Dokumentácia sociálneho pracovníka
Služby pre oddelenia sa realizujú podľa rozvrhu práce (návštevy na oddeleniach), v ktorom sú uvedené dni návštev na oddelení a čas služby (podľa zoznamu alebo kalkulácie poskytovaných služieb).
Rozvrh
sociálny pracovník _____________________________________
(CELÉ MENO.)
| № | CELÉ MENO. slúžil | Dni v týždni a návštevné časy |
||||
| pondelok | utorok | streda | štvrtok | piatok |
||
| 1. | Komárová N.P. | 8.00-9.00 | 8.00-9.30 | 8.00-9.00 |
||
| 2. | Peydan A.A. | 9.30-10.30 | 10.00-11.30 | 9.30-10.30 |
||
| 3. | Savčenková T.I. | 8.00-9.00 | 8.00-10.00 | |||
Služby sú poskytované v súlade s uzatvorenou zmluvou o poskytovaní (platených alebo bezplatných) služieb a prílohou k zmluve (výpočet úhrady alebo zoznam poskytovaných služieb).
Sociálny pracovník zaznamenáva všetky poskytnuté služby do svojho denníka (podpisom zverenca potvrdzuje prijatie týchto služieb) a denníka oddelenia (podpisom sociálneho pracovníka potvrdzuje vykonanie týchto služieb).
Časopis sociálneho pracovníka je dokument, ktorý odráža obsah činnosti sociálneho pracovníka v súlade s regulačnými dokumentmi oddelenia. Tento denník obsahuje informácie o vykonaných prácach podľa zoznamu poskytnutých služieb a je základným dokumentom pre zhrnutie vykonanej práce za bežné obdobie. Záznam o poskytnutých službách, ako aj o peňažných platbách je zaznamenaný v deň návštevy a zabezpečený podpisom klienta.
Denník sociálneho pracovníka (vzorový dizajn)
Na prvej strane zadáme informácie o oddeleniach (odporúčame vo forme tabuľky).
| № | CELÉ MENO. oddelení | Adresa bydliska telefón | Kategória a výhod | Forma poskytovania služby (b/p, 25 %, 100 %) | Návštevné dni | Podrobnosti o príbuzných |
| 1 | ||||||
| 2 | ||||||
| 3 | ||||||
| 4 |
Nasledujúce stránky obsahujú informácie o vykonanej práci:
| dátum | Druhy poskytovaných služieb v súlade so zoznamom (kalkuláciou) poskytovaných služieb |
| 03/01/2012 |
Chlieb - 18 rub. Vzal som 50 rubľov na nákupy, minul 47 rubľov, vrátil som 3 ruble v drobných. Ak máte potvrdenie o nákupe, musíte ho prilepiť a podpísať: Kúpil som produkty v hodnote 47 rubľov. podľa kontroly.
SVR - 223 rub. Bytová kancelária - 622 rub. Telefón - 384 rub. BGRES - 1061 rub. 2500 rubľov. - 2290 rubľov. = 210 rubľov. - hotovostný zostatok. Necháme ich platiť za elektrinu.
_________ (vyžaduje sa podpis zverenca) |
Na konci aktuálneho mesiaca sa vedúcemu oddelenia predkladajú:
Správa o množstve a druhoch poskytovaných služieb;
Certifikáty o vykonanej práci, vyplnené v súlade so zoznamami a výpočtami poskytovaných služieb, doložené podpisom klienta;
Predbežná správa o cestovných dokladoch;
Údaje na karte klienta (zadávame doplnkové služby prijaté klientom).
správa
za služby poskytované v domácnosti starším a zdravotne postihnutým občanom
pre _________________20_____ oddelenie________________________________
| Sociálne služby | celkové služby | dôchodcov | zdravotne postihnutých ľudí |
|
| 1 | Nákup a donáška potravín domov (teplé obedy) | |||
| 2 | Pomoc pri príprave jedla z produktov zákazníka | |||
| 3 | Nákup a dovoz základného priemyselného tovaru do domu | |||
| 4 | Pomoc pri poskytovaní paliva | |||
| 5 | Dodávka vody | |||
| 6 | Pomoc pri organizovaní upratovania bytov | |||
| 7 | Pomoc pri platení za bývanie a komunálne služby | |||
| 8 | Pomoc pri organizovaní práce na osobná zápletka | |||
| 9 | Pomoc pri poskytovaní kníh, časopisov, novín | |||
| 10 | Výpomoc pri kultúrnych akciách, vychádzkach | |||
| 11 | Pomoc pri písaní listov a čítaní listov a novín | |||
| 12 | Organizovanie pohrebných služieb (ak zosnulí klienti nemajú príbuzných alebo ich neochotu postarať sa o pohreb) | |||
| 13 | Pomoc pri organizovaní poskytovania služieb zo strany obchodu, verejných služieb a podnikov každodenného života. služby, komunikácie a iné služby. služby obyvateľstvu | |||
| Celkom: | ||||
| spoločensky - Zdravotnícke služby, počítajúc do toho: |
||||
| 14 | Asistencia pri vykonávaní lekárskeho a sociálneho vyšetrenia (doprovod k lekárovi a späť) | |||
| 15 | Asistencia pri poskytovaní liekov podľa záverov lekárov (nákup a dodávka lieky, vydávanie receptov) | |||
| 16 | Výkon lekárske postupy podľa predpisu lekára | |||
| 18 | Poskytovanie neodkladnej zdravotnej starostlivosti (privolanie lekára k vám domov, sprevádzanie obsluhovaných občanov do zdravotníckych zariadení, dodanie testov, návšteva v prípade hospitalizácie). | |||
| 19 | Monitorovanie zdravotného stavu (meranie telesnej teploty, krvný tlak) | |||
| 20 | Pomoc pri poskytovaní technických prostriedkov starostlivosti a rehabilitácie, získavanie protetickej, ortopedickej a sluchovej starostlivosti | |||
| Celkom: | ||||
| 21 | Poskytovanie sanity hygienické postupy, drží čiastočnú toaletu | |||
| Sociálno-psychologické služby: |
||||
| 22 | Vykresľovanie psychologickú pomoc, vrátane rozhovorov, komunikácie | |||
| Sociálne a právne služby |
||||
| 22 | Pomoc s papierovaním | |||
| 23 | Pomoc obyvateľom všetkých kategórií a skupín pri získavaní požadovaných dávok, príspevkov a iných platieb v súlade s platnou legislatívou | |||
| 24 | Pomoc pri získaní zdravotného poistenia | |||
| 25 | Poberanie dôchodkov, dávok a iných sociálnych dávok prostredníctvom splnomocnenca | |||
| 26 | Poradenstvo v sociálnych a právnych otázkach | |||
| Celkom: | ||||
| Celkové poskytnuté služby | ||||
| Počítajúc do toho: platených služieb | ||||
| bezplatné služby | ||||
| Celkový počet obsluhovaných osôb (momentálne) | ||||
| Celkový počet obsluhovaných (obsluhovaných + prijatých) ľudí | ||||
| Osoby obsluhované na platenom základe | ||||
| Vrátane: čiastočnej platby na osobu | ||||
| plná platba na osobu | ||||
| Celkový počet návštev: | ||||
| Odstránené zo služby | ||||
| Prijaté zo služby | ||||
Sociálny pracovník ______________________________
| Cestovná správa pre februára 2011 Sociálna zamestnanec, funkcia: celé meno Ivanova Tatyana Viktorovna Oddelenie č.1 |
||||
| dátum | Trasa | Účel cesty | Množ používanie lístkov |
|
| odkiaľ (ulica resp spoločnosť) | kde (ulica alebo firma) |
|||
| 20.02.2012 | ost. " Nákupné centrum» | ost. "Detská nemocnica" | Poskytovanie služieb Sidorovej T.A. | 1b. |
| 2.2.2012 | ost. "Továreň na chlieb" | ost. "Poliklinika" | Vydávanie receptov Ivanov T.S. | 1b. |
V našej dobe vysokých rýchlostí sa ľudia točia ako veveričky v kolese v neustálej honbe za materiálnym bohatstvom, pričom často zabúdajú na svojich najbližších. Nemajú čas ani chuť niesť zodpovednosť za svojich príbuzných, príbuzní sú vnímaní ako zbytočná záťaž.
Ľudia sú čoraz viac sami, chorí a slabí, potrebujú pozornosť a starostlivosť. Koľko detí, práve narodených, sa už stalo sirotami! Sociálni pracovníci prichádzajú na pomoc ľuďom, ktorým ich stav nedovoľuje viesť normálny život.
Nákup potravín a liekov, menšie upratovanie v domácnosti, pranie, vypĺňanie rôznych účteniek, sprevádzanie ľudí – to všetko má na starosti. Musíte byť morálne silný, väčšina zverencov sú osamelí ľudia, urazení životom a nemusia byť vždy priateľskí.
Ale ak má sociálny pracovník čisté a otvorené srdce, tak sa mu postupne títo ľudia úplne otvoria a skutočne sa zblížia. Sociálni pracovníci poskytujú aj psychologickú podporu ľuďom, ktorí zažili ekologické katastrofy, rodinnú tragédiu, stratu majetku či iné rany osudu.
Zaujímalo by ma, koľko mesačne dostávajú sociálni pracovníci v Moskve a iných regiónoch Ruska? Čísla sú z roku 2015.
Plat
Plat zamestnanca Centra sociálnych služieb je nízky. Priemerná postava v Rusku bola v roku 2015 25 000 rubľov. Väčšina vysoký stupeň platy v Moskve. Je to asi 30 000 rubľov mesačne. Presnejšie čísla závisia od toho, koľko má sociálny pracovník klientov, aké má pracovné skúsenosti a kvalifikáciu.
Na internete si môžete nájsť prácu na čiastočný úväzok, ktorá nezaberie veľa času. Príklad takéhoto príbehu v článku o obyčajnom kancelársky pracovník, komu
V priemere trávi sociálny pracovník čas každý deň so štyrmi ľuďmi, ktorí potrebujú starostlivosť. Pri osemhodinovom pracovnom dni sú to približne dve hodiny na osobu. Niekomu však stačí „zaskočiť“ trikrát týždenne, iný potrebuje každodennú starostlivosť.
Preto je osem oddelení pridelených na plný úväzok v meste. Vo vidieckych oblastiach pre nižšiu hustotu obyvateľstva a väčšie vzdialenosti bude jeden sociálny pracovník obsluhovať štyroch ľudí.
Rozdiely sa týkajú nielen počtu pridelených oddelení, ale aj regiónu, v ktorom sociálny pracovník pôsobí. Porovnajme platy v Moskve a iných ruských mestách od roku 2015:
- Petrohrad – 27 500 rubľov;
- Irkutsk - 27 000 rubľov;
- Ulyanovsk - 25 000 rubľov;
- Volgograd - 22 500 rubľov;
- Krasnojarsk - 20 000 rubľov;
- Jekaterinburg - 19 500 rubľov.
Ako už bolo uvedené, plat závisí od pracovných skúseností. Po troch rokoch sa plat zvyšuje o 10 %, po štyroch rokoch o 20 % a po piatich rokoch o 30 %. Ak sa sociálny pracovník pohybuje po meste v MHD, je platený lístok. Ak má vlastné auto, tak sa mu určitá časť peňazí vynaložených na benzín vracia.
Ak je potrebné na návštevu oddelenia cestovať mimo mesta, hradia sa aj výdavky.
Prácu majú aj súkromní obchodníci. Zárobky sú tam vyššie, ale podmienky sa môžu líšiť. Ak je priemerný štátny plat 25 000, potom tu môže dosiahnuť až 80 000 rubľov. Niektorí súcitní susedia však môžu pracovať zadarmo, dúfajúc, že drahá babička odpíše svoj byt nenahraditeľnému asistentovi. Aký je v tomto prípade plat?
Mnohí, ktorí majú deti a príbuzných, milujú ich z celého srdca kvôli životným okolnostiam, sú veľmi osamelí. Oni chcú milé slová a pozornosť. Niektorí ľudia sa chcú ozvať, len tak si sadnúť vedľa nich alebo si s nimi dať čaj, iní potrebujú pomoc pri vypĺňaní potvrdenky, iní potrebujú vážnejšiu pomoc.
Nemôžete byť ľahostajní a nechať ľudí samých so svojimi starosťami. Táto práca vyžaduje od človeka ľudskosť, schopnosť empatie, zmysel pre takt a niekedy aj znalosť práva, ekonómie a medicíny. Pri práci s deťmi potrebujete pedagogické vzdelanie. Preto je teraz viac ako kedykoľvek predtým profesia sociálneho pracovníka veľmi cenná a žiadaná.
Ak niekomu odchádzajú sily,
Netreba tu hľadať vinníka.
Tí, ktorí boli v minulosti zdraví, sa stali bezmocnými.
Je ľudskou povinnosťou im pomôcť!
Áno, v tomto ťažkom svete
milovníci života stále prežívajú
Starostlivosť o starších osamelých ľudí je dôležitou súčasťou činnosti sociálnych služieb. V našej obci žije veľa bezradných starších ľudí a starostlivosť o nich leží na krehkých pleciach sociálnych pracovníkov z oddelenia sociálnych služieb domova.
Profesia sociálneho pracovníka bola a zostáva vo vidieckych oblastiach žiadaná. Je jednou z najľudskejších a najuznávanejších.
Dostať do domu trochu vody je lepšie ako sedieť nudiť sa a strácať čas.
Sociálni pracovníci sú ľudia s vysoký pocit zodpovednosť, dáva duchovnú silu, energiu, ktoré majú také vlastnosti ako láskavosť, vytrvalosť, trpezlivosť, súcit, takt. Musí mať nielen pedagogické zručnosti, ale aj psychologické znalosti, pomáhať prekonávať každodenné ťažkosti, chápať vlastnosti charakteru a správania starších ľudí - to je ťažké, ale potrebné pre túto profesiu. Charakterové črty ako pevnosť, vytrvalosť a odhodlanie sú pre sociálneho pracovníka veľmi dôležité, aby zniesol veľkú záťaž starostí.
Sociálny pracovník je moje povolanie. Vždy som sníval o práci s ľuďmi a v roku 2001 sa mi sen splnil. Vedel som, že práca nie je jednoduchá. Nie vysoká mzda, nároční klienti a pracovné podmienky ma nezastavili. Najťažšie boli prvé dni pre neskúsenosť v komunikácii so staršími ľuďmi, neznalosť ich povahových vlastností, neschopnosť pozorne počúvať, sympatizovať a podporovať slovami. Počúvať rady kolegov, sledovať ich prácu, čerpať z nich potrebné informácie metodologickú literatúru, postupne som získaval skúsenosti, ktoré mi pomohli v mojej práci. Opäť som sa presvedčila, že pomáhať tým, ktorí sa kvôli osamelosti nedokážu vyrovnať so svojimi problémami, je MOJA.
Moja tvorba na prvý pohľad nie je originálna. Ale vždy sa snažím nájsť a urobiť niečo, čo človeku prinesie radosť, zdvihne mu náladu a vnesie nádej. Myslím si, že len treba robiť svoju prácu od srdca, svedomito. Hlavnou vecou pre nás všetkých bez výnimky je pozerať sa na starších ľudí bez podráždenia a nadradenosti. Vedia a dokážu viac ako my. Musíme sa len naučiť vidieť starších ľudí ako úplných a jedinečných jedincov.
S celým srdcom otvoreným
Ponáhľam sa pomôcť babám
Som sociálna pracovníčka v každom dome. ochranu
A v každom je láskavá dcéra.
Obsluhujem päť babičiek, ktoré majú nad 80 rokov, pravidelne ich navštevujem, zbavujem ich nútenej samoty. Ako všetci zamestnanci, aj ja rozvážam jedlo z obchodu, lieky z lekárne, zavolám k vám domov lekára, vybavím a zaplatím poplatky za energie na pošte. Voda, drevo na kúrenie, podlahy, riad, varenie – to všetko je na pleciach sociálneho pracovníka. Neobmedzujem sa len na poskytovanie sociálnych služieb v rámci svojich povinností, plním aj ich ďalšie požiadavky a pokyny. Snažím sa viesť si prehľadné a stručné záznamy: vediem si denníky návštev včas, podávam mesačné výkazy o vykonanej práci.
Nebojíme sa žiadnej práce, pretože nám ide o naše babičky.
Práca sociálneho pracovníka na vidieku má svoje špecifiká. Ťažkosti vznikajú pri poskytovaní niektorých služieb: napokon pri nákupe potrebné lieky alebo jedlo, nechať si poradiť od verejných organizácií, prepočítať účty za energie, sociálny pracovník musí cestovať do mesta dopravou, čo spôsobuje určité ťažkosti. A predsa, na dedine, na rozdiel od mesta, je práca oveľa zaujímavejšia. Sú tu ľudia iného charakteru.
Snažím sa svojich zverencov dostať na vzduch, pracujeme spolu v záhrade, spievame pesničky, opaľujeme sa. A aké sú babičky šťastné, keď ich umyjem v kúpeľoch, umyjem a uvarím čaj! Pozorne počúvam príbehy o ich mladosti, prvej láske, deťoch, vojne, ťažkom povojnové roky, jedným slovom o živote. Sociálna práca je nemysliteľná bez schopnosti počúvať a súcitu.
Zatiaľ čo všetky možné práce pokračujú
Napríklad: Babka Tonya nevidí dobre, ale aj tak mi pomohla nazbierať čerešne na džem. Čas pri rozhovoroch rýchlo plynul: zbierali čerešne a diskutovali o novinkách z Tersinska. Babička Tonya nezostáva bokom ani v zime, berie do rúk aj lopatu, spoločne odpratávame dvor od snehu, tu a Čerstvý vzduch, A cvičiť stres a komunikácia.
Dôchodcovia majú väčšiu potrebu komunikácie. Možno ešte viac ako in finančná asistencia. Preto musíme tieto stretnutia organizovať častejšie. Vzhľadom na jeho fyzická kondícia Nina Nikolaevna svojich priateľov nevidí príliš často, preto sa snažím organizovať tieto stretnutia u nej doma. Zavolám jej priateľom, dohodnem si čas stretnutia, kúpim sladkosti na čaj. O čom sa nerozpráva... Tieto stretnutia sa končia neskoro večer neopísateľnou slasťou, náložou energie, dobrá nálada a očakávanie ďalšieho stretnutia.
Spoločné výlety do obchodu s Antoninou Jakovlevnou a Alexandrou Fedorovnou sú tradíciou, malou, ale našou. Zdalo by sa, že by som tieto služby vykonával ľahšie sám, ale potom by boli ochudobnené o ďalšiu komunikáciu a fyzickú aktivitu. Kým pokračuje realizovateľná práca, mladosť pokračuje aj v starobe.
Moje staré mamy sa už pre svoj vek a fyzickú kondíciu nezúčastňujú na slávnostných zhromaždeniach, kladení vencov k pamätníku 9. mája na Deň seniorov. Je veľmi dôležité starostlivo a pozorne obklopiť tých, ktorí dosiahli víťazstvo vpredu aj vzadu. Všetky moje staré dámy sú domáce pracovníčky. Každý rok pre nich organizujem sviatky doma, pripravujem stoly, blahoželám im, rozmaznávam svojich zverencov na tieto sviatky „lahôdkami“ - ovocím, koláčmi, cukríkmi.
Zaviesť niečo neobvyklé si vyžaduje kreatívny prístup. Je zaujímavé, ako oslavujeme narodeniny. Blahoželám oslávenkyni, prinášam darčeky, pri šálke čaju spomíname na to, ako sme strávili minulý rok, a načrtávam plány do budúcnosti.
Pred Novým rokom k nim chodím ako Snehulienka alebo Otec Frost. Aké pekné je vidieť šťastné tváre, počuť vtipy a veselý smiech!
Medzi mnou a babami vznikol dôverný vzťah podobný priateľstvu. Tento rok som sa s pomocou mojich starých mám (pomohli mi napísať slová k pesničke) umiestnil na druhom mieste v okrese Volsky v súťaži „Sociálny pracovník 2007“. Ďakujeme im za pomoc a podporu!
V práci som usilovný a milujem svoje babičky, ktoré mi venujú úsmev
V starobe si ľudia zachovávajú rovnaké potreby a túžby ako v strednom veku a všemožne odolávajú akýmkoľvek zámerom vylúčiť ich zo spoločnosti. Každý človek by mal byť pripravený na to, že jedného dňa zostarne. Spravidla sú však v rovnakom veku ako moji zverenci už trochu neporiadni, trochu pomalí, trochu rozmarní, trochu nedočkaví. Ku každému sa treba správať tolerantnejšie, každý potrebuje individuálny prístup. Niektorí oceňujú schopnosť počúvať, iní hovoriť a iní chcú, aby ste svoju prácu vykonávali potichu. Snažím sa prijímať ľudí takých, akí sú.
Viem jedno: pre úspešnú prácu sú potrebné odborné znalosti. Skutočný sociálny pracovník musí mať hlboké znalosti v oblasti vied o človeku: psychológia, pedagogika, právo, sociológia. Preto som v roku 2006 vstúpil na Ruskú štátnu univerzitu sociálnych vied, aby som sa stal sociálnym pracovníkom. práca. Keď som v Saratove na relácii, veľmi mi chýbajú babky. Občas zavolám a spýtam sa na ich zdravotný stav.
Dúfam, že ako študent nadobudnem skutočné kvality sociálneho pracovníka: schopnosť logického myslenia, kompetenciu, rozhľad, osobné čaro. A teraz sa musíme viac spoliehať na pomoc našich kolegov.
Ďakujem mnohokrát vedúca nášho oddelenia Zhilyutova O.V. Kedykoľvek vyzve, poradí a pomôže dostať sa z akejkoľvek situácie.
Náš tím ide špeciálnou cestou:
V kaši, v horúčave a mraze a v snehovej fujavici
Spolu s výrobkami nesie srdce,
Na distribúciu tepla kúsok po kúsku.
Sociálna práca inšpiruje, zvyšuje tón, dáva silu.
TU!
Každý rok na Deň sociálnych pracovníkov náš tím relaxuje na brehu Volhy: plávame, opaľujeme sa, hráme hry vonku a diskutujeme o pracovných problémoch. V sanitárnych dňoch pracujeme na zveľaďovaní obce. Čas dokazuje, že v sociálnych službách náhodní ľudia Nie Náš tím je súdržný, priateľský, spoľahlivý a veselý.
Všetky ženy sú milé a silné.
Koľko toho chce moje srdce o tebe povedať!
Všetci ste božskí a krásni.
Musíme o tebe písať piesne častejšie.
Prinášať ľuďom radosť z komunikácie a starostlivosti je veľké šťastie. Moji zverenci sa tešia na môj príchod, pretože sú to osamelí starí ľudia a ja som pre nich jediná niť spájajúca ich s okolitou realitou.
"Chodíš k nám častejšie" -
Starí ľudia to žiadajú.
Sociálneho pracovníka, o ktorého pracovných povinnostiach sa bude ďalej diskutovať, prijíma a odvoláva prednosta CSO. Odstúpenie od štátu sa vykonáva v súlade s postupom ustanoveným v § 77 až 81 Zákonníka práce.
Všeobecné informácie
Osoby, ktoré majú:
- vyššie;
- počiatočný profesionál;
- stredoškolské špeciálne školstvo.
Do aktivít sa môžu zapojiť aj osoby, ktoré nemajú odbornú prípravu. Ľudia, ktorým sa má slúžiť, sa nazývajú oddelení. Osoby získajú tento štatút, keď sa obrátia na Radu veteránov, Ústredné centrum sociálneho zabezpečenia alebo Výbor pre sociálnu ochranu, ako aj vtedy, keď sociálny pracovník počas osobitného kola identifikuje osoby, ktoré potrebujú starostlivosť. Osoby v ich starostlivosti, ktoré úplne stratili schopnosť sebaobsluhy, sú odosielané do domova dôchodcov.
Sociálny pracovník: zodpovednosti, mzda zamestnanca
Zamestnanec CSO môže vykonávať určité pokyny pre svojich zverencov. Nesmú byť zahrnuté v zozname povinností sociálneho pracovníka, ale vyplývajú zo všeobecného zmyslu jeho činnosti. Jej podstatou je poskytovanie podpory a pomoci osamelým ľuďom a zdravotne postihnutým ľuďom. Napríklad staršia žena má problémy s pohybom kvôli vážne problémy so zdravím. Sociálny pracovník ju môže vziať do kúpeľov, po ktorých sa človek bude cítiť lepšie a bude sa vedieť o seba postarať. Deň zamestnanca CSO začína telefonátom jeho zverencom. Medzi povinnosti sociálneho pracovníka patrí zisťovanie pokynov, ktoré je potrebné vykonať, a zoznam potrebných produktov. Všetky informácie sa zaznamenávajú do špeciálneho zošita pre každé oddelenie. Zamestnancovi je na konci roka na základe posúdenia výkonnosti zamestnanca pridelená alebo nepridelená hodnosť. V prvom prípade môže okrem iného počítať so zvýšením platu. Po ďalších troch rokoch bude prémia 10 a po piatich rokoch - 30%. 
Poradie
Stanovujú sa tieto kategórie:
- Piata kategória. Prideľuje sa zamestnancovi, ktorý má odborné (základné) vzdelanie. Na jeho skúsenosti však nie sú kladené žiadne požiadavky. Do kategórie 5 patria aj zamestnanci s úplným stredoškolským (všeobecným) vzdelaním. V tomto prípade musia vykonávať činnosti vo svojom profile minimálne tri roky.
- Šiesta a siedma kategória. Na získanie tejto kategórie môže mať zamestnanec profesionála vyššie vzdelanie. V tomto prípade neexistujú žiadne požiadavky na jeho skúsenosti. Zamestnanec môže mať aj stredoškolské špecializované vzdelanie. V takom prípade musí zostať v štáte najmenej tri roky.
- Ôsma kategória. Prideľuje sa zamestnancom, ktorých prax je najmenej päť rokov a majú vyššie vzdelanie v odbore.
Dôležité body
IN funkčné povinnosti Práca sociálneho pracovníka zahŕňa poskytovanie každodenných služieb ľuďom, ktorí potrebujú pomoc. Pracovník ČSÚ je priamo podriadený vedúcemu odboru, zástupcovi riaditeľa a vedúcemu strediska. Zamestnanec potrebuje poznať predpisy a zákony federálnej, miestnej a regionálnej úrovne a ďalšie predpisy súvisiace s reguláciou jeho činnosti. Sociálny pracovník, ktorého pracovné povinnosti sú obsiahnuté v príslušných pokynoch, zodpovedá za svoju činnosť pred zákonom. Musí dodržiavať pravidlá OOS, poznať normy a predpisy o ochrane práce, priemyselnej sanitácii, bezpečnostných opatreniach a požiarnej ochrane. Nevyhnutnou podmienkou pre kvalitné vykonávanie úloh je dodržiavanie požiadaviek na organizáciu spotrebiteľských služieb pre starších ľudí a ľudí so zdravotným postihnutím. Zamestnanec potrebuje poznať základy psychológie zverencov a ovládať techniky prvej pomoci. 
Základné pokyny
IN profesionálne zodpovednosti sociálny pracovník zahŕňa:
- Poskytovanie služieb, ktoré sú zaradené do zoznamu štátom garantovaných služieb.
- Dodržiavanie návštevného poriadku.
- Identifikácia občanov, ktorí potrebujú službu a podporu.
- Uskutočnenie prieskumu v podniku medzi zamestnancami.
- Účasť na príprave podkladov pre zamestnancov, ktorí to potrebujú.
- Informovanie zamestnancov o ich povinnostiach, právach a podmienkach poskytovania služieb.
- Zachovanie dôvernosti vo vzťahoch s oddelením.
- Vykonávanie príkazov a pokynov vedenia Ústrednej bezpečnostnej služby.
- Koordinujte svoje aktivity s nadriadenými.
- Včasné varovanie pred nástupom invalidity.
- Petícia o finančnú pomoc zamestnancom v núdzi.
- Vypĺňanie dokumentácie v súlade s odporúčaniami obchodného manažmentu, včasné dopĺňanie a zmeny.
- Účasť na verejný život CSO.
Práva a povinnosti sociálneho pracovníka upravuje Zákonník práce Ruskej federácie. 
Zodpovednosť
V prípade porušenia pracovná disciplína Na zamestnanca sa vzťahujú ustanovenia čl. 419 TK. Garantuje včasné plnenie služobných povinností sociálnym pracovníkom účinnú pomocľudí, ktorí to potrebujú. Tento postoj k svojim aktivitám má priaznivý vplyv na atmosféru v tíme, schopnosť pracovať a záujmy zamestnancov. Povinnosti sociálneho pracovníka je potrebné vykonávať svedomito a jasne. Včasnosť pomoci v mnohých ohľadoch často závisí nielen od všeobecný stav oddelenie, ale aj jeho život.
Definovanie kritérií
Na vykonávanie povinností sociálneho pracovníka nestačí mať určité zručnosti alebo znalosti. Zamestnanec musí mať aj určité osobnostné vlastnosti. Formované morálne a morálne presvedčenie, objektivita pri posudzovaní problémov zboru, čestnosť, taktnosť, férovosť, všímavosť, kreatívne myslenie, spoločenskosť, primeranosť sebaúcty, tolerancia, ľudskosť, sila vôle, láskavosť, trpezlivosť – to nie je celý zoznam vlastností, ktorými by mal byť sociálny pracovník obdarený. 
Metódy používané pri činnostiach
Povinnosti zamestnancov sociálnej ochrany pozostávať nielen z poskytovania potrebnú pomoc oddelení. Pre čo najefektívnejšie vykonávanie svojich činností sú zamestnanci povinní v súlade s Pokynmi vypracovať a implementovať rôzne metódy, čo vám umožní študovať problémy hlbšie a podrobnejšie a zvoliť si optimálne prostriedky na ich riešenie. Sociálny pracovník v škole, ktorého povinnosti súvisia s pomocou deťom, tak musí pôsobiť okrem iného aj ako konzultant a istým spôsobom aj učiteľ. Pomocou výchovného prístupu vo svojej práci zamestnanec dáva odporúčania, učí demonštráciu a modelovanie správneho správania, používa hry na hranie rolí, vytvára interakciu medzi študentom a učiteľom. Osobitná pozornosť si zaslúžia povinnosti sociálneho pracovníka v nemocnici.
IN v tomto prípade Na jeho pleciach je veľká zodpovednosť. Osoba v liečebný ústav, vyžaduje maximálnu citlivosť, starostlivosť a pomoc. Sociálny pracovník si v tomto prípade neplní len svoje povinnosti pri výkone služby na oddelení. Plní tiež úlohu podporovateľa alebo sprostredkovateľa pri prekonávaní osobnej dezorganizácie a apatie v prípadoch, keď to chorý človek nedokáže sám. Faciitatívny prístup je zameraný na vysvetlenie situácie, povzbudenie a zameranie sa na mobilizáciu existujúcich interných zdrojov zverenca. Počas obdobia zotavenia alebo rehabilitácie to má zásadný význam. Existuje aj advokačný prístup k činnosti sociálneho pracovníka. Zamestnanec v tomto prípade vystupuje ako zástupca oddelenia alebo skupiny ľudí v núdzi. Medzi povinnosti sociálneho pracovníka v tomto prípade patrí okrem iného aj pomoc pri uvádzaní argumentov a výbere oprávnených poplatkov. 
Schopnosti zamestnancov
Práva a povinnosti sociálneho pracovníka sú dve kategórie, ktoré spolu úzko súvisia. Zamestnanec môže prostredníctvom svojich právomocí efektívne vykonávať svoje činnosti, ktorých účelom je poskytnúť včasnú pomoc tým, ktorí to potrebujú. Práva sociálneho pracovníka sú ustanovené v článkoch 1, 379-380, 353-369, 209-231 Zákonníka práce. Taktiež jeho možnosti sú definované v kolektívnej zmluve a pravidlách ČSÚ. V procese vykonávania svojej činnosti má sociálny pracovník právo:
- Zapojte blízkych a príbuzných do poskytovania pomoci, ktorá presahuje rámec stanovený Pokynom.
- Dostávať od klientov informácie o ich zdravotnom stave a vzťahoch s ostatnými členmi rodiny.
- Pri vypĺňaní potrebnej dokumentácie použite osobné údaje klienta.
Medzinárodná prax
Zhrnutím všetkého uvedeného môžeme konštatovať, že základom činností, ktoré sociálny pracovník vykonáva, sú povinnosti. Ukrajina, Rusko a mnohé ďalšie krajiny sa zúčastňujú na rozsiahlom humanitárnom programe na odstránenie chudoby, poskytovanie základného vzdelania a stabilnú podporu pre najviac znevýhodnené skupiny obyvateľstva. Ako ukazujú skúsenosti zo zahraničia, potreba mnohostranného, komplexného sociálna práca obzvlášť vysoká v období krízy. V týchto chvíľach dochádza k výraznému zhoršeniu blahobytu väčšiny občanov. Ukrajina, podobne ako Rusko, zažila takéto obdobia vo svojej histórii viackrát. Vlády týchto krajín sa však vždy snažia eliminovať vznikajúce problémy. Osobitnú úlohu pri realizácii tejto úlohy má predovšetkým služba sociálnej ochrany. 
Úloha štátu
V otázke poskytovania reálnej pomoci občanom dnes štát zaujíma vedľajšie, druhoradé postavenie. Zároveň sociálny pracovník na jednej strane slúži ľuďom. Pomáha prekonať jeden alebo iný špecifický problém. Na druhej strane je aj v službách štátu. Moc prostredníctvom zamestnancov CSO znižuje sociálne napätie. Na rovinu, štát pomocou sociálneho pracovníka „upokojuje“ núdznu populáciu. V tomto prípade má zamestnanec dostatok ťažká situácia. Z povinnosti – odbornej i ľudskej – sociálny pracovník koná predovšetkým v súlade s princípom humanizmu. Zároveň zodpovedá za plnenie štátnej úlohy udržiavať rovnováhu v spoločnosti.
Konečne
Aby sociálny pracovník vykonával svoje povinnosti čo najefektívnejšie, musí mať rôzne zručnosti, schopnosti a znalosti v takých oblastiach, ako je psychológia, medicína, sociológia a iné. Len v tomto prípade ho možno považovať za dôstojného realizátora vytýčených štátnych cieľov. Zručnosti a znalosti, ktorými sociálny pracovník disponuje, v kombinácii s jeho individuálnymi kvalitami, musia byť hodnotené vhodnými metódami. Analýza výsledkov, oprava nedostatkov a doplnenie chýbajúcich informácií nepochybne prispeje k efektívnejšiemu plneniu povinností. Túžba po zdokonaľovaní sa prejavuje nielen v túžbe získať rozsiahlejšie praktické skúsenosti a teoretické vedomosti. Nemenej dôležité je zlepšovanie osobných vlastností, prekonávanie nedostatkov, najmä tých, ktoré negatívne ovplyvňujú jeho činnosť. Individuálne kvality zamestnanca pôsobia ako základ pre úspešnú interakciu s oddelením a považujú sa za neoddeliteľnú podmienku jeho odbornej spôsobilosti.
