Zdvíhanie mladých odborníkov. Ako zariadiť zrušenie platieb pre mladých odborníkov. Finančná pomoc lekárom

Po promócii vzdelávacia inštitúcia bývalí študenti čelia problému hľadania zamestnania v odbore. Ani absolventov s vyznamenaním nikto nepotrebuje. Väčšina zamestnávateľov nechce prijímať mladých odborníkov bez pracovných skúseností. Tento problém sa stal ambicióznejším. S cieľom vyriešiť tento problém a prilákať mladých zamestnancov do podnikov, závodov, tovární a spoločností vytvoril štát špeciálne programy pre mladých absolventov.

V tomto článku sa budeme zaoberať vyplácaním príspevkov za zdvíhanie mladému špecialistovi a osobe, ktorá má právo na finančnú pomoc.

Kto je považovaný za mladého profesionála

Mladí odborníci sú študenti, ktorí ukončili úplný kurz stredného odborného alebo vysokoškolského vzdelávania. Musia byť vyškolení v dennom stacionári a na náklady štátneho rozpočtu. Tento štatút sa prideľuje na rok od dátumu prijatia diplomu.

Absolvent je poslaný pracovať na brigádu, teda zo zákona. Je akceptovaný okamžite trvalé zamestnanie, žiadna stáž. Musia byť splnené všetky podmienky na získanie štatútu „mladého špecialistu“. Toto je Zákonník práce, ktorý ruší platby čl. 70 zákona RF upravuje vzťah medzi zamestnávateľom a mladým zamestnancom.

Povinnosti zamestnávateľa a mladého pracovníka

Pri zamestnávaní mladého špecialistu musí zamestnávateľ zaplatiť príspevok vo výške 3 tarifných sadzieb I. kategórie a tiež vydať mzdy vo výške najmenej 80% priemerného mesačného platu. Ak zamestnanec nemá kde bývať, potom je zamestnávateľ povinný vydať obytný priestor z podnikového fondu dočasného bývania. Zamestnanec bez skúseností má právo požiadať zamestnávateľa o materiálnu pomoc pri narodení dieťaťa, vydaní manželstva a príspevku na starostlivosť o dieťa.

Po uzatvorení pracovnej zmluvy je absolvent povinný odpracovať v spoločnosti 2 roky. Ak sa rozhodne skončiť, bude musieť vrátiť štátu náhradu za výchovu a vzdelávanie v práci. Prepustiť špecialistu bez praxe v TC je možné len v prípade likvidácie organizácie alebo zo zdravotných dôvodov špecialistu, ktorý mu neumožňuje vykonávať pracovné povinnosti.

Ale vo väčšine prípadov spoločnosti nemôžu poskytnúť špecialistu bez skúseností s úplným sociálnym balíkom. Po ukončení štúdia sa samotní absolventi snažia zamestnať sami, a preto nezískavajú status „mladého špecialistu“.

Aké platby môže dostať mladý špecialista?

Takýchto zamestnancov finančne podporuje štát. Štátne sociálne platby sú rozdelené do dvoch kategórií:

1. Paušálna suma je podľa zákona povinná platiť na konci platnosti pracovnej zmluvy. Ak zamestnanec napíše výpoveď sám, potom bude musieť vrátiť sociálne peniaze do štátneho rozpočtu.
2. Platba za zdvíhanie mladých špecialistov sa akumuluje od roku 2012 tým zamestnancom, ktorí ukončili štúdium na vzdelávacej inštitúcii v roku 2011 a v ďalších rokoch.

Platba zdvíhania mladému špecialistovi

Štát prijal 22. júna 2012 rezolúciu č. 821 o motivačných platbách za materiálnu podporu mladých a neskúsených zamestnancov. Platbu za zdvíhanie mladého špecialistu je potrebné vypočítať do prvého mesiaca odo dňa podpísania pracovnej zmluvy. Výška finančnej pomoci závisí od špecializácie a pozície. Ak sa absolvent presťahuje do iného mesta alebo dediny, platby sa zrušia.

Cieľom takéhoto projektu je prilákať mladých, energických a plných nápadov absolventov, aby pracovali vo svojej špecializácii. Ďalšou dávkou a sociálnou pomocou je tiež sociálny program na nákup bývania. Ak chcete získať životný priestor, musíte pracovať v jednej organizácii viac ako 5 rokov a potrebujete byt.

Ako by sa mal vyhotoviť príkaz na platbu za výchovu mladých odborníkov (vzor)

Načítanie splátok sa vykonáva na základe objednávky. Zamestnávateľ si ho musí zostaviť sám a zamestnanca na to upozorniť. Zamestnanec musí objednávku podpísať až po jej prečítaní. Prihláška, kópia diplomu a kópia pracovná kniha (dátum registrácie do práce je v ňom vyznačený), osvedčený notárom, je priložený k objednávke. Doklady pre výpočet hmotnej pomoci:

1. Príkaz vydaný zamestnávateľom. Schvaľuje Prílohu 1 „O postupe a podmienkach doplatkov zamestnancovi bez praxe“, ako aj Prílohu 2. Na konci objednávky je uvedený dátum a podpis vedúceho oddelenia.
2. Objednávku podporuje príloha 1 „O postupe a podmienkach doplatkov zamestnancovi bez pracovných skúseností.“ Obsahuje všeobecné postavenie, poradie vymenovania a výšku platieb.
3. Prílohou 2 k objednávke je vyhlásenie o finančnej pomoci vypracované mladým zamestnancom.

Platba v hotovosti pre učiteľov

Výplata príspevkov na zdvíhanie mladým odborníkom - učiteľom sa vykonáva za určitých podmienok. Kritériá oprávnenosti na finančnú pomoc:

• učiteľ nesmie byť starší ako 35 rokov;
• bezprostredne po ukončení štúdia je absolvent povinný zamestnať sa;
• pracovná zmluva musí byť podpísaná na 3 a viac rokov;
• potrebujete skúsenosti so špecializáciou na získanie zvýhodnenej hypotéky.

Veľkosť výťahu závisí od mesta a od výšky štipendia, ktoré študent dostal počas štúdia. Učiteľom bez skúseností môžu byť vyplácané tri typy sociálnej pomoci:

1. Jednorazová platba. Jeho množstvo sa pohybuje od 20 tisíc do 100 tisíc rubľov.
2. Dodatok k mzdy... V hlavnom meste sa zvýšenie rovná 40% základnej sadzby a pre absolventov s vyznamenaním - 50%.
3. Hypotéka za zvýhodnených podmienok. Určitú časť hypotéky spláca štát.

Všetky výhody podpory sú odpočítateľné od dane. Ak chcete získať bývanie za výhodných podmienok, je potrebné do všeobecného súboru dokladov pridať potvrdenie, ktoré potvrdzuje potrebu bytu. Jedinou nevýhodou dotovaného bývania je úhrada prvej splátky vo výške 30% z celkovej ceny bytového priestoru.

Platby v hotovosti lekárom

Výplata pre mladých lekárov sa môže líšiť. Táto kategória špecialistov má federálnu podporu. Zdvíhacie platby pre mladých lekárov špecialistov dosahujú 1 milión rubľov. ak je splnených niekoľko podmienok:

• vyššie lekárske vzdelanie;
• vek do 50 rokov;
• presťahovanie sa do dediny so zamestnaním na 5 a viac rokov.

Jednorazová platba je splatná iba lekárom, ktorí absolvovali prax. Príspevky na doživotie pre mladé sestry a špecialistov v zdravotníctve sa nevyplácajú. Nie sú oprávnení zúčastniť sa na programe. “ Zemský lekár„. Hlavným cieľom programu Zemsky Doctor je poskytovať stimulačné platby pre lekárov pracujúcich vo vidieckych oblastiach.

Finančnú pomoc vypláca povinný fond zdravotné poistenie (MHIF). MHIF vykoná platbu do 3 dní. V roku 2016 bolo 60% zaplatených z federálneho rozpočtu a 40% z regionálnych.

Na získanie finančnej pomoci musí lekár zaslať MHIF potrebný súbor dokumentov. Zoznam požadovaných dokumentov:

• cestovný pas;
• certifikát o vyššie vzdelanie;
• osvedčenie potvrdzujúce koniec pobytu;
• certifikát, ktorý potvrdzuje prácu v lekárskej inštitúcii;
• vyhlásenie, ktoré sa uzavrelo s ministerstvom zdravotníctva Ruskej federácie.

Je potrebné mať nielen originálne dokumenty, ale aj kópie overené notárom.

Peňažná pomoc poľnohospodárom

kvôli nízky level dnes existuje len málo odborníkov, ktorí chcú pracovať na dedinách. Zrušenie platieb pre mladých odborníkov poľnohospodárstvo je podpora a príťažlivosť mladých pracovníkov v poľnohospodárskom sektore. Výška platieb je určená špecializáciou a regiónom.

2002 až 2020 existuje program na zlepšenie životnej úrovne obyvateľov dedín a dedín. V súlade s ním dostanú občania dotácie.

Pre mladých profesionálov bol vytvorený program, ktorý poskytuje pomoc pri kúpe bývania v dedine. Tento program môžete použiť iba raz. Mladým špecialistom sa poskytuje dotácia vo forme zvýhodnenej pôžičky, kde je úroková sadzba 5% ročne. Zamestnanec musí prispieť asi 30% svojich finančných prostriedkov, pretože výška dotácie nie je vyššia ako 70%.

Účastníci musia spĺňať určité kritériá, aby sa mohli zapojiť do programu Young Professionals Housing. Podmienky programu:

• nie staršie ako 35 rokov;
• má trvalý pobyt v dedine;
• mať doklad, ktorý potvrdzuje potrebu bytu alebo domu;
• musíte mať certifikát, ktorý potvrdzuje dostupnosť finančných prostriedkov vo výške 30% nákladov na bývanie;
• diplom o ukončení stredoškolského alebo vysokoškolského vzdelávania;
• mať doklad, ktorý potvrdzuje zamestnanie na konci školenia do 3 mesiacov;
• pracovať v organizácii viac ako 3 roky.

Paušálne platby v roku 2017

V roku 2017 nedôjde k žiadnym zmenám v oblasti zrušenia platieb pre rozpočtových pracovníkov. Sumy všetkých hmotných výhod sú stanovené na federálnej alebo regionálnej úrovni a nepodliehajú indexácii. Môžu sa zvyšovať iba z dôvodu rastu platu pracovníka.

Platby mladým pracovníkom sa počítajú raz ročne po dobu 3 rokov. V Novosibirsku, Ufe a Nižnom Novgorode je prvá platba 40 tisíc rubľov, druhá 35 tisíc rubľov a tretia 30 tisíc rubľov. IN veľké mestáPetrohradu a Moskvy je výška poplatkov oveľa vyššia, pretože životná úroveň a priemerné zárobky sú vyššie.

Ako motiváciu štát zaručuje platby mladým špecialistom, učiteľom a učiteľom. Tieto výsady sa udeľujú osobám s vysokoškolským vzdelaním, ktoré sú pripravené začať pracovať v povolaní ihneď po ukončení štúdia. Úrady sú nútené obrátiť sa na také opatrenia, aby zvýšili popularitu a príťažlivosť slabo plateného a zložitého povolania učiteľa.

Obzvlášť veľa problémov nastáva pri zamestnávaní špecialistov vo vidieckych oblastiach. Mnoho bývalých študentov pedagogických univerzít uprednostňuje pobyt v meste kancelárska prácanež ísť do provincií pracovať na ich špecializácii. Ale keď vedia, ako získať platby, ktoré sú splatné mladému špecialistovi, je pre nich jednoduchšie zmeniť miesto pobytu. Ďalším plusom takéhoto zamestnania je príležitosť získať v budúcnosti bývanie.

Všeobecné ustanovenia

Mladý špecialista, kto to je? Pravda je, že zákon neposkytuje jednoznačný výklad tohto pojmu. V článku Zákonníka práce sú definované iba kritériá, ktoré musí uchádzač spĺňať.

V čl. 7 Zákonníka práce sa určuje, že mladým špecialistom je uchádzač s diplomom vyššieho pedagogického vzdelania, ktorý si našiel zamestnanie v jeho špecializácii do jedného roka po ukončení vysokej školy / špeciálnej pedagogickej inštitúcie.

Požiadavky na mladého odborníka, ktorý má nárok na dávky:

• vekové kritérium - nie viac ako 35 rokov;
• pracovný pomer v odbore jeden rok po ukončení štúdia;
• rozpočtová forma vzdelávania;
• stacionárne školenie;
• zamestnanie do pracovná zmluva na dlhý termín, nie menej ako tri roky;
• zápis do štátnych vzdelávacích inštitúcií.

Na vedomie! Status mladého špecialistu dáva budúcemu učiteľovi ďalší bonus - možnosť zamestnať sa bez skúšobná doba na prvom mieste prace. Toto pravidlo upravuje Zákonník práce.

Načasovanie

Celkové trvanie štatútu je tri roky. Môže byť vymenovaný jednorazovo, a to iba do jedného roka po ukončení štúdia. Osoba však môže termín predĺžiť v niekoľkých prípadoch:

• materská dovolenka;
• vojenská služba;
• stáž;
• školenie;
• ďalšie školenie, napríklad špecialista musí absolvovať stáž.

Dôležité! Zdvíhanie sa platí iba na prvom oficiálnom pracovisku špecializácie. Ak v priebehu roka, keď sa zistí status, zmenil uchádzač zamestnanie (ešte pred podaním žiadosti o pomoc), môže sa rozlúčiť s prijatím paušálnej platby.

Čo sú učitelia platení?

Mladí odborníci dostávajú určité druhy výhod. Pozrime sa, aké sú výhody budúcich učiteľov pred študentmi iných špecializácií. Takže učitelia, ktorí sa zamestnali ako učitelia, učitelia natrvalo v vládna agentúra spoliehajú sa na tieto odpustky:

1. Zdvíhanie peňazí. Jedná sa o jednorazovú platbu, ktorá sa vypláca okamžite po prijatí do zamestnania a preukázateľne stabilizuje učiteľa v práci. Výška sa určuje na regionálnej úrovni a závisí od špecializácie zamestnanca.

Komentujte! V niektorých prípadoch môže byť suma prostriedkov na zdvíhanie vyplatená v splátkach počas niekoľkých rokov. Frekvencia a forma platby musia byť dohodnuté priamo s manažérom, pretože špecifiká poskytovania pomoci sa líšia v závislosti od politiky inštitúcie a regiónu.

1. Sadzba prirážok. Výška príspevku závisí od platu. V štandardnom prípade je splatných až 40% bonusu. A 50% z bonusu môže získať uchádzač s vyznamenaním.

Na vedomie! Ako mladý odborník získava uchádzač bonus za celé obdobie trvania štatútu, vypláca sa mesačne učiteľom, učiteľom štátnych inštitúcií.

1. Zvýhodnená hypotéka. Program podpory pre mladých odborníkov stanovuje, že 30% nákladov na bývanie, ktoré hradí žiadateľ o úver na bývanie, hradí obec. Žiadatelia majú nárok na tieto úľavy:

• znížená sadzba je asi 8,5%;
• predĺžená platobná lehota;
• náhradu prvej splátky.

Dôležité! Musí sa uznať, že je potrebné zlepšiť podmienky bývania. Súčasťou štátnej pomoci pre vidiecke oblasti bolo aj pridelenie stavebných pozemkov obecnými úradmi. V dôsledku toho môže žiadateľ získať pozemok a pôžičku za výhodných podmienok na výstavbu domu na ňom.

1. Iné typy výhod. Ak sa napríklad zamestnáte vo svojej špecializácii a budete pracovať na vidieckej škole, môžete získať stavebný pozemok, potom mesto ponúka bezplatné cestovanie. Pri sťahovaní do inej oblasti má žiadateľ nárok na:

• kompenzácia za prepravu vecí;
• cestovné náhrady za všetky dni na ceste;
• prostriedky na osobné presídlenie.

Na vedomie! Regionálne predpisy jednotlivých ustanovujúcich subjektov federácie ustanovujú právo na získanie dotácií, ak má žiadateľ diplom o vysokoškolskom vzdelaní a postavenie zamestnanca.

1. Ďalšie bonusy vo forme:

• dovolenka od 42 do 56 dní;
• pracovný týždeň, ktorý netrvá dlhšie ako 36 hodín;
• mesačná prémia za nákup odbornej literatúry;
• predčasný odchod do dôchodku.

Na vedomie! Učiteľ môže po 25 rokoch nastúpiť na zaslúžený odpočinok na pozíciách a v inštitúcii, ktorá je uvedená v zákonnom zozname. Na veku uchádzača nezáleží.

Rozmery zdvíhania pre učiteľov

Priemerná jednorazová pomoc, ktorá sa poskytuje začínajúcim učiteľom, učiteľom v Ruskej federácii, sa pohybuje od 10 do 20 tisíc rubľov. Suma sa môže zvýšiť v závislosti od regiónu. Napríklad v severnom hlavnom meste je žiadateľom s vyznamenaním pridelených asi 67 tisíc a učiteľom bez rozdielu je zaplatených asi 50 tisíc. V Irkutsku sa však v roku 2018 zvýšila miera pre mladých odborníkov z 10 na 50 tisíc.

Program podpory mladých špecialistov predpokladá, že v prvom roku práce dostanú učitelia, nováčikovia v odbore špecializácie, bonus. V štandardnom prípade je to 40% a v prípade červeného diplomu 50%. Zoznam a vlastnosti poskytovania ďalších výhod by sa mali nájsť lokálne v autorizovaných orgánoch.

Na vedomie! V Irkutskej oblasti sa platový bonus v prvom roku práce zvýšil na 60% . Druhý rok práce prináša mladým učiteľom bonus 36% a do tretieho roku koeficient klesá na 24%.

Čo potrebujete na registráciu platieb učiteľovi?

Ak sú splnené všetky kritériá a vyššie uvedené podmienky, musí špecialista uskutočniť platbu. Toto je možné urobiť podaním žiadosti napísanej vo formulári.

Zoznam požadovaných dokumentov:

Pozor! Aby mohol špecialista dostávať platby za zrušenie, musí pracovať v inštitúcii, ktorá im účtuje poplatky, najmenej 3 roky. V opačnom prípade budete musieť vrátiť peniaze za nespracované obdobie.

Čítanie otázok

• Prvá otázka: Mladý špecialista je pridelený na 3 roky. Syn ihneď po ukončení štúdia, dcéra išla pracovať do školy, ale po 10 mesiacoch odišla na materskú dovolenku. Podarí sa jej po ukončení práce získať zvýšenie platu?
  Odpoveď: Celkové obdobie, ktorému je pridelený status, sú tri roky. Vyhláška - dobrý dôvod pozastaviť odpočítavanie ochrannej lehoty. To znamená, že po odchode do práce bude môcť vaša dcéra obnoviť všetky svoje privilégiá vrátane príspevku.
• Druhá otázka: Ak som sa počas roka zamestnal vo svojej špecializácii, ale v súkromnej škole, zaručí mi štát nejaké výhody?
  Odpoveď: Musíte sa opýtať zamestnávateľa na dostupnosť dávok a postup pri poskytovaní dávok mladým odborníkom. Štát v tomto prípade neposkytuje žiadne výhody. Zvyšovanie a zdvíhanie - podpora zamestnanosti vo vládnych agentúrach.
• Otázka tri: Ak idem pracovať na vidiek v rámci programu mladých špecialistov, mám nejaké privilégiá na získanie bývania?
  Odpoveď: Ako stážista sa môžete zúčastniť programu bývania, kde je poskytované bývanie bez ohľadu na všeobecnú frontu. Je potrebné si ujasniť podmienky pre získanie služobného bývania v zastupiteľstve obce.

Federálne a regionálne orgány implementujú rôzne programy pomoci a poskytujú výhody mladým učiteľom. Zvážme, s akými opatreniami sociálnej podpory môžu mladí odborníci dnes rátať.

Kto je mladý profesionál

Je zvykom označovať mladých odborníkov ako čerstvých absolventov, ktorí získali stredné alebo vyššie odborné vzdelanie.

Na získanie takéhoto postavenia a balíka sociálnych dávok je však potrebné splniť niekoľko kritérií.

To platí aj pre mladých učiteľov.

1. Vzdelávacia inštitúcia musí mať štátnu akreditáciu. A po jeho absolvovaní by mal byť absolventovi vydaný štátny diplom.
2. Školenie mladého špecialistu by malo byť denné a na rozpočtovom základe. Absolventi s obchodným vzdelaním vzdelávacia inštitúcia alebo na základe zmluvy sa budú tiež považovať za mladých odborníkov, ale nebudú mať nárok na množstvo opatrení sociálnej podpory.
3. Aby mohol mladý učiteľ poberať dávky, musí pracovať vo svojej špecializácii, to znamená v škole. A začnite učiť najneskôr rok po ukončení štúdia.
4. O mladom špecialistovi sa uvažuje iba počas jeho prvých troch rokov profesionálna činnosť.

Toto obdobie nezahŕňa také časové obdobia, ako sú:

• vojenská služba v armáde;
• materská dovolenka;
• denné postgraduálne štúdium;
• stáž alebo ďalšie vzdelávanie.

Riadok vládne programy pomoc mladým učiteľom je tiež limitovaná vekom účastníkov. Horná hranica má 35 rokov. Potom, aj keď mladý špecialista spĺňa všetky ostatné kritériá, nebude sa môcť zúčastniť viacerých štátnych programov.

Pracovné výhody pre učiteľov

Mladý učiteľ je v porovnaní s mnohými inými špecialistami vo výhodnejšej pozícii.

Podľa pracovné právo, majú pedagogickí pracovníci skrátený pracovný týždeň - 36 hodín. Z toho iba polovica z nich sa strávi priamo v triede (hodiny) - 18 hodín. Zvyšok času sa venuje vykonávaniu mimoškolských záťaží a príprave na vyučovanie.

Pokiaľ ide o dĺžku pracovného dňa, tá nie je pevne stanovená a môže sa líšiť v závislosti od charakteristík vzdelávací proces na konkrétnej škole.

Učitelia majú tiež nárok na predĺženú dovolenku. Jeho trvanie sa pohybuje od 42 do 56 dní. Kvôli špecifikám práce sa poskytuje nie počas celého roka, ale v lete. Po dohode s riaditeľom školy sa však časť dovolenky môže čerpať v inom, prázdninovom období. Alebo dostanete náhradu v podobe platby v hotovosti za časť dovolenky, ktorá presahuje štandardných 28 dní.

Do jedného roka od dátumu ukončenia štúdia je možné prijať mladého profesionála bez skúšobnej doby. Ale iba ak ide do školy v odbore so špecializáciou.

Zvážte platovú štruktúru mladého odborného učiteľa v roku 2019.

Jeho základná časť závisí od veľkosti záťaže, školskej praxe a úrovne vzdelania. Je zrejmé, že mladý odborník, ktorý práve získal diplom, nebude mať veľa. Existuje však množstvo spôsobov, ako zvýšiť celkovú sumu v dôsledku motivačnej časti.

Zahŕňa ďalšie platby:

• za vedenie triedy;
• na kombinovanie viacerých predmetov;
• pre režim prevádzky (napríklad v dvoch zmenách);
• za vykonávanie sociálnej práce;
• za prácu v špeciálnych triedach a pod.

Okrem toho sú pre učiteľa možné aj brigády. Celkový počet hodín v triede by však nemal presiahnuť 30.

Učitelia vrátane mladých sa môžu podieľať na implementácii rôznych platené služby na základe ich školy. Zvýši tiež mzdy.

Sociálne dávky pre mladých odborníkov

Každý región má svoje výhody pre mladých profesionálov. Môžete spresniť informácie na oficiálnych portáloch orgánov.

Podpora mladých učiteľov sa spravidla poskytuje v týchto formách:

• zrušenie platieb;
• výhody pri podaní žiadosti o hypotéku;
• pomoc pri poskytovaní bývania.

Zdvíhanie

Zdvíhacie platby sú hotovostná pomoc mladí učitelia, ktorí chodia do školy počas prvého roka po nej. Dôležitým kritériom je zamestnanie vo verejnej vzdelávacej inštitúcii. Zamestnanci súkromných škôl nemajú nárok na zrušenie platieb.

Presná suma závisí od regiónu. Spravidla je vyššia vo vidieckych oblastiach ako v mestách. To by malo stimulovať absolventov, aby si našli prácu na vidieckych školách. Veľkosť výťahu môžete skontrolovať na miestnej správe.

Nie je potrebné počítať s tým, kde boli tieto prostriedky použité.

Potrebujete túto otázku? a naši právnici vás budú čoskoro kontaktovať.

Hypotéka

Pre mladých učiteľov poskytuje niekoľko bánk zvýhodnené podmienky na získanie pôžičky na nákup bývania. Namiesto 12 - 14% ročne sa im ponúka hypotéka so sadzbou 8,5%.

Aby ste však takúto pôžičku získali, musíte splniť niekoľko podmienok:

• vek do 35 rokov;
• práca v štátnej inštitúcii;
• pracovná zmluva najmenej na 3 roky;
• pracovné skúsenosti v odbore minimálne 3 roky a najmenej rok na poslednom mieste;
• príjem dostatočný na splatenie pôžičky;
• uskutočnenie počiatočnej platby vo výške najmenej 10% nákladov na bývanie.

Bývanie

Niekoľko regiónov je pripravených pomôcť mladým odborným učiteľom pri poskytovaní ubytovania. Najčastejšie sa dom alebo služobný byt poskytuje na vidieku. Pokiaľ učiteľ pracuje na svojej pozícii, má právo ju využívať.

Niekedy je takéto bývanie vybavené možnosťou jeho následného nákupu za zníženú cenu.

V meste dostane nerezidentný špecialista miesto v ubytovni, ktorú môže obsadiť pri práci na svojej špecializácii. Niekoľko regiónov ponúka pôžičky a dotácie pre začínajúcich pedagógov na kúpu bytu alebo pozemok pozemok na individuálnu bytovú výstavbu, ako aj nákup bývania z mestského fondu. Cena za takéto bývanie je výrazne nižšia ako trhová cena.

Zákon umožňuje regiónom ustanoviť a implementovať programy sociálnej pomoci pre mladých profesionálov samých.

Vážení čitatelia!

Opisujeme typické spôsoby riešenia právnych otázok, každý prípad je však jedinečný a vyžaduje si individuálnu právnu pomoc.

Ak chcete rýchlo vyriešiť svoj problém, odporúčame vám kontaktovať kvalifikovaných právnikov nášho webu.

Vzhľadom na to, že pre mladých zdravotníckych pracovníkov je po ukončení štúdia na vysokej škole veľmi ťažké nájsť si prácu kvôli nedostatku pracovných miest, vláda vrátila do legislatívy Ruskej federácie výnos o ďalšej sociálnej pomoci zdravotníckym pracovníkom.

Hlavnou úlohou zavedenia ďalšej sociálnej pomoci je motivovať mladých zdravotníckych pracovníkov, aby si hľadali prácu vo svojom odbore. To platí najmä pre zamestnávanie zdravotníckych pracovníkov v oblasti, kde je nedostatok zamestnancov v tejto oblasti (dediny, mestské časti atď.).

Kto môže dostať sociálnu pomoc?

Podľa rozhodnutia vlády sa v období rokov 2015 až 2019 zdvojnásobia platy lekárov. Priemerný plat lekárov pracujúcich vo verejnom sektore bude teda 93 tisíc rubľov. Už v roku 2018 bolo na mesačné platby lekárom pridelených 100 miliárd rubľov.

Predovšetkým sociálna pomoc, čo je jednorazový bonus, sa poskytuje zdravotníckym pracovníkom, ktorí sa chcú presťahovať na vidiek. IN v tomto prípade materiálna pomoc slúži ako výťah pre mladých odborníkov.

Prečítajte si tiež: O koľko sa v roku 2019 zvýši plat lekárov

Aké výhody sa poskytujú mladým zdravotníckym pracovníkom v roku 2019?

Zákon ustanovuje niekoľko druhov sociálna ochrana pre mladých odborníkov pôsobiacich v lekárskej oblasti. V roku 2018 sú v platnosti tieto kategórie preferenčných výhod:

1. Všeobecná dávka a materiálna pomoc. Tieto výhody sa hromadia v nasledujúcich prípadoch:

• činnosť zamestnanca je spojená so zdrojmi žiarenia škodlivými pre zdravie;
• zamestnanec je priamo vystavený chemickým a biologickým činiteľom;
• práca je spojená so zvýšeným fyziologickým stresom;
• práca sa vykonáva v určitých všeobecných geografických oblastiach;
• zamestnanec je zamestnancom záchrannej služby.
  

2. Poskytovanie zadarmo zdravotnícke služby na mieste práce zamestnancov.

3. Poskytovanie bezplatných jedál vrátane vitamínov, mäsa, mliečnych výrobkov atď. (Spoliehanie sa na chirurgov, pracovníkov intenzívnej starostlivosti a rádiológov).

4. Kratšie pracovné dni.

5. Výnimočné. Spoľahnite sa na zdravotníckych pracovníkov, ktorí:

• liečba pacientov s AIDS (2 týždne);
• liečiť pacientov s tuberkulózou (2 týždne);
• liečiť pacientov s mentálne poruchy (5 týždňov);
• práca v rádiológii (3 týždne).

6. Dodatočné platby.

Zákon definuje osobitný príspevok pre vrcholových a stredných manažérov. Výšku a veľkosť platby určuje správa zdravotníckeho zariadenia.

7. Dôchodkové zabezpečenie.

Pracovníkom pracujúcim v mestských oblastiach môže byť priznaný predčasný starobný dôchodok, ak majú viac ako 30 rokov. Pre pracovníkov pracujúcich vo vidieckych oblastiach je možné prideliť predčasný starobný dôchodok s pracovnou praxou 25 rokov. Podľa rozhodnutia vlády sa táto výhoda od roku 2018 týka aj zamestnancov súkromných zdravotníckych zariadení.

8. Výhody v oblasti bývania a komunálnych služieb.

V prítomnosti požadované dokumenty zdravotníckym pracovníkom môže byť pridelená dotácia na úhradu účtov za služby za služobné byty alebo pozemky pre domácnosť.

Vidieckym profesionálom je poskytnutý voľný obývací priestor s kúrením a osvetlením. Ak zamestnanec pracoval v jednej vidieckej oblasti najmenej 10 rokov, zostane mu toto bývanie zachované aj po odchode za ním.

Okrem toho môžu zdravotnícki pracovníci požiadať o hypotéku na špeciálne podmienkyak sú na čakacej listine na bývanie alebo sú zamestnancami verejného sektora. Ak chcete získať hypotekárny úver v banke, musíte napísať príslušnú žiadosť a predložiť balík nasledujúcich dokumentov:

• cestovný pas;
• diplom alebo kópia diplomu;
• kópia;
• osvedčenie o mzde;
• sobášny list (ak existuje);
• rodný list detí (ak existuje).

Podľa zákona sú všetky vyššie uvedené výhody poskytované zdravotníckym pracovníkom bez ohľadu na ich vek a pracovné skúsenosti.

Zamestnať sa v odbore je vždy ťažšie, pretože mladí špecialisti nemajú potrebné skúsenosti.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych otázok, ale každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako presne vyriešiť váš problém - kontaktujte konzultanta:

APLIKÁCIE A HOVORY SÚ AKCEPTOVANÉ 24/7 a BEZ DNÍ.

Je to rýchle a JE ZADARMO!

S cieľom prilákať a motivovať novo razených špecialistov štát vypracoval programy na ich podporu, ktorými sú rôzne kompenzácie, príspevky a výhody.

základné informácie

Ak vezmeme do úvahy poskytovanie štátnej podpory pre túto kategóriu obyvateľstva vo väčšom rozsahu, stojí za zmienku, že mladí učitelia môžu získať veľa privilégií.

Môže ísť o vydanie hypotéky za výhodnejších podmienok alebo dokonca čiastočné vyrovnanie platby zo štátneho rozpočtu.

Vzhľadom na to, že títo občania sú zamestnancami verejného sektora, poskytuje sa im balík určitých výhod.

Pretože úroveň ich príjmu nemusí byť dostatočne vysoká, kompenzuje sa to rôznymi príplatkami a zjednodušenými pracovnými podmienkami.

Počiatočné koncepcie

Status mladých špecialistov majú absolventi, ktorí získali vyššie alebo stredné odborné vzdelanie.

Na získanie privilégií nestačí iba získať špecializáciu. To si tiež vyžaduje splnenie určitých charakteristík:

• vzdelávacia inštitúcia, v ktorej mladý špecialista získal diplom, musí mať štátnu akreditáciu;
• nevyhnutnou podmienkou je školenie občana v dennej a rozpočtovej forme. Absolventi, ktorí študovali korešpondenciou alebo na základe zmluvy, sa budú tiež považovať za mladých odborníkov, ale nebudú mať nárok na podporu od štátu;
• po získaní diplomu má učiteľ jeden rok na to, aby si našiel zamestnanie vo svojej špecializácii;
• počas prvých troch rokov odbornej činnosti je učiteľ mladým špecialistom.

Na všetkých účastníkov programu sa vzťahuje veková hranica. Ak má učiteľ už 35 rokov, potom ani splnenie vyššie uvedených kritérií nie je dôvodom na poberanie dávok.

Ako dlho sa časové rozlíšenie vykonáva?

Podpora poskytovaná mladým odborníkom môže mať hmotnú a nemateriálnu povahu.

Po tom, čo občan predloží potrebný balík dokumentov oprávnenému orgánu, potom by mu do jedného mesiaca mali byť pripísané platby.

Okrem hlavného zoznamu príspevkov budete musieť vyplniť prihlášku, ktorú vydá zamestnanec organizácie. Môžete sa obrátiť na regionálnu kanceláriu ministerstva školstva.

Termín jedného mesiaca je stanovený na legislatívnej úrovni, peniaze môžu prísť o niekoľko dní. Suma finančných prostriedkov bude nevyhnutne prevedená na bankový účet, takže by ste nemali rátať s hotovostnými platbami.

Právne aspekty

Na legislatívnej úrovni je otázka poskytovania výhod mladým učiteľom regulovaná na federálnej úrovni, ale do veľkej miery závisí od regionálnych charakteristík.

Toto je zákon Ruská federácia „O vzdelávaní“. Môže odkazovať na článok 47, ktorý sa zaoberá právami a slobodami učiteľov, ako aj zárukou ich vykonávania.

Napríklad práva na kratší pracovný čas, predĺženú dovolenku, bývanie atď. Celá 5. kapitola tohto zákona definuje činnosť učiteľov.

IN Zákonník práce RF kapitola 52 upravuje znaky pracovnoprávnej úpravy pedagogických zamestnancov.

Konkrétne, kto smie pracovať v oblasti vzdelávania a ktoré osoby nie sú, špecifiká uzatvárania dohôd a pozastavenia výkonu činnosti, dĺžka pracovného času a dovolenky.

Aké platby sú splatné mladým odborným učiteľom

Mladý profesionál môže rátať s paušálnou sumou. Jeho výška závisí od regiónu jeho bydliska. Sociálna podpora sa poskytuje učiteľom a zdravotníckym pracovníkom.

Platby sa neuskutočňujú iba súčasne. Mladí odborníci môžu tiež dostávať mesačný príplatok k platu.

Ruské právne predpisy tiež stanovujú platby po ukončení pracovnej zmluvy. Ak chce mladý pracovník podať výpoveď podľa čl. 80 Zákonníka práce Ruska, potom bude musieť vrátiť prostriedky do štátneho rozpočtu.

Absolventi, ktorí ukončia štúdium na vysokej alebo strednej škole a získajú stredné špeciálne vzdelanie, môžu počítať so zrušením platieb. Môžete požiadať o dávky.

Druh náhrady

Pedagogickí pracovníci môžu požiadať o niekoľko druhov výhod. Tieto príspevky môžu mať významný vplyv na ich život.

Mladý profesionál môže požiadať o dva typy finančnej pomoci:

• jednorazové platby;
• zdvíhanie.

Raz

Táto platba je mzdovým doplnkom, ale iba za určené časové obdobie.

Ak špecialista z nejakého dôvodu neočakávane skončí pred časom uvedeným v zmluve, musí spoločnosti vrátiť všetky prijaté sociálne dávky v jednej sume.

Zákon počíta s možnosťou vyplácania všetkých príplatkov k platu v jednej sume, ale po odpracovaní doby stanovenej dohodou.

Zdvíhanie

Učiteľ môže do jedného mesiaca po podpísaní zmluvy so vzdelávacou organizáciou dostať platbu z prostriedkov na zdvíhanie.

Táto suma bude závisieť od toho, kde novo razený učiteľ pracuje, od jeho špecializácie. Ak sa mladý špecialista presťahoval do nového bydliska, stratí možnosť dostávať platby.

Situáciu môže pomôcť vyriešiť program priradenia pracovníkov. Pomáha si kúpiť bývanie, ak to občan skutočne potrebuje.

Tento projekt sa realizuje z dôvodu, že špecialista musí pracovať minimálne 5 rokov v tej istej organizácii. Táto otázka sa implementuje v mestských aj vidieckych oblastiach.

Podmienky registrácie pomoci (Moskva, Petrohrad, vidiek)

V Moskve má mladý odborník okrem jednorazovej platby právo získať bonus aj na tri roky. Táto suma závisí od diplomu zamestnanca:

V Petrohrade nie je príspevok pre mladých učiteľov, stále však existujú paušálne platby.

V priebehu troch rokov profesionálnej činnosti sa špecialistom, ktorí nedovŕšili 30 rokov, hradí aj polovica výdavkov na cestu v osobnej doprave.

Taxík je však výnimkou. Vidiecke oblasti sú možno najpriaznivejšími podmienkami pre mladých učiteľov, pretože práve vyťažené kádre budú pravdepodobne chcieť pracovať v meste.

Najambicióznejším programom je „Mladý vidiecky špecialista“. Umožňuje nákup domu alebo zlepšenie životných podmienok pomocou zvýhodnenej pôžičky:

To znamená, že v takom prípade by mal byť učiteľ v tejto situácii schopný zaplatiť zvyšných 30%.

Výška peňažných dávok

Ak chcete objasniť výšku platieb konkrétne vo vašom regióne, musíte kontaktovať autorizované orgány. Jednorazové platby sa môžu líšiť od 20 tisíc do 100 tisíc rubľov.

Príplatky k mzde závisia od sumy pridelenej za prácu. Zdvíhanie sa menuje na základe štipendia, ktoré zamestnanec získal počas školenia.

Výška platieb závisí od regiónu, v ktorom učiteľ - špecialista žije a pracuje. Mladí učitelia môžu dostať tri typy finančnej podpory:

Postup prijímania

Ak chcete požiadať o dávky, mali by ste sa obrátiť na regionálne ministerstvo školstva alebo na odbor sociálnej ochrany s týmito dokladmi:

• vyhlásenie;
• originál diplomu a jeho kópia;
• kópie príkazov na ceste do regiónu zamestnanosti a zápisu do pedagogických zamestnancov školy;
• kópia pracovnej knihy.

Do jedného mesiaca od predloženia všetkých správ by sa vám mali začať hromadiť prostriedky.

Ak chcete získať bývanie v rámci preferenčného programu, musíte k zvyšným dokumentom priložiť potvrdenie o absencii bývania v nehnuteľnosti alebo dokument, ktorý dokazuje potrebu zlepšiť životné podmienky.

Budete musieť urobiť prvú splátku vo výške 30% z ceny bývania. Ak sa chce uchádzač zúčastniť na programe, musí v tejto inštitúcii pracovať ďalších päť rokov po prijatí výťahu.

V takom prípade by sa oblasť činnosti mala spájať iba so získanou špecializáciou.

Aké ďalšie výhody sa poskytujú učiteľom

Okrem týchto typov podpory môžeme zdôrazniť aj nasledujúce:

• v situácii, keď je mladý učiteľ vyslaný na adresu lokalita, ktoré nie je jeho stabilným bydliskom, premiestnenie sa hradí z rozpočtu kraja. Spolu s ním môže ísť okrem samotného občana aj jeho rodina (iba manželský partner alebo manželky a deti);
• zamestnanci rezortu školstva majú nárok na dovolenku, ktorej výška sa určuje vo zvýšenej výške - 45 dní v roku.