Odgovor na pitanje je li obvezno podvrgavanje liječničkom pregledu prilikom prijavljivanja za posao ovisi o tome je li planirano radno mjesto ili tvrtka uključena u zakonski popis radnih mjesta i mjesta rada na kojima je potreban liječnički pregled. U svim ostalim slučajevima, prolazak medicinskih stručnjaka vrši se samo uz suglasnost samog podnositelja zahtjeva (koji radi) i ne može biti razlog odbijanja prihvaćanja ili nastavka rada.

Liječnički pregledi mogu biti:

obvezni preliminarni - održava se za podnositelja zahtjeva;
periodično - za već angažirane zaposlenike.

Učestalost je utvrđena odgovarajućim zakonodavstvom i nije ista za različite položaje. Za osobe mlađe od 21 godine pregledi bi trebali biti godišnji.

Iako su općenito podaci o zdravstvenom stanju medicinska tajna, u nekim je slučajevima polaganje liječničkih pregleda jedan od zahtjeva zaštite rada. Ali u svakom slučaju, poslodavac je dužan dati informativno objašnjenje zaposleniku o osnovama za liječnički pregled, a ako je potrebno, ako su potrošili svoja financijska sredstva, u potpunosti ih nadoknaditi, budući da se sva liječnička povjerenstva provode na teret poslodavca.

Nerijetko su novopridošlice koje odbijaju proći liječnički pregled, tvrdeći da je to obavezno za one koji već rade, a još nisu službeno registrirani. Ovaj je argument neodrživ, budući da Zakon o radu Ruske Federacije navodi da se liječnički pregled provodi prije zatvora ugovor o radu, odnosno sa službeno još ne prihvaćenom osobom.

Ne morate posjetiti državne poliklinike: poslodavac može sklopiti ugovor s određenom institucijom. Osim toga, osoba koja se prijavljuje za posao ima zakonsku mogućnost bilo kojeg pregleda medicinska organizacija... Glavna stvar je da ona ima odgovarajuće licence, stručnjake i sposobnost provođenja potrebne analize i stručnost.

Nepotpuni popis slučajeva kada je potreban liječnički pregled

Treba imati na umu da popis u nastavku nije potpun, jer obvezu podvrgavanja liječničkom pregledu mogu utvrditi ne samo savezni, već i lokalni zakoni. To se također može utvrditi internim dokumentima organizacije. U potonjem slučaju prolazak liječničkog pregleda postaje obvezan za sve one koji su zaposleni i za one koji su već zaposleni - samo ako su bili upoznati s tim dokumentom i potpisali da se ne protive promijenjenim uvjetima.

Širok spektar radnika za koje prolaz liječnički pregled kada se prijavljujete za posao, obvezno je, navedeno u ruskom Zakonu o radu, članak 213:

Rad u industrija hrane i trgovina, briga o djeci.
Medicinsko osoblje.
Oni koji se bave tvarima štetnim ili opasnim po zdravlje.
Kada je rad povezan s ekstremnim uvjetima.
Prijevoznici.
Ako se posao izvodi na vodovodu.
Neke druge kategorije. Ova se točka vrlo široko tumači: to uključuje zaposlenike odjela osiguranja; spasioci; suci, tužitelji, policajci, državni ili općinski zaposlenici.

Na temelju ostalih članaka i zakonodavnih akata utvrđuje se obveza preventivnog pregleda:

osobe koje nisu navršile punoljetnost i potpunu poslovnu sposobnost, odnosno 18 godina;
rad na rotacijskoj osnovi;
rad na dalekom sjeveru i izjednačenim regijama;
sportaši;
suci;
frizera i kozmetologa.

Ako sumnjate je li potrebno poslati radnike na preliminarne zdravstvene preglede, to možete provjeriti službenim dokumentom - Popisom radova za obvezni liječnički pregled, odobrenim 12. srpnja 2011.

U pojedinačni slučajevi prilikom zaposlenja morate proći psihijatrijski pregled. Oni koji se prijave za posao dužni su proći ovaj postupak:

u kojima postoje izvori povećane opasnosti,
čiji uvjeti upućuju na povećanu opasnost.

Cjelovit popis poslova dan je u Medicinsko-psihijatrijskim kontraindikacijama.

U svim ostalim slučajevima, prolazak medicinskih stručnjaka vrši se samo uz suglasnost samog podnositelja zahtjeva (koji radi) i ne može biti ni u nastavku radnih zadataka.

Kakva kršenja prijete

Znati kako zakon kažnjava prekršitelje pomoći će ispravno rješenje o tome je li potrebno na poslu proći liječnički pregled.

Utvrđene su dovoljno stroge sankcije u vezi s propuštanjem medicinskog pregleda ili kršenjem redoslijeda njegova prolaska

Za radnike:

suspenzija s posla. Poslodavac mora suspendirati zaposlenika koji ne padne na pregledu. Štoviše, bez obzira je li razlog bio valjan ili ne;
disciplinska mjera od opomene do otkaza - prema nahođenju uprave;
raskid radni odnosi - ako to zahtijeva nadzorno tijelo koje je otkrilo kršenje.

Za poslodavce (novčane kazne vrijede od 01.01.2015.):

Administrativna novčana kazna za odgovorne zaposlenike ili (u njihovoj odsutnosti) za glavu - 15.000-25.000 rubalja.
Na pravne osobe - 110.000-130.000 rubalja.
Obustava aktivnosti organizacije do 90 dana.

Liječnički pregled po prijemu na posao: Video

Odgovornost poslodavca je nadgledati zdravlje zaposlenika. A poštivanje ispravnog postupka provođenja povremenih zdravstvenih pregleda dužnost je kadrovskog radnika. U ovom ćemo vam članku reći koje skupine radnika trebaju proći liječnički pregled i kako organizirati periodični liječnički pregled u poduzeću.

Pročitajte u našem članku:

Organizacija povremenih liječničkih pregleda

Drugi je način stvoriti poseban odjel unutar poduzeća i tamo provoditi ankete. To je složenije, tvrtka treba dobiti licencu za medicinske djelatnosti. Isplati li se to ili ne, ovisi o vama, na temelju potreba tvrtke i broja zaposlenih.

Pročitajte također:

Nova naredba o liječničkim pregledima 2017

Recimo da ste krenuli prvom rutom i sklopili sporazum s klinikom. Sada morate razviti raspored liječničkog pregleda. Dalje, morate uskladiti raspored koji ste razvili s medicinskom ustanovom i odobriti ga posebnim nalogom za poduzeće.

Postupak provođenja liječničkih pregleda

Faze liječničkog pregleda opisane su u posebnim dokumentima Ministarstva zdravstva. Ako govorimo o vozačima, tada se postupak za ovaj postupak može naći u pismu Ministarstva zdravstva Rusije od 21. kolovoza 2003. br. 2510 / 9468-03-32. U svim ostalim slučajevima slijedite Dodatak 3. naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 12. travnja 2011. br. 302n. Dakle, evo koraka koje biste trebali poduzeti:

Korak 1. Napravite dva popisa radnika - jedan kontingent, drugi po imenu.

Korak 2. Dajte svakom zaposleniku s popisa uputnicu za liječnički pregled. Ovo je poseban dokument koji navodi:

naziv tvrtke;
naziv medicinske organizacije, OGRN, stvarna adresa;
vrsta pregleda;
Puno ime i datum rođenja zaposlenika;
naziv odjela;
naziv radnog mjesta zaposlenika.

Bilješka!

Preporuka se izdaje svakom zaposleniku protiv potpisa u posebnom časopisu. Napokon, zaposlenik pod raznim izgovorima može - a vi ste odgovorni za njegovo zdravlje.

Korak 3. Nakon što su liječnika pregledali vašeg zaposlenika i prošao sve testove, klinika donosi zaključak o zdravstvenom stanju. Takav zaključak potpisuje predsjednik liječničkog vijeća, a dokument ovjerava pečatom medicinske ustanove. Postoje dvije kopije: jedna dolazi u ruke zaposlenika, druga ostaje u klinici.

Liječnici potom sastavljaju završni čin. Ovaj postupak traje 30 kalendarski dani: sve dijagnoze i rezultati tijekom tog vremena postaju konačno jasni. Poliklinika kopije zakona šalje na tri adrese: Rospotrebnadzoru, regionalnom centru profesionalne patologije i vašoj tvrtki. Četvrti primjerak poliklinike zadržava za sebe i drži, prema nomenklaturi, 50 godina.

Tko bi trebao dobiti periodični pregled

Svoje zaposlenike morate obavezno voditi preko liječnika ako:

tvoji ljudi;
vaši zaposlenici (prvenstveno vozači);
vaša tvrtka bavi se javnim ugostiteljstvom i trgovinom, prehrambenom industrijom, medicinskim i profilaktičkim i dječjim ustanovama, vodoopskrbnim objektima;
vaša tvrtka pruža usluge osiguranja po odjelima;
imate frizerski ili kozmetički salon;
imate građevinsku industriju;
radite u području javnog željezničkog prijevoza;
tvrtka zapošljava mlade ljude mlađe od 18 godina na bilo kojem radnom mjestu - morate ih poslati liječniku barem jednom godišnje.

Pročitajte također:

Popis kontingenta radnika koji su podvrgnuti liječničkom pregledu

Periodični liječnički pregled prvo bi trebali proći zaposlenici koji su izloženi štetnim čimbenicima proizvodnje navedenim na popisu odobrenom naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. travnja 2011. br. 302n.

Kao i ljudi angažirani na radovima navedenima na popisu naloga Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. travnja 2011. br. 302n. Na temelju ova dva dokumenta formirajte popis kontingenta radnika koji su podvrgnuti medicinskim pregledima. Obavezno u nju uvrstite:

Popis se mora poslati Rospotrebnadzoru u roku od 10 dana od dana odobrenja od strane poduzeća.

Popis zaposlenika

Popis zaposlenika oblikujete na temelju potencijalnog popisa. U njemu mora biti navedeno:

Puno ime i prezime, radno mjesto zaposlenika;
naziv štetnog proizvodnog čimbenika;
naziv odjela.

Ovaj popis šaljete klinici s kojom ste dogovorili liječnički pregled, najkasnije dva mjeseca prije događaja. Tada je potrebno to razdoblje kako bi liječnici mogli razviti kalendarski plan događaja i složiti ga s vama. Čim se klinika i poslodavac dogovore, zaposlenici se upoznaju s planom, najkasnije 10 dana prije pregleda.

Glavna zadaća zaposlenika na liječničkom pregledu je provjeriti sposobnost zaposlenika da izvršava svoje dužnosti bez ikakve štete po zdravlje. Osim toga, ovaj se događaj može organizirati za stručnjake tvrtke s preventivnom svrhom: prepoznati prve znakove koji ukazuju na profesionalne bolesti i poduzeti odgovarajuće mjere za njihovo sprečavanje. Zato bi svaki potencijalni zaposlenik prilikom zapošljavanja trebao znati koji su liječnici uključeni u fizički pregled.

Upućivanje na liječnički pregled omogućava poslodavcu da nadgleda zaposlenike koji izvršavaju svoje dužnosti pod utjecajem negativnih čimbenika u poduzeću. Ovim postupkom moguće je isključiti pojavu bolesti koje su nastale krivnjom uprave tvrtke.

Osim što poslodavac time udovoljava postojećim zakonskim zahtjevima, u svoju organizaciju privlači i pouzdanije stručnjake.

Trenutno postoji nekoliko vrsta medicinskih pregleda za poduzeća, i to:

preliminarno;
periodični;
izvanredno.

Prva vrsta uključuje prolazak kroz ovaj postupak kako bi se dobio novi posao. Ako je stručnjak neko vrijeme bio u tvrtki, morat će posjetiti bolnicu najmanje jednom u dvije godine. U skladu s člankom 213 Zakon o radu RF, zaposlenici mlađi od 21 godine moraju svake godine proći liječnički pregled. Što se tiče izvanrednih pregleda kod liječnika, oni se mogu obaviti prema željama samog zaposlenika. Razlog za takav zahtjev upravi organizacije može biti liječnički savjet od specijalista.

Kroz koje ćete liječnike trebati proći

Popis liječnika za fizički pregled prilikom zapošljavanja može se razlikovati. Sve će ovisiti o tome koji položaj specijalist planira zauzeti. Ovaj se postupak također razlikuje u skladu sa spolom.

Ako govorimo o standardnom fizikalnom pregledu, morat ćete posjetiti sljedeće liječnike:

optometristu;
otorinolaringolog;
neuropatolog;
kirurg;
terapeut (za dobivanje zaključka liječničke komisije).

Osim toga, bit će potrebno proći testove krvi i urina, kao i posjetiti urede za isporuku kardiograma i fluorografije. Ovaj popis nije strogo utvrđen, jer mamolog i ginekolog mogu biti osigurani i za žene. Ili, na primjer, da biste se zaposlili kao kolekcionar, morat ćete svakako provjeriti vid kod oftalmologa, jer je zdrav vid usko povezan s budućim zadaćama stručnjaka.

Prijem osobe u adolescenciji

Za adolescente je osiguran preliminarni liječnički pregled u skladu sa sljedećim točkama:

Laboratorijska istraživanja. Da biste to učinili, morat ćete proći kroz sobu za fluorografiju, kao i proći opće analize mokraća i krv.
Uski stručnjaci. Ovdje ćete morati potražiti neurologa, oftalmologa, kirurga, stomatologa, otolaringologa, psihijatra i terapeuta kako biste donijeli opću odluku.
Procjena tjelesne spremnosti tinejdžera za rad. To može učiniti terapeut. Primjerice, to mogu biti čučnjevi neko vrijeme, ali sve je individualno za svaku medicinsku ustanovu.

Za koga su potrebni liječnički pregledi

Prema članku 213. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenici poduzeća ili potencijalni zaposlenici moraju, u svakom slučaju, o svom zdravstvenom stanju u nekoliko slučajeva:

ako je aktivnost povezana s upravljanjem bilo kojim prijevozom;
u industrijama u kojima postoje opasni i štetni uvjeti rada (autodizalice, vatrogasci, uljare);
stručnjaci u području trgovine, javnog ugostiteljstva i poduzeća prehrambene industrije;
zaposlenici obrazovnih i medicinskih organizacija;
radnici angažirani na stvaranju i popravku objekata za vodoopskrbu.

Osobe koje nisu navršile punoljetnost također su izjednačene s tim kategorijama i trebale bi biti primljene na bilo koje mjesto samo na temelju položenog liječničkog pregleda (članci 266. i 69. Zakona o radu Ruske Federacije).

Uz to, nekoliko je kategorija radnika osigurano za povremene zdravstvene preglede. Ti su stručnjaci zaposlenici laboratorija koji se bave građanima koji potencijalno oboljevaju od AIDS-a ili HIV-om zaraženi, kao i cijeli tim tvrtki koje su uključene u aktivnosti spašavanja ili u nuklearnim elektranama. Popis liječnika za fizički pregled u takvim slučajevima može se značajno razlikovati.

Zakon o radu Ruska Federacija utvrdio da se za neke kategorije radnika prilikom zapošljavanja osigurava liječnički pregled. Zaposlenik mora proći pregled u medicinskoj ustanovi kako bi stručnjaci utvrdili njegovo zdravstveno stanje i, u skladu s tim, mogućnost rada na željenom radnom mjestu. Razmotrimo detaljnije glavne točke polaganja stručnog ispita.

Koje kategorije radnika moraju proći obvezni liječnički pregled?

Za neke zaposlenike, u uvjetima zaposlenja, obavezna stavka je liječnički pregled. Ali kako saznati tko ne može bez davanja medicinske potvrde prilikom prijavljivanja za posao? Jednostavno je: trebate pogledati Zakon o radu Ruske Federacije, naime, pozvati se na članak 213. U njemu je naveden popis radnika koji trebaju proći obvezni liječnički pregled. Uključuju sljedeće zaposlenike:

prijevoznici;
radnici na opasnom radu i u štetnim radnim uvjetima. To također uključuje podzemne radove;
radnici koji su povezani s prehrambenom industrijom;
rad u javnom ugostiteljstvu i trgovini;
medicinski radnici;
rad u ustanovama za čuvanje djece;
radnici vodovoda.

Pored ovog popisa, postoje i neki dodaci. Dakle, u člancima 69. i 266. Zakona o radu Ruske Federacije naznačeno je da, bez obzira na područje djelatnosti, prilikom zapošljavanja moraju proći obvezni liječnički pregled. A članak 324. Zakona o radu Ruske Federacije kaže da ljudi koji se zaposle na Dalekom sjeveru i obližnjim teritorijima također ne mogu biti prihvaćeni bez medicinske potvrde. To bi trebalo ukazivati \u200b\u200bna to da zaposlenik može živjeti i raditi u teškim uvjetima. Člankom 348. stavkom 3. Zakona o radu Ruske Federacije predviđa se da sportaši koji zaključe ugovor također prođu prethodni liječnički pregled. Navedenim radnicima možete dodati i suce, carinike, zaposlenike Ministarstva za hitne slučajeve i osposobiti radnike.

Treba imati na umu da lokalne vlasti u regijama imaju pravo samostalno uvoditi dodatne kategorije radnika koji su dužni proći liječnički pregled prilikom prijavljivanja za posao. Zaposlenik koji se podvrgava liječničkom pregledu mora imati osobni zdravstveni karton. U njemu medicinski radnici bilježe rezultate liječničkih pregleda, i primarnih i periodičnih.

Kojim redoslijedom se provodi liječnički pregled?

Prije nego što radnik počne prolaziti liječnički pregled, treba mu uputnicu od poslodavca. U tom smjeru moraju se navesti podaci zaposlenika i same medicinske ustanove u kojoj će se održati liječnički pregled.

Sada zaposlenik može otići u medicinsku ustanovu naznačenu u dokumentu, ne zaboravljajući uzeti uputnicu i putovnicu sa sobom. Tamo će se zaposleniku otvoriti ambulantna kartica, gdje će se zabilježiti sve informacije o zaključku liječnika. Kad su svi imenovani stručnjaci izvršili pregled i sve potrebne analize, medicinski radnici će pristupiti izvršenju zaključka. Označit će rezultat pregleda, kao i prisutnost ili odsutnost kontraindikacija.

Predsjedavajući liječničkog povjerenstva na potpis ovaj zaključak, a ovjerena je i pečatom medicinske ustanove. Ovaj se dokument mora sastaviti u dvije kopije: jedan od njih zaposlenik uzima na mjestu potražnje, a drugi se podnosi na ambulantnu karticu. Sama kartica ostaje u registru medicinske ustanove. U slučaju da zaposlenik nije položio obvezni liječnički pregled, ne smije mu se dopustiti rad.

Odgovornost poslodavca

Svaki poslodavac treba imati na umu da utvrđena pravila Zakona o radu Ruske Federacije u vezi s obveznim liječničkim pregledom zaposlenika ne smiju kršiti. U slučaju da je poslodavac ipak sklopio ugovor o radu bez davanja potrebne medicinske potvrde, on će za to odgovarati. Za ovaj prekršaj poslodavac će morati platiti novčanu kaznu u sljedećem iznosu:

Ako su te povrede zakona Ruske Federacije već primijećene za poslodavca, u slučaju još jedne takve povrede može biti diskvalificiran na tri godine.

Članak 84. Zakona o radu Ruske Federacije navodi da ako zaposlenik poduzeća nije prošao obvezni liječnički pregled, poslodavac ga može otpustiti. To je sasvim prihvatljivo, jer je zaposlenik jednostavno prekršio pravila za sklapanje ugovora o radu. U ovom slučaju, poslodavac može sigurno odbiti takvog zaposlenika.

Tko će platiti radnički liječnički pregled?

Naravno, da biste se podvrgli liječničkom pregledu, potreban vam je novac. Ali tko je dužan platiti liječnički pregled zaposlenika?

Trenutno, u pravilu, gotovo sve organizacije čiji zaposlenici moraju proći obvezne zdravstvene preglede sklapaju ugovore s medicinskim ustanovama. Ugovor podrazumijeva liječnički pregled zaposlenika tvrtke. Ovdje će se izračun izvršiti bankovnim prijenosom. Sve se nijanse u pogledu novčanih troškova razmatraju u ugovoru između stranaka.

U slučaju da poslodavac iz bilo kojeg razloga pošalje zaposlenika na drugi pregled, poslodavac mora platiti troškove ovog pregleda. To je navedeno u članku 213. Zakona o radu Ruske Federacije.

Postoji i druga opcija. Ako tvrtka nema dogovor s medicinskom ustanovom, tada zaposlenik može sam platiti pregled. Potrošeni novac poslodavac mora nadoknaditi. Zaposlenik mora predočiti dokumente o plaćanju.

Preduvjet za interakciju između poslodavaca i zaposlenika je organizacija poduzeća preliminarnih i povremenih medicinskih pregleda za osoblje. Razlika između ovih vrsta stručnog ispita prema odredbama Naloga 302n jest u tome što se prethodni ispit provodi po prijemu na posao i može se provesti na individualnoj osnovi.

Istodobno su usmjereni povremeni liječnički pregledi dinamičko istraživanje zdravstveno stanje osoblja, rano otkrivanje imaju profesionalne bolesti, kao i simptome / patologije nespojive s radnim uvjetima. Ovaj se pregled može provesti kolektivno.

Prema Nalogu Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja 302n od 04/12/11, periodični pregledi moraju se provoditi najmanje jednom godišnje. Štoviše, ako u poduzeću nema opasnih proizvodnih čimbenika, pregled zaposlenika može se organizirati u bilo kojoj medicinskoj ustanovi koja ima dozvolu za obavljanje ove vrste djelatnosti.

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije 302n od 12. travnja 2011. također određuje postupak organiziranja stručnih pregleda u poduzećima u kojima se uočavaju štetni i opasni čimbenici za stručnjake. Osoblje takvih tvrtki najmanje 5 godina mora biti pregledano u specijaliziranim centrima za profesionalnu patologiju ili medicinskim ustanovama s licencom za procjenu profesionalne podobnosti.

Sastavljanje popisa za obavljanje povremenih zdravstvenih pregleda, kao i odobravanje njihovog kalendarskog plana, obavlja poslodavac zajedno s medicinskom organizacijom. Ako kontaktirate našu kliniku, možete organizirati profilaktički pregled u bilo koje prikladno vrijeme. pristupačna cijena.

Registracija medicinske potvrde vozača i EEG-a

Postupak za dobivanje vozačke dozvole ili otvaranje nove kategorije redovito se mijenja. Štoviše, za neke kategorije, posebno:

C, C1, CE, C1E;
D, D1, DE, D1E;
Tm, Tb,

Preduvjet je prolazak elektroencefalograma mozga.

Ako imate pitanje: "Gdje napraviti dnevni EEG u Moskvi po pristupačnoj cijeni?", Naša klinika nudi vam dogovor za pregled dijagnostike. Kod nas možete dobiti brze i jeftine rezultate dnevnog elektroencefalograma.

Koliko košta liječnički pregled?

Odgovor na pitanje: " Koliko košta liječnički pregled? "- Jednostavno:" Liječnički pregled za rad košta 2.400 rubalja ".

Ovisi trošak liječničkog pregleda od profesionalne štete? - Ne, nije.

Postupak za polaganje prethodnog liječničkog pregleda prilikom prijavljivanja za posao.

Da bi zaposlenik prošao preliminarni liječnički pregled ili liječnički pregled na poslu, potrebno je ndostaviti medicinskoj ustanovi sljedeće dokumente:

Preporuka za liječnički pregled na posao izdao poslodavac;
Putovnica (ili drugi dokument utvrđenog oblika, kojim se dokazuje njegov identitet);
Zdravstvena putovnica zaposlenika (ako postoji) (obrazac za registraciju N 125 / y-PZ odobren Naredbom Ministarstva zdravstva Rusije od 18.06.2013. N 382n);
Medicinski zaključak liječničke komisije koja je provela obvezni psihijatrijski pregled (u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije).

U roku od 3 radna dana, nakon primitka svih podataka o zaposleniku, naše liječničko povjerenstvo donosi odluku o njegovoj profesionalnoj podobnosti za vrstu djelatnosti naznačenu u smjeru.

Konačni paket dokumenata:

Zdravstvene putovnice;
Zaključci o prijemu na rad;
Medicinske knjige (za određene kategorije radnika);
Završni čin;
Račun (izvornik);
Potvrda o završetku u 2 primjerka.