Službeni praznici prema zakonu o radu. Neradni dani praznika

Radite vikendom prema Zakonu o radu nije dozvoljeno. Međutim, postoje neke iznimke kada je dopušteno da zaposlenici budu uključeni u rad vikendom sa ili bez njihovog pristanka. Razgovarajmo o njima u našem članku.

Radite na slobodni dan prema Zakonu o radu Ruske Federacije

Svaki zaposlenik ima pravo na odmor, što se odražava u odredbama Ustava Ruske Federacije. U čl. 113. Zakona o radu Ruske Federacije potvrđuje pravo zaposlenika na odmor na praznike i njihove vikende. Njihovo uključivanje u dodatne radne aktivnosti moguće je ako se unaprijed dobije pristanak za pismeni odlazak. Međutim, zaposlenici se mogu isključiti iz dodatne obrade i izvan radnog vremena.

Potrebno je pravilno uokviriti rad u dodatnom vremenu. Nužno je:

dobiti pismeni pristanak zaposlenika za odlazak na posao tijekom praznika ili vikenda;
upoznati zaposlenika s uvjetima izlaska, uključujući pravo odbijanja rada u slobodno slobodno vrijeme;
obavijestiti sindikalno tijelo (ako postoji);
izdati naredbu o prekovremenom radu, navodeći razloge, trajanje i uključene osobe.

Ponekad nije potrebno dobiti pristanak zaposlenika za obavljanje radnih zadataka vikendom. To je moguće podlijegati sljedećim uvjetima u skladu s čl. 113 Zakona o radu Ruske Federacije:

ako je potrebno spriječiti pojavu nepredviđenih okolnosti koje mogu dovesti do katastrofalnih posljedica, uključujući nesreće ili oštećenje imovine poduzeća;
potreba za izvođenjem poslova pojavila se u vezi s izvanrednom situacijom uzrokovanom, između ostalog, prirodnom katastrofom ili ratnim stanjem.

Iznimka je za trudnice. Oni ne mogu biti uključeni u takav posao (članak 259. Zakona o radu Ruske Federacije). Ostale kategorije zaposlenika (osobe s invaliditetom, žene s malom djecom mlađom od 3 godine) uključene su u prekovremeni rad samo uz njihov pristanak. Zabranjeno je koristiti vikendom i rad maloljetnika.

U kolektivnom ugovoru i drugim internim lokalnim aktima moraju se navesti moguće mogućnosti privlačenja ljudi na rad u slobodno vrijeme.

Informacije o pripremi ostalih lokalnih dokumenata u poduzeću naučit ćete iz članka "Ugovor o kolektivnoj odgovornosti - uzorak-2017" .

Uvjeti rada vikendom i praznicima

Ako postoji potreba za prekovremenim radom, uprava izdaje nalog za privlačenje zaposlenika koji su pristali obaviti posao. Bilježi datum prekovremenog rada vikendom. U slučaju nužde, odlazak na posao vikendom i praznicima može se dogoditi i usmenim nalogom uprave (prije izdavanja naloga).

Vikendom raditi osobe s invaliditetom ili žene koje imaju djecu mlađu od 3 godine mogući su ne samo uz njihov pismeni pristanak, već i pod uvjetom da ne postoje medicinske kontraindikacije za prekovremeni rad.

BILJEŠKA! Ako zaposlenik radi po ugovoru o radu na određeno vrijeme do 2 mjeseca, neće ga uspjeti privući na rad vikendom bez dobivanja pismenog pristanka, čak ni u slučaju nužde (članak 290. Zakona o radu Ruske Federacije).

Naplata za rad slobodnim danom

Zaposlenici imaju pravo na naknadu za korištenje osobnog vremena provedenog na prekovremenom radu. Imaju pravo izbora:

ili uzeti dodatni slobodni dan i primiti jednokratno plaćanje za rad na slobodni dan;
ili se slože udvostručiti novčanu naknadu na temelju trenutne carinske stope ili u slučaju plaćanja po dijelovima (članak 153. Zakona o radu Ruske Federacije).

Oni zaposlenici koji imaju pravo na solidnu mjesečnu plaću plaćaju se za rad vikendom i praznicima na temelju dnevne ili satne norme, ako mjesečno radno vrijeme (prema Zakonu o radu Ruske Federacije) nije prekoračeno. Ako se prekorače ograničenja radnog vremena za mjesec dana, naknada za dodatne radne aktivnosti praznicima i vikendima udvostručuje se.

Ako je zaposlenik tražio odmor, mora napisati odgovarajuću izjavu.

Pravila za izračunavanje dodatne naknade za vikende i praznike ne primjenjuju se na one čiji redoviti raspored uključuje mogućnost rada praznicima i vikendima: zaposlenici s neredovnim radnim vremenom, smjenski rad.

Svi dodatni uvjeti mogu biti navedeni u internom pravilniku o naknadi, postupak popunjavanja koji ćete naučiti iz članka "Propisi o nagrađivanju zaposlenika - uzorak-2018" .

Uzorak pristanka za rad na slobodni dan

Obrasci dokumenta koji potvrđuje primitak pristanka zaposlenika za odlazak na posao u produženo vrijeme nisu zakonski odobreni. Svako poduzeće ima pravo razviti vlastiti oblik.

Uzorak pismene saglasnosti zaposlenika za rad vikendom i praznicima može se preuzeti s naše web stranice.

Ishod

U nekim situacijama radna aktivnost tijekom razdoblja namijenjenih odmoru (praznici, vikendi) neophodna je za održavanje normalnog poslovanja poduzeća. Međutim, u većini slučajeva zaposlenici moraju dobrovoljno pristati obavljati radne zadatke izvan radnog vremena. Dodatni rad vikendom za neke kategorije zaposlenika (trudnice, maloljetnice) zabranjen je.

Sukladno čl. 112. Zakona o radu Ruske Federacije, neradni praznici u Ruskoj Federaciji su: 1. - 5. siječnja - novogodišnji praznici;

U slučaju slučajnosti između vikenda i neradnog praznika, slobodni dan se prenosi na sljedeći radni dan nakon praznika.

Istodobno, plaća u vezi s neradnim praznicima za osobe koje primaju službenu plaću ne smanjuje se. Za ostale kategorije zaposlenika predviđena je dodatna naknada čiji je iznos utvrđen lokalnim propisima organizacije ili ugovorom o radu.

Općenito je zabranjen rad vikendom i neradnim praznicima, osim slučajeva predviđenih Zakonom o radu Ruske Federacije.

Zaposlenike privlači rad vikendom i neradnim praznicima uz njihov pisani pristanak ako je potrebno unaprijed obaviti nepredviđeni posao, o čijoj hitnoj provedbi ovisi normalan rad organizacije u cjelini ili njezinih pojedinih strukturnih jedinica, pojedinog poduzetnika.

Zakon utvrđuje da je privlačenje zaposlenika na rad vikendom i neradnim praznicima bez njihovog pristanka dopušteno samo u sljedećim slučajevima:

1) za sprečavanje katastrofe, industrijske nesreće ili uklanjanje posljedica katastrofe, industrijske nesreće ili prirodne katastrofe;

2) za sprečavanje nesreća, uništavanja ili oštećenja imovine poslodavca, državne ili općinske imovine;

3) za obavljanje poslova čija je potreba posljedica uvođenja izvanrednog ili ratnog stanja, kao i hitnih radova u izvanrednim uvjetima, t.j. u slučaju katastrofe ili prijetnje od katastrofe (požari, poplave, glad, zemljotresi, epidemije ili epizootije) i u drugim slučajevima koji ugrožavaju život ili normalne uvjete života cijelog stanovništva ili njegovog dijela.

Uključivanje u rad vikendom i neradnim praznicima kreativnih radnika medija, kinematografskih organizacija, televizijskih i video ekipa, kazališta, kazališnih i koncertnih organizacija, cirkusa i drugih osoba uključenih u stvaranje i (ili) izvođenje (prikazivanje) djela, profesionalno sportašima u skladu s popisima poslova, zanimanja, pozicija tih zaposlenika, koje je odobrila Vlada Ruske Federacije, uzimajući u obzir mišljenje Ruske trilateralne komisije za regulaciju socijalnih i radnih odnosa, dopušteno je na način utvrđen kolektivnim ugovorom, lokalnim regulatornim aktom, ugovorom o radu.

U ostalim slučajevima bavljenje radom vikendom i neradnim praznicima dopušteno je uz pisanu suglasnost zaposlenika i uzimajući u obzir mišljenje izabranog tijela primarne sindikalne organizacije.

Na neradne praznike dopušteno je izvoditi radove čija je obustava nemoguća zbog proizvodnih i tehničkih uvjeta (organizacije koje kontinuirano djeluju), poslova uzrokovanih potrebom servisiranja stanovništva, kao i hitnih operacija popravljanja i utovara i istovara.

Uključivanje u rad vikendom i neradnim praznicima osoba s invaliditetom, žena s djecom mlađom od 3 godine, dopušteno je samo ako im to nije zabranjeno iz zdravstvenih razloga u skladu s liječničkom potvrdom izdanom na način propisan saveznim zakonima i drugim regulatornim propisima pravni akti Ruske Federacije. Istodobno, osobe s invaliditetom, žene s djecom mlađom od 3 godine, moraju biti obaviještene protiv potpisa o svom pravu da odbiju raditi vikendom ili neradnim praznikom.

Privlačenje zaposlenika za rad vikendom i neradnim praznicima provodi se po pisanom nalogu poslodavca.

Neradni praznici u Ruskoj Federaciji su:

Ako se slobodni dan i neradni praznik poklapaju, slobodni se dan prenosi na sljedeći radni dan nakon praznika, s izuzetkom vikenda koji se podudaraju s neradnim praznicima navedenim u stavcima dva i treći dijela prvog ovog članka. Vlada Ruske Federacije prenosi dva slobodna dana od broja slobodnih dana koji se podudaraju s neradnim praznicima navedenim u stavcima dva i tri dijela prvog ovog članka na druge dane u sljedećoj kalendarskoj godini na način propisan petim dijelom ovog članka.

Zaposlenicima, osim zaposlenicima koji primaju plaću (službenu plaću), isplaćuju se dodatne naknade za neradne praznike na kojima nisu bili uključeni u posao. Iznos i postupak isplate navedene naknade utvrđuju se kolektivnim ugovorom, ugovorima, lokalnim propisima, usvojenim uzimajući u obzir mišljenje izabranog tijela primarne sindikalne organizacije, ugovora o radu. Iznosi troškova za isplatu dodatne naknade za neradne praznike povezani su s troškovima za cijelu naknadu rada.

Prisutnost neradnih praznika u kalendarskom mjesecu nije razlog za smanjenje plaća zaposlenicima koji primaju plaću (službena plaća).

U svrhu racionalne upotrebe vikenda i neradnih praznika od strane zaposlenika, vikendi se saveznim zakonom ili regulatornim pravnim aktom Vlade Ruske Federacije mogu odgoditi za druge dane. U tom je slučaju regulatorni pravni akt Vlade Ruske Federacije o prijenosu slobodnih dana u druge dane u sljedećoj kalendarskoj godini podložan službenom objavljivanju najkasnije mjesec dana prije početka odgovarajuće kalendarske godine. Donošenje regulatornih pravnih akata Vlade Ruske Federacije o prijenosu slobodnih dana na druge dane tijekom kalendarske godine dopušteno je podložno službenom objavljivanju tih akata najkasnije dva mjeseca prije kalendarskog datuma utvrđenog slobodnog dana.

Komentar članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije

1. Na zahtjev vjerskih organizacija, mjerodavna državna tijela Ruske Federacije imaju pravo proglasiti vjerske praznike neradnim (prazničnim) danima na odgovarajućim teritorijima (klauzula 7. članka 4. Saveznog zakona od 26. rujna 1997. N 125-FZ "O slobodi savjesti i o vjerskim udruženjima" ").

2. Na neradne praznike zaposlenici se oslobađaju posla. Ovih je dana u organizacijama koje kontinuirano djeluju dopušten samo rad na hitnim popravcima i utovarima i istovarima, kao i posao koji se odnosi na potrebu za uslugom stanovništva. Štoviše, uključeni su u takav rad bez pristanka izabranog tijela primarne sindikalne organizacije.

Za ostale slučajeve uključenosti u rad na neradne praznike, vidi čl. 113 TC i komentar na njega.

3. U organizacijama koje kontinuirano djeluju, kao i sa sažetim računovodstvom radnog vremena, rad na neradne praznike uključuje se u mjesečnu normu radnog vremena.

4. Neki su subjekti Ruske Federacije uspostavili dodatne praznike. Tako je u Republici Baškortostan državni praznik 11. listopada - Dan Republike, 24. prosinca - Dan ustava Republike Baškortostan.

5. Rad na neradnom odmoru plaća se najmanje dvostruko. Na zahtjev zaposlenika koji je radio na neradnom odmoru, može dobiti još jedan dan odmora.

6. Ako se slobodni dan i neradni praznik poklapaju, slobodni dan se prenosi na sljedeći radni dan nakon praznika.

7. Prema čl. 268. Zakona o radu, zabranjeno je privlačiti zaposlenike mlađe od 18 godina na rad vikendom i neradnim praznicima; iznimka je uspostavljena samo za kreativne radnike (na primjer, kazališne radnike itd.).

8. Sukladno čl. 290. Zakona o radu, zaposlenici koji su sklopili ugovor o radu na razdoblje do 2 mjeseca mogu, u tom roku, biti uključeni uz njihov pristanak na rad vikendom i neradnim praznicima. Taj im posao nadoknađuju ne slobodnim danom, već u gotovini barem u dvostrukom iznosu.

9. Poslodavac je obvezan isplatiti dodatnu naknadu zaposlenicima, osim onima koji primaju plaću (službenu plaću), za neradne praznike na kojima nisu bili uključeni u rad. Iznos i postupak isplate navedene naknade utvrđuju se kolektivnim ugovorom, ugovorima, lokalnim propisima, usvojenim uzimajući u obzir mišljenje izabranog tijela primarne sindikalne organizacije, ugovora o radu. Troškovi isplate takve naknade u cijelosti su troškovi.

10. Poslodavac nema pravo smanjivati \u200b\u200bplaće zaposlenicima koji primaju plaću (službenu plaću) zbog prisutnosti neradnih praznika u kalendarskom mjesecu.

11. Državni praznici, profesionalni praznici i obljetnice navedeni su u nastavku.

datum	Ime	Baza
1., 2., 3., 4. i 5. siječnja (neradni dani)	Novogodišnji praznici	Umjetnost. 112 TC
7. siječnja (neradni dan)	Jaslice	Umjetnost. 112 TC
12. siječnja	Dan zaposlenika tužiteljstva Ruske Federacije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 29. prosinca 1995. N 1329 "O uspostavi Dana zaposlenika tužiteljstva Ruske Federacije"
13. siječnja	Dan ruskog tiska	Rezolucija Prezidijuma Vrhovnog sovjeta RSFSR-a od 28. prosinca 1991. N 3043-1 "Na dan ruskog tiska"
21. siječnja	Dan obilježavanja Dan inžinjerijskih trupa
25. siječnja	Nezaboravan datum Dana Rusije ruskih učenika	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 25. siječnja 2005. N 76 "O danu ruskih studenata" Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnih datuma Rusije"
27. siječnja	Dan vojne slave Rusije Dan ukidanja blokade grada Lenjingrada (1944.)
2. veljače	Dan vojne slave Rusije Dan poraza nacističkih njemačkih trupa od sovjetskih trupa u bitci za Staljingrad (1943.)	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
8. veljače	Dan ruske znanosti	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 7. lipnja 1999. N 717 "O uspostavi Dana ruske znanosti"
10. veljače	Dan diplomatskog radnika	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. listopada 2002. N 1279 "Na dan diplomatskog radnika"
23. veljače (neradni dan)	Dan vojne slave Rusije Dan branitelja domovine	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnih datuma Rusije" Rezolucija Prezidija Oružanih snaga RF od 8. veljače 1993. N 4423-1 "O uspostavi značajnog dana Ruske Federacije - Dana branitelja domovine" čl. 112 TC
8. ožujka (neradni dan)	Međunarodni Dan Žena	Umjetnost. 112 TC
Druga nedjelja u ožujku	Dan radnika geodezije i kartografije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 11. studenoga 2000. N 1867 "O Danu radnika geodezije i kartografije"
11. ožujka	Dan radnika organa za kontrolu droga	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 16.02.2008 N 205 "Na dan zaposlenika u tijelima za kontrolu droga"
Treća nedjelja u ožujku	Dan radnika trgovine, potrošačkih usluga stanovništva i stambeno-komunalnih usluga
23. ožujka	Dan radnika hidrometeorološke službe	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 19. svibnja 2008. N 812 "O Danu radnika hidrometeorološke službe"
25. ožujka	Dan kulturnog radnika	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 27. kolovoza 2007. N 1111 "Na dan kulturnog djelatnika"
27. ožujka	Dan unutarnjih trupa Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 19. ožujka 1996. N 394 "O uspostavi Dana unutarnjih trupa Ministarstva unutarnjih poslova Ruske Federacije"
29. ožujka	Dan specijalista pravne službe u oružanim snagama Ruske Federacije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
2. travnja	Dan jedinstva	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 2. travnja 1996. N 489 "O danu jedinstva naroda"
8. travnja	Dan zaposlenika vojnih komesarijata	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
Prva nedjelja u travnju	Dan geologa	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
12. travnja	Prigodni datum ruskog Dana kozmonautike	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima" Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima Rusije"
Druga nedjelja u travnju	Komemorativni dan Dan snaga protuzračne obrane	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
15. travnja	Dan specijalista za elektroničko ratovanje	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
18. travnja	Dan vojne slave Rusije Dan pobjede ruskih vojnika princa Aleksandra Nevskog nad njemačkim vitezovima na Pejpskom jezeru (Ledena bitka, 1242.)	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
26. travnja	Dan sjećanja na poginule u radijacijskim nesrećama i katastrofama	Rezolucija Prezidijuma Vrhovnog sovjeta Ruske Federacije od 22. travnja 1993. N 4827-1 "O uspostavi Dana sjećanja na poginule u radijacijskim nesrećama i katastrofama"
30. travnja	Dan vatrogasne postrojbe	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 30. travnja 1999. N 539 "O uspostavi Dana požara"
1. svibnja (neradni dan)	Praznik rada	Umjetnost. 112 TC
7. svibnja	Dan radija, praznik radnika svih grana komunikacije	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
9. svibnja (neradni dan)	Dan vojne slave Rusije Dan pobjede sovjetskog naroda u Velikom domovinskom ratu 1941.-1945. (1945.)
Prošle nedjelje u svibnju	Dan kemičara	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
24. svibnja	Dan slavenskog pismenog jezika i kulture	Rezolucija Prezidijuma Vrhovnog sovjeta RSFSR-a od 30. siječnja 1991. N 568-I "O danu slavenskog pismenog jezika i kulture"
26. svibnja	Dan ruskog poduzetništva	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 18. listopada 2007. N 1381 "O danu ruskog poduzetništva"
27. svibnja	Sveruski dan knjižnica	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 27. svibnja 1995. N 539 "O uspostavi Sveruskog dana knjižnica"
28. svibnja	Dan graničara	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 23. svibnja 1994. N 1011 "O uspostavi Dana graničara"
5. lipnja	Dan ekologa	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 21. srpnja 2007. N 933 "Na dan ekologa"
6. lipnja	Dan Rusije Puškin	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 21. svibnja 1997. N 506 "O 200. godišnjici rođenja A.S. Puškina i uspostavljanju Puškinova dana Rusije"
8. lipnja	Dan socijalnog radnika	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 27. listopada 2000. N 1796 "Na dan socijalnog radnika"
12. lipnja (neradni dan)	Dan usvajanja Deklaracije o državnom suverenitetu Ruske Federacije - državni praznik Ruske Federacije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 2. lipnja 1994. N 1113 "O državnom blagdanu Ruske Federacije"
Dan Rusije	Umjetnost. 112 TC
Druga nedjelja u lipnju	Dan radnika tekstila i lake industrije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 17. lipnja 2000. N 1111 "O Danu radnika u tekstilnoj i lakoj industriji"
14. lipnja	Dan radnika migracijske službe	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 04.06.2007. N 701 "O utvrđivanju Dana radnika migracijske službe
Treća nedjelja u lipnju	Dan medicinskog radnika	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
Prošle subote u lipnju	Dan izumitelja i inovatora	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
22. lipnja	Datum sjećanja Dan sjećanja i tuge - dan početka Velikog Domovinskog rata (1941.)	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 8. lipnja 1996. N 857 "O danu sjećanja i žalosti" Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i pamtljivih datuma"
27. lipnja	Dan mladosti	Naredba predsjednika Ruske Federacije od 24. lipnja 1993. N 459-RP "O proslavi Dana mladosti"
Prva nedjelja u srpnju	Dan radnika morske i riječne flote	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
10. srpnja	Dan vojne slave Rusije. Dan pobjede ruske vojske pod zapovjedništvom Petra Velikog nad Šveđanima u bitci kod Poltave (1709.)	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
Druga nedjelja u srpnju	Ribarski dan	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
Dan ruske pošte	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 16. svibnja 1994. N 944 "O danu ruske pošte"
Treća nedjelja u srpnju	Dan metalurga	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
Prošle nedjelje u srpnju	Komemorativni dan mornarice	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
1. kolovoza	Dan sjećanja na Dan logistike oružanih snaga Ruske Federacije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
2. kolovoza	Dan obilježavanja Dan zrakoplovnih snaga	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
Prva nedjelja u kolovozu	Dan željeznice	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
6. kolovoza	Komemorativni dan - Dan željezničkih trupa	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
9. kolovoza	Dan ruske vojne slave Dan prve u ruskoj povijesti pomorske pobjede ruske flote pod zapovjedništvom Petra Velikog nad Šveđanima na rtu Gangut (1714)	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
12. kolovoza	Komemorativni dan Dana zrakoplovstva (svečane priredbe posvećene Danu zrakoplovstva održavaju se na Dan ruskog zrakoplovstva)	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije" Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 29. kolovoza 1997. N 949 "O uspostavi Dana zrakoplovstva"
Druga subota u kolovozu	Dan sportaša	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
Druga nedjelja u kolovozu	Dan graditelja	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
Treća nedjelja u kolovozu	Dan ruske zračne flote	Rezolucija Prezidijuma Vrhovnog sovjeta Ruske Federacije od 28. rujna 1992. N 3564-1 "O uspostavi prazničnog dana Vazduhoplovstva Rusije"
22. kolovoza	Dan državne zastave Ruske Federacije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 20. kolovoza 1994. N 1714 "O Danu državne zastave Ruske Federacije"
23. kolovoza	Dan vojne slave Rusije Dan poraza nacističkih njemačkih trupa od sovjetskih trupa u bitci kod Kurska (1943.)	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
Prošle nedjelje u kolovozu	Dan rudara	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
27. kolovoza	Dan filma	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
1. rujna	Dan znanja	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
2. rujna	Dan sjećanja Dan ruske garde	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
3. rujna	Komemorativni datum ruskog Dana solidarnosti u borbi protiv terorizma	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
4. rujna	Dan nuklearnih specijalista	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
Prva nedjelja u rujnu	Dan radnika naftne i plinske industrije	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
8. rujna	Dan vojne slave Rusije Dan borodinske bitke ruske vojske pod zapovjedništvom M.I. Kutuzov s francuskom vojskom (1812)	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
11. rujna	Dan vojne slave Rusije Dan pobjede ruske eskadrile pod zapovjedništvom F.F. Ušakov nad turskom eskadrilom na rtu Tendra (1790)	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
Druga nedjelja u rujnu	Dan tenkova	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
21. rujna	Dan vojne slave Rusije Dan pobjede ruskih pukovnija predvođenih velikim vojvodom Dmitrijem Donskim nad mongolsko-tatarskim trupama u bitci kod Kulikova (1380)	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
Treća nedjelja u rujnu	Dan šumskih radnika	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
28. rujna	Dan radnika nuklearne industrije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 3. lipnja 2005. N 633 "Na dan radnika nuklearne industrije"
Prošle nedjelje u rujnu	Dan graditelja strojeva	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
1. listopada	Dan seniora	Rezolucija Predsjedništva Vrhovnog sovjeta Ruske Federacije od 1. lipnja 1992. N 2890 / 1-1 "O problemima starijih osoba"
Komemorativni dan Dan kopnenih snaga	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
4. listopada	Dan nezaboravnih svemirskih snaga	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
5. listopada	Dan učitelja	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 3. listopada 1994. N 1961 "O proslavi Dana učitelja"
20. listopada	Dan vojnog signalista	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
24. listopada	Dan za pamćenje Dan specijalnih snaga	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
25. listopada	Dan carinika Ruske Federacije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 4. kolovoza 1995. N 811 "O uspostavi Dana carinika Ruske Federacije"
Druga nedjelja u listopadu	Dan radnika poljoprivrede i prerađivačke industrije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 1999. N 679 "O danu radnika u poljoprivredi i prerađivačkoj industriji"
Treća nedjelja u listopadu	Dan radnika na cestama	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 23. ožujka 2000. N 556 "O danu radnika na cestama"
Prošle nedjelje u listopadu	Dan radnika u cestovnom prijevozu	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 14. listopada 1996. N 1435 "O uspostavi Dana radnika u cestovnom prijevozu"
30. listopada	Dan sjećanja na žrtve političke represije	Rezolucija Vrhovnog sovjeta RSFSR-a od 18. listopada 1991. N 1763/1-I "O uspostavljanju Dana sjećanja na žrtve političkih represija"
4. studenog (neradni dan)	Dan vojne slave Rusije Dan narodnog jedinstva	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji" čl. 112 TC
5. studenoga	Dan vojnih izviđača	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
7. studenog	Dan vojne slave Rusije Dan vojne parade na Crvenom trgu u Moskvi u spomen na dvadeset i četvrtu godišnjicu Velike oktobarske socijalističke revolucije (1941.)	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
Nezaboravni datum ruskog Dana listopadske revolucije 1917	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
Dan dogovora i pomirenja	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 7. studenoga 1996. N 1537 "Na dan pristanka i pomirenja"
10. studenog	Dan policije	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
13. studenog	Dan za pamćenje Dan postrojbi zračenja, kemijske i biološke zaštite	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
19. studenog	Dan obilježavanja Dan raketnih snaga i topništva	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
21. studenog	Dan zaposlenika poreznih vlasti Ruske Federacije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 11. studenoga 2000. N 1868 "Na dan zaposlenika poreznih vlasti Ruske Federacije"
Prošle nedjelje u studenom	Majčin dan	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 30. siječnja 1998. N 120 "Na majčin dan"
1. prosinca	Dan vojne slave Rusije Dan pobjede ruske eskadrile pod zapovjedništvom P.S. Nakhimov nad turskom eskadrilom na rtu Sinop (1853.)	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
3. prosinca	Dan odvjetnika	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 4. veljače 2008. N 130 "O uspostavi Dana odvjetnika"
5. prosinca	Dan vojne slave Rusije Dan početka sovjetske protuofenzive na nacističke trupe u bici kod Moskve (1941.)	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
9. prosinca	Nezaboravni datum ruskog Dana heroja domovine	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
12. prosinca	Dan za pamćenje Rusije Dan ustava Ruske Federacije je državni praznik	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 19. rujna 1994. N 1926 "Na Dan ustava Ruske Federacije" Savezni zakon od 13.03.1995 N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima Rusije"
17. prosinca	Dan obilježavanja Dan strateških raketnih snaga	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 31. svibnja 2006. N 549 "O uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana u Oružanim snagama Ruske Federacije"
20. prosinca	Dan zaposlenika sigurnosnih agencija Ruske Federacije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 20. prosinca 1995. N 1280 "O utvrđivanju Dana zaposlenika sigurnosnih agencija Ruske Federacije"
Treća nedjelja u prosincu	Dan energetskog radnika	Dekret Prezidijuma Vrhovnog sovjeta SSSR-a od 1. listopada 1980. N 3018-X "O praznicima i nezaboravnim danima"
24. prosinca	Dan vojne slave Rusije Dan zauzimanja turske tvrđave Izmail od strane ruskih trupa pod zapovjedništvom A.V. Suvorov (1790)	Savezni zakon od 13. ožujka 1995. N 32-FZ "O danima vojne slave i nezaboravnim datumima u Rusiji"
27. prosinca	Dan spasioca Ruske Federacije	Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 26. prosinca 1995. N 1306 "O uspostavi Dana spasioca Ruske Federacije"

Neradni praznici u Ruskoj Federaciji su:

Prisutnost neradnih praznika u kalendarskom mjesecu nije razlog za smanjenje plaća zaposlenicima koji primaju plaću (službena plaća).

Komentar čl. 112. Zakona o radu Ruske Federacije

1. Za razliku od ostalih praznika, profesionalnih praznika i nezaboravnih datuma, rad se ne obavlja u neradne praznike.

2. Privlačenje zaposlenika za rad u neradne praznike moguće je uz plaćanje dodatne naknade u iznosu i na način koji su utvrđeni ovim člankom, i to samo u iznimnim slučajevima (vidi komentar uz članak 113. Zakona o radu Ruske Federacije).

3. Prijenos vikenda i neradnih praznika u druge dane provodi se u skladu s postupkom koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije.

Drugi komentar članka 112. Zakona o radu

1. Osim dijelova 1. i 2. čl. 112 iz temelja je promijenjen. Novo izdanje donosi detalje u vezi s plaćama za rad na neradne praznike, postupak utvrđivanja njene veličine, pripisujući ove isplate troškovima rada, postupak odgađanja vikenda ako se podudaraju s neradnim praznicima.

2. Slučajnost državnog praznika s slobodnim danom podrazumijeva odgodu slobodnog dana za sljedeći radni dan nakon praznika. Odluke vlade Ruske Federacije, koje se u pravilu donose za sljedeću kalendarsku godinu, pridonose jedinstvenom rješenju pitanja odgađanja slobodnih dana.

Članak 112. predviđa da se prijenos slobodnih dana na druge dane u vezi sa podudarnošću neradnih praznika s njima vrši u svrhu racionalnog korištenja ovih dana od strane zaposlenika.

Komentirani članak sada predviđa da je regulatorni pravni akt Vlade Ruske Federacije o prijenosu slobodnih dana u druge dane u sljedećoj kalendarskoj godini podložan službenom objavljivanju najkasnije mjesec dana prije početka odgovarajuće kalendarske godine. Nije isključeno donošenje regulatornih pravnih akata o prijenosu slobodnih dana u druge dane tijekom kalendarske godine. Dopušteno je podložno službenom objavljivanju ovih akata najkasnije dva mjeseca prije kalendarskog datuma utvrđenog slobodnog dana. Ovo će pravilo omogućiti radnicima, njihovim obiteljima i ostalim građanima da unaprijed planiraju i organiziraju korištenje slobodnog vremena u takve dane.

3. Gornje pravilo prenošenja slobodnih dana primjenjuje se u organizacijama u kojima se rad tim danima ne obavlja.

Ako način rada i odmora u organizaciji predviđa rad praznicima (u industrijama koje kontinuirano djeluju, u organizacijama povezanim sa svakodnevnim uslugama stanovništvu itd.), Tada se slobodni dani ne odgađaju (vidi Obrazloženje Ministarstva rada Ruske Federacije od 29. prosinca 1992. br. 5 // Bilten Ministarstva rada Ruske Federacije, 1993. N 3).

4. U organizacijama koje kontinuirano djeluju, kao i sa sažetim računovodstvom radnog vremena, rad na praznicima uključen je u mjesečnu normu radnog vremena (vidi točku 1. Obrazloženja Državnog odbora za rad SSSR-a i Sveukupnog središnjeg vijeća sindikata SSSR-a br. 13 / P-21 od 8. kolovoza 1966. // Bilten Goskomtruda SSSR-a. 1966. N 10) (u skladu s dijelom 1. članka 423. Zakona o radu Ruske Federacije, pravni akti SSSR-a primjenjuju se u onoj mjeri u kojoj nisu u suprotnosti sa Zakonom o radu).

5. U skladu s čl. 113. Zakona o radu Ruske Federacije, rad na neradne praznike uglavnom je zabranjen. Iznimke od ovog pravila sadržane su u istom članku.

U vezi s potrebom servisiranja stanovništva, utvrđuje se, na primjer, radno vrijeme trgovina na praznike.

6. U Rusiji, gdje se stanovništvo drži različitih religija, uspostava pravoslavnog praznika - Rođenja Kristova - dovela je do potrebe da se učvrsti pravo pripadnika drugih religija na vlastite praznike. Štoviše, jamči slobodu vjeroispovijesti, uključujući pravo na ispovijedanje bilo koje vjere, pojedinačno ili zajedno s drugima. Zakonodavstvo ne predstavlja i ne može biti prepreka za ostvarivanje ovog prava: subjekti Ruske Federacije mogu uspostaviti odgovarajuće neradne dane u vezi s praznicima svojstvenim drugim religijama.

Istodobno, čini se da bi se pitanje državnih praznika uvedenih iz vjerskih razloga trebalo rješavati na razini saveznog zakona.

7. Pored državnih praznika, u Rusiji postoje i praznici koji nisu povezani sa obveznim puštanjem radnika s posla. To su prije svega brojni profesionalni praznici. Popis praznika, profesionalnih praznika i nezaboravnih dana koji su se obilježavali u Ruskoj Federaciji 2004. objavljen je u Biltenu Ministarstva rada Ruske Federacije (vidi Bilten Ministarstva rada Ruske Federacije. 2003. N 10. P. 52; 2005. N 7. čl. 560).

Postupak za razmatranje prijedloga saveznih izvršnih tijela o uspostavljanju profesionalnih praznika i nezaboravnih dana odobren je Uredbom Vlade Ruske Federacije od 16. ožujka 2000. N 225 (SZ RF. 2000. N 12. čl. 1299; 2005. N 7. čl. 560). U skladu s njom, Vladi Ruske Federacije podnose se prijedlozi o uspostavljanju profesionalnih praznika, uzimajući u obzir konzultacije sa sveruskim udruženjima poslodavaca, sveruskim udruženjima sindikata (dio 4. članka 3. spomenute Rezolucije).

Izuzeće od rada u takve dane često je predviđeno sektorskim ugovorima, kolektivnim ugovorima.

8. Dio 3 čl. 112 prvi put se isplata za neradne praznike osigurava ne samo za radnike koji primaju plaću na temelju fiksne plaće (službene plaće), na čiji iznos neradni dani koji padaju u plaćenom razdoblju nisu i ne utječu, već i za one čija se plaća temelji na stvarnoj razvoj, troškovi rada. Nemogućnost rada na neradne praznike utvrđene zakonom (a rad u ove dane u pravilu je zabranjen - vidi članak 113.) smanjuje njihove plaće. To je nepravedno u usporedbi s onima čiji se rad plaća na temelju plaća (službenih plaća) i kojima prisutnost neradnih praznika u kalendarskom mjesecu nije razlog za smanjenje plaća (vidi dio 4. članka 112.).

Novo izdanje 3. dijela čl. 112 predviđa da se zaposlenicima, osim zaposlenima koji primaju plaću (službenu plaću), isplaćuju dodatne naknade za neradne praznike na kojima nisu bili uključeni u posao. Iznos i postupak za njegovo plaćanje utvrđuje se kolektivnim ugovorom. Ta se pitanja mogu riješiti lokalnim normativnim aktom, usvojenim uzimajući u obzir mišljenje izabranog tijela primarne sindikalne organizacije (vidi čl. 372). Ta se pitanja mogu riješiti ugovorom o radu. Izgleda da se uz pomoć ugovora o radu (odnosno pojedinačno) ta pitanja mogu riješiti u nedostatku relevantnih normi u kolektivnom ugovoru, ugovoru i lokalnom normativnom aktu.

Većina radnika svjesna je da u kalendaru postoje dani koji produžuju razdoblje privremene mirovine. Odmor na odmoru prilika je za dužu šetnju. Stoga radnici traže vrijeme za odmor koje pada na službeni crveni datum. Međutim, ne znaju svi kako se razdoblja uzimaju u obzir pri izračunavanju plaće za godišnji odmor.

Analizirajmo ako godišnji odmor pada na odmor, kako to utječe na plaćanje. Je li isplativo "produžiti" odmor zbog crvenih datuma. Kako su određeni ti čarobni dani koji daju pravo na duže hodanje.

Pravila godišnjeg odmora

Popis državnih praznika definiran je u čl. Članak 112. Zakona o radu (LC) Ruske Federacije. Nikad se ne mijenjaju. Međutim, vlada države može odgoditi vikend za neko drugo vrijeme. Ta se činjenica uzima u obzir i prilikom izračuna odmora.

U čl. 114. Zakona o radu izloženo je pravilo prema kojem je poslodavac dužan pustiti radnika iz službe na oporavak i odmor. Prema zakonu, za to razdoblje zaposlenik zadržava:

prosječna zarada (godišnji odmor);
radno mjesto.

Ova privilegija nužno se pruža svim zaposlenicima, bez obzira na oblik zaposlenja:

trajni;
privremeni;
obradnici;
sezonski i inače.

Pažnja: minimalno razdoblje odmora propisano je u čl. 115 TC (28 dana).

Uz to, prema zakonodavstvu poslodavac mora, najkasnije 14 dana prije kraja izvještajne godine, odobriti raspored odmora. Odnosno, razdoblja umirovljenja planiraju se unaprijed. Dokument sastavlja kadrovski odjel. U pravilu, iskusni stručnjak uzima u obzir sve nijanse sljedeće godine (prisutnost blagdana i vikenda).

Raspored je dopušteno izrađivati \u200b\u200bu različitim verzijama. Dva su oblika koja su se udomaćila u praksi:

s datumom početka razdoblja odmora;
uz uvrštavanje u kalendar samo mjeseca odmora zaposlenika.

Savjet: druga opcija omogućuje izračunavanje dana dospijeća kasnije, prije odlaska radnika na praznike.

Praznici

Posebni datumi koji utječu na duljinu vremena odmora navedeni su u čl. 112 TC. Oni su sljedeći:

Neradni praznici u Ruskoj Federaciji su:
1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. siječnja - novogodišnji praznici;
7. siječnja - Rođenje Kristovo;
23. veljače - Dan branitelja domovine;
8. ožujka - Međunarodni dan žena;
1. svibnja - proljeće i praznik rada;
9. svibnja - Dan pobjede;
12. lipnja - Dan Rusije;
4. studenog - Dan nacionalnog jedinstva.

Pravilo za njihovo uzimanje u obzir pri izračunu mirovinskog razdoblja jednostavno je - preskaču se. Na primjer, ako radnik odluči uzeti godišnji glavni odmor (EOO) od 31.12.17. U trajanju od 14 dana, tada se dani od 1. siječnja do 8. siječnja jednostavno preskaču. Brojanje se nastavlja od 09.09.18:

31.12.17. - prvi dan;
01/09/18 - drugi i tako dalje.

U ovom odlomku postoji još jedna norma važna za ljetovatelje. Govori o odgađanju odmora koji pada na vikend za sljedeći dan. Ovo se pravilo ne odnosi na novogodišnje i božićne praznike.

Savjet: Vikend je dan odmora, baš kao i EOO vrijeme. Stoga se ne vrši obnova. Praznici su isključeni iz broja.

Važna suptilnost brojanja

Unatoč prilično preciznoj formulaciji zakona, postoji puno zbrke s praznicima. Sve je u ispravnosti prijave za EOO. U Ruskoj Federaciji uobičajeno je u dokumentu navesti datum početka i završetka razdoblja odmora. Ovuda:

oslobađa poslodavca od odgađanja praznika za sljedeći dan;
ne daje radniku pravo da duže hoda.

Na primjer, ako aplikacija sadrži zahtjev za pružanje EOO-a od 31.12.17. Do 14.01.18., Tada je datum pristupanja usluzi 15.01.18. Ista prijava može se podnijeti različito. Odnosno, zatražite da vas otpuste s posla od 31.12.17 na 15 dana. Tada je, prema zakonodavstvu, poslodavac dužan:

izuzeti novogodišnje praznike i Božić iz cijelog razdoblja;
produžiti razdoblje privremene mirovine;
bit će potrebno krenuti na servis 23.01.18.

Savjet: izračun se vrši prema sljedećoj metodi:

isključeni su državni praznici;
vikendi se računaju.

Trebate li po ovom pitanju? a naši će vas odvjetnici uskoro kontaktirati.

Je li moguće započeti odmor na crveni kalendarski dan

U TC nema zabrane po ovom pitanju. Osoba ima pravo započeti godišnji odmor od bilo kojeg dana, prema vlastitom nahođenju. U ovom slučaju, na knjigovođi i osoblju je da izvrše točan izračun razdoblja i naknade za godišnji odmor.

Koncept proizvodnog kalendara

Stručnjaci za ljudske resurse i računovodstvo osmislili su pomoćni alat - kalendar proizvodnje. Takav neformalni dokument sastavlja se na početku kalendarske godine. Označava dane:

radnici;
vikende, uključujući i odgođene;
svečani.

Oblik priručnika odabire se neovisno, uzimajući u obzir specifičnosti proizvodnje. Podaci u njemu naznačeni su u danima i satima. Alat pomaže pri računanju uzeti u obzir sve nijanse trenutnog kalendara.

Izračun naknade za godišnji odmor

Pravila za određivanje iznosa plaćanja data su u čl. 139 Zakona o radu, kao i protumačeno u Propisima odobrenim Dekretom Vlade Ruske Federacije br. 922 od 24.2.07. Iznos se utvrđuje na temelju prosječne dnevne zarade obračunate za prethodnu godinu rada.

Preuzmite za pregled i ispis:

Prilikom izračunavanja postavlja se pitanje o uključivanju u razdoblje crvenih dana. Zbrku ovdje unosi podstavak "a" petog stavka Pravilnika. Prema njegovom tekstu, vrijeme prethodnog EOO-a (i sredstva za njega) isključeno je iz razdoblja za izračunavanje novčane naknade.

Ministarstvo rada Ruske Federacije analiziralo je ovu složenu temu. U dopisu od 15.12.16. Br. 14-1 / B-351, odjel je poslodavcima objasnio sljedeće:

praznici nisu isključeni pri određivanju prosječne dnevne plaće;
treba ih razmatrati općim redom.

Pažnja: ako se radnicima na odrescima isplati dodatna naknada za praznike, tada se ona također uključuje u iznos prilikom određivanja prosječne dnevne zarade.

Dodatni odmor

Izračun razdoblja i plaćanje dodatnog odmora vrši se prema istim pravilima kao i za EOO. Dan naveden u čl. 112 TC su isključeni, a uzimaju se u obzir i ostali slobodni dani. Isplata se vrši na temelju prosječne dnevne plaće radnika za prethodnu godinu.

O svom trošku

Još jedan uvjet za razdoblje umirovljenja za rješavanje osobnih problema. Takav "zastoj" se ne plaća. Njegova je definicija dana u čl. 128 TC. Tekst posebno navodi da svrha takvog nesudjelovanja u radnoj aktivnosti nije odmor. Na temelju logike zakonodavca, praznici nisu isključeni iz razdoblja odmora bez sadržaja.

Preuzmite za pregled i ispis: Savjet za radnike: neisplativo je pisati izjavu o svom trošku prije crvenih dana kalendara. Potrebno je navesti točne datume polaska i povratka u službu, koji se ne podudaraju s onima navedenima u čl. 112.

Akademsko i materinstvo

Ove vrste službene odsutnosti s radnog mjesta povezane su s obavljanjem određenih dužnosti:

trening;
brinući se o djetetu.

S obzirom na to da oba pojma nisu povezana s odmorom, praznici se ne uzimaju u obzir pri njihovom izračunavanju. Odnosno, ove vrste odmora pružaju se na razdoblje određeno u prijavi.

Bolovanje

U čl. 183. Zakona o radu zabilježila je normu o održavanju uzdržavanja bolesnih zaposlenika. Pravila za izračunavanje takvih dana su u čl. 7. Zakona br. 255-FZ. Istodobno, razdoblje odmora povećava se za broj dana bolovanja. Uz to, ako istodobno padne i državni praznik, on se prenosi. To je, općenito, razdoblje odsutnosti osobe u službi povećava se za broj takvih dana:

privremeni invaliditet;
službeni praznici navedeni u čl. 112.

Na primjer, S. Ivanova uzimala je EOO od 11.06.18. Na 14 dana. Istog se dana razboljela i izdala potvrdu o nesposobnosti za rad na 4 dana. Prema naredbi, S. Ivanova trebala je u službu 26. 06. 18. (Preskočeno 12.12.18.). Upravi je dostavila potvrdu o nesposobnosti za rad. Razdoblje za zaposlenika je preračunato. S. Ivanova počela je obavljati svoje dužnosti 02.07.18. (Budući da je 30.06.18. Subota, a 01.07.18. Nedjelja).

Savjet: radni list mora stvarno odražavati razlog odsutnosti radnika u proizvodnji. Na primjer, dani odsustva o vlastitom trošku označeni su simbolom "NV" ili kodom "28". Preuzmite za pregled i ispis:

Primjer izračuna plaće za godišnji odmor

V. Prokofjev je početkom godine odlučio predahnuti. Obratio se kadrovskom službeniku sa zahtjevom da mu objasni kako najbolje sastaviti izjavu i ne pogrešno izračunati. Specijalist je napravio približni izračun naknade za godišnji odmor. Uvjeti starta:

početak odmora od 01.01.18;
termin - 14 dana;
prosječna dnevna zarada - 1.800,0 RUB

Ako V. Prokofjev odredi datum završetka praznika 14.01.18., Ići će na posao 15.01.18. Uzmi u svoje ruke:

6 dana (isključeno je od 1 do 8) x 1 800,0 rubalja. \u003d 10.800,0 RUB

Ako u prijavi naznači da želi dobiti EOO na 14 dana, u službu će ući 23.01.18. Naknada će se primati u iznosu od:

14 dana x 1.800,0 RUB \u003d 25.200,0 RUB

Zaključak: radnici moraju znati sve zamršenosti izračuna EOO razdoblja i plaće za godišnji odmor. Ovi će vam podaci pomoći da odaberete pravo vrijeme za odlazak u mirovinu.

Pravila za zamjenu EOO novcem

Norme Zakona o radu temelje se na tekstu Ustava Ruske Federacije. Temeljni zakon ljudima jamči pravo na odmor. Stoga je poslodavcima zabranjeno zamijeniti gotovinu utvrđenim minimalnim EOO-om. Osim, zaposlenik mora hodati najmanje 14 uzastopnih dana godišnje. Saldo se može prenijeti u drugo vrijeme.

Dijelovi primarnih i sekundarnih odmora imaju tendenciju gomilanja. Mole se zaposlenici da im nadoknade novac. Ovu operaciju treba izvoditi izuzetno oprezno. Treba imati na umu da zaposlenik se zapravo mora oporavljati svake godine tijekom 28 dana... Zamjena ovog vremena gotovinom strogo je zabranjena. Za kršenje ovog pravila glava prijeti novčanom kaznom.

Ako osoba ima pravo na bilo koju vrstu plaćenog dodatnog dopusta, tada ga je dopušteno nadoknaditi. Iznimka su dodatni dani odobreni za rad u štetnim i opasnim uvjetima.