Jedno od temeljnih načela regulatorne regulative u području rada je osigurati sigurnost. Mnoge aktivnosti usmjerene su na postizanje usklađenosti s načelom sigurnosti. Određeni popisi prava i odgovornosti stranaka povezani su s njom. radne odnose, Jedan od tih događaja je fizički pregled kada je upis u rad uspostavljen zakonom Slučajeva. U odgovarajućim slučajevima, kandidat za zapošljavanje dužan je donijeti fizički pregled. Poslodavac je pak dužan organizirati donošenje liječničkog pregleda i obavljati samo ulazak na posao pozitivan rezultat Procjene zdravstvenog statusa kandidata.
Koji je preliminarni liječnik prilikom vožnje
Popis kandidata za koje postoji potreba za postupkom koji se razmatra, prilično širok. Njihov glavni popis sadržan je u Zakonu o radu Ruske Federacije. Konkretno, liječnički pregled prilikom uzimanja posla će biti potreban za:
- manje kandidate za zapošljavanje;
- zapošljavanje kako bi se obavio rad s štetnim i (ili) opasni uvjeti rad;
- zapošljavanje kako bi se obavio rad na prijevozu;
- rad na ekstremnoj sjevernoj i ekvivalentnim područjima;
- gledanje metode radova itd.
Ciljevi inspekcije su sljedeći:
- utvrđivanje usklađenosti zdravstvenog statusa kandidata relevantnog položaja (rad);
- pravovremeno otkrivanje i prevenciju bolesti.
Organizacija prolaska liječničkog ispita prilikom podnošenja zahtjeva za rad
Za dužnost organiziranja preliminarnog liječničkog pregleda dodjeljuje se poslodavcu. Zapošljavanje odgovarajuće upražnjenu poziciju trebala bi biti posljedica potrebe da prođe kroz takve inspekcije. Neslaganje kandidata za fizički pregled trebao bi podrazumijevati bezuvjetno odbijanje zapošljavanja.
Kao što je predviđeno umjetnost. 212 Zakona o radu Ruske Federacije, preliminarni liječnički pregled prilikom uzimanja posla treba provesti na račun poslodavca.
Poslodavac ima pravo:
- zaključiti dogovor s medicinskim ustanovama za relevantne inspekcije za određeno vremensko razdoblje;
- izravni kandidati za medicinsku ustanovu za medicinske preglede u jednokratnom ugovoru.
Kako liječnički pregled radi prilikom uzimanja
Redoslijed Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije od 12.04.2011. N 302N odobrio je pravila za provođenje medicinskih pregleda (u daljnjem tekstu: Uredbe br. 302N).
Prema pravilima br. 302n, medicinska ustanova koju provodi odgovarajući fizički pregled mora biti prihvatljiva (licenca) za njegovu provedbu.
Sastav liječničkog pregleda za inspekcije tijekom uređaja na rad oblikovan je na stalnoj osnovi. U svom sastavu potrebno je sačuvati profesionalne profesionalno i stručnjake koji su završili naprednu obuku ili potvrdu o relevantnoj specijalnosti "glasnoća".
Na kandidatu tijekom inspekcije dogovoreno je:
- medicinska kartica (u ruci nije izdana, ali je pohranjena u medicinskoj ustanovi);
- zdravstvena putovnica (izdana u lice);
- zaključak, na koji je došla liječnička komisija prilikom prijema na posao, što ukazuje na rezultate liječničkog ispitivanja (izdaje se osoba u ruci).
Odgovornost poslodavca
Ako je poslodavac napravio radne aktivnosti zaposlenika, koji su odbili proći liječnički pregled na poslu ili u odnosu na koji takav medicinski pregled nije bio organiziran, on je rizik koji će biti privučeni administrativnom odgovornošću.
Često, zaposlenici nakon upisa na rad dužni su proći liječnički pregled, što dovodi do dodatnih privremenih i radnih troškova.
O tome kako je ovaj postupak pravilno reguliran, a sve njegove nijanse će se raspravljati u našem članku.
Koji se zakoni i djeluju daju ovaj proces?
Pitanja liječnički pregled Riješeno nizom djela prema hijerarhiji:
- Zakon o radu, propisan je kategorija radnika koji moraju proći takve inspekcije. Umjetnost. 213 nosi glavne odredbe.
- Bez obzira na mjesto rada, inspekcije provode mlade ljude mlađim od 18 godina. 69 tk rf.
- Dodatni zakoni koji se odnose na popis osoba moraju proći anketu.
- Regulatorna djela ruske vlade, Ministarstvo rada i socijalna zaštita, druga tijela s ovlastima u smislu zdravstvenih zahtjeva.
- Općinske vlasti imaju pravo uvoditi dodatne zahtjeve za inspekciju na zasebno poduzeće.
Vlada uvodi opće popise zanimanja, postupak postupka. Djela vladinih i općinskih vlasti moraju nadopuniti odredbe Zakona o radu, uvođenje kontradiktornih pravila i normi nije dopušteno.
Gotovo sva pitanja vezana uz vođenje medicinskih pregleda rješavaju se u redoslijedu Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja 302 dana od 11.04.2011. U njemu je navedeno Štetni čimbenici, Pričvršćivanje prirode opasnog rada, potencijalne bolesti koje se pojavljuju zbog tih čimbenika i stručnih liječnika koji provjeravaju prisutnost ili odsutnost relevantnih bolesti.
Vrste medicinskih pregleda
Pregledi su podijeljeni u:
- Preliminaran (Prije ulaska u posao ili položaj) - podvrgnuti maloljetnicima ili podnositeljima zahtjeva za neke državne pozicije (na primjer, suci).
- Periodični (nakon određenog vremenskog razdoblja), na primjer, pod zemljom i teškim radom.
- Izvanredan Inspekcije zaposlenika provode se na preporukama liječnika.
- Ako postoje rizici, ili postoje štetni čimbenici proizvodnje, napravljeni su inspekcije na početku radnog dana i na kraju U slučaju oštre promjene u zdravlju.
- Ispitani su u teškim, štetnim i opasnim radom za bolesti Prema redoslijedu. Bolesti se distribuiraju u učestalosti obveznog inspekcije (1 put godišnje, 1 puta u dvije godine i tako dalje).
Koji bi ga zaposlenici trebali proći?
Medicinski pregled zabrinutosti:
- maloljetnik;
- državni službenici (koji su upravo činovi relevantnih odjela), u posebnim slučajevima, zakon, kako se događa s sucima i zaposlenicima agencija za provedbu zakona.
Maloljetnici su pregledani prije ulaska u rad svake godine sve dok ne dobiju 18 godina, a dodatno, ako to zahtijeva njihov položaj ili mjesto rada.
- radnici s teškim i opasnim radnim uvjetima;
- izravno povezani s prometom (vozači);
- zaposlenici javnih ugostiteljskih objekata, trgovine, medicinskih ustanova, bolnica, klinika, drugih medicinskih i dječjih institucija;
- zaposlenici obrazovnih ustanova.
Treba li mu poslodavac platiti?
Prema čl. 212 i 213 tk rf plaćanje za sve vrste liječničkog ispitivanja provodi organizaciju Ili osobu koja zapošljava osobu.
Preliminarna inspekcija se često održava za novac budućeg zaposlenika, poslodavac naknadno nadoknađuje novac potrošen. Ova opcija nije potpuno legalna, iako se često koristi pojedinačni poduzetnici Čak i neke velike organizacije. Sve naknadne inspekcije provode se na račun poduzeća.
Praksa pokazuje - radnici često provode svoj novac, a poslodavac ne vraća ništa.
Problem je riješen pisanjem pritužbe u inspekcija rada ili tužiteljstvo. Kako će onda reagirati na poslu? U nekim organizacijama, zaposlenik je bolji prestati, u drugima, naprotiv, postaje mu lakše.
Što se tiče troškova, to ovisi o regiji i određenoj medicinskoj ustanovi - sve je pojedinačno. Razlika u cijeni fluktuira od 1000 do 3000 rubalja, Postoje prijedlozi koji idu izvan tih okvira.
Što liječnici trebaju proći? Gdje mogu ići?
Provođenje plaćenih medicinskih pregleda - pravo na organizacije licencirane. Izdaje se u odjelu za zdravstvo u regiji. Licenca se izdaje na državnim ili općinskim i privatnim institucijama. Inspekcije se provode u bolnicama, predizbornim, klinikama, svim drugim agencijama uz dopuštenje.
Postoji standardni skup liječnika, koji se brine bez iznimke. Specifičnosti poduzeća ili aktivnosti zaposlenika mogu uzrokovati potrebu da prođe anketu i od drugih stručnjaka.
Uvijek provjeruju radnici:
- okulist;
- otolaringolog (uho, grlo, nos);
- neuropatolog;
- terapeut (sklapa zaključak o roku ili neskladu osobe pod zdravljem).
Psihijatar prolazi sve zaposlenike u obrazovanju, dječjim institucijama, na radu s izvorima visokog rizika (građevinska oprema i drugo).
Postupak postupka
Postupak se provodi na temelju sporazuma poduzeća ili organizacije s medicinskom ustanovom:
- Preliminarno ispitivanje provodi se na temelju smjera poslodavca.
- Prije toga poslodavac je popis radnika usmjeren na inspekciju, kopija se šalje kontroli SES-a u regiji. Popis se šalje u ustanovu u kojoj se provodi inspekcija.
- Uvjeti inspekcije su koordinirani u poduzeću iu medicinska organizacija, Pitanje stručnjaka koji su ušli u komisiju se rješavaju.
- Zaposlenici također prolaze testove za analize, rezultati su uključeni u studiju.
- Svi rezultati su fiksirani u medicinskoj ambulantnoj kartici, na čelu u ustanovi, au zaključku se jedan primjerak iznosi u ruci.
- Oznake se izrađuju u zdravstvenoj putovnici zaposlenika. Zdravstvena putovnica - Analog medicinska kartica, samo pohranjeni u osobi u rukama. Ulazi u informacije o inspekcijama, analizama. Prilikom gubitka putovnice obnovljena je u ustanovi u kojoj postoje inspekcije.
- Psihijatrijski pregled provodi se na temelju smjera od poslodavca. Postupak je isključivo dobrovoljan, drži povjerenstvo liječnika. Zaključak u neslaganju s njim osporava se na sudu.
Sve nijanse ovog postupka detaljno se raspravljaju u sljedećem videozapisu:
Odgovornost za povrede
Odgovornost se odnosi i na poslodavca i zaposlenika. Poslodavac plaća administrativne novčane kazne za neispunjavanje standarda zaštite radnih mjesta, zaposlenik je u položaju kada se ne može dopustiti da radi. Ako je nemoguće prenijeti otkaz.
Činjenica odbijanja prolaska inspekcije smatra se kršenjem. radna disciplina, Moguće ukor.
Smjer primarnog fizikalnog pregleda nakon prijema izdaje budući zaposlenik od strane poslodavca. Ovaj dokument ukazuje na informacije o zaposleniku i nazivu medicinske ustanove, u kojem će samostalni pregled biti pregledni od strane liječnika.
Budući zaposlenik prilikom prolaska istraživanja treba imati smjer koji izdaje poslodavac i putovnica.
Medicinska ustanova započinje kartu u kojoj će se zabilježiti zaključci kada će se zabilježiti inspekcija stručnjaka.
Red prolaska
Popis medicinskih ustanova koje treba razbiti, ovisno o mjestu koje zauzima budući zaposlenik.
Također, popis se razlikuje ovisno o podu zaposlenika.
Standardni popis liječnika tijekom profesionalnog razvoja pri vožnji:
- okulist;
- otorinolaringolog;
- kirurg;
- psihijatar;
- terapeut.
Žene se obično dodjeljuju ginekologu. Liječnički pregled na ginekologu prilikom traženja posla prema red Ministarstva zdravstva Ruske Federacije od 03/14/1996 (Ed. Od 6. veljače 2001.).
Specijalist pregledava ženu, uzima bakteriološke i citološke analize. Ako je ginekolog obvezan zbog pripadnosti struke koja zahtijeva godišnju inspekciju, žena ne može odbiti ovaj postupak.
U slučaju odbijanja od liječničkog pregleda ginekologa, onda poslodavac može nemojte unajmiti.
Neka slobodna radna mjesta objašnjavaju se prolazu psihijatrijskog pregleda prilikom preuzimanja posla.
Koje se testovi daju prilikom uzimanja posla? Budući zaposlenik s preliminarnim liječničkim pregledom trebao bi uzeti test krvi i urinu analizu, kao i podvrći se fluorografiji i elektrokardiogramu.
Nakon prolaska inspekcije, svi stručnjaci i testiranje, zaposlenik bi trebao biti zaključak od liječnika. Koliko je osobni medicinski pregled prilikom posla? Zaključak pomoći vrijedi od šest mjeseci do godinu dana, ovisno o obliku.
Ako je u tom razdoblju osoba bolesna ili pretrpjela operaciju, tada se potvrda o otkazu. U tom slučaju morate donijeti novi fizički pregled.
Ustanove
Za preliminarnog liječničkog pregleda, s radom, poslodavac osigurava smjer u kojem je navedeno ime i adresa medicinske ustanove za prolaz ovog postupka.
Između poslodavca i medicinske ustanove koja ima dozvolu za provođenje medicinskih pregleda, najčešće ugovori su zaključeni.
Ako ugovor nije bio između poslodavca i medicinske ustanove, budući zaposlenik prolazi preliminarni pregled stručnjaka u bilo kojoj medicinskoj ustanovi koja ima dozvolu za provođenje podataka.
Grad, District, Republikanska, seoska klinika imaju takvu licencu. Kada kontaktirate privatne medicinski centri I klinike se moraju pojasniti prisutnošću takvog dokumenta.
Oblici medicinskih certifikata
№ 086 / y
Ovaj oblik dvostranog medija ima 12 bodova. Napunite terapeuta medicinskih ustanova s \u200b\u200bnaznakom osobnih podataka zaposlenika s uvođenjem popisa bolesti prenesenih ranije, informacije o cijepljenju.
Tada svaki stručnjak koji provodi inspekciju stavlja oznaku u pomoć. Evo rezultata testova i mogućih ograničenja. Zaključak o profesionalnom radniku čini medicinski odbor.
Liječnik koji to izdaje daje ovaj referentni obrazac je i potpis liječničkog liječnika i tiskanje medicinskih ustanova. Pomoć (Obrazac br. 086 / Y) vrijedi šest mjeseci od datuma izdavanja.
Obrasci medicinskih certifikata 086 / :
00 001-gs / y
Ovaj obrazac za certifikat sadrži zaključak, što ukazuje na to da građanin Ruske Federacije nema bolesti koje sprječavaju prolaz civilne ili općinske službe Ruske Federacije.
Ovaj certifikat se također koristi za ispitivanje osobe koja prolazi kroz anketu, prisutnost bolesti u kojoj je nemoguće prolaz tih vrsta usluga. Pomoć potpisuje liječnika koji ga je izdao. Također stavite potpis liječničkog liječnika i pečat medicinskih ustanova.
Pomoć (Obrazac br. 001-GS / Y) vrijedi dvanaest mjeseci od datuma izdavanja.
Dakle, prije zapošljavanja budućeg zaposlenika, izdaje se upućivanje na preliminarnog liječničkog pregleda. Kada je inspekcija potrebno proći kroz sve liječnike navedene u potvrdi koju je izdao terapeut.
Ovaj postupak je potreban za procjenu zdravlja budućeg zaposlenika i usklađenosti budućeg položaja.
Obvezni zahtjev preliminarnog liječničkog pregleda prilikom uzimanja posla nije za sve organizacije. Potreba za budućim zaposlenicima je zbog zaštite ne samo samog poduzeća i svog rada tima, već i stanovništva u cjelini.
Zakonodavstvo Ruska Federacija Pruža brojne slučajeve kada poslodavac ima pravo zahtijevati od kandidata, ali dio tvrtki zlostavlja ovaj zahtjev koji narušava članke Zakona o radu. Zato se preporučuje da se zna za koje poduzeća i kategorije radnika ovaj postupak je obvezan.
Prema članku 69. Zakona o radu Ruske Federacije, preliminarni medicinski pregledi prilikom prijema na rad moraju proći manje građane. Takva je potreba posljedica posebnosti razvoja adolescencije i procjene njihove sposobnosti za obavljanje poslova koji se suočavaju s organizacijom. U ovaj slučaj Izrađuje se isključivo zbog upravljanja tvrtkom koji je domaćin zaposlenika.
Druga skupina se sastoji od nekoliko podskupina, od kojih je svaka također napisana u Zakonu o radu:
- Zaposlenici koji ulaze u organizacije povezane s prometnim pokretom koje pružaju štetne radne uvjete ili naporan rad. U tom slučaju, upravljanje Društvom mora biti uvjeren da će se kandidat moći nositi u u punoj mjeri S obzirom na odgovornost dodijeljene njemu. Fizički pregled također će spriječiti zaposlenika od profesionalnih bolesti.
- Stručnjaci koji planiraju provoditi aktivnosti vezane uz trgovinu, obrazovanje u dječjim institucijama, prehrambene industrije, medicinske i preventivne aktivnosti i druga područja predviđena člankom 213. Zakona o radu Ruske Federacije. Potreba za preliminarnom istraživanjem za ovu kategoriju posljedica je zahtjeva da se osigura sigurnost stanovništva i eliminira pojavu bilo kakvih bolesti unutar organizacije.
Preliminarni medicinski pregledi uzete u obzir u saveznim zakonima zemlje
Ova kategorija uključuje poduzeća koja provode aktivnosti vezane uz nuklearnu energiju, kao i industriju nafte ili plina. Takvi radni uvjeti za radnike su opasni i štetni, što zahtijeva obavezno prolazak svim podnositeljima zahtjeva za preliminarne medicinske preglede.
Glavni uvjet za takvu skupinu osoba je odsustvo bilo kakvih kontraindikacija o zdravlju za rad na takvim objektima. Popis zahtjeva je sastavljen od strane Vlade Ruske Federacije, postoje i kontraindikacije definirane vrste Zapošljavanje u područjima povezanim s nuklearnom energijom ili plinom i naftnoj industriji.
Osim toga, za neke zanimanja zakonodavstvo prisiljava Društvo pri odabiru osoblja za slanje stručnjaka za analizu za određivanje infekcije HIV-om. Gdje mogu proći kroz preliminarni liječnički pregled u ovom slučaju? Takav je postupak obično osiguran za stručnjake koji vode aktivnosti u medicinske ustanoverad s potencijalno zaraženim građanima. Liječnici takvi centri mogu se redovito provjeravati za sličan virus u svojim vlastitim organizacijama.
Postupak za provođenje medicinskih pregleda
Ova stavka je sadržana u čl. 214 Zakona o radu Ruske Federacije i predviđa uvjete pod kojima se istraživanje treba provoditi u obveznom. Izjava o tim pitanjima se bavi Ministarstvom zdravstva i društveni razvoj zemlje.
Zakon je napisani da se prolaz liječničkog pregleda može provesti kao u državne institucijei privatne klinike. Glavni uvjet u isto vrijeme je prisutnost relevantnog certifikata i licence za provođenje medicinskih i preventivnih aktivnosti. Iznimka u ovom slučaju bit će psihijatar, kojeg će podnositelj zahtjeva morati posjetiti u lokalnoj bolnici (psihoneurološka ambulanta) prema mjestu registracije.
Da biste prošli anketu, podnositelj zahtjeva mora znati koje su liječnici uključeni u pred-medicinski pregled prilikom rada na posao i kako bi takav postupak trebao biti proveden.
Glavni koraci:
Što se tiče građana, planira provoditi svoje aktivnosti metodom gledanja, dužni su proći liječničku komisiju ili na mjestu njihovog budućeg rada ili na mjestu stalne registracije. Ova se odluka donosi isključivo upravljanje organizacijom. Plaćanje za preliminarnog liječničkog ispita prilikom podnošenja zahtjeva za metodu rada vrši se osobnim sredstvima kandidata ili na račun Društva. Ova stavka osigurava ravnatelja poduzeća.
Dužnosti zaposlenika prilikom prolaska ankete
Kandidat je dužan ispuniti sljedeće uvjete:
- Doći do medicinske i profilaktičke institucije na vrijeme.
- Donosimo ispitu putovnice građanina Ruske Federacije i vojnog ID-a (ako postoji).
- Ispunite sve liječnike koji su osigurani u smjeru.
- Pošaljite svom poslodavcu potvrdu o zdravlju dobivenih od terapeuta ili liječničke komisije klinike / privatne medicinske i profilaktičke organizacije.
Sama medicinska ustanova, zauzvrat treba osigurati da se ovaj postupak mora u potpunosti provesti strogo u skladu sa stavcima navedenim u smjeru tvrtke poslodavca. Ti se uvjeti trebaju provoditi ako bolnica ili liječnik pohađaju sve potrebne ovlasti i dokumente za provođenje takvih aktivnosti.
Razdoblje za koje se mora dovršiti medicinski pregled je jedan mjesec od trenutka podnositelja zahtjeva žalio se na medicinsku i profilaktičku instituciju. U slučaju potrebe za privlačenjem dodatnih stručnjaka ili istraživanja, organizacija ili liječnika mora poslati građaninu u Željenu poliklinicu ili za poseban stručnjak.
Tko plaća liječnički pregled?
Kodeks o radu napisani su da se medicinski pregledi predviđeni zakonom treba platiti na račun sredstava poslodavca. Rashodi u ovom slučaju su oni troškovi koji odgovaraju sljedećim uvjetima:
- ankete za radnike za koje je ovaj postupak obavezan;
- provođenje medicinskih pregleda u skladu s nalogom propisanim redoslijedom Ministarstva društvenog razvoja Ruske Federacije;
- registracija istodobnih radova je ispravno.
Preliminarni medicinski pregledi prilikom prijema na rad i troškovi su troškovi potrebni za osiguranje potrebne razine sigurnosti u poduzeću i normalni uvjeti Za aktivnosti kolektiva rada. Zbog toga se dobit Organizacije oporezuje odbitkom iznosa, koji je uložen na takve postupke za njihove zaposlenike.
Kada ulazak na posao, mnoge organizacije inzistiraju na prolazu liječničke komisije. To je povezano s nekim odredbama. radno zakonodavstvokoji obvezuju poslodavca da izda ljude koji nemaju zdravstvene probleme.
Neki građani ne znaju je li potreban fizički pregled kada se prijavljuje za rad kada dođu na razgovor. Prema zakonu, postoji niz poduzeća i organizacija koje ne mogu biti zaposleni od strane onih koji nisu prošli inspekciju u klinici.
Kada je potreban liječnički pregled
Postoje zanimanja u kojima je prolaznik prolaza obavezno stanje U slučaju zaposlenja. Zakonodavstvo utvrđuje da glavna područja koja zahtijevaju obvezni preliminarni ispit uključuju:
- industrija hrane;
- transportna industrija;
- catering i trgovina.
Kao i rad u sljedećim institucijama i industrijama:
- dječje institucije;
- medicinske organizacije;
- vodovodni objekti;
- na opasnu i štetnu proizvodnju.
Na primjer, ako je državljanin dogovoren za rad u organizaciji koja proizvodi ili provodi prehrambeni proizvodi, On mora biti potrebni liječnici za odsustvo bolesti. Poslodavac mora zahtijevati od zaposlenika prolaska Komisije, inače se djelovanje samog poslodavca smatra nezakonitim i nezakonitim. U pravilu, svi liječnici nisu teško proći, ali medicinske ustanove naplaćuju za ovu određenu naknadu.
Na čiji se trošak plaća
Ne uvijek poslodavac upozorava potencijalni zaposlenik da se na njegov trošak provodi liječnički pregled na temelju prihvaćanja posla. Najčešće se preferencija daje onima koji već imaju završen medicinski zapis u naručju ili onima koji ne poznaju odredbe zakonodavstva. Članci 212. i 213 Koda za rad Poslodavac je dužan nositi sve troškove povezane s obveznim odlomkom Komisije u medicinskoj ustanovi.
Kako uštedjeti na proviziju
Neke činjenice
Za prijelaz Medicinskog odbora, potrebni su sljedeći dokumenti: 1) Putovnica građanina koji je imenovao preliminarnog liječničkog pregleda 2) od poduzeća u kojem je zaposlen državljanin. Tipično, te ankete su zabilježene u smjeru da je građanin za zapošljavanje 3) ambulantna karta.
U medicinskim ustanovama postoji klinički pregled za građane po godini. Svi liječnici besplatno prihvaćaju građane, uključujući i ako je to medicinski pregled. Ako je državljanin prikladna godina Rođenje, nacrtana klinici za prolazak Komisije, onda ih neki liječnici uzimaju besplatno. Poslodavac značajno štedi plaćanje sredstava utrošenih na zapošljavanje takvih građana.
Trikovi organizacija
Budući da je liječnički pregled kada je prijem na rad u većini organizacija obavezan, poslodavci idu na neke trikove. Na primjer, čovjek je zabilježen na radu osobe, kada je smjer izdana Komisiji, a među brojem kada je ova Komisija donesena.
U tom slučaju organizacija ne nadoknađuje organizaciju. Neki poslodavci namjerno šuti da je fizički pregled provodi njihov račun, dodatno zastrašivanje budućeg zaposlenika u tome što se neće odvesti na rad bez Komisije.
Što točno govori zakonodavstvo
Radno zakonodavstvo jasno propisuje da je poslodavac dužan platiti troškove budućeg zaposlenika koji je zadovoljan položaj od obveznog popisa zanimanja. To se koristi od strane beskrupuloznih organizacija koje zapošljavaju građane o proizvodnji ili radu, koje nisu na popisu.
Na primjer, općinska institucija koja radi s populacijom, ali se ne odnosi na hranu, djetinjastu ili opasnu proizvodnju, obvezuje proviziju na račun zaposlenja. Postoji institucija i unutar zakona, a istovremeno ga razbijaju. Zaposlenik može poslati poslodavcu od primitka primitka inspekcije s izvješćem o naknadama sredstava koje treba razmotriti, potpisan i prenijeti na financijski odjel ili računovodstvo.
U videu je ispričao o važnosti donošenja liječničkog pregleda
Što liječnici trebaju ići
Kada se održava liječnička komisija prilikom preuzimanja posla, onda su sposobnosti sljedećih liječnika obvezni:
Važna informacija
Popis bolesti u kojima se ne izdaje potvrda o prolasku liječničkog ispitivanja: 1) Oče o očima. Ako je to rad na računalu ili radu u vezi s upravljanjem vozilima, onda će ljudi koji imaju problema s vidom biti primljeni; 2) Infektivni bolesti kože; 3) U nekim slučajevima to je alkoholizam, ovisnost o drogama i duševne bolesti.
- vlasni kabinet (rast, težina, vizija);
- račun za promatranje (ginekolog);
- neuropatolog;
- psihijatar;
- kirurg;
- stručnjak za narkologiju;
- fluorografija;
- kardiolog;
- laboratorij ( opća analiza krv i urin);
- liječnik uobičajena praksa ili terapeut.
Neki liječnici moraju se održati dodatno, ovisno o budućoj profesiji i opsegu zapošljavanja.
Na primjer, vozači javnog prijevoza moraju dovršiti okulist koji će napisati zaključak o zdravlju očiju i stanja vida. Zaposlenici industrija hrane, trgovinske i dječje organizacije - dermatovenerolog bez odsutnosti kožna bolest, Mora se podvrgnuti liječničkom pregledu kada se prijavljuje za posao od Otolaringolog hrane i policajca za industriju.
Da biste točno znali što liječnici trebaju proći, morate kontaktirati ured medicinske ustanove, gdje ćete napisati popis liječnika i ureda nakon uplate.
U slučaju zaposlenja o poduzeću prehrambene industrije i poduzeća, gdje se događaju komunikacija s djecom, zaposlenik mora izdati osobni medicinski zapis. Za svoj dizajn potrebno je pružiti fotografiju 3x4.
U slučaju primarne cirkulacije, također će biti potrebno pružiti Snils, osiguranu politiku OMS-a i primitka liječničkog pregleda u ovoj klinici. Međutim, ako medicinski pregled prođe u plaćena klinika, nije potrebno pružiti Snils i Oms.
Tko mora imati psihijatrijski pregled
Prema članku 213. Zakona o radu, obvezni liječnički pregled Prilikom upisa na posao, psihijatar mora proći one koji su uređeni u organizaciji ili poduzeću s povećanom zdravstvenom opasnosti. Na primjer, oni koji rade u izravnom kontaktu s kemikalijama ili biološkim spojevima. Prolaz psihijatra omogućuje vam da otkrijete koliko moralno i psihički spremni za rizik od zdravlja.
Što je preliminarna inspekcija
Ponekad poslodavac umjesto slanja kandidata za liječnički pregled u kliniku, šalje ga da prođe preliminarnu inspekciju. Prema zakonodavstvu, to je ista komisija za zapošljavanje. Postoje dvije vrste inspekcija - primarni (preliminarni) i periodični (u određenom vremenskom razdoblju).
Primarna preliminarna inspekcija omogućuje vam da odredite koliko je fizički osoba spremna za budući rad. Na primjer, ako govorimo o vozačima voziloInspekcija omogućuje otkrivanje, postoji tendencija srca, bubrega ili druge akutne insuficijencije.
Zakon je napisano da se prolaz liječničkog pregleda može provesti iu javnim institucijama i privatnim klinikama. Glavni uvjet u isto vrijeme je prisutnost relevantnog certifikata i licence za provođenje medicinskih i preventivnih aktivnosti. Iznimka u ovom slučaju bit će psihijatar, kojeg podnositelj zahtjeva treba posjetiti u lokalnoj bolnici (psihoneurološka ambulanta) prema mjestu registracije.
Više informacija o liječničkom pregledu prilikom uzimanja posla, možete saznati postavljanjem pitanja u komentarima.
