Kto prechádza predvoľbami. Neúplný zoznam prípadov, keď sa vyžaduje lekárske vyšetrenie. Lekárske skúšky sú niekoľko druhov

Fyzické vyšetrenie pri prijímaní práce je už obyčajný proces. Všetci zamestnanci by mali prejsť, oficiálne zahŕňajú pracovnú zmluvu so svojím zamestnávateľom. To znamená, že nikto nemá šancu vyhnúť sa lekárskemu vyšetreniu. Ale čo by mal každý občan vedieť o tomto procese? Aké funkcie budú musieť venovať po prvé? Je naozaj dôležité mať osvedčenie o zdraví v zamestnaní? Odpovedzte na všetky zadané otázky nie sú tak ťažké, ako sa zdá.

Je potrebné?

Lekárske vyšetrenie pri prijímaní práce, ako už bolo spomenuté, - proces každého. Koľko je požiadavka na poskytovanie zdravotných informácií legálne? V skutočnosti je to právna žiadosť. Po uväznení pracovná zmluva Občan zamestnanec musí poskytnúť svoju knihu. Vypracuje sa po lekárskej prehliadke. Ukazuje stav zdravia zamestnanca. Zvyčajne zamestnávateľ prideľuje čas a na vlastné náklady organizuje lekárske vyšetrenie. Ak je medveď, zamestnanec má právo len začať. V praxi je situácia trochu odlišná - bez Medknikingu s žiadateľmi sa zriedka viaže. Šéf tiež odmieta zaplatiť lekárske vyšetrenie a nepridelí čas na tento proces - všetko musí urobiť na jeho produkcii. Preto sa odporúča pracovať ako lekárska kniha.

Kde sa môžete obrátiť?

Ale v ktorých organizáciách kontaktovať pre implementáciu nápadov v živote? V skutočnosti všetko nie je tak ťažké, ako sa zdá. Moderná populácia poskytuje relatívnu slobodu vybrať si z vykonávania lekárskych vyšetrení. Nie sú toľko, ale rozdiel medzi tými alebo inými miestami je obrovský. Občianske podpätky Všetky výhody a nevýhody a potom si vyberte kam ísť. V súčasnosti je možné preniesť fyzikálne vyšetrenie v práci v štátnych klinikách a súkromných klinikách. Predpokladajme, že analýzy je ponúkané v laboratóriách súčasného a súkromného typu.

Čo si môžete vybrať?

Kde sa presne platí? Súkromné \u200b\u200bkliniky a laboratóriá majú svoje výhody a nevýhody. Z výhod, rýchlosť dokončenia lekárov možno rozlíšiť, ako aj úroveň pohodlia. Nedostatok jednej - náklady. V súkromných centrách môže byť lekárske vyšetrenie odovzdané doslova na 1 deň a na ďalšie už dostane lekársky záznam v ruke. Verejné kliniky ponúkajú voľný prechod lekárov. V takomto procese však existuje viac nedostatkov - nahrávanie odborníkom v odbore, nízka rýchlosť lekárov, frontov. Nie všetky štát. Kliniky môžu byť nazývané pohodlné. Fyzické vyšetrenie pri užívaní práce je schopné natiahnuť niekoľko týždňov. Avšak, ak máte čas, môžete kontaktovať verejnú kliniku. Všetko závisí od osobných preferencií.

Sanitárne minimum

Treba tiež venovať pozornosť skutočnosti, že lekárske vyšetrenie neskončí. Po lekárov a analýz budete musieť počúvať priebeh prednášok a skontrolovať vedomosti o hygienickom minime. Zvyčajne takýto proces trvá asi 2 týždne. Ako ukazuje prax, toto je najmenej problematická nuancia. Nie je potrebné ho odovzdať. Iba B. niektoré prípady. Odporúča sa však pre akékoľvek zamestnanie. Skladá sa zo špeciálnych organizácií - hygienických a epidemiologických centier.

O lekárov

Čo musia lekári navštíviť, ak sa pri práci na práci plánuje fyzické vyšetrenie? Veľa závisí od povahy aktivity. Niektorí úzke špecialisti sú schopní dopĺňať zoznam. Presnejšie informácie by Váš zamestnávateľ mal uznať. Existuje však všeobecne akceptované minimum. Špecialisti a analýzy pre Mediánship sú potrebné nasledovné: neurológ, psychiater, narkológ, ENT, chirurg, terapeut, gynekológ / urológ, okulista, ťahy a vzorky pre STD, všeobecná analýza Krv a moč, testy na HIV, syfilis, hepatitídu.

Dôležitá informácia

Podľa článku 5.27.1. 3. Nedostatok sanitárnej knihy alebo lekárskej prehliadky (ako aj oneskorené lekárske vyšetrenie) znamená administratívny trest. Trest za nedostatok lekárskej prehliadky pre jednotlivca je 15-25 tisíc rubľov, právnická osoba je povinná ju zaplatiť vo výške 110-130 tisíc rubľov.

Hercission s zamestnaním - povinná požiadavka pre niektoré kategórie pracovníkov. Umožňuje nám vyhodnotiť zdravotný stav kandidáta, možnosť ich povinností poskytnutých poštou.

Lekárske vyšetrenie v zariadení na prácu vyžaduje osoby, ktorých aktivity súvisia s nasledujúcim bodom (článok 213 Zákonníka práce Ruskej federácie):

• Organizovanie stravovania;
• Vedenie verejnej dopravy;
• Vykonávanie práce v škodlivých alebo nebezpečných podmienkach;
• Práca podľa metódy sledovania;
• Pre príspevky poskytujúce zariadenie v detských alebo zdravotníckych inštitúciách;
• Športové vzdelávanie, účasť v súťažiach;
• Kaderníctvo, kozmetológovia;
• Úradníci presadzovania práva (prokurátori, polícia, záchranári);
• Sudcovia.

Umenie. 266 Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje, že lekárske vyšetrenie so zamestnaním na prácu je povinné pre osoby, ktoré nedosiahli dospelý vek. Zamestnanci, ktorí neprešli lekársku prehliadku, nemožno prijať do práce. V opačnom prípade je zamestnávateľ vymenovaný pokutu alebo je odstránený z príspevku až do 3 rokov.

Postup pre absolvovanie lekárskeho vyšetrenia

Prechod lekárskej komisie pri práci na práci:

1. Registrácia smeru na lekárske vyšetrenie (vydané zamestnávateľom). Súčasná legislatíva nevytvára vzorku, takže formulár je zostavený v ľubovoľnej forme.
2. Odvolanie na kliniku uvedenú vo formulári (ak má zamestnávateľ dohoda s organizáciou). V opačnom prípade navštívte súkromnú alebo štátnu kliniku.
3. Priechod celého zoznamu lekárov obsiahnutých v smere vydanom. Odborníci zavádzajú informácie na samostatnú formu.
4. Registrácia konečného písomného záveru podľa výsledkov lekárskej komisie na terapeut.
5. Zastúpenie získaného referenčného formulára 086 / zamestnávateľom.

Umenie. 212 a 213 Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje, že každý druh lekárskej prehliadky (primárnej alebo plánovanej) musí zaplatiť zamestnávateľovi. Konečné náklady na absolvovanie všetkých lekárov a získanie záveru je z veľkej časti určená predmetom bydliska a tarify zdravotníckej inštitúcie. Vzhľadom na to, koľko je lekárska prehliadka pracovať, stojí za to zdôrazniť, že v priemerných cenách sa pohybuje od 1000 do 3000 rubľov.

Úplný zoznam lekárov

Zoznam lekárov, ktoré potrebujete na prejsť, je určený profesiou. Úplný zoznam Zahŕňa nasledovné špecialistov:

Lekárske vyšetrenie na štátnej službe a ďalšie príspevky vyžadujú lekárske analýzy, pre infekčné choroby a HIV. Ženy navyše prechádzajú inšpekciou v kancelárii gynekológa.

Podrobnosti o tom, ako odovzdanie lekárskej prehliadky Pozrite sa do valčeka

Podmienky prechádzajúceho lekárskeho vyšetrenia

Formulár na lekárske vyšetrenie zo zamestnávateľa v roku 2019 sa vydáva zdravotníckym inštitúciám, s ktorými má organizácia zmluvu. Ak spoločnosť nemá žiadnu dohodu, lekárske vyšetrenie sa vykonáva v štáte alebo súkromnej klinike.

Na ktoromkoľvek Štátna polylinika Môžete odovzdať Komisii a získať certifikát vo forme 086 / y. Výhodou odvolania je dostupné náklady na služby, ale čas prechodu inšpekcie sa zvýši o 2-3 krát. Získajte certifikát v štátnej klinike bude úspešný do 1-2 týždňov.

Trvanie certifikátu vo forme 086U je 6 mesiacov od dátumu vydania. Počas tohto obdobia môžete získať prácu bez toho, aby ste museli odkazovať.

Súkromné zdravotnícke centrá Ponúkame tiež podstúpiť províziu pri žiadosti o prácu, ale náklady na služby v nich sú výrazne vyššie. Výhodou odvolania je rýchlosť získania záveru a vysokej úrovne služieb. Pomoc, dosť 2-3 dni. Termín pre lekárov nie je viac ako 2 hodiny, zvyšok času je potrebný na získanie výsledkov testov.

Ďalšie informácie o prechode zdravotníckeho systému počas zariadenia na prácu môžete zistiť, či sa pýtate na otázku v komentároch.

Ak podnikateľský subjekt preberá prácu nových zamestnancov do pozície so špecifickými pracovnými podmienkami, potom podľa zákona, musí za to skontrolovať vhodnosť ich zdravia. Ak sa chcete zistiť, pri jazde sa vykoná predbežná lekárska prehliadka. Kontrola lekárov sa vykonáva pred skutočným začiatkom povinností zamestnanca a na úkor organizácie.

Organizácie zvyčajne vykonávajú lekárske vyšetrenia zaslaním svojho budúceho zamestnanca na špecializovanú lekársku pomoc. Vykonáva sa jeho prieskum, stav zdravia sa skúma, aktivity sa vyvíjajú na jeho bezpečnosť a včasné varovanie profesionálnej starostlivosti.

Na to Ministerstvo zdravotnej starostlivosti schvaľuje: \\ t

• Zoznam faktorov, ktoré sú uznané ako nebezpečné alebo škodlivé pri plnení povinností, a na ktorom administratíve musia nevyhnutne organizovať predbežné a ďalšie lekárske vyšetrenia.
• Zoznam prác vykonávaných, ktorými administratíva potrebuje vykonávať lekárske vyšetrenia, ktoré sa týkajú pracovníkov.
• Proces vykonávania predbežnej kontroly a všetkých následných pre pracovníkov zdobených v škodlivých alebo nebezpečnej práci.

Pozor! Okrem toho môže byť lekárske vyšetrenie cieľom vytvoriť vhodnosť zamestnanca na prácu na budúcom povolaní.

Keď sa musí konať

Existujúce právne predpisy o práci určujú zákaz prijatia zamestnancov na svoje povinnosti bez vykonania predbežnej lekárskej prehliadky, ak je to potrebné. Na porušenie tohto pravidla môže byť správa podnikateľského subjektu zapojiť rôzne typy zodpovednosť.

Preto, ak pozícia kandidáta vstúpi do povinného zoznamu, potom je potrebné vytvoriť smer fyzického vyšetrenia a pošlite ho na med. inštitúcie. Urobte tento krok pred skutočným podpisom strán a prijatie nováčikov, aby splnili povinnosti.

Kto by to mal prejsť

TC uvádza typy zamestnancov, ktorí musia nevyhnutne odovzdať lekárske vyšetrenie pred začiatkom povinností:

• Pracovníkov vo veku do 18 rokov;
• Zamestnancov, ktorí sa vydávajú pracovať s nebezpečnými alebo škodlivými faktormi podľa
• Nových zamestnancov podnikov potravinársky priemysel, stravovanie, priamy obchod obsadený na kladenie vodovodných potrubí, kreslenie na lekárske a detské inštitúcie;
• Prichádzajúce do práce metódy sledovania;
• Príchod do práce, ktorá sa musí vykonať v podzemí;
• Ak sa práca vykonáva v podmienkach ďalekého severu alebo na rovnakom územiach.

Pozor!Okrem toho môžu byť vo federálnych zákonoch zriadiť ďalšie druhy zamestnancov.

V akom mieste musíte držať fyzické vyšetrenie a kto je to realizovaný?

Lekárske vyšetrenie by sa malo uskutočniť až do podpísania pracovnej dohody medzi zamestnancom a správou spoločnosti.

Okrem predbežných inšpekcií sa môžu vykonať aj periodické a mimoriadne lekárske vyšetrenia. Tiež definovaný druh Zamestnanci lekárske vyšetrenie sa musí vykonať pred začiatkom každého pracovného dňa (posunu).

Pravidelné lekárske vyšetrenia môžu byť definované aj v zákonoch. Toto sa vykonáva s cieľom sledovať zmenu v stave zamestnancov počas ich zodpovednosti v spoločnosti, aby sa zabránilo rozvoju opatrovania, potvrďte vhodnosť. Najmä musia byť organizované pre pracovníkov s nebezpečnými alebo škodlivými faktormi v práci.

Frekvencia prechodu takýchto lekárskych vyšetrení môže byť medzi 1 až 2 rokmi. Tieto obdobia sú tiež fixované v regulačných aktoch. Zvyčajne sa musia vykonať po určitom časovom období po predbežnej pasáži.

Priechod mimoriadnych lekárskych vyšetrení môže byť vymenovaný za zamestnávateľa aj sám zamestnanca. Toto sa robí na potvrdenie vhodnosti. Môžu byť vykonávané, keď existujú známky zhoršenia zdravotného stavu od zamestnanca.

Denná inšpekcia Pred primeraným na plnenie pracovných povinností by sa mala vykonávať v tých pracovníkov, ktorí priamo závisia od ich zdravotného stavu. Zahŕňajú napríklad ľudí, ktorí vykonávajú riadenie vozidiel, pretože schopnosť primerane hodnotiť situáciu na cestách, bezpečnosť cestujúcich s nimi, ako aj ostatní účastníci budú závisieť od ich štátu. cesta.

Lekárske vyšetrenie má právo na terapeutické inštitúcie akýchkoľvek foriem vlastníctva, ak majú na tejto činnosti požadované licencie a certifikáty. Okrem toho by sa mala vydať dohoda medzi predmetom samotnej obchodnej a lekárskej inštitúcie.

Zoznam zdravotníckych pracovníkov, ktorí potrebujú uzavrieť záver, závisí od toho, závisí od príspevku.

Ale spravidla, medzi nimi Ďalších lekárov:

• Chirurg;
• Neuropatológ;
• Okulista;
• Terapeuta (vykoná záver).

Okrem toho, budúci pracovník musí prejsť štandardným zoznamom analýz, prejsť kardiogramom a fluorografiou.

Ako poslať zamestnanca na predbežnú lekársku prehliadku

Zástupca podnikateľského subjektu je zvyčajne inšpektorom na personál, musí pripraviť zamestnanca na smer medu. Vyšetrenie.

Tento formulár musí obsahovať:

• Názov podnikateľského subjektu, kde zamestnanec pracuje alebo bude pracovať.
• Označenie vlastníctva podniku, ako aj OKVV hlavnej činnosti spoločnosti.
• Názov lekárskej inštitúcie, jeho adresa, v ktorej je zamestnanec zameraný na prechod inšpekcie.
• Rôzne lekárske vyšetrenie (napríklad, keď sú prijaté do spoločnosti - predbežné).
• CELÉ MENO. Bez zníženia sprievodcu zamestnancov na kontrolu.
• Dátum narodenia narodenia.
• Označenie oddelenia, v ktorom zamestnanec plní svoje povinnosti.
• Názov povolania a typu činnosti vykonávaného zamestnancom.
• Zoznam faktorov, ktoré môžu mať škodlivý a nebezpečný vplyv na zdravie zamestnanca na svojom pracovisku.

Smer kontroly musí byť zapísaný v zodpovednej osobe s odrazom svojich osobných údajov. Ak sa na inšpekciu odosiela iba osoba zamestnanosti, smer je vydaný pod maľbou. Na tento účel sa môže použiť záznamová kniha alebo hárok prieskumu.

Pozor! Forma smeru nie je regulovaná na legislatívnej úrovni. Každý podnikový subjekt sa vyvíja samostatne, pričom zohľadní vlastnosti jeho činností.

Postup vykonávania predbežného lekárskeho vyšetrenia

Preložiť skúšku v inštitúcii, je potrebné získať od svojho zamestnávateľa smer na kontrolu lekárov.

Tento dokument spolu s ID bude musieť byť prítomný na klinike podstúpiť skúšku. Ak sa inšpekcia koná po prvýkrát, zamestnanec musí mať s ním aj zdravotný pas.

V mečmickomizácii tohto zamestnanca sa karta otvorí a v neprítomnosti pasu tento dokument je vypracovaný.

Na klinike na karte zamierte na zamestnanca, sú uvedené výsledky vyšetrenia každého lekára, ako aj štúdie analýz v laboratóriách. Odráža tiež výsledok. Lekárska karta by sa mala uchovávať v lekárskej budove.

Zdravotný pas sa zároveň otvára s jeho absenciou zamestnanca za každého zameraného na preskúmanie. Keď pracovník prejde inšpekciou, pas je na klinike spolu s jeho lekárskou kartou a po jeho dokončení sa prenesie do rúk zamestnanca.

Lekárske vyšetrenia by sa mali zúčastniť zdravotníckych inštitúcií v súlade s právnymi predpismi, aby zamestnanec absolvoval úplné preskúmanie podľa pracovných noriem.

Čo je vydané ručne po inšpekcii

Akonáhle osoba pracujúca v rámci pracovnej zmluvy prešla inšpekciou všetkých lekárov ustanovených zákonom, musí dať lekárskemu.

Tento dokument musí odrážať nasledujúce informácie:

• Na vytvorenie formulára.
• CELÉ MENO. Bez kontrakcií, ako aj dátum narodenia a podlahy zamestnanca.
• Názov organizácie, ktorý bude naďalej vykonávať svojho zamestnávateľa.
• Názov povolania, v ktorom zamestnanec plní pracovné povinnosti, ako aj názov oddelenia, typ vykonanej práce.
• Odhadovaný zoznam faktorov existujúcich v spoločnosti, ktoré majú škodlivý vplyv na zdravie zamestnanca.
• Medial sám - zamestnanec je vhodný pre túto prácu alebo existujú kontraindikácie.

Podľa noriem je záver vypracovaný v dvoch kópiách - pre zamestnanca, a jeden zostáva v mediáne preskúmaných. Musí byť podpísaný predsedom lekárskej prehliadky, ktorý vykonal preskúmanie zamestnanca, a tiež dokončil poskytovanie zdravotných inštitúcií.

Kto vypláca lekársku prehliadku pri prijímaní

V súlade s právnymi predpismi by spoločnosť mala organizovať a viesť lekárske vyšetrenia a skúšky od psychológov a narkológov svojich zamestnancov. Na tento účel ekonomický subjekt uzatvára zmluvy so zdravotníckymi zariadeniami.

Niekedy v praxi môže existovať situácia, keď sa organizácia žiada, aby prenikol lekárske vyšetrenie, ale po prezentácii všetkých potvrdzovacích dokumentov - certifikátov, zmlúv, príjmov, spoločnosť vráti všetky náklady, ktoré im vznikli.

Niekedy sa však zamestnávateľ snaží vyhnúť jeho povinnosti platiť za lekárske vyšetrenie zamestnancom. V takejto situácii má zamestnanec spoločnosti právo uplatniť sa na súd, ktorý ho určite berie na stranu a urobí finančné prostriedky.
Za určitých podmienok by zamestnanec nemal len prejsť inšpekciou lekárov, ale aj vydávať lekársky záznam. Podľa existujúcich noriem právnych predpisov by náklady na to mali ísť aj na zamestnávateľa.

Pozor! Takéto náklady, spoločnosť by mala mať dokonca len zamestnávať ľudí. A aj keď nebude pracovať v organizácii v budúcnosti, potom zaplatíte prechod inšpekcie a návrh zdravotného záznamu. Spoločnosť musí na vlastné náklady, bez toho, aby si vyžadovalo náhradu.

TK RF, článok 69. Lekárska inšpekcia pri uzatváraní pracovnej zmluvy

Povinné predbežné lekárske vyšetrenie na uzatvorenie pracovnej zmluvy podlieha osobám mladším ako osemnásť rokov, ako aj iné osoby v prípadoch ustanovených týmto kódom a inými federálnymi zákonmi.

Objednávka č. 302N

Táto objednávka prijatá v októbri 2011 určuje zoznam škodlivej výroby, \\ t ktoré majú škodlivý účinok na ľudské telo, ako aj samotné škodlivé faktory samotné na takýchto typoch práce.

Tento zoznam zahŕňa chemické, biologické a fyzikálne škodlivé faktory.. Výsledkom ich vplyvu sú alergie, ochorenia pohybového aparátu, kardio-vaskulárneho systému a dýchacích ciest.

V prípade fyzikálne vplyvy, Stojí to za spomenutie zhoršenie sluchu, vízie, možné ožarovanie(vrátane rádioaktívneho) a chronické choroby. Je to ďaleko od Úplný zoznam Dôsledky škodlivej a tvrdej práce.

Dôležité: Niektoré typy práce, na základe svojich špecifík, priamo zakazujú prijímanie žien a detí. Je to spôsobené tým, že tieto práce sú silné a často nenapraviteľné škody na zdravie týchto kategórií žiadateľov.

Aké sú prieskumy? S ročnou pasážou lekárskeho vyšetrenia je možné sledovať vplyv ľudského tela.

Môžete teda zabrániť vážnym profesionálnym ochoreniam. Tiež vám umožní ponúknuť iného zamestnanca pozície nesúvisiace s škodlivými faktormi.

Kedy je predbežná lekárska skúška?

Podľa zákona, konkrétne Zákonníka práce Ruskej federácie, primárne lekárske vyšetrenie je potrebné v prípade:

POZOR: Niektoré typy práce kombinujú vyššie uvedené funkcie. Napríklad metro. Táto práca je spojená s prepravou cestujúcich, ako aj škodlivým, vďaka neustálu hluku, zostáva pod zemou a prachom.

Preto veľmi vážne zdravotné požiadavky, \\ t Plne eliminujúce chronické ochorenia, hmotnosť, problémy s víziou a sluchom, a tak ďalej.

V niektorých prípadoch musia zamestnanci pravidelne podstúpiť lekársku prehliadku riešením miestnych samospráv.

Vo všetkých vyššie uvedených prípadoch vypracovať lekársky záznam, často na úkor zamestnávateľa. Jeho prítomnosť je povinná a absencia čelí pokutu a pokarhaniu proti oficiálnemu.

Zoznam profesií, pre ktoré je predbežná lekárska skúška povinná, pomerne rozsiahla a zahŕňa niekoľko stoviek bodov. Stručne, lekárska inšpekcia sa vyžaduje pri uplatňovaní v týchto oblastiach zamestnania:

1. riadenie dopravy a iných, komplexných mechanizmov. To zahŕňa ovládače, vlakové stroje (a takmer všetky pozície v ruských železniciach), pilotov, kŕčov a tak ďalej.
2. Všetky pozície, jedným alebo druhým spôsobom súvisiacim s dopravou, prípravou a spracovaním potravín. Napríklad sú to čašníci, kuchári a barman. To zahŕňa aj pracovníkov potravín, ktoré vyrábajú chlieb a iné výrobky.
3. Pracovníci súvisiace s prácou vodohospodárskych a spracovateľských zariadení.
4. Terapeutické a preventívne a detské inštitúcie, ako je niečo: Lekári, strediská, učitelia, pedagógovia, čističe, a tak ďalej.
5. Profesie spojené s nebezpečnými a škodlivými faktormi. Rozmanité pozície v najviac rôzne oblasti, Napríklad: metalurgistický, elektrikár, priemyselný horolezec, námorník, potápanie dLYA, pracovníci JE a ďalšie.

Je možné odmietnuť?

Žiadateľ má právo odmietnuť odovzdať lekársku prehliadku, \\ t Ak nie je potrebné, podľa TK RF, pre tento typ práce. Napríklad, ak sa zamestnávateľ sám, bez spoliehania sa na zákon, rozhodol, že lekárske vyšetrenia povinné, potom je nepoškvrnené na jeho časti a nemôže slúžiť ako základ pre pokuty a prepustenie.

V ostatných uvedených prípadoch, odmietnutie žalobcu podstúpiť prieskumu automaticky zakazuje zariadenie na túto pozíciu.

Zodpovednosť zamestnávateľa na príjem bez prieskumu

Bohužiaľ, mnohí zamestnávatelia zanedbávajú prechod lekárskej skúškyPre osobný prospech. Takéto opatrenia sú nezákonné, ako Kódex správneho poriadku Ruskej federácie konfliktu s článkom 5.27 a majú následky: \\ t

• subjekt. V prípade, že zamestnanci neposkytli lekárske vyšetrenie a / alebo nemajú lekárske záznamy, právnická osoba ukladá pokutu, od tridsať päťdesiat tisíc rubľov, alebo pozastavenie činností na 90 dní.
• Individuálnych podnikateľov (IP). Existujú rovnaké pravidlá ako pre právnické osoby.
• Úradníkov. Podliehajú pokutu, od jedného, \u200b\u200baž do piatich tisíc rubľov. So re-podobným porušením je úradník diskvalifikovaný na určitý čas, od jedného do troch rokov.

Odkaz: V prípade, že lekárske vyšetrenie nie je cestované, ale zamestnávateľ je na vine, musí sa vyplácať čas zamestnanca.

Užitočné video na tému

Konzultácia s odborníkom na pravidlá lekárskej starostlivosti pri práci.

Záver

Stojí to za to pamätať lekárska inšpekcia nie je "prekážkou" pri žiadaní o prácu, ale podľa potreby. V niektorých prípadoch z včasného prechodu prieskumu môže závisieť od ľudského zdravia a dokonca aj jeho životu.

Nie je to len o samotných zamestnanci, ale aj o iných ľuďoch, ak hovoríme o potravinárskom priemysle. Táto povinnosť je schválená zákonom, \\ t Zachovať čo najviac život obyčajných občanov.

Mnohé profesie sú spojené s nebezpečnými alebo škodlivými faktormi, ktoré negatívne ovplyvňujú ľudský život. Niektorí ľudia nie sú vôbec možnosť študovať toto alebo iné plavidlá pre zdravie. Aby sa zabránilo priemyselným nehodám a aby sa zabránilo profesionálnym chorobám, je poskytnutá povinná pravidelná lekárska prehliadka. Zvážte pravidlá svojej organizácie a definovať osoby zodpovedné za to.

Právne predpisy o postupe lekárskej prehliadky

Zamestnávateľ plne spĺňa bezpečnosť práce. Zákon je poverený povinnosťou zorganizovať prechod lekárskej prehliadky včas pri prijímaní do práce alebo počas obdobia práce. Nariadenie Táto povinnosť tieto regulačné dokumenty: \\ t

• Tk rf.
• Rádovo Rosmmintava z roku 2004, ktorým sa ustanovuje zoznam nebezpečných a škodlivých výrobné prácePri vykonávaní, ktoré pravidelné lekárske vyšetrenia sú potrebné.
• Poradie RosminzdrrandProm, ktorý obsahuje informácie o kategórii zamestnancov, ktorí majú byť povinné, aby sa skontrolovali, čo naznačuje jeho periodicitu.
• Priemyselné dokumenty (Sanitárne pravidlá a predpisy).

Zákonník práce zaväzuje zamestnávateľov, aby organizovali prechod lekárskej prehliadky zamestnancom, ktorý musí dodržiavať požiadavky lekárskej kontroly. Porušenie pravidiel zamestnanec alebo zamestnávateľa môže viesť k administratívnej zodpovednosti. Periodické lekárske vyšetrenie vypadne do odstránenia zamestnanca pred vykonaním Úradné povinnosti. Okrem toho, ak ide o vína zamestnávateľa, potom sa platí trvanie prestojov. Inak zostane osoba bez mzdy.

Koncepcia a účel lekárskeho vyšetrenia

Lekárske vyšetrenie je súbor udalostí a intervencií, ktoré sú zamerané na diagnostiku. patologické podmienky a prevencia rizík rozvoja profesionálnych a iných chorôb. Pravidelné postupy sa vykonávajú s cieľom kontrolovať zdravie zamestnancov a znižovanie priemyselných zranení. Pre každé stanovené termíny, v ktorých je zamestnanec povinný ukázať lekárom.

Pravidelné lekárske vyšetrenie sleduje účely pozorovania a včasnej reakcie na zmeny v zdraví. Je vďaka takýmto udalostiam je možné rozpoznať vývoj počiatočné stupne a začať včasná liečba. Výsledky prieskumu môžu povzbudiť zamestnávateľa, aby preložil zamestnanca do menej nebezpečnej oblasti výroby. Verdikt Lekárskej komisie nakoniec alebo potvrdzuje skutočnosť o uskutočniteľnosti zamestnanca plniť svoje povinnosti, alebo naopak, neumožňuje mu im.

Predpoklady pre lekárske vyšetrenie

Pravidelné lekárske vyšetrenia sa vykonávajú v určitých časoch, ktoré závisia od stupňa nebezpečenstva výrobných faktorov a ich typu poškodenia. Určite, či akékoľvek nepriaznivé podmienky ovplyvňujú zamestnanec, prípadne s pomocou prílohy k poriadku č. 302N.

Klasifikácia nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov

Skupinové faktory	Odrody
Chemický	Zmesi I. chemické látkyktoré sa meria vo vzduchu pracovného priestoru a na kožu osoby. Patrí medzi ne obidva biologické látky získané chemickou syntézou (vitamíny, antibiotiká, enzýmy)
Biologický	Patogénne mikroorganizmy, výrobcovia, spory a živé bunky, kauzačné činidlá infekcií a epidemiologické ochorenia
Fyzický	Vibroacaby, mikroklíma, neionizačné a ionizujúce žiarenie, Ľahké prostredie
Stupeň práce práce	Fyzikálne statické a dynamické zaťaženie, pohyb vo vesmíre, Pracovná póza, hmotnosť pohybovaného a ručného nakladania
Pracovné napätie	Počúvacie zaťaženie, aktívne pozorovanie výrobného procesu, hustota zvukových a svetelných signálov, zaťaženie na hlasové prístroje

Pri vystavení aspoň jednému z uvedených faktorov by sa mala vykonávať pravidelné lekárske vyšetrenie aspoň raz ročne.

Dnes, v takmer akejkoľvek pozícii, je potrebné podstúpiť predbežnú lekársku prehliadku. A to nie je vôbec rozmarom zamestnávateľa. Predbežné a periodické lekárske vyšetrenia okrem zamestnancov, ktorí sú postihnutí nebezpečným a Škodlivé faktoryPracovníci prešli:

• lekárske a preventívne a detské inštitúcie;
• potravinársky priemysel;
• obchod;
• stravovanie;
• inštalatérske zariadenia.

Povinná inšpekcia sa vykonáva s cieľom chrániť obyvateľstvo pred výskytom a šírením nebezpečných ochorení.

Smer na lekárske vyšetrenie

Predbežné a periodické lekárske vyšetrenia regulujú poradie č. 302n. V prvom prípade, pred prijatím do určitej pozície zamestnávateľ vydá žiadateľovi na smer, ktorý označuje údaje o podniku, odhadovanú pozíciu a povahu škodlivých alebo nebezpečných výrobných faktorov (ak existuje). Zoznam špecialistov a laboratórnych a funkčných štúdií, ktoré potrebujú prejsť budúcim zamestnancom, je zriadený v súlade so zoznamom diel a škodlivých faktorov. Lekársky systém sa považuje za úplný, ak sa vykonávajú všetky predpísané postupy. V tomto štádiu sa vytvorí lekársky záver, ktorý umožňuje alebo zakazuje zamestnancovi, aby prijal určitú pozíciu. Je dôležité pochopiť, že v prípade negatívneho rozhodnutia lekárskej prehliadky so žiadateľom nemožno uzavrieť pracovnú zmluvu.

Pravidelné lekárske vyšetrenia pracovníkov sa vykonávajú v rámci termínov uvedených v zozname diel a škodlivých faktorov. Dva mesiace pred ďalšou lekárskou skúškou je zamestnávateľ povinný vydať zamestnanca. Pracovník sa zaväzuje, že sa uvádza v určenom období.

Organizovanie pravidelných lekárskych vyšetrení

Pred odoslaním zamestnancov lekárska inštitúcia Pre lekárske vyšetrenie bude zamestnávateľ dokončiť niekoľko prípadov. Po prvé, je potrebné vypracovať zoznam zamestnancov kontingent. Ide o regulačný akt podniku, ktorý obsahuje informácie o povolaniach zamestnancov, ktorí podliehajú predbežnej alebo pravidelnú lekársku prehliadku. Vzorový formulár pre tento dokument nie je poskytnutý, ale je vyvinutý zoznam údajov, ktorý by mal byť uvedený v ňom:

• postavenie zamestnanca podľa plánu zamestnancov;
• názov škodlivého alebo typu práce.

Tu môže byť zahrnuté a Ďalšie informácie Zamestnávateľa. Zoznam kontingentov je schválený raz, kým sa nezmení žiadne zmeny v podniku (nové pracovné miesta, zlepšenie alebo zhoršenie pracovných podmienok, reorganizácie). Hotový dokument sa zasiela do ROSPOTREBNADZORU.

Zavedené zoznamy osôb sa vyvíjajú ročne za dva mesiace pred dohodnutými dátumami lekárskeho vyšetrenia. To nevyhnutne označuje pracovnú skúsenosť presne v podmienkach deklarovaného výrobného faktora. Treba poznamenať, že prechod pravidelného lekárskeho vyšetrenia sa vykonáva aspoň raz za 2 roky v lekárskej inštitúcii a raz za 5 rokov v centre Vottatológie. Zoznamy sú kompilované oddelené.

Uvoľnenie objednávky

Spoločnosť uzatvára dohodu s lekárskou inštitúciou, v ktorej budú zamestnanci podstúpiť ďalšiu lekársku prehliadku. Po koordinácii termínov sú zostavené prieskumy, s ktorými musia byť zamestnanci oboznámení. Každá osoba zo zoznamu SFAMILE potvrdzuje, že informácie o informovaní osobného podpisu. Zároveň môže byť zamestnanec vydaný smer na pravidelné lekárske vyšetrenie.

Potreba plánovaného preventívne udalosti Potvrdzuje sa prepustením objednávky, ktorá je zostavená v ľubovoľnom formulári. Zvážte približný obsah tohto dokumentu:

OBJEDNÁVKA "NA PODPOROVANIE POTREBUJÚCEHO REŠTRUKU"

V súlade s čl. 212, 213, 266 TK RF,

Objednať:

1. Schváliť zoznamy pracovníkov, ktorí podliehajú povinnej lekárskej prehliadke v roku 2016. Priložený harmonogram preventívnych opatrení a zoznam pracovníkov.
2. Poslať zamestnancov uvedených v zozname lekárskej inštitúcie "Mesto Polylinic č. 2" v súlade so stanoveným harmonogramom lekárskeho vyšetrenia.
3. Vedúci oddelení a jednotiek neumožňujú týmto zamestnancom plniť oficiálne zodpovednosti, kým sa prieskumy nedokončia.
4. Vedúci oddelení a jednotiek oboznámi pracovníkov s objednávkou pod podpisom.
5. Kontrola nad vykonaním objednávky je poverená Ivanovi I. V.

Po tom, F. I. O. Riaditeľ, jeho osobný podpis a aplikácie so zoznamom SFAMILE osôb, ktoré sa musia objaviť v lekárskej inštitúcii, aby prešli lekársku prehliadku. Objednávka v pravidelných lekárskych vyšetrení je povinným dokumentom, ktorý je zostavený na základe TC RF a poradí Rosminzovvy č. 302.

Frekvencia vyšetrenia pre určité profesie

Ako už bolo spomenuté, kontrola zdravia zamestnancov sa vykonáva s prácou z neškodnej a nebezpečnej výroby, kliniky a zástupcovia profesií pravidelne pravidelne navštevujú, čo jeden alebo iný kontakt s veľkým počtom osôb. Povinné pravidelné lekárske vyšetrenia sú potrebné pre zamestnancov:

• Potravinársky priemysel, obchod s potravinami, stravovanie - dvakrát ročne výskum infekčné choroby a STD, ako aj analýzu stafylokokového vozíka a iných bakteriologický výskum. Raz za rok, fluorografia je predpísaná, konzultácie s terapeutickými a laboratórnymi testmi na prítomnosť helminthov.
• Detské predškolské, školské a strednodobé, zdravotnícke inštitúcie - prieskumy pre prítomnosť stlov, infekčných chorôb a bakteriologických štúdií sa držia až 4 krát ročne. Generálna terapeutická komisia s prechodom fluorografie a laboratórne analýzy Raz ročne.
• Lekárne a obchodovanie s potravinami - raz ročne znázorňuje dermatológ, terapeut, priechod fluorografie a dodávky laboratórnych testov.
• Mestské komunálne služby obyvateľstva a bazénov - 2 krát ročne sa skúmajú na prítomnosť STD a štandardné lekárske vyšetrenie sa koná 1-krát ročne. Obaja vakcinácia proti záškrtu.

Stojí za zmienku, že počet prieskumov bez ohľadu na profesie zahŕňajú takéto postupy ako fluorografiu, krvný test pre syfilis, bakteriologické štúdie na STD, inšpekcie narkológom a psychiatrom. Pre ženy je návšteva gynekológa povinná.

Lekárske vyšetrenie osôb pracujúcich v škodlivej a nebezpečnej výrobe

V závislosti od kategórie nebezpečných faktorov sú termíny pre zamestnancov povinné zohľadniť, že bez ohľadu na pracovné skúsenosti a profesie rEČNÁ SKÚŠKA Osoby podliehajú:

• až 21 rokov;
• do práce v regióne ďaleko (vrátane rovnocenných oblastí) z inej oblasti;
• práca sledovanou metódou.

Zvážte frekvenciu lekárskeho vyšetrenia v závislosti od pracovných podmienok (profesie).

Lekárske vyšetrenie pre zamestnancov škodlivého (nebezpečnej) výroby

Druhy práce (výroba), profesia
Explózia-hasič	1 Čas za rok
S použitím a nosením zbrane	1 Čas za rok
Záchranné služby	1 Čas za rok
Servírovanie elektrických inštalácií (viac ako 42 v striedavom prúde, viac ako 110 V DC)	1 čas za 2 roky
V oblastiach vzdialených od medu. inštitúcie	1 Čas za rok
Práca na strojoch a zariadeniach s pohyblivými prvkami	1 čas za 2 roky
Podzemné a vysoko nadmienkové práce	1 Čas za rok
Kontrola druhov pozemkov	1 čas za 2 roky
Podvodné práce v plynnom prostredí (pri normálnom tlaku)	1 čas za 2 roky

Nezabudnite, že existuje profesionálne periodické fyzikálne vyšetrenie, ktoré je potrebné v centre obchodov raz za päť rokov.

Lekárske vyšetrenie pred začiatkom pracovného dňa (posun)

Niektorí zamestnanci, ktorí sú zodpovední nielen za svoje vlastné životy, sú denne malé lekárske vyšetrenie. Patria sem pracovníci zapojení do nebezpečnej a škodlivej výroby. Účel: Monitorovanie zdravia po deň práce A upevňovaní sťažností na blahobyt. Pravidelné lekárske vyšetrenie pri pracovných vodičoch všetkých pozemných vozidiel, ako aj pilotov. Tento čas je zahrnutý v pracovnom dni (posun) a trvá 15 minút od sily, pokiaľ nevznikne podozrenie na zhoršenie stavu zamestnanca. Postupy zahŕňajú meranie impulzov, tlak, celkové hodnotenie Zdravie a reakcie. Pravidelné lekárske vyšetrenie vodičov nevyhnutne zahŕňa overenie jasnosti vedomia. V prítomnosti alkoholickej alebo intoxikácie drog (ktorá je potvrdená alebo vyvrátená expresnými testami, ak je to potrebné), je zamestnanec odstránený z letu. Všeobecná malátnosť, tlakové kvapky môžu byť lekárskym výbojom z výkonu pracovných povinností.

Legislatíva sa rozhodla predložiť predbežné preskúmanie štatútu vodičov pre každý podnik alebo IP. Každý zamestnaný vozidloktoré patria právnická osoba, lekárske vyšetrenie sa prenáša. Lekár alebo živca rozhoduje o otázke prijatia zamestnanca do práce. Záver Honey. Personál by mal prísne dodržiavať.

Kto platí?

Na to, aby zamestnanec mohol zaplatiť periodické fyzické vyšetrenie na zaplatenie preventívnych postupov. Na ktorých ramenách sú náklady na lekárska prehliadka? Pri prijímaní do práce a vykonávať pracovné činnosti, náklady na lekársku prehliadku nesú zamestnávateľovi. Toto pravidlo reguluje TC RF (článok 213). Enterprise mastná nezávisle vyberte zdravotnú inštitúciu. Pred uzavretím dohody s organizáciou by sa malo vidieť v nasledujúcich momentoch:

• organizácia má licenciu;
• zoznam služieb a práce v žiadosti o licenciu je poznamenať, že inštitúcia má právo vykonávať lekárske vyšetrenia alebo odborné spevnenie profesionálnych výhod;
• má v štáte všetkých potrebných špecialistov;
• vlastní požadované vybavenie;
• poskytuje služby na adresu uvedenú v licencii.

Je tiež potrebné objasniť postup skúmania narkológu a psychiatra. Na získanie certifikátov a osvedčení o certifikátoch sú často potrebné dodatočné návštevy vydaní fyzické zdravie. Náklady na služby sa určujú na základe počtu konzultácií a požadovaných výskumov.

Aj keď žiadateľ po absolvovaní lekárskeho vyšetrenia nie je zamestnaný, zamestnávateľ nemá právo požadovať náhradu. Delegácie z miezd alebo nezávislého výpočtu pre preventívnu kontrolu sú v súvislosti s zamestnancom nezákonné. Zamestnávateľ je povinný prevziať všetky výdavky a okrem toho zachovať platový zamestnanec v čase prechodu lekárskej prehliadky v priebehu poludňajšieho dňa.

Pravidelné lekárske vyšetrenie je dôležitou udalosťou, ktorá nám umožňuje včas diagnostikovať profesionálne a nebezpečné ochorenia. Postupy sa vykonávajú predovšetkým v záujme zamestnanca. Zamestnávateľ aj zamestnanca by mali spĺňať požiadavky zákona o lekárskych vyšetrení. Porušenia vedú k administratívnym pokutám za značné množstvo.