Väčšina ruskej populácie sa aspoň raz zamyslela nad tým, aký je plat v Gazprome. Dôvodom je množstvo fám o polmiliónových mesačných mzdách zamestnancov Gazpromu, ktoré vzrušujú mysle Rusov, ako aj situačná túžba získať prácu na „lukratívnom mieste“. Väčšina mýtov o sadzbách v tejto úctyhodnej štruktúre je spôsobená firemnými kódexmi, ktoré zakazujú priamo uvádzať výšku platu.
Teplo vášne rozdúchava účtovná závierka spoločnosti v sekciách mzdový fond, príspevky charitatívnym nadáciám a prostriedky určené na oslavy. Mimochodom, je ich pomerne veľa a vykonávajú sa vo významnom rozsahu. Okrem toho zoznam požiadaviek na vzhľad zamestnancov (oblek, topánky, účes, manikúra) poskytuje ďalšie podnety na zamyslenie.
Spoločnosť ako zamestnávateľ garantuje len „biele“ platby bez omeškania v dohodnutom časovom rámci. Okrem toho sú poskytované bonusové platby. Zamestnanci, ktorí sa uchádzajú o voľné pracovné miesta, sú vyškolení vo svojej špecializácii. Materská dovolenka - celé 3 roky bez obmedzenia. Po dosiahnutí dôchodkového veku sa priznáva značný dôchodok „Gazprom“. Spoločnosť prísne kontroluje dodržiavanie bezpečnostných noriem vo všetkých svojich divíziách. To platí nielen pre pravidlá na ťažobných miestach, ale aj v akomkoľvek oddelení. Takže vodič, ktorý sa podrobí lekárskej prehliadke počas kocoviny, je automaticky prepustený. Platí tiež zásada, že zamestnanec nemá právo na prepustenie bez závažného dôvodu.
Platy v Gazprome sú prísne regulované personálnym plánom. V rámci krajiny preto nie sú výrazné rozdiely. Tabuľka zamestnancov a oficiálne platy sú predpísané v kolektívnych zmluvách štrukturálnych divízií Gazpromu. Na Ďalekom severe sa podľa zákona pridávajú aj „polárne“ koeficienty a koeficienty odľahlosti. O nich sa bude diskutovať nižšie. Výrazne sa líšia len platy radových zamestnancov a vrcholových manažérov. Počet zamestnancov v Gazprome je teraz asi 400 000 ľudí.
Aké sú teda platy pracovníkov Gazpromu? Začnime predsedom predstavenstva Alexeym Millerom.
"Novinári z amerického časopisu Forbes odhadli minuloročný príjem šéfa ruskej spoločnosti Gazprom Alexeja Millera na 25 miliónov dolárov. Okrem základného platu, odmien a niektorých bonusov, platy v Gazprome, nielen prezident, ale aj ostatní zamestnanci podniku sa tvoria pomocou rôznych dodatočných zvýšení a dodatočných platieb, ktoré sú stanovené v systéme vyrovnania.
Podľa medializovaných informácií celkovo zvýšili vrcholoví manažéri spoločnosti ku koncu minulého roka svoje vlastné príjmy takmer o polovicu. Prostriedky, ktoré dostali v roku 2014, teda predstavovali približne 2,5 mld ruských rubľov. Celkovo má spoločnosť 17 vrcholových manažérov, takže sa ukazuje, že priemerný mesačný príjem každého z nich bol viac ako 12,5 milióna rubľov.
Štandardný plat v Gazprome je primárne určený na základe mzdovej sadzby, ako aj niektorých bonusov vyplácaných na základe výsledkov výkonnosti. Príjem sa tiež neustále zvyšuje v dôsledku špeciálnych zvýšení. Patria sem vyplatené bonusy:
v deň narodenín zamestnanca;
na Medzinárodný deň žien;
na Deň obrancov vlasti;
k pracovnému sviatku pracovníkov plynárenského priemyslu - Deň pracovníkov v ropnom a plynárenskom priemysle;
Ako doplnok k platovému štandardu v Gazprome sa zamestnancom administratívy poskytuje aj bonus „Za osobitné zásluhy“ (vo výške 250 000 rubľov). Bonus za profesionálnu dovolenku sa tradične rovná mesačnému platu v Gazprome. Rovnaké bonusy sa zvyčajne poskytujú na počesť iných sviatkov a výročí. Napríklad muži dostávajú bonus na počesť Dňa obrancov vlasti a ženy dostávajú podobný bonus 8. marca.
Existujú aj špeciálne odmeny za odpracovanú dobu, ktoré sa vyplácajú napríklad zamestnancovi, ktorý vo firme odpracoval viac ako 15 rokov.
Okrem toho, o niečo skôr, boli zamestnancovi preplatené náklady na dovolenku v ktoromkoľvek letovisku na svete, ak sa dostali do výšky 92 tisíc ruských rubľov. Tento rok sa toto pravidlo upravilo a teraz je pravidlo relevantné pre letoviská v Rusku, Bielorusku a Arménsku.“
Sociálny balíček obsahuje aj zdravotné poistenie, počítajúc do toho zubné ošetrenie a protetiky, ako aj chirurgické operácie oko v očnom mikrochirurgickom centre Gazprom. Niekedy je možné zaplatiť si rehabilitačnú liečbu v zahraničí.
Video porovnáva platy zamestnancov Ruskej pošty a Gazpromu
Existujú aj príplatky a príplatky k tarifným sadzbám (oficiálne platy) a kompenzačné platby súvisiace s pracovným časom a pracovnými podmienkami, ktoré zahŕňajú príplatky:
pre triedu, titul podľa profesie, nepretržité pracovné skúsenosti v špecializácii atď.;
úradníci a občania zaradení do štátneho tajomstva;
za odpracovanú dobu (nepretržitú prácu), ako aj odmenu za odpracovanú dobu, vyplácanú štvrťročne alebo jednorazovo;
na základe výsledkov práce za rok;
na pracovné podmienky pri práci v noci, na zmeny, na kombinovanie povolaní (pozícií).
Na Ďalekom severe sa počítajú regionálne koeficienty a „polárne“ prémie. Polárky sa udeľujú koeficientom 80 % a regionálnym koeficientom 70 %.
Noví prichádzajúci však okamžite získajú len regionálny koeficient 70 % zo svojich zárobkov. Polárne bonusy sa počítajú takto: 10 % za každých šesť mesiacov, ktoré pracoval na Ďalekom severe, až do výšky 60 %. Posledné dve polarity sa pripočítavajú každý rok. To znamená, že celý balík „polárnych žien“ - 80% sa získa za prácu na Červenom severe viac ako päť rokov.
Príklad: plat 20 000 rubľov + 0,7 * 20 000 + 0,8 * 20 000
Teda zamestnanca, ktorý práve prišiel z Veľká Zem dostane zjavne menej ako ten istý zamestnanec s praxou.
Teraz o platoch podľa personálnej tabuľky a platoch:
Vezmime si napríklad kolektívnu zmluvu „Gazpromdobycha Urengoy“
"4.4. Minimálna tarifná sadzba3
zriadený príkazom
OAO Gazprom, berúc do úvahy stanovisko Medzivládnej organizácie OAO Gazprom. Základom je stanovená minimálna tarifná sadzba
diferenciácia tarifných sadzieb a platov (oficiálne platy)
všetkých odborných kvalifikačných skupín Pracovníkov, s prihliadnutím
stanovené proporcie odvetvia v úrovni miezd.
V čase uzavretia zmluvy sú v platnosti predpisy o odmeňovaní zamestnancov spoločnosti Gazprom LLC
Urengoy production“, schválený objednávkou Spoločnosti zo dňa 24. februára 2011 č. 160 s následnými dodatkami a
prílohy.
Ak si ho chcete prečítať celý, kliknite sem:
Napríklad: rybársky personál IV kategórie pre 160 otrokov. hodiny - od 80 000 rubľov (za mesiac práce na zmeny dostane pracovník dvojnásobok veľké množstvo); Zlievárenský majster - 80 tisíc rubľov;
Vedúci stránky - od 200 tisíc rubľov;
Napríklad v roku 2012 bol priemerný mesačný príjem zamestnanca korporácie v celej krajine 95 tisíc rubľov.
Indexácia príjmov zamestnancov korporácií sa očakáva v budúcom roku, ale o presných číslach a percentách budeme diskutovať v tomto štádiu nevykonáva sa. Očakáva sa, že zvýšenie bude úmerné zvýšeniu inflácie národnej meny.
Predtým, ako sa však budeme baviť o zvyšovaní platov zamestnancov, pozrime sa, čomu čelil Gazprom v roku 2015:
zníženie dodávok plynu do Európy (najmä na Ukrajinu);
zníženie lacných úverov na investície do geologického prieskumu, výroby a prepravy plynu;
neistota týkajúca sa veľkých medzinárodných projektov Nord Stream 2 a South Stream.
V dôsledku toho sa zníženie investícií a predajných trhov v roku 2015 ukázalo ako významné. Formálne sa však príjem Gazpromu v ruských rubľoch neznížil. Plyn sa predáva do zahraničia za menu, ktorá rastie. Preto je zrejmé, že monopolní pracovníci očakávajú úpravy miezd. Koniec koncov, len pred pár rokmi sa solídny plat 60 - 70 000 ruských rubľov rovnal 2 000 dolárom. Dnes, keď kurz rubľa klesol o polovicu, ekvivalent nie je taký pôsobivý.
Je zrejmé, že súčasná úroveň platov v spoločnosti je výrazne vyššia ako celoštátna úroveň. Preto nie je prekvapujúce, že vo federálnom ratingu je Gazprom jedným z popredných miest z hľadiska atraktivity pre zamestnancov. Výrok o vysokých platoch je však podobný výroku o priemernej teplote v nemocnici. Je zrejmé, že úroveň zárobkov vrcholových manažérov je mnohonásobne vyššia ako dokonca aj u stredných manažérov.
Ten podľa odborníkov zarobil až 300 tisíc rubľov mesačne. Ale platy radových zamestnancov sú oveľa nižšie. V posledných rokoch zostala v oblasti 50-70 tisíc rubľov. Samozrejme, v súčasnosti to zjavne nestačí. Samotní pracovníci sa sťažujú, že mzdy nezodpovedajú ich ťažkým podmienkam. Súhlasíme s tým, že na rozdiel od stolových manažérov väčšina pracovníkov zapojených do výroby plynu pracuje na Sibíri a na Ďalekom severe v nepriaznivých poveternostných podmienkach.
"Podľa samotných pracovníkov v celom v posledných rokoch Spoločnosť postupne znižuje svoj sociálny balíček. Znížili sa napríklad platby za rizikové práce vo výrobe a znížili sa hodinové výrobné sadzby. Na výplatnej páske tak zostáva stále viac pracovníkov. Koncom roka 2015 však vedenie spoločnosti hovorilo o zámere zvýšiť mzdy. Čo sa tým myslelo, je však stále nejasné. Možno dôjde k zvýšeniu platov v dôsledku revízie indexácie. Platy Gazpromu sa tradične indexujú podľa miery inflácie (rovnako ako zamestnanci verejného sektora). Dnes je však zrejmé, že politika centrálnej banky je tvrdá a je dosť ťažké urýchliť infláciu.
Zvýšenie miezd je možné aj vďaka zvýšeniu predaja plynu. To zvyšuje príjmy spoločnosti, jej hrubý zisk a bonusový fond pre zamestnancov. Ako však ukazuje situácia na energetickom trhu, po rope zlacňujú aj futures na plyn. Navyše, európska zima sa zatiaľ neukázala ako veľmi krutá a objavenie sa plynárov z Iránu na jar môže vo všeobecnosti minimalizovať export.“
"S najväčšou pravdepodobnosťou sa v takejto situácii oplatí uvažovať o zachovaní doterajšej úrovne platov. K zvýšeniu môže dôjsť len vtedy, ak dôjde k priaznivej zmene vonkajšie faktory- ceny energií, zníženie sadzieb na prilákané zdroje, infláciu a výmenné kurzy.
Odpoveď môže byť jednoznačne kladná. Zníženie objemov dodávok a investícií do prieskumu sa evidentne prejaví aj na ďalšom faktore – počte zamestnancov. Podľa odborníkov by sa úroveň možného prepúšťania v Gazprome dnes mohla pohybovať od 10 do 15 %. V samotnej kampani tento fakt nekomentovať, ale naopak hovoriť o vytvorení aspoň 1 % nových pracovných miest. Ak vezmeme do úvahy, že Gazprom dnes zamestnáva asi 400 tisíc ľudí, potom je 4000 nových pracovných miest dobré plus. To je len to, nikde žiadne skratky.
Očakáva sa, že prepúšťanie sa dotkne najmä tých, ktorí pracujú v dcérskych spoločnostiach alebo subdodávateľoch. Je to logické z jednoduchého dôvodu, že plynárenský monopolista musí obmedziť aspoň jeden transkontinentálny projekt – South Stream, do ktorého sa už investovali a zapojili miliardy dolárov. veľké množstvo dodávateľov, okrem vlastných Promgaz. Navyše, znižovanie investícií už vplýva na rozvoj nových odborov. A to sú dodatočné zákazky pre geológov a staviteľov, ktorých Gazprom prilákal zvonku. Skutočné znižovanie teda už prebieha. Aj keď v roku 2016 sa nikto nechystá prepustiť zamestnancov Gazpromu priamo. Spoločnosť má dostatok zdrojov na udržanie optimálnej úrovne príjmov pre špecialistov, ktorí strávili desaťročia vývojom moderný vzhľad Gazprom.
Špekulovať o zvýšení či znížení miezd je však predčasné. Oplatí sa počkať na správy o výsledkoch za rok 2015 a o vývoji novej politiky spoločnosti v oblasti vnútornej hospodárskej politiky vrátane miezd.“
Zamestnanie v ropnom a plynárenskom priemysle je snom mnohých Rusov. Koniec koncov, táto oblasť sa považuje za najziskovejšiu a za jej vrchol sa považuje oblasť, ktorá má 12 samostatných divízií. Stereotyp o zamestnancoch tejto spoločnosti začína obrovskými poplatkami a končí neuveriteľným kariérnym rastom. V živote je všetko oveľa prozaickejšie. Aj keď je nepopierateľné, že firma vie kandidátom ponúknuť slušné zárobky, budú aj žiadať v plnej výške.
Mnoho uchádzačov o prácu sa zaujíma o otázku: „Je možné získať prácu v Gazprome bez kamarátstva? Živé príklady zo života zamestnancov ukazujú, čo je možné. Ale na to musíte byť pripravení a nemôžete to urobiť bez „trošky šťastia“.
Príprava zahŕňa niekoľko fáz. Prvou a najdôležitejšou je triezva sebaúcta. Keď narazíte na voľné pracovné miesto, musíte pevne pochopiť, že môžete splniť výberové kritériá a zvládnuť pridelené úlohy. Druhou fázou je príprava životopisu. Navyše nezáleží na tom, či sa uchádzate o manažérsku pozíciu alebo chcete byť upratovačkou, k procesu zostavovania dokumentu musíte pristupovať veľmi zodpovedne. Popíšte čo najviac svoje skúsenosti, ako aj výhody, ktoré prinesiete budúcemu zamestnávateľovi.
Kde nájdem voľné pracovné miesta, ak nikoho nepoznám?
Nenaleťte na triky podvodníkov, ktorí ponúkajú zaručenú kariéru vo veľkých ropných a plynárenských holdingoch. Gazprom umiestňuje svoje ponuky iba na špeciálne vytvorenú webovú stránku. Jeho adresa: https://www.gazpromvacancy.ru
Stránka je jednoduchá a ľahko sa používa. Keď sa otvorí zaujímavé voľné miesto, má formulár spätnej väzby, ku ktorému môžete pripojiť a poslať svoj životopis.
Ako získať prácu v Gazprome bez skúseností
Kvôli veľké číslo uchádzačov, zamestnávanie neskúsených pracovníkov je menej časté, ale stále má šancu na úspech. Každý môže skúsiť svoje šťastie, ale toto bude fungovať najlepšie:
- Ľudia vzácnych špecialít;
- Ľudia, ktorí sa uchádzajú o nízke pozície;
- Ľudia, ktorí absolvovali stáž na univerzite v Gazprome.
Tretia možnosť je ideálnym začiatkom budovania úspešnej kariéry v tejto spoločnosti.
Ako získať prácu na smeny v Gazprome
Metóda rotácie je založená na dočasnom presťahovaní osoby na jej pracovisko. Mnoho ľudí si teda chce nájsť prácu, pretože platy ovela vyššie. Výber zamestnancov na takúto prácu však zahŕňa nielen odborné kritériá, ale aj všeobecný stav zdravie, rodinný stav a vek.
Voľné pracovné miesta môžete na webovej stránke nájsť na princípe rotácie pomocou špeciálneho filtra „Prevádzková doba“. Navyše si môžete dokonca filtrovať región, v ktorom budete pracovať.
Ak je práca v tejto spoločnosti vaším snom, nevzdávajte sa a choďte za svojim cieľom. Pravidelne sledujte nové voľné pracovné miesta, prihláste sa na odber noviniek a zlepšujte svoje zručnosti.
Hlavná vec na zapamätanie je, že často nemusia byť splnené naše príliš vysoké očakávania. Plat nebude závratne vysoký a podmienky nebudú super pohodlné. Je lepšie pripraviť sa na najhoršie a byť na konci príjemne prekvapený, ako naopak.
(5
hodnotenie, priemer: 5,00
z 5)
Podobné články
Okrem toho sa tam nachádzajú nielen zariadenia na výrobu ropy,
ako napríklad slávny Gazprom a Lukoil, ale aj stovky spoločností
ťažba diamantov...
Najpopulárnejšia práca v severnej časti Ruska sa vykonáva na rotačnom princípe. Veľké množstvo sa sústreďuje na severe prírodné zdroje, vďaka čomu tu vždy nájdete vhodnú voľnú pozíciu. Ak máte vyššie vzdelanie a dobre sa vyznáte v niektorom odvetví, vždy môžete získať dobre platenú prácu. Na severe sa dá pracovať ako brigádnik bez praxe, čo sa aj dobre oplatí. V tejto časti Ruskej federácie sa rozvíja mnoho priemyselných odvetví a vlád. Veľký výber voľné pracovné miesta od priamych zamestnávateľov možno nájsť v doprave, uhoľnom a ťažobnom priemysle. Pracovníci ťažobných a ropných spoločností dostávajú vysoké platy.
Práca na zmeny na severe: najaktuálnejšie voľné pracovné miesta
Najžiadanejšie a najobľúbenejšie voľné pracovné miesta v podnikoch produkujúcich uhlie a ropu. Spoločnosti ťažiace diamanty a zlato ponúkajú aj dobre platené pracovné miesta. Podniky v severných oblastiach Ruskej federácie poskytujú zamestnanie ropným inžinierom, vŕtačom, vodičom cestnej a poľnohospodárskej techniky, geológom a mechanikom. Toto je zoznam najpopulárnejších povolaní v severnej časti Ruska. Ak máte špeciálne vzdelanie a máte záujem pracovať ako zmenový pracovník bez praxe, zaručene nájdete voľné pracovné miesto, ktoré spĺňa všetky kritériá. Jedným z perspektívnych a rozvíjajúcich sa odvetví v severnom regióne je stavebníctvo, najmä stavebníctvo a rekonštrukcie diaľnic. Práca na severe od priamych zamestnávateľov poskytuje záruky stabilného príjmu a plnej zamestnanosti. Rusi a Ukrajinci tu môžu počítať s vysokými príjmami.Najžiadanejšie profesie na severe
Obľúbené sú najmä profesie vodičov, operátorov buldozérov a obecných robotníkov. Obyvatelia krajín SNŠ často dostávajú takéto pracovné miesta. Práca na smeny na severe je pre nich príležitosťou na európsku mzdovú úroveň a pritom v známom prostredí so známou mentalitou. Ľudia, ktorí prídu severnej časti Rusi majú možnosť získať užitočné skúsenosti, rozvíjať svoje profesionálne zručnosti a schopnosti a za svoju prácu dostať aj primeranú odmenu. Pre Bielorusov a Ukrajincov má práca na smeny v Rusku ďalšiu výhodu – absenciu jazykovej bariéry, ktorá existuje v Európe či USA. Návštevníci sa cítia ako doma, pretože si nemusia zvykať na tradície, kuchyňu atď.Práca na zmeny na severe pre ženy
Medzi mnohými výhodami práce na severe musí človek, ktorý sem príde zarobiť peniaze, pochopiť ťažké pracovné podmienky. Zvyčajne tu môžu pracovať silní a silní ľudia zdravých ľudí spravidla muži. Ale sú tu aj ženské špeciality, ktoré sú žiadané a dobre platené. Ide o lekára, kuchára, práčovňu, predavača a všetky tie profesie, ktoré poskytujú normálnych podmienkach pobyt. Práca na zmeny na severe nájdete na našej stránke, každý deň zverejňujeme spoľahlivé informácie a uverejňujeme len najnovšie voľné pracovné miesta od priamych zamestnávateľov. Pravidelná aktualizácia našej databázy voľných pracovných miest vám umožní vybrať si vhodnú prácu vo vašej špecializácii. Zverejňujeme kompletné informácie o spoločnosti a pracovných podmienkach, aby sme potenciálneho zamestnanca informovali čo najpresnejšie.Ako získať prácu v Gazprome?
- Vypĺňanie dotazníkov a iných papierov, rozhovory s HR manažérom (špecialista na nábor).
- Skúška odbornej spôsobilosti (nie pre každého a nie vždy, niekedy rozhovor s manažérom).
- Rozhovor s bezprostredným vedúcim oddelenia.
- Čakanie na odpoveď (pozvanie alebo odmietnutie).
Nájdite si prácu v Gazprome Môžete to urobiť rovnakým spôsobom ako v ktorejkoľvek inej spoločnosti. To môže byť o niečo náročnejšie, ale v zásade je hlavnou podmienkou mať dostatočnú kvalifikáciu na výkon práce, na ktorú je voľné pracovné miesto.
Gazprom- pomerne vyspelá spoločnosť svetovej úrovne, ktorá používa moderné metódy personálny výber. Nestačí teda len pripraviť a poslať svoj životopis. Ešte treba zistiť maximálne množstvo informácie o želanom voľnom mieste, premyslite si znenie životopisu a buďte pripravení podstúpiť pohovory, ktorých môže byť niekoľko. Navyše ako každý veľká spoločnosť Gazprom vytvoril systém veľmi jasných byrokratických postupov, ktoré treba dodržiavať. Musíte sa teda pripraviť na to, že vašu kandidatúru bude určitý čas posudzovať, rozhodnutie odsúhlasiť a vašu doterajšiu pracovnú históriu preverí bezpečnostná služba.
Takže ak chcete získať prácu v Gazprome, musíte byť trpezliví.
Ak nemáte diplom s vyznamenaním z Inštitútu ropy a zemného plynu alebo iného špecializovaného vyššieho vzdelávacia inštitúcia, potom prakticky neexistujú žiadne možnosti zamestnať sa v Gazprome. Ochotných ľudí je veľa a výber je primeraný!
Veľa ľudí si myslí, že v Gazprome bude ťažké získať prácu, keďže tam všetci pracujú a zarábajú milióny. Nie je to tak, môj priateľ sa tam zamestnal ako jednoduchý účtovník. A plat bol na trh priemerný a nie prehnane vysoký. Ale skutočne tam bezpečnostná služba preveruje človeka, ktorý sa chce zamestnať, do ďalšieho pohovoru to trvá asi týždeň.
Pohovor pozostáva z niekoľkých fáz:
Dostať sa do najvyšších pozícií je naozaj ťažké, presadzujú vlastných ľudí, ktorí pracujú dlho a ktorých povesť je v spoločnosti bezchybná. Nehovorím o vyšších pozíciách, pretože nemám informácie.
Voľné pracovné miesta v Gazprome sú zverejnené na webovej stránke Superjob and Head Hunter.
Mnoho ľudí si myslí, že zamestnať sa v takej veľkej ruskej korporácii, akou je Gazprom, je možné len vďaka skvelým kontaktom alebo rozsiahlym pracovným skúsenostiam. Toto je nesprávne. Do Gazpromu sa dá dostať zvonku.
Nie je potrebné cieliť na žiadne cool oddelenia hneď od prvého dňa. V takýchto korporáciách existuje vertikálny výťah pre kariérny rast. Môžete začať pracovať na nenápadných oddeleniach – vrtná súprava, stanica prvej pomoci, oddelenie protokolu atď. Zamerajte sa na svoje počiatočné znalosti. Zapnuté skúšobná doba Prijímajú aj starších študentov vysokých škôl. Zoznam takýchto univerzít je na oficiálnej webovej stránke Gazpromu.
Web obsahuje aj adresy HR oddelení, výberom toho najbližšieho tam môžete pokojne poslať svoj životopis.
Najviac správna cesta dostane prácu v Gazprome skvelý koniec technická univerzita, vhodný smer. Pretože Gazprom potrebuje technických špecialistov.
Môžete, samozrejme, získať prácu v Gazprome pod patronátom (ak existuje), ale vyskytli sa prípady, keď takýto patrón opustil svoju prácu a jeho zverenci boli po ňom prepustení.
Je veľmi ťažké získať prácu v Gazprome. Ak tam chcete PRACOVAŤ a nielen snívať o MLADE Gazpromu, potom môžete vynaložiť všetko úsilie a čas na to, aby ste sa tam aspoň pokúsili dostať. Aby ste to dosiahli, musíte od mladosti vyštudovať správnu univerzitu, učiť sa jazyky a rozvíjať kontakty.
Myslím si, že vždy sú voľné miesta pre pracovníkov v odbore. A ak chcete získať prácu, pozrite sa na inzeráty alebo na webovú stránku Gazpromu, kde nájdete voľné pracovné miesta, a ak to vaša špecializácia umožňuje, mali by ste sa prihlásiť vo forme životopisu. Ak budete mať šťastie, môžete získať prácu vodiča pre nejakého nie príliš veľkého šéfa. Ale na vedúcich pozícií Nefunguje to, cudzinci tam nechodia.
Získať prácu v Gazprome je veľmi ťažké. Viem to zo skúseností mojich priateľov. V tejto spoločnosti, aspoň v tej našej, sa prijímanie zamestnancov uskutočňuje na konkurenčnom princípe. Najprv si žiadateľ vyzdvihne balík dokumentov (doklad o vzdelaní, história zamestnaní, charakteristický s bývalé miesto práca, lekárske potvrdenie), potom pohovor. Niečí petícia na vysokej úrovni hrá obrovskú úlohu pri získavaní práce v Gazprome. Čokoľvek hovoria, je tu klanizmus a rodinkárstvo. Bolo by lepšie mať špeciálne vzdelanie - napríklad ropný a plynárenský inštitút. Toto je pre vysoké pozície.
Žiadne možnosti. Potrebujete mať príbuzných, čím vyššie postavenie má príbuzný v spoločnosti, tým rýchlejšie vám vyhovie. Buď v Gazprome alebo v Rosatome, ale sú tu rady príbuzných - deti, synovci, bývalí manželia atď. Je tu šanca pre vysokokvalifikovaného odborníka so vzácnym profilom získať prácu v Gazprome.
Neviem ako môžeme dievčatá a muži v tomto smere je to oveľa jednoduchšie. Gazprom má vždy voľné miesta ako vodiči rôznych kategórií alebo ochrankári. Požiadavky tam nie sú obzvlášť vysoké, no pri uchádzaní sa o prácu zohrávajú dôležitú úlohu pracovné skúsenosti.
Teraz poviem trochu o tom, o čom budem písať nižšie. Už niekoľko rokov pracujem pre dobro našej obrovskej vlasti v jednej z dcérskych spoločností Gazpromu a s údivom si všímam, aká silná je viera ľudí v „nemožnosť zamestnanie v Gazprome na vlastnú päsť." Preto táto téma bude obsahovať odpovede na otázky: kde získať prácu, kto je prijatý, kde a komu volať, ako sa zachovať v určitých situáciách atď. Pokúsim sa tiež uverejniť reálne voľné pracovné miesta v túto tému, ktorá sa mi stane známou.
Prečo to robím? Jednoducho z túžby ukázať ľuďom, že „vytúžené dvere“ sú otvorené, stačí potiahnuť kľučku. :) A pri pohľade na niektorých mojich priateľov mi je vlastne ľúto, že sa človek nemôže zamestnať. Okrem toho nie každý má možnosť získať prístup k voľným pozíciám v Gazprome, ktoré niekedy visia celé mesiace;)
Takže, začnime. Popíšem možnosti zamestnania pre rôzne kategórie občanov.
1. Študenti – neabsolventi – začnime u vás. Ak sa chcete zamestnať v jednej z dcérskych spoločností Gazpromu, potom musíte začať absolvovaním stáže, kde by ste chceli v budúcnosti pracovať. Informácie o nábore na stáže nájdete predovšetkým na vašom oddelení. Môžete to zistiť aj zavolaním na čísla v nižšie uvedených odkazoch. Toto všetko sa týka najmä študentov ropných a plynárenských odborov (ďalej len NGS). Študenti medicíny, manažéri, programátori – vy, ako stážisti, nie ste zaujímaví pre vaše vedľajšie špecializácie. Čo robiť ďalej na ceste k budúcej práci pre študentov NGS sa dočítate v časti „absolventi“.
2. Absolventi. IN V poslednej dobe V pobočkách výroby plynu a prepravy plynu sa pravidelne konajú súťaže pre mladých odborníkov. Ich podstatou je výber najhodnejších absolventov vysokých škôl prostredníctvom súťaže, po ktorej nasleduje získať prácu v Gazprome. Výhercovia súťaže sú automaticky zamestnaní. Často som počúval, že tam vyhrávajú ľudia, ktorí už majú predbežnú dohodu (blat) a že „všetky tieto súťaže sú čistým výkladom“. Ako jeden z víťazov môžem povedať, že sú to len slová ľudí, ktorí nepoznajú a neveria vo vlastné sily. Stereotyp „do Gazpromu sa človek dostane len cez spojenia“ je v hlavách ľudí veľmi rozšírený. Nikomu nebudem dokazovať svoj názor, takže tu o tom nezačínajte záplavu. Informácie o podmienkach a načasovaní tejto súťaže nájdete na odkazoch (pozri nižšie). Ak ste sa vážne rozhodli zúčastniť sa tejto súťaže, potom vám môžem poskytnúť malý „návod“ na vyplnenie tejto súťaže. Sám som ju vyhral už druhýkrát, takže môžem čo najpodrobnejšie opísať, ako by ste sa mali v jednotlivých fázach súťaže správať, čo vás čaká, aké znalosti musíte mať. Popis bude všeobecný, nie špecifický pre každú špecialitu. „Sprievodcu“ nezverejním. Tiež vám odporúčam prečítať si o tejto súťaži skupinu VKontakte - píšu do nej tí, ktorí prešli/neuspeli a zúčastnia sa. Odkazy na konci témy.
Existuje jednoduchší spôsob. Na jar alebo v zime prichádzajú na katedru zástupcovia týchto firiem, aby získali absolventov do práce. Tento nábor je takmer rovnaký ako súťaž pre mladých špecialistov, len v komprimovanejšom formáte. Ale neprídu ku každému a nie vždy.
3. Špecialisti NHS s pracovnými skúsenosťami. Možno kvôli vám sa o Gazprome vytvoril stereotyp. Najťažšie je pre vás zamestnať sa v Gazprome, pretože v samotnom Gazprome je takýchto špecialistov dosť. A tu, aj keď sa „zlodeji“ ochotní obsadiť voľné miesto, nájdu svojich vyškolených špecialistov kategórie „nezlodeji“. Občas však vyskočia voľné miesta, na ktoré dlho nevedia nájsť ľudí ani spomedzi svojich. Presne na tieto druhy voľných pracovných miest môžete len dúfať, a to platí pre inžinierske pozície aj pre pracovníkov. Sám som takéto inzeráty videl, ale aby som nebol neopodstatnený, pokúsim sa nájsť a zverejniť práve takéto voľné miesta.
4. Servisný personál. Mnoho ľudí neberie do úvahy počet pracovníkov, ktorí podporujú sociálne zabezpečenie pracovníkov na zmeny, a dokonca ani zamestnancov samotného úradu. A ich temnota je ohromujúca: lekári, školníci, skladníci, technici, operátori (s videokamerou) a mnohí ďalší. Ľudia na smeny potrebujú nielen pracovať, ale aj jednoducho žiť. Sú tam obchody, ktoré niekedy vyžadujú predavačov, kuchárov, majú vlastné noviny a dokonca aj televízne programy s vlastnými moderátormi a ďalším sprievodným personálom. Práve na takéto pozície sú najčastejšie a najčastejšie dostupné voľné miesta. Ľudia však túto prácu berú najmä s pracovnými skúsenosťami, takže absolventi vyššie uvedených profesií by nemali mať veľkú nádej, ale môžete to skúsiť. Pozrite si zoznam voľných pracovných miest prostredníctvom odkazov, ako aj v tomto vlákne - pokúsim sa ich uverejniť čo najlepšie.
Pár slov o plate. Veľmi sa líšia, takže ich nebudem opisovať, nechcem a nemám informácie o každej profesii. Jediné, čo poviem, je, že to veľmi závisí od toho, či máte póly (ak máte všetky póly, prirážka je 80%). Ak ich nemáte, tak tu je jedna rada: prihláste sa na trvalý pracovný pomer na severe a do 2 rokov získajte celý balík polárnych žien, alebo len pracujte na severe natrvalo - výsledok je rovnaký . Ak na to nie je túžba alebo príležitosť, môžete jednoducho pracovať na posune na severe, ale celý balík polárov (je ich 7 alebo 8) dostanete do 7-8 rokov.
Tým, že som túto tému založil, nezaväzujem sa ju neustále podporovať a dôsledne napĺňať informáciami o voľných pracovných miestach. Všetko bude závisieť od mojej túžby, času, nálady atď. :) Taktiež nezodpovedám za relevantnosť voľných miest. Pamätajte si: Som členom fóra ako vy, pre ktorého jedno nedeľné popoludnie nebolo ťažké vám niečo povedať užitočná informácia. :)
Teraz zoznam odkazov na zamestnanie v Gazprome:
1. Zoznam dcérskych spoločností s uvedením ich webových stránok.
