Odpoveď na otázku, či je nevyhnutné podrobiť sa lekárskej prehliadke pri uchádzaní sa o zamestnanie, závisí od toho, či je plánované voľné miesto alebo spoločnosť zahrnutá v zozname. zákonný zoznam pozícií a miest výkonu práce, kde je potrebné lekárske vyšetrenie. Vo všetkých ostatných prípadoch sa priechod zdravotníckych špecialistov uskutočňuje iba so súhlasom samotného uchádzača (pracujúceho) a nemôže byť dôvodom na odmietnutie prijatia alebo na pokračovanie v pracovných povinnostiach.

Lekárske vyšetrenia môžu byť:

povinné predbežné konanie - zadržané pre žiadateľa;
periodicky - pre už prijatých zamestnancov.

Frekvencia je stanovená v príslušných právnych predpisoch a nie je rovnaká pre rôzne pozície. U osôb mladších ako 21 rokov by kontroly mali byť každoročné.

Aj keď sú informácie o zdravotnom stave vo všeobecnosti lekárskym tajomstvom, v niektorých prípadoch je absolvovanie lekárskych vyšetrení jednou z požiadaviek ochrany práce. Ale v každom prípade je zamestnávateľ povinný dať zamestnancovi informačné vysvetlenie o dôvodoch absolvovania lekárskej prehliadky, a ak je to potrebné, ak vynaložil svoje finančné prostriedky, plne ich odškodniť, pretože všetok priebeh lekárskych komisií sa vykonávajú na náklady zamestnávateľa.

Nie je neobvyklé, že nováčikovia odmietnu podstúpiť lekársku prehliadku s argumentom, že je povinná pre tých, ktorí sú už v personálu, a ešte neboli oficiálne zaregistrovaní. Tento argument je neudržateľný, pretože Zákonník práce Ruskej federácie uvádza, že pred uväznením sa vykonáva lekárske vyšetrenie pracovná zmluva, teda s oficiálne zatiaľ neprijatou osobou.

Nemusíte navštevovať štátne polikliniky: zamestnávateľ môže mať zmluvu s konkrétnou inštitúciou. Okrem toho má uchádzač o zamestnanie legálne možnosť podstúpiť kdekoľvek skúšku lekárska organizácia... Hlavná vec je, že má príslušné preukazy, špecialistov a schopnosť vystupovať požadované analýzy a odbornosť.

Neúplný zoznam prípadov, keď je potrebné lekárske vyšetrenie

Je potrebné mať na pamäti, že zoznam uvedený nižšie nie je úplný, pretože povinnosť podrobiť sa lekárskej prehliadke môžu byť stanovené nielen federálnymi, ale aj miestnymi zákonmi. Môže to byť stanovené aj internými dokumentmi organizácie. V druhom prípade sa absolvovanie lekárskej prehliadky stane povinným pre všetkých zamestnancov a pre tých, ktorí už sú v pracovnom pomere, iba ak boli oboznámení s týmto dokumentom a podpísali, že proti zmeneným podmienkam nenamietajú.

Široká škála pracovníkov, pre ktorých je prechod zdravotná prehliadka pri uchádzaní sa o zamestnanie je povinné, uvedené v ruskom zákonníku práce, článok 213:

Pracovať v potravinársky priemysel a obchod, starostlivosť o deti.
Lekársky personál.
Tí, ktorí narábajú s látkami škodlivými alebo zdraviu škodlivými.
Keď je práca spojená s extrémnymi podmienkami.
Pracovníci v doprave.
Ak sa práce vykonávajú na vodárňach.
Niektoré ďalšie kategórie. Tento bod sa vykladá veľmi široko: týka sa to zamestnancov oddelenia bezpečnosti; záchranári; sudcovia, prokurátori, policajti, štátni alebo obecní zamestnanci.

Na základe ďalších článkov a legislatívnych aktov je stanovená povinnosť podrobiť sa preventívnej prehliadke:

osoby, ktoré nedosiahli plnoletosť a spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, to znamená 18 rokov;
pracovať na základe rotácie;
práca na Ďalekom severe a v rovnocenných regiónoch;
športovci;
sudcovia;
kaderníci a kozmetológovia.

Ak máte pochybnosti o tom, či je potrebné vyslať pracovníkov na predbežné lekárske vyšetrenia, môžete si to skontrolovať pomocou úradného dokumentu - Zoznamu prác pre povinnú lekársku prehliadku, schváleného 12. júla 2011.

IN jednotlivé prípady pri zamestnaní sa musíte podrobiť psychiatrickému vyšetreniu. Tí, ktorí sa uchádzajú o prácu, sú povinní podstúpiť tento postup:

v ktorých sú zdroje zvýšeného nebezpečenstva,
ktorých podmienky naznačujú zvýšené nebezpečenstvo.

Kompletný zoznam pracovných miest je uvedený v Medical Psychiatric Contraindications.

Vo všetkých ostatných prípadoch sa priechod zdravotníckych špecialistov vykonáva iba so súhlasom samotného uchádzača (pracujúceho) a nemôže byť ani pri pokračovaní v pracovných povinnostiach.

Aké porušenia hrozia

Vedieť, ako bude zákon trestať porušovateľov, pomôže správne rozhodnutie o tom, či je potrebné podrobiť sa lekárskej prehliadke v práci.

V súvislosti s neabsolvovaním lekárskej prehliadky alebo porušením nariadenia o jej prechode boli ustanovené dostatočne prísne sankcie

Pre pracovníkov:

pozastavenie práce. Zamestnávateľ musí suspendovať zamestnanca, ktorý nevyhovie na skúške. Navyše bez ohľadu na to, či bol dôvod platný alebo nie;
disciplinárne konanie od napomenutia po prepustenie - podľa uváženia vedenia;
ukončenie pracovné vzťahy - ak to vyžaduje dozorný orgán, ktorý zistil porušenie.

Pre zamestnávateľov (pokuty sú platné od 01.01.2015):

Administratívna pokuta pre zodpovedných zamestnancov alebo (v prípade ich neprítomnosti) za hlavu - 15 000 - 25 000 rubľov.
On právnické osoby - 110 000 - 130 000 rubľov.
Pozastavenie činnosti organizácie až na 90 dní.

Lekárske vyšetrenie po prijatí do práce: Video

Monitorovanie zdravia zamestnancov je povinnosťou zamestnávateľa. A dodržiavať správny postup pri vykonávaní pravidelných lekárskych prehliadok je povinnosťou kádrového pracovníka. V tomto článku vám povieme, ktoré skupiny pracovníkov by sa mali podrobiť lekárskej prehliadke a ako organizovať pravidelné lekárske vyšetrenia v podniku.

Prečítajte si v našom článku:

Organizácia pravidelných lekárskych vyšetrení

Druhým spôsobom je vytvorenie špeciálneho oddelenia v rámci podniku a vykonávanie prieskumov v ňom. Je to komplikovanejšie, spoločnosť musí získať licenciu na lekárske činnosti. Či to za to stojí alebo nie, je na vás, na základe potrieb spoločnosti a počtu zamestnancov.

Prečítajte si tiež:

Nová objednávka na lekárske vyšetrenia 2017

Povedzme, že ste išli prvou cestou a uzavreli ste dohodu s klinikou. Teraz musíte vypracovať plán lekárskej prehliadky. Ďalej musíte koordinovať plán, ktorý ste vytvorili, s lekárskou inštitúciou a schváliť ho samostatnou objednávkou pre podnik.

Postup vykonávania lekárskych vyšetrení

Fázy lekárskej prehliadky sú popísané v osobitných dokumentoch ministerstva zdravotníctva. Pokiaľ hovoríme o vodičoch, potom postup tohto postupu je uvedený v liste ruského ministerstva zdravotníctva z 21. augusta 2003 č. 2510 / 9468-03-32. Vo všetkých ostatných prípadoch postupujte podľa prílohy 3 k vyhláške Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 12. apríla 2011 č. 302n. Tu sú kroky, ktoré by ste mali podniknúť:

Krok 1. Vytvorte dva zoznamy pracovníkov - jeden kontingent, druhý podľa mena.

Krok 2. Dajte každému zamestnancovi zo zoznamu odporúčanie na lekárske vyšetrenie. Toto je špeciálny dokument, ktorý uvádza:

názov spoločnosti;
názov lekárskej organizácie, OGRN, skutočná adresa;
typ vyšetrenia;
Celé meno a dátum narodenia zamestnanca;
názov oddelenia;
pracovná pozícia zamestnanca.

Poznámka!

Proti podpisu v osobitnom vestníku sa každému zamestnancovi vydá odporúčanie. Zamestnanec pod rôznymi zámienkami koniec koncov môže - a vy ste zodpovední za jeho zdravie.

Krok 3. Po vyšetrení vášho zamestnanca lekármi a zložení všetkých testov urobí klinika záver o zdravotnom stave. Takýto záver podpisuje predseda lekárskej rady a dokument je osvedčený pečaťou lekárskeho ústavu. Existujú dve kópie: jedna sa dostane do rúk zamestnanca, druhá zostáva na klinike.

Lekári potom vypracujú záverečný akt. Tento postup trvá 30 kalendárne dni: všetky diagnózy a výsledky počas tejto doby sa stanú konečne jasnými. Poliklinika zasiela kópie zákona na tri adresy: do Rospotrebnadzor, regionálneho centra pracovnej patológie a do vašej spoločnosti. Štvrtá kópia polikliniky sa uchováva pre seba a podľa nomenklatúry sa uchováva 50 rokov.

Kto by mal pravidelne chodiť na kontrolu

Zamestnancov musíte povinne sprevádzať lekármi, ak:

vaši ľudia;
vaši zamestnanci (predovšetkým vodiči);
vaša spoločnosť sa zaoberá sférou verejného stravovania a obchodu, potravinárskeho priemyslu, lekárskych a profylaktických a detských inštitúcií, vodárenských zariadení;
vaša spoločnosť poskytuje rezortné bezpečnostné služby;
máte kaderníctvo alebo kozmetický salón;
máte stavebný priemysel;
pracujete v oblasti verejnej železničnej dopravy;
spoločnosť zamestnáva mladých ľudí do 18 rokov na ľubovoľných pozíciách - musíte ich poslať lekárovi najmenej raz ročne.

Prečítajte si tiež:

Zoznam kontingentu pracovníkov podrobených lekárskym vyšetreniam

Pravidelné lekárske vyšetrenia by mali v prvom rade absolvovať zamestnanci, ktorí sú vystavení škodlivým výrobným faktorom uvedeným v zozname schválenom nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 12. apríla 2011 č. 302n.

Rovnako ako ľudia zaoberajúci sa prácou uvedenou v zozname objednávky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 12. apríla 2011 č. 302n. Na základe týchto dvoch dokumentov vytvorte zoznam kontingentu pracovníkov podrobených lekárskym vyšetreniam. Nezabudnite doň zahrnúť:

Zoznam musí byť spoločnosti Rospotrebnadzor zaslaný do 10 dní od dátumu jeho schválenia podnikom.

Zoznam zamestnancov

Zoznam zamestnancov zostavíte na základe kontingentného zoznamu. Musí byť v ňom uvedené:

Celé meno, pozícia zamestnanca;
názov škodlivého výrobného faktora;
názov oddelenia.

Tento zoznam pošlete na kliniku, na ktorej ste sa dohodli na lekárskej prehliadke, najneskôr dva mesiace pred udalosťou. Toto obdobie je potrebné, aby lekári mohli pripraviť kalendárny plán udalosti a dohodnúť sa na nej s vami. Len čo sa klinika a zamestnávateľ dohodnú, zamestnanci sa oboznámia s plánom, najneskôr 10 dní pred vyšetrením.

Hlavnou úlohou zamestnanca podrobujúceho sa lekárskej prehliadke je skontrolovať schopnosť zamestnanca vykonávať svoje povinnosti bez ujmy na zdraví. Okrem toho môže byť táto udalosť organizovaná pre špecialistov spoločnosti s preventívnym účelom: identifikovať prvé príznaky poukazujúce na choroby z povolania a prijať príslušné opatrenia na ich predchádzanie. Preto by každý potenciálny zamestnanec mal vedieť, ktorí lekári sú pri prijímaní do zamestnania zahrnutí do fyzického vyšetrenia.

Odporúčanie na lekárske vyšetrenie umožňuje zamestnávateľovi sledovať zamestnancov, ktorí si plnia svoje povinnosti pod vplyvom negatívnych faktorov v podniku. Tento postup umožňuje vylúčiť výskyt akýchkoľvek chorôb, ktoré vznikli zavinením vedenia spoločnosti.

Okrem toho, že zamestnávateľ tým dodržiava existujúce právne požiadavky, priťahuje do svojej organizácie aj spoľahlivejších odborníkov.

V súčasnosti existuje niekoľko druhov lekárskych vyšetrení pre podniky, a to:

predbežné;
periodické;
mimoriadny.

Prvý typ zahŕňa absolvovanie tohto postupu s cieľom získať nové zamestnanie. Ak je špecialista v spoločnosti už nejaký čas, potom bude musieť navštíviť nemocnicu najmenej raz za dva roky. V súlade s článkom 213 Zákonník práce RF, zamestnanci mladší ako 21 rokov sú povinní každý rok podstúpiť lekársku prehliadku. Pokiaľ ide o mimoriadne vyšetrenia lekármi, tie sa dajú vykonať podľa želania samotného zamestnanca. Dôvodom môže byť táto požiadavka na vedenie organizácie lekárske poradenstvo od špecialistov.

Akými lekármi budete musieť prejsť

Zoznam lekárov pri fyzickom vyšetrení pri prijímaní do zamestnania sa môže líšiť. Všetko bude závisieť od toho, akú pozíciu plánuje špecialista zaujať. Tento postup sa tiež líši podľa pohlavných znakov.

Ak hovoríme o štandardnom fyzickom vyšetrení, musíte navštíviť týchto lekárov:

optometristovi;
otolaryngológ;
neuropatológ;
chirurg;
terapeut (na získanie záveru lekárskej komisie).

Okrem toho bude potrebné absolvovať krvné a močové testy a navštíviť úrady na účely vykonania kardiogramu a fluorografie. Tento zoznam nie je striktne stanovený, pretože pre ženy môžu byť poskytované aj mammológovia a gynekológovia. Alebo napríklad na to, aby ste sa zamestnali ako zberatelia, budete určite musieť skontrolovať svoj zrak u očného lekára, pretože zdravé videnie úzko súvisí s budúcimi povinnosťami odborníka.

Prijatie človeka v dospievaní

Pre dospievajúcich je poskytnuté predbežné lekárske vyšetrenie v súlade s nasledujúcimi bodmi:

Laboratórny výskum. Aby ste to dosiahli, budete musieť prejsť fluorografickou miestnosťou a tiež prejsť všeobecné analýzy moč a krv.
Úzki špecialisti. Tu budete musieť navštíviť neurológa, očného lekára, chirurga, zubára, otolaryngológa, psychiatra a terapeuta, aby ste mohli urobiť všeobecné rozhodnutie.
Posúdenie fyzickej pripravenosti tínedžera na prácu. Môže to urobiť terapeut. Napríklad to môžu byť chvíľu drepy, ale pre každú lekársku inštitúciu je všetko individuálne.

Pre koho sú potrebné lekárske vyšetrenia

Podľa článku 213 Zákonníka práce Ruskej federácie musia byť zamestnanci podnikov alebo potenciálni zamestnanci bezpochyby o svojom zdravotnom stave v niekoľkých prípadoch:

ak činnosť súvisí s riadením akejkoľvek dopravy;
v priemyselných odvetviach, kde sú nebezpečné a škodlivé pracovné podmienky (obsluha žeriavov, hasiči, ropné závody);
špecialisti v oblasti obchodu, verejného stravovania a potravinárskeho priemyslu;
zamestnanci vzdelávacích a lekárskych organizácií;
pracovníci zaoberajúci sa vytváraním a opravami zariadení na zásobovanie vodou.

Osoby, ktoré nedosiahli vek plnoletosti, sa tiež považujú za rovnocenné s týmito kategóriami a mali by byť prijatí do akejkoľvek funkcie iba na základe absolvovania lekárskej prehliadky (články 266 a 69 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Okrem toho sa poskytuje niekoľko kategórií pracovníkov na pravidelné lekárske vyšetrenia. Títo špecialisti sú zamestnanci laboratória, ktorí sa zaoberajú občanmi potenciálne trpiacimi AIDS alebo HIV, ako aj celý tím spoločností, ktoré sa podieľajú na záchranných činnostiach alebo v jadrových elektrárňach. Zoznam lekárov na fyzikálne vyšetrenie sa v týchto prípadoch môže výrazne líšiť.

Pracovná legislatíva Ruská federácia zistil, že pre niektoré kategórie pracovníkov je pri prijímaní na lekárske vyšetrenie zabezpečené. Zamestnanec musí podstúpiť vyšetrenie v lekárskom ústave, aby mohli špecialisti zistiť jeho zdravotný stav, a tým aj možnosť pracovať na požadovanej pozícii. Uvažujme podrobnejšie o hlavných bodoch zloženia odbornej skúšky.

Ktoré kategórie pracovníkov musia podstúpiť povinnú lekársku prehliadku?

Pre niektorých zamestnancov je v podmienkach zamestnania povinnou položkou lekárske vyšetrenie. Ako však zistiť, kto sa pri uchádzaní o prácu nezaobíde bez predloženia lekárskeho potvrdenia? Je to jednoduché: musíte sa oboznámiť s Zákonníkom práce Ruskej federácie, konkrétne s odkazom na článok 213. V ňom je uvedený zoznam tých pracovníkov, ktorí sa musia podrobiť povinnej lekárskej prehliadke. Patria sem títo zamestnanci:

pracovníci v doprave;
pracovníkov v rizikových prácach a v škodlivých pracovných podmienkach. Patria sem aj práce v podzemí;
pracovníkov združených v potravinárskom priemysle;
práca vo verejnom stravovaní a obchode;
zdravotnícki pracovníci;
práca v zariadeniach starostlivosti o deti;
pracovníci vodární.

Okrem tohto zoznamu existuje niekoľko dodatkov. Takže v článkoch 69 a 266 Zákonníka práce Ruskej federácie sa uvádza, že bez ohľadu na oblasť činnosti musia pri prijímaní do zamestnania absolvovať povinnú lekársku prehliadku. A článok 324 Zákonníka práce Ruskej federácie uvádza, že ľudí, ktorí sa zamestnajú na Ďalekom severe a v ich blízkych územiach, tiež nemožno prijať bez lekárskeho potvrdenia. Malo by to naznačovať, že zamestnanec môže žiť a pracovať v drsných podmienkach. V článku 348 ods. 3 Zákonníka práce Ruskej federácie sa stanovuje, že športovci, ktorí uzavrú zmluvu, sa podrobia aj predbežnej lekárskej prehliadke. K vyššie uvedeným pracovníkom môžete pridať aj sudcov, colníkov, zamestnancov EMERCOM-u a zaškoliť pracovníkov.

Je potrebné poznamenať, že miestne orgány v regiónoch majú právo nezávisle zaviesť ďalšie kategórie pracovníkov, ktorí sú povinní podrobiť sa lekárskej prehliadke pri uchádzaní sa o zamestnanie. Zamestnanec podrobujúci sa lekárskej prehliadke musí mať osobný zdravotný záznam. Zdravotnícki pracovníci v ňom zaznamenávajú výsledky lekárskych vyšetrení, primárnych aj periodických.

V akom poradí sa vykonáva lekárska prehliadka?

Pred tým, ako pracovník začne prechádzať zdravotná prehliadka, musí mu vziať odporúčanie od zamestnávateľa. V tomto smere musia byť uvedené údaje zamestnanca a samotného liečebného ústavu, kde bude lekárska prehliadka prebiehať.

Zamestnanec teraz môže ísť do zdravotníckeho zariadenia uvedeného v dokumente a nezabudnúť si so sebou vziať odporúčanie a cestovný pas. Tam sa pre zamestnanca otvorí ambulantný preukaz, kde sa zaznamenajú všetky informácie o záveroch lekárov. Keď všetci menovaní špecialisti vykonajú kontrolu a všetko požadované analýzy, zdravotníci pristúpia k vykonaniu záveru. Bude to označovať výsledok vyšetrenia, ako aj prítomnosť alebo neprítomnosť kontraindikácií.

Podpisuje predseda lekárskej komisie tento záver, a je tiež certifikovaný pečaťou zdravotníckeho zariadenia. Tento doklad musí byť vyhotovený v dvoch kópiách: jedno z nich si zamestnanec odnesie na miesto požadovania a druhé sa založí do ambulantného preukazu. Samotná karta zostáva v registri lekárskeho ústavu. V prípade, že zamestnanec neabsolvoval povinnú lekársku prehliadku, nemalo by mu byť umožnené pracovať.

Zodpovednosť zamestnávateľa

Každý zamestnávateľ by si mal pamätať, že by sa nemali porušovať stanovené pravidlá Zákonníka práce Ruskej federácie týkajúce sa povinnej lekárskej prehliadky zamestnancov. V prípade, že zamestnávateľ napriek tomu uzavrel pracovnú zmluvu bez predloženia potrebného lekárskeho potvrdenia, bude za to zodpovedný. Zamestnávateľ bude musieť za tento priestupok zaplatiť pokutu v tejto výške:

Ak však zamestnávateľ už zaznamenal tieto porušenia právnych predpisov Ruskej federácie, môže byť v prípade ďalšieho porušenia týchto práv vylúčený na tri roky.

V článku 84 Zákonníka práce Ruskej federácie sa uvádza, že ak zamestnanec podniku neabsolvoval povinnú lekársku prehliadku, môže byť zamestnávateľom prepustený. Je to celkom prijateľné, pretože zamestnanec jednoducho porušil pravidlá uzatvárania pracovnej zmluvy. V takom prípade môže zamestnávateľ takéhoto zamestnanca bezpečne odmietnuť.

Kto zaplatí lekársku prehliadku pracovníka?

Na absolvovanie lekárskej prehliadky samozrejme potrebujete peniaze. Kto je však povinný platiť za lekárske vyšetrenie zamestnanca?

V súčasnosti spravidla takmer všetky organizácie, ktorých zamestnanci musia podstúpiť povinné lekárske vyšetrenia, uzatvárajú zmluvy s lekárskymi ústavmi. Zmluva predpokladá lekárske vyšetrenie zamestnancov spoločnosti. Tu sa výpočet uskutoční bankovým prevodom. Všetky nuansy, pokiaľ ide o náklady na hotovosť, sú prerokované v zmluve medzi stranami.

V prípade, že zamestnávateľ z akéhokoľvek dôvodu pošle zamestnanca na druhú skúšku, je povinný uhradiť náklady na túto skúšku. To je uvedené v článku 213 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Existuje aj iná možnosť. Ak spoločnosť nemá dohodu s liečebným ústavom, potom si zamestnanec môže vyšetrenie hradiť sám. Vynaložené peniaze musí zamestnávateľ vrátiť. Zamestnanec musí predložiť platobné doklady.

Predpokladom interakcie medzi zamestnávateľmi a zamestnancami je organizácia predbežných a pravidelných lekárskych vyšetrení personálu podnikom. Rozdiel medzi týmito typmi odbornej skúšky podľa ustanovení vyhlášky 302n je ten, že predbežná skúška sa vykonáva pri prijatí do práce a je možné ju vykonať individuálne.

Zároveň sú zamerané na pravidelné lekárske vyšetrenia dynamický výskum zdravotný stav personálu, včasné odhalenie majú choroby z povolania, ako aj príznaky / patológie nezlučiteľné s pracovnými podmienkami. Toto vyšetrenie je možné vykonať kolektívne.

Podľa vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja 302n zo dňa 04/12/11 sa pravidelné kontroly musia vykonávať najmenej raz ročne. Okrem toho, ak podnik nemá nebezpečné výrobné faktory, vyšetrenie zamestnancov sa môže uskutočniť v ktorejkoľvek lekárskej inštitúcii, ktorá má licenciu na vykonávanie tohto druhu činnosti.

Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska 302n z 12. apríla 2011 tiež určuje postup pri organizovaní odborných skúšok v podnikoch, kde sú pozorované faktory škodlivé a nebezpečné pre odborníkov. Pracovníci týchto spoločností musia byť najmenej 5 rokov vyšetrovaní v špecializovaných centrách patológie práce alebo v lekárskych inštitúciách s povolením na posúdenie ich odbornej vhodnosti.

Zostavovanie zoznamov pravidelných lekárskych vyšetrení, ako aj schvaľovanie ich kalendárneho plánu, vykonáva zamestnávateľ spolu s lekárskou organizáciou. Ak sa obrátite na našu kliniku, môžete kedykoľvek zorganizovať profylaktické vyšetrenie. priaznivá cena.

Registrácia osvedčenia o zdravotnej spôsobilosti vodiča a EEG

Postup pri získavaní vodičského preukazu alebo otváraní novej kategórie sa pravidelne mení. Navyše pre niektoré kategórie, najmä:

C, C1, CE, C1E;
D, D1, DE, D1E;
Tm, Tb,

Predpokladom je prechod elektroencefalogramu mozgu.

Ak máte otázku: „Kde urobiť denné EEG v Moskve za prijateľnú cenu?“, Naša klinika ponúka možnosť dohodnúť si termín na diagnostiku. U nás získate rýchle a lacné výsledky denného elektroencefalogramu.

Koľko stojí lekárske vyšetrenie?

Odpoveď na otázku: „ Koľko stojí lekárske vyšetrenie? "- Jednoduché:" Lekárske vyšetrenie za prácu stojí 2 400 rubľov “.

Záleží náklady na lekárske vyšetrenie z profesionálneho poškodenia? - Nie, nemá.

Postup pri absolvovaní predbežnej lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o zamestnanie.

Aby zamestnanec prešiel predbežné lekárske vyšetrenie alebo lekárske vyšetrenie v práci, je potrebné npredložte lekárskej inštitúcii tieto dokumenty:

Odporúčanie na lekárske vyšetrenie, aby fungovalo vydané zamestnávateľom;
Cestovný pas (alebo iný doklad potvrdeného formulára preukazujúci jeho totožnosť);
Cestovný pas zamestnanca (ak je k dispozícii) (registračný formulár N 125 / y-PZ schválený vyhláškou Ministerstva zdravotníctva Ruska zo dňa 18.06.2013 N 382n);
Lekársky záver lekárskej komisie, ktorá vykonala povinné psychiatrické vyšetrenie (v prípadoch stanovených právnymi predpismi Ruskej federácie).

Do 3 pracovných dní po obdržaní všetkých údajov o zamestnancovi naša lekárska komisia rozhodne o jeho odbornej vhodnosti pre typ činnosti uvedenej v smere.

Konečný balík dokumentov:

Zdravotné pasy;
Závery o prijatí do práce;
Lekárske knihy (pre určité kategórie pracovníkov);
Záverečný akt;
Faktúra (pôvodná);
Osvedčenie o absolvovaní v 2 kópiách.