Práce cez víkendy podľa Zákonníka práce nepovolené. Existujú však niektoré výnimky, keď je prípustné, aby sa zamestnanci podieľali na víkendových prácach so súhlasom alebo bez jeho súhlasu. Hovorme o nich v našom článku.
Pracujte v deň pracovného pokoja podľa Zákonníka práce Ruskej federácie
Každý zamestnanec má právo na odpočinok, čo sa odráža v ustanoveniach ústavy Ruskej federácie. V čl. 113 Zákonníka práce Ruskej federácie potvrdzuje právo zamestnancov na odpočinok počas sviatkov a víkendov. Zapojenie sa do ďalších pracovných činností je možné, ak sa vopred získa písomný súhlas s odchodom. Zamestnanci sa však môžu odhlásiť z ďalšieho spracovania mimo pracovnej doby.
Práca nadčas by mala byť správne zarámovaná. Je to nevyhnutné:
- získať písomný súhlas zamestnanca s prácou počas sviatkov alebo víkendov;
- oboznámiť zamestnanca s podmienkami výstupu, vrátane práva odmietnuť pracovať vo svojom voľnom čase;
- oznámiť to odborovému orgánu (ak existuje);
- vydať príkaz na prácu nadčas s uvedením dôvodov, trvania a zúčastnených osôb.
Niekedy sa nevyžaduje získanie súhlasu zamestnanca s plnením pracovných povinností cez víkendy. Tie sú možné za nasledujúcich podmienok v súlade s čl. 113 Zákonníka práce Ruskej federácie:
- ak sa vyžaduje, aby sa zabránilo vzniku nepredvídaných okolností, ktoré môžu viesť ku katastrofickým následkom vrátane nehôd alebo poškodenia majetku podniku;
- potreba vykonávať prácu vznikla v súvislosti s mimoriadnou situáciou spôsobenou okrem iného živelnou pohromou alebo stanným právom.
Výnimku tvoria tehotné ženy. Nemôžu byť zapojení do takejto práce (článok 259 Zákonníka práce Ruskej federácie). Ostatné kategórie zamestnancov (zdravotne postihnuté osoby, ženy s malými deťmi do 3 rokov) sú zapojené do práce nadčas iba s ich súhlasom. Je zakázané používať cez víkendy a v práci maloletých.
Možné možnosti prilákania ľudí k práci vo voľnom čase je potrebné uviesť v kolektívnej zmluve a iných interných miestnych aktoch.
Informácie o spracovaní ďalších miestnych dokumentov v podniku sa dozviete z článku „Dohoda o kolektívnej zodpovednosti - vzor-2017“ .
Pracovné podmienky cez víkendy a sviatky
Ak je potreba práce nadčas, vedenie vydá príkaz na prilákanie zamestnancov, ktorí súhlasili s vykonávaním práce. Zaznamenáva dátum uvoľnenia nadčasov cez víkendy. V prípade núdze môže dochádzať do práce cez víkendy a sviatky aj ústnym príkazom vedenia (pred vydaním príkazu).
Víkendová práca zdravotne postihnutých osôb alebo žien, ktoré majú deti do 3 rokov, je možná nielen s ich písomným súhlasom, ale aj za predpokladu, že neexistujú lekárske kontraindikácie pre prácu nadčas.
POZNÁMKA! Ak zamestnanec pracuje na základe pracovnej zmluvy na dobu určitú až 2 mesiace, nebude ho priťahovať práca cez víkendy bez získania písomného súhlasu, a to ani v prípade núdze (článok 290 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Platba za prácu v deň voľna
Zamestnanci majú nárok na náhradu za využitie ich osobného času stráveného prácou nadčas. Majú právo zvoliť si:
- alebo si vezmite deň voľna navyše a za prácu v deň voľna dostanete jednorazovú platbu;
- buď súhlasia so zdvojnásobením peňažnej náhrady na základe aktuálnej sadzby alebo v prípade platby za kusovú prácu (článok 153 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Tí zamestnanci, ktorí majú nárok na solídny mesačný plat, sú platení za prácu cez víkendy a sviatky na základe dennej alebo hodinovej normy, ak nie je prekročený mesačný pracovný čas (podľa Zákonníka práce Ruskej federácie). Ak dôjde k prekročeniu limitov pracovnej doby za mesiac, platba za doplnkové pracovné činnosti cez sviatky a víkendy sa zdvojnásobuje.
Ak zamestnanec požadoval voľno, musí napísať zodpovedajúce vyhlásenie.
Pravidlá pre výpočet dodatočnej náhrady za víkendy a sviatky sa nevzťahujú na tých, ktorých pravidelný rozvrh obsahuje schopnosť pracovať cez sviatky a víkendy: zamestnanci s nepravidelným pracovným časom, práce na zmeny.
Všetky ďalšie podmienky sú uvedené v internom predpise o odmeňovaní, postupe pri jeho vyplňovaní, ktorý sa dozviete z článku „Predpisy o odmeňovaní zamestnancov - vzor-2018“ .
Vzor súhlasu s prácou v deň pracovného pokoja
Formuláre dokladu potvrdzujúceho prijatie súhlasu zamestnanca s prácou v predĺžení nie sú právne schválené. Každý podnik má právo na vypracovanie svojej vlastnej formy.
Vzor písomného súhlasu zamestnanca s prácou cez víkendy a sviatky si môžete stiahnuť z našej webovej stránky.
Výsledok
V niektorých situáciách je na udržanie normálnej prevádzky podniku nevyhnutná pracovná činnosť v obdobiach určených na odpočinok (sviatky, víkendy). Zamestnanci však musia vo väčšine prípadov dobrovoľne súhlasiť s plnením pracovných povinností mimo pracovného času. Dodatočné práce cez víkendy pre niektoré kategórie zamestnancov (tehotné ženy, maloletí) sú zakázané.
V súlade s čl. 112 Zákonníka práce Ruskej federácie, sviatky mimo pracovného pokoja v Ruskej federácii sú: 1. - 5. január - novoročné sviatky;
V prípade zhody medzi víkendom a dňom pracovného pokoja sa deň pracovného pokoja presunie na nasledujúci pracovný deň po sviatku.
Zároveň sa neznižuje plat v súvislosti s nepracovnými sviatkami pre osoby poberajúce úradný plat. Pre ostatné kategórie zamestnancov sa poskytuje ďalšia odmena, ktorej výška je stanovená miestnymi predpismi organizácie alebo pracovnou zmluvou.
Spravidla je práca cez víkendy a sviatky mimo pracovného pomeru zakázaná, s výnimkou prípadov ustanovených v Zákonníku práce Ruskej federácie.
Zamestnancov priťahuje práca cez víkendy a sviatky mimo pracovného času s ich písomným súhlasom, ak je potrebné vopred vykonať nepredvídané práce, na ktorých neodkladnom vykonaní závisí bežná práca organizácie ako celku alebo jej jednotlivých štruktúrnych celkov, individuálny podnikateľ.
Zákon ustanovuje, že prilákanie zamestnancov do práce cez víkendy a sviatky mimo pracovného pokoja bez ich súhlasu je povolené iba v nasledujúcich prípadoch:
1) predchádzať katastrofe, priemyselným haváriám alebo odstraňovať následky katastrofy, priemyselných havárií alebo prírodných katastrof;
2) predchádzať úrazom, zničeniu alebo poškodeniu majetku zamestnávateľa, majetku štátu alebo obce;
3) vykonávať práce, ktorých potreba je dôsledkom zavedenia výnimočného stavu alebo stanného práva, ako aj neodkladné práce v mimoriadnych podmienkach, t.j. v prípade katastrofy alebo hrozby katastrofy (požiare, povodne, hlad, zemetrasenie, epidémie alebo epizootika) a v iných prípadoch, ktoré ohrozujú život alebo bežné životné podmienky celej populácie alebo jej časti.
Účasť v práci cez víkendy a dni pracovného pokoja tvorivých pracovníkov médií, kinematografických organizácií, televíznych a video štábov, divadiel, divadelných a koncertných organizácií, cirkusov a iných osôb zapojených do tvorby a (alebo) uvádzania (vystavovania) diel, profesionálnych športovci v súlade so zoznamami pracovných miest, povolaní, pozícií týchto zamestnancov, schválených vládou Ruskej federácie, berúc do úvahy stanovisko Ruskej trilaterálnej komisie pre reguláciu sociálnych a pracovných vzťahov, je povolený spôsobom ustanoveným kolektívnou zmluvou, miestnym regulačným aktom, pracovnou zmluvou.
V ostatných prípadoch je zamestnanie cez víkendy a sviatky mimo pracovného času povolené s písomným súhlasom zamestnanca a s prihliadnutím na stanovisko voleného orgánu primárnej odborovej organizácie.
Počas sviatkov mimo pracovného času je dovolené vykonávať práce, ktorých pozastavenie nie je možné z dôvodu výrobných a technických podmienok (nepretržite fungujúce organizácie), prác spôsobených potrebou obsluhy obyvateľstva, ako aj urgentných opráv a nakládky a vykládky.
Účasť zdravotne postihnutých osôb, žien s deťmi vo veku do 3 rokov a víkendov mimo pracovného pokoja, je povolená, iba ak im to nie je zakázané zo zdravotných dôvodov v súlade s lekárskym osvedčením vydaným spôsobom predpísaným federálnymi zákonmi a inými regulačnými predpismi. právne akty Ruskej federácie. Zdravotne postihnuté osoby, ženy s deťmi do 3 rokov, musia byť zároveň informované proti podpisu o svojom práve odmietnuť pracovať cez víkend alebo mimo pracovného pokoja.
Prilákanie zamestnancov na prácu cez víkendy a sviatky mimo pracovného času sa vykonáva na základe písomného príkazu zamestnávateľa.
Pracovné prázdniny v Ruskej federácii sú:
Ak sa deň voľna a deň pracovného pokoja zhodujú, deň pracovného pokoja sa prenáša na nasledujúci pracovný deň po sviatku, s výnimkou víkendov, ktoré sa zhodujú s dňami pracovného pokoja uvedenými v odsekoch dva a tri prvej časti tohto článku. Vláda Ruskej federácie prevádza dva dni voľna z počtu dní voľna, ktoré sa zhodujú s dňami pracovného pokoja stanovenými v odsekoch dva a tri časti jednej tohto článku, na ďalšie dni nasledujúceho kalendárneho roka spôsobom stanoveným v piatej časti tohto článku.
Zamestnancom sa s výnimkou zamestnancov, ktorí poberajú plat (úradný plat), vyplácajú ďalšie odmeny za sviatky, ktoré nie sú pracovné, v ktorých neboli zamestnaní. Výška a postup vyplácania určenej odmeny sú určené kolektívnou zmluvou, dohodami, miestnymi predpismi, prijatými s prihliadnutím na stanovisko voleného orgánu primárnej odborovej organizácie, pracovnou zmluvou. Sumy výdavkov na vyplatenie dodatočnej odmeny za pracovné voľno súvisia s výdavkami na celú odmenu za prácu.
Prítomnosť dní pracovného pokoja v kalendárnom mesiaci nie je dôvodom na zníženie miezd zamestnancov poberajúcich plat (úradný plat).
Na účely racionálneho využívania víkendov a dní pracovného pokoja zamestnancami môžu byť dni pracovného pokoja posunuté na iné dni federálnym zákonom alebo regulačným právnym aktom vlády Ruskej federácie. Regulačný právny akt vlády Ruskej federácie o prevode dní voľna na ďalšie dni v nasledujúcom kalendárnom roku zároveň podlieha úradnému uverejneniu najneskôr jeden mesiac pred začiatkom príslušného kalendárneho roka. Prijatie regulačných právnych aktov vlády Ruskej federácie o prevode dní voľna na iné dni v priebehu kalendárneho roka je povolené s výhradou oficiálneho zverejnenia týchto aktov najneskôr dva mesiace pred kalendárnym dňom stanoveného voľna.
Komentár k článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie
1. Na žiadosť náboženských organizácií majú príslušné štátne orgány Ruskej federácie právo vyhlásiť náboženské sviatky za dni pracovného pokoja (sviatky) na príslušných územiach (článok 7 článku 4 federálneho zákona z 26. septembra 1997 N 125-FZ „O slobode svedomia a o náboženských združeniach“. ").
2. V dňoch pracovného pokoja sú zamestnanci prepustení z práce. V týchto dňoch je povolená iba práca v nepretržite fungujúcich organizáciách na vykonávanie urgentných opráv a nakládok a vykládok, ako aj práce súvisiace s potrebou obsluhovať obyvateľstvo. Navyše sú do týchto prác zapojení bez súhlasu voleného orgánu primárnej odborovej organizácie.
Ďalšie prípady zapojenia sa do práce v dňoch pracovného pokoja sú uvedené v čl. 113 TC a komentár k nej.
3. V nepretržite fungujúcich organizáciách, ako aj so súhrnným započítaním pracovného času, je práca v sviatok mimo pracovného času zahrnutá do mesačnej normy pracovného času.
4. Niektoré subjekty Ruskej federácie ustanovili ďalšie prázdniny. V Baškortostánskej republike je teda štátnym sviatkom 11. október - Deň republiky, 24. december - Deň ústavy Baškortostanskej republiky.
5. Práca v deň pracovného pokoja sa vypláca najmenej dvojnásobne. Na žiadosť zamestnanca, ktorý pracoval v deň pracovného pokoja, mu môže byť poskytnutý ďalší deň odpočinku.
6. Ak sa deň voľna zhoduje s dňom pracovného pokoja, deň pracovného pokoja sa prenáša na nasledujúci pracovný deň po sviatku.
7. Podľa čl. 268 Zákonníka práce je zakázané priťahovať zamestnancov do 18 rokov na prácu cez víkendy a sviatky mimo pracovného času; výnimka sa ustanovuje iba pre tvorivých pracovníkov (napríklad divadelníkov atď.).
8. V súlade s čl. 290 Zákonníka práce sa môžu zamestnanci, ktorí uzavreli pracovnú zmluvu na dobu najviac 2 mesiacov, v rámci tejto lehoty zapojiť so súhlasom do práce a cez víkendy a sviatky. Túto prácu nimi kompenzujú nie dňom voľna, ale v hotovosti minimálne v dvojnásobnej výške.
9. Zamestnávateľ je povinný vyplácať zamestnancom ďalšie odmeny, s výnimkou tých, ktorí poberajú plat (úradný plat), za dni pracovného pokoja, v ktorých neboli zamestnaní. Výška a postup vyplácania určenej odmeny sú určené kolektívnou zmluvou, dohodami, miestnymi predpismi, prijatými s prihliadnutím na stanovisko voleného orgánu primárnej odborovej organizácie, pracovnou zmluvou. Náklady na zaplatenie takejto odmeny sa účtujú v plnej výške.
10. Zamestnávateľ nemá právo na zníženie miezd zamestnancom, ktorí poberajú plat (úradný plat) z dôvodu prítomnosti sviatkov mimo pracovného pomeru v kalendárnom mesiaci.
11. Štátne sviatky, profesionálne sviatky a výročia sú uvedené nižšie.
| dátum | názov | Základňa |
| 1., 2., 3., 4. a 5. januára (dni pracovného pokoja) | Novoročné sviatky | Čl. 112 TC |
| 7. január (nepracovný deň) | Narodenie | Čl. 112 TC |
| 12. januára | Deň zamestnanca prokuratúry Ruskej federácie | Výnos prezidenta Ruskej federácie z 29. decembra 1995 N 1329 „O ustanovení Dňa zamestnanca prokuratúry Ruskej federácie“ |
| 13. januára | Deň ruskej tlače | Uznesenie prezídia Najvyššieho sovietu RSFSR z 28. decembra 1991 N 3043-1 „V deň ruskej tlače“ |
| 21. januára | Pamätný deň inžinierskych vojsk | |
| 25. januára | Pamätný dátum Dňa Ruska ruských študentov | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 25. januára 2005 N 76 „V deň ruských študentov“ Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dátumov Ruska“ |
| 27. január | Deň vojenskej slávy Ruska Deň zrušenia blokády mesta Leningrad (1944) | |
| 2. februára | Deň vojenskej slávy Ruska Deň porážky nacistických nemeckých vojsk sovietskymi vojskami v bitke pri Stalingrade (1943) | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| 8. februára | Deň ruskej vedy | Výnos prezidenta Ruskej federácie zo 7. júna 1999 N 717 „O zriadení Dňa ruskej vedy“ |
| 10. februára | Deň diplomatických pracovníkov | Výnos prezidenta Ruskej federácie z 31. októbra 2002 N 1279 „V deň diplomatického pracovníka“ |
| 23. február (deň pracovného pokoja) | Deň vojenskej slávy Ruska Deň obrancu vlasti | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „O dňoch vojenskej slávy a pamätných dátumoch Ruska“ Uznesenie Prezídia Ozbrojených síl RF z 8. februára 1993 N 4423-1 „O zriadení významného dňa Ruskej federácie - Dňa obrancov vlasti“ čl. 112 TC |
| 8. marec (deň pracovného pokoja) | Medzinárodný deň žien | Čl. 112 TC |
| Druhá marcová nedeľa | Deň pracovníkov geodézie a kartografie | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 11. novembra 2000 N 1867 „V deň pracovníkov geodézie a kartografie“ |
| 11. marca | Deň pracovníka orgánov kontroly drog | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie zo 16. februára 2008 N 205 „V deň zamestnanca orgánov pre kontrolu drog“ |
| Tretia marcová nedeľa | Deň pracovníkov obchodu, spotrebiteľských služieb pre obyvateľov a bývania a komunálnych služieb | |
| 23. marca | Deň pracovníkov hydrometeorologickej služby | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 19. mája 2008 N 812 „V \u200b\u200bdeň pracovníkov hydrometeorologickej služby“ |
| 25. marca | Deň kultúrneho pracovníka | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 27. augusta 2007 N 1111 „V deň kultúrneho pracovníka“ |
| 27. marec | Deň vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruskej federácie | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 19. marca 1996 N 394 „O zriadení Dňa vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruskej federácie“ |
| 29. marca | Deň špecialistu na právne služby v ozbrojených silách Ruskej federácie | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 2. apríla | Deň jednoty | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 2. apríla 1996 N 489 „V deň jednoty národov“ |
| 8. apríla | Deň zamestnancov vojenských komisariátov | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| Prvú aprílovú nedeľu | Deň geológov | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 12. apríla | Pamätný dátum Dňa kozmonautiky v Rusku | Dekrét prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „O dňoch vojenskej slávy a pamätných dátumov Ruska“ |
| Druhá aprílová nedeľa | Pamätný deň Dňa protivzdušnej obrany | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 15. apríla | Deň špecialistu na elektronickú vojnu | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 18. apríla | Deň vojenskej slávy Ruska Deň víťazstva ruských vojakov kniežaťa Alexandra Nevského nad nemeckými rytiermi na jazere Peipsi (bitka o ľad, 1242) | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| 26. apríla | Deň pamiatky zabitých pri radiačných nehodách a katastrofách | Uznesenie prezídia Najvyššieho sovietu Ruskej federácie z 22. apríla 1993 N 4827-1 „O zriadení Dňa pamiatky zosnulých zabitých pri radiačných nehodách a katastrofách“ |
| 30. apríla | Deň hasičov | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 30. apríla 1999 N 539 „O ustanovení Dňa požiarnej ochrany“ |
| 1. mája (nepracovný deň) | Jar a sviatok práce | Čl. 112 TC |
| 7. mája | Rádiový deň, sviatok pracovníkov všetkých komunikačných odborov | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 9. mája (deň pracovného pokoja) | Deň vojenskej slávy Ruska Deň víťazstva sovietskeho ľudu vo Veľkej vlasteneckej vojne v rokoch 1941-1945 (1945) | |
| Minulú májovú nedeľu | Deň chemikov | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 24. mája | Deň slovanského spisovného jazyka a kultúry | Uznesenie prezídia najvyššieho sovietu RSFSR z 30. januára 1991 N 568-I „V deň slovanského spisovného jazyka a kultúry“ |
| 26. mája | Ruský deň podnikania | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 18. októbra 2007 N 1381 „V deň ruského podnikania“ |
| 27. mája | Všeruský deň knižníc | Výnos prezidenta Ruskej federácie z 27. mája 1995 N 539 „O zriadení Všeruského dňa knižníc“ |
| 28. mája | Deň pohraničnej stráže | Výnos prezidenta Ruskej federácie z 23. mája 1994 N 1011 „O ustanovení Dňa pohraničnej stráže“ |
| 5. júna | Ekologický deň | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 21. júla 2007 N 933 „V deň ekológa“ |
| 6. júna | Puškinov deň Ruska | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 21. mája 1997 N 506 „K 200. výročiu narodenia A. P. Puškina a ustanoveniu Puškinovho dňa v Rusku“ |
| 8. júna | Deň sociálneho pracovníka | Výnos prezidenta Ruskej federácie z 27. októbra 2000 N 1796 „V deň sociálneho pracovníka“ |
| 12. júna (deň pracovného pokoja) | Deň prijatia Deklarácie o štátnej suverenite Ruskej federácie - štátny sviatok Ruskej federácie | Výnos prezidenta Ruskej federácie z 2. júna 1994 N 1113 „O štátnom sviatku Ruskej federácie“ |
| Deň Ruska | Čl. 112 TC | |
| Druhá júnová nedeľa | Deň pracovníkov textilného a ľahkého priemyslu | Výnos prezidenta Ruskej federácie zo 17. júna 2000 N 1111 „V deň pracovníkov v textilnom a ľahkom priemysle“ |
| 14. júna | Deň pracovníkov migračnej služby | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie zo 4. júna 2007 N 701 „O zriadení Dňa pracovníka migračnej služby |
| Tretia júnová nedeľa | Deň zdravotníckeho pracovníka | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| Posledná júnová sobota | Deň vynálezcu a inovátora | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 22. júna | Pamätný dátum Deň pamäti a smútku - deň začiatku Veľkej vlasteneckej vojny (1941) | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 8. júna 1996 N 857 „V deň pamiatky a smútku“ Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dátumov“ |
| 27. júna | Deň mládeže | Uznesenie prezidenta Ruskej federácie z 24. júna 1993 N 459-RP „O oslavách Dňa mládeže“ |
| Prvá júlová nedeľa | Deň pracovníkov námornej a riečnej flotily | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 10. júla | Deň vojenskej slávy Ruska Deň víťazstva ruskej armády pod velením Petra Veľkého nad Švédmi v bitke pri Poltave (1709) | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| Druhá júlová nedeľa | Rybársky deň | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| Deň ruskej pošty | Dekrét prezidenta Ruskej federácie zo 16. mája 1994 N 944 „V deň ruskej pošty“ | |
| Tretia júlová nedeľa | Deň metalurgov | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| Minulú júlovú nedeľu | Pamätný deň námorníctva | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 1. augusta | Pamätný deň logistického dňa ozbrojených síl Ruskej federácie | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 2. augusta | Pamätný deň Deň výsadkových síl | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| Prvú augustovú nedeľu | Deň železnice | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 6. augusta | Pamätný deň - Deň železničných vojsk | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 9. augusta | Deň ruskej vojenskej slávy Deň prvého námorného víťazstva ruskej flotily v dejinách Ruska pod velením Petra Veľkého nad Švédmi pri mysu Gangut (1714) | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| 12. augusta | Pamätný deň Dňa vzdušných síl (slávnostné udalosti venované Dňu vzdušných síl sa konajú v Deň ruských vzdušných síl) | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 29. augusta 1997 N 949 „O ustanovení Dňa vojenských síl“ |
| Druhá augustová sobota | Deň športovcov | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| Druhá augustová nedeľa | Deň staviteľov | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| Tretia augustová nedeľa | Deň ruskej leteckej flotily | Uznesenie prezídia Najvyššieho sovietu Ruskej federácie z 28. septembra 1992 N 3564-1 „O ustanovení sviatku Ruských vzdušných síl“ |
| 22. augusta | Deň štátnej vlajky Ruskej federácie | Výnos prezidenta Ruskej federácie z 20. augusta 1994 N 1714 „V deň štátnej vlajky Ruskej federácie“ |
| 23. augusta | Deň vojenskej slávy Ruska Deň porážky nacistických nemeckých vojsk sovietskymi vojskami v bitke pri Kursku (1943) | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| Minulú augustovú nedeľu | Deň baníkov | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 27. augusta | Filmový deň | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 1. september | Znalostný deň | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 2. september | Pamätný deň Deň ruskej gardy | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 3. september | Pamätný dátum Dňa solidarity Ruska v boji proti terorizmu | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| 4. september | Deň jadrových špecialistov | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| Prvú septembrovú nedeľu | Deň pracovníkov v ropnom a plynárenskom priemysle | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 8. september | Deň vojenskej slávy Ruska Deň borodinskej bitky ruskej armády pod velením M.I. Kutuzov s francúzskou armádou (1812) | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| 11. september | Deň vojenskej slávy Ruska Deň víťazstva ruskej letky pod velením F.F. Ushakov nad tureckou letkou na myse Tendra (1790) | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| Druhá septembrová nedeľa | Tankmanov deň | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 21. september | Deň vojenskej slávy Ruska Deň víťazstva ruských plukov pod vedením veľkovojvodu Dmitrija Donského nad mongolsko-tatárskymi jednotkami v bitke pri Kulikove (1380) | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| Tretia septembrová nedeľa | Deň lesných robotníkov | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 28. september | Deň jadrových pracovníkov | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 3. júna 2005 N 633 „V deň pracovníka v jadrovom priemysle“ |
| Minulú septembrovú nedeľu | Deň strojného inžiniera | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 1. októbra | Deň seniorov | Uznesenie prezídia Najvyššieho sovietu Ruskej federácie z 1. júna 1992 N 2890 / 1-1 „O problémoch starších ľudí“ |
| Pamätný deň Dňa pozemných síl | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ | |
| 4. októbra | Pamätný deň Dňa vesmírnych síl | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 5. októbra | Ďeň učiteľov | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 3. októbra 1994 N 1961 „O oslave Dňa učiteľov“ |
| 20. októbra | Deň vojenského signalistu | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 24. október | Pamätný deň špeciálnych síl | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 25. októbra | Deň colníka Ruskej federácie | Výnos prezidenta Ruskej federácie zo 4. augusta 1995 N 811 „O ustanovení Dňa colníka Ruskej federácie“ |
| Druhá októbrová nedeľa | Deň pracovníka poľnohospodárstva a spracovateľského priemyslu | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 1999 N 679 „V deň pracovníkov v poľnohospodárstve a spracovateľskom priemysle“ |
| Tretia októbrová nedeľa | Deň cestárov | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 23. marca 2000 N 556 „V deň cestných robotníkov“ |
| Minulú októbrovú nedeľu | Deň pracovníkov v cestnej doprave | Výnos prezidenta Ruskej federácie zo 14. októbra 1996 N 1435 „O zriadení Dňa pracovníkov cestnej dopravy“ |
| 30. októbra | Deň pamiatky obetí politických represií | Uznesenie najvyššieho sovietu RSFSR z 18. októbra 1991 N 1763/1-I „O zriadení Dňa pamiatky obetí politických represií“ |
| 4. november (deň pracovného pokoja) | Deň vojenskej slávy Ruska Deň národnej jednoty | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ čl. 112 TC |
| 5. novembra | Vojenský skautský deň | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 7. novembra | Deň vojenskej slávy Ruska Deň vojenskej prehliadky na Červenom námestí v Moskve pri príležitosti dvadsiateho štvrtého výročia Veľkej októbrovej socialistickej revolúcie (1941) | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| Pamätný dátum Dňa Ruska v októbrovej revolúcii v roku 1917 | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ | |
| Deň zhody a zmierenia | Výnos prezidenta Ruskej federácie zo 7. novembra 1996 N 1537 „V deň súhlasu a zmierenia“ | |
| 10. novembra | Deň polície | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 13. novembra | Pamätný deň Deň jednotiek radiačnej, chemickej a biologickej ochrany | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 19. novembra | Pamätný deň Dňa raketových síl a delostrelectva | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 21. novembra | Deň zamestnanca daňových orgánov Ruskej federácie | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 11. novembra 2000 N 1868 „V deň zamestnanca daňových úradov Ruskej federácie“ |
| Minulú novembrovú nedeľu | Deň matiek | Výnos prezidenta Ruskej federácie z 30. januára 1998 N 120 „ku Dňu matiek“ |
| 1. decembra | Deň vojenskej slávy Ruska Deň víťazstva ruskej letky pod velením P.S. Nakhimov nad tureckou eskadrou pri myse Sinop (1853) | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| 3. decembra | Deň právnikov | Dekrét prezidenta Ruskej federácie zo 4. februára 2008, N 130 „O ustanovení Dňa právnika“ |
| 5. decembra | Deň vojenskej slávy Ruska Deň začiatku sovietskej protiofenzívy proti nacistickým jednotkám v bitke pri Moskve (1941) | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| 9. decembra | Pamätný dátum Dňa Ruska hrdinov vlasti | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| 12. decembra | Pamätný dátum Ruska deň ústavy Ruskej federácie - štátny sviatok | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 19. septembra 1994 N 1926 „V deň ústavy Ruskej federácie“ Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dátumov Ruska“ |
| 17. decembra | Pamätný deň Deň strategických raketových síl | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 31. mája 2006 N 549 „O ustanovení profesionálnych sviatkov a pamätných dní v ozbrojených silách Ruskej federácie“ |
| 20. decembra | Deň zamestnanca bezpečnostných agentúr Ruskej federácie | Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 20. decembra 1995 N 1280 „K ustanoveniu Dňa zamestnanca bezpečnostných agentúr Ruskej federácie“ |
| Tretia decembrová nedeľa | Deň energetických pracovníkov | Výnos prezídia Najvyššieho sovietu ZSSR z 1. októbra 1980 N 3018-X „O sviatkoch a pamätných dňoch“ |
| 24. decembra | Deň vojenskej slávy Ruska Deň zajatia tureckej pevnosti Izmail ruskými jednotkami pod velením A.V. Suvorov (1790) | Federálny zákon z 13. marca 1995 N 32-FZ „V dňoch vojenskej slávy a pamätných dní v Rusku“ |
| 27. decembra | Deň záchranárov Ruskej federácie | Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 26. decembra 1995 N 1306 „O zriadení Dňa záchrancu Ruskej federácie“ |
Pracovné prázdniny v Ruskej federácii sú:
Ak sa deň voľna a deň pracovného pokoja zhodujú, deň pracovného pokoja sa prenáša na nasledujúci pracovný deň po sviatku, s výnimkou víkendov, ktoré sa zhodujú s dňami pracovného pokoja uvedenými v odsekoch dva a tri prvej časti tohto článku. Vláda Ruskej federácie prevádza dva dni voľna z počtu dní voľna, ktoré sa zhodujú s dňami pracovného pokoja stanovenými v odsekoch dva a tri časti jednej tohto článku, na ďalšie dni nasledujúceho kalendárneho roka spôsobom stanoveným v piatej časti tohto článku.
Zamestnancom sa s výnimkou zamestnancov, ktorí poberajú plat (úradný plat), vyplácajú ďalšie odmeny za sviatky, ktoré nie sú pracovné, v ktorých neboli zamestnaní. Výška a postup vyplácania určenej odmeny sú určené kolektívnou zmluvou, dohodami, miestnymi predpismi, prijatými s prihliadnutím na stanovisko voleného orgánu primárnej odborovej organizácie, pracovnou zmluvou. Sumy výdavkov na vyplatenie dodatočnej odmeny za pracovné voľno súvisia s výdavkami na celú odmenu za prácu.
Prítomnosť dní pracovného pokoja v kalendárnom mesiaci nie je dôvodom na zníženie miezd zamestnancov poberajúcich plat (úradný plat).
Na účely racionálneho využívania víkendov a dní pracovného pokoja zamestnancami môžu byť dni pracovného pokoja posunuté na iné dni federálnym zákonom alebo regulačným právnym aktom vlády Ruskej federácie. Regulačný právny akt vlády Ruskej federácie o prevode dní voľna na ďalšie dni v nasledujúcom kalendárnom roku zároveň podlieha úradnému uverejneniu najneskôr jeden mesiac pred začiatkom príslušného kalendárneho roka. Prijatie regulačných právnych aktov vlády Ruskej federácie o prevode dní voľna na iné dni v priebehu kalendárneho roka je povolené s výhradou oficiálneho zverejnenia týchto aktov najneskôr dva mesiace pred kalendárnym dňom stanoveného voľna.
Komentár k čl. 112 Zákonníka práce Ruskej federácie
1. Na rozdiel od iných sviatkov, profesionálnych sviatkov a pamätných dátumov sa práca nevykonáva v dňoch pracovného pokoja.
2. Prilákanie zamestnancov na prácu mimo pracovného voľna je možné s vyplatením dodatočnej odmeny vo výške a spôsobom stanoveným v tomto článku, a to iba vo výnimočných prípadoch (pozri komentár k článku 113 Zákonníka práce Ruskej federácie).
3. Prevod víkendov a dní pracovného pokoja na iné dni sa vykonáva v súlade s postupom ustanoveným vládou Ruskej federácie.
Druhý komentár k článku 112 Zákonníka práce
1. Okrem častí 1 a 2 čl. 112 sa zásadne mení. Jeho nové vydanie poskytuje podrobnosti týkajúce sa miezd za prácu v dňoch pracovného pokoja, postupu určovania ich výšky, pripisovania týchto platieb mzdovým nákladom, postupu odkladania víkendov, ak sa zhodujú s dňami pracovného voľna.
2. Zhoda pracovného voľna v deň pracovného pokoja s dňom voľna má za následok presunutie dňa voľna do nasledujúceho pracovného dňa po sviatku. Rozhodnutia vlády Ruskej federácie, ktoré sa spravidla prijímajú na nasledujúci kalendárny rok, prispievajú k jednotnému riešeniu otázky odloženia voľných dní.
V článku 112 sa uvádza, že presunutie voľných dní do iných dní v súvislosti so súbehom pracovných dní s nimi je uskutočňované za účelom racionálneho využitia týchto dní zamestnancami.
V komentovanom článku sa teraz uvádza, že regulačný právny akt vlády Ruskej federácie o prevode voľných dní na ďalšie dni v nasledujúcom kalendárnom roku je predmetom oficiálneho zverejnenia najneskôr jeden mesiac pred začiatkom príslušného kalendárneho roka. Nie je vylúčené ani prijatie regulačných právnych aktov o prevode voľných dní na iné dni v priebehu kalendárneho roka. Je povolené s výhradou oficiálneho zverejnenia týchto aktov najneskôr dva mesiace pred kalendárnym dňom stanoveného pracovného voľna. Toto pravidlo umožní pracovníkom, ich rodinám a ostatným občanom vopred naplánovať a zorganizovať využitie voľného času v týchto dňoch.
3. Vyššie uvedené pravidlo prenosu voľných dní sa uplatňuje v organizáciách, kde sa v tieto dni nepracuje.
Ak spôsob práce a odpočinku v organizácii umožňuje prácu na sviatky (v nepretržite fungujúcich odvetviach, v organizáciách súvisiacich s dennými službami obyvateľstva atď.), Potom sa dni voľna neposúvajú (pozri Vysvetlenie Ministerstva práce Ruskej federácie z 29. decembra 1992 č. 5 // Bulletin Ministerstva práce Ruskej federácie. 1993. N 3).
4. V nepretržite fungujúcich organizáciách, ako aj v sumarizovanom účtovníctve o pracovnej dobe, je práca na sviatky zahrnutá do mesačnej normy pracovnej doby (pozri bod 1 Vysvetlenia Štátneho výboru pre prácu ZSSR a Ústrednej rady odborov zväzov ZSSR č. 13 / P-21 z 8. augusta 1966 // Bulletin. Goskomtruda ZSSR. 1966. N 10) (v súlade s časťou 1 článku 423 Zákonníka práce Ruskej federácie sa uplatňujú právne akty ZSSR, pokiaľ nie sú v rozpore so Zákonníkom práce).
5. V súlade s čl. 113 Zákonníka práce Ruskej federácie je práca vo sviatok mimo pracovného času všeobecne zakázaná. Výnimky z tohto pravidla sú obsiahnuté v rovnakom článku.
V súvislosti s potrebou slúžiť napríklad obyvateľstvu sa ustanovuje otváracia doba obchodov o sviatkoch.
6. V Rusku, kde sa obyvateľstvo hlási k rôznym náboženstvám, viedlo ustanovenie pravoslávneho sviatku - Narodenia Krista - k potrebe upevniť právo vyznávačov iných náboženstiev na vlastné sviatky. Ďalej zaručuje slobodu náboženského vyznania vrátane práva vyznávať každé náboženstvo jednotlivo alebo spolu s ostatnými. Legislatíva nie je a nemôže byť prekážkou v realizácii tohto práva: príslušné dni pracovného pokoja môžu ustanoviť subjekty Ruskej federácie v súvislosti s sviatkami, ktoré sú vlastné iným náboženstvám.
Zároveň sa zdá, že otázka štátnych sviatkov zavedená z náboženských dôvodov by sa mala vyriešiť na úrovni federálneho zákona.
7. Okrem štátnych sviatkov existujú v Rusku aj sviatky, ktoré nesúvisia s povinným uvoľňovaním pracovníkov z práce. Ide predovšetkým o početné profesionálne dovolenky. Zoznam sviatkov, profesionálnych sviatkov a pamätných dní, ktoré sa v Ruskej federácii slávia v roku 2004, je uverejnený vo Vestníku Ministerstva práce Ruskej federácie (pozri Vestník Ministerstva práce Ruskej federácie. 2003. N 10. P. 52; 2005. N 7. Čl. 560).
Postup pri posudzovaní návrhov federálnych výkonných orgánov na ustanovenie profesionálnych sviatkov a pamätných dní bol schválený nariadením vlády Ruskej federácie zo 16. marca 2000 N 225 (SZ RF. 2000. N 12. čl. 1299; 2005. N 7. čl. 560). V súlade s ním sa návrhy na zriadenie profesionálnych dovoleniek predkladajú vláde Ruskej federácie s prihliadnutím na konzultácie s celo ruskými združeniami zamestnávateľov, všeoruskými zväzmi odborových zväzov (časť 4 článku 3 uvedenej rezolúcie).
Výnimky z práce v tieto dni sú často ustanovené v sektorových dohodách, kolektívnych zmluvách.
8. časť 3 čl. 112 sa po prvýkrát poskytuje platba za sviatok mimo pracovného pomeru nielen zamestnancom, ktorí dostávajú mzdu na základe pevného platu (úradného platu), ktorého výška nepracovné dni pripadajúce na platené obdobie to neovplyvňovala a neovplyvňuje, ale aj tým, ktorých mzda vychádza zo skutočného vývoj, mzdové náklady. Zákonná neschopnosť pracovať v deň pracovného pokoja (a práca v týchto dňoch je spravidla zakázaná - pozri článok 113) znižuje ich mzdy. To je nespravodlivé v porovnaní s tými, ktorých práca sa vypláca na základe platov (úradné platy) a pre ktorých prítomnosť sviatkov mimo pracovného pomeru v kalendárnom mesiaci nie je dôvodom na zníženie miezd (pozri časť 4 článku 112).
Nové vydanie časti 3 čl. 112 stanovuje, že zamestnancom, s výnimkou zamestnancov poberajúcich plat (úradný plat), sa vypláca dodatočná odmena za sviatky, ktoré nie sú pracovné, v ktorých neboli zamestnaní. Výšku a postup pri jej úhrade určuje kolektívna zmluva, dohoda. Tieto otázky je možné vyriešiť miestnym normatívnym aktom prijatým pri zohľadnení stanoviska zvoleného orgánu primárnej odborovej organizácie (pozri čl. 372). Tieto otázky je možné vyriešiť v pracovnej zmluve. Zdá sa, že pomocou pracovnej zmluvy (teda individuálne) je možné tieto otázky vyriešiť pri absencii príslušných noriem v kolektívnej zmluve, dohode, miestnom normatívnom akte.
Väčšina pracovníkov si uvedomuje, že v kalendári sú dni, ktoré predlžujú obdobie dočasného dôchodku. Prázdniny na dovolenke sú príležitosťou na dlhšiu chôdzu. Preto sa pracovníci snažia nájsť si čas na odpočinok, ktorý pripadne na oficiálny červený dátum. Nie všetci však vedia, ako sa zohľadňujú obdobia pri výpočte výplaty za dovolenku.
Analyzujme, či dovolenka pripadne na dovolenku, aký to má vplyv na platbu. Je výhodné „predĺžiť“ si dovolenku kvôli červeným dátumom. Ako sa určujú tieto čarovné dni, ktoré dávajú právo dlhšie kráčať.
Pravidlá pre riadnu dovolenku
Zoznam štátnych sviatkov je definovaný v čl. Článok 112 Zákonníka práce (ZP) Ruskej federácie. Nikdy sa nezmenia. Vláda krajiny však môže víkend odložiť na iný čas. Táto skutočnosť sa zohľadňuje aj pri výpočte dovolenky.
V čl. 114 Zákonníka práce sa uvádza pravidlo, podľa ktorého je zamestnávateľ povinný prepustiť pracovníka zo služby na obnovenie sily a odpočinku. Podľa zákona si zamestnanec po toto obdobie ponecháva:
- priemerný zárobok (plat za dovolenku);
- pracovisko.
Toto privilégium je bezpochyby poskytované všetkým zamestnancom bez ohľadu na formu zamestnania:
- trvalý;
- dočasné;
- robotníci na kus práce;
- sezónne a inak.
Navyše podľa legislatívy zamestnávateľ musí najneskôr 14 dní pred koncom vykazovaného roka schváliť plán dovoleniek. To znamená, že obdobia dôchodku sú plánované vopred. Dokument vypracúva personálne oddelenie. Skúsený špecialista spravidla zohľadňuje všetky nuansy budúceho roka (prítomnosť sviatkov a víkendov).
Rozvrh je možné vyhotoviť v rôznych verziách. V praxi sa udomácnili dve formy:
- s dátumom začiatku obdobia dovolenky;
- so zaradením do kalendára iba mesiaca odpočinku zamestnanca.
Prázdniny
Špeciálne dátumy ovplyvňujúce dĺžku dovolenky sú uvedené v čl. 112 TC. Sú to tieto:
Pracovné prázdniny v Ruskej federácii sú:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. januára - novoročné sviatky;
- 7. január - Kristovo narodenie;
- 23. február - Deň obrancu vlasti;
- 8. marec - Medzinárodný deň žien;
- 1. mája - jar a sviatok práce;
- 9. mája - Deň víťazstva;
- 12. júna - Deň Ruska;
- 4. november - Deň národnej jednoty.
Pravidlo, ktoré ich zohľadňuje pri výpočte dôchodkového obdobia, je jednoduché - sú preskočené. Napríklad, ak sa pracovník rozhodne čerpať riadnu základnú dovolenku (EOO) od 31.12.17 na 14 dní, dni od 1. januára do 8. januára sa jednoducho preskočia. Počítanie pokračuje od 1. 9. 18:
- 31.12.17 - prvý deň;
- 01/09/18 - druhý a tak ďalej.
V tomto odseku je uvedená ďalšia norma dôležitá pre dovolenkárov. Hovorí o odložení dovolenky, ktorá pripadá na víkend na nasledujúci deň. Toto pravidlo sa nevzťahuje na Nový rok a vianočné sviatky.
Tip: Víkend je dňom odpočinku, rovnako ako čas EOO. Preto sa neobnovuje. Sviatky sú z tohto počtu vylúčené.
Dôležitá jemnosť počítania
Napriek dosť presnému zneniu právnych predpisov je s sviatkami veľa zmätkov. Všetko je to o správnosti žiadosti o EOO. V Ruskej federácii je zvykom v dokumente uvádzať dátum začiatku a konca obdobia dovolenky. Tadiaľto:
- oslobodzuje zamestnávateľa od preloženia dovolenky na ďalší deň;
- nedáva pracovníkovi právo dlhšie chodiť.
Napríklad, ak aplikácia obsahuje žiadosť o poskytnutie EOO od 31.12.17 do 14.01.18, potom je dátum vstupu do služby 15.01.18. Rovnakú žiadosť je možné podať rôzne. To znamená požiadať o prepustenie z práce od 31.12.17 na 15 dní. Podľa právnych predpisov je zamestnávateľ povinný:
- vylúčiť z celého obdobia novoročné sviatky a Vianoce;
- predĺžiť obdobie dočasného odchodu do dôchodku;
- na službu bude potrebné odísť 23.01.18.
- štátne sviatky sú vylúčené;
- počítajú sa víkendy.
Potrebujete túto otázku? a naši právnici vás budú čoskoro kontaktovať.
Je možné začať dovolenku od červeného dňa kalendára
V TC v tejto veci neexistujú žiadne zákazy. Osoba má právo na dovolenku z ktoréhokoľvek dňa, podľa vlastného uváženia. V takom prípade je na účtovníkovi a personalistovi, aby vykonali správny výpočet doby a platu za dovolenku.
Koncepcia výroby kalendára
Personalisti a účtovníci prišli s pomocným nástrojom - produkčným kalendárom. Takýto neformálny dokument sa vyhotovuje na začiatku kalendárneho roka. Označuje dni:
- pracovníkov;
- víkendy vrátane tých odložených;
- slávnostné.
Forma príručky sa volí nezávisle, berúc do úvahy špecifiká výroby. Údaje v ňom sú uvedené v dňoch a hodinách. Tento nástroj pomáha pri výpočte zohľadniť všetky nuansy aktuálneho kalendára.
Výpočet platieb za dovolenku
Pravidlá určovania výšky platby sú uvedené v čl. 139 Zákonníka práce, ako aj vykladané v nariadeniach schválených nariadením vlády Ruskej federácie č. 922 z 12.24.07. Suma sa určuje na základe priemerného denného zárobku vypočítaného za predchádzajúci rok práce.
Stiahnutie na prezeranie a tlač:
Pri výpočte vyvstáva otázka o zaradení do obdobia červených dní. Zmätok tu predstavuje piaty odsek písmena a) nariadenia. Podľa jej textu je čas predchádzajúcej EOO (a finančné prostriedky na ňu) vylúčený z obdobia na výpočet peňažnej dávky.
Ministerstvo práce Ruskej federácie analyzovalo túto zložitú tému. V liste z 15.12.16 č. 14-1 / B-351 katedra vysvetlila zamestnávateľom toto:
- pri určovaní priemerného denného platu nie sú vylúčené sviatky;
- mali by sa brať do úvahy všeobecne.
Dodatočná dovolenka
Výpočet dôb a preplatenie dodatočnej dovolenky sa robí podľa rovnakých pravidiel ako pre EOO. Deň uvedený v čl. 112 TC je vylúčených a zohľadňujú sa ďalšie dni voľna. Platby sa vykonávajú na základe priemernej dennej mzdy pracovníka za predchádzajúci rok.
Na vlastné náklady
Iná požiadavka na dobu odchodu do dôchodku na riešenie osobných problémov. Takéto „odstávky“ sa neplatia. Jeho definícia je uvedená v čl. 128 TC. Text predovšetkým uvádza, že účelom takejto neúčasti na pracovnej činnosti nie je pokoj. Z logiky zákonodarcu nevyplývajú prázdniny z prázdninového obdobia bez obsahu.
Na stiahnutie na prezeranie a tlač: Tip pre pracovníkov: je nerentabilné písať vyhlásenie na svoje náklady pred červenými dňami kalendára. Je potrebné uviesť presné dátumy odchodu a návratu do prevádzky, ktoré sa nezhodujú s dátumami uvedenými v čl. 112.
Akademické a materské
Tieto typy úradnej neprítomnosti na pracovisku súvisia s vykonávaním určitých povinností:
- školenie;
- starostlivosť o dieťa.
Vzhľadom na to, že oba pojmy nie sú spojené s odpočinkom, na sviatky sa pri ich výpočte neprihliada. To znamená, že tieto typy dovoleniek sa poskytujú na obdobie uvedené v žiadosti.
Nemocenské voľno
V čl. 183 Zákonníka práce zaznamenaná norma o udržiavaní výživného na chorých zamestnancov. Pravidlá ich výpočtu sú uvedené v čl. 7 zákona č. 255-FZ. V takom prípade sa doba odpočinku zvyšuje o počet dní práceneschopnosti. Ak navyše štátny sviatok pripadne súčasne, prenáša sa. To znamená, že doba neprítomnosti osoby v službe sa všeobecne zvyšuje o počet týchto dní:
- dočasné zdravotné postihnutie;
- oficiálne sviatky uvedené v čl. 112.
Napríklad S. Ivanova brala EOO od 6/11/18 na 14 dní. V ten istý deň ochorela a vydala potvrdenie o práceneschopnosti na 4 dni. Podľa rozkazu mala S. Ivanova vstúpiť do služby 26.06.18. (06/12/18 preskočené). Správe vybavila potvrdenie o práceneschopnosti. Pre zamestnanca bola prepočítaná doba. S. Ivanova začala vykonávať svoje povinnosti dňa 02.02.18 (od 30.06.18 je sobota a 01.01.18 - nedeľa).
Rada: časový rozvrh musí skutočne odrážať dôvod neprítomnosti pracovníka vo výrobe. Napríklad dni neprítomnosti na vlastné náklady sú označené symbolom „НВ“ alebo kódom „28“. Stiahnutie na prezeranie a tlač:
Príklad výpočtu platu za dovolenku
Začiatkom roka sa V. Prokofiev rozhodol urobiť si prestávku. Obrátil sa na personalistu so žiadosťou o vysvetlenie, ako najlepšie vypracovať vyhlásenie a nevypočítať ho. Špecialista urobil približný výpočet náhrady za dovolenku. Štartovacie podmienky:
- začiatok odpočinku od 01.01.18;
- termín - 14 dní;
- priemerný denný zárobok - 1 800,0 rubľov.
Ak V. Prokofiev stanoví dátum ukončenia dovolenky dňa 14.01.18, pôjde do práce 15.1.18. Choďte do náručia:
- 6 dní (sú vylúčené od 1 do 8) x 1 800,0 RUB \u003d 10 800,0 RUB
Ak v prihláške uvedie, že chce dostávať EOO na 14 dní, do služby vstúpi 23. 1. 18. Príspevok bude vyplatený vo výške:
- 14 dní x 1 800,0 RUB \u003d 25 200,0 RUB
Pravidlá nahradenia EOO peniazmi
Normy Zákonníka práce vychádzajú z textu Ústavy Ruskej federácie. Základný zákon zaručuje ľuďom právo na odpočinok. Preto je zamestnávateľom zakázané nahrádzať ustanovenú minimálnu EOO hotovosťou. Okrem toho, zamestnanec musí chodiť najmenej 14 po sebe nasledujúcich dní ročne. Zostatok je možné previesť na iný čas.
Kusy primárnej a sekundárnej dovolenky sa zvyknú hromadiť. Od zamestnancov sa žiada, aby im nahradili peniaze. Táto operácia by sa mala robiť s maximálnou opatrnosťou. Je potrebné mať na pamäti, že zamestnanec sa musí skutočne zotavovať každý rok po dobu 28 dní... Výmena tohto času za hotovosť je prísne zakázaná. Za porušenie tohto pravidla hrozí hlave pokuta.
Ak má osoba právo na akýkoľvek druh platenej dodatočnej dovolenky, môže ju kompenzovať. Výnimkou sú dni navyše poskytované za prácu v škodlivých a nebezpečných podmienkach.
