Antipyretiká pre deti predpisuje pediater. Ale sú situácie núdzová starostlivosť pri horúčke, kedy treba dieťaťu ihneď podať lieky. Vtedy rodičia preberajú zodpovednosť a užívajú antipyretické lieky. Čo je dovolené podávať dojčatám? Ako môžete znížiť teplotu u starších detí? Aké sú najbezpečnejšie lieky?
ako dlho je deň? Je to zvláštna otázka: od detstva vieme, že deň má presne 24 hodín alebo 1440 minút alebo 86400 sekúnd. Teda, ale nie tak. Deň je časový úsek, počas ktorého Zem vykoná jeden úplný obrat okolo svojej osi, no ukázalo sa, že to nikdy netrvá presne 24 hodín.
ako dlho je deň?
Ak vezmeme za východiskový bod vzdialenú hviezdu a spočítame interval, za ktorý sa v dňoch vráti do rovnakého bodu, vyjde nám, že jedna otáčka našej planéty trvá 23 hodín 56 minút a 4 sekundy! To znamená, že za deň sa astronomická polnoc môže odplaziť takmer o 4 minúty! Navyše, toto obdobie, nazývané hviezdne dni, sa v závislosti od trenia spôsobeného synoptickými situáciami, prílivmi/odlivmi a geologickými udalosťami neustále mení v rozsahu do 50 sekúnd. Ak vezmeme za východiskový bod naše Slnko, ako to robili naši predkovia, potom sa číslo už blíži k 24 hodinám. Toto sa nazýva slnečný deň. V priemere za rok, ak vezmeme do úvahy rotáciu planéty okolo Slnka, je slnečný deň o zlomok sekundy kratší ako dvadsaťštyri hodín.
Keď boli tieto nezrovnalosti odhalené pomocou najpresnejších atómových hodín, bolo rozhodnuté predefinovať sekundu ako pevný zlomok „slnečného“ dňa, presnejšie milión šesťsto alebo štyridsaťtisícinu.
Nová sekunda sa začala používať v roku 1967 a je definovaná ako „časový interval rovnajúci sa 9 192 631 770 periódam žiarenia, ktoré zodpovedajú prechodu medzi dvoma veľmi jemnými úrovňami základného stavu atómu cézia-133 bez rušenia vonkajšími vplyvmi. polia." Nemôžete to povedať presnejšie - je to príliš únavné povedať toto všetko na konci dlhého dňa.
Nová definícia druhého znamená, že slnečné dni sa postupne posúvajú vo vzťahu k atómovým. Výsledkom bolo, že vedci museli do atómového roku zaviesť takzvanú „prestupnú sekundu“ (alebo „koordinačnú sekundu“), aby sa atómový rok zhodoval so slnečným.
Od roku 1972 bola skoková sekunda pridaná 23-krát. Predstavte si, inak by sa nám deň predĺžil takmer o pol minúty. A Zem naďalej spomaľuje svoju rotáciu. A podľa vedcov bude v XXIII. storočí v súčasnosti v súčasnosti 25 hodín.
Naposledy bola pridaná „prestupná sekunda“ 31. decembra 2005 na smer Medzinárodná služba odhady parametrov rotácie a súradníc Zeme, založené na parížskom observatóriu.
Dobrá správa pre astronómov a tých z nás, ktorí máme radi, keď hodiny držia krok s pohybom Zeme okolo Slnka, ale bolesť hlavy pre počítačové programy a všetko vybavenie, ktoré je na vesmírnych satelitoch.
Myšlienka zavedenia „prestupnej sekundy“ bola ostro proti Medzinárodnej telekomunikačnej únii, ktorá dokonca v decembri 2007 podala formálny návrh na jej úplné zrušenie.
Môžete samozrejme počkať, kým rozdiel medzi koordinovaným svetovým časom (UTC) a greenwichským stredným časom (GMT) dosiahne presne jednu hodinu (niekde za 400 rokov) a potom sa všetko dá do poriadku. Medzitým pokračuje debata o tom, čo sa považuje za „reálny“ čas.
Väčšinu bežne používaných pojmov ovládame už v ranom detstve. Napriek veku detí len máloktoré z detí vyžaduje akademické vysvetlenie toho najväčšieho jednoduché pojmy- Mama vie všetko vysvetliť doslova na prstoch, jednoduchými slovami. Napríklad „je deň, keď svieti slnko“ alebo „keď chodíte a nespíte v postieľke“. Vysvetlenia sa nepostrehnuteľne hromadia a systematizujú a vytvárajú porozumenie pojmu.
Význam slova "deň"
Ak sa na planétu pozriete zvonku, môžete vidieť veľmi jasné rozdelenie na dennú a nočnú stranu. Formálne najjednoduchšie vysvetlenie sa ukazuje ako správne z hľadiska astronómie – denná doba je časom, kedy na povrch planéty dopadá svetlo z hviezdy, okolo ktorej sa táto planéta točí.
Veríme, že deň je deň a na počasí nezáleží. Niekde tam nad oblakmi stále svieti slnko, preto teraz nie je noc, naokolo nie je tma. V cirkumpolárnych zemepisných šírkach sa tento princíp dodržiava - také pojmy ako "polárny deň" a "polárna noc" sú založené práve na prirodzenom osvetlení.
V niektorých prípadoch máme na mysli čas všeobecne. Napríklad, keď hovoria „toto boli dni smútku“ alebo „v tých vzdialených dňoch“, hovoríme o nejakom vzdialenom čase v minulosti, keď sa odohrali nejaké udalosti.
Rozdelenie dňa na časti
Teoreticky, ak sa spoliehame na prítomnosť slnka na oblohe, deň sa delí na dve relatívne rovnaké časti – deň a noc. V praxi sa ukazuje, že existujú ráno a večer, ktoré sú tiež osvetlené v tej či onej miere. Ráno sa začína, keď sa na oblohe objaví odraz blížiaceho sa slnka, hoci zároveň formálne pokračuje noc. Keď slnko vyjde nad horizont, začína svitanie, ráno pokračuje a trvá ešte niekoľko hodín, kým slnko nevyjde k svojmu zenitu.
Vo väčšine prípadov je deň čas od poludnia do večera, keď slnko začína klesať za horizont na západe. Zároveň sa hovorí „o desiatej ráno“, ale „o jedenástej popoludní“ a aj v tomto prípade sú možné možnosti.
Koľko hodín má deň?
V priemere medzi ránom a večerom uplynie šesť hodín a toto je približný časový rámec. Ukazuje sa, že deň je len jedna štvrtina dňa. Zvyšok času je rušný v noci a medzistavy- ráno a večer.
Ak súčasne pridáte kvalifikačné prídavné meno, bude jednoduchšie určiť, o čom presne sa diskutuje. Napríklad „denné hodiny“ jednoznačne znamenajú, že hovoríme o denných hodinách, kedy nie sú potrebné žiadne dodatočné zdroje umelého osvetlenia. Pri vysvetľovaní toho, čo je deň, je vhodné okamžite zvýrazniť akcenty a objasniť, že veľa závisí od konkrétnej situácie a kontextu, inak môže dôjsť k vzájomnému nedorozumeniu.
Dĺžku dňa často neurčuje skutočný počet hodín alebo trvanie prirodzeného svetla, ale výlučne subjektívne vnemy. Dlhý alebo dokonca nekonečný deň znamená, že sa človek buď nevie dočkať večera, alebo stihol splniť mnoho rôznych úloh.
Určenie časových intervalov
Slovo „deň“ sa často používa vo význame „deň“. Napríklad "máte tri dni na opravu chýb." Vo význame „deň“ sa toto slovo používa, keď potrebujete uviesť dostatočne dlhý čas.
Ak sa vyžaduje nejaký rámec, môže to byť „pracovný deň“ - výklad v tomto prípade stanovuje, že víkendy a sviatky sa nepočítajú. Obchodné záväzky sa zohľadňujú v pracovných dňoch - realizácia objednávok, príjem prostriedkov na bankový účet a pod. Zastaraný pojem „pracovné dni“ má podobný význam, je to účtovná jednotka za prácu kolektívnych farmárov na následnú platbu. Keď sa povie „voľno“, myslí sa tým deň bez všelijakých pracovných povinností, čas určený na oddych.
V snahe pochopiť, čo je deň v mysli druhého človeka, sa zvyčajne snažíme vzájomnú komunikáciu čo najviac zjednodušiť. Preto, keď nám povedia „zavolajte zajtra popoludní“, je lepšie si ujasniť, v akom časovom intervale bude hovor vhodný. Pre niekoho je už aj osem hodín deň, no niekto iný spí. Ak nešpecifikujete, tak podľa obchodnej etikety sa za deň považuje priemerne od 11:00 do 16:00 a bude dobrá forma zapadnúť približne do stredu tohto intervalu. V ostatných prípadoch je lepšie sa opýtať na presný čas.
Neexistujú žiadne staré ruské zdroje, termín "sutasi". Namiesto toho posledného sa použilo slovo „deň“. V tomto prípade sa deň (vo význame deň) rozdelil na dve časti (svetlú a tmu): deň vo vlastnom zmysle slova a noc.
Je ťažké presne určiť, kedy sa v Rusku začalo používať meranie času podľa hodín. V starovekých prameňoch sa slovo „hodina“ často vyskytuje nielen vo význame jednotky času (= 1/24 dňa), ale vo význame neurčitého okamihu (napríklad „hodina smrti“). Spolu s tým však v mnohých zdrojoch nájdeme aj 24-hodinové rozdelenie dňa. Každá hodina obsahovala 6 „zlomkových hodín“ alebo 60 „hodín“. Hodina teda znamená minútu. Zariadenia na meranie času existujú už dlho. Už od začiatku 15. stor. dostal sa k nám prvý popis mechanických hodín: „Veľknieža zamýšľal postaviť hodiny a postaviť ich na svojom dvore za kostolom sv.
Tieto hodinky sa nazývali chronometer (zariadenie na meranie hodín). Každú hodinu sa ozývalo údery kladiva na zvon, meranie a počítanie nočných a denných hodín. Nebol to človek, ktorý udrel, ale bolo to, ako keby ruka človeka urobila evon sama. Toto bolo zariadené pomocou ľudského rozumu, nanajvýš šikovne a prefíkane." Majstrom a umelcom, ktorý vytvoril toto zariadenie, bol srbský rodák, mních menom Lazar. Cena" chasnika "presiahla 150 rubľov.
Oboznámenie sa so systémom staroruského počítania hodín je nevyhnutné, pretože sa líšil od toho, ktorý bol prijatý v našej dobe, a preto údaje o častiach dňa dostupné v prameňoch vyžadujú preklad na hodiny, ktoré im zodpovedajú, podľa moderné rozdelenie dňa.
S denným meraním času v staroveké Ruskoľudia vychádzali z pozorovaní prirodzenej zmeny dňa a noci a uvádzali ich do súvislosti s hodinami bohoslužieb.
Deň sa nezačal o polnoci, ako je dnes zvykom, ale v období, keď ľudia vstávajú zo spánku a venujú sa bežným činnostiam. To sa zhodovalo s rannou bohoslužbou („matins“), ktorá sa začínala ešte pred úsvitom a končila pred východom slnka. Knieža XII storočia. Vladimír Monomakh vo svojom „Učení“ svojim deťom napísal: „Nech vás slnko nezachytí v posteli. Toto urobil môj otec a všetci dobrí ľudia: po rannej chvále Bohu a po východe slnka, keď videli slnko a oslavovali Boh s radosťou otvoril radu s čatou alebo súdil ľudí alebo išiel na lov ... “.
Od prvej hodiny dňa (podľa starodávneho ruského účtu) sa teda ľudia pustili do ďalšieho podnikania. Čas od 3 hodín do „poludnia“ – obdobia „obedu“. V tomto období sa v kostole slúžili „omše“. „Poludnie“ prišlo o 6-7 hodine. Pred západom slnka sa konala ďalšia bohoslužba – „Vešpery“ a denná doba po „Nešporách“ priliehala k večeru. Noc sa ťahala od konca súmraku až po prvé známky úsvitu.
V starovekých ruských zdrojoch sa čas, na ktorý táto alebo tá udalosť pripadá, často neuvádza v hodinách, ale v bohoslužbách. Preto bolo potrebné, aby prestali.
V cirkevných kalendároch bolo rozloženie „denných“ a „nočných“ hodín pre rôzne mesiace rozdielne, ako aj ich delenie. Ak sa v našom každodennom živote deň podmienečne rovná noci počas celého roka (12 hodín + 12 hodín) a hodiny sú nepretržité (1 - 24), potom v starovekom Rusku v závislosti od toho alebo toho dňa a mesiaca, dĺžka dňa (a teda aj nocí) sa pohybovala od 7 do 17 hodín. Tieto výkyvy záviseli od prirodzenej zmeny tmavej a svetlej časti dňa a súvislosti so zmenou prirodzený fenomén.
Korešpondencia hodín podľa starovekého ruského merania času, prijatého v 16.-17. storočí, a neskoršieho počítania (19. storočie), je uvedená v tabuľke XI.
Pri používaní prameňov treba mať na pamäti, že v mnohých regiónoch (napríklad v Novgorode) sa počet hodín líšil od moskovského.
Porozprávajte sa so svojím dieťaťom o dni.
Viete, čo tvorí deň?
Z noci a dňa. Niet divu, že hovoria: "Deň a noc - deň preč." K dispozícii je 24 hodín denne. Počas tejto doby planéta Zem vykoná jednu úplnú otáčku okolo svojej osi.
Viete, čo je zemeguľa a ako vyzerá?
Toto je model zemegule. Zemeguľa sa môže otáčať okolo osi prechádzajúcej jej stredom, rovnako ako sa Zem otáča okolo svojej neviditeľnej osi.
Na tej časti našej planéty, ktorá nie je osvetlená slnečné lúče, vládne noc a na osvetlenú časť Zeme svieti jasný deň. Zem sa neustále otáča, preto sa deň a noc navzájom nahrádzajú.
Pred niekoľkými storočiami prebiehal ľudský život meranejším a pomalším tempom. Koniec koncov, neboli tam žiadne autá, žiadne lietadlá, žiadne elektrické vlaky, žiadna telefónna komunikácia, žiadne rádio, žiadna televízia. Ľudia cestovali z mesta do mesta na koňoch niekoľko dní, týždňov alebo mesiacov v závislosti od vzdialenosti.
Ľudia nepotrebovali špeciálnu presnosť pri určovaní času v každodennom živote. Preto bola denná doba určená približne – ráno, popoludní, večer, noc.
Sedliaci poznali čas podľa zvonenia kostolných zvonov alebo podľa polohy slnka.
Dôležitý obchod sa zvyčajne začínal ráno. Niet divu, že príslovie hovorí: "Ráno je múdrejšie ako večer."
Vypočujte si báseň "Čo je deň?"
Pamätaj syna, pamätaj dcéruDeň je deň a noc.
Deň je svetlo a slnko svieti,
Deti sa hrajú na dvore:
Vzlietnu na hojdačke
Krúžia na kolotočoch.
Obloha sa zmenila na ružovkastú -
Slnko zapadá
Súmrak záhrady ležal na ramenách -
Takže prichádza večer.
Po prvej hviezde
Mesiac vyjde mladý.
Slnko zapadlo za rieku,
Prišla noc, okolo sa zotmelo.
A v jasličkách až do rána
Deti zaspia.
Pamätaj syna, pamätaj dcéru
Deň je deň a noc.
Dokážete rozdeliť deň na štyri časti?
Samozrejme môžete! Povedzme si o štyroch častiach dňa: ráno, popoludní, večer a noc.Ráno vychádza slnko, obloha sa rozjasní, oblaky sa sfarbia do ružova, vtáci sa prebúdzajú a štebotajú, otvárajú sa koruny kvetov.
Ak chcete obrazne znázorniť tento obrázok, vypočujte si báseň „Ranné lúče“
Prvý lúč dopadol na vtáka
Na malej sýkorke.
Zobudila sa: „Tieň-tieň-tieň,
Ach, aký nádherný deň!"
Druhý lúč dopadol na zajačika,
V okamihu som naštartoval šikmo,
Išiel na trávnik
Za orosenou trávou.
Hrajúci tretí lúč úsvitu
Zobudil som sliepky a husi.
Prenikol cez štrbinu stodoly -
Hneď sa v ňom rozjasnilo!
Posadený, na poschodí
Kohútik sa prebudil.
ON spieval: "Ku-ka-re-ku",
Zobral šarlátový hrebeň.
Štvrtý lúč vychoval včely.
Povedal im: "Kvet rozkvitol!"
Prišiel ku mne piaty lúč
Rozsvieť moju posteľ
Bežal po stene
A zašepkal: "Je čas vstať."
Pamätáme si, čo robíme ráno?
Vstávame, umývame a čistíme si zuby, cvičíme, raňajkujeme.Po raňajkách sa dospelí ponáhľajú do práce, staršie deti do školy a deti do školy Materská škola alebo sa hrajú doma a potom idú na prechádzku.
Slnko stúpa vyššie, svieti jasnejšie, deň sa začína
Deň je naplnený štúdiom, prácou. Uprostred dňa si všetci sadnú k večeri. Po obede si deti oddýchnu a potom sa opäť prechádzajú, hrajú alebo študujú.
Slnko postupne klesá nižšie a nižšie a všetko naokolo jemne zahaľuje striebristo sivý súmrak. Večer padá. Na oblohe sa objaví mesiac a rozžiaria sa hviezdy.
Čo robíme po večeroch?
Celá rodina sa stretávame pri večeri a večernom čaji, zdieľame novinky, rozprávame sa o tom, čo sa poobede stalo. Niekto číta knihu alebo pozerá televíziu. Jedným slovom, večer si každý oddýchne pracovný deň a potom ísť do postele.Večer vystrieda noc – čas dňa určený na spánok.
Vypočujte si uspávanku.
Hviezdy sa vyjasniliChoď spať, synček, rýchlo.
Možno sa vám bude snívať
Svetlé pierko Firebird
Alebo šarlátový kvet.
Choď skoro spať, synu!
Mesiac svieti na tmavej oblohe,
Ako sedemfarebný kvet.
Hviezdny zbor spieva: "Bye-bye!"
Spi, syn, choď spať!
V zime sú noci dlhé a dni krátke. Na druhej strane v lete je v noci menej tmavých hodín ako cez deň. A iba v dňoch rovnodennosti - 23. septembra a 21. marca - sú dni a noci rovnaké.
Vypočujte si báseň "Koľko svetla, koľko tmy!"
Je tam červená panna,Nenesie vodu vo vedrách.
Sama sa usmieva:
V jej vedrách je svetlo a tma.
Pozreli sme sa do vedier:
Koľko svetla, koľko tmy!
Otázky a úlohy:
- Koľko hodín má deň?
- Na aké dve časti môžete rozdeliť deň?
- Na aké štyri časti môžete rozdeliť deň?
- Ktorá denná doba je najjasnejšia?
- Ktorá denná doba je najtmavšia?
- Rozprávajte ráno, popoludní, večer, večer.
- Čo je Equinox?
„Uvidíme sa zajtra ráno“, „zavoláme vám ráno“ ... Takéto frázy používame pomerne často, až potom sa často ukáže, že ráno každého začína a končí o hod. iný čas. Aké časové obdobie možno skutočne považovať za ráno?
V skutočnosti je ťažké jednoznačne povedať, kedy začína ráno. Existuje mnoho definícií – ľudová, astronomická, úradná – a každá z nich svojím spôsobom vymedzuje hranice medzi jednotlivými časmi dňa. Niektorí ľudia vo všeobecnosti používajú jednoduchý princíp "Keď som sa zobudil - potom ráno", tak sa ukazuje, že pre niekoho je ráno päť hodín večer.
Kým človek nezačal používať umelé osvetlenie, ráno začínalo východom slnka a večer západom slnka... Dĺžka denného svetla určovala dĺžku „robotníckeho“ dňa. Niektorí ľudia stále používajú takéto rozlíšenie, ale koniec koncov, čas východu a západu slnka sa posúva v závislosti od ročného obdobia - rozdelenie dennej doby je príliš nejasné. Okrem toho nie je jasné, ako nakresliť hranicu medzi večerom a nocou, ránom a popoludním. To znamená, že je jasné, kedy začína ráno, ale nedá sa objektívne určiť, kedy sa končí a začína deň.
Okrem toho má každý jazyk svoj vlastný ustálené výrazy spojené s dennou dobou... Napríklad v ruštine sa hovorí "dve ráno", ale vo väčšine prípadov - "štyri ráno", to znamená, že štyri hodiny sú už ráno, hoci v zime môže byť za oknom ešte tma. čas. Ale, bohužiaľ, takéto opisné konštrukcie nepomáhajú jasne rozlišovať medzi ránom a dňom, večerom a nocou: stáva sa, že niekto je zvyknutý hovoriť „o tri ráno“ a niekto - „o tri ráno“.
A v mnohých anglicky hovoriacich (nielen) krajinách sa všeobecne akceptuje 12-hodinový formát času a rozdeľte deň len na dve obdobia – pred poludním (predpoludním, pred poludním) a po poludní (po poludní). Nie je zvykom, aby používali deskriptívne konštrukty (hoci to neznamená, že ich nepoužívajú vôbec), takže problém so zdieľaním času dňa zostáva.
Ukazuje sa teda, že v každej krajine a dokonca aj každý človek má svoje vlastné subjektívne vnímanie dennej doby súvisiace so zvykmi danej krajiny a ich vlastným denným režimom. Napríklad väčšina kancelárskych pracovníkov ráno je spojené so začiatkom pracovného dňa, deň - s prestávkou na obed a večer - s koncom pracovného dňa.
Ale predsa - je možné to nejako preniesť jednotný systém a rozlišovať medzi jednotlivými časmi dňa, aby ste jasne pochopili, kedy ráno začína a kedy končí? Takto sa dalo predísť mnohým nedorozumeniam!
Vo väčšine európskych krajín je prijaté jednotné rozdelenie dňa. Podľa tohto delenia sa deň delí na štyri rovnaké intervaly po šesť hodín... Ukazuje sa, že časy dňa sú rozdelené takto:
- od 0 do 6 hodín - v noci
- od 6. do 12. hodiny - ráno
- od 12 do 18 hodín denne
- od 18 do 24 hodín - večer
Je rozumné použiť takýto systém napr obchodná komunikácia keď je potrebné mať 100% istotu, že objednávateľ a zhotoviteľ majú rovnaké ráno: stáva sa, že zhotoviteľ má istotu, že objednávateľovi poslal dielo ráno, ako bolo dohodnuté a objednávateľ v tomto čase je už deň . A ako môžete pochopiť, kto má pravdu a kto sa mýli, ak každý posudzuje podľa vlastných kritérií? Na to je potrebný spoločný európsky systém – aby sme nekládli otázku "A kedy sa končí ráno a začína deň?"
O koľkej sa začína večer? Kedy sa končí večer a začína noc?
Zvyčajne je zvykom rozdeliť deň na deň, večer, noc, ráno na 4 rovnaké časti, teda po 6 hodín.
Všeobecne akceptované (čo je bežnejšie) rozdelenie vyzerá takto:
Deň je 12:00 - 18:00.
18:00 - 24:00 je večer.
00:00 - 6:00 - noc.
6:00 - 12:00 je ráno.
Ale je tu ešte jedno delenie, ktorého nasledovníci vychádzajú napríklad z fyziologických. Stúpenci liečebného hladovania a zdravým spôsobomživota, hovorím, že od 3.00 do 5.00 je „rosný bod“, keď sa rodí nová krv, čo znamená, že v tomto čase by mal človek spať.
Od 5.00 do 7.00 sa rodí nová krv, v tomto čase by mal človek raňajkovať.
Od 17:00 - 1:00 hod. Ak v tomto čase prijmete jedlo, krv zomrie.
Alebo v obchodná etiketa je zvykom povedať „dobrý večer“, už od 17:00.
Preto existuje také rozdelenie na večer, noc, deň a ráno.
17:00 - 23:00 je večer.
23:00 - 5:00 je noc.
5:00 - 11:00 - ráno.
Deň je 11:00 - 17:00.
Ak sa nad tým zamyslíte, má to svoju logiku. Veď je zvykom chodiť spať o 23.00 a niektorí aj skôr. Storoční ľudia sú už „na nohách“; o 5:00 hod. Predtým o piatej vstali a podojili kravy, nakŕmili dobytok a zobrali ho na pastvu. A kohúti zaspievajú, keď už je svetlo. začať krákať už o 5.00 hod.
Klasické usporiadanie času v deň je elementárne, ale spravidla ho nikto nepozná :)
Ak sú 00 a 12 polnoc a poludnie, čo znamená „stred“; nemôže byť napríklad ráno od 6 do 12 a večer od 00 do 6 ...
Všetko je proporcionálne.
Noc - od 22 do 2:00 (00:00 - polnoc)
Ráno - od 2 do 7 hodín.
Popoludní - od 7:00 do 17:00 (12:00)
Večer - od 17 do 22 hodín.
Všetko je logické, o 17-tej obedujú a pijú čaj, to je začiatok večera.
Trvá 5 hodín - celý čas sa zotmie. Potom noc - všetky prospešné procesy v ľudskom tele,
tečú vo sne v tomto konkrétnom čase (ak idete spať neskôr ako o 2 hodiny, potom netečú vôbec!)
V starých filmoch môžete ľahko počuť: „volal mi o druhej v noci“; pretože je to správne! A ráno ide aj 5 hodín - o tomto čase sa začali vojny a bitky, asi o 3-4 ráno sme vstávali na dedinách skôr na domáce práce. Deň začína o siedmej!
Je desať hodín večer, no rovnaký čas v noci znamená, že noc prichádza po desiatej
Tri hodiny ráno, ale štyri hodiny ráno, čo znamená, že ráno príde o štvrtej
Jedenásť hodín dopoludnia, ale dvanásta je už poludnie – čo znamená, že hranica medzi dopoludním a popoludním prichádza po desiatej.
S hranicou dňa a večera je to náročnejšie, ale podľa mňa je päť hodín, toto je už večer a zrejme hranica dňa je určená štvrtou hodinou poobede.
Toto je čisto moja úvaha a pocity, takže sa môžem mýliť - kritika je akceptovaná.
Z nejakého dôvodu som vždy premýšľal takto:
0-6 hodín je NOC.
6-12 hodín je RÁNO
12-18 hodín je DEŇ
18-24 hodín je VEČER
To je takpovediac „legálne“. A v živote - večer, keď je západ slnka blízko, ráno - keď je slnko ešte nízko. Noc – hneď ako sa zotmie.
Po zvážení problému sme dospeli k tomuto záveru:
Súčasná právna úprava neukladá zamestnávateľovi povinnosť vyplácať zamestnancom príplatok za prácu vo večernej zmene.
Zdôvodnenie záveru:
Článok 149 Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje, že pri výkone práce v podmienkach, ktoré sa odchyľujú od bežných (pri výkone práce rôznej kvalifikácie, kombinovania povolaní (pozícií), práce nadčas, práce v noci, cez víkendy a mimo pracovného pomeru prázdniny a pri výkone práce v iných podmienkach, ktoré sa odchyľujú od obvyklých podmienok) sa zamestnancovi vyplácajú primerané odmeny pracovnou legislatívou a iné regulačné právne akty obsahujúce normy pracovné právo, kolektívna zmluva, dohody, miestne predpisy, pracovná zmluva. Výška platieb ustanovená kolektívnou zmluvou, dohodami, miestnymi predpismi, pracovnými zmluvami nemôže byť nižšia ako výška platieb ustanovená pracovnoprávnymi predpismi a inými regulačnými právnymi aktmi obsahujúcimi pracovnoprávne normy.
Zákonník práce Ruskej federácie zároveň nespomína niečo ako večerná zmena a nestanovuje povinnosť zamestnávateľa platiť zvýšený objem práce vo večernej zmene.
Predtým bola dodatočná platba za prácu na večernej zmene vo výške 20% stanovená doložkou 9 uznesenia Ústredného výboru KSSZ, Rady ministrov ZSSR a Celoúniovej ústrednej obchodnej rady. zväzov ZSSR a Celoúniovej ústrednej rady odborov z 12.02.1987 N 194 (ďalej len - uznesenie N 194). Postup pri jej vymenovaní bol určený Objasnením „O postupe pri uplatňovaní príplatkov a poskytovaní dodatočných dovoleniek na prácu vo večerných a nočných zmenách, ktoré ustanovuje vyhláška ÚV KSSZ, Rada ministrov č. ZSSR a Celosväzovej ústrednej rady ministrov ZSSR a Celosväzovej ústrednej rady odborov z 12. februára 1987 č. 5. 7. 1987 N 294 / 14-38.
Uvedené uznesenie však fakticky nepodliehalo aplikácii odo dňa nadobudnutia účinnosti vlády Ruskej federácie z 22. júla 2008 N 554, ktorou sa ustanovilo minimálne zvýšenie mzdy za prácu v noci (pozri aj určenie Najvyššieho súdu Ruskej federácie z 12. novembra 2008 N GKPI08-2113, list Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska a Rostrud zo dňa 28.10.2009 N 3201-6-1), a bol oficiálne uznaný ako neplatný na území Ruskej federácie uznesením vlády Ruskej federácie z 28.04.2011 N 332.
Následne aj príplatok za prácu v večerný čas by sa malo vykonávať iba vtedy, ak to ustanovuje miestny normatívny akt, kolektívna zmluva, dohoda alebo pracovná zmluva so zamestnancom (články 8 a 9 Zákonníka práce Ruskej federácie). V týchto prípadoch dôvody a postup uplatňovania príplatkov za prácu vo večerných hodinách určujú samotné ustanovenia týchto miestnych predpisov (kolektívna zmluva, dohoda, pracovná zmluva).
Pripravená odpoveď:
Expert Právneho poradenstva GARANT
Chernova Anastasia
Kontrola kvality odozvy:
Recenzent Právneho poradenstva GARANT
Komárová Viktória
Materiál bol pripravený na základe individuálnej písomnej konzultácie poskytnutej v rámci služby Právna poradňa.
Príplatok za prácu vo večerných a nočných zmenách
Zákonník práce Ruskej federácie neobsahuje definíciu pojmov „večerný čas“ a „večer“.zmena „a neupravuje povinnosť zamestnávateľa ustanoviť zvýšenú mzduvo večernom čase.
Predtým bola dodatočná platba za prácu vo večernej zmene stanovená vyhláškou Ústredného výboru CPSU, Rady ministrov ZSSR, Celoúniovej ústrednej rady odborových zväzov z 12.02.1987 č. O prechode združení, podnikov a organizácií priemyslu a iných odvetví národného hospodárstva na viaczmennú prevádzku za účelom zvýšenia efektívnosti výroby.“ Toto nariadenie prestalo platiť v súlade s nariadením vlády Ruskej federácie z 28.04.2011 č.332.
V súlade s čl. 96 Zákonníka práce Ruskej federácie sa za nočný čas považuje čas od 22:00 do 6:00. Na zníženie nepriaznivých faktorov práce v noci existuje pravidlo, podľa ktorého sa trvanie práce (zmeny) v noci skracuje o jednu hodinu bez ďalšieho odpracovania. V súlade s legislatívou Ruskej federácie sa uvažuje o nočnej zmene, pri ktorej aspoň polovica pracovného času pripadá na nočný čas. Dĺžku práce v noci možno stotožňovať s prácou cez deň len v prípadoch, keď je to spôsobené výrobnými podmienkami (napríklad pri práci na zmeny so 6-dňovým pracovným týždňom, pri nepretržitej výrobe a pod.).
Pracovníkom, ktorí majú skrátený pracovný čas, sa nočný pracovný čas nekráti. Okrem výnimiek z tohto pravidla v časti 3 čl. 96 Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje, že trvanie práce v noci sa nekráti v prípade, ak je zamestnanec najatý špeciálne na prácu v noci. Zákonník práce Ruskej federácie obsahuje len približný zoznam zamestnancov, ktorí nemôžu pracovať v noci.
Za prácu v noci sa odmeňuje vo zvýšenej sume ustanovenej kolektívnou zmluvou (predpisom o odmeňovaní) organizácie, nie však nižšou, ako ustanovuje zákon.
V článku 154 Zákonníka práce Ruskej federácie sa stanovuje, že každá hodina práce v noci sa vypláca vo zvýšenej výške v porovnaní s prácou za normálnych podmienok, ale nie menej ako ustanovené zákonom a iné regulačné právne akty. To znamená, že za každú odpracovanú hodinu v noci patrí zamestnancovi príplatok.
Zvýšenie minimálnej mzdy za nočnú prácu je ustanovené nariadením vlády RF z 22. júla 2008 č. 554 „O zvýšení minimálnej mzdy za nočnú prácu“. Táto suma je 20 % z hodinovej mzdy (platu za hodinu) za každú hodinu práce v noci. A konkrétne sumy zvýšenia stanovuje zamestnávateľ s prihliadnutím na stanovisko zastupiteľského orgánu zamestnancov, kolektívnu alebo pracovnú zmluvu.
Dĺžka práce v noci sa rovná dobe trvania práce cez deň v prípadoch, keď je to nevyhnutné vzhľadom na pracovné podmienky, ako aj pri práci na zmeny so šesťdňovým pracovným týždňom s jedným voľným dňom. Zoznam takýchto diel môže určiť kolektívna zmluva, miestne predpisy.
Prečítajte si tiež: Formulár žiadosti o nemocenské 2019
Pozrime sa na príklad. Organizácia v súlade s podmienkami kolektívnej zmluvy vypláca zamestnancom príplatok za prácu v nočnej zmene. Kolektívna zmluva ustanovuje 20 % príplatok za prácu na nočnej zmene, ktorá trvá 10 hodín: od 22 do 8 hodín. Oficiálny plat zamestnanca je 12 600 rubľov. za mesiac. Rozvrh zmien, ktorý je prílohou kolektívnej zmluvy, ustanovil, že tento zamestnanec odpracuje štyri dni v nočnej zmene každý nepárny týždeň pri zachovaní 40-hodinového pracovného týždňa poskytnutím troch dní voľna. Tento zamestnanec odpracoval v marci 2011 v súlade s časovým výkazom osem nočných zmien.
Podľa čl. 154 Zákonníka práce Ruskej federácie sa každá hodina práce v noci vypláca vo zvýšenej výške v porovnaní s prácou v normálnych podmienkach, nie však nižšou, ako je suma stanovená zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi.
Konkrétnu výšku zvýšenia stanovuje zamestnávateľ s prihliadnutím na stanovisko zastupiteľského orgánu zamestnancov, kolektívnu zmluvu, pracovnú zmluvu. Príplatok zamestnanca za nočnú prácu, vypočítaný na základe podmienok kolektívnej zmluvy, je 1200 rubľov. (12 600 rubľov 168 h x 20 % x 10 h x 8 dní, kde 168 h je počet pracovných hodín v októbri). teda mzda zamestnanca za marec bude 13 800 rubľov. (12600 rubľov + 1200 rubľov).
Čo sa týka súm príplatkov za prácu v noci, na účely zdaňovania zisku sa vzťahujú na mzdové náklady len v časti vykonanej v súlade s legislatívou. Ruská federácia v súlade s odsekom 3 čl. 255 daňového poriadku Ruskej federácie. V článku 96 Zákonníka práce Ruskej federácie sa stanovuje, že nočný čas je od 22 do 6 hodín. V dôsledku toho by výška dodatočnej platby za prácu v noci v súlade s touto normou mala byť v uvažovanej situácii 960 rubľov. (12 600 rubľov 168 h x x 20 % x 8 h x 8 dní). V tejto výške je doplatok zamestnancovi za prácu v noci primeraným (ekonomicky oprávneným) výdavkom a znižuje dosiahnutý príjem v daňovom účtovníctve v súlade s normami odseku 1 čl. 252, str. 2 s. 2 čl. 253 a odsek 3 čl. 255 daňového poriadku Ruskej federácie.
Dodatočná platba zamestnancovi za prácu od 6 do 8 hodín vo výške 240 rubľov. (1200 rubľov - 960 rubľov) sa neuznáva ako ekonomicky oprávnený výdavok a nezohľadňuje sa na účely dane zo zisku.
Ak organizácia používa sumárne účtovanie pracovného času pre určité kategórie pracovníkov (napríklad vodiči, ochrankári), kde časť pracovného dňa (menej ako polovica) pripadá na nočné hodiny a práca nie je striedavá a nie šesť dní , potom by sa nočné hodiny mali brať do úvahy samostatne. A preto.
Ako viete, Zákonník práce Ruskej federácie vám ukladá za každú hodinu práce v noci platiť zvýšenú sumu oproti práci za normálnych podmienok vo výške najmenej 20 % z hodinovej mzdovej tarify (hodinová časť plat). Priamy údaj však, že je potrebné zriadiť zvlášť príplatky za prácu v noci a zvlášť - tarifná sadzba, v Zákonníka práce RF nie je. Pri stanovení hodinovej tarifnej sadzby si ju teda môžete vypočítať s prihliadnutím na doplatok za prácu v noci. Zároveň táto možnosť nastavenia hodinovej mzdy nie je príliš výhodná, najmä ak je zamestnanec prijatý do práce nielen v noci. Navyše v prípade šeku inšpektorát práce zakaždým budete musieť potvrdiť skutočnosť zvýšenej platby za prácu v noci zúčtovaním. Preto je výhodnejšie nastaviť samostatnú tarifnú sadzbu a samostatne - príplatok za prácu v noci.
V praxi sa vyskytujú prípady, keď zamestnávateľ započítava doplatok za nočnú prácu do mesačnej odmeny. Dôsledky takéhoto konania sú také, že zahrnutím doplatku za nočnú dobu do mesačného poistného dôjde k skresleniu zmyslu 1. časti čl. 129 Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorý jasne rozlišuje kompenzačné platby, ktorých jednou z odrôd je dodatočná platba za prácu v noci, od prémiových platieb, ktoré sú súčasťou stimulačných platieb.
Článok 149 Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorý ustanovuje osobitosti odmeňovania za prácu v noci, je určený na kompenzáciu zamestnanca za výkon práce v podmienkach, ktoré sa odchyľujú od normálnych podmienkach pôrod. Práca v noci si od zamestnanca vyžaduje určité dodatočné úsilie, pretože z biologického hľadiska je nočný čas časom odpočinku. Zvýšenú mzdu za prácu v takomto čase teda zákonodarca nespája s dosahovaním žiadnych výrobných výsledkov ani s riešením zverených úloh. Samotná skutočnosť výkonu práce v noci dáva zamestnancovi právo na dodatočnú platbu vo zvýšenej výške a nemá nič spoločné s kritériami, ktoré určujú vyplácanie prémií.
Čo sa týka príplatku za nočný čas, rozbor čl. 154 Zákonníka práce Ruskej federácie nám umožňuje vyvodiť nasledujúci záver: nie je to možnosť prilákať ľudí do práce v noci, ktorá sa platí vo zvýšenej výške, ale priamo za každú skutočne odpracovanú hodinu.
Následne musí zamestnávateľ určiť, o koľko zvýši mzdu za jednu nočnú hodinu. Pracovné právo neupravuje možnosť platiť za prácu v noci iným spôsobom. To znamená, že zamestnávateľ nemá právo ustanoviť takú pevnú sumu za prácu v noci, ktorú je možné zaplatiť napríklad za odbornú zručnosť, triedu, prácu s informáciami tvoriacimi štátne tajomstvo a pod. za hodinu práce, ktorá sa vynásobí počtom odpracovaných hodín.
Prečítajte si tiež: Ako previesť mzdu do inej banky
Akákoľvek iná forma a postup odmeňovania za prácu v noci by bol porušením pracovného práva, a to čl. 154 Zákonníka práce Ruskej federácie a môže mať za následok administratívnu zodpovednosť v súlade s čl. 5.27 Správneho poriadku Ruskej federácie.
Zvýšenú odmenu za prácu v noci teda nie je možné považovať za súčasť príplatku. Malo by sa pamätať na to, že tehotné ženy a pracovníci do 18 rokov, ženy s deťmi do troch rokov, zdravotne postihnuté osoby, pracovníci s postihnutými deťmi, pracovníci starajúci sa o chorých rodinných príslušníkov podľa lekárskeho posudku, matky a otcovia (opatrovníci) vychovávať deti do piatich rokov bez manžela. Podľa čl. 96 Zákonníka práce Ruskej federácie môžu títo pracovníci pracovať v noci len s ich písomným súhlasom a tiež za predpokladu, že takáto práca im nie je zakázaná zo zdravotných dôvodov.
Aj na túto tému:
V podniku zavádzame viaczmennú prácu. povedzte mi, v akých prípadoch sa vyžaduje platba za prácu vo večerných hodinách
"Personálny servis a personálny manažment podniku", 2007, N 4
Otázka: V podniku zavádzame viaczmennú prevádzku. Povedzte mi, v akých prípadoch sa vyžaduje platba za prácu vo večerných hodinách.
P. Yu Proshkina, Petrohrad
Odpoveď: Zákonník práce Ruskej federácie neurčuje, aký čas práce by sa mal považovať za večer, respektíve, neexistuje žiadny priamy údaj o povinnosti zamestnávateľa zaplatiť za večer.
Avšak v čl. 149 Zákonníka práce Ruskej federácie uvádza približný zoznam prác vykonávaných v podmienkach odlišných od bežných (výkon práce rôznej kvalifikácie, súbeh povolaní (pozícií), práca nadčas, práca v noci, cez víkendy a sviatky a výkon práce). v iných podmienkach odchyľujúcich sa od normálu).
Podľa výkladu Prezídia Najvyššieho súdu Ruskej federácie v rozsudku z 19. novembra 2003 N 48pv-03 sú pracovné podmienky na večerných zmenách rovnakou odchýlkou od bežných pracovných podmienok ako pracovné podmienky na nočná zmena. Práca na večernej zmene si preto vyžaduje vyššiu mzdu.
Koľko musíte v tomto prípade zaplatiť? Ako vyplýva z čl. 149 Zákonníka práce Ruskej federácie sa takéto platby musia vykonávať vo výške stanovenej pracovnou legislatívou a inými regulačnými právnymi aktmi obsahujúcimi normy pracovného práva, kolektívne zmluvy, dohody, miestne predpisy a pracovné zmluvy.
Takýmto normatívnym právnym aktom je uznesenie Ústredného výboru KSSZ, Rady ministrov ZSSR a Celozväzovej ústrednej rady odborových zväzov ZSSR a Celozväzovej ústrednej rady odborových zväzov z 12. februára, t. 1987 N 194 „O prechode združení, podnikov a organizácií priemyslu a iných odvetví národného hospodárstva na viaczmenný spôsob prevádzky za účelom zvýšenia efektívnosti výroby“. Podľa bodu 9 uvedeného uznesenia príplatky za prácu vo večernej zmene majú byť vo výške 20 percent hodinovej mzdovej tarify (úradného platu) za každú hodinu práce.
Táto norma, napriek tomu, že bola prijatá dávno pred nadobudnutím účinnosti Zákonníka práce Ruskej federácie, je platná, čo potvrdzuje už spomínané Stanovenie Predsedníctva Najvyššieho súdu Ruskej federácie z 19. novembra 2003 N 48pv-03.
Upozorňujeme, že z obsahu tohto uznesenia vyplýva, že nie všetci pracovníci pracujúci vo večerných hodinách majú nárok na vyššiu mzdu, ale len tí, ktorí pracujú vo viaczmennom režime (dvoj- alebo trojzmenný režim). Pracovníci s iným pracovným režimom nemajú nárok na vyššiu mzdu, aj keď vykonávali prácu vo večerných hodinách.
Príplatok 20 percent za večernú prácu pre viaczmenných pracovníkov je garantovaným zákonným minimom. Vyššiu výšku platby môže ustanoviť kolektívna zmluva, zmluva, miestny normatívny akt, pracovná zmluva.
Pri určovaní časových limitov na večerný čas by ste sa mali riadiť objasnením Štátneho výboru práce ZSSR, Sekretariátom Celoúniovej ústrednej rady odborových zväzov zo 7. mája 1987 N 14 / 14-38 „O postupe pri uplatňovaní príplatkov a udeľovaní dodatočných dovoleniek za prácu vo večerných a nočných zmenách, ustanovenom uznesením Ústredného výboru KSSZ, MsZ ZSSR a celozväzovej ústrednej rady odborových zväzov z februára 12, 1987 N 194"<1>... Podľa tohto spresnenia sa za večernú považuje zmena bezprostredne predchádzajúca nočnej zmene. Zákonník práce Ruskej federácie pozná nočný čas od 22:00 do 6:00 (článok 96). Začiatok večernej zmeny závisí od prijatého počtu zmien, ako aj konca zmeny uznanej za dennú.
<1>Schválené. Uznesenie Štátneho výboru ZSSR pre pracovné a sociálne otázky a sekretariátu Celozväzovej ústrednej rady odborov zo 7. mája 1987 N 294 / 14-38.
Právny poradca
advokátska kancelária V.M. Kalinin
Podpísané na tlač
Platobné podmienky za večernú a nočnú prácu
Čo je nočná práca a ako je platená?
Podľa čl. 96 TC, nočný čas je od 22.00 do 6.00 ráno. Práca v tomto období sa uznáva ako práca v noci. V pracovná zmluva sú popísané hodiny prevádzky; zamestnanec, ktorý podpisuje zmluvu, dodatočne podpisuje súhlas s prácou v noci.
Podľa § 154 Zákonníka práce zamestnanec, ktorý pracuje v určenom časovom období, môže počítať s príplatkom za každú hodinu práce. Tento článok odkazuje na nariadenie vlády č. 554 zo dňa 22.07.2008, v ktorom sa uvádza, že minimálny príplatok je 20 % z hodinovej sadzby alebo mzdy vypočítanej za 1 hodinu.
Výkonný orgán stanovil spodnú hranicu, po ktorú zamestnávatelia nesmú ísť. Horná hranica však môže byť vyššia, ak je schválená v:
- Kolektívna zmluva;
To znamená, že samotné organizácie môžu zvýšiť dodatočné platby svojim zamestnancom. Hovoríme o príplatku za samotné hodinky a nie za kvalitatívne vlastnosti, napríklad príplatok nie je ovplyvnený tým, koľko zamestnanec vyrobil.
