Tko se podvrgava preliminarnom liječničkom pregledu? Nepotpun popis slučajeva kada je potreban liječnički pregled. Postoji nekoliko vrsta liječničkih pregleda

Liječnički pregled prilikom prijave na posao već je rutinski proces. To moraju proći svi zaposlenici koji su s poslodavcem službeno sklopili ugovor o radu. Odnosno, nitko nema šanse izbjeći liječnički pregled. Ali što bi svaki građanin trebao znati o ovom procesu? Na koje karakteristike prvo treba obratiti pozornost? Je li doista toliko važno imati zdravstvenu knjižicu prilikom prijave za posao? Odgovoriti na sva ova pitanja nije tako teško kao što se čini.

Je li potrebno?

Liječnički pregled prilikom zapošljavanja, kao što je već rečeno, svakodnevni je proces. Ali koliko je legitiman zahtjev da se daju zdravstveni podaci? Ovo je zapravo legitiman zahtjev. Nakon zaključka ugovor o radu građanin-namještenik mora dati svoju knjižicu. Izdaje se nakon liječničkog pregleda. Označava zdravstveno stanje zaposlenika. U pravilu poslodavac izdvaja vrijeme i o svom trošku organizira liječnički pregled na radnom mjestu. Ako postoji zdravstvena knjižica, tada zaposlenik ima pravo jednostavno početi raditi. U praksi je situacija nešto drugačija – podnositelji zahtjeva bez zdravstvenog kartona se rijetko kontaktiraju. Također, šef odbija platiti liječnički pregled i ne izdvaja vrijeme za ovaj proces - sve se mora obaviti na njegov slobodan dan. Zato se preporuča zaposliti se s medicinskom knjižicom.

Gdje kontaktirati?

No koje bi organizacije trebali kontaktirati kako biste svoju ideju zaživjeli? Zapravo, sve nije tako teško kao što se čini. Suvremenom stanovništvu dana je relativna sloboda izbora organizacija koje provode medicinske preglede. Nema ih puno, ali je razlika između jednog ili drugog mjesta ogromna. Građanin sam odvagne sve argumente za i protiv, a onda bira kamo će. Na ovaj trenutak Liječnički pregled prije zapošljavanja može se obaviti u državnim klinikama i privatnim klinikama. Testiranje se nudi u državnim i privatnim laboratorijima.

Što izabrati?

Gdje točno trebam ići? Privatne klinike i laboratoriji imaju svoje prednosti i mane. Prednosti uključuju brzinu prolaska liječnika, kao i razinu udobnosti. Postoji samo jedan nedostatak - trošak. U privatnim centrima možete proći liječnički pregled doslovno za 1 dan i sljedeći dan dobiti medicinsku knjižicu. Državne klinike nude besplatne konzultacije s liječnicima. Ali ovaj proces ima više nedostataka - zakazivanje sastanaka sa stručnjacima, mala brzina liječnika, redovi. Nisu svi državni Klinike se mogu nazvati udobnim. Liječnički pregled prije zapošljavanja može trajati nekoliko tjedana. No, ako imate vremena, možete otići i u državne klinike. Sve ovisi o osobnim preferencijama.

Sanitarni minimum

Također vrijedi obratiti pozornost na činjenicu da liječnički pregled ne završava s liječnicima. Nakon liječnika i testova morat ćete poslušati tečaj predavanja i položiti test poznavanja sanitarnog minimuma. Ovaj proces obično traje oko 2 tjedna. Kao što praksa pokazuje, ovo je najmanje problematična nijansa. Ne treba svatko to proći. Samo u U nekim slučajevima. Ali ovo se preporučuje za svako zaposlenje. Provodi se u posebnim organizacijama - centrima za higijenu i epidemiologiju.

O doktorima

Koje liječnike trebate posjetiti ako planirate liječnički pregled prije zapošljavanja? Mnogo ovisi o prirodi aktivnosti. Neki uski stručnjaci mogu nadopuniti gornji popis. Točnije podatke trebate zatražiti od svog poslodavca. Ali postoji općeprihvaćeni minimum. Za zdravstveni karton potrebni su sljedeći stručnjaci i pretrage: neurolog, psihijatar, narkolog, ORL specijalist, kirurg, terapeut, ginekolog/urolog, oftalmolog, brisevi i pretrage na spolno prenosive bolesti, opća analiza krvi i urina, testovi na HIV, sifilis, hepatitis.

Važna informacija

Prema članku 5.27.1. 3., nepostojanje zdravstvenog uvjerenja ili liječničkog pregleda zaposlenika (kao i zakašnjeli liječnički pregled) povlači za sobom administrativnu kaznu. Novčana kazna zbog nedostatka liječničkog pregleda za pojedinac iznosi 15-25 tisuća rubalja, ali je pravna osoba dužna platiti ga u iznosu od 110-130 tisuća rubalja.

Za neke kategorije radnika obvezan je liječnički pregled pri zapošljavanju. Omogućuje procjenu zdravstvenog stanja kandidata i njegove sposobnosti za obavljanje dužnosti koje zahtijeva položaj.

Osobe čije su aktivnosti povezane sa sljedećim dužne su proći liječnički pregled prilikom prijave za posao (članak 213. Zakona o radu Ruske Federacije):

• Organizacija cateringa;
• Upravljanje javnim prijevozom;
• Obavljanje poslova u štetnim ili opasnim uvjetima;
• Rad na rotacijskoj osnovi;
• Za radna mjesta koja uključuju smještaj u dječje ili zdravstvene ustanove;
• Sportski treninzi, sudjelovanje na natjecanjima;
• Frizeri, kozmetičari;
• Službenici za provođenje zakona (tužitelji, policajci, spasioci);
• suci.

Umjetnost. 266 Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje da je liječnički pregled za zapošljavanje obavezan za osobe mlađe od punoljetnosti. Zaposlenik koji nema položen zdravstveni pregled ne može se pustiti na rad. U protivnom, poslodavac se kažnjava novčanom kaznom ili suspenzijom s dužnosti do 3 godine.

Postupak podvrgavanja liječničkom pregledu

Polaganje zdravstvenog pregleda prilikom prijave na posao:

1. Prijava uputnice za liječnički pregled (izdaje poslodavac). Trenutačno zakonodavstvo ne utvrđuje obrazac, pa se obrazac sastavlja u bilo kojem obliku.
2. Kontaktiranje klinike navedene u obrascu (ako poslodavac ima ugovor s organizacijom). U suprotnom, posjetite privatnu ili državnu kliniku.
3. Prolazeći kroz cijeli popis liječnika sadržan u izdanoj uputnici. Stručnjaci unose podatke na poseban obrazac.
4. Izrada konačnog pisanog nalaza na temelju rezultata liječničkog pregleda od strane terapeuta.
5. Predaja primljene potvrde na obrascu 086/u poslodavcu.

Umjetnost. 212 i 213 Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje da bilo koju vrstu liječničkog pregleda (primarnog ili planiranog) mora platiti poslodavac. Konačni trošak prolaska svih liječnika i dobivanja mišljenja uvelike je određen predmetom boravka i tarifama zdravstvene ustanove. S obzirom na to koliko košta liječnički pregled za posao, vrijedi istaknuti da prosječne cijene variraju od 1.000 do 3.000 rubalja.

Potpuni popis liječnika

Listu liječnika koje je potrebno pregledati određuje struka. Cijeli popis uključuje sljedeće stručnjake:

Zdravstveni pregled za državnu službu i druga radna mjesta zahtijeva položen opći medicinski testovi, za prisutnost zaraznih bolesti i HIV-a. Žene se dodatno pregledaju u ginekološkoj ordinaciji.

Za detalje o postupku podvrgavanja liječničkom pregledu pogledajte video.

Rokovi za liječnički pregled

Uputnica za zdravstveni pregled od poslodavca u 2019. godini izdaje se zdravstvenim ustanovama s kojima organizacija ima ugovor. Ako tvrtka nema takav ugovor, onda liječnički pregled provodi se u javnoj ili privatnoj klinici.

U bilo kojoj državna klinika Možete proći komisiju i dobiti potvrdu u obrascu 086/u. Prednost kontaktiranja je pristupačna cijena usluga, ali vrijeme pregleda će se povećati 2-3 puta. Moći ćete dobiti potvrdu od javne klinike u roku od 1-2 tjedna.

Rok valjanosti potvrde u obrascu 086u je 6 mjeseci od datuma izdavanja. U tom razdoblju možete dobiti posao bez ponovnog podnošenja zahtjeva za certifikat.

Privatna medicinski centri Također nude prolazak provizije prilikom prijave za posao, ali cijena usluga je puno veća. Prednost prijave je brzina dobivanja zaključka i visoka razina servis. Za dobivanje potvrde potrebno je 2-3 dana. Trajanje posjeta liječnicima nije duže od 2 sata, ostatak vremena potrebno je za dobivanje rezultata testa.

Detaljnije informacije o polaganju liječničkog pregleda prilikom prijave za posao možete saznati postavljanjem pitanja u komentarima

Ako poslovni subjekt zapošljava nove radnike na radno mjesto sa specifičnim uvjetima rada, tada prema zakonu mora provjeriti njihovu zdravstvenu sposobnost za to. Da biste to saznali, prilikom zapošljavanja provodi se preliminarni liječnički pregled. Pregled liječnika provodi se prije nego što zaposlenik stvarno počne obavljati svoje dužnosti i na trošak organizacije.

Organizacije obično provode liječničke preglede tako da svoje buduće zaposlenike šalju u specijaliziranu medicinsku ustanovu, tamo ih se pregledava, proučava njihovo zdravstveno stanje i razvijaju mjere za njegovu sigurnost i ranu prevenciju profesionalnih bolesti.

U tu svrhu Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja navodi:

• Popis čimbenika koji su prepoznati kao opasni ili štetni pri obavljanju poslova, a prema kojima uprava mora organizirati prethodne i daljnje zdravstvene preglede.
• Popis obavljenih poslova za koje uprava mora obaviti zdravstvene preglede uključenih radnika.
• Postupak provođenja prethodnog pregleda i svih naknadnih pregleda za radnike prijavljene za opasan ili opasan rad.

Pažnja! Osim toga, liječnički pregled može biti usmjeren na utvrđivanje sposobnosti zaposlenika za rad u njegovom budućem zanimanju.

Kada to učiniti

Trenutačno radno zakonodavstvo zabranjuje zaposlenicima da obavljaju svoje poslove bez prethodnog liječničkog pregleda, ako je to potrebno. Za kršenje ovog pravila, uprava poslovnog subjekta može biti podvrgnuta različite vrste odgovornost.

Stoga, ako je pozicija kandidata uključena u obvezni popis, tada svakako trebate ispuniti uputnicu za liječnički pregled i poslati je u Dom zdravlja. institucija. Ovaj se korak mora poduzeti prije nego što stranke stvarno potpišu i dopuste pridošlici da obavlja dužnosti.

Tko bi ga trebao položiti

Zakon o radu navodi vrste zaposlenika koji moraju biti podvrgnuti zdravstvenom pregledu prije početka obavljanja poslova:

• Radnici mlađi od 18 godina;
• Zaposlenici koji su prijavljeni za rad s opasnim ili štetnim čimbenicima sukladno Posebnim normama rada;
• Novi zaposlenici poduzeća Industrija hrane, ugostiteljstvo, neposredna trgovina, zaposleni na polaganju vodovoda, registrirani u zdravstvenim i dječjim ustanovama;
• Oni koji ulaze rade na rotacijskoj osnovi;
• Oni koji dolaze zbog posla koji treba obaviti ispod zemlje;
• Ako će se radovi izvoditi na krajnjem sjeveru ili sličnim područjima.

Pažnja! Osim toga, saveznim zakonima mogu se utvrditi dodatne vrste radnika.

U kojem trenutku je potreban liječnički pregled i tko ga provodi?

Liječnički pregled mora se obaviti prije potpisivanja ugovora o radu između zaposlenika i uprave poduzeća.

Osim prethodnih pregleda, mogu se obavljati i periodični i izvanredni zdravstveni pregledi. Također, za određene vrste radnici moraju obaviti zdravstveni pregled prije početka svakog radnog dana (smjene).

Zakonima se mogu odrediti i periodični zdravstveni pregledi. To se radi kako bi se pratile promjene u stanju zaposlenika tijekom obavljanja poslova u tvrtki, spriječio razvoj profesionalnih bolesti i potvrdila sposobnost. Osobito ih je potrebno organizirati za radnike s opasnim ili štetnim čimbenicima na radu.

Učestalost takvih liječničkih pregleda može trajati od 1 do 2 godine. Ta su razdoblja također utvrđena propisima. Obično ih je potrebno dovršiti nakon određenog vremenskog razdoblja nakon prolaska preliminarnog.

Izvanredne liječničke preglede može naručiti i poslodavac i sam zaposlenik. Ovo se radi kako bi se potvrdila prikladnost. Mogu se provoditi kada se pojave znakovi pogoršanja zdravstvenog stanja zaposlenika.

Svakodnevni pregled prije dopuštenja za obavljanje radnih zadataka potrebno je obaviti za one radnike čije aktivnosti izravno ovise o njihovom zdravstvenom stanju. Na primjer, tu spadaju ljudi koji upravljaju vozilima, budući da će njihovo stanje odrediti sposobnost adekvatne procjene situacije na cesti, sigurnost putnika s njima, kao i drugih sudionika promet.

Zdravstvene ustanove bilo kojeg oblika vlasništva imaju pravo obavljati zdravstvene preglede ako posjeduju potrebne dozvole i certifikate za obavljanje te djelatnosti. Osim toga, za obavljanje liječničkog pregleda mora biti sastavljen ugovor između poslovnog subjekta i zdravstvene ustanove.

Popis liječnika specijalista od kojih trebate dobiti mišljenje obično ovisi o poziciji.

Ali, u pravilu, među njima su sljedeći liječnici:

• Kirurg;
• neuropatolog;
• Okulist;
• Terapeut (izrađuje zaključak).

Osim toga, budući zaposlenik mora proći standardni popis testova, proći kardiogram i fluorografiju.

Kako poslati zaposlenika na preliminarni liječnički pregled

Predstavnik poslovnog subjekta, najčešće kadrovski inspektor, mora za zaposlenika pripremiti uputnicu za liječenje. ispitivanje.

Ovaj obrazac mora sadržavati:

• Naziv poslovnog subjekta u kojem zaposlenik radi ili će raditi.
• Određivanje oblika vlasništva poduzeća, kao i OKVED glavne djelatnosti poduzeća.
• Naziv zdravstvene ustanove, njena adresa na koju se zaposlenik šalje na pregled.
• Vrsta liječničkog pregleda (na primjer, nakon prijema u poduzeće - preliminarno).
• PUNO IME. bez smanjenja broja zaposlenika koji se šalju na pregled liječnicima.
• Njegov datum rođenja.
• Označavanje odjela u kojem zaposlenik obavlja svoje dužnosti.
• Naziv struke i vrste djelatnosti koju zaposlenik obavlja.
• Popis čimbenika koji mogu štetno i opasno djelovati na zdravlje zaposlenika na njegovom radnom mjestu.

Uputnica za inspekcijski nadzor mora biti ovjerena od strane odgovorne osobe sa svojim osobnim podacima. Ako se na pregled upućuje samo zaposlena osoba, uputnica se izdaje uz potpis. U tu svrhu može se koristiti upisna knjiga ili anketni list.

Pažnja! Oblik upućivanja nije reguliran na zakonodavnoj razini. Svaki poslovni subjekt razvija se samostalno, uvažavajući specifičnosti svoje djelatnosti.

Postupak provođenja prethodnog zdravstvenog pregleda

Za pregled u ustanovi morate od poslodavca dobiti uputnicu za liječnički pregled.

Ovaj dokument, zajedno s osobnom iskaznicom, morat ćete predočiti u klinici radi pregleda. Ako se pregled ne obavlja prvi put, zaposlenik mora sa sobom imati i zdravstvenu putovnicu.

U medicinskoj organizaciji na ovaj zaposlenik kartica se otvara, au nedostatku putovnice sastavlja se ovaj dokument.

U ambulanti se u kartonu koji se vodi za zaposlenika bilježe rezultati pregleda kod svakog liječnika, kao i laboratorijske pretrage. Rezultat se odražava ovdje. Zdravstveni karton se mora čuvati u zdravstvenoj ustanovi.

U ovom slučaju, zdravstvena putovnica se otvara u nedostatku jedne za svakog zaposlenika poslan na pregled. Kada zaposlenik bude podvrgnut pregledu, putovnica se nalazi u ambulanti zajedno s njegovom zdravstvenom iskaznicom, a nakon njegovog završetka predaje se zaposleniku.

Specijalisti iz zdravstvene ustanove moraju sudjelovati u liječničkom pregledu u skladu sa zakonom, tako da se zaposlenik podvrgne potpunom pregledu u skladu sa standardima rada.

Što dobivate nakon pregleda?

Čim osoba koja radi pod ugovorom o radu bude pregledana kod svih zakonom propisanih liječnika, mora dobiti liječničko uvjerenje.

Ovaj dokument mora odražavati sljedeće informacije:

• Datum izrade obrasca.
• PUNO IME. bez skraćenica, kao i datum rođenja i spol zaposlenika.
• Naziv organizacije koja će kasnije djelovati kao njegov poslodavac.
• Naziv struke za koju će zaposlenik obavljati poslove, kao i naziv odjela, vrstu posla koji obavlja.
• Popis čimbenika koji postoje u poduzeću i koji štetno utječu na zdravlje zaposlenika.
• Iz samog liječničkog nalaza vidi se da li je zaposlenik sposoban za ovaj posao ili postoje kontraindikacije.

Prema standardima, zaključak se sastavlja u dva primjerka - za zaposlenika, a jedan ostaje u zdravstvenoj kartici osobe koja se pregledava. Mora biti potpisan od strane predsjednika liječničke komisije koja je pregledala zaposlenika, te ovjeren pečatom zdravstvene ustanove.

Tko plaća liječnički pregled prije zapošljavanja?

U skladu sa zakonom, poduzeće mora organizirati i provoditi liječničke preglede i preglede psihologa i narkologa za svoje zaposlenike. U tu svrhu poslovni subjekt sklapa ugovore sa zdravstvenim ustanovama.

Ponekad se u praksi može dogoditi situacija da organizacija zatraži od zaposlenika da se podvrgne liječničkom pregledu, ali nakon predočenja svih popratnih dokumenata - potvrda, ugovora, računa, tvrtka vraća sve troškove koje je napravio.

Međutim, ponekad poslodavac pokušava izbjeći svoju odgovornost plaćanja troškova liječničkog pregleda zaposlenika. U takvoj situaciji zaposlenik tvrtke ima pravo obratiti se sudu, koji će definitivno stati na njegovu stranu i prisiliti ga da vrati potrošeni novac.
Pod određenim uvjetima, zaposlenik mora ne samo proći pregled liječnika, već i dobiti zdravstveni karton. Prema postojećim zakonskim odredbama, troškove toga također mora snositi poslodavac.

Pažnja! Tvrtka mora snositi takve troškove čak iu odnosu na samo zaposlene osobe. Čak i ako ubuduće ne radi za organizaciju, tvrtka mora platiti pregled i registraciju medicinskog kartona o svom trošku, bez traženja naknade.

Zakon o radu Ruske Federacije, članak 69. Liječnički pregled nakon sklapanja ugovora o radu

Osobe mlađe od osamnaest godina, kao i druge osobe u slučajevima predviđenim ovim Kodeksom i drugim saveznim zakonima, podliježu obveznom prethodnom liječničkom pregledu pri sklapanju ugovora o radu.

Narudžba br. 302n

Ovom naredbom, donesenom u listopadu 2011. utvrđuje popis opasnih industrija, koji štetno djeluju na ljudski organizam, kao i sami štetni čimbenici u takvim vrstama rada.

Ovaj popis uključuje kemijske, biološke i fizičke štetne čimbenike. Rezultat njihovog utjecaja su alergije, bolesti mišićno-koštanog sustava, kardiovaskularnog sustava i respiratornog trakta.

Također, u slučaju fizički utjecaji, vrijedno spomena pogoršanje sluha, vida, moguća izloženost zračenju(uključujući radioaktivne) i kronična bolest. Ovo je daleko od toga puni popis posljedice štetnog i teškog rada.

VAŽNO: Neke vrste poslova, zbog svoje specifičnosti, izravno zabranjuju zapošljavanje žena i djece. To je zbog činjenice da ovi poslovi uzrokuju ozbiljne i često nepopravljive štete zdravlju ovih kategorija kandidata.

Zašto se provode pregledi? Uz godišnji liječnički pregled postaje moguće pratiti utjecaj rada na ljudski organizam.

Na taj način mogu se spriječiti neke ozbiljne profesionalne bolesti. Također, ovo vam omogućuje da zaposleniku ponudite drugačije položaj koji nije povezan sa štetnim čimbenicima.

Kada je potreban prethodni liječnički pregled?

Prema zakonu, odnosno Zakonu o radu Ruske Federacije, Primarni liječnički pregled potreban je u sljedećim slučajevima:

PAŽNJA: Neke vrste rada kombiniraju gore navedene karakteristike. Na primjer, podzemna željeznica. Ovaj posao povezan je s prijevozom putnika, a štetan je i zbog stalne buke, podzemlja i prašine.

Stoga postoje vrlo ozbiljni zdravstveni zahtjevi, potpuno otklanjanje kroničnih bolesti, višak kilograma, problemi s vidom i sluhom i tako dalje.

U nekim slučajevima zaposlenici moraju proći periodične liječničke preglede prema odluci lokalne uprave.

U svim navedenim slučajevima izdaje se zdravstveni karton, često o trošku poslodavca. Njegova prisutnost je obvezna, a nedolazak prijeti novčanom kaznom i ukorom službenoj osobi.

Popis zanimanja za koje je obavezan prethodni liječnički pregled prilično je opširan i uključuje nekoliko stotina stavki. Ukratko, Liječnički pregled je obavezan prilikom prijave za sljedeća područja zapošljavanja:

1. upravljanje transportnim i drugim složenim mehanizmima. To uključuje strojovođe, operatere vlakova (i gotovo sve pozicije u Ruskim željeznicama), pilote, operatere dizalica i tako dalje.
2. Sve pozicije na ovaj ili onaj način vezane uz prijevoz, pripremu i preradu hrane. Na primjer, to su konobari, kuhari i barmeni. To uključuje i radnike u tvornicama hrane koje proizvode kruh i druge proizvode.
3. Radnici povezani s radom objekata za opskrbu i pročišćavanje vode.
4. Zdravstveno-preventivne i dječje ustanove, kao što su: liječnici, medicinske sestre, učitelji, odgajatelji, spremačice i dr.
5. Profesije povezane s opasnim i štetnim čimbenicima. Razne pozicije u većini različitim područjima, na primjer: metalurg, električar, industrijski penjač, ​​mornar, ronilac, radnici nuklearne elektrane i drugi.

Je li moguće odbiti?

Podnositelj zahtjeva ima puno pravo odbiti podvrgavanje liječničkom pregledu, ako to nije potrebno, prema Zakonu o radu Ruske Federacije, za ovu vrstu posla. Primjerice, ako je poslodavac sam, ne oslanjajući se na zakon, odlučio da liječnički pregledi budu obvezni, onda je to s njegove strane protuzakonito i ne može poslužiti kao osnova za novčane kazne ili otkaz.

U ostalim gore navedenim slučajevima, kandidatovo odbijanje podvrgavanja ispitu automatski zabranjuje prijavu za ovo radno mjesto.

Odgovornost poslodavca za prijem bez ispita

Nažalost, mnogi poslodavci zanemaruju obavljanje liječničkog pregleda., za osobnu korist. Takve radnje su nezakonite jer su u suprotnosti s člankom 5.27 Zakonika o upravnim prekršajima Ruske Federacije i imaju sljedeće posljedice:

• entitet. Ako zaposlenici nisu prošli liječnički pregled i/ili nemaju medicinsku dokumentaciju, tada pravna osoba podliježe novčanoj kazni od trideset do pedeset tisuća rubalja ili obustavi aktivnosti na 90 dana.
• Pojedinačni poduzetnici (IP). Ovdje vrijede ista pravila kao i za pravne osobe.
• Službenici. Predmet novčane kazne od jedne do pet tisuća rubalja. Ako se sličan prekršaj ponovi, službena osoba bit će diskvalificirana na razdoblje od jedne do tri godine.

REFERENCA: Ako liječnički pregled nije prošao, a za to je kriv poslodavac, onda se radniku ipak mora platiti prekid rada.

Koristan video na temu

Savjetovanje sa stručnjakom o pravilima podvrgavanja liječničkom pregledu prilikom prijave na posao.

Zaključak

Vrijedi to zapamtiti liječnički pregled nije “prepreka” pri prijavi na posao, već nužnost. U nekim slučajevima, od pravodobnog pregleda čovjekovo zdravlje pa čak i život može ovisiti.

Ne govorimo samo o samim zaposlenicima, već io drugim ljudima kada je u pitanju prehrambena industrija. Ta je obveza utvrđena zakonom, spasiti što više života običnih građana.

Mnoge su profesije povezane s opasnim ili štetnim čimbenicima koji negativno utječu na život osobe. Neki ljudi zbog zdravstvenih razloga niti nemaju priliku izučavati određeni zanat. Kako bi se spriječile nesreće na radu i profesionalne bolesti, propisan je obvezni periodični liječnički pregled. Razmotrimo pravila njegove organizacije i odredimo osobe odgovorne za to.

Propisi o postupku liječničkog pregleda

Poslodavac je u potpunosti odgovoran za zaštitu na radu. Zakon mu povjerava obvezu pravodobnog organiziranja zdravstvenog pregleda prilikom prijave na natječaj ili tijekom radnog vijeka. Ovu obvezu reguliraju sljedeći pravni dokumenti:

• Zakon o radu Ruske Federacije.
• Naredba Rosminzdrava iz 2004. kojom se uspostavlja popis opasnih i štetnih proizvodni rad, čija provedba zahtijeva periodične zdravstvene preglede radnika.
• Naredba Rosmindravmedproma, koja sadrži podatke o kategoriji zaposlenika koji podliježu obveznom liječničkom pregledu, s naznakom njegove učestalosti.
• Dokumenti industrije (sanitarna pravila i propisi).

Zakon o radu obvezuje poslodavce da organiziraju liječnički pregled zaposlenika koji mora ispunjavati uvjete liječničkog pregleda. Kršenje pravila od strane zaposlenika ili poslodavca može dovesti do administrativne odgovornosti. U slučaju nepodvrgavanja periodičnom liječničkom pregledu na vrijeme, zaposlenik će biti udaljen s dužnosti. Odgovornosti na poslu. Štoviše, ako je to krivnja poslodavca, tada će se vrijeme prekida rada platiti. Inače će osoba ostati bez plaće.

Pojam i svrha liječničkog pregleda

Liječnički pregled je skup radnji i zahvata koji imaju za cilj dijagnosticiranje patološka stanjačovjeka i prevencija rizika od razvoja profesionalnih i drugih bolesti. Provode se periodični postupci u cilju praćenja zdravstvenog stanja zaposlenika i smanjenja ozljeda na radu. Za svaki postoje rokovi u kojima zaposlenik mora posjetiti liječnika.

Periodični liječnički pregledi imaju za cilj praćenje i pravovremenu reakciju na promjene zdravstvenog stanja. Upravo zahvaljujući takvim događajima moguće je prepoznati razvoj događaja početne faze i početi pravodobno liječenje. Rezultati ankete mogu potaknuti poslodavca da zaposlenika prebaci u manje opasno područje proizvodnje. Presuda liječničke komisije u konačnici ili potvrđuje prikladnost zaposlenika za obavljanje njegovih dužnosti, ili mu, obrnuto, ne dopušta da ih obavlja.

Preduvjeti za liječnički pregled

Periodični zdravstveni pregledi provode se u određenim rokovima, koji ovise o stupnju opasnosti proizvodnih čimbenika i vrsti njihove opasnosti. Utvrdite utječe li na zaposlenika nešto nepovoljni uvjeti, možda uz pomoć dodatka Naredbe br. 302n.

Podjela opasnih i štetnih faktora proizvodnje

Grupa faktora	Sorte
Kemijski	Smjese i kemijske tvari, koji se mjere u zraku radnog prostora i na ljudskoj koži. Tu spadaju tvari biološke prirode dobivene kemijskom sintezom (vitamini, antibiotici, enzimi)
Biološki	Patogeni mikroorganizmi, proizvođači, spore i žive stanice, uzročnici infekcija i epidemioloških bolesti
Fizički	Vibroakustika, mikroklima, neionizirajuće i Ionizirana radiacija, svijetlo okruženje
Ozbiljnost rada	Fizičko statičko i dinamičko opterećenje, kretanje u prostoru, radni položaj, masa tereta pomaknuta i podignuta ručno
Intenzitet rada	Opterećenja sluha, aktivno praćenje proizvodnog procesa, gustoća zvučnih i svjetlosnih signala, opterećenja glasovnog aparata

Ako je barem jedan od navedenih čimbenika izložen, potrebno je obaviti periodični liječnički pregled najmanje jednom godišnje.

Danas, kada se prijavljujete za gotovo bilo koju poziciju, potrebno je proći preliminarni liječnički pregled. I to uopće nije hir poslodavca. Prethodni i povremeni zdravstveni pregledi osim zaposlenika izloženih opasnim i štetnih faktora, radnici prolaze:

• medicinske i preventivne i dječje ustanove;
• Industrija hrane;
• trgovina;
• Ugostiteljstvo;
• vodovod.

Obvezni pregled provodi se radi zaštite stanovništva od pojave i širenja opasnih bolesti.

Uputnica za liječnički pregled

Prethodni i periodični liječnički pregledi regulirani su Naredbom br. 302n. U prvom slučaju, prije zapošljavanja na određeno radno mjesto, poslodavac podnositelju zahtjeva izdaje uputno pismo koje sadrži informacije o poduzeću, predloženom radnom mjestu i prirodi štetnih ili opasnih čimbenika proizvodnje (ako postoje). Popis specijalista i laboratorijskih i funkcionalnih pretraga koje budući zaposlenik mora obaviti utvrđuje se sukladno Popisu radova i štetnih čimbenika. Zdravstveni pregled se smatra obavljenim ako su provedene sve propisane procedure. U ovoj fazi se formira liječničko mišljenje, kojim se zaposleniku dopušta ili zabranjuje zauzimanje određenog radnog mjesta. Važno je razumjeti da ako liječnička komisija donese negativnu odluku, s kandidatom se ne može sklopiti ugovor o radu.

Periodični zdravstveni pregledi radnika provode se u rokovima navedenim u Popisu rada i štetnih čimbenika. Dva mjeseca prije idućeg zdravstvenog pregleda poslodavac je dužan radniku izdati uputnicu. Zaposlenik se obvezuje pojaviti u navedeno vrijeme.

Organizacija periodičnih liječničkih pregleda

Prije slanja zaposlenika u zdravstvena ustanova za liječnički pregled poslodavac mora obaviti nekoliko zadataka. Prije svega potrebno je sastaviti popis zaposlenika. Ovo je regulatorni akt poduzeća koji sadrži podatke o profesijama zaposlenika koji podliježu prethodnom ili periodičnom liječničkom pregledu. Ne postoji standardni obrazac za ovaj dokument, ali je razvijen popis podataka koji bi trebali biti uključeni u njega:

• položaj zaposlenika prema rasporedu osoblja;
• naziv opasnog rada ili vrste rada.

Ovo može uključivati dodatne informacije prema odluci poslodavca. Popis kontingenata odobrava se jednom, sve dok se u poduzeću ne dogode promjene (novi poslovi, poboljšanje ili pogoršanje uvjeta rada, reorganizacija). Gotovi dokument šalje se Rospotrebnadzoru.

Poimenični popisi osoba izrađuju se godišnje dva mjeseca prije dogovorenog datuma liječničkog pregleda. Mora navesti radno iskustvo točno u uvjetima deklariranog faktora proizvodnje. Valja napomenuti da se periodični zdravstveni pregled provodi najmanje jednom u 2 godine u zdravstvenoj ustanovi i jednom u 5 godina u centru za profesionalnu patologiju. Popisi se sastavljaju zasebno.

Izdavanje naloga

Tvrtka sklapa ugovor s zdravstvenom ustanovom u kojoj će zaposlenici obavljati redovite liječničke preglede. Nakon dogovora o uvjetima izrađuje se anketa s kojom se moraju upoznati zaposlenici. Svaka osoba na popisu imena potvrđuje činjenicu o informiranju osobnim potpisom. Istovremeno se radniku može izdati uputnica za periodični zdravstveni pregled.

Potreba za provedbom planiranog preventivne mjere potvrđuje se izdavanjem naloga, koji se sastavlja u bilo kojem obliku. Pogledajmo približni sadržaj ovog dokumenta:

Naredba "O obavljanju periodičnih zdravstvenih pregleda"

Sukladno čl. 212, 213, 266 Zakona o radu Ruske Federacije,

NARUČUJEM:

1. Odobrava liste radnika koji podliježu obveznom zdravstvenom pregledu u 2016. godini. U prilogu je raspored preventivnih mjera i popis djelatnika.
2. Zaposlenike navedene na popisu uputiti u zdravstvenu ustanovu „Gradska klinika br. 2“ prema utvrđenom rasporedu radi obavljanja liječničkog pregleda.
3. Voditelji odjela i odjela ne bi smjeli dopustiti tim zaposlenicima da obavljaju svoje poslove do završetka ispita.
4. Voditelji odjela i odjela trebaju upoznati zaposlenike s nalogom i potpisati ga.
5. Kontrola nad izvršenjem naloga povjerena je Ivanovu I.V.

Nakon čega se navodi puno ime ravnatelja, njegov osobni potpis i prilozi s prezimenom popisa osoba koje trebaju doći u zdravstvenu ustanovu radi liječničkog pregleda. Nalog za periodične liječničke preglede obvezni je dokument koji se sastavlja na temelju Zakona o radu Ruske Federacije i Naredbe Ministarstva zdravstva Ruske Federacije br. 302n.

Učestalost pregleda za pojedina zanimanja

Kao što je već spomenuto, praćenje zdravlja zaposlenika provodi se pod uvjetom da potonji rade u štetnim i opasnim klinikama i predstavnicima profesija koji na ovaj ili onaj način dolaze u kontakt s velikim brojem ljudi redovito posjećuju klinike. Obvezni periodični zdravstveni pregledi su obavezni za zaposlenike:

• Prehrambena industrija, trgovina hranom, javno ugostiteljstvo - istraživanja se provode dva puta godišnje zarazne bolesti i spolno prenosive bolesti, kao i analiza za nošenje stafilokoka i drugih bakteriološka istraživanja. Jednom godišnje propisana je fluorografija, konzultacije s terapeutom i laboratorijski testovi za prisutnost helminta.
• Dječje predškolske, školske i srednje strukovne medicinske ustanove - pregledi na prisutnost spolno prenosivih bolesti, zaraznih bolesti i bakteriološke studije provode se do 4 puta godišnje. Opća terapeutska komisija s fluorografijom i laboratorijske pretrage potrebno jednom godišnje.
• Ljekarne i neprehrambena trgovina - jednom godišnje indiciran je pregled dermatovenerologa, terapeuta, fluorografija i laboratorijske pretrage.
• Komunalne usluge za stanovništvo i bazeni - ispituju se na prisutnost spolno prenosivih bolesti 2 puta godišnje i prolaze standardni liječnički pregled 1 puta godišnje. Cijepljenje protiv difterije je obavezno.

Važno je napomenuti da pregledi, bez obzira na profesiju, uključuju postupke kao što su fluorografija, krvni testovi za sifilis, bakteriološke studije za spolno prenosive bolesti, pregled narkologa i psihijatra. Za žene je obavezan posjet ginekologu.

Zdravstveni pregled osoba koje rade u opasnim i opasnim industrijama

Ovisno o kategoriji štetnih čimbenika utvrđuju se rokovi u kojima zaposlenici moraju proći obveznu obuku, bez obzira na radno iskustvo i zanimanje godišnji ispit osobe podliježu:

• do 21 godine;
• angažiran u regiji krajnjeg sjevera (uključujući u ekvivalentnim regijama) iz drugog područja;
• rade na rotacijskoj osnovi.

Razmotrimo učestalost liječničkih pregleda ovisno o radnim uvjetima (struki).

Liječnički pregled za djelatnike opasne (opasne) proizvodnje

Vrste poslova (proizvodnja), zanimanje
Eksplozija i požar	1 puta godišnje
Korištenje i nošenje oružja	1 puta godišnje
Hitne službe	1 puta godišnje
Servisiranje električnih instalacija (više od 42 V AC, više od 110 V DC)	1 put svake 2 godine
U krajevima udaljenim od med. institucija	1 puta godišnje
Rad na strojevima i uređajima s pokretnim elementima	1 put svake 2 godine
Podzemni i visoki radovi	1 puta godišnje
Upravljanje kopnenim prijevozom	1 put svake 2 godine
Podvodni rad u plinskom okruženju (pri normalnom tlaku)	1 put svake 2 godine

Ne zaboravite da postoji periodični stručni liječnički pregled koji se mora obaviti u centru za profesionalnu patologiju jednom u pet godina.

Liječnički pregled prije početka radnog dana (smjena)

Neki zaposlenici, koji su odgovorni ne samo za vlastiti život, svakodnevno prolaze kratki liječnički pregled. To uključuje radnike zaposlene u opasnim i opasnim industrijama. Cilj: praćenje zdravstvenog stanja nakon radni dan i bilježenje pritužbi na dobrobit. Vozači svih kopnenih vozila, kao i piloti, prolaze periodične zdravstvene preglede na radnom mjestu. Ovo vrijeme je uključeno u radni dan (smjenu) i traje najviše 15 minuta, osim ako, naravno, ne postoji sumnja na pogoršanje stanja zaposlenika. Zahvati uključuju mjerenje pulsa, krvnog tlaka, ukupna ocjena zdravstveno stanje i reakcije. Povremeni zdravstveni pregled vozača obavezno uključuje i provjeru bistrine svijesti. U slučaju prisutnosti alkoholiziranosti ili opojnosti drogom (što se potvrđuje ili opovrgava ekspresnim testovima, ako je potrebno), zaposlenik se udaljava s leta. Opća slabost i promjene tlaka također mogu biti medicinsko izuzeće od obavljanja radnih obveza.

Zakonom je propisano da svako poduzeće ili samostalni poduzetnik moraju proći zdravstveni pregled vozača prije putovanja. Svaki zaposlenik zaposlen u vozilo, koji pripada pravna osoba prolazi liječnički pregled. O dopuštenju zaposlenika za rad odlučuje liječnik ili bolničar. Medicinski zaključak osoblja moraju se strogo pridržavati.

Tko plaća?

Da bi zaposlenik mogao obaviti periodične liječničke preglede, potrebno je platiti preventivne zahvate. Tko snosi troškove liječnički pregled? Prilikom zapošljavanja i obavljanja radnih aktivnosti troškove zdravstvenog pregleda snosi poslodavac. Ovo pravilo regulirano je Zakonom o radu Ruske Federacije (članak 213). Tvrtka je slobodna odabrati vlastitu medicinsku ustanovu. Prije sklapanja ugovora s organizacijom, trebali biste se uvjeriti u sljedeće točke:

• organizacija ima licencu;
• u popisu usluga i radova u prilogu licencije navodi se da ustanova ima pravo obavljati zdravstvene preglede ili ispite stručne sposobnosti;
• ima sve potrebne stručnjake u osoblju;
• posjeduje potrebnu opremu;
• pruža usluge na adresi navedenoj u licenci.

Također je potrebno razjasniti postupak pregleda od strane narkologa i psihijatra. Često su potrebni dodatni posjeti ambulantama radi dobivanja potvrda o mentalnom i fizičko zdravlje. Trošak usluga određuje se na temelju broja potrebnih konzultacija i studija.

Čak i ako se kandidat ne zaposli nakon položenog zdravstvenog pregleda, poslodavac nema pravo tražiti naknadu troškova. Odbici od plaće ili samostalno plaćanje preventivnih pregleda su nezakoniti u odnosu na zaposlenika. Poslodavac je dužan snositi sve troškove, a uz to zadržati plaću radnika za vrijeme zdravstvenog pregleda u visini prosječne dnevne plaće.

Periodični liječnički pregled važan je događaj koji omogućuje pravovremenu dijagnozu profesionalnih i društveno opasnih bolesti. Postupci se provode prvenstveno u interesu radnika. Poslodavac i zaposlenik trebaju se pridržavati zahtjeva zakona koji se odnose na liječničke preglede. Kršenja dovode do velikih administrativnih kazni.