El examen físico al tomar un trabajo es un proceso ya ordinario. Todos los empleados deben pasar a través de él, que abarcan oficialmente un contrato de empleo con su empleador. Es decir, nadie tiene la oportunidad de evitar el examen médico. Pero, ¿qué debe conocer a todos los ciudadanos sobre este proceso? ¿Qué características tendrán que prestar atención primero? ¿Es realmente importante tener un certificado de salud en el empleo? Responda todas las preguntas especificadas no es tan difícil como parece.
¿Es necesario?
Examen médico al tomar un trabajo, como ya se mencionó, el proceso de todos. ¿Pero cuánto es legalmente el requisito de proporcionar legalmente la información de salud? De hecho, esta es una solicitud legal. Después del encarcelamiento contrato laboral Un empleado ciudadano debe proporcionar su libro. Se elabora después de un examen médico. Indica el estado de la salud del empleado. Por lo general, el empleador asigna el tiempo y por su propio gasto organiza un examen médico. Si hay un oso, el empleado tiene el derecho de comenzar. En la práctica, la situación es algo diferente, sin MEDKNKING con los solicitantes rara vez se unen. Además, el jefe se niega a pagar un examen médico y no asignará tiempo para este proceso, todo tiene que hacer en su producción. Es por eso que se recomienda trabajar como un libro médico.
¿Dónde contactar?
¿Pero en qué organizaciones se ponen en contacto para implementar ideas en la vida? De hecho, todo no es tan difícil como parece. La población moderna proporciona libertad relativa para elegir realizar exámenes médicos. No son tanto, pero la diferencia entre esos u otros lugares es enorme. Un ciudadano tacones todos los pros y los contras, y luego elige dónde ir. En este momento, se puede pasar un examen físico en el trabajo en clínicas estatales y clínicas privadas. Supongamos que se ofrecen análisis en los laboratorios del tipo presente y privado.
¿Qué elegir?
¿Dónde se aplica exactamente? Las clínicas privadas y los laboratorios tienen sus pros y sus contras. De las ventajas, la velocidad de finalización de los médicos se puede distinguir, así como el nivel de confort. Falta de uno, el costo. En los centros privados, el examen médico se puede pasar literalmente durante 1 día y a la siguiente ya obtener un registro médico en la mano. Las clínicas públicas ofrecen un paso libre de médicos. Pero hay más deficiencias en tal proceso, registrar a los expertos en la técnica, la baja velocidad de los médicos, las colas. No todo el estado. Las clínicas pueden ser llamadas cómodas. El examen físico al tomar un trabajo puede estirarse durante varias semanas. Sin embargo, si tiene tiempo, puede ponerse en contacto con la clínica pública. Todo depende de las preferencias personales.
Mínimo sanitario
También vale la pena prestar atención al hecho de que el examen médico no termina. Después de los médicos y los análisis, tendrá que escuchar el curso de las conferencias y verificar el conocimiento del mínimo sanitario. Por lo general, un proceso de este tipo dura aproximadamente 2 semanas. Como lo demuestra la práctica, este es el matriz menos problemático. No es necesario pasarlo. Solo B. algunos casos. Pero se recomienda para cualquier empleo. Consiste en organizaciones especiales: centros de higiene y epidemiología.
Sobre Doctors
¿Qué tienen que visitar los médicos si se planea un examen físico cuando se trabaja para trabajar? Mucho depende de la naturaleza de la actividad. Algunos especialistas estrechos pueden complementar la lista. La información más precisa debe ser reconocida por su empleador. Pero hay un mínimo generalmente aceptado. Los especialistas y análisis para la medias de medias son necesarios de la siguiente manera: Neurólogo, Psiquiatra, Narcoloquio, Entraje, Cirujano, Terapeuta, Ginecólogo / Urólogo, Oculista, Strokes y Muestras para ETS, análisis general Sangre y orina, pruebas de VIH, sífilis, hepatitis.
Información importante
Según el artículo 5.27.1. 3., la falta de un libro sanitario o un examen médico (así como un examen médico vencido) implica el castigo administrativo. La pena por la falta de un examen médico para un individuo es de 15-25 mil rublos, la persona jurídica está obligada a pagarlo por un monto de 110-130 mil rublos.
Hicción con empleo - requisito obligatorio para algunas categorías de trabajadores. Nos permite evaluar el estado de salud del candidato, la posibilidad de que sus responsabilidades previstas por el POST.
Las personas requieren el examen médico en el dispositivo para el trabajo, cuyas actividades están relacionadas con lo siguiente (Art. 213 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia):
- Organización de catering;
- Gestión de transporte público;
- Llevando a cabo trabajos en condiciones dañinas o peligrosas;
- Trabajar por el método de reloj;
- Para publicaciones que proporcionan un dispositivo en instituciones infantiles o médicas;
- Entrenamiento deportivo, participación en competiciones;
- Peluquerías, cosmetólogos;
- Oficiales de la ley (fiscales, policía, rescatistas);
- Jueces.
Arte. 266 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia establece que el examen médico con el empleo al trabajo es obligatorio para las personas que no han logrado la edad de adultos. Los empleados que no han aprobado el examen médico no pueden ser admitidos para trabajar. De lo contrario, el empleador es nombrado una penalización o se elimina del poste hasta por 3 años.
El procedimiento para pasar el examen médico.
Pasaje de una comisión médica al trabajar para trabajar:
- Registro de la dirección para un examen médico (emitido por el empleador). La legislación actual no establece la muestra, por lo que la forma se compila en forma arbitraria.
- Apelación a la clínica especificada en el formulario (si el empleador tiene un acuerdo con la organización). De lo contrario, visite la clínica privada o estatal.
- El paso de toda la lista de médicos contenidos en la dirección emitida. Los expertos introducen información a un formulario separado.
- Registro de la conclusión final por escrito de acuerdo con los resultados de la Comisión Médica en el Terapeuta.
- Representación del formulario de referencia obtenido 086 / por el empleador.
Arte. 212 y 213 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia establecen que cualquier tipo de examen médico (primario o planificado) debe pagar al empleador. El costo final de pasar a todos los médicos y obtener una conclusión está determinada en gran medida por el tema de la residencia y las tarifas de la institución médica. Teniendo en cuenta la cantidad que es trabajar el examen médico, vale la pena destacar que en promedio los precios van desde 1,000 a 3.000 rublos.
Lista completa de médicos
La lista de médicos que necesita pasar está determinada por la profesión. Lista llena Incluye los siguientes especialistas:
El examen médico en la administración pública y otros puestos requieren análisis médicos, para enfermedades infecciosas y el VIH. Las mujeres además pasan la inspección en la oficina del ginecólogo.
Detalles sobre cómo pasando el examen médico Mirar en el rodillo
Términos de aprobación de examen médico
La forma de dirección en el examen médico del empleador en 2019 se emite a las instituciones médicas con las que la Organización tiene un contrato. Si la compañía no tiene tal acuerdo, el examen médico se realiza en una clínica estatal o privada.
A cualquiera policlínico estatal Puede pasar la Comisión y obtener un certificado en Formulario 086 / y. La ventaja de la apelación es el costo disponible de los servicios, pero el momento de aprobar la inspección aumentará en 2-3 veces. Obtenga un certificado en la Clínica Estatal tendrá éxito en 1-2 semanas.
La duración del certificado en Formulario 086U es de 6 meses a partir de la fecha de emisión. Durante este período, puede obtener un trabajo sin tener que tomar una referencia.
Privado centros médicos También ofrece someterse a una comisión al solicitar trabajo, pero el costo de los servicios en ellos es significativamente mayor. La ventaja de la apelación es la velocidad de obtener una conclusión y un alto nivel de servicio. Por ayuda, suficientes 2-3 días. La fecha límite para los médicos no es más de 2 horas, el resto del tiempo es necesario para obtener los resultados de las pruebas.
Para obtener más información sobre el paso del sistema médico durante un dispositivo para trabajar, puede averiguarlo haciendo una pregunta en los comentarios.
Si la entidad comercial toma el trabajo de los nuevos empleados a una posición con condiciones de trabajo específicas, de acuerdo con la ley, debe verificar la idoneidad de su salud para esto. Para averiguar esto, se realiza un examen médico preliminar al conducir. La inspección de los médicos se realiza antes del inicio real de las obligaciones del empleado y a expensas de la organización.
Las organizaciones generalmente son realizadas por exámenes médicos enviando a su futuro empleado a una institución médica especializada. Se lleva a cabo su encuesta, se está estudiando el estado de salud, se están desarrollando actividades para su seguridad y alerta temprana de atención profesional.
Para ello, el Ministerio de Salud aprueba:
- La lista de factores que se reconocen como peligrosos o dañinos al realizar tareas, y en qué administración deben organizar necesariamente exámenes médicos preliminares y adicionales.
- La lista de trabajos realizados por los cuales la administración debe llevar a cabo exámenes médicos involucrados en ellos trabajadores.
- El proceso de implementación de una inspección preliminar y todo posterior para los trabajadores decorados en un trabajo dañino o peligroso.
¡Atención! Además, el examen médico puede ser el objetivo de establecer la idoneidad de un empleado para trabajar en la profesión futura.
Cuando se necesita celebrar
La legislación existente sobre el trabajo determina la prohibición de la admisión de los empleados a sus deberes sin realizar un examen médico preliminar, si es necesario. Por violación de esta regla, la administración de la entidad empresarial puede estar involucrada en varios tipos responsabilidad.
Por lo tanto, si la posición del candidato ingresa a la lista obligatoria, es necesario realizar una dirección para un examen físico, y enviarlo a la miel. institución. Haga que este paso sea necesario antes de la firma real por las partes y la admisión de un principiante para cumplir con los deberes.
Quien debería pasarlo
El TC enumera los tipos de empleados que necesariamente deben pasar un examen médico antes del inicio de los deberes:
- Los trabajadores en edad de 18 años;
- Empleados que se emiten para trabajar con factores peligrosos o dañinos de acuerdo con
- Nuevos empleados de empresas. industria de alimentos, restaurante, comercio directo ocupado en la colocación de tuberías de agua, dibujando en instituciones médicas y infantiles;
- Entrante para trabajar por el método de reloj;
- Llegando al trabajo que debe llevarse a cabo bajo tierra;
- Si se realiza un trabajo en las condiciones del extremo norte o en los territorios iguales.
¡Atención!Además, se pueden establecer tipos adicionales de empleados en las leyes federales.
¿En qué punto necesitas tener un examen físico y quién se lleva a cabo?
El examen médico debe celebrarse hasta la firma del acuerdo de empleo entre el empleado y la administración de la empresa.
Además de las inspecciones preliminares, también se pueden realizar exámenes médicos periódicos y extraordinarios. También por especies definidas Los empleados, el examen médico debe realizarse antes del inicio de cada día laborable (cambio).
Los exámenes médicos periódicos también se pueden definir en las leyes. Esto se realiza para realizar un seguimiento del cambio en el estado de los empleados durante sus responsabilidades en la empresa, para prevenir el desarrollo de los poseijos, confirme la idoneidad. En particular, deben organizarse para los trabajadores con factores peligrosos o dañinos en el trabajo.
La frecuencia de pasar dichos exámenes médicos puede ser entre 1 y 2 años. Estos períodos también se fijan en actos regulatorios. Por lo general, deben realizarse después del período de tiempo especificado después del pasaje preliminar.
El pasaje de los exámenes médicos extraordinarios puede ser nombrado tanto por el empleador como por el propio empleado. Esto se hace para confirmar la condición física. Se pueden realizar cuando hay signos de deterioro del estado de salud del empleado.
La inspección diaria antes de adecuada para el cumplimiento de las tareas laborales debe llevarse a cabo en aquellos trabajadores que depende directamente de su estado de salud. Por ejemplo, incluyen a las personas que realizan la gestión de vehículos, porque la capacidad de evaluar adecuadamente la situación de la carretera, la seguridad de los pasajeros con ellos, así como otros participantes dependerán de su estado. camino.
El examen médico tiene el derecho a las instituciones terapéuticas de cualquier forma de propiedad, si tienen las licencias y certificados requeridos en esta actividad. Además, se debe emitir un acuerdo entre el tema del propio negocio y las instituciones médicas.
Una lista de profesionales médicos que necesitan hacer una conclusión generalmente depende de la publicación.
Pero, por regla general, entre ellos. siguiente doctores:
- Cirujano;
- Neuropatólogo;
- Okulist;
- Terapeuta (ejecuta la conclusión).
Además, el futuro trabajador debe pasar una lista estándar de análisis, pasar el cardiograma y la fluorografía.
Cómo enviar a un empleado al examen médico preliminar
El representante de la entidad empresarial suele ser un inspector en el personal, debe preparar a un empleado a la dirección en la miel. Examen.
Este formulario debe incluir:
- El nombre de la entidad comercial donde trabaja el empleado o funcionará.
- La designación de la propiedad de la empresa, así como la OKVED de la actividad principal de la empresa.
- El nombre de la institución médica, su dirección en la que se dirige el empleado al paso de la inspección.
- Una variedad de examen médico (por ejemplo, cuando se admite en la empresa, preliminar).
- NOMBRE COMPLETO. Sin una reducción en la guía del empleado para la inspección.
- Fecha de nacimiento Nacimiento.
- Designación del departamento donde el empleado cumple sus deberes.
- El nombre de la profesión y el tipo de actividad realizada por un empleado.
- Una lista de factores que pueden tener un impacto perjudicial y peligroso en la salud del empleado en su lugar de trabajo.
La dirección de la inspección debe estar inscrita en una persona responsable con un reflejo de sus datos personales. Si solo se envía a una persona de empleo a la inspección, la dirección se emite bajo la pintura. Para este propósito, se puede aplicar un libro de grabación o una hoja de encuesta.
¡Atención! La forma de la dirección no está regulada a nivel legislativo. Cada entidad comercial se desarrolla de forma independiente, teniendo en cuenta las características de sus actividades.
El procedimiento para realizar un examen médico preliminar.
Para aprobar el examen en la institución, es necesario obtener de su empleador una dirección a la inspección de los médicos.
Este documento, junto con la identificación, deberá estar presente en la clínica para someterse a un examen. Si la inspección no tiene lugar por primera vez, el empleado también debe tener un pasaporte de salud con él.
En la muralla en este empleado, se abre una tarjeta y en ausencia de un pasaporte se elabora este documento.
En una clínica en una tarjeta, se dirigió a un empleado, se observan los resultados del examen de cada médico, así como estudios de análisis en laboratorios. También refleja el resultado. La tarjeta médica debe mantenerse en el edificio médico.
Al mismo tiempo, el pasaporte de salud se abre con su ausencia de un empleado para cada uno dirigido al examen. Cuando el trabajador pasa la inspección, el pasaporte está en la clínica junto con su tarjeta médica, y después de su finalización se transfiere a las manos de un empleado.
Los exámenes médicos deben participar instituciones médicas de conformidad con la legislación, de modo que el empleado pase un examen completo de acuerdo con las normas laborales.
Lo que se emite a mano después de la inspección.
Tan pronto como una persona que trabaje bajo el contrato laboral haya aprobado la inspección de todos los médicos estipulados por la ley, debe desaparecer.
Este documento debe reflejar la siguiente información:
- Fecha para componer un formulario.
- NOMBRE COMPLETO. Sin contracciones, así como la fecha de nacimiento y el piso del empleado.
- El nombre de la organización, que continuará realizando a su empleador.
- El nombre de la profesión en el que el empleado cumplirá con los deberes laborales, así como el nombre del departamento, el tipo de trabajo realizado.
- La lista estimada de factores existentes en la empresa que tienen un efecto perjudicial en la salud del empleado.
- Medial en sí, un empleado es adecuado para este trabajo o hay contraindicaciones.
Según los estándares, la conclusión se elabora en dos copias, para el empleado, y uno permanece en la mediana de los examinados. Debe ser firmado por el Presidente del examen médico, que realizó un examen del empleado, y también completó la provisión de instituciones de atención médica.
Quien paga un examen médico al tomar
De acuerdo con la legislación, la Compañía debe organizar y realizar exámenes médicos y examen de psicólogos y narcólogos de sus empleados. Con este fin, una entidad económica concluye contratos con instalaciones de atención médica.
A veces, en la práctica, puede haber una situación en la que la organización solicite aprobar un examen médico, pero después de la presentación de todos los documentos de confirmación: certificados, contratos, recibos, la compañía devuelve todos los costos incurridos por ellos.
Sin embargo, a veces el empleador está tratando de evitar su deber de pagar por un examen médico por parte del empleado. En tal situación, un empleado de la compañía tiene derecho a solicitar un tribunal, que definitivamente lo llevará a un lado y hará que los fondos gastaran.
Bajo ciertas condiciones, el empleado no debe simplemente pasar la inspección de los médicos, sino también para emitir un registro médico. Según los estándares de derecho existentes, los costos de esto también deben ir al empleador.
¡Atención! Dichos costos, la compañía debería incluso llevar solo a emplear personas. E incluso si no trabaja en la organización en el futuro, luego pagará el paso de la inspección y el diseño del registro médico. La compañía debe a su propio gasto, sin requerir compensación.
TK RF, artículo 69. Inspección médica al concluir un contrato de trabajo
Un examen médico preliminar obligatorio a la conclusión del contrato de trabajo está sujeto a personas menores de dieciocho años, así como a otras personas en los casos previstos por este Código y otras leyes federales.
Número de pedido 302N
Esta orden adoptada en octubre de 2011. determina la lista de producción dañina, que tienen un efecto dañino en el cuerpo humano, así como los factores dañinos en sí mismos en tales tipos de trabajo.
Esta lista incluye factores dañinos químicos, biológicos y físicos.. El resultado de su impacto es alergias, enfermedades del sistema musculoesquelético, del sistema cardiovascular y tracto respiratorio.
También, en el caso de influencias físicas, Vale la pena mencionarlo empeorando la audición, la visión, la posible irradiación(incluyendo radiactivo) y enfermedades crónicas. Esta lejos de lista llena Las consecuencias del trabajo dañino y duro.
IMPORTANTE: algunos tipos de trabajo, en virtud de sus detalles, prohíben directamente la contratación de mujeres y niños. Esto se debe al hecho de que estas obras son fuertes y, a menudo, daños irreparables a la salud de estas categorías de solicitantes.
¿Qué son las encuestas? Con el paso anual del examen médico, es posible realizar un seguimiento del impacto del cuerpo humano.
Por lo tanto, puede prevenir algunas enfermedades profesionales serias. Además, le permite ofrecer a un empleado diferente. posición no relacionada con factores dañinos.
¿Cuándo es un examen médico preliminar?
Según la ley, a saber, el Código del Trabajo de la Federación Rusa, el examen médico principal se necesita en el caso de:
ATENCIÓN: Algunos tipos de trabajo combinan las características anteriores. Por ejemplo, el metro. Este trabajo está conectado con el transporte de pasajeros, así como dañino, debido al ruido constante, quedándose bajo la tierra y el polvo.
Por lo tanto, requisitos de salud muy graves, Eliminando completamente las enfermedades crónicas, sobrepeso, problemas con la visión y la audición, y así sucesivamente.
En algunos casos, los empleados deben sufrir periódicamente un examen médico resolviendo a los gobiernos locales.
En todos los casos anteriores elaboran un registro médico., a menudo a expensas del empleador. Su presencia es obligatoria, y la ausencia se enfrenta a una multa y reprimenda contra un funcionario.
Una lista de las profesiones para las cuales un examen médico preliminar es obligatorio, bastante extenso e incluye varios cientos de puntos. Brevemente, se requiere inspección médica al aplicar en las siguientes áreas de empleo:
- gestión del transporte y otros mecanismos complejos. Esto incluye conductores, máquinas de tren (y casi todas las posiciones en los ferrocarriles rusos), pilotos, graners, etc.
- Todas las posiciones, de una forma u otra relacionadas con el transporte, preparación y procesamiento de alimentos. Por ejemplo, estos son camareros, cocineros y camareros. Esto también incluye a los trabajadores de combinación de alimentos que producen pan y otros productos.
- Trabajadores relacionados con el trabajo de la oferta de agua y las instalaciones de tratamiento.
- Las instituciones terapéuticas y preventivas y de los niños, como algo: médicos, medusores, maestros, educadores, limpiadores, etc.
- Profesiones asociadas con factores peligrosos y dañinos. Diversas posiciones en la mayoría. diferentes areas, por ejemplo: metalúrgico, electricista, escalador industrial, marinero, scuba dlya, trabajadores de NPP y otros.
¿Es posible rechazar?
El solicitante tiene el derecho completo de negarse a aprobar el examen médico, Si no es necesario, según el TK RF, para este tipo de trabajo. Por ejemplo, si el empleador mismo, sin confiar en la ley, decidió hacer que los exámenes médicos obligatorios, entonces se desplaza en su parte y no puede servir como base para multas y despido.
En otros casos mencionados anteriormente, la negativa del solicitante a someterse a una encuesta prohibirá automáticamente el dispositivo para esta posición.
Responsabilidad del empleador para la recepción sin una encuesta.
Desafortunadamente, muchos empleadores descuidan el paso del examen médico.Para beneficio personal. Tales acciones son ilegales, ya que el Código de Código Administrativo de la Federación de Rusia conformidad con el Artículo 5.27, y tiene consecuencias:
- entidad. En caso de que los empleados no hayan aprobado un examen médico y / o no tengan registros médicos, la entidad legal impone una multa, de treinta a cincuenta mil rublos, o la suspensión de actividades durante 90 días.
- Empresarios individuales (PI). Hay las mismas reglas que para las entidades legales.
- Funcionarios. Están sujetos a una multa, de una, hasta cinco mil rublos. Con una violación re-similar, el funcionario es descalificado por un período de tiempo, de uno a tres años.
REFERENCIA: En caso de que el examen médico no se vea, sino que el empleador debe culpar, el tiempo del empleado aún debe ser pagado.
Video útil sobre el tema.
Consulta de un experto en las reglas de examen médico al tomar un trabajo.
Conclusión
Vale la pena recordar que la inspección médica no es un "obstáculo" al solicitar trabajo, pero por necesidad. En algunos casos, desde el pasaje oportuno de la encuesta. puede depender de la salud humana e incluso su vida.
No solo se trata de los propios empleados, sino también sobre otras personas, si estamos hablando de la industria alimentaria. Este deber es aprobado por la ley, Para preservar tantas vidas de ciudadanos comunes tanto como sea posible.
Muchas profesiones están asociadas con factores peligrosos o dañinos que afectan negativamente la vida humana. Algunas personas no están en absoluto tienen la oportunidad de estudiar este u otra embarcación para la salud. Para prevenir accidentes industriales y para prevenir enfermedades profesionales, se proporciona un examen médico periódico obligatorio. Considere las reglas de su organización y definen a los responsables de esto.
La legislación sobre el procedimiento del examen médico.
El empleador cumple plenamente la seguridad del trabajo. La ley se le confía el deber de organizar el paso del examen médico de manera oportuna cuando la admisión al trabajo o durante el período de trabajo. Reglamento Esta obligación de los siguientes documentos regulatorios:
- Tk rf.
- El orden de Rosmmintrava de 2004, estableciendo una lista de peligrosos y dañinos. trabajo de producciónAl realizar qué exámenes médicos periódicos son necesarios.
- El orden de RosminzdranMedProm, que contiene información sobre la categoría de empleados para ser obligatoria para ser inspeccionado, lo que indica su periodicidad.
- Documentos de la industria (normas y regulaciones sanitarias).
El Código Laboral obliga a los empleadores a organizar el paso del examen médico por parte de un empleado que debe cumplir con los requisitos de control médico. La violación de las normas de un empleado o un empleador puede llevar a la responsabilidad administrativa. El examen médico periódico se caerá en la eliminación del empleado de la ejecución. deberes. Además, si son los vinos del empleador, se pagará la duración del tiempo de inactividad. De lo contrario, una persona permanecerá sin salarios.
El concepto y propósito del examen médico.
El examen médico es un conjunto de eventos e intervenciones que están dirigidas al diagnóstico. condiciones patológicas Hombre y prevención de riesgos de desarrollo de enfermedades profesionales y de otro tipo. Se llevan a cabo procedimientos periódicos para controlar la salud de los empleados y reducir las lesiones industriales. Para cada conjunto de plazos establecidos en los que el empleado está obligado a aparecer a los médicos.
El examen médico periódico persigue el propósito de la observación y la respuesta oportuna a los cambios en la salud. Es gracias a tales eventos, es posible reconocer el desarrollo en fases iniciales y empezar tratamiento oportuno. Los resultados de la encuesta pueden alentar al empleador a traducir a un empleado a un área de producción menos peligrosa. El veredicto de la Comisión Médica en última instancia o confirma el hecho de que la viabilidad del empleado cumpla con sus deberes, o, por el contrario, no le permite a ellos.
Requisitos previos para el examen médico.
Los exámenes médicos periódicos se llevan a cabo dentro de ciertos momentos, que dependen del grado de peligro de los factores de producción y su tipo de daño. Determine si las condiciones desfavorables afectan al empleado, posiblemente con la ayuda del anexo al orden Nº 302N.
Factores de grupo | Variedades |
Químico | Mezclas I. sustancias químicasque se miden en el aire del área de trabajo y en la piel de una persona. Estos incluyen ambas sustancias biológicas obtenidas por síntesis química (vitaminas, antibióticos, enzimas) |
Biológico | Microorganismos patógenos, productores, disputas y células vivas, agentes causales de infecciones y enfermedades epidemiológicas. |
Físico | Vibroacaby, microclima, no ionizante y radiación ionizante, Entorno ligero |
El grado de gravedad del trabajo. | Carga física estática y dinámica, movimiento en el espacio, pose de trabajo, masa de carga movida y de mano. |
Tensión laboral | Cargas de audición, observación activa del proceso de producción, la densidad de las señales de sonido y luz, carga en el aparato de voz |
Cuando se expone a al menos uno de los factores listados, se debe realizar un examen médico periódico al menos una vez al año.
Hoy en día, en casi cualquier posición, es necesario sufrir un examen médico preliminar. Y esto no es todo un capricho del empleador. Exámenes médicos preliminares y periódicos, además de los empleados que se ven afectados por peligrosos y factores dañinosLos trabajadores pasan:
- instituciones médicas y preventivas y infantiles;
- industria de alimentos;
- comercio;
- abastecimiento;
- instalaciones de plomería.
Se lleva a cabo la inspección obligatoria para proteger a la población de la ocurrencia y propagación de enfermedades peligrosas.
Dirección en el examen médico.
Exámenes médicos preliminares y periódicos regulan el orden No. 302N. En el primer caso, antes de la admisión a una posición determinada, el empleador emite al solicitante a la dirección, lo que indica los datos sobre la empresa, la posición estimada y la naturaleza de los factores de producción dañinos o peligrosos (si corresponde). Una lista de especialistas y estudios de laboratorio y funcionales que necesitan pasar por el futuro empleado se establece de acuerdo con la lista de obras y factores dañinos. El sistema médico se considera completo si se realizan todos los procedimientos prescritos. En esta etapa, se forma una conclusión médica, lo que permite o prohíbe a un empleado tomar una posición determinada. Es importante entender que, en caso de decisión negativa del examen médico con un solicitante, no se puede concluir un contrato de trabajo.
Los exámenes médicos periódicos de los trabajadores se llevan a cabo dentro de los plazos que se enumeran en la lista de obras y factores dañinos. Dos meses anteriores al próximo examen médico, el empleador está obligado a emitir un empleado. El trabajador se compromete a aparecer en el período especificado especificado.
Organización de exámenes médicos periódicos.
Antes de enviar a los empleados a institución medica Para un examen médico, el empleador tendrá que completar varios casos. En primer lugar, es necesario elaborar una lista de empleados contingentes. Este es un acto regulatorio de una empresa que contiene información sobre las profesiones de los empleados que están sujetos a un examen médico preliminar u periódico. No se proporciona un formulario de muestra para este documento, pero se desarrolla una lista de datos que deben especificarse en él:
- la posición del empleado de acuerdo con un calendario de personal;
- nombre de la dañina o tipo de trabajo.
Aquí se puede incluir y información Adicional A discreción del empleador. La lista de contingentes se aprueba una vez hasta que cualquier cambio vendrá en la empresa (nuevos empleos, mejora o empeoramiento, condiciones de trabajo, reorganización). El documento terminado se envía a ROSPOTREBNADZOR.
Las listas introducidas de personas se desarrollan anualmente en dos meses antes de las fechas acordadas del examen médico. Necesariamente indica la experiencia de trabajo precisamente en las condiciones del factor de producción declarado. Cabe señalar que el paso de un examen médico periódico se lleva a cabo al menos una vez cada 2 años en una institución médica y una vez cada 5 años en el centro de vottatología. Las listas se compilan separadas.
Orden de libertad
La compañía concluye un acuerdo con una institución médica en la que los empleados se someterán a otro examen médico. Después de la coordinación de los plazos, las encuestas se compilan con qué empleados deben ser familiares. Cada persona de la lista de Sfamile confirma el hecho de informar una firma personal. Al mismo tiempo, el empleado puede recibir una dirección a un examen médico periódico.
La necesidad de planeado eventos preventivos Se confirma mediante la liberación del pedido, que se compila en forma arbitraria. Considere el contenido aproximado de este documento:
Orden "en la celebración de un examen médico periódico"
De acuerdo con el arte. 212, 213, 266 TK RF,
Pedido:
- Aprobar las listas de trabajadores que están sujetos a examen médico obligatorio en 2016. Se adjunta el calendario de medidas preventivas y la lista de trabajadores.
- Para enviar a los empleados enumerados en la lista a la institución médica "Ciudad Policlínica No. 2" de acuerdo con el calendario establecido de examen médico.
- Jefes de departamentos y unidades no permiten que estos empleados cumplan con las responsabilidades oficiales hasta que se completen las encuestas.
- Jefes de departamentos y unidades familiarizan a los trabajadores con un pedido bajo la firma.
- El control sobre la ejecución del pedido se le confía a Ivanova I. V.
Después de eso, F. I. O. Director, su firma personal y solicitudes con una lista de personas de Sfamile que necesitan aparecer en una institución médica para aprobar un examen médico. El pedido en exámenes médicos periódicos es un documento obligatorio, que se compila sobre la base del TC RF y el orden de Rosminzovva No. 302.
La frecuencia de examen para ciertas profesiones.
Como ya se mencionó, el control de la salud de los empleados se lleva a cabo con el trabajo de este último en la producción dañina y peligrosa, las clínicas y representantes de las profesiones se visitan regularmente regularmente, lo que de una forma u otro contacto con una gran cantidad de personas. Los exámenes médicos periódicos obligatorios son necesarios para los empleados:
- Industria alimentaria, comercio de alimentos, catering - se realiza una investigación dos veces al año en enfermedades infecciosas y las ETS, así como el análisis del carro de estafilococo y otros investigación bacteriológica. Una vez al año, se prescribe la fluorografía, consulta de las pruebas de terapeuta y laboratorio para la presencia de helmintos.
- Las instituciones médicas preescolares, escolares y medianas-profesionales de los niños, las encuestas para la presencia de ETS, enfermedades infecciosas y estudios bacteriológicos se mantienen hasta 4 veces al año. Comisión terapéutica general con el paso de la fluorografía y análisis de laboratorio Obligatorio una vez al año.
- Las farmacias y el comercio no alimentario, una vez al año, se muestra un dermatólogo, terapeuta, el paso de la fluorografía y la entrega de pruebas de laboratorio.
- Los servicios comunales municipales de la población y los grupos, se examinan 2 veces al año para la presencia de ETS y un examen médico estándar se lleva a cabo 1 veces al año. Vacunación comprable contra la difteria.
Vale la pena señalar que la cantidad de encuestas independientemente de la profesión incluye procedimientos tales como fluorografía, análisis de sangre para la sífilis, estudios bacteriológicos sobre ETS, inspección de un narcólogo y psiquiatra. Para las mujeres, una visita al ginecólogo es obligatoria.
Examen médico de personas que trabajan en producción dañina y peligrosa.
Dependiendo de la categoría de factores peligrosos, los plazos para los empleados son obligatorios para tener en cuenta que, independientemente de la experiencia laboral y la profesión. examen anual Las personas están sujetas a:
- hasta 21 años;
- tomado para trabajar en la región del extremo norte (incluso en áreas equivalentes) de otra área;
- trabajando por el método observado.
Considere la frecuencia del examen médico dependiendo de las condiciones de trabajo (profesión).
Tipos de trabajo (producción), profesión. | |
Bombero de explosión | 1 vez por año |
Con el uso y el uso de arma. | 1 vez por año |
Servicios de rescate | 1 vez por año |
Servir instalaciones eléctricas (más de 42 en corriente alterna, más de 110 V DC) | 1 vez en 2 años |
En áreas remotas de miel. instituciones | 1 vez por año |
Trabajar en máquinas y equipos con elementos en movimiento. | 1 vez en 2 años |
Trabajo subterráneo y de gran altitud. | 1 vez por año |
Control de tierras de transporte. | 1 vez en 2 años |
Trabajo bajo el agua en el entorno de gas (bajo presión normal) | 1 vez en 2 años |
No olvide que existe un examen físico periódico profesional, que es necesario en el centro de la negociación de una vez en cinco años.
Examen médico antes del inicio del día laborable (cambio)
Algunos empleados que son responsables no solo por sus propias vidas son un pequeño examen médico diariamente. Esto incluye a los trabajadores dedicados a una producción peligrosa y dañina. Propósito: Monitoreo de la salud después de día laboral Y fijando las quejas sobre el bienestar. Examen médico periódico en los conductores de trabajo de todos los vehículos terrestres, así como a los pilotos. Esta vez se incluye en el día laborable (cambio) y toma 15 minutos de la fuerza, a menos que no surja la sospecha del deterioro en el estado del empleado. Los procedimientos incluyen la medición del pulso, la presión, calificación general Estados de salud y reacción. El examen médico periódico de los conductores incluye necesariamente la verificación de claridad de la conciencia. En presencia de intoxicación alcohólica o fármaco (que se confirma o refuta las pruebas expresas, si es necesario), el empleado se elimina del vuelo. Una malestar general, las caídas de presión pueden ser una descarga médica de realizar tareas laborales.
La legislación decidió presentar un examen previo al estado de los controladores para cada empresa o IP. Cada uno empleado en vehículoque pertenece entidad legal, se pasa un examen médico. Un médico o un Feldsher decide la cuestión de la admisión de un empleado para trabajar. Conclusión de miel. El personal debe observar estrictamente.
¿Quien paga?
Para el empleado, se requiere un examen físico periódico para pagar los procedimientos preventivos. En cuyos hombros son los costos de examen medico? Cuando la admisión al trabajo y realice actividades laborales, los costos del examen médico llevan a un empleador. Esta regla regula el TC RF (art. 213). Enterprise Oily elige de forma independiente una institución médica. Antes de concluir un acuerdo con la organización, se debe ver en los siguientes momentos:
- la organización tiene una licencia;
- la lista de servicios y el trabajo en la solicitud a la licencia se observa que la institución tiene el derecho de realizar exámenes médicos o experiencia de beneficios profesionales;
- tiene en el estado de todos los especialistas necesarios;
- posee el equipo requerido;
- proporciona servicios a la dirección especificada en la licencia.
También es necesario aclarar el procedimiento para examinar a un narcólogo y un psiquiatra. A menudo, se requieren visitas adicionales de dispensarios para obtener certificados de certificados y salud física. El costo de los servicios se determina en función del número de consultas e investigaciones requeridas.
Incluso si el solicitante después de aprobar el examen médico no se emplea, el empleador no tiene derecho a exigir el reembolso. Las delegaciones de salarios o cálculos independientes para la inspección preventiva son ilegales en relación con el empleado. El empleador está obligado a asumir todos los gastos y, además, mantener a un empleado salario en el momento de la aprobación del examen médico dentro del pago del día mediodía.
El examen médico periódico es un evento importante que nos permite diagnosticar enfermedades profesionales y peligrosas de manera oportuna. Los procedimientos se realizan principalmente en los intereses del empleado. Tanto el empleador como el empleado deben cumplir con los requisitos de la Ley de los Exámenes Médicos. Las violaciones conducen a multas administrativas por una cantidad considerable.
