Bulgaristan'da izleme ve kontrol mekanizmalarının geliştirilmesi ve mesleki ve etik standartların önemi

Bulgaristan'da özel icra memuru (icra memuru) mesleği, 2005 yılında Özel İcra Görevlileri Kanununun kabul edilmesiyle (20 Mayıs 2005 tarihli Devlet Gazetesi N 43) serbest mesleğin lisanslı temsilcileri şeklinde özelleştirilmiştir. 2006 yılında, Dünya Bankası'nın yıllık raporu, özel icra memurları kurumunun dünyadaki en başarılı 10 reformdan biri olarak tanıtıldığını vurguladı. Reform, Sovyet sonrası bir ülke olarak Bulgaristan için temel önemdedir ve Bulgaristan'ın Avrupa Birliği üyeliğinden önceki yasama girişimlerinin bir parçasıdır. Reformun amacı, adaletin etkinliğini ve erişilebilirliğini optimize etmektir.

Bu makale, hangi tür yaptırımın - özel veya kamu (kamu makamları dahilinde) - daha etkili veya adil olduğunu açıklığa kavuşturmayı amaçlamasa da, etik ve profesyonel standartları, potansiyel güvenlik açığına yol açan özel sistemlerin belirli eksikliklerini eşitlemek için araçlar olarak görmektedir. Bu tür sistemlerin, özellikle Bulgaristan'ın ait olduğu yerleşik gelenekleri ve serbest meslekler tarihine sahip olmayan ülkelerde. Şu anda, hem "Doğu" hem de "Batı"nın birçok gelişmiş ülkesinde mahkeme kararlarının hem devlet hem de özgür (özel) tenfiz biçimlerinin başarılı örneklerini görüyoruz (bu terimler, jeopolitik belirteçler olarak değil, anlamlı bir metafor olarak kullanılmaktadır) . Örneğin Almanya, İsveç ve İtalya gibi ülkelerde icra memurları memurdur. Amerika Birleşik Devletleri'nde, bir kararın tenfiz işlevi FIFA (fieri yüz hatları, infaz yazısı) seçilen yetkilinin temsilcileri tarafından yürütülür - şerif veya bireysel vakalar, ABD Mareşal Servisi. Öte yandan, Fransa ve Birleşik Krallık gibi farklı ve farklı hukuk sistemlerine sahip ülkelerde, lisanslı kişiler icra memuru olarak görev yapmaktadır.

XX yüzyılın 90'larının başında. Bulgaristan'da kararların tenfizine ilişkin devlet sistemi çok etkisiz olmuştur. Pratik anlamda, prosedürler o kadar yavaş ve bürokratikti ki, adalete erişimi kısıtladığı düşünülebilirdi. 2004 yılında, Bulgaristan'ın Avrupa Birliği'ne katılımına ilişkin Düzenli Raporunda Komisyon şunları belirtti: “Kararların uygulanması sistemi radikal bir revizyon gerektiriyor, çünkü para cezalarının sadece 1/8'i tahsil ediliyor. . Uygun bir izleme sistemi mevcut olmalıdır. "

Reformdan önceki dönemde Medeni Kanun'un uygulanmasıyla ilgili genel durum da ekonomik açıdan yetersiz ve yetersizdi. Analize göre, hukuk davalarında devam eden toplam icra takibi sayısı 375 bin ve geri alınmayan fon miktarı 1,7 milyar Bulgar levası (0,85 milyar avro) idi (bu miktar, devlet ücretlerini ve ezici sayıda davayı içermiyor. tüzel kişiler arasındaki büyük borçlar). Aynı zamanda, Bulgar Sanayi Derneği'ne (Bulgaristan'daki büyük bir resmi girişimciler birliği) göre, tüzel kişiler arasındaki toplam borç miktarı 7 milyar Bulgar levası (3,5 milyar avro). Son çare olarak, hem gerçek kişiler hem de tüzel kişiler, bazıları suç faaliyeti ile sınırlanan alternatif alacak tahsilat yöntemlerine yönelmiştir.

Yukarıdakilerin ışığında, özel bir icra memurunun serbest mesleği (bundan böyle PSA olarak anılacaktır), hem ekonomik hem de sosyal meselelere acil bir cevap sağlamıştır.

Tarihsel ve felsefi olarak, her iki biçimde - cezai ve medeni - kanun yaptırımı, hukukun üstünlüğü kadar eski ve insan uygarlığının doğasında var. Modern devletlerde, hukukun üstünlüğü mahkemelerde uygulanır, bu nedenle mahkeme kararları belirli bir profesyonel kategorisi tarafından yürütülür. Bu kanun görevlileri, nüfusla ilgili olarak yargının mesajını taşımakta ve yürütmektedir. Bu nedenle, elçinin görgü ve profesyonel davranışı, devletin ve yetkililerin kalitesine tanıklık eder ve ayrıca devletin otoritesine saygı karinesini oluşturur. Bu bağlamda, hem kanunu yaratan ve uygulayanlar açısından hem de ona uymak zorunda olanlar açısından özellikle hukuk devleti açısından önemlidir, böylece elçi, unvanı ne olursa olsun ( şerif, icra memuru, adli görevli vb.) iyi bir profesyonel olmanın yanı sıra, görevlerini katı etik standartlara uygun olarak yerine getiren saygın bir vatandaştır. Hukuk uyuşmazlıklarında yeterli bir yaptırım sisteminin hem sosyal hem de ekonomik açıdan önemi, mesleki standartlar ve etik kuralların yanı sıra bunlara uyulmasını sağlamak için etkili bir izleme ve kontrol sistemi için hayati bir ihtiyaç yaratmaktadır. Mesleki standartlar mesleğin “bedeni” iken, etik standartlar mesleğin “ruhu”dur.

İcra memurunun serbest mesleğinin potansiyel kırılganlığına geldiğimiz yer burasıdır. İcra memurlarının kamu hizmetinin karmaşık yapısında, çalışan yönetiminin doğrudan kontrolü altında olacak, borçlunun mülkünün satışı ile ayrı bir departman ilgilenecek ve çalışanlar sabit bir alacak alacaklar. ücretler, özel icra memurları tek başına icra yöntemlerine karar verir, fonların dolaşımını ve ödemelerini yönetir. Ve tüm özel zorunlu uygulama sistemlerinde olmasına rağmen, PRI'nin eylemleri hem iç (taraftan) bir nesnedir. profesyonel organizasyonlar) ve dış (denetim devlet organları veya denetçilerinden) kontrol, bu tür kontrol çoğu durumda fiili olarak gerçekleştirilir. Yukarıdakilerin tümü, bir bireyin elindeki yaptırım güçlerinin yoğunluğunu potansiyel olarak dengeleyebilecek açık ve işlevsel bir profesyonel ve etik standartlar sistemi gerektirir.

Profesyonel standartlar

Mesleki standartlar, 10 Mayıs 2005 tarihli Özel İcra Görevlileri Yasasında (bundan sonra LARP olarak anılacaktır) oluşturulmuştur. CHSI, hukuk davalarında kararları uygulamak için devlet tarafından yetkilendirilen kişidir. Devlet ayrıca vergi, gümrük ve/veya emtia vergileri, para cezaları vb. gibi devlete olan borçları tahsil etme yetkisini de SSK'ya devredebilir.

Sanatta bir dizi özel mesleki gereklilik oluşturulmuştur. Sanat. 5 ve 6 ZCHSI. ChSI statüsü, yasal kapasite, Bulgar vatandaşlığı ve aşağıdaki gerekliliklere uygunluk gerektirir:

1) yüksek lisans düzeyinde yüksek hukuk eğitimi;

2) Yargı Sistemi Kanunu uyarınca verilen yasal faaliyetleri yürütmek için bir lisansın varlığı;

3) en az üç yıllık yasal uygulama;

4) geri ödemeden bağımsız olarak sabıka kaydı olmaması;

5) kişinin ehliyetinin daha önce iptal edilmemiş olması;

6) kişinin ticari faaliyette bulunma hakkından yoksun bırakılmaması;

7) kişinin iflas etmemiş veya iflasla suçlanmamış olması;

8) CHSI için giriş testini geçti.

CHSI pozisyonu uyumsuzİle:

1) bir milletvekili, bakan, belediye başkanı veya belediye meclis üyesi görevi;

2) bir devlet veya belediye çalışanının konumu;

3) ücretli pozisyonlarda istihdam;

4) yasal uygulama;

5) noterlik uygulaması;

6) iflas komiserinin pozisyonu;

7) diğer ticari faaliyetlerde bulunmak, bir şirketin yönetim kurulunda yönetici veya liderlik pozisyonunda bulunmak.

Etik standartlar

Mesleki Etik Kurallarında belirtilmiştir. Kurallar "dahili" bir eylemdir, yani. Bulgaristan Cumhuriyeti Özel İcracılar Odasının (bundan böyle Oda olarak anılacaktır) Genel Kurulu tarafından kabul edilen iç düzenlemeleri.

Sanat uyarınca. 7 ZChSI Daire Konseyi, adayların her birinin sahip olduğu kamu güveni düzeyine ilişkin görüşünü ifade eder. Mesleki lisans almak için Oda'nın olumlu resmi görüşü bir ön koşul olsa da, "kamu güveninin" yasal bir tanımı yoktur. Bu sorun, "ithal mevzuat"ın en önemli örneğidir. Bulgar PCA'sı aslında birkaç Avrupalı ve Amerikalı uzmanın rehberliğinde Hollanda yasalarından sonra modellenmiştir. ABD, İngiltere, Fransa ve diğer Batı Avrupa ülkelerinde binlerce yıllık ahlaki gelenek nedeniyle “kamu güveni” veya “iyi ahlaki karakter” kategorileri varsayılan olarak alınırken, Bulgaristan örneğinde durum böyle değil. . Bu fenomen, muhtemelen, oldukça merkezileşmiş komünist yönetimden demokratik bir sivil özgürlükler ve özel girişim durumuna hızlı ve beklenmedik geçişin boyutuyla ilgilidir. Bu, yıllar boyunca tekrar tekrar etkilediği gösterilen bir kusurdur. Bu, Bulgar toplumunun ve (veya) özellikle hukuk camiasının ahlaki standartlar düzeyinde dünyanın geri kalanından farklı olduğu anlamına gelmez, ancak mesleki bir lisans almak veya bunun iptali için resmi kriter hakkında konuştuğumuzda, bu soru şudur: bu tür kriterlerin belirli bir eksikliği anlamına gelir. Canlı bir örnek, tüm resmi kriterleri karşılayabilen bir aday olabilir ve yine de, bir kişinin ahlaki veya etik özelliklerinden dolayı görevlerini yeterince yerine getiremediğine dair bazı işaretler olabilir. Deneyimlerimizden bazı güvenilir örnekler, eski bir devlet yargı görevlisinin sabıka kaydı olmamasına ve resmi olarak kusursuz bir profesyonel geçmişe sahip olmamasına rağmen, arkadaş ve meslektaşlarının iyi bildiği gibi kumarbaz olabileceğini göstermektedir. Fon dağıtma, ancak sadece prosedürleri uygulama becerisine sahip olana kadar, iyi bir çalışan olarak kabul edildi. Bir mutemet hesabı aldığında ve borçluların mallarının satışından elde edilen fonlar kendisine devredildiğinde, zayıflığına yenik düştü ve mevduat hesabından önemli miktarda para harcadı. Bu nedenle, mesleki standartlar açısından iyi ahlaki karakter (veya kamu güveni) kriterinin detaylandırılması ve mesleğe “girişte” bir tarama prosedürü geliştirilmesinin dikkatlice incelenip doğrulanmadığının doğrulanması şiddetle tavsiye edilir. belirli bir adayın durumunda yüksek düzeyde risk. onlara fon tahsisi.

Neyse ki, Bulgaristan'daki bu tür örnekler, CIF hesaplarından geçen önemli miktarda para akışıyla karşılaştırıldığında son derece nadirdir. Söylemeye gerek yok ki, bu tür davalar sadece disiplin soruşturması için değil, aynı zamanda cezai kovuşturma için de gerekçedir. Oda, bu tür profesyonel suistimallere karşı katı ve tavizsiz yaklaşımından gurur duymaktadır.

Sanat uyarınca. 29.1 LARS: "Özel icra memurları meslek ahlakına bağlı kalmalı ve mesleğin prestijini korumalıdır." Oda Tüzüğü'nün 6.2. Maddesi, her bir CHSI'nin “yasalara, Tüzüğe ve Mesleki Etik Kurallarına uyması” gerektiğini belirtir.

Oda Genel Kurulu, CHSI'nin mesleki etik standartlarını belirleyen Mesleki Etik Kurallarını kabul etmiştir. Kuralların 3. Maddesi, kurallarının tüm CHSI ve yardımcıları için bağlayıcı olduğunu belirtir.

Kodun kendisi, kanunla oluşturulmamış ve doğası gereği tamamen ahlaki olan ayrıntılı bir kurallar ve etik yönergeler sistemidir ve bunların önemini ve ayrıca CHI'da bulunan ilgili nitelikleri vurgulamak için formüle edilmiştir.

ana alanlar profesyonel aktivite Kuralların düzenlediği şunlardır:

1) ChSI'nin bağımsızlığı ve tarafsızlığı;

2) süreçteki taraflar ve katılımcılarla ilişkiler;

3) talep sahipleriyle ilişkiler;

5) bilgiye erişim ve bilgi işleme;

6) bilgi edinme ve bunun üzerinde kontrol;

7) çıkar çatışması;

8) CHSI'nin kamusal davranışı;

9) üçüncü şahıslar ve yetkililerle ilişkiler;

10) medya ile ilişkiler ve basındaki görünümler;

11) geçersiz yöntemler;

12) mesleki dayanışma, diğer CHSI ile ilişkiler;

13) ChSI yardımcıları ve ChSI'nin diğer astları;

14) denetim organları ve devlet kurumları ile ilişkiler ve işbirliği;

15) haksız rekabet;

16) işlerin ve şikayetlerin adil şekilde yürütülmesi;

17) mali şeffaflık ve hesap verebilirlik; adil hesap yönetimi.

İzleme ve kontrol

Mevzuat ve prosedürlere uygunluğun izlenmesi ve kontrolü. Bulgaristan mevzuatına göre, Oda Yönetim Kurulu ve Adalet Bakanlığı müfettişleri (bundan sonra MOJ olarak anılacaktır) tarafından NPI'nin izlenmesi ve kontrolü için ikili bir sistem vardır. İki sistem birbirinden bağımsız olarak çalışırken, bir denetim veya denetimin sonuçlarını raporlama ve izleme sonuçlarına dayalı olarak disiplin soruşturması başlatılırsa ortak hareket etme yükümlülükleri vardır. Her iki sistemin de disiplin soruşturması için dilekçe verme hakkı vardır. Sanat uyarınca. 59.6 ZChSI Oda Konseyi, ChSI yükümlülüklerinin yerine getirilmesini kontrol eder, disiplin soruşturmalarının başlatılmasına ilişkin kararlar alır ve temsilcileri aracılığıyla bunlara katılır. Oda Konseyi, denetimin sonuçlarını Adalet Bakanlığı'na bildirir.

Oda tarafından izleme ve kontrol. Oda, hem mevzuat ve prosedürlere uyumu hem de mali yönetim ve muhasebe kurallarına uyumu izler ve kontrol eder. Oda tarafından izleme sürecinin ana işlevi, mesleki suistimallerin ve prosedürlerin kötüye kullanılmasının erken değerlendirilmesi ve önlenmesidir. Pratik açıdan, Oda yılda iki tam denetim gerçekleştirir, yani. 193'ün her biri (2015 Oda raporuna göre) CRI her yıl denetlenmektedir. İzleme alanı, günlük çalışmanın tüm prosedürlerini, mali ve muhasebe yönlerini kapsar. Tipik olarak, bu tür denetimlerin sonuçlarını, belirli prosedürleri optimize etmeye veya belirli uygulamalardan kaçınmaya yönelik tavsiyelere ilişkin bir rapor takip etmelidir. Bazı durumlarda disiplin kovuşturması talep edilmektedir. 2006'dan 2015'in sonuna kadar olan sürenin tamamı için 251 disiplin davası açıldı. Yukarıdaki süre zarfında, Daire Disiplin Kurulu (bundan sonra - DC olarak anılacaktır) şu disiplin cezalarını verdi: 13 kınama, 5 bin avroya kadar çeşitli miktarlarda 100 para cezası, beş geçici lisans iptali uyarısı ve 10 lisans iptali.

DOJ tarafından izleme ve kontrol. Adalet Bakanlığının NPI'yi müfettişler enstitüsü aracılığıyla izleme ayrıcalığı, Sanatta kurulmuştur. Sanat. 75 ve 76 ZCHSI. Müfettişlik, ilgilinin şikayeti veya Dairenin teklifi üzerine Adalet Bakanlığının emriyle atanır. Müfettiş, büroya ve ChSI'nin resmi arşivine ücretsiz erişim hakkına sahiptir ve ayrıca ihlalleri tespit ettiğinde belgelerin kopyalarını da alabilir. Ayrıca, müfettiş, Sanat uyarınca güvene dayalı banka hesaplarına erişme hakkına sahiptir. 24.1 ZCHSI. Suistimalin veya kural ve yönetmeliklerin ihlalinin ciddiyetine bağlı olarak, müfettiş, Adalet Bakanı tarafından yasaya uygunluk konusunda belirli bir CIA'ya resmi bir başvuru talebi sunabilir veya disiplin soruşturması başlatma talebinde bulunabilir.

Her bir CHSI, her yılın ilk üç ayı içinde MOJ'a (LCHS Madde 77) bir yıllık faaliyet raporu sunmalıdır. Yıllık rapor için gereklilikler, 6 Şubat 2006 N 5 Adalet Bakanlığı kararnamesiyle belirlenir.

Önemli ve oldukça yeni bir Karar (2015'te yürürlüğe girmiştir), ChSI'nin mali denetimine ilişkin kurallara ilişkin 20 Şubat 2015 tarihli Karar N N-1'dir. 2007'den beri, Art. ZCHSI'nin 75a'sı, Adalet Bakanlığı'nın bir parçası olarak uzmanlaşmış bir mali müfettişler organına ücretlerin (uygulama maliyetleri) değerlendirilmesinin ve hesaplanmasının doğruluğunu izleme hakkı verir, söz konusu Karar, mali kontrolün gerekli ayrıntılarını sunar.

Sorunun karmaşıklığı, kısmen NPI'nin pozisyonundaki belirli bir belirsizlikten kaynaklanmaktadır. Bir yandan, ChSI, borçlunun mülkü ve diğer varlıkları ile ilgili olarak hukuk davalarında kararların icrası için prosedürü yönetir ve bu da özünde icra memuru tarafından yapılır. Öte yandan, ChSI, borçluların varlıklarından, ücretlerden ve KDV kesintilerinden oluşan çok yönlü ve karmaşık finansal akışları kişisel olarak yönetir. Yönetilen fonların bir diğer kısmı, NPI'nin kendisinin yürütme sonuçlarına dayalı ön ücret ve ücretler ile ilgili gelir vergisi, KDV ve sosyal sigorta katkı paylarından elde ettiği gelirdir. İşleri daha da karmaşık hale getirmek için, bir icra memurunun (bir memur olan) aksine, CHSI bazen düzinelerce hatta yüzlerce işçi için bir işverendir ve bu da kaçınılmaz olarak kendi gelirlerini ve ilgili tüm vergileri ve sosyal güvenlik katkı paylarını yönetmede "sorunlara yol açar". Geçmişe bakıldığında mesleğin bu karmaşıklığı, orijinal mevzuatın oluşturulması sırasında pek tahmin edilemezdi. Bu nedenle, NPI alanında yeni mevzuatın çıkarıldığı veya çıkarılması planlanan ülkeler tarafından yukarıdaki tüm konuların ciddi şekilde dikkate alınmasını şiddetle tavsiye ediyoruz.

DOJ müfettişlerinin denetimleri, Bakan tarafından belirlenen yıllık bir programa göre yapılır veya bir risk değerlendirmesinin bir sonucu olarak veya bir şikayete yanıt olarak olağanüstü olabilir. Denetimin kapsamı değişebilir. Bu, CSI'nin tüm faaliyetlerinin veya bireysel prosedür işlemleri, muhasebe uygulamaları veya bir veya daha fazla endüstrinin incelenmesi gibi belirli alanların tam denetimi olabilir.

Bulgaristan'da disiplin kovuşturmalarının organizasyonu. Bulgaristan'da PSC ile ilgili disiplin işlemleri, en az sekiz üyeden oluşan DC tarafından yürütülür. Disiplin kurulu üç yıl için atanır. Adalet Bakanı DC üyelerinin yarısını atar. Pratik bir bakış açısından, DOJ temsilcileri müfettişlerdir. Oda üyeleri için DC'ye üyelik, en az beş yıllık pratik çalışma gerektirir. Bu durumda, art arda iki dönemden fazla atanamazsınız.

Sanat uyarınca. 67 LCHSI ChSI, Tüzük ve Daire yasaları tarafından belirlenen görevlerini yerine getirmeme suçundan dolayı disiplin sorumluluğu taşımalıdır. Bulgar yasa koyucu, belirli bir dizi eylemin (eylemsizlik) disiplin suçu olarak kabul edilmesi gerektiği yaklaşımı seçmedi. Disiplin Kuralları yıllardır geliştirilmekte olmasına rağmen, hukuk mesleği ve akademi arasında bunun doğru bir yaklaşım olup olmadığı konusunda hâlâ birçok çelişkili görüş bulunmaktadır. Şu anda, etkin bir disiplin sürecinin temel ilkeleri, ihlalleri başlatan tarafın (Adalet Bakanlığı müfettişi veya Daire müfettişi tarafından) ihlalleri formüle etmesi ve ceza verilmesi için yeterli delilin sağlanmasıdır. Aksi takdirde, DC yasanın ihlaline dair yeterli kanıt bulamazsa, yaptırım uygulamayı reddedecektir.

PCRM Madde 68.1 aşağıdaki disiplin cezalarını listeler:

1) kınama;

2) 100 ila 10 bin Bulgar levası arasında para cezası (50 ila 5 bin avro);

3) lisansın geçici olarak iptal edildiğine dair uyarı;

4) bir ila beş yıllık bir süre için bir lisansın iptali.

LOCA'nın 69. Maddesi, ihlalin keşfedildiği andan itibaren altı ay, ancak işlendiği andan itibaren iki yılı geçmemek üzere disiplin sorumluluğu için bir sınırlama süresi belirler. Sanatın 1. Bölümünde belirtilen organın tespit edildiği andan itibaren bir disiplin ihlali tespit edilmiş sayılır. 70 ZCHSI, ihlali öğrenir. Pratik açıdan bakıldığında, bu sürelerin, suçlanan çalışan adına yasal incelikler dikkate alındığında iyi bir savunma için çok kısa olduğu ortaya çıktı. Bu nedenle, mesleğin gelişiminin ilk aşamalarında, altı ay veya iki yılın sona ermesi nedeniyle bazı önemli disiplin davaları tamamlanmadı. Bunun nedeni, DC'nin uyguladığı yaptırımların Yargıtay'a temyiz prosedürü açılana kadar yürürlüğe girmemesiydi.

Çoğu zaman, ağır iş yükü nedeniyle, davanın Yargıtay'da çözülmesi iki yıldan fazla sürebilir. Ancak son zamanlarda Yüksek Mahkeme, temyiz süresi boyunca zamanaşımının askıya alındığı bağlayıcı bir karar (No. 2/2013) yayınladı.

Uygulamada, Adalet Bakanlığının talebi veya Daire Konseyinin kararı ile disiplin işlemleri başlatılır. Taleple birlikte (veya daha sonra), Komite tarafından onaylanabilecek faaliyetlerin geçici olarak durdurulması talebi sunulabilir. ChSI, bildirimden sonraki yedi gün içinde ücrete itiraz edebilir. Disiplin duruşması sırasında, kurul, DC Başkanı tarafından atanan Adalet Bakanlığının kontenjanına göre DC'nin iki temsilcisinden ve birinden oluşur.

Duruşma sırasında, ChSI sanığı bir avukattan yardım isteyebilir. Faaliyetlerin geçici olarak durdurulması kararı, tebliğ tarihinden itibaren yedi gün içinde Yargıtay'a itiraz edilebilir. Disiplin duruşması sırasında, tüm materyal ve kanıtlar ile tanıkların ifadeleri dinlenir ve değerlendirilir. Genel bir ilke olarak, HSYK'da yerleşik usul kuralları bulunmadığında Hukuk Muhakemeleri Kanunu normları kullanılır.

Disiplin kovuşturması başlatılamaz ve açılanlar aşağıdaki durumlarda sonlandırılır:

1) sınırlama süresinin sona ermesi;

2) ChSI'nin öldüğü ilan edildi;

3) aynı ihlal için CSI ile ilgili olarak, davalar halihazırda devam etmekte olup, Sanat uyarınca karar verilmiştir. 72 yürürlüğe girmiş veya üretime son verilmesi kararı alınmıştır.

DC'nin kararı, hükümsüzlük veya yetkisizlik, hukuk normlarına aykırılık, usule aykırılık ve ayrıca uygulanan disiplin cezalarının bariz haksızlığı nedeniyle Yargıtay'a temyiz edilebilir. Hem ChSI hem de Adalet Bakanı temyize gitme hakkına sahiptir (Dava Konseyi tarafından kovuşturma başlatılmış olsa bile). Yargıtay, temyiz başvurusunu üç yargıçtan oluşan bir heyet tarafından esastan inceler. Mahkeme kararı geçersiz kılabilir, disiplin soruşturmasını iptal edebilir veya askıya alabilir, kararı onayabilir veya yaptırımı değiştirebilir. Yargıtay'ın kararı kesindir.

ETİK DAVRANIŞ EĞİTİMİ. Örgütlerin etik davranışı geliştirmek için kullandıkları bir diğer yaklaşım da yöneticileri ve çalışanları etik davranış konusunda eğitmektir. Bunu yaparken, çalışanlar iş etiği ile tanışır ve karşılaşabilecekleri etik sorunlara karşı daha duyarlı hale getirilir. Etiği üniversite düzeyindeki işletme müfredatına bir konu olarak yerleştirmek, öğrencilerin bu konuları daha iyi anlamalarına yardımcı olan etik davranışı öğretmenin başka bir şeklidir. Center for Business Ethics tarafından yapılan bir araştırmaya göre, şirketler bugün etikle geçmişte olduğundan çok daha fazla ilgileniyorlar ve etik uygulamalarını uygulamalarına dahil etmek için somut adımlar attılar. Bununla birlikte, günlük gazeteler her türden kuruluşun çalışanlarının etik dışı ve yasa dışı davranış örnekleriyle doludur, ancak kuruluşların kendilerinin çalışanlarının etik davranış örneklerinden yoksun olmadıklarına inanıyoruz. Kuruluşlar, yukarıda açıklanan çeşitli programları ve uygulamaları uygulamaya devam ederken ve üst düzey liderlerin iyi etik davranış için rol modelleri olarak hizmet etmesini sağladıkça, kuruluşlar etik standartlarını yükseltebilmelidir.

Şube planlarının yerel yönetim kalkınma planlarına uyarlanması Yerel yasalara, geleneklere, etik standartlara uygunluk

Etik iş standartları, yöneticilerden ve tüketicilerden artan bir ilgi görmektedir. Şirketler, gerek devlet kurumlarında gerekse iş çevrelerinde olumsuz kamuoyu, şirket prestijini kaybetmemek için tüm faaliyetlerinde davranış etiğine büyük önem vermektedirler. İş etiği, modern toplumda mal ve hizmetlerin üretildiği ve dağıtıldığı sistem ve organizasyonlarda ahlaki standartlar ve bunların uygulanması bilimidir. Başka bir deyişle, iş etiği, etik normların bir uygulama biçimidir. Analizden fazlasını içerir ahlaki standartlar ve ahlaki değerler değil, aynı zamanda bu tür analizlerin sonuçlarını teknolojilere, işlemlere, eylemlere uygulamaya çalışır ve iş dediğimiz şeyi gerçekleştirmeye yardımcı olur.

Herhangi bir iş yapmak istikrarlı bir toplum gerektirir. Bununla birlikte, bir toplumun istikrarı, üyelerinin en azından asgari etik standartlara bağlı kalmasını gerektirir. Şirketler etik standartlar olmadan ayakta kalamayacaklarından, hem çalışanları arasında hem de genel olarak toplumda etik davranışı teşvik etmede çıkarları vardır.

Gazete veya dergilerden alınan iki reklamı ele alalım ve reklamın etik standartlarını nasıl karşıladıklarını belirleyin.

Dünyanın en yetenekli insanlarını işe almanın yanı sıra Merck, temel yetkinliğini ilaç geliştirme sürecinin güvenilirliğinde görmektedir. Yüksek nitelikli profesyoneller kendi mesleki ve etik standartlarını geliştirmiştir. Araştırma etiğinin merkezinde, tam olarak doğrulanmamış ilaçların klinik testlere salınmamasını sağlamak için en üst düzeyde bilimsel bütünlük ve iç kontroller yer alır.

Etik pazarlama davranışının artan önemi. İnsanlar, bir ürünün faydalarını yanlış temsil eden veya yanlış yönlendiren ve insanların yanlış kararlar vermesine neden olan reklamlar ve ticaret yöntemleri konusunda çok endişelidir. Piyasa, vicdanı olmayanlardan gelecek herhangi bir baskıdan ve başkaları pahasına zengin olmaya çalışmaktan son derece kuşkuludur. Pazarlamacılar, hiç kimse gibi, çalışmalarında etik standartlara uymak zorundadır. Amerikan Pazarlama Derneği, pazarda tam bir etik davranış kuralları oluşturmuştur. Pazarlamacılar, tüketici güvenini ve şirketlerinin etkinliğini korumak için bekçi olarak hareket etmelidir.

rekabetin, tüketicilerin ve toplumun korunmasına ilişkin tüm büyük yasalar hakkında pratik bilgi. Birçok şirket, pazarlamacıların uyması gereken etik standartları ilan eden, yasanın çeşitli yönleriyle ilgili çalışanlar için özel sınıflar düzenler.

Önerilen bilgi toplama tekniklerimiz tamamen yasal olsa da, bazı teknikler etik açıdan sorgulanabilir. Bazı şirketlerin, bir rakibin çalışanlarından ilgilendikleri bilgileri sifonlamak için özel olarak işe alım ilan ettiği ve adaylardan talep ettiği biliniyor. Şirketlerin rakip fabrikaların havadan fotoğraflarını çekmesi yasak olsa da, bu tür görüntüler Amerikan Jeoloji Derneği veya Çevre Koruma Ajansı'nın materyallerinde kolayca bulunabilir. Bazı şirketler, işletmeden çıkarıldıktan sonra kimsenin malı sayılmayan rakiplerin çöplerini almaktan çekinmezler. Bir şirketin, kanunları veya etik standartları ihlal etmeden rakiplerinin faaliyetleri hakkında bilgi edinmek için etkili yollar geliştirmesi gerektiği açıktır. En etkili tekniklerden bazıları Pazarlamacının Hile Sayfasında özetlenmiştir. Gerilla pazarlama araştırması yaparak yarışmayı kazanmak.

Bu kitap, merhum Benjamin Graham'ın analitik dehasına bir övgüdür. İlk dört baskı, Finansal Analistler Federasyonu ve Yeminli Mali Analistler Enstitüsü üyeleri için el kitaplarıydı. Büyük ölçüde onun etkisi altında, bu iki kuruluş, menkul kıymet analizi alanında aralıksız ilerlemenin kaynağı olan yüksek etik standartlar ve sürekli eğitim arayışının temel dayanakları olmaya devam ediyor.

Kurumun değerleri, misyonu, amaçları ve felsefesine ilişkin soyut hükümlerin kurumsal etik kurallarına dahil edilmesi, şirket yönetiminin bunlara karşı tutumunu basitçe olduğu gibi dışlamaz. hoş kelimeler toplumun kuruluşlara dayattığı etik standartlar ise genellikle çok yüksektir. Şirketler, çeşitli sosyal problemlerçalışanların yaşam kalitesinin iyileştirilmesi, çevrenin korunması, hayırsever faaliyetler, toplumun tüm vatandaşlarının yaşam kalitesinin iyileştirilmesi.

Pazarlamada etiğin artan önemi. Kamuoyu artık bir ürünün faydalarını yanlış veya yanlış temsil eden reklamlar ve ticaret uygulamaları konusunda son derece endişeli. Pazarlamacılar, sonucuna varıyor F. Kotler, hiç kimse gibi, işlerinde yüksek etik standartlara uymak zorundadır.

İngiliz süpermarketleri mallara eşit şans veriyor, diğer her şey tüketicilere ve belirli bir markanın mallarını sürekli olarak tekrarlama isteklerine bağlı. Bunun için belli bir isteklilik olması gerekir. Kooperatif süpermarketleri tarafından yapılan araştırma, "Tüketiciler, etik standartlarını karşılamayan perakendecileri ve markaları cezalandırmaya ve bunu yapanlara haraç ödemeye istekli. Üç tüketiciden biri geçmişte katıldığını söyledi. Bir mağazayı veya markayı boykot etmek. Altısı on kişiden şimdi bunu yapmaya hazır. "

Kurallar, reklamcılar, reklamcılar, reklam ajansları ve medya (iletişim) dahil olmak üzere reklamcılıkla uğraşan herkesin uyması gereken etik standartları belirler.

İkinci ilke, tavizsiz dürüstlük ve açık sözlülüğe bağlılıktır. Aynı zamanda organizasyonda ve ZM'nin operasyonlarının tüm yönlerinde yüksek etik standartlara bağlılığı gerektirir.

Yine de ticaret dünyasında etiğe yer var mı sorusu yanıtsız kalıyor. var olduğuna inanıyorum. Etik standartlar, çalışanlarınıza ne kadar iyi davrandığınızın bir ölçüsü değildir; üretimi etkin bir şekilde yönetme yeteneğinizi doğrudan etkiler. Sonuç olarak, bu bir güven meselesidir - yani kişisel olarak sizin ve tüm kuruluşunuzun güvenilirliğinin derecesi. Bölüm 6'da belirttiğim noktayı tekrar edeceğim, eğer onlardan ne beklendiği hakkında konuştuğunuzda insanlarınızın size inanmasını istiyorsanız, onlardan yapmalarını istediğiniz şeyleri yapmalarını gerçekten beklediğinize onları ikna etmeniz gerekir. Tabii ki, tüm işler için yazılı sözleşmeleri resmileştirebilirsiniz - astlar, meslektaşlar ve üstler ile dahili ve tedarikçiler, alıcılar ve diğer ilgili taraflarla harici - ancak bir aşamada şu veya bu kişinin sözlerinize inanmasına ihtiyacınız olacak. Size emanet edilen işlerin zorlanmadan yapılmasını istiyorsanız

Etik standartlar. Bir liderin yüksek ahlaki standartlara sahip olması ve şirketin faaliyetleriyle ilgilenen herkese dürüst davranması gerektiği genel olarak kabul edilir. Geçmişte, medyanın gücü, gizliliği ve ilgisizliği etik standartları daha az önemli hale getirdi. Günümüzde dürüst olmayan veya etik olmayan bir şekilde hareket eden liderler, uzun vadeli başarı elde etmek için ihtiyaç duydukları kamu desteğinden mahrum kalmaktadır.

Yurtiçi iş yapıları, çalışanları için etik kodlar geliştirmeye şimdiden başladı. Yüksek etik standartların gelecekte daha yüksek karlara yol açacağına inanıyorlar.

Pazarlama katı bir dogma değil, ekonomik faaliyetin en dinamik alanlarından biridir. Şu anda, pazarlamanın evrimi, modern pazarın gelişme eğilimleriyle, özellikle mal ve hizmetlerin kalitesi, tüketicilerin markaya ve şirkete bağlılığı, elektronik teknolojinin gelişimi gibi faktörlerin artan önemi ile ilişkilidir. iletişim hatları, yüksek teknolojilere odaklanma, stratejik ittifakların oluşturulması, firmaların faaliyetlerinde etik standartlar vb. Özellikle pazarlama pratiğinde sosyal ve etik konuları dikkate alma ihtiyacı, sosyal odaklı (veya sosyo-etik) pazarlama kavramının gelişmesine yol açmıştır. Bu kavram, firmanın görevini, bir bütün olarak tüketicinin ve toplumun refahını korurken veya güçlendirirken, hedef pazarların ihtiyaçlarını, gereksinimlerini ve çıkarlarını belirlemek ve ihtiyaçları rakiplerden daha verimli bir şekilde karşılamak olarak tanımlar. Bu kavram, firmanın karı, müşteri ihtiyaçları ve toplumun çıkarları olmak üzere üç faktörün dengesini gerektirir.

Ahlaki ve etik düzenleme tüm alanları kapsar kamusal yaşam muhasebe dahil. Kanunla düzenlenen bir takım sosyal ilişkiler de ahlak açısından değerlendirilmektedir. Ancak hukuk normları devlet tarafından kutsallaştırılırsa, ahlaki norm ve ilkeler insanların zihninde, kamuoyunda var olur ve edebiyat, sanat ve medya eserlerine yansır. Bazı ülkeler denetçiler ve muhasebeciler için elbette devlet tarafından uygulanan düzenlemeler olarak kabul edilemeyecek etik standartlar benimsemiştir. Etkileri, öncelikle, kamuoyunun gücüne göre hesaplanan insanların bilincine yöneliktir. Benzer standartlar Rusya Federasyonu'nda da geliştirilmektedir. Aralarından bir dizi proje medyada yayınlandı.

Borsanın yedinci görevi, borsa ticareti katılımcıları için etik standartlar ve davranış kuralları geliştirmektir. Uygulanması için, borsada belirli kelimelerin kullanılmasına izin veren ve katı yorumlarına uyulmasını şart koşan, ticaret yerini ve yöntemini (borsa salonu, terminal, ekran, telefon) ve zamanı belirleyen özel anlaşmalar kabul edilir. İşlemlerin yapılabileceği durumlarda, teklif sahiplerine belirli yeterlilik şartlarının sunulması (yeterlilik belgesi veya statüsü elde etmek için zorunlu sınavlar).

Kurallar, reklam sürecindeki tüm katılımcılar, reklamcılar, reklam ürünlerinin icracıları, reklam yürütücüleri ve reklam dağıtımcıları tarafından uyulması gereken etik standartları belirler.

Evrensel ve somut gerçeklerin kültürleri. Ayrıntılı yasalar ve düzenlemeler geliştirerek belirsizlikten kaçınmaya çalışmak, her zaman onları takip etme arzusunu beraberinde getirmez. Hollandalı bilim adamı Von Trompenaars, çeşitli iş kültürlerinin bu özelliğini araştırdı.9 Kanunları takip etmeye veya onları ihlal etmek için nedenler bulmaya hazır olma derecesine göre, ulusal kültürleri ağırlıklı olarak evrensel ve ağırlıklı olarak somut gerçeklerden oluşan kültürlere ayırdı. Evrensel gerçeklerin kültürlerinde, yüksek yasalara bağlılık gelenekseldir. Bu kültürlerin ahlaki ve etik standardı, Sokrates benim arkadaşımdır, ancak gerçek daha değerlidir ve Yasa yasadır. Belirli gerçeklerin olduğu kültürlerde, kuralları çiğnemek için belirli nedenler ve ahlaki mazeretler aramak gelenekseldir. Rus atasözleri böyle bir yaklaşım için klasiktir.İstisna, kuralı veya Yasayı onaylar, yani nereye dönerseniz dil oraya gider.

Etik iş yapma fikri aynı zamanda firmayı etik olmayan çalışanların ve rakiplerin tecavüzüne karşı korumaktır. Yüksek etik standartlar da çalışanları korur. İnsanlar son derece etik bir firmada çalışıyorlarsa, firmanın dürüstlük ve haysiyet açısından onlara karşı tutumu, çalışanların kendilerinin yüksek etik düzeyi ve emek verimliliğindeki artışla telafi edilecektir.

Rekabetin, tüketicilerin ve toplumun korunmasına ilişkin tüm önemli yasalar hakkında sağlam ve işlevsel bir bilgiye sahip olmak pazarlamacının sorumluluğundadır. Birçok şirket, çalışanların uyması gereken etik standartları bildiren, yasanın çeşitli yönleriyle ilgili çalışanlar için özel sınıflar düzenler. Siber uzayda iş genişledikçe, piyasa aktörleri yeni etik iş standartları geliştirmek zorunda kalacak. Ve Ameri a Online şirketi çok büyük bir başarıya sahip olmasına ve en popüler olmasına rağmen

Denetimin özü ve konusu (denetim) denetim ile denetçinin mesleğinin dikkate alınması arasındaki fark, denetçinin denetim raporu için denetçilerin belgelendirilmesi gereklilikleri. Etik standartlar ve denetçilerin yasal sorumlulukları. Uluslararası Muhasebeciler Federasyonu ve geliştirdiği standartlar. SSCB'de (Inaudit) ve diğer sosyalist ülkelerde denetim yapmak.

SERMAYE İNSANİ
ENSTİTÜ

Psikoloji

FAKÜLTE

Psikoloji

ÖZEL

MAKALE

disipline göre

Bir psikoloğun çalışmasında etik konular

Başlık:

Psikoloğun etik standartları ve pratik etiği.

SSU, 2001

Plan

Tanıtım

1. Genel İlkeler.

2. Mesleki yeterlilik ve diğer profesyonellerle ilişkiler hakkında.

3. Girişim hakkında.

4. Araştırma çalışmaları ve eğitim hakkında.

5. Bilgi edinme ve kullanma hakkında.

7. Ücretler ve ücretler hakkında.

8. Yasal garantiler.

9. Pratik etik.

Çözüm

Giriş ………………………………………………………………………… ..4

1.Genel ilkeler ……………………………………………………………… 5

2.Mesleki yeterlilik ve ilişkiler hakkında

diğer profesyonellerle ………………………………………………… 7

3. Müdahale hakkında ………………………………………………………………… .8

4. Araştırma çalışmaları ve eğitim hakkında …………………………………… 9

5. Bilgi edinme ve kullanma hakkında …………………………………… .11

7.Ücretler ve ücretler hakkında ………………………………………………… ..13

8. Yasal güvenceler ………………………………………………… ..14

9.Pratik etik …………………………………………………………… ..15

Sonuç …………………………………………………………………… 24

Kullanılan literatür ………………………………………………… ..25

Tanıtım

Bu etik standartlar, psikolojide her türlü profesyonel uygulama için bir rehber olarak kullanılmak üzere tasarlanmıştır. Resmi psikologlar derneği onlardan sorumludur ve tüm üyelerinin çalışmalarını bunlara göre değerlendirecektir.

Psikologların faaliyetleri öncelikle karşılıklı hoşgörü ve yasallık ilkeleriyle belirlenir. Psikologlar mesleki faaliyetlerinde, çalıştıkları sosyal çevrede faaliyet gösteren örtülü ve açık kuralları dikkate almalı, bunları mevcut durumun unsurları olarak görmeli ve bir psikoloğun mesleki faaliyeti için bunlara bağlı kalmanın veya bunlardan sapmanın sonuçlarını değerlendirmelidir. Psikologlar, mesleki bağımsızlıklarına ve bu Kurallar tarafından belirlenen hak ve yükümlülüklere uygun olarak mesleki işlevlerinin meşru bir şekilde yerine getirilmesine yönelik her türlü kısıtlamayı veya engellemeyi reddedebilir.

1. Genel ilkeler

Psikoloğun faaliyetleri, refah, sağlık, yüksek yaşam kalitesi, bireysel ve sosyal yaşamın çeşitli oluşumlarında bireylerin ve grupların tam gelişimi gibi insani ve sosyal hedeflere ulaşmayı amaçlamaktadır. Psikolog, faaliyetleri bu hedeflere ulaşmayı amaçlayan tek profesyonel olmadığından, diğer mesleklerin temsilcileriyle değişim ve işbirliği arzu edilir ve bazı durumlarda, herhangi birinin yeterliliği ve bilgisi ile ilgili herhangi bir önyargı olmaksızın gereklidir.

Bir meslek olarak psikoloji, tüm mesleki etiklerde ortak olan ilkeler tarafından yönetilir: bireye saygı, insan haklarının korunması, sorumluluk duygusu, müşteriye karşı dürüstlük ve samimiyet, araç ve prosedürlerin kullanımında sağduyu, mesleki yeterlilik, işlerde kararlılık. müdahalenin amacına ve bilimsel temeline ulaşmak ...

Psikologlar, bireyin özgürlüğüne, fiziksel veya psikolojik bütünlüğüne karşı yöntemlerin geliştirilmesine katılmamalı veya katkıda bulunmamalıdır. İşkence veya zorbalığın uygulanmasında doğrudan geliştirme veya yardım, bir suç olmasının yanı sıra, bir psikoloğun mesleki etiğinin en ciddi ihlalini oluşturur. Hedefleri kim olursa olsun, bu kişiye karşı hangi suçlama veya şüpheler getirilirse getirilsin, hiçbir şekilde, ne araştırmacı, ne asistan veya suç ortağı olarak, işkenceye veya diğer zalimane, insanlık dışı veya aşağılayıcı eylemlere katılmamalıdırlar ve askeri bir çatışmada ondan bu şekilde elde edilebilecek her türlü bilgi, iç savaş, devrim, terör eylemleri veya bu tür eylemleri haklı çıkaracak şekilde yorumlanabilecek diğer durumlar.

Tüm psikologlar, asgari olarak, insan hakları ihlalleri, zorbalık, zulüm, insanlık dışı veya aşağılayıcı gözaltı koşulları, mağdurları kim olursa olsun ve mesleki uygulamalarında öğrendikleri bu tür vakalar hakkında meslek kuruluşlarını bilgilendirmelidir.

Psikologlar, danışanlarının dini ve ahlaki inançlarına saygı göstermeli ve profesyonel müdahaleler için görüşme yaparken bunları dikkate almalıdır.

Psikologlar yardım sağlarken köken, yaş, ırk ve sosyal köken, cinsiyet, din, ideoloji, milliyet veya başka herhangi bir farklılık temelinde ayrımcılık yapmamalıdır.

Psikologlar, danışanı ile ilgili olarak mesleklerinin verdiği güç veya üstünlüğü, kendilerine veya üçüncü şahıslara kar veya çıkar elde etmek için kullanmamalıdır.

Özellikle yazılı belgelerde, psikologlar, örneğin normal - anormal, uyarlanmış - uyarlanmamış, zeki - zihinsel engelli gibi aşağılayıcı ve ayrımcı olarak algılanma olasılığı göz önüne alındığında, kavramları ve sonuçları konusunda son derece dikkatli, ölçülü ve eleştirel olmalıdır.

Psikologlar, belirli danışanların kendilerine hitap etmesini sağlamak için manipülatif prosedürler kullanmamalı ve kendi alanlarında tekelci olacak şekilde hareket etmemelidir. Kamu kuruluşlarında çalışan psikologlar bu avantajı kendi özel muayenehanelerini genişletmek için kullanmamalıdır.

Psikolog, psikolojik yöntemlerin yasadışı kullanımı için uygun niteliklere ve eğitime sahip olmayan kişiler tarafından adının veya imzasının kullanılmasına izin vermemelidir. Psikologlar, diğer insanların haklarına yönelik, kendileri tarafından bilinen tüm ihlal vakalarını bildirmelidir. Yararsız ve aldatıcı eylemler bir psikoloğun niteliklerine dahil edilmemelidir.

Danışanın kişisel çıkarlarının kurumun çıkarlarıyla çelişmesi durumunda psikolog, işlevlerini azami tarafsızlıkla yerine getirmeye çalışmalıdır. Bu kurumdan yardım istemek, müşterinin çıkarlarını dikkate almayı, uygun koşullarda kurumun idaresiyle ilgili olarak savunucusu olarak hareket edebilecek bir psikolog adına ona saygı duymayı ve dikkat etmeyi içerir.

2. Mesleki yeterlilik hakkında

ve diğer profesyonellerle ilişkiler

Profesyonel bir psikoloğun hak ve görevleri, belirli bir kuruluştaki resmi pozisyondan ve üst düzey profesyonellerden ve yönetimden bağımsız olarak profesyonel bağımsızlık ve özerklik ilkesine dayanır.

Bir psikoloğun mesleki statüsü, görevlerini yerine getirmek için gerekli olan yetenek ve niteliklerine dayanır. Psikolog, bu alanda kullanılan yöntemlerin, araçların ve prosedürlerin uygulanması konusunda profesyonel olarak eğitilmiş ve uzmanlaşmış olmalıdır. Mesleki bilgi ve becerilerini sürekli olarak modern bir düzeyde sürdürmek işinin bir parçasıdır.

Psikolog, modern bilimsel bilgi çerçevesinde yeterince test edilmemiş yöntem ve prosedürleri, mevcut teori ve okullara ilişkin önyargısız olarak uygulamamalıdır. Henüz bilimsel olarak değerlendirilmeyen psikolojik testler söz konusu olduğunda, danışanlara önceden tam olarak bilgi verilmemelidir.

Tüm psikolojik veriler, hem muayene sonuçları hem de müdahale ve tedavi ile ilgili bilgiler, yalnızca, görevleri yetersiz kişiler arasında ifşa etmemeyi içeren profesyonel psikologlara açık olmalıdır. Psikologlar, kayıtların uygun şekilde saklanması için düzenlemeler yapmalıdır.

Psikolojik test veya müdahalenin çıkarları diğer alanlardan profesyonellerle yakın işbirliğini gerektirdiğinde, psikologlar uygun etkileşimin psikolog ve müşterisinin yararına yönlendirilmesini sağlamalıdır.

Psikolojik yöntemler -hem uygulamada hem de topluma sunulmalarında- psikolojinin bilimsel temellerine yabancı yöntemlerle karıştırılmamalıdır.

Psikologlar, gerektiğinde bilimsel eleştiriyi bırakmadan, aynı veya farklı yöntemleri kullanan meslektaşlarını veya diğer meslek temsilcilerini itibarsızlaştırmamalıdır. bilimsel yöntemler ve bilimsel ve profesyonel olarak yetkin olan okullara ve alanlara saygı göstermelidir.

Bir psikoloğun çalışması, özellikle faaliyetlerinde psikoloji ile yakından ilgili alanlarda diğer profesyonellere saygı gösterme (ve onu kullanma) hakkı ve görevine dayanır.

3. Müdahale hakkında

Psikologlar, yardımlarının bireylerin, grupların, kuruluşların veya toplulukların meşru çıkarlarının zararına veya aleyhine kullanılacağından eminlerse müdahale etmeyi reddetmelidir.

Psikolog, bireylere, gruplara, kuruluşlara veya topluluklara müdahale ederken, çözülmesi gereken temel sorunlar, belirlenen hedefler ve kullanılan yöntemler hakkında onlara gerekli bilgileri sağlamalıdır. Reşit olmayanlar veya yasal olarak ehliyetsiz kişiler söz konusu olduğunda, ebeveynler veya vasiler bilgilendirilmelidir. Her halükarda, bireyleri manipüle etmekten kaçınılmalı ve belirli bir vakanın gelişimi ve özerkliği için çaba gösterilmelidir.

Psikolog, hem belirlenen hedefe ulaşılması durumunda hem de mevcut yöntem ve araçları kullandıktan sonra bunu başarmanın imkansız olması durumunda, müdahaleyi tamamlamaya çalışmalı ve bilgi gizleme veya aldatma yoluyla uzatmamalıdır. yeterli zaman. İkinci durumda, birey, grup, kuruluş veya topluluk, diğer psikologların veya diğer bilgi alanlarının temsilcilerinin müdahale etmeye devam edebileceği konusunda bilgilendirilmelidir.

Hiçbir durumda müşterinin özgürlüğü - hem müdahalenin sona ermesiyle ilgili olarak hem de başka bir psikolog veya başka bir uzmanla istişare ile ilgili olarak - sınırlandırılmamalıdır. Müşterinin bilinçli kararlar verme yeteneği teşvik edilmelidir. Bir psikolog, başka bir profesyonel tarafından gerçekleştirilen başka bir müdahale türü ile aynı anda gerçekleştirilirse, müdahaleye devam etmeyi reddedebilir.

Psikologlar, statülerinin kendilerine verebileceği gücü, özel çalışma koşulları talep etmek veya normalde kabul edilenden daha fazla ödeme yapmak için kullanmamalıdır.

Psikolog, rolünün veya işlevlerinin uygunsuz veya belirsiz olduğu belirsiz bir duruma profesyonel olarak dahil olmasına izin vermemelidir. Psikologlar, diğer profesyonellerin yaptığı eylemlere müdahale etmemelidir.

Bir reklam veya ticari kampanya için bir psikoloğun hizmetinin gerekli olması durumunda, bilgilerin doğruluğunu sağlamak ve bireylerin çıkarlarını korumak için işbirliği yapmalıdır.

Psikologlar, daha sonra profesyonel olarak yerine getiremeyecekleri makul olmayan beklentiler geliştirmemeye özellikle dikkat etmelidirler.

4. Araştırma çalışması hakkında

ve eğitim

Tüm psikologlar, hangi alanda çalışırlarsa çalışsınlar, genelde bilimin özelde ise psikolojinin ilerlemesine katkıda bulunmaya çalışmalı, araştırma yaparak ve faaliyetlerinde bilimsel yaklaşımlara bağlı kalarak, bilgilerini öğrencilere ve diğer profesyonellere aktarmalıdır.

Psikologlar araştırma yaparken, deneklerde kalıcı, onarılamaz veya gerekli hasara yol açabilecek eylemleri kategorik olarak reddetmelidir. Herhangi bir araştırma programına katılanlar, deney yapmak için açık rızalarını beyan etmelidir; reşit olmayanlar veya yasal olarak ehliyetsiz kişiler söz konusu olduğunda, bu onay ebeveynlerden veya vasilerden alınmalıdır.

Eğer psikolojik araştırma elektrik çarpması veya duyusal yoksunluk gibi herhangi bir geçici hasar veya rahatsızlık ile birlikte, araştırmacı her şeyden önce deneylerdeki tüm katılımcıların herhangi bir şekilde dış baskı olmaksızın tamamen özgürce hareket ettiğinden emin olmalıdır; Araştırmacı, deneklere bu zararın önceden bildirildiğine ve onaylarını verdiğine ikna olana kadar hiç kimsenin deneye katılmasına izin verilmemelidir. Deneyden önce onay verilmesi durumunda bile, denek herhangi bir zamanda programa katılmamaya karar verebilir. Deney koşulları, deneğin yanlış bilgilendirilmesini veya aldatılmasını gerektiriyorsa, psikolog bunun deneye katılanlara kalıcı bir zarar vermediğinden emin olmalı ve her durumda, deney niteliği ve aldatma gereği deneysel programın sonu.

Normal durumlarda, hem deneysel hem de gözlemsel psikolojik araştırmalar, her zaman bireyin onuruna, inançlarına, mahrem durumlarına, tevazu ve iffetine saygı gösterilerek, cinsel davranışların araştırılmasında ve ayrıca yaşlıların muayenesinde yapılmalıdır. hastalar, mahkumlar vb. e. sadece belirli sosyal sınırlamaları olan değil, aynı zamanda ciddi bir insanlık dramı yaşayan kişiler.

Hayvanlar üzerinde yapılan deneylerde, belirlenen araştırma hedefine ulaşmak için kesinlikle gerekli olmayan ve bilim ve insan çıkarları açısından haklı görülen acı, zarar veya rahatsızlıklar hariç tutulmalı veya en aza indirilmelidir. Hayvan cerrahisi için anestezi uygulanmalı ve gerekli tedbirler komplikasyonları önlemek için. Hayvanlarla doğrudan araştırma çalışmasına dahil olan personel, hayvanların barındırılması, taşınması ve ötenazisinde uluslararası standartlar tarafından yönlendirilmelidir.

5. Bilgi edinme ve kullanma hakkında

Psikologlar, mesleki görevlerini yerine getirirken danışanın gizlilik hakkını dikkatli bir şekilde korumalıdır. Psikolog, yalnızca gerekli eylemleri gerçekleştirmek için kesinlikle gerekli olan bilgileri ve her zaman yalnızca müşterinin rızasıyla almalıdır.

Psikologlar tarafından müşteri hakkında hem mesajlarından hem de mesleki gözlemler sonucunda alınan tüm bilgiler, korunması mesleki hakları ve görevleri olan mesleki sırlarıdır. Bu tür bilgilerin açıklanması ancak müşterinin özel izni ile mümkündür. Psikologlar, çalışanlarının da aynı bilgilendirme kurallarına uymasını sağlamalıdır.

Müvekkilin kendisinin talebi üzerine ve kendisinden alınan bilgilere dayanılarak müdahalede bulunulduğunda, müvekkil ile ilgili bilgiler ancak müvekkilin özel izni ile ve kendisi tarafından belirlenen sınırlar dahilinde üçüncü bir kişiye iletilebilir.

Muayene veya müdahale, öznenin kendisi değil, başka bir kişinin (hakim, eğitim makamları temsilcisi, veli, işveren vb.) veya müdahalenin yanı sıra psikolog raporunun kime gönderileceği. Sınava giren kişi, kendisi veya psikolog için ciddi bir tehlike oluşturmaması koşuluyla raporun içeriğini bilme hakkına sahiptir.

Bir kurum veya kuruluşun talebi üzerine yapılan psikolojik muayenenin sonuçları, bir önceki fıkradaki tüm şartlara tabidir. Hem psikolog hem de ona yönelen örgüt, gizliliği korumak ve eylemlerinde çalışmanın amacına göre belirlenen sınırlara uymak zorundadır. Diğer yetkililer tarafından planlama amaçları, işgücü değerlendirmeleri vb. için ilgili verilerin istendiği durumlarda, isimler ve diğer tanımlanabilir bilgiler kesinlikle gerekli olmadıkça atlanmalıdır)

Bir psikolog tarafından mesleki faaliyeti sırasında elde edilen bilgiler, kendisi tarafından kendi çıkarları veya üçüncü şahısların çıkarları için kullanılmamalı, ayrıca müşteride bir önyargı oluşturmamalıdır.

Klinik vakaların açıklayıcı, eğitimsel veya bilimsel amaçlarla sözlü, basılı, görsel-işitsel ve diğer yayınları, tanımlanan kişi, grup veya organizasyonun kimliğinin tespit edilmesi imkansız olacak şekilde yapılmalıdır. Bu tür bir tanımlama olasılığı mevcutsa, müşterinin rızasının alınması gerekir.

Elektronik bir bilgi bankasında yazılan veya saklanan psikolojik verilerin (anketlerin, testlerin, vb.)

Psikolog tarafından gerçekleştirilen mesleki işlemler için gerekli olmayan öğrenciler veya kursiyerler gibi üçüncü şahısların mevcudiyeti durumunda, danışanın önceden onayı gereklidir.

Psikoloğun raporu muhatap için açık, kesin, özlü ve anlaşılır olmalıdır. Yapılan işlemlerin sınırları, alınan bilgilerin güvenilirlik derecesi, tanımlanan fenomenlerin kalıcı veya geçici niteliği, kullanılan yöntemler ve işi yapan profesyonel hakkında bilgiler belirtilmelidir.

Müvekkilin ölümü veya ortadan kaybolması, psikoloğu, ister özel olarak isterse bir kamu kuruluşunun temsilcisi olarak hareket ediyor olsun, mesleki sır saklamaktan muaf tutmaz.

6. Reklam hakkında

Psikolog hizmetlerine yönelik reklamlar, profesyonel nitelikleri, akademik dereceleri, RPO üyelik numaralarını ve uygun olduğunda psikoloji alanını ve kullanılan yöntemleri gösterecek şekilde gizli olmalıdır. Hiçbir durumda ücretin miktarı açıklanmamalı, verilen garantiler, mesleki başarılar övülmemeli ve başarılı vakalar listelenmemelidir. Reklam metnini yazan profesyonel hakkında doğru bilgi verdiğinizden emin olun.

Kendiniz hakkında herhangi bir şekilde yanlış bilgileri bildirmek (reklamda, tabelada, kartvizitlerde, programlarda): bilimsel bir derece verilmemiş, süresi dolmamış belirsiz bir unvan, bir yanlış anlamaya neden olabilir, ayrıca bir suç unsurunun yanı sıra aynı zamanda mesleki ahlakın da ağır bir ihlalidir. Etkililiği şüpheli prosedürler söz konusu olduğunda kamu güveninin kullanılması budur.

Psikolog, adının ve profesyonel prestijinin tüketici ürünlerinin reklamını yapmak için kullanılmasına izin vermemeli, çok daha az şüpheli propaganda.

Bununla birlikte, psikologlar bu konuda profesyonel bir rol alabilirler. Eğitim programları sosyal açıdan faydalı hedefler peşinde koşan nüfus için: kültürel eğitim, Sağlıklı bir şekilde hayat, mesleki rehberlik.

Mesleki faaliyetlerinde takma ad kullanan psikologlar, bunları OOP'ye kaydettirmelidir.

7. Ücretler ve ücretler hakkında

Psikologlar, çalışmalarının karşılığı olarak mesleklerini küçümsemek veya haksız rekabete yol açmak anlamına gelecekse, bu tür koşullarda çalışmayı reddetmelidir.

Ancak, istisnai olarak, psikologlar, acilen ihtiyacı olan ancak ödeme yapamayan müşterilere ücretsiz profesyonel hizmetler sağlayabilir.

Özel muayenehanedeki psikologlar, müşteriye ücretlerini önceden bildirmelidir.

FKÖ, belirli mesleki faaliyetler için niteliklerine, faaliyetlerine ve diğer faktörlere göre asgari ödeme miktarını belirleyebilir.

Bir psikoloğun hizmetleri için ücretlerin toplanması, müdahalenin başarısına veya psikoloğun eylemlerinin belirli bir sonucuna bağlı değildir. Psikologlar, danışanlarını diğer profesyonellere yönlendirmek için asla ücret talep etmemelidir.

8. Yasal garantiler

FKÖ, bu standartların yorumlanmasını ve bunlara uyulmasını denetlemek için bir Etik Kurulu onaylar. FKÖ, bunları tüm profesyonel psikologlara ve toplum örgütlerine yaymayı kendine görev edinmiştir. FKÖ ayrıca tüm üniversitelerde psikoloji öğrencileri tarafından eğitim görmelerini sağlamayı taahhüt eder.

Bu standartlarda belirtilen kuralların ihlali Etik Kurul'un dikkatine sunulmalıdır.

Her iki taraf da dinlendikten, olay tartışıldıktan ve Etik Kurul tarafından bir karar önerildikten sonra, FKÖ Yönlendirme Komitesi uygun disiplin yaptırımları konusunda bir karar vermelidir.

FKÖ, mesleki işlevlerini yerine getirirken saldırıya uğramaları veya tehdit edilmeleri durumunda üyelerine, özellikle de psikoloğun mesleki gizliliği, saygınlığı ve bağımsızlığına ilişkin korumayı garanti eder.

Psikolog, bu standartların veya yasaların çeşitli gerekliliklerinde bir çelişki ile karşı karşıya kalması durumunda, ilgili taraflara ve Etik Kurul'a bildirimde bulunarak, uyuşmazlığın çözümüne sorumlu bir şekilde yaklaşmalıdır.

9. Pratik etik

Uzun zaman önce konuşulması gereken pratik etik burada başlar. Psikoloğun birlikte çalıştığı olguların gerçekliğinin ve içinde kavradığı teorinin gerçekliğinin kişilik-değerlendirici bir renklenme aldığı içeriktir, o “taraflılık”, o duygusal, değer dolu içerik, hangi bir insan hayatı yoktur. Bu değer duygusallığı sayesinde pratik etik, hem psikoloğun kendisi hem de uğraştığı diğer insanlar için görünür hale gelir. Bir başka kişi üzerindeki etki gücünün olasılığını yansıtan bir ayna, bu etkinin ölçüsü, psikoloğun bunu yapmasına izin verir.

Bir psikolog, genel olarak genel bir insan fikrini kullanarak bir kişiye kendisi hakkında, bu kişi hakkında bilgi getirir.

Psikoloğun kendisi, başka bir kişinin varlığında kendini gösteren kendi psişik gerçekliğine sahiptir. Etik, bu Ben'i korumak için ötekinin "Ben"inden bir mesafenin kurulmasını ve korunmasını varsayar. her zaman son derece genelleştirilir ve gerekirse çeşitli seçeneklerle belirtilebilir.

Öyle görünüyor ki, psikolog, başka bir kişiyle mesafe kurarken ve onu başka bir kişinin çabalarından doğan içerikle doldururken, psişik gerçekliğinin özellikleri ortaya çıktığında pratik etiği gerçekleştiriyor.

Bir psikolog bunu yansıtıcı ve amaçlı bir şekilde yaparsa, zihinsel gerçekliğin özellikleri tarafından yönlendirilen diğer mesleklerin temsilcileri (öğretmenler, avukatlar, doktorlar, gazeteciler, sosyologlar vb.) Parçalarını (yanlışlıkla bile) kullanabilir. onları etkilemek için. Profesyoneller, eylemleriyle, üzerinde etkiledikleri belirli bir kişinin psişik gerçekliğini yaratan veya yok eden kişilerdir. Prensip olarak, bu, insan etkileşiminin tüm varyantlarında meydana gelir, ancak daha önce belirtildiği gibi, profesyonel aktivite, çabaların uygulama nesnesini yapılandıran yönlendirilmiş refleksivite ile karakterize edilir.

Bu anlamda, başka bir kişi üzerindeki etki derinliğinin etik normları, özerkliğin tezahürü için koşulları belirleyen ve yaratan araçların karakterini kazanır, ben kişinin bireyselliği, nihayetinde, içsel özgürlüğün derecesini belirleyen bu oluşumların tanımlanması - biri en yüksek başarılar, modern bir insanın psişik gerçekliğinin gelişimini görebiliyoruz.

Pratik etik, genelleştirilmiş bir psişik gerçeklik fikrine, yapısına ve olası gelişimine dayanır, aynı zamanda, bireyin seyri üzerindeki etki vektörünü belirlemenize izin veren, hayata karşı duygusal bir tutum - yaşamı onaylama veya yaşamı reddetme içerir. hayat. Pratik etik aynı zamanda bir kişinin özü kavramını, onun davranış ve gelişiminin tahmine dayalı modellerini oluşturmak için kullanır. Yukarıdakilerin tümü, pratik etiğin, yaşam paradigmasını, onun hakkında düşünmenin ilk, temel biçimi olarak içerdiğini söylememize izin verir. Psişik gerçekliğin özellikleriyle çalışan bir profesyonelin faaliyetindeki yaşam paradigması, yalnızca kişisel yaşam değerlerinin sistemini belirlemekle kalmaz, aynı zamanda vektör seçiminin ve başka bir kişi üzerindeki etki derinliğinin temelidir. dayanır.

Başka bir deyişle, yaşam paradigması, günlük gerçekleştirme düzeyinde bir kişinin bireyselliğini, özerkliğini korumayı amaçlayan bir yaşam alanı olarak pratik etiğin varlığının gerçeğinin mantığıdır. Pratik etik bir yasa değildir; toplumda onu korumak için özel olarak oluşturulmuş hiçbir kurum yoktur. Daha önce de belirtildiği gibi, insan özerkliğinin, bireyselliğin tezahürlerine yönelik tutuma dayanır. Pratik etik ve yasal uygulama oranı, “şeref”, “haysiyet”, “ahlaki zarar”, “hak”, “görev” vb. Mevzuatta açıklanan durumlarda bireyselliği yok etmek.

Aynı zamanda, bir kişinin temel sosyal hak ve yükümlülüklerinin doğrulanması, belirli yasa ve yönetmeliklerin yaratıcılarına yansımaya açık olan yaşam paradigmasında gerçekleştirilir. Özünde, aynı zamanda, yasalarında bir kişinin değeri, yaşamının tüm çeşitli tezahürleriyle ilgili fikirleri somutlaştıran pratik ahlakın da taşıyıcılarıdır.

Yaşam paradigması, her insan tarafından zamanın belirli bir anında deneyimlerini (kuvvet, vektörü, hayata dahil olma vb.) sabitleyen bir tür formül biçiminde tanınır “hayat bir mücadeledir”, “yaşam bir mücadeledir”. oyun” vb. Yaşam paradigmasının formülü, bir kişinin somut eylemlerinde, değerlendirmelerinde ve eylemlerinde somutlaşır. Başka birinin ve kendinizin de imajını ifade eden yaşam duygusunun temelidir.

Zamanın her anında psişik gerçekliğin yapısının aşağıdaki diyagramında, yaşam paradigması, içinde dinamik eğilimleri tutan ve sürdüren "Ben" - "Öteki" ilişkisinin ayrılmaz içeriğidir.

Bu akıl yürütmeyle, başka bir kişiye karşı tutumun, bileşeni olarak her insanın psişik gerçekliğinde sürekli olarak bulunan ve doğal olarak her türlü faaliyete giren bir içerik olduğunu göstermek istiyorum.

Bir anlamda, her birimizin pratik etikle uğraştığımızı, başka bir kişi ve kendimiz üzerinde etki uyguladığımızı söyleyebiliriz.

Bunun bir meslek olduğu insanlar bu içeriği yansıtır, böylece psişik gerçekliğin en önemli oluşumunun - yaşam paradigmasının sosyal sunumu için koşullar sağlar.

Bu nedenle, pratik etik, bir kişinin zihinsel gerçekliği üzerinde doğrudan bir etki içeren herhangi bir profesyonel faaliyetin ayrılmaz bir parçasıdır. Bir kişinin toplumdaki modern yaşamı, özünde, herhangi bir sosyal yaşam alanının onun üzerinde bir dereceye kadar böyle bir etkisi olacak şekilde ilerler. Görünen o ki, bir kişinin tüm yaşam ortamı zihinsel hale geliyor, çünkü açık veya dönüştürülmüş bir biçimde, bir kişi üzerindeki insan etkisinin izlerini taşıyor (tüketim malları, araçları ve üretim araçları, değişen bir manzara aracılığıyla, çevresini değiştirerek). doğal su ve havanın bileşimi vb.) .P.).

Mesleki bir faaliyet olarak pratik psikoloji, kitlesel ölçekte ortaya çıkmaya başlar ve bence, kişinin etkisinin geçerliliği sorununu sosyal olarak en üst düzeye çıkaran şey olduğu açısından kendine karşı dikkatli bir tutum gerektirir. kişi diğerinde. Nihayetinde, kişinin kendisinin veya bir başkasının yaşadığı bir hayatın, bir başkasının zihniyle yaşanan bir hayatın sorunu. Bir insan için, insanlar için nedir? Modern toplumun ve her insanın, hayatında en azından bir an için, iki kutuplu duyguyu deneyimlediğini düşünmek isterim: hayatın sorunları karşısında tam bir çaresizlik hissi, birine kalan tüm gücünü verme arzusu, aynen öyle. Belirsizlikten, anlamsızlıktan artık acı çekmemeleri ve başarılmış olmanın verdiği mutluluk duygusu, hayatın efendisinin ilham verici duygusudur. Bu duygulardan hangisi daha üretken? Muhtemelen, umutsuzluğun yüzyıllardır ölümcül bir günah olarak görülmesi boşuna değildir. Psişik gerçekliği ana niteliklerden birinden - derinlik, çeşitlilik, dinamiklerin kalitesi - mahrum eder. Umutsuzluk, sakinlik, sessizlik, ölüm, psikolojik ve fiziksel. Bununla birlikte, bir başkasının, diğer insanların etkisiyle, zaten umutsuzluk, ilgisizlik, konformizm ve diğer reddetme biçimlerinin yokluğuna dalmış (veya dalmış) bir kişiye yaşamın derinliğini ve çeşitliliğini geri vermek mümkün müdür? kendi ben? Bu, psikoloğun, kendi bireysel kaderinin akışı tarafından doğal sonuna kadar tembelce taşınan, yardım isteyenlere (kişiye) gitmesi gerekip gerekmediği sorusudur. Bunun cevabının çok zor olduğunu düşünüyorum.

Darı olmadan başka birinin ruhuna tırmanmak sadece tehlikeli değil, aynı zamanda etik değildir. Ve eğer o, bir yabancının ruhu, kendi "Ben"ini kaybetmenin karanlığına dalarsa, ondan korkarsa, "Ben"i, Fromm'un ünlü özgürlükten nevroza, hastalığa, çocuksuluğa kaçışıyla kurtulur. , hiçbir yere doğru ... ve sen, bir psikolog , onu görüyorsun, anlıyorsun ve ...

Hangi kararı, profesyonel kararı alıyorsunuz (alıyorsunuz) ve doğru olacak mı? Dürüst olmak gerekirse, bu soruların cevabını bilmiyorum. Ancak, pratik bir psikolog mesleğinin tesadüfen ortaya çıkmadığına kesinlikle inanıyorum - belki de abartıyorum, ancak bu, insanlığın başlangıcından bireysel bilinci kurtarma (tam olarak canlı bir fenomen olarak kurtarma) girişimlerinden biridir. bir kitle insanının bilinci.

Bireysel, yaşayan bilincin benzersiz özellikleri vardır, birçoğu felsefi ve psikolojik literatürde ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Bütün bu özellikler arasında, bu metnin amaçları ışığında bütünlük özelliği dikkat çekmektedir. Canlı bilinç tektir, bütündür, bu nedenle etki için belirli (ama sonsuz değil!) bir güvenlik payı vardır.

Etkileyen gücün etkisi altında bu güvenlik payı tükenirse, bilinç ortadan kalkar veya yok edilirse, artık eski biçiminde, yani. hayatta olmaktan çıkar. Böyle bir bilince zaten hayalet denir.

Başka bir kişiyi etkileyen bir psikolog, bireysel bilincin (canlı veya hayalet) taşıyıcısıdır ve aynı zamanda canlı veya hayali bilinçle de ilgilenir. Bir kişiyle etkileşime girerken hangi mantıksal seçeneklerin mümkün olduğunu ve bir grup insanla etkileşime girerken kaç kez daha karmaşık hale geldiklerini hayal etmek kolaydır.

Yaşam ve hayalet bilincin etkisinin varyantları, her insan tarafından bu tür durumların doğrudan bir katılımcısı veya gözlemcisi olarak yaşam boyunca tekrar tekrar deneyimlenir. Başlıca ortak işaretleri, katılımcılarının yorgunluk ve boşluk hissi, değişimin imkansızlığı, anlaşmaya varmanın imkansızlığı olarak karşılıklı direnç yaşamalarıdır.

Hayalet bilincin hayalet üzerindeki etkisinin varyantları, karşılıklı tutarsızlık ilkesine dayalı açık çatışmaya dönüşebilen karşılıklı memnuniyetsizliğe yol açar.

Yaşayan bilincin canlı bilinç üzerindeki etkisi, ilhamın ortaya çıkışı ile ilişkilidir, bir yenilenme, bir güç dalgası, yaşam ufkunun genişlemesi olarak, bir topluluk duygusunun (geçici de olsa) ortaya çıkması olarak deneyimlenir, birlik.

Aynı zamanda, zihinsel yaşam belirtilerinin ortaya çıkmasına doğru içlerindeki bilincin değiştirilmesi açısından hayalet bilinç üzerindeki etki durumları kesinlikle verimsiz görünmektedir. Aslında bunlar, yaşayan bir bireysel bilinci koruma veya geri yükleme görevini üstlenen bir kişi olarak bir psikoloğun olası mesleki başarısızlığının varyantlarıdır. Yetişkinlerle çalışırken bu durumlar daha olası hale gelir. Hayalet bilinç kendini yeniden üretir - değişmezdir, onun için yaşam süresi değişim getirmez. Can sıkıntısı, hayalet bilinçte yaşamın ana kalitesidir.

İnsanların yaşamı, can sıkıntısının üstesinden gelmenin en sık bilinç üzerindeki dış etkiler yoluyla gerçekleştiğini gösterir - seyahat, alkol, cinsel eş değişikliği, iş değişikliği, risk vb. Ancak bu dış etkiler oldukça kısa ömürlüdür, can sıkıntısı yeniden canlanır. Kendisi de yaşayan bir bilince sahip olan bir psikolog, hayalet bir bilinçle çalışırken, ancak Öteki kişiye acı vererek üstesinden gelinebilecek muazzam bir dirençle karşılaşır. Zihinsel acı, dedikleri gibi, zihinsel.

Bir psikoloğun bu acıya ne hakkı var?

Bu acı, bireyin yaşam niteliklerini ortaya çıkaracak bir başlangıç mı olacak, ama zaten hayalet bilinci mi yoksa başka bir hayaletin - şimdi acı hayaletinin - ortaya çıkmasına mı yol açacak?

Bunlar pratik etik alanından sorulardır. Bunlar, gelişim psikolojisi alanından, bir kişinin özünün tartışıldığı bilgi alanlarından, özün somut tezahürlerinde somutlaşmasından gelen sorulardır.

Psikoloğun kendisi, ne yazık ki, psikolojik bilgilerin şizoid zehirlenmesinin bir sonucu olarak ortaya çıkan ve aynı zamanda başka bir kişinin hayalet bilinciyle çalışmayı taahhüt eden hayali bir bilince sahipse? Bir makinenin programı diğerinin programına uymadığında, makine benzeri eylem durumunun yaratıldığı yer burasıdır. Sonuç olarak, bu makinelerin enkaz dağlarının görülmesi muhtemeldir.

İnsanlar yaşamdan derin bir memnuniyetsizlik duygusu yaşarlar - kendi hayallerinin başka birinin (yabancı) gerçekliğine uygun olmaması.

Sadece mantıksal olarak mümkün olan seçenekleri tartışarak, 20. yüzyılın ikinci yarısında, yaşayan bir bireysel bilincin, kişinin kendi bireyselliğine ilişkin yaşamı onaylayan deneyiminin, diğerlerine benzer bir değer olarak, hem toplumsal hem de bireysel olarak güçlü değişiklikler geçirdiğini belirtmeliyiz. tezahürü. Oluşumuna katkıda bulunan genel kültürel faktörleri ve onu engelleyen faktörleri vurgulamaya çalışalım:

Bireysel bilincin gelişimi Bireysel bilincin yok edilmesi

bireylerin sosyal rolünün artması, insanlar arasındaki ilişkilerde yabancılaşma;

sorumlu kararlar vermek;

bilgi kaynaklarının mevcudiyeti; ekolojik felaketler;

diğer kitle imha araçlarıyla iletişim kurma yeteneği;

halklar;

uzak yolculuk; aile içi iletişimin kısıtlanması

yeni dünya dinlerinin ortaya çıkışı; kitle standart eğitimi;

boş zamandaki artış; iletişim ve faaliyetlerin stereotipleri;

dünya hakkında bireysel bir "hazır" bilgi seçme olasılığı;

yaşam tarzı;

aşırı istatistiksel doğruluk kriterlerinde hayatta kalma olasılığı;

optimal koşullar altında;

gezegensel kan dökülmesine, savaşlara kişisel katılım;

Eylemler, duygular, düşünceler.

Elektronik teknolojinin ortaya çıkışı (mesafe

imhanın onny kontrolü);

kentleşme ve yüksek yaşam oranları;

eğitimin insanlıktan çıkarılması;

hakikat arayışının devalüasyonu (bilimsel

düşünme).

Psikolog bu faktörleri hesaba katamaz. Doğal olarak, listelenenler arasında yalnızca her bir kişinin bilincini büyük ölçüde etkileyen, kişinin kendi özünün kendisine veya başkalarına ait olduğu deneyimini şiddetlendirenler vardır.

Bir psikolog için, bir kişinin özü hakkındaki fikirler, yaşamın can sıkıntısı, başarısızlık, uyuşukluk, konsantre olma yeteneğinin olmaması, cinsel çekicilik ve güç kaybı vb. Hakkında şikayetler şeklinde en somut, durumsal olarak ifade edilen tasarıma sahiptir.

Bunların arkasında, psişik gerçekliğin yapısındaki, onu sabit bir işlevi olan katı bir yapı yapan bozukluklar vardır. K. Horney bunun hakkında iyi söyledi: “Bir nevrotik kendini başka bir dünyaya mı yoksa kadere mi tabi kılar ve kendini ele geçirmesine izin verdiği ıstırap ne olursa olsun, bundan bağımsız olarak, aradığı tatmin, görünüşe göre, zayıflatmaktan veya silmekten ibarettir. kendi bireysel benliği. O zaman aktif bir aktör olmaktan çıkar ve kendi iradesinden yoksun bir nesneye dönüşür. "

Nevrotik bir kişilik, canlı bilincin karşıtına - cansız bilince dönüşümü hakkında konuşmak için sebep veren bilinçteki hayalet oluşumların canlı bir ifadesidir. Aslında, bilincin hayaletleştirilmesi söz konusu olduğunda, bu zaten zihinsel ölüm sendromundaki semptomlardan birinin bir açıklamasıdır, kitle kültürü koşullarında önemli ölçüde belirgin bir karakter kazanmış gibi görünen ve yerini bulan bir fenomendir. reddetme varyantlarında belirli formlar zihinsel gelişim(kişisel yaşam tarzınızdaki değişikliklerden korkma, yaşamınız için sorumluluktan kaçınma, günlük zorlukların üstesinden gelme çabalarından vazgeçme, sosyal pasiflik, mucize bir lider bekleme, idol arama vb.).

Görünen o ki, bu bireysel bilinç fenomenleri - fantomizasyon ve psikolojik ölüm - kaçınılmaz olarak, bir psikoloğun profesyonel aktivitesinin uygulanmasında profesyonel yeteneklerinin sınırları hakkında sorular ortaya çıkarmaktadır. Bu konu, operasyonel tezahürlerinde (çabalar ve odakları açısından) resüsitasyon sağlama kararına benzer. Tıbbi bakım... Emeklerin boşuna olduğu zaten ortadayken, yine de gidecek bir yaşam için mücadele etmeye değer mi?

Muhtemelen bu, mesleki görevin uygulanmasında mesleki etik konuları ile pratik etik konularının kesiştiği çizgidir.

Mesleki görev, psikoloğun hareket etmesini gerektirir, pratik etik, Diğer kişi üzerindeki etkinin derinliğini belirler ve meslek, kişinin kendi eylemleri üzerindeki kısıtlamaları kabul etmesini belirler. Aynı düşünceyi bir psikoloğun olası bir refleksif formülünde ifade etmeye çalışalım: “Bir psikolog olarak yardım etme kararı vermem gerekiyor ama görüyorum ki (anlıyorum, biliyorum) bu kişiye yardım edemeyeceğim çünkü o yardım etmeyecek. yardımımı kabul et, bunun için gerekli profesyonel araçlara sahip olmadığım için onunla çalışmayı reddetmeliyim. " Deneyimdeki çelişki - "Ben bir psikoloğum, ben psikolog değilim" - yalnızca kişinin kendi üzerinde güçlü bir etkisi değildir. iç dünya, aynı zamanda başka bir kişi için bunun için uygun bir biçimde yayınlama ihtiyacı.

Psikolog buna hazır mı? Böyle bir çelişkinin olası ortaya çıkmasına nasıl hazırlanılır? Bunlar, psikoloğun kendi normu olarak pratik etik bilgisi alanından sorulardır. Kişisel hayat benlik kavramının ayrılmaz bir parçası olarak kendi yaşamının psişik gerçekliğini yapılandırır.

Başka bir deyişle, eğer bir psikolog için insanlar, mesleğin aurasının verdiği gücün kendini onaylaması ve zevk alması için bir araçsa, o zaman onun için, aslında, profesyonel bir iş deneyimi ve bunun olası çelişkisi yoktur. kendi mesleki gelişim düzeyi (“Haklıyım, çünkü haklıyım”).

Çözüm

Bir psikoloğun mesleki faaliyetinde başka bir kişinin değerine yönelik belirgin bir yönelim, mesleki görev ve mesleki eylemleri için sorumluluk duygusu deneyimine dayanarak, Diğer kişi üzerindeki etkinin bir ölçüsü olarak kendi yeteneklerinin yeterli bir algısını varsayar. .

Bu, psikolog mesleğini, bir kişinin değeri hakkında genelleştirilmiş fikirlerin son derece somutlaştırıldığı ve başka bir kişiye yönelik sözlerinde ve eylemlerinde kişileştirildiği birkaç sosyal faaliyet türünden biri yapar. Bir anlamda psikolog, profesyonel eylemleriyle birlikte çalıştığı insanlar için Öteki'nin imajını yaratır.

Psikolog, bir profesyonel olarak, en önemli sosyal görevi yerine getirir - Diğer kişinin genelleştirilmiş, kişileştirilmiş (kendi şahsında ve belirli bir katılımcının veya mesleki faaliyetine katılanların şahsında) bilincinin görevi.

Bir psikoloğun bu profesyonel faaliyetinin, modern kültürde psişik gerçekliği yaşamın özel bir özelliği olarak korumak için oluşturulan yöntemlerden biri olması muhtemeldir.

Kullanılmış Kitaplar

1. Abramova GS Pratik psikoloji. - 3. baskı. Yekaterinburg: İş kitabı, 1998

2. Bir psikolog için etik standartlar // Psikoloji soruları. 1990 Sayı 5

Psikologların etik standartları yabancı ülkeler

Mesleki etiğin en önemli gerekliliklerinden biri, müşterinin menfaatlerinin her durumda tercih edilmesidir. Bir psikolog, önemli bir incelik ve sabır, psikolojik travmanın imkansız olduğu koşulların yaratılması, konunun kişiliğine koşulsuz saygı gerektirir. Bir psikolog tarafından mesleki etiği ihlal etmesi, ahlaki zarara yol açması durumunda, herhangi bir "olumlu" sonuç sıfıra indirilir, bilimin otoritesi sarsılır.

Etik standartlara uyulmaması, 70'lerde olduğu gibi ciddi sosyal sonuçlara yol açabilir. Amerika Birleşik Devletleri'nde bu ülkenin siyah nüfusunun entelektüel gelişim seviyesini test ederken. Araştırmacılar tarafından keşfedilen ve yanlışlıkla genetik olarak belirlenmiş olarak ilan edilen siyahların entelektüel gelişim düzeyindeki (beyaz nüfusa kıyasla) gecikme, aniden daha aşağı olduğu ortaya çıkan ve eylemler başlatan önemli sayıda insanın çıkarlarını etkiledi. toplumsal muhalefetin

Bu tür olayların yaşanmaması için Mesleki Etik Kurallarında da belirtilen tedbirler alınmıştır. Böylece, İspanya'da birçok psikolojik derneğin temsilcileri "Bir Psikoloğun Etik Standartları" nın geliştirilmesinde yer aldı, bilim topluluğu tarafından bir ön taslak tartışıldı, üzerinde çeşitli eklemeler ve değişiklikler yapıldı. Son versiyon (1987), Resmi Psikologlar Derneği'nin tüm üyelerine dağıtıldı ve Katalonya Resmi Psikologlar Koleji tarafından tavsiye edildi.

Birçok ülkede, ulusal psikolojik topluluklar, etik standartların genel ve özel konularına ilişkin bir dizi normatif belge benimsemiştir. Amerikan Psikoloji Derneği tarafından geliştirilen İnsan Katılımıyla Araştırma Etik İlkeleri (1973) yaygın olarak bilinmektedir. Uluslararası Test Komisyonu, etik standartlar da dahil olmak üzere test ilkelerinin geliştirilmesine önemli katkılarda bulunur.

Psikologlar için Mesleki Etik Kuralları Bonn, Almanya, 1986

Bu kod, benzer metinlerden, örneğin Amerikan Psikoloji Derneği tarafından yayınlanan "Bir Psikoloğun Etik İlkeleri"nden biraz farklıdır: FRG'de tüm liberal meslekler için alışılmış olduğu gibi, kod yalnızca etik ilkeleri değil, aynı zamanda yorumunu da içerir. psikologlarla ilgili bazı yasal düzenlemelerin Buna yansıyan yasal normlar, örneğin mesleki sırların korunması ve bilimsel unvanların kullanımı ile ilgilidir.

1986 baskısına önsöz

Hangi alanda çalışırsa çalışsın bir psikoloğun mesleki faaliyeti (kariyer rehberliği, üretimin organizasyonu, klinik, gelişimsel, eğitim psikolojisi, adli psikolojik muayene, öğretim veya bilimsel faaliyet), müşterilere veya hastalara karşı özel bir sorumluluk ile karakterize edilir. Onlara yardım edebilmek için psikoloğun güvene ihtiyacı vardır. Toplum açısından bakıldığında, bugün bir psikolog mesleğinin belirli bir değeri vardır ve bu nedenle çeşitli etik ve yasal temellere (bu kodda yer almaktadır) dayanması gerekir.

Bildiğiniz gibi, psikologlar topluluğu büyük ölçüde hukuk sisteminin bir parçasıdır ve ona bağlıdır. Bu husus özellikle "Bilgi edinme ve kullanma hakkında" ve "Reklamcılık ve toplum" bölümlerinde belirgindir. Mevcut mevzuat klinikte çalışan ve çalışmayan psikologlar için farklı şartlar belirlediğinden, kanunda bu iki grup için de farklı hükümler yer almaktadır. Bununla birlikte, tüm psikologlar için ortak olan yükümlülükler ilk önce dikkate alınır.

Bir psikologun mesleği, kadın ve erkek psikolojisini uygulamak ve incelemek arasında aşağı yukarı eşit oranlarda ifade edilen moderndir. Bu kodun ifadesi ağırlıklı olarak erkeksi olmasına rağmen, yazarlar bunun gramer biçiminden başka bir şey olmadığını vurgulamaktadır. Etik Kuralları, her zaman bu mesleğin temsilcilerinin kendi imajının bir tezahürüdür. Onlara pratik çalışmalarında gezinme fırsatı verir ve performanslarının ölçülebileceği standartları belirler. Bu nedenle aşağıda özetlenen kurallar, psikologlar topluluğunun faaliyetlerinin iç düzenlemesine hizmet eder; ayrıca, etik standartların ihlali durumunda, ihlal edenlere yaptırım uygulama fırsatı da sağlarlar.

1. psikolog mesleği. Psikoloğun görevi, insanlığın bilgisini genişletmek ve bu bilgi ve becerileri bir bütün olarak bireyin ve toplumun yararına uygulamaktır. Psikolog, insanın haysiyetine ve bütünlüğüne saygı duyar ve temel insan haklarına saygı duyar ve korur.

Psikologlar özgür mesleğin (freier Beruf) temsilcileridir.

2. Sorumluluk. Bir psikolog, mesleki faaliyetlerinde vicdanlılık göstermek ve kendisine duyulan güveni haklı çıkarmakla yükümlüdür. Eylemlerinin diğer insanların yaşamları üzerinde önemli bir etkisi olduğundan, topluma karşı sorumluluğunu her zaman hatırlamalıdır. Psikolog, herhangi bir kişinin görüş ve inançlarına göre hareket etme hakkını tanır, mesleki faaliyetlerinde tarafsızlık ve nesnellik için çaba gösterir. Bilgi ve becerilerinin kötüye kullanılmasına veya kötüye kullanılmasına yol açabilecek her türlü kişisel, sosyal, örgütsel, ekonomik ve politik faktöre ve etkiye karşı direnir.

3. Yetkinlik. Sorumlu mesleki faaliyet, alanında en yüksek yetkinliği gerektirir. Psikolog, vicdani hazırlık yoluyla bilimin en son başarılarından haberdar olmak zorundadır. Bu bağlamda, mesleki faaliyetlerini düzenleyen düzenlemelerden de haberdar olmalıdır. Bir psikolog, yalnızca gerekli niteliklere ve eğitime sahip olduğu hizmetleri sağlayabilir. Çalışmalarında bilimsel ve profesyonel standartlar tarafından yönlendirilir ve denenmiş ve test edilmiş yöntemler uygular. Psikolog, bilimsel bütünlük ilkesine bağlı kalmalı ve elde edilen sonuçları doğrulamalıdır. Psikolog, yalnızca yukarıdaki yükümlülüklere uymayı mümkün kılan bu tür çalışmaların performansını üstlenebilir. Psikolojik konulardaki yetkinliği doğrultusunda kendi sorumluluğu altında ve bağımsız hareket eder.

Bu konuya hakim olmanın bir sonucu olarak, öğrenci şunları yapmalıdır:

bilmek

yurtdışında ve Rusya'da bir psikoloğun etik kodları ve çalışma standartları;
bir psikoloğun faaliyetlerini düzenleyen normatif belgeler;

yapabilmek

bir psikoloğun mesleki faaliyeti için standartlarda belirtilen gereklilikleri pratikte uygulamak;
mesleki uygulamada etik bir çatışmayı teşhis etmek ve başarılı bir şekilde çözmek;

sahip olmak

psikolojik pratiğin etik ilkelerini ve bunların etkinliğini artırmak için mesleki faaliyetlerinde kullanmalarını;
mesleki faaliyetlerde ortaya çıkan etik anlaşmazlıkları ve çatışmaları çözmek için teknolojiler.

Yurtdışında bir psikoloğun etik kodları ve çalışma standartları

Ahlakımız ne kadar rastgele olursa, yasallığa dikkat etmek o kadar gerekli olur.

F. Schiller

Psikolojik uygulama, uzmanın mesleki ahlak ve etik normlarını yerine getirmesini, hümanist özün oluşumunu ve sürdürülmesini ve müşteri ile psikolojik etkileşimin içeriğini ve davranışları, düşünceleri ve duyguları üzerindeki etkisini garanti eden özel etik düzenleme gerektirir. zor bir yaşam durumunda psikolojik yardım sağlayın.

Pratik Psikolog Sözlüğü, aşağıdaki mesleki etik tanımını sağlar: "Profesyonel etik- bir psikolog tarafından mesleki faaliyetlerinde belirli ahlaki gereksinimlerin uygulanması, hem müşterilerle, meslektaşlarla, bilimsel toplulukla hem de deneklerle, katılımcılarla, psikolojik yardım arayan kişilerle ilişkilerde davranış normları.

Bir psikoloğun mesleki etiği, tarafından düzenlenir. etik standartlar, kodudur.

"Kod" teriminin yorumu belirsizdir. Bir namus kuralı, bir ahlak kuralı, bir ahlak kuralı vardır. Etik ilkeleri, hak ve yükümlülükleri, çeşitli işlevleri, uzmanların uyması gereken ahlaki standartları sağlayan etik kodlar, meslek kuruluşları ve kamu kuruluşları tarafından geliştirilmektedir.

"Brockhaus ve Efron'un Ansiklopedik Sözlüğü"nde "kod" terimi, "yasama organı tarafından çıkarılan bir departman veya bir dizi hukuk departmanıyla ilgili yasaların sistematik bir koleksiyonu" olarak yorumlanır, yani. etik kurallar, herhangi bir insan faaliyeti dalı ile ilgili sistematik normları ve kuralları içeren yasal bir belgedir.

Etik kodların geliştirilmesinde ve bunlara uyulması üzerinde kontrolde lider rol, aşağıdakilerden sorumlu olan profesyonel psikolojik topluluklara verilir:

1) bir psikoloğun davranış kurallarının geliştirilmesi için uygun etik seviyenin belirlenmesi;
2) psikolojik hizmetler için standartların belirlenmesi;
3) etik kurallara uygunluğun kontrolü, ihlallerin tespiti ve bunlara zamanında yanıt verilmesi ile müşterilerden gelen eleştiri ve şikayetler;
4) psikolojik topluluk üyelerine mesleki etik konusunda tavsiyelerde bulunmak;
5) topluluk üyelerinin profesyonel psikolojik uygulamadaki yeni gelişmelere aşina olmaları ve eğitilmesi ve yenilikçi psikolojik uygulama yöntemlerinin test edilmesi.

Şu anda, psikoloğun etik kodları, hemen hemen tüm devletlerin profesyonel toplulukları tarafından geliştirilmiş ve benimsenmiştir. Uygulayıcı psikologların, psikolojik disiplinlerin öğretmenlerinin ve psikologların profesyonel gelişimine ve profesyonel kimliğine büyük önem verirler.

Bu nedenle, Belçika ve Hollanda etik kuralları, profesyonel kimliği psikologların etik yeterliliğinin oluşumu ve gelişiminin ana yönü olarak görmektedir. Amerikan Psikoloji Kuralları, meslektaşların, öğrencilerin, yakın arkadaşların ve psikologların ailelerinin "tedavisinin" yarattığı, istismar riskini artıran ve profesyonelin kendi mesleki görüşlerini geliştirmesini engelleyebilecek çifte bağımlılık tehdidine odaklanmaktadır. Fransız Yasası, çalışmada kullanılan yöntem ve kriterlerin, psikologların yetkililer tarafından yakalanmamak için bilimsel bir bakış açısıyla dikkatlice kontrol edilmesi gerektiğine dikkat çeker. Alman Yasası, psikoloğun araştırmasının öngörülebilir bilimsel ve bilimsel olmayan sonuçlarından, en uygun yöntemlerin seçiminden sorumlu olduğunu vurgular. İngiliz Kuralları, psikoloğun yüksek bilimsel ve pratik dürüstlük ve dürüstlük standartlarına göre psikolojik uygulama ve araştırma yürütmeye çabalaması gerektiğini hatırlatır.

Bazılarına daha yakından bakalım.

İngiliz Psikoloji Derneği Etik Kuralları. Etik kurulu bulunan İngiliz Psikoloji Derneği, tüm psikologlar için geçerli olan bir kod geliştirmiştir. Dört konuya odaklanır.

1. İnsan haklarına ve onuruna saygı, mahremiyet hakkının sağlanması ve korunması, gizlilik, kendi kaderini tayin etme ve özerklik(mesleki görev ve yasalara uygun olarak), ırk, din veya sosyo-ekonomik durum ne olursa olsun müşterinin eşit hakları. Herhangi bir psikolojik değerlendirme, müdahale, araştırmaya katılım için danışanın/deneğin bilgilendirilmiş onayı gereklidir; tüm danışanlar/denekler, herhangi bir zamanda, herhangi bir sebep göstermeksizin, bir profesyonelle temasa geçmeyi veya araştırmaya katılmayı reddetmekte özgür olduklarını bilmelidirler.
2. Yetkinlik - yüksek standartlar sağlamak, bir profesyonelin bilgi ve deneyimini en üst düzeye çıkarmak, yalnızca sağlamaya yetkin olduğu hizmetleri sunmak. Sürekli mesleki gelişim sorumluluğu, niteliklerin veya karar verme yeteneğinin yetersiz olması durumunda uygulamayı reddetme.
3. Bir sorumluluk- zararın önlenmesi, yüksek standartlara uyulması, psikoloğun hizmetlerinin veya bilgisinin zarara veya başka amaçlar için kullanılmamasını sağlamak, müşteriye profesyonel hizmetlerin sağlanmasının gerekli şekilde sürdürülmesi için sorumluluk almak (vurgulanır) bu sorumluluk, profesyonel bağlantıların resmi olarak sona ermesiyle sona ermez).
4. Dürüstlük araştırma, öğretim ve uygulamada; psikolog tarafından oynanan rolün kesin göstergesi; meslektaşların profesyonel eylemlerini nesnel olarak eleştirme görevi; performansta hassasiyet ihtiyacının tanınması; aldatmadan kaçınma, sözleşme şartlarına saygı gösterme, mesleki fırsatların mali etkilerine dikkat etme.

Amaçİngiliz Psikoloji Derneği'nin Etik Kuralları, uygulama standartlarını oluşturmak ve Araştırma çalışması bu derneğin üyesi olan psikologlar ve ayrıca belirli bir uzman hakkında şikayette bulunan veya yardım için başvuran müşterileri bilgilendirmek ve korumak (toplum bir şikayet prosedürü sağlar). Toplumun tüm üyeleri, yerleşik ve kabul edilmiş etik gerekliliklere uymalı ve mesleki sorumluluğun çeşitli yönleri arasındaki olası çelişkileri dikkate alarak, belirli bir pratik ve araştırma durumuna uygulanması konusunda bağımsız kararlar almalıdır. Etik Kurallarında belirtilen gereklilikleri ihlal eden bir psikolog, yalnızca İngiliz Psikoloji Derneği üyeliğini değil, aynı zamanda uygulama veya bilimsel ve öğretim faaliyetlerinde bulunma lisansını da kaybedebilir. N. Foreman ve R. Rawls, İngiliz Psikoloji Derneği'nin disiplin mahkemesi tarafından birkaç hastanın cinsel taciz ve cinsel sömürüsünden mahkûm edilen bir klinik psikoloğun vakasını anlatıyor. Hastalara karşı etik olmayan, hem Etik Kuralları hem de yasal normları ihlal ettiğine şüphe yoktu. Tartışma sırasında anlaşmazlıklar ortaya çıktı: eğer bu psikolog dernekten çıkarılırsa, şu anda Birleşik Krallık'ta bir psikoloğun faaliyetlerini kaydetmeye ilişkin bir yasa olmadığı için özel uygulamasına devam etme fırsatına sahip olacaktı. Bu nedenle mahkeme, ileride klinik psikolog olarak çalışmama ve faaliyetlerini özel kontrol ve gözetim altında tutma yükümlülüğünü üstlendiği için, psikologu dernekte bırakmaya karar verdi.

Diğer ülkelerde olduğu gibi, Birleşik Krallık'ta sadece tüm psikologlar için bir kod yoktur, aynı zamanda bir psikoloğun uzmanlığına göre etik gereksinimlerin geliştirilmesini de uygular. Bu, örneğin, iki bölümden oluşan ve danışmanlığın yol gösterici ilkelerini (sorumluluk, gizlilik, danışman ve müşteri ile ilgili sınırların belirlenmesi, erişilebilirlik) tanımlayan İngiliz Danışmanlar Birliği Etik ve Uygulama Kuralları'dır. müşteriye danışmanlık hizmetlerinin sağlanması için sözleşme şartları, mesleki yeterlilik, müşterinin güvenliği ve bağımsızlığı.

Kodun kendisine çok dikkat edilir Danışmanlık süreci ve sonuçları. Yani, danışmanın müşteriyle birlikte çalıştığı belli olana kadar çalıştığını söylüyor. yardıma ihtiyaç var. Bu gerçek veya müşterinin işi tamamlama arzusu, danışma sürecinin sona ermesini garanti eder. Danışman, işi tamamlamadan önce danışma ilişkisini koparırsa, müşterinin acil ihtiyaçlarının karşılandığından emin olmak için adımlar atmalıdır. Ayrıca danışman psikoloğun danışmaya ara vermesi gerekiyorsa, danışanı buna hazırlamalı ve bu dönemde iyiliğini sağlayacak önlemleri almalıdır.

Danışman psikoloğun meslektaşları, diğer insanlar ve genel halkla olan ilişkisine önemli bir rol verilir. Özellikle bir danışmanın, bir çalışma arkadaşının eylemlerinde ihlal tespit etmesi durumunda, şikayet prosedürünü kullanması, gizliliği koruma, sorumluluk ve dürüstlük ilkelerine uyması gerektiği belirtilmektedir.

Bir danışmanlar derneğine üyeliğin bir nitelik olarak görülmemesi ve bu şekilde kullanılmaması da dikkate değerdir. eyalet Reklamcılıkta amaçlar: danışma duyuruları uygulama, kartvizitler, vb.

Profesyonel beceriyi ve danışmanlık uygulamasının etkinliğini teşvik etmek için, danışmanların süpervizyona (denetim tanımı için Bölüm 3'e bakınız) hem süpervizyon sürecini bilen hem de anlayan deneyimli bir süpervizör (danışman) ile katılması zorunludur. uygulama teknolojisi.

Amerikan Psikoloji Derneği Etik Kuralları. I. Diyankova'nın belirttiği gibi, Amerika Birleşik Devletleri'nde psikolojik danışmanlık, uzmanların lisanslanması, bir psikoloğun yalnızca güvenebileceği değil, güvenmek zorunda olduğu resmi etik kodlar da vardır. Psikologların profesyonel davranışlarını izleyen, danışanlardan, onların akrabalarından ve diğer psikologlardan gelen şikayetleri çözen lisans ve etik kurullar vardır.

Amerika Birleşik Devletleri'nde çeşitli profesyonel dernekler vardır: Amerikan Psikoloji Derneği, Amerikan Danışma Derneği, Amerikan Aile ve Evlilik Terapistleri Derneği ve diğerleri.Her birinin kendi etik kuralları vardır ve bu derneklerin üyeleri tarafından takip edilmelidir. Dernek. Etik normlar ve ilkeler, farklı eyaletlerde biraz farklılık gösterir, ancak bu, sorumluluk, yeterlilik, gizlilik vb. ilkeleriyle ilgili konular için geçerli değildir. Örneğin, lisans konularında belirlilik mümkündür.

Psikologların çoğu faaliyetlerinde, ilk baskısı 1952'de kabul edilen Amerikan Psikoloji Derneği'nin Etik Kurallarını takip eder. Bilimsel ve Mesleki Etik Komitesi'nin geliştirilmesine dayanıyordu. Birkaç kez revize edildi (1963, 1965, 1972); mevcut kod 1992'de kabul edilmiştir. Hedefleri, psikologların birlikte çalıştığı bireylerin ve grupların refahı ve korunmasıdır.

Birincil gereksinimler Bir psikoloğun mesleki faaliyeti, bu faaliyetin tabi olması gereken etik ilkelerde belirtilmiştir.

Kod 19 ilke içermektedir.

1. Bir sorumluluk.İnsandan insana anlayışı geliştirme sorumluluğunu üstlenmiş bir psikolog, danışanına tarafsızlık ve dürüstlük göstermeli ve işini en üst düzeyde yapmaya çalışmalıdır.

Araştırma psikoloğu, araştırmasının sonuçlarından sorumlu olmalıdır: teorik ve uygulamalı önem; belirli araştırma verileriyle desteklenen sonuçların güvenilirliği. Eğitim psikoloğu, öğrencilere ve öğrencilere öğrettiği bilgi ve becerilerden sorumludur ve ayrıca bilgisinin yüksek standartlarını korur. Pratisyen bir psikolog, diğer insanların refahı çalışmalarına bağlı olduğundan, yüksek düzeyde sosyal sorumluluğa sahip olmalıdır.

2. Yetkinlik. Bir psikoloğun görevi, hem müşterilerinin hem de tüm profesyonel topluluğun önünde kendi yeterliliklerini yüksek düzeyde sürdürmektir.

Vasıfsız psikologlar psikolojik uygulamadan ödün verirler. Faaliyetleri yeterlilik şartlarını karşılamıyorsa, kalifiye bir uzmanın rehberliğinde deneyim kazanmaları gerekir. Nitelikli bir psikolog, yetkinliğinin sınırlarını bilir, profesyonel olmadığı psikolojik hizmetleri sunmaz, profesyonel standartları karşılamayan teknolojileri kullanmaz.

3.Ahlaki ve yasal standartlar. Psikolog, pratiğinde, üyesi olduğu toplumun normları ve ahlaki gereksinimleri tarafından yönlendirilir. Psikolog, kabul edilen ahlaki standartlar konusundaki herhangi bir cehaletinin müşterilerini, öğrencilerini ve meslektaşlarını kişisel çatışmalara götürebileceğini ve dolayısıyla hem psikoloğun itibarını hem de temsil ettiği mesleği zedeleyebileceğini anlar.
4. Kavram yanılgıları. Psikolog, kendi mesleki nitelikleri ve yetkinliği ile işbirliği yaptığı kurum ve kuruluşlar hakkında yanılgılardan kaçınmakla yükümlüdür.

Bir psikolog, Amerikan Psikoloji Derneği veya bölümleriyle olan bağlantılarını, iddia ettikleriyle çelişen amaçlar için kullanmamalıdır.

Psikolog kendisini, herhangi bir hizmet veya araştırma sonucuyla bağlantılı olarak, kendisi, bunlara karşı sorumluluk düzeyi veya bağlantılarının doğası hakkında yanlış anlamalara yol açabilecek şekilde ilişkilendirmez ve adının kullanılmasına izin vermez.

5. Kamu açıklamaları. Psikolog, kamuoyuna yaptığı açıklamalarda kısıtlama, bilimsel öngörü ve sahip olduğu bilginin sınırlarını net bir şekilde anlamalıdır. Abartı, sansasyon, yüzeysellik ve diğer kavram yanılgılarından kaçınılmalıdır.
6. Gizlilik. Psikolog, uygulama, araştırma veya eğitim sırasında elde edilen bilgilerin güvenliğini garanti eder. Bu bilgiler, bazı önemli durumlar ortaya çıkana kadar ifşaya tabi değildir.

Gizli olarak alınan bilgiler, ancak dikkatli bir şekilde değerlendirildikten sonra ve bir kişi veya toplum için açık ve yakın bir tehdit olması durumunda ve yalnızca ilgili meslek temsilcilerine veya kamu liderlerine açıklanır. Psikolog, danışanı gizliliğin sınırları konusunda bilgilendirmekten sorumludur.

7. Müşteri refahı. Psikolog, birlikte çalıştığı kişi veya grubun bütünlüğüne saygı duyar ve refahını korur.

Kurallar, bir işletmede çalışan bir psikolog için ayrıntılı gereksinimler sağlar. Eğitim kurumu, klinik ve diğer kurum ve kuruluşlar. Özellikle, psikoloğun, danışanın bundan fayda sağlamadığı kendisine açık olduğunda klinik uygulamayı veya konsültasyonu sınırladığı belirtilmektedir. Profesyonel çalışanlar arasında bir çatışma ortaya çıktığında, psikolog öncelikle tüm danışanların refahıyla ve yalnızca ikincil olarak kendi meslek grubunun çıkarlarıyla ilgilenir.

8. Müşteri ile ilişki. Psikolog, danışanın psikologla bu ilişkiye girme kararını etkileyebilecek potansiyel bir ilişkinin ana yönleri hakkında onunla çalışmaya başlamadan önce danışanı bilgilendirmelidir.
9. Kişisel olmayan hizmet. Teşhis amaçlı, tedavi veya kişisel danışmanlık amaçlı psikolojik çalışma, yalnızca profesyonel bir ilişki bağlamında yürütülür ve halka açık konferanslar veya gösteriler, gazete veya dergi notları, radyo veya televizyon programları, posta veya diğer benzer yollarla sağlanmaz.
10. Hizmet duyuruları. Psikolog, profesyonel bakıma uygunluğu konusunda ticari standartlardan ziyade profesyonel standartlara bağlı kalmalıdır.

Kurallar, özellikle, bir bireyin özel muayenehanesinin duyurusunun, elde edilen ismin basit bir duyurusu ile sınırlı olduğunu not eder. profesyonel seviye, diploma veya sertifika durumu, adres, telefon numarası, çalışma saatleri ve verilen hizmet türlerinin kısa bir açıklaması.

11. Meslek içi ilişkiler. Psikolog, psikoloji ve diğer mesleklerdeki meslektaşlarına karşı dürüst davranır.

Bu ilkenin hükmünü açıklayan Kurallar, özellikle psikoloğun alan kişiye profesyonel hizmetler sunmadığını not eder. psikolojik yardım diğer profesyonellerle anlaşmalar olmadıkça veya müşterinin diğer profesyonellerle bağları sona ermedikçe, diğer profesyonellerden.

12. Ödeme. Finansal sorular Bir psikoloğun mesleki uygulamasında, müşterinin ve mesleğin çıkarlarını sağlayan profesyonel standartlara uygundur.

Kod, psikolojik hizmetler için ödeme gereksinimlerinin bazılarını belirtir. Örneğin, psikoloğun özel olarak ücretlendirilmediği veya bunun için ödüllendirilmediği belirtilmektedir. profesyonel iş bir kurum veya kuruluş aracılığıyla hizmetlerine hak kazanan bir kişi ile.

13. Testin açıklanmaması. Değerleri kısmen konunun cehaletine bağlı olan psikolojik testler ve diğer araştırma yöntemleri, popüler yayınlarda araştırma yöntemini geçersiz kılacak şekilde çoğaltılmaz veya açıklanmaz. Bu tür yöntemlere erişim, bunlarla profesyonel olarak ilgilenen ve kullanımlarını garanti eden kişilerle sınırlıdır.

Psikolog, psikolojik testler ve diğer araştırma yöntemlerinin yanı sıra, belirli içeriklerini veya temel ilkelerini daha geniş bir topluluğa duyurarak değerlerinin gözden düşmesi durumunda eğitim yöntemlerini denetlemekten sorumludur.

14. Testin yorumlanması. Testlerin ve test materyallerinin yorumlanması, yalnızca bunları uygun şekilde yorumlayabilen ve kullanabilen kişilere verilir.
15.Testin yayınlanması. Psikolojik testler, yalnızca bunları profesyonel olarak sunan yayıncılara ticari yayın için sunulur ve yalnızca bunları ustalıkla kullananlara dağıtılır.
16. Araştırma Önlemleri. Psikolog, hem hayvanların hem de insanların refahı ile ilgili sorumluluklar üstlenir.

Ayrıca, bir çalışma yürütme kararının düşünceli olması ve psikolojik bilimi ve insan refahını teşvik etmesi gerektiği de belirtilmektedir. Psikolog, araştırma etiği konusunda kişisel sorumluluk almalı, araştırmaya katılan kişilerin haklarını güvence altına alan önlemlere uymalıdır. Kişinin araştırmaya katılma isteğini etkileyebilecek araştırmanın tüm özellikleri hakkında katılımcıları bilgilendirmeli, kişinin araştırmaya katılmayı reddetme hakkına saygı göstermelidir. Çalışma süresince katılımcılar hakkında elde edilen bilgiler gizlidir.

17.Yayınların önemi.Önem, yayına katılan kişileri ilgilendirir ve katılımlarıyla orantılı olarak ve yalnızca ona göre belirlenir.
18. Organizasyona karşı sorumluluk. Psikolog, ilişkili olduğu kurum veya kuruluşun haklarına ve itibarına saygı duyar.

Psikoloğun kurumda çalışırken hazırladığı materyaller kendisine aittir. Psikolog, bu kuruluş tarafından belirlenen kurallara uygun olarak bunları kullanma veya yayınlama hakkına sahiptir.

19... Tanıtıcı etkinlikler. Ticari satış için psikolojik cihazların, kitapların ve diğer ürünlerin yaratılması veya dağıtılmasıyla ilişkili bir psikolog, bu cihazların, kitapların ve diğer ürünlerin profesyonel ve gerçeklere dayalı bir şekilde sunulmasını sağlamaktan sorumludur.

Etik alanında araştırma yapan bazı psikologlar, I. Diyankova'nın belirttiği gibi, 1992 Amerikan Psikoloji Derneği'nin Etik Kurallarını eleştiriyor. Özellikle hoşnutsuzluk, meslek kadar çok müşteriyi koruma arzusundan kaynaklanıyor. Diğerleri, aksine, ana görevleriyle iyi başa çıktığına inanarak bu kodun güçlü yönlerini vurgular, yani: etik kararlar verme sürecinde psikologlara öğretir ve rehberlik eder; Amerikan Psikologlar Birliği'nin bakış açısından hangi davranışın etik dışı olarak değerlendirildiği konusunda psikologların anlayışını genişletir, böylece etik ihlalleri önler; halka psikologların değerlerini ve sorumluluk alanlarını tanıtır, psikolojik hizmet tüketicilerinin bir psikoloğun davranışının etik dışı olarak kabul edildiğini anlamalarına yardımcı olur; netleştirir lisans komitelerinin disiplin prosedürleri için kuralları etkin bir şekilde kullanabilmeleri için, davranış standartları ve uygulama standartlarına ilişkin derneğin görüşleri. Bu nedenle, 2000 yılı Etik Kurulu raporuna göre, alınan etik şikayetler hakkında 42 ön soruşturma yürüttü, bir psikoloğun eylemlerinin Etik Kurallarının ihlali olarak kabul edildiği 43 dava açıldı. İncelenen 42 vakadan 11'i daha sonra etik ihlal olmadığı gerekçesiyle kapatılmış, biri ek soruşturmaya gönderilmiş, 12 vakada psikologlar azarlanmış ve/veya üyelikleri kısıtlanmış, 18 psikolog Amerikan Psikologlar Birliği'nden ihraç edilmiştir.

Amerikan Psikologlar Birliği'nin Etik Kurallarında belirtilen bir psikoloğun faaliyeti için gerekli olan tüm artı ve eksilere rağmen, diğer ülkelerdeki birçok profesyonel psikolog topluluğu tarafından temel alınmaktadır.

Psikologların mesleki faaliyetlerinin etik kodlarını göz önünde bulundurarak, yaratma girişimini not etmek gerekir. meta-kodlar ve evrensel etik ilkeler psikologların faaliyetleri.

Bu nedenle, Rus Psikoloji Derneği'ni (RPO) da içeren Avrupa Psikoloji Dernekleri Federasyonu (EFPA), bir üst etik kod geliştirmiştir. J. Lindsay tarafından belirtildiği gibi, yaratılması ihtiyacı, kodların tüm ülkelerde - federasyon üyelerinde mevcut olmaması ve mevcut olanlar arasında anlaşmazlıklar olması nedeniyle ortaya çıktı. Bu meta-kod, 1990'da oluşturulan federasyonun bir girişim grubu tarafından geliştirildi ve bunun sonucunda Avrupa'daki tüm psikologlar için ortak bir etik kodu haline geldi. İskandinav ülkelerinden ve Amerika, Kanada, Büyük Britanya, Avusturya, Almanya ve İspanya'dan psikologların etik ilkelerine dayanıyordu. Meta-kod, Amerikan Psikoloji Derneği'nin Etik Kurallarında olduğu gibi, önem sırasına göre bir etik ilkeler sıralamasından yoksundur, bunun yerine temel ilkelerin karşılıklı bağımlılığını vurgular.

Meta kodda, psikologun mesleki ilişkideki profesyonel rolü ile belirlenmesi gereken bir uygulayıcı, bilim insanı-araştırmacı veya öğretmen olarak davranışlarına özellikle dikkat edilmesi önerilmektedir. Bilgideki eşitsizliğin, bir psikoloğun danışanları ve meslektaşları ile olan ilişkisinde her zaman büyük bir rol oynadığı belirtilmektedir. Ve bu eşitsizlik ne kadar önemli olursa, psikoloğun müşteri üzerindeki etkisi o kadar güçlü olur - yani. müşterinin psikoloğa bağımlılığı - bir profesyonelin faaliyetlerinin sonuçları için sorumluluğu o kadar büyük olmalıdır.

Meta-Kod defalarca revize edildi, özellikle 2005'te yeni psikolog davranış normları getirildi, mesleğin itibarının korunması, müşterilerle, meslektaşlarla ilişkiler vb. ile ilgili bazı hükümler açıklığa kavuşturuldu.

Kanada Psikoloji Derneği'nde ortak bir kod geliştirmek için bir girişimde bulunuldu. Bu nedenle, 2002 yılında J. Gauthier başkanlığındaki bir komite, Psikologlar için Evrensel Etik İlkeler Bildirgesi'ni geliştirdi. Özünde, meta-kod gibi, etik kodlarının içeriği hakkında rehberlik sağlayan uluslararası bir etik kodudur. Tablo 2.1 Avrupa Psikoloji Dernekleri Federasyonu meta kodunda belirtilen temel ilkeleri ve Evrensel Bildirge'nin etik ilkelerini sunar.

Tablo 2.1

Avrupa Psikoloji Dernekleri Federasyonu'nun Temel Etik İlkeleri ve Evrensel Etik İlkeler Bildirgesi (Kanada)

Avrupa Psikoloji Dernekleri Federasyonu meta kodunda belirtilen etik ilkeler	Psikologların Mesleki Uygulamaları için Evrensel Etik İlkeler Bildirgesi'nde belirtilen etik ilkeler
İnsan haklarına ve onuruna saygı ilkesi. Kişisel alan hakkı, gizlilik, davranış bağımsızlığı ve bir psikoloğun diğer mesleki görevleri ve yasaların gerekleriyle çelişmeyen kendi kararlarını verme hakkı	Herkes için insan onuruna saygı ilkesi (ulusal, etnik ve kültürel alt grupları dikkate alarak)
Yeterlilik ilkesi, bir psikoloğun yüksek faaliyet standartlarını sürdürmesidir.	Birinin ve herkesin iyiliği için yetkili endişeyi kullanma ilkesi
Sorumluluk ilkesi - mesleki ve bilimsel sorumluluğun tanınması	bütünlük ilkesi
Dürüstlük İlkesi - Psikoloji biliminde, uygulamasında ve öğretiminde bütünlüğü teşvik eder. Dürüstlük, adalet ve insanlara saygı	Topluma karşı mesleki ve bilimsel sorumluluk ilkesi

Tablodan da görebileceğiniz gibi. 2.1, Evrensel Beyanname, meta-kod gibi, diğer ülkelerdeki psikologların etik kodlarında yer alması gereken dört temel ilkeyi içermektedir.

Özünde, meta kodda ve Evrensel Beyannamede özetlenen temel etik ilkeler pratik olarak aynıdır. Her iki belge de insan onuruna saygı, bir psikoloğun mesleki yeterliliği, pratik, bilimsel ve öğretim faaliyetlerinin sonuçları için sorumluluk, teori, deneyim, bilgi ve becerilerin yanı sıra dürüstlüğün bir kombinasyonunu gerektiren dürüstlük gibi temel etik ilkeleri içerir. ve insanlara adil davranılması. Farklılıklar, yalnızca bu ilkelerin yorumlanmasının özelliklerinde ve ayrıca Evrensel Beyannamede ilkelerin değerler kategorisinde ve mega kodda - şartname dikkate alınarak ayrıntılı olarak açıklanması gerçeğindedir.

J. Lindsay tarafından belirtildiği gibi, meta-kod psikologlar tarafından doğrudan uygulamaya yönelik değildir, ancak diğer Avrupa ülkelerinin psikolojik derneklerinin, Avrupa Federasyonu üyelerinin, kendi etik kurallarının geliştirilmesi için bir şablon olarak kullanılması amaçlanmıştır. Bir üst kodun varlığı, ulusal etik kurallarının geliştirilmesini ve benimsenmesini büyük ölçüde kolaylaştırır, çünkü düzenleme, her bir ülkenin etik kodunun yapısı ve doğası ne olursa olsun, meslekte etik bir bileşenin varlığının ilkeleriyle ilgilidir. Avrupa ülkelerinin psikolojik dernekleri ve toplulukları, ülkelerinin mevzuatını ve psikolojik bilim ve pratiğin gelişiminin özelliklerinin özelliklerini dikkate alarak kendi kodlarını oluşturmakta, bunları genişletmekte ve tamamlamakta özgürdür.

Şu anda, psikolojik topluluklar meta-kodu ve Evrensel Etik İlkeler Bildirgesi'ni ve Amerikan Psikoloji Derneği'nin Etik Kurallarını ve ulusal etik kurallarını aktif olarak kullanmaktadır.

Diyankova I. Modern Amerikan psikoterapisinde ve psikolojik danışmada bazı etik sorunlar. S. 114-149.

Lindsay J. Uluslararası etik konuların düzenlenmesi ve bir etik meta kodunun geliştirilmesi EFPA // Ulusal psikolojik dergi. 2012. 1 (7). S. 33-41.

Lindsay J. Uluslararası Etik Yönetmeliği ve EFPA Etik Meta Kodunun Geliştirilmesi. S. 33-41.