Birçok girişimci, giriş yapıp yapmayacakları sorusuyla eziyet çekiyor. çalışma kitabı SP'yi kendine. Rusya'da bir çalışan olarak hizmet süresini doğrulayan ana belgenin bu belge olduğunu unutmayın. Kitap, vatandaşın kimin için çalıştığına bakılmaksızın verilir. Bu nedenle, çalışanlarla ilgili her şey açık, ancak birçok insanın girişimcinin kendisi hakkında hala bir sorusu var. Bu konuyu iyice anlamak önemlidir.
Bireysel girişimci kendisi için bir çalışma kitabı tutuyor mu?
Kurallar, girişimcilerin tam teşekküllü işverenler olabileceğini şart koşar. Buna dayanarak, bireysel bir girişimcinin çalışma kitabına bir giriş yapması gerektiği varsayılabilir. Aslında, durum çok daha karmaşıktır.
Yukarıdaki koda dayanarak, iş ilişkilerinin yürütülmesinde kendisine atanan bireysel bir girişimcinin statüsü belirlenir. Adı geçen yasama yasası, bir girişimcinin bir çalışan olarak hareket edemeyeceği bilgisini içerir. Bu statü, yalnızca bireysel bir girişimci için çalışan bir vatandaş tarafından edinilir. Çalışanın sorumluluğundan kaçınmak için ilgili belgelerden oluşan bir paket hazırlanmalıdır.
Başlıkta sorulan sorunun cevabını bulmaya çalışırken, mevzuatın belirlediği iki gerçeği dikkate almak önemlidir:
- Bireysel bir girişimci, kendisi için çalışan çalışanlar için çalışma kitapları hazırlamakla yükümlüdür.
- Bir girişimci, yasanın bu kavramda ima ettiği anlamda bir çalışan olarak kabul edilemez.
Doğrudan Rusya Federasyonu İş Kanunu'ndan çıkan yukarıdaki kararlara dayanarak, kesin bir sonuç çıkarılabilir. Girişimci, çalışma kitabına kendisi için giriş yapmamalıdır. Mevzuat böyle bir hak veya yükümlülük öngörmemektedir.
Girişler, yalnızca girişimci ile pozisyon için işe alınan çalışan arasında imzalanan sözleşmeye uygun olarak yapılır. Aynı zamanda, bireysel bir girişimci kendisi ile böyle bir anlaşma imzalayamaz. Bir girişimcinin kendisi için bir kitap düzenleme hakkına sahip olmadığı ortaya çıktı.
Birçoğu anlamıyor: Emek faaliyetiyle ilgili ana belge kitap olduğu için, yokluğunda hizmetin uzunluğu nasıl dikkate alınır? Bu sorunun cevabı, Rusya Federasyonu'nun emeklilik mevzuatı tarafından verilmektedir.
Hizmet süresinin hesaplanmasında bir vatandaşın girişimcilik faaliyetinde bulunduğu sürenin dikkate alındığı burada açıkça tespit edilmiştir. Bireysel bir girişimci için devlet kaydı sırasında verilen bir sertifikanın hizmetin süresini onaylayan bir belge haline geldiği ortaya çıktı.
Hizmet süresinin hesaplanması konusu, Rusya Federasyonu'ndaki emekli maaşlarını düşünenler için birincil endişe kaynağıdır. Bir girişimci, uygun yaşa ulaştığında devletten ödeme alma hakkına sahiptir. Ancak, bir AMA var - emekli maaşı almak için önce bireysel bir girişimcinin onu biriktirmesi gerekir.
Bu amaçla, aşağıdaki kesintileri yapmanız gerekecektir:
- Kendiniz için emeklilik fonuna sabit sigorta primleri. Bu tür ödemelerin miktarı yıllık olarak güncellenmelidir. Sabit katkı paylarının yasal miktarı zaman zaman değişir.
- Rusya Federasyonu'nun emeklilik fonu, girişimcinin her çalışanı için katkı yapmak zorunda kalacak. Bu durumda, katkı miktarı, iş ve ikramiye için yapılan ödeme miktarına göre belirlenir.
Bireysel girişimci, kendisine sabit tutarları ödemeyi reddetme hakkına sahip olduğunu hatırlamalıdır. Ancak bundan sonra emekli maaşı başvurusunda bulunamayacak.
Çok azı çalışma yaşına gelir gelmez IE olur. Çoğu Rus, önce bir tür işe alma şirketinde iş bulur. Doğal olarak, istihdam sırasında işveren, çalışma kitabına karşılık gelen bir giriş hazırlar. Daha sonra, bu vatandaş bir girişimci olabilir. Bu noktada, deneyimin nasıl hesaplanacağı sorunu ortaya çıkıyor. Uygulamada, bunun tersi durumlar da meydana gelir - bireysel girişimci işini durdurmaya ve kiralık bir iş bulmaya karar verir. Açıklanan her iki durumdaki deneyim, iki belgeyle onaylanır - bir çalışma kitabı ve bir girişimci olarak kayıt sertifikası.
Bireysel bir girişimcinin yaşına ulaştıktan sonra, kanunla belirlenmiş katkılarda bulunduğunu onaylayan bir sertifika almak için Emekli Sandığı'na gitmelisiniz.
Bu belge aynı zamanda bir vatandaşın girişimci olarak deneyimini de yansıtacaktır. Sertifikaya göre defter ile birlikte faaliyet süresinin toplam süresi hesaplanır.
Kanun, bir girişimcinin, kendisi için çalışan çalışanları için çalışma kitapları hazırlama yükümlülüğünü sağlar. Randevu alınmasına gerek olmayan tek koşul, başvurunun kabul edilmesidir. geçici iş.
Ana iş olan bir iş için bireysel bir girişimci için bir çalışanı kabul ederken, yeni çalışanın giriş yapması gerekir. Yasa, bunu hemen değil, göreve başladıktan beş gün sonra yapmanıza izin veriyor.
Çalışma kitabını doldurma prosedürünü kesinlikle takip etmek önemlidir.
Ana kurallar aşağıdaki gibidir:
- İşverenin adı tam olarak belirtilmelidir. Bu nedenle, örgütsel ve yasal formun bir kısaltmaya indirgenmesine izin verilmez. Yani, tam olarak yazmalısınız - bireysel bir girişimci.
- İstihdam ilk kez yapılıyorsa, yeni işveren bir çalışma kitabı oluşturmakla yükümlüdür. Çalışan, formu masrafları kendisine ait olmak üzere kendi başına satın almalı veya maliyetini ücretler... Yeni bir çalışma kitabı kaydederken, doğru doldurmak önemlidir Giriş sayfası... Burada çalışanın verileri pasaport veya başka bir kimlik belgesi temelinde belirtilir. Eğitimle ilgili bilgiler diplomaya göre belirtilir.
- Girişler, tarihleri belirtmek için yalnızca Arap rakamları kullanır.
- İşten çıkarırken, nedene ek olarak, İş Kanunu'nun maddesine bir bağlantı belirtmek gerekir.
- Her girişin karşılık gelen bir sıra numarası olmalıdır.
- Çalışanın işe alındığı pozisyonun adı zorunludur. Bu, personel tablosuna göre yapılır. Başka bir pozisyona geçiş yapılırsa bu durum söz konusu belgeye de yansır.
Girişimci, çalışma kitabını doldurmak için tüm kurallara uymakla yükümlüdür. Aynı zamanda, mevzuat normlarının ihlalinin Rus mevzuatına göre ceza gerektirdiğini vurguluyoruz.
Girişimci, çalışma kitabına nasıl doğru bir şekilde giriş yapılacağını bilmelidir.
Aynı zamanda, herkes için ortak olan kurallara uymak ve aynı zamanda bazı özellikleri bilmek önemlidir:
Girişimci ayrıca çalışma kitabında disiplin kaydı yapılmadığını bilmelidir. Tek istisna tarafından kovulmamak kendi başlarına, ancak ciddi suistimal nedeniyle. Sözleşmenin feshedilme nedeni ve ödüllerle ilgili bilgiler çalışma kitabına yansıtılmalıdır.
Bir girişimci, bir çalışanın daha önce tuttuğu kendi çalışma kitabını vermeyi reddettiği bir durumla karşı karşıya kalabilir. Böyle bir durumda istihdam kaydından ret, para cezasına neden olabilir. Aynı zamanda, yeni bir çalışma kitabı çıkarmak yasa dışı olacaktır.
Böyle bir durumda bir girişimci uygun bir eylem hazırlamalıdır. Girişimcinin davasını yazılı olarak onaylamayı kabul edecek iki tanığın dahil edilmesi önemlidir. Kanun, çalışanın bir çalışma kitabı vermeyi reddettiğini belirtmelidir. Çalışan nedenini belirtmişse, hazırlanan belgeye de yansıtılmalıdır. Çalışanın gerekçe belirtmeden bir çalışma kitabı vermeyi reddettiği durumlarda, bu da kanunda belirtilmiştir.
İstihdam kayıtları yapmanın tüm özelliklerini açıkça gözlemlemek önemlidir. Bir girişimci yasalara uymazsa, sorumlulukla karşı karşıya kalır. En azından para cezası ödemek zorunda kalacaksınız.
Girişimci, çalışma kitabına kendisi için bir giriş yapmamalıdır. Hizmetin süresi tescil belgesine göre belirlenir. Aynı zamanda, bireysel girişimciler tarafından işe alınan çalışanlar için bu belgeyi hazırlamakla yükümlüdür. Aynı zamanda, bir çalışma kitabını doldurmak için bir takım kurallara uymak önemlidir. Yasa ihlal edilirse, girişimci ciddi sorumlulukla karşı karşıya kalabilir.
Hepinize iyi günler! VK'daki grubumda " Acemi Birinin İş Sırları"Oldukça sık, girişimcilerden bir kişiyi işine nasıl düzgün bir şekilde kaydedecekleri, bir kişiyle nasıl sonuçlanacakları ve nasıl sonuçlanacağı hakkında sorular gelir. bireysel bir girişimci olarak bir çalışanın çalışma kitabını nasıl doğru bir şekilde doldurursunuz... Bu yüzden bu konuyu daha detaylı incelemeye ve bir makale yazmaya karar verdim.
Doldurduktan sonra, işgücü girişimcisi (sosyal sigorta fonu) için hazırlanmalı ve ayağa kalkmalı ve ayrıca FSS'ye işveren olarak kaydolmalıdır.
Bireysel bir girişimci kendisi için bir çalışma kitabını nasıl doldurabilir?
Bu soru oldukça popüler ve bana kıskanılacak bir sıklıkta soruluyor. Sizi hayal kırıklığına uğratmak istiyorum, gerçek şu ki, bireysel bir girişimcinin kendisi bir iş ilişkisi içinde olamayacağı için kendisi için bir çalışma kitabı doldurma hakkına sahip değildir.
Aslında, bireysel girişimcinin emek faaliyetleri değil, girişimci faaliyetler yürüttüğü ortaya çıkıyor. Ve sadece çalışma kitabına sadece emek faaliyeti kayıtlarının girilmesi ve girişimcilik kaydının yapılmaması nedeniyle yapılması imkansızdır.
Onaylanması girişimcilik faaliyeti bireysel girişimcinin OGRNIP sertifikası vardır.
İş tecrübesi olmamasına rağmen, bireysel girişimci emekli maaşı hesaplanırken girişimcilik tecrübesinden alınır, çünkü hala devlete ödeme yapar. Ayrıca, içinde son yıllar bu miktar çok az değil.
Bireysel girişimci olarak bir çalışan için çalışma kitabı nasıl düzenlenir
İşte tamamen farklı bir konu. Bireysel girişimci, çalışanı ile bir iş ilişkisi içindedir ve onunla bir iş sözleşmesi yapar.
Bireysel girişimci tam teşekküllü bir işveren olduğundan, çalışanı için çalışma kitabı genel olarak düzenlenir.
Bireysel girişimcinin çalışma kitabına 5 gün çalıştıktan sonra giriş yapılmalıdır.
Çalışan daha önce herhangi bir yerde çalışmadıysa, ilk girişin yapıldığı yeni bir çalışma kitabı oluşturulur (yeni bir işçi masrafları bana ait olmak üzere satın almalıyım).
Girişimci, çalışanının çalışma kitabını kendi başına doldurabilir (bireysel girişimci büyükse ve çok sayıda çalışan varsa, genellikle bu amaçlar için özel bir kişi tahsis edilir - bir personel memuru).
İşgücüne giriş, yalnızca ana iş yerinde bireysel bir girişimci ile iş bulan bir çalışana yapılır. İş yeri yarı zamanlı ise, bireysel girişimci herhangi bir kayıt yapmamalıdır.
Bir girişimci bir işçiyi nasıl doldurur?
Bu belgeyi doldurmak için neye ihtiyacımız olduğuna bir göz atalım:
- Dolma kalem... Sap, renge karşı dayanıklı olmalıdır. Konvansiyonel tükenmez kalem sadece onlar. Sapın rengi mavi, siyah veya mor olmalıdır.
- Mühür... Kendilerini yazdırmamış girişimciler için tavsiyem: Resmi belgelerle çalışmaya başlamadan önce emin olun.
- ... Bu sipariş bireysel girişimci tarafından yapılmalıdır.
Yukarıdakilerin tümüne sahip olarak, çalışma kitabını doldurmaya başlayabilirsiniz.
Çalışma kitabında dört sütun vardır:
- Seri numarası;
- Tamamlanma tarihi;
- Kuruluşun adı ve çalışanın kabul edildiği pozisyon;
- Girişin yapıldığı belgenin adı.
Şu anda, birçok girişimci bu İnternet muhasebesini vergileri, katkıları hesaplamak ve çevrimiçi olarak rapor göndermek için kullanıyor, ücretsiz deneyin. Hizmet, bir muhasebecinin hizmetlerinden tasarruf etmeme yardımcı oldu ve beni vergi dairesine gitmekten kurtardı.
Bireysel bir girişimcinin veya LLC'nin devlet kaydı prosedürü artık daha da kolaylaştı, henüz işinizi kaydetmediyseniz, kayıt belgelerini evinizden çıkmadan tamamen ücretsiz olarak hazırlayın. çevrimiçi servis: Bireysel bir girişimcinin veya LLC'nin kaydı 15 dakika ücretsizdir. Tüm belgeler Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatına uygundur.
Kitabın kendisini doldurma sürecini bu makalenin sonunda ekteki videodan izleyebilirsiniz.
Muhtemelen hepsi bu! Mutlu iş!
Bireysel girişimci, kâr elde etmek amacıyla ekonomik faaliyetler yürüten tam teşekküllü bir ekonomik varlıktır. Ek olarak bağımsız iş, SP'nin işe alınan çalışanları çekme hakkı vardır. Çalışanları kaydetme prosedüründe herhangi bir farklılık var mı ve bireysel girişimcinin çalışma kitabına kendisi için bir giriş kaydetmesi gerekli mi?
Bir girişimci ve çalışanlar arasındaki iş ilişkilerinin kaydı
İş Kanunu, bireysel girişimcilerin işveren olarak hareket edebilmesini sağlar. İş genişletme, ek katılımı gerektirir iş gücü... Çalışanları işe almak yaygın bir uygulamadır.
Bir girişimcinin işveren olarak yükümlülüklerinin pratikte tüzel kişilerin eylemlerinden farklı olmadığı göz önüne alındığında, bireysel bir girişimci bu gerçekle bağlantılı olarak bazı maddi harcamalara hazırlanmalıdır. Ücret ödemenin yanı sıra, önkoşul sigorta primlerinin çalışanlar için bütçe dışı fonlara transferi, vergi stopajı sunulur.
Hesaplanan ücret tutarlarından sigorta primi hesaplamak için FSS'de kayıt numarası almanız gerekecektir. Önceden, bir girişimcinin PF'de 2 kayıt numarasına ihtiyacı vardı: kişisel olarak kendisi ve çalışanlar için. 2017 yılından itibaren emekli maaşına yapılan ödemelerin idaresinin vergi daireleri tarafından yapılmaya başlanması nedeniyle bu ihtiyaç ortadan kalkmıştır. bir tane yeter kayıt numarası faaliyetin başında girişimci tarafından alınır.
Bir çalışma kitabına göre bireysel bir girişimci için çalışın
Bireysel bir girişimci tarafından çalışanların işe alınması, aşağıdakilere göre gerçekleştirilir: Genel kurallar... SP ile aynı hak ve yükümlülüklere sahiptir. tüzel kişiler... Girişimciler bir deneme süresi belirleyebilir, çalışanlardan işlevlerini mevzuata uygun olarak yerine getirmelerini isteyebilir. iş sözleşmesi.
İş ilişkisine kayıt yapılırken çalışanlardan istenmesi gereken belgelerin listesi aşağıdaki gibidir:
- Rus pasaportu veya diğer kimlik belgesi;
- SNILS numarası;
- tıp kitabı (yasal gereklilikler varsa);
- askeri kimlik;
- istihdam geçmişi.
Çalışma kitabına göre bireysel girişimci ile çalışmak zorunlu mudur? Evet, Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri, çalışan 5 günden fazla çalışmışsa, uygun istihdam kayıtlarının girilmesini gerektirir.
Bireysel bir girişimcinin çalışma kitabında bir çalışanı işe alma gerçeği nasıl kaydedilir? Burada ayrıca, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 16 Nisan 2003 tarih ve 225 sayılı kararnamesi ile oluşturulan çalışma kitaplarına ilişkin kurallara da rehberlik etmelisiniz. Girişimcinin şunları belirtmesi gerekecektir:
- işveren adı;
- işlem tarihi;
- belgenin detayları - gerekçeler;
- çalışanın sahip olduğu pozisyon.
Bir çalışanın ilk istihdamında, girişimci bağımsız olarak bir çalışma kitabı oluşturmakla yükümlüdür.
Bir çalışma kitabına ihtiyacınız olup olmadığına veya bir çalışanın yarı zamanlı çalışmasına bakılmaksızın, bir iş sözleşmesi hazırlamaya ihtiyaç olduğu unutulmamalıdır.
Bir girişimcinin kendisini emek için kişisel olarak kaydettirmesi gerekiyor mu?
İşe alınan işçilerin huzurunda hazırlanın iş ilişkileri Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun tüm kuralları tarafından gereklidir. Ancak faaliyet bağımsız olarak yürütülüyorsa, bireysel girişimcinin çalışma kitabına kendisi için bir giriş yapması gerekli midir?
Mevzuat böyle bir imkan sağlamamaktadır. Bir girişimci, işveren statüsüne sahip olabilir, ancak tek taraflı bir iş ilişkisini resmileştirmek için çalışmayacaktır.
Bununla birlikte, bireysel bir girişimcinin deneyimi, gelecekteki emeklilik faydaları da dahil olmak üzere genel olarak sayılır. İşin gerçeğini onaylayan belge, bir devlet tescil belgesidir.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, işverenler olarak girişimciler, çalışanlarla ilişkileri belgelemekle yükümlüdür. Kendi işini kurduktan sonra, birçoğunun işe alınan çalışanlar hakkındaki bilgileri doğru bir şekilde yansıtmak için bireysel bir girişimcinin çalışma kitabını doldurma örneğine ihtiyacı vardır. Düzenleyici kuralların ihlali durumunda, ihlal edenler Sanat uyarınca idari cezaya çarptırılır. Rusya Federasyonu İdari Kanunu'nun 5.27.
Bireysel girişimcinin çalışma kitabını doldurma görevi
Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 66'sı, işveren, kendisi için 5 günden fazla çalışan her çalışan için bir emek ve bunun için bir ek başlatır. Kanun, iş sözleşmelerinin ve sözleşmelerinin yazılı olarak yürütülmesini gerektirir.
Bireysel bir girişimci, çalışanların belgelerine kabul ve işten çıkarma hakkında bilgi girer. Bu, diğer hususların yanı sıra, 16.04.2003 sayılı 225 sayılı hükümet kararnamesiyle onaylanan kurallarda ve yasa koyucunun örneklerini verdiği 10.10.2003 tarih ve 69 sayılı Çalışma Bakanlığı kararnamesiyle onaylanan talimatlarda belirtilmiştir. çalışma kitapları ve personel kaydetme prosedürü.
Bireysel bir girişimcinin kendisi için bir çalışma kitabı doldurması gerekli mi?
Bir işadamı, bireysel bir girişimcinin çalışma kitabını kendisi için doldurmaz, çünkü belgenin ticari faaliyetlerin yürütülmesi hakkında bilgi kaydetmesi amaçlanmamıştır. OGRNIP sertifikası, istihdam gerçeğini belgelemenizi sağlar.
Bir girişimcinin hizmet süresi, Emekli Sandığı'na yapılan katkılar temelinde dikkate alınır. Ticari faaliyetlerin başlangıcı ve bitişi, Rusya Federasyonu Federal Vergi Servisi'ne kayıt ve kayıttan çıkarma tarihine karşılık gelir. İş deneyimini doğrulamak için, kişiler FIU'dan girişimci statüsünde kaldıkları süre boyunca yapılan ödemelerin süresi hakkında bir sertifika alırlar.
Bireysel bir girişimci, bir çalışan için bir emeği nasıl doldurur?
Sözleşme kapsamında ana iş için kabul edilen her vatandaş için bir çalışma kitabı doldurulur. SP, e Bir çalışan ilk kez işe geliyorsa, bir belge hazırlayın ve ilk girişi, kabul tarihinden itibaren 7 gün içinde yapın. Yarı zamanlı çalışanlar için randevu alınmamaktadır.
yürüterek emek girişimcisi bağımsız olarak faaliyette bulunur veya bu amaçlar için bir personel uzmanı tutar. Belgedeki bilgileri doğru bir şekilde yansıtmak için ihtiyacınız olacak:
- Mavi, siyah veya mor mürekkepli, renge dayanıklı kalem.
- Girişimcinin damgası (varsa).
- Çalışmayı kabul etme sırası.
Bireysel girişimciler de dahil olmak üzere bir çalışma kitabı doldurma örneği burada bulunabilir.
Formada, çalışma sayfası 4 sütun içerir: seri numarası, doldurma tarihi, çalışan hakkında girilen bilgiler, giriş yapmak için temel teşkil eden belgenin adı.
Hangi kayıtlar yapılabilir
Kitap, vatandaşın tam adı, doğum tarihi, eğitimi, mesleği, uzmanlığı ile ilgili bilgileri içerir. Veriler pasaport ve eğitim belgelerine göre girilir.
İşveren, kabul, yapılan iş, transferler, ödüllendirme, sözleşmenin feshi ile ilgili bilgileri not eder. Verilen cezalarla ilgili bilgiler, yalnızca işten çıkarılma nedeni olarak hizmet etmeleri koşuluyla belirtilir.
Yeni bir çalışan göründüğünde, kayıt numarasını sırayla, kabul tarihini, pozisyonu ve istihdam ilişkisinin başlangıcının temelini (sipariş, sipariş) yansıtmak gerekir. Sözleşmeyi feshederken, bireysel girişimci belgede, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun ifadesiyle, tarafların mutabakatı ile, kendi istekleri üzerine vb. Siparişin detayları ve çalışanın imzası zorunludur.
İşi doldurma kuralları
Tüm bilgiler, ilgili bölümlerde kısaltma yapılmadan belgeye girilir. İşveren, imza karşılığı yapılan her girişten çalışanı bilgilendirir. Çalışma defterindeki kayıtlar kişisel kartta tekrarlanır.
Belgede hatalar bulunursa, düzeltmeler yapılır:
- Onlara izin veren işveren tarafından.
- dayalı yeni işveren resmi belge yanlış kişi tarafından verilir.
Hatalı kayıtları geçersiz kılarak (kelimenin tam anlamıyla “kayıt geçersiz sayılır” ibaresi ile sorumlu kişinin imzasını unutmadan) ve doğru verileri belirterek değiştirebilirsiniz.
2018'de bireysel bir girişimci, çalışma kitabına kendisi için giriş yapabilir mi?
Bireysel girişimci (bundan böyle bireysel girişimci olarak anılacaktır), bağımsız bir girişimcilik faaliyetidir, ancak bu faaliyete kendisi veya diğer kişilerin katılımıyla (bir iş sözleşmesi kapsamında veya bir şirketin anlaşmaları temelinde) katılabilir. sivil doğa).
Rusya Federasyonu İş Kanunu (bundan böyle Rusya Federasyonu İş Kanunu olarak anılacaktır) doğrudan bireysel girişimcilerin işveren olabileceğini belirtmektedir (Madde 20). Aynı zamanda, yasa, bireysel bir girişimcinin kendisiyle iş ilişkilerini resmileştirdiği durumları sağlamaz - bu durumda, işveren ve çalışan olarak hareket eden konuların bir kişide çakıştığı ortaya çıkar. Böylece, bireysel girişimci, kendisi hakkında bir çalışma kitabına girmez ve kendisi için çalıştığını not etmez.
Bununla birlikte, bir iş kaydı olmasa bile, böyle bir ekonomik kuruluşun sigorta deneyimi, ilgili dönemler için sigorta primlerinin ödenmesi şartıyla, bireysel girişimci olarak tescil edildiği andan USRIP'den dışlanma anına kadar hesaplanır (bölüm 3 , 15.12.2001 tarih ve 167-FZ tarihli "Rusya Federasyonu'nda Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında" Kanunun 7. maddesinin 1. fıkrası, sigorta deneyiminin hesaplanması ve onaylanmasına ilişkin Kuralların 2. maddesinin "a" bendi, tarafından onaylanmıştır. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 02.10.2014 tarih ve 1015 sayılı kararnamesi). Okuyucu bu konuyla ilgili daha fazla bilgiyi makalede bulabilir.
Bireysel bir girişimci tarafından bir çalışma kitabı doldurma örneği
Bireysel girişimci, bir çalışanın çalışma kitabına, yasaya göre işveren olarak hareket edebilecek diğer kişi kategorileriyle aynı kurallara göre giriş yapar. Bu durumda, bireysel girişimci aşağıdaki düzenlemeler tarafından yönlendirilmelidir:
- Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- Çalışma kitaplarını doldurma talimatları onaylandı. Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 10.10.2003 tarih ve 69 sayılı Kararı (bundan sonra - 69 sayılı Talimat);
- Bakım ve saklama kuralları ..., onaylandı. 16 Nisan 2003 tarih ve 225 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi (bundan sonra - 225 sayılı Kurallar).
Çalışanlar için bireysel bir girişimcinin çalışma kitabına girişlerin nasıl hazırlanacağına dair ayrı bir öneri yoktur, bu nedenle, işverenlerin - tüzel kişilerin, sonuna kadar bireysel girişimciler için geçerlidir.
Örneğin:
- "İşle ilgili bilgiler" bölümünün 3. sütunu, işverenin tam ve kısaltılmış (varsa) adını gösterir (69 No'lu Talimatın 3.1 maddesi). V bu durumda, örneğin, "Bireysel girişimci İvanov İvanoviç" - ve faaliyetlerin organizasyon şekli ve tam adı. IP kısaltmalar olmadan girilir.
- Belirlenen durumlarda, çalışma kitabına girişler, varsa işverenin mührü ile onaylanmalıdır (örneğin, 225 No.lu Yönetmeliğin 2.2, 2.3, vb. maddeleri). Bireysel bir girişimcinin mührü olmayabileceği göz önüne alındığında, çalışma kitaplarındaki tüm işaretler, uygun durumlarda, bireysel girişimcinin veya yetkili bir kişinin imzası ile onaylanır.
Bu nedenle, bireysel bir girişimci çalışma kitabına kendisi için giriş yapamaz - bu yasa tarafından sağlanmamıştır. Ancak, bir iş sözleşmesi kapsamında bireysel girişimciler için çalışan kişiler için, girişimci, yasaların öngördüğü genel kurallara göre çalışma kitaplarına uygun girişleri yapmakla yükümlüdür.
