Psychotypy. Typy osobowości w psychologii społecznej

Społeczeństwo składa się z jednostek. Każda osoba jest indywidualna. Istnieje jednak pewna klasyfikacja oparta na reakcji danej osoby na bodźce zewnętrzne. Uogólnienie doświadczeń badawczych z zakresu psychologii wyrażono w takim określeniu jak „psychotypy osobowości”. Praktyczne zastosowanie przez liderów wiedzy z zakresu psychologii osobowości według określonego typu pomoże prawidłowo odkryć potencjał osoby, złagodzić sytuacje konfliktowe.

Pojęcie psychotypu osobowości

Typy osobowości kształtują się pod wpływem różnych czynników:

Wpływ środowiska;
Cechy charakteru;
własny światopogląd;
związku z różnymi wydarzeniami.

Psychologia jest nauką dość subiektywną. Jest wiele szkół psychologii.

W starożytności Hipokrates dzielił ludzi ze względu na temperament na następujące typy:

Cholerycy;
Optymistyczny;
Melancholia;
Flegmatyczny.

W XIX wieku Cesare Lombroso przedstawił teorię typu osobowości przestępczej. Wiek XX był bardzo „produktywny” dla psychologii pod względem rozwoju różnych szkół. E. Kretschmer wyróżnił takie postacie według typów:

Piknik;
Asteniczny;
Atletyczny.

W. G. Sheldon zaproponował swoją systematyzację według stopnia temperamentu:

Typ mezomorficzny;
Endomorficzny;
Ektomorficzny.

Carl Jung podzielił ludzi na dwa typy osobowości:

introwertycy;
Ekstrawertycy.

Typologia Myersa-Briggsa stała się rozszerzoną wersją tej teorii Junga.

K. Leonhard wysunął teorię typu osobowości zaakcentowanej.

Rosyjski psychiatra Gannuszkin Piotr Borisowicz zaproponował następującą klasyfikację psychotypów:

Asteniczny;
Cykloida;
Antyspołeczny;
Nietrwały;
Konstytucyjnie głupi.

Te główne typy zostały uzupełnione o podgrupy:

Niestabilny emocjonalnie;
depresyjny;
Marzyciele;
patologiczni kłamcy;
pobudliwy;
neurastenicy;
Fanatycy.

Radziecki psychiatra A.E. Lichko na podstawie szeroko zakrojonych badań wyodrębnił w psychologii następujące typy osobowości:

schizoidalny;
Hipertymiczny;
histeryczny;
Cykloida;
psychosteniczny;
padaczka;
wrażliwy;
Konformalny;
Niestabilny emocjonalnie;
Astenoneurotyczny;
paranoidalny;
Nietrwały;

Krótko scharakteryzuj psychotypy osobowości, znaki zewnętrzne i wzorce zachowań.

1. Schizoidalny typ osobowości powoduje rozłam. Są skłonni do izolacji, doświadczają trudności w komunikacji interpersonalnej, są chłodni emocjonalnie. Mają dziką wyobraźnię. Często alkohol jest używany jako narkotyk do komunikacji.

2. Typ hipertymiczny charakteryzuje się ruchliwością, niepokojem, towarzyskością, hałaśliwością, dobrym humorem, brakiem wytrwałości, psotami. Znaczenie własnej osobowości jest mocno przeceniane, przyciąga ich towarzystwo, czasem aspołeczne.

3. Typy histeroidów ubiegać się o stanowiska kierownicze. Różnią się tym, że za wszelką cenę chcą zwrócić na siebie uwagę (egocentryzm). Uwielbiają komplementy. Osoby tego typu mają skłonność do udawania, nienaturalności i pozowania. Uczucia są powierzchowne, siła woli słaba i z reguły niski autorytet.

4. Osobowości o psychotypie cykloidalnym są podatne na wahania nastroju. Wzrastająca aktywność, żartobliwość z tendencją do intensywnego picia można zastąpić spadkiem nastroju aż do subdepresji. W takich okresach charakterystyczne jest osłabienie, letarg, nuda, chęć bycia samemu.

5. Psychastenicy mają skłonność do „samobiczowania” i „samoobwiniania się”. Niezdecydowany, podejrzliwy, nieśmiały, doświadczający obsesyjnych lęków, kanciasty w ruchach.

6. Przedstawiciele typu epileptoidalnego charakteryzują się takimi cechami - zwiększoną zazdrością, gniewną złośliwością, okrucieństwem, dominacją. W stanie nietrzeźwości są skłonni do agresji, często popadają w utratę przytomności i wykazują skłonności sadomasochistyczne. Jednocześnie charakteryzują się dokładnością, pedanterią i oszczędnością.

7. Osobowości typu synsytywnego bardzo martwią się swoją niższością, wrażliwą, skłonną do zainteresowań intelektualnych i estetycznych.

8. Konformiści, podobnie jak kameleony, łatwo dostosowują się do warunków środowiskowych. Jednocześnie są słabi. W dobrym zespole są świetnymi wykonawcami. Jednocześnie mogą spać „dla towarzystwa”, nie mogą odmówić. Własne „ja” rozpuszcza się w otoczeniu.

9. Typ niestabilny emocjonalnie charakteryzuje się skrajnymi zmianami nastroju, nawet przy nieistotnych okazjach. Zwiększone przywiązanie do bliskich i drogich ludzi, bardzo podatnych na oznaki uwagi.

10. Astenoneurotycy są bardzo kapryśni, drażliwi. Z reguły źle śpią, cierpią na hipochondrię i słaby apetyt.

11. Typ paranoika jest bardzo nieufny, podejrzliwy, zawsze zdenerwowany.

12. Dla osób o niestabilnym psychotypie takie objawy są charakterystyczne - brak inicjatywy, łatwe podporządkowanie. Często wpadają w złe towarzystwo, są podatne na hazard, bezczynność, przyjemności i zachowania aspołeczne.

Główne psychotypy mężczyzn i kobiet

W zależności od płci jednostki te same wydarzenia mogą być różnie postrzegane.

Kobiety bardziej zwracają uwagę na szczegóły, ale jednocześnie często nie widzą całości. Mężczyźni charakteryzują się globalną skalą postrzegania świata. Nie interesują ich najróżniejsze drobnostki, z których panie czerpią nieopisaną radość.

Psychotypy kobiece mają swoją specyfikę i można je podzielić na następujące grupy:

Matka. Zawsze zajęty opiekowaniem się kimś. Każdemu patronuje wyraźny przywódca w rodzinie;
Aktywna kobieta. Żyje dla siebie, samowystarczalny, wymaga opieki i troski o swoją osobę;
Kobieta altruistka. Oddana ukochanemu mężczyźnie, gotowa oddać wszystko dla jego dobra;
Córka. Samolubny, potrzebuje stałej opieki i opieki.

Psychotypy męskie można podzielić na następujące grupy:

Troskliwy ojciec. Stale kontroluje sytuację, wymaga od innych, nie uznaje kompromisów. Nie przyznaje się do błędów
Aktywny mężczyzna. Przede wszystkim jest korzyść. Może podejmować ryzyko. Twoje pragnienia są przede wszystkim;
Mężczyzna jest altruistą. Otacza rodzinę opieką, dobrym właścicielem;
Synek. Egoista. Żyje jeden dzień, ma skłonności do rozrzutności. Zwiększona miłość własna.

Test osobowości można przeprowadzić na kilka sposobów. Zwrócenie się do specjalistów lub samotestowanie pomoże zaspokoić potrzebę określenia typu osobowości. Jest wiele różnych elementy testowe. Rozważmy test osobowości opracowany przez Susan Dellinger. Według jej metodologii zidentyfikowano pięć psychotypów ludzi. Osoba sprawdzana proszona jest o wyświetlenie na papierze wybranych przez siebie trzech kształtów geometrycznych z pięciu podstawowych:

w formie kół;
figury kwadratowe;
figury w formie trójkątów;
różne prostokąty;
Linie zygzakowate.

Każda cyfra oznacza określony psychotyp. Postać przedstawiona jako pierwsza i dająca wyobrażenie o psychotypie osoby. Następne dwa obrazy są drugorzędne i odzwierciedlają głęboko ukrytą esencję. Rozszyfruj znaczenie kształtów geometrycznych.

Koło

Osoba, która narysowała okrąg, jest „duszą firmy”. Są towarzyskie i wesołe. Odważnie oddają się pracy społecznej, są dobrymi organizatorami różnych wydarzeń i przyjęć. Zawsze gotowy do pomocy i dobrej rady. Mają dobre umiejętności psychologiczne. Uwielbiają dowcipy, mowa jest zawsze zabarwiona emocjonalnie. Świat dóbr materialnych jest dla nich sprawą drugorzędną. Preferują ubrania praktyczne i miękkie. Miejsce pracy to „twórczy” bałagan. Wady obejmują częste „orientowanie się” na opinie innych, łatwo wpadają w wpływy osób trzecich.

Figura w formie kwadratu

Konserwatyści i pedanci do szpiku kości. Wygląd jest zawsze schludny i schludny. Uwielbiają idealny porządek. Zawsze działają w ramach powierzonych zadań, zgodnie z instrukcjami. Niezawodni wykonawcy podczas pracy z dokumentami i danymi cyfrowymi. Wadą jest skłonność do intryg i relacji psychologicznych.

Trójkąt

Staraj się być liderami we wszystkim. Mają dobry gust, lubią otaczać się rzeczami drogimi i prestiżowymi. Nie tolerują sprzeciwów, mowa jest poprawna z intonacjami rozkazującymi. Zawsze myślą, że mają rację. Są krytyczni wobec informacji, wiedzą, jak z nimi pracować.Próżność i despotyzm psują różowy obraz tego typu osobowości.

Osoba, która narysowała prostokąt, odnosi się do niestabilnych osobowości. Są podatni na stres, słuchają opinii innych. Żadnej niezależności, wiele pytań, ciekawość. Naśladuj innych ludzi w stylu ubioru. Ich własna opinia nie jest kształtowana, posługują się „szacunkami świata obcego”. W stanie stresu można zamienić się w dowolne „ figura geometryczna» z testu. Dręczą ich ciągłe wątpliwości i wahania.

Zygzaki

Osoby o tym psychotypie charakteryzują się niestandardowym i oryginalnym sposobem myślenia. Solidna fontanna pomysłów. Dąż do samorealizacji. Odzież jest traktowana drugorzędnie. Przemówienie jest emocjonalne, zapalające i osobliwe. Próbują zaszokować i zwrócić uwagę na swoją osobę. Wady obejmują niestałość i zmienność.

Za pomocą tak prostego testu menedżer może dowiedzieć się wiele o swoich podwładnych i wprowadzić zmiany w polityce personalnej. Test typu osobowości jest szeroko stosowany przez pracowników HR przy doborze personelu w firmie.

Typy osobowości psychologicznej obejmują osoby podatne na konflikty.

Praca w zdrowym zespole polega na rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych przy minimalnych stratach dla ludzi. Rodzaje osobowości konfliktowych można warunkowo podzielić na następujące typy:

Osobowość skłonna do konfliktów typu demonstracyjnego. Stara się być w centrum uwagi. Wkłada wiele wysiłku w to, aby dobrze wyglądać w oczach innych. Niedostatecznie emocjonalny, obraża się za drobnostki. Żmudna i systematyczna praca jest dla niego ciężarem;
Sztywny typ osobowości konfliktowej. Bezpośredni, podejrzliwy, z zawyżoną samooceną. Wymaga ciągłego podkreślania jego znaczenia. Nietolerancyjny wobec opinii innych ludzi, bolesna uraza, nie cierpi na samokrytykę;

Niekontrolowany typ osobowości konfliktowej. Nieskrywana agresja, brak „hamulców”. Działania są nieprzewidywalne. Za wszystkie niepowodzenia jest skłonny obwiniać kogokolwiek oprócz siebie. Nie uczy się na błędach, nie jest w stanie samodzielnie pracować produktywnie;
Bardzo lękowy typ osobowości konfliktowej. Pedant w pracy. Nadopiekuńczy. Wybredny w stosunku do innych. Zawsze w stanie niepokoju o drobnostki;
Bezkonfliktowy typ osobowości konfliktowej. Nie ma własnego zdania. Jak wiatrowskaz. Krótkowzroczny, podatny na wpływy z zewnątrz, zawsze idzie na pochopne kompromisy. Siła woli jest słaba.

Psychologia i identyfikacja sprawcy

Kryminaliści od dawna pracują nad problemem wykorzenienia przestępczości. Typologia osobowości sprawcy ma pomóc organom ścigania w tej pracy.

Podstawy psychologii przestępcy położył włoski psychiatra Lombroso. Środowisko przestępcze jest heterogeniczne, podobnie jak przestępcy.

Według różnych kryteriów przeprowadza się różne systematyzacje. Pod uwagę brane są motywy popełnienia czynów przestępczych, ich waga itp. Istnieje obszerna literatura specjalistyczna na ten temat. Ci, którzy chcą bardziej szczegółowo przestudiować tę część psychologii, mogą samodzielnie znaleźć takie publikacje w bibliotekach, Internecie itp.

Ostatnia modyfikacja: 17 grudnia 2015 r. przez Elena Pogodajewa

Wstęp

Ogólne pojęcie osobowości

1 Struktura osobowości

2 Dyspozycyjne podejście do definicji struktury osobowości

Podejście typologiczne

Typy osobowości w psychologii społecznej

1 Typologia psychosojotypów

2 Typologia temperamentów I.P. Pawłowa

3 Typologie konstytucyjne E. Kretschmera

4 Typologia K. Horney w oparciu o różne potrzeby komunikacyjne

3.5 Typologia oparta na stosunku zachowania i wewnętrznych motywów osoby

6 Typologia A. Adler. Typy osobowości: Postawy dotyczące stylu życia

3.7 Typologia umiejscowienia kontroli

Wniosek

Literatura

Wstęp

Człowiek w społeczeństwie musi wzrastać zgodnie ze swoją naturą, być sobą i jedynym, tak jak na drzewie każdy liść różni się od drugiego. Ale w każdym liściu jest coś wspólnego z innymi i ta wspólnota przebiega przez sęki, naczynia i tworzy siłę pnia i jedność całego drzewa.

MM. Prishvin

Różnica między ludźmi jest wieloaspektowa: jest to różnica w przekonaniach i zainteresowaniach, wiedzy i doświadczeniu, zdolnościach i umiejętnościach, temperamencie i charakterze.

Niemniej jednak funkcjonowanie psychiki wszystkich ludzi podlega ogólnym prawom, każdy ma pamięć, emocje i inne procesy mentalne.

W rozwoju indywidualnym osoba przechodzi przez ogólne etapy rozwoju, powstają ogólne, typowe ludzkie przejawy psychiki.

Należy zauważyć, że interakcja dziedziczności i środowiska determinuje indywidualne cechy ludzkiej psychiki. Ale nawet różnice między ludźmi charakteryzują się pewną stabilnością, dzięki czemu różnice te można także rozróżnić, opisać, typizować, uogólniać, tj. powstają typologie naukowe, istnieje „wspólność” nawet w różnicach.

Wszystkie istniejące klasyfikacje typów myślenia, temperamentu, charakteru, osobowości ludzi są z jednej strony zbyt szerokie, gdyż duża liczba różni ludzie, są natomiast zbyt wąskie, ponieważ nigdy nikt nie mieści się całkowicie w jednej rubryce. Ale mimo to nie można obejść się bez typologii naukowych. Są potrzebne, ponieważ pomagają przewidzieć osobę, jej rozwój, reakcje psychiczne, interakcje w społeczeństwie, jego działania.

1. Ogólne pojęcie osobowości

W psychologii kategoria „osobowość” jest jednym z podstawowych pojęć. Jednak pojęcie „osobowości” nie jest pojęciem czysto psychologicznym i jest przedmiotem badań wszystkich nauk społecznych, w tym filozofii, socjologii, pedagogiki itp. Jaka jest specyfika badania osobowości w ramach nauk psychologicznych i czym jest osobowość z psychologicznego punktu widzenia? pogląd? Odpowiedź na to pytanie nie jest taka łatwa, ponieważ wszyscy psychologowie odpowiadają na nie inaczej, co wskazuje na złożoność samego zjawiska osobowości. Według I.S. Kohna „Z jednej strony wyznacza konkretną jednostkę (osobę) jako podmiot działania, w jedności jej indywidualnych właściwości (pojedynczy) i jego ról społecznych (ogólne). Natomiast osobowość rozumiana jest jako społeczna cecha jednostki, jako zespół zintegrowanych z nią społecznie istotnych cech, powstałych w procesie bezpośredniego i pośredniego współdziałania danej osoby z innymi ludźmi i czyniących ją z kolei temat pracy, poznania i komunikacji.)

Każda z definicji osobowości dostępna w literaturze naukowej opiera się na tzw badania eksperymentalne i uzasadnienia teoretyczne, dlatego zasługuje na uwzględnienie przy rozważaniu pojęcia „osobowości”.

Z definicji A.G. Maklakov „Osobowość jest wyjątkowa osoba, ujęte w systemie jego stabilnych, społecznie uwarunkowanych cech psychologicznych, które przejawiają się w stosunkach i stosunkach społecznych, determinują jego postępowanie moralne i mają istotne znaczenie dla niego samego i otaczających go osób. ”(2)

Psychologia ma własne pojęcie o problemie badań na ludziach. Pomysł ten uzasadnił B.G. Ananiewa, który zidentyfikował cztery poziomy organizacji człowieka, które cieszą się największym zainteresowaniem badania naukowe, jest jednostką, podmiotem działania, osobowością, indywidualnością.

pojęcie "indywidualny"charakteryzuje osobę jako nosiciela pewnych właściwości biologicznych (przynależność konkretnej osoby do rasy ludzkiej). Rodząc się jako jednostka, człowiek zostaje włączony w system relacji i procesów społecznych, w wyniku czego nabywa szczególną jakość społeczną - jest staje się osobą. Dzieje się tak dlatego, że osoba będąc objęta systemem public relations działa jako podmiot - nosiciel świadomości, który kształtuje się i rozwija w procesie działania.

Z kolei cechy rozwoju wszystkich tych poziomów charakteryzują wyjątkowość i oryginalność konkretnej osoby, determinują jej indywidualność.Zatem pojęcie „osobowości” charakteryzuje jeden z najważniejszych poziomów organizacji człowieka, a mianowicie cechy jego rozwoju jako istoty społecznej.

1.1 Struktura osobowości

Rozważając strukturę osobowości, zwykle uwzględnia się zdolności, temperament, charakter, motywację i postawy społeczne.

Możliwości- są to indywidualnie stabilne właściwości człowieka, które determinują jego sukces w różnych działaniach.

Temperamentjest dynamiczną cechą procesów umysłowych człowieka. Postaćzawiera cechy, które określają stosunek człowieka do innych ludzi. Motywacjato zbiór motywów działania.

Postawy społecznesą przekonania ludzi.

Będzie- potrzeba pokonywania przeszkód, świadoma mobilizacja osobowości i umysłu możliwości fizyczne pokonywać trudności i przeszkody, wykonywać celowe działania i czyny.

Emocje- zespół cech opisujących dynamikę powstawania, przebiegu i zakończenia stanów emocjonalnych.

Osobowość otrzymuje swoją strukturę ze specyficznej struktury ludzkiego działania i dlatego jest scharakteryzowana pięć potencjałów: poznawczy, wartościowy, twórczy, komunikatywny i artystyczny.

1. Potencjał gnozeologiczny (poznawczy).zależy od ilości i jakości informacji, którymi dysponuje dana osoba.

2. Potencjał aksjologiczny (wartościowy).Osobowość wyznacza system orientacji wartości nabytych przez nią w procesie socjalizacji w sferze moralnej, politycznej, religijnej, estetycznej, tj. jej ideały, cele życiowe, przekonania i aspiracje.

3. Potencjał twórczyOsobowość określają nabyte i niezależnie rozwijane umiejętności i zdolności, zdolności do działania i miara ich wdrożenia w dowolnej dziedzinie działalności.

4. Potencjał komunikacyjnyOsobowość wyznacza miara i formy jej towarzyskości, charakter i siła nawiązywanych kontaktów z innymi ludźmi.

5. Potencjał artystycznyOsobowość wyznacza poziom, treść, intensywność jej potrzeb artystycznych i sposób ich zaspokajania.

Elementy struktura psychologiczna Osobowością są jej właściwości i cechy psychologiczne, tzw "cechy charakteru".Psychologowie próbują arbitralnie rozłożyć nieograniczoną liczbę cech osobowości na podstruktury. W tym zakresie koncepcja K.K. Płatonow, który opracował hierarchiczną strukturę osobowości, uwzględniając definicję poziomów osobowości i takich podstruktur, jak: orientacja, doświadczenie, formy refleksji, właściwości biologiczne, konstytucyjne.

Wybitny psycholog S.L. Rubinstein wyróżniał się osobowością - orientacją, zdolnościami, temperamentem, charakterem, samoświadomością.

Ale A.N. Leontiew uważał, że osobowość jest społeczną istotą człowieka, dlatego też temperament, charakter, zdolności i wiedza człowieka nie wchodzą w skład osobowości jako jej podstruktur.

1.2 Dyspozycyjne podejście do definicji struktury osobowości

W psychologii istnieją dwa główne kierunki badania osobowości: pierwszy opiera się na identyfikacji pewnych cech osobowości, a drugi opiera się na definicji typów osobowości.

Z punktu widzenia podejścia dyspozycyjnego nie ma dokładnie tych samych ludzi. Zwolennik podejścia dyspozycyjnego Gordon Allport uważał, że każdy człowiek jest wyjątkowy i że jego wyjątkowość można zrozumieć poprzez określenie konkretnych cech osobowości. zachowanie człowieka jest zawsze wynikiem określonej konfiguracji cech osobowości.

cecha osobowości- to właśnie determinuje stałe, stabilne, typowe dla różnych sytuacji cechy ludzkiego zachowania, jest to ważny składnik „struktury osobowej”.

G. Allport wyróżnił cechy wspólne i indywidualne. Wspólne cechy obejmują wszelkie cechy wspólne dla pewnej liczby osób w danej kulturze.

Indywidualne cechy, Lub indywidualne dyspozycje- są to cechy osoby, które nie pozwalają na porównania z innymi ludźmi, są to unikalne cechy konkretnej osoby, które najtrafniej odzwierciedlają jej strukturę osobową.

Badania empiryczne głównych cech tworzących rdzeń osobowości zostały przeprowadzone przez psychologów Eysencka, Cattella, Guilforda i innych, dowodząc, że podstawowa struktura cech osobowości wpływa na reakcje behawioralne człowieka. W swoich badaniach wykorzystali metodę czynnikową analizy struktury osobowości. Metoda czynnikowa polega na matematycznej analizie korelacji (zależności) w obrębie określonej grupy danych.

2. Podejście typologiczne

Koncepcja ta obejmuje większą objętość i jest bardziej niejednorodna w porównaniu z cechą "typ". Typ osobowości uważany jest za formację holistyczną, której nie można sprowadzić do zespołu cech. Pojęcie „typu” wyróżnia się wyższym poziomem uogólnienia i pełni funkcję kategoryzacji cech osobowości na bardziej obszerne jednostki, które są bezpośrednio związane z obserwowanymi wzorcami ludzkich zachowań.

Typy- są to kombinacje znaczących cech osobowości, pomiędzy którymi istnieją regularne i niezbędne powiązania, „kompleksy”

(G. Murray), „skoordynowane wzorce” (S. Maddy).

Podejście typologiczne wychodzi z założenia, że typ osobowości jest formacją całościową, nie dającą się sprowadzić do kombinacji indywidualnych czynników osobowych. Jej treść ujawnia opis typowego lub przeciętnego przedstawiciela grupy osób zaliczanej do tego typu. Przykładowo taki typ osobowości jak „osobowość autorytarna” to konglomerat co najmniej czterech czynników osobowości, których nie można sprowadzić do – dominacji. Jednak jedną z najbardziej charakterystycznych różnic między autorytaryzmem a dominacją jest to, że osobowość autorytarna uciska tych na niższym poziomie i płaszczy się przed tymi, którzy są na górze, podczas gdy osoba dominująca jest liderem dla osób na niższej pozycji i walczy o wyższą pozycję.

Typologia osobowości jest podstawowym problemem wiedzy psychologicznej. Jednym z pierwszych, który to stwierdził i szczegółowo przeanalizował, był Carl Gustav Jung w klasycznej pracy Typy psychologiczne. Należy zaznaczyć, że zagadnienia typologii nie ograniczają się do ogólnych zasad grupowania indywidualnych cech i podstruktur osobowości, ale obejmują rozpatrywanie osobowości jako podmiotu integralnego, różniącego się od innych podmiotów nie tylko temperamentem i przejawami charakterologicznymi, ale także specyficzny sposób życia, sposób postrzegania otaczającego nas świata, światopogląd, system wartości itp.

Z przeglądu klasyfikacji temperamentu i charakteru staje się jasne, że przy rozróżnianiu typów osobowości bierze się pod uwagę jej stabilne cechy indywidualne lub społecznie ukształtowane, takie jak cechy budowy ciała, właściwości system nerwowy, akcenty itp. Jednak obok kryteriów oceny psychofizjologicznej i psychiatrycznej można wyróżnić podstawy najbardziej ogólne, pozwalające na typizację osobowości w jej integralności i specyfice aktywności umysłowej.

Jedną z takich prób podjął Iwan Pietrowicz Pawłow, który wraz z opisem czterech typów temperamentu wyróżnił trzy „typy czysto ludzkie” wyższych aktywność nerwowa: myślący, artystyczny, przeciętny. W sercu typologii I.P. Pavlova polega na korelacyjnym udziale pierwszego i drugiego systemu sygnałowego w postrzeganiu świata i organizacji ludzkiej działalności.

Według Pawłowa , przedstawiciele typ myślący,charakteryzują się przewagą aktywności drugiego układu sygnalizacyjnego lewej półkuli mózgu, są bardzo rozsądne, skłonne do szczegółowej analizy zjawisk życiowych, do abstrakcyjno-logicznego myślenia. Ich uczucia wyróżniają się umiarem, powściągliwością i zwykle wyrażają się na zewnątrz dopiero po przejściu przez „filtr umysłu”. Osoby tego typu z reguły interesują się matematyką, filozofią, są zafascynowane działalnością naukową.

W ludziach typ artystycznyaktywność pierwszego układu sygnalizacyjnego prawej półkuli mózgu dominuje i jest rozwinięta kreatywne myslenie, który charakteryzuje się dużą emocjonalnością, jasnością wyobraźni, bezpośredniością i żywotnością postrzegania rzeczywistości. Interesują się przede wszystkim sztuką, poezją, muzyką, teatrem, z powodzeniem realizują się w pisaniu i twórczości artystycznej. W przeciwieństwie do sceptycyzmu typu mentalnego, osobowości magazynu artystycznego często okazują się „naturami romantycznymi”.

Większość ludzi (aż 80%) należy do „złotego środka”, typ średni. W ich charakterze dominuje nieco początek racjonalny lub emocjonalny, a to zależy głównie od wychowania i okoliczności życiowych. Te cechy typologiczne zaczynają pojawiać się w wieku 12–16 lat: niektórzy nastolatkowie większość czasu poświęcają literaturze, muzyce, sztuce, inni szachom, fizyce, matematyce, zatem okres dojrzewania sprzyja wstępnemu poradnictwu zawodowemu.

Innym przykładem systematycznego rozwoju problemów typologii osobowości jest teoria typów psychologicznych K.G. Chłopiec okrętowy. Różnice typologiczne przypisał dwóm czynnikom:

1.Przewaga pewnej postawy świadomości w aktywności umysłowej jednostki;

2.Dominacja jednej z głównych funkcji psychicznych.

W teorii Junga wyróżnia się dwie postawy lub orientacje świadomości, odpowiadające dwóm kierunkom energii mentalnej: introwercjaI ekstrawersja.

introwercjaimplikuje skupienie aktywności umysłowej na zjawiskach i treściach wewnętrznego świata podmiotu, jego myślach, fantazjach, doświadczeniach. W ta sprawa siła motywacyjna działań pochodzi od samego podmiotu i w mniejszym stopniu zależy od okoliczności zewnętrznych („obiektywnych”).

Introwertyk - to osoba zamknięta w sobie, słuchająca „głosu wewnętrznego”, prowadząca intensywne życie wewnętrzne i wykazująca niewielkie zainteresowanie otoczeniem.

ekstrawersjawręcz przeciwnie, wciąga człowieka w świat zewnętrznych zjawisk i wydarzeń. Jednocześnie dominuje orientacja na zewnątrz, na przedmiot: zależność od niego lub zwiększone zainteresowanie nim.

ekstrawertyk , w swoich myślach, uczuciach i działaniach jest skłonny podporządkować się „obiektywnym” wymaganiom zewnętrznym lub „siłze przyciągania” przedmiotu. Jung podkreślił, że te dwa typy nie są sztywno ustalone.

Introwersja i ekstrawersja obserwuje się w duszy każdego człowieka i w naturalnym procesie życiowym w naturalny sposób zastępują się nawzajem, naprzemiennie, jak fazy. skurcz serca(skurcz serca, następnie krew jest pompowana do tętnic) i rozkurcz(rozszerzanie się jam serca w wyniku rozluźnienia mięśni, serce „odpoczywa”). Introwersja lub ekstrawersja oznaczają jedynie dominującą orientację świadomości. (Zauważ, że rozumienie Junga nie w pełni pokrywa się z interpretacjami introwersji i ekstrawersji, które G. Eysenck postawił za podstawę swojego słynnego testu).

Drugim istotnym czynnikiem różnicującym typy psychologiczne jest maksymalne nasilenie jednej z czterech funkcji psychicznych, do których zalicza się: myślenie, odczuwanie, odczuwanie i intuicję. Ta czy inna funkcja staje się decydująca w życiu jednostki, druga okazuje się podrzędna i pomocnicza, dwie kolejne pozostają niezróżnicowane (nierozwinięte) i działają głównie na poziomie nieświadomości. W zależności od tego czynnika człowiek w swoim postrzeganiu świata i zachowaniu opiera się głównie albo na racjonalnym osądzie, albo na emocjonalnej i etycznej ocenie wydarzeń; albo na faktach i wrażeniach, albo na intuicyjnym (holistycznym i nie do końca zrealizowanym) zrozumieniu.

Według tego kryterium wyróżnia się następujące typy:

· Myślący- Orientacja na osobistą przeszłość.

· Emocjonalny- orientacja w przeszłość historyczną,

· Sensoryczny- postrzega teraźniejszość w całości, nie zwraca uwagi na przeszłość,

· Intuicyjny- czas teraźniejszy i przeszły, nieistotny, skierowany ku horyzontowi

Każdy typ może być introwertyczny lub ekstrawertyczny, dlatego w sumie Jung szczegółowo opisuje osiem możliwych typów osobowości.

Typologie osobowości można budować według różnorodnych kryteriów, na przykład według charakteru orientacji osobowości, jej zainteresowań, wytycznych ideowych i przekonań, a także zgodnie z kulturowo zdeterminowanymi typami światopoglądu.

Do tej grupy zaliczają się typologie „ideologiczne”, w szczególności: klasyfikacja Eduarda Sprangera . To podkreśla sześć typów osobowości, opartych na sześciu uniwersalnych orientacjach wartości. Wartości zidentyfikowane przez Sprangera są w pewnym stopniu nieodłączne każdemu człowiekowi i mają kluczowe znaczenie w życiu człowieka. Różni ludzie mają różne kombinacje poniższych wartości, z przewagą którejkolwiek z nich.

· Teoretyczny.Osoba, która stawia tę wartość na pierwszym miejscu, jest zainteresowana przede wszystkim ujawnieniem prawdy.

· Gospodarczy.Osoba „ekonomiczna” ceni przede wszystkim to, co pożyteczne i opłacalne,

· Estetyka.Osoba taka jest przede wszystkim nastawiona na doskonałą formę i harmonię.

· Społeczny.Największą wartością dla osoby „społecznej” jest miłość i uznanie ludzi.

· Polityczny.Dominującym interesem typu politycznego jest upadek. Odpowiada „człowiekowi siły”.

· Religijny.Osoby tego typu zainteresowane są głównie zrozumieniem świata jako całości, rządzonej przez siły wyższe, Boga, zasadę absolutną lub pierwszą.

Podobne podejście aksjologiczne (wartościowe) przyjął Gordon Allport, który uważał, że typy osobowości należy określać na podstawie różnic w systemach wartości różnych jednostek. Według Allporta wartości można przedstawić jako najbardziej złożone, głębokie cechy charakteru lub dyspozycje, które służą jako główne kryterium klasyfikacji osoby do określonego typu.

Innymi przykładami typologii mogą być klasyfikacje oparte na różnicach w orientacjach zawodowych lub klasyfikacje społeczno-psychologiczne, w których kryteriami są role społeczne jednostki, styl przywództwa (klasyfikacja K. Levina) itp.

Istnieją ciekawe prywatne typologie osobowości (kryterium to towarzyskość, różnice w motywacji ludzi itp.).

Badania R. Fine’a (USA) i N. A. Aminova (Rosja) pokazują, że istnieją dwa typy nauczycieli: 1) Typ X - rozwijający się; 2) Typ Y - szacowanie.

Pierwsza rozwija osobowość dziecka, trzyma się elastycznego programu, przyjaznego stylu, skupia się na identyfikowaniu uzdolnień i charakteryzuje się niskim poziomem lęku.

Na to drugie zwraca uwagę rozwój mentalny studentom, efektem są nadmierne wymagania, ścisła weryfikacja, jasne przestudiowanie tematu, trzymanie się z daleka od dzieci. Wykazano, że dominujący typ nauczycieli zależy od stosunku społeczeństwa do edukacji oraz że w czasach kryzysu

Specyfika współczesnych osiągnięć problemów typologii psychologicznej w nauce domowej (badania K.A. Abulkhanova-Slavskaya, B.S. Bratus, A.I. Krupnov i inni) polega na chęci analizowania osobowości nie jako autonomicznego zespołu stabilnych właściwości, ale w kategoriach działalności osobistej, która ma charakter typologiczny, w świetle złożonej relacji „człowiek – droga życiowa”. W tym kierunku powstają jakościowo nowe typologie: inicjatywa, odpowiedzialność, semantyczna całka aktywności osobowości, osobista umiejętność organizacji czasu, myślenie społeczne i wiele innych.

Ze zmianami historycznymi wiąże się kilka typologii, które prowadzą do zmiany dominujących typów ludzi odpowiadających określonemu poziomowi rozwoju społeczeństwa. Koncepcje tego kierunku obejmują przede wszystkim rozwój problemów natury społecznej i głównej osobowości.

psychosocjotyp osobowości, dyspozycyjności, temperamentu

3. Typy osobowości w psychologii społecznej

Istnieje kilka klasyfikacji typów osobowości, z których główna rozwinęła się całkiem niedawno - w latach 40. i 50. ubiegłego wieku. Podział na typy osobowości w psychologii społecznej uwzględnia stopień introwersji/ekstrawersji, poziom izolacji, towarzyskość, temperament, postrzeganie czasu, kontrolę nad własnym życiem i inne kryteria. Typologia ta jest bliska socjologiczno-psychologicznej, gdyż wiąże się z dominującymi postawami w obszarze komunikacji.

3.1 Typologia psychosojotypów

Psychosojotyp osobowości to wrodzona struktura mentalna, która determinuje specyficzny rodzaj wymiany informacji człowieka z otoczeniem, zależny od poziomu rozwoju takich funkcji psychicznych, jak emocje, doznania, intuicja i myślenie oraz specyfiki preferencji: ekstrawersja lub introwersja. Przydział psychotypów opiera się na typologia osobowości, rozwinięty K. Junga (co zostało już omówione w poprzednim rozdziale).

K. Jung argumentował, że o oczywistej różnicy w zachowaniu ludzi decydują odmienne preferencje, które ujawniają się bardzo wcześnie i stanowią podstawę naszej szczególnej indywidualności.

Istnieją cztery główne preferencje:

· Pierwszy dotyczy tego, skąd człowiek czerpie energię – ze świata zewnętrznego (ekstrawertyk) lub z własnego wnętrza (introwertyk);

· Drugie wiąże się ze sposobem, w jaki człowiek gromadzi informacje o świecie – dosłownie i sekwencyjnie, w oparciu o aktualne, rzeczywiste doznania (sensoryczność) lub bardziej arbitralnie, ufając swojej intuicji (intuicyjnie);

· Trzeci odnosi się do sposobu, w jaki człowiek podejmuje decyzje - obiektywnie i bezstronnie, dokładnie wszystko przemyślając, analizując i planując (myślenie logiczne) lub subiektywnie i interpersonalnie, na żądanie zmysłów (odczucie emocjonalne);

· Czwarty dotyczy sposobu życia danej osoby – tego, czy jest ona zdolna do bycia zdecydowaną i metodyczną (typ decyzyjny, racjonalny), czy też jest uległa, elastyczna, spontaniczna, nieco spontaniczna (typ spostrzegawczy, emocjonalny).

Zgodnie z typologią K. Junga ludzi można podzielić na typy według następujących cech:

1.ekstrawersja - introwersja;

2.racjonalny - irracjonalny;

.typ myślący (logika) - typ emocjonalny (etyka);

.typ wykrywania (czujnik) - typ intuicyjny (intuicja).

Należy zauważyć, że typy myślące, emocjonalne, intuicyjne i uczuciowe będą objawiać się specyficznymi funkcjami w zależności od ekstrawersji lub introwersji danej osoby.

Więc przez typologia C. Junganajbardziej popularny jest obecnie podział na takie typy społeczno-psychologiczne, jak: ekstrawertycy, introwertycy, niestabilni emocjonalnie, stabilni emocjonalnie.

niestabilny emocjonalnie ludzie to ci, którzy żyją w stanie emocjonalnego napięcia i ciągłego strachu, którzy nie potrafią się zrelaksować, głęboko przeżywają jakiekolwiek kłopoty.

stabilny emocjonalnie Ludzie - w przeciwieństwie do typu niestabilnego, bardzo zrównoważony, spokojny, jednocześnie nie potrafiący współczuć innym ludziom.

Powyższe typy osobowości zwykle łączą się w jednej osobie, jednak w zależności od przewagi pewnych cech, w psychologii społecznej wyróżnia się typy osobowości, które znamy również jako - melancholijny, choleryczny, sangwiniczy i flegmatyczny (zgodnie z typologią temperamentu).

3.2 Typologia temperamentów I.P. Pawłowa

Temperament- są to wrodzone cechy osoby, które determinują dynamiczne cechy intensywności i szybkości reakcji, stopień pobudliwości emocjonalnej i równowagi oraz cechy adaptacji do środowiska.

Od niepamiętnych czasów podejmowano próby zredukowania niemal nieskończonej liczby cech indywidualnych do niewielkiej liczby typowych portretów.

Akademik I.P. Pawłow badał fizjologiczne podstawy temperamentu, zwracając uwagę na zależność temperamentu od rodzaju układu nerwowego. Pokazał, że dwa główne procesy nerwowe – pobudzenie i hamowanie – odzwierciedlają aktywność mózgu. Od urodzenia są różne dla każdego: pod względem siły, wzajemnej równowagi, mobilności. W zależności od stosunku tych właściwości układu nerwowego Pawłow zidentyfikował cztery główne typy wyższej aktywności nerwowej:

) „niepohamowany” - silny, mobilny, niezrównoważony typ układu nerwowego

odpowiada temperamentowi choleryka;

) „na żywo” - silny, mobilny, zrównoważony typ układu nerwowego

odpowiada temperamentowi osoby optymistycznej;

) „spokojny” - silny, zrównoważony, obojętny typ układu nerwowego

odpowiada temperamentowi flegmatyka;

) „słaby” - słaby, niezrównoważony, siedzący tryb układu nerwowego

odpowiada temperamentowi melancholika.

Choleryk -jest to osoba, której układ nerwowy zdeterminowany jest przewagą pobudzenia nad hamowaniem, w wyniku czego reaguje bardzo szybko, często bezmyślnie, wykazuje niecierpliwość, gwałtowność ruchów, drażliwość, nietrzymanie moczu. Naprzemienność pozytywnych cykli podniesienia nastroju i energii z negatywnymi cyklami spadku powoduje depresję, nierówne zachowanie i samopoczucie, zwiększoną podatność na powstawanie załamań nerwicowych i konfliktów z ludźmi.

optymistyczny- osoba o silnym, zrównoważonym, mobilnym układzie nerwowym, szybko reaguje, jego działania są przemyślane; wesoły, dzięki czemu cechuje go duża odporność na trudności życiowe. Mobilność jego układu nerwowego determinuje zmienność uczuć, przywiązań, zainteresowań, poglądów, łatwą adaptację do nowych warunków. Jest to osoba towarzyska, postać produktywna w obecności zainteresowania, tj. z ciągłym podekscytowaniem. W sytuacji stresowej wykazuje „reakcję lwa”, czyli: aktywnie, świadomie się broni.

Flegmatyk -osoba o silnym, zrównoważonym, ale obojętnym układzie nerwowym, w wyniku czego reaguje powoli; powoli okazuje emocje, jest małomówny, ma dużą zdolność do pracy, dobrze znosi silne i długotrwałe bodźce, trudności, ale nie potrafi szybko reagować w nieoczekiwanych, nowych sytuacjach. Mocno pamięta wszystko, czego się nauczył, nie jest w stanie porzucić wypracowanych umiejętności i stereotypów. W stresującej sytuacji pozostaje na zewnątrz spokojny.

Melancholijny- osoba o słabym układzie nerwowym, która ma zwiększoną wrażliwość nawet na słabe bodźce, a silny bodziec może spowodować u niej „załamanie”, „zatrzymanie”, dezorientację. Nadwrażliwość prowadzi do szybkiego zmęczenia i spadku wydajności. Nastrój jest bardzo zmienny, często jest smutny, przygnębiony, niepewny siebie, niespokojny. Melancholicy są podatni na zaburzenia nerwicowe. Jednak mając wysoką wrażliwość układu nerwowego, melancholicy często mają wyraźne zdolności artystyczne i intelektualne.

Temperament- jest to zewnętrzna manifestacja rodzaju wyższej aktywności nerwowej człowieka, dlatego w wyniku edukacji, samokształcenia ta zewnętrzna manifestacja może zostać zniekształcona, zmieniona, a prawdziwy temperament jest „zamaskowany”. Dlatego rzadko spotyka się „czyste” typy temperamentu, a jednak przewaga tej czy innej tendencji zawsze objawia się w ludzkim zachowaniu. W komunikacji behawioralnej możliwe i konieczne jest przewidywanie osobliwości reakcji osób o różnych typach temperamentu i odpowiednie reagowanie na nie. Należy zauważyć, że temperament determinuje jedynie dynamiczne, ale nie znaczące cechy zachowania.

3.3 Typologie konstytucyjne E. Kretschmera

Niemiecki psycholog E. Kretschmer (1888-1964) w swojej słynnej książce „Struktura ciała i charakteru” próbował znaleźć powiązania istniejące pomiędzy strukturą ciała ludzkiego a jego magazynem mentalnym.

Według E. Kretschmera istnieją tylko cztery główne warianty anatomii człowieka, które występują nie tylko w czystej postaci, ale także w różnych kombinacjach.

1. Typ asteniczny -człowiek o wątłej budowie, z mieszkaniem klatka piersiowa, wąskie ramiona, wydłużone i kruche kończyny, wydłużona twarz, ale wysoko rozwinięty układ nerwowy i mózg.

2. Piknik -różni się rozwojem wewnętrznych płaszczyzn ciała (głowa, klatka piersiowa, brzuch) i tendencją tułowia do otyłości przy słabym aparacie motorycznym. Średni wzrost, solidna sylwetka, miękka szeroka twarz na krótkiej, masywnej szyi, solidny, masywny brzuch.

. Atletyczny -powoduje rozwój mocnego szkieletu, wyraźnych mięśni, proporcjonalny do mocnej budowy ciała. Typ atletyczny charakteryzuje się silnym rozwojem szkieletu i mięśni, elastyczną skórą, mocną klatką piersiową, szerokimi ramionami i pewną postawą.

. Diploplastyczny -osoba o niewłaściwej budowie ciała.

Z wyróżnionymi typami budowy ciała Kretschmer powiązał pewne typy osobowości. Według Kretschmera, asteniczna budowa ciała To ma schizotymiczny.

Jest zamknięty, skłonny do refleksji, abstrakcji, z trudem przystosowujący się do otoczenia, wrażliwy, bezbronny. Schizotymicy oscylują między wrażliwością a chłodem, między ostrością a otępieniem uczuć.

piknikowa sylwetka To ma cyklotymiczny, jego emocje oscylują pomiędzy radością a smutkiem, jest towarzyski, szczery, dobroduszny, realistyczny w swoich poglądach.

Sportowa budowa ciała Posiadać izotymiki,są dwojakiego rodzaju: energiczni, bystrzy, pewni siebie, agresywni, z powściągliwymi gestami i mimiką, z niską elastycznością myślenia.

Jeśli użyjemy tradycyjnych nazw temperamentów, łatwo zauważyć, że melancholicy mają przeważnie wątłą asteniczną budowę ciała, cholerycy - głównie w przejściowych gradacjach od atletycznego do astenicznego, flegmatyczni - w przejściowych gradacjach od atletycznego do piknicznego, sangwinicy - głównie pikniczną budowę ciała .

.4 Typologia K. Horneya na podstawie różnych potrzeb komunikacyjnych

Amerykański psycholog K. Horney, w zależności od podejścia do komunikowania się z innymi ludźmi, wyróżnił trzy psychologiczne typy osobowości:

· „Typ uczucia”- osoba ma wzmożoną potrzebę komunikacji, dla niej najważniejsze jest to, aby być kochaną, szanowaną, aby ktoś się nią zaopiekował - taka osoba podchodzi do oceny drugiej osoby z pytaniem: „Czy on mnie pokocha, Zaopiekuj się mną?"

· „Typ agresywny”- typowy jest stosunek do innych ludzi jako środka do osiągnięcia swoich celów - tacy ludzie dążą do dominacji, nie tolerują sprzeciwu, patrzą na drugą osobę z punktu widzenia: „Czy będzie mi przydatny?”

· „Typ wyobcowany”- dla takich osób niezbędny jest pewien dystans emocjonalny do innych ludzi, bo postrzegają komunikację jako zło konieczne, nie są skłonni do udziału w zajęciach grupowych i uważają, że należy im się uznanie już ze względu na ich zasługi; spotykając innych ludzi, w tajemnicy zadają sobie pytanie: „Czy zostawi mnie w spokoju?”

3.5 Oparta na typologii korelacja zachowania i wewnętrznych motywów człowieka

W zależności od stosunku zachowania i wewnętrznych motywów osoby wyróżnia się trzy typy osobowości:

1. Harmoniczna osobowość- nie ma konfliktów między zachowaniem a motywami wewnętrznymi: pragnienia, zasady moralne, poczucie obowiązku i prawdziwe ludzkie zachowanie są ze sobą harmonijnie połączone, mają orientację społeczną i adekwatność;

2. Konflikt, sprzeczna osobowość- istnieje rozbieżność między zachowaniem a motywami, tj. działania sprzeczne z pragnieniami;

3. impulsywna osobowość- działa tylko na własne życzenie, lub jeśli dana osoba nie ma wyraźnych pragnień, to działa pod wpływem czynników zewnętrznych, - „wiatrowskaz”, który działa zgodnie z bezpośrednią sytuacją, chociaż potrafi skutecznie maskować swoje niepowodzenia, demokratyczna kolegialność.

3.6 A. Typologia Adlera Typy osobowości: postawy związane ze stylem życia

Adler zauważa, że niezmienność naszej osobowości przez całe życie tłumaczy się stylem życia. Podstawową orientację w stosunku do świata zewnętrznego wyznacza także styl życia. Prawdziwą formę stylu życia można rozpoznać po wiedzy, jakich sposobów i środków używa dana osoba do rozwiązywania podstawowych problemów. problemy życiowe: praca, przyjaźń, miłość.

Adler opracował typologię postaw zdeterminowanych stylem życia (w zależności od sposobu rozwiązywania głównych zadań życiowych, w zależności od poziomu zainteresowania społecznego i stopnia aktywności człowieka). Interes społeczny to uczucie empatii wobec wszystkich ludzi, przejawia się we współpracy z innymi dla wspólnego sukcesu, a nie dla osobistej korzyści. Interes społeczny jest głównym kryterium dojrzałości psychicznej człowieka; jego przeciwieństwem jest egoistyczny interes.

Stopień aktywności zależy od tego, jak dana osoba podchodzi do rozwiązywania problemów życiowych, jak wysoki jest jej poziom energii. Stopień aktywności odgrywa rolę konstruktywną lub destrukcyjną tylko w połączeniu z interesem społecznym.

W przypadku niewystarczająco wyrażonego interesu społecznego możliwe są następujące typy osobowości (w zależności od poziomu aktywności):

· Typ kontroli- To ludzie pewni siebie i asertywni, o niewielkim zainteresowaniu społecznym. Są aktywni, ale nie społecznie, są obojętni na dobro innych i charakteryzują się postawą wyższości nad światem zewnętrznym. Rozwiązują główne problemy życiowe w sposób wrogi, aspołeczny (przestępcy, narkomani itp.)

· typ unikający- ci ludzie nie mają wystarczającego zainteresowania społecznego, nie mają odpowiedniej aktywności niezbędnej do rozwiązania własnych problemów, boją się niepowodzeń i boją się rozwiązywania problemów życiowych.

· Typ społecznie użytecznyjest dojrzałą, pełnoprawną osobowością, łączy w sobie wysoki stopień zainteresowań społecznych i wysoki poziom działalność. Taka osoba szczerze troszczy się o innych i jest zainteresowana komunikacją i interakcją z innymi ludźmi. Podchodzi do rozwiązywania życiowych problemów świadomie i odpowiedzialnie.

3.7 Typologia umiejscowienia kontroli

W ostatnich latach typologia osobowości kojarzona jest ze skalą „ miejsce kontroli »

Jedną z najważniejszych cech osoby jest stopień niezależności, autonomii i aktywności osoby w osiąganiu swoich celów, rozwój osobistej odpowiedzialności za dziejące się z nią wydarzenia.

Po raz pierwszy metody badania tej cechy opracowano w latach 60. ubiegłego wieku w Stanach Zjednoczonych. Najbardziej znana jest skala „umiejscowienia kontroli” D. Rottera. Skala ta opiera się na pozycji: ludzie różnią się między sobą pod względem tego, gdzie umiejscawiają kontrolę nad ważnymi dla nich wydarzeniami. Istnieją dwa miejsca kontroli, a co za tym idzie, dwa typy ludzi:

1. Badania zewnętrzne- gdy dana osoba wierzy, że zdarzenia, które ją spotykają, są wynikiem działania sił zewnętrznych, przypadku, okoliczności, działań innych ludzi itp.;

2. Elementy wewnętrzne- kiedy dana osoba interpretuje w rezultacie znaczące zdarzenia własne wysiłki. Osoby wewnętrznie wierzą, że najważniejsze wydarzenia w ich życiu były wynikiem ich własnych działań i czują się odpowiedzialni za te wydarzenia i za sposób, w jaki rozwija się ich życie jako całość.

Osoba typu „wewnętrznego” częściej jest w życiu „zwycięzcą”, osoba zewnętrzna „przegranym”, ma inne scenariusze życiowe, inne podejście do siebie i innych ludzi.

Jednocześnie zewnętrzność/wewnętrzność nie wykluczają się wzajemnie, ale są powiązane z tradycjami kulturowymi: Kultura Wschodu przyczynia się do kształtowania zewnętrznego typu osobowości, kultury zachodniej - wewnętrznej. Wewnętrzność wiąże się z głębokim rozwojem osobistej odpowiedzialności. Bardzo dobrze pokazują to badania K. Muzdybaeva.

Wniosek

Osobowość jest przedmiotem wielu nauk i jest złożona, wieloaspektowa zjawisko społeczne, wymaga wszechstronnego podejścia interdyscyplinarnego (filozoficzno-socjologicznego, społeczno-psychologicznego itp.).

W szerokim znaczeniu osobowość człowieka jest integralną integralną całością elementów biogennych, socjogennych i psychogennych.

Człowiek jest istotą aktywną. Będąc włączonym w system stosunków społecznych i zmieniając się w procesie działania, człowiek nabywa cechy osobowe i staje się podmiotem społecznym.

Zatem, osobowość -to konkretna osoba będąca przedstawicielem określonego państwa, społeczeństwa i grupy (społecznej, etnicznej, religijnej, politycznej, płci i wieku itp.), która jest świadoma swojego stosunku do otaczających ją ludzi i rzeczywistości społecznej, w tym m.in. we wszystkich relacjach tego ostatniego i zaangażowany w specyficzny rodzaj działalności oraz obdarzony specyficznymi cechami indywidualnymi i społeczno-psychologicznymi.

Główne cechy społeczno-psychologiczne osoby są określane przez:

) stopień integralności i niespójności światopoglądu i przekonań;

) stopień świadomości swojego miejsca w społeczeństwie;

) charakter potrzeb i zainteresowań;

) specyfika stosunku różnych cechy osobiste.

Rozwój osobisty zależy od wielu czynników. Należą do nich zazwyczaj: oryginalność fizjologii wyższej aktywności nerwowej, cechy anatomiczne i fizjologiczne, środowisko i społeczeństwa, działalność społecznie użyteczna. Skuteczność prawidłowego zrozumienia wszystkich indywidualnych i akcja społeczna i działania ludzkie. W procesie interakcji i komunikacji dochodzi do wzajemnego oddziaływania jednostek na siebie, w wyniku czego kształtuje się wspólność poglądów, postaw społecznych i innych typów relacji.

Literatura

1.Ananiev B.G. Człowiek jako przedmiot wiedzy. L., 1968.-214 s.

2.Adler A. Zrozumieć naturę człowieka. SPb., 1997.

.Asmolov A.G. Osobowość jako przedmiot analizy psychologicznej. M., 1988. - 124 s.

.Kon I.S. Socjologia osobowości. M.: Politizdat, 1967.- 243 s.

.Kovalev A.G. Psychologia osobowości. M., 1970. -211 s.

.Leontiev A.N. Działalność. Świadomość. Osobowość. M., 1975.-186 s.

.Maklakov A.G. Psychologia ogólna- Podręcznik dla uniwersytetów - St. Petersburg: Peter, 2006. - lata 470-te.

.Płatonow K.K. Osobowość jako zjawisko społeczno-psychologiczne // Psychologia społeczna. M., 1975. -212 s.

.Rubinshtein S.L. Podstawy psychologii ogólnej. - Petersburg: Peter, 2006. -511-641 s.

.Shorokhova E.V. Społeczno-psychologiczne rozumienie osobowości // Problemy metodologiczne psychologii społecznej. M., 1975-178 s.

Przypisy w tekście pracy

Kon I.S. Socjologia osobowości. M.: Politizdat, 1967.- 243 s.

Maklakov A.G. Psychologia ogólna - Podręcznik dla uniwersytetów - St. Petersburg: Peter, 2006. - 470s.

Korepetycje

Potrzebujesz pomocy w nauce jakiegoś tematu?

Nasi eksperci doradzą lub zapewnią korepetycje z interesujących Cię tematów.
Złożyć wniosek wskazując temat już teraz, aby dowiedzieć się o możliwości uzyskania konsultacji.

Osobowość jest unikalną definicją osoby. Każdy ma swoje własne cechy charakteru i zachowania, częściowo odziedziczone, a częściowo nabyte w społeczeństwie. Często dana osoba zna swój typ osobowości, ale niektóre cechy mogą być ukryte lub jeszcze nie uświadomione. Osobom o podobnej typologii łatwiej jest znaleźć wspólny język. Znając swój typ, możesz wybrać i dostroić się do konkretnego zawodu. Aby to ustalić, stosuje się specjalne testy, a następnie odszyfrowuje się wynik.

Podstawowe typy osobowości

Typologia osobowości jest jedną z najbardziej znanych ważne aspekty w socjologii. Ponad sto lat temu niemiecki filozof Eduard Spranger opracował własną klasyfikację systemów osobowości, identyfikując 6 głównych typów „idealnych” na podstawie ich orientacji motywacyjnej:

społeczne, dążące do komunikowania się i nawiązywania więzi społecznych;
estetyczny, skłonny do wyrażania siebie i przeżyć;
ekonomiczny, buduje swoje życie w zgodzie z dążeniem do zysku i zasadami użyteczności;
teoretyczny, nastawiony na zdobywanie nowej wiedzy;
religijna, szuka najwyższego sensu życia;
typ polityczny, dążący do dominacji.

Wyjaśnia się, że w praktyce dana osoba nigdy nie spotkała się z jednym z tych typów w czystej postaci, w każdym z nich wyróżnia się typ dominujący i echa pozostałych.

Znani psychologowie i filozofowie zidentyfikowali wiele innych klasyfikacji w oparciu o pewne znaki i cechy: Ernst Kretschmer skorelował typ osobowości zgodnie z budową ciała, Jung podzielił wszystkich ludzi na ekstrawertyków i introwertyków.

Typy osobowości ze względu na temperament

Temperament jest indywidualną właściwością człowieka, objawiającą się połączeniem cech psychicznych i właściwości psychiczne i odzwierciedlające jego stosunek do otaczającej rzeczywistości.

Według nauk Hipokratesa rodzaj temperamentu zależy od przewagi jednego z soków w organizmie: krew - sangwiniczna, wesoła i aktywna, flegma - flegmatyczna spokojna i powolna, żółć - choleryczna bardziej impulsywna, czarna żółć - melancholijna, często smutne i straszne.

Przy określaniu cech psychologicznych wyróżnia się główne kryteria temperamentu:

wrażliwość wyjaśnia, jak mała może być siła wpływu na wystąpienie reakcji psychologicznej;
reaktywność odzwierciedla stopień mimowolnej reakcji na pewne wpływy;
aktywność pokazuje, jak energicznie człowiek wpływa na otaczający świat i społeczeństwo;
stosunek aktywności i reaktywności;
plastyczność i sztywność określają, jak łatwo człowiek dostosowuje się do nowych warunków i sytuacji;
szybkość reakcji odzwierciedla szybkość głównych procesów psychologicznych;
ekstrawersja i introwersja - ujawnia się zależność aktywności człowieka od wrażeń lub myśli związanych z przeszłymi doświadczeniami.

Charakterystyka głównych typów temperamentu:

Kryteria temperamentu	optymistyczny	Osoba flegmatyczna	Choleryczny	Melancholijny
wrażliwość	Lively reaguje na wszystko, co przyciąga jego uwagę	Nastrój jest niemal niezależny od tego, co dzieje się wokół.	niecierpliwy, impulsywny	Zbyt drażliwy, wrażliwy
Reaktywność	Zwiększony	Malaje	wysoki	Malaje
Działalność	Zwiększony	wysoki	wysoki	Niski
Stosunek reaktywności do aktywności	zrównoważony	Aktywność przeważa nad reaktywnością	zrównoważony	zrównoważony
Plastyczność lub sztywność	Wysoka plastyczność	Raczej sztywność	Raczej sztywność	Sztywność
Szybkość reakcji	Bardzo szybki	Spokojnie, powoli	Przeciętny	Krótki
Ekstra lub introwersja	ekstrawertyk	Raczej introwertyk	Raczej ekstrawertyk	introwertyk

Temperament zależy od rodzaju układu nerwowego, to znaczy jest nieodłączny od urodzenia. Nie możesz tego całkowicie zmienić, ale możesz spojrzeć na sytuacje inaczej i skorygować zachowanie.

Klasyfikacja: 16 osobowości

W psychologii wyróżnia się inną typologię zgodnie z przewagą pewnych aspektów osobowości u człowieka: umysłu, energii, esencji lub charakteru, taktu i indywidualności. Na tej podstawie wyróżnia się 4 grupy osobowości, z których każda obejmuje 4 kolejne podtypy - łącznie 16 typów lub osobowości.

Grupa analityczna

Do tej grupy zaliczają się:

Dyplomaci obejmują:

Aktywiści - są zdecydowani i moralni. Wielu aktywistów za cel swojego życia uważa pomoc innym i działalność charytatywną.Łatwo dołączają do zespołu, są bardzo uprzejmi wobec innych, ale zawsze jasno bronią swoich stanowisk i poglądów. Będąc aktywnymi społecznie, często zapominają o sobie.
Pośrednicy - zależy im na procesie, a nie na wyniku. Kierują się zasadami honoru i moralności, pięknie mówią i na poziomie podświadomości tworzą cechy Twoje pomysły. Mają skłonność do języków. W przeciwieństwie do innych mediatorzy skupiają swoją uwagę na jednym istotnym celu i na kilku ważnych w życiu osobach – nie rozpraszają swoich wysiłków, bo inaczej mogą zostać z niczym.
Coachowie są naturalnymi motywatorami i mentorami. Z dumą demonstrują innym swoją wiedzę i umiejętności i są bardzo szczęśliwi, gdy udaje im się „dotrzeć do każdego umysłu” poważnymi faktami lub oddziaływaniem emocjonalnym. Główną słabością trenerów jest chęć introspekcji i refleksji.
Zapaśnicy - lubią interakcje społeczne, dlatego są częstymi gośćmi na imprezach i przywódcami firm. Poczucie własnej wartości takich osób w dużej mierze zależy od umiejętności podejmowania niezależnych decyzji. oryginalne rozwiązania, przy monotonnej pracy tacy ludzie się nudzą. Zapaśnicy łatwo odwracają uwagę i wiedzą, jak zrelaksować się po pracy.

Grupa Strażników

Obejmuje:

Administratorzy - zawsze przestrzegają ustalonych zasad, jasno wypełniając swoje obowiązki. Tacy ludzie są dumni z wykonanej pracy, operują faktami, a nie emocjami, są samowystarczalni. Narzekanie jest uważane za oznakę słabości. Niezawodność to jedna z głównych negatywnych cech administratora na dłuższą metę, gdy inni zaczynają korzystać z jego pomocy.
Obrońcy - składają się wyłącznie ze sprzeczności. Zawsze szukasz bezpieczeństwa, ale nie jesteś przeciwny zmianom; dość skryty i cichy, ale łatwo dołącz do firmy. Tacy ludzie to prawdziwi altruiści, którzy dają z siebie wszystko, chcąc otrzymać w zamian jedynie życzliwość i wdzięczność. Często pedantyczni, lubią odkładać sprawy na później, ale zawsze wszystko robią na umówiony czas.
Menedżerowie stanowią prawo i porządek współczesnego społeczeństwa. Główne cechy to uczciwość i determinacja, swoim przykładem pokazują, że wszystko można osiągnąć ciężką pracą. Tacy ludzie są graczami zespołowymi, ciągle czekającymi na pomoc i wsparcie, ale są niezadowoleni, gdy współpracownicy nie osiągają wysokiego poziomu.
Konsul zawsze dąży do poprawy swojego statusu społecznego. Takie osoby są zawsze w centrum uwagi, naprawdę słuchają rozmówcy i zagłębiają się w rozmowę. Lubią być użyteczni, nie mają nic przeciwko byciu nawet altruistami, o ile widzą ich potrzebę i wdzięczność za swoją pracę.

Grupa poszukująca

Do tej grupy zaliczają się:

Wirtuozi, którzy są urodzonymi twórcami. Uwielbiają poznawać otaczający ich świat z racjonalizmem i budzącą ciekawość. Chętnie pomagamy innym, dzielimy się doświadczeniami, dążymy do ciągłego doskonalenia istniejących mechanizmów. Takie osobowości są bardzo tajemnicze - są przyjazne, ale często zamknięte, spokojne, niespokojne. Wszelkie decyzje podejmowane są w oparciu o realizm praktyczny.
Artyści uwielbiają eksperymentować z wyglądem i zachowaniem oraz łamać utarte schematy. Przeważnie introwertycy, ale wolny, samotny czas spędzają na introspekcji i ponownej ocenie własnych wartości. Są bardzo wrażliwi na uczucia ludzi. Nie kochają i nie planują swojej przyszłości, żyją tu i teraz.
Dealerzy bardzo dobrze czują się w centrum uwagi i uwielbiają omawiać palące tematy związane z bezpośrednią teraźniejszością. Nie budują planów długoterminowych, robią wszystko na raz, poprawiają błędy w drodze. Przede wszystkim są skłonni do ryzykownego życia, trudno im dostosować się do ogólnie przyjętych norm społecznych.

Dobrze znane typy psychologiczne zostały zidentyfikowane i opisane przez austriackiego psychiatrę i psychoanalityka C. G. Junga.

Jego teoria „introwersji – ekstrawersji”, a także czterech typów postrzegania świata rozwinęła się i nadal rozwija.

Psychotypy osobowości zaproponowane przez Junga:

Typy osobowości w zależności od wektora jej orientacji:

Ekstrawertyk to osoba psychologicznie zorientowana na świat zewnętrzny; towarzyski, aktywny, aktywny.
- osoba skupiona na świecie wewnętrznym; zamknięty, wrażliwy, rozsądny.

Typy psychologiczne w zależności od dominującego sposobu postrzegania życia, czyli od głównej funkcji psychicznej:

Typ myślący to osoba, która przy podejmowaniu decyzji opiera się głównie na logice i myśleniu. Sfera uczuć zostaje stłumiona.
Typ uczucia – osoba skupiona, ocenia w kategoriach „dobrze – źle”, a nie logicznie.
Typ zmysłowy – osoba, która postrzega życie bezpośrednio zmysłami, patrzy, słucha, dotyka i podejmuje decyzję na podstawie otrzymanych informacji. są tłumione.
Typ intuicyjny to osoba, która polega na „szóstym” zmyśle; tacy ludzie podejmują decyzje w oparciu o intuicyjną, nieświadomą wiedzę, a nie na bezpośrednich doznaniach.

Opierając się na typologii Junga, w latach siedemdziesiątych i osiemdziesiątych ubiegłego wieku radziecki socjolog A. Augustinavichute opracował jedną z najbardziej szczegółowych i wiarygodnych typologii osobowości i został twórcą kierunek naukowy zwaną socjoniką.

A. E. LICCHKO

Inny radziecki naukowiec A.E. Lichko, obserwując młodzież, zidentyfikował typy psychologiczne opisujące typy akcentów charakteru. Akcentowanie to nadmierne wzmocnienie indywidualnych cech charakteru, odchyleń psychologicznych, które graniczą z psychopatologią, ale nie wykraczają poza normę.

W okresie dojrzewania, w wieku kryzysowym, akcentowanie jest najbardziej widoczne.
Później postać ulega „wygładzeniu”, a akcentowanie pojawia się dopiero w kryzysie.

K. LEONHARD

Podobną klasyfikację zaproponował niemiecki naukowiec K. Leonhard, nie ograniczając się jednak do okresu dojrzewania. Klasyfikacja opiera się na ocenie stylu komunikowania się osoby z bliskim otoczeniem.

Typy psychologiczne według K. Leonharda:

Hipertymiczny. Optymistyczny, towarzyski, inicjatywny, aktywny, konfliktowy, drażliwy, niepoważny.
Dystymia. Pesymistyczny, cichy, zamknięty, bezkonfliktowy, sumienny, uczciwy.
Cykloida. Typ zmienny, łączący hipertymię i dystymię.
Pobudliwy. Powolny, drażliwy, ponury, dominujący, sumienny, schludny, kochający zwierzęta i dzieci.
zablokowany. , dociekliwy, uczciwy, ambitny, drażliwy, podejrzliwy, zazdrosny.
Pedantyczny. Formalny i schludny, poważny, rzetelny, bezkonfliktowy, pasywny, nudny.
Niespokojny. Nieśmiały, niepewny siebie, bezbronny, pesymistyczny, samokrytyczny, przyjacielski, wykonawczy, wrażliwy.
Emocjonalny. Nadmiernie wrażliwy, płaczliwy, pasywny, miły, współczujący, sympatyczny, wykonawczy.
Wskazujący. Potrafi być zarówno liderem, jak i oportunistą; pewny siebie, artystyczny, uprzejmy, urzekający, niezwykły, samolubny, chełpliwy, leniwy.
Egzaltowany. Niezwykle towarzyski, bystry i szczery, miłosny, altruistyczny, współczujący, zmienny, skłonny do paniki i przesady.
Ekstrawertyczne. Towarzyski i rozmowny, otwarty, wykonawczy, niepoważny, skłonny do ekscytacji i ryzyka.
zamknięty w sobie. Idealista, zamknięty, filozofujący, niekonfliktowy, pryncypialny, powściągliwy, uparty, uparty.

Klasyfikacja psychotypów osobowości w zależności od temperamentu

Najczęściej typologię osobowości opracowuje się na podstawie różnic w temperamentach i charakterach ludzi.

Hipokrates

Pierwszą znaną typologię osobowości ze względu na rodzaj temperamentu zaproponował starożytny grecki lekarz Hipokrates. Nadal pozostaje aktualny i popularny, chociaż naukowiec nie powiązał indywidualnych cech typologicznych osobowości z właściwościami układu nerwowego (jak to jest obecnie w zwyczaju).

Według Hipokratesa psychotyp człowieka zależy od proporcji różnych płynów w organizmie: krwi, limfy i dwóch rodzajów żółci.

Psychologiczne typy temperamentu według Hipokratesa:

flegmatyk – osoba, w której organizmie dominuje limfa (flegma), co powoduje, że jest spokojny i powolny;
melancholik – osoba, w której organizmie dominuje czarna żółć (melane chole), przez co jest nieśmiała i skłonna do smutku;
osoba sangwiniczna - osoba, w której ciele jest dużo krwi (sangwiniczna), ruchliwa i wesoła;
choleryk - gorący i impulsywny, w jego organizmie dużo żółtej żółci (chole).

Przez wiele stuleci rozwijano i uzupełniano doktrynę temperamentów. W szczególności zajmowali się tym niemiecki filozof I. Kant i rosyjski fizjolog I. P. Pavlov. Dziś nazwy typów temperamentu pozostały takie same, ale istota się zmieniła.

Temperament to połączenie wrodzonych cech pracy o wyższej aktywności nerwowej. Zależy to od szybkości i siły procesów pobudzenia i hamowania w mózgu. Zatem słaby typ wyższej aktywności nerwowej odpowiada temperamentowi melancholika; silny, zrównoważony, ale obojętny - flegmatyczny; choleryk - silny i niezrównoważony; silny, zrównoważony i mobilny - optymistyczny.

E.KRECHMER

Na początku XX wieku niemiecki psychiatra E. Kretschmer wyróżnił różne typy osobowości w zależności od charakteru. Była to pierwsza klasyfikacja postaci. Kretschmer powiązał psychotyp człowieka z budową jego ciała.

Trzy typy budowy ciała:

Asteniczny. Chudy i wysocy ludzie, mają wydłużone ręce i nogi, słabo rozwinięte mięśnie.
Atletyczny. Ludzie są silni, mają dobrze rozwinięte mięśnie, wzrost jest średni lub ponadprzeciętny.
Piknik. Osoby z nadwagą, słabo rozwiniętymi mięśniami i układem mięśniowo-szkieletowym, średniego lub niskiego wzrostu.

Ponieważ E. Kretschmer był psychiatrą, porównał psychotypy osobowości z tendencją do tej czy innej psychopatologii i pogrupował je w dwa typy osobowości:

Schizotymicy to osoby zdrowe psychicznie, o atletycznej lub astenicznej budowie ciała, niejasno przypominające pacjentów chorych na schizofrenię. Charakteryzują się takimi cechami charakteru: artyzmem, wrażliwością, wyobcowaniem, egoizmem, autorytetem.
Cyklotymicy to osoby zdrowe psychicznie, o budowie piknikowej, przypominającej pacjentów z psychozą maniakalno-depresyjną. To pogodni, optymistyczni, towarzyscy, niepoważni ludzie.

Teoria E. Kretschmera opierała się wyłącznie na jego osobistych obserwacjach, ale posłużyła jako podstawa do kolejnych, bardziej złożonych typologii charakteru. Znacznie później naukowcy doszli do wniosku, że kształt ciała naprawdę wpływa na charakter i indywidualne cechy typologiczne osobowości. Istnieje związek pomiędzy budową ciała i tendencją do akcentowania charakteru (skrajny stopień normalnego funkcjonowania psychiki) a psychopatologią.

Klasyfikacja psychotypów osobowości w zależności od charakteru

Ludzie różnią się nie tylko cechami charakteru, ale także podejściem do życia, społeczeństwa i wartości moralnych. Pomimo tego, że istnieje koncepcja prawidłowego zachowania, ludzie zachowują się inaczej.

Niemiecki psychoanalityk i socjolog E. Fromm wprowadził pojęcie „charakteru społecznego” i zdefiniował go jako rodzaj identycznego zestawu cech charakteru w strukturze osobowości większości członków danej społeczności. Każda społeczność, klasa lub grupa ludzi ma określony charakter społeczny.

Za podstawę klasyfikacji typów osobowości psychologicznej przyjęto charakter społeczny.

Typy osobowości psychologicznej według E. Fromma:

„Masochista-sadysta”

Osoba skłonna do kierowania agresji na siebie lub na inne osoby, jeśli uważa je za winne ciągłych niepowodzeń osobistych lub problemów całego społeczeństwa. Osoby takie dążą do samodoskonalenia, są niepewne siebie, punktualne, odpowiedzialne, wymagające, dominujące, lubią terroryzować innych, usprawiedliwiając swoje działania dobrymi intencjami.

Masochizm psychologiczny prawie zawsze łączy się z sadyzmem. Istnieją jednak osoby bardziej podatne na jeden z typów.

Indywidualne cechy typologiczne „masochisty”: poniżanie się, samokrytyka, tendencja do ciągłego obwiniania siebie za wszystko. „Sadysta” Fromm zdefiniowany jako osoba autorytarna. To wyzyskiwacz człowieka, władczy i okrutny.

"Niszczyciel"

Nie powoduje cierpienia ani sobie, ani ludziom, ale agresywnie eliminuje przyczynę swoich kłopotów. Aby nie czuć się bezsilnym i sfrustrowanym, osoba kończy związek lub przerywa rozpoczętą pracę, to znaczy wykorzystuje destrukcyjność jako sposób na rozwiązanie wszelkich problemów. „Niszczyciele” to zazwyczaj ludzie niespokojni, zdesperowani, tchórzliwi, ograniczeni w realizacji swoich możliwości i zdolności.

„Maszyna konformistyczna”

W przeciwieństwie do dwóch poprzednich typów psychologicznych, „konformista” jest pasywny. Nie walczy, lecz poddaje się trudnym okolicznościom życiowym. To zbyt labilna osoba, która praktycznie ją straciła

Jest osobą, która potrafi się dostosować, zmieni swój punkt widzenia, zachowanie, zasady, a nawet sposób myślenia, jeśli sytuacja tego wymaga. Tacy ludzie są niemoralni, dlatego nie widzą niczego wstydliwego w zmianie punktu widzenia i wartości życiowych.

Taki typologia społeczna nie charakteryzuje ludzi z najlepszej strony, ale odsłania problemy społeczeństwa i pozostaje niezwykle aktualny w naszych czasach.

Nie da się stwierdzić, która z typologii jest lepsza, uzupełniają się one. Każda typologia osobowości pozwala jednostce poznać siebie i jednocześnie uświadomić sobie swoją wyjątkowość.

Przyczyna podziału na psychotypy

Filozofowie i naukowcy przez cały okres istnienia cywilizowanego społeczeństwa próbowali rozróżnić i wyodrębnić psychologiczne typy ludzi spośród różnorodności natury ludzkiej. Wiele klasyfikacji opiera się na obserwacjach ludzi, doświadczenie życiowe lub wnioski naukowca, który zaproponował konkretną typologię. Dopiero w ubiegłym stuleciu, w związku z rozkwitem psychologii, psychotypy osobowości stały się przedmiotem badań i uzyskały odpowiednie uzasadnienie naukowe.

Pomimo różnorodności istniejących obecnie typów psychologicznych, określenie typu osobowości, do jakiego należy dana osoba, może być trudne. Często czytając klasyfikację typów i chcąc się odnaleźć, nie może się zdecydować lub znajduje kilka typów na raz, podobnych do indywidualnych cech typologicznych własnej osobowości.

Wadą jakiejkolwiek typologii jest to, że nie może ona uwzględnić wszystkich możliwych typów osobowości, ponieważ każda osoba jest indywidualnością. Można powiedzieć, że raczej należy do tego czy innego typu, jest do niego bardziej podobna, a w niektórych momentach objawia się w podobny sposób.

Każdy psychotyp osoby jest uogólnieniem, próbą połączenia w grupę bliskich i często obserwowanych razem cech, cech temperamentu i innych indywidualnie typologicznych cech osobowości.

Typy osobowości są często wyolbrzymiane i upraszczane, opisując zachowania dewiacyjne (nawet psychopatologiczne) lub tylko te cechy osobowości, które są wyraźne i stereotypowe, stereotypowe.

Czyste typy są rzadkie. Jednak co druga osoba, czytając tę czy inną typologię lub przechodząc test psychologiczny, z łatwością określa swój psychotyp i zgadza się z nadaną mu charakterystyką.

Im bardziej rozwinięta jest osobowość jednostki, tym trudniej jest jej przypisać się do tego lub innego typu osobowości. harmonijnie rozwinięta osobowość a bystra indywidualność prawie nie „pasuje” do żadnego indywidualnego psychotypu.

Pomimo niedoskonałości typologii i typów osobowości, pozwalają one zrozumieć siebie, dostrzec braki i wskazać ścieżki rozwoju. Osobom z otoczenia jednostki, które wiedzą, do jakiego typu psychicznego ona należy, łatwiej jest budować z nią relacje i przewidywać zachowanie w konkretnej sytuacji.

Typologia osobowości pomaga zawodowych psychologów przeprowadzić psychodiagnostykę klienta. Portret psychologiczny osoby koniecznie zawiera opis jej psychotypu. Indywidualnie typologiczne cechy osobowości są niezwykle istotne, gdyż będą mówiły o temperamencie, charakterze, zdolnościach, sferze emocjonalno-wolicjonalnej, orientacji, postawach, motywacji i wartościach – o wszystkich składowych indywidualności.

Istnieje wiele pseudonaukowych klasyfikacji typów psychologicznych, którymi posługują się ludzie Życie codzienne. Np. podział ludzi ze względu na porę dnia, kiedy jest największa aktywność i zdolność do pracy, na „skowronki” i „sowy”.

W Internecie istnieje ogromna liczba testów pseudonaukowych, bardziej zabawnych niż pozwalających zrozumieć siebie. Ale nawet takie testy psychologiczne mają prawo istnieć, ponieważ rodzą w człowieku pragnienie poznania siebie. Jakie psychotypy ludzi są opisane w nauce psychologii?