Jedan od mojih, sada već bivših kolega, jako je volio ponavljati narodna mudrost: "Bolje je žaliti za onim što si učinio nego za ono što nisi učinio."
Istina, u njezinom slučaju ova pozicija nije igrala protiv njezinog gola. Olga je specijalistica visoke klase, ali u isto vrijeme prilično je vruća i ponekad previše impulzivna. Jednom smo svjedočili skandalu između Olge i tajnice našeg vođe.
U hodniku se začuo tako glasan vrisak da je cijeli ured dotrčao gledati kako dvije djevojke rješavaju stvari.
Ubrzo je naš šef napustio ured. Olga je impulzivno tvrdila da je bila u pravu, i moram reći, zapravo, bila je u pravu.
Ali odjednom je napravila ozbiljnu pogrešku. Odlučivši se na ne baš uredan manipulativni korak, povikala je: "Valerij Sergejevič, ili ja, ili ovaj idiot!" Neću raditi s ovom piletinom u istom timu!
Na što je naš šef mirno rekao: "Prestani". Brujanje je prestalo, svi su ušutjeli. Olga, nastavljajući: "Oh, pa!?" zgrabio komad papira i odbacio izjavu sami... Menadžer je potpisao izjavu čim mu je udarila u stol.
Kad smo upitali šeficu zašto nije zaustavio Olju, bila je u pravu, a također je i visoko kvalificirani stručnjak. Odgovorio je: "Ne sviđa mi se kad mi počnu prijetiti."
Naravno, Olga nije htjela dati otkaz, a onda je jako požalila što je učinila. Zbog impulzivnog napada izgubila je dobro plaćen posao, koji je voljela i u koji je uložila mnogo energije.
Stoga je zaključak iz ove priče sljedeći: otkaz treba dobro razmisliti i odluku ne donositi u trenutku trenutnih impulsa.
A sada ću navesti druge situacije u kojima ne biste trebali odustati.
1. "Muka mi je od svega!"
Takva depresivna raspoloženja posjećuju svaku glavu, bez iznimke, ali to uopće ne znači da treba pribjeći tako odlučnom koraku i prestati.
Najvjerojatnije najviše najbolji izlaz od situacije - godišnji odmor u kojem se morate pravilno "odvojiti" i odvratiti pozornost.
Siguran sam da ćete nakon odmora imati puno briljantnih ideja i svježih razmišljanja o poslu i kako postići novi uspjeh u svojoj karijeri.
2. "Moj muž zarađuje mnogo, sada nemam potrebu grbaviti"
Prvo, suprugova se situacija može promijeniti. Danas je na konju, sutra bi mogao biti bačen s konja, nažalost, a to se često događa. Ako oba supružnika rade, obitelj ima stabilniju ekonomsku situaciju.
Neovisnost i uspjeh pripadaju svim ženama, bez iznimke. Biti "udoban" ovisnik položaj je koji vam automatski oduzima mogućnost da imate vlastito mišljenje, vrijeme i sposobnost donošenja odluka. Kako se kaže, tko plaća za sve, onda zove melodiju.
Drugo, svaki se odnos može raspasti - i u ovom slučaju morat ćete potražiti posao u kratkom vremenu kako biste osigurali svoju egzistenciju.
Kako se kaže, nadajte se najboljem, ali budite spremni na sve što se dogodi u situaciji.
3. "Teško mi je u ovom timu, svi su nekako posvađani."
Sposobnost komuniciranja s ljudima važna je vještina neophodna u svakom timu. Čak i ako u timu postoje ljudi koji vam se jasno protive, naučite se konstruktivno nositi s tim situacijama.
"Pogodan" tim neće se stvoriti posebno za vas, jedina je mogućnost otvoriti vlastitu tvrtku, gdje ćete sami odabrati "odgovarajuće" zaposlenike.
Nije pametno otići dobro mjesto raditi, samo zato što ne možete prevladati svoje nedostatke.
Da, da - počnite od bilo čega konfliktne situacije potrebno je sa samim sobom. Usput, postoji odličan članak o ovoj temi (na temu sukoba u timu), pročitajte o tome kako izaći iz teških situacija u svom timu. Siguran sam da ćete se nositi s ovim zadatkom.
4. "Upravo imam užasnog šefa - tiranina"
Nažalost, šefovi, kao ni roditelji, nisu birani (smiješimo se).
A ako je poanta samo u tome da on, po vašem mišljenju, tamo nije profesionalac, glup ili nešto drugo, ali inače vam posao odgovara, onda vam savjetujem da naučite na svog vođu gledati samo kao na vođu i ne miješati nepotrebno emocije ovdje i osjetila. Promatrajte zapovjedni lanac i ispunite svoju "misiju".
5. "Želim posvetiti vrijeme svojoj obitelji"
Život je kratka stvar, a ako ga podijelite na privremene faze, ovdje posvećujem vrijeme svom mužu, ovdje poslu, ovdje djeci, onda vam, bojim se, jedan život neće biti dovoljan.
Naučite kombinirati posao sa zadovoljstvom, inače možete propustiti mnoge prilike i ostati neispunjeni samo zato što ste u jednom trenutku gajili iluzije o ispravnoj raspodjeli vremena.
6. "Danas mi je ponuđeno dobro mjesto, vjerojatno se slažem."
Uvijek i iznova ću reći - bez prenagljenih koraka.
Prije nego odete tamo gdje vam je obećano Bolji uvjeti rada, pobrinite se da nema skrivenih zamki o kojima "novačići" šute u potrazi za novim osobljem.
Saznajte sve o novom mjestu i samo sa svim potrebnim informacijama donesite odluku.
7. “Odlučio sam pogledati najbolje mjesto, Dosadilo mi je ovo - nema razvoja! "
Ovdje ću biti kratak. Prvo pronađi - pa idi.
U mojoj priči bio je jedan slučaj kada je djevojka napustila posao, što joj je dosadilo, 8 godina nije mogla pronaći stalni posao. I to se pokazalo kao velika tragedija za nju.
Stoga, nikamo ne ide, namjerno se gubi opcija "Nasumično".
Naravno, svi su slučajevi individualni. Ali morate jasno razumjeti što vam organizacija u kojoj sada radite daje i kako vaš rad zadovoljava zahtjeve prioriteta.
Samo u slučaju kada nema najviše (većine) glavnih aspekata, zbog kojih se isplati raditi na jednom ili drugom mjestu - ima smisla tražiti novo mjesto. A ako ipak odlučite prestati, učinite to kako treba!
Glavna stvar je razumjeti i odvojiti glavno od sporednog.
Svi želimo raditi u dobrom radnom timu i zauzeti visoko plaćenu poziciju. Posao može biti različite prirode, može se odnositi na prodaju ili na uslužni sektor. No događa se da je posao na kojem radite potpuno drugačiji od onoga što biste sa zadovoljstvom htjeli raditi cijeli život.
No, unatoč svemu, ne prestajemo se uvjeravati da je sve u redu, čak i ako ovo nije posao iz snova, ali trenutno sve ide dobro. I čini se da se osjećate ugodno na poslu. Ali zapamtite da takvo zadovoljstvo lako može dovesti do samozadovoljstva, što se može pretvoriti u opasnost za vas.
Samozadovoljstvo obično dovodi do izgovora da možete prestati za nekoliko mjeseci, da sada nemate vremena za traženje. novi posao, a u budućnosti to može dovesti do poniznosti da u načelu ovaj rad nije loš. Samoopravdanje u budućnosti može u vama roditi strah, koji će se samo povući. Puno pametnih i talentiranih ljudi zaustavilo se na "normalnim" poslovima. A kad su odjednom odlučili otići dalje, ispostavlja se da jako stagniraju, da nisu u mogućnosti ni ažurirati svoj životopis, da ne mogu ni govoriti o promjeni posla. Postoji strah od tržišta rada, strah od konkurencije. Razvija se sumnja u sebe, pa kao rezultat toga postoji mišljenje da je najlakše ostaviti sve kako jest i nastaviti raditi na uobičajenom mjestu.
Pročitajte također: Visoka učinkovitost: kako zadržati entuzijazam u svom poslu?
Ako želite rasti u profesionalnom području ako želite promijeniti svoj život na bolje, nikada se nemojte smiriti, naprotiv, uvijek analizirajte svoje trenutno stanje i s njim usporedite svoje želje i ambicije. Možda je došao čas kada je vrijeme za korak naprijed?
Pa kako znate da je vrijeme da ozbiljno razmislite o prestanku?
Evo prvih znakova kada je vrijeme za prestanak.
- Na poslu održavate status quo. Ako tri ili više godina radite u istoj tvrtki, na istom radnom mjestu, bez najmanjeg napredovanja, bez povećanja plaće, ali istodobno težite rastu karijere, odmah potražite novi posao za sami. Vrijeme je za prestanak! Čak i u velikim tvrtkama, gdje je vrlo teško doći do napredovanja, možete napraviti korake naprijed za tri godine.
- Ne dobivate nikakav povrat od svog rada. Ako je reakcija vašeg šefa na vaš posao neutralna ili vrlo neodređena, tada može biti teško razumjeti što je potrebno učiniti da biste napredovali na ljestvici karijere. Dobar vođa definitivno će se pobrinuti za vaš razvoj karijere, dat će vam savjete ili upute. U suprotnom, promijenite vođu.
- Ne učite ništa. Ne doživljavate poteškoće na poslu, ne učite ništa zanimljivo, ne stječete novo vrijedno iskustvo? Vjerojatno na poslu nećete naučiti nešto novo, ali poboljšanje vještina, savladavanje novih područja jednostavno je potrebno za rast karijere. Možete preuzeti inicijativu, pitati novi projekt, prijavite se na osvježavajuće tečajeve, dokažite se. No ako takve mogućnosti ne postoje na vašem radnom mjestu, tada tvrtku više nego vjerojatno ne zanima vaš rast karijere.
- Netko povremeno odlazi. Odjednom ste počeli primjećivati da su neki zaposlenici, osobito oni dobri, počeli rano odlaziti s posla kako bi uzeli slobodno vrijeme. Oni stalno ažuriraju svoje životopise i portfelje. Sve su to znakovi koji dobar posao je, a ona je negdje u blizini. Pitajte svoje kolege zašto su odlučili dati otkaz? Možda će vam njihovi odgovori pomoći da razjasnite situaciju.
- Vaša se tvrtka stalno restrukturira. Stalno restrukturiranje često vodi do klimavog strateškog smjera za tvrtku. Šefovi se često mijenjaju. Ova situacija stvara teške uvjete za rast vaše karijere. Možda je vrijeme da prestanete.
- Lovci na glave traže vas. Počeli ste često primati e -pošte s ponudama za posao zovu li vas agencije za zapošljavanje, ali ne možete pronaći novi posao? Nemojte ih potpuno zanemariti. Ovo stanje može ukazivati na to da je vaša specijalnost trenutno tražena i popularna. Saznajte više o dolaznim ponudama, vjerojatno ćete pronaći nešto prikladno za sebe.
- Imate osjećaj da je vrijeme za odlazak. Vjerujte svojim osjećajima. Učini svoj radnom mjestu najpoželjnije i najudobnije za vas.
Tema traženja posla i otkaza vrlo je bolna za mnoge ljude. V. moderni svijet s nestabilnom ekonomijom, ljudi se odlučuju zadržati svoj posao, bez obzira na to što ih to koštalo. No, zapravo, odlukom o promjeni posla postoji šansa da poboljšate svoj život, postanete sretniji i uspješniji, a da ne spominjemo financijsku stranu problema. U ovom ćemo članku pogledati sigurne znakove da je vrijeme da date otkaz i potražite novi posao ili radite ono što volite. Dakle, počnimo.
1. Izgubili ste želju za radom.
Gotovo svi se s vremena na vrijeme suočavaju s takvim problemom. U načelu nema ništa loše u činjenici da je zaposlenik privremeno izgubio želju za radom. Razloga može biti mnogo - osobne poteškoće, profesionalno izgaranje, umor. No, kad takvo stanje traje mnogo mjeseci, a svako se jutro čovjek doslovno istisne iz kuće na posao, kao na teški rad, to govori o problemu. Većina ljudi troši najviše svoj život na radnom mjestu, a svaka osoba zaslužuje biti sretna i zadovoljna time. Ako to nije slučaj, a posao postaje samo izvor stresa, malodušnosti i umora, nema smisla trošiti svoj dragocjeni život na to. Štoviše, nemoguće je govoriti o bilo kakvom uspjehu u karijeri ako osoba nema želju za radom - podsvijest će blokirati izvore energije, a vrijeme provedeno na poslu neće biti od koristi.
2. Prestali ste se razvijati.
Bez obzira na kojoj ste poziciji, to bi trebalo pridonijeti vašem razvoju. Život svake osobe je put, a ako vaš rad stavi zid pred vas, vodeći vas u slijepu ulicu, morate se okrenuti drugom putu. Zamislite samo - želite li ostati na istom mjestu i okolnostima nakon 20 godina kao sada? Najvjerojatnije ne - sanjamo o boljoj budućnosti, a ako posao ometa razvoj, moramo otići i preseliti se tamo gdje možemo postati bolji, a time i svoj život.
3. Na poslu niste cijenjeni.
Svatko od nas ima svoje razumijevanje osobne vrijednosti. Koliko ocjenjujete svoj rad? Ovo je važno pitanje na koje morate sami odgovoriti. Ako je vaša procjena vlastitog rada i vremena koje provodite na njemu znatno veći od onoga kako se procjenjuje na poslu, otiđite. Zašto biti nezadovoljan kada možete pronaći mjesto na kojem ćete biti cijenjeni. Danas mnogi beskrupulozni poslodavci koriste ekonomsku krizu kako ne bi platili svoj rad. Ne bojte se promjena, ali nemojte ni početi naglo. Ako ti dobar specijalistčiji rad vrijedi više od plaće koja vam se nudi, pronađite one koji će to cijeniti.
4. Nemate vremena za bilo što drugo osim za posao.
Ovo je strašna situacija, u kojoj se također povremeno nalaze svi. Kad vam posao počne oduzimati sve vrijeme i energiju, život se pretvara u moru. Osobu napadaju problemi iz drugih područja života, odnosi s voljenima se pogoršavaju. To nije u redu. Ako nije moguće dogovoriti se s nadležnima o reguliranju radnog vremena, morate razmisliti o otkazu. Uostalom, posao je samo dio života, a ne cijeli život.
5. Intenzivna atmosfera.
Postoje takvi radni kolektivi koji nisu u mogućnosti prihvatiti nove zaposlenike. Ako osoba ne podržava vrijednosti i način života tima, odmah potpada pod progon. Nepodnošljiva atmosfera na poslu smanjuje performanse i, što je najvažnije, lišava vas užitka. Za rad s stalni osjećaj psihološka nelagoda je opasna - to može uzrokovati živčani slom, izgorjeti... Stoga izbjegavajte rad u otrovnim timovima koji svakog zaposlenika žele prilagoditi svom sustavu - bolje je potražiti normalnu tvrtku sa zdravim timom.
6. Imati gotovu ideju.
Mnogi zaposlenici velikih tvrtki koji godinama rade, uspješni su i vole svoj posao, imaju svoje snove i ideje o kojima razmišljaju noću, ali se ne usude ostvariti. Činjenica je da tijekom rada u velika tvrtka, osoba se navikne osjećati samo kao zupčanik u mehanizmu. Ovo je zona udobnosti koju je teško napustiti da biste stvorili svoj vlastiti mehanizam, koji već dugo postoji u snovima. Ako mrzite ideju o vlastitom poslu, ali se bojite napustiti ured, jer je ovdje sve odavno utvrđeno i poznato, nemojte se bojati riskirati. Čak i ako ne uspijete u svemu, a ne odjednom, steći ćete dragocjeno iskustvo i shvatiti da možete biti uspješni i izvan „mehanizma“. Danas mnogi ljudi, sjedeći u ugodnim uredima, zatvorenih očiju, vide sebe u nečem drugom, ali se boje napraviti prvi korak. No, većina onih koji su imali odlučnost odustati, nikada nisu požalili zbog svoje odluke.
7. Zahtjevi poslodavca tjeraju vas da prijeđete preko sebe i svojih životnih stavova.
U redu je to moderne tvrtke inovirati, rebrendirati, mijenjati, rasti i pokušati ići u korak s vremenom. No, često promjene postaju previše drastične pa zaposlenici moraju prijeći svoja načela kako bi nastavili odgovarati svom položaju i održavati stabilnost. Razmislite sami - zašto vam je potrebna takva stabilnost koja izaziva unutarnje muke, grižnju savjesti i tjera svu vašu nutrinu na otpor i prosvjed?
Moram li napustiti posao da bih zaradio više? Definitivno. Isplati li se prestati profesionalno rasti? Točno. No, postoje i drugi razlozi za odlazak. I svi oni spadaju u jednu široku kategoriju: Život je prekratak. Prekratko je za svaki dan ići kući osjećajući se inferiorno, raditi za užasnog šefa, osjećati se kao zajam ili nešto potpuno beznačajno. Život je prekratak da ne biste bili što sretniji. Inspirator LinkedIna Jeff Hayden imenuje osam razloga zašto biste trebali prestati biti ništa i započeti svoju potragu bolji život.
“Recimo tvoja odrasla kći vam kaže: „Mrzim svoj posao. Dosadno mi je, razočarano i osjećam se kao da ne idem nikamo ”- biste li joj savjetovali da pronađe drugi posao? Pa biste možda trebali sami razmisliti o tome?
Vaš se doprinos ne cijeni, ako uopće nije potreban
Svaka osoba ima ideje. I svi volimo kad se naše ideje ozbiljno shvate i imaju ozbiljan utjecaj na zajedničku stvar. Osjećaj da je sve to zahvaljujući vama vrlo je inspirativan.
No, kad vaš šef ili suradnici odbace ili čak ismiju vaše ideje, to je demotivirajuće. U jednom trenutku vam je svejedno. Ali život je prekratak za brigu.
Kritizirani ste pred svima
Svima nam je potrebna konstruktivna kritika, ponekad čak i mali udarac u dupe. Svakog od nas ponekad treba podsjetiti da smo sposobni za više, te predložiti što trebamo učiniti za to.
No sve bi ovo trebalo zvučati licem u lice. Život je prekratak da biste svaki dan čekali nova poniženja šefova pred očima cijelog tima.
Nikada vam se ne zahvaljuje
Svima je potrebna zahvalnost. Moramo znati kada radimo nešto dobro (pa čak i oni koji ne rade dobro ponekad zaslužuju zahvalnost). Život je prekratak da bi se cijenio zbog vašeg doprinosa općem dobru.
Vaš šef ne radi s podređenima, već pod vodstvom
Znate, postoje vrste menadžera koji, umjesto da vode svoje podređene, ne rade ništa drugo nego slijede za svojim nadređenima i mašu repom. Čini se da je vaš jedini posao što prije dobiti što više pohvale i unapređenja vašeg šefa.
Dobar menadžer zna da ako je njegov tim uspješan - a svaki član tima uspješan je pojedinačno - tada će i sam menadžer biti uspješan. Život je prekratak da biste o svom trošku razvijali karijeru svog šefa.
Nemaš svrhu
Svatko se želi osjećati kao da je dio nečeg većeg. Svatko želi razmišljati o tome što utječe više od samog ukupni rezultat ali i živote ljudi oko sebe. Život je prekratak da biste se svaki dan vraćali kući osjećajući se kao da radite, ali nikada niste učinili ništa smisleno.
Osjećate se poput zupčanika
Ne postoje nezamjenjivi ljudi. Uostalom, svi radimo za novac. No, osim toga, svi želimo raditi ne samo za novac. Želimo raditi na poštovanju i divljenju. A s ljudima poštujemo i divimo im se.
Ako vaš šef s vremena na vrijeme ne zastane za vašim stolom kako bi vas upitao o obitelji, kako se osjećate ili vam je potrebna pomoć, onda ste samo zupčanik u velikom automobilu. Život je prekratak da bi bio samo zupčanik.
Niste nimalo uzbuđeni kad ujutro odete na posao.
Svaki je posao ponekad naporan i dosadan (siguran sam da čak ni Richard Branson nije zadovoljan nekim stvarima). Ali u svakom poslu moraju biti radosni trenuci. Ili uzbudljive trenutke. Ili izazovi. Ili neki aspekti koji vas tjeraju na razmišljanje: "Radije bih došao do stola i počeo to raditi."
Život je prekratak da biste ga proveli u svakodnevnom čekanju na kraj radnog dana.
Ne vidite budućnost
Svaki posao bi vas trebao odvesti nekamo. Najbolje od svega, za povećanje, ili barem za priliku naučiti nešto novo, prihvatiti neke izazove, osjetiti da će sutra biti bolje nego danas. Vrijedan šef pokušava poboljšati budućnost svoje tvrtke. Dobar šef također pokušava poboljšati budućnost svojih zaposlenika, pogotovo ako neki od tih zaposlenika s vremenom postanu dio tvrtke. Život je prekratak da biste živjeli bez nade.
Mislite da ne možete učiniti ništa drugo
A ovo je najviše najbolji razlog dati otkaz na poslu. Znam što mislite - "nikad neću pronaći nešto bolje." Ili "tamo gdje živim uopće nema posla". Ili “Uložio sam previše vremena u ovu tvrtku / karijeru / industriju”. Sve je to istina ako dopustite da bude istina.
Sposobni ste za najbolje. Sposobni ste za mnogo toga. Morate samo vjerovati u sebe, vjerovati u svoju kreativnost, ustrajnost da isprobate nešto novo, postanete bolji, sretniji i ispunjeniji. Život je prekratak da biste ostali na mjestu umjesto da učinite sve što je moguće za bolji život. A sada je na vama red da odaberete. ”
Oprez: nakon čitanja ovog teksta možda ćete imati ogromnu želju napustiti posao. nevoljeni posao(usput, u sljedećoj kolumni ću vam reći kako pravilno dati otkaz na poslu).
Dakle, prema različitim izvorima, samo je 10-20% ljudi zadovoljno svojim trenutnim poslom. Ostali žive uživo po principu "Kad odem s posla, dajem sve od sebe da ne trčim."
Donji tekst govori o tome kako znati kada trebate prestati i tri razloga zašto biste trebali. Naravno, postoje očiti znakovi zašto morate napustiti posao, ali kopat ćemo malo dublje.
1. Osjećate bol neispunjenja
Znate da osoba koja nije realizirana osjeća pravu bol u tijelu. Ja to nazivam "bolom neispunjenja". Nedavno mi je djevojka Katya napisala: “Toliko sam umorna od svog posla da dođe do boli! Kao da se duša smanjuje i iščupa. Kad radim, osjećam bol u području solarnog pleksusa. "
Kad mi se postavi pitanje „Kako mogu shvatiti da imam potencijal i da imam prostora za rast?“, Uvijek odgovorim: „Ako osjećate„ bol ”i osjećaj da možete učiniti više, onda ima prostora za rasti. Osrednjost ne osjeća bol. Većina ljudi uopće ne razmišlja o tome. "
Na primjer, moja prijateljica Maša radi kao trgovac u velikoj trgovini. Svim je zadovoljna: cijeli dan vodi računa da čaj i kava na policama budu ujednačeni i lijepi. Navečer se druži s prijateljima u baru i s njom je sve u redu. Bez brige, bez "O Bože, Bože, kako mogu ispuniti svoj potencijal?"
Kako više ljudi brige, muke, razmišljanja, veća je snaga skrivena u njemu. Što je vaša bol jača, više se moći krije u vama.
Dakle, krajnje jednostavno pitanje:
"Osjećate li snagu u sebi koja želi izbiti?"
2. Ne želite rasti u sadašnjoj profesiji
Kad je kći mog prijatelja Bulata bila tinejdžerka, stalno je pitala: "Tata, koje zanimanje da izaberem?" A on joj je odgovorio: “Nije važno koje zanimanje odabireš. Bitno je koje mjesto zauzimate u njemu. Svaka profesija ima 4 kategorije ljudi:
- Amateri
- Profesionalci
- Majstori
- Virtuozi
Amateri su obično 80%. Profesionalci - 15%. Majstori i virtuozi čine samo 5%. I moramo nastojati biti uključeni u ovih 5% ”.
Želite li postati virtuoz u okviru svoje trenutne profesije?
Ima smisla ostati na sadašnjem poslu samo ako ste odgovorili sa "Da". I ne samo “Da”, već “Da!”, “Naravno!”, “Nesumnjivo!”.
3. Ne vidite smisao u tome što radite
Tijekom proučavanja pitanja o onome što volim, shvatio sam jedno: ako osoba ne vidi smisao u tome što radi, umire iznutra.
Na primjer, u osvit svoje karijere radio sam kao novinar na portalu s vijestima. Pisali smo o zvijezdama. Štoviše, napisali su tako jeftine vijesti poput "Umrla je voljena svinja Georgea Clooneyja". Sad mi je smiješno prisjetiti se toga, jer je to besmislica!
I ne razumijem kako možeš provesti cijeli život na ovim glupostima. Ubilo me iznutra, jer nisam vidio smisao u tome.
Važno je da vaš rad ima smisla. Konkretno za vas. Ako vam svinja Georgea Clooneyja ima smisla, molim vas.
"Da, da, zaista volim svoj posao," -
4. Rad nije u skladu s vašim unutarnjim vrijednostima
Događa se da rad dolazi u sukob s unutarnjim vrijednostima. A to je kobno: ili za posao ili za unutarnje vrijednosti.
Na primjer, moj prijatelj Artem radio je u naftnoj tvrtki koja jako zagađuje okoliš. No, u isto vrijeme, ekologija za Artjoma bila je vrlo važna vrijednost i on se jednostavno hranio iznutra zbog te kontradikcije.
Vrlo često viđam ljude koji pate od unutarnjih sukoba. I to ih ubija.
Ne podcjenjujte važnost naših unutarnjih vrijednosti!
Sada o razlozima zašto biste trebali napustiti svoj nevoljeni posao.
Radeći ono što ne volite, “griješite”.
Moj prijatelj Marcel jednom je rekao: „Ako osoba ne ostvari svoj puni potencijal, onda„ griješi “. Ako ne dajete sve od sebe u poslu, onda lišavate nekoga cool proizvoda! Ljudima oduzimate znanje, talent, unutarnje svjetlo i profesionalnost. "
Ovo je nevjerojatna misao. Zamislite kako u vama umire briljantan umjetnik ili pisac, ali istovremeno radite kao odvjetnik. Odnosno, ne radite samo kao odvjetnik.
Prvo, oduzimate ljudima neke nevjerojatne proizvode koje biste mogli stvoriti: nevjerojatnu knjigu, nevjerojatnu sliku, nevjerojatan film.
Drugo, svijetu dodajete još jednu nesretnu osobu.
Zapitajte se sada: „Radeći ono što ne volim, zašto lišavam svijet? Koji proizvod? "
Tim Burton mora biti uzrujan ako sazna da redatelj umire u vama -
Radeći ono što mrzite, radite "prostituciju".
Ako ljudi koji imaju seks za novac, a to se zove prostitucija. Čini mi se da se prostitucijom bave i ljudi koji se za novac prodaju nevoljenom poslu.
Samo je prva mogućnost prostitutki još poštenija jer priznaju da se jednostavno prodaju za novac.
Istodobno, "druge prostitutke" - one koje se bave svojim nevoljenim poslom - najčešće pružaju usluge niske kvalitete. Nedavno su mi prepisali tečaj kapaljki i medicinska sestra u privatnoj klinici, zbog neprofesionalnosti, jednostavno su mi se “rugali” venama: ili je umetnula špricu na krivo mjesto, ili ogrebala kožu, ili je jednostavno probila venu i kroz.
Bilo je očito da to ne voli raditi. Htio sam je pitati: “Ako to činiš odvratno, zašto onda to radiš? Zašto oduzimaš mjesto osobi koja bi to mogla dobro učiniti? "
Radeći ono što mrziš, gubiš život.
Na kraju života većina će nas najviše žaliti jednostavne stvari... I najvjerojatnije će na prvom mjestu biti žaljenje što nismo uspjeli spoznati veličanstvenost svoje duše.
Malo je vremena, prijatelji!
Siguran sam da smo rođeni da postanemo veliki i da otkrijemo sve što je u nama. Zato je potrebno napustiti svoj nevoljeni posao i nevoljene ljude.
Iako morate ispravno prestati, a ne bezumno. Pogotovo ako imate obveze prema drugim ljudima. Kako to učiniti ispravno? O tome ćemo govoriti u sljedećem članku.
Inače, drugi dio knjige "100 načina da promijenite svoj život" izlazi za mjesec dana. Na stranici knjige možete ostaviti svoju e-poštu da biste prvi saznali za njezino objavljivanje.
