Odgovor na vprašanje je, ali je treba pri opravljanju dela odvisen od zdravniškega pregleda, ali je načrtovano prosto delovno mesto ali podjetje vključeno v z zakonom Seznam delovnih mest in krajev dela, kjer je potreben zdravniški pregled. V vseh drugih primerih se prehod medicinskih strokovnjakov izvede samo s soglasjem prosilca (dela) in ne more biti vzrok za zavrnitev sprejemanja ali nadaljevanja delovnih mest.

Zdravstvene inšpekcijske preglede so lahko:

• obvezna predhodna uvodna - so namenjena tožeči stranki;
• periodično - za zaposlene že sprejete.

Pogostost je določena v ustrezni zakonodaji in za različne položaje nodinakov. Za tiste, ki niso dosegli 21 let, bi morali biti zdravniški pregledi letni.

Čeprav je na splošno informacije o zdravstvenem stanju medicinska skrivnost, je v nekaterih primerih prehod zdravniških pregledov ena od zahtev zaščite dela. Toda v vsakem primeru je delodajalec dolžan dati informacijsko pojasnilo zaposlenega o temeljih prehoda zdravniškega pregleda, in po potrebi, če so bili porabljeni za njihovo finančno vire, da bi jih v celoti nadomestilo, ker vse Prehod zdravstvenih komisij poteka na račun delodajalca.

Pogosto obstajajo primeri, ko novinci ne zavračajo zdravniškega pregleda, ki spodbuja, da je nujno za že našteto v državi, in še vedno niso uradno izvršena. Ta argument je nevzdržen, saj je v delovnem kodeksu Ruske federacije naveden, da se zdravniški pregled izvaja prej pogodba o delu, torej z uradnikom, ki še ni sprejet.

Ne nujno obiska državna poliklinika: Delodajalec ima lahko pogodbo s posebno institucijo. Poleg tega je zakonito urejena zakonodajna priložnost, da se opravi pregled v vsakem primeru medicinska organizacija. Glavna stvar je, da ima ustrezne licence, strokovnjake in priložnosti za zahtevane analize in strokovno znanje.

Nepopoln seznam primerov, ko je potreben zdravniški pregled

Upoštevati je treba, da spodnji seznam ni popoln, saj se lahko odgovornost prehoda zdravniškega pregleda določi ne le z zveznimi, temveč tudi lokalnimi zakoni. Lahko se določi tudi z notranjimi dokumenti organizacije. V slednjem primeru postane prehod zdravniškega pregleda obvezen za vse zaposlitve, za že delo - le, če so seznanjeni s tem dokumentom, so podpisani, da ne ugovarjajo spremenjenim pogojem.

Široka paleta delavcev, za katere prehod medicinska inšpekcija Pri prijavi za delo je obvezno, navedeno v ruskem delu, člen 213: \\ t

• Delo B. prehrambena industrija in trgovina, otroške institucije.
• Zaposleni zdravstvenih ustanov.
• Tiste, ki se ukvarjajo s škodljivimi ali nevarnimi snovmi.
• Ko je delo povezano z ekstremnimi pogoji.
• Prometni delavci.
• Če se delo izvaja na vodovodu.
• Nekatere druge kategorije. Ta postavka je zelo vpletena: Tukaj lahko pripišete delavce o varstvu oddelka; Reševalci; sodniki, zaposleni v tožilstvu, policijski delavci, državni ali občinski uslužbenci.

Na podlagi drugih členov in zakonodajnih aktov, obveznost opraviti profilaktičnega pregleda: \\ t

• osebe, ki so bile večina in polna zmogljivost, to je 18 let;
• delo na metodi Watch;
• delo v pogojih na skrajnem severu in enakovredno območjem;
• športniki;
• sodniki;
• frizerji in kozmetologi.

Če obstajajo dvomi, ali je treba delavcem poslati predhodnim zdravniškim pregledom, se lahko sklicujete na uradni dokument - seznam del za obvezen zdravniški pregled, ki je bil odobren na 12.07.2011.

V nekaj \u200b\u200bprimerov V primeru zaposlovanja je potreben psihiatrični pregled. Ta postopek je dolžan prenesti tiste, ki trdijo, da delajo: \\ t

• v katerih so viri povečane nevarnosti,
• pogoji kažejo na večjo nevarnost.

Popoln seznam delovnih mest v medicinskih psihiatričnih kontraindikacijah.

V vseh drugih primerih se prehod zdravstvenih delavcev izvede le s soglasjem samega vlagatelja (dela) in ne more biti v nadaljevanju delovnih nalog.

Kaj ogroža kršitve

Znanje o tem, kako bo kaznivo dejanje kršiteljev pomagalo sprejeti pravilno rešitev Glede na to, ali je zdravniški pregled potreben pri delu.

Nameščene dovolj stroge sankcije zaradi neupravičevanja zdravniškega pregleda ali kršitve postopka za njen odlomek

• Za zaposlene:

1. odstranitev z dela. Delodajalec mora odpraviti zaposlenega, ki ni opravil inšpekcijskega pregleda. Poleg tega, ne glede na to, ali je bil vzrok veljaven ali ne;
2. disciplinsko okrevanje od opomina do odpovedi - po presoji vodstva;
3. prekinitev delovno razmerje - če nadzorni organ zahteva kršitev.

• Za delodajalce (globe veljajo od 01/01/2015):

1. Upravna kazen pri odgovornih zaposlenih ali (v primeru njihove odsotnosti) na glavo - 15.000-25.000 rubljev.
2. Na The pravne osebe - 110 000-130 000 rubljev.
3. Upoštevanje dejavnosti organizacije do 90 dni.

Zdravniški pregled pri vpisu: Video

Nadzor zdravja zaposlenih je obveznost delodajalca. Upoštevajte pravilen postopek za periodične zdravniške preglede - dolg osebja. V tem članku bomo povedali, katere skupine delavcev morajo opraviti zdravniški pregled in kako organizirati periodični zdravniški pregled v podjetju

Preberite v našem članku:

Organizacija periodičnih zdravniških pregledov

Drugi način je ustvariti poseben oddelek v podjetju in tam izvajati raziskave. To je že težje, podjetje mora prejeti licenco za medicinske dejavnosti. To je vredno ali ne - rešiti vas, na podlagi potreb družbe in števila zaposlenih.

Poglej tudi:

Novo se prilagodi medicinskim orožjem 2017

Recimo, da ste odšli na prvi način in sklenili sporazum s kliniko. Zdaj morate razviti graf zdravniškega pregleda. Nato je potrebno uskladiti grafično razviti s strani vaše zdravstvene ustanove in jo odobriti z ločenim odredbo podjetju.

Postopek za izvajanje zdravniških pregledov

Stopnje zdravljenja so opisane v posebnih dokumentih Ministrstva za zdravje. Če govorimo o voznikih - potem je naročilo tega postopka mogoče najti v poročilu Ministrstva za zdravje Rusije 21. avgusta 2003 št. 2510 / 9468-03-32. V vseh drugih primerih sledite aplikaciji 3 do vrstnega reda Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 12. aprila 2011 št. 302N. Torej, tukaj so koraki, ki jih morate sprejeti:

Korak 1. Naredite dva seznama delavcev - en kontingent, druga navijana.

Korak 2. Vsakemu zaposlenemu dajte smeri seznama do zdravniškega pregleda. To je poseben dokument, v katerem je predpisan:

• ime podjetja;
• ime satja, Ogrn, dejanski naslov;
• pogled na raziskavo;
• Fm.o in datum rojstva zaposlenega;
• ime oddelka;
• ime položaja zaposlenega.

Opomba!

Smer se izda vsakemu zaposlenemu pod slikarstvom v posebni reviji. Konec koncev, zaposleni pod različnimi pretvezijami morda - in ste odgovorni za njegovo zdravje.

Korak 3. Po tem, ko je vaš zaposleni preučil zdravnike, in je opravil vse teste, klinika izda sklep o zdravstvenem stanju. Znaki takega sklepa s strani predsednika medicinskega sistema, dokument pa potrdi zdravstvena ustanova. Kopije Dva: Ena prejme zaposlenega na rokah, drugi pa ostaja v kliniki.

Nato zdravniki predstavljajo končno dejanje. Ta postopek traja 30 koledarski dnevi: Vse diagnoze in rezultate v tem času so končno jasni. Kopije polikliničnega zakona pošljejo tri naslove: Rospotrebnadzorju, regionalnemu središču dobičkologije in vam na vašem podjetju. Četrti primerek klinike je sam in trgovine, na nomenklaturi, 50 let.

Kdo bi moral opraviti periodičen fizični pregled

V obveznem, morate izvajati svoje zaposlene prek zdravnikov, če:

• vaši ljudje;
• vaši zaposleni (predvsem vozniki);
• vaše podjetje je zaposleno na področju gostinstva in trgovine, prehrambene industrije, medicinske in preventivne in otroške institucije, vodo za oskrbo z vodo;
• vaše podjetje opravlja storitve za zaščito oddelka;
• imate frizer ali kozmetični salon;
• imate gradbeno proizvodnjo;
• delate na področju železniškega prometa tajnosti;
• v vsakem položaju mladi, mlajši od 18 let, delajo v vseh položajih - dolžni ste jih poslati zdravniku vsaj enkrat na leto.

Poglej tudi:

Seznam pogojnih delavcev, ki so predmet zdravniških preiskav

Periodični zdravniški pregled bi moral najprej opraviti delavce, ki so izpostavljeni škodljivim proizvodnega dejavnika, ki so navedeni na seznamu, ki ga odobri naročilo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 12. aprila 2011 št. 302N.

Kot tudi ljudje, zaposleni v del, naštetih na seznamu Odredbe Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 12. aprila 2011 št. 302N. Na podlagi teh dveh dokumentov tvorita seznam pogojnih delavcev, da so zdravniški pregledi. V njem se prepričajte, da:

Seznam je treba poslati v Rospotrebnadzor v 10 dneh od datuma odobritve podjetja.

Soljeni seznam delavcev

Uspešen seznam zaposlenih, ki jih tvoriš seznam kontingentov. Navesti je treba v njem:

• FM.O, položaj zaposlenega;
• ime škodljivega proizvodnega faktorja;
• ime oddelka.

Seznam tega seznama pošiljate kliniki, ki se je strinjal z zdravniškim pregledom, najpozneje dva meseca pred dogodkom. Takšen rok je potem potreben, da lahko zdravniki razvijejo koledarski načrt dogodka in ga usklajujejo z vami. Takoj, ko se je klinika in delodajalec dogovorili - delavci se seznanijo z načrtom, najpozneje 10 dni pred anketo.

Glavna naloga posredovanja zaposlenega zdravniškega pregleda je, da preveri sposobnost zaposlenega, da izpolni svoje dolžnosti brez kakršne koli škode na področju zdravja. Poleg tega se ta dogodek lahko organizirajo za strokovnjake družbe s profilaktičnim ciljem: opredeliti prve znake, ki kažejo na poklicne bolezni, in daje ustrezne ukrepe za njihovo preprečevanje. Zato bi moral vsak potencialni zaposleni vedeti, kateri zdravniki so vključeni v zdravniški pregled pri delu.

Smer za zdravniški pregled omogoča delodajalcu, da spremlja zaposlene, ki izpolnjujejo svoje dolžnosti pod vplivom negativnih dejavnikov v podjetju. Tak postopek omogoča izključitev nastanka kakršnih koli bolezni, ki so nastale zaradi vodenja družbe.

Poleg dejstva, da je delodajalec s tem v skladu z obstoječimi zahtevami zakonodaje, prav tako privablja bolj zanesljive strokovnjake za svojo organizacijo.

Trenutno obstaja več vrst zdravniških preiskav za podjetja, in sicer:

• predhodna;
• periodično;
• izjemno.

Prvi tip pomeni prehod tega postopka za namene naprave za novo delovno mesto. Če je bil specialist v podjetju že nekaj časa, bo moral vsaj enkrat v dveh letih obiskati bolnišnico. V skladu s členom 213 Delovna številka RF, zaposleni, ki imajo manj kot 21 let, morajo vsako leto opraviti zdravniški pregled. Kar zadeva izredne inšpekcijske preglede zdravnikov, jih je mogoče izvesti glede na željo samega zaposlenega. Razlog za takšno zahtevo za upravljanje organizacije je lahko medicinska priporočila od strokovnjakov.

Kaj morajo zdravniki iti

Seznam zdravnikov za zdravniški pregled, ko jemljete delo, je lahko drugačno. Vse bo odvisno od položaja specializiranih načrtov za poravnavo. Ta postopek je tudi predstavljen in v skladu s spolno osnovo.

Če govorimo o standardnem zdravstvenem pregledu, se morate zdeti kot naslednji zdravniki:

• okulist;
• otolaringolog;
• nevropatolog;
• kirurg;
• terapevt (za pridobitev zdravniškega pregleda).

Poleg tega bo potrebno presoditi krvne preskuse in urin, kot tudi obisk omare za ravnanje s kardiogramom in fluoroografijo. Ta seznam ni strogo ustanovljen, ker se lahko za ženske zagotovijo tudi mamolog in ginekolog. Ali pa, na primer, za napravo na položaju zbiralnika, boste morali preveriti svojo vizijo iz oftalmologa, saj je zdrava vizija tesno povezana s prihodnjo odgovornostjo strokovnjaka.

Človeški sprejem v adolescenci

Za mladostnike je prehod predhodnega zdravniškega pregleda zagotovljen v skladu z naslednjimi postavkami:

1. Laboratorijske raziskave. Da to storite, bo treba opraviti kabinet fluorografije, kot tudi prehod splošne analize urin in kri.
2. Ozki strokovnjaki. Tukaj bo treba pogledati nevropatolog, oftalmolog, kirurg, zobozdravnik, otolaringolog, psihiater in terapevt, da bi naredil splošno rešitev.
3. Ocena fizične pripravljenosti najstnika za delo. Lahko ima terapevt. Na primer, to je lahko za nekaj časa, vendar je vse posamično za vsako zdravstveno ustanovo.

Za koga so obvezni zdravniški pregledi

V skladu s členom 213 delovnega zakonika o Ruski federaciji morajo zaposleni v podjetjih ali potencialni zaposleni nujno na svojem zdravstvenem stanju v več primerih:

• Če je dejavnost povezana z upravljanjem katerega koli prevoza;
• o proizvodnji, kjer obstajajo nevarni in škodljivi pogoji za delo (Craners, gasilci, naftne naprave);
• strokovnjaki na področju trgovinskih, gostinskih in živilskih podjetij;
• zaposlene v izobraževalnih in zdravstvenih organizacijah;
• delavci, zaposleni na področju ustvarjanja in popravljanja objektov za oskrbo z vodo.

Osebe, ki niso dosegle večine, so prav tako izenačene tudi s temi kategorijami in jih je treba sprejeti samo za vsako pošto o zdravniškem pregledu (členi 266 in 69 delovnega zakonika o Ruski federaciji).

Poleg tega je več kategorij delavcev na voljo za periodične zdravniške preglede. Takšni strokovnjaki so osebje laboratorijev, ki se ukvarjajo z državljani, potencialno bolniškimi pripomočki ali okuženim HIV, pa tudi celotno ekipo podjetij, ki so zaposlene v reševalnih dejavnostih ali na jedrskih elektrarnicah. Seznam zdravnikov za zdravniški pregled v takih primerih se lahko bistveno razlikujejo.

Zakonodaja o delu Ruska federacija To ugotavlja, da je za nekatere kategorije delavcev pri opravljanju dela, je zagotovljen prehod zdravniškega pregleda. Raziskava v zdravstveni ustanovi, zaposleni je potreben, da bi jih strokovnjaki določili njegovo zdravstveno stanje in ustrezno, možnost dela na želenem položaju. Podrobneje razmislite o glavnih točkah profilulacije.

Katere kategorije delavcev bi morale imeti obvezen zdravstveni pregled?

Za nekatere zaposlene v pogojih sprejemanja dela je obvezna točka prehod zdravniškega pregleda. Toda kako ugotoviti, kdo ne more storiti brez zagotavljanja medalj, ko jemljete službo? Vse je preprosto: treba je pogledati v delovno kodo ruske federacije, in sicer sklicevati na člen 213. V njej je seznam tistih delavcev, ki morajo sprejeti obvezen fizični pregled. Ti vključujejo naslednje zaposlene:

• promet delavci;
• delavci v nevarnosti in škodljivih delovnih pogojih. To vključuje tudi podzemno delo;
• delavci, ki so povezani z živilsko industrijo;
• delo na področju javnega gostinstva in trgovine;
• medicinski delavci;
• delajo v otroških institucijah;
• delavci oskrbe z vodo.

Poleg tega seznama obstajajo nekateri dodatki. Tako je v členih 69 in 266 delovnega zakonika Ruske federacije naveden, da je treba, ne glede na obseg dejavnosti, mora opraviti obvezen fizični pregled, ko sprejem na delo. In 324. člen Delovnega zakonika o delu Ruske federacije navaja, da ljudje, ki so urejeni na delo na ekstremnih severnih in bližnjih ozemljih, tudi ne morejo biti sprejet brez zdravniškega spričevala. Navesti mora, da lahko ta zaposleni sprejme in dela v trdih pogojih. 348. člen Delovnega zakonika o delu Ruske federacije predvideva, da športniki, ki sklenejo pogodbo, je tudi predhodno opravil zdravniški pregled. Za zgoraj navedene zaposlene lahko dodate tudi sodnike, carinske delavce, Ministrstvo za izredne razmere in delavce vlakov.

Opozoriti je treba, da imajo lokalne oblasti regij pravico, da neodvisno uvedejo dodatne kategorije zaposlenih, ki so dolžne opraviti zdravniški pregled na napravi za delo. Zaposleni, ki prečka zdravniški pregled, mora imeti osebno zdravstveno zapis. V njem medicinski delavci beležijo rezultate zdravniških preiskav, tako primarne kot periodične.

V katerem vrstnem redu se izvaja zdravniški pregled

Preden zaposleni nadaljuje s prehodom zdravstveni pregledVzeti mora delodajalca. V tej smeri je treba navesti podatke zaposlenega in medicinske institucije, kjer bo potekal zdravniški pregled.

Zdaj lahko zaposleni gre v institucijo, določeno v dokumentu, ne pozabi na smeri in potni list z vami. Tam, bo ambulantna kartica razglasitev v zaposlenega, kjer bodo praznuje vse informacije o zaključku zdravnikov. Ko bodo vsi imenovani strokovnjaki pregledovali, in vsi bodo predali zahtevane analizeMedicinski delavci se bodo preselili v dekoracijo zaključka. To bo pokazalo rezultat ankete, pa tudi prisotnost ali odsotnost kontraindikacij.

Podpisan bo predsednik, ki vodi medicinsko komisijo ta sklepIn je dodeljena pečatu medicinske institucije. Ta dokument je treba pripraviti v dveh izvodih: eden od njih je delavca, da zagotovi zahtevo na mestu, drugi pa je položen v ambulantni zemljevid. Sama kartica ostane pri registraciji zdravstvene ustanove. V primeru, da zaposleni ni opravil obveznega zdravniškega pregleda, se ne sme delovati.

Odgovornost delodajalca

Vsak delodajalec je treba spomniti, da se uveljavljena pravila delovnega zakonika o delu Ruske federacije ne bi smela biti kršena. V primeru, da je delodajalec kljub temu sklenil pogodbo o zaposlitvi, ne da bi zagotovila potrebne medalje, bo za to trpel. Delodajalec bo moral plačati kazen za to kaznivo dejanje v naslednjem znesku:

Če je delodajalec že prej videl podatke o kršitvi zakonodaje Ruske federacije, se lahko izprazni tri leta z naslednjim takšnim kršitvijo.

84. člen Delovnega zakonika Ruske federacije kaže, da če zaposleni v podjetju ni sprejel obveznega zdravniškega pregleda, ga lahko odpusti delodajalec. To je precej sprejemljivo, ker je delavec preprosto kršil pravila za sklenitev pogodbe o zaposlitvi. V tem primeru lahko delodajalec varno opusti tak zaposleni.

Kdo bo plačal zdravniški pregled zaposlenega?

Seveda, da bi opravili zdravniški pregled, so potrebni stroški denarnih sredstev. Toda kdo je dolžan plačati zdravniški pregled zaposlenega?

Trenutno je praviloma skoraj vse organizacije, katerih zaposleni morajo opraviti obvezne zdravniške preglede, skleniti sporazume z zdravstvenimi ustanovami. Pogodba pomeni medu za inšpekcijske preglede zaposlenih v podjetju. Tu bo izračun še vedno gotovina. Vse nianse v stroških denarnih sredstev se pogajajo v pogodbi med pogodbenicama.

V primeru, ko delodajalec iz kakršnega koli razloga uslužbenec pošlje ponovni pregled, mora delodajalec plačati stroške tega pregleda. To je navedeno v členu 213 delovnega zakonika Ruske federacije.

Obstaja druga možnost. Če podjetje nima dogovora z zdravstveno ustanovo, lahko zaposleni samostojno plača inšpekcijski pregled. Krejena sredstva bi morala delodajalca povrniti. Zaposleni mora predložiti plačilne dokumente.

Obvezni pogoj za interakcijo delodajalcev in zaposlenih je organizacija predhodnih in periodičnih zdravniških preiskav za osebje. Razlika med temi vrstami vrst v skladu z določbami 302N, da se predhodni inšpekcijski pregled izvaja ob sprejemu na delo in se lahko izvede posamično.

Hkrati so retirani periodični zdravniški pregledi dinamična študija Zdravstveno stanje osebja zgodnje odkrivanje Imajo poklicne bolezni, pa tudi simptome / patologije, ki niso združljive z delovnimi pogoji. Takšno konzultacija se lahko izvaja skupaj.

V skladu s sklepom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj 302N z dne 12.04.11 je treba redne preglede izvajati vsaj enkrat na leto. Hkrati, če v podjetju ni nevarnih proizvodnih dejavnikov, se lahko ankete zaposlenih organizirajo v kateri koli zdravstveni ustanovi, ki ima dovoljenje za izvajanje te vrste dejavnosti.

Vrstni red Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 302N z 12. aprilom 2011 določa tudi postopek za organizacijo udeležencev v podjetjih, kjer so dejavniki škodljivi in \u200b\u200bnevarni za strokovnjake. Osebje takih družb za najmanj 5 let je treba preučiti v specializiranih centrih poklicnih ali zdravstvenih ustanov, ki so licencirani za pregled poklicnih koristi.

Priprava seznamov za periodične medicinske preglede, kot tudi odobritev svojega koledarskega načrta, izvaja delodajalec v povezavi s satjem. Obračanje na našo kliniko, lahko organizirate profesionalizacijo v vsakem primeru ugodne cene.

Registracija zdravniškega potrdila voznika in EEG

Postopek za pridobitev vozniškega dovoljenja ali odprtja nove kategorije se redno spreminja. Hkrati za nekatere kategorije, zlasti:

• C, C1, CE, C1E;
• D, D1, DE, D1E;
• TM, TB,

Obvezno stanje je prehod elektroencefalograma možganov.

Če imate vprašanje: "Kje narediti dnevno EEG v Moskvi po ugodni ceni?" Naša klinika je predlagala diagnozo. Rezultate dnevnega elektroencefalograma lahko dobite hitro in poceni.

Koliko stane zdravniški pregled?

Odgovor na vprašanje: " Koliko stroškov zdravnika? "- Enostavno:" Stroški zdravniškega pregleda 2.400 rubljev.

Odvisno stroški zdravljenja Iz poklicne škode? - Ne, ni odvisna.

Postopek za sprejemanje predhodnega zdravniškega pregleda pri zaposlitvi.

Zaposlenega za prehod pre-zdravniški pregled ali zdravstveni pregled, P.zdravstveno zavarovanje zmanjša naslednje dokumente:

• Smer za zdravniški pregled ki ga je izdal delodajalec;
• Potni list (ali drug dokument, ki je vzpostavljen vzorec, ki potrjuje njegovo identiteto);
• Potni list za zdravje zaposlenih (če je na voljo) (računovodski obrazec N 125 / U-PZ, homologiran s sklepom Ministrstva za zdravje Rusije 06/18/2013 N 382N);
• Medicinski zaključek zdravstvene komisije je izvedla obvezen psihiatrični pregled (v primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije).

Do 3 delovnih dni, po prejemu vseh podatkov o zaposlenem, naša zdravstvena komisija odloča o njegovem prof. Izjeme dejavnosti, navedene v smeri.

Konec paketa dokumentov:

• Zdravstveni potni listi;
• Sklep o sprejemu na delo;
• Medicinska mesta (za posamezne kategorije delavcev);
• Končno dejanje;
• Rezultat (izvirnik);
• Dejanje dokončanega dela v 2 kopijah.