Delajte med vikendi po delovnem zakoniku ni dovoljeno. Vendar obstajajo nekatere izjeme, ko je dovoljeno, da so zaposleni vključeni v delo ob koncu tedna z njihovim soglasjem ali brez njega. O njih se pogovorimo v našem članku.
Delajte na prosti dan v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije
Vsak zaposleni ima pravico do počitka, kar se odraža v določbah ustave Ruske federacije. V čl. 113 delovnega zakonika Ruske federacije potrjuje pravico zaposlenih do počitka ob praznikih in njihovih vikendih. Sodelovanje z njimi v dodatnih delovnih dejavnostih je možno, če se predhodno pridobi soglasje za pisni odhod. Zaposleni pa se lahko v dodatnih urah odpovejo dodatni obdelavi.
Delo v podaljšanem delovnem času mora biti pravilno oblikovano. Potrebno je:
- pridobite pisno soglasje zaposlenega za odhod na delo med prazniki ali vikendi;
- seznaniti zaposlenega s pogoji izstopa, vključno s pravico do zavrnitve dela v prostem osebnem času;
- obvestiti organ sindikata (če obstaja);
- izda odredbo o nadurnem delu z navedbo razlogov, trajanja in vpletenih oseb.
Včasih za vikende ni treba pridobiti soglasja zaposlenega za opravljanje delovnih nalog. Te so možne pod naslednjimi pogoji v skladu s čl. 113 delovnega zakonika Ruske federacije:
- če je treba preprečiti nastanek nepredvidenih okoliščin, ki lahko vodijo do katastrofalnih posledic, vključno z nesrečami ali škodo na premoženju podjetja;
- potreba po opravljanju del se je pojavila v izrednih razmerah, ki jih je med drugim povzročila naravna nesreča ali vojaško stanje.
Izjema je za nosečnice. Ne morejo biti vključeni v takšno delo (člen 259 Delovnega zakonika Ruske federacije). Druge kategorije zaposlenih (invalidi, ženske z majhnimi otroki, mlajšimi od 3 let) so v nadurno delo vključene le z njihovim soglasjem. Prepovedana je uporaba ob vikendih in delo mladoletnikov.
Možne možnosti za privabljanje ljudi na delo v prostem času morajo biti opredeljene v kolektivni pogodbi in drugih notranjih lokalnih aktih.
Informacije o pripravi drugih lokalnih dokumentov v podjetju boste izvedeli iz članka "Sporazum o kolektivni odgovornosti - vzorec-2017" .
Delovni pogoji ob vikendih in praznikih
Če je potrebno nadurno delo, poslovodstvo izda ukaz o privabljanju zaposlenih, ki so se strinjali z delom. Zabeleži datum nadurnega dela ob koncih tedna. V nujnih primerih lahko odhod na delo med vikendi in prazniki poteka tudi po ustnem naročilu poslovodstva (preden je nalog izdan).
Delo ob vikendih invalidov ali žensk, ki imajo otroke, mlajše od 3 let, je možno ne le s pisnim soglasjem, ampak tudi pod pogojem, da ni zdravstvenih kontraindikacij za nadurno delo.
OPOMBA! Če delavec po pogodbi o zaposlitvi za določen čas deluje do 2 meseca, ga ne bo pritegnilo k delu ob koncu tedna, ne da bi za to pridobil pisno soglasje, tudi v nujnih primerih (člen 290 delovnega zakonika Ruske federacije) .
Plačilo za delo na prost dan
Zaposleni so upravičeni do nadomestila za izrabo svojega osebnega časa, porabljenega za nadurno delo. Imajo pravico do izbire:
- ali si vzemite dodaten prosti dan in na prosti dan prejmete enkratno plačilo za delo;
- bodisi dogovorili, da bodo denarno nadomestilo podvojili na podlagi trenutne tarifne stopnje ali z delnim plačilom (člen 153 Delovnega zakonika Ruske federacije).
Zaposleni, ki so upravičeni do solidne mesečne plače, so plačani za delo med vikendi in prazniki na podlagi dnevne ali urne norme, če mesečni delovni čas (v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije) ni presežen. Če se presežejo omejitve delovnega časa za en mesec, se plačilo za dodatne delovne aktivnosti ob praznikih in vikendih podvoji.
Če je delavec zahteval prosti čas, mora napisati ustrezno izjavo.
Pravila za izračun dodatnega nadomestila za vikende in praznike ne veljajo za tiste, katerih redni urnik vključuje zmožnost dela med prazniki in vikendi: zaposleni z nerednim delovnim časom, izmensko delo.
Vse dodatne pogoje lahko navedete v interni uredbi o prejemkih, postopek izpolnjevanja katere boste izvedeli iz članka "Predpisi o prejemkih zaposlenih - vzorec-2018" .
Vzorec soglasja za delo na prost dan
Obrazci dokumenta, ki potrjuje prejem soglasja zaposlenega za odhod na delo v podaljšanem delovnem času, niso zakonsko odobreni. Vsako podjetje ima pravico razviti svojo lastno obliko.
Vzorec pisnega soglasja zaposlenega za delo med vikendi in prazniki lahko prenesete z našega spletnega mesta.
Izid
V nekaterih primerih je delovna dejavnost v obdobjih, namenjenih počitku (prazniki, vikendi), potrebna za vzdrževanje normalnega delovanja podjetja. Vendar se morajo zaposleni v večini primerov prostovoljno strinjati, da bodo delovne naloge opravljali izven delovnega časa. Dodatna dela ob koncu tedna za nekatere kategorije zaposlenih (nosečnice, mladoletnice) so prepovedana.
V skladu s čl. 112 delovnega zakonika Ruske federacije so nedelovni prazniki v Ruski federaciji: 1. – 5. Januar - novoletni prazniki;
V primeru sovpadanja med vikendom in nedejavnimi počitnicami se prosti dan prenese na naslednji delovni dan po počitnicah.
Hkrati se plača v zvezi z neradnimi počitnicami oseb, ki prejemajo uradno plačo, ne zmanjšuje. Za druge kategorije zaposlenih so predvidena dodatna plačila, katerih znesek določajo lokalni predpisi organizacije ali pogodba o zaposlitvi.
Praviloma je delo ob vikendih in neradnih praznikih prepovedano, razen v primerih, ki jih določa Delovni zakonik Ruske federacije.
Zaposlene privabljamo k delu ob koncih tedna in ob prostih dnevih s pisnim soglasjem, če je treba vnaprej opraviti nepredvidena dela, na nujnem izvajanju katerih je normalno delo organizacije kot celote ali posameznih strukturnih enot, posameznika podjetnik odvisen od.
Zakon določa, da je privabljanje zaposlenih na delo ob vikendih in neradnih praznikih brez njihovega soglasja dovoljeno le v naslednjih primerih:
1) za preprečevanje katastrofe, industrijske nesreče ali odpravljanje posledic katastrofe, industrijske nesreče ali naravne nesreče;
2) za preprečevanje nesreč, uničenja ali poškodovanja premoženja delodajalca, državnega ali občinskega premoženja;
3) za opravljanje del, katerih potreba je posledica uvedbe izrednega ali vojnega stanja, pa tudi nujnega dela v izrednih razmerah, tj. v primeru katastrofe ali nevarnosti katastrofe (požari, poplave, lakota, potresi, epidemije ali epizootije) in v drugih primerih, ki ogrožajo življenje ali običajne življenjske razmere celotne populacije ali njenega dela.
Vključevanje v delo ob vikendih in neradnih praznikih ustvarjalnih delavcev medijev, kinematografskih organizacij, televizijskih in video posadk, gledališč, gledaliških in koncertnih organizacij, cirkusov in drugih oseb, ki sodelujejo pri ustvarjanju in (ali) izvedbi (razstavljanju) del , poklicni športniki v skladu s seznami delovnih mest, poklicev, položajev teh zaposlenih, ki jih je odobrila vlada Ruske federacije, ob upoštevanju mnenja ruske Trilateralne komisije za ureditev socialnih in delovnih razmerij, je dovoljeno v način, določen s kolektivno pogodbo, lokalnim regulativnim aktom, pogodbo o delu.
V drugih primerih je vključevanje v delo ob vikendih in neradnih praznikih dovoljeno s pisnim soglasjem zaposlenega in ob upoštevanju mnenja izvoljenega organa primarne sindikalne organizacije.
Ob neradnih praznikih je dovoljeno opravljati dela, katerih prekinitev je nemogoča zaradi proizvodnih in tehničnih pogojev (neprekinjeno delujoče organizacije), del, ki so posledica potrebe po servisiranju prebivalstva, pa tudi nujnih popravil in nakladanja ter raztovarjanje.
Vključevanje v delo ob vikendih in neradnih počitnicah invalidov, žensk z otroki, mlajšimi od 3 let, je dovoljeno le, če jim to iz zdravstvenih razlogov ni prepovedano v skladu z zdravniškim potrdilom, izdanim na način, ki ga predpisuje zvezna država zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije. Hkrati je treba invalide, ženske z otroki, mlajšimi od 3 let, ob podpisu obvestiti o njihovi pravici do zavrnitve dela ob koncu tedna ali nedelujočih počitnicah.
Privabljanje zaposlenih za delo med vikendi in neradnimi prazniki se izvede s pisnim ukazom delodajalca.
Prosti počitnice v Ruski federaciji so:
Če so prosti dan in nedelovni počitnice sovpadljivi, se prosti dan prenese na naslednji delovni dan po počitnicah, z izjemo vikendov, ki sovpadajo z neradnimi počitnicami iz drugega in tretjega odstavka prvega dela tega Članek. Vlada Ruske federacije prenese dva prosta dneva od števila prostih dni, ki sovpadajo z nedelavnimi prazniki, določenimi v drugem in tretjem odstavku prvega odstavka tega člena, na druge dni v naslednjem koledarskem letu na način, določen v delu pet tega članka.
Zaposleni, z izjemo zaposlenih, ki prejemajo plačo (uradno plačo), prejemajo dodatno plačilo za nedelovne počitnice, v katerih niso bili vključeni v delo. Znesek in postopek za izplačilo določenega prejemka določajo kolektivna pogodba, pogodbe, lokalni predpisi, sprejeti ob upoštevanju mnenja izvoljenega organa primarne sindikalne organizacije, pogodbe o delu. Zneski stroškov za izplačilo dodatnega nadomestila za neradne počitnice so povezani s stroški za plačilo dela v celoti.
Prisotnost nedelavnih počitnic v koledarskem mesecu ni razlog za znižanje plač zaposlenim, ki prejemajo plačo (uradna plača).
Da bi zaposleni lahko racionalno uporabljali vikende in neradne počitnice, lahko prosti dnevi z zveznim zakonom ali regulativnim pravnim aktom vlade Ruske federacije prestavijo na druge dni. V tem primeru je treba regulativni pravni akt vlade Ruske federacije o prenosu prostih dni v druge dni v naslednjem koledarskem letu uradno objaviti najpozneje en mesec pred začetkom ustreznega koledarskega leta. Sprejetje regulativnih pravnih aktov vlade Ruske federacije o prenosu prostih dni v druge dni v koledarskem letu je dovoljeno pod pogojem njihove uradne objave najpozneje dva meseca pred koledarskim datumom določenega prostega dne. .
Komentar k 112. členu delovnega zakonika Ruske federacije
1. Na zahtevo verskih organizacij imajo ustrezni državni organi Ruske federacije pravico razglasiti verske praznike kot neradne (praznične) dneve na zadevnih ozemljih (7. člen 4. člena Zveznega zakona z dne 26. septembra). 1997 N 125-FZ "O svobodi vesti in verskih združenjih").
2. Ob neradnih praznikih so zaposleni oproščeni dela. V teh dneh je dovoljeno samo delo v organizacijah, ki delujejo neprekinjeno, za nujna popravila ter nakladanje in razkladanje ter dela, povezana s potrebo po oskrbi prebivalstva. Poleg tega so v to delo vključeni brez soglasja izvoljenega organa primarne sindikalne organizacije.
Za druge primere vključenosti v delo na neradne počitnice glej čl. 113 TC in komentar k njemu.
3. V organizacijah, ki delujejo neprekinjeno, pa tudi s povzetkom obračunavanja delovnega časa, je delo ob neradnih praznikih vključeno v mesečno normo delovnega časa.
4. Nekateri subjekti Ruske federacije so vzpostavili dodatne počitnice. Tako je v Republiki Baškortostan državni praznik 11. oktober - dan republike, 24. december - dan ustave Republike Baškortostan.
5. Delo na neradnih počitnicah se plača najmanj dvakrat. Na zahtevo uslužbenca, ki je delal na prostih počitnicah, lahko dobi še en dan počitka.
6. Če sovpadajo prost dan in nedelovni dopust, se prosti dan prenese na naslednji delovni dan po dopustu.
7. V skladu s čl. 268 delovnega zakonika prepovedano privabljati zaposlene, mlajše od 18 let, k delu ob vikendih in neradnih praznikih; izjema je določena le za ustvarjalne delavce (na primer gledališke delavce itd.).
8. V skladu s čl. 290 delovnega zakonika lahko zaposleni, ki so sklenili pogodbo o zaposlitvi za obdobje do 2 mesecev, v tem roku z njihovim soglasjem sodelujejo pri delu ob vikendih in prostih praznikih. Tega dela jim ne nadomestijo z prostim dnevom, ampak v denarni obliki vsaj dvakrat.
9. Delodajalec je dolžan zaposlenim izplačati dodatna nadomestila, razen tistim, ki prejemajo plačo (uradna plača), za neradne počitnice, na katerih niso bili vključeni v delo. Znesek in postopek za izplačilo določenega prejemka določajo kolektivna pogodba, pogodbe, lokalni predpisi, sprejeti ob upoštevanju mnenja izvoljenega organa primarne sindikalne organizacije, pogodbe o delu. Stroški plačila takšnega nadomestila so v celoti odhodki.
10. Delodajalec nima pravice zniževati plače zaposlenim, ki prejemajo plačo (uradno plačo) zaradi prisotnosti nedelavnih počitnic v koledarskem mesecu.
11. Državni prazniki, poklicni prazniki in obletnice so navedeni spodaj.
| datum | Ime | Osnova |
| 1., 2., 3., 4. in 5. januar (nedelovni dnevi) | Novoletni prazniki | Umetnost. 112 TC |
| 7. januar (nedelovni dan) | Jaslice | Umetnost. 112 TC |
| 12. januarja | Dan uslužbenca tožilstva Ruske federacije | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 29. decembra 1995 N 1329 "O ustanovitvi dneva uslužbenca tožilstva Ruske federacije" |
| 13. januarja | Dan ruskega tiska | Resolucija predsedstva Vrhovnega sovjeta RSFSR z dne 28. decembra 1991 N 3043-1 "Na dan ruskega tiska" |
| 21. januarja | Spominski dan Dan inženirskih čet | |
| 25. januarja | Nepozaben datum ruskega dneva ruskih študentov | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 25. januarja 2005 N 76 "Na dan ruskih študentov" Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in spominskih datumov Rusije" |
| 27. januarja | Dan vojaške slave Rusije Dan odprave blokade mesta Leningrad (1944) | |
| 2. februarja | Dan vojaške slave Rusije Dan poraza nacističnih nemških čet s sovjetskimi četami v bitki pri Stalingradu (1943) | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| 8. februar | Dan ruske znanosti | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 7. junija 1999 N 717 "O ustanovitvi dneva ruske znanosti" |
| 10. februar | Dan diplomatskega delavca | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. oktobra 2002 N 1279 "Na dan diplomatskega delavca" |
| 23. februar (nedelovni dan) | Dan vojaške slave Rusije Dan zagovornika domovine | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in spominskih datumov Rusije" Resolucija predsedstva oboroženih sil RF z dne 8. februarja 1993 N 4423-1 "O ustanovitvi pomembnega dne Ruska federacija - Dan zagovornikov domovine "Art. 112 TC |
| 8. marec (nedelovni dan) | Mednarodni dan žena | Umetnost. 112 TC |
| Druga nedelja v marcu | Dan delavcev geodezije in kartografije | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 11. novembra 2000 N 1867 "Na dan delavcev geodezije in kartografije" |
| 11. marec | Dan delavca organov za nadzor drog | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 16.02.2008 N 205 "Na dan uslužbenca organov za nadzor drog" |
| Tretja nedelja v marcu | Dan delavcev v trgovini, potrošniških storitvah prebivalstva in stanovanjsko-komunalnih služb | |
| 23. marec | Dan delavcev hidrometeorološke službe | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 19. maja 2008 N 812 "Na dan delavcev hidrometeorološke službe" |
| 25. marec | Dan kulturnega delavca | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 27. avgusta 2007 N 1111 "Na dan kulturnega delavca" |
| 27. marec | Dan notranjih čet Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 19. marca 1996 N 394 "O ustanovitvi dneva notranjih čet Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije" |
| 29. marec | Dan strokovnjaka za pravno službo v oboroženih silah Ruske federacije | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 2. aprila | Dan enotnosti | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 2. aprila 1996 N 489 "Na dan enotnosti narodov" |
| 8. aprila | Dan uslužbencev vojaških komisariatov | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| Prva nedelja v aprilu | Dan geologa | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 12. aprila | Spominski datum ruskega dneva kozmonavtike | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih Rusije " |
| Druga nedelja v aprilu | Spominski dan Dan zračnih obrambnih sil | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 15. aprila | Dan specialista za elektronsko vojskovanje | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 18. aprila | Dan vojaške slave Rusije Dan zmage ruskih vojakov princa Aleksandra Nevskega nad nemškimi vitezi na Pejpskem jezeru (Ledena bitka, 1242) | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| 26. aprila | Dan spomina na žrtve sevalnih nesreč in nesreč | Resolucija predsedstva Vrhovnega sovjeta Ruske federacije z dne 22. aprila 1993 N 4827-1 "O ustanovitvi dneva spomina na žrtve sevalnih nesreč in nesreč" |
| 30. aprila | Dan gasilske zveze | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 30. aprila 1999 N 539 "O ustanovitvi gasilskega dne" |
| 1. maj (nedelovni dan) | Pomlad in praznik dela | Umetnost. 112 TC |
| 7. maja | Dan radia, praznik delavcev vseh vej komunikacije | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 9. maj (nedelovni dan) | Dan vojaške slave Rusije Dan zmage sovjetskega ljudstva v Veliki domovinski vojni 1941-1945 (1945) | |
| Zadnjo majsko nedeljo | Dan kemika | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 24. maja | Dan slovanskega pisnega jezika in kulture | Resolucija predsedstva Vrhovnega sovjeta RSFSR z dne 30. januarja 1991 N 568-I "Na dan slovanskega pisnega jezika in kulture" |
| 26. maja | Dan ruskega podjetništva | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 18. oktobra 2007 N 1381 "Na dan ruskega podjetništva" |
| 27. maja | Vseslovenski dan knjižnic | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 27. maja 1995 N 539 "O ustanovitvi vseslovenskega dneva knjižnic" |
| 28. maja | Dan mejne straže | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 23. maja 1994 N 1011 "O ustanovitvi dneva mejne straže" |
| 5. junija | Dan ekologa | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 21. julija 2007 N 933 "Na dan ekologa" |
| 6. junija | Puškinov dan Rusije | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 21. maja 1997 N 506 "O 200. obletnici rojstva A. S. Puškina in ustanovitvi Puškinovega dne Rusije" |
| 8. junija | Dan socialne delavke | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 27. oktobra 2000 N 1796 "Na dan socialnega delavca" |
| 12. junij (nedelovni dan) | Dan sprejetja Deklaracije o državni suverenosti Ruske federacije - državni praznik Ruske federacije | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 2. junija 1994 N 1113 "O državnem prazniku Ruske federacije" |
| Dan Rusije | Umetnost. 112 TC | |
| Druga nedelja v juniju | Dan delavcev tekstilne in lahke industrije | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 17. junija 2000 N 1111 "Na dan delavcev v tekstilni in lahki industriji" |
| 14. junija | Dan delavcev migracijskih služb | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 04.06.2007 N 701 "O določitvi dneva delavca migracijske službe |
| Tretja nedelja v juniju | Dan zdravstvenega delavca | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| Zadnjo soboto v juniju | Dan izumitelja in inovatorja | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 22. junija | Datum spomina in žalosti - dan začetka velike domovinske vojne (1941) | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 8. junija 1996 N 857 "Na dan spomina in žalovanja" Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in spominskih datumov" |
| 27. junija | Dan mladosti | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 24. junija 1993 N 459-RP "O praznovanju dneva mladih" |
| Prva nedelja v juliju | Dan delavcev morske in rečne flote | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 10. julij | Dan vojaške slave Rusije Dan zmage ruske vojske pod poveljstvom Petra Velikega nad Švedi v bitki pri Poltavi (1709) | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| Druga nedelja v juliju | Ribiški dan | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| Dan ruske pošte | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 16. maja 1994 N 944 "Na dan ruske pošte" | |
| Tretja nedelja v juliju | Dan metalurgov | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| Prejšnjo nedeljo v juliju | Spominski dan mornarice | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 1. avgusta | Nepozaben dan logističnega dneva oboroženih sil Ruske federacije | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 2. avgust | Dan spominkov letalskih sil | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| Prva nedelja v avgustu | Dan železnice | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 6. avgusta | Spominski dan - dan železniških čet | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 9. avgusta | Dan ruske vojaške slave Dan prve v ruski zgodovini pomorske zmage ruske flote pod poveljstvom Petra Velikega nad Švedi na rtu Gangut (1714) | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| 12. avgusta | Spominski dan letalskih sil (praznični dogodki, posvečeni dnevu zračnih sil, potekajo na dan ruskih zračnih sil) | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 29. avgusta 1997 N 949 " Ob ustanovitvi dneva letalstva " |
| Druga sobota v avgustu | Dan športnika | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| Druga nedelja v avgustu | Dan gradbenika | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| Tretja nedelja v avgustu | Dan ruske zračne flote | Resolucija predsedstva Vrhovnega sovjeta Ruske federacije z dne 28. septembra 1992 N 3564-1 "O ustanovitvi prazničnega dne zračnih sil Rusije" |
| 22. avgusta | Dan državne zastave Ruske federacije | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 20. avgusta 1994 N 1714 "Na dan državne zastave Ruske federacije" |
| 23. avgusta | Dan vojaške slave Rusije Dan poraza nacističnih nemških vojakov od sovjetskih vojakov v bitki pri Kursku (1943) | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| Prejšnjo nedeljo v avgustu | Rudarski dan | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 27. avgusta | Filmski dan | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 1. septembra | Dan znanja | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 2. septembra | Dan spomina na Dan ruske garde | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 3. septembra | Spominski datum ruskega dne solidarnosti v boju proti terorizmu | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| 4. septembra | Dan jedrskega specialista | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| Prvo nedeljo v septembru | Dan delavcev v naftni in plinski industriji | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 8. septembra | Dan vojaške slave Rusije Dan borodinske bitke ruske vojske pod poveljstvom M.I. Kutuzov s francosko vojsko (1812) | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| 11. septembra | Dan vojaške slave Rusije Dan zmage ruske eskadrile pod poveljstvom F.F. Ushakov nad turško eskadriljo na rtu Tendra (1790) | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| Druga nedelja v septembru | Dan tankista | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 21. septembra | Dan vojaške slave Rusije Dan zmage ruskih polkov pod vodstvom velikega vojvode Dmitrija Donskega nad mongolsko-tatarskimi četami v bitki pri Kulikovu (1380) | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| Tretja nedelja v septembru | Dan gozdnih delavcev | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 28. septembra | Dan delavca v jedrski industriji | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 3. junija 2005 N 633 "Na dan delavca v jedrski industriji" |
| Zadnjo septembrsko nedeljo | Dan inženirja strojništva | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 1. oktober | Dan upokojencev | Resolucija predsedstva Vrhovnega sovjeta Ruske federacije z dne 1. junija 1992 N 2890 / 1-1 "O težavah starejših" |
| Spominski dan Dan kopenskih sil | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" | |
| 4. oktobra | Dan nepozabnih vesoljskih sil | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 5. oktober | Dan učiteljev | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 3. oktobra 1994 N 1961 "O praznovanju dneva učitelja" |
| 20. oktobra | Dan vojaškega prometnika | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 24. oktober | Dan spominkov Dan specialnih sil | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 25. oktobra | Dan carinika Ruske federacije | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 4. avgusta 1995 N 811 "O ustanovitvi dneva carinika Ruske federacije" |
| Druga nedelja v oktobru | Dan delavca v kmetijstvu in predelovalni industriji | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 1999 N 679 "Na dan delavca v kmetijstvu in predelovalni industriji" |
| Tretja nedelja v oktobru | Dan cestnih delavcev | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 23. marca 2000 N 556 "Na dan delavcev v cestnem prometu" |
| Zadnjo nedeljo v oktobru | Dan delavcev v cestnem prometu | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 14. oktobra 1996 N 1435 "O ustanovitvi dneva delavcev v cestnem prometu" |
| 30. oktober | Dan spomina na žrtve politične represije | Resolucija Vrhovnega sovjeta RSFSR z dne 18. oktobra 1991 N 1763/1-I "O ustanovitvi dneva spomina na žrtve političnih represij" |
| 4. november (nedelovni dan) | Dan vojaške slave Rusije Dan narodne enotnosti | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih Rusije" 112 TC |
| 5. novembra | Dan vojaških skavtov | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 7. novembra | Dan vojaške slave Rusije Dan vojaške parade na Rdečem trgu v Moskvi v počastitev štiriindvajsete obletnice Velike oktobrske socialistične revolucije (1941) | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| Nepozaben datum ruskega dne oktobrske revolucije 1917 | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" | |
| Dan dogovora in sprave | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 7. novembra 1996 N 1537 "Na dan soglasja in sprave" | |
| 10. novembra | Dan policije | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 13. novembra | Dan spominov Dan enot sevalne, kemijske in biološke zaščite | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 19. novembra | Spominski dan Dan raketnih sil in topništva | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 21. novembra | Dan uslužbenca davčnih organov Ruske federacije | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 11. novembra 2000 N 1868 "Na dan uslužbenca davčnih organov Ruske federacije" |
| Zadnjo nedeljo v novembru | Materinski dan | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 30. januarja 1998 N 120 "Na materinski dan" |
| 1. decembra | Dan ruske vojaške slave Dan zmage ruske eskadrile pod poveljstvom P.S. Nakhimov nad turško eskadriljo na rtu Sinop (1853) | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| 3. decembra | Dan odvetnika | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 4. februarja 2008 N 130 "O ustanovitvi dneva pravnika" |
| 5. decembra | Dan vojaške slave Rusije Dan začetka sovjetske protiofenzive na nacistične čete v bitki pri Moskvi (1941) | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| 9. decembra | Nepozaben datum ruskega dneva herojev domovine | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| 12. decembra | Spominski datum Rusije Dan ustave Ruske federacije je državni praznik | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 19. septembra 1994 N 1926 "Na dan ustave Ruske federacije" Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih Rusije " |
| 17. decembra | Dan spominov Dan strateških raketnih sil | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 31. maja 2006 N 549 "O vzpostavitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni v oboroženih silah Ruske federacije" |
| 20. decembra | Dan uslužbenca varnostnih agencij Ruske federacije | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 20. decembra 1995 N 1280 "O določitvi dneva uslužbenca varnostnih agencij Ruske federacije" |
| Tretja decembrska nedelja | Dan energetskega delavca | Odlok predsedstva Vrhovnega sovjeta ZSSR z dne 1. oktobra 1980 N 3018-X "O praznikih in nepozabnih dneh" |
| 24. decembra | Dan vojaške slave Rusije Dan zajetja turške trdnjave Izmail s strani ruskih čet pod poveljstvom A.V. Suvorov (1790) | Zvezni zakon z dne 13. marca 1995 N 32-FZ "O dnevih vojaške slave in nepozabnih datumih v Rusiji" |
| 27. decembra | Dan reševalca Ruske federacije | Ukaz predsednika Ruske federacije z dne 26. decembra 1995 N 1306 "O ustanovitvi dneva reševalca Ruske federacije" |
Prosti počitnice v Ruski federaciji so:
Če so prosti dan in nedelovni počitnice sovpadljivi, se prosti dan prenese na naslednji delovni dan po počitnicah, z izjemo vikendov, ki sovpadajo z neradnimi počitnicami iz drugega in tretjega odstavka prvega dela tega Članek. Vlada Ruske federacije prenese dva prosta dneva od števila prostih dni, ki sovpadajo z nedelavnimi prazniki, določenimi v drugem in tretjem odstavku prvega odstavka tega člena, na druge dni v naslednjem koledarskem letu na način, določen v delu pet tega članka.
Zaposleni, z izjemo zaposlenih, ki prejemajo plačo (uradno plačo), prejemajo dodatno plačilo za nedelovne počitnice, v katerih niso bili vključeni v delo. Znesek in postopek za izplačilo določenega prejemka določajo kolektivna pogodba, pogodbe, lokalni predpisi, sprejeti ob upoštevanju mnenja izvoljenega organa primarne sindikalne organizacije, pogodbe o delu. Zneski stroškov za izplačilo dodatnega nadomestila za neradne počitnice so povezani s stroški za plačilo dela v celoti.
Prisotnost nedelavnih počitnic v koledarskem mesecu ni razlog za znižanje plač zaposlenim, ki prejemajo plačo (uradna plača).
Da bi zaposleni lahko racionalno uporabljali vikende in neradne počitnice, lahko prosti dnevi z zveznim zakonom ali regulativnim pravnim aktom vlade Ruske federacije prestavijo na druge dni. V tem primeru je treba regulativni pravni akt vlade Ruske federacije o prenosu prostih dni v druge dni v naslednjem koledarskem letu uradno objaviti najpozneje en mesec pred začetkom ustreznega koledarskega leta. Sprejetje regulativnih pravnih aktov vlade Ruske federacije o prenosu prostih dni v druge dni v koledarskem letu je dovoljeno pod pogojem njihove uradne objave najpozneje dva meseca pred koledarskim datumom določenega prostega dne. .
Komentar k čl. 112 delovnega zakonika Ruske federacije
1. V nasprotju z drugimi prazniki, poklicnimi prazniki in nepozabnimi datumi se dela ne opravljajo ob neradnih praznikih.
2. Privabljanje zaposlenih za delo na neradne počitnice je možno z izplačilom dodatnega plačila v višini in na način, ki ga določa ta člen, in le v izjemnih primerih (glej komentar k 113. členu delovnega zakonika Republike Slovenije). Ruska federacija).
3. Prenos vikendov in neradnih praznikov na druge dni se izvede v skladu s postopkom, ki ga določi vlada Ruske federacije.
Drugi komentar k 112. členu delovnega zakonika
1. Razen delov 1 in 2 čl. 112 se bistveno spremeni. Njegova nova izdaja vsebuje podrobnosti o plačah za delo na prostih praznikih, postopku za določitev njegove velikosti, pripisu teh plačil stroškom dela, postopku za preložitev vikendov, če sovpadajo z neradnimi prazniki.
2. Naključje prazničnega neradnega dne in prostega dne pomeni prenos delovnega dne na naslednji delovni dan po dopustu. Odločitve vlade Ruske federacije, ki so praviloma sprejete za naslednje koledarsko leto, prispevajo k enotni rešitvi vprašanja preložitve prostih dni.
V 112. členu je določeno, da se prosti dnevi v druge dneve v zvezi s sovpadanjem neradnih počitnic opravijo z namenom, da zaposleni te dni racionalno izkoristijo.
Komentirani člen zdaj določa, da je treba regulativni pravni akt vlade Ruske federacije o prenosu prostih dni v druge dni v naslednjem koledarskem letu uradno objaviti najpozneje en mesec pred začetkom ustreznega koledarskega leta. Sprejetje regulativnih pravnih aktov o prenosu prostih dni v druge dni v koledarskem letu ni izključeno. Dovoljeno je, da se ti akti uradno objavijo najpozneje dva meseca pred koledarskim datumom določenega prostega dne. To pravilo bo delavcem, njihovim družinam in drugim državljanom omogočilo, da vnaprej načrtujejo in organizirajo uporabo prostega časa v teh dneh.
3. Zgornje pravilo o prenosu prostih dni se uporablja v organizacijah, kjer dela v teh dneh ne opravljajo.
Če način dela in počitka v organizaciji predvideva delo ob praznikih (v neprekinjeno delujočih panogah, v organizacijah, povezanih z vsakodnevnimi storitvami za prebivalstvo itd.), Se prosti dnevi ne preložijo (glej obrazložitev Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 29. decembra 1992 št. 5 // Bilten Ministrstva za delo Ruske federacije. 1993. N 3).
4. V organizacijah, ki delujejo neprekinjeno, pa tudi s povzetkom obračunavanja delovnega časa, je delo ob praznikih vključeno v mesečno normo delovnega časa (glej odstavek 1 obrazložitve Državnega odbora za delo ZSSR in Centralni svet sindikatov ZSSR št. 13 / P-21 z dne 8. avgusta 1966 // Bilten Goskomtruda ZSSR. 1966. N 10) (v skladu z delom 1 člena 423 Delovnega zakonika ZSSR Ruske federacije, pravni akti ZSSR se uporabljajo, kolikor niso v nasprotju z delovnim zakonikom).
5. V skladu s čl. 113 delovnega zakonika Ruske federacije je delo na neradnih praznikih na splošno prepovedano. Izjeme od tega pravila so v istem članku.
V povezavi s potrebo po oskrbi prebivalstva se na primer določijo delovni čas trgovin ob praznikih.
6. V Rusiji, kjer se prebivalstvo drži različnih religij, je ustanovitev pravoslavnega praznika - Kristusovega rojstva - privedla do potrebe po utrditvi pravice pripadnikov drugih religij do lastnih praznikov. Poleg tega zagotavlja svobodo veroizpovedi, vključno s pravico do izpovedovanja katere koli vere posamezno ali skupaj z drugimi. Zakonodaja ne ovira in ne more biti ovira za uresničitev te pravice: subjekti Ruske federacije lahko določijo ustrezne nedelovne dni v zvezi s prazniki, ki so značilni za druge religije.
Hkrati se zdi, da bi bilo treba vprašanje državnih praznikov, uvedenih iz verskih razlogov, rešiti na ravni zvezne zakonodaje.
7. Poleg državnih praznikov v Rusiji obstajajo tudi prazniki, ki niso povezani z obveznim izpuščanjem delavcev z dela. To so najprej številni poklicni prazniki. Seznam praznikov, poklicnih praznikov in nepozabnih dni, ki so jih praznovali v Ruski federaciji leta 2004, je objavljen v Biltenu Ministrstva za delo Ruske federacije (glej Bilten Ministrstva za delo Ruske federacije. 2003. N 10. P 52; 2005. N 7. člen 560).
Postopek obravnave predlogov zveznih izvršnih organov o določitvi poklicnih praznikov in nepozabnih dni je bil odobren z Odlokom vlade Ruske federacije z dne 16. marca 2000 N 225 (SZ RF. 2000. N 12. čl. 1299; 2005. N 7. člen 560). V skladu z njo se vladi Ruske federacije predložijo predlogi za določitev poklicnih počitnic ob upoštevanju posvetovanj z vseruskimi združenji delodajalcev, vseruskimi združenji sindikatov (4. del 3. člena omenjenega Resolucija).
Oprostitev dela v takih dneh je pogosto predvidena v sektorskih pogodbah in kolektivnih pogodbah.
8. 3. del čl. 112 prvič plačilo za nedelavne počitnice ni zagotovljeno le za zaposlene, ki prejemajo plačo na podlagi fiksne plače (uradne plače), katere znesek v delovnih dneh, ki spadajo v plačano obdobje, ni in ni vplivajo pa tudi tisti, katerih plače temeljijo na dejanskem razvoju, stroški dela. Z zakonom določena nezmožnost dela na neradne počitnice (in delo v teh dneh je praviloma prepovedano - glej 113. člen) znižuje njihove plače. To je krivično v primerjavi s tistimi, katerih delo se plačuje na podlagi plač (uradnih plač) in za katere prisotnost nedelavnih počitnic v koledarskem mesecu ni razlog za znižanje plač (glej 4. del čl. 112).
Nova izdaja 3. dela Art. 112 določa, da se zaposlenim, razen zaposlenim, ki prejemajo plačo (uradno plačo), izplačujejo dodatni prejemki za nedelovne počitnice, na katerih niso bili vključeni v delo. Znesek in postopek za njegovo plačilo določa kolektivna pogodba, pogodba. Ta vprašanja je mogoče rešiti z lokalnim normativnim aktom, sprejetim ob upoštevanju mnenja izvoljenega organa primarne sindikalne organizacije (glej 372. člen). Ta vprašanja je mogoče rešiti s pogodbo o zaposlitvi. Očitno je s pomočjo pogodbe o zaposlitvi (torej individualno) ta vprašanja mogoče rešiti, če v kolektivni pogodbi, pogodbi, lokalnem normativnem aktu ni ustreznih norm.
Večina delavcev se zaveda, da so v koledarju dnevi, ki podaljšujejo obdobje začasne upokojitve. Počitnice na dopustu so priložnost za daljšo hojo. Zato si delavci prizadevajo najti čas za počitek, ki pade na uradni rdeči datum. Vendar vsi ne vedo, kako se upoštevajo obdobja pri izračunu regresa.
Analizirajmo, če dopust pade na dopust, kako to vpliva na plačilo. Ali je donosno "podaljšati" dopust zaradi rdečih zmenkov. Kako so določeni ti čarobni dnevi, ki dajejo pravico do daljše hoje.
Pravila za letni dopust
Seznam državnih praznikov je opredeljen v čl. 112 člen Delovnega zakonika (LC) Ruske federacije. Nikoli se ne spremenijo. Vendar pa lahko vlada države vikend prestavi za drugačen čas. To dejstvo se upošteva tudi pri izračunu počitnic.
V čl. 114 delovnega zakonika je določeno pravilo, po katerem mora delodajalec delavca izpustiti iz službe, da mu povrne moč in počitek. Po zakonu delavec za to obdobje obdrži:
- povprečni zaslužek (regres);
- delovnem mestu.
Ta privilegij je nujno zagotovljen vsem zaposlenim, ne glede na obliko zaposlitve:
- trajno;
- začasno;
- delničarji;
- sezonsko in drugače.
Poleg tega v skladu z zakonodajo delodajalec mora najpozneje 14 dni pred koncem poročevalnega leta potrditi urnik počitnic. Se pravi, upokojitvena obdobja so načrtovana vnaprej. Dokument pripravi kadrovska služba. Izkušeni strokovnjak praviloma upošteva vse nianse naslednjega leta (prisotnost praznikov in vikenda).
Urnik je dovoljeno izdelati v različnih različicah. V praksi sta se uveljavili dve obliki:
- z datumom začetka počitniškega obdobja;
- z vključitvijo v koledar samo meseca počitka zaposlenega.
Počitnice
Posebni datumi, ki vplivajo na dolžino počitnic, so navedeni v čl. 112 TC. Ti so naslednji:
Prosti počitnice v Ruski federaciji so:
- 1., 2., 3., 4., 5., 6. in 8. januarja - novoletni prazniki;
- 7. januar - Kristusovo rojstvo;
- 23. februar - dan zagovornika domovine;
- 8. marec - mednarodni dan žena;
- 1. maj - pomlad in praznik dela;
- 9. maj - dan zmage;
- 12. junij - Dan Rusije;
- 4. november - dan narodne enotnosti.
Pravilo, da jih upoštevamo pri izračunu upokojitvene dobe, je preprosto - preskočijo se. Če se na primer delavec odloči, da si bo izkoristil letni glavni dopust (EOO) od 31. 12. 17 za 14 dni, potem se dnevi od 1. do 8. januarja preprosto preskočijo. Štetje se nadaljuje od 1. 9. 18:
- 31.12.17 - prvi dan;
- 01.09.18 - drugi in tako naprej.
V tem odstavku je še ena norma, pomembna za počitnike. Govori o prestavitvi dopusta, ki pade na konec tedna, na naslednji dan. To pravilo ne velja za novoletne in božične praznike.
Namig: Konec tedna je dan počitka, tako kot čas EOO. Zato ni obnovitve. Prazniki so izključeni iz štetja.
Pomembna subtilnost štetja
Kljub precej natančnemu besedilu zakonodaje je med prazniki precej zmede. Vse je v pravilnosti prijave za EOO. V Ruski federaciji je v dokumentu običajno, da se navede datum začetka in konca počitnic. Na ta način:
- delodajalca oprosti prenosa dopustov na naslednji dan;
- delavcu ne daje pravice do daljše hoje.
Če na primer aplikacija vsebuje zahtevo za predložitev EOO od 31. 12. 17 do 14. 1. 18, je datum pridružitve storitvi 15. 1. 18. Ista vloga se lahko vloži drugače. Se pravi, prosite za izpustitev z dela od 31.12.17 za 15 dni. Potem je v skladu z zakonodajo delodajalec dolžan:
- izključite novoletne praznike in božič iz celotnega obdobja;
- podaljša začasno upokojitev;
- na storitev bo treba oditi 23.1.18.
- državni prazniki so izključeni;
- vikendi štejejo.
Ali potrebujete to težavo? in naši odvetniki vas bodo kmalu kontaktirali.
Ali je mogoče začeti počitnice od rdečega dneva koledarja?
V tej zadevi v TC ni prepovedi. Oseba ima pravico začeti počitek vsak dan po lastni presoji. V tem primeru je od računovodje in osebja odvisno, ali bosta pravilno izračunala obdobje in regres.
Koncept izdelave koledarja
Strokovnjaki za kadre in računovodstvo so pripravili pomožno orodje - koledar proizvodnje. Tak neuradni dokument je sestavljen na začetku koledarskega leta. Označuje dneve:
- delavci;
- vikend, vključno s preložitvijo;
- praznični.
Oblika referenčne knjige se izbere samostojno, ob upoštevanju posebnosti izdelave. Podatki v njem so navedeni v dnevih in urah. Orodje pomaga pri izračunu upoštevati vse odtenke trenutnega koledarja.
Izračun plač
Pravila za določanje višine plačila so navedena v čl. 139 delovnega zakonika, kot tudi razlaga v predpisih, sprejetih z odlokom vlade Ruske federacije št. 922 z dne 24.2.07. Znesek se določi na podlagi povprečne dnevne plače, izračunane za preteklo leto dela.
Prenesite za ogled in tiskanje:
Pri izračunu se postavlja vprašanje o vključitvi v obdobje rdečih dni. Zmedo tu vnaša pododstavek "a" petega odstavka pravilnika. V skladu z njenim besedilom je čas prejšnjega EOO (in sredstva zanj) izključen iz obdobja za izračun denarne dajatve.
Ministrstvo za delo Ruske federacije je analiziralo to zapleteno temo. V dopisu z dne 15.12.16 št. 14-1 / B-351 je oddelek delodajalcem pojasnil naslednje:
- prazniki niso izključeni pri določanju povprečne dnevne plače;
- upoštevati jih je treba v splošnem vrstnem redu.
Dodatni dopust
Izračun obdobij in plačilo dodatnega dopusta se izvede po enakih pravilih kot za EOO. Dan, določen v čl. 112 TC so izključeni, upoštevani pa so tudi drugi prosti dnevi. Plačilo se izvede na podlagi povprečne dnevne plače delavca v preteklem letu.
Na lastne stroške
Druga zahteva za upokojitveno obdobje za reševanje osebnih težav. Takšen "izpad" se ne plača. Njegova opredelitev je podana v čl. 128 TC. Besedilo zlasti navaja, da namen takšnega nesodelovanja v delovni dejavnosti ni počitek. Na podlagi logike zakonodajalca počitnice niso izključene iz obdobja počitnic brez vsebine.
Prenos za ogled in tiskanje: Namig za delavce: nedonosno je, da na lastne stroške napišete izjavo pred rdečimi dnevi koledarja. Navesti je treba natančne datume odhoda in vrnitve v službo, ki ne sovpadajo s tistimi iz čl. 112.
Akademske in materinske
Te vrste uradne odsotnosti z delovnega mesta so povezane z opravljanjem nekaterih nalog:
- usposabljanje;
- skrb za otroka.
Ker oba izraza nista povezana s počitkom, se pri izračunu počitnice ne upoštevajo. To pomeni, da so te vrste počitnic predvidene za obdobje, določeno v vlogi.
Bolniški dopust
V čl. 183 delovnega zakonika je zabeležil normativ vzdrževanja preživnine bolnih zaposlenih. Pravila za izračun takšnih so podana v čl. 7 zakona št. 255-FZ. Hkrati se obdobje počitka poveča za število dni bolniške odsotnosti. Poleg tega, če državni praznik pade hkrati, se ta prenese. To pomeni, da se na splošno obdobje odsotnosti osebe v službi poveča za število takih dni:
- začasna invalidnost;
- uradni prazniki, navedeni v čl. 112.
Na primer, S. Ivanova je 14 dni vzela EOO od 11. 11. 18. Istega dne je zbolela in za 4 dni prejela potrdilo o nezmožnosti za delo. V skladu z odredbo naj bi S. Ivanova začela služiti 26. 6. 18. (6. 12. 18 preskočeno). Upravi je priskrbela potrdilo o nezmožnosti za delo. Obdobje zaposlenega je bilo preračunano. S. Ivanova je začela opravljati svoje naloge 02. 07. 18 (saj je 30. 6. 18 sobota in 01. 7. 18 nedelja).
Namig: časovni list mora res odražati razlog za odsotnost delavca v proizvodnji. Dnevi odsotnosti na lastne stroške so na primer označeni s simbolom "НВ" ali kodo "28". Prenesite za ogled in tiskanje:
Primer izračunavanja regresov
V. Prokofjev se je na začetku leta odločil za odmor. Obrnil se je na kadrovnika s prošnjo, naj pojasni, kako najbolje sestaviti izjavo in ne napačno izračunati. Specialist je naredil približen izračun regresov. Začetni pogoji:
- začetek počitka od 01.01.18;
- rok - 14 dni;
- povprečni dnevni zaslužek - 1.800,0 RUB
Če bo V. Prokofjev določil datum konca počitnic 14. januarja 18, bo šel na delo 15. januarja 18. Spravi se v naročje:
- 6 dni (od 1 do 8 so izključeni) x 1 800,0 rubljev. \u003d 10.800,0 RUB
Če v prijavi navede, da želi 14 dni prejemati EOO, bo začel služiti 23. januarja 18. Nadomestilo bo prejeto v višini:
- 14 dni x 1.800,0 RUB \u003d 25.200,0 RUB
Pravila za zamenjavo EOO z denarjem
Norme delovnega zakonika temeljijo na besedilu ustave Ruske federacije. Temeljni zakon ljudem zagotavlja pravico do počitka. Zato je delodajalcem prepovedano nadomestiti z gotovino določeno minimalno EOO. Poleg tega zaposleni mora hoditi vsaj 14 zaporednih dni na leto. Stanje je mogoče prenesti na drug čas.
Kosi primarnih in sekundarnih počitnic se ponavadi kopičijo. Zaposlene prosimo, da jim povrnejo denar. To operacijo je treba izvesti previdno. Upoštevati je treba, da delavec mora dejansko okrevati vsako leto 28 dni... Zamenjava tega časa z gotovino je strogo prepovedana. Za kršitev tega pravila glava čaka globa.
Če ima oseba pravico do kakršnega koli plačanega dodatnega dopusta, ga lahko nadomesti. Izjema so dodatni dnevi, odobreni za delo v škodljivih in nevarnih razmerah.
