Stebėsenos ir kontrolės mechanizmų kūrimas Bulgarijoje ir profesinių bei etikos standartų svarba

Privataus antstolio (antstolio) profesija Bulgarijoje buvo privatizuota kaip licencijuoti laisvosios profesijos atstovai 2005 m., priėmus Privačių antstolių įstatymą (Valstybės žinios, 2005 m. gegužės 20 d. N 43). 2006 m. Pasaulio banko metinėje ataskaitoje privačių antstolių institucijos įvedimas buvo pabrėžtas kaip viena iš 10 sėkmingiausių reformų pasaulyje. Reforma yra esminė Bulgarijai, kaip posovietinei šaliai, ir yra teisėkūros iniciatyvų, padarytų prieš Bulgarijos narystę Europos Sąjungoje, dalis. Reformos tikslas – optimizuoti teisingumo efektyvumą ir prieinamumą.

Nors šiame straipsnyje nesiekiama išaiškinti, kuri vykdymo forma – privati ​​ar viešoji (valstybės institucijose) – yra veiksmingesnė ar teisingesnė, jame etiniai ir profesiniai standartai laikomi įrankiais, padedančiais išlyginti tam tikrus privačių sistemų trūkumus, dėl kurių atsiranda galimas pažeidžiamumas. tokių sistemų, ypač šalyse, kuriose nėra nusistovėjusių laisvųjų profesijų tradicijų ir istorijos, kurioms priklauso Bulgarija. Šiuo metu daugelyje išsivysčiusių tiek „Rytų“, tiek „Vakarų“ šalių matome sėkmingų tiek valstybinių, tiek laisvų (privačių) teismų sprendimų vykdymo formų pavyzdžių (šie terminai vartojami kaip iškalbinga metafora, o ne kaip geopolitiniai žymenys) . Pavyzdžiui, tokiose šalyse kaip Vokietija, Švedija ir Italija antstoliai yra valstybės tarnautojai. Jungtinėse Amerikos Valstijose teismo sprendimo vykdymo funkcija naudojant FiFa (fieri facias, vykdomąjį raštą) vykdo išrinkto pareigūno atstovai – šerifas arba atskirų atvejų, JAV maršalo tarnyba. kita vertus, šalyse, kuriose yra skirtingos ir savitos teisinės sistemos, pavyzdžiui, Prancūzijoje ir Jungtinėje Karalystėje, licencijuoti asmenys veikia kaip antstoliai.

XX amžiaus 90-ųjų pradžioje. valstybinė sprendimų vykdymo sistema Bulgarijoje buvo labai neveiksminga. Praktine prasme procedūros buvo tokios lėtos ir biurokratiškos, kad galėtų būti laikomos ribojančiomis teisę kreiptis į teismą. 2004 m. savo reguliarioje ataskaitoje dėl Bulgarijos stojimo į Europos Sąjungą Komisija teigė: „Sprendimų vykdymo sistemą reikia iš esmės peržiūrėti, nes surenkama tik 1/8 baudų. . Turi būti įdiegta tinkama stebėjimo sistema.

Bendra Civilinio kodekso įgyvendinimo padėtis laikotarpiu iki reformos taip pat buvo nepatenkinama ir neadekvati ekonominiu požiūriu. Remiantis analize, bendras nebaigtų vykdomųjų bylų civilinėse bylose skaičius buvo 375 tūkst., o neišieškotų lėšų suma – 1,7 mlrd. Bulgarijos levų (0,85 mlrd. eurų) (į šią sumą neįskaičiuoti valstybės rinkliavos ir didžioji dalis dideli įsiskolinimai tarp juridinių asmenų). Tuo pačiu metu, Bulgarijos pramonės asociacijos (didelė oficiali Bulgarijos verslininkų sąjunga) duomenimis, bendra skolų suma tarp juridinių asmenų siekia 7 mlrd. Bulgarijos levų (3,5 mlrd. eurų). Kraštutiniu atveju tiek fiziniai, tiek juridiniai asmenys kreipėsi į alternatyvius skolų išieškojimo būdus, kai kurie iš jų ribojasi su nusikalstama veikla.

Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta, laisva privataus antstolio profesija (toliau – PMĮ) davė atsakymą į aktualius ekonominius ir socialinius klausimus.

Istoriškai ir filosofiškai abiejų formų – baudžiamosios ir civilinės – teisėsauga yra tokia pat sena ir būdinga žmogaus civilizacijai, kaip ir pati teisinė valstybė. Šiuolaikinėse valstybėse teisinė valstybė yra įgyvendinama teismuose, todėl teismų sprendimus vykdo tam tikros kategorijos profesionalai. Šie įstatymo tarnai neša ir vykdo teismų žinią gyventojų atžvilgiu. Todėl pačios pasiuntinio manieros ir profesionalus elgesys liudija valstybės ir valdžios kokybę, taip pat įtvirtina pagarbos valstybės autoritetui prezumpciją. Šiuo atžvilgiu ypač svarbu teisinei valstybei tiek tų, kurie kuria ir taiko teisę, tiek iš tų, kurie privalo jai paklusti, kad pasiuntinys, nepaisant jo titulo ( šerifas, antstolis, teismo pareigūnas ir kt.) yra geras specialistas ir gerbiamas pilietis, kuris savo pareigas atlieka pagal griežtus etikos standartus. Adekvačios civilinių ginčų vykdymo sistemos svarba tiek socialiniu, tiek ekonominiu požiūriu lemia esminį profesinių standartų ir etikos kodekso poreikį, taip pat veiksmingą stebėjimo ir kontrolės sistemą, užtikrinančią, kad jų būtų laikomasi. Profesiniai standartai yra profesijos „kūnas“, o etikos standartai – jos „siela“.

Štai čia ir pasiekiame galimą laisvos antstolio profesijos pažeidžiamumą. Nors sudėtingoje antstolių valstybės tarnybos struktūroje darbuotojas bus tiesiogiai pavaldus savo vadovybei, skolininko turto pardavimu užsiims atskiras skyrius, o darbuotojai gaus fiksuotą darbo užmokesčio, privatūs antstoliai vieni sprendžia dėl vykdymo būdų, nukreipia lėšų apyvartą ir jų apmokėjimą. Ir nors visose privataus priverstinio vykdymo sistemose PRI veiksmai yra tiek vidinių (iš šono) objektas. profesines organizacijas) ir išorės (iš tikrinančių valstybės įstaigų ar auditorių) kontrolę, tokia kontrolė dažniausiai atliekama ex post facto. Visa tai, kas išdėstyta pirmiau, reikalauja aiškios ir funkcionalios profesinių ir etinių standartų sistemos, kuri potencialiai galėtų subalansuoti vykdymo galių koncentraciją asmens rankose.

Profesiniai standartai

Profesijos standartai nustatyti 2005 m. gegužės 10 d. Privačių antstolių įstatyme (toliau – ATGTĮ). CHSI yra valstybės įgaliotas asmuo vykdyti sprendimus civilinėse bylose. Valstybė taip pat gali perduoti ChSI įgaliojimus išieškoti valstybei skolas, tokias kaip mokesčiai, muitai ir (arba) prekių rinkliavos, baudos ir kt.

Specialiųjų profesinių reikalavimų sąvadas nustatytas str. Art. 5 ir 6 ZCHSI. ChSI statusas reikalauja veiksnumo, Bulgarijos pilietybės ir šių reikalavimų:

1) aukštasis teisinis magistro išsilavinimas;

2) Teismų sistemos įstatymo nustatyta tvarka išduotos licencijos verstis teisine veikla buvimas;

3) turėti ne mažesnę kaip trejų metų teisinę praktiką;

4) neturi teistumo, nepaisant grąžinimo;

5) asmens pažymėjimas nebuvo atimtas anksčiau;

6) iš asmens nėra atimta teisė verstis komercine veikla;

7) asmuo nėra bankrutavęs arba nebuvo apkaltintas bankrotu;

8) išlaikė įvadinį CHSI testavimą.

CHSI padėtis nesuderinamas Su:

1) Seimo nario, ministro, mero ar savivaldybės tarybos nario pareigas;

2) valstybės ar savivaldybės tarnautojo pareigas;

3) įdarbinimas apmokamose pareigose;

4) teisinė praktika;

5) notarinė praktika;

6) bankroto komisaro pareigas;

7) vykdo kitą komercinę veiklą, eina vadovaujamas ar vadovaujančias pareigas korporacijos valdyboje.

Etikos standartai

Jie išdėstyti Profesinės etikos kodekse. Kodeksas yra „vidinis“ aktas, t.y. Bulgarijos Respublikos privačių antstolių rūmų (toliau – Rūmai) vidaus nuostatai, kuriuos priėmė jų Generalinė asamblėja.

Vadovaujantis str. 7 ZChSI Rūmų taryba išreiškia savo nuomonę dėl visuomenės pasitikėjimo lygio, kuriuo naudojasi kiekvienas iš kandidatų. Nors teigiama formali Rūmų nuomonė yra būtina profesinės licencijos gavimo sąlyga, teisinio „viešojo pasitikėjimo“ apibrėžimo nėra. Ši problema yra puikus „importuotų teisės aktų“ pavyzdys. Iš tikrųjų Bulgarijos PBS buvo sudarytas pagal Nyderlandų teisę, vadovaujant keliems Europos ir Amerikos ekspertams. Nors JAV, Didžiojoje Britanijoje, Prancūzijoje ir kitose Vakarų Europos šalyse „visuomenės pasitikėjimo“ arba „gero moralinio charakterio“ kategorijos yra imamos pagal nutylėjimą dėl tūkstantmečių moralinės tradicijos, tai Bulgarijos atveju taip nėra. Šis reiškinys greičiausiai susijęs su greito ir netikėto perėjimo nuo labai centralizuoto komunistinio valdymo prie demokratinės pilietinių laisvių ir privačios įmonės valstybės mastu. Tai trūkumas, kuris, kaip buvo įrodyta, ne kartą paveikė daugelį metų. Tai nereiškia, kad Bulgarijos visuomenė ir (ar) teisininkų bendruomenė ypač skiriasi nuo likusio pasaulio moralės standartų, tačiau kai kalbame apie formalų profesinės licencijos gavimo ar jos atėmimo kriterijų, šis klausimas reiškia tam tikrą tokių kriterijų trūkumą. Ryški iliustracija būtų kandidatas, galintis atitikti visus formalius kriterijus, tačiau vis dėlto gali būti tam tikrų požymių, kad asmuo negali tinkamai atlikti savo pareigų dėl savo moralinių ar etinių savybių. Kai kurie patikimi pavyzdžiai iš mūsų patirties rodo, kad nepaisant to, kad nėra teistumo ir formaliai nepriekaištingos profesinės patirties, buvęs vyriausybės teisėjas gali būti lošėjas, kaip gerai žino jo draugų ir kolegų ratas. Kol neturėjo galimybių paskirstyti lėšas, o tik taikyti procedūras, buvo laikomas geru darbuotoju. Gavęs patikėjimo sąskaitą ir jam pervedamas lėšas iš skolininkų turto pardavimo, jis pasidavė savo silpnumui ir išleido nemažas lėšas iš depozitinės sąskaitos. Taigi primygtinai rekomenduojama detalizuoti geros moralės (arba visuomenės pasitikėjimo) kriterijų pagal profesinius standartus, taip pat parengti patikros procedūrą „prie įėjimo“ į profesiją, kad būtų galima atidžiai išnagrinėti ir patikrinti, ar yra didelis rizikos lygis konkretaus kandidato atveju.lėšų asignavimas jiems.

Laimei, tokie pavyzdžiai Bulgarijoje yra labai reti, palyginti su dideliu pinigų srautu, kuris eina per CIF sąskaitas. Savaime suprantama, tokie atvejai yra pagrindas ne tik drausminei bylai, bet ir baudžiamajam persekiojimui. Rūmai didžiuojasi savo griežtu ir bekompromisiniu požiūriu į bet kokį tokį profesinį nusižengimą.

Vadovaujantis str. 29.1 LARS: „Privatūs antstoliai turi laikytis profesinės etikos ir išlaikyti profesijos prestižą“. Rūmų chartijos 6.2 straipsnyje teigiama, kad kiekvienas CHSI privalo „laikytis įstatymų, Chartijos ir Profesinės etikos kodekso“.

Visuotinė rūmų asamblėja priėmė Profesinės etikos kodeksą, kuris nustato CHSI profesinės etikos standartus. Kodekso 3 straipsnyje nurodyta, kad jo taisyklės yra privalomos bet kuriam CHSI ir jo (jos) padėjėjams.

Pats Kodeksas yra išsami taisyklių ir etinių gairių, kurios nėra nustatytos įstatymais ir yra visiškai moralinio pobūdžio, sistema, kurios suformuluotos taip, kad būtų pabrėžiama jų svarba, taip pat atitinkamos CHI būdingos savybės.

Pagrindinės sritys profesinę veiklą Kodeksas reglamentuoja:

1) ChSI nepriklausomumas ir nešališkumas;

2) santykiai su proceso šalimis ir dalyviais;

3) santykiai su ieškovais;

5) prieiga prie informacijos ir informacijos apdorojimas;

6) informacijos gavimas ir jos kontrolė;

7) interesų konfliktas;

8) viešas CHSI elgesys;

9) santykiai su trečiosiomis šalimis ir institucijomis;

10) santykiai su žiniasklaida ir pasirodymai spaudoje;

11) netinkami metodai;

12) profesinis solidarumas, santykiai su kitais ChSI;

13) ChSI padėjėjai ir kiti ChSI pavaldiniai;

14) santykiai ir bendradarbiavimas su audito įstaigomis ir valdžios institucijomis;

15) nesąžininga konkurencija;

16) sąžiningas reikalų tvarkymas ir skundai;

17) finansinis skaidrumas ir atskaitomybė; sąžiningas sąskaitos valdymas.

Stebėjimas ir kontrolė

Teisės aktų ir procedūrų laikymosi stebėsena ir kontrolė. Remiantis Bulgarijos teisės aktais, NPI stebima ir kontroliuojama dvejopa sistema – Rūmų valdyba ir Teisingumo ministerijos (toliau – MJ) inspektoriai. Nors abi sistemos veikia nepriklausomai viena nuo kitos, jos turi prievolę pranešti apie audito ar audito rezultatus ir veikti kartu, jei, remiantis stebėsenos rezultatais, taikomos drausminės priemonės. Abi sistemos turi teisę teikti peticijas dėl drausminės bylos iškėlimo. Vadovaujantis str. 59.6.ZChSI Rūmų taryba kontroliuoja ČSI įsipareigojimų vykdymą, priima sprendimus dėl drausminių bylų iškėlimo ir dalyvauja jose per savo atstovus. Rūmų taryba apie audito rezultatus praneša VRM.

Rūmų vykdoma stebėsena ir kontrolė. Rūmai stebi ir kontroliuoja tiek teisės aktų ir procedūrų, tiek finansų valdymo ir apskaitos taisyklių laikymąsi. Pagrindinė rūmų vykdomos stebėsenos funkcija – išankstinis profesinių nusižengimų ir netinkamo procedūrų panaudojimo įvertinimas ir prevencija. Praktiškai rūmai per metus atlieka du pilnus auditus, t.y. kiekviena iš 193 (remiantis 2015 m. Rūmų ataskaita) CRI audituojama kiekvienais metais. Stebėsenos sritis apima visas kasdienio darbo procedūras, finansinius ir apskaitos aspektus. Paprastai po tokių auditų rezultatų turėtų būti pateikiama ataskaita apie rekomendacijas, kaip optimizuoti tam tikras procedūras arba vengti tam tikros praktikos. Kai kuriais atvejais prašoma pradėti drausminę procedūrą. Per visą laikotarpį nuo 2006 metų iki 2015 metų pabaigos buvo iškelta 251 drausmės byla. Rūmų Drausmės komisija (toliau - DK) per minėtą laikotarpį paskyrė šias drausmines nuobaudas: 13 papeikimų, 100 įvairaus dydžio baudų iki 5 tūkstančių eurų, 5 įspėjimus dėl laikino licencijos panaikinimo ir 10 licencijų panaikinimo.

Stebėsena ir kontrolė, kurią atlieka DOJ. Teisingumo ministerijos prerogatyva NPI stebėti per inspektorių institutą nustatyta 2000 m. Art. 75 ir 76 ZCHSI. Inspekcija skiriama Teisingumo ministerijos įsakymu pagal suinteresuoto asmens skundą arba rūmų siūlymą. Inspektorius turi teisę laisvai prieiti prie biuro ir oficialaus CHSI archyvo, taip pat gali daryti dokumentų kopijas, kai nustato pažeidimus. Be to, inspektorius turi teisę prieiti prie fiduciarinių banko sąskaitų pagal 2006 m. 24.1 ZCHSI. Priklausomai nuo nusižengimo ar taisyklių ir nuostatų pažeidimų sunkumo, inspektorius gali arba pateikti prašymą, kad teisingumo ministras oficialiai pateiktų konkrečiai CŽV dėl įstatymų laikymosi, arba prašymą pradėti drausminę bylą.

Kiekviena CHSI per pirmuosius tris kiekvienų metų mėnesius turi pateikti VRM metinę veiklos ataskaitą (LCHS 77 str.). Reikalavimai metinei ataskaitai nustatyti Teisingumo ministerijos 2006 m. vasario 6 d. potvarkiu N 5.

Svarbus ir gana naujas nutarimas (įsigaliojo 2015 m.) yra 2015 m. vasario 20 d. N N-1 nutarimas dėl ChSI finansinio audito taisyklių. Nepaisant to, kad nuo 2007 m. ĮBĮ 75a straipsnis suteikia teisę stebėti mokesčių (vykdymo išlaidų) įvertinimo ir apskaičiavimo teisingumą specializuotai finansų inspektorių įstaigai, kuri yra Teisingumo ministerijos dalis, minėtame nutarime supažindinama su būtinomis finansų kontrolės detalėmis.

Klausimo sudėtingumas iš dalies kyla dėl tam tikro NPI pozicijos dviprasmiškumo. Viena vertus, ChSI tvarko sprendimų civilinėse bylose dėl skolininko turto ir kito turto vykdymo tvarką, kurią iš esmės taip pat atlieka antstolis. Kita vertus, ChSI asmeniškai valdo daugialypius ir sudėtingus finansinius srautus, kurie susidaro iš skolininkų turto, mokesčių ir atskaitymų PVM. Kita administruojamų lėšų dalis – pačios NPI pajamos iš preliminarių mokesčių ir įmokų, pagrįstų vykdymo rezultatais, taip pat su tuo susiję pajamų mokestis, PVM ir socialinio draudimo įmokos. Kad reikalai būtų dar sudėtingesni, skirtingai nei antstolis (kuris yra valstybės tarnautojas), CHSI kartais yra darbdavys dešimtims ar net šimtams darbuotojų, kurie neišvengiamai „atsineša“ problemų tvarkant savo pajamas ir visus susijusius mokesčius bei socialinio draudimo įmokas. Šis profesijos sudėtingumas retrospektyviai buvo sunkiai nuspėjamas kuriant pirminį teisės aktą. Taigi, mes primygtinai rekomenduojame, kad šalys, kuriose priimami arba planuojami priimti nauji NPI srities teisės aktai, rimtai svarstytų visus aukščiau išvardintus klausimus.

DOJ inspektorių auditai atliekami pagal ministro nustatytą metinį grafiką arba gali būti neeiliniai dėl rizikos įvertinimo arba atsakant į skundą. Audito apimtis gali skirtis. Tai gali būti pilnas visos KSI veiklos ar konkrečių sričių auditas, pavyzdžiui, atskirų procedūrinių aktų, apskaitos praktikos, vienos ar kelių ūkio šakų studijos.

Drausminių procedūrų organizavimas Bulgarijoje. Drausminę procedūrą dėl PSC Bulgarijoje vykdo DC, kurią sudaro ne mažiau kaip aštuoni nariai. Drausmės komisija skiriama trejiems metams. Teisingumo ministras skiria pusę DC narių. Praktiniu požiūriu DOJ atstovai yra inspektoriai. Rūmų nariams narystė DC reikalauja bent penkerių metų praktinio darbo. Tokiu atveju galite būti paskirtas ne daugiau kaip dviem kadencijoms iš eilės.

Vadovaujantis str. 67 LCHSI ChSI turėtų prisiimti drausminę atsakomybę už savo pareigų, nustatytų Chartijoje ir Rūmų aktuose, nevykdymą. Bulgarijos įstatymų leidėjas nepasirinko požiūrio, pagal kurį tam tikri veiksmai (neveikimas) turėtų būti laikomi drausminiais nusižengimais. Nors Drausmės kodeksas buvo kuriamas daug metų, teisininkų ir akademinės bendruomenės atstovai vis dar turi prieštaringų nuomonių, ar tai yra teisingas požiūris. Šiuo metu pagrindiniai veiksmingo drausminio proceso principai yra jį inicijavusios šalies (Teisingumo ministerijos inspektoriaus ar rūmų inspektoriaus) pažeidimų formulavimas ir pakankamai įrodymų nuobaudai skirti. Priešingu atveju, jei DC neras pakankamai įrodymų dėl teisės pažeidimo, ji atsisakys taikyti sankcijas.

PMĮ 68.1 straipsnyje nurodytos šios drausminės nuobaudos:

1) papeikimas;

2) bauda nuo 100 iki 10 tūkstančių Bulgarijos levų (nuo 50 iki 5 tūkst. eurų);

3) įspėjimas apie laikiną licencijos panaikinimą;

4) licencijos galiojimo panaikinimas nuo vienerių iki penkerių metų.

ATGTĮ 69 straipsnyje nustatytas drausminės atsakomybės senaties terminas, kuris yra šeši mėnesiai nuo pažeidimo paaiškėjimo momento, bet ne daugiau kaip dveji metai nuo jo padarymo. Drausmės pažeidimas laikomas nustatytu nuo to momento, kai BPK 1 dalyje nurodytas organas. 70 ZCHSI, sužino apie pažeidimą. Praktiniu požiūriu šie terminai pasirodė per trumpi gerai gynybai, atsižvelgiant į įstatymų leidybos subtilybes, kaltinamojo darbuotojo vardu. Todėl pradinėse profesijos raidos stadijose kelios reikšmingos drausminės bylos nebuvo baigtos dėl šešių mėnesių ar dvejų metų termino pabaigos. To priežastis buvo ta, kad DC skirtos sankcijos neįsigaliojo tol, kol nebuvo pateikta apeliacine tvarka Aukščiausiajam Teismui.

Dažnai dėl didelio darbo krūvio bylos išsprendimas Aukščiausiajame Teisme gali užtrukti ir ilgiau nei dvejus metus. Tik neseniai Aukščiausiasis Teismas priėmė privalomą sprendimą (Nr. 2/2013), pagal kurį ieškinio senaties terminas buvo sustabdytas apeliacinio skundo laikui.

Praktikoje drausmės byla pradedama TM prašymu arba Rūmų tarybos sprendimu. Kartu su prašymu (ar vėliau) gali būti pateiktas prašymas laikinai sustabdyti veiklą, kuriam Komitetas gali pritarti. ChSI gali pateikti prieštaravimą dėl kaltinimo per septynias dienas nuo pranešimo. Paties drausmės bylos nagrinėjimo metu kolegiją sudaro du DK atstovai ir vienas pagal Teisingumo ministerijos kvotą, kurį skiria DK pirmininkas.

Posėdžio metu ChSI kaltinamasis gali prašyti advokato pagalbos. Sprendimas laikinai sustabdyti veiklą per septynias dienas nuo pranešimo dienos gali būti skundžiamas Aukščiausiajam kasaciniam teismui. Drausmės bylos nagrinėjimo metu išklausoma ir svarstoma visa medžiaga ir įrodymai, taip pat liudytojų parodymai. Kaip bendrasis principas, kai nėra LCVPD nustatytų proceso taisyklių, taikomos Civilinio proceso kodekso normos.

Drausminė byla negali būti iškelta, o iškelta byla nutraukiama, jeigu:

1) sueina senaties terminas;

2) ChSI paskelbiama mirusia;

3) dėl CSI dėl to paties pažeidimo jau vyksta bylos, sprendimas pagal 2009 m. 72 įsigaliojo arba buvo priimtas sprendimas nutraukti gamybą.

DK sprendimas gali būti skundžiamas Aukščiausiajam kasaciniam teismui dėl niekinio ar neteismingumo, teisės normų pažeidimo, procedūros pažeidimo, taip pat dėl ​​akivaizdaus pritaikytų drausminių nuobaudų nesąžiningumo. Apeliacinio skundo teisę turi ir ČSI, ir teisingumo ministras (net ir tais atvejais, kai bylą pradėjo Rūmų taryba). Aukščiausiasis kasacinis teismas skundą iš esmės nagrinėja trijų teisėjų kolegija. Teismas gali sprendimą pripažinti negaliojančiu, panaikinti arba sustabdyti drausminę bylą, palikti galioti sprendimą arba pakeisti nuobaudą. Aukščiausiojo kasacinio teismo nutartis yra galutinė.

ETIKOS ELGSENOS MOKYMAS. Kitas būdas, kurį organizacijos taiko siekdamos pagerinti etišką elgesį, yra vadovų ir darbuotojų švietimas etiško elgesio klausimais. Tai darydami darbuotojai supažindinami su verslo etika ir tampa jautresni etinėms problemoms, su kuriomis jie gali susidurti. Etikos kaip dalyko įtraukimas į universitetų verslo mokymo programas yra dar viena etiško elgesio mokymo forma, padedanti besimokantiesiems geriau suprasti šias problemas. Verslo etikos centro atlikto tyrimo duomenimis, korporacijos šiandien daug labiau nei anksčiau rūpinasi etika, todėl jos ėmėsi konkrečių žingsnių, kad etika būtų įdiegta į savo praktiką. Beje, dienraščiuose gausu įvairių organizacijų darbuotojų neetiško ir neteisėto elgesio pavyzdžių, tačiau manome, kad ir pačiose organizacijose netrūksta priešingų etiško darbuotojų elgesio pavyzdžių. Organizacijoms ir toliau įgyvendinant įvairias aukščiau aprašytas programas bei praktiką ir siekiant užtikrinti, kad aukšto lygio lyderiai būtų gero etiško elgesio pavyzdžiai, organizacijos turi turėti galimybę kelti savo etikos standartus.

Filialų planų pritaikymas vietos valdžios plėtros planams Vietos įstatymų, papročių, etikos standartų laikymasis

Etikos verslo standartai sulaukia vis didesnio vadovų ir vartotojų susidomėjimo. Įmonės labai daug dėmesio skiria elgesio etikai visose savo veiklos srityse, siekdamos išvengti neigiamos visuomenės nuomonės, įmonės prestižo praradimo tiek valdžios institucijose, tiek verslo sluoksniuose. Verslo etika – tai mokslas apie moralės standartus ir jų taikymą sistemose ir organizacijose, per kurias prekės ir paslaugos gaminamos ir platinamos šiuolaikinėje visuomenėje. Kitaip tariant, verslo etika yra etikos normų taikymo forma. Tai apima daugiau nei analizę moralės standartai ir moralines vertybes, bet ir bando tokios analizės rezultatus pritaikyti technologijoms, sandoriams, veiksmams ir padeda vykdyti tai, ką vadiname verslu.

Bet koks verslas suponuoja stabilią visuomenę. Tačiau visuomenės stabilumas savo ruožtu suponuoja jos narių laikymąsi bent minimalių etikos standartų. Kadangi įmonės negali išgyventi be etikos standartų, jos yra suinteresuotos skatinti etišką elgesį tiek tarp savo darbuotojų, tiek visoje visuomenėje.

Apsvarstykite du skelbimus, paimtus iš laikraščių ar žurnalų, ir nustatykite, kaip jie atitinka reklamos etikos standartus.

„Merck“ ne tik įdarbina talentingiausius pasaulio žmones, bet ir vertina vaistų kūrimo proceso patikimumą. Aukštos kvalifikacijos specialistai yra sukūrę savo profesinius ir etikos standartus. Mokslinių tyrimų etikos pagrindas yra didžiausias mokslinis vientisumas ir vidinė kontrolė, užtikrinanti, kad nevisiškai patikrinti vaistai nebūtų naudojami klinikiniams tyrimams.

Didėjanti etiško rinkodaros elgesio svarba. Žmonės yra labai susirūpinę dėl reklamos ir prekybos metodų, kurie klaidingai pateikia arba klaidina produkto naudą ir verčia žmones priimti neteisingus sprendimus. Rinka itin įtariai žiūri į bet kokį spaudimą iš tų, kurie neturi sąžinės, taip pat bando praturtėti kitų žmonių sąskaita. Rinkodaros specialistai, kaip niekas kitas, savo darbe turi laikytis etikos standartų. Amerikos rinkodaros asociacija parengė visą etinio elgesio rinkoje kodeksą. Rinkodaros specialistai turi veikti kaip sargybiniai, kad išlaikytų vartotojų pasitikėjimą ir savo įmonių efektyvumą.

praktinių žinių apie visus pagrindinius konkurencijos, vartotojų ir visuomenės apsaugos įstatymus. Daugelis įmonių rengia specialias pamokas darbuotojams apie įvairius įstatymų aspektus, skelbiančius etikos standartus, kurių turi laikytis rinkodaros specialistai.

Nors mūsų siūlomi informacijos rinkimo būdai yra visiškai teisėti, kai kurie metodai yra abejotini etiniu požiūriu. Yra žinoma, kad kai kurios įmonės, norėdamos išsiurbti dominančią informaciją iš konkurento darbuotojų, specialiai skelbdavo įdarbinimą ir reikalaudavo iš kandidatų. Nors įmonėms draudžiama daryti konkuruojančių gamyklų nuotraukas iš oro, tokių vaizdų nesunku rasti Amerikos geologijos draugijos ar Aplinkos apsaugos agentūros medžiagoje. Kai kurios įmonės nedvejodamos perka konkurentų šiukšles, kurios, išvežtos iš įmonės, laikomos niekieno nuosavybe. Akivaizdu, kad įmonė turi sukurti efektyvius būdus, kaip gauti informaciją apie konkurentų veiklą nepažeidžiant įstatymų ar etikos standartų. Kai kurie iš efektyviausių metodų yra aprašyti rinkodaros specialisto apgaulės lape. Laimėjo konkursą partizanų rinkodaros tyrimais.

Ši knyga yra duoklė velionio Benjamino Grahamo analitiniam genijui. Pirmieji keturi leidimai buvo vadovai Finansų analitikų federacijos ir Chartered Financial Analysts instituto nariams. Jo įtakoje šios dvi organizacijos ir toliau išlieka aukštų etikos standartų ir tęstinio mokymosi ramsčiais, kurie yra nepaliaujamos pažangos vertybinių popierių analizės srityje šaltinis.

Abstrakčių nuostatų apie organizacijos vertybes, misiją, tikslus ir filosofiją įtraukimas į įmonių etikos kodeksus neatmeta įmonės vadovybės požiūrio į juos tiesiog kaip gražūs žodžiai, o etikos standartai, kuriuos visuomenė nustato organizacijoms, paprastai yra labai aukšti. Korporacijos privalo kreiptis į įvairius Socialinės problemos darbuotojų gyvenimo kokybės gerinimas, aplinkos apsauga, labdaringa veikla, visų visuomenės piliečių gyvenimo kokybės gerinimas.

Didėjanti etikos svarba rinkodaroje. Visuomenė šiuo metu yra labai susirūpinusi dėl reklamos ir prekybos praktikos, kuriose klaidingai pateikiama arba klaidingai pristatoma produkto nauda. Rinkodaros specialistai, daro išvadą F. Kotleris, kaip niekas kitas, savo darbe privalo laikytis aukštų etikos standartų.

Didžiosios Britanijos prekybos centrai prekėms suteikia lygias galimybes, visa kita priklauso nuo vartotojų ir jų noro nuolat kartoti tam tikro prekės ženklo prekių pirkimus. Tam turi būti tam tikras noras. Kooperatyvinių prekybos centrų atliktas tyrimas parodė, kad "Vartotojai yra pasirengę bausti mažmenininkus ir prekių ženklus, kurie neatitinka jų etikos standartų, ir pagerbti tuos, kurie tai daro. Kas trečias vartotojas teigė, kad dalyvavo praeityje. boikotavo parduotuvę ar prekės ženklą. Šeši iš dešimties yra pasirengę tai padaryti dabar.

Kodekse nustatyti etikos standartai, kurių turėtų laikytis visi su reklama susiję asmenys, įskaitant reklamuotojus, reklamuotojus, reklamos agentūras ir žiniasklaidą (komunikaciją).

Antrasis principas – įsipareigojimas bekompromisiniam sąžiningumui, tiesumui. Tai taip pat suponuoja įsipareigojimą laikytis aukštų etikos standartų organizacijoje ir visais ZM veiklos aspektais.

Tačiau klausimas, ar komerciniame pasaulyje yra vietos etikai, lieka neatsakytas. Tikiu, kad yra. Etikos standartai nėra matas, kaip maloniai vertinate savo darbuotojus; jie tiesiogiai veikia jūsų gebėjimą efektyviai valdyti gamybą. Galiausiai tai yra pasitikėjimo klausimas – tai yra jūsų ir visos jūsų organizacijos patikimumo lygis. Kartoju 6 skyriuje pateiktą mintį: jei norite, kad jūsų žmonės jumis patikėtų, kai sakote, ko iš jų tikimasi, turite įtikinti juos, kad tikrai tikitės, kad jie darys tai, ko jūs jų prašote. Žinoma, galite sudaryti rašytines sutartis dėl visų darbų – vidinių su pavaldiniais, bendraamžiais ir viršininkais bei išorės su tiekėjais, pirkėjais ir kitomis suinteresuotomis šalimis – bet kažkuriame etape prireiks, kad tas ar kitas žmogus tiesiog patikėtų jūsų žodžiais. Jei norite, kad jums patikėti darbai būtų atlikti neverčiami

Etikos standartai. Visuotinai priimta, kad vadovas turi turėti aukštus moralės standartus ir sąžiningai elgtis su visais, kurie domisi įmonės veikla. Anksčiau dėl valdžios, slaptumo ir žiniasklaidos nesidomėjimo etikos standartai tapo mažiau svarbūs. Šiandien iš lyderių, kurie elgiasi nesąžiningai ar neetiškai, netenka visuomenės paramos, kurios jiems reikia norint pasiekti ilgalaikę sėkmę.

Vidaus verslo struktūros jau pradėjo kurti savo darbuotojų etikos kodeksus. Jie tiki, kad aukšti etikos standartai lems didesnį pelną ateityje.

Rinkodara nėra griežta dogma, o viena dinamiškiausių ekonominės veiklos sferų. Šiuo metu rinkodaros raida siejama su šiuolaikinės rinkos raidos tendencijomis, ypač su didėjančia tokių veiksnių kaip prekių ir paslaugų kokybė, vartotojų lojalumas prekės ženklui ir įmonei, elektroninės įrangos plėtra. komunikacijos linijos, dėmesys aukštosioms technologijoms, strateginių aljansų kūrimas, etikos standartai firmų veikloje ir kt. Visų pirma, poreikis marketingo praktikoje atsižvelgti į socialines ir etines problemas lėmė socialiai orientuoto (arba socialinio etinio) marketingo sampratos sukūrimą. Ši koncepcija apibrėžia firmos uždavinį kaip tikslinių rinkų poreikių, reikalavimų ir interesų identifikavimą bei poreikių tenkinimą efektyvesniais nei konkurentų būdais, kartu išlaikant ar stiprinant vartotojo ir visos visuomenės gerovę. Ši koncepcija reikalauja trijų faktorių – firmos pelno, klientų poreikių ir visuomenės interesų – pusiausvyros.

Moralinis ir etinis reguliavimas apima visas sritis viešasis gyvenimas, įskaitant apskaitą. Nemažai įstatymų reguliuojamų visuomeninių santykių vertinami ir moralės požiūriu. Tačiau jeigu teisės normas įtvirtina valstybė, tai moralės normos ir principai egzistuoja žmonių galvose, visuomenės nuomonėje, atsispindi literatūros, meno kūriniuose, žiniasklaidoje. Daugelis šalių priėmė auditorių ir buhalterių etikos standartus, kurie, žinoma, negali būti laikomi vyriausybės vykdomais reglamentais. Jų poveikis visų pirma nukreiptas į žmonių sąmonę, apskaičiuotą remiantis viešosios nuomonės stiprumu. Panašūs standartai kuriami ir Rusijos Federacijoje. Nemažai projektų iš jų buvo paskelbti žiniasklaidoje.

Septintoji biržos užduotis – parengti etikos standartus ir elgesio kodeksą biržos prekybos dalyviams. Jai įgyvendinti sudaromos specialios biržos sutartys, kurios leidžia vartoti konkrečius žodžius ir numato griežtą jų aiškinimą, nustato prekybos vietą ir būdą (biržų salė, terminalas, ekranas, telefonas), taip pat laiką. kurių metu galima atlikti sandorius, pateikti konkurso dalyviams tam tikrus kvalifikacijos reikalavimus (privalomi egzaminai kvalifikacijos atestatui ar statusui gauti).

Kodekse nustatyti etikos standartai, kurių turėtų laikytis visi reklamos proceso dalyviai, reklamos užsakovai, reklamos produktų atlikėjai, reklamos vykdytojai ir platintojai.

Visuotinių ir konkrečių tiesų kultūros. Bandymas išvengti netikrumo kuriant išsamius įstatymus ir reglamentus ne visada lydi norą jų laikytis. Olandų mokslininkas Von Trompenaarsas tyrė šį įvairių verslo kultūrų bruožą.9 Pagal pasirengimo laikytis įstatymų laipsnį ar rasti pagrindą juos pažeisti, jis nacionalines kultūras suskirstė į daugiausia universalių ir daugiausia konkrečių tiesų kultūras. Visuotinių tiesų kultūrose aukštas įstatymų laikymasis yra tradicinis. Šių kultūrų moralinį ir etinį standartą iliustruoja gerai žinomi posakiai Sokratas – mano draugas, bet tiesa brangesnė, o Įstatymas – įstatymas. Konkrečių tiesų kultūrose įprasta ieškoti konkrečių priežasčių ir moralinių pasiteisinimų dėl taisyklių pažeidimo. Rusų patarlės yra klasikinės tokiam požiūriui.Išimtis patvirtina taisyklę arba Įstatymą, kad liežuvis kur pasuki, ten ir nuėjo.

Etiško verslo elgesio idėja taip pat yra apsaugoti įmonę nuo neetiškų darbuotojų ir konkurentų kėsinimosi. Aukšti etikos standartai taip pat saugo darbuotojus. Jei žmonės dirba itin etiškoje įmonėje, įmonės požiūrį į juos sąžiningumo ir orumo požiūriu kompensuos aukštas pačių darbuotojų etinis lygis ir darbo našumo didėjimas.

Rinkodaros specialistas privalo gerai išmanyti visus pagrindinius konkurencijos, vartotojų ir visuomenės apsaugos įstatymus. Daugelis įmonių rengia specialias pamokas darbuotojams apie įvairius įstatymų aspektus, skelbiančius etikos standartus, kurių darbuotojai turi laikytis. Verslui plečiantis elektroninėje erdvėje, rinkos dalyviai turės kurti naujus etikos verslo standartus. Ir nors bendrovė „Ameri a Online“ turi neįtikėtiną sėkmę ir yra pati populiariausia

Audito (audito) esmė ir dalykas, skirtumas tarp audito ir atsižvelgiant į auditoriaus profesiją, auditorių atestavimo reikalavimai auditoriaus audito ataskaitai. Auditorių etikos standartai ir teisinė atsakomybė. Tarptautinė buhalterių federacija ir jos kuriami standartai. Atlikti auditą SSRS (Inaudit) ir kitose socialistinėse šalyse.

SOSTINĖ HUMANITARAS
INSTITUTAS

psichologija

FAKULTETAS

psichologija

SPECIALITĖ

ESĖ

pagal discipliną

Etinės problemos psichologo darbe

Tema:

Etikos standartai ir praktinė psichologo etika.

SSU, 2001 m

Planuoti

Įvadas

1. Bendri principai.

2. Apie profesinę kompetenciją ir santykius su kitais specialistais.

3. Apie trukdymą.

4. Apie mokslinį darbą ir švietimą.

5. Apie informacijos gavimą ir naudojimą.

7. Apie mokesčius ir atlygį.

8. Teisinės garantijos.

9. Praktinė etika.

Išvada

Įvadas ……………………………………………………………………………… ..4

1.Bendrieji principai …………………………………………………………………… 5

2.Apie profesinę kompetenciją ir santykius

su kitais specialistais ………………………………………………… 7

3.Apie intervenciją ………………………………………………………………… .8

4. Apie mokslinį darbą ir švietimą …………………………………… 9

5. Apie informacijos gavimą ir naudojimą …………………………………… .11

7.Apie mokesčius ir atlyginimą …………………………………………………… ..13

8. Įstatyminės garantijos …………………………………………………… ..14

9.Praktinė etika ……………………………………………………………… ..15

Išvada …………………………………………………………………………… 24

Naudota literatūra ……………………………………………………… ..25

Įvadas

Šie etikos standartai skirti naudoti kaip visų formų psichologijos profesinės praktikos vadovas. Už juos atsakinga ir pagal jas vertins visų savo narių darbą oficiali psichologų draugija.

Psichologų veiklą pirmiausia lemia abipusės tolerancijos ir teisėtumo principai. Psichologai savo profesinėje veikloje turi atsižvelgti į numanomas ir eksplicitines taisykles, galiojančias socialinėje aplinkoje, kurioje dirba, vertindami jas kaip esamos situacijos elementus ir įvertindami jų laikymosi ar nukrypimo nuo jų pasekmes psichologo profesinei veiklai. . Psichologai gali atmesti bet kokius savo profesinio nepriklausomumo ir teisėto profesinių funkcijų vykdymo apribojimus ar trukdžius pagal šio kodekso nustatytas teises ir pareigas.

1. Bendrieji principai

Psichologo veikla nukreipta į tokius humanitarinius ir socialinius tikslus kaip gerovė, sveikata, aukšta gyvenimo kokybė, visavertis individų ir grupių vystymasis įvairiose individualaus ir socialinio gyvenimo formacijose. Kadangi psichologas nėra vienintelis specialistas, kurio veikla yra skirta šiems tikslams pasiekti, keitimasis ir bendradarbiavimas su kitų profesijų atstovais yra pageidautinas, o kai kuriais atvejais ir būtinas, nepažeidžiant nė vienos iš jų kompetencijos ir žinių.

Psichologiją kaip profesiją reglamentuoja visai profesinei etikai bendri principai: pagarba asmeniui, žmogaus teisių apsauga, atsakomybės jausmas, sąžiningumas ir nuoširdumas kliento atžvilgiu, apdairumas naudojant priemones ir procedūras, profesinė kompetencija, tvirtumas pasiekti intervencijos tikslą ir jo mokslinį pagrindą...

Psichologai neturėtų dalyvauti ar prisidėti prie metodų, nukreiptų prieš asmens laisvę ir fizinį ar psichologinį vientisumą, kūrimą. Tiesioginis kankinimo ar patyčių vystymas ar pagalba įgyvendinant, be to, yra nusikaltimas, yra rimčiausias psichologo profesinės etikos pažeidimas. Jie neturi nei kaip tyrėjai, nei kaip padėjėjai ar bendrininkai dalyvauti kankinimuose ar kituose žiauriuose, nežmoniškuose ar žeminančiuose veiksmuose, kad ir kas būtų jų taikinys, nesvarbu, kokie kaltinimai ar įtarimai būtų pareikšti šiam asmeniui, ir bet kokią informaciją, kurią tokiu būdu būtų galima gauti iš jo karinio konflikto metu, civilinis karas, revoliucija, teroro aktai ar bet kokia kita aplinkybė, kuri galėtų būti interpretuojama kaip pateisinanti tokius veiksmus.

Visi psichologai turėtų bent informuoti savo profesines asociacijas apie žmogaus teisių pažeidimus, patyčias, žiaurumą, nežmoniškas ar žeminančias kalinimo sąlygas, nesvarbu, kas būtų jų auka, ir apie visus tokius atvejus, kurie jiems tapo žinomi savo profesinėje praktikoje.

Psichologai turi gerbti savo klientų religinius ir moralinius įsitikinimus ir į juos atsižvelgti vesdami pokalbį dėl profesinės intervencijos.

Teikdami pagalbą, psichologai neturėtų diskriminuoti dėl kilmės, amžiaus, rasės ir socialinės kilmės, lyties, religijos, ideologijos, tautybės ar kitų skirtumų.

Psichologai neturėtų naudoti galios ar pranašumo kliento atžvilgiu, kurią suteikia jų profesija, siekdami išgauti pelną ar gauti naudos sau ar trečiosioms šalims.

Ypač rašytiniuose dokumentuose psichologai turi būti itin atsargūs, santūrūs ir kritiški savo sampratų ir išvadų atžvilgiu, atsižvelgiant į galimybę juos suvokti kaip menkinančius ir diskriminuojančius, pavyzdžiui, normalius – nenormalius, prisitaikiusius – neprisitaikiusius, protingus – protiškai atsilikusius.

Psichologai neturėtų naudoti manipuliacinių procedūrų, siekdami priversti tam tikrus klientus į juos kreiptis, taip pat elgtis taip, kad taptų savo srities monopolininkais. Psichologai, dirbantys valstybinėse organizacijose, neturėtų pasinaudoti šiuo pranašumu savo privačios praktikos plėtrai.

Psichologas neturėtų leisti naudoti savo vardo ar parašo asmenims, neturintiems tinkamos kvalifikacijos ir išsilavinimo neteisėtai naudoti psichologinius metodus. Psichologai turėtų pranešti apie visus jiems žinomus kitų žmonių teisių pažeidimo atvejus. Nenaudingi ir apgaulingi veiksmai neturėtų būti įtraukti į psichologo kvalifikaciją.

Tuo atveju, kai kliento asmeniniai interesai prieštarauja įstaigos interesams, psichologas turėtų stengtis savo funkcijas atlikti maksimaliai nešališkai. Kreiptis pagalbos į šią įstaigą reiškia atsižvelgti į kliento interesus, pagarbą ir dėmesį jam iš psichologo, kuris, esant atitinkamoms aplinkybėms, gali veikti kaip jo gynėjas įstaigos administravimo atžvilgiu.

2. Apie profesinę kompetenciją

ir santykius su kitais specialistais

Profesionalaus psichologo teisės ir pareigos grindžiamos profesinio nepriklausomumo ir savarankiškumo principu, nepriklausomai nuo tarnybinių pareigų konkrečioje organizacijoje ir nuo aukštesnio rango specialistų bei administracijos.

Psichologo profesinis statusas grindžiamas jo gebėjimais ir kvalifikacija, reikalinga pareigoms atlikti. Psichologas turi būti profesionaliai apmokytas ir specializuotas taikyti šioje srityje naudojamus metodus, priemones ir procedūras. Dalis jo darbo – nuolat palaikyti savo profesines žinias ir įgūdžius šiuolaikiniame lygyje.

Psichologas neturėtų taikyti metodų ir procedūrų, kurios nėra pakankamai patikrintos šiuolaikinių mokslo žinių rėmuose, nepažeidžiant esamos teorijų ir mokyklų įvairovės. Psichologinių testų, dar moksliškai neįvertintų, atveju klientai neturėtų būti išsamiai informuoti iš anksto.

Visi psichologiniai duomenys, tiek tyrimo rezultatai, tiek informacija apie intervenciją ir gydymą, turėtų būti prieinami tik profesionaliems psichologams, kurių pareigos apima neatskleidimo tarp nekompetentingų asmenų. Psichologai turėtų pasirūpinti, kad įrašai būtų tinkamai saugomi.

Kai psichologinio testavimo ar intervencijos interesai reikalauja glaudaus bendradarbiavimo su kitų sričių specialistais, psichologai turėtų užtikrinti, kad tinkama sąveika būtų nukreipta psichologo ir jo kliento naudai.

Psichologinių metodų – tiek taikant, tiek pristatant visuomenei – nereikėtų painioti su moksliniams psichologijos pagrindams svetimais metodais.

Neatmesdami mokslinės kritikos ten, kur jos reikia, psichologai neturėtų diskredituoti kolegų ar kitų profesijų atstovų, kurie vartoja tą patį ar kitokį. mokslinius metodus, ir turi parodyti pagarbą toms mokykloms ir sritims, kurios yra moksliškai ir profesionaliai kompetentingos.

Psichologo darbas grindžiamas teise ir pareiga rodyti pagarbą (ir ja naudotis) kitiems specialistams, ypač su psichologija glaudžiai jų veikloje susijusiose srityse.

3. Apie intervenciją

Psichologai turi atsisakyti įsikišti, jei yra įsitikinę, kad jų pagalba bus panaudota pažeidžiant asmenų, grupių, organizacijų ar bendruomenių teisėtus interesus arba prieš juos.

Psichologas, įsikišdamas į asmenis, grupes, organizacijas ar bendruomenes, turi suteikti jiems reikiamą informaciją apie pagrindines sprendžiamas problemas, keliamus tikslus ir taikomus metodus. Nepilnamečių ar neveiksnių asmenų atveju turi būti informuojami tėvai ar globėjai. Bet kokiu atveju reikėtų vengti manipuliavimo asmenimis ir siekti konkrečios bylos raidos bei savarankiškumo.

Psichologas turėtų stengtis užbaigti intervenciją, o ne pratęsti jos slėpdamas informaciją ar apgaulę, tiek tuo atveju, kai tikslas pasiekiamas, tiek tuo atveju, kai jo neįmanoma pasiekti panaudojus turimus metodus ir priemones. pakankamai laiko. Pastaruoju atveju asmuo, grupė, organizacija ar bendruomenė turėtų būti informuota, kurie kiti psichologai ar kitų žinių sričių atstovai gali toliau įsikišti.

Jokiu būdu negali būti ribojama kliento laisvė – tiek dėl intervencijos nutraukimo, tiek dėl konsultacijos su kitu psichologu ar kitu specialistu. Turėtų būti skatinamas kliento gebėjimas priimti pagrįstus sprendimus. Psichologas gali atsisakyti tęsti intervenciją, jei ji atliekama kartu su kito tipo intervencija, kurią atlieka kitas specialistas.

Psichologai neturėtų naudotis galia, kurią gali suteikti jų statusas, reikalauti ypatingų darbo sąlygų arba mokėti daugiau, nei įprasta.

Psichologas neturėtų leisti sau profesionaliai įsitraukti į neaiškią situaciją, kai jo vaidmuo ar funkcijos yra netinkami ar dviprasmiški. Psichologai neturėtų kištis į kitų specialistų veiksmus.

Tuo atveju, kai reklaminei ar komercinei kampanijai reikalingos psichologo paslaugos, jis privalo bendradarbiauti, kad būtų užtikrintas informacijos teisingumas ir apgintų asmenų interesus.

Psichologai turi būti ypač atidūs, kad nesukeltų nepagrįstų lūkesčių, kurių vėliau profesiniu požiūriu negalėtų išpildyti.

4. Apie tiriamąjį darbą

ir išsilavinimą

Visi psichologai, kad ir kokioje srityje jie dirbtų, turėtų stengtis prisidėti prie mokslo apskritai ir konkrečiai psichologijos pažangos, atlikdami tyrimus ir savo veikloje vadovaudamiesi mokslinėmis nuostatomis, taip pat perteikdami savo žinias studentams ir kitiems specialistams.

Psichologai, atlikdami tyrimus, privalo kategoriškai atsisakyti veiksmų, galinčių sukelti nuolatinę, nepataisomą ar būtiną žalą tiriamiesiems. Bet kurios tyrimų programos dalyviai turi išreikšti aiškų sutikimą atlikti eksperimentus; nepilnamečių ar neveiksnių asmenų atveju toks sutikimas turi būti gautas iš tėvų ar globėjų.

Jeigu psichologiniai tyrimai lydimas bet kokios laikino žalos ar diskomforto, pavyzdžiui, elektros smūgio ar jutimo praradimo, tyrėjas visų pirma turi įsitikinti, kad visi eksperimento dalyviai elgiasi visiškai laisvai, be pašalinio spaudimo bet kokia forma; niekam neturėtų būti leista dalyvauti eksperimente, kol tyrėjas neįsitikins, kad tiriamiesiems apie šią žalą buvo pranešta iš anksto ir jie nedavė sutikimo. Net ir gavus sutikimą prieš eksperimentą, tiriamasis gali bet kada nuspręsti dėl tolesnio nedalyvavimo programoje. Jei eksperimento sąlygos reikalauja dezinformacijos ar tiriamojo apgaulės, psichologas turi įsitikinti, kad tai nesukels ilgalaikės žalos eksperimento dalyviams, ir bet kuriuo atveju eksperimento pobūdis ir apgaulės būtinumas turi būti atskleistas eksperimentinės programos pabaiga.

Psichologiniai tyrimai normaliose situacijose, tiek eksperimentiniai, tiek stebimi, visada turi būti atliekami atsižvelgiant į asmens orumą, jo įsitikinimus, intymias situacijas, kuklumą ir skaistumą tiriant seksualinį elgesį, taip pat tiriant pagyvenusius žmones, ligoniai, kaliniai ir kt. e. asmenys, turintys ne tik tam tikrų socialinių apribojimų, bet ir išgyvenantys rimtą žmogišką dramą.

Atliekant eksperimentus su gyvūnais, kančios, žala ar diskomfortas, kurie nėra absoliučiai būtini siekiant užsibrėžto tyrimo tikslo ir yra pateisinami mokslo ir žmogaus interesų požiūriu, turėtų būti neįtraukti arba sumažinti. Gyvūnų chirurgijai turėtų būti taikoma anestezija ir būtinų priemonių komplikacijų prevencijai. Personalas, tiesiogiai susijęs su moksliniais tyrimais su gyvūnais, turėtų vadovautis tarptautiniais gyvūnų laikymo, tvarkymo ir eutanazijos standartais.

5. Apie informacijos gavimą ir naudojimą

Psichologai, vykdydami savo profesines funkcijas, turi atidžiai ginti kliento teisę į konfidencialumą. Psichologas turi gauti tik tą informaciją, kuri būtina norint atlikti reikiamus veiksmus ir visada tik gavęs kliento sutikimą.

Visa informacija, kurią psichologai gauna apie klientą tiek iš jo žinučių, tiek dėl profesionalių stebėjimų, yra jų profesinė paslaptis, kurios išsaugojimas yra jų profesinė teisė ir pareiga. Tokio pobūdžio informacijos atskleidimas galimas tik gavus specialų kliento leidimą. Psichologai turi užtikrinti, kad jų darbuotojai laikytųsi tų pačių informavimo taisyklių.

Kai įsikišama paties kliento prašymu ir remiantis iš jo gauta informacija, informacija apie klientą gali būti perduota trečiajam asmeniui tik gavus specialų kliento leidimą ir jo nustatytose ribose.

Jeigu apžiūra ar intervencija atliekama kito asmens (teisėjo, švietimo institucijos atstovo, tėvų, darbdavio ir kt.), o ne paties tiriamojo iniciatyva, apie egzaminą turi būti pranešta jam arba jo tėvams ir globėjams. ar įsikišimas, taip pat kam bus atsiųstas psichologo pranešimas. Egzaminuojamasis turi teisę žinoti pranešimo turinį, jeigu tai nekelia rimto pavojaus jam ar psichologui.

Įstaigos ar organizacijos prašymu atliktos psichologinės ekspertizės rezultatams taikomi visi ankstesnės dalies reikalavimai. Tiek psichologas, tiek į jį besikreipianti organizacija privalo išlaikyti paslaptį ir savo veiksmuose laikytis tyrimo tikslo nustatytų ribų. Kai atitinkamų duomenų prašo kitos institucijos planavimo, darbo jėgos įvertinimo ir pan. tikslais, pavardės ir kita identifikuojama informacija turėtų būti praleista), nebent tai absoliučiai būtina)

Informacijos, kurią psichologas gauna vykdydamas savo profesinę veiklą, jis neturėtų naudoti savo ar trečiųjų asmenų interesais, taip pat siekiant sukurti išankstinį nusistatymą kliente.

Klinikinių atvejų žodinis, spausdinimas, audiovizualinis ir kitoks publikavimas iliustravimo, švietimo ar mokslo tikslais turi būti vykdomas taip, kad nebūtų įmanoma identifikuoti aprašyto asmens, grupės ar organizacijos. Jei yra tokio identifikavimo tikimybė, reikia gauti kliento sutikimą.

Psichologinių duomenų (apklausų, testų rezultatų ir kt.), parašytų ar saugomų elektroniniame informacijos banke, saugojimas atliekamas asmeniškai psichologo atsakomybe, tokiomis sąlygomis, kurios neleidžia prie jų patekti pašaliniams asmenims.

Esant trečiųjų asmenų, kurie nėra būtini psichologo atliekamiems profesiniams veiksmams, pavyzdžiui, studentai ar praktikantai, dalyvavimas, būtinas išankstinis kliento sutikimas.

Psichologo pranešimas turi būti aiškus, tikslus, glaustas ir suprantamas adresatui. Turi būti nurodytos atliekamų veiksmų ribos, gautos informacijos patikimumo laipsnis, nustatytų reiškinių nuolatinis ar laikinas pobūdis, naudojami metodai ir informacija apie darbą atlikusį specialistą.

Kliento mirtis ar dingimas neatleidžia psichologo, nesvarbu, ar jis veikia privačiai, ar kaip visuomeninės organizacijos atstovas, nuo profesinių paslapčių saugojimo.

6. Apie reklamą

Psichologo paslaugų skelbimai turi būti diskretiški, nurodant profesinę kvalifikaciją, akademinius laipsnius, RPO narių numerius ir, jei reikia, psichologijos sritį bei taikomus metodus. Jokiu būdu negalima atskleisti mokesčio dydžio, suteiktos garantijos, aukštinami profesiniai pasiekimai ir išvardinti sėkmingi atvejai. Būtinai pateikite tikslią informaciją apie skelbimo kopiją parašiusį specialistą.

Pranešti apie save neteisingą informaciją bet kokiu būdu (reklamoje, iškaboje, vizitinėse kortelėse, programose): nesuteiktas mokslinis laipsnis, dviprasmiškas pavadinimas, kurio neprivalo, gali kilti nesusipratimas, be to, kas yra nusikaltimas veika taip pat yra šiurkštus profesinės etikos pažeidimas. Toks yra visuomenės pasitikėjimo panaudojimas, kai kalbama apie abejotino veiksmingumo procedūras.

Psichologas neturėtų leisti, kad jo vardas ir profesinis prestižas būtų naudojamas plataus vartojimo prekių reklamai, tuo labiau abejotinai propagandai.

Tačiau psichologai gali profesionaliai dalyvauti edukacinės programos gyventojams, siekiantiems visuomenei naudingų tikslų: kultūrinio ugdymo, sveikas būdas gyvenimas, profesinis orientavimas.

Psichologai, kurie savo profesinėje veikloje naudoja slapyvardžius, privalo juos registruoti OOP.

7. Apie mokesčius ir atlygį

Psichologai turėtų atsisakyti dirbti tokiomis sąlygomis, kai atlyginimas už darbą reikštų profesijos menkinimą ar nesąžiningą konkurenciją.

Tačiau išimties tvarka psichologai gali nemokamai teikti profesionalias paslaugas tiems klientams, kuriems jų skubiai reikia, tačiau jie negali susimokėti.

Psichologai, dirbantys privačioje praktikoje, privalo iš anksto informuoti klientą apie savo atlyginimą.

PLO gali nustatyti minimalų užmokestį už tam tikrą profesinę veiklą, atsižvelgdama į jos pobūdį, veiklą ir kitus veiksnius.

Mokesčių už psichologo paslaugas rinkimas nepriklauso nuo intervencijos sėkmės ar nuo tam tikros psichologo veiksmų baigties. Psichologai niekada neturėtų imti mokesčių už klientų nukreipimą pas kitus specialistus.

8. Teisinės garantijos

PLO patvirtina Etikos komitetą, kuris prižiūrėtų šių standartų aiškinimą ir laikymąsi. PLO įsipareigoja juos skleisti visiems profesionaliems psichologams ir bendruomeninėms organizacijoms. PLO taip pat yra įsipareigojusi užtikrinti, kad juos studijuotų psichologijos studentai visuose universitetuose.

Į šiuose standartuose nustatytų taisyklių pažeidimus turi būti atkreiptas Etikos komiteto dėmesys.

Išklausius abi puses, aptarus įvykį ir Etikos komitetui pateikus sprendimą, PLO valdymo komitetas turi priimti nutarimą dėl atitinkamų drausminių nuobaudų skyrimo.

PLO garantuoja savo nariams apsaugą, jei, vykdant profesines funkcijas, jie yra užpulti ar jiems grasinama, ypač apsaugą, susijusią su profesine paslaptimi, psichologo orumu ir nepriklausomumu.

Psichologui susidūrus su įvairių šių standartų ar įstatymų reikalavimų konfliktu, jis turi atsakingai kreiptis į konflikto sprendimą, apie tai pranešdamas suinteresuotoms šalims ir Etikos komitetui.

9. Praktinė etika

Čia prasideda praktinė etika, apie kurią jau seniai reikėjo kalbėti. Tai turinys, kuriame faktų tikrovė, su kuria dirba psichologas, ir teorijos, kurioje jis ją suvokia, tikrovė įgauna asmenybę vertinantį atspalvį, tas „šališkumas“, tas emocingas, vertybių kupinas turinys, be kurioje nėra žmogaus gyvybės. Per šį vertybinį emocionalumą praktinė etika tampa matoma tiek pačiam psichologui, tiek kitiems žmonėms, su kuriais jis bendrauja. Tai tarsi veidrodis, atspindintis įtakos jėgos kitam žmogui galimybę, šios įtakos matas, leidžiantis tai daryti psichologui.

Psichologas atneša žmogui žinių apie jį, apie šį asmenį, naudodamas apibendrintą idėją apie žmones apskritai.

Pats psichologas turi savo psichinę tikrovę, kuri pasireiškia kito žmogaus akivaizdoje. Etika suponuoja distancijos nuo kito „aš“ nustatymą ir palaikymą, kad šis I išsaugotų. Teisingumo-neteisingumo, blogo-gėrio ir kt. visada yra labai apibendrinti ir, jei reikia, gali būti nurodyti įvairiais variantais.

Atrodo, kad psichologas praktinę etiką suvokia nustatydamas atstumą su kitu žmogumi ir užpildydamas jį turiniu, gimusiu iš kito žmogaus pastangų, kai pasireiškia jo psichinės tikrovės savybės.

Jei psichologas tai daro apgalvotai ir kryptingai, tai kitų profesijų atstovai, besivadovaujantys psichinės tikrovės savybėmis (mokytojai, teisininkai, gydytojai, žurnalistai, sociologai ir kt.), gali panaudoti (net netyčia) jos fragmentus. siekiant jiems daryti įtaką. Profesionalai – tai žmonės, kurie savo veiksmais kuria arba griauna konkretaus asmens, kuriam daro įtaką, psichinę tikrovę. Iš esmės tai vyksta visuose žmonių sąveikos variantuose, tačiau, kaip jau minėta, profesinei veiklai būdingas nukreiptas refleksyvumas, struktūrizuojantis pastangų taikymo objektą.

Šia prasme etinės įtakos kitam žmogui gilumo normos įgyja priemonių, kurios nustato ir sukuria sąlygas pasireikšti savarankiškumui, Aš asmens individualumui, galiausiai identifikuoti darinius, kurie lemia vidinės laisvės laipsnį. - vienas iš aukščiausi pasiekimai, kuriame galime pamatyti šiuolaikinio žmogaus psichinės tikrovės raidą.

Praktinė etika remiasi apibendrinta mintimi apie psichinę tikrovę, jos struktūrą ir galimą vystymąsi, ji taip pat apima emocinį požiūrį į gyvenimą - gyvenimo patvirtinimą arba gyvenimo neigimą, leidžiantį nustatyti įtakos vektorių pačiai individo eigai. gyvenimą. Praktinėje etikoje taip pat naudojama žmogaus esmės samprata, kuriant nuspėjamuosius jo elgesio ir raidos modelius. Visa tai, kas išdėstyta pirmiau, leidžia teigti, kad praktinėje etikoje yra gyvenimo paradigma kaip pradinė, pagrindinė mąstymo apie jį forma. Profesionalo, dirbančio su psichinės tikrovės savybėmis, veikloje gyvenimo paradigma ne tik lemia jo asmeninių gyvenimo vertybių sistemą, bet kartu yra pagrindas, kuriuo remiantis pasirenkamas vektoriaus ir įtakos kitam žmogui gylis. paremta.

Kitaip tariant, gyvenimo paradigma yra pats praktinės etikos, kaip gyvenimo sferos, siekiančios išsaugoti asmens individualumą, savarankiškumą kasdieniame realizavimo lygmenyje, egzistavimo pagrindimas. Praktinė etika nėra įstatymas, visuomenėje nėra specialiai jai išsaugoti sukurtų institucijų. Ji remiasi, kaip jau minėta, požiūriu į žmogaus autonomijos, individualumo apraiškas. Praktinės etikos ir teisinės praktikos santykis išryškėja vartojant sąvokas „garbė“, „orumas“, „moralinė žala“, „teisė“, „pareiga“ ir kt., reiškiančias advokatams išsaugojimo arba išsaugojimo priemonę. naikinantis individualumą teisės aktuose aprašytose situacijose.

Kartu esminių socialinių asmens teisių ir pareigų pagrindimas realizuojamas gyvenimo paradigmoje, prieinamoje apmąstymui konkrečių įstatymų ir reglamentų kūrėjams. Iš esmės jie yra ir praktinės etikos nešėjai, savo dėsniuose įkūnijantys idėjas apie žmogaus vertę, jo gyvybę visomis įvairiausiomis apraiškomis.

Gyvenimo paradigmą kiekvienas žmogus suvokia kaip savotišką formulę, kuri fiksuoja jo išgyvenimus (jėgą, jos vektorių, įsitraukimą į gyvenimą ir pan.) tam tikru laiko momentu „gyvenimas yra kova“, „gyvenimas yra žaidimas“ ir kt. Gyvenimo paradigmos formulė įkūnyta konkrečiuose žmogaus veiksmuose, vertinimuose, poelgiuose. Tai yra gyvenimo jausmo pagrindas, nusakantis kito žmogaus įvaizdį ir jūsų paties įvaizdį.

Žemiau esančioje schemoje apie psichinės tikrovės struktūrą kiekvienu laiko momentu gyvenimo paradigma yra vientisas santykio „Aš“ – „Kitas“ turinys, išlaikantis ir išlaikantis jame dinamines tendencijas.

Šiuo samprotavimu noriu parodyti, kad požiūris į kitą žmogų yra turinys, kuris nuolat yra kiekvieno žmogaus psichinėje tikrovėje kaip jo komponentas ir natūraliai įsilieja į visas veiklos rūšis.

Tam tikra prasme galime sakyti, kad kiekvienas iš mūsų užsiima praktine etika, darydami įtaką kitam žmogui ir sau.

Tie žmonės, kuriems tai yra profesija, reflektuoja šį turinį, taip sudarydami sąlygas socialiai pristatyti svarbiausią psichinės tikrovės darinį – gyvenimo paradigmą.

Taigi praktinė etika yra neatsiejama bet kokios profesinės veiklos, turinčios tiesioginį poveikį psichinei žmogaus tikrovei, dalis. Šiuolaikinis žmogaus gyvenimas visuomenėje vyksta taip, kad iš esmės bet kuri socialinio gyvenimo sfera jam daro vienokią ar kitokią įtaką. Panašu, kad visa žmogaus gyvenamoji aplinka tampa psichine, nes joje aiškiai ar transformuotai atsiranda žmogaus įtakos žmogui pėdsakai (per vartojimo prekes, įrankius ir gamybos priemones, per pasikeitusį kraštovaizdį, per natūralų vandenį). o oras keičia jo sudėtį ir pan.) .P.).

Praktinė psichologija kaip profesinė veikla pradeda ryškėti masiniu mastu ir, mano nuomone, reikalauja dėmesingo požiūrio į save, nes būtent ji socialiai iki ribos paaštrina žmogaus įtakos pagrįstumo problemą. asmuo ant kito. Galiausiai gyvenimo, nugyvento kaip savo ar kažkieno, problema, gyvenimo, nugyvento kažkieno protu. Kas yra žmogui, žmonėms? Norėčiau manyti, kad šiuolaikinė visuomenė ir kiekvienas žmogus bent akimirką savo gyvenime patyrė du poliarinius jausmus: visiško bejėgiškumo prieš gyvenimo problemas jausmą, norą kažkam atiduoti visas likusias jėgas. kad jie nebekankina netikrumo, beprasmybės ir džiaugsmo jausmas dėl to, kas pasiekta, yra įkvepiantis gyvenimo šeimininko jausmas. Kuris iš šių jausmų yra produktyvesnis? Tikriausiai ne veltui daug amžių neviltis buvo laikoma mirtina nuodėme. Tai atima iš psichinės tikrovės vieną iš pagrindinių savybių – gylio kokybę, įvairovę, dinamiką. Neviltis, ramybė, tyla, mirtis, psichologinė ir fizinė. Tačiau ar įmanoma, veikiant kito, kitų žmonių, sugrąžinti gyvenimo gelmę ir įvairovę žmogui, kuris jau yra pasinėręs (ar paniręs) į niūrumo, apatijos, konformizmo ir kitų atstūmimo formų neegzistavimą. jo paties aš? Tai klausimas, ar psichologas turėtų eiti pas tuos, kurie šaukiasi pagalbos, vangiai nunešti savo individualaus likimo srauto iki natūralios pabaigos. Manau, kad atsakyti į tai labai sunku.

Lipti į kažkieno sielą be soros yra ne tik pavojinga, bet ir neetiška. Ir jei ji, svetima siela, pasineria į savojo „aš“ praradimo tamsą, jei bijo jo, savo „aš“, išgelbsti garsusis Fromo pabėgimas iš laisvės į neurozę, į ligą, į infantilumą. , į niekur... o tu, psichologe , tu tai matai, supranti ir...

Kokį sprendimą, profesinį sprendimą priimate (priimate) ir ar jis bus teisingas? Tiesą sakant, aš nežinau atsakymo į šiuos klausimus. Bet esu tvirtai įsitikinęs, kad praktinio psichologo profesija atsirado neatsitiktinai – gal ir perdedu, bet tai vienas iš žmonijos bandymų išgelbėti (išsaugoti kaip gyvą reiškinį) individualią sąmonę nuo žmogaus sąmonės atsiradimo. masinis žmogus.

Individuali, gyva sąmonė turi unikalių savybių, daugelis jų išsamiai aprašytos filosofinėje ir psichologinėje literatūroje. Tarp visų šių savybių, atsižvelgiant į šio teksto tikslus, dėmesį patraukia vientisumo savybė. Gyva sąmonė yra vientisa, visuma, todėl turi tam tikrą (bet ne begalinę!) Saugumo ribą smūgiui.

Jei ši saugumo riba išnaudojama veikiamos įtakos jėgai, sąmonė išnyksta arba, sunaikinta, nebeatkuriama ankstesne forma, t.y. nustoja gyvas. Tokia sąmonė jau vadinama fantominiu.

Psichologas, darydamas įtaką kitam žmogui, pats yra individualios sąmonės (gyvos ar fantominės) nešėjas ir kartu sprendžia gyvąją arba fantominę sąmonę. Nesunku įsivaizduoti, kokie loginiai variantai galimi bendraujant su vienu žmogumi ir kiek kartų jie tampa sudėtingesni bendraujant su grupe žmonių.

Gyvosios ir fantominės sąmonės poveikio variantus ne kartą gyvenime patiria kiekvienas žmogus kaip tiesioginis tokių situacijų dalyvis ar stebėtojas. Pagrindiniai bendri jos požymiai – dalyvių nuovargis ir tuštumos jausmas, patiriamas abipusis pasipriešinimas kaip permainų neįmanomumas, neįmanomumas susitarti.

Fantominės sąmonės įtakos fantomui variantai sukelia abipusį nepasitenkinimą, kuris gali išsivystyti į atvirą konfrontaciją, paremtą abipusio neatitikimo principu.

Gyvos sąmonės poveikis gyvai sąmonei siejamas su įkvėpimo atsiradimu, išgyvenamas kaip atsinaujinimas, kaip jėgų antplūdis, kaip gyvenimo akiračio praplėtimas, kaip bendrumo jausmo atsiradimas (nors ir laikinai), vienybė.

Tuo pačiu metu situacijos, turinčios įtakos fantominei sąmonei sąmonės pasikeitimo jose link psichinės gyvybės ženklų atsiradimo požiūriu, atrodo visiškai neproduktyvios. Tiesą sakant, tai galimos psichologo, kaip asmens, iškeliančio užduotį išsaugoti ar atkurti gyvą individualią sąmonę, profesinės nesėkmės variantai. Šios situacijos dažniau pasitaiko dirbant su suaugusiaisiais. Fantominė sąmonė atkuria pati save – ji yra nekintanti, jos gyvenimo laikas neatneša pokyčių. Nuobodulys yra pagrindinė fantominės sąmonės gyvenimo kokybė.

Žmonių gyvenimas rodo, kad nuobodulio įveikimas dažniausiai vyksta per išorinį poveikį sąmonei – kelionėms, alkoholiui, seksualinio partnerio pakeitimui, darbo pakeitimui, rizikai ir kt. Tačiau šios išorinės įtakos yra gana trumpalaikės, nuobodulys vėl atgyja. Psichologas, pats turėdamas gyvą sąmonę, dirbdamas su fantomine sąmone, susiduria su didžiuliu pasipriešinimu, kurį įveikti galima tik sukeliant skausmą kitam žmogui. Psichinis skausmas, kaip sakoma, psichinis.

Kokią teisę psichologas turi į šį skausmą?

Ar tai, šis skausmas, bus pradžia, kuri atskleis gyvas individo, bet jau fantominės sąmonės savybes, ar paskatins dar vieno – dabar skausmo fantomo – fantomo atsiradimą?

Tai klausimai iš praktinės etikos srities. Tai klausimai iš raidos psichologijos srities, iš tų žinių sričių, kuriose kalbama apie žmogaus esmę, apie esmės įkūnijimą konkrečiose jos apraiškose.

Jeigu pats psichologas turi fantomizuotą sąmonę, kuri, deja, įvyksta dėl šizoidinio apsinuodijimo psichologine informacija, ir tuo pačiu imasi dirbti su kito žmogaus fantomine sąmone? Čia sukuriama mašininio veiksmo situacija, kai vienos mašinos programa neatitinka kitos programos. Dėl to tikėtina, kad iš šių mašinų matyti kalnai nuolaužų.

Žmonės išgyvena gilų nepasitenkinimo gyvenimu jausmą – savo fantomų netinkamumą kažkieno (svetimai) realybei.

Aptariant tik logiškai įmanomus variantus, tenka konstatuoti, kad gyva individuali sąmonė, gyvenimą patvirtinantis savo individualumo, kaip savo paties, panašaus į kitus vertybės, išgyvenimas XX amžiaus antroje pusėje stipriai pasikeitė tiek socialiniuose, tiek socialiniuose, individualus pasireiškimas. Pabandykime išryškinti bendruosius kultūrinius veiksnius, kurie prisideda prie jo susidarymo, ir veiksnius, kurie trukdo jam:

Individualios sąmonės ugdymas Individualios sąmonės destrukcija

individų socialinio vaidmens didinimas, susvetimėjimas santykiuose tarp žmonių;

priimti atsakingus sprendimus;

informacijos šaltinių prieinamumas; ekologinės nelaimės;

gebėjimas bendrauti su kitomis masinio naikinimo priemonėmis;

tautos;

tolimos kelionės; bendravimo šeimoje apribojimas

naujų pasaulio religijų atsiradimas; masinio standarto mokymas;

laisvo laiko padidėjimas; bendravimo ir veiklos stereotipai;

galimybė pasirinkti individualias „gatavas“ žinias apie pasaulį;

gyvenimo būdas;

galimybė išgyventi kraštutiniais statistiniais tiesos kriterijais;

optimaliomis sąlygomis;

asmeninis dalyvavimas planetos kraujo praliejime, karuose;

Veiksmai, jausmai, mintys.

Elektroninių technologijų atsiradimas (atstumas

bet kokia sunaikinimo kontrolė);

urbanizacija ir aukštas gyvenimo lygis;

švietimo nužmoginimas;

tiesos paieškų nuvertinimas (mokslinis

mąstymas).

Psichologas negali neatsižvelgti į šiuos veiksnius. Natūralu, kad tarp išvardytųjų yra tik tie, kurie labiau veikia kiekvieno žmogaus sąmonę, paaštrina savo, kaip sau ar kitiems, esmės patyrimą.

Psichologui idėjos apie žmogaus esmę turi konkretiausią, situacijoje išreikštą skundų dėl gyvenimo nuobodulio, nesėkmių, vangumo, nesugebėjimo susikaupti, seksualinio patrauklumo ir potencijos praradimo ir kt.

Už jų slypi psichinės tikrovės struktūros sutrikimai, kurie paverčia ją standžia struktūra su fiksuota funkcija. K. Horney apie tai gerai pasakė: „Ar neurotikas pajungia save kitam pasauliui ar likimui ir kokias kančias jis leidžia pagauti, nepaisant to, pasitenkinimas, kurio jis siekia, yra, matyt, susilpnėjimas ar ištrynimas savo individualų aš. Tada jis nustoja būti aktyviu veikėju ir virsta objektu, neturinčiu savo valios.

Neurotiška asmenybė yra ryški tų fantominių darinių išraiška sąmonėje, kurie duoda pagrindo kalbėti apie gyvos sąmonės virsmą jai priešinga – negyvąja sąmone. Tiesą sakant, kalbant apie sąmonės fantomizavimą, tai jau yra vieno iš psichinės mirties sindromo simptomų apibūdinimas – reiškinys, kuris masinės kultūros sąlygomis tarsi įgauna itin ryškų pobūdį ir atranda savo. konkrečių formų atsisakymo variantuose psichinis vystymasis(asmeninio gyvenimo būdo pokyčių baimė, atsakomybės už savo gyvenimą vengimas, pastangų įveikti kasdienius sunkumus atsisakymas, socialinis pasyvumas, stebuklingo vadovo laukimas, stabo paieška ir kt.).

Atrodo, kad šie individualios sąmonės reiškiniai – fantomizacija ir psichologinė mirtis – neišvengiamai kelia klausimų apie psichologo profesinių galimybių ribas įgyvendinant savo profesinę veiklą. Šis klausimas savo operatyvinėmis apraiškomis (pagal pastangas ir jų sutelkimą) panašus į sprendimą atlikti gaivinimą. Medicininė priežiūra... Kai jau akivaizdu, kad pastangos bergždžios, ar verta stengtis kovoti už gyvybę, kuri vis tiek užges?

Tikriausiai tai yra ta linija, kurioje profesinės etikos ir praktinės etikos klausimai susilieja, vykdant profesinę pareigą.

Profesinė pareiga reikalauja iš psichologo veikti, praktinė etika nulemia įtakos kitam žmogui gylį, o profesija diktuoja savo veiksmų apribojimų priėmimą. Pabandykime tą pačią mintį išreikšti galima refleksine psichologo formule: „Kaip psichologas turiu priimti sprendimą suteikti pagalbą, bet matau (suprantu, žinau), kad negaliu padėti šiam žmogui, nes jis nepriims. mano pagalba, turiu atsisakyti dirbti su juo, nes neturiu tam reikalingų profesionalių priemonių. Patirties prieštaravimas – „aš psichologas, aš ne psichologas“ – tai ne tik galinga įtaka žmogui. vidinis pasaulis, bet ir būtinybė jį transliuoti kitam asmeniui tam tinkama forma.

Ar psichologas tam pasiruošęs? Kaip pasiruošti galimam tokio prieštaravimo atsiradimui? Tai klausimai iš psichologo žinių apie praktinę etiką kaip savo normą srities. Asmeninis gyvenimas, kuri, kaip neatskiriama jo savęs sampratos dalis, struktūrizuoja jo paties gyvenimo psichinę tikrovę.

Kitaip tariant, jei psichologui žmonės yra priemonė įsitvirtinti ir mėgautis galia, kurią suteikia profesijos aura, tai jam iš tikrųjų nėra profesionalaus verslo patirties ir galimo jo neatitikimo savo profesinio tobulėjimo lygį („Aš teisus, nes aš teisus“).

Išvada

Ryški orientacija į kito asmens vertę profesinėje psichologo veikloje suponuoja adekvatų jo galimybių suvokimą kaip įtakos Kitam asmeniui matą, pagrįstą profesinės pareigos jausmo ir atsakomybės už savo profesinius veiksmus patirtimi.

Dėl to psichologo profesija yra viena iš nedaugelio socialinės veiklos rūšių, kai apibendrintos idėjos apie žmogaus vertę itin konkretizuojamos ir įasmeninamos jo žodžiuose ir veiksmuose, nukreiptuose į kitą žmogų. Tam tikra prasme psichologas savo profesiniais veiksmais kuria Kito įvaizdį žmonėms, su kuriais dirba.

Psichologas, kaip profesionalas, atlieka svarbiausią socialinę užduotį – apibendrinto, personifikuoto (savo asmenyje ir konkretaus jo profesinės veiklos dalyvio ar dalyvių asmenyje) Kito asmens įvaizdžio sąmonės užduotį.

Tikėtina, kad ši psichologo profesinė veikla yra vienas iš šiuolaikinėje kultūroje sukurtų metodų, padedančių išsaugoti psichinę tikrovę kaip ypatingą gyvenimo savybę.

Naudotos knygos

1. Abramova GS Praktinė psichologija. - 3 leidimas. Jekaterinburgas: Verslo knyga, 1998 m

2. Psichologo etikos standartai // Psichologijos klausimai. 1990 Nr.5

Psichologų etikos standartai užsienio šalys

Vienas iš svarbiausių profesinės etikos reikalavimų – pirmenybė bet kurioje situacijoje kliento interesams. Psichologas reikalauja nemažo takto ir kantrybės, sąlygų, kuriose neįmanoma patirti psichologinės traumos, sudarymo, besąlygiškos pagarbos tiriamojo asmenybei. Psichologui pažeidus profesinę etiką, padarius moralinę žalą, bet kokie „teigiami“ rezultatai sumažinami iki nulio, pakertamas mokslo autoritetas.

Etikos standartų nesilaikymas gali sukelti rimtų socialinių pasekmių, kaip atsitiko aštuntajame dešimtmetyje. JAV, kai tikrinamas šios šalies juodaodžių gyventojų intelektualinio išsivystymo lygis. Tyrėjų aptiktas ir klaidingai genetiškai nulemtu deklaruotas juodaodžių intelektinio išsivystymo lygio atsilikimas (palyginti su baltaodžių populiacija) paveikė nemažos dalies žmonių, kurie staiga pasirodė esantys prastesni, interesus ir inicijavo veiksmus. socialinės opozicijos.

Siekiant užkirsti kelią tokiems incidentams, buvo imtasi priemonių, kurios atsispindi Profesinės etikos kodeksuose. Taigi, Ispanijoje daugelio psichologinių asociacijų atstovai dalyvavo kuriant „Psichologo etikos standartus“, preliminarus projektas buvo aptartas mokslo bendruomenėje, padaryta įvairių papildymų ir pakeitimų. Galutinė versija (1987 m.) buvo išplatinta visiems Oficialios psichologų draugijos nariams ir rekomendavo Katalonijos oficialioji psichologų kolegija.

Daugelyje šalių nacionalinės psichologinės bendruomenės yra priėmusios nemažai norminių dokumentų, susijusių su bendraisiais ir specifiniais etikos standartų klausimais. Plačiai žinomi Amerikos psichologų asociacijos sukurti mokslinių tyrimų su žmogaus dalyvavimu etiniai principai (1973). Tarptautinė testavimo komisija svariai prisideda prie testavimo principų, įskaitant etikos standartus, kūrimo.

Psichologų profesinės etikos kodeksas Bona, Vokietija, 1986 m

Šis kodeksas šiek tiek skiriasi nuo panašių tekstų, pavyzdžiui, nuo Amerikos psichologų asociacijos išleistų „Psichologo etinių principų“: kaip įprasta VFR visoms laisvosioms profesijoms, kodekse yra ne tik etikos principai, bet ir aiškinimas. kai kurių teisės aktų nuostatų dėl psichologų. Jame atspindimos teisės normos yra susijusios, pavyzdžiui, su profesinių paslapčių saugojimu ir mokslinių pavadinimų vartojimu.

Įžanga 1986 m. leidimui

Psichologo profesinei veiklai, kad ir kokioje srityje jis dirbtų (karjeros orientavimas, gamybos organizavimas, klinikinė, raidos, ugdymo psichologija, teismo psichologinė ekspertizė, dėstymo ar mokslinė veikla), būdinga ypatinga atsakomybė prieš klientus ar pacientus. Kad galėtų jiems padėti, psichologui reikia pasitikėjimo. Visuomenės požiūriu psichologo profesija šiandien turi specifinę vertę, todėl turi remtis įvairiais etiniais ir teisiniais pagrindais (kurie yra šiame kodekse).

Kaip žinia, psichologų bendruomenė didžiąja dalimi yra teisinės sistemos dalis ir nuo jos priklauso. Šis aspektas ypač ryškus skyriuose „Dėl informacijos gavimo ir naudojimo“ bei „Reklama ir visuomenė“. Kadangi šiuo metu galiojantys teisės aktai nustato skirtingus reikalavimus klinikoje dirbantiems ir nedirbantiems psichologams, kodekse šioms dviem grupėms yra ir skirtingos nuostatos. Tačiau pirmiausia atsižvelgiama į visiems psichologams būdingus įsipareigojimus.

Psichologo profesija yra moderni, kuri daugmaž lygiomis dalimis išreiškiama tarp praktikuojančių ir studijuojančių vyrų ir moterų psichologiją. Nors šio kodo formuluotės daugiausia vyriškos, autoriai pabrėžia, kad tai ne kas kita, kaip gramatinė forma. Etikos kodeksas visada yra šios profesijos atstovų savivaizdžio apraiška. Tai suteikia jiems galimybę naršyti savo praktinį darbą ir nustato standartus, pagal kuriuos galima įvertinti jų veiklą. Taigi toliau pateiktos taisyklės yra skirtos psichologų bendruomenės veiklos vidiniam reguliavimui; jos taip pat suteikia galimybę, pažeidžiant etikos normas, pažeidėjams skirti sankcijas.

1. Psichologo profesija. Psichologo uždavinys – plėsti žmonijos žinias ir šias žinias bei įgūdžius pritaikyti individo ir visos visuomenės labui. Psichologas gerbia žmogaus orumą ir neliečiamybę, gerbia ir gina pagrindines žmogaus teises.

Psichologai yra laisvosios profesijos (freier Beruf) atstovai.

2. Atsakomybė. Psichologas savo profesinėje veikloje privalo parodyti sąžiningumą ir pateisinti juo suteiktą pasitikėjimą. Jis visada turi prisiminti apie savo atsakomybę visuomenei, nes jo veiksmai daro didelę įtaką kitų žmonių gyvenimui. Psichologas pripažįsta bet kurio žmogaus teisę veikti pagal savo pažiūras ir įsitikinimus, savo profesinėje veikloje siekia nešališkumo ir objektyvumo. Jis priešinasi bet kokiems asmeniniams, socialiniams, organizaciniams, ekonominiams ir politiniams veiksniams ir įtakoms, dėl kurių gali būti piktnaudžiaujama ar netinkamai naudojamasi jo žiniomis ir įgūdžiais.

3. Kompetencija. Atsakinga profesinė veikla reikalauja aukščiausios kompetencijos savo srityje. Psichologas privalo, sąžiningai ruošdamasis, būti informuotas apie naujausius mokslo pasiekimus. Šiuo atžvilgiu jis taip pat turi žinoti jo profesinę veiklą reglamentuojančius nuostatus. Psichologas gali teikti tik tas paslaugas, kurioms jis turi reikiamą kvalifikaciją ir išsilavinimą. Savo darbe jis vadovaujasi mokslo ir profesiniais standartais, taiko išbandytus metodus. Psichologas turi laikytis mokslinio sąžiningumo principo ir patikrinti gautus rezultatus. Psichologas gali imtis atlikti tik tokį darbą, kuris leidžia vykdyti aukščiau išvardintus įsipareigojimus. Pagal savo kompetenciją psichologiniais klausimais jis veikia savo atsakomybe ir savarankiškai.

Įsisavinęs šią temą, studentas privalo:

žinoti

• etikos kodeksai ir psichologo darbo standartai užsienyje ir Rusijoje;
• norminiai dokumentai, reglamentuojantys psichologo veiklą;

galėti

• praktiškai taikyti psichologo profesinės veiklos standartuose nustatytus reikalavimus;
• diagnozuoti etinį konfliktą profesinėje praktikoje ir sėkmingai jį išspręsti;

savo

• psichologinės praktikos etikos principus ir juos taikyti savo profesinėje veikloje, siekiant padidinti jos efektyvumą;
• profesinėje veikloje kylančių etinių ginčų ir konfliktų sprendimo technologijos.

Psichologo darbo užsienyje etikos kodeksai ir standartai

Kuo atsitiktinesnė mūsų moralė, tuo labiau reikia rūpintis teisėtumu.

F. Šileris

Psichologinei praktikai reikalingas specialus etinis reguliavimas, garantuojantis, kad specialistas vykdytų profesinės moralės ir etikos normas, formuotų ir išlaikytų humanistinę psichologinės sąveikos su klientu esmę ir turinį bei poveikį jo elgesiui, mintims ir jausmams, siekiant suteikti psichologinę pagalbą sunkioje gyvenimo situacijoje.

Praktinio psichologo žodyne pateikiamas toks profesinės etikos apibrėžimas: "Profesinė etika- psichologo profesinėje veikloje įgyvendinimas konkrečių moralinių reikalavimų, elgesio normų tiek santykiuose su klientais, kolegomis, mokslo bendruomene, tiek tiriamaisiais, respondentais, asmenimis, ieškančiais psichologinės pagalbos.

Psichologo profesinę etiką reglamentuoja etikos standartus, kuris yra kodas.

Sąvokos „kodas“ aiškinimas yra dviprasmiškas. Yra garbės kodeksas, moralės kodeksas, moralės kodeksas. Etikos kodeksus, kuriuose numatyti etikos principai, teisės ir pareigos, įvairios funkcijos, moralės standartai, kurių privalo laikytis specialistai, rengia profesinės ir visuomeninės organizacijos.

„Brockhauso ir Efrono enciklopediniame žodyne“ sąvoka „kodas“ aiškinama kaip „susistemintas įstatymų rinkinys, susijęs su vienu departamentu ar visu departamentų teisės departamentais, išleistas įstatymų leidžiamosios valdžios“, t.y. etikos kodeksas yra teisės aktas, kuriame yra susistemintos normos ir taisyklės, susijusios su bet kuria žmogaus veiklos šaka.

Pagrindinis vaidmuo kuriant etikos kodeksus ir kontroliuojant jų laikymąsi priskirtas profesionalioms psichologinėms bendruomenėms, kurios yra atsakingos už:

• 1) už psichologo elgesio taisyklių kūrimą, tinkamo etinio lygio nustatymą;
• 2) psichologinių paslaugų standartų nustatymas;
• 3) Etikos kodekso laikymosi kontrolė, pažeidimų nustatymas ir savalaikis reagavimas į juos, taip pat klientų kritika ir skundai;
• 4) psichologinės bendruomenės narių konsultavimas profesinės etikos klausimais;
• 5) bendruomenės narių supažindinimas ir mokymas su naujais profesinės psichologinės praktikos pasiekimais ir inovatyvių psichologinės praktikos metodų išbandymas.

Šiuo metu psichologo etikos kodeksus parengė ir perėmė beveik visų valstybių profesinės bendruomenės. Jie daug dėmesio skiria praktikuojančių psichologų, psichologinių disciplinų dėstytojų ir psichologų profesiniam augimui ir profesiniam identitetui.

Taigi Belgijos ir Olandijos etikos kodeksai profesinį tapatumą laiko pagrindiniu psichologų etinės kompetencijos formavimo ir ugdymo aspektu. Amerikos psichologijos kodeksas daugiausia dėmesio skiria dvigubos priklausomybės grėsmei, kurią kelia psichologų kolegų, studentų, artimų draugų ir šeimos narių „gydymas“, o tai padidina prievartos riziką ir gali neleisti specialistui susidaryti savo profesinės nuomonės. Prancūzų kodeksas atkreipia dėmesį į tai, kad darbe naudojamus metodus ir kriterijus psichologas turi atidžiai patikrinti moksliniu požiūriu, kad jo neužfiksuotų autoritetai. Vokietijos kodeksas pabrėžia psichologo atsakomybę už numatomas mokslines ir nemokslines jo tyrimo pasekmes, tinkamiausių metodų pasirinkimą. Didžiosios Britanijos kodeksas primena, kad psichologas turėtų stengtis atlikti tyrimus ir praktikuoti psichologinę praktiką pagal aukštus mokslinio ir praktinio sąžiningumo ir sąžiningumo standartus.

Pažvelkime į kai kuriuos iš jų atidžiau.

Britų psichologų draugijos etikos kodeksas. Britų psichologų draugija, turinti etikos komitetą, sukūrė kodeksą, kuris galioja visiems psichologams. Jame pagrindinis dėmesys skiriamas keturioms temoms.

• 1. Pagarba žmogaus teisėms ir orumui, teisės į privatumą užtikrinimas ir apsauga, konfidencialumas, apsisprendimas ir savarankiškumas(pagal profesines pareigas ir įstatymus), lygias kliento teises nepriklausomai nuo rasės, religijos ar socialinės-ekonominės padėties. Bet kokiems psichologiniams vertinimams, intervencijoms, dalyvavimui tyrimuose reikalingas informuotas kliento / tiriamojo sutikimas; visi klientai / tiriamieji turėtų žinoti, kad jie gali bet kada ir nenurodydami jokios priežasties atsisakyti susisiekti su specialistu arba dalyvauti tyrime.
• 2. Kompetencija - užtikrinant aukštus standartus, maksimaliai išnaudojant profesionalo žinias ir patirtį, teikiant tik tas paslaugas, kurias jis yra kompetentingas teikti. Atsakomybė už nuolatinį profesinį tobulėjimą, atsisakymas verstis praktika, jei kvalifikacija ar gebėjimas priimti sprendimus yra nepakankamas.
• 3. Atsakomybė- žalos prevencija, aukštų standartų laikymasis, užtikrinant, kad psichologo paslaugos ar žinios nebūtų naudojamos kenkiant ar kitiems tikslams, prisiimant atsakomybę už būtiną profesionalių paslaugų teikimo klientui tęstinumą (pabrėžiama kad atsakomybė nesibaigia formaliu profesinių ryšių nutraukimu).
• 4. Sąžiningumas mokslinių tyrimų, mokymo ir praktikos srityse; tikslus psichologo vaidmens nurodymas; pareiga objektyviai kritikuoti kolegų profesinius veiksmus; atlikimo tikslumo poreikio pripažinimas; apgaulės vengimas, sutarties sąlygų laikymasis, deramas dėmesys finansinėms profesinių galimybių pasekmėms.

Tikslas Britų psichologų draugijos etikos kodeksas yra nustatyti praktikos standartus ir tiriamasis darbas psichologai, kurie yra šios asociacijos nariai, taip pat informuoja ir apsaugo klientus, pateikusius skundą dėl konkretaus specialisto ar dėl pagalbos (draugija numato skundų pateikimo tvarką). Visi visuomenės nariai privalo laikytis nustatytų ir priimtų etikos reikalavimų ir savarankiškai priimti sprendimus dėl jų taikymo konkrečioje praktikoje ir tiriamojoje situacijoje, atsižvelgdami į galimus prieštaravimus tarp įvairių profesinės atsakomybės aspektų. Psichologas, pažeidęs Etikos kodekse numatytus reikalavimus, gali netekti ne tik narystės Britanijos psichologų draugijoje, bet ir licencijos verstis praktika ar užsiimti moksline ir mokymo veikla. N. Foremanas ir R. Rawlsas aprašo klinikinio psichologo, kurį Britanijos psichologų asociacijos drausminis tribunolas nuteisė už kelių pacientų seksualinį priekabiavimą ir seksualinį išnaudojimą, atvejį. Neabejotina, kad jis pacientų atžvilgiu elgėsi neetiškai, pažeisdamas tiek Etikos kodeksą, tiek teisės normas. Diskusijos metu kilo nesutarimų: jei šis psichologas būtų pašalintas iš asociacijos, tuomet jis turėtų galimybę tęsti privačią praktiką, nes šiuo metu JK nėra psichologo veiklos registravimo įstatymo. Todėl tribunolas nusprendė palikti psichologą asociacijoje, juo labiau, kad jis prisiėmė įsipareigojimus ateityje nepraktikuoti klinikinio psichologo, o savo veiklą perimti ypatingai kontroliuoti ir prižiūrėti.

Kaip ir kitose šalyse, JK ne tik turi visų psichologų kodeksą, bet ir praktikuoja etikos reikalavimų kūrimą pagal psichologo specializaciją. Tai, pavyzdžiui, Didžiosios Britanijos konsultantų asociacijos etikos ir praktikos kodeksas, susidedantis iš dviejų dalių ir apibrėžiantis pagrindinius konsultavimo principus, būtent atsakomybę, konfidencialumą, ribų nustatymą konsultanto ir kliento atžvilgiu, prieinamumą. konsultavimo paslaugų teikimo klientui sutarties sąlygų, profesinės kompetencijos, saugumo ir kliento nepriklausomumo.

Daug dėmesio skiriama pačiam kodui konsultavimo procesas ir jo rezultatai. Taigi, sakoma, kad konsultantas dirba su klientu tol, kol tampa akivaizdu, kad jis gavo reikalinga pagalba. Šis faktas arba kliento noras užbaigti darbą garantuoja konsultavimo proceso pabaigą. Jei konsultantas nutraukia konsultacinius santykius prieš baigdamas darbą, jis turėtų imtis veiksmų, kad būtų pasirūpinta neatidėliotinais kliento poreikiais. Be to, prireikus padaryti pertrauką nuo konsultavimo, konsultantas psichologas turėtų paruošti klientą tam ir imtis priemonių, užtikrinančių jo gerovę šiuo laikotarpiu.

Reikšmingas vaidmuo skiriamas konsultanto psichologo santykiams su kolegomis, kitais žmonėmis ir plačiąja visuomene. Visų pirma, pažymima, kad konsultantui nustačius pažeidimų kolegos veiksmuose, jis turėtų pasinaudoti skundų tvarka, išlaikydamas konfidencialumą, vadovaudamasis atsakomybės ir sąžiningumo principais.

Taip pat pažymėtina, kad narystė konsultantų asociacijoje nėra laikoma kvalifikacija ir neturėtų būti naudojama kaip tokia. valstija reklamoje tikslai: patariamieji pranešimai praktika, vizitines korteles ir kt.

Siekiant paskatinti profesinius įgūdžius ir konsultavimo praktikos efektyvumą, konsultantams supervizijoje privaloma dalyvauti (supervizijos apibrėžimą žr. 3 skyriuje) su patyrusiu supervizoriumi (konsultantu), kuris turi ir supranta tiek supervizijos, tiek supervizijos procesą, ir jos įgyvendinimo technologija.

Amerikos psichologų asociacijos etikos kodeksas. Kaip pastebi I. Diyankova, JAV galioja psichologinio konsultavimo, specialistų licencijavimo įstatymai, sukurti formalūs etikos kodeksai, kuriais psichologas ne tik gali, bet ir turi remtis. Veikia licencijavimo ir etikos komitetai, kurie stebi profesionalų psichologų elgesį, nagrinėja klientų, jų artimųjų, kolegų psichologų skundus.

Jungtinėse Amerikos Valstijose veikia įvairios profesinės asociacijos: Amerikos psichologų asociacija, Amerikos konsultacinė asociacija, Amerikos šeimos ir santuokos terapeutų asociacija ir kt. Kiekviena iš jų turi savo etikos kodeksą, kurio privalo laikytis šios organizacijos nariai. asociacija. Įvairiose valstybėse etikos normos ir principai šiek tiek skiriasi, tačiau tai netaikoma klausimams, susijusiems su atsakomybės, kompetencijos, konfidencialumo ir kt. principais. Konkretumas galimas, pavyzdžiui, licencijavimo klausimais.

Dauguma psichologų savo veikloje vadovaujasi Amerikos psichologų asociacijos etikos kodeksu, kurio pirmasis leidimas buvo priimtas 1952 m. Jis buvo pagrįstas Mokslinės ir profesinės etikos komiteto plėtra. Jis buvo keletą kartų peržiūrėtas (1963, 1965, 1972 m.); galiojantis kodeksas priimtas 1992 m. Jo tikslai – asmenų ir grupių, su kuriais dirba psichologai, gerovė ir apsauga.

Pirminiai reikalavimai psichologo profesinei veiklai yra išdėstyti etikos principai, kuriems ši veikla turi būti pavaldi.

Kodekse yra 19 principų.

1. Atsakomybė. Psichologas, prisiėmęs atsakomybę gerinti žmogaus tarpusavio supratimą, turi parodyti klientui objektyvumą ir sąžiningumą bei stengtis atlikti savo darbą aukščiausiu lygiu.

Tyrimo psichologas turi būti atsakingas už savo tyrimo rezultatus: teorinę ir taikomąją reikšmę; išvadų, paremtų konkrečiais tyrimo duomenimis, patikimumą. Ugdymo psichologas yra atsakingas už žinias ir įgūdžius, kurių moko mokinius ir studentus, taip pat išlaiko aukštus savo erudicijos standartus. Praktikuojantis psichologas turi turėti aukštą socialinę atsakomybę, nes nuo jo darbo priklauso kitų žmonių gerovė.

2. Kompetencija. Psichologo pareiga – išlaikyti aukštą savo kompetencijos lygį tiek prieš klientus, tiek prieš visą profesinę bendruomenę.

Nekvalifikuoti psichologai daro kompromisą psichologinei praktikai. Jeigu jų veikla neatitinka kvalifikacinių reikalavimų, tuomet reikia įgyti patirties vadovaujant kvalifikuotam specialistui. Kvalifikuotas psichologas žino savo kompetencijos ribas, nesiūlo tų psichologinių paslaugų, kuriose nėra profesionalas, nenaudoja profesinių standartų neatitinkančių technologijų.

• 3.Moralinės ir teisinės normos. Psichologas savo praktikoje vadovaujasi visuomenės, kurios narys jis yra, normomis ir moraliniais reikalavimais. Psichologas supranta, kad bet koks priimtų moralės normų nežinojimas gali paskatinti jo klientus, studentus ir kolegas į asmeninius konfliktus ir taip pakenkti tiek paties psichologo, tiek jo atstovaujamos profesijos reputacijai.
• 4. Klaidingos nuomonės. Psichologas privalo vengti klaidingų nuomonių apie savo profesinę kvalifikaciją ir kompetenciją, taip pat apie tas institucijas ir organizacijas, su kuriomis bendradarbiauja.

Psichologas neturėtų naudoti savo ryšių su Amerikos psichologų asociacija ar jos skyriais tikslais, kurie nesuderinami su tuo, ką ji teigia.

Psichologas savęs nesieja ir neleidžia, kad jo vardas būtų vartojamas ryšium su kokiomis nors paslaugomis ar tyrimų rezultatais taip, kad galėtų susidaryti klaidinga nuomonė apie jį, jo atsakomybės už jas lygį ar ryšių pobūdį.

• 5. Vieši pareiškimai. Psichologas savo viešuose pasisakymuose turi parodyti santūrumą, mokslinį įžvalgumą ir aiškų savo žinių ribotumo supratimą. Reikėtų vengti perdėjimo, sensacijų, paviršutiniškumo ir kitų klaidingų nuomonių.
• 6. Konfidencialumas. Psichologas garantuoja praktikos, tyrimo ar mokymų metu gautos informacijos saugumą. Ši informacija negali būti atskleista, kol neatsiranda svarbių aplinkybių.

Konfidencialiai gauta informacija atskleidžiama tik gerai apsvarsčius ir tuo atveju, jei yra aiški ir gresianti grėsmė asmeniui ar visuomenei, ir tik atitinkamų profesijų atstovams ar visuomenės lyderiams. Psichologas yra atsakingas už tai, kad klientas būtų informuotas apie konfidencialumo ribas.

7. Klientų gerovė. Psichologas gerbia asmens ar grupės, su kuria dirba, sąžiningumą ir saugo jo gerovę.

Kodekse pateikiami išsamūs reikalavimai įmonėje dirbančiam psichologui švietimo įstaiga, klinika ir kitos įstaigos bei organizacijos. Visų pirma pažymima, kad psichologas riboja klinikinę praktiką ar konsultaciją, kai jam aišku, kad klientui tai nenaudinga. Kilus konfliktui tarp profesionalių darbuotojų, psichologui pirmiausia rūpi visų klientų gerovė, o tik antra vertus – savo profesinės grupės interesai.

• 8. Santykiai su klientu. Psichologas turėtų informuoti klientą dar prieš pradėdamas dirbti su juo apie pagrindinius galimų santykių aspektus, kurie gali turėti įtakos kliento apsisprendimui užmegzti šiuos santykius su psichologu.
• 9. Neasmeninis aptarnavimas. Psichologinis darbas diagnostikos, gydymo ar asmeninio konsultavimo tikslais atliekamas tik profesinių santykių kontekste ir nėra teikiamas viešų paskaitų ar demonstracijų, laikraščių ar žurnalų užrašų, radijo ar televizijos programų, pašto ar kitomis panašiomis priemonėmis.
• 10. Tarnybiniai pranešimai. Psichologas turi laikytis profesinių, o ne komercinių standartų, susijusių su savo tinkamumu profesionaliai priežiūrai.

Visų pirma Kodekse pažymima, kad asmens privačios praktikos paskelbimas apsiriboja paprastu pranešimu apie pasiektą vardą. profesionalus lygis, diplomo ar pažymėjimo būsena, adresas, telefono numeris, darbo laikas ir trumpas teikiamų paslaugų rūšių paaiškinimas.

11. Tarpprofesiniai santykiai. Psichologas sąžiningai elgiasi su psichologijos ir kitų profesijų kolegomis.

Kodekse, aiškindamas šio principo nuostatą, visų pirma pažymima, kad psichologas nesiūlo profesionalių paslaugų asmeniui, kuris gauna psichologinė pagalba iš kitų specialistų, nebent su pastaraisiais yra susitarimų arba kai nutrūko kliento ryšiai su kitais specialistais.

12. Mokėjimas. Finansiniai klausimai psichologo profesinėje praktikoje atitinka profesijos standartus, užtikrinančius kliento ir profesijos interesus.

Kodekse nurodyti kai kurie psichologinių paslaugų apmokėjimo reikalavimai. Pavyzdžiui, pažymima, kad psichologas nėra privačiai apmokamas ar atlyginamas profesionalus darbas su asmeniu, kuris per įstaigą ar įstaigą įgijo teisę gauti jo paslaugas.

13. Testo neatskleidimas. Psichologiniai testai ir kiti tyrimo metodai, kurių vertė iš dalies priklauso nuo tiriamojo neišmanymo, populiariose publikacijose nėra reprodukuojami ar aprašomi taip, kad galėtų paneigti patį tyrimo metodą. Prieiga prie tokių metodų yra tik tiems žmonėms, kurie jais profesionaliai domisi ir garantuoja jų naudojimą.

Psichologas yra atsakingas už psichologinių testų ir kitų tyrimo metodų bei mokymo metodų priežiūrą, jei jų vertė gali būti diskredituota, paskelbiant jų konkretų turinį ar pagrindinius principus platesnei bendruomenei.

• 14. Testo aiškinimas. Testų aiškinimas, kaip ir bandomoji medžiaga, perduodama tik tiems, kurie sugeba juos tinkamai interpretuoti ir panaudoti.
• 15.Testo publikavimas. Psichologinius testus komerciniais tikslais gali skelbti tik leidėjai, kurie juos pateikia profesionaliai, o platina tik tiems, kurie juos tinkamai naudoja.
• 16. Tyrimo atsargumo priemonės. Psichologas prisiima atsakomybę už savo tiriamųjų – tiek gyvūnų, tiek žmonių – gerovę.

Taip pat pažymima, kad sprendimas atlikti tyrimą turi būti apgalvotas ir skatinti psichologijos mokslą bei žmogaus gerovę. Psichologas turi prisiimti asmeninę atsakomybę už tyrimo etiką, laikytis atsargumo priemonių, užtikrinančių tyrime dalyvaujančių asmenų teises. Jis privalo informuoti dalyvius apie visus tyrimo požymius, galinčius turėti įtakos asmens norui jame dalyvauti, gerbti asmens teisę atsisakyti dalyvauti tyrime. Informacija, gauta apie tyrimo eigoje dalyvius, yra konfidenciali.

• 17.Publikacijų svarba. Reikšmė liečia tuos asmenis, kurie dalyvavo publikacijoje, ir nustatoma proporcingai jų dalyvavimui ir tik pagal jį.
• 18. Atsakomybė organizacijai. Psichologas gerbia įstaigos ar organizacijos, su kuria jis yra susijęs, teises ir reputaciją.

Medžiaga, kurią psichologas parengė dirbant organizacijoje, yra jos nuosavybė. Psichologas turi teisę juos naudoti ar skelbti pagal šios organizacijos nustatytas taisykles.

19... Reklaminė veikla. Psichologas, susijęs su psichologinių prietaisų, knygų ir kitų komerciniais tikslais parduodamų produktų kūrimu ar platinimu, yra atsakingas už tai, kad šie prietaisai, knygos ir kiti produktai būtų pateikti profesionaliai ir faktiškai.

Kai kurie psichologai, atliekantys tyrimus etikos srityje, kaip pastebi I. Diyankova, kritikuoja Amerikos psichologų asociacijos 1992 m. etikos kodeksą. Ypatingą nepasitenkinimą kelia noras apsaugoti ne tiek klientus, kiek profesiją. Kiti, priešingai, pabrėžia šio kodekso stipriąsias puses, manydami, kad jis puikiai susidoroja su pagrindinėmis savo užduotimis, būtent: jis moko ir vadovauja psichologams priimant etinius sprendimus; plečia psichologų supratimą apie tai, koks elgesys, Amerikos psichologų asociacijos požiūriu, yra laikomas neetišku, taip užkertant kelią etikos pažeidimams; supažindina visuomenę su psichologų vertybėmis ir jų atsakomybės sritimi, padeda psichologinių paslaugų vartotojams suprasti, kada psichologo elgesys laikomas neetišku; patikslina asociacijos požiūrį į elgesio ir praktikos standartus, kad licencijavimo komitetai galėtų veiksmingai naudoti drausminių procedūrų kodeksą. Taigi pagal Etikos komiteto 2000 metų ataskaitą jis atliko 42 pirminius gautų skundų etikos klausimais tyrimus, iškeltos 43 bylos, kuriose psichologo veiksmai buvo vertinami kaip Etikos kodekso pažeidimas. Iš 42 išnagrinėtų bylų 11 vėliau buvo nutrauktos dėl etikos pažeidimų, viena išsiųsta papildomam tyrimui, 12 atvejų psichologams buvo pareikšti papeikimai ir (arba) apribota narystė, 18 psichologų pašalinta iš Amerikos psichologų asociacijos.

Nepaisant visų Amerikos psichologų asociacijos etikos kodekse nustatytų reikalavimų psichologo veiklai pliusų ir minusų, juo remiasi daugelis kitų šalių psichologų profesinių bendruomenių.

Atsižvelgiant į psichologų profesinės veiklos etikos kodeksus, būtina pažymėti bandymą kurti metakodus ir universalius etikos principus psichologų veikla.

Taigi Europos psichologų asociacijų federacija (EFPA), kuriai priklauso ir Rusijos psichologų draugija (RPO), sukūrė etikos metakodą. Kaip pastebėjo J. Lindsay, poreikis jį sukurti atsirado dėl to, kad kodeksai egzistuoja ne visose šalyse – federacijos narėse, o tarp esamų kyla nesutarimų. Šį metakodą sukūrė federacijos iniciatyvinė grupė, suformuota 1990 m., kurios sukūrimo rezultatas turėjo tapti bendru etikos kodeksu visiems praktikuojantiems psichologams Europoje. Jis buvo pagrįstas Skandinavijos šalių, taip pat Amerikos, Kanados, Didžiosios Britanijos, Austrijos, Vokietijos ir Ispanijos psichologų etikos principų visuma. Metakode trūksta etikos principų eilės pagal svarbą, kaip Amerikos psichologų asociacijos etikos kodekse, tačiau pabrėžiama pagrindinių principų tarpusavio priklausomybė.

Metakode rekomenduojama atkreipti ypatingą dėmesį į psichologo elgesį, kurį turėtų lemti profesinis vaidmuo profesiniuose santykiuose, kaip praktiko, mokslininko-tyrėjo ar mokytojo. Pastebima, kad psichologo santykiuose su klientais ir kolegomis didžiulį vaidmenį visada vaidina žinių nelygybė. Ir kuo ši nelygybė reikšmingesnė, tuo stipresnė psichologo įtaka klientui – t.y. kliento priklausomybė nuo psichologo – tuo didesnė turėtų būti profesionalo atsakomybė už savo veiklos rezultatus.

Metakodas ne kartą buvo tikslinamas, ypač 2005 metais į jį buvo įvestos naujos psichologo elgesio normos, patikslintos kai kurios nuostatos dėl profesijos reputacijos apsaugos, santykių su klientais, kolegomis ir kt.

Kanados psichologų draugijoje buvo bandoma sukurti bendrą kodą. Taigi 2002 metais J. Gauthier vadovaujamas komitetas parengė Visuotinę psichologų etikos principų deklaraciją. Iš esmės tai yra tarptautinis etikos kodeksas, kuriame, kaip ir metakodekse, pateikiamos gairės dėl etikos kodeksų turinio. Lentelė 2.1 pateikia pagrindinius principus, išdėstytus Europos psichologų asociacijų federacijos metakodekse, ir Visuotinės deklaracijos etinius principus.

2.1 lentelė

Pagrindiniai Europos psichologų asociacijų federacijos etikos principai ir Visuotinė etikos principų deklaracija (Kanada)

Etikos principai, nustatyti Europos psichologų asociacijų federacijos metakode	Etikos principai, nustatyti Visuotinėje psichologų profesinės praktikos etikos principų deklaracijoje
Pagarbos žmogaus teisėms ir orumui principas. Teisę į asmeninę erdvę, konfidencialumą, elgesio savarankiškumą ir teisę priimti sprendimus, neprieštaraujančius kitoms psichologo profesinėms pareigoms ir įstatymų reikalavimams.	Pagarbos žmogaus orumui principas visiems (atsižvelgiant į tautinius, etninius ir kultūrinius pogrupius)
Kompetencijos principas – psichologo aukštų veiklos standartų palaikymas	Kompetentingo rūpinimosi visų gerove principas
Atsakomybės principas – profesinės ir mokslinės atsakomybės pripažinimas	Vientisumo principas
Sąžiningumo principas – skatina sąžiningumą psichologijos moksle, praktikoje ir mokyme. Sąžiningumas, sąžiningumas ir pagarba žmonėms	Profesinės ir mokslinės atsakomybės visuomenei principas

Kaip matote iš lentelės. 2.1, Visuotinė deklaracija, kaip ir metakodas, apima keturis pagrindinius principus, kurie turi būti įtraukti į kitų šalių psichologų etikos kodeksus.

Pagrindiniai etikos principai, išdėstyti metakode ir Visuotinėje deklaracijoje, iš esmės yra vienodi. Abiejuose dokumentuose įtvirtinti tokie pagrindiniai etikos principai kaip pagarba žmogaus orumui, psichologo profesinė kompetencija, atsakomybė už praktinės, mokslinės ir mokymo veiklos rezultatus, sąžiningumas, suponuojantis teorijos, patirties, žinių, įgūdžių derinį, taip pat sąžiningumą. ir sąžiningas elgesys su žmonėmis. Skirtumai yra tik šių principų aiškinimo ypatumai, taip pat tame, kad Visuotinėje deklaracijoje principai detaliai paaiškinti vertybių kategorijoje, o megakode – atsižvelgiant į specifikaciją.

Kaip pažymėjo J. Lindsay, metakodas skirtas ne tiesiogiai pritaikyti psichologams, o naudoti kaip šabloną plėtojant kitų Europos šalių, Europos federacijos narių psichologines asociacijas, savo etikos kodeksus. Metakodekso egzistavimas labai supaprastina nacionalinių etikos kodeksų kūrimą ir priėmimą, nes reglamentavimas susijęs su etikos komponento egzistavimo profesijoje principais, neatsižvelgiant į kiekvienos atskiros šalies etikos kodekso struktūrą ir pobūdį. Europos šalių psichologų asociacijos ir draugijos gali laisvai rengti savo kodeksus, juos plėsdamos ir papildydamos, atsižvelgdamos į savo šalies teisės aktus bei psichologijos mokslo ir praktikos raidos ypatumus.

Šiuo metu psichologinės bendruomenės aktyviai naudoja metakodą, Visuotinę etikos principų deklaraciją, Amerikos psichologų asociacijos etikos kodeksą ir nacionalinius etikos kodeksus.

Diyankova I. Kai kurios šiuolaikinės Amerikos psichoterapijos ir psichologinio konsultavimo etikos problemos. S. 114-149.

Lindsay J. Tarptautinis etikos klausimų reguliavimas ir etikos metakodo kūrimas EFPA // Nacionalinis psichologijos žurnalas. 2012. Nr.1 ​​(7). S. 33-41.

Lindsay J. Tarptautinis etikos reglamentas ir EFPA etikos metakodo kūrimas. S. 33-41.