Pomimo niektórych wspólne cechy W praktyce rzeczywista działalność przedsiębiorców jest bardzo zróżnicowana. Wynika to z faktu, że w pewne rodzaje w biznesie pojawiają się różne przewagi konkurencyjne i ryzyka, realizacja pierwszego i przezwyciężenie drugiego wymusza na przedsiębiorcach modyfikację mechanizmów funkcjonowania ich biznesu. Istnieją również osobliwości w mechanizmach regulacji prawnej i prawnego wsparcia działalności przedsiębiorczej w różne rodzaje biznes.
Nowoczesna gospodarka rynkowa charakteryzuje się złożonym połączeniem przemysłów różnej skali – dużych, z tendencją do monopolizacji gospodarki oraz średnich i małych przedsiębiorstw, które powstają w branżach niewymagających znacznego kapitału, wyposażenia i współpracy wielu pracowników. Wielkość przedsiębiorstw zależy od specyfiki branż, ich cech technologicznych oraz efektu ekonomii skali. Istnieją branże kojarzone z dużą kapitałochłonnością i znacznymi wielkościami produkcji, dużym udziałem środków trwałych w kosztach przedsiębiorcy. Większość dużych przedsiębiorstw koncentruje się w tych branżach. Należą do nich przemysł motoryzacyjny, farmaceutyczny, chemiczny, metalurgiczny, większość przedsiębiorstw z branży wydobywczej. Najszybciej rozwijają się te branże, które decydują o postępie naukowym i technologicznym, ponieważ szybciej niż inne akumulują zasoby finansowe, produkcyjne i ludzkie. W branżach wymagających niewielkich nakładów inwestycyjnych, gdzie udział kosztów osobowych w kosztach przedsiębiorców jest duży, preferowane są małe przedsiębiorstwa.
Przedsiębiorstwa różnej wielkości odgrywają różne role w zapewnianiu stabilności i konkurencyjności gospodarki rynkowej oraz wiążą się z różnymi zagrożeniami i korzyściami. Przydziel duże, średnie i małe firmy.
Wielki biznes sam się nie pożycza prosta definicja Zazwyczaj termin „wielki biznes” odnosi się do takich gigantów jak IBM czy General Motors. Wśród największych światowych firm w inny czas znalazły się takie firmy jak General Electric (USA), Roal Dutch (Wielka Brytania - Dania), Coca-Cola (USA). Nippon Telegraph & Telephone (Japonia), Exxon (USA). Na tej liście znalazła się również jedna rosyjska firma Gazprom. Głównym elementem gospodarki kapitalistycznej, nośnikiem procesu ewolucyjnego w gospodarce jest zapewnienie stabilności gospodarki rynkowej i jej głównych składowych: cen, struktury produkcji. Dziś produkują większość napędzany ciężarem produktu. Dzięki duże przedsiębiorstwa następuje rozwój biznesu, który opiera się na mechanizmach obniżania kosztów produkcji. Duże firmy są nosicielami postępu naukowo-technicznego, gromadzą, a następnie wdrażają metody racjonalnej przedsiębiorczości. Ponadto większość nowoczesnych dużych firm to firmy międzynarodowe działające na rynkach światowych, co pozwala im korzystać z relatywnie tanich zasobów światowej gospodarki poprzez umieszczanie różne etapy produkcji w różnych krajach. Z największą wyrazistością te cechy wielkiego biznesu przejawiały się w działaniach nowoczesnych korporacji transnarodowych. Te ostatnie, dzięki ogromnej koncentracji zasobów i centralizacji finansów i przepływy materiałów wewnątrz korporacji są w stanie stworzyć sobie efektywną infrastrukturę rynkową i społeczną. Jadąc do krajów słabiej rozwiniętych międzynarodowe korporacje sami tworzą komunikację, kształtują model zachowań pracowników i konsumentów, aktywnie wpływają na ustawodawstwo krajowe i międzynarodowe.
Poza przewagą konkurencyjną duży biznes ma też słabości. Rozwojowi firmy często towarzyszy spadek efektywności zarządzania. Bardzo często duże firmy mają możliwość regulowania popytu i cen swoich produktów, co zmniejsza motywację do zwiększania wydajności i sprawia, że wielki biznes staje się mało elastyczny. Te cechy dużych firm stwarzają możliwości dla zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa średniej i małej wielkości (tab. 1.1).
Tabela 5. Mocne i słabe strony dużego biznesu
|
Mocne strony dużego biznesu |
Słabości wielkiego biznesu |
|
Umiejętność aktywnego zmieniania zewnętrznego otoczenia biznesowego |
Zmniejszone zachęty do zwiększenia wydajności produkcji |
|
Możliwości tworzenia i gromadzenia dorobku postępu naukowo-technicznego oraz procedur i zasad racjonalnego biznesu |
Możliwość ograniczenia dostępu innych firm do zdobyczy postępu naukowo-technicznego i racjonalnego biznesu |
|
Oszczędności na kosztach produkcji |
Spadek efektywności zarządzania wraz z rozwojem firmy |
|
Zrównoważony rozwój |
Brak elastyczności, możliwość utraty kontaktu z konsumentem |
Jeśli koncepcja wielkiego biznesu - ta koncepcja jest głównie ekonomiczna. Ustawodawstwo jak obce kraje, a rosyjski nie wyróżnia konkretnie pojęcia „wielkiego biznesu”. Mały biznes jest zdefiniowany zarówno ekonomicznie, jak i prawnie. Jak pokazują doświadczenia krajów o wysoko rozwiniętych gospodarkach, jest to najważniejsza składowa gospodarki rynkowej. W nowoczesne warunki rośnie rola małych firm w gospodarce rynkowej.
Często w małej firmie można spotkać zarządzanie firmą rodzinną: jest ono dziedziczone przez krewnych właściciela, co dyktuje bezpośrednie zaangażowanie tego ostatniego we wszystkie działania przedsiębiorstwa.
Funkcje małego przedsiębiorstwa są przede wszystkim ekonomiczne, określone przez jego rolę, po pierwsze, jako pracodawcy; po drugie producent produktów i usług, po trzecie katalizator postępu naukowo-technicznego, po czwarte podatnik, po piąte agent stosunków rynkowych.
Nie mniej istotną funkcją jest moim zdaniem funkcja społeczna. Tak więc poprzez małe formy działalności przedsiębiorczej wiele osób ujawnia i realizuje swój potencjał twórczy. Zasadniczo wykorzystywana jest tu praca grup społecznie wrażliwych (kobiety, studenci, osoby niepełnosprawne, emeryci, uchodźcy itp.), które nie mogą znaleźć zatrudnienia w dużych przedsiębiorstwach. Małe przedsiębiorstwa są głównym miejscem szkolenia przemysłowego i swoistym „poligonem” dla kierowania młodą kadrą.
Ale wszystkie wymienione zalety małych firm nie są bynajmniej automatyczne. Problem polega na tym, że małe firmy są zwykle bardziej narażone na ryzyko niż duże firmy. Mocne i słabe strony małych firm przedstawia tabela 1.2.
Tabela 6. Zalety i słabości małej firmy
Mały biznes jest nie do utrzymania. Połowa przedsiębiorstw ginie w pierwszym okresie swojego istnienia, ale już wtedy ich miejsce zajmują firmy nowo powstające. Poziom upadłości firm jest szczególnie wysoki w pierwszych trzech latach.
Małe firmy są w dużym stopniu zależne od warunków rynkowych. Niewielkie rozmiary nie pozwalają na stworzenie nowoczesnych struktur i efektywnego wyspecjalizowanego zarządzania w firmie. Większość małych firm charakteryzuje się jednością własności i zarządzania. Większość relacji w firmie iz partnerami biznesowymi budowana jest w oparciu o powiązania nieformalne. Małe firmy często zwracają się ku nieformalnym rynkom surowcowym, finansują biznes prywatnymi pożyczkami, wykorzystują środki własne oraz przyjaciół i krewnych. Nierzadko małe firmy korzystają z nieformalnego, a nawet szarego rynku pracy (przyciągając nielegalnych emigrantów, nieletnich itp.). Przewagi konkurencyjne a opłacalność produkcji jest zapewniona kosztem kosztów ukrytych, które często opierają się na dużej (większej niż w dużych przedsiębiorstwach) intensyfikacji pracy i długości dnia pracy, niskich płacach w porównaniu z dużymi przedsiębiorstwami. Wszystko to decyduje o wyjątkowo niestabilnym i obarczonym dużym ryzykiem charakterze małego biznesu.
Jednym słowem główna różnica pomiędzy small businessem polega na tym, że niezależnie od kraju, w większości przypadków jest to biznes typowy intuicyjny. Bez aktywnego wsparcia wielkiego biznesu i państwa mały biznes jest źródłem zagrożeń ekonomicznych i społecznych. Dlatego ustawodawstwo krajów rozwiniętych wyróżnia małe przedsiębiorstwa w specjalnej kategorii i aktywnie wspiera małe przedsiębiorstwa.
We współczesnej gospodarce rynkowej, oprócz firm dużych i małych, pozostaje znacząca warstwa firm średnich. Zupełnie jak wielki biznes średni biznes nie ma specjalnego statusu prawnego. Zajmuje pozycję pośrednią pomiędzy małymi i dużymi przedsiębiorstwami zlokalizowanymi na różnych biegunach gospodarki i pełni niezwykle ważną rolę. Pełni rolę pośrednika i łącznika między dużymi i małymi firmami, między małymi firmami a państwem.
Niewielki rozmiar firm, niestabilność i duża ryzykowność małych firm nie pozwalają im bezpośrednio nawiązywać trwałych więzi z dużymi firmami. Tę rolę przejmuje średni biznes, tworząc złożoną sieć relacji o różnych formach, formalnościach prawnych i organizacyjnych, zarówno z dużymi, jak i małymi przedsiębiorstwami.
Zakres małych i średnich przedsiębiorstw jest bardzo szeroki. Główne obszary działalności małych przedsiębiorstw to handel i gastronomia, rolnictwo, przemysł i budownictwo. Należy jednak zauważyć, że najczęstszym typem jest działalność handlowa i pośrednictwo (ponad 70%). Mniej więcej co dziesiąty przedsiębiorca zajmuje się działalnością produkcyjną, mniej więcej tyle samo zapewnia ludności usługi transportowe, budowlane i domowe oraz zajmuje się przetwórstwem produktów rolnych. Na rynku usług informacyjnych, medycznych i związanych z nieruchomościami działa niewielka liczba małych przedsiębiorstw.
Głównymi odbiorcami produktów i usług małych i średnich przedsiębiorstw jest ludność lokalna, a także mieszkańcy pobliskich miast i okolic osady. Ponadto z ich produktów i usług korzystają prywatne firmy i przedsiębiorcy, agencje rządowe i organizacje, organizacje handlowe i pośredniczące.
Ważną rolą małego i średniego biznesu jest tworzenie znacznej liczby nowych miejsc pracy, nasycanie rynku nowymi towarami i usługami, zaspokajanie licznych potrzeb dużych przedsiębiorstw, a także wytwarzanie specjalnych towarów i usług.
W obecnych warunkach stosunków rynkowych w Rosji małe i średnie przedsiębiorstwa są jedną z najbardziej obiecujących form zarządzania.
Główne cechy małych i średnich przedsiębiorstw to: działalność w sferze gospodarczej w celu osiągnięcia zysku, swoboda gospodarcza, innowacyjność, sprzedaż towarów i usług na rynku, elastyczność, a także ograniczony zakres swoim zakresie powoduje szczególny, osobisty charakter relacji między właścicielem a pracownikiem, co pozwala na osiągnięcie realnej motywacji do pracy personelu i wyższego stopnia satysfakcji z pracy. Stosunkowo małe zasoby i rynki zbytu nie pozwalają firmie wywierać znaczącego wpływu na ceny i ogólną wielkość sprzedaży w branży. W małej firmie istnieje zindywidualizowany charakter relacji między przedsiębiorcą a klientami, tj. mała firma ma służyć stosunkowo wąskiemu kręgowi konsumentów. Małe firmy opierają się głównie na stosunkowo niewielkich kredytach bankowych, własnych środkach oraz „nieformalnym” rynku kapitałowym (pieniądze znajomych, krewnych itp.). Również w małych firmach udział kapitału obrotowego jest wysoki w porównaniu z funduszem głównym. Jeśli dla dużych przedsiębiorstw stosunek ten wynosi 80:20, to dla małych przedsiębiorstw jest to 20:80.
Każdemu znane są takie pojęcia jak „mały biznes” i „średni biznes”. Podczas rejestracji firmy przedsiębiorca otrzymuje ankietę, której jednym z punktów jest ustalenie, jaki podmiot gospodarczy podlega rejestracji - mały czy średni. Jednak nie wszyscy znają różnice między małymi i średnimi firmami. Dziś postaramy się rzucić nieco światła na ten temat.
- Pojęcia średniego i małego biznesu są podzielone na podstawie aktów prawnych. Aby zaklasyfikować przedsiębiorstwo do jednej lub drugiej grupy, należy wziąć pod uwagę następujące czynniki:
- Numer. Jeśli firma zatrudnia 16-100 osób, to należy do małej firmy, jeśli 101-250 - do średniej. Firmy zatrudniające od 1 do 15 pracowników nazywane są mikroprzedsiębiorstwami i można je również sklasyfikować jako małe przedsiębiorstwa.
- Przychód ze sprzedaży towarów lub usług/wartość aktywów. Wartości te są ustalane przez Ordynację Podatkową z częstotliwością pięciu lat.
Odsetek własności państwowej i inwestorów zagranicznych (dla obu rodzajów przedsiębiorstw nie więcej niż 25%).
W przedsiębiorstwach związanych z małymi firmami liczba zatrudnionych jest w dziesiątkach. Takie firmy mają mniej lub bardziej ukształtowaną strukturę korporacyjną i regulację procesów biznesowych.
Kluczem do sukcesu małej firmy są ludzie. Główna wartość każda mała firma to wykwalifikowani pracownicy, profesjonaliści, którzy kochają ten biznes i dążą do jednego celu. Interakcja pracowników jest bardzo bliska, a jeśli osiągną wzajemne zrozumienie co do głównego celu firmy, pewnie posuwa się naprzód.
Małe przedsiębiorstwa obejmują wszystkie podmioty prawne, których średnia roczna liczba pracowników nie przekracza 50 osób.
Średni biznes
Mówiąc o średnim biznesie, mamy na myśli już firmę zatrudniającą kilkaset osób. Czasami pracownicy są oddzieleni geograficznie. W takich firmach istnieje już jasne i regularne zarządzanie, które jest łatwe w utrzymaniu ze względu na stosunkowo mały rozmiar firmy (w porównaniu do dużego biznesu). Średnia firma ma więcej zasobów niż mała firma.
Głównym kluczem do sukcesu średniej firmy jest produkcja i sprzedaż. W tym biznesie wszelkie kłopoty i nieporozumienia między poszczególnymi pracownikami nie mogą mieć istotnego wpływu na sukces firmy, dlatego główny nacisk należy położyć na wysoką jakość wytwarzania produktów (lub świadczenia usług) oraz kompetentne przedstawienie go konsumentom.
Średnie przedsiębiorstwa obejmują wszystkich przedsiębiorców indywidualnych i osoby prawne, których średnia roczna liczba pracowników przekracza 50 osób.
Różnice w kredytowaniu małych i średnich firm
Różne banki często stosują własne kryteria, aby określić, do jakiego podmiotu gospodarczego należy dane przedsiębiorstwo. 
tj. Kryteria te ustalane są na podstawie wewnątrzbankowych metod analizy spółek. Dlatego może się zdarzyć, że analizując jeden bank, konkretna firma będzie określana jako mała firma, a inny bank jako średnia.
Dla małych firm są jaśniejsze i więcej konkretne programy pożyczki o jasnych nazwach, takie jak „na rozwój biznesu” lub „rozwój biznesu”. W przypadku średnich przedsiębiorstw banki częściej stosują podejście indywidualne. Na podstawie celów i potrzeb konkretnej firmy ustalana jest wielkość i warunki kredytowania.
Można powiedzieć, że kredytowanie średnich firm ma pewne zalety dla właścicieli firm, ponieważ indywidualne podejście jest zawsze wygodniejsze i bardziej opłacalne niż standardowy program z jasno określonymi warunkami.
Małe i duże firmy różnią się nie tylko wielkością. Warto zauważyć, że wchodzą one w interakcję z rynkiem na różne sposoby.
Mały biznes
Małe firmy (mała firma) silnie zależą od sytuacji, która rozwija się na rynku i prawie nie są w stanie zmienić tej sytuacji, nawet jeśli jest ona dla nich niekorzystna. Każda z małych firm nie ma na to wystarczających środków i prawie nie jest w stanie skoordynować jej działań, przynajmniej w większości zagadnień. Nawet wspólne lobbowanie ich interesów w życiu politycznym zwykle okazuje się dla nich mniej skuteczne niż dla dużych firm, które mogą zmobilizować na ten cel więcej środków. W rezultacie małe firmy są znacznie bardziej narażone na bankructwo. I tak w Rosji wskaźnik emerytur małych firm (odsetek firm, które przestały istnieć w ciągu roku) wynosi 8% wobec 1% w całej gospodarce.
Przy tym wszystkim małe firmy w wielu krajach zapewniają ogromną część miejsc pracy (co jest bardzo ważne w obliczu wysokiego bezrobocia), są bardziej wrażliwe na konkurencję i wymagania konsumentów, a co najważniejsze będą inkubatorem przedsiębiorczości. Dzięki temu w większości krajów społeczeństwo wspiera małe przedsiębiorstwa, nakłaniając państwo do nakładania na przedsiębiorstwa obniżonych podatków, udzielania im preferencyjnych pożyczek i innego rodzaju pomocy w celu wzmocnienia stabilności małych przedsiębiorstw. Jeśli chodzi o Rosję, mały biznes jest tu słabo rozwinięty, przede wszystkim z powodu niewielkiego wsparcia ze strony państwa. Liczba pracowników małych firm w naszym kraju to około 10% wszystkich zatrudnionych, a ich udział w produkcie krajowym brutto jest jeszcze mniejszy.
Duży biznes
Duże firmy (wielki biznes) mniej zależne od warunków rynkowych ze względu na swoje duże zasoby, a dokładniej, „tłuszcz organizacyjny” te. zapas zasobów, z których firmy mogą skorzystać w przypadku niekorzystne warunki. Co więcej, wiele dużych firm może wpływać na rynek ze względu na swój wysoki udział w rynku. Tym samym spadek lub wzrost cen niklu przez rosyjską firmę Norilsk Nickel zmienia sytuację na całym światowym rynku niklu. Takie możliwości oddziaływania na rynek prowadzą do prób monopolizacji rynku przez duże firmy (patrz pkt. 2.6 i 12.4), osłabiając tym samym jeden z fundamentów rynku – konkurencję. Dlatego państwo prowadzi politykę antymonopolową w stosunku do największych firm (patrz rozdz. 12)
Przy tym wszystkim duże przedsiębiorstwa wnoszą duży wkład w wytwarzanie wielu dóbr, zwłaszcza złożonych (wiedzochłonnych) i wymagających dużych nakładów kapitałowych (kapitałochłonnych). że dokonano największego postępu…” – powiedział Schumpeter. Tylko duże firmy są w stanie zorganizować rozwój i masową produkcję sprzętu lotniczego, samochodów i statków, maszyn rolniczych i urządzeń energetycznych, a także masowe wydobycie surowców (ropy, gazu, rud) oraz masową produkcję materiałów i półfabrykatów. - wyroby gotowe (stal, aluminium, tworzywa sztuczne) ambiwalentny stosunek państwa do dużych firm: z jednej strony dążą do ich ograniczania (poprzez politykę antymonopolową), z drugiej wspierane jako filary wiedzy -intensywne i kapitałochłonne gałęzie przemysłu.
Ważne jest, aby wiedzieć, że duży i mały biznes w przedsiębiorczości
Gospodarka to zbiór dużych, średnich i małych firm. Statystyki większości krajów wyraźnie klasyfikują przedsiębiorstwa duże i małe, podczas gdy przedsiębiorstwa średnie zajmują niejako pozycję pośrednią. Połączenie firm różnej wielkości nie jest takie samo w różnych sektorach gospodarki i zależy przede wszystkim od korzyści skali.
Rola i miejsce wielkiego biznesu w gospodarce rynkowej
W większości rozwiniętych krajów świata wielki biznes zajmuje czołowe miejsce w gospodarce. Z reguły stanowi ponad 50% (a często ponad 60%) PKB. Warto zauważyć, że z pewnością dominuje ona w wielu gałęziach inżynierii mechanicznej (w inżynierii ogólnej i transportowej, w elektrotechnice i przyrządnictwie), w przemysł chemiczny, w hutnictwie żelaza i metali nieżelaznych, w kompleksie paliwowo-energetycznym oraz w górnictwie. Koncentracja produkcji rośnie również w wielu sektorach sektora usług.
Warto zauważyć, że ϶ᴛᴏ dotyczy zwłaszcza branż usługowych, takich jak szkolnictwo wyższe, służba zdrowia, finanse, produkcja oprogramowania, usługi informacyjne, transport, handel itp. I tak np. w Stanach Zjednoczonych udział dużego biznesu (statystyka dotyczy dużych przedsiębiorstw zatrudniających 500 i więcej osób) stanowi ok. 60% PKB i 47% całości siła robocza. Wielkość sprzedaży i skala kapitalizacji (czyli rynkowej wartości kapitału zakładowego) niektórych największych firm sięgają dziesiątek, a nawet setek miliardów dolarów i są dość porównywalne z PKB wielu krajów świata. Na przykład skala kapitalizacji General Electric Corporation wynosiła w 2002 roku około 380 miliardów dolarów, Exxon Mobil Corporation - 300 miliardów dolarów, Optirue - 255 miliardów dolarów, Intela - 204 miliardy dolarów.
Ale w Rosji rola wielkiego biznesu jest jeszcze większa niż w innych krajach. W 2002 roku duże i średnie przedsiębiorstwa (w Rosji nie ma osobnych statystyk dotyczących dużego biznesu) tworzyły prawie 89% PKB. Nie jest to jednak zaletą rosyjskiej gospodarki, a jej wadą i świadczy o niedostatecznym rozwoju drobnego biznesu. Poziom kapitalizacji największych rosyjskich firm, nieprzekraczający kilkudziesięciu miliardów dolarów (Gazprom, RAO JES Rosji, ŁUKoil), również wyraźnie odstaje od krajów rozwiniętych.
Rola i miejsce małego biznesu w gospodarce rynkowej
Mały biznes odgrywa ważną rolę we współczesnej gospodarce. W różnych krajach kryteria klasyfikacji firm jako małych firm są różne. W Stanach Zjednoczonych, według oficjalnych statystyk, wszystkie przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 500 pracowników są uważane za małe firmy. W Rosji małe podmioty gospodarcze obejmują organizacje handlowe, w których kapitale zakładowym udział majątku państwowego Federacji Rosyjskiej i podmiotów wchodzących w skład Federacji, majątku komunalnego, majątku organizacji publicznych i religijnych, funduszy charytatywnych i innych nie przekracza 25% i w których przeciętne zatrudnienie nie przekracza następujących wartości granicznych: w przemyśle, budownictwie i transporcie – 100 osób, w rolnictwo i sfera naukowo-techniczna – 60, w sprzedaż detaliczna i usług konsumpcyjnych dla ludności - 30 osób, w handlu hurtowym, innych gałęziach przemysłu oraz w realizacji innej działalności - 50 osób.
Małe firmy w Rosji są nadal słabo rozwinięte. W 2002 roku w kraju było tylko 882,3 tys. małych przedsiębiorstw, w których zatrudnionych było 7,2 mln osób (11% ogółu zatrudnionych), co nie jest porównywalne ze średnią światową wynoszącą 40-60% ogółu zatrudnionych . W 2002 roku małe przedsiębiorstwa w Rosji wytwarzały zaledwie 11% PKB kraju, podczas gdy w Stanach Zjednoczonych ponad 40% PKB.
Małe firmy w Rosji są bardzo nierównomiernie rozmieszczone w całym kraju. Więc. na początku 2000 roku Moskwa stanowiła około 25% tych przedsiębiorstw, Petersburg - 10%, zatrudniały one ponad 25% ogólnej liczby pracowników małych przedsiębiorstw. Przy tym wszystkim mniej niż 0,5% ogólnej liczby takich przedsiębiorstw było zarejestrowanych w około 1/3 podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej.
Rozmieszczenie małych firm w różnych sektorach rosyjskiej gospodarki jest dość nierównomierne. W 2002 r. prawie 80% zatrudnionych w małych przedsiębiorstwach należało do trzech sektorów: 39% zatrudnionych było w handlu i gastronomii, 20% w przemyśle i 18,6% w budownictwie.
Słaby rozwój drobnego biznesu w Rosji wynika w dużej mierze z niedorozwoju mechanizmów jego wsparcia ze strony państwa. W wielu krajach rozwiniętych istnieje dobrze rozwinięty system państwowego wsparcia małych firm. Więc. W Stanach Zjednoczonych państwo aktywnie wspiera małe firmy. Warto dodać, że w celu wspierania małych przedsiębiorstw jeszcze w 1953 roku w Stanach Zjednoczonych utworzono specjalną agencję federalną – Small Business Administration (SMB), mającą na celu udzielanie pomocy finansowej, doradczej i organizacyjnej drobnym przedsiębiorcom. AMB posiada ponad 100 oddziałów w stolicach stanów i główne miasta. AMB bezpłatnie świadczy przedsiębiorcom wiele usług. AMB udziela również pożyczek przedsiębiorcom z własnych źródeł (w wysokości nie większej niż 150 tys. kwota do 90% kwoty kredytu (ale nie więcej niż 350 000 USD)
Poza działalnością AMB przedstawiciele małych firm otrzymują wsparcie od regionalnych władz wykonawczych, przy których działa 19 tys. Rozwój gospodarczy. Głównym celem tych prowizji jest promowanie rozwoju biznesu w danym regionie, wzrost produkcji obiecujących towarów i usług, na które istnieje popyt w tym konkretnym obszarze. Prowizje te zapewniają małym firmom następujące rodzaje wsparcia:
- bezpośrednie wsparcie biznesu: finansowe (udzielanie pożyczek rządowych i gwarancji kredytowych), w szkoleniu personelu;
- pomoc techniczna m.in. świadczenie i opłacanie usług doradczych i projektowych; prawnych, organizacyjno-finansowych, inżynierskich, marketingowych itp.;
- usługi administracyjne: wynajem lokali, usługi księgowe, usługi administracyjne.
Mały biznes ma wiele zalet w stosunku do dużych - jest bardziej mobilny, szybciej dostosowuje się do wyzwań otoczenia zewnętrznego, w wielu małych firmach szybciej wprowadzane są innowacje naukowe, techniczne i zarządcze. Wady małych firm obejmują mniejsze możliwości pozyskiwania funduszy.
W zależności od rozmiaru, tam małe, średnie i duże firmy. Do jakiego rodzaju działalności będzie należeć utworzone przedsiębiorstwo, sam przedsiębiorca wybiera przy rejestracji działalności gospodarczej, biorąc pod uwagę warunki określone przez prawo. Warunki te określa ustawa Republiki Kazachstanu z dnia 31 stycznia 2006 r. Nr. „O przedsiębiorczości prywatnej” (z poprawkami i uzupełnieniami z dnia 24 marca 2011 r.). Podano również kryteria korelacji podmiotów z małymi, średnimi lub dużymi przedsiębiorstwami, a mianowicie: średnioroczną liczbę zatrudnionych; średnioroczna wartość aktywów; w niektórych przypadkach czynności.
Przyjrzyjmy się bliżej każdemu rodzajowi działalności w tej kategorii.
Mała firma to działalność przedsiębiorcza prowadzona przez podmioty gospodarki rynkowej w określonych ustawach, organy rządowe lub inne reprezentatywne kryteria organizacji. Główne cechy małej firmy to:
Mały rynek zbytu, który nie pozwala firmie mieć znaczącego wpływu na ceny i wolumen sprzedawanych towarów;
Niezależność prawna - przedsiębiorstwo nie jest zarządzane przez sformalizowaną strukturę zarządzania, ale przez właściciela lub wspólników-właścicieli, którzy sami kontrolują swoją działalność.
Spersonalizowane zarządzanie, które zakłada, że właściciel lub współwłaściciele sami uczestniczą we wszystkich aspektach zarządzania, w procesie podejmowania wszelkich decyzji i są wolni od jakiejkolwiek zewnętrznej kontroli.
Zgodnie z art. 6 ust. 3 ustawy Republiki Kazachstanu „O przedsiębiorczości prywatnej” małymi przedsiębiorstwami są:
Mały biznes;
Indywidualni przedsiębiorcy bez tworzenia osoby prawnej;
Gospodarstwa chłopskie (rolnicze).
Dokumenty założycielskie małych firm nie wymagają poświadczenia notarialnego (art. 4 ustawy Republiki Kazachstanu z dnia 2 maja 1995 r. „O spółkach handlowych” (ze zmianami i uzupełnieniami z dnia 25 marca 2011 r.)). Sprawozdanie finansowe jest sporządzane zgodnie z Krajowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (art. 2 Ustawy Republiki Kazachstanu z dnia 28 lutego 2007 r. „O rachunkowości i sprawozdawczości finansowej” (z późniejszymi zmianami z dnia 05 lipca 2011 r.).
W większości przypadków najkorzystniejsze warunki do prowadzenia działalności stwarzane są dla małych firm. Wyraża się to w bardziej akceptowalnych warunkach przetwarzania dokumentów, obniżeniu opłat i uproszczeniu procedur. Jednocześnie udzielanie świadczeń oznacza pewne ograniczenia w skali działalności przedsiębiorstwa.
Mówią zachodni eksperci o średnim biznesie z reguły łączą sferę średniego biznesu ze sferą małego biznesu, ponieważ podstawy ich powstawania, rozwoju, a co za tym idzie, wiele cech ma istotne podobieństwo. Można wyróżnić dwie grupy przedsiębiorstw średnich: te, które wyrosły z małych przedsiębiorstw; wynikające z przebudowy i adaptacji rynkowej dużych przedsiębiorstw.
Zgodnie z art. 6 ust. 7 ustawy Republiki Kazachstanu „O przedsiębiorczości prywatnej” średnimi przedsiębiorstwami są:
średnie przedsiębiorstwa;
Indywidualni przedsiębiorcy bez tworzenia osobowości prawnej
Gospodarstwa chłopskie (rolnicze).
Dokumenty założycielskie średnich przedsiębiorstw muszą być poświadczone notarialnie (art. 4 ustawy Republiki Kazachstanu „O spółkach handlowych”). Sprawozdania finansowe są sporządzane zgodnie z Krajowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (art. 2 Ustawy Republiki Kazachstanu „O rachunkowości i sprawozdawczości finansowej”). Dla firm średnich, jak również dla firm małych, częściej tworzone są najkorzystniejsze warunki do prowadzenia działalności. Nie zapominajmy jednak, że udzielanie świadczeń oznacza pewne ograniczenia w skali przedsiębiorstwa.
duży biznes to przedsiębiorstwo, które wytwarza znaczący, znaczący udział w ogólnej produkcji przemysłu lub charakteryzuje się dużymi wskaźnikami wolumenowymi: liczbą pracowników, wielkością sprzedaży, wielkością aktywów.
Zgodnie z art. 6 ust. 8 ustawy Republiki Kazachstanu „O przedsiębiorczości prywatnej” duże podmioty gospodarcze są
Podmioty prawne prowadzące prywatną przedsiębiorczość, o średniej rocznej liczbie pracowników przekraczającej dwieście pięćdziesiąt osób lub całkowity koszt aktywów za rok ponad trzysta dwadzieścia pięć tysięcy krotności miesięcznego wskaźnika kalkulacyjnego ustalonego ustawą o budżecie republiki na odpowiedni rok budżetowy.
Dokumenty założycielskie dużych podmiotów gospodarczych muszą być poświadczone notarialnie (art. 4 ustawy Republiki Kazachstanu „O spółkach handlowych”). Sprawozdania finansowe są sporządzane zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (art. 2 Ustawy Republiki Kazachstanu „O rachunkowości i sprawozdawczości finansowej”). Duży biznes nie powinien przeciwstawiać się małym i średnim przedsiębiorstwom, a wręcz przeciwnie, powinien się uzupełniać, zwłaszcza w zakresie specjalizacji poszczególnych branż i innowacyjnych rozwiązań. Brak jednego z rodzajów przedsiębiorczości jest niewypełnioną komórką gospodarki, skutkującą ogólnym spadkiem efektywności produkcji. Duże, średnie i małe przedsiębiorstwa wzajemnie się uzupełniają, tworzą integralny organizm gospodarki.
Obecnie sektor dużych przedsiębiorstw jest dominującym sektorem gospodarki narodowej Kazachstanu. Obecnie odpowiada za ponad 80% PKB. W sektorze prywatnym ilościowo dominują pojedyncze przedsiębiorstwa prywatne, które ze względu na swoją wielkość należą do małych i średnich przedsiębiorstw. Jednak udział tych przedsiębiorstw w tworzeniu PKB republiki nie przekracza 25%. Oznacza to, że duży biznes, reprezentowany zwykle przez korporacje oparte na akcjonariacie, odgrywa decydującą rolę w tworzeniu PKB kraju.
Obecnie państwo jest właścicielem 12 spółek państwowych, 166 spółek akcyjnych, 509 republikańskich przedsiębiorstw państwowych i 4232 przedsiębiorstw użyteczności publicznej. Spośród tych przedsiębiorstw duże przedsiębiorstwa to głównie firmy krajowe.
Jak wiadomo, własność państwowa odgrywa ważną rolę w gospodarkach krajów rozwiniętych, w których udział sektora publicznego w tworzeniu PKB waha się od 9 do 30%.
Według tego wskaźnika kraje Europy Zachodniej można podzielić na dwie grupy: w pierwszej grupie krajów (Wielka Brytania, Belgia, Holandia, Niemcy) przedział ten wynosi 9-15%, w drugiej grupie (Austria, Grecja , Włochy, Portugalia, Francja) - od 18 do 30%
Tym samym pod względem roli sektora publicznego w gospodarce kraju Kazachstan należy do drugiej grupy krajów.
Należy zwrócić uwagę na znaczny wkład kapitału zagranicznego w tworzenie PKB, co wyróżnia Kazachstan na tle innych krajów WNP pod względem struktury własności narodowej.
Na podstawie powyższego można stwierdzić, że obecnie gospodarka republiki opiera się na kombinacji różnych form własności (państwowej i komunalnej, prywatnej, organizacji pozarządowych oraz własności zagranicznej). Można to przypisać typowi mieszanych gospodarek rynkowych.
Nowoczesna gospodarka Kazachstanu charakteryzuje się wysoką koncentracją własności, kapitału i produkcji.
według NA Nazarbajewa, „około dziesięciu mega-holdingów kontroluje prawie 80% PKB kraju” („Business Week”, - 10.05.2004). „Mega-holdingi” obejmują zarówno państwowe (narodowe firmy „Kazachstan Temir Żoły”, „Kazakhtelecom”, „KazMunayGas”, „KEGOC” itp.), jak i prywatne („Eurazjatyckie Stowarzyszenie Przemysłowe”, JSC „Temirtau Mittal Steel , Kazakhmys Corporation LLP, Kazphosphate LLP, Kazchrome JSC, Kazzinc JSC, Tsesna Corporation JSC, Seimar JSC itp.).
Sektor finansowy jest zdominowany przez trzy duże banki (Kazkommertsbank SA, TuranAlemBank SA, Halyk Bank of Kazakhstan SA), których udział na początku 2006 roku wynosił:
– w sumie aktywów sektora bankowego 58,8%;
– w sumie aktywów i pasywów – 59,6%;
– w całym portfelu kredytowym – 60,7%;
- w depozytach osób fizycznych - 59,6%;
- w depozytach osoby prawne – 70,7 % .
Wielki biznes to także firmy powstałe w branży naftowo-gazowej z udziałem znanych zagranicznych KTN oraz naszego państwa. Przykładem jest spółka joint venture Tengizchevroil LLP, która od 1993 roku zagospodarowuje największe złoże Tengiz (region Atyrau). W tym przedsiębiorstwie udziały amerykańskich firm Chevron Texako i Exxon Mobil wynoszą odpowiednio 50% i 25%, Lukarko - 5%, a krajowa firma KazMunayGas - 20%.
Podsumowując powyższe, można stwierdzić, że każdy przedsiębiorca w procesie prowadzenia swojej działalności nie jest izolowany, wchodzi w interakcje z innymi przedsiębiorcami, organizacjami, strukturami. W rzeczywistości nie ma wyraźnych granic w podziale przedsiębiorczości na rodzaje. Może być ta sama organizacja różne rodzaje pod pewnymi warunkami. W gospodarce rynkowej przedsiębiorstwo musi zmobilizować wszystkie swoje zasoby, aby utrzymać się na powierzchni. Jeśli partnerzy biznesowi zawiodą, firma musi szukać innych lub wykonywać ich funkcje, aby uniknąć kryzysu. W ten sposób wszystkie rodzaje przedsiębiorczości łączą się ze sobą
Historia przedsiębiorczości zaczyna się w średniowieczu. Już wtedy kupcy, kupcy, rzemieślnicy, misjonarze byli początkującymi przedsiębiorcami. Wraz z rozwojem kapitalizmu pragnienie bogactwa prowadzi do pragnienia nieograniczonych zysków. Działania przedsiębiorców nabierają profesjonalnego i cywilizowanego charakteru.
Od połowy XVIw. pojawia się kapitał zakładowy, zorganizowany spółki akcyjne(Holenderska Kompania Wschodnioindyjska, Kompania Zatoki Hudsona). Pod koniec XVIIw. powstają pierwsze banki akcyjne (Bank of England, Bank of Scotland). Równolegle majątek dużych firm rodzinnych dzieli się na setki, tysiące akcji inwestorów-właścicieli akcji. W tym okresie pojawia się nowy zawód - przedsiębiorca. Funkcje przedsiębiorcze dotychczas skoncentrowane w jednej osobie zostały podzielone na wyspecjalizowane obszary.
Terminy „przedsiębiorca” i „przedsiębiorczość” zostały po raz pierwszy użyte przez angielskiego ekonomistę z końca XVII wieku. R. Cantillon. Treść tych terminów była z czasem uzupełniana i modyfikowana (Francis Walker, Joseph Schumpeter, David MacLalland, Peter Drucker itp.).
Naszym zdaniem szczególnie interesujące są następujące terminy:
1. Przez przedsiębiorczość rozumie się działalność prowadzoną przez osoby fizyczne, przedsiębiorstwa lub organizacje w celu produkcji, świadczenia usług, kupna i sprzedaży towarów w zamian za inne towary lub pieniądze dla obopólnej korzyści zainteresowanych osób, przedsiębiorstw, organizacji.
2. Przedsiębiorcą jest podmiot gospodarczy wykonujący każdy nie zabroniony prawem rodzaj działalności gospodarczej, którego działalność wiąże się z ryzykiem.
Podmiotami mogą być zarówno osoby fizyczne, jak i stowarzyszenia partnerów. Do powstania przedsiębiorczości niezbędne są określone warunki: ekonomiczne, prawne i społeczne. Warunki ekonomiczne to podaż towarów i popyt na nie; rodzaje towarów, które kupujący mogą kupić; kwota pieniędzy, którą kupujący mogą wydać na te zakupy; nadwyżka lub niedobór miejsc pracy. Społeczne warunki powstawania przedsiębiorczości są zbliżone do ekonomicznych. Przede wszystkim jest to chęć kupujących do zakupu towarów, które odpowiadają określonym gustom i modzie. Potrzeby mogą się zmieniać na różnych etapach. Każda działalność gospodarcza odbywa się w odpowiednim otoczeniu prawnym. Dlatego bardzo ważne posiada wymagane warunki prawne. Odnosi się to do istnienia przepisów regulujących działalność przedsiębiorczą i stwarzających najkorzystniejsze warunki dla rozwoju przedsiębiorczości.
Przedsiębiorczość różni się rodzajami i formami. Ze względu na rodzaj (lub cel) działalność przedsiębiorczą można podzielić na produkcyjną, pośredniczą, doradczą i finansową. Wszystkie mogą funkcjonować osobno lub razem (działalność handlowa i pośrednictwa, produkcja i handel). Zgodnie z formami własności własność może być własnością prywatną, państwową, zagraniczną i mieszaną, a także własnością organizacji publicznych.
Przedsiębiorczość w Kazachstanie miała swoją historię, własne tradycje i zwyczaje, swoje wielowiekowe doświadczenia. Na początku byli to kupcy, którzy kupowali żywy inwentarz od swoich właścicieli, a następnie wymieniali lub sprzedawali towary i produkty konsumpcyjne w Rosji, Uzbekistanie itp., a także rzemiosło, które rozwijało się w dużych miastach. Od czasów starożytnych Kazachowie zajmowali się wyprawianiem skóry, walcowaniem mat filcowych, tkaniem dywanów, wyrabianiem naczyń z gliny, szyciem strojów narodowych, obróbką metalu i wyrobami ze srebra. I już na początku XX wieku rzemieślnicy stanowili dość dużą część populacji.
W okresie władzy radzieckiej przedsiębiorczość w republice została wyeliminowana, a dopiero wraz z uzyskaniem niepodległości w 1991 r. rozpoczęła się jej reanimacja. Obecnie w Kazachstanie, zgodnie z Kodeks cywilny powstają następujące formy organizacyjno-prawne działalności gospodarczej: spółki akcyjne, spółki gospodarcze, spółdzielnie, przedsiębiorstwa państwowe. z kolei spółki handlowe dzielą się na spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki z dodatkową odpowiedzialnością, spółki jawne, spółki komandytowe(związki wyznaniowe).
Mała firma (mała firma) uznawane za działalność prowadzoną przez niektóre podmioty gospodarki rynkowej, posiadające ustawowy znaków stanowiących istotę tego pojęcia. Jak pokazuje praktyka światowa i krajowa, głównym kryterium, na podstawie którego przedsiębiorstwa (w organizacji) o różnych formach organizacyjno-prawnych klasyfikuje się jako małe przedsiębiorstwa, jest średnia liczba pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie (w organizacji) w okresie sprawozdawczym okres. w liczbie prace naukowe mały biznes odnosi się do działalności prowadzonej przez stosunkowo niewielką grupę osób lub przedsiębiorstw zarządzanych przez jednego właściciela.
Małe podmioty gospodarcze to także osoby fizyczne zaangażowane w działalność przedsiębiorcza bez tworzenia osobowości prawnej.
Mała firma ma kilka cech:
- pracownicy tworzą mały zespół zjednoczony wspólnymi celami;
- praca wykorzystuje zamienność i wzajemną pomoc;
- duża intensywność aktywności pracowników wynikająca z podwyższonego poczucia osobistej odpowiedzialności;
- Innowacje lidera są szybko wdrażane.
Korzyści płynące z małych firm to:
· - szansa dla wielu obywateli na zostanie współzałożycielem (ze względu na niewielkie początkowe inwestycje w kapitał trwały i obrotowy);
· - możliwość wykorzystania lokalnych surowców i odpadów produkcyjnych;
- Tworzenie nowych miejsc pracy;
· - mały aparat administracyjny w porównaniu z dużymi przedsiębiorstwami, a co za tym idzie niższe koszty ogólne;
· - odrodzenie przemysłów pomocniczych i rzemiosł ludowych;
- promocja gospodarcza i rozwój społeczny małe miasteczka i małe miasteczka.
Ponadto udział w małym biznesie pozwala odblokować swój potencjał twórczy, zrealizować aktywność i zdolność do pracy milionów obywateli, wypełnić rynek niezbędnymi towarami i usługami.
Średni biznes. W Rosji nadal nie ma jasnej definicji pojęcia „średni biznes”, to znaczy nie rozróżniają go jako niezależnej jednostki stosunków gospodarczych. Zasadniczo koncepcja średniego biznesu idzie „w parze” z koncepcjami małych i dużych przedsiębiorstw i pozostaje w tle jako „obciążenie” dla przedsiębiorstw tych kategorii.
Nie ma żadnych oznak, dzięki którym przedsiębiorstwo można przypisać do przedmiotu średniego biznesu, a także tego, jak dokładnie średni biznes różni się od małych i dużych. Wygląda to co najmniej śmiesznie, bo nawet jeśli przyjmiemy, że produkcja towarów i usług brutto w kraju przez duże przedsiębiorstwa wynosi 50%, a małe 15%, to produkcja brutto średnich przedsiębiorstw stanowi 1/3 wszystkich towarów i usług, a to nie wystarczy. W rzeczywistości w Rosji nawet teraz nie ma wyraźnego rozróżnienia między koncepcjami średnich i małych firm.
Średnie firmy są niejako niewypowiedzianym pośrednikiem między dużymi i małymi firmami. Do tej pory, w przeciwieństwie do małych firm, duże i średnie przedsiębiorstwa nie miały osobowości prawnej. Średni biznes znajduje się pośrodku między dużymi i małymi, jest ich warstwą pośrednią.
Średnie przedsiębiorstwa pełnią rolę „łącznika” dużych i małych przedsiębiorstw oraz państwa i małych przedsiębiorstw.
Istnieje coś takiego jak gospodarka sieciowa. To średnie przedsiębiorstwa podjęły się rozwiązania głównych zadań dużych i małych firm, ponieważ te dwie kategorie firm nie mają możliwości bezpośredniej współpracy. Wynika to z faktu, że małe firmy charakteryzują się zmiennością rynku, działalnością wysokiego ryzyka i małymi firmami.
Średnie firmy pomagają regulować kwestie organizacyjne i prawne, które powstają między dużymi i małymi firmami. Oznacza to, że średnie firmy tworzą powiązania z małymi i dużymi firmami, które różnią się wyglądem i formą.
Gospodarka sieciowa ma strukturę, która składa się z trzech poziomów: wyższy poziom reprezentują przedstawiciele dużych przedsiębiorstw, niższy poziom jest mały, a pośredni poziom zajmują średnie przedsiębiorstwa tworzące sieć gospodarczą.
Średnie kryteria biznesowe
Nadal możesz spróbować wyróżnić główne kryteria, według których można zidentyfikować przedstawicieli średnich firm:
Liczba pracowników, którzy pracują w przedsiębiorstwie. Choć ta kategoria ma swoją specyfikę – wszystko zależy od branży. Na przykład przedsiębiorstwo wydawnicze można uznać za średnie, jeśli liczba pracowników wynosi 15-20 osób, a fabrykę samochodów, jeśli zatrudnia 10-40 tysięcy pracowników.
Obroty przedsiębiorstwa, choć w tym przypadku wszystko zależy od tego, czym się zajmuje. Obecnie za średnie przedsiębiorstwo w Rosji uważa się takie, które ma obroty w wysokości 12-50 milionów dolarów rocznie.
Część rynku zajmowana przez przedsiębiorstwo. Średnie firmy można nazwać tymi, których udział w rynku wynosi 1-2,4%.
Duży biznes. Nie ma definicji wielkiego biznesu. Takie firmy obejmują firmy takie jak Coca-Cola, General Motors i inne znane duże firmy.
Główną funkcją jest to, że firmy te zapewniają wysoką gospodarkę rynkową dla kraju i świata. Produkują większość produktów. Można nawet powiedzieć, że dzięki wielkiemu biznesowi reszta biznesu żyje na świecie. Zasadniczo istnieją 3 powody rozwoju takich firm.
1. Ekonomia technologiczna - czyli jest to dążenie firmy do oszczędzania zasobów w produkcji. Osiąga się to poprzez zwiększenie wielkości produkcji przy jednoczesnym obniżeniu kosztów. Firma osiąga takie wyniki poprzez wzmacnianie siły roboczej, podnoszenie kwalifikacji pracowników oraz wprowadzanie urządzeń automatycznych.
2. Zwiększ różnorodność wytwarzanych produktów, ten typ nazywa się dążeniem firmy do ekonomii skali w dziedzinie działalności. Dzięki takiej gospodarce powstają duże, globalne firmy. Do tworzenia takich korporacji wykorzystywane są takie narzędzia jak integracja pionowa i dywersyfikacja.
3. Trzeci rodzaj to oszczędności firmy na kosztach transakcyjnych. Koszty te są związane z faktem, że następuje przejście towarów z jednej struktury technologicznej do drugiej. Redukcję osiąga się poprzez integrację pionową i dywersyfikację.
Ale, jak każdy inny rodzaj biznesu, duży ma również swoje wady. W miarę rozwoju firmy spada efektywność zarządzania. Wiele rodzajów dużych firm ma nieelastyczny system, ponieważ mogą regulować popyt na ceny swoich produktów.
