Antipiretike za otroke predpiše pediater. Vendar obstajajo situacije nujna oskrba pri vročini, ko je treba otroku takoj dati zdravilo. Nato starši prevzamejo odgovornost in uporabljajo antipiretična zdravila. Kaj je dovoljeno dajati dojenčkom? Kako znižati temperaturo pri starejših otrocih? Katera zdravila so najvarnejša?
Kako dolgi so dnevi? Čudno vprašanje: že od otroštva vemo, da je dan natanko 24 ur ali 1440 minut ali 86400 sekund. Ja, ne tako. Dan je časovno obdobje, v katerem Zemlja naredi en popoln obrat okoli svoje osi in izkaže se, da nikoli ne traja točno 24 ur.
Kako dolgo traja en dan?
Če za referenčno točko vzamemo oddaljeno zvezdo in štejemo obdobje, za katero se vrne v isto točko, kot dneve, se izkaže, da en obrat našega planeta traja 23 ur 56 minut in 4 sekunde! To pomeni, da lahko astronomska polnoč v enem dnevu odide za skoraj 4 minute! Poleg tega se to obdobje, imenovano siderični dan, odvisno od trenja, ki ga povzročajo sinoptične situacije, plima in geološki dogodki, ves čas spreminja v razponu do 50 sekund. Če za referenčno točko vzamemo naše Sonce, kot so to počeli naši predniki, potem je številka že bližje 24 urah. Temu pravimo sončni dan. V povprečju je za eno leto, če upoštevamo vrtenje planeta okoli sonca, sončni dan za delček sekunde krajši od štiriindvajsetih ur.
Ko so bila ta odstopanja razkrita s pomočjo najnatančnejših atomskih ur, je bilo odločeno, da se sekunda na novo opredeli kot fiksni del "sončnega" dneva, natančneje, milijon šeststo štirideset tisoč.
Nova sekunda je prišla v uporabo leta 1967 in je opredeljena kot "časovni interval, ki je enak 9.192.631.770 obdobij sevanja, ki ustreza prehodu med dvema hiperfinim nivojem osnovnega stanja atoma cezija-133 v odsotnosti motenj zunanjih polj." Ne morete reči natančneje - preveč je žalostno, da bi vse to izgovorili na koncu dolgega dneva.
Nova definicija drugega pomeni, da se sončni dan postopoma premika glede na atomski. Posledično so morali znanstveniki v atomsko leto uvesti tako imenovano "preskočno sekundo" (ali "skočno sekundo"), da bi atomsko leto uskladili s sončnim letom.
Od leta 1972 so bile prestopne sekunde dodane 23-krat. Predstavljajte si, sicer bi se naš dan podaljšal za skoraj pol minute. In Zemlja še naprej upočasnjuje svoje vrtenje. In po mnenju znanstvenikov bo v 23. stoletju v našem dnevu 25 trenutnih ur.
Preskočna druga je bila nazadnje dodana 31. decembra 2005 v smeri Mednarodna služba ocene rotacijskih parametrov in koordinat Zemlje, ki temeljijo na Pariškem observatoriju.
Dobra novica za astronome in tiste, ki imamo radi ure, da sledijo Zemljinemu gibanju okoli Sonca, vendar glavobol za računalniške programe in vso opremo, ki je na vesoljskih satelitih.
Ideja o uvedbi "prestopne sekunde" je naletela na močno zavrnitev Mednarodne telekomunikacijske unije, ki je decembra 2007 celo dala uradni predlog za njeno popolno odpravo.
Seveda lahko počakate, da razlika med univerzalnim koordiniranim časom (UTC) in srednjim časom po Greenwichu (GMT) doseže natanko eno uro (nekje v 400 letih) in že takrat vse uredite. Medtem se razprava o tem, kaj šteje za "resnični" čas, nadaljuje.
Večino pogosto uporabljenih konceptov usvojimo v zgodnjem otroštvu. Kljub starosti, zakaj otroci, je malo verjetno, da kateri od otrok potrebuje akademsko razlago najbolj preprosti koncepti- Mama zna vse razložiti dobesedno na prste, s preprostimi besedami. Na primer, "dan je, ko sije sonce" ali "ko hodiš in ne spiš v posteljici." Pojasnila se neopazno kopičijo in sistematizirajo ter tvorijo razumevanje izraza.
Pomen besede "dan"
Če pogledate planet s strani, lahko vidite zelo jasno razdelitev na dnevno in nočno stran. Formalno se najenostavnejša razlaga izkaže za pravilno z vidika astronomije - dan se šteje za čas, ko svetloba zvezde, okoli katere se ta planet vrti, pade na površino planeta.
Verjamemo, da je dan dnevna svetloba in vreme ne igra vloge. Nekje tam zunaj, nad oblaki, še vedno sije sonce, zato zdaj ni noč, ni tema naokoli. V subpolarnih zemljepisnih širinah se to načelo upošteva - koncepti, kot sta "polarni dan" in "polarna noč", temeljijo ravno na naravni osvetlitvi.
V nekaterih primerih je mišljen čas na splošno. Na primer, ko pravijo »to so bili dnevi žalosti« ali »v tistih daljnih dneh«, govorimo o nekem daljnem času v preteklosti, ko so se zgodili nekateri dogodki.
Razdelitev dneva na dele
Teoretično, če se zanesemo na prisotnost sonca na nebu, je dan razdeljen na dva relativno enaka dela – dan in noč. V praksi se izkaže, da obstajata jutro in večer, ki sta do te ali druge stopnje tudi osvetljena. Jutro se začne, ko se na nebu pojavi odsev bližajočega se sonca, čeprav se hkrati formalno noč nadaljuje. Ko se sonce prikaže nad obzorjem, se začne zora, jutro se nadaljuje in traja še nekaj ur, dokler sonce ne vzide v zenit.
V večini primerov je dan čas od približno poldneva do večera, ko začne sonce zahajati nad obzorjem na zahodu. Obenem pravijo "desetih zjutraj", a "enajstih popoldne" in tudi v tem primeru so možne možnosti.
Koliko ur je na dan?
Med jutrom in večerom mine povprečno šest ur in to je približen čas. Izkazalo se je, da je dan le četrtina dneva. Preostali čas je zaseden ponoči in vmesna stanja- zjutraj in zvečer.
Če se hkrati doda kvalifikacijski pridevnik, je lažje ugotoviti, kaj točno je povedano. Na primer, "svetlobni dan" jasno pomeni, da govorimo o dnevnih urah, ko niso potrebni dodatni viri umetne razsvetljave. Pri razlagi, kaj je dan, je priporočljivo takoj dati poudarek in pojasniti, da je veliko odvisno od konkretne situacije in konteksta, sicer lahko pride do medsebojnega nerazumevanja.
Dolžina dneva pogosto ni določena z dejanskim številom ur in ne s trajanjem naravne svetlobe, temveč izključno s subjektivnimi občutki. Dolg ali celo neskončen dan pomeni, da človek ne more čakati na večer ali pa mu je uspelo opraviti veliko različnih nalog.
Specifikacija časovnih intervalov
Pogosto se beseda "dan" uporablja v pomenu "dan". Na primer, "imate tri dni časa, da odpravite napake." V pomenu "dan" se ta beseda uporablja, ko morate določiti dovolj dolgo količino časa.
Če morate postaviti nekakšen okvir, potem je to lahko "delovni dan" - razlaga v tem primeru predvideva, da se vikendi in prazniki ne upoštevajo. Delovni dnevi se upoštevajo za poslovne obveznosti - izpolnitev naročil, prejem sredstev na bančni račun itd. Zastareli koncept "delovnikov" ima podoben pomen; to je enota obračunavanja dela kolektivnih kmetov za naknadno plačilo. Ko rečejo »prost dan«, pomenijo dan, prost vseh vrst delovnih obveznosti, čas, namenjen počitku.
Da bi razumeli, kaj je dan v mislih druge osebe, običajno poskušamo čim bolj poenostaviti medsebojno komunikacijo. Zato, ko nam rečejo »pokliči jutri popoldne«, je bolje, da razjasnimo, v katerem časovnem intervalu bi bil klic primeren. Nekaterim je tudi osma zjutraj že dan, nekdo drug pa spi. Če ne navedete, potem se glede na poslovni bonton šteje dan v povprečju od 11. do 16. ure in bi bilo dobro, da se prilega približno sredini tega intervala. V drugih primerih je bolje vprašati za točen čas.
V starodavnih ruskih virih izraz "sutasi" ni. Namesto slednjega je bila uporabljena beseda »dan«. Hkrati je bil dan (v pomenu dneva) razdeljen na dva dela (svetlo in temno): dan v pravem pomenu besede in noč.
Težko je natančno ugotoviti, kdaj se je v Rusiji začelo uporabljati merjenje časa z urami. V starodavnih virih beseda "ura" pogosto najdemo ne le v pomenu časovne enote (= 1/24 dni), temveč v pomenu nedoločenega trenutka (na primer "smrtna ura"). Toda skupaj s tem v številnih virih najdemo 24-urno razdelitev dneva. Vsaka ura je vsebovala 6 "delnih ur" ali 60 "ur". Tako ura pomeni minuto. Že dolgo obstajajo naprave za merjenje časa. Že od začetka XV stoletja. Do nas je prišel prvi opis mehanske ure: »Veliki vojvoda se je odločil, da postavi urarja in ga postavi na svojem dvorišču za cerkvijo svetega oznanjenja.
Temu urarju so rekli ura (naprava za merjenje ur). Vsako uro je bil udarec s kladivom na zvon, ki je meril in štel ure noči in dneva. Ni bil človek tisti, ki je udaril, ampak kot da je bil Avon narejen sam od sebe z roko človeka. To je bilo urejeno s pomočjo človeškega uma, v najvišji meri spretno in zvit." Mojster in umetnik, ki je ustvaril to napravo, je bil srbski domačin, menih po imenu Lazar. Cena "časnika" je presegla 150 rubljev.
Seznanitev s sistemom starodavnega ruskega štetja ur je potrebna, ker se je razlikoval od tistega, ki je bil sprejet v našem času, in zaradi tega navedbe v virih za dele dneva zahtevajo prevod v ure, ki jim ustrezajo. moderna delitev dneva.
Z dnevnim merjenjem časa v starodavna Rusija ljudje so izhajali iz opazovanj naravne menjave dneva in noči in jih povezovali z urami cerkvenih bogoslužij.
Dan se je začel ne ob polnoči, kot je zdaj v navadi, ampak v obdobju, ko so ljudje vstali iz spanja in se lotili običajnih dejavnosti. To je sovpadalo z jutranjo bogoslužjem (»matins«), ki se je začela pred zoro in končala pred sončnim vzhodom. Princ iz 12. stoletja Vladimir Monomah je v svojem "Navodilu" svojim otrokom zapisal: "Naj vas sonce ne najde v postelji. To so počeli moj oče in vsi dobri možje: zjutraj hvalili Boga in po sončnem vzhodu videli sonce in slavili Boga z veselje, odprl svet z odredom ali sodil ljudi ali šel na lov ... ".
Tako so se ljudje od prve ure dneva (po starodavnem ruskem pripovedovanju) usmerili k naslednjemu poslu. Čas od 3. ure do "poldneva" je obdobje "kosila". V tem obdobju so v cerkvi služili »mašo«. "Opoldne" je prišlo ob 6-7. Pred sončnim zahodom je potekala še ena cerkvena služba - "večernice", zvečer pa se je pridružil čas dneva po "večernici". Noč se je raztezala od konca mraka do prvih znamenj zore.
V starodavnih ruskih virih je čas, za katerega pade ta ali tisti dogodek, pogosto naveden ne v urah, temveč v cerkvenih službah. Zato jih je bilo treba ustaviti.
V cerkvenih koledarjih razporeditev »dnevnih« in »nočnih« ur ni bila enaka za različne mesece, pa tudi njune razdelitve. Če je v našem vsakdanjem življenju dan običajno enačen z nočjo skozi vse leto (12 ur + 12 ur) in se ure štejejo neprekinjeno (1-24), potem je v starodavni Rusiji, odvisno od določenega datuma in meseca, dolžina dan (in s tem tudi noči) je bil od 7 do 17 ur. Ta nihanja so bila odvisna od naravne spremembe temnih in svetlih delov dneva ter povezave s spremembo naravnih pojavov.
Korespondenca ur po starodavnem ruskem merjenju časa, sprejetem v 16.-17. stoletju, in kasnejšem izračunu (19. stoletje) je podana v tabeli XI.
Pri uporabi virov je treba upoštevati, da se je v številnih regijah (na primer v Novgorodu) število ur razlikovalo od moskovskega.
Z otrokom se pogovorite o dnevih.
Ali veste, kaj sestavlja dan?
Od noči in dneva. Ni čudno, da pravijo: "Dan in noč - en dan stran." V dnevu je 24 ur. V tem času planet Zemlja naredi en popoln obrat okoli svoje osi.
Ali veste, kaj je globus in kako izgleda?
To je model globusa. Globus se lahko vrti okoli osi, ki poteka skozi njegovo središče, tako kot se Zemlja vrti okoli svoje nevidne osi.
Na tistem delu našega planeta, ki ni osvetljen sončni žarki, zavlada noč in svetel dan sije na osvetljenem delu Zemlje. Zemlja se neprestano vrti, zato si dan in noč sledita.
Pred nekaj stoletji je življenje ljudi potekalo bolj odmerjeno in počasneje. Konec koncev ni bilo avtomobilov, letal, električnih vlakov, telefona, radia, televizije. Ljudje so potovali od mesta do mesta na konjih več dni, tednov ali mesecev, odvisno od razdalje.
Ljudje niso potrebovali posebne natančnosti pri določanju časa v vsakdanjem življenju. Zato je bil čas dneva določen približno - zjutraj, popoldne, zvečer, ponoči.
Kmetje so čas prepoznavali po zvonjenju cerkvenih zvonov ali po položaju sonca.
Pomembne stvari so se običajno začele zjutraj. Ni čudno, da pregovor pravi: "Jutro je modrejše od večera."
Poslušajte pesem "Kaj je dan?"
Spomni se sina, spomni se hčerkeDan je dan in noč.
Dan je svetel in sonce sije,
Otroci se igrajo na dvorišču
Vzletijo na gugalnici,
Krožijo na vrtiljakih.
Nebo je postalo rožnato
Sonce zahaja
Mrak vrta je ležal na ramenih -
Torej prihaja večer.
Po prvi zvezdi
Izšel bo mlad mesec.
Sonce je zašlo za reko
Prišla je noč, naokoli je bila tema.
In v postelji do jutra
Otrok zaspi.
Spomni se sina, spomni se hčerke
Dan je dan in noč.
Ali je mogoče dan razdeliti na štiri dele?
Seveda lahko! Pogovorimo se o štirih delih dneva: zjutraj, popoldne, zvečer in zvečer.Zjutraj vzide sonce, nebo postane svetlo, oblaki postanejo rožnati, ptiči se prebudijo in žvrgolijo, odprejo se venčki rož.
Če želite figurativno predstaviti to sliko, poslušajte pesem "Jutranji žarki",
Prvi žarek je padel na ptico,
Na mali sinici.
Zbudila se je: "Senca-senca-senca,
Oh, kako čudovit dan!"
Drugi žarek je padel na zajčka,
Presenečen v trenutku poševno,
Skočil je na travnik
Za rosno travo.
Tretji žarek zore se igra,
Zbudili so kokoši in gosi.
Prodrl je skozi režo skednja -
Takoj je v njem postalo svetlejše!
Na gredi, zgoraj
Petelin se je zbudil.
Zapel je: "Ku-ka-re-ku",
Pobrala škrlatno pokrovačo.
Četrti žarek je dvignil čebele.
Rekel jim je: "Roža je zacvetela!"
Peti žarek je prodrl name,
Prižgi mojo posteljo
Stekel po steni
In zašepetal: "Čas je, da vstaneš."
Spomnimo se, kaj počnemo zjutraj?
Zbujamo se, umivamo in umivamo zobe, delamo vaje, zajtrkujemo.Po zajtrku odrasli hitijo v službo, starejši otroci v šolo, otroci pa v šolo vrtec ali se igraj doma in potem pojdi na sprehod.
Sonce vzhaja višje, sije močneje, dan se začne
Dan je poln študija in dela. Sredi dneva se vsi usedejo za večerjo. Po kosilu si otroci počivajo, nato pa spet hodijo, se igrajo ali učijo.
Postopoma sonce tone vse nižje in vse naokoli mehko ovije v srebrno siv mrak. Prihaja večer. Na nebu se pojavi luna in zvezde zasvetijo.
Kaj počnemo zvečer?
Z vso družino se zberemo na večerji in večernem čaju, delimo novice, se pogovarjamo o tem, kaj se je zgodilo čez dan. Nekdo bere knjigo ali gleda televizijo. Z eno besedo, zvečer vsi počivajo dan dela in potem pojdi spat.Večer zamenja noč - čas dneva, namenjen spanju.
Poslušajte uspavanko.
Zvezde so postale jasnejšePojdi spat, sin, pohiti.
Morda boste sanjali
Svetlo pero ognjene ptice
Ali škrlatno rožo.
Hitro spi, sin!
Na temnem nebu sije luna
Kot sedem cvetov.
Zvezdniški zbor poje: "Bye-bye!"
Spi, sin, spi!
Pozimi so noči dolge in dnevi kratki. Poleti je nasprotno manj temnih nočnih ur kot svetlih dnevnih ur. In samo na dneve enakonočja - 23. septembra in 21. marca - so dnevi in noči enaki.
Prisluhnite pesmi "Toliko svetlobe, koliko teme!"
Rdeča deklica prihajaNosi v vedrih in ne v vodi.
Sama se smehlja:
V njenih vedrih svetlobe in teme.
Pogledali smo v vedra:
Toliko svetlobe, koliko teme!
Vprašanja in naloge:
- Koliko ur na dan?
- Na katera dva dela lahko razdelimo dan?
- Na katere štiri dele lahko razdelimo dan?
- Kateri čas dneva je najsvetlejši?
- Kateri čas dneva je najtemnejši?
- Govorite o jutru, popoldnevu, večeru, noči.
- Kaj je enakonočje?
"Srečali se bomo jutri zjutraj", "poklicali vas bomo zjutraj" ... Pogosto uporabljamo takšne fraze, šele potem se pogosto izkaže, da se vsako jutro začne in konča ob drugačen čas. Koliko časa je v resnici mogoče upoštevati zjutraj?
Pravzaprav je težko nedvoumno reči, kdaj se jutro začne. Opredelitev je veliko – ljudska, astronomska, uradna – in vsaka na svoj način določa meje med dnevnimi časi. Nekateri ljudje na splošno uporabljajo preprosto načelo "Ko se zbudiš, potem je jutro", tako se izkaže, da je za nekoga jutro peta ura zvečer.
Dokler oseba ni začela uporabljati umetne razsvetljave, Jutro se začne ob sončnem vzhodu in večer ob sončnem zahodu. Dolžina dnevnega dne je določala dolžino »delovnega« dneva. Nekateri ljudje še vedno uporabljajo takšno razlikovanje, vendar se čas zore in sončnega zahoda spreminja glede na letni čas - delitev časa dneva je preveč nejasna. Poleg tega ni jasno, kako potegniti mejo med večerom in nočjo, jutrom in popoldnevom. To pomeni, da je jasno, kdaj se jutro začne, vendar je nemogoče objektivno določiti, kdaj se konča in pride dan.
Poleg tega ima vsak jezik svojega nastavite izraze, povezane s časom dneva. Na primer, v ruščini pravijo "dve ure zjutraj", vendar v večini primerov - "štiri ure zjutraj", torej štiri ure je že jutro, čeprav je pozimi še vedno lahko ob tem času je zunaj temno. Toda na žalost takšne opisne konstrukcije ne pomagajo jasno razlikovati med jutrom in popoldnevom, večerom in nočjo: zgodi se, da je nekdo navajen reči "tri zjutraj", nekdo pa - "tri zjutraj".
In v mnogih angleško govorečih (in ne samo) državah je na splošno običajna uporaba 12-urni format časa, dan pa razdelite le na dve obdobji - pred poldnevom (am, ante meridiem) in po poldnevu (pm., post meridiem). Ni običajno, da uporabljajo opisne konstrukcije (čeprav to ne pomeni, da jih sploh ne uporabljajo), zato ostaja problem delitve časa dneva.
Tako se izkaže, da ima v vsaki državi in celo vsak človek svoje subjektivno zaznavanje časa dneva povezana z običaji države in lastno dnevno rutino. Na primer, večina pisarniški delavci jutro je povezano z začetkom delovnega dne, popoldne z odmorom za kosilo, večer pa s koncem delovnega dne.
A vseeno - ali ga je mogoče nekako prinesti enoten sistem , in razlikovati med časi dneva, da bi jasno razumeli, kdaj se jutro začne in konča? Tako bi se lahko izognili številnim nesporazumom!
V večini evropskih držav je sprejeta enotna razdelitev dneva. Po tej razdelitvi je dan razdeljen na štiri enake intervale po šest ur. Izkazalo se je, da so časi dneva razporejeni na naslednji način:
- od 0 do 6 ur - noč
- 6.00 do 12.00 - zjutraj
- od 12 do 18 ur - dan
- od 18.00 do 24.00 - zvečer
Tak sistem je smiselno uporabiti, na primer, ko poslovna komunikacija, ko je treba biti 100 % prepričan, da jutro naročnika in izvajalca sovpada: zgodi se, da je izvajalec prepričan, da je delo naročniku poslal zjutraj, kot je bilo dogovorjeno, naročnik pa ima že dan ob tisti čas. In kako razumeti, kdo ima prav in kdo ne, če vsak sodi po svojih merilih? Za to je potreben vseevropski sistem - da se ne bi čudili Kdaj se jutro konča in dan začne?
Ob kateri uri se začne večer? Kdaj se konča večer in kdaj se začne noč?
Običajno je dan razdeliti na dan, večer, noč, jutro na 4 enake dele, torej po 6 ur.
Splošno sprejeta (ki je bolj pogosta) delitev izgleda takole:
12.00 - 18.00 je dan.
18.00 - 24.00 je zvečer.
00.00 - 6.00 - noč.
6.00 - 12.00 je zjutraj.
Toda obstaja še ena delitev, katere privrženci temeljijo na primer na fizioloških. Privrženci zdravilnega posta in Zdrav način življenja Potrjujem, da je od 3.00 do 5.00 "točka rosišča", ko se rodi nova kri, kar pomeni, da mora človek v tem času spati.
Od 5.00 do 7.00 se rodi nova kri, v tem času mora oseba zajtrkovati.
Od 17.00 do 1.00 ure. Če v tem času jeste, potem kri umre.
Ali pa v poslovni bonton običajno je reči "dober večer" ; z začetkom ob 17.00.
Zato obstaja taka delitev na večer, noč, dan in jutro.
17.00 - 23.00 je zvečer.
23.00 - 5.00 je noč.
5.00 - 11.00 - zjutraj.
11.00 - 17.00 je dan.
Če pomislite, je v tem logika. Navsezadnje je običajno, da gremo spat ob 23.00, nekateri pa celo prej. Stoletniki so že na nogah ob 5. uri zjutraj. Prej so vstajali ob petih in molzli krave, nahranili živino in jo odpeljali na pašo. In petelini zapevajo, ko je že svetlo. Že ob 5.00 začnejo kukati.
Klasična razporeditev časa v dnevu je elementarna, a je praviloma nihče ne pozna :)
Če sta 00 in 12 polnoč in polnoč, kaj pomeni ne more biti zjutraj od 6 do 12 in zvečer od 00 do 6 npr.
Vse je sorazmerno.
Noč - od 22 do 02 ure (00 ur - polnoč)
Zjutraj - od 02 do 07 ur.
Dan - od 07:00 do 17:00 (12:00 - opoldan)
Večer - od 17 do 22 ur.
Vse je logično, ob 17. uri imajo popoldansko malico in pijejo čaj, to je začetek večera.
Traja 5 ur – ves čas, ko se stemni. Potem noč - vsi koristni procesi v človeškem telesu,
puščajo v sanjah v tem določenem času (če greste spat pozneje kot 2 uri, potem sploh ne puščajo!)
V starih filmih lahko zlahka slišite: "poklical me je ob dveh zjutraj"; ker je prav! In jutro traja tudi 5 ur - v tem času so se začele vojne in bitke, okoli 3-4 zjutraj so v vaseh vstali prej, da bi opravili gospodinjska opravila. Dan se začne ob 7. uri!
Deset zvečer, a enajst zjutraj pomeni, da pride noč po desetih
Tri zjutraj, a štiri zjutraj, kar pomeni, da jutro prihaja ob štirih
Enajst dopoldne, dvanajsta pa je že poldne – kar pomeni, da meja med jutrom in popoldnevom pride po desetih.
Težje je z mejo dneva in večera, ampak po moje je peta, je že večer in verjetno mejo dneva določi štiri ure popoldne.
To je čisto moje razmišljanje in občutki, zato se lahko motim – kritika je sprejeta.
Iz nekega razloga sem vedno mislil takole:
0-6 ur je NOČ.
6-12 ura je JUTRO
12-18 ur je DAN
18-24 ur je VEČER
To je tako rekoč pravnoquot ;. In v življenju - večer, ko je sončni zahod že blizu, jutro - ko je sonce še nizko. Noč - takoj ko se stemni.
Po preučitvi problema smo prišli do naslednjega zaključka:
Veljavna zakonodaja delodajalca ne zavezuje k doplačilu delavcem za delo v večerni izmeni.
Utemeljitev sklepa:
Člen 149 delovnega zakonika Ruske federacije določa, da pri opravljanju dela v pogojih, ki odstopajo od običajnih (pri opravljanju dela različnih kvalifikacij, združevanju poklicev (položajev), nadurnem delu, delu ponoči, ob vikendih in brez dela. prazniki in pri opravljanju dela v drugih pogojih, ki odstopajo od običajnih), delavec prejme ustrezna predvidena plačila delovno pravo in drugi normativni pravni akti, ki vsebujejo norme delovno pravo, kolektivna pogodba, pogodbe, lokalni predpisi, pogodba o delu. Zneski plačil, določeni s kolektivno pogodbo, pogodbami, lokalnimi predpisi, pogodbo o delu, ne smejo biti nižji od tistih, ki jih določa delovna zakonodaja in drugi podzakonski akti, ki vsebujejo delovnopravne norme.
Hkrati delovni zakonik Ruske federacije ne omenja take stvari, kot je večerna izmena, in ne določa obveznosti delodajalca, da plača povečan znesek za delo v večerni izmeni.
Prej je bilo dodatno plačilo za delo v večerni izmeni v višini 20% predvideno v členu 9 resolucije Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR in Vsezveznega centralnega sveta za trgovino. Sindikati z dne 12. februarja 1987 N 194 (v nadaljnjem besedilu - Sklep N 194). Postopek za njeno imenovanje je bil določen z Pojasnilom "O postopku uporabe dodatnih plačil in odobritve dodatnih dopustov za delo v večernih in nočnih izmenah, ki ga določa Odlok Centralnega komiteja CPSU, Svet ministrov ZSSR in Vseslovenski centralni svet sindikatov z dne 12. februarja 1987 N 194", odobren z Odlokom Državnega komiteja ZSSR za delo in sekretariata Vsesindikalnega centralnega sveta sindikatov z dne 07.05.1987. N 294/14-38.
Vendar omenjena resolucija od dneva začetka veljavnosti Uredbe Vlade Ruske federacije z dne 22. julija 2008 N 554, ki je določila zvišanje minimalne plače za nočno delo, dejansko ni bila predmet uporabe (glej tudi razsodbo). Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 12. novembra 2008 N GKPI08-2113, pismo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije in Rostrud z dne 28. oktobra 2009 N 3201-6-1) in uradno priznano kot neveljavno na ozemlju Ruske federacije z Odlokom vlade Ruske federacije z dne 28. aprila 2011 N 332.
Zato je plačilo za delo v večerni čas je treba izvesti le, če to določa lokalni normativni akt, kolektivna pogodba, pogodba ali pogodba o zaposlitvi z zaposlenim (člena 8 in 9 delovnega zakonika Ruske federacije). V teh primerih so razlogi in postopek za uveljavljanje doplačila za delo v večernem času določeni z določbami samih lokalnih predpisov (kolektivna pogodba, pogodba, pogodba o zaposlitvi).
Pripravljen odgovor:
Strokovnjak za pravno svetovanje GARANT
Chernova Anastasia
Nadzor kakovosti odziva:
Recenzent Službe za pravno svetovanje GARANT
Komarova Victoria
Gradivo je bilo pripravljeno na podlagi individualnega pisnega posvetovanja v okviru storitve Pravno svetovanje.
Doplačilo za delo v večernih in nočnih izmenah
Delovni zakonik Ruske federacije ne vsebuje definicije pojmov "večerni čas" in "večer".izmeno« in ne ureja obveznosti delodajalca za ugotavljanje povišanih plačv večernem času.
Prej je bilo dodatno plačilo za delo v večerni izmeni predvideno z Odlokom Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR, Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 12. februarja 1987 št. 194 " O prehodu združenj, podjetij in organizacij industrije in drugih sektorjev narodnega gospodarstva na večizmenski način delovanja z namenom povečanja učinkovitosti proizvodnje. Ta odlok je postal neveljaven v skladu z Odlokom vlade Ruske federacije z dne 28. aprila 2011 št. 332.
V skladu s čl. 96 delovnega zakonika Ruske federacije se nočni čas šteje od 22.00 do 6.00. Da bi zmanjšali škodljive dejavnike nočnega dela, velja pravilo, po katerem se trajanje dela (izmena) ponoči skrajša za eno uro brez nadaljnjega dela. V skladu z zakonodajo Ruske federacije se za izmeno šteje nočna izmena, v kateri najmanj polovica delovnega časa pade na noč. Trajanje dela ponoči se lahko enači z delom podnevi le v primerih, ko je to posledica proizvodnih razmer (na primer pri izmenskem delu s 6-dnevnim delovnim tednom; pri neprekinjeni proizvodnji ipd.).
Delavcem, za katere je določen skrajšani delovni čas, se nočni delovni čas ne skrajša. Poleg izjem od tega pravila v 3. delu čl. 96 delovnega zakonika Ruske federacije določa, da se trajanje dela ponoči ne skrajša, tudi če je delavec najet posebej za delo ponoči. Delovni zakonik Ruske federacije vsebuje le približen seznam delavcev, ki jim ni dovoljeno delati ponoči.
Delo ponoči se plača po povečani stopnji, določeni s kolektivno pogodbo (pravilniki o prejemkih) organizacije, vendar ne nižje, kot določa zakon.
Člen 154 delovnega zakonika Ruske federacije določa, da se vsaka ura dela ponoči plača po višji stopnji v primerjavi z delom v normalnih pogojih, vendar ne pod stopnjami. zakonsko določeno in drugi regulativni pravni akti. To pomeni, da je za vsako uro, opravljeno ponoči, delavec upravičen do doplačila.
Zvišanje minimalne plače za nočno delo je določeno z Uredbo Vlade Ruske federacije z dne 22. julija 2008 št. 554 "O zvišanju minimalne plače za nočno delo". Ta vrednost je 20 % urne tarifne postavke (plača na uro) za vsako uro nočnega dela. In posebno velikost povečanja določi delodajalec ob upoštevanju mnenja predstavniškega organa zaposlenih, kolektivne ali delovne pogodbe.
Trajanje dela ponoči se izenači s trajanjem dela podnevi v primerih, ko je to potrebno za delovne razmere, pa tudi pri izmenskem delu s šestdnevnim delovnim tednom z enim prostim dnevom. Seznam takšnih del se lahko določi s kolektivno pogodbo, lokalnim normativnim aktom.
Preberite tudi: Prijavnica za bolniško odsotnost 2019
Poglejmo si primer. Organizacija v skladu s pogoji kolektivne pogodbe zaposlenim doplačuje delo v nočni izmeni. Kolektivna pogodba določa 20-odstotno doplačilo za delo v nočni izmeni, ki traja 10 ur: od 22 do 8 ur. Uradna plača zaposlenega je 12.600 rubljev. na mesec. Izmenski razpored, ki je priloga h kolektivni pogodbi, določa, da ta delavec dela štiri dni v nočni izmeni vsak neparen teden ob ohranjanju 40-urnega delovnega tedna z zagotavljanjem treh prostih dni. Ta delavec je v skladu s časovnico v marcu 2011 delal osem nočnih izmen.
Po čl. 154 delovnega zakonika Ruske federacije se vsaka ura nočnega dela plača po višji stopnji v primerjavi z delom v normalnih pogojih, vendar ne nižje od stopenj, določenih z zakoni in drugimi regulativnimi pravnimi akti.
Konkretno višino povečanja določi delodajalec ob upoštevanju mnenja predstavniškega organa delavcev, kolektivne pogodbe, pogodbe o zaposlitvi. Dodatno plačilo zaposlenemu za nočno delo, izračunano na podlagi pogojev kolektivne pogodbe, je 1200 rubljev. (12.600 rubljev 168 ur x 20% x 10 ur x 8 dni, kjer je 168 ur število delovnih ur v oktobru). zato plača zaposleni za marec bo 13.800 rubljev. (12600 rubljev + 1200 rubljev).
Kar zadeva zneske doplačil za delo ponoči, se za namene obdavčitve dobička nanašajo na stroške dela le v obsegu, v katerem so opravljeni v skladu z zakonom. Ruska federacija v skladu s 3. odstavkom čl. 255 Davčnega zakonika Ruske federacije. Člen 96 delovnega zakonika Ruske federacije določa, da se kot nočni čas priznava čas od 22.00 do 6.00. Posledično bi moral znesek dodatnega plačila za nočno delo v skladu s to normo v obravnavani situaciji znašati 960 rubljev. (12600 rubljev 168 ur x x 20% x 8 ur x 8 dni). V tem znesku je doplačilo delavcu za nočno delo razumen (ekonomsko upravičen) strošek in zmanjšuje dohodek, prejet v davčnem računovodstvu v skladu z normami 1. odstavka 1. 252, odst. 2 str. 2 art. 253 in 3. odstavek čl. 255 Davčnega zakonika Ruske federacije.
Dodatno plačilo zaposlenemu za delo od 6 do 8 ur v višini 240 rubljev. (1200 rubljev - 960 rubljev) se ne priznava kot ekonomsko upravičen odhodek in se ne upošteva za namene davka od dobička.
Če organizacija uporablja povzeto obračunavanje delovnega časa za določene kategorije zaposlenih (na primer voznike, varnostnike), kjer del delovnega dneva (manj kot polovica) pade ponoči in delo ni izmensko in ne šest dni, potem je treba nočne ure upoštevati ločeno. In zato.
Kot veste, delovni zakonik Ruske federacije zahteva plačilo za vsako uro nočnega dela v povečanem znesku v primerjavi z delom v normalnih pogojih v višini najmanj 20% urne postavke (urni del plače). . Vendar neposredna navedba, da je treba posebej določiti doplačila za nočno delo in ločeno - tarifno stopnjo, v delovni zakonik RF ni. Zato se pri določanju urne tarifne postavke lahko izračuna ob upoštevanju doplačila za nočno delo. Hkrati ta možnost določanja urne postavke ni zelo priročna, še posebej, če je delavec najet za delo ne samo ponoči. Poleg tega v primeru preverjanja inšpektorat za delo vsakič boste morali z izračunom potrditi dejstvo povečanega plačila za nočno delo. Zato je bolj priročno določiti ločeno tarifno stopnjo in ločeno doplačilo za nočno delo.
V praksi se pojavljajo primeri, ko delodajalec v mesečno nagrado vključi doplačilo za nočno delo. Posledice takšnih dejanj so takšne, da bo vključitev doplačila za nočni čas v mesečno premijo povzročila izkrivljanje pomena 1. dela čl. 129 delovnega zakonika Ruske federacije, ki jasno razlikuje plačila nadomestil, katerih ena od vrst je dodatno plačilo za nočno delo, od dodatkov, ki so del spodbujevalnih plačil.
Člen 149 delovnega zakonika Ruske federacije, ki določa značilnosti plače ponoči, je namenjen nadomestilu zaposlenega za opravljanje dela v pogojih, ki odstopajo od normalnih razmerah porod. Delovna dejavnost ponoči zahteva od zaposlenega določene dodatne napore, saj je biološko nočni čas čas počitka. V skladu s tem povečanega plačila za delo v takem času zakonodajalec ne povezuje z doseganjem kakršnih koli proizvodnih rezultatov ali reševanjem zastavljenih nalog. Že samo dejstvo opravljanja dela ponoči daje delavcu pravico do prejema dodatnega plačila v povečanem znesku in ni povezano z merili, ki določajo izplačilo bonitet.
Glede doplačila za nočni čas je analiza čl. 154 delovnega zakonika Ruske federacije omogoča naslednji zaključek: v povečanem znesku ni plačana možnost opravljanja nočnega dela, ampak neposredno vsaka dejansko opravljena uro.
Zato mora delodajalec določiti, za koliko zviša plačilo za eno nočno uro. Možnosti plačila nočnega dela na druge načine delovna zakonodaja ne predvideva. To pomeni, da delodajalec ni upravičen določiti tako fiksnega zneska za delo ponoči, ki ga je mogoče plačati na primer za strokovno znanje, razred, delo s podatki, ki so državna skrivnost, itd. Za delo ponoči je potrebno določiti določen znesek plačila na opravljeno uro, pomnožen s številom opravljenih ur.
Preberite tudi: Kako prenesti plačo na drugo banko
Drugačna oblika in postopek plačila nočnega dela bosta kršitev delovne zakonodaje, in sicer čl. 154 delovnega zakonika Ruske federacije in lahko povzroči upravno odgovornost v skladu s čl. 5.27 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije.
Zato je plače v povečanem znesku za nočno delo nemogoče obravnavati kot del bonusa. Ne smemo pozabiti, da so nosečnice in delavci, mlajši od 18 let, ženske z otroki, mlajšimi od treh let, invalidi, delavci z otroki invalidi, delavci, ki skrbijo za bolne družinske člane po zdravniškem spričevalu, matere in očetje (skrbniki) vzgoja otrok, mlajših od pet let, brez zakonca. Po čl. 96 delovnega zakonika Ruske federacije lahko takšni delavci opravljajo nočno delo le z njihovim pisnim soglasjem in tudi pod pogojem, da jim takšno delo ni prepovedano iz zdravstvenih razlogov.
Tudi na to temo:
V podjetju uvajamo večizmensko delovanje. povej mi, v katerih primerih je potrebno plačilo za delo zvečer
"Kadrovska služba in upravljanje osebja podjetja", 2007, št. 4
Vprašanje: V podjetju uvajamo večizmensko delovanje. Povejte mi, v katerih primerih morate plačati za delo zvečer.
P.Yu.Proshkina, Sankt Peterburg
Odgovor: Delovni zakonik Ruske federacije ne določa, kateri čas dela je treba šteti za večerni čas, torej ni neposrednih navedb o obveznosti delodajalca, da plača večerni čas.
Vendar pa v čl. 149 delovnega zakonika Ruske federacije je podan približen seznam del, ki se izvajajo v pogojih, ki odstopajo od običajnih (opravljanje dela različnih kvalifikacij, kombinacija poklicev (položaj), nadurno delo, delo ponoči, ob vikendih in ne- delovni prazniki in opravljanje dela v drugih pogojih, ki odstopajo od običajnih).
Po razlagi predsedstva Vrhovnega sodišča Ruske federacije v odločbi št. 48pv-03 z dne 19. novembra 2003 so delovni pogoji v večernih izmenah enako odstopanje od normalnih delovnih pogojev kot delovni pogoji v nočni izmeni. Zato delo v večerni izmeni zahteva višje plačilo.
Koliko je treba plačati v tem primeru? Kot izhaja iz čl. 149 delovnega zakonika Ruske federacije je treba takšna plačila opraviti v znesku, ki ga določa delovna zakonodaja in drugi regulativni pravni akti, ki vsebujejo delovnopravne norme, kolektivno pogodbo, sporazume, lokalne predpise, pogodbo o zaposlitvi.
Tak pravni akt je Odlok Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR in Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 12. februarja 1987 N 194 "O prehodu združenj, podjetij in organizacij v industrije in drugih sektorjev nacionalnega gospodarstva na večizmenski način delovanja z namenom povečanja učinkovitosti proizvodnje«. V skladu z 9. odstavkom omenjene uredbe naj bi doplačilo za delo v večerni izmeni znašalo 20 odstotkov urne tarifne postavke (uradne plače) za vsako uro dela.
Ta norma je kljub dejstvu, da je bila sprejeta že dolgo pred začetkom veljavnosti delovnega zakonika Ruske federacije, veljavna, kar potrjuje že omenjeno odločbo predsedstva Vrhovnega sodišča Ruske federacije z dne 19. novembra 2003. N 48pv-03.
Upoštevajte, da iz vsebine te uredbe izhaja, da povišane plače ne pripadajo vsem zaposlenim, ki delajo v večernih urah, temveč le tistim, ki delajo v večizmenski (dvo- ali triizmenski način dela). Zaposleni, ki imajo drugačen režim dela, niso upravičeni do povečanja plače, tudi če so delo opravljali zvečer.
20-odstotno doplačilo za večerno delo za večizmenske delavce je zagotovljen zakonski minimum. S kolektivno pogodbo, pogodbo, lokalnim normativnim aktom, pogodbo o delu se lahko določi višji znesek plačila.
Pri določanju časovnih omejitev za večerni čas se je treba ravnati po pojasnilu Državnega komiteja za delo ZSSR, sekretariata Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 7. maja 1987 N 14 / 14-38 "O postopek za uporabo dodatnih plačil in zagotavljanje dodatnih dopustov za delo v večernih in nočnih izmenah, predviden z Odlokom Centralnega komiteja CPSU, Sveta ministrov ZSSR in Vsezveznega centralnega sveta sindikatov z dne 12. 1987 N 194 "<1>. V skladu s tem pojasnilom se izmena, ki je neposredno pred nočno izmeno, šteje za večerno izmeno. Delovni zakonik Ruske federacije priznava nočni čas od 22.00 do 6.00 ure (člen 96). Začetek večerne izmene je odvisen od sprejetega števila izmen, kot tudi konec izmene, ki je priznan kot dnevna izmena.
<1>Odobreno Odlok Državnega komiteja ZSSR za delo in socialne zadeve in sekretariata Centralnega sveta sindikatov ZSSR z dne 7. maja 1987 N 294 / 14-38.
Pravni svetovalec
odvetniška pisarna odvetnik V.M. Kalinina
Podpisano za tisk
Pogoji plačila za večerni in nočni delovni čas
Kaj je nočno delo in kako se plača?
Po čl. 96 delovnega zakonika se nočni čas šteje od 22.00 do 6.00 zjutraj. Delo v tem obdobju se prizna kot delo ponoči. V pogodba o zaposlitvi ure dela so zapisane; delavec, ki podpiše pogodbo, dodatno podpiše soglasje za delo ponoči.
V skladu s 154. členom delovnega zakonika lahko delavec, ki dela v določenem časovnem obdobju, računa na doplačilo za vsako uro dela. Ta člen se nanaša na Uredbo Vlade RS št. 554 z dne 22. 7. 2008, ki določa, da je minimalno doplačilo 20 % urne postavke oziroma plače, obračunane za 1 uro.
Izvršilni organ je določil spodnjo mejo, preko katere delodajalci nimajo pravice. Toda zgornja meja je lahko višja, če je odobrena v:
- kolektivna pogodba;
To pomeni, da lahko organizacije same povečajo doplačila za svoje zaposlene. Govorimo o doplačilu za samo uro in ne za kakovostne lastnosti, na doplačilo na primer ne vpliva to, koliko izdelkov je zaposleni izdelal.
