¿Qué rasgos de carácter exhibe? ¿Qué rasgos positivos y negativos tiene una persona en su carácter?

Rasgos de personaje

El carácter es un todo inextricable. Pero es imposible estudiar y comprender un todo tan complejo como el carácter sin identificar en él aspectos individuales o manifestaciones típicas (rasgos de carácter). Los rasgos generales del carácter se manifiestan en la relación del individuo con las responsabilidades y deberes sociales, con las personas y consigo mismo. La actitud hacia las responsabilidades y los deberes sociales se manifiesta principalmente en la actitud del individuo hacia el trabajo social. En este sentido, se revelan rasgos de carácter como el trabajo duro, la escrupulosidad, la perseverancia, la frugalidad y sus opuestos: la pereza, la negligencia, la pasividad, el despilfarro. La actitud de una persona hacia el trabajo influye decisivamente en la formación de sus otros cualidades personales. D. I. Pisarev escribió: "El carácter se templa con el trabajo, y quien nunca se ha ganado la vida con su propio trabajo, en su mayor parte sigue siendo para siempre una persona débil, letárgica y cobarde". La actitud hacia las personas se refleja claramente en rasgos de carácter como la sociabilidad, la cortesía, la buena voluntad, etc. Las antípodas de estos rasgos son el aislamiento, la falta de tacto y la hostilidad. Como argumentó V. Hugo, “cada persona tiene tres caracteres: el que se le atribuye, el que se atribuye a sí mismo y, finalmente, el que realmente existe”. Para conocer la esencia de su carácter, es útil que una persona conozca la opinión del equipo en el que trabaja y pasa una parte importante de su vida. Y, en primer lugar, cuán ordenadas son sus relaciones con la gente, cuánto lo necesita la gente, cuán autoritario es entre ellos. La actitud hacia uno mismo se manifiesta en la autoevaluación de sus acciones. La autoestima sobria es una de las condiciones para la mejora personal y ayuda a desarrollar rasgos de carácter como la modestia, la integridad y la autodisciplina. Los rasgos de carácter negativos son una mayor vanidad, arrogancia y jactancia. Por lo general, es difícil llevarse bien con una persona que posee estos rasgos en un equipo y, sin saberlo, crea situaciones de conflicto y preconflicto en él. El otro extremo en el carácter de una persona también es indeseable: la subestimación de sus méritos, la timidez al expresar sus posiciones, al defender sus puntos de vista. La modestia y la autocrítica deben combinarse con un elevado sentido de autoestima, basado en la conciencia del significado real de la propia personalidad, en la presencia de ciertos éxitos en el trabajo para el bien común. La integridad es una de las valiosas cualidades personales que le da al carácter una orientación activa. Rasgos de carácter de carácter fuerte. Por voluntad se entiende complejo proceso mental, que provoca la actividad humana y lo despierta para actuar con un propósito. La voluntad es la capacidad de una persona para superar obstáculos y lograr una meta. Específicamente, aparece en rasgos de carácter como determinación, determinación, perseverancia y coraje. Estos rasgos de carácter pueden contribuir al logro de objetivos tanto socialmente útiles como antisociales. Para ello, es importante determinar cuál es el motivo. comportamiento de voluntad fuerte persona. “Un acto valiente, cuyo motivo es esclavizar a otra persona, apoderarse de los bienes ajenos, avanzar en la propia carrera, y un acto valiente, cuyo motivo es ayudar a la causa común, tienen, por supuesto, efectos completamente diferentes. cualidades psicológicas”. Según su actividad volitiva, los personajes se dividen en fuertes y débiles. Gente caracter fuerte tienen objetivos sostenibles, son proactivos, toman decisiones con valentía y las implementan, tienen gran resistencia, son valientes y valientes. Las personas en las que estas cualidades se expresan débilmente o algunas de ellas están ausentes se clasifican como de voluntad débil. Suelen demostrar pasivamente sus cualidades comerciales y personales. A menudo, estas personas, que tienen las mejores intenciones, no logran resultados significativos en el trabajo o el estudio. Muchos de ellos se preocupan sinceramente por su incapacidad para actuar de forma independiente, persistente y decisiva.

Las cualidades volitivas se pueden cultivar en una persona. I.P. Pavlov enfatizó que el hombre es el único sistema capaz de regularse a sí mismo dentro de amplios límites, es decir, puede mejorarse a sí mismo. Las personas de voluntad débil, con un trabajo pedagógico reflexivo con ellas, pueden volverse activamente activas. En este caso hay que tener en cuenta características individuales una persona, por ejemplo su temperamento. Por tanto, a una persona colérica le resulta más fácil desarrollar actividad y determinación que a una melancólica. Una persona misma debe entrenar su voluntad desde una edad temprana, desarrollar cualidades como el autocontrol, la actividad y el coraje.

Los datos más objetivos e irrefutables sobre el carácter de una persona no los proporcionan los datos de su pasaporte, ni su apariencia externa, ni sus acciones involuntarias, sino su comportamiento consciente. Precisamente porque posibles acciones una persona elige en una situación determinada, se evalúa su carácter. El carácter humano es bastante multifacético. Esto ya se puede ver en el proceso de actividad: uno hace todo rápidamente, el otro lenta y minuciosamente, piensa con atención, actúa con seguridad, y el tercero inmediatamente se aferra al trabajo sin pensar, y solo después de un cierto período de tiempo, sin Resolviendo el problema de inmediato, mira a su alrededor y coordina sus acciones teniendo en cuenta las circunstancias. Estas características identificadas en el comportamiento humano se denominan rasgos o aspectos del carácter. Cualquier rasgo es un estereotipo estable de comportamiento.

Sin embargo, los rasgos de carácter no se pueden sacar de las situaciones típicas en las que aparecen; en algunas situaciones, incluso una persona educada puede ser grosera. Por lo tanto cualquier Un rasgo de carácter es una forma estable de comportamiento en relación con situaciones específicas típicas de un tipo determinado de comportamiento.

Según yu.m. Orlova, junto con las situaciones en las que se revela un determinado rasgo humano, su característica esencial es la probabilidad de que este tipo de comportamiento se produzca en una situación determinada. Se puede hablar de un rasgo como una característica estable de una persona si la probabilidad de su manifestación en una determinada situación es bastante alta. Sin embargo, la probabilidad significa que este rasgo no siempre aparece, de lo contrario sería simplemente una cuestión de comportamiento mecánico. Esta comprensión de los rasgos de carácter es muy similar a la manifestación del hábito de una persona: bajo ciertas condiciones, actuar de cierta manera. Un rasgo de carácter incluye una determinada forma de pensar y comprender. Al cometer un acto característico se activan mecanismos volitivos y se involucran los sentimientos. Al condicionar el comportamiento de una persona, se forma un rasgo de carácter en el comportamiento. La formación de rasgos de carácter no puede separarse de la formación de motivos de comportamiento. Los motivos de conducta, realizados en la acción, consolidados en ella, tienen un carácter fijo. Todo motivo eficaz que adquiera estabilidad, según S.L. Rubinstein, es potencialmente un rasgo de carácter futuro en su origen y desarrollo; en los motivos, los rasgos de carácter aparecen por primera vez en forma de tendencias, luego la acción los conduce a propiedades estables. Por tanto, el camino hacia la formación de los rasgos del carácter pasa por la formación de motivos de conducta adecuados y la organización de acciones destinadas a consolidarlos.

Las propiedades de carácter más comunes se ubican a lo largo de los ejes: fuerza - debilidad; dureza - suavidad; integridad - inconsistencia; amplitud - estrechez. Si la fuerza de carácter se entiende como la energía con la que una persona persigue sus objetivos, su capacidad para dejarse llevar apasionadamente y desarrollar una gran tensión ante las dificultades, la capacidad de superarlas, entonces la debilidad de carácter se asocia con la manifestación de cobardía, indecisión, “astenicidad” en la consecución de objetivos, inestabilidad de opiniones, etc. La fuerza de carácter significa coherencia estricta, perseverancia en el logro de objetivos, defensa de puntos de vista, etc., mientras que la suavidad de carácter se manifiesta en una adaptación flexible a las condiciones cambiantes, el logro de objetivos a través de algunas concesiones y la búsqueda de compromisos razonables. La integridad o inconsistencia del carácter está determinada por el grado de combinación de los rasgos de carácter principales y secundarios. Si los principales y secundarios están en armonía, si no hay contradicciones en las aspiraciones e intereses, entonces ese carácter se llama integral, pero si contrastan marcadamente, entonces es contradictorio.

Al mismo tiempo, la unidad y la versatilidad de carácter no excluyen el hecho de que en Diferentes situaciones Una misma persona exhibe propiedades diferentes e incluso opuestas. Una persona puede ser al mismo tiempo muy gentil y muy exigente, suave, dócil y al mismo tiempo firme hasta el punto de la inflexibilidad. Y la unidad de su carácter no sólo puede conservarse, a pesar de ello, sino que es precisamente en ello donde se manifiesta.

La relación entre los rasgos de personalidad intelectual es de gran importancia para las manifestaciones caracterológicas. Profundidad y agudeza de pensamiento, formulación inusual de la pregunta y su solución. Iniciativa intelectual, confianza y pensamiento independiente: todo esto constituye la originalidad mental como uno de los aspectos del carácter. Sin embargo, la forma en que una persona usa sus habilidades mentales dependerá en gran medida de su carácter. No es raro encontrarnos con personas que tienen altas capacidades intelectuales, pero que no aportan nada de valor precisamente por sus características caracterológicas.

Los logros reales de una persona no dependen únicamente de capacidades mentales abstractas, sino de una combinación específica de sus características y propiedades caracterológicas.

Sin embargo, la mayoría de las manifestaciones individuales que componen el carácter de una persona son complejas y prácticamente no pueden clasificarse en propiedades y estados individuales (por ejemplo, rencor, sospecha, generosidad, etc.). Al mismo tiempo, las cualidades individuales de las esferas volitiva (decisión, independencia, etc.) e intelectual (profundidad mental, criticidad, etc.) pueden considerarse componentes de los rasgos de carácter de una persona y utilizarse para su análisis. Todos los rasgos de carácter tienen una relación natural entre sí.

En el muy vista general Los rasgos de carácter se pueden dividir en básicos, principales, que marcan la dirección general para el desarrollo de todo el complejo de sus manifestaciones, y secundarios, determinados por los principales.

El conocimiento de los rasgos principales le permite reflejar la esencia básica del carácter y mostrar sus principales manifestaciones.

Aunque cada rasgo de carácter refleja una de las manifestaciones de la actitud de una persona ante la realidad, esto no significa que cada actitud será un rasgo de carácter. Sólo algunas actitudes, dependiendo de las condiciones, se convierten en rasgos de carácter.

De todo el conjunto de relaciones de una persona con la realidad circundante, es necesario resaltar las formas de relación que forman el carácter: el significado vital decisivo, primario y general de aquellos objetos a los que pertenece una persona. Estas relaciones sirven al mismo tiempo como base para la clasificación de los rasgos de carácter más importantes. El carácter de una persona se manifiesta en un sistema de relaciones:

1. En relación con otras personas (en este caso, se pueden resaltar rasgos de carácter como sociabilidad - aislamiento, veracidad - engaño, tacto - mala educación, etc.)

2. En relación con los negocios (responsabilidad - deshonestidad, trabajo duro - pereza, etc.).

3. En relación con uno mismo (modestia - narcisismo, autocrítica - confianza en uno mismo, etc.)

4. En relación con la propiedad (generosidad - codicia, frugalidad - despilfarro, pulcritud - descuido, etc.). Cabe señalar que esta clasificación es algo convencional y existe una estrecha relación e interpenetración de estos aspectos de la relación.

5. A pesar de que estas relaciones son las más importantes desde el punto de vista de la formación del carácter, no se convierten simultánea e inmediatamente en rasgos del carácter. Hay una cierta secuencia en la transición de estas relaciones a propiedades de carácter, y en este sentido es imposible poner, por ejemplo, la actitud hacia otras personas y la actitud hacia la propiedad al mismo nivel, porque su propio contenido juega un papel diferente en la existencia real de una persona. La actitud de una persona hacia la sociedad y las personas juega un papel decisivo en la formación del carácter. El carácter de una persona no puede revelarse y comprenderse fuera del equipo, sin tener en cuenta sus vínculos en forma de camaradería, amistad, amor, etc.

Las relaciones de una persona con otras personas son decisivas en relación con la actividad, generando aumento de actividad, tensión, racionalización o, por el contrario, complacencia y falta de iniciativa. La actitud hacia los demás y hacia la actividad, a su vez, determina la actitud de una persona hacia su propia personalidad, hacia sí mismo. Una actitud correcta y evaluativa hacia otra persona es la principal condición para la autoestima.

La actitud hacia otras personas no sólo es una parte importante del carácter, sino que también constituye la base para la formación de la conciencia del individuo, incluyendo necesariamente la actitud hacia uno mismo como actor, que depende principalmente de la forma misma de actividad. Cuando cambia una actividad, no solo cambian el sujeto, los métodos y las operaciones de esta actividad, sino que al mismo tiempo se produce una reestructuración de la actitud hacia uno mismo como actor.

Una condición dolorosa acompañada de síndrome de deficiencia motivacional, hipocondría y preocupaciones agudas que surgen periódicamente sobre la propia pereza. Un rasgo de carácter que refleja la facilidad para generar emociones de ira, que muchas veces se convierten en agresiones verbales y de otro tipo. Métodos particularmente brutales de cometer delitos, para indicar ciertas propiedades de la naturaleza del delito. La crueldad puede ser intencional e involuntaria, implementada en ciertas acciones, comportamiento verbal (infligir tortura con palabras) o en la imaginación, fantaseando, operando con imágenes de tortura, tormento de personas o animales.

Cada persona tiene un conjunto único. rasgos de personalidad. Otra forma de llamarlo es carácter. Cómo y cuándo se determina su formación y cómo es depende de muchas razones, que se analizarán a continuación.

Todas las personas que conocemos en nuestras vidas difieren en su estilo de vida, pensamiento y comportamiento. Estas diferencias están determinadas en gran medida por el carácter, es decir, por la totalidad de las propiedades mentales. Las cualidades personales determinan casi todo lo que sucederá en vida personal El individuo en sus relaciones con otras personas. Las propiedades mentales permiten predecir muchas acciones humanas. Pero para decir que una persona tiene tal o cual carácter, siempre hay que tener en cuenta que ciertos rasgos de su psique deben ser constantes y no depender de la situación.

Reaccionamos de manera diferente a Diferentes situaciones, exhibimos diferentes rasgos de carácter. También sucede que en diferentes situaciones una persona demuestra el mismo tipo de conducta, independientemente de sus consecuencias. Si algún rasgo se vuelve dominante y juega un papel cada vez más importante en el comportamiento y las relaciones, entonces se habla de acentuaciones de personajes. Esta es la norma, pero es una versión extrema y límite. En determinadas circunstancias, a menudo negativas, la acentuación degenera en un trastorno de la personalidad.

El carácter es la totalidad de todas las propiedades mentales y espirituales de una persona, reveladas en su comportamiento.

La acentuación del carácter es una variante extrema de la norma, en la que ciertos rasgos de carácter se realzan demasiado, como resultado de lo cual se revela una vulnerabilidad selectiva a un cierto tipo de influencias psicógenas, con una buena resistencia a otras.

¿Cómo se forma el carácter?

Algunos rasgos de personalidad aparecen en una persona desde que nace, por ejemplo, la sociabilidad o el aislamiento. Desde los primeros días de vida, un bebé puede captar la mirada de su madre, arrullar, volverse hacia ella, exigir que lo carguen, amar estar rodeado de gente. O viceversa, el niño puede sentirse cómodo solo. El carácter se desarrolla en los primeros años de vida, adquiriendo ciertas características entre los tres y los cinco años.

En muchos sentidos, es genético; los niños a menudo heredan ciertos rasgos de sus padres; muchos rasgos de personalidad están determinados por el estilo de vida, las condiciones sociales y las circunstancias de la vida. Pero lo principal que influye en la formación del carácter es estar en un equipo, comunicación con otras personas.

El primer colectivo es la familia, es en ella donde los rasgos de personalidad inicialmente inherentes comienzan a desarrollarse o suprimirse. La formación del carácter ocurre durante la escuela y la adolescencia, cuando una persona no solo está en un grupo (la mayoría de las veces ya se une a él en la primera infancia), sino que aprende a entablar relaciones con las personas. En función de los valores que profesa el grupo particular al que pertenece el individuo, desarrollará ciertos rasgos de carácter. Resulta que el carácter de una persona. se desarrolla a lo largo de su vida cambiando dependiendo de las situaciones de la vida.

Clasificación y lista de rasgos de carácter.

EN psicología moderna Defina cuatro grupos en los que se pueden combinar las propiedades mentales:

    Como un hombre se relaciona con otras personas(rasgos de carácter como respeto - desprecio, sociabilidad - aislamiento, capacidad de respuesta - insensibilidad);

    Como un hombre se aplica a su negocio, trabajar (responsabilidad - irresponsabilidad, trabajo duro - pereza, precisión - deshonestidad, tendencia a la creatividad - tendencia a la rutina, iniciativa - pasividad);

    Como un hombre se refiere a uno mismo(autocrítica - vanidad, autoestima - vanidad, modestia - arrogancia, etc.);

    Como un hombre se refiere a cosas(manejo cuidadoso - manejo descuidado, pulcritud - descuido).

Los grupos de rasgos de carácter se combinan de diferentes maneras y se manifiestan de diferentes maneras, pero los científicos han intentado durante mucho tiempo derivar una tipología. personajes humanos. Por ejemplo, según el físico, la constitución. El psicólogo alemán Ernest Kretschmer identificó tres tipos de carácter que corresponden a uno u otro tipo de cuerpo:

  1. Los asténicos (esquizotímicos) son delgados y con extremidades largas. Los rasgos de carácter predominantes son la seriedad, el aislamiento y la terquedad.
  2. Atletismo (ixotímicos): alto, con músculos desarrollados, esqueleto, constitución proporcional (tranquilidad, autoridad, practicidad, moderación).
  3. Los picnics (ciclotímicos) son de estatura media o baja, con extremidades cortas, regordetas o con tendencia a la obesidad, con cabeza grande (sociabilidad, emocionalidad, sensibilidad).

Un introvertido es una persona dirigida hacia adentro. el vive su mundo interior, poco interesado en los acontecimientos externos.

Un extrovertido se dirige hacia afuera, vive de eventos, no de experiencias, acciones, no pensamientos. Se comportan de manera diferente: el introvertido viste ropa práctica y discreta, el extrovertido viste ropa llamativa y decorativa. Es más probable que un introvertido evite la interacción social, mientras que un extrovertido la busca.

Esta sección ciencia psicológica, al igual que los socionistas, incluso distribuye los tipos humanos, sus caracteres según su similitud con gente famosa(hay tipos de personalidad “Napoleón”, “Dostoievski”, “Huxley” y muchos otros), cada uno de los cuales tiene una función mental como la lógica, la ética, la sensorial y la intuición.

Carácter fuerte y débil.

Durante mucho tiempo ha existido la definición de una persona como "cobarde". ¿Qué significa?

En situaciones que requieren superación y lucha, algunas personas muestran perseverancia en lograr sus objetivos una y otra vez, mientras que otras dejan de luchar todo el tiempo. Para los primeros, el carácter se alimenta de la voluntad, es decir, de la firmeza y constancia en la consecución del objetivo. Estos últimos no tienen tanta firmeza, no hay un núcleo interno que conduzca a la meta. El primer personaje se puede llamar fuerte, el segundo, débil. Personas con carácter fuerte consigue lo que quieres más a menudo lograr más que aquellos con carácter débil.

¿Es posible “cultivar” un carácter fuerte?

Dado que se basa en gran medida en el temperamento, es decir, en las características sistema nervioso, todo depende del tipo de temperamento que tenga una persona. A una persona flemática, con su lentitud y baja velocidad de reacción, le resulta más difícil, digamos, volverse sociable. Si bien es difícil para una persona optimista hacer cosas rutinarias, monótonas pero importantes. Cambiar los rasgos del carácter requiere gran trabajo sobre uno mismo, es posible, pero, por regla general, comienza con una persona solo cuando está fuertemente motivada: por ejemplo, ha aparecido una gran meta en su vida o su carácter cambia bajo la influencia de un amor fuerte.

El carácter es el líder, pero No es la única característica de una persona. También están la mente y las acciones por las que se juzga a una persona. Y luego el que es llamado débil de voluntad hace buenas obras o logra un avance intelectual, que finalmente tiene valor mas alto para la sociedad.

Personaje Es un conjunto único de cualidades que determinan la originalidad y unicidad de cada uno. persona concreta, su personalidad y comportamiento. Comprender el carácter facilita el proceso de comunicación entre las personas, ayuda a evitar controversias o situaciones de conflicto. El concepto mismo de “carácter” es de origen griego y denota las características de la manifestación y expresión psicoemocional de un individuo.

Rasgos de personaje

Cada uno de nosotros, sin pensarlo mucho, puede nombrar fácil y rápidamente diversos rasgos de carácter. Esta lista puede ser muy amplia. Pero para determinar el tipo característico de un individuo en particular, es necesario conocer no solo sus rasgos principales, sino también poder indicar cuáles de ellos son definitorios y cuáles solo complementarios. En la psicología moderna existen:

  • rasgos principales, que de hecho son los determinantes del carácter en su conjunto;
  • Rasgos secundarios que complementan e individualizan una personalidad particular.

Conocer las características principales le permite determinar la esencia de todo carácter, su “columna vertebral”.

La presencia de dos rasgos idénticos en dos personas no indica la identidad de su carácter. Entonces, ambos tienen amor por la verdad y timidez al mismo tiempo. Si el primero tiene miedo característica principal Entonces, lo más probable es que no exprese exteriormente su desaprobación de las acciones o comportamientos de los demás que contradicen sus creencias internas. Preferiría permanecer en silencio, discutiendo en su corazón sobre lo malo de quienes lo rodean. Y viceversa, si la cualidad principal de otro es el amor a la verdad y la secundaria la timidez, entonces no dejará de señalar a los demás que están equivocados, temiendo sólo en lo más profundo de su alma las consecuencias de sus declaraciones.

Los rasgos característicos se dividen en los siguientes grupos principales en relación con diversos aspectos cotidianos:

  • actitud hacia otras personas (tacto, amabilidad, mala educación, sociabilidad, aislamiento, sinceridad, veracidad, engaño, etc.);
  • actitud ante el trabajo, actividad (responsabilidad, trabajo duro, deshonestidad, pereza, irresponsabilidad, etc.);
  • actitud hacia uno mismo (autocrítica, narcisismo, modestia, soberbia, confianza en uno mismo, orgullo, vanidad, etc.);
  • Actitud hacia la propiedad y la propiedad (generosidad, frugalidad, precisión, descuido, descuido, etc.).

El grupo dominante es el primero (es decir, la actitud hacia los demás), ya que El hombre es un ser social, las principales características de su comportamiento se forman y manifiestan en la sociedad. La evaluación del comportamiento por parte de los demás influye en la formación y comprensión del carácter en su conjunto.

Estructura del personaje

La estructura destaca características tanto de propiedades individuales como comunes a un determinado grupo de personas: nacionales, de edad o profesionales. La imagen y el modo de vida, las características de la vida cotidiana, incluso el idioma y la estructura nacional influyen en la formación de rasgos comunes para grupos e incluso naciones enteras. Así, las personas de una nacionalidad se diferencian de otra en su estilo de vida, hábitos, tipo de pensamiento, etc. En el nivel cotidiano, típico características comunes crear ciertos estereotipos. La mayoría de nosotros tenemos nuestra propia idea sobre los habitantes de un país en particular, sus hábitos y su moral: los italianos, los franceses, los japoneses, etc.

Todo esto es cierto hasta cierto punto: el carácter no es un rasgo innato o hereditario, sino formado en el proceso de desarrollo de la personalidad como representante de un determinado grupo o comunidad. Es un producto de la sociedad, que puede explicar rasgos similares o diferentes en la moral de personas de diferentes grupos.

Acentuación- este es un mayor desarrollo de ciertos rasgos característicos de un individuo. Así, se distingue entre extrovertidos (personas abiertas y sociables) e introvertidos (cerrados e insociables).

Existe la siguiente clasificación de carácter por acentuación, según la cual se distinguen los siguientes tipos de carácter:

  1. hipertímico. Las propiedades definitorias de este tipo son: locuacidad, sociabilidad, estas personas tienen expresiones faciales bien desarrolladas. Además de esto, estas personas suelen ser irritables y frívolas, pero al mismo tiempo son muy enérgicas y proactivas.
  2. distímico. Los rasgos que definen a este tipo son el aislamiento y el pesimismo. Estas personas evitan las compañías ruidosas, pero valoran mucho la amistad y tienen un mayor sentimiento de injusticia. Tomando Decisiones importantes, suelen ser lentos y torpes.
  3. Cicloide. La característica definitoria de este tipo de acentuación es el frecuente cambio de humor, según el cual están encerrados en sí mismos o, por el contrario, son sociables sin medida.
  4. Excitable. Rasgo distintivo Este tipo de acentuación es conflicto. Es difícil comunicarse con estas personas, suelen ser autoritarias en la familia y es difícil llevarse bien con ellas en grupos. Son pulcros y atentos cuando están tranquilos, pero cuando están de mal humor suelen estar irritables y de mal genio.
  5. Atascado. Se trata de personas muy intratables a las que les encanta enseñar a todos. A menudo provocan que surjan diversos conflictos. Las exigencias que imponen a los demás (así como a sí mismos) son muy altas.
  6. Pedante. La característica definitoria de este tipo es una mayor (a veces excesiva) atención al detalle. Estas personas no luchan por el liderazgo, son concienzudas, pero les gusta quejarse por cualquier motivo.
  7. Ansioso. Las personas con este tipo son inseguras. Se esfuerzan por evitar situaciones de conflicto y, en estos casos, buscan el apoyo de los demás. La amabilidad y la autocrítica también son rasgos definitorios de su carácter, pero su falta de fuerza de voluntad los convierte a menudo en objeto de bromas o burlas.
  8. Demostrativo. Los representantes de este tipo de personaje hacen contacto fácilmente, pueden adaptarse a cualquier situación y son propensos a la intriga. Una de sus propiedades definitorias es la confianza en uno mismo, que a menudo se convierte en causa de disputas y conflictos. Las personas con tal carácter son artísticas y corteses, tienen pensamiento innovador. A menudo pueden ser jactanciosos, hipócritas y egoístas.

En la psicología moderna existen muchas clasificaciones.

tipos de temperamento

El temperamento tiene una gran influencia en la formación de tal o cual tipo de carácter, lo que se ha observado desde Mundo antiguo. Así, Hipócrates dividió todos los temperamentos en cuatro tipos principales:

  1. – una persona alegre, alegre y equilibrada que evalúa con seriedad la situación y actúa pensativamente.
  2. Colérico- sensible a eventos externos una persona, a menudo puede ser irrazonablemente dura y propensa a cometer actos imprudentes. Como regla general, las personas coléricas son de mal genio y desequilibradas.
  3. – una persona caracterizada por la estabilidad emocional y la resistencia. Sacarlo de su estado tranquilidad de espíritu y la paz es casi imposible.
  4. Melancólico– una persona con mayor sensibilidad nerviosa; el estrés nervioso y el shock están estrictamente contraindicados para personas de este tipo.

Cabe señalar, sin embargo, que en el llamado forma pura Este tipo de temperamentos son extremadamente raros. Como regla general, el temperamento es de tipo mixto (un tipo puede tener algunos rasgos tanto flemáticos como sanguíneos, coléricos y melancólicos).

La relación entre temperamento y carácter humano.

Las palabras "carácter" y "temperamento" a menudo se comparan entre sí; a menudo se reemplazan.

En psicología, existen cuatro puntos de vista fundamentales sobre la relación entre ellos:

  1. unidad de temperamento y carácter, su identificación (según las enseñanzas de E. Kretschmer y A. Ruzicki);
  2. oposición de temperamento y carácter, su antagonismo (enseñanzas de P. Viktorov, V. Virenius);
  3. reconocimiento del temperamento de una persona como núcleo o elemento de su carácter (según S. Rubinstein, S. Gorodetsky);
  4. reconocimiento del temperamento como base natural de todo el carácter (según L. Vygotsky, B. Ananyev).

Tanto los tipos de temperamento como los tipos de carácter de una persona dependen de las características de su fisiología y del tipo de sistema nervioso. El carácter de una persona se forma cuando su temperamento está bastante desarrollado. El temperamento es la base del carácter, pero no lo predetermina. Las personas con el mismo tipo de temperamento pueden tener rasgos de carácter diferentes. El tipo de temperamento puede influir en si ayuda o dificulta el desarrollo de determinados rasgos del carácter. Por ejemplo, a una persona flemática le resulta mucho más difícil cultivar la sociabilidad que a una persona sanguínea, y una persona colérica requiere mucho más esfuerzo para equilibrarse que una persona flemática, etc.

El carácter y el temperamento de una persona están estrechamente relacionados entre sí; juntos constituyen la individualidad de una persona, los fundamentos y la descripción de su comportamiento.

En la vida social de la sociedad y en las relaciones.

Cada persona tiene cualidades especiales y rasgos de carácter individuales. Es imposible encontrar dos hombres o mujeres absolutamente idénticos. Las descripciones del carácter de las personas se construyen a partir de sus acciones, que afectan toda su vida.

Carácter y dependencia del tipo de cuerpo.

E. Kretschmer, un famoso psicólogo alemán, determinó que el comportamiento de una persona depende directamente de su físico. Compiló una descripción de ejemplos que encajan en tres grupos principales.

  1. Los asténicos son personas con músculos poco desarrollados, bastante delgados y con un pecho pequeño. Tienen una cara alargada y extremidades largas. El psicólogo unió a todas esas personas en el grupo de los esquizotímicos. Suelen ser personas muy testarudas; les resulta difícil adaptarse a las condiciones cambiantes. ambiente. Son muy retraídos y propensos a sufrir esquizofrenia con graves trastornos mentales.
  2. Los picnics son personas que tienden a tener sobrepeso. Se caracterizan por tener cara redonda, cuello corto y tamaño pequeño. Estas personas entran en el grupo tipológico de carácter ciclotímico. Este gente sociable, muy emocional y propenso a adaptarse rápidamente a condiciones desconocidas. Con trastornos psicológicos se deprimen.
  3. Atletismo: tener una constitución atlética, grande. pecho Y alto crecimiento. Kretschmer clasificó a los atletas como ixotímicos: individuos impasibles, dominantes y que no les gustan los cambios. Una angustia psicológica grave puede conducir fácilmente a la epilepsia.

Esta es la descripción que da un psicólogo alemán. Ahora acérquese con valentía al espejo y saque conclusiones sobre si esta teoría se aplica a usted o no.

La influencia del temperamento en el carácter.

Temperamento - característico energía vital Persona que establece una actitud ante la vida. A menudo es difícil encontrar una persona que tenga un solo indicador temperamental claramente expresado. Como regla general, las personas tienen temperamentos mixtos, pero conociéndolos, puedes crear fácilmente una descripción del carácter de una persona; a continuación se dan ejemplos:

  • Una persona optimista es una persona activa, caracterizada por cambios regulares de humor. Reacciona muy rápidamente a todos los eventos que suceden en su vida. Los fracasos y los momentos negativos se perciben con facilidad, sin depresión ni frustración. Una persona así ha desarrollado expresiones faciales y también se dedica por completo al trabajo si le interesa.
  • Una persona colérica es una persona muy brillante y excitada que reacciona vívidamente ante los acontecimientos de la vida. Puede enfadarse rápidamente y al mismo tiempo sentir pérdida de fuerzas. Una persona así rápidamente se ilumina con nuevas ideas, pero con la misma facilidad pierde el interés.
  • Una persona melancólica es una persona que se toma todo en serio. Al mismo tiempo, es muy impresionable y se le hace llorar fácilmente.
  • Flemático es una persona tacaña con las emociones. Toda la vida de una persona así es equilibrada y llena de estabilidad. Estas personas son valoradas en muchas empresas porque se distinguen por su perseverancia y su gran capacidad de trabajo.

Formación del carácter de la personalidad.

Muchos psicólogos han escrito descripciones del carácter de las personas. Pero, ¿cuándo se forma este personaje y es posible cambiarlo? El carácter se revela en sí mismo. temprana edad. A la edad de cinco años, el niño ha establecido rasgos de personaje, que son casi imposibles de cambiar.


En los primeros grados, la prioridad sigue siendo la opinión de padres y profesores, pero después de 14 años se produce toda una explosión psicológica. El adolescente demuestra claramente su opinión sobre la vida, moldeando su carácter. Evidentemente, la formación está influenciada por los medios de comunicación. Durante este período, es fácil imponer opiniones políticas incorrectas y hacerse partidario de algún movimiento. A los 20 años se forma la personalidad humana, el punto de inflexión comienza a los 50 años. Hay un reordenamiento de prioridades y aparece la llamada sabiduría.

Apariencia y carácter de una persona.

Y el carácter humano es un recurso estilístico importante para los escritores. Esto nos da una imagen completa del héroe. Vemos su positivo y rasgos negativos, se suma un carácter negativo o positivo.

Describir el carácter de las personas es muy importante para resolver crímenes en serie: los especialistas parten de las acciones repetidas características de un maníaco. Esto crea un retrato preciso del individuo e incluso permite predecir las acciones del criminal.

Si es importante hacer Descripción detallada de una persona, los rasgos de carácter son un indicador importante. Especialmente en áreas como la política y el periodismo. Es necesario poder caracterizar las habilidades de una persona por su apariencia, porque el carácter real no siempre aparece de inmediato.


Muchas personas intentan trabajar en sí mismas a lo largo de su vida, eliminando sus malas cualidades y desarrollando las buenas.

Consideremos los rasgos de carácter positivos de una persona en forma de lista para que quede más claro. en que trabajar.

¿Qué es el carácter y de qué se forma?

Personaje- Se trata de un conjunto de rasgos mentales estables de una personalidad que inciden en cualquiera de sus actividades y comportamiento.

Determina su actitud hacia el mundo que la rodea y hacia otras personas, hacia las actividades, hacia ella misma.

9 cualidades de una persona por la que la gente se siente atraída:

Típico e individual

Según el carácter, se pueden distinguir rasgos individuales y típicos.

Individual Los rasgos están determinados por las propiedades psicológicas del individuo, su temperamento, así como su actitud ante la vida, que se desarrolló durante el proceso de crianza.

Típico Los rasgos de personalidad están determinados principalmente por el contenido de la época en la que vive una persona, así como por su lugar de residencia.

Es decir, la formación de estos rasgos de personalidad está influenciada por el estilo de vida del individuo.

¿Cuáles son los rasgos de carácter positivos?

entre mujeres

Los rasgos de carácter positivos inherentes principalmente a mujeres y niñas incluyen los siguientes:


en hombres

Los rasgos de carácter positivos que se aplican específicamente a los hombres incluyen los siguientes:

Cualidades de un hombre de verdad:

En ninos

En el proceso de educación y socialización. recién están comenzando a adquirir rasgos de carácter.

Por lo tanto, ahora existe la oportunidad de centrarse en cualidades positivas, tales como:

  1. Buena voluntad. Esta cualidad le ayudará a entablar relaciones con los demás, atraer gente hacia usted y también le será útil en el futuro.
  2. Cortesía. Esta cualidad ayudará al niño a comunicarse tanto con sus compañeros como con los adultos.
  3. Honestidad. Esta cualidad se debe inculcar al niño desde una edad temprana para que sepa que mentir y engañar es malo.
  4. Sensibilidad. Un rasgo de carácter muy útil. Una persona receptiva siempre es atractiva a los ojos de los demás.
  5. Trabajo duro. Al niño se le debe enseñar a trabajar, de lo contrario crecerá perezoso y descuidado.
  6. Exactitud. Las personas descuidadas provocan cierto rechazo en la sociedad.
  7. Valentía. Un niño no debería tener miedo. Por eso, inculca en él coraje, la capacidad de realizar acciones.
  8. Responsabilidad. Esta cualidad le ayudará a no traspasar sus asuntos y problemas a otras personas, sino a asumirlos él mismo.

    Le ayudará tanto en la escuela como en el futuro.

  9. Determinación. Las personas decididas pueden lograr más en la vida; todo les resulta más fácil. Por tanto, esta cualidad también es positiva para el niño.

Lista para currículum

Esta situación probablemente le haya sucedido cuando vino a una entrevista, recibió el formulario de solicitud del solicitante y llegó al “ rasgos positivos" Y No sabíamos qué escribir aquí en absoluto..

¿Qué cualidades vale la pena destacar?

Para empezar, observamos que las cualidades Debe ser útil para el puesto al que postula.. Y si aún no tiene experiencia en este tipo de trabajo, debe centrarse principalmente en sus perspectivas y potencial.

Es difícil hacer una lista universal rasgos positivos carácter para hacer el currículum perfecto. Solo podemos señalar las principales cualidades a las que los empleadores prestan más atención.

Pero debes elegirlos en función de cada empresa y puesto específico.

Entonces, características positivas de un currículum:


Sin embargo, cabe señalar que no basta con enumerar estas cualidades, realmente deberías tenerlos.

Sí, algunos de ellos no se pueden mostrar inmediatamente y solo se abrirán durante el proceso de trabajo.

Pero si escribes sobre la confianza en ti mismo, pero en realidad estás hablando con un empleador vacilante y tímido, entonces esto lo alejará aún más de su posición deseada. No tiene sentido atribuirse cualidades que en realidad no posee.

La presencia de rasgos de carácter positivos en una persona tiene una gran influencia en la calidad de su vida. Por eso es así es importante desarrollarlos en ti mismo.

Tu débil y fortalezas para una entrevista: