Должностная инструкция врача-хирурга [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Врач-хирург относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. Врач-хирург назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность врача-хирурга принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Хирургия" без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Врач-хирург должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения;
Общие вопросы организации хирургической помощи в Российской Федерации;
Организацию работы скорой и неотложной помощи взрослому населению и детям;
Топографическую анатомию основных областей тела (головы, шеи, грудной клетки, передней брюшной стенки и брюшной полости, нижних конечностей);
Анатомические особенности детского возраста;
Основные вопросы нормальной и патологической физиологии при хирургической патологии;
Взаимосвязь функциональных систем организма и уровни их регуляции;
Причины возникновения патологических процессов в организме, механизмы их развития и клинические проявления;
Основы водно-электролитного обмена;
Кислотно-щелочной баланс;
Возможные типы их нарушений и принципы лечения в детском возрасте и у взрослых;
Патофизиологию травмы и кровопотери, профилактику и терапию шока и кровопотери, патофизиологию раневого процесса;
Физиологию и патофизиологию свертывающей системы крови, показания и противопоказания к переливанию крови и ее компонентов;
Общие, функциональные, инструментальные и другие специальные методы обследования хирургического больного;
Вопросы асептики и антисептики в хирургии;
Принципы, приемы и методы обезболивания в хирургии, вопросы интенсивной терапии и реанимации у взрослых и детей; основы фармакотерапии при хирургических заболеваниях, включая общее и местное применение антибиотиков, гормонотерапию;
Основы иммунобиологии, микробиологии;
Основы рентгенологии и радиологии;
Клиническую симптоматику основных хирургических заболеваний у взрослых и детей, их профилактику, диагностику и лечение;
Клиническую симптоматику "пограничных" заболеваний в хирургической клинике (урология, акушерство и гинекология, педиатрия, инфекционные болезни);
Принципы подготовки больных (взрослых и детей) к операции и ведение послеоперационного периода;
Вопросы временной и стойкой нетрудоспособности, диспансеризации и реабилитации хирургических больных;
Применение физиотерапии, лечебной физкультуры;
Показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению;
Правила охраны труда при работе с аппаратурой и хирургическим инструментарием;
Основы рационального питания, принципы диетотерапии у хирургических больных, при предоперационной подготовке и в послеоперационном периоде;
Оснащение операционных палат интенсивной терапии;
Хирургический инструментарий, применяемый при различных хирургических операциях;
Принципы организации и проведения диспансеризации населения;
Экономические вопросы хирургической службы;
Вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны и военно-полевой хирургии;
Формы и методы санитарно-просветительной работы;
Правила санитарно-эпидемиологического режима;
Основы трудового законодательства;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
На врача-хирурга возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.2. Выполнение перечня работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
2.3. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
2.4. Оформление необходимой медицинской документации, предусмотренной законодательством по здравоохранению.
2.5. Проведение санитарно-просветительной работы с населением и больными.
2.6. Составление отчета о своей работе и проведение анализа ее эффективности.
2.7. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Врач-хирург имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения.
3.5. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.
3.6. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.7. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.8. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Врач-хирург несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
1. Общая частьНа должность врача-хирурга назначается специалист с высшим медицинским образованием, прошедший специализацию по детской хирургии и имеющий сертификат детского хирурга.
Непосредственно подчиняется заведующему травматологического отделением , проводит работу под его руководством.
Работает по графику, утвержденному главным врачом больницы. В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.
Врач отделения организует и проводит оказание медицинской помощи (диагностика и лечение) больным отделения.
Распоряжения по медицинским вопросам врача-хирурга детского являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала отделения.
Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
П. Обязанности врача-хирурга
1. Обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечения больных в
соответствии с современными достижениями медицинской науки и практики.
2 — Составляет и выполняет научно-обоснованный план обследования и лечения
3 курируемых больных. В сложных случаях, требующих определенного клинического опыта
4 и теоретических знаний, план обследования и лечения больного разрабатывает под
5 руководством заведующего отделением и куратора кафедры.
— Обеспечивает необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-
6 охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии, а также
7 выполнения больными установленного больничного режима.
4 — Ежедневно, совместно с палатной сестрой проводит обход больных и отмечает
5 основные изменения в их состоянии за сутки, и в зависимости от этого определяет
6 необходимые мероприятия по лечению и уходу за больными.
— Участвует в хирургических операциях, в обходах с заведующим отделением или
7 куратором кафедры, докладывает им об осмотрах других больных данного отделения или
8 специализированных отделений стационара, проводимых по поручению заведующего
9 отделением или заместителя главного врача по инфекции.
— Участвует в приеме больных, поступающих в отделение в часы его работы,
10 проводит их осмотр, назначает необходимые лечебно-диагностические мероприятия и
11 заполняет в установленном порядке истории болезни, несет персональную ответственность
12 за правильное назначение, использование наркотических и психотропных лекарственных
13 средств.
7. Организует и контролирует правильность и своевременность выполнения
средним медицинским персоналом врачебных назначений и указаний по лечению и уходу
за больными, за содержанием больных в надлежащей чистоте и опрятности.
8 — Осуществляет выписку и перевод больных в другие отделения больницы или
9 другое лечебно-профилактическое учреждение только по согласованию и получению
10 разрешения на перевод от заведующего отделением или заместителя главного врача по
11 инфекции.
— Несет дежурство по больнице в соответствии с графиком, утвержденным
12 главным врачом или лицом исполняющим эти обязанности.
10. Ежедневно осуществляет контроль за состоянием здоровья матерей.
допущенных для кормления и ухода за детьми, лечащим врачом которым он является.
11. Лично, при обращении близких родственников больного, информирует их о
состоянии здоровья больного с учетом принципов врачебной тайны, медицинской этики и
деонтологии.
В интересах больного ребенка разъясняет родственникам нецелесообразность преждевременной выписки больного или дальнейшего его пребывания в стационаре.
12. Докладывает заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственно
заместителю главного врача по хирургии и заместителю главного врача по инфекции о
всех угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья больных хирургического
профиля и о всех случаях смерти, а также о грубых нарушениях правил внутреннего
распорядка и трудовой дисциплины со стороны медицинского персонала.
13. Присутствует при вскрытии умерших в отделении больных.
14 — Перед уходом из отделения (по окончанию рабочей смены) сообщает в
15 письменном виде дежурному врачу о тяжелобольных, требующих особого врачебного
16 наблюдения.
— В отсутствие заведующего отделением принимает участие в приеме смены
17 дежурным медицинским персоналом, сообщает заступающей на дежурство смене о
18 наблюдении за больными, о состоянии вновь поступивших больных, об изменениях в
19 состояниях больных, о проводимой им терапии. Вносит в дневник наблюдения указания
20 об уходе за больными согласно их состоянию.
16 — Систематически проводит мероприятия по повышению квалификации и
17 воспитанию среднего и младшего медицинского персонала, требует от него точного и
18 своевременного выполнения своих обязанностей, чуткого и внимательного отношения к
19 больным, соблюдения медицинской тайны, аккуратного обращения с медикаментами,
20 инструментарием, бельем и другим имуществом.
— Повышает свой теоретический уровень и квалификацию путем активного
21 участия в общебольничных конференциях, больничных Советах, клинических разборах
22 больных, семинарах, заседаниях общества детских хирургов.
18. Проводит анализ качественных показателей своей работы, изучает
эффективность отдаленных результатов лечения больных.
19. Своевременно проходит обследование на бациллоносительство микробов
кишечной группы, исследование крови на реакцию Вассермана и другие обследования,
предусмотренные «Инструкцией по проведению обязательных профилактических
медицинских обследований лиц, работающих в детских учреждениях».
20. В случае пожара и других стихийных бедствий принимает меры к прекращению
грозящей опасности, а также к спасению больных по заранее разработанному плану
(эвакуация больных при чрезвычайной ситуации).
21. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, деонтологии и
служебной этики, следит за их соблюдением средним и младшим медицинским
персоналом.
Ш. Права врача-хирурга имеет право:
1. Назначать и отменять (ранее назначенные самим) любые лечебно-
диагностические мероприятия, вытекающие из динамики состояния больного.
2. Привлекать, в необходимых случаях, врачей других специальностей для
консультации и проведения лечения больным.
3. Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому
персоналу отделения, в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации и
контролировать их выполнение.
4. Периодически повышать свою профессиональную квалификацию на рабочем
месте или на курсах усовершенствования в установленном порядке.
5 — Получать информацию необходимую для выполнения должностных
6 обязанностей.
— Участвовать на больничных конференциях, семинарах, собраниях.
IV, Ответственность врача-хирурга
Врача-хирурга несет ответственность за четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.
_________________ ______________ «___» _________ ____ г.
(Ф.И.О.) (подпись)
С инструкцией ознакомлен: _____________/_________/ «___»_________ ____ г.
(подпись) (Ф.И.О.)
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова, вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...
Приложение N ___
к трудовому договору
УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(Ф.И.О.)
Генеральный директор
__________________________
(наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
врача-хирурга
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Основными задачами врача-хирурга является оказание специализированной лечебно-профилактической и консультативной помощи взрослому населению, проживающему в районе деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий. Назначение и увольнение врача-хирурга осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством. Врач-хирург в своей работе подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской части, а при его отсутствии - главному врачу поликлиники. Врачу-хирургу подчиняется средний медицинский персонал хирургического кабинета. В своей деятельности врач-хирург руководствуется указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным хирургического профиля.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения своих функций врач-хирург обязан:
2.1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
2.2. Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своевременное обследование и лечение больных хирургического профиля.
2.3. Проводить диспансерное наблюдение за больными с хирургической патологией, ветеранами войны и труда в соответствии с указаниями МЗ и МП РФ.
2.4. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных с хроническими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.
2.5. Консультировать больных по направлению других специалистов учреждения, в том числе на дому.
2.6. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных.
2.7. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.
2.8. Извещать органы МВД о всех случаях ножевых, огнестрельных и других ранений, связанных с нарушением неприкосновенности личности.
2.9. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.
2.10. Проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприятия по профилактике хирургических заболеваний в районе деятельности поликлиники.
2.11. Проводить мероприятия по повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала учреждения по оказанию неотложной медицинской помощи.
2.12. Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала хирургического кабинета.
2.13. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и уровень медицинских знаний медицинских сестер хирургического кабинета.
2.14. Организовывать и проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике травматизма и других хирургических заболеваний.
2.15. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать рецепты.
2.16. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации медицинской сестрой кабинета.
3. ПРАВА
Врач-хирург поликлиники имеет право:
3.1 Вносить предложения администрации поликлиники по вопросам улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению, организации и условий своего труда и труда среднего медицинского персонала хирургического кабинета;
3.2 участвовать в совещаниях по вопросам организации хирургической помощи;
3.3 назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного;
3.4 получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;
3.5 представлять подчиненный по работе средний медицинский персонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Оценка работы врача-хирурга проводится заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квартал (год) на основании учета качественных и количественных показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности. Врач-хирург несет ответственность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
Положением о ______________ (номер, дата документа).
Руководитель структурного подразделения
___________________________
"__" _______ 200 _ г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела ___________________________
"__" _______ 200 _ г.
С инструкцией ознакомлен:___________________________
"__" _______ 200 _ г.
Хирург - это врач, который лечит травмы и заболевания различной этиологии методом оперативного вмешательства, осуществляет послеоперационную реабилитацию пациентов и профилактику рецидивов. Также планирует анестезиологическое пособие, наблюдает за пациентом, корректирует возникшие осложнения.
Кроме того, хирург занимается амбулаторным приемом, выездными обследованиями, участвует в диспансеризации, профосмотрах и в работе МСЭ и комиссии по освидетельствованию призывников.
Хирурги контактируют с многими лечащими врачами, но особо тесно с анестезиологами и медицинскими сестрами , которые ассистируют на операции.
Хирурги лечат суставные патологии, останавливают кровотечения, а также проводят операции на сердце и сосудах.
Основные специализации врачей-хирургов
- Нейрохирург оперирует на головном и спинном мозге, лечит острые заболевания нервной системы.
- Пластический хирург устраняет врожденные и приобретенные деформации, косметологические дефекты.
- Кардиохирург оперирует врожденные и приобретенные пороки сердца, выполняет стентирование, шунтирование, кардиопротезирование, кардиографию и различные инвазивные диагностические манипуляции.
- Сосудистый хирург (ангиохирург) проводит операции на венах и артериях.
- Торакальный хирург оперирует патологические процессы грудной полости: иссекает очаги гнойного воспаления в легких, кальциноз, удаляет инородные тела бронхолегочной системы.
- Абдоминальный хирург выполняет операции в брюшной полости и устраняет аппендицит, перитонит, язву желудка и двенадцатиперстной кишки, внутренние кровотечения, опухоли печени, очаги глистной инвазии, некроз поджелудочной железы, камни желчного пузыря.
- Челюстно-лицевой хирург корректирует врожденные и приобретенные аномалии челюсти и лицевых костей, травмы, удаляет очаги гнойного воспаления мягких тканей лица и полости рта.
- Хирург-онколог лечит опухолевые процессы (доброкачественного или злокачественного проявления).
- Хирург-трансплантолог пересаживает органы, ухаживает за пациентом в послеоперационном периоде и контролирует гистосовместимость, реакцию отторжения тканей.
- Военный хирург помогает военнослужащим и раненым в боях.
Есть множество других узких хирургических специальностей: хирурги-неонатологи, отоларингологи, окулисты, нефрологи, гинекологи, травматологи, эндокринологи и т.д. В современной медицине профессия хирурга предполагает владение несколькими узкими специальностями.
В современной медицине хирург, как правило, владеет несколькими специализациями одновременно.
Места работы
Хирург работает почти в каждой медицинской организации (стационарно или амбулаторно), в диагностических центрах, НИИ, в составе санавиации и бригад скорой помощи, в МЧС, военных госпиталях.
История профессии
Хирургия дословно переводится с греческого как «работа рук». И хотя о хирургии было известно и в Древнем Египте (трепанация черепа), и в Древней Индии (100 первых хирургических инструментов), и на Древнем Востоке (труды Авиценны о внутреннем устройстве человека), основоположником этой дисциплины считают Гиппократа с его трактатами о сепсисе, переломах, столбняке и нарывах.
В Средние века знания о человеке карались смертью, и хирургия, как и вся медицина, деградировала, но с эпохой Возрождения (примерно с XV века) наступил новый этап. В то время появились такие знаменитые хирурги как Парацельс, Паре, Гарвей, создавшие направления и школы в хирургии, основные постулаты которых не потеряли и сегодня актуальность. В 1667 году француз Дени сделал первое переливание крови, дав новый толчок в развитии профессии.
Последующие столетия хирургия бурно развивалась: появились анатомические атласы, открыли пути распространения инфекций, родилась асептика и антисептика, обезболивание, открыли пенициллин. Тогда плодотворно работали и российские врачи Н. Пирогов, С. Боткин, Н. Склифософский, И. Павлов. Их именами сегодня названы больницы, по их учебникам получают знания студенты-медики. И сегодня России есть, кем гордиться: С. Федоров, Л. Бокерия, В. Шумаков, Н. Бехтерева, Л. Рошаль и целая плеяда их учеников - знаменитых хирургов.
В 21 столетии стремительно развивается малотравматичная, малоинвазивная хирургия, на сцену выходит робототехника, новые материалы, заменяющие сосуды и ткани человека, эндопротезы, дистанционные оперативные вмешательства. Хирургия - на взлете, впереди нас ждет много замечательных открытий, блестящих операций, которые спасут не одну жизнь.
Во время Второй мировой войны хирурги ежедневно спасли сотни солдат, извлекая пули и осколки снарядов.
Обязанности хирурга
Основные должностные обязанности хирурга таковы:
- Экстренные и плановые операции. Устранение осложнений.
- Послеоперационное наблюдение и реабилитация пациентов.
- Консультативный прием с расшифровкой профильных анализов и результатов обследования.
- Ведение медицинской документации: карты, больничные, документы на МСЭ, в военкомат.
Требования к хирургу
Основные требования к хирургу выглядят так:
- Высшее медицинское образование, действующий сертификат по хирургии.
- Знание и владение хирургической аппаратуры: аспираторов, многофункциональных операционных столов, электрокоагуляторов, высокочастотных генераторов, аппаратов лазерной терапии.
- Умение общаться с родственниками пациентов.
- Навыки работы с ПК.
- Личные качества: выносливость (многочасовые операции), умение быстро принимать решения, аккуратность.
Чтобы стать хорошим хирургом, кроме соответствующего образования, нужно обладать выносливостью, умением быстро принимать решения и аккуратностью.
Как стать хирургом
Чтобы стать хирургом, нужно:
- Закончить ВУЗ по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
- Получить вместе с дипломом аккредитационный лист, сдав тестовые задания, экзамен и пройдя собеседование со специальной комиссии, состоящей из докторов наук и профессоров. Это даст право работать самостоятельно на амбулаторном или поликлиническом приеме.
- Год в обязательном порядке отработать в поликлинике или амбулатории, а затем, поступить в ординатуру (2 года) по специальности «Хирургия».
В процессе работы врачам начисляются квалификационные баллы, подтверждающие аккредитацию: за проведение сложных манипуляций, участие в научно-практических конференциях и семинарах, за публикацию научных статей, книг, защиту диссертации. Каждые 5 лет эти баллы суммируются и оцениваются аккредитационной комиссией. Если набрано достаточное количество баллов, то следующие пять лет можно работать по специальности дальше. При отсутствии достаточного количества баллов врач лишается права лечить. .
Рост профессионализма, уровня знаний и опытности врача обычно отражается квалификационной категорией . Все категории присваиваются квалификационной комиссией в присутствии самого врача, на основании его письменной исследовательской работы, содержащей описание навыков и знаний.
Сроки присвоения:
- более 3 лет стажа - вторая категория;
- более 7 лет - первая;
- более 10 лет - высшая.
Врач имеет право не квалифицироваться, но для карьерного роста это будет минус.
Также карьерному и профессиональному росту способствует научная деятельность - написание кандидатских и докторских диссертаций, публикации в медицинских журналах, выступления на конференциях и конгрессах.
Зарплата хирурга
Разброс доходов велик: хирурги зарабатывают от 13 000 до 250 000 рублей в месяц. Наиболее востребованы врачи-хирурги в Московской и Ленинградской области, Краснодарском крае. Самая низкая заработная плата обнаружена в небольшой больнице Перми - 12 425 рублей ежемесячно, самая высокая в стоматологической клинике Челябинска. Такой уровень объясняется требованием к владению тремя специальностями: челюстно-лицевого хирурга, стоматолога и имплантолога.
Средняя зарплата хирурга в РФ составляет около 28 000 рублей в месяц.
Где пройти обучение
Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.
Медицинский университет инноваций и развития приглашает вас пройти дистанционные курсы переподготовки или повышения квалификации по направлению « » с получением диплома или сертификата государственного образца. Обучение длится от 16 до 2700 часов, в зависимости от программы и вашего уровня подготовки.
Межрегиональная академия дополнительного профессионального образования (МАДПО) обучает по специализации « » и выдаёт диплом и сертификат.
Настоящую форму можно
распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где
настройка параметров просмотра и печати устанавливается
автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .
Для более удобного
заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном
формате.
br />
1. Общие положения
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Врач-пластический
хирург (далее - "Работник") относится к специалистам.
1.2. Настоящая
должностная инструкция определяет функциональные обязанности,
права, обязанности, ответственность, условия работы,
взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его
деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по
специальности и непосредственно на рабочем месте в
"____________________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается
на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в
установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется
непосредственно ____________________.
1.5. Работник должен
знать:
Конституцию Российской
Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской
Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и
санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические
основы по избранной специальности; современные методы лечения,
диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы
медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении
больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок
взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами,
организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями
врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины
и добровольного медицинского страхования, обеспечения
санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;
медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы
трудового законодательства; правила внутреннего трудового
распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;
____________________.
1.6. Работник должен
соответствовать квалификационным требованиям к специальности
"Пластическая хирургия", установленным приказом
Минздрава России от 08.10.2015 N 707н "Об утверждении
Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим
работникам с высшим образованием по направлению подготовки
"Здравоохранение и медицинские науки" :
-
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей:
"Лечебное дело", "Педиатрия";
-
Подготовка в ординатуре по специальности "Пластическая
хирургия";
-
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей
трудовой деятельности.
2. Должностные обязанности
Работник:
2.1. Осуществляет
оперативное вмешательство, направленное на устранение деформаций и
дефектов какого-либо органа, ткани или поверхности человеческого
тела.
2.2. Информирует пациента
о процедурах для самостоятельного выполнения; дает рекомендации по
уходу за покровными тканями организма, в том числе проводит
обучение необходимым гигиеническим навыкам.
2.3. Осуществляет
экспертизу временной нетрудоспособности.
2.4. Ведет медицинскую
документацию в установленном порядке.
2.5. Планирует и
анализирует результаты своей работы.
2.6. Соблюдает принципы
врачебной этики.
2.7. Руководит работой
среднего и младшего медицинского персонала.
2.8. Проводит
санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников
по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде
здорового образа жизни.
3. Права Работника
Работник имеет право
на:
предоставление ему
работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место,
соответствующее государственным нормативным требованиям охраны
труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном
объеме выплату заработной платы в соответствии со своей
квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством
выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый
установлением нормальной продолжительности рабочего времени,
сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий
работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих
праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную
информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем
месте;
профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в
порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и
иными федеральными законами;
объединение, включая
право на создание профессиональных союзов и вступление в них для
защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении
организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором
формах;
