Tko ima pravo na naknadu za podizanje tereta? Što je program Zemsky Doctor? Kako se izračunavaju naknade?

Predviđeno je zakonodavstvom Ruske Federacijemladi stručnjacisocijalne zaštite, ističući ove radnike u posebnu kategoriju.

Pod ovom kategorijom podrazumijevaju se zaposlenici koji su stekli osnovnu, srednju ili višu strukovnu naobrazbu i koji su se zaposlili odmah nakon završetka obrazovne ustanove (u roku od 1 godine).

Na temelju posebnog pravnog statusa izrađuju seisplate mladim stručnjacima, koji su zbog toga u značajnoj prednosti u odnosu na ostale kategorije zaposlenih.

Koja plaćanja po zakonu pripadaju stručnjacima?

Prema rezoluciji Vlade Moskve br. 172-PP od 23. ožujka 2004. „O mjerama za osiguranje Učiteljsko osoblje obrazovne ustanove Moskve"mladi stručnjaciDodatne isplate dospijevaju 3 godine od datuma zaposlenja. Veličinaplaćanjaizravno ovisi o kvaliteti obuke zaposlenika:

— 50% trenutne stope plaće za one koji su diplomirali na sveučilištu s pohvalama;

— 40% trenutne stope plaće za ostalespecijalisti.

Dostupnost radnog iskustva, kao i njegova veličina i oblik obuke u obrazovnoj ustanovi (dopisni, redovni, večernji) nisu važni,doplata mladom stručnjakuu svakom slučaju će se provesti na njegovom radnom mjestu.

Prema dekretu moskovske vlade „1002 od 27. studenog 2007. „O izmjenama rezolucije odobrene u ožujku 2004.“mladazaposlenici također imaju pravo na dodatak na osnovnu plaće u iznosu od 15% važeće stope.

U skladu s Naredbom Moskovskog odjela br. 269 od 24. svibnja 2005. „O provedbirezolucije moskovske vlade,odobreno u ožujku 2004. (klauzula 8.4)"učiteljii ostali nastavnici pedagoškog obrazovanja imaju pravo na jednokratnu naknadu nakon zaposlenja. Ovajpomoć mladim stručnjacima iznosi 20 tisuća rubalja, prikuplja se iz štednih fondova Moskovskog odjela za obrazovanje. Jednokratna pomoć počela se isplaćivati ​​1. rujna 2005. godine.

Odluka o proizvodnjiplaćanjau iznosu od 20 tisuća rubalja. ili ne, prihvaća rukovodno osoblje okružnih odjela za obrazovanje, kao i voditelji strukturnih odjela Odjela za obrazovanje. Razmatra se svaki pojedinačni slučaj pojedinačno. Može biti upitnoplaćanja, Povezano:

— kada zaposlenik ode na dopust radi njege maloljetnog djeteta ili porodiljni dopust;

— Radni odnos, ako je zaposlenik bio prijavljen na rad u razdoblju od 1. rujna do 1. prosinca;

— Obvezna vojna služba u Oružanim snagama RF;

— Zapošljavanje nastavnika nakon završenog srednjeg ili visokog obrazovanja nepedagoškog profila.

Osnovica za isplatu naknada

• Zakon o odgoju i obrazovanju“;
• Zakon “O minimalnim plaćama”;
• Zakon “O sporazumima i kolektivnim ugovorima”;
• Zakon o radu Ruske Federacije.

Moskovski Odjel za obrazovanje također je uspostavio dodatnepogodnosti za mlade stručnjakeu vidu smanjenja troškova putne karte za 50%. Ova izmjena je stupila na snagu 1. siječnja 2005. i odnosi se na sve vrste površinskog gradskog prijevoza, uključujući i vožnju metroom.

Što je koncept "podizanja"?

Uredba “O raspodjeli” predviđa plaćanjemladi stručnjacikoji imaju srednju ili višu pedagošku naobrazbu, "podizanje" znači. Prema ovoj odredbiučiteljina teret lokalnog, odnosno republičkog proračuna obrazovne ustanove u kojoj su se školovali, dopplaćanja.

Obračun "dizanja" provodi se na temelju mjesečne stipendije koju je student primao tijekom procesa obuke. Pri proračunuisplate naknada mladim stručnjacimaSamo ukupan iznos stipendija dodijeljenih studentu za zadnji semestar studija (ne više od 45 kalendarski dani). Količina ovogaplaćanjazaposlenik dobiva od obrazovne ustanove nakon rasporeda na posao. Odnos između poslodavca imladazaposlenika regulirani su Zakonom o radu Ruske Federacije, čl. 96.

Potpora diplomantima pedagoških sveučilišta može se pružiti u sljedećim oblicima:

• Dodatak za Profesionalni razvoj i usavršavanje – potrebnospecijalistis 3–5 godina radnog iskustva;
• Mjesečnododatno plaćanje za mlade stručnjakena osnovnu plaću - radi se s ciljem da se mjesečna plaća dovede na prosječnu razinu koja vrijedi u vrijeme zaposlenja radnika;
• Jednokratna pomoć za zapošljavanje (podizanje) – iznosplaćanjaizravno ovisi o regiji u kojoj učitelj planira raditi (u prosjeku 20 – 100 tisuća rubalja);
• Pomoć pri kupnji kuće – plaćenomladi stručnjacioni koji su otišli raditi u ruralna područja;
• Povlašteni uvjeti za dobivanje hipoteke –dodatno plaćanje za mlade stručnjakeprovodi se iz regionalnog proračuna: plaća se kamata na hipotekarni kredit ili određeni dio kredita.

Uvjeti za ostvarivanje socijalne potpore:

• Podrška se pruža samomladi stručnjacimlađi od 35 godina;
• Po zaključku ugovor o radu za razdoblje od 3 godine ili više;
• Ako se zapošljava odmah po završetku studija (najkasnije 3 mjeseca od dana stjecanja diplome);
• Za dobivanje povlaštene hipotekemladazaposlenici moraju imati određeno iskustvo u nastavi.

Svaka regija Ruske Federacije ima svoje uvjete za pružanje specijalistiodređena društvena podrška.

Iznimke koje zahtijevaju produženje radnog staža:

• Dopust za njegu maloljetnog djeteta do 3 godine;
• Redoviti poslijediplomski studij;
• Regrutacija na služenje vojnog roka;
• Dodatno osposobljavanje, kao i pripravnički staž koji podrazumijeva udaljavanje zaposlenika s posla.

Ove iznimke vam omogućuju stjecanje kontinuiranog radnog iskustva čak i ako je radni proces stvarno prekinut.

Uvjeti za dobivanje subvencioniranog stanovanja!

Prema rezoluciji Vlade Moskve br. 994 od 13. prosinca 2006. „U 2. fazi u okviru gradskog programa „Pristupačno stanovanje“mladaobitelji""specijalistia njihove obitelji imaju pravo na stambeni prostor. Program se odnosi samo na zaposlenike koji rade u Moskvi i svaki član njihove obitelji nema više od 18 kvadratnih metara. m. Ako su ovi uvjeti ispunjeni, tadastanovanje za mlade stručnjaketemeljem ugovora o najmu. Pravo prvenstva na dobivanje stambenog prostora imaju obitelji s malodobnom djecom, kao i one prijavljene za poboljšanje stambenih uvjeta.

Ugovor o radu s radnikom sklapa se na 5 godina. Tarife za komunalne usluge postavljaju se unutar parametara koji ne prelaze stope za stambene i komunalne usluge, koje odobrava stambeni fond od društvenog značaja.

Ako zaposlenik otkaže ugovor o radu s obrazovna ustanova, automatski se raskida ugovor o najmu stambenog prostora.Stanovanje za mlade stručnjakegdje zaposlenik i njegova obitelj žive moraju biti otpušteni unutar rokova utvrđenih važećim zakonodavstvom.

Zakonom je predviđena mogućnost dodjele stanova zaposlenicima koji su zaposleni u nevladinim organizacijama. Za dobivanje stambenog prostora status zaposlenika koji se prima mora biti evidentiran u kolektivnom ugovoru ili ugovoru o radu.

Osobe imaju posebne poteškoće žena. HR stručnjak vas doslovno bombardira pitanjima:

• Postoji li srodna duša?
• Hoće li se djevojka uskoro udati?
• Želite li imati malo dijete?

No, u mnogim profesionalnim područjima posao je još uvijek mnogo lakše dobiti. Naravno, ruska je vlada posebno za njih razvila program povlaštene potpore.

Na ovaj trenutak, da biste dobili ovaj status morate zadovoljiti nekoliko obaveznih kriterija:

1. Prvo, ovaj status može dobiti samo osoba koja je završila redovno školovanje.
2. Drugo, ovaj student mora biti zaposlenik javnog sektora, tj. ne treba studirati na teret osobnih sredstava. Samo na teret lokalnog proračuna ili državnih sredstava.
3. Treće, građanin Ruske Federacije mora biti certificiran i mora dobiti diplomu koja zadovoljava državne standarde.

Na kraju, maturant fakulteta, škole ili sveučilišta mora imati uputnicu lokalnih vlasti. Ukoliko jedan od uvjeta nije ispunjen, status se neće dobiti.

Tko se prema Zakonu o radu Ruske Federacije smatra mladim stručnjakom?

Ako uzmemo u obzir mladog stručnjaka s pravne točke gledišta, onda možemo s pouzdanjem reći da ovaj status sam po sebi podrazumijeva prisutnost dodatnih prava, odgovornosti i jamstava. Pročitajte kako se izdaju stanovi višečlanim obiteljima u 2018. godini.

Također morate znati da je svaki odnos između poslodavca i zaposlenika reguliran Zakonom o radu Ruske Federacije. Na primjer, u skladu s člankom 70. Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac nema pravo dodijeliti probni rad kandidatu u ovom statusu.

Sukladno državnim propisima, pri zapošljavanju uprava poduzeća mora stručnjaku osigurati dodatak u iznosu od tri tarifne stope u okviru prve kategorije. Plaća ne može biti manja od osamdeset posto prosječne mjesečne plaće za organizaciju u cjelini.

Pažnja! Takav novozaposleni zaposlenik mora raditi u organizaciji najmanje dvije godine. Ukoliko uprava tvrtke odluči dati otkaz ovom zaposleniku, morat će platiti odštetu državi. Visina naknade jednaka je iznosu novca koji je država potrošila na obuku.

Danas program Mladi specijalist djeluje u tri područja:

• Prije svega, beneficije i zapošljavanje nude se zaposlenima u obrazovnom sektoru;
• Zatim program beneficija namijenjen diplomantima medicinskih ustanova.
• I posljednja kategorija diplomanata su studenti koji idu raditi u Ruske željeznice.

Do koje godine života vrijedi status mladog specijaliste?

Iskoristiti državni program“mladi specijalist” može biti samo diplomirani srednjoškolski ili visokoškolski zavod koji ima određenu dob. Pročitajte informacije o podnošenju zahtjeva za mjesečnu naknadu za brigu o djetetu supruge vojnog obveznika.

Najviša dobna granica za građanina koji sudjeluje u programu je trideset pet godina. Međutim, ovisno o određenom profesionalnom području, dobna granica može biti niža.

U obrazovanju: naknade i plaćanja

U skladu s vladinom uredbom, učitelj danas može računati samo na potporu koju mu pružaju regionalne vlasti. Na državnoj razini učitelji, za razliku od liječnika, nemaju pravo na potporu.

Visina naknada ovisi o pojedinoj regiji. Kao primjer, trebali bismo razmotriti situaciju s podrškom stručnjaka u području obrazovanja u gradu Sankt Peterburgu:

• Veličina jednokratne isplate za diplomante koji su dobili diplomu s pohvalama i odlučili se zaposliti u školi iznosi 67 456 rubalja. Za primatelje redovne diplome - 50 592 rublja.
• u procesu rada nastavnik može dobiti naknadu za plaćanje kupljenog tiskane publikacije i knjige, kao i uredski materijal za rad.
• 50% za putovanje javnim prijevozom;
• U ruralnim područjima, stručnjaci u ovoj kategoriji mogu dobiti smještaj i naknadu za svoje Održavanje i provođenje sustava podrške.

U zdravstvu: naknade i plaćanja

Što se tiče mladih zdravstvenih djelatnika, nudi im se sljedeće mogućnosti podrške:

• Državna potpora iznosi 1.000.000 rubalja. Omogućuje se svim visokoobrazovanim medicinskim radnicima koji se odluče za rad u ruralnim područjima;
• Povlastice od 30-50% predviđene su i za putovanje u javnom prijevozu;
• U nekim regijama u programu mogu sudjelovati i maturanti srednjih obrazovnih ustanova ( medicinske sestre ili farmaceuti). Čitati.

U nekim regijama zemlje liječnik specijalist može primiti dodatna jednokratna plaćanja u obliku naknade za godišnji odmor ili bonusa.

Pogodnosti za stručnjake Ruskih željeznica

Za diplomante Ruskih željeznica, u skladu s državnim programom potpore, oni osiguravaju:

• Jednom materijalno plaćanje u visini jedne plaće;
• Dnevna naknada za stvarno preseljenje;
• Tjedan dopusta za prilagodbu na novo mjesto;
• Pružanje mogućnosti besplatnog stažiranja, prekvalifikacije itd.;
• Novčana naknada za najam stambene nekretnine;
• Također možete računati na povrat 50% cijene plaćanja vrtića.

Video

Pogledajte video za više informacija o programu podrške mladim stručnjacima:

U svakom slučaju, prije nego što počnete prikupljati sve potrebne dokumente, trebate se obratiti lokalnoj upravi i razjasniti mogućnosti provedbe programa „mladi stručnjak“.

Zbog činjenice da je mladim liječnicima specijalistima vrlo teško pronaći posao nakon završetka sveučilišta zbog nedostatka radnih mjesta, vlada je vratila u zakonodavstvo Ruske Federacije rezoluciju o dodatnoj socijalnoj pomoći medicinskim radnicima.

Glavna zadaća uvođenja dodatne socijalne pomoći je motivirati mlade medicinske stručnjake da traže posao u svojoj specijalnosti. To se posebno odnosi na zapošljavanje zdravstvenih radnika u sredinama gdje postoji manjak zaposlenih u ovoj oblasti (sela, gradovi i sl.).

Tko može primati socijalnu pomoć?

Prema Vladinoj odluci, u razdoblju od 2015. do 2019. liječnicima će se plaće povećati 2 puta. Tako će prosječna plaća liječnika koji rade u javnom sektoru iznositi 93 tisuće rubalja. Već 2018. godine za mjesečne isplate liječnicima izdvojeno je 100 milijardi rubalja.

Prije svega, socijalna pomoć, koja je jednokratni bonus, predviđena je za medicinske radnike koji žele preseliti u ruralna područja. U u ovom slučaju financijska pomoć dolazi u obliku naknada za mlade stručnjake.

Pročitajte također: Koliko će liječnicima rasti plaće u 2019.?

Koje su pogodnosti predviđene za mlade medicinske djelatnike u 2019. godini?

Zakon predviđa nekoliko vrsta socijalna zaštita za mlade stručnjake koji rade u području medicine. U 2018. godini na snazi ​​su sljedeće kategorije povlaštenih naknada:

1. Opće pogodnosti i financijska pomoć. Ove naknade se prikupljaju u sljedećim slučajevima:

• aktivnosti zaposlenika povezane su s izvorima zračenja štetnim za zdravlje;
• zaposlenik je pod izravnim utjecajem kemijskih i bioloških sredstava;
• rad je povezan s povećanim fiziološkim stresom;
• rad se odvija u određenim općim zemljopisnim područjima;
• zaposlenik je djelatnik službe spašavanja.
  

2. Pružanje besplatnog medicinske usluge na mjestu rada zaposlenika.

3. Pružanje besplatne hrane, uključujući vitamine, meso, mliječne proizvode itd. (Oslanja se na kirurge, djelatnike intenzivne njege i radiologije).

4. Skraćeni radni dan.

5. Izvanredno. Oslanja se na zdravstvene radnike koji:

• pružiti liječenje oboljelima od AIDS-a (2 tjedna);
• osigurati liječenje bolesnika s tuberkulozom (2 tjedna);
• liječiti pacijente sa mentalni poremećaji(5 tjedana);
• rad u radiologiji (3 tjedna).

6. Dodatna plaćanja.

Zakon utvrđuje poseban dodatak za zaposlenike višeg i srednjeg rukovodstva. Iznos i iznos plaćanja određuje uprava zdravstvene ustanove.

7. Mirovinsko osiguranje.

Za zaposlenike koji rade u urbanim sredinama prijevremena mirovina može se odobriti ako imaju više od 30 godina. Za radnike koji rade u ruralnim područjima prijevremena mirovina može se odobriti nakon 25 godina radnog staža. Prema Vladinoj odluci, od 2018. godine ova se naknada odnosi i na zaposlenike privatnih zdravstvenih ustanova.

8. Povlastice u stambenim i komunalnim uslugama.

Ako imate potrebne dokumente medicinski radnici može se dodijeliti subvencija za otplatu komunalije za službene stanove ili osobne parcele.

Stručnjaci koji rade u ruralnim područjima imaju besplatno stanovanje s grijanjem i rasvjetom. Ako je zaposlenik radio u istom ruralnom području najmanje 10 godina, kada ode, zadržava ovaj smještaj.

Osim toga, medicinski djelatnici mogu uzeti hipoteku za posebni uvjeti, ako su na listi čekanja za stambeno zbrinjavanje, ili su zaposleni u javnom sektoru. Da biste podnijeli zahtjev za hipotekarni kredit od banke, morate napisati odgovarajući zahtjev i priložiti sljedeće dokumente:

• putovnica;
• diploma ili preslika diplome;
• kopija ;
• potvrda o plaći;
• vjenčani list (ako postoji);
• rodni list djece (ako postoji).

Prema zakonu, sve navedene beneficije ostvaruju zdravstveni radnici bez obzira na dob i radno iskustvo.

Nakon završetka visokoškolske ustanove, bivši studenti suočavaju se s problemom pronalaska posla u svojoj specijalnosti. Nitko ne treba čak ni maturante s pohvalama. Većina poslodavaca ne želi zaposliti mlade stručnjake bez radnog iskustva. Ovaj problem postala raširenija. Kako bi riješila ovaj problem i privukla mlade kadrove u poduzeća, pogone, tvornice i tvrtke, država je kreirala posebne programe za mlade diplomante.

O isplati naknada mladom specijalistu, kao io tome tko ima pravo na novčanu pomoć, bit će riječi u ovom članku.

Tko se smatra mladim specijalistom?

Mladi specijalisti su studenti koji su završili cijeli tečaj srednje specijalističke ili više obrazovanje. Moraju se redovito usavršavati na teret državnog proračuna. Ovaj status se dodjeljuje godinu dana od dana primitka diplome.

Diplomant se upućuje na rad prema rasporedu, odnosno u skladu sa zakonom. Odmah se prihvaća stalni posao, bez pripravničkog staža. Za dobivanje statusa “mladi specijalist” moraju biti ispunjeni svi uvjeti. Ovaj Zakon o radu, ukidanje plaćanja čl. 70. Zakona Ruske Federacije regulira odnos između poslodavca i mladog zaposlenika.

Odgovornosti poslodavca i mladog zaposlenika

Pri zapošljavanju mladog stručnjaka poslodavac mora isplatiti naknade u visini 3 tarifna stava I. kategorije, kao i plaću u iznosu od najmanje 80% prosječne mjesečne plaće. Ako zaposlenik nema gdje stanovati, tada je poslodavac dužan osigurati stambeni prostor iz društvenog stambenog fonda. Zaposlenik bez iskustva ima pravo od poslodavca tražiti novčanu pomoć pri rođenju djeteta, braku, a ima pravo i na naknadu za njegu djeteta.

Nakon sklapanja ugovora o radu, diplomant je dužan raditi u poduzeću 2 godine. Odluči li dati otkaz, državi će morati vratiti odštetu za školovanje i usavršavanje na poslu. Stručnjaka bez iskustva u Zakonu o radu moguće je otpustiti samo ako je organizacija likvidirana ili zbog zdravstvenog stanja stručnjaka koje mu ne dopušta obavljanje radnih zadataka.

Ali u većini slučajeva tvrtke ne mogu pružiti stručnjaka bez iskustva s punim socijalnim paketom. Sami diplomanti po završetku studija pokušavaju se sami zaposliti, pa ne dobivaju status “Mladi specijalist”.

Koje isplate može dobiti mladi stručnjak?

Takve zaposlenike financijski podupire država. Državne socijalne naknade dijele se u dvije kategorije:

1. Prema zakonu, na kraju ugovora o radu mora se isplatiti jednokratna naknada. Ako zaposlenik sam napiše otkaz, morat će vratiti društveni novac u državni proračun.
2. Isplata dodataka mladim stručnjacima obračunava se od 2012. onim zaposlenicima koji su diplomirali obrazovna ustanova u 2011. i narednim godinama.

Isplata dodataka mladom stručnjaku

Država je 22. lipnja 2012. donijela Rezoluciju br. 821 o isplatama poticaja za materijalnu potporu mladim i neiskusnim zaposlenicima. Isplata dodataka mladom stručnjaku mora se obračunati u prvom mjesecu od dana potpisivanja ugovora o radu. Visina novčane pomoći ovisi o specijalnosti i položaju. Ako se maturant preseli u drugi grad ili selo, isplate će biti otkazane.

Cilj ovakvog projekta je privući mlade, energične i pune ideja diplomante za rad u svojoj specijalnosti. Također dodatna pogodnost i socijalne pomoći je socijalni program za kupnju stambenog prostora. Da biste dobili stambeni prostor, morate raditi u jednoj organizaciji više od 5 godina i trebate stan.

Kako se sastavlja nalog za isplatu dodataka mladom specijalistu (uzorak)

Obračun otpremnina vrši se na temelju naloga. Poslodavac ga mora samostalno sastaviti i obavijestiti zaposlenika. Zaposlenik treba potpisati nalog tek nakon što ga pregleda. Molba, preslika diplome i preslika radna knjižica(navodi se datum prijave za rad), ovjerena kod javnog bilježnika, nalazi se u prilogu naloga. Dokumenti za obračun novčane pomoći:

1. Nalog koji sastavlja poslodavac. Odobrava Dodatak 1 „O postupku i uvjetima dodatnih isplata zaposleniku bez radnog iskustva“, kao i Dodatak 2. Na kraju naloga stavlja se datum i potpis voditelja odjela.
2. Naredba je potkrijepljena Dodatkom 1 „O postupku i uvjetima za doplatu radniku bez radnog iskustva“. Sadrži opće odredbe, postupak imenovanja i visinu plaćanja.
3. Dodatak 2 naloga je molba za novčanu pomoć koju je napisala mlada djelatnica.

Isplata učiteljima u gotovini

Isplata dodataka mladim stručnjacima - nastavnicima, provodi se pod određenim uvjetima. Kriteriji za dobivanje novčane pomoći:

• nastavnik ne smije biti stariji od 35 godina;
• odmah nakon stjecanja diplome diplomant se treba zaposliti;
• ugovor o radu mora biti potpisan na 3 godine ili više;
• Za dobivanje povlaštene hipoteke potrebno je iskustvo u vašoj specijalnosti.

Visina naknade ovisi o gradu i o visini stipendije koju je student primao tijekom studija. Učitelji bez iskustva mogu dobiti tri vrste socijalne pomoći:

1. Jednokratno plaćanje. Njegov iznos kreće se od 20 tisuća do 100 tisuća rubalja.
2. Povećanje plaće. U glavnom gradu, povećanje je jednako 40% osnovne stope, a za diplomante s počastima - 50%.
3. Hipoteka po povlaštenim uvjetima. Određeni dio hipoteke plaća država.

Sve beneficije potpore oslobođene su poreza. Za dobivanje stambenog prostora po povlaštenim uvjetima potrebno je općem skupu dokumenata dodati potvrdu koja potvrđuje potrebu za stanom. Jedina mana poticane stanogradnje je plaćanje akontacije od 30% ukupne cijene stambenog prostora.

Gotovinska plaćanja liječnicima

Isplata naknada mladim liječnicima specijalistima može varirati. Ova kategorija stručnjaka ima saveznu potporu. Sve veće isplate mladim liječnicima specijalistima dosežu 1 milijun rubalja. uz niz uvjeta:

• visoko medicinsko obrazovanje;
• dob do 50 godina;
• preseljenje na selo uz zaposlenje 5 ili više godina.

Jednokratnu isplatu imaju samo doktori koji su odradili pripravnički staž. Otpremnine mladim medicinskim sestrama specijalistima i bolničarima se ne isplaćuju. Ne ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u programu Zemsky Doctor. Glavni cilj programa Zemsky Doctor je poticajno plaćanje za liječnike specijaliste koji rade u ruralnim područjima.

Novčanu pomoć isplaćuje Obvezni fond zdravstveno osiguranje(MZZO). U roku od 3 dana, MHIF generira uplatu. U 2016. godini 60% plaćeno je iz saveznog proračuna, a 40% iz regionalnog proračuna.

Za dobivanje novčana pomoć Liječnik mora MZZO-u poslati potreban skup dokumenata. Popis potrebnih dokumenata:

• putovnica;
• uvjerenje o visokom obrazovanju;
• potvrda koja potvrđuje završetak boravka;
• potvrdu o radu u zdravstvenoj ustanovi;
• izjava koja je sklopljena s Ministarstvom zdravstva Ruske Federacije.

Potrebno je imati ne samo izvorne dokumente, već i preslike ovjerene od strane javnog bilježnika.

Novčana pomoć poljoprivrednicima

Zbog niska razina Danas je malo stručnjaka koji žele raditi u selima. Povećanje isplata mladim stručnjacima Poljoprivreda- to je poticanje i privlačenje mladih radnika u poljoprivredni sektor. Visina isplata određena je specijalnošću i regijom.

Od 2002. do 2020 Postoji program za poboljšanje životnog standarda stanovnika sela i sela. U skladu s njim građani će dobiti subvencije.

Izrađen je program za mlade stručnjake koji pruža pomoć pri kupnji stana na selu. Ovaj program možete koristiti samo jednom. Mladi stručnjaci dobivaju subvenciju u obliku povlaštenog kredita, gdje je kamatna stopa 5% godišnje. Zaposlenik mora sudjelovati s oko 30% svog financiranja, budući da iznos subvencije nije veći od 70%.

Za sudjelovanje u programu Young Professionals Housing, sudionici moraju ispuniti određene kriterije. Uvjeti programa:

• ne stariji od 35 godina;
• stalno živjeti u selu;
• imati dokument koji potvrđuje potrebu za stanom ili kućom;
• morate imati potvrdu koja potvrđuje dostupnost sredstava u iznosu od 30% troškova stanovanja;
• diploma o završenoj srednjoj ili višoj stručnoj spremi;
• imati dokument koji potvrđuje zaposlenje nakon završetka obuke u roku od 3 mjeseca;
• rade u organizaciji više od 3 godine.

Iznos paušalnih isplata u 2017. godini

U 2017. nema promjena po pitanju povišica proračunskim zaposlenicima. Iznosi svih materijalnih naknada utvrđuju se na saveznoj ili regionalnoj razini i ne podliježu indeksaciji. One se mogu povećati samo zbog povećanja same plaće radnika.

Isplate mladim zaposlenicima obračunavaju se jednom godišnje tijekom 3 godine. U Novosibirsku, Ufi i Nižnjem Novgorodu prva uplata iznosi 40 tisuća rubalja, druga - 35 tisuća rubalja, a treća - 30 tisuća rubalja. U veliki gradovi, Sankt Peterburgu i Moskvi, iznos obračuna puno je veći, budući da su životni standard i prosječna primanja viši.