Oficialios šventės pagal darbo kodeksą. Nedarbo atostogos

Darbas savaitgaliais pagal Darbo kodeksąneleidžiama. Tačiau yra keletas išimčių, kai darbuotojai gali būti įpareigoti atlikti darbo pareigas savaitgaliais su jų sutikimu arba be jo. Apie juos kalbėsime savo straipsnyje.

Darbas poilsio dienomis pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą

Kiekvienas darbuotojas turi teisę į poilsį, tai atsispindi Rusijos Federacijos Konstitucijos nuostatose. Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 straipsnis patvirtina darbuotojų teisę ilsėtis švenčių ir poilsio dienomis. Įtraukti juos į papildomą darbinę veiklą galima iš anksto gavus raštišką sutikimą išvykti. Tačiau darbuotojai gali atsisakyti papildomo apdorojimo ne darbo valandomis.

Darbas papildomomis valandomis turi būti atitinkamai dokumentuotas. Būtina:

gauti raštišką darbuotojo sutikimą eiti į darbą švenčių ar savaitgalių metu;
supažindinti darbuotoją su atleidimo sąlygomis, įskaitant teisę atsisakyti dirbti laisvu asmeniniu laiku;
informuoti profesinės sąjungos organą (jei toks yra);
išduoda įsakymą dirbti viršvalandinį darbą, nurodydamas priežastis, trukmę ir dalyvaujančius asmenis.

Kartais darbuotojo sutikimo eiti darbo pareigas savaitgaliais gauti nereikia. Tai gali būti atliekama laikantis toliau nurodytų sąlygų pagal str. 113 Rusijos Federacijos darbo kodeksas:

jeigu būtina užkirsti kelią nenumatytų aplinkybių, galinčių sukelti katastrofiškų pasekmių, įskaitant nelaimingus atsitikimus ar sugadinimą įmonės turtui, atsiradimo;
poreikis atlikti darbus atsirado dėl ekstremalios situacijos, įskaitant sukeltą stichinės nelaimės ar karo padėties.

Išimtis daroma nėščioms moterims. Jie negali dalyvauti tokiame darbe (Rusijos Federacijos darbo kodekso 259 straipsnis). Kitų kategorijų darbuotojai (neįgalieji, moterys su mažamečiais vaikais iki 3 metų) į viršvalandinį darbą įtraukiami tik jų sutikimu. Savaitgaliais ir nepilnamečiams juo naudotis draudžiama.

Galimi variantai, kaip pritraukti žmones dirbti laisvalaikiu, turi būti nurodyti kolektyvinėje sutartyje ir kituose vidaus vietos aktuose.

Informacijos apie kitų vietinių dokumentų rengimą įmonėje sužinosite iš straipsnio „Sutartis dėl kolektyvinės atsakomybės – 2017 m. pavyzdys“ .

Darbo sąlygos savaitgaliais ir švenčių dienomis

Esant poreikiui dirbti viršvalandinį darbą, vadovybė išduoda įsakymą įtraukti darbuotojus, sutikusius atlikti darbą. Jame įrašoma viršvalandžių darbo savaitgaliais pradžios data. Kai kada avarinės situacijos eiti į darbą savaitgaliais ir atostogos gali atsirasti ir žodiniu vadovybės nurodymu (prieš įsakymo išdavimą).

Darbus savaitgaliais neįgalieji ar moterys, turinčios vaikų iki 3 metų, gali ne tik gavus raštišką sutikimą, bet ir nesant medicininės kontraindikacijos dirbti viršvalandžius.

PASTABA! Jeigu darbuotojas dirba pagal terminuotą darbo sutartį, trunkančią iki 2 mėnesių, be raštiško sutikimo jo nebus galima įtraukti į darbą savaitgaliais net ir esant būtinybei (DK 290 str. Rusijos Federacija).

Apmokėkite už darbą poilsio dienomis

Darbuotojai turi teisę į kompensaciją už asmeninio viršvalandžių darbo laiko panaudojimą. Jie turi teisę rinktis:

arba paimti papildomą poilsio dieną ir gauti užmokestį už darbą poilsio dieną vienkartine suma;
arba sutikti pinigine kompensacija dviguba suma pagal galiojančią tarifo normą arba už vienetinį atlygį (Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnis).

Darbuotojams, kuriems priklauso fiksuotas mėnesinis atlyginimas, už darbą savaitgaliais ir švenčių dienomis apmokama pagal dienos arba valandinį tarifą, jei neviršijamas mėnesinis darbo laiko normatyvas (pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą). Viršijus mėnesio darbo laiko limitus, už papildomą darbą švenčių dienomis ir savaitgaliais apmokama dvigubu tarifu.

Jei darbuotojas paprašė laisvo laiko, jis turi parašyti atitinkamą prašymą.

Papildomos kompensacijos už savaitgalius ir švenčių dienas apskaičiavimo taisyklės netaikomos tiems, kurių įprastu grafiku numatyta galimybė dirbti švenčių dienomis ir savaitgaliais: darbuotojams, dirbantiems nereguliarų darbo laiką ar pamaininį darbą.

Visi papildomos sąlygos gali būti nurodyti vidaus darbo apmokėjimo nuostatuose, kurių pildymo tvarką sužinosite iš straipsnio „Darbuotojų darbo apmokėjimo nuostatai – 2018 m. pavyzdys“ .

Sutikimo dirbti poilsio dieną pavyzdys

Darbuotojo sutikimo dirbti papildomą laiką gavimą patvirtinančio dokumento formos nėra patvirtintos įstatymu. Kiekviena įmonė turi teisę kurti savo formą.

Darbuotojo rašytinio sutikimo dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis pavyzdį galite atsisiųsti mūsų svetainėje.

Rezultatai

Kai kuriose situacijose būtina išlaikyti darbą poilsiui skirtais laikotarpiais (atostogos, savaitgaliai). normalus veikimasįmonių. Tačiau dažniausiai darbuotojai turi savo noru sutikti atlikti darbo pareigas ne įprastu darbo laiku. Tam tikrų kategorijų darbuotojams (nėščiosioms, nepilnamečiams) draudžiamas papildomas darbas savaitgaliais.

Vadovaujantis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnis dėl nedarbo atostogų Rusijos Federacija yra: sausio 1-5 d. - Naujųjų metų šventės;

Jei poilsio diena sutampa su nedarbo švente, poilsio diena perkeliama į kitą darbo dieną po atostogų.

Tuo pačiu atlyginimai dėl nedarbo atostogų pareiginę algą gaunantiems asmenims nemažinami. Kitoms darbuotojų kategorijoms yra numatytas papildomas atlyginimas, kurio dydį nustato vietiniai organizacijos nuostatai arba darbo sutartis.

Autorius Pagrindinė taisyklė Draudžiama dirbti savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis, išskyrus Rusijos Federacijos darbo kodekse numatytus atvejus.

Darbuotojų įtraukimas į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis vykdomas gavus jų raštišką sutikimą, jeigu būtina atlikti nenumatytus darbus, kuriuos skubiai vykdant normalus visos organizacijos ar atskirų jos struktūrinių padalinių darbas arba individualus verslininkas priklauso nuo ateities.

Įstatymas nustato, kad samdyti darbuotojus dirbti savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis be jų sutikimo leidžiama tik šiais atvejais:

1) užkirsti kelią katastrofai, pramoninei avarijai arba likviduoti katastrofos, pramoninės avarijos ar stichinės nelaimės padarinius;

2) užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams, sunaikinti ar sugadinti darbdavio turtą, valstybės ar savivaldybės turtą;

3) atlikti darbus, kurių poreikis atsiranda dėl nepaprastosios ar karo padėties įvedimo, taip pat neatidėliotinus darbus esant ekstremalioms aplinkybėms, t.y. įvykus nelaimei ar nelaimės grėsmei (gaisrai, potvyniai, badas, žemės drebėjimai, epidemijos ar epizootijos) ir kitais atvejais, keliančiais grėsmę visų gyventojų ar jų dalies gyvybei ar normalioms gyvenimo sąlygoms.

Žiniasklaidos, kinematografijos organizacijų, televizijos ir vaizdo komandų, teatrų, teatro ir koncertų organizacijų, cirkų ir kitų asmenų, dalyvaujančių kuriant ir (ar) atliekant kūrinius (parodą), įtraukimas į darbą savaitgaliais ir ne darbo švenčių dienomis. , profesionaliems sportininkams pagal šių darbuotojų darbų, profesijų, pareigybių sąrašus, patvirtintus Rusijos Federacijos Vyriausybės, atsižvelgiant į Rusijos trišalės socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijos nuomonę, leidžiama 2012 m. kolektyvinėje sutartyje, vietos teisės aktuose ar darbo sutartyse nustatyta tvarka.

Kitais atvejais įsitraukti į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis leidžiama gavus raštišką darbuotojo sutikimą ir atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo nuomonę.

Nedarbo švenčių dienomis leidžiama atlikti darbus, kurių sustabdymas neįmanomas dėl gamybinių ir techninių sąlygų (nuolat veikiančių organizacijų), darbų, atsiradusių dėl poreikio aptarnauti gyventojus, taip pat skubaus remonto ir pakrovimo bei iškrovimo darbai.

Neįgaliųjų ir moterų, turinčių vaikų iki 3 metų, įtraukimas į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis leidžiamas tik tuo atveju, jei tai joms nėra draudžiama dėl sveikatos priežasčių pagal federalinių įstatymų nustatyta tvarka išduotą medicininę pažymą. ir kiti Rusijos Federacijos teisės aktai. Tuo pačiu metu neįgalieji ir moterys su vaikais iki 3 metų turi būti pasirašytinai informuojami apie jų teisę atsisakyti dirbti poilsio ar nedarbo švenčių dieną.

Darbuotojai į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis priimami darbdavio raštišku įsakymu.

Nedarbo atostogos Rusijos Federacijoje yra:

Jeigu poilsio diena sutampa su nedarbo švente, poilsio diena perkeliama į kitą po atostogų darbo dieną, išskyrus savaitgalius, sutampančius su šio straipsnio pirmos dalies antroje ir trečioje dalyse nurodytomis nedarbo šventėmis. Rusijos Federacijos Vyriausybė penktoje dalyje nustatyta tvarka perkelia dvi poilsio dienas nuo šio straipsnio pirmos dalies antroje ir trečioje dalyje nurodyto su nedarbo atostogomis sutampančių dienų skaičiaus į kitas kitų kalendorinių metų dienas. šio straipsnio.

Darbuotojams, išskyrus darbuotojus, gaunančius darbo užmokestį (pareiginį atlyginimą), mokamas papildomas atlygis už nedarbo atostogas, kuriomis jie nebuvo įtraukti į darbą. Nurodyto darbo užmokesčio dydį ir mokėjimo tvarką nustato kolektyvinė sutartis, sutartys, vietos nuostatai, priimti atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo nuomonę, darbo sutartis. Išlaidų, skirtų papildomam atlygiui už nedarbo atostogas mokėti, sumos įtraukiamos į visą darbo sąnaudų sumą.

Nedarbo atostogų buvimas kalendorinį mėnesį nėra pagrindas mažinti darbo užmokesčio darbuotojų, gaunančių atlyginimą (pareiginį atlyginimą).

Tam, kad racionalus naudojimas Darbuotojams savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis poilsio dienos gali būti perkeltos į kitas dienas federalinis įstatymas arba Rusijos Federacijos Vyriausybės norminis teisės aktas. Tokiu atveju Rusijos Federacijos Vyriausybės norminis teisės aktas dėl poilsio dienų perkėlimo į kitas dienas kitais kalendoriniais metais turi būti oficialiai paskelbtas ne vėliau kaip prieš mėnesį iki atitinkamų kalendorinių metų pradžios. Rusijos Federacijos Vyriausybės norminius teisės aktus dėl poilsio dienų perkėlimo į kitas kalendorinių metų dienas leidžiama priimti, jei šie aktai bus oficialiai paskelbti ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki nustatytos poilsio dienos kalendorinės datos. .

Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnio komentaras

1. Religinių organizacijų prašymu atitinkamos Rusijos Federacijos valdžios institucijos turi teisę paskelbti religines šventes nedarbo (šventinėmis) dienomis atitinkamose teritorijose (Rugsėjo 26 d. federalinio įstatymo 4 str. 1997 N 125-FZ „Dėl sąžinės laisvės ir religinių susivienijimų“).

2. Nedarbo švenčių dienomis darbuotojai atleidžiami iš darbo. Šiomis dienomis leidžiama dirbti tik nuolat veikiančiose organizacijose, atlikti neatidėliotinus remonto ir pakrovimo bei iškrovimo darbus, taip pat darbus, susijusius su gyventojų aptarnavimo poreikiu. Be to, jie dalyvauja atliekant tokį darbą be pirminės profesinių sąjungų organizacijos išrinkto organo sutikimo.

Apie kitus samdymo ne darbo švenčių dienomis atvejus žr. 113 TC ir jo komentarai.

3. Nepertraukiamai veikiančiose organizacijose, taip pat suminės darbo laiko apskaitos atveju darbas nedarbo švenčių dienomis įskaitomas į mėnesio norma darbo valandos.

4. Kai kurie Rusijos Federacijos subjektai nustatė papildomas šventes. Taigi Baškirijos Respublikoje šventė yra spalio 11-oji – Respublikos diena, gruodžio 24-oji – Baškirijos Respublikos Konstitucijos diena.

5. Už darbą ne darbo švenčių dienomis apmokama ne mažiau kaip dviguba suma. Darbuotojo, dirbusio ne darbo švenčių dieną, pageidavimu jam gali būti suteikta kita poilsio diena.

6. Jei poilsio diena sutampa su nedarbo švente, poilsio diena perkeliama į kitą darbo dieną po atostogų.

7. Pagal str. Darbo kodekso 268 straipsnis draudžia samdyti darbuotojus iki 18 metų dirbti savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis; išimtis nustatyta tik kūrybiniams darbuotojams (pavyzdžiui, teatro darbuotojams ir kt.).

8. Vadovaudamasi 2008 m. Darbo kodekso 290 str., darbuotojai, sudarę darbo sutartį iki 2 mėnesių laikotarpiui, per šį laikotarpį jų sutikimu gali būti įtraukti į darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis. Už šį darbą jiems atlyginama ne laisvu laiku, o pinigais bent dvigubai didesne suma.

9. Darbdavys privalo mokėti darbuotojams, išskyrus gaunančius darbo užmokestį (pareiginį atlyginimą), už nedarbo atostogas, kurių metu jie nebuvo įtraukti į darbą, papildomą atlyginimą. Nurodyto darbo užmokesčio dydį ir mokėjimo tvarką nustato kolektyvinė sutartis, sutartys, vietos nuostatai, priimti atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo nuomonę, darbo sutartis. Tokio atlygio mokėjimo išlaidos yra įtrauktos į visą darbo sąnaudų sumą.

10. Darbdavys neturi teisės mažinti darbo užmokesčio darbuotojams, gaunantiems darbo užmokestį (pareiginę algą), dėl to, kad kalendorinį mėnesį yra nedarbo atostogų.

11. Žemiau pateikiamos nedarbo šventės, profesinės šventės ir įsimintinos datos.

data	vardas	Bazė
Sausio 1, 2, 3, 4 ir 5 dienomis (ne darbo dienomis)	Naujųjų metų šventės	Art. 112 TK
Sausio 7 d. (ne darbo diena)	Gimimas	Art. 112 TK
sausio 12 d	Rusijos Federacijos prokuratūros diena	1995 m. gruodžio 29 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1329 „Dėl Rusijos Federacijos prokuratūros dienos įkūrimo“
sausio 13 d	Rusijos spaudos diena	RSFSR Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1991 m. gruodžio 28 d. nutarimas N 3043-1 „Dėl Rusijos spaudos dienos“
sausio 21 d	Įsimintina diena Inžinierių kariuomenės diena
Sausio 25 d	Įsimintina Rusijos dienos data rusų studentai	2005 m. sausio 25 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas Nr. 76 „Dėl Rusijos studentų dienos“ 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas Nr. 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
sausio 27 d	Rusijos karinės šlovės diena Leningrado miesto blokados panaikinimo diena (1944 m.)
vasario 2 d	Rusijos karinės šlovės diena – diena, kai sovietų kariuomenė nugalėjo nacių kariuomenę Stalingrado mūšis(1943 m.)	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
vasario 8 d	Rusijos mokslo diena	1999 m. birželio 7 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 717 „Dėl Rusijos mokslo dienos įkūrimo“
vasario 10 d	Diplomato diena	2002 m. spalio 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1279 „Dėl diplomatinio darbuotojo dienos“
Vasario 23 d. (ne darbo diena)	Rusijos karinės šlovės diena Tėvynės gynėjo diena	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“ RF ginkluotųjų pajėgų prezidiumo 1993 m. vasario 8 d. nutarimas N 4423-1 „Dėl reikšmingos Rusijos Federacija - Tėvynės gynėjų diena" str. 112 TK
kovo 8 d. (ne darbo diena)	Tarptautinė moters diena	Art. 112 TK
Antrasis kovo sekmadienis	Geodezijos ir kartografijos darbuotojų diena	2000 m. lapkričio 11 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1867 „Dėl Geodezijos ir kartografijos darbuotojų dienos“
kovo 11 d	Narkotikų kontrolės darbuotojų diena	Rusijos Federacijos prezidento 2008 m. vasario 16 d. dekretas N 205 „Dėl narkotikų kontrolės tarnybos dienos“
Trečiasis kovo sekmadienis	Prekybos, vartotojų paslaugų ir būsto bei komunalinių paslaugų darbuotojų diena
kovo 23 d	Hidrometeorologijos tarnybos darbuotojų diena	2008 m. gegužės 19 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 812 „Dėl Hidrometeorologijos tarnybos darbuotojų dienos“
kovo 25 d	Kultūros darbuotojo diena	2007 m. rugpjūčio 27 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1111 „Dėl kultūros darbuotojų dienos“
kovo 27 d	Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės diena	1996 m. kovo 19 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 394 „Dėl Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės dienos įkūrimo“
kovo 29 d	Teisinės tarnybos specialisto Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
balandžio 2 d	Tautų vienybės diena	1996 m. balandžio 2 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 489 „Dėl Tautų vienybės dienos“
balandžio 8 d	Karo komisariato darbuotojų diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
Pirmasis balandžio sekmadienis	Geologo diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
balandžio 12 d	Įsimintina Rusijos kosmonautikos dienos data	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atmintinų dienų“ 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
Antrasis balandžio sekmadienis	Oro gynybos pajėgų atminimo diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
balandžio 15 d	Elektroninio karo specialisto diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
balandžio 18 d	Rusijos karinės šlovės diena. Princo Aleksandro Nevskio rusų karių pergalės prieš vokiečių riterius diena Peipsi ežeras (Mūšis ant ledo, 1242)	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
balandžio 26 d	Radiacinėse avarijose ir nelaimėse žuvusiųjų atminimo diena	Rusijos Federacijos Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1993 m. balandžio 22 d. nutarimas N 4827-1 „Dėl žuvusiųjų radiacinėse avarijose ir nelaimėse atminimo dienos nustatymo“
balandžio 30 d	Ugnies diena	1999 m. balandžio 30 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 539 „Dėl priešgaisrinės apsaugos dienos nustatymo“
Gegužės 1 d. (ne darbo diena)	Darbo diena	Art. 112 TK
gegužės 7 d	Radijo diena, visų ryšių sektorių darbuotojų šventė	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
Gegužės 9 d. (ne darbo diena)	Rusijos karinės šlovės diena – Sovietų Sąjungos žmonių pergalės Didžiojo Tėvynės karo 1941–1945 m. diena (1945 m.)
Praėjusį gegužės sekmadienį	Chemiko diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
gegužės 24 d	Slavų literatūros ir kultūros diena	RSFSR Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1991 m. sausio 30 d. nutarimas N 568-I „Dėl slavų literatūros ir kultūros dienos“
gegužės 26 d	Rusijos verslumo diena	2007 m. spalio 18 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1381 „Dėl Rusijos verslumo dienos“
gegužės 27 d	Visos Rusijos bibliotekų diena	1995 m. gegužės 27 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 539 „Dėl visos Rusijos bibliotekų dienos įkūrimo“
gegužės 28 d	Pasieniečių diena	1994 m. gegužės 23 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1011 „Dėl sienos apsaugos dienos įkūrimo“
birželio 5 d	Ekologo diena	2007 m. liepos 21 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 933 „Dėl ekologo dienos“
birželio 6 d	Rusijos Puškino diena	1997 m. gegužės 21 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 506 „Dėl 200-ųjų A. S. Puškino gimimo metinių ir Puškino dienos įkūrimo Rusijoje“
birželio 8 d	Socialinio darbuotojo diena	2000 m. spalio 27 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1796 „Dėl socialinio darbuotojo dienos“
Birželio 12 d. (ne darbo diena)	Rusijos Federacijos valstybės suvereniteto deklaracijos priėmimo diena yra Rusijos Federacijos nacionalinė šventė.	1994 m. birželio 2 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1113 „Dėl Rusijos Federacijos valstybinės šventės“
Rusijos diena	Art. 112 TK
Antrasis birželio sekmadienis	Tekstilės ir lengvosios pramonės darbuotojų diena	2000 m. birželio 17 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1111 „Dėl Tekstilės ir lengvosios pramonės darbuotojų dienos“
birželio 14 d	Migracijos tarnybos darbuotojų diena	2007 m. birželio 4 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 701 „Dėl Migracijos tarnybos darbuotojo dienos nustatymo
Trečiasis birželio sekmadienis	Medicinos darbuotojo diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
Praėjusį birželio šeštadienį	Išradėjų ir novatorių diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
birželio 22 d	Įsimintina data Atminimo ir liūdesio diena – Didžiojo pradžios diena Tėvynės karas(1941 m.)	1996 m. birželio 8 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 857 „Dėl atminties ir liūdesio dienos“ 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
birželio 27 d	Jaunimo diena	1993 m. birželio 24 d. Rusijos Federacijos prezidento įsakymas N 459-RP „Dėl jaunimo dienos minėjimo“
Pirmasis liepos sekmadienis	Jūrų ir upių laivyno darbuotojų diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
liepos 10 d	Rusijos karinės šlovės diena – Petro Didžiojo vadovaujamos Rusijos armijos pergalės prieš švedus Poltavos mūšyje diena (1709 m.)	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
Antrasis liepos sekmadienis	Žvejo diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
Rusijos pašto diena	1994 m. gegužės 16 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 944 „Dėl Rusijos pašto dienos“
Trečiasis liepos sekmadienis	Metalurgo diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
Paskutinis liepos sekmadienis	Įsimintina diena Karinio jūrų laivyno diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
rugpjūčio 1 d	Įsimintina diena Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų logistikos diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
rugpjūčio 2 d	Atminimo diena Oro desantinis karių	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
Pirmasis rugpjūčio sekmadienis	Geležinkelio diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
rugpjūčio 6 d	Geležinkelių kariuomenės dienos atminimo diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
rugpjūčio 9 d	Rusijos karinės šlovės diena Pirmosios Rusijos istorijoje Rusijos laivyno, vadovaujamo Petro Didžiojo, pergalės prieš švedus Ganguto kyšulyje diena (1714 m.)	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
rugpjūčio 12 d	Atminimo diena Oro pajėgos jėga ( šventiniai renginiai skirta dienai Karinis oro pajėgos vyks Rusijos oro laivyno dieną)	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 "Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose" Rusijos Federacijos prezidento 1997 m. rugpjūčio 29 d. dekretas N 949 " Dėl oro pajėgų dienos įkūrimo“
Antrasis rugpjūčio šeštadienis	Sportininko diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
Antrasis rugpjūčio sekmadienis	Statybininkų diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
Trečiasis rugpjūčio sekmadienis	Rusijos oro laivyno diena	Rusijos Federacijos Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1992 m. rugsėjo 28 d. nutarimas N 3564-1 „Dėl šventinės Rusijos oro laivyno dienos įkūrimo“
rugpjūčio 22 d	Rusijos Federacijos valstybinės vėliavos diena	1994 m. rugpjūčio 20 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1714 „Dėl Rusijos Federacijos valstybinės vėliavos dienos“
rugpjūčio 23 d	Rusijos karinės šlovės diena – diena, kai sovietų kariuomenė nugalėjo nacių kariuomenę Kursko mūšis(1943 m.)	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
Paskutinis rugpjūčio sekmadienis	Kalnakasių diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
rugpjūčio 27 d	Kino diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
rugsėjo 1 d	Žinių diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
rugsėjo 2 d	Įsimintina diena Rusijos gvardijos diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
rugsėjo 3 d	Įsiminė Rusijos solidarumo kovojant su terorizmu diena	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
rugsėjo 4 d	Branduolinės paramos specialisto diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
Pirmasis rugsėjo sekmadienis	Naftos ir dujų pramonės darbuotojų diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
rugsėjo 8 d	Rusijos karinės šlovės diena Rusijos armijos, vadovaujamos M. I., Borodino mūšio diena. Kutuzovas su prancūzų armija (1812 m.)	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
rugsėjo 11 d	Rusijos karinės šlovės diena Rusijos eskadrilės, vadovaujamos F. F., pergalės diena. Ušakova virš turkų eskadrilės Tendros kyšulyje (1790 m.)	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
Antrasis rugsėjo sekmadienis	Tankmano diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
rugsėjo 21 d	Rusijos karinės šlovės diena – Didžiojo kunigaikščio Dmitrijaus Donskojaus vadovaujamų rusų pulkų pergalės prieš mongolų-totorių kariuomenę Kulikovo mūšyje diena (1380 m.)	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
Trečiasis rugsėjo sekmadienis	Miško darbininkų diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
rugsėjo 28 d	Branduolinės pramonės darbuotojų diena	2005 m. birželio 3 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 633 „Dėl Branduolinės pramonės darbuotojų dienos“
Paskutinis rugsėjo sekmadienis	Inžinieriaus mechaniko diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
spalio 1 d	Pagyvenusių žmonių diena	Rusijos Federacijos Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1992 m. birželio 1 d. nutarimas N 2890/1-1 „Dėl vyresnio amžiaus žmonių problemų“
Atminimo diena Sausumos pajėgų diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
Spalio 4 d	Atminimo diena Kosmoso pajėgų diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
spalio 5 d	Mokytojų diena	1994 m. spalio 3 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1961 „Dėl Mokytojo dienos minėjimo“
Spalio 20 d	Karinio signalininko diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
spalio 24 d	Atminimo diena Specialiųjų pajėgų diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
spalio 25 d	Rusijos Federacijos muitinės diena	1995 m. rugpjūčio 4 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 811 „Dėl Rusijos Federacijos muitinės dienos nustatymo“
Antrasis spalio sekmadienis	Darbuotojo diena Žemdirbystė ir perdirbamoji pramonė	1999 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 679 „Dėl Žemės ūkio ir perdirbimo pramonės darbuotojų dienos“
Trečiasis spalio sekmadienis	Kelininkų diena	2000 m. kovo 23 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 556 „Dėl kelių darbuotojų dienos“
Paskutinis spalio sekmadienis	Kelių transporto darbuotojų diena	1996 m. spalio 14 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1435 „Dėl kelių transporto darbuotojų dienos įkūrimo“
spalio 30 d	Politinių represijų aukų atminimo diena	RSFSR Aukščiausiosios Tarybos 1991 m. spalio 18 d. nutarimas N 1763/1-I „Dėl Politinių represijų aukų atminimo dienos nustatymo“
Lapkričio 4 d. (ne darbo diena)	Rusijos karinės šlovės diena Nacionalinės vienybės diena	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“ str. 112 TK
lapkričio 5 d	Karinės žvalgybos diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
lapkričio 7 d	Rusijos karinės šlovės diena Karinio parado Raudonojoje aikštėje Maskvos mieste, minint dvidešimt ketvirtąsias Didžiosios Spalio socialistinės revoliucijos metines (1941 m.), diena.	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
Įsimintina Rusijos dienos data Spalio revoliucija 1917 m	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
Sutikimo ir susitaikymo diena	1996 m. lapkričio 7 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1537 „Dėl Harmonijos ir susitaikymo dienos“
lapkričio 10 d	Policijos diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
lapkričio 13 d	Radiacinės, cheminės ir biologinės gynybos kariuomenės atminimo diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
lapkričio 19 d	Atmintina diena Raketų pajėgų ir artilerijos diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
lapkričio 21 d	Darbuotojo diena mokesčių institucijos Rusijos Federacija	2000 m. lapkričio 11 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1868 „Dėl Rusijos Federacijos mokesčių inspekcijos dienos“
Paskutinis lapkričio sekmadienis	Motinos diena	1998 m. sausio 30 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 120 „Dėl Motinos dienos“
gruodžio 1 d	Rusijos karinės šlovės diena Rusijos eskadrilės, vadovaujamos P.S., pergalės diena. Nakhimovas virš turkų eskadrilės prie Sinop kyšulio (1853 m.)	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
gruodžio 3 d	Advokato diena	2008 m. vasario 4 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 130 „Dėl teisininko dienos įkūrimo“
Gruodžio 5 d	Rusijos karinės šlovės diena Kontrpuolimo pradžios diena sovietų kariuomenė prieš nacių kariuomenę Maskvos mūšyje (1941 m.)	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
Gruodžio 9 d	Įsimintina Rusijos data - Tėvynės didvyrių diena	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
gruodžio 12 d	Įsimintina Rusijos Konstitucijos data Rusijos Federacijos diena yra valstybinė šventė	1994 m. rugsėjo 19 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1926 „Dėl Rusijos Federacijos Konstitucijos dienos“ 1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
Gruodžio 17 d	Strateginių raketų pajėgų atminimo diena	2006 m. gegužės 31 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 549 „Dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų nustatymo Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose“
gruodžio 20 d	Rusijos Federacijos saugumo institucijų diena	1995 m. gruodžio 20 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1280 „Dėl Rusijos Federacijos saugumo agentūrų darbuotojo dienos įkūrimo“
Trečiasis gruodžio sekmadienis	Energetikos darbuotojo diena	SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1980 m. spalio 1 d. dekretas N 3018-X „Dėl švenčių ir atminimo dienų“
gruodžio 24 d	Rusijos karinės šlovės diena. Diena, kai Rusijos kariuomenė, vadovaujama A. V., užėmė Turkijos Izmailo tvirtovę. Suvorovas (1790 m.)	1995 m. kovo 13 d. federalinis įstatymas N 32-FZ „Dėl Rusijos karinės šlovės dienų ir atmintinų datų“
gruodžio 27 d	Rusijos Federacijos gelbėtojų diena	1995 m. gruodžio 26 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 1306 „Dėl Rusijos Federacijos gelbėtojų dienos nustatymo“

Nedarbo atostogos Rusijos Federacijoje yra:

Nedarbo atostogų buvimas kalendorinį mėnesį nėra pagrindas mažinti darbo užmokestį darbuotojams, gaunantiems darbo užmokestį (pareiginį atlyginimą).

Kad darbuotojai racionaliai naudotųsi savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis, federaliniu įstatymu arba Rusijos Federacijos Vyriausybės norminiu teisės aktu savaitgaliai gali būti perkelti į kitas dienas. Tokiu atveju Rusijos Federacijos Vyriausybės norminis teisės aktas dėl poilsio dienų perkėlimo į kitas dienas kitais kalendoriniais metais turi būti oficialiai paskelbtas ne vėliau kaip prieš mėnesį iki atitinkamų kalendorinių metų pradžios. Rusijos Federacijos Vyriausybės norminius teisės aktus dėl poilsio dienų perkėlimo į kitas kalendorinių metų dienas leidžiama priimti, jei šie aktai bus oficialiai paskelbti ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki nustatytos poilsio dienos kalendorinės datos. .

Komentaras str. 112 Rusijos Federacijos darbo kodeksas

1. Skirtingai nuo kitų švenčių, profesinių švenčių ir įsimintinų datų, nedarbo švenčių dienomis nedirbama.

2. Darbuotojų pritraukimas dirbti ne darbo švenčių dienomis galimas sumokant papildomą darbo užmokestį šio straipsnio nustatyto dydžio ir tvarka, ir tik išimtiniais atvejais (žr. Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 str. komentarą).

3. Savaitgalio ir nedarbo švenčių perkėlimas į kitas dienas vykdomas Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka.

Antras komentaras prie Darbo kodekso 112 str

1. Išskyrus 1 ir 2 str. 112 buvo radikaliai pakeistas. Naujoje jo redakcijoje detalizuojamas apmokėjimas už darbą ne darbo švenčių dienomis, jo dydžio nustatymo tvarka, šių išmokų priskyrimas darbo sąnaudoms, poilsio dienų perkėlimo tvarka, jeigu jos sutampa su nedarbo atostogomis.

2. Nedarbo atostogų sutapimas su poilsio diena reiškia, kad poilsio diena perkeliama į kitą darbo dieną po atostogų. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimai, kurie paprastai priimami kitiems kalendoriniams metams, prisideda prie vienodo atostogų atidėjimo klausimo sprendimo.

112 straipsnis numato, kad poilsio dienų perkėlimas į kitas dienas dėl nedarbo švenčių sutapimo vykdomas siekiant darbuotojų racionalaus šių dienų naudojimo.

Dabar komentuojamame straipsnyje numatyta, kad Rusijos Federacijos Vyriausybės norminis teisės aktas dėl kitų kalendorinių metų poilsio dienų perkėlimo į kitas dienas turi būti oficialiai paskelbtas ne vėliau kaip prieš mėnesį iki atitinkamų kalendorinių metų pradžios. Neatmetama galimybė priimti reglamentus dėl poilsio dienų perkėlimo į kitas kalendorinių metų dienas. Leidžiama oficialiai paskelbus šiuos aktus ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki nustatytos poilsio dienos kalendorinės datos. Ši taisyklė leis darbuotojams, jų šeimų nariams ir kitiems piliečiams tokiomis dienomis planuoti ir organizuoti laisvalaikio naudojimą iš anksto.

3. Minėta poilsio dienų perkėlimo taisyklė taikoma organizacijose, kuriose šiomis dienomis darbas nevykdomas.

Jei organizacijoje darbo ir poilsio režimas numato darbą švenčių dienomis (nuolat veikiančiose pramonės šakose, organizacijose, susijusiose su kasdieniu gyventojų aptarnavimu ir pan.), savaitgaliai neperkeliami (žr. Rusijos darbo ministerijos paaiškinimą). Federacija, 1992 m. gruodžio 29 d. N 5 // Rusijos Federacijos darbo ministerijos biuletenis. 1993. N 3).

4. Nepertraukiamai veikiančiose organizacijose, taip pat suminės darbo laiko apskaitos atveju, darbas švenčių dienomis įskaitomas į mėnesinį darbo laiko normatyvą (žr. SSRS valstybinio darbo komiteto išaiškinimo 1 punktą ir 2007 m. Visos Rusijos Centrinė profesinių sąjungų taryba 1966 m. rugpjūčio 8 d. N 13/P-21 // SSRS valstybinio darbo komiteto biuletenis 1966. Nr. 10) (pagal LR Darbo kodekso 423 straipsnio 1 dalį). Rusijos Federacija, SSRS teisės aktai taikomi tiek, kiek jie neprieštarauja Darbo kodeksui).

5. Vadovaudamasi 2008 m. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 straipsniu, darbas ne darbo švenčių dienomis paprastai yra draudžiamas. Šios taisyklės išimtys pateiktos tame pačiame straipsnyje.

Dėl poreikio aptarnauti gyventojus jie nustato, pavyzdžiui, parduotuvių darbo laiką švenčių dienomis.

6. Rusijoje, kur gyventojai laikosi įvairių religijų, stačiatikių šventės – Kristaus gimimo – įsteigimas lėmė poreikį užtikrinti ir kitų religijų šalininkų teisę turėti savo šventes. Be to, ji garantuoja religijos laisvę, įskaitant teisę individualiai arba kartu su kitais išpažinti bet kokią religiją. Įstatymai neturi ir negali turėti kliūčių pasinaudoti šia teise: atitinkamas nedarbo dienas gali nustatyti Rusijos Federacijos subjektai, susiję su kitoms religijoms būdingomis atostogomis.

Kartu atrodo, kad dėl religinių priežasčių įvestas nedarbo atostogų klausimas turėtų būti sprendžiamas federalinio įstatymo lygmeniu.

7. Be švenčių, nedarbo dienų, Rusijoje taip pat yra švenčių, kurios nėra susijusios su privalomu darbuotojų atleidimu iš darbo. Tai visų pirma daugybė profesinių švenčių. 2004 m. Rusijos Federacijoje švenčiamų švenčių, profesinių švenčių ir atmintinų dienų sąrašas buvo paskelbtas Rusijos Federacijos darbo ministerijos biuletenyje (žr. Rusijos Federacijos darbo ministerijos biuletenį. 2003. N 10. P 52; 2005. N 7. 560 str.).

Federalinių vykdomosios valdžios institucijų pasiūlymų dėl profesinių švenčių ir atmintinų dienų svarstymo tvarka patvirtinta 2000 m. kovo 16 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 225 (SZ RF. 2000. N 12. str. 1299; 2005. N). 7. 560 str.). Remiantis juo, pasiūlymai dėl profesinių švenčių nustatymo teikiami Rusijos Federacijos Vyriausybei, atsižvelgiant į konsultacijas su visos Rusijos darbdavių asociacijomis, visos Rusijos profesinių sąjungų asociacijomis (Nutarimo 3 straipsnio 4 dalis). .

Atleidimas nuo darbo tokiomis dienomis dažnai yra numatytas pramonės sutartyse ir kolektyvinėse sutartyse.

8. 3 str. 112 pirmą kartą numato apmokėjimą už nedarbo atostogas ne tik darbuotojams, gaunantiems darbo užmokestį pagal fiksuotą darbo užmokestį (pareiginį atlyginimą), kurio nedarbo dienų, patenkančių į apmokamą laikotarpį, dydžiui įtakos neturėjo ir neturi. , bet ir tiems, kurių darbo užmokestis pagrįstas faktine produkcija, darbo sąnaudomis. Trūksta galimybės dirbti nustatytas įstatymais nedarbo atostogos (o dirbti šiomis dienomis dažniausiai draudžiama – žr. 113 str.) sumažina jų darbo užmokestį. Kas yra nesąžininga, palyginti su tais, kurių darbas apmokamas pagal darbo užmokestį (pareiginius atlyginimus) ir kuriems nedarbo atostogų buvimas kalendorinį mėnesį nėra pagrindas mažinti darbo užmokestį (žr. 112 straipsnio 4 dalį). .

Nauja str. 3 dalies leidimas. 112 numato, kad darbuotojams, išskyrus darbuotojus, gaunančius darbo užmokestį (pareiginę algą), mokamas papildomas atlyginimas už nedarbo atostogas, kuriomis jie nebuvo įtraukti į darbą. Jos dydį ir mokėjimo tvarką nustato kolektyvinė sutartis ar sutartis. Šie klausimai gali būti sprendžiami vietiniu norminiu aktu, priimtu atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo nuomonę (žr. 372 str.). Šie klausimai gali būti sprendžiami ir darbo sutartyje. Matyt, su pagalba darbo sutartis(t.y. individualiai) šie klausimai gali būti sprendžiami nesant atitinkamų normų kolektyvinėje sutartyje, sutartyje ar vietiniame norminiame akte.

Dauguma darbuotojų žino, kad kalendoriuje yra dienų, kurios pratęsia laikino išėjimo į pensiją laikotarpį. Atostogos per atostogas – galimybė pasivaikščioti ilgiau. Todėl darbuotojai stengiasi pasirinkti poilsio laiką, kuris patenka į oficialią raudoną datą. Tačiau ne visi žino, kaip skaičiuojant atostogų išmokas atsižvelgiama į laikotarpius.

Pažiūrėkime, kaip jei atostogos patenka į atostogas, kaip tai paveikia mokėjimą. Ar apsimoka „pratęsti“ šventes dėl raudonų datų? Kaip nustatomos šios stebuklingos dienos, suteikiančios teisę vaikščioti ilgiau?

Kasmetinių atostogų suteikimo taisyklės

Švenčių dienų sąrašas apibrėžtas str. Rusijos Federacijos darbo kodekso (LC) 112 straipsnis. Jie niekada nesikeičia. Tačiau šalies Vyriausybė savaitgalius gali nukelti kitam laikui. Į šį faktą taip pat atsižvelgiama skaičiuojant atostogas.

Art. Darbo kodekso 114 straipsnyje nustatyta taisyklė, pagal kurią darbdavys privalo atleisti darbuotoją iš tarnybos pasveikti ir pailsėti. Pagal įstatymą šiam laikotarpiui darbuotojas išlaiko:

vidutinį uždarbį (atostogų užmokestį);
darbo vieta.

Ši privilegija yra privaloma visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo darbo formos:

nuolatinis;
laikinas;
vienetiniai darbininkai;
sezoniniai ir kiti.

Dėmesio: minimalus atostogų laikotarpis nurodytas str. 115 TK (28 dienos).

Be to, pagal įstatymą darbdavys privalo patvirtinti atostogų grafiką ne vėliau kaip likus 14 dienų iki ataskaitinių metų pabaigos. Tai yra, išėjimo į pensiją laikotarpiai planuojami iš anksto. Dokumentą rengia personalo skyrius. Paprastai patyręs specialistas atsižvelgia į visus ateinančių metų niuansus (atostogų ir savaitgalių buvimą).

Tvarkaraštis gali būti sudarytas įvairiomis versijomis. Praktikoje įsitvirtino dvi formos:

su atostogų laikotarpio pradžios datomis;
į kalendorių įtraukus tik darbuotojo poilsio mėnesį.

Užuomina: antroji parinktis leidžia apskaičiuoti terminą vėliau, prieš pat darbuotojui išvykstant atostogų.

Šventės

Specialios datos, turinčios įtakos atostogų trukmei, nurodytos str. 112 TK. Jie yra:

Nedarbo atostogos Rusijos Federacijoje yra:
Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 dienomis – Naujųjų metų šventės;
Sausio 7 - Kalėdos;
Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena;
Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena;
Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo diena;
Gegužės 9-oji – Pergalės diena;
Birželio 12-oji – Rusijos diena;
Lapkričio 4-oji yra Tautos vienybės diena.

Taisyklė, kaip į juos atsižvelgti skaičiuojant išėjimo į pensiją laikotarpį, paprasta – jie praleidžiami. Pavyzdžiui, jei darbuotojas nusprendžia išeiti kasmetinių bazinių atostogų (EBV) nuo 17-12-31 14 dienų, tada dienos nuo sausio 1 d. iki sausio 8 dienos tiesiog praleidžiamos. Skaičiavimas tęsiasi nuo 01/09/18:

12/31/17 - pirmoji diena;
01/09/18 - antras ir pan.

Šioje pastraipoje yra dar viena poilsiautojams svarbi norma. Ji kalba apie savaitgalį patenkančių atostogų perkėlimą į kitą dieną. Ši taisyklė netaikoma Naujųjų metų ir Kalėdų šventėms.

Užuomina: poilsio diena, kaip ir EOO laikas, yra poilsio diena. Todėl pratęsimas nebus atliktas. Atostogos į skaičiavimus neįtraukiamos.

Svarbi skaičiavimo subtilybė

Nepaisant gana tikslios teisės aktų formuluotės, dėl švenčių kyla daug painiavos. Viskas priklauso nuo paraiškos dėl EOO teisingumo. Rusijos Federacijoje įprasta dokumente nurodyti atostogų laikotarpio pradžios ir pabaigos datas. Šiuo keliu:

atleidžia darbdavį nuo atostogų atidėjimo kitai dienai;
nesuteikia darbuotojui teisės ilgiau pasivaikščioti.

Pavyzdžiui, jei paraiškoje yra prašymas pateikti Vieningą užimtumo organizaciją nuo 12/31/17 iki 01/14/18, tada darbo pradžios data yra 01/15/18. Ta pati paraiška gali būti pateikta skirtingai. Tai yra, prašyti atleisti iš darbo nuo 12/31/17 15 dienų. Tada pagal įstatymą darbdavys privalo:

neįtraukti Naujųjų metų atostogų ir Kalėdų iš viso laikotarpio;
pratęsti laikino išėjimo į pensiją laikotarpį;
Į darbą turėsite išvykti 01/23/18.

Patarimas: apskaičiavimas atliekamas naudojant šį metodą:

oficialios šventės neįtraukiamos;
Atsižvelgiama į savaitgalius.

Ar jums reikia informacijos šiuo klausimu? ir mūsų teisininkai netrukus su jumis susisieks.

Ar galima atostogas pradėti raudoną kalendoriaus dieną?

Darbo kodekse šiuo klausimu nėra jokių draudimų. Asmuo turi teisę pradėti poilsį bet kurią dieną savo nuožiūra. Šiuo atveju buhalteris ir personalo pareigūnas turi teisingai apskaičiuoti laikotarpį ir atostogas.

Gamybos kalendoriaus samprata

Su personalo dokumentų tvarkymu ir apskaita užsiimantys specialistai sugalvojo pagalba- gamybos kalendorius. Šis neoficialus dokumentas rengiamas kalendorinių metų pradžioje. Tai nurodo dienas:

darbininkai;
savaitgaliais, įskaitant atidėtus;
šventinis.

Katalogo forma parenkama savarankiškai, atsižvelgiant į gamybos specifiką. Duomenys jame nurodomi dienomis ir valandomis. Įrankis padeda atsižvelgti į visus dabartinio kalendoriaus niuansus atliekant skaičiavimus.

Atostoginių apskaičiavimas

Mokėjimo dydžio nustatymo taisyklės pateiktos 2 str. Darbo kodekso 139 str., o taip pat aiškinamas Nuostatuose, patvirtintuose Rusijos Federacijos Vyriausybės 2007 m. gruodžio 24 d. dekretu Nr. 922. Suma nustatoma pagal vidutinį dienos uždarbį, apskaičiuotą už praėjusius darbo metus.

Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui:

Atliekant skaičiavimus, kyla klausimas dėl raudonų dienų įtraukimo į laikotarpį. Sumaištį čia sukelia Taisyklių penktos pastraipos „a“ papunktis. Pagal jo tekstą į piniginių išmokų apskaičiavimo laikotarpį neįtraukiamas ankstesnio SOO laikas (ir jam skirtos lėšos).

Rusijos Federacijos darbo ministerija tai išardė sunki tema. Departamentas 2016-12-15 rašte Nr.14-1/B-351 darbdaviams paaiškino:

nustatant vidutinį dienos atlyginimą neįtraukiamos atostogos;
į juos reikėtų atsižvelgti bendrai.

Dėmesio: jei vienetiniams darbuotojams mokamas papildomas atlygis už atostogas, tai jis taip pat įtraukiamas į sumą nustatant vidutinį dienos uždarbį.

Papildomos atostogos

Laikotarpių apskaičiavimas ir papildomų atostogų apmokėjimas vykdomas pagal tas pačias taisykles kaip ir Vieningoje draugijoje. Dienos, nurodytos str. 112 Darbo kodeksas neįtraukiamas, o kitos poilsio dienos yra įtraukiamos. Mokėjimas mokamas pagal vidutinį darbuotojo dienos atlyginimą už praėjusius metus.

Savo lėšomis

Kitas reikalavimas numatyti išėjimo į pensiją laikotarpį asmeninėms problemoms išspręsti. Toks „prastovas“ nėra apmokamas. Jo apibrėžimas pateiktas str. 128 TK. Visų pirma, tekste teigiama, kad tokio nedalyvavimo darbinėje veikloje tikslas nėra poilsis. Remiantis įstatymų leidėjo logika, atostogos neįtraukiamos į neatlygintinų atostogų laikotarpį.

Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui: Užuomina darbuotojams: prieš raudonąsias kalendoriaus dienas savo lėšomis rašyti prašymą neapsimoka. Būtina nurodyti tikslias išvykimo ir grįžimo į tarnybą datas, kurios nesutampa su nurodytomis 3 str. 112.

Mokymosi ir motinystės atostogos

Nurodytos oficialaus nebuvimo darbo vietoje rūšys yra susijusios su tam tikrų pareigų vykdymu:

mokymas;
rūpintis kūdikiu.

Dėl to, kad abu laikotarpiai nėra susiję su poilsiu, jas skaičiuojant į atostogas neatsižvelgiama. Tai yra, nurodytos atostogos suteikiamos prašyme nurodytam laikotarpiui.

Nedarbingumo atostogos

Art. Darbo kodekso 183 straipsnyje įtvirtinta nuostata dėl paramos sergantiems darbuotojams išlaikymo. Tai apskaičiavimo taisyklės pateiktos str. 255-FZ 7 str. Tokiu atveju poilsio laikotarpis padidinamas nedarbingumo atostogų dienų skaičiumi. Be to, jei atostogos patenka tuo pačiu metu, ji bus perkelta. Tai yra, apskritai asmens nebuvimo tarnyboje laikotarpis pailgėja tokių dienų skaičiumi:

laikina negalia;
oficialios šventės, išvardytos str. 112.

Pavyzdžiui, Ivanova S. paėmė LOO nuo 06/11/18 14 dienų. Tą pačią dieną ji susirgo ir išdavė nedarbingumo pažymėjimą 4 dienoms. Pagal įsakymą Ivanova S. į darbą turėjo išeiti 2018-06-26. (6/12/18 praleistas). Ji padavė administracijai nedarbingumo pažymėjimą. Darbuotojo darbo laikas buvo perskaičiuotas. Ivanova S. tarnybines pareigas pradėjo eiti 07-02-18 (nes 06-30-18 yra šeštadienis, o 07-01-18 yra sekmadienis).

Užuomina: darbo laiko apskaitos žiniaraštis turi realiai atspindėti priežastį, kodėl darbuotojas neatvyko į gamybą. Pavyzdžiui, nebuvimo savo lėšomis dienos žymimos simboliu „НВ“ arba kodu „28“. Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui:

Atostoginių apskaičiavimo pavyzdys

Prokofjevas V. metų pradžioje nusprendė pailsėti. Jis kreipėsi į personalo pareigūną su prašymu paaiškinti, kaip geriausia surašyti prašymą ir nesuklysti. Specialistas sudarė apytikslį teisės į atostogas apskaičiavimą. Starto sąlygos:

poilsio pradžia nuo 01/01/18;
laikotarpis - 14 dienų;
vidutinis dienos uždarbis - 1800,0 rublių.

Jei V.Prokofjevas savo atostogų pabaigos datą nustatys 01-14-18, tai į darbą grįš 01-15-18. Tu gausi:

6 d. (nuo 1 iki 8 neįskaitant) x 1800,0 rub. = 10 800,0 rub.

Jeigu jis prašyme nurodo, kad nori gauti EĮĮ 14 dienų, į tarnybą grįš 2018-01-23. Jūs gausite išmokas tokio dydžio:

14 d. x 1 800,0 rub. = 25 200,0 rub.

Išvada: darbuotojai turi žinoti visas suvienodintos atsakomybės ir atostogų apmokėjimo laiko skaičiavimo subtilybes. Ši informacija padės pasirinkti tinkamą laiką išeiti į pensiją.

EOO pakeitimo pinigais taisyklės

Darbo kodekso normos yra pagrįstos Rusijos Federacijos Konstitucijos tekstu. Pagrindinis įstatymas garantuoja žmonėms teisę į poilsį. Todėl darbdaviams draudžiama pakeisti nustatytą minimalų EOĮ grynaisiais pinigais. Be to, Kiekvienais metais darbuotojas privalo turėti bent 14 atostogų iš eilės. Likutis gali būti perkeltas į kitą laiką.

Pirminių ir papildomų atostogų gabalėliai linkę kauptis. Darbuotojai prašo kompensuoti pinigais. Ši operacija turėtų būti atliekama ypač atsargiai. Reikėtų nepamiršti, kad Kiekvienais metais darbuotojas faktiškai turi atsigauti 28 dienas. Griežtai draudžiama šį laiką pakeisti grynaisiais. Už šios normos pažeidimą vadovui gresia bauda.

Jei asmuo turi teisę į bet kokios rūšies apmokamas papildomas atostogas, tada jos gali būti kompensuojamos. Išimtis yra papildomos dienos, numatytos darbui kenksmingomis ir pavojingomis sąlygomis.