Kokios asmeninės savybės nurodomos santraukoje. Ką rašyti apie save santraukoje: pavyzdžiai. Papildoma informacija apie save atnaujinime Trumpas ir gražus: rašymo pavyzdys, pavyzdys

Santrauka yra viena iš pagrindinių reikalingos darbo paieškos komponentų. Svarbu teisingai parengti, nes pagal pateiktą tekstą darbdavys sukurs pirmąjį potencialaus darbuotojo įspūdį ir baigsite, ar verta identifikuoti ar ne.

Kaip sukurti atnaujinimą?

Daugelis priklauso santraukos kompiliacijai neatsakingai ir tai yra didelė klaida. Yra keletas patarimų, kaip parašyti atnaujinimą teisingai pastebėti jį:

1. Svarbu nurodyti tik informaciją, atitinkančią pasirinktą darbą.
2. Įsivaizduokite, kad santrauka yra rinkodaros priemonės, nes darbdaviai yra pirkėjai, o prekės turėtų būti pateiktos gerai pateiktos.
3. Prašymas išvalyti informaciją, be nereikalingų detalių.
4. Taikyti žodžio veikimo tekste, pavyzdžiui, paruoštas, patikrintas, atstovaujamas ir pan.
5. Net jei pareiškėjas žino daug skirtingų terminų, jums nereikia bandyti juos įterpti į kiekvieną sakinį, nes tekstas turėtų būti lengvai skaitomas.
6. Jei įmanoma, parodyti rašytinį atnaujinimą už kompetentingo asmens peržiūrą.

Asmeninės savybės, skirtos atnaujinti

Personalo vadovai užtikrina, kad neužpildytas asmeninės taškas yra rimta klaida, nes ji dažnai yra lemiama priimant sprendimą. Svarbu pamatyti darbdavį, kaip pareiškėjas savarankiškai vertina save. Yra keletas rekomendacijų, kaip teisingai parašyti atnaujinimą, tai yra asmeninių savybių taškas:

1. Nereikia nurodyti daugiau nei penkių charakteristikų.
2. Nenaudokite šablonų ir beprasmių frazių, nes pagrindinis tikslas yra palūkanas.
3. Jei asmuo nežino, ką rašyti, galite naudoti dvi universalias galimybes: puikus mokymasis ir pasirengimas dirbti supernormas.
4. Svarbiausia yra patenkinti visas deklaruotas savybes.

Verslo savybės santrauka

Santraukos rengimo metu reikia prisiminti, kad tai yra savęs pasiūlymas kaip investicija į įmonės plėtrą. Teisinga santrauka būtina turėti pareiškėjo profesinių savybių sąrašą, nes tai leidžia suprasti savo darbo ir vertės veiksmingumą. Atsižvelgiant į didelę konkurenciją, geras išsilavinimas Ir patirtis nėra užimtumo garantija. Yra patarimų, kaip sukurti atnaujinimą ir aprašyti verslo savybes:

1. Nerašykite visų gerai žinomų savybių, nes kyla abejonių dėl apibrėžtos informacijos teisingumo.
2. Pakankamai 4-6 pozicijos, ir jie tikrai turės būti įrodyta interviu.
3. Norite pastebėti atnaujinimą, tada atsisakykite šablono žodžių ir nurodykite informaciją iš savęs.

Žinios ir gebėjimai atnaujinimui

Daugelis darbdavių ypatingas dėmesys Ateikite žinių apie pareiškėją, nes jie leidžia jums suprasti, ar toliau dirbti su juo, ar ne. Norėdami susidomėti darbdaviu, turite žinoti, ką rašyti atnaujinimui.

1. Tekstas neturėtų būti nuobodu ir ištemptas. Bandymo informacija aiškiai, glausta, suteikiant nedviprasmišką atsakymą.
2. Nurodykite žinias ir įgūdžius, kaip tęsti, kad jūs tikrai turėtumėte, nes anksčiau ar vėliau jie turės įrodyti.
3. Nenaudokite dulkių frazių ir sąlygų, informacija turi būti pateikta paprasta kalba.

Atnaujinimo trūkumai

Ne visi gali kalbėti apie savo trūkumus, bet dėl \u200b\u200bsavo pristatymo, tai turės padaryti. Remiantis personalo vadovų pateikta informacija, didžiulis žmonių skaičius daro klaidas apibūdinant jų trūkumus. Atnaujinti teisingai dirbti, apsvarstykite šias rekomendacijas:

1. Nereikia parašyti didžiulio jūsų minusų sąrašo, pakankamai 2-3 pozicijų.
2. Norėdami sukurti atnaujinimą, rašykite apie trūkumus, kuriuos galima ištaisyti dirbdami su savimi.
3. Daugelis viršininkų pažvelgti į elementą " silpnos pusės"Suprasti pareiškėjo tinkamumą, nuoširdumą ir savarankiškumą.

Stiprūs pusės atnaujinimui

Šiame stulpelyje darbdaviai nori matyti ne verslo savybes, bet teigiamų savybių, kurios atskirti pareiškėją tarp kitų. Norėdami padidinti savo galimybes gauti atranką ir patekti į pokalbį, svarbu žinoti, kaip sukurti atnaujinimą, atsižvelgiant į kai kuriuos niuansus:

1. Būkite nuoširdūs ir nesuteiktumėte sau neegzistuojančių gebėjimų, nes apgaulė gali būti atsisakymo priežastis.
2. Pasirinkite 2-3 ir rašykite apie kiekvieną pasiūlymą. Pavyzdžiui, užkrečiama (užsiima žurnalistika ir apklausta skirtingi žmonės, dirbo apklausoms).
3. Geriau apibūdinti originalias savybes išsamiai nei pasiūlyti banalų sąrašą.
4. Apibūdinkite stiprią gyvenimo kokybę, sutelkiant dėmesį į laisvas darbo vietas.

Pagrindiniai santraukos įgūdžiai

Įdarbintojai teigia, kad jei šiame punkte pareiškėjas rašo įprastą banalinių savybių sąrašą, rizika, kad dokumentas bus šiukšliadėžėje, gali žymiai padidinti. Suprasti, kaip padaryti teisingą santrauką, turite žinoti tikslus apibrėžimas Įgūdžiai, nes tai reiškia automatizmui pateiktą veiklos rūšį.

1. Užpildydami šį skyrių, pagalvokite apie tai, kaip galite būti naudinga pasirinktoje padėtyje ir kodėl aš atėjau į šį darbą.
2. Santraukos sudarymas apima profesinio (funkcinio ir valdymo), asmeninių savybių ir įpročių nuorodą.
3. Bandymo informacija konkrečiai ir glausta. Pavyzdžiui, didelė patirtis prekyboje (10 metų patirtis ir 5 iš jų - departamento vadovas)

Asmeniniai pasiekimai atnaujinimui

Šiame skirsnyje pareiškėjas turi nurodyti savo privalumus, palyginti su kitais pareiškėjais. Santraukos pasiekimai rodo, kad asmuo yra pasirengęs pasiekti rezultatus ir plėtoti įmonę.

1. Naudokite aprašant tokią formulę: "Problema + veiksmas \u003d rezultatas".
2. Nurodykite profesinius ir asmens duomenis, tačiau jie turėtų kažkaip prisidėti prie darbo.
3. Venkite bendrų frazių ir rašykite verslo kalba ir konkrečiai be nereikalingos informacijos.
4. Aprašykite įvykius kaip faktą.

Santraukos tikslas

Čia pareiškėjas suveda savo poreikius, todėl turėtumėte nurodyti postą ar nedaug, kurie domisi. Jei aprašomos kelios laisvos darbo vietos, tačiau jos turėtų būti arti funkcionalumo. Čia galite nurodyti norimą atlyginimą.

1. Atnaujinimo kūrimas reiškia aiškų ir glaustą informacijos ataskaitą, todėl šis skyrius neturėtų užtrukti daugiau kaip 2-3 eilutes.
2. Nerašykite neryškų frazių, pavyzdžiui, "Noriu gauti darbą su dideliu atlyginimu ir gerąja perspektyva".

Papildoma informacija atnaujinime

Šiame skyriuje suteikia galimybę apibūdinti save kaip profesionalą ir dominti darbdaviui. Jei jis nėra užpildytas, tai gali reikšti, kad asmuo neturi nieko daugiau pasakyti. Padaryti, kaip kompetentingai atlikti atnaujinimą, verta pažymėti, kad nėra jokių sunkių taisyklių šio skirsnio dizaino. Čia pareiškėjas rašo, kas neįvedė kitų skyrių, tačiau jo nuomone, svarbu. Atkreipkite dėmesį, kad papildomi duomenys neturėtų perkrauti atnaujinimo. Yra pavyzdinis sąrašas, kuris rašo savęs santraukoje:

• šeimyninė padėtis;
• kalbų žinojimas;
• kompiuterio valdymas;
• vairuotojo pažymėjimas;
• dalyvavimas seminaruose, konferencijose ir pan.;
• papildomas švietimas;
• norimą darbo grafiką.

Pomėgiai santraukai

Atsižvelgiant į didžiausią konkurenciją darbo rinkoje, personalo vadovai vis labiau atkreipia dėmesį į informaciją apie tai, kaip pareiškėjas praleidžia savo laisvalaikį, nes jis gali daug pasakyti apie jo asmenybę. Idealiu atveju, jei asmeniniai interesai atitinka pasirinktą poziciją, pavyzdžiui, dizaineris mėgsta fotografuoti ir piešti. Parašykite tokių pomėgių santraukoje:

1. Sportas, parodyti ištvermę, atkaklumą, atkaklumą ir veiklą. Kaip ir ekstremalių sporto šakų, jie nurodo asmens pasirengimą eiti į pagrįstą riziką.
2. Kūrybinės klasės teigia, kad pareiškėjas yra kūrybingas ir talentingas.
3. Meilė kelionei rodo, kad asmuo gali planuoti savo veiksmus, yra universalus ir aktyvus.

Kaip pateikti teisingą darbo santrauką?

Neseniai dauguma darbdavių tapo reikalaujama pareiškėjams darbo vieta Santrauka. Ir jei anksčiau tokia tendencija buvo stebima tik didelės įmonėsDabar net mažos įmonės prašo ateities darbuotojų pristatyti save. Beveik visada gavusi santrauką, jie kruopščiai mokosi, bandydami suprasti absentiškai, kokiu žmogumi jį parašė.

Štai kodėl būtina kreiptis į šį pristatymo dokumentą. Jei nesate gali padaryti teisingą įspūdį su juo, tai yra gana tikėtina, kad asmeninis susitikimas su darbdaviu jums nebus pakviestas.

Kokias darbuotojo savybes reikalingas darbdavys?

Savybės, kaip ir bet kuris darbdavys

Beveik visi žmonės pirmą kartą susideda iš naujo, sutelkia dėmesį į įgūdžius, susijusius su darbu, kuriuos jie nori gauti. Štai kodėl dauguma jų bando parodyti, kaip kompetentinga yra tai, kad jie turi daryti. Žinoma, taip pat galite nurodyti tokius duomenis santraukoje, tačiau kaip praktika rodo, dauguma darbdavių atkreipia dėmesį į visiškai skirtingų savybių.

Jie tai daro dėl to, kad jie supranta, kad nesvarbu, kaip gerai žmogus sužinojo, nieko nežino be jo žinių praktikos. Štai kodėl jiems lengviau paimti asmenį, kuris pasireiškia iniciatyva ir yra pasirengusi išmokti kažką naujo, nei tie, kurie bando įrodyti savo pranašumą, nepatvirtindami jokių veiksmų.

Savybės, kaip ir bet kuris darbdavys:

• Iniciatyva. \\ T
• Spektaklis
• Dėmesingumas
• Atsakomybė
• Tikslumas
• Punktualumas
• Disciplina
• "Goodworking"

Taip, ir nepamirškite, kad santrauka pirmiausia yra tinkamas pristatymas, todėl, jei norite pateikti teisingą nuomonę apie jus, tada pabandykite ne perimti save. Jokiu būdu nėra priskirtas jūsų teigiami bruožai Pusiau atnaujinti. Pakanka, jei skambinate 5-7 vienetais ir, žinoma, nepamirškite paminėti neigiamus savo charakterio bruožus. Galų gale, nesvarbu, kaip apgailestauja, kad kiekvienas turi savo pačius. Todėl, jei nieko apie juos nesakote, darbdavys manys, kad bandote geriau atrodyti geriau nei tai tikrai.

Taip pat nepamirškite, kad santrauka priklauso oficialūs dokumentaiTodėl, kai jis yra sudarytas, tai yra nepageidautina naudoti žargono žodžius ir komiksų frazes. Jūs turite pasakyti apie save gana suvaržyti, bet tuo pačiu metu rodo, kad gana draugiška ir lengvai nueiti į kontaktą. Patikėkite, jei manote visus šiuos niuansus, galite maloniai nustebinti savo griežto viršininko atnaujinimą.

Visuotinės asmeninės savybės santrauka - teigiamas ir neigiamas vyrams ir moterims

Visuotinės asmeninės savybės santrauka

Jei suprantate, kad neturite jokio neįvykdyti gebėjimaiJūs visada galite nurodyti savo atnaujinimo universalias savybes, kurios tinka visoms profesijoms. Toks nedidelis triukas padės jums parengti teisingą nuomonę apie save, ir tai yra gana tikėtina, kad darbdavys nepradės dviračiu dėl tam tikrų profesinių savybių. Taip, ir nepamirškite, kad kokybė turėtų būti įrašyta į santrauką, daugiau nei likusi dalis tinka norima gauti poziciją.

Galų gale, jei gaunate krautuvą, bet tuo pačiu metu nurodykite, kad turite gerą charizmą, tada tik pradėkite tą, kuris jį perskaitys. Jei apibūdinate save su keliais žodžiais, darbdaviui bus gana aišku, kuris gali būti tikimasi iš jūsų. Kaip rodo praktika, santrauka, kurioje 2 puslapiai yra parašyti apie tai, koks asmuo yra geras, darbdaviai tiesiog atsisako skaityti ir nedelsiant streikuoti tokius asmenis iš pareiškėjų sąrašo į vietą.

Teigiamos kvalifikacijos, skirtos atnaujinti vyrams ir moterims:

• Mokomumas (galite nurodyti, kad esate pasiruošę dalyvauti papildomų kursų ir mokymų)
• Gebėjimas dirbti viršvalandžius (įskaitant savaitgalius)
• Visiškai nebuvimas kenksmingi įpročiai (Suprantama, kad jūs, apskritai, nerūkykite ir nevalgykite alkoholio)
• Atsparumas stresai (jūs nebijote jokių sunkumų)
• Kruopštumas (pasirengimas perduoti išsamią sumą dėl bendros priežasties)

Neigiamos savybės, skirtos atnaujinti vyrams ir moterims:

• Tiesumas (norėčiau pasakyti asmeniui viską, ką galvojate)
• SCUPULLISS (Nemėgstu greitai dirbti, kaip manote, kad tai pablogina rezultatą)
• Reikalavimas (visada tikėtis iš daugiau)
• Pedantichity (visada visiškai laikykitės tam tikrų taisyklių)
• Pasididžiavimas (manau, kad kai kuriais atvejais esate didesnis už poilsį)

Asmeninės ir asmeninės savybės, skirtos atnaujinti - stiprios ir silpnybės vyrams

Asmeninis I. asmeninės savybės Dėl santraukos

Kaip jau jūs, tikriausiai, supratote atnaujinimą - tai yra darbo užmokesčio už darbo vietą natūra, todėl būtina padaryti jį trumpai ir informatyviausiai natūra. Jei įmanoma, turite padaryti visą informaciją apie jus tinka tiesiog viename gabale. Ir tai reiškia, kad be visuotinai pripažintų profesinių savybių, jūs taip pat turite nurodyti asmeninį. Paprastai tai yra už tai, kad darbdavys teisėjai, kaip idealus jam yra pareiškėjas.

Tačiau vis dar apsvarstykite, kaip nenorite sau puošti, tai nėra verta tai daryti. Jei rašote, kad labai geras žmogus, bet iš tiesų tai nebebus taip, kad galų gale visi žinos viską ir gausite šiek tiek minuso, kuris truks su jumis judėti per karjeros kopėčias. Todėl tai bus geriau, jei tu iš karto rašysite apie save tiesą, ir jei jūsų tariami viršininkai iš pradžių sugebėsite priimti savo minusus, tada ateityje jūs negalėsite patekti į nemalonių situacijas.

Vyrų stiprybės:

• Active.
• kontaktas
• Sąžiningai
• Creative.
• PLODDING.

Vyrų trūkumai:

• Karšto grūdinimo
• Neįgalūs
• Neprivaloma
• Arogantiškas. \\ T
• Savanaudis

Asmeninės ir asmeninės savybės, skirtos atnaujinti - stiprios ir silpnybės mergaitei, moterims

Stiprus ir silpnybės mergaičių, moterų atnaujinime

Taigi tai atsitiko, bet mūsų šalyje rasite gerą didelio mokėjimo darbą moteriai yra labai sunku. Kaip rodo praktika, dauguma darbdavių bijo, kad dalyviai turi vaikų ir ji nuolat eina į ligoninę arba paklausti, kad išspręstų su savo vaikais susijusias problemas. Atsižvelgiant į tai, tai bus geriau, jei nurodysite, kas yra pasirengusi pasilikti po darbo, kai tai yra būtina, ir po to ramiai pereiti prie asmeninių asmeninių savybių savybių.

Tuo pačiu metu, būtinai apsvarstykite tai, ką darysite ir nurodykite savybes, kurios labiau tinka jūsų pasirinktai sferai. Tai yra, jei norite gauti darbą, pavyzdžiui, ekonomistas, tada jums geriausiai paaiškinti, kad esate labai susirūpinę, dėmesingas ir kruopščiai. Jei norite, galite nurodyti, kad jau turite patirties panašioje srityje ir maksimaliai apsakymas. Trumpai tariant, tai reiškia, kad ji turėtų sudaryti ne daugiau kaip 5 trumpi sakiniai. Idealiu atveju jis turėtų būti skaitomas apie 2 minutes. Jei tai yra daugiau laiko, darbdavys gali manyti, kad bandote perimti save.

Moterų ir mergaičių stiprybės:

• Kantrybė
• Atsakomybė
• Pottesseness.
• Linksmumas
• Nustatymas. \\ T

Moterų ir mergaičių trūkumai:

• Impulsyvumas
• Pernelyg didelė emociencija
• Avenue.
• Vadumu. \\ T
• Netolerancija

Ką rašyti apie save stulpelyje Papildoma informacija atnaujinimai, asmeninės savybės?

Informacija santraukoje

Skaičiuokite papildomą informaciją apie save suteikia jums galimybę papasakoti apie tai, ką jums patinka ir žinai, kaip plačiau. Šiuo atveju leidžiama atlikti mažus aprašymus, o ne sąrašus, atsižvelgiant į kokybės skaičiavimą. Pavyzdžiui, jei norite pasakyti savo būsimam darbdaviui, kad esate labai draugiški, tada parašykite, kad bet kurioje situacijose bandysite sukurti savo santykius komandoje taip, kad galėtumėte pasitikėti visais kolegomis. Taip pat šiame stulpelyje galima pažvelgti į tai, kiek esate visuomenės paklausai.

Idėja padės pateikti informaciją apie tai, kokių profesionalių naudingų kontaktų turite. Be to, galite nurodyti, kad esate užsiėmę savanoriška veikla arba yra patronuojančio komiteto narys. Tokia informacija parodys jums kaip asmuo, kuris gali visiškai praleisti laiką kitiems. Jei darbas, kurį bandote susieti su kelionėmis aplink šalį ar užsienyje, būtinai patikrinkite, ką turite teises ir pasą.

Taip pat būtinai nurodykite, kaip didelė vairuotojo patirtis. Pats gale galite pasakyti apie tai, ką norėtumėte daryti gyvenime. Nors labai retai, bet vis dar darbdaviai pasirenka savo darbuotojus, kurie mėgsta tą patį, kaip ir jie. Tai leidžia dviem nesąmoningi žmonės Greičiau suprasti vieni kitus, o kartais netgi susirasti draugų.

Kokios yra geriausios 5 teigiamos ir 5 neigiamos savybės, rodančios atnaujinime į galvą

Teigiamos galvos savybės

Jei buvote atidžiai, tai tikrai suprato, kad žinant kai kuriuos niuansus, teisingas atnaujinimas gali būti parašytas pažodžiui per 20 minučių. Visa tai bus reikalaujama iš pareiškėjo į vietą, kaip ir tiesa apie save pasakyti ir tai padaryti be jokių perėjimų. Tokiu būdu visi darbo ieškantys asmenys turi ateiti, įskaitant tuos, kurie teigia gairė. \\ T. Tiesa, kai kurių teigiamų savybių lyderio atveju.

Tai bus geriau, jei nurodote, ar turite tokią patirtį ir, svarbiausia, kokie finansiniai rezultatai jūsų padalinys pasiekė, kol jie juos sugebėjo. Šiuo atveju būtina paaiškinti, kaip gerai žinosite, kaip planuoti darbuotojų plėtrą, kaip gerai suprasti finansines ataskaitas, ir, žinoma, žinote, ar žinote užsienio kalbos (Būtinai išvardykite ir nurodykite, kokiu lygiu).

5 teigiamos galvos savybės:

• Psichiškai stabili. \\ T
• Aloquent.
• Disciplinuotas
• Lyderis pagal pobūdį
• Atsakingas

5 neigiamos savybės Dėl galvos:

• Veidmainiškas. \\ T
• Gudrus
• Arogantiškas. \\ T
• Agresyvi. \\ T
• Karšto grūdinimo

Kokie yra geresni 5 teigiamos ir 5 neigiamos savybės, rodančios atnaujinime

Teigiamas kokybės vadovas

Šiuo metu laisva darbo vieta yra populiariausia tarp darbo ieškančių asmenų. Kaip taisyklė, šiuo atveju, žmonės pritraukti tai, ką jie tikrai neturi dirbti šalčio ir daryti sunkų fizinį darbą. Ir nors vadovai įgauna skirtingos sritys (Pardavimas, pirkimai, reklama, įdarbinimas), beveik visada darbdaviai laukia vieno iš jų. Maksimali veikla, komunikacija ir, žinoma, atvirumas.

Jei neturite šių trijų savybių, esate geriau, apskritai, nebandykite gauti vadybininko. Galų gale, kaip praktika rodo, jei asmuo yra per lėtas, vangus ir nesusijęs, tada daugeliu atvejų jis nesidengia su jam nustatytais tikslais.

5 Teigiamos gyvenimo aprašymo savybės:

• Atvirumas. \\ T
• Energija
• Gebėjimas blaiviai galvoti sudėtingose \u200b\u200bsituacijose
• Spektaklis
• Padorumas

5 Neigiamos savybės atnaujinimo vadyboje:

• Konfliktas
• Neįtikėtina
• Dirglumas. \\ T
• Neįtikėtina
• Pavydas

Kokie yra geresni nei 5 teigiamos ir 5 neigiamos savybės, rodančios sekretoriaus santrauką

Teigiamos sekretoriaus savybės

Pakankamai didelis skaičius Žmonės mano, kad sekretoriaus darbas labai paprasta. Štai kodėl jaunos mergaitės, kurios įvaldė paprasčiausius kompiuterių kursus, pradeda audros biurus didelės įmonės, Įvedant savo ateities atlyginimą.

Tiesą sakant, šiuolaikinis sekretorius turi daug įsipareigojimų. Be greito ir kompetentingo teksto rinkinio, turėtų būti geri įvairių dokumentų rengimo taisyklėse, turi pradinius įgūdžius dirbti su "Photoshop" ir, jei įmanoma, žinokite bent vieną užsienio kalbą.

Ir tik jei turite visus šiuos įgūdžius, galite gauti darbą gera kompanija. Tačiau vis dar prisimena, kad be pirmiau minėtų savybių darbdaviui labai svarbu, kad jo padėjėjas būtų organizuojamas. Todėl bus geriau, jei rengiant santrauką, jums pabrėžti savo gebėjimą organizuoti verslo susitikimus ir teisingai parengti dokumentus jiems.

5 teigiamos savybės atnaujinimo paslaptyje:

• Iniciatyva. \\ T
• Punktualumas
• Atsakomybė
• Suvokimas
• Politas

5 Neigiamos savybės atnaujinamos paslaptyje:

• Galvijai. \\ T
• Neįtikėtina
• Rudeness.
• Senumas

Kokios yra geresnės 5 teigiamos ir 5 neigiamos savybės, rodančios buhalterio atnaujinimą?

Teigiamos buhalterio savybės

Buhalteris nurodo profesijas, kurioms reikia maksimalios dėmesio ir stiprinimo koncentracijos. Todėl sukuriant šios pozicijos santrauką turite paaiškinti, kad esate labiausiai dėmesingas asmuo, kuris gali užsiimti monotoniškomis valandomis. Tačiau vis dar prisimena, kad daugeliu atvejų darbdavių paklausa iš pareiškėjų ne tik apibendrinti skaičius valandas.

Jie siekia gauti darbuotoją, kuris išlaikys visas bendrovės finansines paslaptis. Atsižvelgiant į tai, jūs tiesiog reikia pabrėžti ateities BOSA dėmesį į tai, kad jūs nesate linkę kalbėtis nereikalinga ir žinoti, kaip išlaikyti kitų žmonių paslaptis.

Kita kokybė, kuri turi būti paminėta santraukoje, yra didelė atsakomybė. Kaip ne pasukti, o kartais buhalteris turi praktikuoti finansinių ataskaitų rengimą tiksliai, kai visi kiti ramina.

5 teigiamos savybės atnaujinant buhalterį:

• Gebėjimas analizuoti
• Savęs organizavimas
• Dėmesingumas
• Grįžtamasis. \\ T
• Truthood.

5 Neigiamos savybės atnaujinimo buhalteriui:

• Pasitikėjimas savimi
• FALSE.
• Imprumas
• Įtariama
• Išsibarsčiusi

Ne konfliktas, didelis mokymasis, be blogų įpročių, socialumas: kaip įrodyti savo prieinamumą darbdaviui?

Teisingos santraukos pavyzdys

Kaip rodo praktika, dauguma darbo ieškančių asmenų šiek tiek puošia savo gyvenimo aprašymą, todėl kai kurie darbdaviai bando suprasti, kaip teisinga tai yra asmeniniame susitikime. Darbo vietos pareiškėjas kviečiamas į pokalbį ir jį įdėti pateikiami klausimaiTai padeda atskleisti asmenį ir taip pat.

Dažniausiai tokie klausimai yra apibrėžti paslėpti, pavyzdžiui, darbdavys gali atsitikti žinoti savo nuomonę apie tam tikrą rūšį konfliktų situacijaIr remiantis jūsų atsakymais, kad būtų galima užbaigti, kaip teisingai parašėte santrauką apie savo požiūrį į skandalus ir squabbles.

Atsižvelgiant į tai, jei norite įrodyti, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra teisingas tada:

• Kalbėdami, žiūrėkite žmogų į akis
• Neatsakykite, jei jums nepatinka girdėti
• Pabandykite klausytis pašnekovo klausimų iki galo
• Pasikalbėkite ramiai, aiškiai ištarti visus garsus.
• Jokiu būdu neleiskite sau leisti pertraukti anekdotus
• Pabandykite nustebinti darbdavį su žiniomis, susijusiomis su norimu darbu.

Vaizdo įrašas: Kaip parašyti santrauką - žingsnis po žingsnio instrukcijos, patarimai, klaidos atnaujinimui

Parašykite kompetentingą santrauką yra tik pusė sėkmės. Šis dokumentas turėtų veikti kaip pareiškėjo reklama. Kiekvienam CV elementui reikia aiškios formuluotės. Pakalbėkime apie "Apie save" bloką, ypač todėl, kad nėra jokių aiškių savybių rinkinio, kuris būtų kuo labiau panašus į darbdavį.

Daugumoje grafiko santraukose "Apie save" yra standartinis frazių rinkinys:

• komunikabilumas;
• punktualumas;
• atsidavimas;
• atsparumas stresai.

Neįmanoma aiškiai pasakyti, kad tai nėra verta rašyti, tačiau šios savybės yra paviršinės ir nevykdo svarbi informacija. Santrauka - tai pasiūlymaskuri padės paskelbti save, tai yra vienas iš minimalių galimybių rasti perspektyvių ir Įdomus darbas.

SVARBU! Pabandykite išvengti šablonų frazių, gera santrauka yra daugiau specifika.

Ši taisyklė yra pagrįsta: šablonų frazės atnaujina tą patį kaip ir visi kiti. Santraukos santraukos santraukos santrauka turėtų palūkanų specialistą samdyti. Standartas - bus atidėtas, o priešingos autorius nebūtinai pakviestas į pokalbį.

Grafikas "Apie mane" turėtų būti aiškiai suformuluotas, o ne užima pusę lapo. Tai nėra svarbiausia dokumento dalis, tačiau ji taip pat taikoma nekenksmingai.

Rašymo taisyklės

Norint, kad blokas būtų teisingas, jis galėjo susidomėti samdymu specialistui, svarbu ją suderinti laikantis taisyklių, ir jie yra tokie:

• jūs negalite perrašyti duomenų iš kitų žmonių šaukimo (nors jis netrukdo mėginiui prieš jūsų akis), pareiškėjo individualumas yra svarbus;
• jūs negalite naudoti asmeninių įvardžių (mes, man), jis sukurs nemalonų dėmesio;
• norint rasti šio grafiko akcentą, turite užduoti sau keletą klausimų ir rasti atsakymus į juos (jie yra išvardyti toliau);
• svarbu susieti kiekvieną kokybę su pasirinktu paštu, nes ne visi jie yra svarbūs vienai ar kitai laisvai vietoje.

Sėdynė rašyti, perskaitykite toliau pateiktų klausimų sąrašą ir projektą, pateikite atsakymus į kiekvieną iš jų:

1. Kas yra tavyje, kuris išskiria iš kitų?
2. Ką šiandien padarėte savo karjeroje?
3. Ką jūs pasiekėte gyvenime?
4. Kas pabrėžia jus tarp kitų kolegų?
5. Kodėl ši pozicija turėtų jums patekti?

Nuo atsakymų į šiuos klausimus galite sulenkti šiam blokui tinkamus duomenis. Tai neturėtų būti išsamūs atsakymai ilgai keliose sakiniuose. Pabandykite rasti esmę naudojant pavyzdžius.

Patarimas! Atsakę į visus klausimus, surinkite juos kartu. Pridėjus atnaujinimą iki galo, galite dar kartą atkreipti dėmesį į šį bloką. Jis turi pasakyti darbdaviui apie tai, kas nėra kitose dokumento punktuose.

Pavyzdžiai. \\ T

Skaitykite atsiskyrimo parinktį - tai yra vienas dalykas, bet aiškiai išnagrinėti gerus vaizdus grafiko dizainui "Apie save" yra visai kita. Leiskite mums pateikti keletą pavyzdžių kaip pavyzdžių. Jie yra sudaromi pagal konkretų pranešimą.

Pozicija	Sąrašas savybių.
Vairuotojas	vairuotojo ilgis 20 metų; susituokė su dviem vaikais; pasiruošęs dirbti su netikslinga grafika; b, C kategorijos teisės, D.
Buhalteris.	vedęs, yra vaikas; paruošta verslo kelionėms; pertrauka ir atsakinga; daugiau nei kartą paskelbtas žurnalo "apskaitos"; kiekvienais metais buhalteriui atnaujinu literatūros prenumeratą.
Pardavimų skyriaus vadovas	darbštus ir kruopštus; vedęs, turintys vaiką; per trejus metus buvo iš pardavėjo konsultantas pardavimų departamento vadovui; noras keliauti
Programuotojas	nėra susituokę; turintys lyderystės savybes, įgijo; noras papildyti savo patirtį kuriant ir prižiūrint duomenų bazes.

Jei pagrindinė atnaujinimo dalis bus vykdoma kaip tinkamas būdas, visos asmeninės savybės apie pareiškėją apibrėžti interviu proceso specialistas. Svarbu, kad atnaujinimas atrodo kaip holistinis dokumentas, o ne kaip monotoniško grafiko rinkinys, nurašytas nuo mėginių ir nepastebimos.

​

Pagrindinės klaidos

Apskaičiuokite "Apie mane" - vienas iš labiausiai dviprasmiškų. Štai kodėl nėra jokio taško, kad jis yra stipriai perkrautas duomenimis. Visi personalo nustatyti specialistai sutinka, kad nėra verta atkreipti ypatingą dėmesį į šią liniją. Tačiau standartinės frazės skubėja į akis ir sugadina dokumento įspūdį. Remiantis statistika, savybės dažniausiai nurodo:

• atsakomybė - 34%;
• kompiuteriai - 30%;
• atsparumas stresai - 16,5%;
• tikslas - 14%.

Ši informacija padės išvengti bendrovės rašant atnaujinimą. Kai kurie pareiškėjai pradeda išvardyti hobį šiame grafike, kuris yra visiškai nereikalinga informacija. Kai kuriais atvejais net ir šeimyninės padėties nuoroda yra nereikalinga informacija.

Kai kurie personalo atrankos specialistai iš esmės skaito šią informacijos bloką arba greitai su juo. Priežastis yra gana banalas: laiko trūkumas. Norėdami rasti tinkamą kandidatą į laisvą poziciją, per trumpą laiką turite eiti per šimtus. Tačiau tai nereiškia, kad grafikas gali būti lengvai išmestas. Palikite jį ir nurodykite trumpą ir glaustą informaciją.

• nenaudokite sudėtingi pasiūlymai;
• negalima pakartoti stulpelyje "Apie save" informacija, kuri jau yra dokumente;
• jei darbo patirtis yra didžiulė, pasak pareiškėjo, galite praleisti šią informaciją;
• vietoj banalių apibrėžimų ir paviršutiniškos informacijos nenori rašyti nieko;
• santrauka nėra esė, ji neturėtų būti klaidinga informacija.

Jei laikotės visų šių patarimų, bus galima surengti grafiką ir be jokių klausimų. Nenaudokite, kad tai užtrunka daug laiko ir pastangų, atnaujinime yra svarbesni, o tai tikrai atkreips dėmesį į darbdavį. Apsaugos požiūris taip pat nėra laukiamas. Jei pareiškėjas pateikia kompetentingą ir aiškų, atsakydama į visas šiuolaikines santraukos taisykles, tai bus tinkamas požiūris į jį.

Jūs galite būti neįtikėtinai kietas specialistas ir net guru kai kuriuose siaurame rajone, bet kas yra taškas, jei santraukos asmeninės savybės buvo pasirinktos neteisingos ar pamirštos apie juos? Atrodytų: turėtų pažvelgti į patirtį ir darbuotojo verslo savybes, skirtą atnaujinti - tai antrinis. Tiesą sakant, kaip jūs pristatysite save stulpelyje "asmeninės savybės" gali būti lemtingas.

Prieš pradėdamas apsvarstyti darbdaviui reikalingas savybes, nedidelis patarimas: pamiršti šablonus žodžiais "Tikslingumas", "greitas mokymasis", "darbas dėl rezultatų". Tai viskas gerai, bet tokia sena. Net jei norite parašyti tokias savybes, leiskite jiems būti vieninteliuose bruožuose. Nuo kliūčių ir pašarų šėrimo, jūsų charakteristika, kaip būsimas darbuotojas, neabejotinai nebus laimėti.

Pradėkime nuo bendrųjų profesionalių vadovų specialistų patarimų. Norint ne praleisti savo brangų laiką pokalbiui ne ",", ",", ",", "jie neabejotinai atkreips dėmesį ne tik su darbo patirtimi, bet ir asmeninėmis savybėmis. Ir tai yra tai, ką patys "Eichars" pataria:

• Jūs tikrai galite vertinti save kaip specialistą, bet ne daugiau kaip 5 asmeninėms savybėms nereikia
• Darbuotojo apie santrauką kokybė nurodoma remiantis įrašu. Mes vis dar rašome apie tai. Tačiau, pradedant nuo: maisto prekių sandėlio darbuotojas, atlikdamas tiesiogines oficialias charizmos pareigas, nėra naudinga.
• Galite eiti, bet tik jei nesate kreiptis dėl vyresniosios padėties. Dėl darbdavio pageidavimų dažniausiai galite sužinoti apie laisvų darbo vietų aprašymą.

Teigiamos asmenybės savybės turi atitikti oficialios pareigos. Štai kodėl mes parengėme jiems pranešimų ir asmeninių savybių sąrašą.

Darbuotojų verslo savybių pavyzdžiai

№1 pavyzdys: buhalteris.Šis asmuo labai priklauso. Kartais net ir įmonės gyvenimas priklauso nuo jo ir jo sugebėjimų teisingai disponuoti pinigais.

Stiprus profesinė kokybė Buhalteris, kuris yra svarbu nurodyti: atsparumas stresui, atkaklumas, mokymasis, lojalumas, atsakomybė, nesilaikymas. Ir tai nėra lengva, todėl mes nustatome atsparumą stresui pirmojoje vietoje. Apsvarstykite grynųjų pinigų operacijas su milijonu apyvarta - kas nėra streso priežastis? Jei eilė yra mažesnė - nervai yra daugiau ir svajonė yra stipresnė.

# 2 pavyzdys: pardavimų vadybininkas.Kuo daugiau gali parduoti - tuo geriau. Kuo labiau pritrauks naujus klientus - labiau pasitikintys įmonė. Taip, įmonės gyvybinė veikla priklauso nuo pardavimų vadybininko. Tiesa, ne visada yra šios pozicijos atstovai atlygina vertingą darbo užmokestį. Bet mes būsime geri ir tik apie profesionalių pardavimų vadybininkus, kurie yra svarbūs nurodyti tokią darbuotojo kokybę, skirtą atnaujinimui:

Kompiuteriai, atsparumas stresui, Atnaujinama išvaizda, kompetentinga kalba, mokymasis, atsakomybė. Pardavimų vadybininko pirmojoje vietoje, mes turime visuomenę. Tiesa, galų gale, kas gali būti pardavimai, jei vadybininkas nežino, kaip pradėti pokalbį, ir dar labiau, "atsiimti" pokalbį su pokalbiu potencialus klientas Į bendrovę jums reikia?

3 pavyzdys: sekretorius.Dėl kokios nors priežasties yra šablono požiūris, kad sekretorius yra labai patraukli išvaizda. Ir ji, be kita ko, bet ant sekretoriaus pečių, priklausomai nuo įmonės poreikių, yra daug sudėtingų įprastinių užduočių.

Asmeninės savybės, susijusios su sekretoriumi: gramatiniu būdu teisinga kalba, patraukli išvaizda, operatyvinė, atsakomybė, pažanga, gebėjimas dirbti komandoje, nesilaikymas. Ir čia yra šablono sunaikinimas: čempionatas "kompetentingai kalbai".

Sekretoriai turėtų turėti galimybę įdėti kiekvieną lankytoją sau, jei tai yra pareiškėjas už tam tikrą poziciją įmonėje ar potenciali verslo partnerė. Sekretorius pirmiausia sukuria bendrą įmonės įspūdį. Susitikome sekretoriams, kurie negalėjo pasakyti dviejų žodžių? Jei sutikote, jūs tikrai suprantate, kodėl kompetentinga kalba yra tokia svarbi.

Čia mes "vaikščiojo" pagal vieną iš labiausiai paplitusių laisvų darbo vietų, kurios kasdien pasirodo internete kelių dešimčių ir net šimtų skaičių.

Kodėl gi ne duoti atskirą dėmesį į IT specialistus?

Profesionalūs IT specialistai šiandien yra ypač vertingi. Daugelis kompanijų reikia nerealių stačių specialistų, kurie gali pasivyti ir aplenkti konkurentus, o kelis kartus didinant įmonės pajamas.

Tai yra tai, ką IT specialistai yra parašyti apie save savo gyvenimo aprašyme:

• Analitinis protas
• "Goodworking"
• Komandinio darbo įgūdžiai
• Įgūdžių darbas su dideliu informacijos kiekiu

Darbštus, kaip atrodo mums, yra maždaug tas pats šablonas kaip "tikslingumas" su "gebėjimą dirbti dėl rezultato. Ne darbštus nori potencialūs darbdaviai savo ateities IT specialisto asmeninių savybių stulpelyje. Norite sužinoti, ko jie nori pamatyti?

Bet kas:

• Nepriklausomybė
• Iniciatyva. \\ T
• Streso tolerancija
• Energija
• Atsakomybė
• Komandinio darbo įgūdžiai
• Dėmesingumas
• Mobilumas
• Kūrybiškumas

Čia yra toks takelio įrašas.

Verslo savybės, skirtos IT specialisto santraukai, kaip matote, visiškai nesvarbu. Pirmojoje pozicijoje: nepriklausomumas ir iniciatyva.

Tiesa, ką darbdavys nori patekti į savo komandą IT specialistas, kuris turės nuolat kontroliuoti ar pritaikyti ir priminti kažką? Be to, IT-Sferos yra viena iš nedaugelio, kai siauroji specializacija neleidžia sukelti nieko, kas paveiktų rezultatą.

Taigi paaiškėja, kad IT pareigūnas turi būti nepriklausomas, iniciatyva (kur be jo), kūrybinga ir kt. Atsparumas stresai - Plius į Karma ne tik pats, bet ir visa įmonė. Be stresinių situacijų, tai yra retas šiame darbe, ir neįmanoma nuslopinti terminų, parodyti savo emocijas nepageidaujamas ir prarasti klientą - kaip savo ir įmonių reputacijos žlugimą.

Tačiau savybių, kurios jų atnaujinimui, IT specialistai yra rečiau:

• Charm.
• Drąsa
• Aloquale.
• Progumas
• Simbolių kietumas
• Skepticizmas

Kaip mums atrodo, dauguma šio sąrašo yra labai svarbios asmeninės charakteristikos atnaujinimui. Ypač jei norite patekti į kūrybinę komandą. Kodėl gi ne nurodyti drąsos ir žavingos? Bendraujant su klientais ir darbuotojais, šios savybės nebus nereikalingos. Tiesa, viskas turėtų būti saikingai.

Visuotinės teigiamos savybės už bet kokį atnaujinimą

Ir pagaliau, visuotinės savybės, kurias rekomenduojama nurodyti savo gyvenimo aprašyme, nenurodant pozicijos ir jo reikalavimų:

• Greitai besimokantis
• Sąžiningumas
• Iniciatyva. \\ T
• Streso tolerancija
• Nėra kenksmingų įpročių

Tai yra mažas, bet universalus rinkinys. Jūs galite jį pažymėti, bet nepamirškite nurodyti ir tų asmeninių savybių, kad būsimas darbdavys jus laukia.

Ir parašykite tai labai paprasta: įdėti save į šį darbdavį. Pagalvokite, kokį ekspertą norėtumėte matyti savo komandoje? Teisingos darbuotojo savybės, susijusios su atnaujinimu, nėra šablonai. Norite atkreipti dėmesį į jus? Tada mokėkite atskiru dėmesį į stulpelį "asmeninės savybės", o padėtis bus jūsų, esame įsitikinę.

© Depardsphotos / Dolgachov

Turėtų būti pradėtas kalbėti apie asmenines savybes atnaujinimui: "Ar man reikia parašyti kažką?" Galų gale, profesiniai įgūdžiai ir darbdavių sąrašas iš esmės yra faktai, kurie gali būti "aiškinami" su diplomu ir darbo knyga. Tačiau verslo ir asmeninės savybės jau reikalauja objektyvaus požiūrio iš šono ir vidinio noro kalbėti apie save gerai ...

Žinoma, daugelis vadovų ir asmeninių savybių "šiuolaikinė" nuo kažkieno atnaujinimo. Tačiau darbdaviai paprastai yra nenuoseklumas. Ir tada arba aprašyti privalumai yra ignoruojami arba eina į URN (gerai, arba kur jie yra saugomi ten).

Ar tai būtina ar ne?

Sunkūs įdarbintojai teigia, kad elementas apie verslą ir asmenines savybes santraukoje yra tikrai reikalingas. Net nepaisant to, kad tik apie pusę personnelovikovo žiūri į jį.

Šiuo atveju yra atvejų, kai jų privalumų vertinimas yra beveik viena eilutė su profesiniais įgūdžiais ir patirtimi. Pavyzdžiui, kai pozicija yra susijusi su aukšta socialine veikla (vadovai, valytuvai, reklamuotojai ir kt.).

Taigi, akivaizdu, kad HR vadovai yra suinteresuoti pareiškėjui savarankiškai vertinti save ir apie tai parašė ant popieriaus. Taigi svarbu suprasti, kaip šiame plane.

Asmeninių savybių aprašymo taisyklės:

1. Naudingos charakteristikos neturėtų būti daugiau nei penki.
2. Šios savybės turi atitikti norimą padėtį. Atminkite, kad sekretoriui ar buhalteriui nereikia vadovavimo savybių ir charizmos. Bet beveik kiekvienas turi atsparumą stresui.
3. Suvaržytas tonas ir minimalus humoras. Išimtis yra situacija, kai darbdavys aiškiai laukia kažko "aštraus" ir kūrybinio. Sužinokite apie darbdavio pageidavimus paprastai gali būti bendrovės interneto svetainėje.
4. Žemyn su šablonais ir beprasmis žodžiais kaip "profesionalumas". Taigi jie rašo viską. Vietoj to, įsivaizduokite, kas jus samdo į šią poziciją. Ir pasiūlyti darbdaviui tikrai būtinus ir naudingų savybių.

Atnaujinančių asmeninių savybių aprašymo pavyzdžiai

Pažymėtina, kad mūsų pavyzdžiai atspindi generalinius darbdavių pageidavimus ir yra patariamosios.

Buhalteris.
Privalomos savybės: atsakomybė, dėmesingumas ir geras mokymasis.
Labai vertinama: socializacija, atsparumas stresui ir nesilaikymas.

Sekretorius.
Privalomos savybės: atsparumas stresui, kompetentinga ir gerai nustatyta kalba, vykdymas, tikslumas.
Labai vertinama: pateikiama išvaizda (ne grožis, būtent).

Pardavimų vadybininkas
Privalomos savybės: veikla, rezultatų orientacija, socialumas.
Labai vertinama: kompetentinga kalba, nestandartinis mąstymas, streso tolerancija.

Dar kartą prisiminkite, kad neturėtų išvardyti visus asmeninių savybių pavyzdžius savo atnaujinimui. Pasirinkite 3-5 labiausiai tinka ir svarbiausia savo nuomone. Arba nieko ne parašykite.

Ir jei nuspręsite tiksliai nurodyti kažką, nepamirškite, kad nurodytos savybės turėtų pasireikšti pirmame posėdyje (jei atsiranda toks poreikis). Tai yra, nurodant atnaujinimo "punktualumą", tai neįmanoma už minutę. Sociable asmuo nesėdės interviu, žvilgsnis ir nežinodamas, ką atsakyti. Gerai, taigi.

Universalios savybės

Jei nežinote, kas tiksliai nurodoma santraukoje, bet aš tikrai noriu parašyti bent kažką. Galite naudoti du magijos parinktyskurie yra labai susipažinę darbdaviams:

• puikus besimokantysis


• pasirengimas

Šios savybės yra "parduodamos" geriau nei visi, todėl teoriškai jie gali būti įterpti į bet kokį atnaujinimą. Bet jei nuspręsite juos naudoti, tada būkite malonūs pateisinti viršininkų lūkesčius.

5 populiariausių asmeninių savybių (be pirmiau minėtų):

• iniciatyva. \\ T


• "Goodworking"


• sąžiningumas


• nėra kenksmingų įpročių


• pusiausvyra

Pagaliau
Jei nenorite nurodyti savo asmeninių savybių santraukoje, tai jokiu būdu nesumažina (bet nepadidina) jūsų galimybių užimtumo. Interviu jums bus paklausta, kas tai yra būtina.