La respuesta a la pregunta es si se debe realizar un examen médico al tomar un trabajo depende de si la vacante o la empresa planificadas se incluyen en establecido por la ley La lista de publicaciones y lugares de trabajo, donde es necesario el examen médico. En todos los demás casos, el paso de los especialistas médicos se lleva a cabo solo con el consentimiento del propio solicitante (trabajando) y no puede ser la causa de la negativa a aceptar o continuar las tareas laborales.

Las inspecciones médicas pueden ser:

preliminar obligatorio - se mantienen para el solicitante;
periódico - para los empleados ya aceptados.

La frecuencia se establece en la legislación pertinente y para diferentes posiciones de NodinaKov. Para aquellos que no han alcanzado los 21 años, los exámenes médicos deben ser anuales.

Aunque en general, la información sobre el estado de la salud es un secreto médico, en algunos casos, el paso de los examen médico es uno de los requisitos de la protección del trabajo. Pero en cualquier caso, el empleador está obligado a dar una explicación informativa del empleado sobre los fundamentos de la aprobación del examen médico, y, si es necesario, si se han gastado sus recursos financieros, para compensarlos por completo, porque todos los El paso de las comisiones médicas se mantiene a expensas del empleador.

A menudo, hay casos cuando los recién llegados se niegan a someterse a un examen médico, motivando que es necesariamente por la lista ya en el estado, y todavía no se ejecutan oficialmente. Este argumento es insostenible, ya que en el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, se indica que el examen médico se lleva a cabo antes contrato laboral, es decir, con una cara oficial aún no aceptada.

No necesariamente para visitar policlínicos estatales: El empleador puede tener un contrato con una institución específica. Además, los legalmente arreglados legislativamente dieron la oportunidad de someterse a una inspección en cualquier organización médica. Lo principal es que ella tiene licencias relevantes, especialistas y oportunidades para análisis requeridos y la experiencia.

Lista incompleta de casos cuando se requiere un examen médico

Debe tenerse en cuenta que la lista a continuación no está completa, ya que la responsabilidad del paso del examen médico se puede establecer no solo por federal, sino también por las leyes locales. También se puede establecer por los documentos internos de la Organización. En este último caso, el paso del examen médico se vuelve obligatorio para todo el empleo, y para ya trabajar, solo si están familiarizados con este documento, se firman que no se oponen a las condiciones cambiadas.

Amplia gama de trabajadores para los cuales pasaje. inspección médica Al solicitar un trabajo, es obligatorio, enumerado en el Código del Trabajo Ruso, Artículo 213:

Trabajando B. industria de alimentos y comercio, instituciones infantiles.
Empleados de instituciones médicas.
Aquellos que se ocupan de sustancias dañinas o peligrosas.
Cuando el trabajo está asociado con condiciones extremas.
Trabajadores de transporte.
Si el trabajo se lleva a cabo en instalaciones de plomería.
Algunas otras categorías. Este artículo está muy involucrado: aquí puede atribuir a los trabajadores de protección departamental; rescatistas; Jueces, empleados del fiscal, trabajadores policiales, empleados estatales o municipales.

Basado en otros artículos y actos legislativos, la obligación de someterse a un examen profiláctico:

personas que han sufrido mayoría y capacidad total, es decir, 18 años;
trabajando en el método de reloj;
trabajando en las condiciones del extremo norte y equivalente a las áreas;
atletas;
jueces;
peluqueros y cosmetólogos.

Si hay dudas, ya sea necesario enviar a los trabajadores a los exámenes médicos preliminares, puede consultar el documento oficial: una lista de trabajos para un examen médico obligatorio, aprobado el 12.07.2011.

EN algunos casos En caso de empleo, se necesita un examen psiquiátrico. Este procedimiento está obligado a pasar a los que dicen trabajar:

en el que hay fuentes de mayor peligro,
las condiciones de las cuales sugieren un mayor peligro.

Una lista completa de publicaciones en contraindicaciones psiquiátricas médicas.

En todos los demás casos, el paso de los profesionales médicos se lleva a cabo solo con el consentimiento del propio solicitante (trabajo) y no puede estar en la continuación de las tareas laborales.

Lo que amenaza las violaciones

Conocimiento de lo punzistable que la ley de los infractores ayudará a aceptar solución correcta Con respecto a si se requiere un examen médico en el trabajo.

Instaló sanciones suficientemente estrictas debido a un no examen del examen médico o una violación del procedimiento para su aprobación

Para empleados:

eliminación del trabajo. El empleador debe eliminar al empleado que no ha pasado la inspección. Además, independientemente de si la causa fue válida o no;
recuperación disciplinaria de la reprimenda al despido, a discreción del liderazgo;
terminación relación laboral - Si la autoridad de supervisión requiere una violación.

Para los empleadores (las multas son válidas desde el 01/01/2015):

Una sanción administrativa en los empleados responsables, o (en el caso de su ausencia) a la cabeza: 15,000-25,000 rublos.
Sobre el entidades legales - 110 000-130 000 RUB.
Suspensión de las actividades de la organización por hasta 90 días.

Examen médico al inscribirse: Video

Controlar la salud de los empleados es la obligación del empleador. Y cumplir con el procedimiento correcto para los exámenes médicos periódicos, la deuda del trabajador del personal. En este artículo le diremos, qué grupos de trabajadores deben someterse a un examen médico y cómo organizar un examen médico periódico en la empresa

Leer en nuestro artículo:

Organización de exámenes médicos periódicos.

La segunda forma es crear un departamento especial dentro de la empresa y realizar encuestas allí. Ya es más difícil, la compañía necesita recibir una licencia para actividades médicas. Vale la pena o no, para resolverlo, según las necesidades de la empresa y la cantidad de empleados.

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Supongamos que usted fue a la primera manera y concluyó un acuerdo con la clínica. Ahora tienes que desarrollar una gráfica de un examen médico. A continuación, es necesario coordinar los desarrollados gráficamente por su institución médica y aprobarlo con un pedido por separado a la empresa.

El procedimiento para realizar exámenes médicos.

Las etapas del examen médico se describen en documentos especiales del Ministerio de Salud. Si estamos hablando de conductores, entonces el orden de este procedimiento se puede encontrar en el informe del Ministerio de Salud de Rusia del 21 de agosto de 2003 No. 2510 / 9468-03-32. En todos los demás casos, siga la solicitud 3 a la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 12 de abril de 2011 No. 302N. Entonces, aquí están los pasos que debes tomar:

Paso 1. Compone dos listas de trabajadores: un contingente, el segundo altivo.

Paso 2. Déle a cada empleado de la dirección de la lista al examen médico. Este es un documento especial en el que se prescribe:

el nombre de la compañía;
nombre de Honeycomb, Ogrn, dirección real;
vista de la encuesta;
Fm.o y la fecha del nacimiento del empleado;
nombre de Departamento;
el nombre de la posición del empleado.

¡Nota!

La dirección se emite a cada empleado bajo la pintura en una revista especial. Después de todo, el empleado bajo diferentes pretextos tal vez, y usted es responsable de su salud.

Paso 3. Después de que su empleado examine los médicos y pasó todas las pruebas, la clínica emite una conclusión sobre el estado de salud. Señaliza una conclusión de este tipo por el Presidente del Sistema Médico, y el documento está certificado por la institución médica. Copias dos: una recibe a un empleado en sus manos, el segundo permanece en la clínica.

Entonces los médicos constituyen el acto final. Este procedimiento toma 30 días del calendario: Todos los diagnósticos y resultados durante este tiempo son finalmente claros. Las copias de la Ley policlínica envían a tres direcciones: a Rospotrebnadzor, el centro regional de la rentología y para usted en la empresa. La cuarta instancia de la clínica se deja a sí misma y las tiendas, en la nomenclatura, 50 años.

¿Quién debería pasar un examen físico periódico?

En obligatorio, debe realizar a sus empleados a través de médicos si:

tu gente;
sus empleados (principalmente conductores);
su empresa está empleada en el campo de la restauración y el comercio, la industria alimentaria, las instituciones médicas y preventivas y infantiles, las instalaciones de suministro de agua;
su empresa proporciona servicios para la protección del departamento;
tienes un peluquero o salón cosmético;
tienes producción de construcción;
trabajas en el campo del secreto de transporte ferroviario;
en cualquier posición, los jóvenes menores de 18 años están trabajando en cualquier posición, está obligado a enviarlos al médico al menos una vez al año.

Ver también:

Lista de trabajadores contingentes sujetos a exámenes médicos.

El examen médico periódico debe, en primer lugar, someterse a trabajadores que están expuestos a factores de producción dañinos enumerados en la lista aprobada por el orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 12 de abril de 2011 No. 302N.

Además de las personas empleadas por las obras que figuran en la lista de la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 12 de abril de 2011 No. 302N. Sobre la base de estos dos documentos, forman una lista de trabajadores contingentes a los exámenes médicos. Asegúrese de especificar en él:

La lista debe enviarse a ROSPOTREBNADZOR dentro de los 10 días posteriores a la fecha de su aprobación por parte de la empresa.

Lista salada de trabajadores

La exitosa lista de empleados que formas una lista de contingentes. Debe especificarse en él:

Fm.o, posición del empleado;
el nombre del factor de producción dañino;
el nombre del departamento.

Está enviando esta lista a la clínica, que acordó un examen médico, a más tardar dos meses antes del evento. Luego, se necesita tal fecha límite que los médicos puedan desarrollar un plan de calendario del evento y coordinarlo con usted. Tan pronto como la clínica y el empleador acuerden, los trabajadores se familiaricen con el plan, a más tardar 10 días antes de la encuesta.

La principal tarea de aprobar a un empleado de un examen médico es verificar la capacidad de un empleado para cumplir con sus funciones sin daños a la salud. Además, este evento se puede organizar para los especialistas de la compañía con un objetivo profiláctico: identificar los primeros signos que indican enfermedades profesionales y hacen las medidas adecuadas para prevenirlas. Es por eso que todos los empleados potenciales deben saber qué médicos están incluidos en el examen médico al tomar un trabajo.

La dirección para un examen médico le permite al empleador monitorear a los empleados que cumplan con sus deberes bajo la influencia de factores negativos en la empresa. Tal procedimiento hace posible excluir el surgimiento de cualquier enfermedad que haya surgido debido al liderazgo de la compañía.

Además del hecho de que el empleador cumple con los requisitos existentes de la legislación, también atrae a especialistas más confiables a su organización.

En este momento hay varios tipos de exámenes médicos para las empresas, a saber:

preliminar;
periódico;
extraordinario.

El primer tipo implica el paso de este procedimiento con el propósito del dispositivo para un nuevo trabajo. Si un especialista ha estado en la compañía durante algún tiempo, deberá visitar el hospital al menos una vez en dos años. De conformidad con el artículo 213. Código de Trabajo RF, los empleados que tienen menos de 21 años deben someterse a un examen médico cada año. En cuanto a las inspecciones extraordinarias de los médicos, se pueden realizar de acuerdo con el deseo del propio empleado. La razón de tal solicitud a la gestión de la organización puede ser recomendaciones médicas de especialistas.

¿Qué deben ir los médicos?

La lista de médicos para un examen médico al tomar un trabajo puede ser diferente. Todo dependerá de qué posición el especialista planea establecerse. Este procedimiento también se presenta y de acuerdo con la base sexual.

Si hablamos de un examen médico estándar, tendrá que parecer los siguientes médicos:

okulist;
otorrinolaringólogo;
neuropatólogo;
cirujano;
terapeuta (para obtener un examen médico).

Además, será necesario pasar análisis de sangre y orina, así como visitar los gabinetes para manejar el cardiograma y la fluorografía. Esta lista no está estrictamente establecida, porque también se puede proporcionar un mamólogo y un ginecólogo para las mujeres. O, por ejemplo, para el dispositivo en la posición del recolector, deberá revisar su visión de un oftalmólogo, ya que la visión saludable está estrechamente relacionada con las responsabilidades futuras de un especialista.

Recepción humana en la adolescencia.

Para los adolescentes, el paso del examen médico preliminar se proporciona de acuerdo con los siguientes artículos:

Investigación de laboratorio. Para hacer esto, será necesario pasar el gabinete de fluorografía, así como pasar. análisis general Orina y sangre.
Especialistas estrechos. Aquí será necesario mirar el neuropatólogo, el oftalmólogo, el cirujano, el dentista, el otorrinolaringólogo, el psiquiatra y el terapeuta para hacer una solución general.
Evaluación de la preparación física de un adolescente para trabajar. Puede mantener al terapeuta. Por ejemplo, puede ser sentado por un tiempo, pero todo es individualmente para cada institución médica.

¿Para quién son los exámenes médicos obligatorios?

De acuerdo con el artículo 213 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, los empleados de empresas o empleados potenciales deben necesariamente en su estado de salud en varios casos:

si la actividad está relacionada con la administración de cualquier transporte;
en la producción donde hay condiciones peligrosas y dañinas para el trabajo (graneros, bomberos, plantas petroleras);
especialistas en el campo de las empresas comerciales, catering y de la industria alimentaria;
empleados de organizaciones educativas y médicas;
trabajadores empleados en el campo de la creación y reparación de instalaciones de suministro de agua.

Las personas que no han alcanzado la mayoría también están equipadas con estas categorías y deben llevarse a cualquier publicación solo sobre el examen médico (artículos 266 y 69 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia).

Además, se proporcionan varias categorías de trabajadores para exámenes médicos periódicos. Dichos especialistas son el personal de los laboratorios que tratan con los ciudadanos, potencialmente enfermos o el VIH infectado, así como todo el equipo de compañías que están ocupadas en actividades de rescate o en las empresas de energía nuclear. La lista de médicos para el examen médico en tales casos puede diferir significativamente.

Legislación laboral Federación Rusa Establece que para algunas categorías de trabajadores al tomar un trabajo, se proporciona el paso del examen médico. La encuesta en una institución médica, es necesario un empleado para determinar por expertos en su estado de salud y, en consecuencia, la posibilidad de trabajar en la posición deseada. Considere los puntos principales de la profecificación con más detalle.

¿Qué categorías de trabajadores deben tener un examen médico obligatorio?

Para algunos empleados en las condiciones de aceptación del trabajo, el punto obligatorio es el paso del examen médico. Pero, ¿cómo averiguar quién no puede prescindir de la provisión de medallas al tomar un trabajo? Todo es simple: es necesario analizar el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, a saber, consulte el Artículo 213. Es en ella una lista de aquellos trabajadores que necesitan pasar un examen físico obligatorio. Estos incluyen los siguientes empleados:

trabajadores de transporte;
trabajadores en peligro y en condiciones de trabajo dañinas. Esto también incluye el trabajo subterráneo;
trabajadores que están asociados con la industria alimentaria;
trabajando en catering público y comercio;
trabajadores médicos;
trabajando en instituciones infantiles;
trabajadores de las instalaciones de suministro de agua.

Además de esta lista, hay algunas adiciones. Por lo tanto, en los artículos 69 y 266 del Código Laboral de la Federación de Rusia, se indica que, independientemente del alcance de la actividad, debe someterse a un examen físico obligatorio cuando la admisión al trabajo. Y el artículo 324 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia establece que las personas que están dispuestas a trabajar en los territorios extremos norte y cercanos, tampoco pueden ser aceptados sin un certificado médico. Debe indicar que este empleado puede acomodar y trabajar en condiciones difíciles. El artículo 348.3 del Código de Trabajo de la Federación Rusa prevé a los atletas que ingresan en un contrato, también se someten a un examen médico. Para los empleados anteriores, también puede agregar jueces, trabajadores aduaneros, ministerios de situaciones de emergencia y trabajadores de capacitación.

Cabe señalar que las autoridades locales de las regiones tienen derecho a introducir categorías adicionales de forma independiente, obligadas a someterse a un examen médico en un dispositivo para trabajar. Un empleado que aprueba un examen médico debe tener un registro médico personal. En ella, los trabajadores médicos registran los resultados de los exámenes médicos, tanto primarios como periódicos.

¿En qué orden se lleva a cabo un examen médico?

Antes de que el empleado continúe con el pasaje. examen medicoÉl necesita tomar la dirección de su empleador. En esta dirección, se deben indicar los datos del empleado y la institución médica en sí, donde se realizará un examen médico.

Ahora, el empleado puede ir a la institución especificada en el documento, sin olvidar tomar una dirección y un pasaporte con usted. Allí, una tarjeta ambulatoria se dirigirá al empleado, donde se celebrará toda la información sobre la conclusión de los médicos. Cuando todos los especialistas designados inspeccionarán, y todos serán entregados. análisis requeridosLos trabajadores médicos se moverán a la decoración de la conclusión. Indica el resultado de la encuesta, así como la presencia o ausencia de contraindicaciones.

El Presidente que encabeza la Comisión Médica será firmada. esta conclusión, Y se asigna al sello de una institución médica. Este documento debe ser elaborado en dos copias: uno de ellos lleva al trabajador proporcionar un requisito en el lugar, y el segundo se coloca en un mapa ambulatorio. La tarjeta misma permanece en el registro de una institución médica. En el caso de que el empleado no haya aprobado un examen médico obligatorio, no se debe permitir que funcione.

Responsabilidad del empleador

Cada empleador debe recordarse que las reglas establecidas del Código de Trabajo de la Federación de Rusia con respecto al examen médico obligatorio de los empleados no deben ser violadas. En el caso de que el empleador no haya concluido un contrato de trabajo sin proporcionar las medallas necesarias, sufrirá responsabilidad por esto. El empleador tendrá que pagar una sanción por este delito en la siguiente cantidad:

Si el empleador ya ha visto previamente los datos de la violación de la legislación de la Federación de Rusia, puede ser descalificado durante tres años con la próxima mala conducta.

El artículo 84 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia indica que si un empleado de la empresa no ha aprobado un examen médico obligatorio, puede ser despedido por el empleador. Esto es bastante aceptable, porque el trabajador simplemente violó las reglas para la conclusión del contrato de trabajo. En este caso, el empleador puede abandonar de manera segura a este empleado.

¿Quién pagará un examen médico del empleado?

Por supuesto, para aprobar un examen médico, los costos en efectivo son necesarios. ¿Pero quién está obligado a pagar un examen médico del empleado?

Actualmente, como regla general, casi todas las organizaciones cuyos empleados deben someterse a exámenes médicos obligatorios, concluyen acuerdos con instituciones médicas. El tratado implica una miel a la institución de inspecciones de los empleados de la empresa. Aquí el cálculo se mantendrá en efectivo. Todos los matices en los costos en efectivo se negocian en el contrato entre las partes.

En el caso, cuando el empleador por cualquier motivo envíe a un empleado a un reexamen, el empleador debe pagar el costo de esta inspección. Esto se indica en el artículo 213 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia.

Hay otra opción. Si una empresa no tiene acuerdo con una institución médica, el empleado puede pagar de forma independiente una inspección. Los fondos acreditados deben reembolsar al empleador. El empleado debe enviar documentos de pago.

La condición obligatoria para la interacción de los empleadores y empleados es la organización de exámenes médicos preliminares y periódicos para el personal. La diferencia entre estos tipos de virtudes de acuerdo con las disposiciones del orden de 302N, es que la inspección preliminar se lleva a cabo al ingresar al trabajo y se puede realizar individualmente.

Al mismo tiempo, los exámenes médicos periódicos están dirigidos a estudio dinámico Estado de salud del personal detección temprana Tienen enfermedades profesionales, así como síntomas / patologías incompatibles con las condiciones de trabajo. Tal consubordinación puede llevarse a cabo colectivamente.

Según la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de 302N de fecha 12.04.11, se deben realizar exámenes periódicos al menos una vez al año. Al mismo tiempo, si no hay factores de producción peligrosos en la empresa, las encuestas de empleados se pueden organizar en ninguna institución médica que tenga una licencia para implementar este tipo de actividad.

El orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia 302N del 12 de abril de 2011 también determina el procedimiento para organizar profundas en las empresas donde los factores son perjudiciales y peligrosos para los especialistas. El personal de tales compañías durante al menos 5 años debe examinarse en centros especializados de vocacionalizaciones o instalaciones médicas con licencia para el examen de los beneficios profesionales.

La elaboración de listas para los exámenes médicos periódicos, así como la aprobación de su plan de calendario, es llevado a cabo por el empleador en conjunto con el panal. Volviendo a nuestra clínica, puede organizar la profesionalización en cualquier momento conveniente. precio pagable.

Registro del certificado médico del conductor y EEG.

El procedimiento para obtener una licencia de conducir o apertura de una nueva categoría se cambia regularmente. Al mismo tiempo para algunas categorías, en particular:

C, C1, CE, C1E;
D, D1, DE, D1E;
TM, TB,

La condición obligatoria es el paso del electroencefalograma del cerebro.

Si tiene alguna pregunta: "¿Dónde hacer un EEG diario en Moscú a un precio asequible?" Nuestra clínica sugirió un diagnóstico. Puede obtener los resultados de un electroencefalograma diario de forma rápida y económica.

¿Cuánto cuesta un examen médico?

La respuesta a la pregunta: " ¿Cuánto cuesta un examen médico?? "- sencillo:" El examen médico cuesta 2,400 rublos ".

Depende costo del examen médico ¿De daño profesional? - No, no depende.

El procedimiento para pasar un examen médico preliminar al tomar un trabajo.

Empleado para pasar examen precolidario o examen medico, PAG.reduce los siguientes documentos al seguro médico:

Dirección para un examen médico. emitido por el empleador;
Pasaporte (u otro documento establecido en la muestra que certifica su identidad);
Pasaporte de salud de los empleados (si está disponible) (Formulario de contabilidad N 125 / U-PZ aprobado por orden del Ministerio de Salud de Rusia del 18/06/2013 n 382N);
La conclusión médica de una comisión médica realizó un examen psiquiátrico obligatorio (en casos estipulados por la legislación de la Federación de Rusia).

Hasta 3 días hábiles, después de recibir todos los datos del empleado, nuestra comisión médica decide sobre su profesor. Excepciones de la actividad indicada en la dirección.

Paquete final de documentos:

Pasaportes de salud;
Conclusión sobre la admisión al trabajo;
Sitios médicos (para categorías individuales de trabajadores);
Acto final;
Puntuación (original);
Acto de trabajo completado en 2 copias.