Küçük İşletmeler: Temel Özellikler, Farklılıklar, Perspektifler. Hangi işletmeler küçük, orta, büyük

Herkes böyle kavramları "küçük işletmeler" ve "orta iş" olarak bilir. Şirketi kaydederken, girişimcinin, girişimciliğin hangi girişimciliğin tescilli olduğunu tanımının - küçük veya orta olduğunu belirttiği eşyalardan biri bir anket yayınlanır. Ancak, herkes ortalamadan küçük işletmeler arasındaki farkları bilmiyor. Bugün bu konuyu vurgulamaya çalışacağız.

Orta ve küçük işletmelerin kavramları yasama eylemlerine dayanarak bölünmüştür. Şirketi belirli bir gruba nitelendirmek için, bu faktörleri dikkate almak gerekir:
Numara. Eğer 16-100 kişi işletmede çalışırsa, 101-250 ortada ise küçük işletmelerle ilgilidir. 1-15 çalışandan oluşan firmalar mikroenterprises olarak adlandırılır ve ayrıca küçük işletmelere atfedilebilirler.
Mal veya hizmet satışından elde edilen gelir / varlıkların değeri. Bu değerler vergi kodunu beş yıllık bir frekans ile ayarlar.

Devlet mülkü ve yabancı yatırımcıların yüzdesi (her iki işletme türü için% 25'ten fazla değil).

Küçük işletmelerle ilgili işletmelerde, çalışanların sayısı onlarca hesaplanır. Bu tür firmalar daha az oluşturulmuş bir kurumsal yapı ve iş süreçlerinin düzenlenmesidir.

Küçük işletmelerin başarısının ana anahtarı insanlardır. Herhangi bir küçük şirketin asıl değeri, bu işi seven ve ortak bir amaç için çabalayan ilişkilerinin profesyonelleri, nitelikli çalışanlardır. Çalışanların etkileşimi çok yakındır ve şirketin ana hedefi ile ilgili karşılıklı bir anlayış alırlarsa - güvenle ilerlemektedir.

Küçük işletme kuruluşları, yıllık ortalama 50 kişinin 50'den fazla insanı olmayan tüzel kişileri içerir.

Orta ölçekli işletme

Orta iş hakkında konuşan, zaten bir kaç yüzden insanın çalıştığı bir şirket demek istiyoruz. Bazen çalışanlar coğrafi olarak ayrılır. Bu tür şirketlerde, şirketin nispeten küçük boyutu nedeniyle (ana işle karşılaştırıldığında) kolayca korunan açık ve düzenli yönetim var. Ortaöğretim işinin küçükten daha önemli miktarda kaynak vardır.

Orta öğretimin başarısının ana anahtarı ürün ve satışlardır. Bu işte, birbirlerinin bireysel çalışanlarının herhangi bir sorunu ve yanlış anlaşılması, şirketin başarısı üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir, bu nedenle ana vurgu, yüksek kaliteli ürün üretimi (veya hizmetlerin sağlanması) ve tüketicilerinin yetkili sunumunda yapılmalıdır.

Orta girişimcilik konuları, tüm bireysel girişimciler ve yıllık ortalama 50'den fazla çalışanımız olan tüzel kişileri içerir.

Küçük ve orta ölçekli iş borçlarında farklılıklar

Farklı bankalar, hangi girişimcilik varlığının bu ya da bu işletmeyi içerdiğini belirlemek için kriterlerini kullanırlar. yani. Bu kriterler, şirketleri analiz etmek için intrabank yöntemlerine dayanarak kurulmuştur. Bu nedenle, böyle bir durum, bir bankayı analiz ederken, belirli bir firma küçük bir işletme varlığına atıfta bulunacak ve başka bir banka zaten ortalamaya gelebilir.

Küçük işletmeler için, örneğin "iş geliştirme" veya "iş büyümesi" için net isimlerle net ve özel borç verme programları vardır. Orta büyüklükteki işletmeler durumunda, bankalar daha sık bireysel bir yaklaşım kullanır. Belirli bir şirketin amaçlarına ve ihtiyaçlarına dayanarak, büyüklük ve son tarihler belirlenir.

Orta ölçekli işletmeler için borç vermenin, bireysel bir yaklaşımın, iyi kurulmuş son tarihlerdeki standart programdan daha uygun ve karlı olduğu için her zaman daha uygun ve karlı olduğu için bazı avantajlar için bazı avantajlar olduğunu söyleyebiliriz.

Pek çok küçük, orta ve büyük iş arasındaki farkı bilmiyor. Bu kavramların büzülmelerinde, ardından bir acemi girişimci tarafından anlamak. Girişimcilik fikrini belirleme ve bir iş planı yazma durumunda, gelecekteki ders hakkında fikir sahibi olmak gerekir.

Ne olduğunu

Küçük iş Çoğu acemi işadamının seçtiği en yaygın girişimcilik şeklidir.

Orta ölçekli işletme ̶ Bu, küçük bir işletmeye kıyasla, daha etkileyici bir yıllık gelire ve ticari faaliyetler için daha kapsamlı ve çeşitli kaynaklara sahip olan bir girişimci faaliyet biçimidir.

Büyük iş - Bu, tüm ülkeyi veya dünyanın 2'sini kapsayan popüler firmaları içeren bir girişimcilik şeklidir ve ayrıca tüketicilerden büyük talebe sahip olmak.

Girişimciliğin ana özellikleri

Her türlü ticari faaliyetler ̶ KOBİ veya BÜYÜK işletmenin kendi özelliklerine sahiptir ve birbirinden farklıdır.

Oda Özellikleri

Küçük girişimcilik konusu sadece bir IP, ayrıca şirketin yıllık ortalama sayısı olan şirkettir. en az 50 kişi.

Bu şirketlerin bölgesel aktivitesi küçüktür ve faaliyet alanlarının listesi girebilir:

dükkanlar;
az miktarda mal üreten küçük üretim yapan firmalar;
turistik faaliyetleri olan firmalar;
tıp ofisleri (diş vb.);
ağırlıklı eğitim kursları vb.

Küçük girişimcilik için, denetimler yapmak için son tarih yıllık olarak azalır. en fazla 50 saati temsil eder.

31 Aralık 2018 tarihine kadar, bu işletmeler, hiçbir süpervizör tutulmayacağı iki yıllık denetim tatilleri tarafından sağlanmaktadır. Sıhhi endeksi ve yangın denetimi tehdit edilmez ve lisans doğrulanmayacaktır.

FZ Maddesinin 2 Bölümüne göre, "Tüzel Kişiler ve Bireysel Girişimcilerin Haklarının Korunması Üzerindeki Tüzel Kişi Koruması (Denetim) ve Belediye Kontrolünün Uygulanmasında, Tüketicilerden Şikayetlere Danışmanlık, Hukukun Kanununun İhlali Hakkında , bir denetim yapılacaktır.

2018'de vergi tatili almaya hak kazanan girişimciler:

ilk defa kayıt yaptırmak;
üretim, sosyal veya bilimsel faaliyetler yürütmek;
nüfusa hizmet vermek.

Küçük işletmelerin statü onayı gerekmez. Yukarıdaki sınırlara uymak için sadece gereklidir (gelir, çalışan sayısı ve yetkili sermayeye katılımın payı). Sınırlar 1 veya 2 yıl boyunca aşıldıysa, durum kaybının temeli değildir. Bu durumda, 3 takvim yılı için tasarruf sağlanacaktır.

Ortalama belirtileri

Küçük bir kuruluşla karşılaştırıldığında Orta işletme, büyük bir tüketici kitlesi üzerinde çalışan tüm işletme ağlarını içerir. Bu girişimci formu, faaliyetlerini yalnızca tüm şehirde, hatta ̶ bölgelerinde bile gerçekleştirebilir.

Çalışanlara büyük bir rolün atandığı küçük işletmelerle karşılaştırıldığında, ortalama olarak - ilk plan malların kalitesi ile yapılır (hizmetler). Ortalama işletme küçük boyutlu olduğundan, değişen piyasa koşullarında uyum sağlamak kolay olacaktır.

Büyük veya büyük iş

Yakın çekim işletmeleri, ürünlerini en popüler televizyon kanallarında reklam vermek için para harcayabilir. Farklı şehirlerde ve ülkelerde, bu iş şekli yüz binlerce çalışanının çalıştığı şubeleri ve temsili organları var..

Büyük iş varlıkları büyük şirketlerdir.:

ekipman üretimi ile uğraşan: elma, Bosch, Samsung, Lenovo, vb.;
yiyecek üretin: Mc.Donald, Nestle, Coca Cola, vb;
araçlar Otomotiv Markaları: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW, vb.

Kriterler kolaydır. Büyük bir girişimci olmak için aşağıdakilere uyması gerekir.:

en az 251 çalışanı var:
en az 2 milyar ruble gelir elde etmek;
sabit varlıkların envanteri ve yeniden değerlendirilmesi.

2016 yılından bu yana, KOBİ'lerin statüsünü alan işletmeleri içeren tek bir KOBİ'ler var.

Bu girişimcilik biçimleri, aşağıdaki kriterlere uygunsa, KOBİ'lerin durumunu kazanır.:

belirli miktarda gelire sahip olmak;
belirli sayıda çalışanı var;
diğer şirketlerin yetkili sermayeye katılımının belirli bir payına sahip olun.

Federal Hukukun 4 Eserlerine Göre "Rusya Federasyonu'ndaki küçük ve orta girişimcilik gelişimi üzerine", bu sınırlar endişelenmiyor:

ekonomik yüksek teknoloji sektörünün pay sahip kişiler;
"Skolkovo" projesinde yer alan kişiler;
pratik olarak sahipleri tarafından geliştirilen en son teknolojileri uygulayan şirketler ̶ Bütçe ve bilimsel kurumlar;
kurucuları, yenilik için devlet desteği sağlayan kişilerin hükümet listesinde listelenen şirketler.

IP'nin hiçbir işçi yoksa, durumu yıllık gelirlerinin kriteriyle belirlenir. Birleşik KOBİ'lerin birleşik kayıt defterine dahil olan IP ve Ltd. ise, durumları çalışan sayısının kriteriyle belirlenmelidir.

Bir işletme KOBİ'lerin durumunu alırsa, yani belirli avantajlarla sağlanır.:

gişede çok fazla para tutma hakkı kabul edilir ve bunun için iyi olmayacak.
basitleştirilmiş muhasebe yapabilme yeteneği. Bu, Muhasebenin bakımını etkilemedikleri için IP için geçerli değildir. Ve şirketler yıllık amortismana ve ayda bir kez değiller.
devlet ve belediye gayrimenkulü satın alma avantajı ile donatılmıştır.

Yıllık belirtilen kriterlere karşılık gelen işletmelerin listesi rusya Federasyonu Sanayi ve Ticaret Bakanlığı tarafından oluşturuldu. Bu liste, Rusya'nın Federal Vergi Servisi'nde verilmiştir.

Dikkatinize büyük bir işletmenin neden kazandığı hakkında bir video getirdik.

Ana avantajlar

Hem KOBİ'ler hem de büyük şirketler avantajları ve dezavantajları var.

Küçük işletmelerin artılarının listesi:

İlk sermayeye küçük bir ihtiyacın kullanılabilirliği;
girişimcilik faaliyetlerinin uygulanması sırasında nispeten düşük maliyetler;
piyasa alanındaki değişikliklere cevap verme olasılığının varlığı;
nispeten hızlı bir özkaynak cirosu varlığı;
yerinde artış üzerinde faydalı bir etkiye sahip olan serbest boşlukların büyüme eğilimi.

İkincil girişimciliğin ana avantajları:

yeni istihdam yerlerinin oluşturulması;
sermaye yatırımlarının yüksek verimliliği;
nispeten yüksek verim;
rekabet ve hareketlilik için yüksek yetenek.

Büyük işletme de yani olumlu niteliklerle donatılmıştır.:

Ülkede ekonomik istikrarı sağlayabilme;
işin dış ortamını değiştirebilme;
üretim maliyetlerinden tasarruf etme yeteneği;
İşletme modern teknolojilere giriş, vb.

Eksileri ve riskler

İşinizi oluşturmaya başlamak için, girişimci, çeşitli işletmelerin ana madenleriyle kendini tanımak zorundadır. Örneğin, küçük işletme aşağıdaki olumsuz taraflara sahiptir:

nispeten büyük risk seviyesi;
büyük işletmelerdeki bağımlılığın mevcudiyeti;
düşük profesyonel yöneticilerin kullanılabilirliği;
bir kredi ve sübvansiyon elde etmede zorluklar.

İlk sermayenin boyutu da anlamı vardır. Örneğin, bu boyut büyükse, firma kriz döneminde tutabilecektir.

Orta sınıf işletmenin de belirli dezavantajları var, yani:

zor rekabetin varlığı ve büyük şirketleri okşama tehdidinin varlığı;
bir lisans ve patent elde etmede engellerin ve zorlukların varlığı;
sık sık mevcut nakit sıkıntısı;
bankaların güvensizliği nedeniyle krediler elde etmede zorluklar.

Çok girişimcilik de problemlerden yoksun değildir. Bu işin ana dezavantajları:

fazla ekonomik konsantrasyon;
ekonomik ilişkilerin yerelleştirilmesi;
belli bir şirketin ötesine geçmeyen yatay ticari bağlantıları engelleyerek.

Kendi aralarındaki farklılıklar

Küçük orta ve büyük işletmeler arasındaki farklılıkların görsel örneği için aşağıdaki tabloyu getirebilirsiniz.

Başarının temeli

Dış çevreye olan bağımlılığa rağmen, küçük işletmeler de başarılı olabilir. Burada sadece işlerinde en iyi çalışanlar. Bu işin başarısı, işletmenin gelişimi için stratejik planın mülkiyeti tarafından belirlenir..

Orta iş, değişen piyasa koşullarına kolayca uyum sağlayabilir. Başarı da etkili yönetimin kullanılabilirliğine bağlıdır.

Büyük bir işletmenin ana başarısı, 10 yıl sonra bile çalışmaya devam ettikleri, kriz durumlarını hayatta kalmalarını ve büyük bir gelir getirmeleri için etkili bir iş modellerinin kullanılabilirliğidir.

Düzenleyici Düzenleme

Girişimcilik faaliyetlerinin KOBİ'lerin ve büyük şirketlerin uygulanması ile ilgili sorular, yani bir dizi yasama eylemi ile düzenlenmiş:

26 Aralık 2008 tarihli 26 Aralık 2008 tarihli Devlet Kontrolü (Denetim) ve Belediye Kontrolünün uygulanmasında (Denetim) ve Belediye Kontrolünün Uygulanmasında Bireysel Girişimlerin Haklarının Korunması Üzerine Federal Hukuk.
24 Temmuz 2007 tarihleri: 209 - fz "Rusya Federasyonu'nda küçük ve orta girişimcilik gelişimi üzerine) Federal Hukuk.

Bazı genel işaretlere rağmen, pratikte, girişimcilerin gerçek faaliyetleri büyük ölçüde farklılık gösterir. Bu, bazı iş türlerinde çeşitli işlerde çeşitli rekabet avantajları ve riskleri bulunması, birinci ve üstesinden gelenlerin uygulanması, girişimcilerin işin işleyiş mekanizmalarını değiştirmelerine neden oluyor. Farklı iş türlerinde yasal düzenleme ve girişimcilik faaliyetlerinin yasal destek mekanizmalarında özellikler vardır.

Modern bir piyasa ekonomisi için, çeşitli üretimlerin karmaşık bir kombinasyonu - büyük, ekonomi ve orta ve küçük işletmeleri tekelleştirme eğilimi olan, endüstrilerde ortaya çıkan, işçi setinin önemli sermayesi, ekipmanları ve işbirliğinin gerekli olmadığıdır. İşletmelerin büyüklüğü, endüstrilerin özelliklerine, teknolojik özelliklerine, faaliyet ölçeğinin etkisinden kaynaklanmaktadır. Yüksek sermaye yoğunluğu ve önemli üretim hacimleri ile ilişkili endüstriler var, girişimcinin maliyetleri arasında sabit varlıkların büyük bir payı. Bu endüstriler çoğunlukla büyük işletmeye odaklanmaktadır. Bunlar arasında otomotiv, ilaç, kimyasal, metalürji endüstrisi, çoğu maden endüstrisi işletmeleridir. En yüksek oranlar büyüyen endüstri-tanımlayan bilimsel ve teknolojik ilerleme, diğerlerinden daha hızlı oldukları için, endüstriyel ve insan kaynakları biriktirilir. Büyük sermaye maliyetlerinin gerekli olmadığı sektörlerde, girişimcilerin maliyetlerindeki personel maliyetlerinin payı küçük boyutlu işletmeler için tercih edilir.

Boyut bakımından farklı firmalar, piyasa ekonomisinin sürdürülebilirliğini ve rekabetçiliğinin sağlanmasında farklı bir rol oynar, farklı riskler ve avantajlara sahiptir. Büyük, orta ve küçük işletmeyi karıştırın.

Büyük bir işletme basit bir tanımlamaya uygun değildir, genellikle "Big Business" kavramı, IBM ve General Motors gibi devlerle uygulanır. Dünyadaki en büyük şirketler farklı zamanlarda, genel elektrik (ABD), ROAL Hollandaca (Birleşik Krallık - Danimarka), Coca-Cola (ABD), COCA-Cola (ABD), bu tür firmaları içeriyordu. Nippon Telgraf ve Telefon (Japonya), Exxon (ABD). Bu liste bir Rus şirketi Gazprom içerir. Kapitalist ekonominin ana unsuru, ekonomideki evrimsel sürecin taşıyıcısı, piyasa ekonomisinin ve ana bileşenlerinin sürdürülebilirliğini sağlamaktır: fiyatlar, üretim yapıları. Bugün ürün tartıcının çoğunu üretirler. Üretim maliyetlerinde bir azalma için mekanizmalara dayanan, işletmenin geliştirilmesi büyük işletmeler sayesinde. Büyük firmalar, bilimsel ve teknolojik ilerlemenin taşıyıcılarıdır, biriktirirler ve ardından rasyonel girişimcilik yöntemlerini tanıtıyorlar. Buna ek olarak, çoğu modern büyük firmalar, küresel pazarlarda çalışan uluslararası şirketlerdir, bu da çeşitli ülkelerde farklı üretim aşamaları yaparak nispeten ucuz uluslararası kaynakların avantajlarını kullanmalarını sağlar. En büyük görünürlükle, büyük işletmenin bu özellikleri, modern ulusötesi şirketlerin faaliyetlerinde kendilerini kendini gösterir. İkincisi, muazzam kaynaklar ve şirket içindeki finansal ve maddi akımların merkezileşmesi sayesinde, kendileri için etkili bir pazar ve sosyal bir altyapı yaratabilmektedir. Daha az gelişmiş ülkelere gelmek, ulusötesi şirketlerin kendileri iletişim yaratır, işçi ve tüketicilerin davranış modeli oluşturur, dahili ve uluslararası mevzuatı aktif olarak etkiler.

Rekabet avantajları ile birlikte, büyük işletmelerin zayıf yönleri vardır. Firmanın büyümesi genellikle yönetiminin etkinliğini bir azalma eşlik eder. Çok sık, büyük firmalar, ürünleri için talep ve fiyatları düzenleme fırsatı sunar, bu da teşvikleri büyümek için teşvikleri azaltır ve esnek bir iş çıkarır. Büyük firmaların bu özellikleri, orta ve küçük boyutlarda sürdürülebilir iş geliştirme fırsatları yaratır (Tablo 1.1).

Tablo 5. Büyük işletmelerin güçlü ve zayıf tarafı

Büyük işletmenin güçlü yönleri	Büyük işletmenin zayıf yanları
Dış girişimcilik ortamını aktif olarak değiştirme yeteneği	Üretim verimliliğindeki artışa teşviklerin azaltılması
Bilimsel ve teknolojik ilerleme ve rasyonel iş kuralları ve rasyonel iş kurallarını yaratma ve biriktirme fırsatları	Diğer firmaların bilimsel ve teknolojik ilerleme ve rasyonel işin başarılarına erişimi kısıtlayabilme
Üretim maliyetlerinde tasarruf	Artan şirket ile verimlilik düşme yönetimi
Sürdürülebilirlik	Esneklik, tüketici ile temas etme yeteneği

Kavram büyük bir iş ise - bu kavram çoğunlukla ekonomiktir. Hem yabancı ülkelerin hem de Rusça ihtimalinin mevzuatı "büyük iş" kavramını tahsis etmiyor. Küçük işletme hem ekonomik hem de yasal olarak tanımlanır. Gelişmiş bir ekonomi olan ülkelerin deneyimi olduğu için, piyasa ekonomisinin en önemli bileşenidir. Modern koşullarda, küçük işletmelerin piyasa ekonomisindeki rolü büyüyor.

Küçük işletmelerde sık sık, aile yönetimiyle tanışabilirsiniz: Sahibin akrabalarının akrabaları tarafından, ikincisinin tüm kurumsal faaliyetlerde doğrudan katılmasından çok miras alınır.

Küçük bir girişimin işlevleri, her şeyden önce, birincisi, işveren olarak rolüyle belirlenen ekonomiktir; İkincisi, ürün ve hizmetlerin üreticisi, üçüncüsü - bilimsel ve teknolojik ilerlemenin katalizörü, dördüncü - vergi mükellefi, piyasa ilişkilerinin beşinci maddesinde.

Daha az önemli bir işlev yok, bence sosyal. Böylece küçük girişimcilik faaliyetleri sayesinde, birçok insan yaratıcı potansiyellerini ortaya çıkarır ve uygular. Temel olarak, büyük işletmelerde kullanılamayan nüfusun sosyal olarak savunmasız gruplarının (kadınlar, öğrenciler, engelli insanlar, emekliler, mülteciler vb.) Çalışması. Küçük işletmeler, üretim eğitiminin ana yeri ve genç çerçevelerle koşmak için bir tür "çöplük" yerdir.

Ancak, küçük işletmelerin listelenen tüm avantajları otomatik olarak tezahür etmez. Sorun, küçük işletmelerin genellikle büyük firmalardan daha büyük riske maruz kalmasıdır. Küçük işletmelerin avantajları ve zayıf yönleri Tablo 1.2'de sunulmaktadır.

Tablo 6. Küçük işletmelerin avantajları ve zayıflığı

Küçük işletme kararsız. İşletmelerin yarısı, varlığının ilk döneminde ölür, ancak hemen yeni ortaya çıkan firmalar yerlerini işgal eder. İlk üç yılda özellikle yüksek seviyede iflas firmaları.

Küçük işletmeler güçlü bir şekilde konjonktüre bağlıdır. Küçük boyutlar, şirket içindeki modern yapılara ve verimli uzmanlaşmış yönetime izin vermez. Çoğu küçük firma için, mülk ve yönetimin birliği karakteristikdir. Şirket ve iş ortakları içindeki ilişkilerin çoğu, gayri resmi bağlara dayanmaktadır. Küçük firmalar genellikle gayrı resmi kaynak piyasalarına, özel kredilerin yardımı ile finansman işini, kendi fonlarını ve arkadaş ve sevdiklerini kullanmalarını sağlar. Küçük işletmelerde nadir değildir ve gayri resmi ve hatta gölge işgücü piyasasının kullanılması (yasadışı göçmenleri, küçükleri vb. Çekmek). Üretimin rekabet avantajları ve karlılığı, genellikle yüksek (büyük işletmelerden daha yüksek) emek yoğunlaştırma ve iş günü süreleri, kaynaklar için düşük maliyetli ödemelerden oluşan örtük maliyetler tarafından sağlanmaktadır. Tüm bunlar, küçük işletmenin son derece dengesiz ve yüksek riskli niteliğini belirler.

Bir kelimeyle, küçük girişimcilik arasındaki temel fark, ülke üyeliğinden bağımsız olarak, çoğu durumda tipik bir sezgisel iştir. Büyük işletme ve devletin aktif destek olmadan, küçük işletmeler bir ekonomik ve sosyal risk kaynağıdır. Bu nedenle, gelişmiş ülkelerin mevzuatı küçük işletmeyi özel bir kategoriye ayırır ve küçük işletmeler için aktif destekle meşgul.

Modern piyasa ekonomisinde, büyük ve küçük bir işletmeye ek olarak, önemli bir orta ölçekli iş katmanı kalır. Ayrıca, büyük iş gibi, orta işin özel bir yasal statüsü yoktur. Ekonominin farklı kutuplarında bulunan küçük ve büyük işletmeler arasında orta dereceli bir konuma sahiptir ve son derece önemli bir rol oynar. Küçük işletme ve devlet arasında büyük ve küçük bir işletme arasında bir aracı ve bağlama bağlantısı olarak hizmet vermektedir.

Küçük işletmelerin küçük boyutu, istikrarsızlığı ve yüksek riskleri, doğrudan bir işletme ile sürdürülebilir bağlantılar kurmasına izin vermez. Ortalama işletme, bu rolü üstlenir, hem büyük hem de küçük işletmelerle birlikte bağlantıların, yasal ve örgütsel bağlantıların karmaşık bir şebekesi oluşturuyor.

Küçük ve orta ölçekli işletmelerin kapsamı çok geniştir. Küçük işletmelerin ana alanları ticaret ve halka açık catering, tarım, sanayi ve inşaattır. Bununla birlikte, en yaygın türün ticaret ve aracı faaliyetler olduğu belirtilmelidir (% 70'den fazla). Yaklaşık her onuncu girişimci üretim faaliyetlerinde bulunmaktadır, aynı miktarda, nüfusa ulaşım, inşaat ve hane halkı hizmetleri, tarımsal ürünlerin işlenmesi ile ilgilenmektedir. Bilgi piyasası, tıbbi ve emlak hizmetleri az sayıda küçük işletme kullanır.

Küçük ve orta ölçekli işletmelerin ürün ve hizmetlerinin ana tüketicileri, yerel nüfusun yanı sıra en yakın şehirlerin ve yerleşim yerlerinin sakinleridir. Ayrıca, özel şirketler ve girişimciler, devlet kurumları ve organizasyonları, ticaret ve arabuluculuk organizasyonları ürün ve hizmetlerinden yararlanır.

Küçük ve orta ölçekli işletmelerin önemli rolü, önemli sayıda yeni iş sağlaması, piyasayı yeni ürün ve hizmetlerle doyurması, büyük işletmelerin sayısız ihtiyaçlarını karşılar ve özel mal ve hizmetler üretir.

Rusya'daki pazar ilişkileri koşullarında, küçük ve orta ölçekli işletmeler en umut verici yönetim biçimlerinden biridir.

Küçük ve orta ölçekli işletmelerin temel özellikleri şunlardır: ekonomik alandaki faaliyetler, karda, ekonomik özgürlük, yenilikçi doğa, piyasadaki mal ve hizmetlerin satışını, esneklik ve ölçeğinin sınırlamaları özelliğine neden olur. , sahibi ve çalışanlar arasındaki ilişkinin kişisel niteliği, personelin gerçek motivasyonunu gerçekleştirmenize olanak tanır ve zorluktan memnuniyetinin daha yüksek derecesi. Nispeten küçük kaynaklar ve satış pazarları, firmanın fiyatlar ve toplam sektörel satış hacmi için herhangi bir ciddi etki sağlamasına izin vermez. Küçük işletmelerde girişimci ve müşteriler arasındaki ilişkilerin kişiselleştirilmiş doğası vardır. Küçük bir işletme, nispeten dar bir tüketici çemberini korumak için tasarlanmıştır. Küçük işletmeler, esas olarak nispeten küçük banka kredilerine, kendi fonlarına ve "gayrı resmi" sermaye pazarlarına (arkadaşın parası, akrabalar vb.) Dayanmaktadır. Ayrıca küçük bir işletmede, çalışma sermayesinin oranı ana vakfla karşılaştırıldığında yüksektir. Büyük işletmeler 80:20 oranında bir oran varsa, o zaman küçük 20:80.

Şirketi küçük tanıdığınız ana gösterge - belirli bir zaman aralığı için çalışanların sayısı. Bu kriterler, varlıklarının değeri, yetkili sermayenin büyüklüğü ve yıllık cironun değeri kadar önemlidir.

Rusya'da, küçük bir işletme, Rusya Federasyonu, Hayırsever ve diğer fonların kurucu varlıklarının katılımının yanı sıra dini ve kamu kuruluşlarının yüzde 25'ten daha yüksek olmadığı yetkili sermayesinde ticari bir kuruluşdur. Ek olarak, birkaç tüzel kişiliğe veya bir jur'a ait olan oranı. Giriş, ayrıca yüzde 25'ten fazla olmamalıdır.

Belirli bir süre için çalışan sayısı, belirli alanda belirlenen standarttan daha yüksek olmamalıdır. Bu inşaat, sanayi veya ulaşım, küçük bir işletmenin çalışanlarının sayısı 100 kişiyi geçemez. Toptan ticaret ise - 50'den fazla kişi yoksa, eğer içi servis veya perakende ticareti, başka bir aktivite 50'den fazla kişi değilse, 30 kişiden fazla değilse.

Orta işletmeler

Dünyanın dört bir yanındaki orta ve küçük işletmelerin tanımları yeterince yakındır. Genelleştirdikleri gerçeği, çalışan sayısının özel göstergesini aşmayan ekonomik varlıklar, brüt varlık ve ciro miktarı. Orta işletmeler de basitleştirilmiş raporlama hakkına sahiptir. Çalışan sayısının çerçevesini anlamak için - sonuçta, bu kriter en çok ana şeydir - birkaç örnek düşünmeye değer.

Bir danışmanlık veya araştırma ajansı alırsanız - çalışanlarının sayısı 15 ila 50 arasında değişken ortalama kuruluşa atfedilebilir. Bir seyahat şirketi hakkında konuşursak, çalışanlarının sayısı ne zaman atfedilebilir. 25 ila 75 arasında değişecektir. Ortalama baskı ortamı, 100'den yüksek olmayan çalışanların sayısıyla bir revizyon olacaktır. Tıpkı küçük işletmelerle ilgili olduğu gibi, ortalama işletmeler işgal ettikleri ciro ve pazar payı tarafından değerlendirilir.

Büyük şirketler

Büyük, herhangi bir endüstrinin toplam emtia hacminin önemli bir payını üreten bir işletme denir. Aynı zamanda işte çalışan kişi sayısı, varlıkların ve satışların büyüklüğü ile karakterizedir. Şirketi büyük iş kategorisine atfetmek için, bölgesel, endüstri ve devlet özelliklerini dikkate almak gerekir. Örneğin, makine mühendisliği alanı için, ana faktörler ürünlerin hacmi, işçi sayısının ve sabit varlıkların maliyetidir. Agro-endüstriyel bir kompleks alırsanız, sadece hayvancılık veya toprağa odaklanabilirsiniz.

Küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ'ler), az sayıda çalışanı ve karı olan şirketler ve IP dahil olmak üzere sosyo-yasal ve ekonomik bir kategoridir. Bu türün girişimciliği, piyasa koşullarındaki değişikliklere esnek bir şekilde yanıt verir, ancak gelişme için ek desteğe ihtiyaç var

Küçük işletme, az sayıda çalışanın (en fazla 100 kişinin) karakterize ettiği bir girişimcilik türüdür, ortalama gelir (yılda 800 milyon ruble), özkaynak sermayesine vurgu yapmaktadır. Bu sadece bir ekonomik değil, aynı zamanda belirli bir dünya görüşü olan temsilcileri için bir sosyo-politik kategoridir.

Bu tür işadamları hızlı bir şekilde yeni değişikliklere uyum sağlar, herhangi bir çalışma koşullarına yüksek bir uyarlanabilirliğe sahiptir. KOBİ, çok riskli ve tehlikeli görünen pazarın eşiğini açar. Çin ürünlerinin ithalatı, tırnaklar için uzun vadeli kaplamalar, suşi üretimi - tüm bu ilk ustalaşmış küçük şirketler ve daha sonra büyük bir iş olarak dalmaya çalıştı.

Amerika Birleşik Devletleri'nde, her biri yıllık olarak 10 milyon dolara gelir elde eden küçük işletmeler arasında 6 milyondan fazla şirkettir. Bu kuruluşlarda, tüm çalışma çağındaki nüfusun yaklaşık üçte biri kalıcı veya geçici bir çalışmaya sahiptir. Buradan, ülkenin ekonomik refahının bel kemiğini oluşturan ünlü "orta sınıf" oluşturulmadır.

RF: Küçük işletmelerin yasal konsolidasyonu

Ülkemizde, 24 Temmuz 2007 tarihli federal hukuk, bu kategoriye bir şirket atamak için temel ilkelerin tanımlandığı zamanlar. Örgütsel formun gereksinimleri, ortalama çalışan ve gelir sayısı (maksimum) verilmektedir. Kuruluşun elde edilebileceği marjinal bir gelir, Rusya Federasyonu hükümetinin revize edilmesine tabidir, mevcut kararname 1 Ağustos 2016'dan itibaren faaliyet göstermektedir. Bu kategoriye ilişkin tüm IP ve organizasyonlar hakkında bilgi özel bir kayıtta toplanır.

Küçük işletmenin temel belirtileri

Yukarıdaki federal yasada, bunun ya da kuruluşun istenen kategoriye girdiği çeşitli gereksinimler listelenmiştir. Tüzel kişiler, Rusya Federasyonu, Yabancı Firmalar, Dini Hayırsever, Halk Birlikleri'nin kurucu varlıklarının% 25'in üzerinde katılımının ortak bir payına sahip olamaz. Buna ek olarak, şirket, KOBİ'lere tabi olmayan diğer şirketleri% 49'dan fazla miktarda sahip olamaz.

1 yarım 2016'da, Rusya'da yaklaşık 218.500 küçük işletme oluşturulurken, pazar 242.200 şirketten ayrılırken. Sadece bir yıl önce, eğilim farklıydı: Piyasayı terk eden bir kuruluş yerine, 2 yeni firma ortaya çıktı. Orta Federal Bölgedeki en büyük sayıları - 1.636.987. KOBİ sayısındaki kayıt sahibi Moskova: 451.979 mikroorganizasyonlar, 170.000 girişimci: Küçük bir Avrupa ülkesinin nüfusu ile karşılaştırılabilir.

Rusya'daki küçük işletmelerin motoru kimdir?

Rusya Federasyonu'ndaki yaklaşık her 10 kişilik kişi kendisi için çalışıyor. Ayrıca, serbest meslek sahiplerinin ezici çoğunluğu (yaklaşık% 70) IP olarak kayıtlı değildir ve yasadışı olarak çalışır. Durumun resmi konsolidasyonunun isteksizliği bürokrasi, Fiu'ya yüksek katkılar ve kendi gelecekteki belirsizliğe bağlıdır. Başka bir faktör - insanlar, paraların nerelerinin nerelerinin nereye gittiğini görmüyor, bu da yasal nihilizmaya neden olur.

Küçük ve mikro işin temeli aşağıdaki alanlara dayanmaktadır:

İnşaat, onarım ve terbiye (en az% 20);
Programlama, bilgisayarların ve ilgili endüstrilerin onarımı (yaklaşık% 11);
Tesisin tasarımı (% 10);
Evde kuaförler ve kozmetik hizmetler (% 6);
Özel ders (% 5).

Rusya'da küçük iş - istenmeyen ve yasadışı?

Rusya Federasyonu'nda, nüfusun yaklaşık üçte biri çalışma çağındaki vatandaşlardır, işsiz olarak kayıtlı değildir, aynı zamanda herhangi bir işletmeyle de listelenmemiştir. Bu tür kişilerin yaklaşık yarısı rastgele kazançlarla kesilir, insanlar yıllarca kuruluşlarda işgal edilir, ancak "zarfa maaş" alıyorlar. Bu, istihdam ve istihdam için başka hiçbir koşul olmadığı il için daha tipiktir.

Bununla birlikte, 8-9 milyon daha, gururlu yalnızlık veya küçük tugadalarda çalışan küçük "gri" işletmelerin temsilcileridir. Bunu yasal IP - 3.7 milyon insan sayısıyla karşılaştırın - ve gölge pazarının gerçek bir figürünü alıyoruz. Sonuçta, serbest meslek sahibi olan tüm paralar ekonomide ekonomidir, ancak objektif sebeplerle bankalara, ekipmana ve kendi işlerinin daha da gelişmesine yatırım yapamazlar.

Rusya'da küçük iş problemleri

Desteğe, sübvansiyonlara, borç verme, yeni teknolojilere zor erişim;
Devlet kurumlarının (mevzuat ihlali için yüksek cezalar) idari etki ölçütleri;
Bireysel alanlarda büyük kuruluşlarla karmaşık rekabet (ticaret, üretim, ulaşım);
Yanlış vergi politikası, yeni işletmeden çok fazla kaynaktan çekmeyi gerektiriyor.

Orta ölçekli işletmelerden küçük farklılıklar

MB - Çalışanların yetersiz olmayan görevleri yerine getirmesi için esas olarak kendi kendine istihdam veya mevsimsel çekicilik: hasat, ulaşım, paketleme. Şirket veya IP bir yerleşimde yerelleştirilir ve küçük bir kar toplar. Orta iş, daha fazla karenin (hem kalifiye hem de ChernoCUHR), yatırımlar, işletmenin gelişiminde aktif yatırımların zorunlu bir çekiciliğidir.

Özet

Böylece, küçük bir işletme, devletin ve büyük şirketlerin zor ve riskli olduğu alanların öncüdür. İnsanlar orijinal modellerle ortaya çıkıyor ve pek çok girişimci "yanık" olmasına rağmen, işadamların bazıları daha fazla büyüme için başlangıç \u200b\u200bsermayesini kazanıyor.

Devlete gerçek yardım, kendi istihdam edilen koşulların "gri" çalışmaktan daha kolay olacağı bu tür koşulları oluşturmak olmalıdır. Başka bir deyişle, insanların bir süre yalnız bırakılması ve çalışacağını beklemeleri gerekir.