Small Business: pagrindinės funkcijos, skirtumai, perspektyvos. Kurios įmonės yra mažos, vidutinės, didelės

Visi žino tokias sąvokas kaip "smulkaus verslo" ir "vidurinį verslą". Registruodami savo įmonę, verslininkas išduodamas klausimynas, vienas iš elementų, kuriuose yra registruotas verslumas - maža ar vidutinė. Tačiau ne visi žino skirtumus tarp mažų įmonių nuo vidutinio. Šiandien bandysime pabrėžti šią temą.

1. Vidutinės ir mažosios įmonės sąvokos skirstomos remiantis teisės aktais. Priskirti įmonei konkrečioje grupėje, būtina atsižvelgti į tokius veiksnius:
2. Numeris. Jei įmonėje dirba 16-100 žmonių, tai susiję su mažomis įmonėmis, jei 101-250 yra į vidurį. Įmonės, sudarytos iš 1-15 darbuotojų, yra vadinami mikroįmonėmis, ir jie taip pat gali būti priskirti mažoms įmonėms.
3. Pajamos, gautos parduodant prekes ar paslaugas / turto vertę. Šios vertės nustato mokesčių kodą su penkerių metų dažniu.

Valstybės turto ir užsienio investuotojų procentinė dalis (abiejų tipų įmonėms ne daugiau kaip 25%).

Įmonių, susijusių su mažomis įmonėmis, darbuotojų skaičius apskaičiuojamas pagal dešimtys. Tokios įmonės turi mažiau suformuotą verslo struktūrą ir verslo procesų reguliavimą.

Pagrindinis smulkiojo verslo sėkmės raktas yra žmonės. Pagrindinė bet kurios mažos įmonės vertė yra kvalifikuoti darbuotojai, jų reikalų specialistai, kurie mėgsta šį verslą ir siekia vieno bendro tikslo. Darbuotojų sąveika yra labai arti, ir jei jie gauna abipusį supratimą apie pagrindinį įmonės tikslą - tai užtikrintai juda į priekį.

Smulkiojo verslo subjektai yra juridiniai asmenys, turintys vidutinį metinį darbuotojų skaičių ne daugiau kaip 50 žmonių.

Vidutinis verslas

Kalbėdamas apie vidurinį verslą, mes jau reiškia įmonę, kurioje dirba pora šimtų žmonių. Kartais darbuotojai yra atskirti geografiškai. Tokiose įmonėse jau yra aiškus ir reguliarus valdymas, kuris yra lengvai prižiūrimas dėl palyginti mažo įmonės dydžio (palyginti su pagrindiniu verslu). Vidutinio verslo turi didelį kiekį išteklių nei mažų.

Pagrindinis raktas į vidutinio verslo sėkmės yra produktai ir pardavimai. Šiame versle bet kokie sunkumai ir nesusipratimas vieni kitiems darbuotojams vargu ar gali turėti didelės įtakos Bendrovės sėkmei, todėl pagrindinis dėmesys turi būti skiriamas aukštos kokybės produktų gamybai (arba paslaugų teikimui) ir kompetentingą savo vartotojų pateikimą.

Vidurinio verslumo dalykai apima visus individualius verslininkus ir juridinius asmenis, kurių vidutinis metinis darbuotojų skaičius yra daugiau nei 50 žmonių.

Skirtingų mažų ir vidutinių verslo skolinimo skirtumai

Skirtingi bankai dažnai naudoja savo kriterijus, kad nustatytų, kuris verslumo subjektas apima tai arba šią įmonę t.y. Šie kriterijai nustatomi remiantis intrabank metodais analizuojant įmones. Todėl tokia situacija gali atsitikti, kai analizuojant vieną banką, tam tikra įmonė bus susiję su smulkiojo verslo subjektu, o kitas bankas jau yra vidurkis.

Smulkių verslo įmonėms yra aiškesnių ir konkrečių skolinimo programų su aiškiais pavadinimais, pavyzdžiui, "verslo plėtros" arba "verslo augimas". Vidutinio dydžio įmonių atveju bankai dažniau naudoja individualų požiūrį. Remiantis konkrečios įmonės tikslais ir poreikiais, nustatomi dydis ir terminai.

Galime sakyti, kad vidutinės įmonės skolinimas turi tam tikrų privalumų verslo savininkams, nes individualus požiūris visada pasirodo patogiau ir pelningas nei standartinė programa su nusistovėjusiais terminais.

Ne daug žino skirtumą tarp mažų, vidutinio ir didelio verslo. Suprasti, atsižvelgiant į šių sąvokų susitraukimus, po kurio - pradedantiesiems verslininkas. Jei nustatoma verslumo idėja ir verslo plano rašymas, būtina turėti idėjų apie būsimą pamoką.

Kas tai yra

Smulkus verslas Tai labiausiai paplitusi verslumo forma, kurią pasirenka dauguma naujokų verslininkų.

Vidutinis verslas ̶ Tai yra verslumo veiklos forma, kuri, palyginti su smulkiajam verslui, turi daugiau įspūdingų metinių pajamų ir įvairių išteklių komercinei veiklai.

Didelis verslas - Tai yra verslumo forma, apimanti populiarias įmones, apimančias visą šalį ar daugiau nei 2 pasaulio šalis, taip pat didelį vartotojų paklausą.

Pagrindinės verslumo charakteristikos

Kiekviena komercinės veiklos forma ̶ MVĮ arba didelė veikla turi savo charakteristikas nei viena nuo kitos.

Kambario funkcijos.

Mažų verslumo objektas yra ne tik IP, taip pat bendrovė, kurio vidutinis metinis darbuotojų skaičius yra ne mažiau kaip 50 žmonių.

Šių bendrovių teritorinė veikla yra nedidelė, o jų veiklos sričių sąrašas gali patekti:

• parduotuvės;
• įmonių su maža gamyba, kuri gamina nedidelius prekių kiekius;
• Įmonės su turistine veikla;
• medicinos įstaigos (dantų ir kt.);
• svertiniai mokymo kursai ir kt.

Dėl mažo verslumo, patikrinimų atlikimo terminas yra mažesnis kasmet reiškia ne ilgiau kaip 50 valandų.

Iki 2018 m. Gruodžio 31 d. Šias įmones teikia dvejų metų priežiūros atostogos, kurių metu nebuvo laikoma priežiūros institucijų. Santechnikos indeksas ir gaisro patikrinimas nėra grėsmė, o licencija nebus patikrinta.

Pagal 2 straipsnio 10 dalį "Dėl juridinių asmenų ir atskirų verslininkų teisių apsaugos į valstybės kontrolės (priežiūros) ir savivaldybės kontrolės įgyvendinimą", kai konsultuojasi su skundais iš vartotojų, apie pažeidimą įstatymo , bus atliktas auditas.

2018 m., Verslininkai, turintys teisę gauti mokesčių atostogas:

• pirmą kartą registruoti;
• atlikti gamybą, socialinę ar mokslinę veiklą;
• teikti paslaugas gyventojams.

Mažos įmonės nereikia patvirtinimo. Būtina laikytis pirmiau minėtų apribojimų (pajamų, darbuotojų skaičiaus ir dalyvavimo įstatiniame kapitale). Jei ribos buvo viršytos per pirmąjį ar 2 metus, tai nėra statuso praradimo pagrindas. Šiuo atveju jis bus išsaugotas 3 kalendoriniams metams.

Vidurkio požymiai

Palyginti su maža įmone Vidurinis verslas apima visus įmonių, dirbančių didelėje vartotojų auditorijoje, tinklai. Ši verslo forma gali vykdyti savo veiklą ne tik visame mieste, netgi ̶ teritorijose.

Palyginti su mažomis įmonėmis, kai personalas skiriamas didelis vaidmuo, vidutiniškai - pirmasis planas pateikiamas prekių kokybė (paslaugos). Kadangi vidutinė įmonė turi mažą dydį, bus lengva prisitaikyti prie kintančių rinkos sąlygų.

Didelis arba didelis verslas

"Close-up" įmonės gali išleisti pinigus savo produktams reklamuoti savo populiariausių televizijos kanalais. Skirtinguose miestuose ir šalyse, ši verslo forma turi savo filialus ir reprezentacines organus, kuriuose šimtai tūkstančių darbuotojų dirba.

Dideli verslo subjektai yra didelės įmonės:

• užsiima įrangos gamyba: "Apple", "Bosch", "Samsung", "Lenovo" ir kt.;
• gaminti maistą: Mc.Donald, Nestle, Coca Cola ir tt;
• gaminti transporto priemones Automobilių prekės ženklai: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW ir kt.

Kriterijai yra paprasti. Kad būtų pagrindinis verslininkas, turi atitikti šiuos dalykus:

• turėti ne mažiau kaip 251 darbuotojus:
• gauti pajamas ne mažiau kaip 2 mlrd. Rublių;
• ilgalaikio turto inventorizacija ir pakartotinis įvertinimas.

Nuo 2016 m. Yra vienas MVĮ, kuriame yra MVĮ statuso, registrą.

Šios verslumo formos įgyja MVĮ statusą, jei laikosi šių kriterijų:

• turėti tam tikrą pajamų sumą;
• turėti tam tikrą darbuotojų skaičių;
• turėkite tam tikrą kitų įmonių dalyvavimo įstatinio kapitalo dalyvavimą.

Pagal 4 federalinio įstatymo straipsnius "dėl mažų ir vidutinių verslumo vystymosi Rusijos Federacijoje", Šios ribos nėra susijusios su:

• asmenys, turintys ekonomikos aukštųjų technologijų sektoriaus akcijų;
• asmenys, dalyvaujantys projekte "Skolkovo";
• įmonės, kurios praktiškai taiko naujausias technologijas, kurias sukūrė jų savininkai ̶ biudžeto ir mokslo institucijos;
• Įmonės, kurių steigėjai yra išvardyti vyriausybės asmenų, teikiančių valstybės paramą naujovėms, sąrašą.

Jei IP neturi darbuotojų, jo statusą lemia jų metinių pajamų kriterijus. Jei IP ir UAB, kuris pirmą kartą buvo įtrauktas į vieningą MVĮ registrą, jų statusas turėtų būti nustatomas pagal darbuotojų skaičiaus kriterijų.

Jei įmonė gauna MVĮ statusą, jai suteikiama tam tikra nauda, \u200b\u200bbūtent:

• jai suteikiama teisė išlaikyti tiek daug pinigų kasoje, kaip ji norėjo ir už tai nebus gerai.
• gebėjimas vykdyti supaprastintą apskaitą. Tai netaikoma iki TL, nes jie neturi įtakos apskaitos priežiūrai. Ir įmonės privalo imti metinį nusidėvėjimą, o ne kartą per mėnesį.
• naudojant pranašumą perkant valstybės ir savivaldybės nekilnojamąjį turtą ir kt.

Įmonių sąrašas, atitinkantis nurodytus kriterijus kasmet suformuota Rusijos Federacijos pramonės ir prekybos ministerija. Šis sąrašas pateikiamas Rusijos federalinėje mokesčių tarnyboje, po kurios tam tikra informacija įrašoma į mokesčių registrą.

Mes atkreipiame jūsų dėmesį į vaizdo įrašą, kuriame jis pasakoja apie tai, kodėl didelis verslas laimi.

Pagrindiniai privalumai

Tiek MVĮ, tiek didelės įmonės turi savo privalumus ir trūkumus.

Mažų įmonių pliusų sąrašas:

• mažos pradinio kapitalo poreikio prieinamumas;
• palyginti mažos išlaidos įgyvendinant verslumą;
• greito galimybės reaguoti į rinkos sferos pokyčius;
• santykinai greito nuosavybės apyvartos buvimas;
• nemokamų laisvų darbo vietų augimo tendencija, kuri turi teigiamą poveikį vietos padidinimui.

Pagrindiniai tarpinės verslininkystės privalumai apima:

• naujų užimtumo vietų kūrimas;
• didelis kapitalo investicijų našumas;
• santykinai didelis derlius;
• aukštas gebėjimas konkuruoti ir judėti.

Didelis verslas taip pat yra suteiktas teigiamomis savybėmis, būtent:

• gebėjimas užtikrinti ekonominį stabilumą šalyje;
• gebėjimas keisti verslo išorinę aplinką;
• gebėjimas sutaupyti gamybos sąnaudų;
• Įvadas į verslo modernias technologijas ir kt.

Trūkumai ir rizika

Siekiant pradėti kurti savo verslą, verslininkas turi supažindinti save su pagrindinėmis kasyklomis įvairių įmonių. Pavyzdžiui, maža įmonė turi šias neigiamas puses:

• santykinai didelis rizikos lygis;
• priklausomybės nuo didelių įmonių prieinamumas;
• mažas vadovų profesinio lygio prieinamumas;
• sunkumų gauti paskolą ir subsidijas.

Pradinio kapitalo dydis taip pat turi jo prasmę. Pavyzdžiui, jei šis dydis yra didelis, įmonė galės laikyti krizės laikotarpiu.

Vidutinis verslas taip pat turi tam tikrų trūkumų, būtent:

• griežtos konkurencijos buvimas ir grėsmė didelėms įmonėms;
• kliūčių ir sunkumų gauti licenciją ir patentus;
• dažnai trūksta dabartinių pinigų;
• sunkumai gauti paskolas dėl bankų nepasitikėjimo.

Daug verslumo taip pat nėra problemų. Pagrindiniai šio verslo trūkumai yra:

• perteklinė ekonominė koncentracija;
• ekonominių santykių lokalizavimas;
• blokuodami horizontalių komercinių ryšių, kurie neviršija tam tikros įmonės.

Skirtumai tarpusavyje

Dėl vizualinio pavyzdžio skirtumų tarp mažų vidutinių ir didelių įmonių, galite pateikti šią lentelę.

Sėkmės pagrindas

Nepaisant priklausomybės nuo išorinės aplinkos, mažas verslas taip pat gali būti sėkmingas. Čia tik geriausi jų verslo darbuotojai. Šio verslo sėkmę lemia strateginio plano, skirto įmonės plėtrai, turtas.

Vidurinis verslas gali lengvai prisitaikyti prie kintančių rinkos sąlygų. Sėkmė taip pat priklauso nuo veiksmingo valdymo prieinamumo.

Pagrindinė didelės įmonės sėkmė yra veiksmingų verslo modelių prieinamumas, kuris yra pastatytas taip, kad net 10 metų jie ir toliau dirba, išgyvenusi krizės situacijas ir atneša didžiules pajamas.

Reguliavimo reguliavimas

Klausimai, susiję su verslumo veiklos MVĮ ir didelių įmonių įgyvendinimu, \\ t reguliuoja kelios teisės aktai, būtent:

1. Federalinis įstatymas "dėl juridinių asmenų teisių ir atskirų verslininkų apsaugos į valstybės kontrolės (priežiūros) ir savivaldybės kontrolės įgyvendinimą" 2008 m. Gruodžio 29 d. 294-Fz.
2. Federalinis įstatymas "dėl mažų ir vidutinių verslumo plėtros Rusijos Federacijoje" 2007 m. Liepos 24 d. No. 209-Fz.

Nepaisant tam tikrų bendrųjų požymių, praktiškai faktinė verslininkų veikla labai skiriasi. Taip yra dėl to, kad tam tikrų rūšių verslui yra įvairių konkurencinių pranašumų ir rizikos, pirmojo ir įveikimo antroji įgyvendinimas sukelia verslininkus pakeisti savo verslo veikimo mechanizmus. Yra savybių teisinio reguliavimo ir teisinės paramos verslumo veiklos įvairių rūšių verslo mechanizmus.

Šiuolaikinei rinkos ekonomikai, sudėtingas įvairių kūrinių derinys - didelis, su tendencija monopolizuoti ekonomiką ir vidutines bei mažas įmones, kurios kyla pramonės šakose, kuriose nereikalaujama didelės kapitalo, įrangos ir darbuotojų rinkinio bendradarbiavimo. Įmonių dydis priklauso nuo pramonės šakų specifikos, jų technologinių savybių nuo veiklos masto poveikio. Yra pramonės šakų, susijusių su dideliu kapitalo intensyvumu ir dideliais gamybos apimtimais, didelę ilgalaikio turto dalį tarp verslininko išlaidų. Šios pramonės šakos daugiausia dėmesio skiria dideliems verslui. Tai yra automobilių, farmacijos, chemijos, metalurgijos pramonės, dauguma įmonių kasybos pramonės įmonių. Labiausiai labai normos didėja pramonės apibrėžimas, apibrėžiantis mokslo ir technologijų pažangą, nes jos yra greitesnės nei kitose finansinėse, pramonės ir žmogiškųjų išteklių sukaupimas. Sektoriuose, kuriems reikalingi didelės kapitalo sąnaudos, kai verslininkų sąnaudos, personalo išlaidų dalis yra pageidautina mažų dydžių įmonėms.

Įmonės skiriasi nuo dydžio atlieka kitą vaidmenį užtikrinant rinkos ekonomikos tvarumą ir konkurencingumą, turi skirtingą riziką ir privalumus. Sumaišykite didelę, vidutinį ir mažą verslą.

Didelis verslas nėra tinkamas į paprastą apibrėžimą Paprastai "didelio verslo" sąvoka taikoma tokiems giganams kaip IBM ir generaliniams varikliams. Didžiausios pasaulio įmonės įvairiais laikais įtraukė tokias įmones kaip generalines elektrines (JAV), Roal olandų (Jungtinė Karalystė - Danija), Coca-Cola (JAV). Nippon Telegraph & Telefonas (Japonija), Exxon (JAV). Šiame sąraše yra viena Rusijos kompanija "Gazprom". Pagrindinis kapitalistinės ekonomikos elementas, evoliucinio proceso vežėjas ekonomikoje yra užtikrinti rinkos ekonomikos ir jos pagrindinių komponentų tvarumą: kainas, gamybos struktūras. Jie šiandien gamina daugumą produktų svėrimo. Tai dėka didelių įmonių, kad verslas yra sukurta, kuri yra pagrįsta gamybos sąnaudų sumažėjimo mechanizmais. Didelės įmonės yra mokslo ir technologijų pažangos vežėjai, jie kaupiasi, ir tada įvesti racionalaus verslumo metodus. Be to, dauguma šiuolaikinių pagrindinių įmonių yra tarptautinės įmonės, dirbančios pasaulinėse rinkose, kurios leidžia jiems naudoti santykinai pigių tarptautinių išteklių privalumus, pateikdami įvairius gamybos etapus įvairiose šalyse. Su didžiausiu matomumu, šios didelių verslo savybės pasireiškia šiuolaikinių tarptautinių korporacijų veikloje. Pastarasis dėl didžiulės išteklių koncentracijos ir finansinių ir medžiagų srautų centralizavimo korporacijoje yra pajėgi sukurti veiksmingą rinkos ir socialinę infrastruktūrą. Atvykstant mažiau išsivysčiusiose šalyse, tarptautinės korporacijos pačios sukuria ryšius, sudaro darbuotojų ir vartotojų elgesio modelį, aktyviai veikia viduje ir tarptautinius teisės aktus.

Kartu su konkurenciniais pranašumais dideli verslai turi silpnybes. Įmonės augimą dažnai lydi jo valdymo veiksmingumas. Labai dažnai didelės įmonės turi galimybę reguliuoti savo produktų paklausą ir kainas, kurios mažina paskatas augti efektyvumą ir daro didelį verslą nelanksti. Šios didelių įmonių savybės sukuria tvaraus verslo plėtros galimybes vidutinio ir nedidelių dydžių (1.1 lentelė).

5. 5 lentelė. Stipri ir silpnoji didelių verslo pusė

Didelio verslo stiprumas	Silpnos didelio verslo pusių
Gebėjimas aktyviai keisti išorinę verslumo aplinką	Skatinkite paskatas gamybos efektyvumo didinimui
Galimybės kurti ir kaupti mokslo ir technologijų pažangos pasiekimus ir racionalaus verslo procedūras bei taisykles	Gebėjimas apriboti kitų firmų prieigą prie mokslo ir technologijų pažangos ir racionalaus verslo pasiekimų
Santuoju gamybos sąnaudomis	Efektyvumo kritimo valdymas su didėjančia įmone
Tvarumas	Nelankstumas, gebėjimas prarasti ryšį su vartotoju

Jei koncepcija yra didelė veikla - ši sąvoka daugiausia yra ekonominė. Abiejų užsienio šalių ir Rusijos teisės aktai specialiai neskiria "didelio verslo" sąvokos. Smulkioji veikla yra apibrėžta ekonomiškai ir teisėtai. Kaip rodo šalių patirtis su labai išsivysčiusi ekonomika, tai yra svarbiausia rinkos ekonomikos dalis. Šiuolaikinėmis sąlygomis mažų įmonių vaidmuo rinkos ekonomikoje auga.

Dažnai mažame versle galite patenkinti šeimos valdymą: paveldima savininko giminaičiai, nei tiesioginis pastarosios dalyvavimas visose įmonės veiklose diktuoja.

Mažos įmonės funkcijos, visų pirma, yra ekonominis, nustatomas pagal savo vaidmenį, kaip, pirma, darbdavys; Antra, produktų ir paslaugų gamintojas, trečia - mokslo ir technologijų pažangos katalizatorius, ketvirtame - mokesčių mokėtojui, penktadalyje - rinkos santykių agentas.

Mano nuomone, ne mažiau svarbi funkcija yra socialinė. Taigi per mažų verslumo veiklos formų, daugelis žmonių atskleidžia ir įgyvendina savo kūrybinį potencialą. Iš esmės, socialiai pažeidžiamų gyventojų grupių (moterų, studentų, neįgaliųjų, pensininkų, pabėgėlių ir kt.), Kurių negalima naudoti didelėse įmonėse. Mažos įmonės yra pagrindinė gamybos mokymo vieta ir "sąvartynų" rūšies, skirtos jauniems rėmams.

Tačiau visi mažų įmonių privalumai nėra automatiškai pasireiškiantys. Problema yra ta, kad mažos įmonės paprastai yra daug didesnės rizikos nei didelės įmonės. Mažų įmonių privalumai ir trūkumai pateikiami 1.2 lentelėje.

6 lentelė. Mažų įmonių privalumai ir silpnumas

Smulkaus verslo nestabilus. Pusė įmonių miršta pirmąjį savo egzistavimo kad, bet nedelsiant naujai besiformuojančios įmonės užima savo vietą. Ypač aukšto lygio bankroto įmonių per pirmuosius trejus metus.

Mažas verslas labai priklauso nuo konjunktūros. Maži dydžiai neleidžia šiuolaikinėms struktūroms įmonėje ir efektyvus specializuotas valdymas. Daugeliui mažų įmonių būdinga nuosavybės ir valdymo vienybė. Dauguma įmonių ir verslo partnerių santykių grindžiami neoficialiais ryšiais. Mažos įmonės dažnai kreipiasi į neoficialias išteklių rinkas, finansų verslą su privačiomis paskolomis, naudokitės savo lėšomis ir draugų ir artimųjų priemonėmis. Nedažni mažame versle ir neoficialios ir net šešėlinės darbo rinkos naudojimas (pritraukiant nelegalių emigrantų, nepilnamečių ir kt.). Konkurenciniai privalumai ir gamybos pelningumas teikia netiesiogines išlaidas, kurios dažnai yra didelės (didesnės už dideles įmones) darbo jėgos intensyvinimo ir darbo dienos trukmę, nebrangių mokėjimų už išteklius. Visa tai lemia labai nestabilią ir didelį rizikingą smulkaus verslo pobūdį.

Žodžiu, pagrindinis skirtumas tarp mažo verslumo yra tai, kad nepriklausomai nuo šalies priklausomybės, tai daugeliu atvejų yra tipiškas intuityvus verslas. Be aktyvios didelės verslo ir valstybės paramos, smulkaus verslo yra ekonominės ir socialinės rizikos šaltinis. Todėl išsivysčiusių šalių teisės aktai skiria mažą verslą į specialią kategoriją ir vykdo aktyvią paramą mažoms įmonėms.

Šiuolaikinėje rinkos ekonomikoje, be didelio ir smulkaus verslo, išlieka didelis vidutinio dydžio verslo sluoksnis. Be to, kaip didelis verslas, vidurinis verslas neturi specialaus teisinio statuso. Jis užima tarpinę padėtį tarp mažų ir didelių įmonių, esančių skirtinguose ekonomikos poliuose ir vaidina labai svarbų vaidmenį. Jis tarnauja kaip tarpininkas ir susiejimas tarp didelio ir mažo verslo, tarp mažo verslo ir valstybės.

Mažas įmonių dydis, nestabilumas ir didelė mažų įmonių rizika neleidžia nustatyti tvarių ryšių su dideliu verslu. Vidutinis verslas prisiima šį vaidmenį, sukuriant sudėtingą įvairių tinklų tinklą, teisinį ir organizacinį ryšio su dideliu ir mažu verslu dizainą.

Mažų ir vidutinių įmonių apimtis yra labai didelė. Pagrindinės mažų įmonių sferos yra prekybos ir viešojo maitinimo, žemės ūkio, pramonės ir statybos. Tačiau reikėtų pažymėti, kad labiausiai paplitęs tipas yra prekybos ir tarpininkavimo veikla (daugiau kaip 70%). Maždaug kas dešimtas verslininkas užsiima gamybos veikla, apie tą pačią sumą teikia transportavimą, statybos ir namų ūkio paslaugas gyventojams, užsiima žemės ūkio produktų perdirbimu. Informacijos, medicinos ir nekilnojamojo turto paslaugų rinka dirba nedidelį skaičių mažų įmonių.

Pagrindiniai mažų ir vidutinių įmonių produktų ir paslaugų vartotojai yra vietos gyventojai, taip pat artimiausių miestų ir gyvenviečių gyventojai. Be to, privačios įmonės ir verslininkai, vyriausybės agentūros ir organizacijos, prekybos ir tarpininkavimo organizacijos naudojasi savo produktais ir paslaugomis.

Svarbus mažų ir vidutinių įmonių vaidmuo yra tai, kad ji suteikia nemažai naujų darbo vietų, prisotina rinką su naujais produktais ir paslaugomis, tenkina daugybę didelių įmonių poreikių, taip pat gamina specialias prekes ir paslaugas.

Esamomis rinkos santykių sąlygomis Rusijoje, mažos ir vidutinės įmonės yra viena iš perspektyviausių valdymo formų.

Pagrindinės mažų ir vidutinių įmonių bruožai yra: veikla ekonominėje srityje, siekiant gauti pelną, ekonominę laisvę, novatorišką pobūdį, prekių ir paslaugų pardavimą rinkoje, lankstumas ir jo masto apribojimai sukelia ypatingą , savininko ir darbuotojo santykių asmeninis pobūdis, leidžiantis pasiekti tikrą darbuotojų darbo motyvaciją ir didesnį jo pasitenkinimą sunkumus. Santykinai mažos išteklių ir pardavimų rinkos neleidžia įmonei pateikti jokio didelio poveikio kainoms ir bendram sektorių pardavimo apimčiai. Mažame versle yra individualizuotas verslininko ir klientų santykių prigimtis, t. Y. Maža įmonė yra skirta išlaikyti palyginti siaurą vartotojų ratą. Mažos įmonės daugiausia remiasi palyginti mažomis banko paskolomis, savo lėšomis ir "neformali" kapitalo rinkoje (draugų, giminaičių ir kt.). Taip pat mažame versle, apyvartinio kapitalo dalis yra didelė, palyginti su pagrindiniu fondu. Jei didelės įmonės yra 80:20 santykis, tada mažas jis yra 20:80.

Pagrindinis rodiklis, kuris leidžia jums atpažinti mažą bendrovę - darbuotojų skaičių konkrečiam laiko intervalui. Tokie kriterijai taip pat yra svarbūs kaip turto vertė, įstatinio kapitalo dydis ir metinė apyvarta.

Rusijoje maža įmonė yra komercinė organizacija, kuriam įstatiniame kapitale yra Rusijos Federacijos, labdaros ir kitų lėšų steigiamųjų subjektų, taip pat religinių ir visuomeninių organizacijų dalyvavimo ne didesnė kaip 25 proc. Be to, proporcija, kuri priklauso keliems juridiniams asmenims ar vienai JUR. Įėjimas, taip pat turėtų būti ne daugiau kaip 25 proc.

Darbuotojų skaičius tam tikru laikotarpiu neturėtų būti didesnis už konkrečioje teritorijoje nustatytą standartą. Jei ši statyba, pramonė ar transportas yra mažos įmonės darbuotojų skaičius negali viršyti 100 žmonių. Jei tai yra didmeninė prekyba - ne daugiau kaip 50 žmonių, jei vidaus paslauga arba mažmeninė prekyba yra ne daugiau kaip 30 žmonių, jei bet kuri kita veikla yra ne daugiau kaip 50 žmonių.

Vidurinės įmonės

Vidutinių ir mažų įmonių apibrėžimai visame pasaulyje yra pakankamai arti. Tai, kad jie apibendrina yra ūkio subjektai, kurie neviršija konkretaus darbuotojų skaičiaus rodiklio, bendrojo turto ir apyvartos sumos. Vidurio įmonės taip pat turi teisę į supaprastintą ataskaitų teikimą. Siekiant suprasti darbuotojų skaičiaus sistemą - galų gale, šis kriterijus dažniausiai yra pagrindinis dalykas - verta apsvarstyti keletą pavyzdžių.

Jei vartojate konsultacinę ar mokslinių tyrimų agentūrą - tai gali būti priskirta vidutinei įmonei, kai jo darbuotojų skaičius svyruoja nuo 15 iki 50. Jei kalbame apie kelionių kompaniją, tai gali būti priskirta jai, kai jos darbuotojų skaičius Siūlo nuo 25 iki 75. Vidutinė spausdinimo medžiaga bus peržiūra su darbuotojų skaičius ne didesnis nei 100. Kaip ir mažoms įmonėms, vidutinės įmonės yra laikomos apyvarta ir rinkos dalimi, kurią jie užima.

Didelės įmonės

Didelė vadinama įmone, kuri gamina didelę dalį visos pramonės prekių apimties. Jai taip pat būdingas darbe dirbančių žmonių skaičius, turto ir pardavimo dydis. Priskirti įmonei didelio verslo kategorijai, būtina atsižvelgti į teritorinę, pramonę ir valstybinėms specifikacijoms. Pavyzdžiui, mechaninės inžinerijos srityje pagrindiniai veiksniai yra produktų apimtis, darbuotojų skaičius ir ilgalaikio turto sąnaudas. Jei vartojate agro pramoninį kompleksą, galite sutelkti dėmesį tik į gyvulius ar žemę.

Mažos ir vidutinio dydžio verslas (MVĮ) yra socialinė ir ekonominė kategorija, įskaitant įmones ir IP, kurios turi nedidelį skaičių darbuotojų ir pelno. Tokio tipo verslumas lanksčiai reaguoja į rinkos sąlygų pokyčius, reikia papildomos paramos vystymuisi

 

Small Business yra verslumo tipas, už kurį būdinga nedidelis skaičius darbuotojų (iki 100 žmonių), vidutinės pajamos (iki 800 milijonų rublių per metus), akcentuojant nuosavybės kapitalą. Tai ne tik ekonominė, bet ir socialinė ir politinė kategorija, už kurios atstovai yra ypatinga pasaulėžiūra.

Šio tipo verslininkai greitai prisitaikyti prie naujų pakeitimų, turi didelį prisitaikymą prie bet kokių darbo sąlygų. MVĮ dažnai atveria rinkos ribą, kuri atrodo pernelyg rizikinga ir pavojinga. Kinijos prekių importas, ilgalaikės nagų dangos, suši gamyba - visa tai pirmiausia įvaldė mažą įmones ir netgi bandė pasinerti kaip didelį verslą.

Jungtinėse Amerikos Valstijose daugiau nei 6 mln. Įmonės yra tarp mažų įmonių, kurių kiekvienas gauna pajamas iki 10 mln. JAV dolerių. Šiose organizacijose maždaug trečdalis viso darbo amžiaus gyventojų turi nuolatinį ar laikiną darbą. Iš čia susidaro žinoma "vidurinė klasė", sudaranti ekonominę šalies gerovę

RF: Smulkaus verslo teisinis konsolidavimas

Mūsų šalyje, 2007 m. Liepos 24 d. Federalinis įstatymas N 209 "Dėl mažų ir vidutinių ...", kur pagrindiniai principai yra apibrėžti priskirti įmonę šiai kategorijai. Organizacinės formos reikalavimai, numatyti vidutinį darbuotojų skaičių ir pajamas (maksimalias). Ribinės pajamos, kurias galima gauti organizacija, taikoma Rusijos Federacijos Vyriausybė, dabartinis dekretas veikė nuo 2016 m. Rugpjūčio 1 d. Informacija apie visas IP ir organizacijas, susijusias su šia kategorija yra renkami specialiame registre.

Pagrindiniai smulkaus verslo požymiai

Minėtame federaliniame įstatyme yra išvardyti įvairūs reikalavimai, kuriems tai arba kad įmonė patenka į norimą kategoriją. Juridiniai asmenys negali turėti bendro Rusijos Federacijos, užsienio įmonių, religinių labdaros, viešųjų asociacijų, vyresnių nei 25% dalyvavimo. Be to, bendrovė negali turėti kitų įmonių, kurioms netaikoma MVĮ, daugiau nei 49%.

2016 m. Pusėje pusėje buvo sukurta apie 218 500 mažų įmonių, o rinka paliko 242.200. Prieš metus, tendencija buvo kitokia: vietoj vienos organizacijos, kuri išvyko iš rinkos, pasirodė 2 naujos įmonės. Jų didžiausias numeris centriniame federaliniame rajone - 1.636.987. Įrašų turėtojas MVĮ skaičius yra Maskva: 451,979 mikroorganizacijos, 170 000 verslininkų: panaši į mažos Europos šalies gyventojų skaičių.

Kas yra mažų įmonių variklis Rusijoje?

Maždaug kas 10 galutinio asmens Rusijos Federacijoje dirba sau. Be to, didžioji dauguma savarankiškai dirbančių asmenų (apie 70%) nėra užregistruoti kaip IP ir nelegaliai veikti. Oficialaus statuso konsolidavimo nenoras susijęs su biurokratija, dideliais įnašais į FŽP ir netikrumą savo ateityje. Kitas veiksnys - žmonės tiesiog nemato, kur jų pinigai eina, kurie sukelia teisėtą nihilizmą.

Mažos ir mikro verslo pagrindas yra pagrįstas šiomis sritimis:

1. Statyba, remontas ir apdaila (ne mažiau kaip 20%);
2. Programavimas, kompiuterių ir susijusių pramonės šakų remontas (apie 11%);
3. Patalpų projektavimas (10%);
4. Kirpyklos ir kosmetikos paslaugos namuose (6%);
5. Mokymas (5%).

Mažas verslas Rusijoje - nepageidaujamas ir neteisėtas?

Rusijos Federacijoje apie trečdalį gyventojų yra darbingo amžiaus piliečiai, nėra registruojami kaip bedarbiai, bet ir nėra įtrauktos į bet kurią įmones. Maždaug pusė tokių asmenų nutraukiami atsitiktinių darbo užmokesčio, žmonės yra užimti daugelį metų organizacijose, tačiau jie gauna "atlyginimą voke". Tai būdinga provincijai, kurioje nėra kitų sąlygų užimtumui ir užimtumui.

Tačiau dar 8-9 milijonai yra mažų "pilkos" įmonių atstovai, kurie dirba didžiuojasi vienatvė ar mažais brigadais. Palyginkite tai su teisinių IP - 3,7 mln. Žmonių - ir mes gauname tikrą šešėlinės rinkos figūrą. Galų gale, visi savarankiškai dirbantys asmenys yra ekonomikoje yra ekonomikoje, tačiau dėl objektyvių priežasčių negali būti investuojama į bankus, įrangą ir toliau plėtoti savo verslą.

Smulkios verslo problemos Rusijoje

1. Sunku patekti į paramą, subsidijas, skolinimą, naujas technologijas;
2. Administracinių priemonių poveikio valstybės įstaigoms (didelės nuobaudos už teisės aktų pažeidimą);
3. Sudėtinga konkurencija su didelėmis organizacijomis atskirose srityse (prekyba, gamyba, transportas);
4. Neteisinga mokesčių politika, susijusi su nauja įmone per daug išteklių.

Skirtumai mažiems nuo vidutinių įmonių

MB - daugiausia savarankiško darbo ar sezoninio pritraukimo darbuotojų atlikti nekvalifikuotus uždavinius: derliaus nuėmimo, transporto, pakuotės. Bendrovė arba IP yra lokalizuota viename atsiskaityme ir renka nedidelį pelną. Vidurinis verslas yra privalomas daugiau rėmelių (tiek kvalifikuotų ir Chernocuhr), investicijų, aktyvios investicijos į įmonės plėtrą.

Santrauka

Taigi, mažas verslas yra tų sričių, kuriose valstybė ir didelės įmonės yra sudėtingos ir rizikinga investavo pradininkas. Žmonės sugalvoti su originaliais modeliais, ir nors daugelis verslininkų "sudegina", kai kurie verslininkai uždirba pradinį kapitalą tolesniam augimui.

Nekilnojamasis pagalba valstybei turėtų būti sukurti tokias sąlygas, kuriomis savarankiškai dirbantys asmenys bus lengviau legalizuoti nei dirbti "pilka". Kitaip tariant, žmonės tiesiog turi būti palikti vieni tam tikrą laiką ir palaukite, kad jis veiks.