Dosiahnuť úspech v profesionálnej oblasti v našej dobe je dosť ťažké pre obe pohlavia, ale pre ženy, berúc do úvahy všetky stereotypy o nich, mužský šovinizmus a tak ďalej, je to oveľa ťažšie. Ako teda môže žena uspieť vo svojej kariére a prekonať všetky nelichotivé mýty?
V Rusku stále prevláda mýtus, že kariérny rast je výsadou prísnejšieho pohlavia a dámy by sa mali uspokojiť s udržiavaním domova a výchovou detí. Ako môže žena uspieť? V tomto článku vám predstavíme niekoľko rád od psychológov a iných odborníkov.
Od detstva sú dievčatá informované o tom, že by mali byť starostlivé a milé, pretože tieto vlastnosti sú ideálne pre rolu matky. S rovnakými hodnotami žena odchádza do práce, kde je pripravená bez záujmu pomôcť každému a všetkému. Ak však chcete v práci dosahovať výšky, toto vôbec nie sú vlastnosti, ktoré vám s tým pomôžu. Naopak, musíte vedieť odmietnuť žiadosti o pomoc, ak vám ubližujú. Aby ste to dosiahli, musíte sa naučiť povedať pevné a nevyvrátiteľné „nie“. Navyše toto slovo musíte vysloviť, aby vášho kolegu ani nenapadlo vytiahnuť z vás súhlas lichôtkami, sťažnosťami a pod. Hlavná vec v prípade odmietnutia je nikdy sa nebáť, že niekoho urazíte: nakoniec ste prišli robiť kariéru a nie „utierať“ nezodpovedných kolegov!
Uvoľníte si tak čas na to, aby ste svojim nadriadeným ukázali svoje osobné schopnosti a talent, aby ste ukázali, na čom skutočne stojíte.
Tip # 2. Odmietnite prácu, ktorá bráni rozvoju potenciálu.
Bez ohľadu na to, ako veľmi by ste chceli svojim šéfom ukázať, že ste odborník na všetky veci, schopný splniť akúkoľvek úlohu, zažeňte túto túžbu. Vždy tu budú robotníci a kvalifikovaní robotníci majú cenu zlata, ako boli a vždy budú. Prijmite len pracovné miesta, ktoré zodpovedajú vašim schopnostiam a vzdelaniu, zvyšok je sekretárska práca. Niečo sa dá dosiahnuť iba zaujímavými objavmi a inováciami, a nie dodržiavaním a usilovnosťou. To je celé tajomstvo.
Tip č. 3: Nemyslite si, že sila môže pokaziť vás a váš vzťah
Sme zvyknutí, že ideálom ženy je bezbranná, krehká a mäkká dáma. V podnikaní sa však tieto vlastnosti vôbec neocenia: s takýmito ľuďmi nechcete uzatvárať partnerstvá, pretože sa dajú ľahko manipulovať a tiež zastrašiť a vytlačiť ich z trhu. Silné ženy sú dnes cenené, v práci aj v živote. Preto sa nebojte, že keď získate moc, stanete sa mužným a nie atraktívnym pre opačné pohlavie.
Ale nemali by ste si zamieňať silu a moc s bezcitnosťou, hnevom. Za každých podmienok musíte zostať človekom. Napríklad, ak snívate o mimoriadne konkurenčnej hereckej kariére, neznamená to, že musíte ísť cez hlavu, splietať intrigy a nahrádzať konkurentov. Nie, takýto prístup k podnikaniu vám ku cti neprinesie. Je potrebné nájsť optimálne riešenie medzi mäkkosťou a titulom Zlá kráľovná. A toto pravidlo platí nielen pre profesiu herečky či speváčky, ale aj pre menej kreatívne profesie.
Nie je potrebné nepochybne vykonávať príkazy úradov pasívne podľa overenej schémy. Ak vidíte jednoduchšie alebo efektívnejšie riešenie problému, musíte na to dôrazne upozorniť svojich nadriadených aj kolegov. Tým nielen prospejete spoločnosti, ale ukážete aj svoje najlepšie kvality a všimnete si vás ako špecialistu. Ale je nemožné byť vynaliezavý v akomkoľvek podnikaní, ak nemáte jasne stanovený cieľ. Bez osobných úloh človek nepotrebuje myslieť hlavou, len kráčať po vyšliapanej ceste. Vyslovením svojho cieľa ho vkladáte do každého svojho konania a rozhodnutia, ktoré vás skôr či neskôr dovedie tam, kam chcete.
Pre získanie vysokej pozície je dôležitý nielen výsledok, ale aj identifikované črty lídra, ktorý je pripravený zaškoliť a viesť novú generáciu zamestnancov.
Môže vám tiež pomôcť spomenúť si na to, čo ste kedysi vedeli, ale časom ste na to zabudli. Napríklad v kariére právnika je veľmi dôležité poznať všetky zákony a priestupky naspamäť. Pravidelne je však potrebné aktualizovať poznatky, pretože okrem zmien v pamäti sa menia aj zákony: robia sa v nich zmeny, robia sa nové body alebo sa odstraňujú zastarané. A tým, že pomáhate nováčikom, môžete si osviežiť svoje znalosti bez toho, aby ste boli vyrušení z pracovného toku.
Zdravím vás všetkých, kontaktujte nás! Na úvod chcem povedať, že tento článok vznikol vďaka novej sekcii na stránke. V ňom si úplne každý z vás môže vybrať tému budúceho článku.
Tentokrát prišla otázka od istej Ľudmily a znela takto: „Ako dosiahnuť úspech v práci, ak sa sami lídri snažia o úspech a nechcú vás vidieť ako lídra, ale presadzovať sa.“
Okamžite chcem povedať, že ak chcete dosiahnuť úspech v práci, budete musieť veľmi tvrdo pracovať. Je dôležité pochopiť, že nikto nešplhá po kariérnom rebríčku len tak. Často sa za šťastím a šťastím skrýva veľa práce a veľa neúspechov. Ich zdolávanie nám totiž dáva potrebný tréning a skúsenosti.
V prvom rade je dôležitý ten správny. Stanovte si veľký cieľ. Potom načrtnite fázy smerovania k nemu - vytvorte akčný plán na dosiahnutie cieľa.
Na tento účel je uvedený akčný plán krok za krokom:
1. Tvorba strategických cieľov.
Potrebujete sa rozhodnúť, čo presne ste chceli vo svojej činnosti?
Musíte si stanoviť super úlohu a vypracovať konkrétny plán na jej realizáciu. Akcie bez plánu, prostredníctvom bezmyšlienkových pokusov a omylov, môžu normálnemu človeku jednoducho priniesť,nepočítajúc žiadnych fanatikov a zanietených workoholikov.
Radím vám, aby ste sa konkrétne snažili o strategické ciele. Aj keď by ste nemali úplne zabúdať na svoje každodenné úlohy.
2. Aktívna práca (pracovná mzda).
Všetci úspešní kariéristi „doplatili“ na svoje víťazstvá.Tento plat pozostáva z každodennej tvrdej práce. Nešetrite seba a svoje úsilie a pracujte denne, aby ste dosiahli svoj veľký cieľ.
3. Benevolencia.
Úprimná ústretovosť pri práci k sebe navzájom patrí medzi firmu aj samostatne posudzovaného zamestnanca. Všetci ľudia bez ohľadu na vek a sociálne postavenie si cenia otvorené a priateľské vzťahy s ľuďmi.
Psychológovia sú presvedčení, že neustála samota a hnev na celý svet berú ľuďom v priemere 8 rokov života! Len sa zamyslite nad týmto číslom! Začnite sa usmievať na svojho šéfa a kolegov, no snažte sa to robiť úprimne. Lichôtky vás skôr či neskôr zruinujú.
4. Ochota robiť chyby a zlyhania v práci.
Všetci sme predovšetkým ľudia, nie roboti. Robiť chyby a zlyhávať je navyše jednou zo zložiek úspešnej kariéry a úspechu v zásade. Ale ak sa mýlite, je dôležité si to uvedomiť a vyvodiť potrebné závery, aby ste už takéto chyby nerobili.
Pamätajte, že chyby a zlyhania vás posilňujú a približujú a približujú k vášmu drahocennému snu. Choďte k nej a nikdy sa nevzdávajte.
5. Len ten najlepší výsledok.
Komu uspieť v práci svoju prácu musíte vždy robiť na maximum. Akákoľvek práca často nie je úplne dokončená - pretože vždy existuje možnosť ju ešte vylepšiť. Preto sa neponáhľajte s dokončením práce v predstihu a premýšľajte, ako ju urobiť čo najlepšie.
Vyše desať rokov pôsobím ako HR manažér vo veľkých obchodných spoločnostiach. Práca mi dala veľa príležitostí pozorovať, ako sa ľudia správajú v práci, ako dobre sa im darí realizovať svoje ciele a ambície. Pred mojimi očami sa budovali a ničili manažérske kariéry, začali sa korporátne intrigy, objavovali sa noví lídri a boli vytláčaní outsideri. Postupne som začal chápať, ako funguje firemný mechanizmus a ako sa musí zamestnanec správať, aby mal pre seba prospech a dostával od organizácie dividendy, a nielen chronický stres. Dúfam, že moje zovšeobecnenia a závery budú užitočné pre tých, ktorí hľadajú svoju cestu vo firemnom bludisku.
Ženská kariéra je iná ako mužská. Samozrejme, existujú všeobecné pravidlá správania sa v organizácii, ktoré musia muži aj ženy dodržiavať, no existujú aj rozdiely. Tu je niekoľko všeobecných pravidiel, ktoré boli overené v praxi a ktoré skutočne pomáhajú ženám uspieť v práci.
1. V práci nemáte rovnaké práva ako muži
Vzdajte sa ilúzie o rovnosti, aj keď sa vám zdá, že vaša organizácia je „moderná, vyspelá“ a „všetci sú si rovní“. Niektoré západné krajiny dosiahli pokrok v otázkach rodovej rovnosti, ale nie naša krajina. Nehovorím o tom, či je to dobré alebo zlé. je to fakt. Budujte svoje správanie s ohľadom na túto skutočnosť. Môžete buď bojovať za rovnaké práva s mužmi, alebo si vybudovať kariéru. Ukáže sa (v lepšom prípade) len jedna z dvoch vecí. Odporúčam vám vybrať si povolanie.
2. Kto je vo vašej organizácii „Karabas Barabas“?
Kto tu ťahá za nitky a všetko riadi? Zistite, kto je táto osoba, a zostaňte v jej kanáli. Môže to byť majiteľ firmy alebo niekto iný. Napríklad „dôverníka“ majiteľa, jeho kamaráta a kolegu, ktorý má naňho veľký vplyv a vlastne vedie firmu. Alebo najatý riaditeľ so širokými právomocami (čo sa, samozrejme, stáva málokedy).
Keď prídete do novej práce, prvá vec, ktorú musíte urobiť, je zistiť, kto je hlavný šéf a aký je to človek. Aj keď máte od „Karabas“ v hierarchii ďaleko, vždy si uvedomte, aké má ciele vo vzťahu k organizácii, aký je „párty kurz“. Zistite, koho má „obľúbencov“ a koho „porazených“, akí sú to ľudia a aké úlohy plnia. Buďte tak trochu psychológ, definujte, čo a koho si vo vašej firme vážia. Nemusíte zdieľať tieto hodnoty, ale aby ste boli úspešní musíte sa správať, ako keby ste ich oddeľovali.
 |
3. Snažte sa prijímať a robiť tie „trendy“ projekty a úlohy
Ženy pomerne často „visia“ na vykonávaní bežných prác, každodenných úloh, ktorých riešenie zabezpečuje bezproblémové fungovanie organizácie. Naďalej „podopierajú kozub“ aj v práci, nakoniec s kozubom úplne splynú, pokorne prijmú rolu Popolušky. Je to pohodlné a prospešné pre spoločnosť, ale zlé pre samotnú Popolušku. Hľadajte príležitosti, ako sa osvedčiť v prípadoch a projektoch, ktoré rozžiaria oči vašich šéfov. Nesnažte sa byť nenahraditeľní (nenahraditeľní zamestnanci neexistujú). Skúste sa zviditeľniť, odvážne prijmite výzvu.
4. V procese komunikácie s kolegami, vedením, podriadenými vyjadrujte svoj názor pozitívnym spôsobom.
Ukážte, že ste optimistickí, pokiaľ ide o úlohy, ktoré vás čakajú, aj keď sa vám tieto úlohy zdajú príliš ťažké. Nikdy nehovorte svojim nadriadeným: „To nie je možné...“, „Nie som si istý...“, „Nemôžeme to urobiť...“, „Nebudem mať čas...“, „Ja myslím, že je to príliš riskantné...“ atď. Nechajte svoj pesimizmus kdekoľvek, ale neprejavujte ho v žiadnej forme vedeniu. Hodnotným pracovníkom nie je ten, kto „odhaľuje“ problém, ale ten, kto navrhuje riešenie.
Ak chápete, že úlohu, ktorú na vás visia, je nereálne splniť, aj tak ukážte svoju ochotu ju dokončiť. A požiadajte o pauzu na zamyslenie: "Môžem sa trochu zamyslieť nad tým, ako to môžeme urobiť?" Skúste, požiadajte o ďalšie zdroje, pýtajte sa. Je lepšie pokúsiť sa splniť úlohu, ako „naraziť“ na obvinenia z pasivity a negativizmu. V biznise dosahujú úspech dobrodruhovia, optimisti, ľudia „s krídlami“, ktorí naozaj nemajú radi ufňukaných a skeptikov.
 |
5. Buďte formalisti
Spoliehajte sa na dokumenty, neverte ústnym dohodám. Väčšina žien vie šikovne viesť obchodné rozhovory, vyjednávať, hľadať kompromisy. Sú jemnejšie ako muži, dokážu sa „naladiť na vlnu“ partnera, lepšie porozumieť motívom ľudského správania. Táto vlastnosť pomáha ženám byť úspešnými v práci, no je to pre ne aj „pasca“. Ženy prikladajú príliš veľký význam „rozhovorom“ a často zanedbávajú formálne postupy... Muži zasa pripisujú veľký význam byrokratickej stránke pracovného procesu. Radi organizujú chaos, podpisujú dokumenty a ... sa týmito dokumentmi poisťujú pre prípad nepredvídaných okolností.
Ženy sa tiež môžu vyhnúť nedorozumeniam, ak menej dôverujú slovám. Všetky ústne dohody, úlohy, pokyny by mali byť zaznamenané aspoň e-mailom. Pokúste sa vyhnúť riešeniu dôležitých problémov po telefóne, najmä tých, ktoré zahŕňajú vašu zodpovednosť.
V korporátnom svete je forma rovnako dôležitá ako obsah a niekedy aj dôležitejšia.
Možno si myslíte, že uvedené pravidlá sú príliš všeobecné, nie konkrétne. Vaša stratégia je však pre úspešnú kariéru dôležitejšia ako vaša taktika. Najprv musíte objektívne posúdiť, nakoľko je vaša všeobecná línia správania v organizácii správna a efektívna. A až potom vypracujte detaily.
Mnoho žien, s ktorými som pracoval, vážne uvažovalo, či je v poriadku chodiť do práce v nohaviciach a ako to ovplyvňuje ich kariéru? Toto je, samozrejme, dôležitá otázka, ale je to len jedna z mnohých otázok, ktoré by ste si mali položiť, ak chcete urobiť úspešnú kariéru.
Navrhované pravidlá odrážajú iba môj názor a moje skúsenosti. Som si istý, že máte svoje vlastné osvedčené postupy, ktoré vám pomohli dosiahnuť úspech v práci.
Ako dosahujete dobré výsledky a aké zásady dodržiavať, aby sa vaše záležitosti vyvíjali čo najlepšie? V tomto článku vám poskytneme niekoľko tipov, o ktorých dúfame, že vám pomôžu napredovať vo vašej kariére.
1. Získajte si priazeň ľudí okolo seba
Na pracovisku, či už ide o výrobu, služby, obchod alebo inde, musíte vo väčšine prípadov jednať s ľuďmi. Pre úspešnú prácu je nevyhnutné dosiahnuť harmóniu s ostatnými. Nebuďte príliš sebeckí, naučte sa byť psychológom a vo svojom konaní berte ohľad nielen na svoj prospech, ale aj na záujmy iných. Toto správanie si získa rešpekt vašich kolegov.
A naopak, rozpory v tíme vo vás vytvoria negatívne emocionálne stavy, odoberú vám duševné a fyzické sily a odpútajú pozornosť od vašej hlavnej činnosti. V konfliktnej situácii sa možno oplatí urobiť ústupky, aj keď to na prvý pohľad nie je pre vás výhodné. Skôr či neskôr sa k vám podľa princípu bumerangu vráti lojalita ľudí okolo vás.
V žiadnom prípade nezáviďte nikomu zo svojich kolegov. Koniec koncov, pocit závisti, podľa psychológie, je deštruktívny emocionálny stav. Namiesto toho sa snažte zlepšiť svoj výkon, aby ste dobehli súpera.
2. Urobte si svoje pracovisko čo najpohodlnejšie
Po nájdení spoločného jazyka v tíme môžete premýšľať o svojom pracovisku. Pokúste sa vytvoriť prostredie, v ktorom sa môžete skutočne upokojiť a sústrediť sa na svoju prácu. Možno budete potrebovať malú opravu: zmeniť farbu tapety, osvetlenie, poskytnúť zvukovú izoláciu v miestnosti, získať potrebné vybavenie pre domácnosť alebo kanceláriu atď. Práca je predsa váš druhý domov. Vytvorte si podmienky, aby ste do práce chodili ako na dovolenku. Pozitívny emocionálny stav, ktorý prináša pohodlie na pracovisku, zvýši vašu produktivitu.
3. Buďte motivovaní a pracovití
Nebojte sa „kočíkovať“, teda robiť hrubú prácu. Mnoho skvelých ľudí tvrdo pracovalo, kým sa stali výnimočnými. Ako sa hovorí, „pod ležiaci kameň voda netečie“.
Nie každý dokáže chytiť hviezdy z neba. Väčšina ľudí dosahuje svoje ciele tvrdou prácou a vytrvalosťou. Ak niektoré podnikanie, ktoré ste začali, nebolo po prvýkrát korunované úspechom, nebuďte naštvaní, v žiadnom prípade nepripúšťajte myšlienku, že ste neúspešní. Ako sa hovorí, "prvá palacinka je hrudkovitá." Význam tohto príslovia je, že málokedy to dopadne dobre na prvýkrát. Určite to skúste znova (ak to, samozrejme, stojí za to), ale s prihliadnutím na urobené chyby. Veď chyby nerobí len ten, kto nič nerobí.
4. Namiesto sebapropagácie zdokonaľte svoju profesionalitu
Niektorí zamestnanci sa snažia svojim nadriadeným ukázať, čoho sú schopní, prípadne riaditeľovi neustále podsúvajú, aby im zvýšil voľné miesto, zvýšil platy atď. Takéto márnomyseľné správanie podriadených však šéfa často rozčuľuje a vôbec neprispieva k ich kariérnemu rastu.
Na druhej strane, ak manažér vidí, že zamestnanec sa na svojom poste úspešne rozvíja, odborne rastie a dosahuje novú úroveň vo svojich zručnostiach, tak vás prirodzene rád na pozícii povýši alebo vám zvýši plat.
5. Buďte čo najjasnejší o konečnom type vašej práce.
Skôr ako sa pustíte do akéhokoľvek zadania alebo projektu, skúste si predstaviť, čo by malo nakoniec dopadnúť. Pre prácu sa neoplatí pracovať. Musíte sa snažiť o vysokú účinnosť. Naučte sa vidieť „za nos“. S pomocou svojho logického myslenia si predstavte, aký bude výsledok podnikania, ktoré začínate, aké následky to bude mať. V niektorých prípadoch môže táto technika ušetriť čas a vyhnúť sa chybám. Napríklad, ak je projekt spočiatku neperspektívny, nemali by ste ho začať a vynaložiť naň svoje úsilie.
Táto otázka trápi pravdepodobne deväťdesiatdeväť percent zamestnancov nižšej a strednej úrovne. Každý deň, keď prídeme do práce a robíme ju, robíme aj malé, no stále stúpame po kariérnom rebríčku? Ale ako sa dostať na vrchol? Nič nie je nemožné.
A táto cesta je celkom reálna a dosť ťažká, ako každá cesta nahor, je plná chýb, neúspechov a neúspechov, ktoré vám nielen bránia dostať sa na vrchol, ale pomáhajú vám tam aj neskôr zostať. kde začať?
1. Stanovte si strategický cieľ.
Rozhodnite sa sami, čo chcete: veľa peňazí, prestížne postavenie, vysoké postavenie, česť od kolegov, drahé auto alebo vlastný štadión. Dobre si premyslite a rozhodnite sa, čo chcete a čo je pre vás úspech. Nebuď rovný s ostatnými. Myslite len na svoje túžby. Čo je totiž dobré pre jedného, môže byť pre vás absolútne neprijateľné. V prvom rade je jasným determinantom toho, akého človeka a po akom čase sa vidíte.
Vizualizujte. Predstavte si seba ako človeka, ktorý dosiahol hlavný cieľ. Predstavte si, ako sa budete obliekať, kde budete odpočívať, v akom aute budete jazdiť atď. Vizualizácia nie je potrebná, aby sa vám do rúk dostalo to, čo chcete. To sa nestane. Pomôže vám určiť vaše túžby s hlavným cieľom. Myslite na tento cieľ neustále, každý deň je váš vrchol, ktorý zmeníte, budete musieť začať odznova.
ALE nikdy nezabúdajte na aktuálne úlohy, pretože vám prinášajú skúsenosti, zručnosti a príjem. Formujú vašu osobnosť a živia vás. Akákoľvek každodenná povinnosť je príležitosťou upevniť si svoje zručnosti a každá nová úloha je šancou naučiť sa niečo iné, zvládnuť to, čo presahuje skutočnú kompetenciu, ale čo pomôže v budúcnosti.
2. Buďte pracovití.
Je ťažké začať od nuly. A vysoký príjem si vyžaduje značné investície. Ak nemáte peniaze, nemali by ste si myslieť, že nemáte do čoho a do čoho investovať. Máte silu, inteligenciu, schopnosti. Ak niečo chýba, rozvíjajte to. Čítajte knihy, chatujte s ľuďmi, navštevujte semináre. A čo je najdôležitejšie, nezabudnite pracovať. Nevzdávajte sa drobnej práce, ktorá vám môže priniesť aj malý, no zárobok. Pracovný deň trvá 8 hodín, no za deň je ich 24. Nestrácajte tento čas. Každý deň máte možnosť naučiť sa niečo nové, zarobiť peniaze, získať viac skúseností. Využite tieto príležitosti. Ale čo ak tam nie sú? Oni sú. Treba sa na to poriadne pozrieť. Ak nevidíte, hľadajte. Kto hľadá, vždy nájde. A opäť – neukončujte svoju činnosť na konci pracovného dňa. Trénujte svoj mozog a telo. Čítajte, študujte, riešte hádanky, učte sa jazyky. Rozvíjajte logiku a taktiku, trénujte analytické myslenie - hrajte dámu a šach.
Nezabudnite na telo. V zdravom tele zdravý duch! Športovať. Striedavý psychický a fyzický stres. Úspešný človek je ešte úspešnejší, ak je zdravý, krásny a upravený. Takíto ľudia sú viac naklonení sami sebe. A to je fakt, ktorý môžete potvrdiť pozorovaním svojich známych i neznámych ľudí. Šport je potrebný nielen pre krásu. Akákoľvek fyzická aktivita - jogging, tanec, fitness, tréning v telocvični - pomôže zbaviť sa stresu, negatívnych emócií, únavy, ktorá na vás padla po práci. Máte veľa myšlienok, problémov alebo úloh a neviete, čo s tým? Prejdite na fyzickú prácu. Uvoľnite nahromadenú energiu – a váš mozog začne generovať nové nápady, začne myslieť novým spôsobom. Treba ho len osviežiť. To je ďalší fakt, ktorý si môžete overiť sami. "Osviež si myseľ!" - povedali by ti to v Amerike.
3. Buďte láskaví.
Zabudnite na obrazy úspešných biznismenov, ktoré vymyslelo kino – železné dámy a domýšľaví muži, ktorých život pozostáva len z práce a starostlivosti o svoje blaho. V živote ste obklopení mnohými ľuďmi - rôzneho pohlavia, veku, postavenia. Niekto potrebuje teba, niekto potrebuje teba. Neviete predvídať, kto vám pomôže a kedy to budete potrebovať. Každý človek, bez ohľadu na jeho postavenie v spoločnosti, si cení zhovievavý postoj. Teraz nehovoríme o postoji vlastného záujmu. Zabudni na to. Nikto nemá rád lichôtky. Vždy si pamätajte na Zlaté pravidlo a správajte sa k ľuďom okolo seba tak, ako chcete, aby sa oni správali k vám. Nezabúdajte tiež, že podstatnú časť svojho času a života trávite so svojimi kolegami. Sú vašou druhou rodinou. A bez ohľadu na to, aké odlišné sú vaše záujmy a koníčky, buďte jeden tím. Súdržnosť je jedným z hlavných kľúčov k úspechu spoločnosti (spoločnosti, v ktorej plánujete budovať svoju kariéru). Každý, dokonca aj vedúci, potrebuje schopnosť pracovať v tíme.Ak sa považujete za lídra a chcete byť prvý, napriek tomu nezabúdajte, že vedenie nie je samostatný pojem. Bez tímu nie je vodca. A postavenie vodcu a postoj stúpencov k nemu závisí predovšetkým od zrna, ktoré zasiate na samom začiatku spoločnej činnosti.
Robte dobré skutky. Prinesú úžitok nielen svojmu okoliu, ale aj sebe. Nezáviďte úspešnejším ľuďom, nehnevajte sa a ešte viac sa nepomstite. Koniec koncov, negatívne emócie, závisť, hnev ničia vaše telo a kradnú vám roky - v priemere až 8 rokov. Teraz si pamätajte, že každá hodina, každá minúta je vám drahá. Nestrácajte čas negativitou. Jedna vami urobená chyba pod vplyvom negatívnych emócií sa totiž stane obrovským a veľmi jednoduchým krokom späť po mnohých starostlivo naplánovaných a s veľkým úsilím urobených krokov. Ešte raz opakujem – nestrácajte čas. Často je to oveľa cennejšie ako peniaze. Aby sme nadobudli nové vedomosti, skúsenosti či emócie, musíme vykonať určité úkony, pri ktorých plytvanie peniazmi nie je podmienkou, plytvanie časom je to, bez čoho sa nezaobídeme.
Pozitívne myslenie, pozitívny vzťah k sebe a k druhým je dôležitou súčasťou psychologického portrétu úspešného človeka.
4. Absolútne vždy buďte pripravení na neúspechy a chyby.
Aj keď je váš akčný plán na deväťdesiatdeväť percent sľubný, že bude úspešný. Bez prehier nie sú víťazstvá. Nech je porážka akákoľvek, nezúfajte. Povedzme, že ste urobili chybu, riskovali ste a niečo ste stratili. Sústreďte sa. Premýšľajte o výhodách robenia chýb. V prvom rade plus je, že si nabudúce dáte väčší pozor, chybu nezopakujete dvakrát. Ale prostredie a situácia, v ktorej k poruche dôjde, môže byť nabudúce horšia. Tak sme zaťali päste a ďakovali osudu za to, čo sa práve teraz stalo. Urobil si chybu a uvedomil si si to. Teraz čo? Stali ste sa rozvážnejším, silnejším, múdrejším, skúsenejším, sústredenejším. Čo iné vám môže pridať tieto vlastnosti, ak nie zlyhanie, ktoré ste zažili! Určite ste zažili stres. A už by ste sa nechceli ocitnúť v podobnej situácii. A podobných situácií bude veľa, no zakaždým vám prejdú ľahšie a bezbolestnejšie. Pamätáte si, ako sa vysporiadať so stresom? Prechádzame na fyzickú aktivitu, relaxujeme, generujeme nové nápady!Iba navonok úspešní ľudia sa zdajú pokojní a nezraniteľní, bez obáv zo straty a rizika. Ale nie je to tak. Čím väčší úspech, tým vyššia pozícia, väčší zárobok, tým viac zodpovednosti a stresu na človeka dopadá. Byť úspešný znamená nielen nebáť sa prijať všetky tieto podmienky, ale aj vedieť sa prezentovať tak, aby ostatní ani netušili, že máte problémy. Koniec koncov, čím zraniteľnejší sa zdáte ostatným, čím zraniteľnejším sa skutočne stanete, tým ľahšie vás zlomí.
Naučte sa skrývať problémy a negatívne emócie. Využite všetky svoje herecké schopnosti, aby sa ľudia javili takými, akými ich chcete mať. Pre ostatných ste totiž v prvom rade súborom ich záverov o vás. Ste úspešní, ak si ľudia okolo vás myslia, že ste, a nie vy o sebe takto uvažujete. Zahrajte sa dobre na úspešného, sebavedomého, odvážneho človeka a stanete sa takým pre svojich kolegov a známych. Ale nepreháňajte to. Ľudia sa neradi nechajú klamať.
Nebojte sa kritiky. Vyhýbanie sa kritickým postojom je možno jedným z najslabších článkov väčšiny ľudí. Berte kritiku vážne. Môže to byť opodstatnené aj spôsobené závisťou kolegov. V každom prípade pozorne počúvajte a vyvodzujte závery. Nebojte sa diskutovať o probléme s kritikom. Ak je kritika skutočne objektívna a skutočná, analyzujte svoje správanie a činy. Pracujte na chybách. Ak je kritika založená na nedorozumení alebo závisti, neponáhľajte sa so zbraňou proti partnerovi. Porozprávajte sa s ním pokojne a sebaisto - s najväčšou pravdepodobnosťou bude vaša reakcia pre neho neočakávaná a zmätená.
Trochu viac o chybách a ich analýze. Nájdite si na konci dňa čas na to, aby ste si urobili zoznam toho, čo ste dnes urobili. Zamyslite sa nad tým, čo z toho ste urobili správne, čo sa dalo urobiť inak, aké sú výsledky vašich činov. Ak máte pochybnosti o správnosti určitého konania a konania, skúste sa nabudúce zachovať inak – vyriešiť problém inou metódou. Analyzujte výsledok, porovnajte ho s predchádzajúcim. To vám pomôže mať na pamäti určité algoritmy pre akciu v určitých situáciách.
Chcete minimalizovať svoje chyby? Učte sa od cudzích ľudí. Spojte sa s úspešnými ľuďmi. Rozvíjať komunikačné schopnosti. Vedieť, ako získať informácie. Neobmedzujte sa len na okruh svojich známych. Prečítajte si životopisy a príbehy známych ľudí – podnikateľov, hercov, hudobníkov, politikov, vedcov atď.
A nezabudnite – chyba môže byť koncom úlohy, no pre váš účel je len jej nevyhnutnou súčasťou.
5. Usilujte sa o čo najlepší výsledok.
Robte to najlepšie a na maximum. Pamätajte, že bez ohľadu na to, ako svoju prácu vykonáte, vždy ju môžete zlepšiť. Pri vykonávaní akejkoľvek úlohy si jasne stanovte podmienku, koľko energie by ste na ňu mali minúť a aký výsledok chcete dosiahnuť. Stanovili ste si podmienku? A teraz to musíme preplniť. Vždy urobte trochu viac, ako môžete. Je to ako v športe. Spomeňte si na zdanlivo nereálne úspechy športovcov - rýchlosti, ktoré vyvíjajú, prekonané vzdialenosti, zdvihnuté závažia atď. Každý športovec vie, čoho je schopný a s každým tréningom sa snaží urobiť viac. Iba takáto práca dáva požadovaný výsledok. Predstavte si, že dosiahnutie vášho hlavného strategického cieľa je aj šport a každodennými úlohami sú tréningy a štandardy. Pokúste sa dobre trénovať a prekročiť štandard. Nie pre vedenie. V žiadnom prípade nenechajte zanedbávať svoj čas a prácu. Čokoľvek robíte, robte to predovšetkým pre seba. Už viete, čo chcete. Nečakajte hodnotenie svojho snaženia – len vy viete, čoho ste schopní a koľko stojí vaša práca. Ak ste si istí, že ste sa vo firme, kde pracujete, úplne vyčerpali, nebojte sa niečo zmeniť, hľadať niečo nové. Hľadajte neustále, aj keď vám všetko vyhovuje. V skutočnosti, tak ako vynaložené úsilie nie je limitom vašich schopností, tak príjem a kariérny rast dosiahnutý v rámci jednej spoločnosti nie je limitom všetkých spoločností vo vašom regióne, krajine a svete. Nebojte sa rozšíriť si obzory.Tým, že sa budete snažiť zo všetkých síl, nemôžete sa podceňovať. Vaša sebaúcta totiž priamo ovplyvňuje vaše sebavedomie a to, ako vás vnímajú ostatní. Nebuď rovný s ostatnými. Nemyslite si, že niekto má viac schopností, sily, vedomostí alebo mysle. Toto všetko môžete získať iba túžbou, časom a tvrdou prácou.
Poďme si to teda zhrnúť. Nie je ľahké stať sa úspešným vo svojej kariére. Udržať si úspech je tiež náročné. Jasné pochopenie toho, čo chcete, nie je len prvou priečkou na kariérnom rebríčku. To je základ vášho úspechu. Uvedomte si svoj cieľ a choďte za ním – pracujte na sebe, nestrácajte čas – je to príliš drahé. Nájdite svoje silné stránky, stavajte na nich a používajte ich. A nezabudnite na ľudí okolo vás. Sú to vaši diváci, vaši poslucháči a vaši sudcovia. Určujú, či ste úspešný človek alebo nie. Nebojte sa robiť chyby, tie vás posilnia. A hlavne nezabúdajte na pozitívne myslenie! V moderných podmienkach súťaže, v neustálom stresujúcom stave, je veľmi dôležité nevzdávať sa, nezblázniť sa. Len pokoj, pozitívny prístup vám pomôže udržať sa nad vodou. Vedieť relaxovať a oddychovať, striedať duševnú prácu s fyzickou. Choďte rovno k cieľu, no nezabúdajte, že nie ste robot, ale človek, ktorý má také ľudské vlastnosti, ako je benevolencia, ústretovosť a rozvážnosť.
