Üniversite öğrencileri şu haklara sahiptir:
1. Üniversitenin Akademik Konseyi'ni seçmek ve seçilmek.
2. Kamu dernekleri ve üniversite yönetim organları aracılığıyla da dahil olmak üzere, üniversitenin faaliyetleriyle ilgili konuların tartışılmasına ve çözümlenmesine katılın.
3. Üniversitenin kütüphanelerini, bilgi fonlarını, üniversitenin eğitim, bilim ve diğer bölümlerinin hizmetlerini, üniversitenin yerel yasalarında öngörülen şekilde kullanmakta serbesttir.
4. Araştırma projelerine, konferanslara, sempozyumlara katılın.
5. Çalışmanızı, üniversite yayınları da dahil olmak üzere, yayınlanmak üzere gönderin.
6. Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde üniversite yönetiminin emir ve emirlerine itiraz.
7. Özel akademik başarı ve üniversitenin araştırma ve sosyal çalışmalarına aktif katılım için manevi ve (veya) maddi teşvikler için.
8. Fakülte Akademik Konseyinin kararına uygun olarak, federal devlet eğitim standardı, federal devlet gereksinimleri ve üniversite tarafından bağımsız olarak belirlenen eğitim standartları ve gereksinimleri çerçevesinde bireysel müfredat üzerinde çalışmak.
Üniversite öğrencilerinin yapması gerekenler:
1. Bu tüzüğe, iç düzenlemelere, yurtta yaşama kurallarına ve üniversitenin diğer yerel düzenlemelerine uyun.
2. Müfredatta öngörülen her türlü görevi zamanında yerine getirir, bilgi, beceri ve yetenekler kazanır.
3. Üniversitenin yerel yasalarında aksi belirtilmedikçe, müfredat tarafından belirlenen her türlü eğitime katılmak zorunludur.
4. Rusya Federasyonu mevzuatının öngördüğü diğer görevleri yerine getirmek.
Ders 2
Görev numarası 2. Psikoloji yöntemleri
Görev numarası 3. Pedagoji yöntemleri
Pedagojik:
1. Amacı pedagojik olayları ve süreçleri çeşitli şekillerde açıklamalarına ve içeriğine göre incelemek olan edebi kaynakların, belgelerin incelenmesi.
kaynaklar
2. Gözetim
3. Belgeleri incelemek
4. Sorgulama - insanların eğitim ve öğretiminin sonuçlarını inceleme yöntemi
5. Test yöntemi
6. Konuşma yöntemi
7. Biyografik - biyografik özelliklerden elde edilen bilgilere göre eğitim ve öğretim sonuçları
8. Fotoğraflar, filmler, ses kayıtları
9. Deney
10. İstatistiksel bilgi yöntemleri
Psikolojik Bilimlerin, pedagojik yöntemlere ek olarak kendi özel yöntemleri vardır:
11. Dünyevi bilginin yöntemi
12. Bilimsel bilgi
Psikolojide deney, laboratuvar, doğal, doğrulayıcı, şekillendirici olarak ayrılır.
Psikolojide yardımcı yöntemler vardır:
Bağımsız özellikleri genelleştirme yöntemleri (anketler, görüşmeler)
· Araştırma yöntemi - faaliyetlerin sonuçlarının analizi (test) - projektif, psiko-düzeltici.
Pedagoji yöntemleri eğitim ve öğretime yöneliktir:
§ Bilgi iletişim yöntemleri
§ Bilgiyi pekiştirme yöntemleri
§ Bilgi kontrol yöntemleri
§ 
İkna Yöntemleri
Görev numarası 1
Ders #3
1) İnsan toplumunun gelişiminin farklı dönemlerinde dahi olan insanlara örnekler verin.
2) Bir kişinin yeteneklerinin, yeteneklere dönüşen oluşumları.
Görev 1. İnsan toplumunun gelişiminin farklı dönemlerinde dahi olan insanlara örnekler verin.
Leonardo di Ser Piero da Vinci (İtalyan Leonardo di ser Piero da Vinci; 15 Nisan 1452, Floransa yakınlarındaki Vinci kasabası yakınlarındaki Anchiano köyü - 2 Mayıs 1519, Amboise yakınlarındaki Clos Luce Kalesi, Touraine, Fransa) - harika bir İtalyan sanatçı ( ressam, heykeltıraş, mimar ) ve bir bilim adamı (anatomist, doğa bilimci), mucit, yazar, Yüksek Rönesans sanatının en büyük temsilcilerinden biri, “evrensel bir insanın” canlı bir örneği (Latin homo universalis). Leonardo, sonraki gelenekte, çağının yaratıcı arayışlarını en açık şekilde ortaya koyan bir kişi olarak anlaşıldı. Ressam, heykeltıraş, mimar, mühendis, bilim adamı.
Leonardo da Vinci sadece büyük bir ressam, heykeltıraş ve mimar değil, aynı zamanda matematik, mekanik, fizik, astronomi, jeoloji, botanik, insan ve hayvanların anatomisi ve fizyolojisini sürekli deneysel araştırma ilkesini takip eden parlak bir bilim adamıydı. El yazmalarında uçan makineler, paraşüt ve helikopter çizimleri, yeni tasarımlar ve vida kesme makineleri, matbaacılık, ağaç işleme ve diğer makineler, doğru anatomik çizimler, matematik, optik, kozmoloji ile ilgili düşünceler yer almaktadır. Evrenin fiziksel homojenliği) ve diğer bilimler. Günümüze ulaşan yaklaşık yedi bin sayfa el yazması (İtalyanca yazılmış, çoğunlukla sağdan sola, yansıtılmış) daha sonra ayrıldı ve şimdi Londra, Windsor, Paris, Milano ve Torino kütüphanelerinde saklanıyor.
Bilim ve Mühendislik
Yaşamı boyunca tanınan tek icadı, bir tabanca için tekerlek kilidiydi (anahtarla sarılmış). Başlangıçta tekerlekli tabanca çok yaygın değildi, ancak 16. yüzyılın ortalarında soylular arasında, özellikle zırh tasarımını bile etkileyen süvariler arasında popülerlik kazandı, yani: Tabancaları ateşlemek için Maximilian zırhı başladı. eldiven yerine eldivenle yapılabilir. Leonardo da Vinci tarafından icat edilen bir tabanca için tekerlek kilidi o kadar mükemmeldi ki 19. yüzyılda bulunmaya devam etti.
Leonardo da Vinci, uçuş problemleriyle ilgileniyordu. Milano'da birçok çizim yaptı ve çeşitli cins ve yarasaların kuşlarının uçuş mekanizmalarını inceledi. Gözlemlere ek olarak, deneyler de yaptı, ancak hepsi başarısız oldu. Leonardo gerçekten bir uçak yapmak istedi. Dedi ki: “Her şeyi bilen, her şeyi yapabilir. Sadece öğrenmek için - ve kanatlar olacak! İlk olarak, Leonardo, insan kas gücü tarafından harekete geçirilen kanatların yardımıyla uçuş problemini geliştirdi: Daedalus ve Icarus'un en basit aparatı fikri. Ama sonra, bir kişinin bağlanmaması gereken, ancak onu kontrol etme özgürlüğünü elinde tutması gereken böyle bir aparat inşa etme fikrine geldi; aygıt, kendi gücüyle harekete geçmelidir. Bu aslında bir uçak fikridir. Aparatı başarılı bir şekilde inşa etmek ve pratikte kullanmak için Leonardo'nun tek bir eksiği vardı: yeterli güce sahip bir motor fikri. Aldığı diğer her şey. Leonardo da Vinci, dikey bir kalkış ve iniş aparatı üzerinde çalıştı. Dikey "ornitotero" üzerine Leonardo, geri çekilebilir bir merdiven sistemi yerleştirmeyi planladı. Doğa ona örnek oldu: “yere oturan ve kısa bacakları nedeniyle uçamayan taş sürtüğe bakın; ve o uçarken, üstten ikinci resimde gösterildiği gibi merdiveni dışarı çekin ... bu yüzden uçaktan kalkmanız gerekir; bu merdivenler bacak görevi görür ... ". İnişle ilgili olarak şunları yazdı: “Merdivenlerin tabanına takılan bu kancalar (içbükey takozlar), üzerine atlayan bir kişinin parmak uçlarıyla aynı amaca hizmet ediyor ve yaparken tüm vücudu sallanmıyor. yani topuklularla zıplıyormuş gibi." Leonardo da Vinci, iki mercekli (şimdi Kepler tespit dürbünü olarak bilinir) bir tespit dürbünü (teleskop) için ilk şemayı önerdi.
Anatomi ve tıp
Leonardo da Vinci, hayatı boyunca anatomi üzerine binlerce not ve çizim yaptı, ancak çalışmalarını yayınlamadı. İnsan ve hayvan cesetlerinin otopsisini yaparak, iskeletin ve iç organların yapısını küçük detaylar da dahil olmak üzere doğru bir şekilde aktardı. Klinik anatomi profesörü Peter Abrams'a göre, da Vinci'nin bilimsel çalışması zamanının 300 yıl ötesindeydi ve birçok yönden ünlü Grey's Anatomy'yi geride bıraktı.
Sir Isaac Newton
Sir Isaac Newton (İng. Sir Isaac Newton, 25 Aralık 1642 - 1752'ye kadar İngiltere'de yürürlükte olan Jülyen takvimine göre 20 Mart 1727; veya Gregoryen takvimine göre 4 Ocak 1643 - 31 Mart 1727) - İngiliz fizikçi, matematikçi ve astronom, klasik fiziğin yaratıcılarından biri. Evrensel yerçekimi yasasını ve klasik mekaniğin temeli haline gelen üç mekaniğin yasasını ana hatlarıyla belirttiği "Doğal Felsefenin Matematiksel İlkeleri" adlı temel çalışmanın yazarı. Diferansiyel ve integral hesabı, renk teorisi ve diğer birçok matematiksel ve fiziksel teori geliştirdi.
23 yaşında, genç adam diferansiyel ve integral hesap yöntemlerinde ustalaşmış, Newton'un binom formülünü türetmiş, ana analiz teoremini (daha sonra Newton-Leibniz formülü olarak anılacaktır) formüle etmiş, evrensel yerçekimi yasasını keşfetmiş ve beyazın olduğunu kanıtlamıştır. renklerin bir karışımıdır, bir cam prizma kullanarak beyaz ışığın birincil olmadığını, ancak farklı kırılma açılarında temel (diğer bileşenlere ayrıştırılamayan) renklerden oluştuğunu toplum üyelerine kanıtlamıştır. Bütün bunlar günlüklerdeki kısa notların yardımıyla yapıldı. Onlara göre, Newton'un düşünceleri optikten matematiğe ve tam tersine özgürce atladı. Kırsal bölgenin sessizliği ona düşünmek için sınırsız bir süre verdi. Başarısını sürekli düşünmesine bağladı.
Newton, ilk olarak Dünya'nın kutuplarda düzlüğünü belirledi (daha önceki görüşler, Dünya'nın uzun kutuplara sahip olduğu ve daha çok bir limon gibi olduğu ifade edildi). Gezegenin ekvator çapı, kutuplardan 43 km daha büyüktür. Bu nedenle, Dünya'nın merkezinden yüzeydeki en uzak nokta Everest değil, Chimborazo yanardağının (Ekvador) tepesidir.
Newton yerçekimi yasasını (mesafenin karesiyle ters orantılı bir kuvvet) ilişkilendirdi ve gezegensel hareketin doğasını açıkladı. Görelilik teorisinin ortaya çıkmasından önce, bu modelde herhangi bir düzeltme yoktu. Newton'un bir topla yaptığı ünlü düşünce deneyi (en yüksek dağa koyarsanız, yatay olarak hedef alırsanız ve bir top mermisini belirli bir hızda ateşlerseniz, Dünya'nın etrafında Ay gibi dönecektir) aslında astronotiğin temellerinin ilk taşını koydu.
Bilim adamı ayrıca gelgitleri ayın çekiciliği ile açıkladı ve gelen suyun yüksekliği hakkında verilere sahip olarak gezegenimizin uydusunun kütlesini hesapladı.
Aralık 1671'de Newton, on yıl önce kurulan Kraliyet Cemiyeti'nin aday üyesi oldu. Okült de dahil olmak üzere her türlü bilgiyle ilgilenen dahiler, masonlar ve simyacılardan oluşan seçkin bir organizasyondu.
Eser, 1686'da "Doğal Felsefenin Matematiksel İlkeleri" (yani fizik) başlığı altında yayınlandı. Doğanın temel yasalarını ayrıntılı olarak anlatan kitap - ne eksik ne fazla - 4 yılda tükendi ve yazarın hayatı boyunca 3 kez yeniden basıldı. Tüm bilimsel Avrupa kulakları üzerinde durdu. Bazı araştırmacılar kelimenin tam anlamıyla Newton'a taptı, diğerleri ona şarlatan dedi. Görünmez ve maddi olmayan yerçekimi sihir gibi görünüyordu ve Newton'un kendisi kökenini açıklayamadı (ve hatta yerçekiminin doğaüstü bir doğası olduğunu kabul etti).
Newton bir fizikçi ve matematikçi olarak tarihe geçti. Ancak, bu bilimler onun ufkunun sadece yarısını işgal etti. Ayrıca, büyük rasyonalist, simya ve teolojiye düşkündü. Mistik görüşleri hakkında çok az şey biliniyor. Newton kendini hiçbir zaman şu ya da bu inancın destekçisi olarak ilan etmedi. Tanrı'ya inanıyordu, ancak "Kutsal Yazıların İki Ünlü Yozlaşmasının Tarihsel İzi" adlı incelemesinden de anlaşılacağı gibi, Kutsal Üçlü Koleji'nde öğrenim görmesine rağmen, Üçlü Birlik'i reddetti. Newton'un görüşlerinin Arianizm'e* yakın olduğu varsayılabilir. Newton bir "Antik Krallıkların Kronolojisi" ve Kıyamet üzerine bir yorum yazdı. 17. yüzyılın sonunda, İncil'de bir "gizli kod" bulmaya ve onu bilimsel bilgileri çıkarmak için kullanmaya çalıştı. Bilim adamı, dünyanın sonunun 2060'tan daha erken olmayacağını hesapladı.
Newton simyaya düşkündü. Londra'da, filozofun taşının arandığı büyük bir laboratuvarı vardı.
1695'te, Newton'un eski bir öğrencisi olan Maliye Bakanı Charles Montagu, bilim adamını yıllık 600 pound maaşla darphane müfettişi görevine davet etti. Hizmetlerinin maddi olarak tanınmaması nedeniyle paspaslayan Newton, Londra'ya taşınmayı kabul etti.
O zaman, ülke sahte paralarla dolup taştı. Montagu, tüm nakit parayı tamamen geri almayı tasarladı ve Newton'un metalurji ve mekanik bilgisine güvendi. Isaac mükemmel bir yönetici olduğunu kanıtladı ve grevlere ve ihbarlara rağmen hızlandırılmış bir yeni para basımı başlattı. Bunun için yıllık yaklaşık 1500 lira maaşla darphane müdürü oldu.
Aristo
Aristo (MÖ 384 - 322) - zamanının tüm bilgi dallarını sistematik olarak geliştiren büyük Yunan filozofu, önce sözde biçimsel mantığın yasalarını kurdu ve doğanın doğal tarih çalışmasının temelini attı. Aristoteles'in felsefesi, felsefi düşüncenin sonraki tüm gelişimi üzerinde muazzam bir etkiye sahipti ve Orta Çağ'ın sonlarında Avrupa ülkelerinde tüm bilimsel bilgi konularında tartışmasız otoritenin değerini kazandı.
Aristoteles, bilgi teorisini ayrıntılı ve derinlemesine analiz ettikten sonra, günümüze kadar kalıcı önemini koruyan bir mantık eseri yarattı. Burada bir düşünme teorisi ve onun biçimleri, kavramları, yargıları ve sonuçları geliştirdi.
Aristo aynı zamanda mantığın da kurucusudur.
Aristoteles'in Kozmolojisi
Aristoteles, Eudoxus'u izleyerek, evrenin merkezi olan Dünya'nın küresel olduğunu öğretti. Aristoteles, Dünya'nın Ay'a düştüğü gölgenin kenarlarında yuvarlak bir şekle sahip olduğu, ancak Dünya küresel ise olabilen ay tutulmalarının doğasında Dünya'nın küreselliğinin kanıtını gördü. Aristoteles, bir dizi eski matematikçinin ifadelerine atıfta bulunarak, Dünya'nın çevresini 400.000 stadia olarak kabul etti. Aristoteles aynı zamanda Ay'ın küreselliğini, evrelerinin incelenmesine dayanarak kanıtlayan ilk kişiydi. "Meteoroloji" adlı çalışması, fiziki coğrafya konusundaki ilk çalışmalardan biriydi.
Aristoteles'in yer merkezli kozmolojisinin etkisi Kopernik'e kadar devam etti. Aristoteles, Knidoslu Eudoxus'un gezegen teorisi tarafından yönlendirildi, ancak gezegensel kürelere gerçek bir fiziksel varoluş atfetti: Evren, farklı hızlarda hareket eden ve aşırı sabit yıldız küresi tarafından harekete geçirilen bir dizi eş merkezli küreden oluşur.
devletin doktrini
Aristoteles, Platon'un mükemmel devlet doktrinini eleştirmiş ve çoğu devletin sahip olabileceği böyle bir siyasi sistemden bahsetmeyi tercih etmiştir. Platon'un önerdiği mülkiyet, eş ve çocuk topluluğunun devletin yıkımına yol açacağına inanıyordu. Aristoteles, bireysel, özel mülkiyet ve tek eşli ailenin haklarının sadık bir savunucusu ve aynı zamanda köleliğin bir destekçisiydi.
Helenlerin sosyal ve politik deneyiminin görkemli bir genellemesini gerçekleştiren Aristoteles, özgün bir sosyo-politik doktrin geliştirdi. Sosyo-politik yaşam incelemesinde şu ilkeden hareket etti: "Başka yerlerde olduğu gibi, teorik inşanın en iyi yolu nesnelerin birincil oluşumunu düşünmektir." Böyle bir "eğitim", insanların doğal bir birlikte yaşama arzusunu ve siyasi iletişimi düşündü.
Aristoteles'e göre bir kişi politik bir varlıktır, yani sosyal bir varlıktır ve kendi içinde içgüdüsel bir "ortak birlikte yaşama" arzusu taşır.
Aristoteles, bir ailenin oluşumunu sosyal yaşamın ilk sonucu olarak gördü - karı koca, ebeveynler ve çocuklar ... Karşılıklı değişim ihtiyacı, aileler ve köyler arasında iletişime yol açtı. Devlet böyle doğdu. Devlet, genel olarak yaşamak için değil, çoğunlukla mutlu yaşamak için yaratılmıştır.
Aristoteles'e göre devlet, ancak aileler ve klanlar arasında iyi bir yaşam için, kendisi için mükemmel ve yeterli bir yaşam uğruna iletişim kurulduğunda ortaya çıkar.
Aristoteles'in olgun eserleri geleneksel olarak sekiz gruba ayrılır:
1. Mantıksal eserler ("Organon"): "Kategoriler", "Yorum Üzerine", "Analistler" birinci ve ikinci, "Topeka", "Sofistik Çürütmeler Üzerine".
2. Doğa Felsefesi: "Fizik" veya "Fizik Üzerine Dersler", 8 kitapta, "Gökyüzünde" 4 kitapta, "Yükseliş ve yıkım üzerine" 2 kitapta, "Göksel olaylar üzerine"(" Meteoroloji ") 4 kitapta; ikincisi görünüşte otantik değil. Doğa felsefesinin eserleri, muhtemelen MÖ 1. yüzyılda yazılmış olan sözde Aristotelesçi "Dünya Üzerine" incelemesini de içerir. M.Ö e.
3. Psikoloji: 3 kitapta “Ruh Üzerine” ve “Doğa Bilimleri Üzerine Küçük Eserler” (Parva naturalia), incelemeler dahil: “Algı ve Algı Üzerine”, “Hafıza ve Hatırlama Üzerine”, “Uyku Üzerine” , “Uykusuzluk hakkında”, “Bir rüyada ilham [gelen] hakkında”, “Yaşamın süresi ve kısalığı hakkında”, “Yaşam ve ölüm hakkında”, “Nefes hakkında”. Burada ayrıca, görünüşe göre ortaya ait olan orijinal olmayan "Ruh Üzerine" eseri de yer almaktadır. 3. yüzyıl M.Ö e.
4. Biyolojik eserler: "Hayvanların Organları Üzerine", "Hayvanların Hareketi Üzerine", "Hayvanların Hareketi Üzerine", "Hayvanların Kökeni Üzerine". Aristoteles'in bu özgün yazıları, genellikle Aristoteles okulunda yazılmış, yazarları belirlenmeyen bir dizi inceleme ile desteklenir. Bunlardan en önemlisi, fizyoloji ve tıbbın yanı sıra matematik, optik ve müziğin çeşitli konularını ele alan "Problemler"dir.
5. İlk felsefe: "Metafizik" adlı 14 kitaplık bir deneme. Becker'in baskısında, Melissa, Xenophanes ve Gorgias Üzerine adlı incelemeden önce gelir.
6. Etik: 10 kitapta "Nicomachean Ethics", 2 kitapta "Great Ethics", 1-3 ve 7 kitaplarının basıldığı "Eudemic Ethics", 4-6 arası kitaplar Nicomachean Ethics'in 5-7 kitabıyla örtüşmektedir. 7. Kitabın 13-15. Bölümleri bazen Eudemic Ethics'in 8. Kitabı olarak kabul edilir. “Büyük Ahlak”ın asılsız olduğu kabul edilir ve MÖ 1. yüzyıla kadar uzanan “Erdemli ve Kötüler Üzerine” incelemesi de asılsızdır. M.Ö e.-I c. AD
7. Siyaset ve İktisat: 8 kitapta "Politika", 3 kitapta "İktisat". genellikle gerçek olmadığı kabul edilir ve 3. kitap sadece Latince tercümesi mevcuttur. Aristoteles okulunda 158 Yunan şehir devletinin devlet yapısı anlatılmıştır. 1890'da, Aristoteles'in Atina Politia'sının metniyle birlikte bir papirüs bulundu.
8. Retorik ve Poetika: 3 kitapta "Retorik Sanatı", ardından orijinal olmayan "İskender'e Karşı Retorik" - erken bir peripatetik çalışma.
Aristoteles'in adını taşıyan:
· Selanik Aristoteles Üniversitesi;
· Selanik'te Aristoteles Meydanı;
Aristoteles Bitkisi
ayda bir krater
asteroit (İngilizce 6123 Aristoteles).
Timothy John Berners-Lee
Sir Timothy John Berners-Lee OM, (İng. Sir Timothy John "Tim" Berners-Lee; 8 Haziran 1955 doğumlu) bir İngiliz bilim adamı, URI, URL, HTTP, HTML mucidi, World Wide Web'in mucidi (Robert Cayo ile birlikte) ve şu anki World Wide Web Konsorsiyumu. Anlamsal ağ kavramının yazarı. Bilgi teknolojisi alanındaki diğer birçok gelişmenin yazarı.
1989'da CERN'deyken Berners-Lee, World Wide Web olarak bilinen projeyi önerdi. Proje, bilgilerin aranmasını ve birleştirilmesini kolaylaştıracak köprülerle birbirine bağlanan köprü metni belgelerinin yayınlanmasını içeriyordu. Web Projesi, CERN bilim adamlarına yönelikti ve başlangıçta CERN intranetinde kullanıldı. Projeyi uygulamak için Tim Berners-Lee (asistanlarıyla birlikte) URI'leri (ve özel bir durum olarak URL'leri), HTTP protokolünü ve HTML dilini icat etti. Bu teknolojiler, modern World Wide Web'in temelini oluşturdu. 1991 ve 1993 yılları arasında Berners-Lee, standartların teknik özelliklerini geliştirdi ve yayınladı.
Projenin bir parçası olarak, Berners-Lee dünyanın ilk "httpd" web sunucusunu ve "WorldWideWeb" adlı dünyanın ilk hiper metin web tarayıcısını yazdı. Bu tarayıcı aynı zamanda bir WYSIWYG editörüydü (İngilizce WYSIWYG from What You See Is What You Get, “ne görürsen onu alırsın”), geliştirilmesine Ekim 1990'da başlanmış ve aynı yılın Aralık ayında tamamlanmıştır. Program NeXTStep ortamında çalıştı ve 1991 yazında İnternet üzerinden yayılmaya başladı.
Berners-Lee, dünyanın ilk web sitesini http://info.cern.ch (artık arşivlenmiştir) adresinde oluşturdu. Bu site 6 Ağustos 1991'de internete girdi. Bu site World Wide Web'in ne olduğunu, bir web sunucusunun nasıl kurulacağını, bir tarayıcının nasıl edinileceğini vb. açıkladı.Bu site aynı zamanda dünyanın ilk İnternet diziniydi çünkü Tim Berners-Lee daha sonra bir bağlantı listesi barındırdı ve sürdürdü diğer sitelere.
Berners-Lee'nin başlıca edebi eseri Weaving the Web: Origins and Future of the World Wide Web, Texere Publishing, 1999, ISBN 0-7528-2090-7). Bu kitapta, Web'i yaratma sürecinden, kavramından ve İnternet'in gelişimine ilişkin vizyonundan bahsediyor. Bu ufuk açıcı çalışmada yazar birkaç önemli ilkeden bahsediyor:
Web'deki bilgileri düzenleme yeteneği, basitçe ona tırmanma yeteneği kadar önemlidir. Bu anlamda, Wiki de doğru yönde atılmış bir adım olmasına rağmen, Berners-Lee WYSIWYG konseptini dört gözle bekliyor.
Bilgisayarlar, insanların birlikte çalışmasına yardımcı olmak için "arka plan işlemleri" için kullanılabilir.
İnternetin her yönü bir hiyerarşi gibi değil, bir web gibi çalışmalıdır. Bu anlamda, ICANN organizasyonu tarafından yönetilen Alan Adı Sistemi (DNS) çok tatsız bir istisnadır.
Bilgisayar bilimcileri sadece teknik değil, aynı zamanda ahlaki bir sorumluluk da taşırlar.
Berners-Lee'nin bir başka kitabı ise Spinning the Semantic Web: Bringing the World Wide Web to Its Full Potential, The MIT Press, 2005, ISBN 0-262-56212 -X). Bu kitapta internetin geleceği olarak gördüğü Semantik Web kavramını ortaya koyuyor.
Stephen William Hawking
"Zamanımızın 100 dahisi" listesinde sekizinci deha İngiliz fizikçi Stephen William Hawking'dir. Evreni yöneten temel yasaları inceler. “Modern Einstein” olarak adlandırılır ve araştırması bugün Birleşik Alan Teorisinin yaratılmasına yakın olarak kabul edilir.Bütün bilim dünyası ve sadece bu seçkin bilim adamı değil, fizik alanında bir armatür, cesur bir kişidir. onun yerine özel, konuşan bir bilgisayarla özel bir sandalyeye zincirlenmiş, bükülmez bir irade.
Birçoğu, basit, çok ilginç bir biçimde yazılmış, herhangi bir okuyucu tarafından erişilebilir, hatta karmaşık fiziğin algılanmasına hazırlıksız olan en çok satan Zamanın En Kısa Tarihi ve Kara Delikler'e aşinadır.
Ardından Hawking, bir zamanlar Isaac Newton tarafından yönetilen Cambridge Üniversitesi'nde Uygulamalı Matematik ve Teorik Fizik Bölümü'ne başkanlık edecek.
Hawking'in ana bilimsel faaliyeti kozmoloji ve kuantum yerçekimi alanında gerçekleşir. Bilim adamı, kara delikler gibi bir fenomeni tanımlamak için termodinamiği uyguladı, kara deliklerin "buharlaşması" teorisini geliştirdi ve onun adını taşıyan fenomeni - "Hawking radyasyonu"nu keşfetti.
Stephen Hawking'in parlak bilim adamının kaybettiği iki bilimsel bahsi var. Bir - 1974'te bir kara delik olarak görmediği, ancak bir olduğu ortaya çıkan Cygnus X-1 yıldızı hakkında. Bu ancak 1990'da keşfedildi. İkinci bahis biraz daha kısa sürdü, yaklaşık yedi yıl, konusu, bir karadelik tarafından ele geçirilen madde hakkındaki bilgilerin korunup, daha sonra tekrar yayılıp yayılmadığı sorusuydu.
Hawking, kara deliklerin "buharlaşması" teorisine göre, mutlak bilinemezliği ve erişilemezliği nedeniyle bu tür bilgilerin tespit edilemeyeceğine inanıyordu, çünkü onun görüşüne göre bilgi paralel bir evrende tomurcuklanıyor.
Ancak 2004'te Dublin'deki Uluslararası Genel Görelilik ve Kozmoloji Konferansı'nda yeni, devrim niteliğindeki kara delikler teorisini sunan parlak Hawking, yanıldığını kabul etti. Madde hakkındaki bilgiler yine de bir kara deliğin kucağından çıkar, bu durumda çarpıtılır, ancak paralel uzayda kaybolmaz. Hawking, rakibinin bu bilgiyi okuyamayacağımız konusunda haklı olduğunu kabul etti.
Profesör Hawking'e on iki fahri akademik unvan verildi. Birçok madalya, ödül ve ödül aldı. Kraliyet Cemiyeti ve ABD Ulusal Bilimler Akademisi üyesidir.
Görev 2.
Herhangi bir faaliyet, bir kişinin kendisine uygunluğunu belirleyen ve uygulanmasında belirli bir düzeyde başarı sağlayan belirli niteliklere sahip olmasını gerektirir. Psikolojide, bu bireysel psikolojik özelliklere kişisel yetenekler denir ve yalnızca bu tür yetenekler, ilk önce psikolojik nitelikte olan ve ikinci olarak, bireysel olarak farklılık gösterir. Tüm insanlar dik yürüme ve konuşmaya hakim olma yeteneğine sahiptir, ancak gerçek yeteneklere ait değildirler: ilki - psikoloji dışı, ikincisi - genellik nedeniyle.
Yetenekler, herhangi bir faaliyetin başarısı ile ilgili, bireyin bilgi, beceri ve yeteneklerine indirgenemeyen, ancak edinilme hızlarını ve kolaylığını açıklayan bireysel psikolojik özelliklerdir.
Ancak, yeteneğin gelişiminin bir tür “başlangıç”, bir başlangıç noktası olmalıdır. Eğilimler, yeteneklerin gelişiminin altında yatan yetenek, anatomik ve fizyolojik özellikler için doğal bir ön koşuldur. Hem faaliyetin hem de eğilimlerin dışında hiçbir yetenek yoktur. Eğilimler, dinamik yeteneklerin aksine doğuştan gelen ve statiktir. Mevduatın kendisi tanımlanmamıştır, hiçbir şeye yönelik değildir, belirsizdir. Kesinliğini ancak faaliyetin yapısına, yeteneğin dinamiklerine dahil olarak alır.
Belki de, bazı doğal eğilimlerden, bir kişi, örneğin matematiksel yetenekler ve muhtemelen başkalarını geliştirecektir. Sorun şu ki, popüler ve basitleştirilmiş günlük fikirlerin aksine, insan beyninde daha yüksek zihinsel işlevlerin açık ve net bir lokalizasyonu yoktur. Aynı fizyolojik "materyalden" farklı psikolojik yetenekler gelişebilir. Bu kesinlikle bireyin yönelimi ve etkinliğin etkinliğidir.
Bir kişinin birçok farklı yeteneği vardır: temel ve karmaşık, genel ve özel, teorik ve pratik, iletişimsel ve konu etkinliği.
Bir kişinin yetenekleri yalnızca faaliyetlerin ve iletişimin başarısını birlikte belirlemekle kalmaz, aynı zamanda birbirleriyle etkileşime girerek birbirleri üzerinde belirli bir etki yaratır. Bireysel yeteneklerin varlığına ve gelişim derecesine bağlı olarak, belirli bir karakter kazanırlar.
Yeteneklerin gelişimi, bireyin sosyalleşme sürecinde, kelimenin geniş anlamıyla sosyal koşulların etkisi altında gerçekleşir. Güçlü, virtüöz, esnek, ince parmaklar, yüksek nitelikli bir beyin cerrahı, bir piyanist ve bir yankesici (“yolcu”) için eşit derecede gereklidir. Ancak çocuğun kim olacağı, bu parmakların sahibi, büyük ölçüde kesin olarak sosyal koşullar tarafından önceden belirlenecektir.
Yeteneklerin gelişiminin temeli eğilimlerdir.
Eğilimler, yeteneklerin gelişimi için ön koşulları yaratır. Çok çeşitli ve belirsizdirler (zihinsel bilişsel, duygusal-istemli süreçlerin özellikleri, zihinsel özellikler ve durumlar, oluşumlar).
Yetenekler eğilimler tarafından belirlenir, ancak hiçbir durumda önceden belirlenmezler.
Emirler kendi başlarına hiçbir şey yapmazlar. İnsan yaşamı sürecinde yeteneklerin oluşumuna katkıda bulunurlar. Psikologların mutlak çoğunluğuna göre, bir kişi yaşamı boyunca eğilimlerini tam olarak anlamaz.
Herhangi bir çocuğun, “ortalamanın üzerinde” nitelikler içeren özel eğilimleri vardır. Herhangi bir şey olabilir: hassas işitme, aşırı yüklenmeye duyarlı veya çok uyarılabilir bir sinir sistemi, aynı rengin yüzlerce tonunu yakalayan görme, hafif kemikler ve elastik kaslar, daha büyük akciğerler, hassas cilt (dokunsal analizörler) veya özel bir yapı. el - uzun parmak falanksları . Bu sadece yapımlar - bu katlanmış, embriyonik bir yetenek halidir, doğumdan hemen sonra görünmez ve bilinmezler. Bu nedenle, bazen olduğu gibi yoklar gibi görünüyor. Ama onlar. İnan bana, onlar basitçe var olamazlar!
Bir ve aynı kişi farklı etkinlikler için farklı yetenekler geliştirmiş olabilir, ancak bunlardan biri kural olarak diğerlerinden daha önemli olacaktır, bir yandan diğer yandan farklı insanlar aynı yeteneklere sahiptir, ancak bunlar farklıdır. onların gelişmişlik düzeyinde.
Yeteneklerin gelişim düzeyini ölçmek için farklı yöntemler kullanılmaktadır: Eysenck, Kettel, Spearman, Binet, vb. Aynı zamanda süreçteki başarı dinamiklerini belirlemeye yönelik yöntemlerle daha objektif sonuçlar elde edildiği vurgulanmalıdır. aktivite. Bir bireyin başarısı büyük ölçüde tek bir yetenekle değil, bir dizi yeteneğin birleşimiyle belirlenir. Yeteneklerin kombinasyonu tamamen bireyseldir.
Sosyokültürel faktörlerin yeteneklerin gelişimi üzerinde belirleyici bir etkiye sahip olduğu vurgulanmalıdır.
ONAYLI
Kurucular genel kurul kararı ile
Formasyon için özel fon
Moskova Havacılık Enstitüsü'nün hedef başkenti
16 Şubat 2015 tarihli
(16 Şubat 2015 Tarih 01 Sayılı Tutanak)
U S T A V
HEDEF SERMAYE OLUŞUMUNA İLİŞKİN ÖZEL FONU
MOSKOVA HAVACILIK ENSTİTÜSÜ
Rusya Federasyonu,
Moskova
1. GENEL HÜKÜMLER
1.1. Moskova Havacılık Enstitüsü'nün Hedef Sermayesinin Oluşturulması için İhtisas Fonu (bundan böyle Fon olarak anılacaktır).) üniter bir kar amacı gütmeyen kuruluştur - kurucular genel kurulu kararı temelinde bir fonun örgütsel ve yasal biçiminde kurulmuş özel bir bağış yönetimi organizasyonu 15 Şubat 2015 tarihli.
1.2. Faaliyetlerinde Fon, Rusya Federasyonu Anayasası, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, 12 Ocak 1996 tarihli 7-FZ sayılı “Ticari Olmayan Kuruluşlar Hakkında” Federal Kanun, 275 sayılı Federal Kanun tarafından yönlendirilmektedir. 30 Aralık 2006 tarihli FZ “Kar amacı gütmeyen kuruluşların bağışlarını oluşturma ve kullanma prosedürü hakkında”, No. 08/08/2001 No. 129-FZ "Tüzel Kişilerin ve Bireysel Girişimcilerin Devlet Kaydı Hakkında", Rusya Federasyonu topraklarında yürürlükte olan diğer yasa ve yönetmelikler ve bu Şart.
1.3. Vakıf vardır:
Ad Soyad Rusça:
§ Moskova Havacılık Enstitüsü'nün hedef sermayesinin oluşumu için özel fon;
Rusça kısaltılmış isim:
§ Bağış Fonu MAI;
yabancı (İngilizce) bir dilde tam adı:
§ Moskova Havacılık Enstitüsü Bağış Fonu;
yabancı (İngilizce) bir dilde kısaltılmış ad:
§ MAIbağışfon, sermaye.
1.4. Vakfın Yeri - Rusya Federasyonu, Moskova şehri.
1.5. Fon, faaliyet süresi sınırlaması olmaksızın oluşturulmuştur.
1.6. Fon, devletin tescil edildiği andan itibaren tüzel kişilik statüsü kazanır, ayrı bir mülkü vardır, bağımsız bir bilançosu, döviz dahil kredi kuruluşlarında takas ve diğer hesapları, adında bir mühür, bir damga, antetli kağıtlar, ve usulüne uygun olarak tescil edilmiş amblem ve tüzel kişiliğin diğer detayları.
1.7. Fon, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına ve Fon Tüzüğüne aykırı olmayan işlemleri kendi adına yapma, mülk ve mülkiyet dışı haklar edinme, yükümlülükler taşıma, mahkemede davacı ve davalı olma hakkına sahiptir.
1.8. Fon, yükümlülüklerinden Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatı ile belirlenen şekilde ve sınırlar dahilinde sorumludur. Kurucular, Fonun yükümlülüklerinden sorumlu değildir ve Fon, kurucuların yükümlülüklerinden sorumlu değildir.
1.9. Fonun mülkünün oluşum kaynakları şunlar olabilir:
Hedef sermayenin (hedef sermaye) oluşturulması ve ikmali için alınan mülk;
Bağış sermayesinden elde edilen gelir (bağış sermayesi);
Fonun kurucularından düzenli ve tek seferlik gelirler, gönüllü mülk katkıları;
Hedef sermayenin (hedef sermayelerin) oluşturulması ve ikmali ile ilgili olmayan amaçlarla bağış anlaşmaları veya miras yoluyla alınan mülkler;
Federal yasalar tarafından yasaklanmayan diğer makbuzlar.
1.10. Fon, faaliyetinin temel amacı olarak kâr elde etmemekte ve kârını kuruculara dağıtmamaktadır.
1.11 Fon, şubeler açma ve temsilcilikler açma hakkına sahiptir.
1.12. Vakıf, yasal amaçlarına ulaşmak için diğer kar amacı gütmeyen kuruluşlar, bunların birlikleri ve derneklerini kurma ve bunlara katılma hakkına sahiptir.
1.13. Vakıf, aşağıdaki faaliyetler yoluyla uluslararası faaliyetlere katılabilir:
Yabancı ülkelerde ve komşu ülkelerde bu ülkelerin yürürlükteki mevzuatlarına uygun olarak şube ve temsilciliklerinin açılması;
Fonun faaliyetleri kapsamındaki konularda deneyim alışverişinin gerçekleştirilmesi;
Vakfın yasal amaç ve hedeflerini geliştiren diğer uluslararası temas biçimleri.
1.14. Vakıf, yürürlükteki mevzuata uygun olarak uluslararası kuruluşlara üye olabilir.
2. AMAÇben DE fon faaliyetleri
2.1. Fon, yalnızca bağış sermayesinin (bağış sermayesi) oluşturulması, yenilenmesi, bağış sermayesinden (bağış sermayesi) gelirin kullanılması ve dağıtılması için Federal Devlet Bütçe Eğitim Yüksek Mesleki Eğitim Kurumu "Moskova Havacılık Enstitüsü ( Ulusal Araştırma Üniversitesi)" eğitim, bilim, sağlık, kültür, beden kültürü ve spor (profesyonel sporlar hariç), sanat, arşiv, sosyal yardım (destek), çevre koruma ve Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen diğer alanlarda kullanım için .
Bağış sermayesinin oluşumuna, bağış sermayesinden elde edilen gelirin başka amaçlarla kullanılmasına ve dağıtılmasına izin verilmez.
2.2 Fon'un bağışı, bağışlar pahasına ve (veya) vasiyetname ile alınan mülk pahasına ve ayrıca vakıftan kullanılmayan gelir pahasına oluşturulan ve doldurulan Fon mülkünün bir parçasıdır. Söz konusu mülkün yönetimi ve Fon tarafından bu Tüzüğün 2.1 maddesinde belirtilen gelirin alınması için bu Tüzük ve Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatında öngörülen şekilde Fon tarafından yönetim şirketinin güven yönetimine devredilir.
2.3 Fonun ana faaliyetleri şunlardır:
Hedef sermayenin (hedef sermayeler) oluşturulması ve ikmali için kamu ve bireysel fon toplanması;
Hedef sermayenin (hedef sermayeler), Rusya Federasyonu mevzuatının gerekliliklerine uygun olarak yönetim şirketinin güven yönetimine aktarılması;
Vakıftan (vakıflardan) elde edilen gelirin, bu Şart'ın 2.1. maddesinde belirtilen bağıştan elde edilen gelir alıcıları lehine kullanılması ve dağıtılması;
Hedef sermayenin (hedef sermaye) oluşumu, ikmali, hedef sermayeden (hedef sermaye) elde edilen gelirin kullanımı ve dağıtımı ile ilgili diğer faaliyetler.
3. oluşum sırası (ikmal)
bağış fonu
3.1. Fonun hedef sermayesinin (hedef sermaye) oluşturulması ve ikmali, Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatında belirlenen şekilde gerçekleştirilir.
3.2. Fon, Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen durumlar dışında, hedef sermayenin (hedef sermayelerin) oluşturulması (ikmal edilmesi) için kendi mülkünü devretme hakkına sahip değildir.
3.3. Fon, ayrı bağış sözleşmeleri, vasiyetnameler temelinde birkaç hedef sermaye oluşturma hakkına sahiptir ve ayrıca bağış sözleşmesi, vasiyetname hedef sermayenin oluşturulması için farklı amaçlar tanımlar.
4. FONUN KURUCULARI
4.1 Fonun kurucuları, Rusya Federasyonu vatandaşı olan ve 18 yaşına ulaşmış, tam ehliyetli tüzel kişiler ve bireylerdir.
4.2 Fonun her kurucusu - bir kişi, Fonun hedef sermayesinin oluşturulması için en az 500.000 (Beş yüz bin) ruble tutarında Fon'un mülküne gönüllü bir mülk katkısı veya bağışta bulunur.
4.3. Kuruluşu sırasında Fonun Kurucuları:
Vakıf Tüzüğünü onaylayın;
Fon Konseyi'nin ilk bileşimini oluşturun;
Fonun ilk Direktörü atanır.
4.4 Fonun kurucularının yetkileri şunları içerir:
Fon Konseyinin oluşturulması ve Fon Konseyi üyesinin (üyelerinin) yetkilerinin erken feshi;
Mütevelli Heyeti'nin oluşturulması, Mütevelli Heyeti'nin sayısal ve kişisel yapısının onaylanması, Mütevelli Heyeti'nin sayısal ve kişisel yapısında değişiklik yapılması, Mütevelli Heyet üye (üyelerinin) yetkilerinin erken feshedilmesi. Vakfın Mütevelli Heyeti.
4.5 Fonun kurucuları aşağıdaki haklara sahiptir:
Fon Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırmak;
Fon Konseyinin, Fonun mali ve ekonomik faaliyetlerinin planlanmamış bir denetimini gerçekleştirmesini istemek;
Fon'un faaliyetleri ve belgelerine erişim hakkında gerekli tüm bilgileri almak;
Fonun faaliyetlerini iyileştirmek için önerilerde bulunmak;
Fonun yönetim organlarının bir üyesi olmak;
Kanunun öngördüğü durumlarda Fonun tasfiyesi için mahkemeye başvurunuz.
4.6 Kurucular, Vakfın yasal amaçlarına ulaşmasına yardımcı olmakla yükümlüdürler.
4.7 Paragraflarda belirtilen hususlarda kurucuların kararları. Bu Tüzüğün 4.3-4.4'ü, Fon kurucularının genel kurul toplantısında kurucular tarafından oybirliği ile kabul edilir.
4.8 Fon kurucularının kararları, içinde düzenlenir. Fon kurucularının genel kurul toplantı tutanakları, toplantı tarihinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde düzenlenir ve toplantı başkanı ve sekreteri tarafından imzalanır.
4.9 Fonun kurucusu, kurucunun fıkralarda belirtilen görevlerini yerine getirmeyi reddetme hakkına sahiptir. Bu Şartın 4.3-4.4'ü. Bir kurucunun işlevlerini yerine getirmeyi reddetme yazılı bir beyanı, böyle bir kurucu tarafından diğer tüm kuruculara ve ayrıca tek yürütme organı olan Fon Direktörü aracılığıyla Fon Kuruluna gönderilir. Kurucunun başvurusu geri alınamaz
4.10 Kurucu, Rusya Federasyonu mevzuatının yanı sıra bu Tüzük tarafından sağlanan diğer haklara sahiptir.
5. FONUN YAPISI VE YÖNETİMİ
5.1 Fonun yönetim organları şunlardır:
Fonun en üst düzey yönetim organı Fon Konseyi'dir;
Fonun tek yürütme organı - Fon Direktörü;
Fonun denetim organı, Fonun Mütevelli Heyetidir.
Fon Kurulu, Müdür tarafından yönetilen ve Fon Kuruluna karşı sorumlu olan Fon Kurulu adlı bir yürütme organı oluşturabilir.
6. FON yönetim kurulu
6.1 Fon Konseyi, en yüksek meslektaş yönetim organıdır.
6.2 Fon Kurulu'nun oluşumu, bu Tüzüğün 4. Bölümünde öngörülen şekilde Fonun kurucuları tarafından gerçekleştirilir. Kurucular, Fon Kurulu'nun tüm üyelerinin yetkilerini her zaman zamanından önce feshetme hakkına sahiptir. Fon Konseyi üyelerinin yetkilerinin sona erdirilmesi kararı ile eş zamanlı olarak, kurucular Fon Konseyi'nin yeni bir bileşimini oluşturmakla yükümlüdürler.
6.3 Vakıf Meclisi en az 3 (üç) kişiden oluşmalıdır. Vakıf Meclisi üyelerinin görev süresi 3 (üç) yıldır ve tekrar tekrar seçilme hakkı vardır.
6.4 Fon Yönetim Kurulu Başkanı, Fon Yönetim Kurulu üyeleri arasından oy çokluğu ile seçilir. Fon Kurulu Başkanının görev süresi 3 (üç) yıldır ve yeni bir dönem için tekrar seçilme hakkı vardır. Vakıf Yönetim Kurulu Başkanı, kurucular, Mütevelli Heyeti ve Vakıf Müdürü ile etkileşim halinde Vakıf Yönetim Kurulu'nu temsil eder.
Vakıf Yönetim Kurulu Başkanının yetkileri şunlardır:
Olağanüstü toplantı da dahil olmak üzere Fon Konseyi'ni toplantıya çağırmak;
Fon Konseyi toplantı gündeminin oluşturulması;
Fon Yönetim Kurulu toplantılarını yürütmek;
Fon Konseyi tarafından kabul edilen protokol ve belgelerin imzalanması;
Fon kurucuları tarafından kabul edilen Fon Kurulu Yönetmeliği ile belirlenebilecek diğer yetkiler.
Fon Kurulu Başkanı, hastalık veya başka bir nedenle Fon Kurulunun toplanması ve toplanmasına ilişkin görevleri yapamayacak durumda ise, bu görevler Fon Kurulunun diğer bir üyesi tarafından Yönetmelik hükümlerine göre yerine getirilir. Fon Konseyi'nde.
6.5 Fon Konseyi üyelerinin yarısından fazlasının hazır bulunması halinde, Fon Konseyi toplantısı yetkili sayılır. Çoğunluğun sağlanamaması halinde toplantıya ara verilir, ancak 15 takvim gününü geçmemek üzere.
Fon Kurulu üyeleri toplantıya bizzat katılmak zorundadır ve bu katılımın mümkün olmadığı durumlarda toplantıda menfaatlerini temsil etmek üzere bir vekaletname düzenler veya görüşülecek hususlara ilişkin görüşlerini Kurul Başkanına yazılı olarak gönderir. Fon Konseyi.
6.6. Vakıf Yönetim Kurulu, gerektiğinde ancak yılda en az bir kez toplanır. W Fon Konseyinin toplantıya çağrılması Fon Konseyi Başkanı tarafından yapılır. Vakıf Yönetim Kurulu üyelerinin en az yarısının yazılı talebi ile Vakıf Mütevelli Heyet Başkanı, Vakıf Müdürü, Vakıf kurucusunun kendi inisiyatifiyle ilgili yazılı talebin Fon Yönetim Kurulu Başkanına ulaştığı tarihten itibaren 15 takvim günü içinde.
6.7. Vakıf Yönetim Kurulu'nda her üyenin bir oy hakkı vardır.
6.8. Fon Konseyi kararları, Fon Konseyi toplantısında hazır bulunan üyelerin oy çokluğu ile alınır. Fon Konseyinin münhasır yetkisine ilişkin konulardaki kararları, hazır bulunanların 2/3'ünün oylarının nitelikli çoğunluğu ile alınır.
6.9. Fon Konseyi kararları şu şekilde resmileştirilir: görüşülen konuları ve alınan kararları, kararın tarihini ve yerini gösteren tutanak şeklinde yazılı olarak Fon Kurulu Başkanı tarafından veya Fon Kurulu Yönetmeliğinde belirlenecek şekilde imzalanır. Toplantı sonuçlarına ilişkin tutanakların düzenlenmesi, toplantı tarihinden itibaren 5 iş günü içinde Fon Kurulu Başkanı tarafından düzenlenir. Fon Konseyi. Vakıf Yönetim Kurulu Üyeleri
6.10. Fon'un faaliyetlerine ilişkin her türlü konuda karar almaya Fon Konseyi yetkilidir. Fon Konseyinin münhasır yetkisi şunları içerir:
1) Fonun faaliyetlerinin öncelikli yönlerinin, varlıklarının oluşum ve kullanım ilkelerinin belirlenmesi;
2) Fon'un hedef sermayeyi oluşturma hakkına sahip olduğu hedef sermayenin oluşturulmasına, dağıtılmasına ve gerçekleştirilmesine yönelik hedeflerin belirlenmesine karar vermek;
3) Fonun bir meslektaş ve (veya) tek yürütme organının oluşturulması ve yetkilerinin erken feshedilmesi; Fonun geçici tek yürütme organının oluşturulması;
4) Fon Tüzüğünün değiştirilmesi;
5) diğer şirketlerin fonu tarafından yaratılması ve (veya) fonun bunlara katılımı hakkında kararlar almak;
6) şubelerin kurulmasına ve (veya) fonun temsilciliklerinin açılmasına ilişkin karar alma;
7) Fonun yıllık raporunun ve yıllık bilançosunun onaylanması;
8) Fonun hedef sermayesinden elde edilen gelirin kullanımı, dağıtımı ve bu mali planda değişiklikler için mali planın onaylanması;
9) Fonun mali planlarının, mali raporlarının ve yıllık bütçesinin onaylanması;
10) hedef sermayenin oluşumu ve ikmali hakkında yıllık raporun ve yıllık mali tabloların onaylanması(hedef sermaye) , kullanım hakkında, bağış sermayesinden elde edilen gelirin dağıtımı hakkında(hedef sermaye);
11) yönetim şirketinin ve denetim kuruluşunun belirlenmesi;
12) fonların kamu tarafından toplanmasına karar vermek ve oluşturulan hedef sermayeyi yenilemek için fonların kamu toplanması sırasında bağışçılarla akdedilen standart bir bağış sözleşmesi formunun onaylanması;
13) fiyatı aşağıdaki tutarlardan yüksek olanı aşan işlemlerin onaylanması: a) 5.000.000 (Beş milyon) ruble, b) İşlem tarihi itibariyle hedef sermayenin %5'ine eşit bir tutar;
14) bu Tüzük ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanan diğer konular.
6.11 Fon Kurulu üyesinin yetkilerinin sona ermesi aşağıdaki durumlarda yapılır:
Fon Kurulu Başkanı'na yapılan yazılı başvuruya istinaden;
Vakıf Konseyi üyesinin ölümüyle ilgili olarak, Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde ölü veya kayıp, beceriksiz ilan edilmesi;
Fon Yönetim Kurulu üyelerinden birinin eylemlerinin Fonun itibarına ve malına zarar vermesi hâlinde;
Diğer durumlarda, Fon kurucularının kararı ile.
6.12. Fon Kurulunun faaliyetlerine ilişkin hususlar, Fon kurucuları tarafından kabul edilen Fon Kurulu Yönetmeliği ile belirlenebilir.
7. KOLEJ FONU YÖNETİM ORGANI
7.1. Fon Konseyi'nin kararıyla, Fonun ortak yürütme organı - Fon Kurulu oluşturulabilir.
7.2. Kollektif bir yürütme organı varsa, Fon Direktörü tarafından yönetilir.
7.3. Vakıf Yönetim Kurulu, Vakıf Meclisine karşı sorumludur.
7.4. Fonun Yönetim Kurulu en az 3 (üç) kişiden oluşur.
7.5. Fon Kurulu, Fon'un faaliyetlerine ilişkin olarak bu Şart'ta Fon Konseyi'nin yetkisine havale edilmeyen konularda kararlar alır.
7.6. Fon Kurulunun oluşum, yetki ve çalışma usulü Fon Kurulu tarafından kabul edilen Fon Kurulu Yönetmeliği ile belirlenir.
8. TEK YÖNETİCİ ORGANI FON - DİREKTÖR
8.1. Fonun tek yürütme organı, Vakıf Direktörü Devlet tescili sırasında Fon kurucuları genel kurulunca göreve atanır, daha sonra Fon Konseyi kararıyla atanır ve görevinden alınır. Fon Direktörünün görev süresi 3 (üç) yıldır. yeni bir dönem için birden çok yeniden seçilme hakkı ile.
8.2. Fon Müdürü, Fon Konseyine karşı sorumludur. Müdür ile iş sözleşmesi Fon Kurulu Başkanı tarafından imzalanır.
8.3. Fon Başkanı, Fon faaliyetlerinin mevcut yönetimini yürütür. Fon Direktörü aşağıdaki işlevleri yerine getirir:
Vakıf adına vekaletname olmaksızın hareket eder ve üçüncü kişilerle olan ilişkilerinde çıkarlarını temsil eder;
Bu Ana Sözleşme'nin 13. maddesinin 6.10. bendinde belirtilen kısıtlamalara tabi olmak kaydıyla, Fon adına medeni hukuk işlemleri yapar;
Fon Kurulu ve Mütevelli Heyet kararlarının uygulanmasını sağlar;
Vakıf adına belgeleri imzalar ve Vakıf adına vekaletname verir;
Fon adına kredi kuruluşlarında takas ve diğer hesapları açar (kapatır);
Fon adına yönetim şirketi ile Fonun hedef sermayesini (hedef sermayesini) oluşturan mülkün tröst yönetimine ilişkin bir anlaşmayı Fon adına akdeder (sonlandırır);
Fon çalışanları ile Fon adına iş sözleşmeleri yapar (fes eder), Fon çalışanlarının personel listesini ve görev tanımlarını onaylar, Fon çalışanlarının ücretlendirme koşullarını belirler, Fon çalışanları için bağlayıcı emir ve emirler verir. Fonun tüm çalışanları;
Fonun mülkünü ve fonlarını, Fon vakfından elde edilen gelirin kullanımına ilişkin mali plana, mali plana ve Fonun yıllık bütçesine uygun olarak yönetir;
Fon Konseyi, bu Tüzük ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından kendisine verilen diğer yetkileri kullanın.
8.4. Fon Direktörü, Fonun faaliyetlerinin bu Tüzük ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından Fonun diğer yönetim organlarının yetkilerine atıfta bulunmayan tüm konularında bağımsız olarak karar verme hakkına sahiptir.
8.5. Fon Müdürü, yetkisi dahilinde, Fon'un fonlarının ve mülkünün yasal amaçlarına uygun olarak kullanılmasından kişisel sorumluluğa sahiptir.
8.6. Fon Müdürü, Fon Kurulu ve Fon Mütevelli Heyeti toplantılarına katılma hakkına sahiptir.
8.7. Fon Müdürü, Fon Kurulunu yönetir, Fon Kurulu toplantılarına başkanlık eder.
8.8. Müdür, geçici olarak bulunmadığı süre boyunca, Fon Konseyi Başkanı ile yazılı olarak kararlaştırılan bir emir temelinde görevlerinin yerine getirilmesini Fonun başka bir çalışanına devreder.
Müdürün görevlerini sürekli olarak yerine getirmesi imkansızsa, Fon Kurulu, Fonun geçici bir tek yürütme organı olan Müdür'ün oluşturulmasına karar verebilir. Geçici tek yürütme organı - Direktör, Fonun mevcut faaliyetlerini bu Tüzük tarafından tanımlanan yetki dahilinde yönetir.
9. Mütevelli Heyeti FON, SERMAYE
9.1 Fonun Mütevelli Heyeti, denetleme işlevlerinin yanı sıra bağış sermayesinin kullanımına ilişkin konsey işlevlerini de yerine getirir. Vakıf Mütevelli Heyetinin faaliyetlerine ilişkin hususlar, Vakıf kurucuları genel kurulunca kabul edilen Vakıf Mütevelli Heyeti Yönetmeliği ile belirlenebilir.
9.2 Birkaç vakıf fonunun oluşturulması durumunda, Fon, Vakfın Mütevelli Heyeti'ne ek olarak, ikinci ve sonraki her bir vakıf sermayesinin kullanımı için ek konseyler oluşturma hakkına sahiptir. Aynı zamanda, vakıf sermayesinin kullanımına yönelik bu tür konseyler, yalnızca bu tür konseylerin oluşturulduğu vakıfla ilgili işlevleri yerine getirir ve Fon Mütevelli Heyeti'nin diğer işlevlerini yerine getirmez. Mütevelli Heyeti çalışmalarının oluşumu ve organizasyonuna ilişkin prosedüre ilişkin bu Şartın hükümleri, bağış sermayesinin kullanımına ilişkin ek tavsiyeler için geçerlidir. Bu Tüzüğün Mütevelli Heyetinin hak ve yetkilerine ilişkin hükümleri, vakıf sermayesinin kullanımına ilişkin ek kurullara, bu hak ve yetkilerin görevlerinin ifasıyla ilgili olduğu ölçüde uygulanır. Bu kurulların faaliyetlerine ilişkin hususlar, Vakıf kurucuları genel kurulunca kabul edilen Vakıf Mütevelli Heyeti Yönetmeliği ile belirlenebilir.
9.3 Vakıf Mütevelli Heyeti en az 5 (beş) kişiden oluşmalıdır. Vakıf Mütevelli Heyet üyelerinin görev süresi 5 (beş) yıldır. Vakıf Mütevelli Heyeti'nin sayısal ve kişisel bileşimi, Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen kısıtlamalar dikkate alınarak kurucular tarafından belirlenir ve onaylanır.
9.4 Vakıf Mütevelli Heyeti Başkanı, ilk toplantıda oy çokluğu ile 3 (üç) yıl için tekrar tekrar seçilme hakkı ile seçilir. Vakıf Mütevelli Heyeti Başkanı, kurucular, Vakıf Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu ve Vakıf Müdürü ile etkileşim halinde Mütevelli Heyetini temsil eder.
Vakıf Mütevelli Heyeti Başkanının yetkileri şunlardır:
Olağanüstü toplantı da dahil olmak üzere Mütevelli Heyetini toplantıya çağırmak;
Mütevelli Heyeti toplantı gündeminin oluşturulması;
Mütevelli Heyet toplantılarını yürütmek;
Mütevelli Heyet tarafından kabul edilen protokol ve belgelerin imzalanması;
Mütevelli Heyet kararları ile Vakıf Mütevelli Heyeti Yönetmeliği ile belirlenebilecek diğer yetkiler.
Mütevelli Heyet Başkanı, hastalık veya başka bir nedenle Mütevelli Heyetinin toplanması ve toplanması ile ilgili görevleri yapamayacak durumda ise, bu görevler Mütevelli Heyetinin başka bir üyesi tarafından usulüne uygun olarak yerine getirilir. Mütevelli Heyet Yönetmeliği ile.
9.5 Vakıf Mütevelli Heyeti, gerektiğinde ancak yılda en az bir kez olmak üzere toplanan toplantılarında kararlar alır. Vakıf Mütevelli Heyeti toplantıları, Vakıf Mütevelli Heyeti Başkanı'nın inisiyatifiyle, Vakıf Yönetim Kurulu Başkanı'nın yazılı talebi üzerine, Kurul üyelerinin en az yarısının, Vakfın yöneticisi veya kurucusu.
9.6 Vakıf Mütevelli Heyeti üyelerinin yarısından fazlasının söz konusu toplantıda hazır bulunması halinde, Vakıf Mütevelli Heyeti toplantısı yetkilidir. Yeterli çoğunluk sağlanamaması halinde Vakıf Mütevelli Heyetinin toplantısı 15 takvim gününü geçmemek üzere ertelenir.
Mütevelli Heyet üyelerinin toplantıya bizzat katılmaları ve bu katılımın mümkün olmadığı hallerde toplantıda menfaatlerini temsil etmek üzere vekaletname düzenlemeleri veya görüşülecek hususlara ilişkin görüşlerini Kurul Başkanına yazılı olarak bildirmeleri zorunludur. Vakıf Mütevelli Heyeti.
9.7 Vakıf Mütevelli Heyeti kararları oy çokluğu ile alınır. Mütevelli Heyet üyelerinden her birinin bir oyu vardır.
9.8. Mütevelli Heyet Kararları Fonlar verilir görüşülen konuları ve alınan kararları, kararın tarihini ve yerini gösteren tutanak şeklinde yazılı olarak Başkan imzalı Mütevelli Heyeti Fon veya Yönetmelikle belirlenecek şekilde Mütevelli Heyeti Temel. Toplantı sonuçlarına ilişkin tutanakların düzenlenmesi Başkan tarafından düzenlenir. Mütevelli Heyeti Toplantı tarihinden itibaren 5 iş günü içinde fon Mütevelli Heyeti. Mütevelli Heyet Üyeleri protokolü tanıma ve bir kopyasını alma hakkına sahiptir.
9.9 Vakıf Mütevelli Heyeti'nin yetkileri şunları içerir:
Fonun faaliyetlerinin denetimi, Fonun diğer yönetim organları tarafından kararların alınması ve uygulanmasının sağlanması, Fon fonlarının kullanılması, Fonun kanuna uygunluğu, bu denetim için gerekli belgelerin onaylanması;
Fonun faaliyetlerine ilişkin yönler hakkında Fon Konseyine önerilerde bulunmak;
Vakıf Mütevelli Heyetinin yetkilerine ilişkin tekliflerin hazırlanarak Vakıf Kurulunun onayına sunulması;
Fon Mütevelli Heyeti Yönetmeliği ve Rusya Federasyonu mevzuatı uyarınca diğer yetkiler.
9.10 Fon Mütevelli Heyeti, bağış sermayesinin kullanımına yönelik bir konseyin işlevlerini yerine getirirken aşağıdaki yetkilere sahiptir:
Fonun mali planının ve bu plandaki değişikliklerin ön onayı;
Hedef sermayeyi yenilemek için fonların kamu tarafından toplanması sırasında bağışçılarla akdedilen standart bir bağış sözleşmesi formunun ön onayı;
Bağış sermayesini yenilemek için menkul kıymetlerin, gayrimenkullerin devredildiği bir bağış sözleşmesinin ön onayı ve bir parçası olarak menkul kıymetlerin, gayrimenkullerin bağış sermayesini yenilemek için vasiyetle devredildiği bir mirasın kabulüne ilişkin kararlar ;
Vakıftan elde edilen gelirin kullanım amaç ve amaçları ile vakıftan elde edilen gelirin alıcıları, vakfın oluşturulduğu dönem, vakftan elde edilen gelirden yapılan ödemelerin miktarı, sıklığı ve prosedürü Bağış sözleşmesinin veya vasiyetnamenin belirli koşulların belirtilmediği durumlarda uygulanması için;
Bağış sermayesini oluşturan malın kalan kısmının kullanılmasına ilişkin kararın, vakfın dağılması durumunda, bağış sözleşmesi veya vasiyetnamede vakfın elden çıkarılmasına ilişkin usul belirlenmemişse, Vakıf Yönetim Kurulunun onayına sunulması. feshedilmesi durumunda bağış sermayesini oluşturan mülk;
Gelen şikayetlerin, itirazların ve başvuruların değerlendirilmesi için prosedür ve şartlar, raporlama belgelerinin sunulması için formlar ve şartlar dahil olmak üzere, Fonun mali planının uygulanmasını izleme prosedürünü belirleyen dahili bir belgenin onaylanması;
Fonun mali planının uygulanması üzerinde kontrol ve bu planda değişiklik tekliflerinin hazırlanması;
Bu Tüzük, Vakıf Mütevelli Heyeti Yönetmeliği ve Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatı ile sağlanan diğer yetkiler.
9.11 Mütevelli Heyeti, yetkilerini kullanmak için aşağıdaki haklara sahiptir:
Fon Kurulu ve Fon Kurulu toplantılarına katılmak;
Vakfın herhangi bir belgesine erişin;
Faaliyetleriyle ilgili konularda Fon yetkililerinden ve çalışanlarından açıklamalar alın.
9.13 Fon Mütevelli Heyeti üyesinin yetkilerinin sona ermesi aşağıdaki hallerde yapılır:
Görev süresinin sona ermesi;
Üyenin, Fon Başkanı aracılığıyla Fon kurucularına yaptığı yazılı başvuruya istinaden;
Bir Mütevelli Heyet üyesinin ölümü ile ilgili olarak, Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde, onun ölü veya kayıp, beceriksiz ilan edilmesi;
Vakfın itibarına ve malına zarar verilmesi halinde;
Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen prosedüre uygun olarak bir tüzel kişiliğin tasfiyesi ile bağlantılı olarak;
Diğer hallerde Fon kurucuları genel kurul kararı ile.
9.14 Fon Mütevelli Heyeti üyesi, Fon Müdürü görevine atanamaz.
9.15 Vakıf Mütevelli Heyeti faaliyetlerini gönüllülük esasına göre yürütür.
10. MUHASEBE, RAPORLAMA VE KONTROL
10.1. Fon, Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen prosedüre uygun olarak muhasebe, vergi ve diğer muhasebe türlerini yürütür. Fon, Rusya Federasyonu mevzuatının gereklerine uygun olarak devlet istatistik organlarına, vergi makamlarına, bütçe dışı fonlara ve diğer kişilere raporlar sunar.
10.2. Vakıf, İnternet'teki ve (veya) Rusya Federasyonu mevzuatı ve Vakfın iç belgeleri tarafından belirlenen başka bir şekilde Vakfın web sitesinde mülkünün kullanımına ilişkin yıllık raporlar yayınlar.
10.3 Fon, vakıf sermayesinin (bağış sermayesi) oluşumu ve ikmali, kullanımı, bağış sermayesinden (bağış sermayesi) elde edilen gelirin dağıtımı hakkında, mevzuatın gereklerine uygun olarak internet sitesinde raporlar yayınlar. Rusya Federasyonu.
11. ŞARTA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER VE EKLER
11.1. Bu Şart'ta yapılacak değişiklik ve eklemelerin sunulması, Fon Konseyi tarafından uygun kararın kabul edilmesiyle gerçekleştirilir.
11.2. Bu Şart'ta yapılan değişiklikler ve eklemeler, yasaların öngördüğü şekilde devlet tesciline tabidir ve devlet tescili anından itibaren yürürlüğe girer.
12. FONUN TASFİYESİ
12.1 Fonun tasfiyesi, Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen prosedüre uygun olarak gerçekleştirilir.
12.2 Fonun tasfiyesine ilişkin karar, aşağıdaki hallerde ilgililerin başvurusu üzerine mahkeme tarafından verilir:
Fonun mülkü amaçlarına ulaşmak için yeterli değilse ve gerekli mülkü elde etme olasılığı gerçekçi değilse;
Fonun amaçlarına ulaşılamaması ve Fon amaçlarında gerekli değişikliklerin yapılamaması durumunda;
Fonun faaliyetlerinde bu Şart'ta öngörülen amaçlardan kaçınması halinde;
Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı tarafından öngörülen diğer durumlarda.
12.3. Vakfın tasfiyesi ile vakıf sermayesini oluşturan mallar, bağış sözleşmesi veya vasiyetname ile belirlenen amaçlar için ve bu amaçların bağış sözleşmesi veya vasiyetname ile belirlenmediği durumlarda kararla belirlenen amaçlar için kullanılır. Vakıf Mütevelli Heyetinden.
12.4. Fonun tasfiyesi üzerine, alacaklıların taleplerinin yerine getirilmesinden sonra kalan mal, Fon Tüzüğünde belirtilen amaçlara yönlendirilir.
12.5 Fonun tasfiyesine ilişkin belgeler, Fonun birleşik devlet tüzel kişilik sicilinden hariç tutulmasına karar vermek için Fonun devlet kaydına karar veren organa sunulur.
12.6. Fonun tasfiyesi tamamlanmış sayılır ve Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline bu konuda bir giriş yapıldıktan sonra Fonun varlığı sona ermiş sayılır.
MAI TüzüğüÜniversitenin bu Tüzüğü, 20 Aralık 1996'da Üniversite Konferansı tarafından kabul edilen, 20 Temmuz 1998'de Rusya Federasyonu Genel ve Mesleki Eğitim Bakanlığı tarafından onaylanan ve Moskova tarafından tescil edilen Üniversite Tüzüğü'nün yeni bir baskısıdır. Moskova Hükümeti Devlet Kayıt Odası 7 Ekim 1998 tarihinde 74309 numarası altında.Devlet yüksek mesleki eğitim kurumu "Moskova Havacılık Enstitüsü (Devlet Teknik Üniversitesi)" tüzüğü, bir bilimsel ve pedagojik işçiler konferansı, diğer işçi kategorilerinin temsilcileri ve Moskova Havacılık Enstitüsü (Devlet Teknik Üniversitesi) öğrencileri tarafından kabul edildi. 20 Aralık 2001
Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından onaylandı 1 Nisan 2002
Moskova Kayıt Odası tarafından kayıtlı 11 Nisan 2002 numaraya göre 74309
.
I. GENEL HÜKÜMLER
1. Moskova Havacılık Enstitüsü (Devlet Teknik Üniversitesi), Merkez Yürütme Komitesi Kararnamesi ve SSCB Halk Komiserleri Konseyi tarafından düzenlenen, bundan böyle "üniversite" olarak anılacak olan, federal itaatin yüksek mesleki eğitiminin bir devlet eğitim kurumudur. 23 Haziran 1930 No. 40/237, Moskova Havacılık Enstitüsü olarak.
15 Mart 1993 tarih ve 549 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca, Rusya Federasyonu Yüksek Öğretim Devlet Komitesi'nin 5 Temmuz 1993 tarih ve 55 sayılı emriyle, Moskova Devlet Havacılık Enstitüsü (Teknik Üniversite) olarak yeniden adlandırıldı. Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın 1 Mart 2001 tarih ve 647 sayılı emriyle, Moskova Havacılık Enstitüsü (Devlet Teknik Üniversitesi) olarak yeniden adlandırıldı.
Üniversitenin tam resmi adı, yüksek mesleki eğitimin devlet eğitim kurumu "Moskova Havacılık Enstitüsü (Devlet Teknik Üniversitesi)" dir.
Kısaltılmış ad - MAI.
Yer (yasal ve gerçek adresler): 125993, GSP-3, Moskova, A-80, Volokolamskoye sh., 4.
Örgütsel ve yasal biçiminde, üniversite, yüksek mesleki eğitimin bir devlet eğitim kurumudur. Üniversite tüzel kişiliktir ve operasyonel yönetiminde ayrı bir mülkiyete sahiptir, kendi adına mülk ve diğer mülkiyet dışı haklar edinebilir, yükümlülükler üstlenebilir, mahkemede davacı ve davalı olabilir. Üniversitenin bağımsız bir dengesi, Rusya Federasyonu Devlet Ambleminin imajı ve adı ile bir mühür vardır.
Rusya Federasyonu mevzuatına göre, üniversite onaylı Tüzük, eklemeler ve değişiklikler temelinde devlet kaydına tabidir.
2.
Üniversitenin kurucusu Rusya Federasyonu Hükümeti'dir. Kurucunun yetkileri Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından kullanılır.
Kurucu ile üniversite arasındaki, Tüzükte düzenlenmeyen ilişkiler, kurucu ile üniversite arasında akdedilen sözleşme ile belirlenir.
Kurucunun yeri: 115998, Moskova, Lyusinovskaya caddesi, 51.
3. Üniversite aşağıdaki dalları içerir:
Dal "Gündoğumu"(Baikonur), SSCB Yüksek ve Orta Uzman Eğitim Bakanlığı, SSCB Savunma Bakanlığı ve SSCB Genel Makine Mühendisliği Bakanlığı'nın 24 Ekim 1974 tarih ve 140/0186/338 sayılı emriyle kuruldu. Moskova Havacılık Enstitüsü'nün bir şubesi.
Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın 25 Mart 2002 tarih ve 1004 sayılı emriyle, Baykonur'daki Moskova Havacılık Enstitüsü'nün (Devlet Teknik Üniversitesi) Voskhod şubesi olarak yeniden adlandırıldı.
Şubenin yeri: 468320, Kazakistan Cumhuriyeti, Baykonur, st. Gagarina, Ö. 5.
Dal "Çıkarmak"(Akhtubinsk), Moskova Devlet Havacılık Enstitüsü'nün (Teknik Üniversite) bir şubesi olarak 24 Ocak 1995 tarih ve 82 sayılı Rusya Yüksek Öğrenim Federasyonu Devlet Komitesi'nin emriyle kuruldu.
Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın 25 Mart 2002 tarih ve 1004 sayılı emriyle, Akhtubinsk'teki Moskova Havacılık Enstitüsü'nün (Teknik Üniversite) Vzlet şubesi olarak yeniden adlandırıldı.
Şubenin yeri: 416510, Akhtubinsk, Astrakhan bölgesi, st. Dobrolyubova, d. 5.
Şubeler, üniversitenin veya bir bölümünün tüm işlevlerini bağımsız olarak yerine getirir.
Üniversitenin şubeleri, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak oluşturulur, yeniden adlandırılır ve tasfiye edilir.
4. Üniversite, faaliyetlerinde federal yasalar, Rusya Federasyonu Başkanının eylemleri, Rusya Federasyonu Hükümeti, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı, Moskova şehrinin kamu yetkilileri, yerel yetkililer, Model tarafından yönlendirilir. Rusya Federasyonu'nun yüksek mesleki eğitim (yüksek eğitim kurumu) eğitim kurumu ve bu Tüzük ile ilgili düzenlemeler.
5. Üniversite, şubelerin oluşturulması, yeniden düzenlenmesi, yeniden adlandırılması ve tasfiyesi dışında yapısını bağımsız olarak oluşturur.
Üniversitenin ana yapısal bölümleri, üniversitenin Akademik Kurulu kararı ile oluşturulur, yeniden düzenlenir ve tasfiye edilir. Bunlara ilişkin yönetmelikler üniversite tarafından hazırlanır ve rektör tarafından onaylanır. Üniversitenin yasal faaliyetleri çerçevesinde özerk faaliyetler yürüten yapısal bir birim olarak bir enstitü ve (veya) bir araştırma enstitüsü ile eğitim ve öğretim ve bilim merkezleri oluşturulabilir.
Üniversite, bilgi alanlarındaki bölümleri ve uzman yetiştirme alanlarındaki fakülteleri içerir.
Üniversitenin şubeleri, temsilcilikleri, araştırma bölümleri, tasarım büroları, lisansüstü çalışmaları, doktora çalışmaları, ek mesleki eğitimin yapısal bölümleri, ders dışı ve eğitim çalışmaları, hazırlık bölümleri ve kursları, endüstriyel ve sosyal altyapı tesisleri, yurtlar ve diğer yapısal bölümler olabilir.
Üniversitenin yapısal alt bölümleri tüzel kişilik değildir.
6. Yapısal alt bölümlerin tamamen veya kısmen tüzel kişiliğin yetkileriyle devredilmesi, rektör tarafından imzalanmış vekaleten Üniversite Akademik Kurulunun onayı ile gerçekleştirilir.
7. Üniversite, ana görevleri olan havacılık ve roket ve uzay teknolojisi alanında eğitim ve bilim merkezidir:
- bireyin entelektüel, kültürel ve ahlaki gelişim ihtiyaçlarını yüksek ve lisansüstü mesleki eğitim yoluyla karşılamak;
- toplumun ve devletin ihtiyaçlarını yüksek eğitimli nitelikli uzmanlar ve en yüksek niteliklere sahip bilimsel ve pedagojik personelle karşılamak;
- temel ve uygulamalı bilimsel araştırmaların yanı sıra bilimsel, teknik ve deneysel tasarım çalışmalarının organizasyonu ve yürütülmesi;
- uzmanların ve yöneticilerin eğitimi, yeniden eğitimi, profesyonel yeniden eğitimi ve ileri eğitimi;
- toplumun ahlaki, kültürel ve bilimsel değerlerinin birikimi, korunması ve geliştirilmesi;
- bilginin nüfus arasında yaygınlaştırılması, eğitim ve kültürel düzeyinin yükseltilmesi.
9. Üniversitenin seferberlik eğitimi, sivil savunma faaliyetlerini yürütme ve sağlama yükümlülükleri, üniversitenin yapısal bölümleri aracılığıyla Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak yürütülür: askeri kayıt departmanı ve sivil savunma ve acil durumlar için genel merkez.
10. Üniversite ve şubeleri, öngörülen şekilde uygun lisansların alınması üzerine yüksek ve lisansüstü mesleki eğitim, temel genel, orta (tam genel, orta mesleki eğitim) ve ek mesleki eğitim eğitim programlarını uygular.
Üniversitenin bu programların uygulanmasındaki faaliyetleri (vatandaşların kabulü için gereksinimlerin geliştirilmesi, eğitimin içeriği ve eğitim sürecinin organizasyonu, eğitimle ilgili belgelerin verilmesi, hakların sağlanması, sosyal güvenceler ve öğrencilere ve çalışanlara sağlanan faydalar), Rusya Federasyonu mevzuatına, ilgili tür ve türdeki eğitim kurumlarına ilişkin standart hükümlere uygun olarak düzenlenir.
Üniversite, lisans verildiği tarihten itibaren eğitim faaliyetleri yürütme ve Rusya Federasyonu mevzuatının öngördüğü faydalardan yararlanma hakkını elde eder.
Üniversitenin mezunlarına uygun eğitim düzeyinde devlet tarafından tanınan bir belge verme hakkı, Rusya Federasyonu Devlet Amblemi imajıyla bir mühür kullanma ve üniversitenin dahil edilme hakkı merkezi devlet finansmanı planı, bir devlet akreditasyon sertifikası ile onaylanan devlet akreditasyonu anından itibaren ortaya çıkar.
Üniversite, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak oluşturulan ve faaliyet gösteren derneklere (birliklere) gönüllü olarak katılma ve birleşme hakkına sahiptir.
II. ÜNİVERSİTE KAYIT
11.
Üniversite, Rusya Federasyonu mevzuatına ve Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen kabul prosedürüne aykırı olmadığı ölçüde kabul kurallarını bağımsız olarak geliştirir ve onaylar.
Üniversiteye giriş kuralları, üniversitenin Akademik Kurulu tarafından onaylanır.
Üniversite, başvuru sahibine, yüksek mesleki eğitim hakkında bir devlet belgesi verme hakkı veren Şartı, üniversitenin eğitim faaliyetlerini yürütme lisansını ve ayrıca eğitim alanlarının her biri (uzmanlık) için bir devlet akreditasyon sertifikasını tanımakla yükümlüdür. Eğitim. Başvuru sahibinin, kendisi tarafından seçilen çalışma (uzmanlık) alanında bir devlet akreditasyon sertifikasına aşina olması veya bu sertifikanın bulunmaması gerçeği, kabul belgelerine kaydedilir ve başvuru sahibinin imzasıyla onaylanır.
Üniversiteye kabul, başvuranların başvurularına göre rekabetçi bir temelde Rusça olarak gerçekleştirilir. Yarışma koşulları, vatandaşların eğitim haklarına uyulmasını garanti etmeli ve uygun düzeyde ve (veya) aşamada eğitim programlarının geliştirilmesi için hazırlanmış en yetenekli vatandaşların kaydını sağlamalıdır.
Yarışma dışı, giriş sınavlarının başarılı geçmesine bağlı olarak, Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen vatandaş kategorileri kabul edilir.
Orta (tam) genel veya orta mesleki eğitim devlet belgesine ve ayrıca orta (tam) genel eğitim alma kaydı varsa, ilk mesleki eğitim diplomasına sahip kişiler ilk yıla kabul edilir.
Üniversiteye giriş sınavları ve kayıt dönemi için, oluşum, oluşum, yetki ve faaliyetleri, üniversite rektörü tarafından onaylanan hükümlerle düzenlenen kabul, konu sınavı ve itiraz komisyonları oluşturulur.
Üniversiteye kabul sırasında, seçim komitesinin çalışmalarının tanıtımı ve açıklığı, adayların yetenek ve eğilimlerini değerlendirmenin nesnelliği sağlanır.
12. Tam zamanlı üniversite çalışmalarının ilk yılı için başvuru sahiplerinden belgelerin kabulü için son tarihler, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenir.
Üniversite, eğitim programlarında öğrenim görmek için kabul edildiğini ancak bu programlarda eğitim faaliyetlerini yürütmek için bir lisans varsa duyurur.
13. Üniversitenin ilk yılına federal bütçe pahasına okumak için kabul edilen vatandaşların sayısı ve kabullerinin yapısı, Rusya Eğitim Bakanlığı tarafından yıllık olarak belirlenen görevler (hedef rakamlar) dahilinde belirlenir. Federasyon.
Üniversite, Rusya Federasyonu'nun eğitim alanındaki mevzuatına uygun olarak, belirlenen görevleri (kontrol rakamları) aşan vatandaşların, maliyetin ödenmesi ile sözleşmeler temelinde eğitim için kabulünü gerçekleştirme hakkına sahiptir. tüzel kişiler ve (veya) bireyler tarafından eğitim. Aynı zamanda, üniversite öğrencilerinin toplam sayısı, eğitim faaliyetleri için lisansta belirlenen kontenjan sayısını geçmemelidir.
Üniversite, görev sınırları dahilinde (kontrol rakamları), eyalet ve belediye yetkilileriyle yapılan anlaşmalar temelinde hedeflenen kabul için yerler tahsis edebilir ve bu yerler için ayrı bir yarışma düzenleyebilir.
III. ÜNİVERSİTENİN EĞİTİM FAALİYETLERİ
14.
Üniversitede eğitim Rusça olarak yapılmaktadır. Öğrencilerin onayı ile bireysel ders döngüleri yabancı dilde öğretilebilir.
Eğitim tam zamanlı ve yarı zamanlı (akşam) formlarda yapılır.
15. Tam zamanlı ve yarı zamanlı (akşam) çalışma biçimlerinin öğrencileri için akademik yıl 1 Eylül'de başlar ve belirli bir eğitim alanı (uzmanlık) için çalışma planına göre sona erer.
Üniversite Akademik Kurulu kararı ile öğretim yılının başlangıcı iki ayı geçmemek üzere ertelenebilir.
Çeşitli seviyelerde eğitim programlarının geliştirilmesine ilişkin şartlar, ilgili tür ve türler için eğitim kurumlarının model yönetmelikleri veya ilgili devlet standartları ile belirlenir.
16. Tam zamanlı eğitimde yüksek ve lisansüstü mesleki eğitim eğitim programı için çalışma süresi, devlet eğitim standardına göre belirlenir.
Yarı zamanlı (akşam) formda ve ayrıca yüksek mesleki eğitimin temel eğitim programlarının uygulanmasında çeşitli eğitim biçimlerinin bir arada olması durumunda, çalışma süreleri, yüksek mesleki eğitimin temel eğitim programlarının uygulanmasına kıyasla 1 yıla kadar artırılabilir. Üniversite Akademik Kurulunun kararına göre tam zamanlı çalışma koşulları.
17. Her tür sınıf ve ders dışı çalışma da dahil olmak üzere tam zamanlı öğrenciler için maksimum çalışma yükü müfredat tarafından belirlenir ve kural olarak haftada 54 saati geçmemelidir.
18. Üniversitedeki eğitim oturumları, dersler, danışmalar, seminerler, uygulamalı dersler, laboratuvar çalışmaları, testler, kolokyumlar, bağımsız çalışma, araştırma çalışması, uygulama, ders tasarımı (dönem ödevi) şeklinde ve ayrıca yeterlik çalışması gerçekleştirerek yapılır ( tez projesi veya çalışması, yüksek lisans tezi). Üniversite başka türde çalışmalar yapabilir.
Üniversite, eğitim sürecinin amaçlı organizasyonu, eğitim biçimlerinin, yöntemlerinin ve araçlarının seçimi, uzaktan eğitimin kullanılması yoluyla, belirli bir düzeyde ve odakta eğitim programlarının geliştirilmesi için koşullar yaratır. İnsanlık dışı, öğrencilerin yaşamı ve sağlığı için tehlikeli olan öğretim yöntemlerinin kullanılması yasaktır.
Tüm sınıf eğitimleri için akademik saat 45 dakika olarak belirlenmiştir.
Üniversitede eğitim programları, eğitimin uygun kademe ve kademelerinde veya aralarındaki ilişki dikkate alınarak sürekli olarak uygulanmaktadır.
19. Üniversite, aşağıdaki yüksek mesleki eğitim seviyelerini uygular: "Lisans", "Sertifikalı Uzman", "Usta".
Belirli bir düzeyde yüksek mesleki eğitimle ilgili devlet belgelerini alan kişiler, alınan yöne (uzmanlık) uygun olarak, bir sonraki düzeydeki yüksek mesleki eğitim eğitim programında eğitimlerine devam etme hakkına sahiptir.
20. Üniversitede yüksek mesleki eğitim eğitim programları için eğitim sürecinin organizasyonu, eğitimin yönü (uzmanlık) için çalışma müfredatı ve üniversite tarafından geliştirilen ve onaylanan her eğitim türü için eğitim oturumları takvimi ile düzenlenir. bağımsız olarak, yüksek mesleki eğitimin devlet eğitim standardı, örnek eğitim programları, eğitim yönü için eğitim planları (uzmanlık) ve Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından onaylanan disiplin programları, örnek müfredat ve programlar disiplinler doğaları gereği tavsiye niteliğindedir.
21. Bireysel müfredata göre eğitim, Üniversite Akademik Konseyinin yüksek mesleki eğitimin azaltılmış eğitim programına ilişkin kararına dayanarak, ilgili profildeki orta mesleki eğitime ve çeşitli seviyelerde yüksek mesleki eğitime sahip kişiler için düzenlenir. yüksek mesleki eğitimin ana programını daha kısa bir süre için tam olarak öğrenebilen kişiler için. Bu kişilerin yüksek mesleki eğitimin ana eğitim programlarına daha kısa sürede hakim olma koşulları, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenir.
Öğrenciler, üniversitede öğretilen ve müfredatta yer almayan ek akademik disiplinlerde kendi seçtikleri yönde (uzmanlık) uzmanlaşma hakkına sahiptir.
22. Üniversite, Rusya Federasyonu mevzuatına ve Tüzüğüne uygun olarak, öğrencilerin kabulü için belirlenmiş görevlerin (hedef rakamlar) ötesinde, uygun eğitim düzeyinde uzmanların eğitimini gerçekleştirme hakkına sahiptir. öğrenim ücretlerinin ödenmesi, ilgili eğitim tarafından sağlanmayan ücretli ek eğitim hizmetleri (ek eğitim programlarında eğitim, özel kurslar ve disiplin döngülerinin öğretimi, özel ders, öğrencilerle derslerin derinlemesine incelenmesi ve diğer hizmetler) sağlamak tüzel kişiler ve (veya) bireylerle yapılan anlaşmalar kapsamındaki programlar ve devlet eğitim standartları.
Bütçeden finanse edilen eğitim faaliyetleri kapsamında ve karşılığında ücretli eğitim hizmeti verilemez.
Eğitim maliyeti ve ek eğitim hizmetlerinin sağlanması için ödeme tutarı, onaylanmış maliyet tahmini dikkate alınarak yükseköğretim kurumunun rektörü tarafından belirlenir.
23. Üniversite, ilerlemeyi, öğrencilerin ara sertifikalarını ve mezunların nihai sertifikalarını izleyerek eğitim programlarının gelişiminin kalitesini değerlendirir.
Üniversitede öğrencilerin orta düzeyde tasdiki sınavlar ve testler şeklinde gerçekleştirilir. Öğrencilerin ara sertifikalandırma biçiminin bir sınav olduğu disiplinler ve eğitim çalışmaları için, öğrencilerin ara sertifikalandırma şekli ise "mükemmel", "iyi", "yeterli" ve "yetersiz" işaretleri belirlenir. bir test, işaretler ayarlanır: "geçti" ve "okunmadı."
Sınav ve sınav: Sözlü, yazılı, sınav, eser savunması (proje) vb. - Bölüm tarafından kurulur.
Sınavlar fakülte dekanlığı tarafından onaylanan programa göre özel bir zaman bütçesi ayrılmadan yapılır.
Sınav oturumu için ayrılan süre çalışma müfredatına dahildir. Sınavlar, rektörün veya akademik işlerden sorumlu rektör yardımcısının onayladığı takvime göre yapılır. Öğrencilere sınava hazırlanmaları için en az 3 gün süre verilir. İstisnai olarak, fakültenin Akademik Kurulu kararıyla, teorik eğitim süresince, disiplinin öğretimi tamamlandıktan sonra ayrı sınavlar yapılabilir. Bu durumda öğrencilere sınava hazırlanmaları için de en az 3 gün süre verilir.
Öğrencinin dönem boyunca yaptığı çalışmaların sonuçlarına dayalı olarak, anket olmadan bir değerlendirme veya test yapılabilir. Öğrenci değerlendirmeyi kabul etmezse, öğrencinin genel olarak bir test veya sınava girme hakkı vardır.
Fakülte dekanlığı tarafından ilan edilen takvime göre herhangi bir sınav veya sınava mazeretsiz devamsızlık olumsuz sonuç sayılır.
Yarıyıl için belirlenen sınavları geçemeyen öğrenci, kural olarak oturuma alınmaz.
Fakülte dekanının talimatıyla yapılan sınav (test) sonucunun tekrar alınmasına en fazla iki defa izin verilir.
Fakülte dekanının kararı ile komisyon tarafından sınav (test) yapılabilir. Sınav görevlisinin değiştirilmesi, geçerli sebepler varsa fakülte dekanının onayı ile bölüm başkanı tarafından yapılır.
Ara sertifika sırasında yüksek mesleki eğitim programları kapsamında üniversitede okuyan kişiler, akademik yıl boyunca en fazla 10 sınav ve 12 sınavdan geçerler. Bu sayı, fiziksel kültür ve seçmeli disiplinlerdeki sınavları ve testleri içermez.
Kısaltılmış bir zaman diliminde ve harici bir öğrenci şeklinde eğitim gören öğrenciler, ara sertifika sırasında, akademik yıl boyunca 20'den fazla sınava girmezler.
Öğrencilerin ilerlemelerinin sürekli izlenmesine ve ara sertifikalandırmaya ilişkin yönetmelik, Üniversite Akademik Kurulu tarafından onaylanır.
24. Yüksek mesleki eğitimin iki ana eğitim programının eşzamanlı paralel gelişimi için üniversiteye kabul edilen kişiler (öğrenciler) için, öğrencilerin kayıt sıralarında, eğitim oturumlarına katılma, uygulama yapma ve tasdik etme koşulları oluşturulabilir.
25. Öğrenci, hastalık nedeni ile kendi isteği ile üniversiteden çıkarılabilir; başka bir eğitim kurumuna transfer ile bağlantılı olarak; Üç ve daha fazla başarısız not alınması halinde, akademik borçların dekanlıkça belirlenen süreler içinde tasfiye edilmemesi, Üniversite Tüzüğü, İçtüzük, Yurtta Kalma Kurallarına aykırılık nedeniyle, koşulların ihlali halinde imzalanan anlaşmanın (ücretli olarak okuyan kişiler için).
Öğrencinin Üniversite Tüzüğü, İç Yönetmelik Kuralları ve Yurtta Kalma Kuralları ile öngörülen yükümlülüklerini ihlal etmesi durumunda, öğrenciye üniversiteden atılmaya kadar disiplin yaptırımları uygulanabilir. Görevini kötüye kullanmanın ortaya çıktığı tarihten itibaren en geç bir ay ve işlendiği tarihten itibaren en geç altı ay içinde, kendisinden yazılı bir açıklama alındıktan sonra, ihraç da dahil olmak üzere disiplin cezası verilebilir.
Öğrencilerin hastalık, tatil, akademik izin, doğum izni gibi durumlarda okuldan uzaklaştırılması yasaktır.
Çıkarma, fakülte dekanının teklifi üzerine rektörün (rektör yardımcısı) talimatıyla yapılır.
26. Bir üniversite mezununun nihai sertifikası zorunludur ve eğitim programında tam olarak uzmanlaştıktan sonra, Bakanlık tarafından onaylanan Rusya Federasyonu yükseköğretim kurumlarının mezunlarının nihai devlet sertifikasına ilişkin Yönetmelik uyarınca devlet sertifika komisyonu tarafından gerçekleştirilir. Rusya Federasyonu Eğitim Bölümü.
Üniversite, nihai sertifikayı geçen kişilere eğitim düzeyi ve (veya) niteliklerle ilgili devlet belgeleri verir.
Nihai tasdikten geçtikten sonra, öğrenciye, kişisel başvurusu üzerine, yüksek mesleki eğitimin ana eğitim programında uzmanlaşma süresi içinde tatil verilebilir ve ardından üniversite öğrencilerinden atılırlar.
27. Üniversite, Rusya Federasyonu nüfusunun istihdam alanındaki durumu hakkında öğrencileri bilgilendirmek, öğrencilere eğitimleri ve istihdamları için işletmeler, kurumlar ve kuruluşlarla anlaşmalar yapmalarında yardımcı olmak zorundadır.
28. Üniversitede her öğrenci için bir kişisel dosya oluşturulur. Üniversiteden mezun olan ve mezun olmadan ayrılan bir öğrenciye, üniversiteye kaydolduğu esasa göre kişisel dosyadan eğitim belgesi verilir. Belgenin onaylı bir kopyası dosyada kalır. Diğer tüm belgeler (kayıt, mezuniyet veya emeklilik talimatlarından alıntılar, not defteri, öğrenci kartı vb.) kişisel dosyada kalır.
IV. ÜNİVERSİTENİN BİLİMSEL FAALİYETLERİ
29. Üniversitenin bilimsel etkinliğinin ana görevleri, bilimsel araştırma ve bilimsel ve pedagojik çalışanların ve öğrencilerin yaratıcı faaliyetleri yoluyla bilimlerin geliştirilmesidir.
30. Üniversitenin ana bilimsel yönleri şunlardır:
- uçak endüstrisi;
- havacılık ısı mühendisliği;
- silahlar ve askeri teçhizat;
- İnsan ve Toplum Bilimleri;
- motor yapımı ve enerji santralleri;
- sibernetik, bilgisayar bilimi, otomasyon ve bilgisayar teknolojisi;
- kalite kontrol ve yönetim;
- uzay teknolojisi ve roket bilimi;
- matematik ve uygulamalı matematik;
- makine mühendisliği ve makine bilimi;
- Tıbbi malzeme;
- mekanik;
- bilim ve eğitimin gelişimi için bilimsel ve bilimsel ve metodolojik destek;
- enstrümantasyon;
- uygulamalı araştırmanın fiziksel ve kimyasal temelleri;
- ekoloji ve rasyonel doğa yönetimi;
- Ekonomi ve Yönetim;
- elektronik, radyo mühendisliği, iletişim;
- enerji, elektrik mühendisliği.
32. Üniversite tarafından yürütülen bilimsel araştırmalar için fon kaynakları şunlardır:
- federal ve yerel bütçelerden fonlar; hibelerden alınan fonlar;
- işlerin müşterilerinden (yabancı olanlar dahil) sözleşmeler kapsamında alınan fonlar;
- çeşitli fonların araçları;
- üniversitenin öz kaynakları;
- diğer kaynaklar, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak.
Üniversite tarafından yürütülen bilimsel araştırmalar, eğitim faaliyetlerinin finansmanına bakılmaksızın, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından finanse edilmektedir.
Üniversitedeki bilimsel veya bilimsel ve teknik faaliyetler, öngörülen şekilde bilimsel ve pedagojik çalışanlara veya üniversiteye aktarılan hibeler pahasına da yapılabilir.
Hibe alanlar, bunları Rusya Federasyonu mevzuatına göre veya yabancı devletlerin topraklarında kullanılıyorsa, o devletin mevzuatına uygun olarak ve hibe sağlayan tüzel kişi veya şahıs tarafından belirlenen şekilde elden çıkarır.
Federal bütçeden finanse edilen tüm gerçekleştirilen açık araştırma çalışmaları, mevcut düzenleyici ve teknik belgelerin gerekliliklerine uygun olarak devlet kaydına tabidir.
Araştırma faaliyetlerinin sonuçları, Üniversite Akademik Konseyinde yıllık olarak tartışılır.
Üniversite, belirlenen formlara uygun olarak sağlanan bilgilerin güvenilirliğini sağlayarak, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'na araştırma çalışmaları hakkında yıllık bir rapor sunar.
V. ÜNİVERSİTE YÖNETİMİ
34. Üniversite, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından onaylanan yasa ve bu Tüzüğe uygun olarak personelin seçimi ve yerleştirilmesi, eğitim, bilim, mali, ekonomik ve diğer faaliyetlerin uygulanmasında bağımsızdır.
Özerklik ile üniversite, faaliyetlerinden her öğrenciye, topluma ve devlete karşı sorumludur.
Üniversite yönetimi, Rusya Federasyonu mevzuatına, Rusya Federasyonu'nun yüksek mesleki eğitim (yüksek öğretim kurumu) eğitim kurumuna ilişkin Model Düzenlemelere, bu Tüzüğe ve kurucu ile birliği birleştirme ilkelerine ilişkin bir anlaşmaya uygun olarak yürütülür. komuta ve meslektaşlık.
35. Kurucunun yetkinliği, üniversite ile Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı arasındaki anlaşma ile belirlenir.
36. Üniversite çalışanları, delegelerini bilimsel ve pedagojik çalışanlar konferansına, diğer çalışan kategorilerinin temsilcilerine ve üniversite öğrencilerine (bundan sonra konferans olarak anılacaktır), üniversitenin Akademik Konseyine göndererek üniversitenin yönetiminde yer alır. ve fakülteler.
Bir üniversite konferansına delege seçme prosedürü, tüm işçi, öğrenci ve kamu kuruluşu temsilcileri kategorilerinin katılımıyla üniversitenin Akademik Konseyi tarafından belirlenir.
Üniversite Akademik Kurulu üyelerinin konferansta temsili, toplam delege sayısının %50'sini geçmemelidir.
Üniversite Konferansı:
- Üniversite Tüzüğü'nü, değişiklik ve eklemeleri kabul eder;
- Üniversite Akademik Kurulunu seçer;
- üniversitenin rektörünü seçer;
- Üniversite yönetimi ve personeli arasındaki toplu iş sözleşmesini kabul eder;
- işçi temsilcilerini iş uyuşmazlıkları komisyonuna seçer.
Üniversite, tüm çalışanların ve öğrencilerin mevcut Tüzüğü, onu değiştirmek veya tamamlamak için yapılan teklifleri tanıması ve bu önerileri tartışması için koşullar yaratmalıdır.
Üniversite tüzüğü, değişiklikler ve eklemeler, Rusya Federasyonu mevzuatına göre tescile tabidir.
Konferans, delege listesinin en az 2/3'ü katılmışsa uygun kabul edilir.
Konferans kararı, oylamaya katılan delegelerin %50'sinden fazlası lehte oy verdiğinde kabul edilmiş sayılır.
37. Üniversitenin genel yönetimi, seçilmiş bir temsilci organ - rektörün (başkan) başkanlığındaki Üniversite Akademik Konseyi tarafından gerçekleştirilir.
Üniversite Akademik Konseyinin pozisyona göre bileşimi şunları içerir: rektör, rektör yardımcıları; Üniversite Akademik Kurulu kararı ile - fakülte dekanları. Akademik Konseyin diğer üyeleri üniversite konferansında gizli oyla seçilir.
Üniversite bölümleri çalışanları ve öğrencilerinin Akademik Kurul'da temsil edilme normları Üniversite Akademik Kurulu tarafından belirlenir. Delege oylarının %50'sinden fazlasını alan bölüm ve öğrenci temsilcileri, konferans delegeleri listesinin en az 2/3'ünün olması durumunda Akademik Konseye seçilmiş veya geri çekilmiş sayılır.
Üniversite Akademik Kurulunun oluşumu Üniversite Rektörünün emriyle ilan edilir. Akademik Konsey üyesinin Üniversiteden çıkarılması (kovulması) durumunda, Akademik Konseyden otomatik olarak ayrılır.
Akademik Kurulun çalışma kuralları Akademik Kurulun kendisi tarafından belirlenir. Akademik Sekreter, Akademik Konsey tarafından, Konseyin seçilmiş üyeleri arasından seçilir.
Üniversite Akademik Kurulunun görev süresi 5 yıldır.
Üniversite Akademik Kurulu üyelerinin erken seçimleri, üyelerinin en az yarısının talebi üzerine yapılır.
Üniversite Akademik Kurulunun üye sayısı 121 kişiyi geçemez.
Üniversite Akademik Kurulu, açıklık koşullarında çalışır. Akademik Kurul bünyesinde, Yönetmelikleri Akademik Kurulun onayına tabi olan ve üniversitenin Akademik Kurul başkanı tarafından onaylanan çalışma komisyonları oluşturulur.
38. Üniversite Akademik Kurulu aşağıdaki kararları alır:
- üniversitenin ana yapısal bölümlerinin oluşturulması, yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesi hakkında;
- bir üniversite konferansının toplanması üzerine;
- tam zamanlı yarı zamanlı (akşam) eğitim süresinin (1 yıla kadar) uzatılması hakkında;
- ilgili profilin orta mesleki eğitimi veya çeşitli seviyelerde yüksek mesleki eğitimi olan kişilerin ve ayrıca yüksek mesleki eğitimin temel eğitim programına daha kısa sürede tam olarak hakim olma yeteneğine sahip kişilerin eğitim süresinin azaltılması;
- eğitim öğretim yılının başlamasının ertelenmesine ilişkin;
- fakülte dekanlarının üniversite konferansında seçilmeden üniversitenin Akademik Kuruluna dahil edilme olasılığı hakkında;
- bilim adamlarına ve fahri unvanlara sunum konusunda;
- mali kaynakların kullanım talimatları ve üniversite bütçesinin yürütülmesi hakkında;
- üniversitenin yapısı;
- Devam eden ilerlemenin izlenmesine ve öğrencilerin ara sertifikalandırılmasına ilişkin düzenlemeler;
- üniversite rektörü seçimlerinin yapılması için şartlar (tarih) ve prosedür, rektörlük pozisyonuna aday gösterme prosedürü ve onlar için şartlar;
- fakülte dekanlarının ve bölüm başkanlarının seçim prosedürü;
- tam zamanlı okuyan ve federal bütçe pahasına eğitim alan öğrencilere burs sağlama prosedürü;
- üniversite çalışanlarına yapılan ek ödemelerin ve ödeneklerin, ikramiyelerin ve diğer ödemelerin boyutu;
- Rusya Eğitim Bakanlığı'nın talimatları üzerine araştırma çalışmaları (Ar-Ge) için tematik planların oluşturulmasına ilişkin prosedür, Ar-Ge'nin uygulanmasına ilişkin raporlama ve Ar-Ge sonuçlarının kabulüne ilişkin düzenlemeler;
- federal bütçe pahasına şubede okumak için ilk yıl için öğrencilerin kabul hacmi ve yapısı;
- yetersiz nitelikleri nedeniyle bir öğretmenle iş sözleşmesini feshetme prosedürü;
- lisans için beyan edilen temel ve ek mesleki eğitim programlarında eğitim prosedürü;
- mülk nesnelerinin ve arsaların kiralanması prosedürü ve ayrıca mülk nesnelerinin ve arsaların kiralanmasına onay verir;
- Üniversite Mütevelli Heyetinin kuruluş ve faaliyet düzeni.
Üniversite bölümlerindeki belirli faaliyet alanlarını koordine etmek için, seçilmiş temsil organları - Akademik Konseyler (konseyler) Üniversite Akademik Kurulu kararı ile oluşturulabilir.
Bu kurulların oluşum sırası, oluşumu ve yetkileri Üniversite Akademik Kurulu tarafından belirlenir. Bu kurullar, Üniversite Akademik Kurulu tarafından kabul edilen ve rektör tarafından onaylanan Yönetmelik çerçevesinde çalışmalarını yürütürler.
39.
Üniversitenin doğrudan yönetimi rektör tarafından yürütülür.
Üniversitenin mevcut rektörü, bilimsel ve pedagojik çalışanların, diğer kategorilerdeki çalışanların ve üniversite öğrencilerinin temsilcilerinden oluşan bir konferansta, önceki döneme ilişkin raporunun tartışma sonuçlarına dayanarak gizli oyla 5 yıllık bir süre için seçilir. aktivite. Konferans delegelerinin salt çoğunluğunun, konferans delegeleri listesinin en az 2/3'ünün mevcudiyetinde seçim için oy vermesi durumunda seçim geçerli sayılır.
Mevcut rektörün rapor sonuçlarına göre yeni bir dönem için seçilmemesi ve boşalma olması durumunda, üniversitenin rektörü, bilimsel ve pedagojik çalışanların, temsilcilerin katıldığı bir konferansta gizli oyla rekabetçi bir temelde seçilir. başvuru sahiplerinin (başvuru sahibi) programlarının tartışma sonuçlarına göre 5 yıllık bir süre için üniversitenin diğer çalışan ve öğrenci kategorileri. Konferans delegeleri listesinin en az 2/3'ünün olması durumunda en fazla oy alan, ancak %50 + 1 oydan az olmayan aday seçilmiş sayılır.
Rektör seçimine ilişkin usul ve esaslar, aday belirleme usul ve esasları Üniversite Akademik Kurulu tarafından belirlenir.
Rektörlük görevine seçilen adayın onayı Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından yapılır.
Rektörün boş bir pozisyonu varsa, görevlerinin yerine getirilmesi Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından rektör yardımcılarından birine verilir.
Üniversite Rektörü aşağıdaki yetkilere sahiptir:
- bu Tüzüğe ve Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak üniversitenin eğitimsel, bilimsel, endüstriyel, ekonomik ve mali faaliyetlerini yönlendirir;
- izin verilen faaliyet türlerinden alınan ve ayrı bir bilançoda muhasebeleştirilen fonlar pahasına edinilen mülk de dahil olmak üzere mülkü belirlenmiş prosedüre göre yönetir;
- rektör yardımcıları ve bilimsel ve pedagojik çalışanlarla belirli süreli iş sözleşmeleri yapılması da dahil olmak üzere, mevcut iş mevzuatına uygun olarak üniversite çalışanları ile işe alım, işten çıkarma, iş sözleşmelerinin akdedilmesi ve feshedilmesini gerçekleştirir;
- Rusya Federasyonu mevzuatına ve bu Tüzüğe aykırı olması durumunda Fakülte Konseyi kararlarını askıya alır;
- idarenin (danışma organı) bileşimini oluşturur ve yapısal bölümlerin başkanlarını atar, üniversite yönetiminin yetkilerini belirler, görev tanımlarını ve personel tablolarını onaylar;
- üniversite çalışanlarının özendirilmesi ve disiplin sorumluluğuna getirilmesi sorunlarını çözer;
- Rusya Federasyonu mevzuatına ve bu Şart'a aykırı olmayan sözleşmelerin, yükümlülüklerin genişletilmesine ilişkin anlaşmaların ve diğer koşulların sonuçlandırılmasıyla ilgili sorunları çözer;
- üniversite çalışanlarının temsil organının görüşünü dikkate alarak üniversiteyi onaylar;
- bir pansiyonda yaşama Kurallarını, yapısal bölünmelere ilişkin düzenlemeleri ve bu Şart'a aykırı olmayan diğer yerel kanunları onaylar veya değiştirir;
- Üniversiteyi yurt içi ve yurt dışı tüm kurum, kuruluş, işletme, mahkemelerde temsil eder;
- Üniversite Akademik Kurulunun kararlarını başkan olarak imzalar;
- Üniversite Akademik Konseyinin oluşumunu onaylar;
- Rusya Federasyonu mevzuatına, Üniversite Tüzüğüne aykırı olmayan emir ve emirler verir; Üniversite Akademik Kurulunun Üniversitedeki tüm çalışanları ve öğrencileri bağlayan kararları;
- Üniversitenin yapısal birimlerine tüzel kişiliğin yetkisini (kısmen veya tamamen) kullanma vekâletini verir ve iptal eder;
- üniversitenin faaliyetleri için üniversite personeline ve kurucusuna kişisel sorumluluk taşır;
- Üniversite çalışanlarının görevlerini belirler.
Rektörün, pozisyonu üniversite içinde veya dışında başka bir ücretli yönetici pozisyonuyla (eğitimsel ve bilimsel ve bilimsel ve metodolojik liderlik hariç) birleştirme hakkı yoktur.
Rektör, görevlerini yarı zamanlı olarak yerine getiremez.
Rektör, faaliyetlerinde, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 11.06.1996 tarih ve 695 sayılı Kararnamesi ile onaylanan, Rusya Federasyonu Federal Yükseköğretim Kurumu rektörünün statüsüne ilişkin Yönetmelik tarafından yönlendirilir.
40. Öğrencilerin kamu kuruluşlarının üniversite yönetimi ile ilişkisi, aralarında yapılan toplu sözleşmelerle belirlenir.
Üniversite Akademik Kurulu, faaliyetlerinde öğrencilerin kamu kuruluşlarının tavsiyelerini dikkate alır ve dikkate alır.
41. Üniversitenin ana eğitim ve bilim bölümleri fakülteler ve bölümlerdir.
Fakültenin başkanlığını, fakültenin Akademik Kurulu tarafından, üniversitenin akademik derece veya unvana sahip en nitelikli ve yetkili çalışanları arasından gizli oyla seçilen, rekabet esasına göre seçilen bir dekan yürütür.
Akademik Kurul üyelerinden en fazla oyu alan, ancak oyların %50'si + 1 oydan az olmamak üzere, listenin en az 2/3'lük bir çoğunluğunun olması halinde seçilmiş sayılır. Fakülte Akademik Kurulu.
Bölüm başkanlığı, Üniversite Akademik Kurulu tarafından, kural olarak akademik bir dereceye veya unvana sahip, ilgili profilin en nitelikli ve yetkili uzmanları arasından gizli oyla 5 yıllık bir süre için seçilen bir başkan tarafından yürütülür. .
Akademik Kurul üyelerinden en fazla oyu alan, ancak oyların %50'si + 1 oydan az olmamak üzere, listenin en az 2/3'lük bir çoğunluğunun olması halinde seçilmiş sayılır. Üniversite Akademik Kurulu.
Fakülte dekanı ve üniversitenin bölüm başkanının seçilmesine ilişkin usul, üniversitenin Akademik Kurulu tarafından onaylanır.
Seçilen dekanlar ve bölüm başkanları, üniversite rektörünün talimatıyla görevlerine onaylanır. Onay, seçim dönemi için belirli süreli iş sözleşmelerinin imzalanmasından önce gelir.
42. Rektör, rektör yardımcısı, şube (enstitü) müdürü ve fakülte dekanı kadroları, iş sözleşmesinin akdedildiği zamana bakılmaksızın altmış beş yaşından küçük kişiler tarafından doldurulabilir.
Bu şartları artık sağlamayan kişiler görevlerinden alınır ve rızaları ile niteliklerine uygun başka bir pozisyona nakledilir.
Mevzuata göre, Üniversite Akademik Kurulunun önerisi üzerine, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı, 70 yaşına gelene kadar rektörün görev süresini belirleme hakkına sahiptir.
Üniversite Akademik Kurulunun teklifi üzerine rektör, rektör yardımcısı, fakülte dekanı, şube başkanının (enstitü) görev süresini 70 yaşına gelene kadar uzatma hakkına sahiptir.
43. Şube faaliyetlerinin doğrudan yönetimi, üniversite rektörünün emriyle atanan, kural olarak, bilimsel ve metodolojik ve (veya) bilimsel, organizasyonel çalışmalarda deneyime sahip olan bir başkan (müdür) tarafından gerçekleştirilir. kurum ve üniversite rektörü tarafından verilen vekaletname ile hareket eder.
44. Öğrenciler, sendika örgütleri, öğrenci konseyleri, yaşlılar konseyleri vb. aracılığıyla üniversitenin en önemli sorunlarının tartışılmasına ve çözümlenmesine, ayrıca Üniversite Akademik Kurulu ve Üniversite Konferansı'ndaki temsilcileri aracılığıyla katılabilirler.
VI. ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ VE ÇALIŞANLARI
45. Üniversite öğrencileri, öğrencileri, lisansüstü öğrencileri, öğrencileri ve diğer öğrenci kategorilerini içerir.
Öğrenci, belirlenmiş prosedüre uygun olarak, rektörün yüksek mesleki eğitim eğitim programında okumak üzere talimatıyla bir üniversiteye kayıtlı olan kişidir.
Bir üniversite öğrencisine ücretsiz olarak bir öğrenci kartı ve yerleşik bir standart kayıt defteri verilir.
Üniversite öğrencileri şu haklara sahiptir:
- bilim, teknoloji, kültürün modern gelişim düzeyine karşılık gelen bilgi almak;
- ilgili fakülte ve bölümün sunduğu ders dışı etkinlikleri ve seçmeli dersleri seçer;
- yüksek mesleki eğitimin devlet eğitim standartlarının gerekliliklerine tabi olarak, eğitimlerinin içeriğinin oluşumuna katılmak;
- Seçilen eğitim (uzmanlık) alanlarındaki akademik disiplinlere ek olarak, üniversitede öğretilen diğer akademik disiplinleri, kural olarak, ücretli olarak incelemek için (bu tür hizmetler, öğrencinin bulunduğu fakültenin başvurusu üzerine ücretsiz olarak sağlanır). okuyor) ve diğer yüksek öğretim kurumlarında öğretilenlerin yanı sıra (liderleriyle anlaşarak);
- Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen prosedüre uygun olarak askeri uzmanlık alanında eğitim almak;
- her türlü araştırma çalışmasına öngörülen şekilde katılmak;
- çalışmalarını üniversite yayınları da dahil olmak üzere yayınlanmak üzere sunmak;
- Üniversitenin Akademik Kuruluna (Fakülte) ve Üniversite personelinin Konferansına (Fakülte) seçmek ve seçilmek;
- tam zamanlı öğrenciler, boş zamanlarında her türlü kurumsal ve yasal biçimdeki işletme, kurum ve kuruluşlarda çalışma hakkına sahiptir;
- hak ve menfaatlerini koruyan kamu kuruluşlarında birleşirler.
- bu Şartın gerekliliklerine uymak;
- bilgi edinmek, müfredat ve eğitim programları tarafından sağlanan her türlü görevi zamanında yerine getirmek;
- üniversitede ve yurtlarda iç düzenlemelere uymak;
- üniversitenin mülküne özen göstermek, Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde kullanılmak üzere kendisine emanet edilen mülk, literatür ve ekipmandan mali olarak sorumlu olmak;
- üniversitede ve halka açık yerlerde disiplinli, temiz ve kibar olmak;
- Üniversitenin tüm binalarında temizlik ve düzeni sağlamak.
- hazırlık bölümlerinde;
- ileri eğitim ve uzmanların yeniden eğitiminin yapısal alt bölümlerinde;
- başka bir yüksek öğretim kurumunda, aynı anda ikinci bir yüksek mesleki eğitim alırlarsa.
46. Öğrenci, üniversitenin tıp, spor, kültür ve eğitim bölümlerinin kütüphanesinden, bilgi fonundan, hizmetlerinden öğrenci kartı ibraz ederek ve bu bölümlerin sunduğu hizmetlerden yararlanma kurallarına uyarak ücretsiz yararlanma hakkına sahiptir.
47. Başka bir yükseköğretim kurumundan kişilerin üniversitede eğitimlerine devam etmeleri için kabulü, Rusya Federasyonu mevzuatında aksi belirtilmedikçe, üniversiteye kabul prosedürüne göre gerçekleştirilir.
Kendi isteğiyle de dahil olmak üzere iyi bir nedenle üniversiteden ihraç edilen öğrenciler, atılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde, atılmadan önce okudukları eğitime uygun olarak (ücretsiz veya ücretli) eğitim temellerini koruyarak, eski durumuna döndürülme hakkına sahiptir. üniversitede boş kontenjan varsa
Mazeretsiz bir nedenle ilişiği kesilen öğrenciler, fakülte dekanlığının belirleyeceği süreler içinde, boş kontenjan olması halinde, akademik borçlarının tasfiyesi şartıyla, fakültenin talebi üzerine 5 yıl içinde tekrar atanabilir.
Sözleşmeli olarak öğrenim gören öğrencilerin bir eğitim programından ve öğrenim biçiminden diğerine geçişleri ve bir yükseköğretim kurumundan diğerine geçişleri, sözleşmesinde belirtilmişse sınırlandırılabilir.
Öğrenci, ilgili yüksek mesleki eğitim eğitim programında uzmanlaşarak, ilgili devlet eğitim standardı dahilinde seçilen eğitim alanında (uzmanlık) yüksek mesleki eğitim alır.
Öğrenciye, bu yükseköğretim kurumunun onayı ve tasdikin başarıyla tamamlanması ile başka bir yükseköğretim kurumuna geçiş özgürlüğü garanti edilir.
Bir öğrencinin bir yükseköğretim kurumundan diğerine transferi, Rusya Federasyonu mevzuatında aksi belirtilmedikçe, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen şekilde gerçekleştirilir. Aynı zamanda, öğrenci, yüksek mesleki eğitimin bu aşamasında ilk kez bir öğrenci olarak tüm haklarını elinde tutar.
Devlet yüksek öğretim kurumlarında, bir kişi federal bütçe pahasına ilk kez yüksek mesleki eğitim almış veya alıyorsa, restorasyon, transfer ve transfer ücretleri alınmaz.
48. Fakülte yönetiminin talebi üzerine ve kural olarak, mükemmel ve (veya) mükemmel ve iyi akademik performansa sahip boş bütçe kontenjanları varsa, öğrencilerin ücretli eğitimden ücretsiz eğitime geçişi rektörün kararı ile gerçekleştirilir. en az son iki yarıyıl için.
49. Tam zamanlı olarak okuyan ve federal bütçe pahasına eğitim alan üniversite öğrencilerine, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak Üniversite Akademik Konseyi tarafından belirlenen şekilde burs verilir. Çalışmalarda özel başarılar ve araştırma çalışmalarına aktif katılım için, öğrencilere Rusya Federasyonu Başkanı ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nden burslar sunulabilir.
Üniversite, mevcut bütçe ve bütçe dışı fonlar dahilinde, öğrenciler için sosyal destek önlemleri geliştirir ve uygular.
50. Tam zamanlı ve yarı zamanlı eğitim biçimlerindeki öğrenciler için, akademik yılda en az iki kez toplam süresi en az yedi hafta olan tatiller belirlenir.
Yerleşik olmayan tam zamanlı, yaşam alanına ihtiyaç duyan öğrencilere mevcut konut stoku içinde sıhhi standartlara uygun bir yurtta yer verilmektedir. Bir pansiyonda yaşamak için ödeme miktarı mevcut mevzuata göre belirlenir. Ek hizmetler için tarafların karşılıklı rızası ile ödeme artırılabilir.Standart formu Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından onaylanan hostelde yaşayan her kişi ile bir anlaşma yapılır.
Öğrenciler ayrıca, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen diğer sosyal güvence ve avantajlardan yararlanma hakkına sahiptir.
51. Öğretim pozisyonları, fakülte dekanı, bölüm başkanı, profesör, doçent, kıdemli öğretim görevlisi, öğretim görevlisi ve asistanlık pozisyonlarını içerir.
Üniversitedeki tüm bilimsel ve pedagojik çalışanların pozisyonlarının değiştirilmesi, beş yıla kadar bir iş sözleşmesi kapsamında gerçekleştirilir. Fakülte dekanı ve bölüm başkanı hariç, üniversitedeki bilimsel ve pedagojik çalışanların pozisyonlarını doldururken, bir iş sözleşmesinin imzalanmasından önce rekabetçi bir seçim yapılır.
Yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanlarının ve araştırmacıların pozisyonlarının değiştirilmesine ilişkin yönetmelik, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından onaylandı.
Bilimsel ve pedagojik çalışanlar aşağıdaki haklara ve sosyal güvencelere sahiptir:
- mesleki faaliyetlerini sağlamak;
- üniversitenin (fakülte) Akademik Konseyi'ni seçmek ve seçilmek;
- kamu kuruluşları ve üniversite yönetim organları aracılığıyla da dahil olmak üzere, üniversitenin eğitim, bilim, yaratıcılık ve endüstriyel faaliyetlerinin en önemli konularının tartışılması ve çözümlenmesine katılmak;
- kütüphaneden, bilgi fonlarından ve üniversitenin sosyal, tıbbi ve diğer bölümlerinin hizmetlerinden Toplu Sözleşmede öngörülen şekilde ücretsiz yararlanma;
- Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde üniversite yönetiminin emir ve emirlerine itiraz;
- bireysel özelliklerini en iyi şekilde karşılayan ve eğitim ve bilimsel süreçlerin yüksek kalitesini sağlayan öğretim yöntemlerini ve araçlarını seçmek, bilimsel araştırma yapmak.
Bilimsel ve pedagojik çalışanlar şunları yapmakla yükümlüdür:
- pedagojik sürecin yüksek verimliliğini sağlamak, öğrencilerin bağımsızlığını, inisiyatifini, yaratıcılığını, üniversite mülkiyetine saygıyı geliştirmek;
- müstakbel uzmanların kişisel onurlarına saygı gösterin, kültürel ve fiziksel gelişimlerine özen gösterin;
- eğitim içeriğinin yüksek düzeyde bilimsel olmasını sağlayan bilimsel araştırmalar yapmak, öğrencileri aktif olarak bunlara dahil etmek;
- becerilerini sistematik olarak geliştirmek;
- bu Tüzüğün gerekliliklerine uymak ve İç Çalışma Düzenlemelerine uymak;
- Üniversite tarafından yürütülen kariyer rehberliği çalışmalarına katılmak.
Öğretim kadrosu için öğretim yükü, niteliklerine ve bölümün profiline bağlı olarak, akademik yılda 900 saate kadar üniversite tarafından bağımsız olarak belirlenir.
53. Pedagojik çalışanlar, üniversitede en az her 10 yılda bir sürekli öğretimde bir yıla kadar uzun izin hakkına sahiptir. İzin verilmesine ilişkin kararlar, bölümün önerisi üzerine fakülte Akademik Kurulu tarafından verilir ve üniversite rektörünün talimatıyla resmileştirilir.
İzin, üniversitede mevcut olan bütçe veya bütçe dışı kaynaklara bağlı olarak tamamen, kısmen veya ödenmeden ödenebilir. Tatil, kural olarak, ders kitapları, bilimsel makaleler, ileri eğitim ve diğer durumlarda yazmak için sağlanır ve akademik yılın herhangi bir zamanında ve (veya) bir sonraki tatile eklenebilir.
54. Üniversitenin bilimsel ve pedagojik kadrosu ile rektör yardımcıları dışındaki üniversite çalışanlarından oluşan bir ekibin işe alımı, çalışan ile yönetim arasında açık uçlu bir iş sözleşmesi yapılarak gerçekleştirilir.
Üniversite rektör yardımcıları, üniversite ile rektör yardımcısı arasında akdedilen ve bitiş tarihi üniversite rektörünün bitiş tarihine denk gelen belirli süreli iş sözleşmesi ile işe alınır.
55. Üniversite yönetiminin inisiyatifiyle öğretim elemanlarının personel azaltımı nedeniyle görevden alınmasına ancak akademik yılın bitiminden sonra izin verilir.
56. Üniversitenin idari, ekonomik, mühendislik, üretim, öğretim ve destek ve diğer personelinin hak ve yükümlülükleri Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı, İç Çalışma Yönetmeliği ve görev tanımları ile belirlenir. İş, sosyo-ekonomik ve mesleki konular da Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına uygun olarak imzalanan Toplu Sözleşme çerçevesinde çözülmektedir.
57. Üniversite çalışanları eğitim, metodoloji, bilim, eğitim çalışmaları ve diğer faaliyetlerde başarı için ve öğrenciler için bu Tüzük tarafından sağlanan çalışma ve araştırma faaliyetlerinde başarı için, çalışma mevzuatı, iç düzenlemeler tarafından sağlanan çeşitli maddi ve manevi teşvikler oluşturulur. ve diğerleri Üniversitenin yerel eylemleri.
VII. BİLİMSEL VE PEDAGOJİK VE BİLİMSEL PERSONELİN EĞİTİMİ VE BİLİMSEL VE PEDAGOJİK PERSONELİN MESLEKİ GELİŞİMİ
58. Üniversitede bilimsel, pedagojik ve bilimsel personelin eğitimi aşağıdaki şekillerde gerçekleştirilir: lisansüstü çalışmalar, doktora çalışmaları ve ayrıca akademik dereceler için adaylar ekleyerek, öğretmenleri adayın hazırlanması için araştırmacı pozisyonlarına transfer ederek ve doktora tezleri ve bilim adayı veya bilim doktoru derecesi için rekabet üzerine tezler üzerinde çalışmayı tamamlamak için ücretli izin verilmesi.
Bilim adayı veya bilim doktoru derecesine yönelik bir tezi tamamlamak için işletme, kurum ve kuruluş çalışanlarına Lisansüstü, Doktora Öğrencileri ve Adaylara İlişkin Yönetmelikte belirtilen şekilde sırasıyla 3 veya 6 ay ücretli izin verilir. .
Rusya Federasyonu'ndaki lisansüstü mesleki eğitim sisteminde bilimsel, pedagojik ve bilimsel personelin eğitimine ilişkin düzenlemeler, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından onaylanmıştır.
Doktora öğrencisi, Bilim Adayı derecesine sahip olan ve Doktora derecesi için bir tez hazırlamak üzere doktora çalışmalarına kayıtlı olan bir kişidir.
Lisansüstü öğrenci, daha yüksek bir mesleki eğitime sahip olan ve Bilim Adayı derecesi için bir tez hazırlayan bir lisansüstü öğrencisi olan bir kişidir.
Başvuru sahibi, yüksek mesleki eğitime sahip, lisansüstü ve (veya) doktora eğitimi olan bir kurum veya kuruluşa bağlı ve lisansüstü eğitim görmeden Bilim Adayı derecesi için tez hazırlayan veya Bilimsel bir Bilim Adayı derecesine sahip olan ve Bilim Doktoru derecesi için yarışma için bir tez hazırlayan kişi.
Üniversite, tüzel kişiler ve bireylerle ücretli olarak yapılan sözleşmeler temelinde belirlenen görevleri aşan yüksek lisans ve doktora çalışmalarına kabul etme hakkına sahiptir.
Üniversitenin doktora ve lisansüstü öğrencilerine bütçeden devlet bursu ödenir ve yılda iki ay izin verilir.
Doktora öğrencileri, doktora çalışmalarına başlamadan önce çalıştıkları yerdeki tüm haklarını (yaşam alanı alma, akademik unvan verme hakkı ve diğer haklar) ve önceki iş yerlerine geri dönme hakkını saklı tutarlar. .
Lisansüstü eğitime giriş sınavlarına kabul edilenlere, iş yerindeki ortalama maaşları saklı kalmak üzere otuz takvim günü izin verilir.
Doktora öğrencileri ve yüksek lisans öğrencileri aşağıdaki haklara sahiptir:
- üniversite etkinliklerinin tartışılmasına katılmak;
- ücretsiz bilgi fonları, kütüphane, ekipman, laboratuvarlar, öğretim ve metodoloji odaları ile seyahat etme hakkını kullanmak, üniversitenin araştırma çalışmalarına üniversitenin bilimsel ve pedagojik çalışanları ile eşit olarak katılmak.
Yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin yapması gerekenler:
- mesleki bilgi edinme, bilimsel araştırma yapma yöntemleri;
- bireysel bir çalışma planı yürütmek;
- Üniversitenin iç düzenlemelerine uymak.
Doktora veya adaylık tezini tamamlamak için üniversite çalışanlarına sırasıyla üç veya altı ay ücretli izin verilir.
Yüksek lisans ve doktora eğitimini tamamlayanlara bu izin verilmez.
Bilim Doktoru derecesi için tez üzerinde çalışan ve önemli bilimsel sonuçları olan adaylar, resmi maaşları korunarak ve önceki iş yerlerine geri dönme hakkı ile iki yıla kadar bilim işçisi pozisyonlarına transfer edilebilirler. .
59. Üniversitenin bilimsel ve pedagojik çalışanlarının ileri eğitimi, ileri eğitim ve personelin mesleki yeniden eğitimi sisteminin eğitim kurumlarında, yüksek öğretim kurumlarında, önde gelen Rus ve yabancı bilimsel ve endüstriyel kuruluşlarda eğitim yoluyla en az beş yılda bir gerçekleştirilir. , stajlar, seminerlere katılım ve diğer ileri eğitim türlerini ve biçimlerini kullanma.
Bilimsel ve pedagojik çalışanların ileri düzeyde eğitimi, hem federal bütçe pahasına hem de tüzel kişiler ve (veya) üniversite ile anlaşmalar kapsamındaki bireyler pahasına finanse edilebilir.
VIII. ÜNİVERSİTENİN MÜLKİYETLERİ VE FİNANSAL VE EKONOMİK FAALİYETLERİ
60. Bu Tüzük tarafından sağlanan eğitim faaliyetlerini sağlamak için, üniversite, belirlenen prosedüre uygun olarak, operasyonel yönetim binalarının, yapıların, mülk komplekslerinin, ekipmanın yanı sıra tüketici, sosyal için gerekli diğer mülkler hakkında atanır. Bilançosunda yer alan ve federal mülk olan kültürel ve diğer amaçlar.
Üniversite, kendisine tahsis edilen arsaların öngörülen şekilde sürekli ücretsiz kullanımı için görevlendirilir.
61. Üniversiteye tahsis edilen devlet mülkü, sahibi tarafından Rusya Federasyonu mevzuatının belirlediği şekilde ve şartlarda yabancılaştırılabilir.
62. Üniversite, kendisine hediye, bağış veya vasiyet yoluyla devredilen fonları, mülkleri ve diğer mülkleri ve ayrıca ayrı bir bilançoda muhasebeleştirilen izin verilen faaliyetlerden elde edilen nesneleri ve mülkleri bağımsız olarak elden çıkarma hakkına sahiptir.
63. Üniversite, kiracı ve (veya) mülkün kiraya vereni olarak hareket etme hakkına sahiptir. Üniversite tarafından kendisine tahsis edilen mülkün kiralanması, üniversitenin Akademik Kurulunun onayı ile, bölgede geçerli olan fiyatlardan daha düşük olamayacak fiyatlarla, itfa hakkı olmaksızın gerçekleştirilir.
Üniversite tarafından kira olarak alınan fonlar, eğitim sürecinin sağlanmasına ve geliştirilmesine yöneliktir.
64. Üniversite, işletme yönetiminde kendisine tahsis edilen mülkün güvenli ve verimli kullanılmasından sahibine ve kurucusuna karşı sorumludur. Üniversitenin bu alandaki faaliyetlerinin kontrolü, sahibi ve kurucusu tarafından yürütülür.
Üniversite, tasarrufundaki fonlarla ve ayrı bir bilançoda kaydedilen mülklerle ilgili yükümlülüklerinden sorumludur. Yetersiz olmaları durumunda, kurucu, Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde üniversitenin yükümlülüklerinden tali sorumluluk taşır.
65.
Üniversite faaliyetlerinin finansmanı aşağıdakiler pahasına gerçekleştirilir:
a) federal bütçeden fonlar ve çeşitli düzeylerdeki bütçelerden fonlar;
b) Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanan ücretli eğitim faaliyetlerinin, girişimcilik ve diğer faaliyetlerin uygulanmasından elde edilen fonlar;
içinde) yabancı olanlar da dahil olmak üzere tüzel kişilerden ve bireylerden gönüllü bağışlar ve hedeflenen katkılar;
G) Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak diğer kaynaklardan fonlar.
Üniversitenin eğitim faaliyetlerinin finansmanı, devlet ve yerel finansman standartları temelinde kabul için belirlenen görevler (kontrol rakamları) dikkate alınarak federal bütçe pahasına gerçekleştirilir.
66. Üniversite tarafından ek fonların çekilmesi, eyalet ve yerel fon standartlarında ve (veya) ilgili bütçede sağlanan fon miktarında bir azalmaya yol açmaz.
67. Üniversite, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak bütçe fonları ve diğer fon kaynaklarından fonlar harcar.
68. Üniversite, Rusya Federasyonu mevzuatına ve Tüzüğüne uygun olarak, öğrencilerin kabulü için belirlenmiş görevlerin (hedef rakamlar) ötesinde, uygun eğitim düzeyinde uzmanların eğitimini gerçekleştirme hakkına sahiptir. öğrenim ücretlerinin ödenmesi, tüzel kişiler ve (veya) bireylerle yapılan sözleşmeler kapsamında ilgili eğitim programları ve devlet eğitim standartları tarafından sağlanmayan ücretli ek eğitim hizmetleri sağlamak.
Bu tür faaliyetler, federal bütçeden finanse edilen eğitim faaliyetlerinin yerine ve çerçevesinde yapılamaz.
Eğitim maliyeti ve ek eğitim hizmetlerinin sağlanması için ödeme tutarı, onaylanmış maliyet tahmini dikkate alınarak üniversite rektörü tarafından belirlenir.
Ücretli eğitim hizmetlerinin sağlanması girişimcilik faaliyeti için geçerli değildir. Bu hizmetlerden elde edilen gelir, maaş maliyetlerindeki artış da dahil olmak üzere, kendi takdirine bağlı olarak üniversiteye yeniden yatırılır.
69. Üniversite, sözleşmelerin imzalanması, yükümlülüklerin tanımı ve Rusya Federasyonu mevzuatı ve bu Tüzük ile çelişmeyen diğer koşullar ile ilgili sorunları bağımsız olarak çözer.
70. Üniversite, maaşlar için tahsis edilen fonlar ve çalışanları için maddi teşvikler de dahil olmak üzere, bütçeden ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından yasaklanmayan diğer kaynaklardan alınan fonların kullanım talimatlarını ve prosedürünü bağımsız olarak belirler. İçinde bulunulan dönemde (yıl, çeyrek, ay) kullanılmayan fonlar üniversiteden çekilemez veya sonraki dönem için üniversitenin fonuna aktarılamaz.
71. Üniversite, federal ve diğer bütçelerin maliyet tahminlerinin yürütülmesine ilişkin işlemleri, girişimcilik ve diğer gelir getirici faaliyetlerden elde edilen fonları, bankacılıkta bir döviz hesabını hesaba katmak için yerleşik prosedüre uygun olarak açılmış kişisel hesaplara sahiptir. veya diğer kredi kuruluşları.
72. Üniversite, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak ticari faaliyetlerde bulunma hakkına sahiptir:
- havacılık, roket ve uzay teknolojisinin yaratılması ile ilgili temel, uygulamalı ve deneysel tasarım çalışmalarının yürütülmesi;
- yeni özel ekipmanlarda temel araştırma ve uygulamalı çalışmaların sonuçlarının uygulanması hakkında;
- kurulum, ayar, ince ayar, ekipman, ekipman, bakım, onarım, yeniden yapılandırma, yeniden ekipman, bilgisayarlarla ilgili yazılım ve yazılım paketlerinin geliştirilmesi ile ilgili çalışmaların performansı hakkında;
- görerek uçuş kuralları altında çalışması amaçlanan hafif sivil uçakların tasarımcısı olarak çalışmak;
- çevre ekipmanı, ölçüm cihazları ve çevresel parametrelerin izlenmesi açısından çevresel amaçlara yönelik işlerin (hizmetlerin) uygulanması için;
- koruma ve kontrol araçlarının sertifikalandırılması, bunların geliştirilmesi, üretimi, satışı, kurulumu, kurulumu, devreye alınması, test edilmesi, onarımı ve bakımı dahil olmak üzere bilgi güvenliği alanında çalışmalar yapmak;
- devlet sırrı oluşturan bilgilerin kullanımı ile ilgili çalışmaların yanı sıra önlemlerin uygulanması ve (veya) devlet sırlarının korunması alanında hizmetlerin sağlanması;
- tıbbi ekipmanın geliştirilmesi ve üretimi için;
- ölçü aletlerinin imalatı ve onarımı için;
- diğer kurum, kuruluş ve işletmelerin faaliyetlerinde bağımsız olarak elde tutulan fonlar ve mülkler pahasına öz sermaye katılımı;
- üniversitenin bağımsız tasarrufunda bulunan fonların pahasına satın alınması, hisse senetleri, tahviller, diğer menkul kıymetler ve bunlardan gelir elde edilmesi;
- sabit kıymetlerin ve mülklerin kiralanması için;
- her türlü basılı yayın konusunda;
- yayıncılık faaliyetleri için;
- nüfusun ve malların kendi ulaşım araçlarıyla taşınmasının uygulanması hakkında;
- modern araç birimlerinin performansının geri kazanılmasında hizmetlerin sağlanması için;
- inşaat ve yeniden inşa tesislerinin tasarımı için ilk verilerin elde edilmesi ve işlenmesi hakkında;
- proje aşamasının teknik desteği;
- tesislerin inşası ve yeniden inşası için izinlerin tescili, kamu hizmetlerinin bağlantısı için verilen teknik koşulların geçerliliğinin kontrolü hakkında;
- şantiyenin serbest bırakılmasını sağlamak için;
- malzeme ve ekipman ile inşaatın sağlanması, müşterinin temini ve uygulanması;
- inşaat yönetiminin organizasyonu, teknik denetim, çalışma ve devlet komisyonlarının düzenlenmesine katılım, işletme için tesislerin devri;
- tesislerin tasarımı, inşası ve yeniden inşası ile uğraşan tasarım, inşaat ve kurulum, uzman ve diğer kuruluşların faaliyetlerini koordine etmek;
- binalar ve yapılar için yangın güvenliği ekipmanlarının montajı, onarımı ve bakımı ile ilgili işlerin üretimi için;
- yerel telefon hizmetlerinin sağlanması için;
- telematik hizmetlerinin sağlanması için;
- veri iletim hizmetlerinin sağlanması için;
- bina ve yapıların onarım ve inşaat işleri için;
- kentsel ve diğer yerleşimler için merkezi içme suyu temini ve kanalizasyon sistemlerinin inşası için;
- halka açık catering ürünlerinin (hizmetlerinin) üretimi ve satışı için;
- sağlık tesisi ve tıbbi bakım;
- tüketim mallarının üretimi için;
- federal mülke dönüştürülen malların satışı hakkında;
- satın alınan mal, ekipman ticareti;
- çalışma koşulları ve üretim kontrolü açısından işyerlerinin tasdiki;
- konut, kamu, sıhhi koruma, sanayi bölgesi ve şantiyelerin topraklarındaki konut ve kamu binalarının işyerlerinin denetlenmesi üzerine;
- doğal çevre parametrelerini ve doğal çevreyi etkileyen parametreleri kontrol etmek;
- dozimetri ve radyasyon kontrolü üzerine.
Üniversite, girişimcilik faaliyetinde, girişimci faaliyet alanındaki Rusya Federasyonu mevzuatına tabidir.
Üniversitenin bu Şart tarafından sağlanan ürün, iş ve hizmetlerin uygulanmasındaki faaliyetleri, yalnızca bu faaliyetten elde edilen gelirin doğrudan üniversiteye yeniden yatırılmadığı ve (veya) acil ihtiyaçlar için girişimcilik faaliyetine atıfta bulunur. üniversitede eğitim sürecinin (ücretler dahil) sağlanması, geliştirilmesi ve iyileştirilmesi.
Üniversite, kendi tasarrufunda olan fonları ve mülkü olan ortaklıkların (anonim şirketler) ve diğer kuruluşların yasal fonlarına katılma hakkına sahiptir.
73. Üniversite çalışanları için asgari ücret, Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenir.
Üniversite, ücretlendirme için mevcut fonlarının sınırları dahilinde, bağımsız olarak, Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen prosedüre uygun olarak, Üniversite Akademik Konseyinin kararı temelinde, ek ödemelerin miktarını belirler ve üniversite çalışanlarına ödenekler, ikramiyeler ve diğer ödemeler.
IX. ÜNİVERSİTEDE MUHASEBE, RAPORLAMA VE KONTROL
74 . Üniversite, Bütçe Kurumlarında Muhasebe Talimatı olan "Muhasebe Üzerine" Federal Yasası tarafından yönlendirilen operasyonel muhasebe yürütür.
Muhasebe formları ve prosedürleri, Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir. Üç aylık ve yıllık mali tabloların sunulması için son tarihler, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenir.
75. Üniversitenin istatistiksel raporlama biçimleri, adresleri, şartları ve sunulması için prosedür, devlet istatistik makamları tarafından belirlenir.
76. Üniversitenin mali ve ekonomik disipline uyması üzerindeki kontrol, yetkileri dahilinde ilgili federal ve bölgesel organlar tarafından gerçekleştirilir.
X. ÜNİVERSİTENİN ULUSLARARASI VE DIŞ EKONOMİK FAALİYETLERİ
77. Üniversite, Rusya Federasyonu mevzuatına ve Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşmalarına uygun olarak yüksek, lisansüstü ve ek mesleki eğitim ve bilimsel ve teknik öğretim ve diğer faaliyetler alanında uluslararası işbirliğini şu yollarla yürütür:
- öğrencilerin, yüksek lisans öğrencilerinin, doktora öğrencilerinin, pedagojik ve bilimsel çalışanların ikili ve çok taraflı değişim programlarına katılım;
- ortak bilimsel araştırmalar, konferanslar, sempozyumlar ve diğer etkinlikler düzenlemek ve kongrelere katılmak;
- yabancı tüzel kişilerden ve (veya) bireylerden gelen siparişler veya hibeler üzerinde temel ve uygulamalı bilimsel araştırma, geliştirme ve teknolojik çalışmaların yanı sıra, yapılan anlaşmalara (sözleşmelere) uygun olarak yapılan araştırma ve çalışmaların sonuçlarına dayalı ürünler üretmek ve tedarik etmek;
- yüksek ve lisansüstü mesleki eğitimi geliştirmek için uluslararası programlara katılım;
- yabancı devlet vatandaşlarının eğitimi, yeniden eğitimi, profesyonel yeniden eğitimi ve ileri eğitimi;
- uluslararası ve ulusal akademi ve vakıfların çalışmalarına katılım;
- bilim-yoğun ürünlerin üretimi için ortak girişimlerin ve endüstrilerin oluşturulması;
- reklam ve bilgilendirme faaliyetleri;
- lisanslama ve patent bilimi;
- eğitim turları ve eğitim hizmetleri sergilerinin organizasyonu.
Üniversitenin, şubelerinin, temsilciliklerinin, yapısal bölümlerinin yanı sıra dış ekonomik faaliyetin bir sonucu olarak aldığı fonlar, belirtilen ana görevlerin yerine getirilmesi için harcanmaları durumunda zorunlu satış dahil olmak üzere çekilme ve vergilendirmeye tabi değildir. üniversite ve şubeleri.
XI. ÜNİVERSİTENİN YEREL EYLEM TÜRLERİ LİSTESİ
78. Üniversite, faaliyetlerinin düzenlenmesinde aşağıdaki yerel yasaları yayınlar:
- emirler;
- emirler;
- kurallar (öğrencilerin kabulü, iç çalışma yönetmelikleri vb.);
- düzenlemeler (yapısal bölünmeler, ilerlemenin sürekli izlenmesi vb.);
- Kamu kuruluşlarıyla ortak kararlar da dahil olmak üzere kararlar.
79. Üniversite, Moskova'nın yasama ve yürütme makamları ile mutabakata varılarak, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararı ile, üniversitenin yükümlülüklerinin ihlal edilmesini gerektirmiyorsa veya kurucu bu yükümlülükleri üstleniyorsa, başka bir eğitim kurumu olarak yeniden düzenlenebilir.
Üniversite yeniden yapılandırıldığında, Tüzüğü, lisansı ve devlet akreditasyon belgesi geçersiz hale gelir.
Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı, Üniversitenin eğitim alanındaki mevzuatını ve (veya) bu Tüzüğü ihlal etmesi durumunda mahkeme kararına kadar Üniversitenin faaliyetlerini kendi emriyle askıya alabilir.
Üniversitenin tasfiyesi gerçekleştirilebilir:
- Rusya Federasyonu Hükümeti, Moskova'nın yasama ve yürütme makamlarıyla anlaşarak;
- uygun bir lisansa sahip olmayan veya kanunen yasaklanmış faaliyetler veya kanuni amaçlarına uygun olmayan faaliyetlerde bulunulması halinde mahkeme kararı ile.
Üniversitenin tasfiyesi üzerine, mülkiyet hakkı ile kendisine ait olan fonlar ve diğer mallar, eksi yükümlülükleri karşılamak için yapılan ödemeler, bu Tüzük uyarınca eğitimin geliştirilmesine yönlendirilir.
Üniversitenin tasfiyesi durumunda kurucu, bankaların ve bilimsel ve (veya) bilimsel ve teknik bilgilerin yanı sıra sınırlı erişime sahip belgelenmiş bilgilerin veri tabanlarının güvenliğini sağlamak için önlemler alır.
Üniversitenin yeniden düzenlenmesi sırasında, personel belgeleri de dahil olmak üzere faaliyet sırasında oluşan tüm belgeler, saklanmak üzere halefine ve tasfiye durumunda - Devlet Arşivlerine aktarılır.
ÜNİVERSİTENİN EĞİTİM FAALİYETLERİ
14. Üniversitede eğitim Rusça yapılmaktadır. Öğrencilerin onayı ile bireysel ders döngüleri yabancı dilde öğretilebilir.
Eğitim tam zamanlı ve yarı zamanlı (akşam) formlarda yapılır. 15. Tam zamanlı ve yarı zamanlı (akşam) çalışma biçimlerinin öğrencileri için akademik yıl 1 Eylül'de başlar ve belirli bir eğitim alanı (uzmanlık) için çalışma planına göre sona erer.
Üniversite Akademik Kurulu kararı ile öğretim yılının başlangıcı iki ayı geçmemek üzere ertelenebilir.
Çeşitli seviyelerde eğitim programlarının geliştirilmesine ilişkin şartlar, ilgili tür ve türler için eğitim kurumlarının model yönetmelikleri veya ilgili devlet standartları ile belirlenir.
16. Tam zamanlı eğitimde yüksek ve lisansüstü mesleki eğitim eğitim programı için çalışma süresi, devlet eğitim standardına göre belirlenir.
Yarı zamanlı (akşam) formda ve ayrıca yüksek mesleki eğitimin temel eğitim programlarının uygulanmasında çeşitli eğitim biçimlerinin bir arada olması durumunda, çalışma süreleri, yüksek mesleki eğitimin temel eğitim programlarının uygulanmasına kıyasla 1 yıla kadar artırılabilir. Üniversite Akademik Kurulunun kararına göre tam zamanlı çalışma koşulları.
17. Her tür sınıf ve ders dışı çalışma dahil olmak üzere tam zamanlı öğrenciler için maksimum çalışma yükü müfredat tarafından belirlenir ve kural olarak haftada 54 saati geçmemelidir.
18. Üniversitede eğitim oturumları, dersler, danışmalar, seminerler, uygulamalı dersler, laboratuvar çalışmaları, testler, kolokyumlar, bağımsız çalışma, araştırma çalışması, uygulama, kurs tasarımı (kurs çalışması) şeklinde ve ayrıca yeterlilik göstererek yapılır. çalışma (bitirme projesi veya çalışması, yüksek lisans tezi). Üniversite başka türde çalışmalar yapabilir.
Üniversite, eğitim sürecinin amaçlı organizasyonu, eğitim biçimlerinin, yöntemlerinin ve araçlarının seçimi, uzaktan eğitimin kullanılması yoluyla, belirli bir düzeyde ve odakta eğitim programlarının geliştirilmesi için koşullar yaratır. İnsanlık dışı, öğrencilerin yaşamı ve sağlığı için tehlikeli olan öğretim yöntemlerinin kullanılması yasaktır.
Tüm sınıf eğitimleri için akademik saat 45 dakika olarak belirlenmiştir.
Üniversitede eğitim programları, eğitimin uygun kademe ve kademelerinde veya aralarındaki ilişki dikkate alınarak sürekli olarak uygulanmaktadır.
19. Üniversite, aşağıdaki yüksek mesleki eğitim seviyelerini uygular: "Lisans", "Sertifikalı Uzman", "Yüksek Lisans".
Belirli bir düzeyde yüksek mesleki eğitimle ilgili devlet belgelerini alan kişiler, alınan yöne (uzmanlık) uygun olarak, bir sonraki düzeydeki yüksek mesleki eğitim eğitim programında eğitimlerine devam etme hakkına sahiptir.
20. Yüksek mesleki eğitimin eğitim programları için üniversitedeki eğitim sürecinin organizasyonu, eğitimin yönü (uzmanlık) için çalışma müfredatı ve her bir eğitim biçimi için sınıfların programı tarafından geliştirilen ve onaylanan ders programı tarafından düzenlenir. Üniversite, yüksek mesleki eğitimin devlet eğitim standardı, örnek eğitim programları, eğitim (uzmanlık) yönünde müfredat ve Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından onaylanan disiplin programları, örnek müfredat ve programlar temelinde bağımsız olarak disiplinler doğaları gereği tavsiye niteliğindedir.
21. Üniversitenin Akademik Konseyinin yüksek mesleki eğitimin azaltılmış eğitim programına ilişkin kararına dayanarak, ilgili profilde orta mesleki eğitime ve çeşitli seviyelerde yüksek mesleki eğitime sahip kişiler için bireysel müfredata göre eğitim düzenlenir. yanı sıra yüksek öğrenimin ana programını daha kısa sürede tam olarak öğrenebilen kişiler için. Bu kişilerin yüksek mesleki eğitimin ana eğitim programlarına daha kısa sürede hakim olma koşulları, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenir.
Öğrenciler, üniversitede öğretilen ve müfredatta yer almayan ek akademik disiplinlerde kendi seçtikleri yönde (uzmanlık) uzmanlaşma hakkına sahiptir.
22. Üniversite, Rusya Federasyonu mevzuatına ve Tüzüğüne uygun olarak, öğrencilerin kabulü için belirlenmiş görevlere (hedef rakamlar) ek olarak, uygun düzeyde uzmanların eğitimini gerçekleştirme hakkına sahiptir. öğrenim ücretlerinin ödenmesiyle eğitim, ücretli ek eğitim hizmetleri sağlamak (ek eğitim programlarında eğitim, özel kurslar ve disiplin döngülerinin öğretimi, özel ders, öğrencilerle derslerin derinlemesine incelenmesi ve diğer hizmetler) tarafından sağlanmamaktadır. tüzel kişiler ve (veya) bireylerle yapılan anlaşmalar kapsamında ilgili eğitim programları ve devlet eğitim standartları.
Üniversite, sözleşmelerin imzalanması, yükümlülüklerin tanımı ve Rusya Federasyonu mevzuatı ve bu Tüzük ile çelişmeyen diğer koşullar ile ilgili sorunları bağımsız olarak çözer.
Bütçeden finanse edilen eğitim faaliyetleri kapsamında ve karşılığında ücretli eğitim hizmeti verilemez.
Eğitim maliyeti ve ek eğitim hizmetlerinin sağlanması için ödeme tutarı, onaylanmış maliyet tahmini dikkate alınarak yükseköğretim kurumunun rektörü tarafından belirlenir.
Ücretli eğitim hizmetlerinin sağlanması girişimcilik faaliyeti için geçerli değildir. Bu hizmetlerden elde edilen gelir, maaş maliyetlerindeki artış da dahil olmak üzere, kendi takdirine bağlı olarak üniversiteye yeniden yatırılır.
23. Üniversite, ilerlemenin sürekli izlenmesini, öğrencilerin orta düzeyde sertifikalandırılmasını ve mezunların nihai sertifikalandırılmasını gerçekleştirerek eğitim programlarında uzmanlaşma kalitesini değerlendirir.
Üniversitede öğrencilerin orta düzeyde tasdiki sınavlar ve testler şeklinde gerçekleştirilir. Öğrencilerin ara sertifikalandırma biçiminin bir sınav olduğu disiplinler ve eğitim çalışmaları için, öğrencilerin ara sertifikalandırma şekli ise "mükemmel", "iyi", "yeterli" ve "yetersiz" işaretleri belirlenir. bir test, işaretler ayarlanır: "geçti" ve "okunmadı."
Sınav ve sınav: Sözlü, yazılı, sınav, eser savunması (proje) vb. - Bölüm tarafından kurulur.
Sınavlar fakülte dekanlığı tarafından onaylanan programa göre özel bir zaman bütçesi ayrılmadan yapılır.
Sınav oturumu için ayrılan süre çalışma müfredatına dahildir. Sınavlar, rektörün veya akademik işlerden sorumlu rektör yardımcısının onayladığı takvime göre yapılır. Öğrencilere sınava hazırlanmaları için en az 3 gün süre verilir. İstisnai olarak, fakültenin Akademik Kurulu kararıyla, teorik eğitim süresince, disiplinin öğretimi tamamlandıktan sonra ayrı sınavlar yapılabilir. Bu durumda öğrencilere sınava hazırlanmaları için de en az 3 gün süre verilir.
Öğrencinin dönem boyunca yaptığı çalışmaların sonuçlarına dayalı olarak, anket olmadan bir değerlendirme veya test yapılabilir. Öğrenci değerlendirmeyi kabul etmezse, öğrencinin genel olarak bir test veya sınava girme hakkı vardır.
Fakülte dekanlığı tarafından ilan edilen takvime göre herhangi bir sınav veya sınava mazeretsiz devamsızlık olumsuz sonuç sayılır.
Yarıyıl için belirlenen sınavları geçemeyen öğrenci, kural olarak oturuma alınmaz.
Fakülte dekanının talimatıyla yapılan sınav (test) sonucunun tekrar alınmasına en fazla iki defa izin verilir.
Fakülte dekanının kararı ile komisyon tarafından sınav (test) yapılabilir. Sınav görevlisinin değiştirilmesi, geçerli sebepler varsa fakülte dekanının onayı ile bölüm başkanı tarafından yapılır.
Ara sertifika sırasında yüksek mesleki eğitim programları kapsamında üniversitede okuyan kişiler, akademik yıl boyunca en fazla 10 sınav ve 12 sınavdan geçerler. Bu sayı, fiziksel kültür ve seçmeli disiplinlerdeki sınavları ve testleri içermez.
Kısaltılmış bir zaman diliminde ve harici bir öğrenci şeklinde eğitim gören öğrenciler, ara sertifika sırasında, akademik yıl boyunca 20'den fazla sınava girmezler.
Öğrencilerin ilerlemelerinin sürekli izlenmesine ve ara sertifikalandırmaya ilişkin yönetmelik, Üniversite Akademik Kurulu tarafından onaylanır.
24. Yüksek mesleki eğitimin iki ana eğitim programında aynı anda uzmanlaşmak için üniversiteye kabul edilen kişiler (öğrenciler) için, öğrencilere kayıt olma talimatları, eğitim oturumlarına katılma, uygulama yapma ve tasdik etme koşullarını belirleyebilir.
25. Öğrenci kendi isteği ile hastalık nedeni ile üniversiteden; başka bir eğitim kurumuna transfer ile bağlantılı olarak; Üç ve daha fazla başarısız not alınması halinde, akademik borçların dekanlıkça belirlenen süreler içinde tasfiye edilmemesi, Üniversite Tüzüğü, İçtüzük, Yurtta Kalma Kurallarına aykırılık nedeniyle, koşulların ihlali halinde imzalanan anlaşmanın (ücretli olarak okuyan kişiler için).
Öğrencinin Üniversite Tüzüğü, İç Yönetmelik Kuralları ve Yurtta Kalma Kuralları ile öngörülen yükümlülüklerini ihlal etmesi durumunda, öğrenciye üniversiteden atılmaya kadar disiplin yaptırımları uygulanabilir. Görevini kötüye kullanmanın ortaya çıktığı tarihten itibaren en geç bir ay ve işlendiği tarihten itibaren en geç altı ay içinde, kendisinden yazılı bir açıklama alındıktan sonra, ihraç da dahil olmak üzere disiplin cezası verilebilir.
Öğrencilerin hastalık, tatil, akademik izin, doğum izni gibi durumlarda okuldan uzaklaştırılması yasaktır.
Çıkarma, fakülte dekanının teklifi üzerine rektörün (rektör yardımcısı) talimatıyla yapılır.
26. Bir üniversite mezununun nihai sertifikası zorunludur ve Rusya Federasyonu'nun yükseköğretim kurumlarının mezunlarının nihai devlet sertifikasına ilişkin Yönetmelik uyarınca onaylanan, devlet sertifika komisyonu tarafından eğitim programında tam olarak uzmanlaştıktan sonra gerçekleştirilir. Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı.
Üniversite, nihai sertifikayı geçen kişilere eğitim düzeyi ve (veya) niteliklerle ilgili devlet belgeleri verir.
Nihai tasdikten geçtikten sonra, öğrenciye, kişisel başvurusu üzerine, yüksek mesleki eğitimin ana eğitim programında uzmanlaşma süresi içinde tatil verilebilir ve ardından üniversite öğrencilerinden atılırlar.
27. Üniversite, Rusya Federasyonu nüfusunun istihdam alanındaki durumu hakkında öğrencileri bilgilendirmek, öğrencilere eğitimleri ve istihdamları için işletmeler, kurum ve kuruluşlarla anlaşmalar yapmalarında yardımcı olmak zorundadır.
28. Üniversitede her öğrenci için kişisel dosya oluşturulur. Üniversiteden mezun olan ve mezun olmadan ayrılan bir öğrenciye, üniversiteye kaydolduğu esasa göre kişisel dosyadan eğitim belgesi verilir. Belgenin onaylı bir kopyası dosyada kalır. Diğer tüm belgeler (kayıt, mezuniyet veya emeklilik talimatlarından alıntılar, not defteri, öğrenci kartı vb.) kişisel dosyada kalır.
ONAYLI
KİRALIK
Kar amacı gütmeyen ortaklık
"MAI Spor Kulübü"
Moskova - 1997
1. GENEL HÜKÜMLER
Bu Tüzük, 12 Ocak 1996 tarihli "Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlar Hakkında Federal Kanun, Rusya Medeni Kanunu" rehberliğinde, kar amacı gütmeyen bir ortaklık şeklinde kar amacı gütmeyen bir kuruluşun oluşturulması ve işletilmesi prosedürünü düzenler. Federasyon ve Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı.
1.1 Kar amacı gütmeyen ortaklık "MAI Spor Kulübü", bundan böyle "Kar amacı gütmeyen ortaklık" olarak anılacaktır, ortak çıkarlar ve sorunlar temelinde birleşmiş tüzel kişiliklerin ve vatandaşların gönüllü bir oluşumudur.
1.2 Gönüllülük, üyelerinin eşitliği, özyönetim, yasallık ve tanıtım temelinde kâr amacı gütmeyen bir ortaklık oluşturulur.
1.3 Devlet kaydı anından itibaren, kar amacı gütmeyen bir ortaklık tüzel kişiliktir, bağımsız bir bilançosu, ayrı mülkü, bir bankada cari hesabı (ruble ve döviz cinsinden), yuvarlak bir mührü (ortada) vardır. yuvarlak mühür, uçağın ve MAI kısaltmasının gösterildiği bir kalkandır, dairenin çevresi boyunca "Kar amacı gütmeyen ortaklık" kuruluşunun örgütsel ve yasal şekli ve adı - "MAI Spor Kulübü") belirtilir, köşe damgası , amblem, formlar, semboller ve yasal düzenlemelerin diğer detayları yüzler.
1.4 Kâr amacı gütmeyen bir ortaklık, yönetim biçimini belirleme, karar verme ve yasalara ve bu Şart'a aykırı olmayan diğer eylemlerde tam bağımsızlığa sahiptir.
1.5 Ticari olmayan bir ortaklık, kanuni amaçlarına ulaşmak için kendi adına sözleşme ve sözleşmeler akdetme, mülk edinme ve diğer haklara sahip olur, sorumlulukları üstlenmek, mahkeme, tahkim ve tahkimde davacı ve davalı olmak.
1.6 Ticari Olmayan Ortaklığın Yeri: 125871, Moskova, Volokolamsk karayolu, 4.
2. TİCARİ OLMAYAN ORTAKLIĞIN HEDEF VE HEDEFLERİ
2.1 Ticari Olmayan Ortaklığın Hedefleri:
2.1.1 Moskova Devlet Havacılık Enstitüsü (Teknik Üniversite) MAI öğrencileri, yüksek lisans öğrencileri, öğretmenleri ve çalışanları ve aileleri arasında fiziksel kültür ve sporun geliştirilmesi;
2.1.2 Sağlıklı bir yaşam tarzının teşvik edilmesi, beden eğitimi ve sporun çalışma, çalışma ve geri kalan öğrenci ve enstitü çalışanlarının tarzında tanıtılması;
2.1.3 Öğrencilerin beden ve ruh eğitiminin uyumlaştırılması.
2.2. Ticari Olmayan Ortaklığın Görevleri:
2.2.1 Enstitü öğrencileri ve çalışanları arasında beden kültürünü ve sağlık çalışmalarını ve sporu geliştirmek.
2.2.2 Kitlesel beden eğitimi biçimlerinin sağlanmasında ve yeni sporların geliştirilmesinde organizasyonel ve metodolojik yardım sağlamak.
2.2.3 Rekreasyonel beden eğitimi ve spor alanında bilimsel ve metodolojik çalışmaların ve profesyonel ve uygulamalı araştırmaların organizasyonu.
2.2.4 Çeşitli profillerde beden kültürü ve spor dernekleri, kulüpleri, bölümleri, spor takımları, spor okullarının oluşturulması.
2.2.5 Enstitü öğrencilerinin spor gelişimine yönelik çalışmalar yapmak,
MAI ekiplerinin çeşitli seviyelerdeki yarışmalara hazırlanması ve yönlendirilmesi.
2.2.6 Ülkemizdeki ve yurtdışındaki spor organizasyonları ile iş ilişkilerinin ve işbirliklerinin geliştirilmesi.
2.2.7 Yasaya uygun her türlü dış ekonomik faaliyet.
2.2.9 Yönetimsel, finansal, ekonomik, sözleşmeye dayalı ve yasal konularda danışmanlık hizmetleri ve pratik yardım sağlanması, ürün ve hizmetlerin pazarlanması, yatırım projelerinin incelenmesi.
2.2.10 İhraç edilen ve ithal edilen makine, ekipman, alet ve diğer ürün ve malların bakım ve servisi.
2.2.11 Tıbbi bakım.
2.2.12 Spor malzemelerinin, hediyelik eşyaların, spor sembollerinin, tüketim mallarının ve endüstriyel, teknik ve ev amaçlı ürünlerin üretimi, satışı ve kiralanması.
2.2.13 Spor ve genel profil bina ve yapılarının tasarımı, yapımı, yeniden inşası ve onarımı.
2.2.14 Belirlenen prosedüre uygun olarak hisselerin ve diğer menkul kıymetlerin ihracı.
2.2.15 Araştırma faaliyetleri.
2.2.16 Basılı materyallerin çoğaltılmasının uygulanması dahil olmak üzere editoryal, yayıncılık ve basım faaliyetleri.
2.2.17 Toplu spor, konser ve kültürel etkinlikler, sergiler, piyangolar, festivaller, turistik ve gezi gezileri, müzayedeler ve yarışmalar organizasyonu.
2.2.18 Eğitim faaliyetleri.
2.2.19 Spor müsabakaları, şampiyonalar, turnuvalar, kupalar, anma törenleri, şampiyonalar ve spor günlerinin organizasyonu ve düzenlenmesi.
2.2.20 Ticaret ve aracılık faaliyetleri.
2.2.21 Diğer kuruluşların spor programlarına katılım.
2.2.22 Ticari Olmayan Ortaklığın yasal amaçlarına uygun, yasalarca yasaklanmayan diğer faaliyetlerde bulunmak.
3. TİCARİ OLMAYAN BİR ORTAKLIĞA KABUL VE ÇEKİLME İLE İLGİLİ ŞARTLAR VE USUL
3.1 Ticari Olmayan Ortaklığın üyeleri, Rusya Federasyonu vatandaşları, yabancı vatandaşlar ve ayrıca 18 yaşına ulaşmış, Ticari Olmayan Ortaklığın amaç ve hedeflerini paylaşan, Şartı tanıyan ve kabul eden vatansız kişiler olabilir. faaliyetlerinde aktif rol alır. Tüzel kişiler ticari olmayan bir ortaklığın üyesi olabilirler.
3.2 Ticari Olmayan Ortaklık üyeliğine kabul, başvuranın başvurusu esas alınarak Genel Kurul kararı ile yapılır. Tüzel kişilerin Ticari Olmayan Ortaklığa üyeliğine kabulü, yönetim organlarının kararı temelinde gerçekleştirilir.
3.3Ticari Olmayan Ortaklığın herhangi bir üyesi, kendi talebi üzerine ortaklıktan çekilme hakkına sahiptir. Ticari Olmayan Ortaklık üyesi, Ortaklıktan ayrılırken, ödediği üyelik ücretlerini ve Ortaklık üyesi tarafından Ortaklığa devredilen mülkü (bu mülkün değeri) alma (iade etme) hakkına sahip değildir. Ticari Olmayan Ortaklığın mülkiyeti.
3.4 Ticari Olmayan Ortaklığın bir üyesi, bu Tüzüğün tekrar tekrar ihlal edilmesi durumunda, Ticari Olmayan Ortaklığa maddi zarar veren eylemlerden ve ayrıca faaliyetlerinin etkisiz hale gelmesi durumunda, ondan ihraç edilebilir.
3.5 Ticari Olmayan Ortaklık'tan çıkarılma kararı, Genel Kurul tarafından, üyelerinin üçte iki çoğunluğu ile alınır.
4. KAR Amacı Gütmeyen ORTAKLIK ÜYELERİNİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
4.1 Ticari Olmayan Ortaklığın bir üyesi aşağıdaki haklara sahiptir:
4.1.1. Ticari Olmayan Ortaklığın faaliyetlerine katılın.
4.1.2Ve Ticari Olmayan Ortaklık'ın seçilmiş organlarını seçmek ve seçilmek.
4.1.3Ticari Olmayan Ortaklık ve yetkililerinin faaliyetlerini geliştirmek için önerilerde bulunmak.
4.1.4Ticari Olmayan Ortaklığın faaliyetleri hakkında öngörülen şekilde bilgi alın.
4.1.5Ticari Olmayan Ortaklıktan kendi takdirine bağlı olarak çekilmek.
4.1.6Ticari Olmayan Ortaklık'ın tasfiyesi halinde, alacaklılarla yapılan ödemelerden sonra kalan malvarlığının bir kısmını veya bu malın değerini, Ticari Olmayan Ortaklık üyeleri tarafından mülkiyetine devredilen malın değeri içindeki değeri almak, Federal Yasa veya Ticari Olmayan Ortaklığın kurucu belgeleri tarafından aksi belirtilmedikçe.
4.2 Kâr amacı gütmeyen bir ortaklığın üyesi şunları yapmakla yükümlüdür:
4.2.1Bu Şartın gerekliliklerine uyun ve yönetim organlarının kararlarına uyun.
4.2.2 Giriş ve üyelik aidatlarını Genel Kurul'un belirleyeceği miktar ve şekilde zamanında öder. .
4.2.3Ticari Olmayan Ortaklığın faaliyetlerinde yer almak.
4.2.4Ticari Olmayan Ortaklık tarafından düzenlenen etkinliklere malzeme ve diğer destek sağlamak.
5. KAR Amacı Gütmeyen Bir Ortaklığın YÖNETİM ORGANLARI
5.1 Ticari Olmayan Ortaklığın en üst organı, üyelerinin Genel Kurulu'dur. Ticari Olmayan Ortaklık üyeleri, toplantılara belirleyici oy hakkı olan bir temsilci gönderme hakkına sahiptir.
5.2Genel Kurul'un münhasır yetkisi şunları içerir:
5.2.1 Şartın onaylanması, Ticari Olmayan Ortaklık Şartına değişiklik ve eklemelerin getirilmesi;
5.2.2 Daimi bir meslektaş yönetim organının oluşturulması: Ticari Olmayan Ortaklık Kurulu;
5.2.3 Ticari Olmayan Ortaklık Mütevelli Heyetinin Atanması;
5.2.4 Ticari Olmayan Ortaklığın yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesi hakkında karar verilmesi.
5.2.5 Denetim Komisyonunun Seçimi;
5.2.6 Toplantı ve Denetim Komisyonu faaliyetlerine ilişkin raporların onaylanması;
5.2.7 Ödeme sırası ve giriş ve üyelik ücretlerinin miktarı;
5.2.8 Yeni üyelerin kabulü, üyelerin çıkarılması.
Genel Kurul, konuyla ilgili her türlü hususu da değerlendirmeye kabul etme hakkına sahiptir.
kar amacı gütmeyen ortaklığın faaliyetleri.
5.3 Genel Kurul gerektiğinde, ancak en az iki yılda bir toplanır. Toplantı, Ticari Olmayan Ortaklık üyelerinin yarısından fazlasının katılımıyla yetkilidir. Esas Sözleşme'nin onaylanması, Esas Sözleşme'de değişiklik ve ilaveler ile ilgili kararlar 2/3'lük nitelikli oy çokluğu ile alınır. Diğer konularda kararlar Toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu belirleyicidir.
5.4 Ticari Olmayan Ortaklık Üyeleri, Ticari Olmayan Ortaklık Genel Kurul Başkanı tarafından yaklaşan Genel Kurul hakkında en geç bir hafta önce yazılı olarak bilgilendirilmelidir.
5.5 Olağanüstü Genel Kurul, Yönetim Kurulu kararı ile veya Ticari Olmayan Ortaklık üyelerinin yarısından fazlasının inisiyatifiyle toplanabilir.
5.6Ticari Olmayan Ortaklığın mali ve ekonomik faaliyetlerini kontrol etmek için, üyelerinden oluşan Genel Kurul, yılda en az bir kez olmak üzere, mali ve ekonomik faaliyetleri gerektiğinde denetleyen beş yıllık bir süre için Denetim Komisyonunu seçer.
5.7Ticari Olmayan Ortaklık programlarının uygulanmasını sağlamak, finansmanı için kaynak sağlamak ve fonların harcanmasını kontrol etmek amacıyla Genel Kurul, Ticari Olmayan Ortaklık Mütevelli Heyeti'ni seçer. Mütevelli Heyeti, MAI idaresi üyeleri, tanınmış ve saygın sporcular ve antrenörler, kamu spor kuruluşlarının temsilcilerinden oluşur. Mütevelli Heyet kararları tavsiye niteliğindedir. Mütevelli Heyet üyeleri görevlerini ücretsiz olarak ifa ederler.
5.8Genel Kurul toplantıları arasındaki dönemde, Ticari Olmayan Ortaklık'ın tüm işleri, beş yıllık bir süre için seçilen Ticari Olmayan Ortaklık Yönetim Kurulu tarafından yönlendirilir ve yürütülür.
5.9 Ticari Olmayan Ortaklık Kurulu, Yönetim Kurulu Başkanını (basit çoğunlukla açık veya gizli oyla) beş yıllık bir süre için seçer.
5.10Ticari Olmayan Ortaklık Yönetim Kurulunun yetkileri aşağıdaki konuları içerir:
Yönetim Kurulunun faaliyetlerine ilişkin raporların onaylanması;
Yıllık raporun ve yıllık bilançonun onaylanması;
Ticari Olmayan Ortaklık Genel Müdürlüğünün Atanması;
Mali planın onaylanması ve üzerinde değişiklik yapılması;
Şubelerin oluşturulması ve temsilciliklerin açılması;
Diğer organizasyonlara katılım.
5.11 Yönetim Kurulu Başkanı, Ticari Olmayan Ortaklık'ın faaliyetlerini yönetir, Genel Kurul'un münhasır yetkisine ilişkin olanlar dışında, faaliyetlerine ilişkin tüm konularda karar alma hakkına sahiptir ve Toplantı ve Yönetim Kurulu'na karşı sorumludur. Kararların uygulanması için Ticari Olmayan Ortaklık Kurulu.
5.12 Kurul üyelerinin toplantıları yılda en az iki kez olmak üzere gerektiğinde Kurul Başkanı tarafından düzenlenir. Kurul, toplantıda Kurul üyelerinin yarıdan fazlasının hazır bulunması halinde karar almaya yetkilidir. Kararlar, oy çokluğu ile açık oylama ile alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu belirleyicidir.
5.13Ekonomik ve girişimci faaliyetleri yürütmek için, Ticari Olmayan Ortaklık Kurulu Genel Müdürlüğü atar, Ticari Olmayan Ortaklık Genel Müdürü ve personel listesini onaylar.
5.14 Genel Müdür, Ticari Olmayan Ortaklığın faaliyetlerini doğrudan yönetir ve yetkisi dahilinde aşağıdaki işlevleri yerine getirir:
Ticari Olmayan Ortaklık Yönetim Kurulu tarafından belirlenen genel usul ve talimatlara göre Ticari Olmayan Ortaklığın mallarını elden çıkarmak;
Vekaletname olmadan, Ticari Olmayan Ortaklık adına hareket eder, onu Rusya'daki ve yurtdışındaki tüm kurumlar, işletmeler ve devlet organlarında temsil eder;
İlgili makamlara kurulan formlara uygun olarak muhasebe ve istatistiksel raporlama da dahil olmak üzere muhasebenin durumundan, raporlamanın zamanından ve eksiksizliğinden sorumlu;
Yetkilerini Genel Müdürlük milletvekillerine ve üyelerine devreder;
Yabancılar da dahil olmak üzere tüzel kişiler ve gerçek kişilerle anlaşmalar (sözleşmeler) ve işbirliği anlaşmaları müzakere eder ve akdeder;
Vekaletname verir, uzlaşma ve diğer banka hesaplarını açar;
Ticari Olmayan Ortaklık görevlilerini işe alır ve onlarla iş sözleşmeleri (sözleşmeler) imzalar, resmi maaşları belirler;
Ticari Olmayan Ortaklık personeli için zorunlu olan talimatlar verir, emirler ve direktifler verir;
Bu Sözleşmeden doğan diğer işlevleri yerine getirir.
5.15 Genel Müdür, yürürlükteki mevzuata aykırılıktan, kendisine verilen görevlerin yerine getirilmemesinden veya uygun şekilde yerine getirilmemesinden sorumludur.
6. KÂR gütmeyen ORTAKLIĞIN MAL VE FONLARI
6.1 Ticari olmayan ortaklık, faaliyetlerini masrafları kendisine ait olmak üzere yürütür.
6.2 Ticari Olmayan Ortaklığın mülkünün parasal ve diğer şekillerde oluşum kaynakları şunlardır:
Birlikte Ticari Olmayan Ortaklığın Yetkili Sermayesini oluşturan Ticari Olmayan Ortaklık üyelerinin giriş ve üyelik ücretleri. Giriş ücreti olarak katkıda bulunulan mülkün parasal değeri, Ticari Olmayan Ortaklık üyeleri arasındaki anlaşma ile belirlenir;
Ticari Olmayan Ortaklığın kurucularından ve üyelerinden düzenli ve bir kerelik makbuzlar;
Gönüllü mülk katkıları ve bağışları;
Ekonomik faaliyetten elde edilen gelir (mal, iş, hizmet satışı);
Hisse senetleri, tahviller, diğer menkul kıymetler ve mevduatlardan alınan temettüler (gelir, faiz);
Kar amacı gütmeyen bir kuruluşun mülkünden elde edilen gelir;
Kanunen yasaklanmayan diğer makbuzlar.
Ticari Olmayan Ortaklığın elde ettiği kâr, Ticari Olmayan Ortaklığın katılımcıları (üyeleri) arasında dağıtıma tabi değildir.
6.3 Ticari olmayan bir ortaklık, yasaların öngördüğü şekilde sabit varlıklara, binalara, yapılara, konut stokuna, ekipmana, envantere, nakite, hisselere, diğer menkul kıymetlere ve tarafından sağlanan faaliyetlerin maddi desteği için gerekli diğer mülklere sahip olabilir. tüzük.Kâr amacı gütmeyen bir ortaklık, kâr amacı gütmeyen ortaklığın yasal amaç ve hedeflerine uygun olarak oluşturulan işletmelere, kuruluşlara ve ayrıca arsalara sahip olabilir veya bunları kullanabilir.
6.4. Kâr amacı gütmeyen bir ortaklık, fonlarını ve mülkünü bağımsız olarak elden çıkarma hakkına sahiptir. Ticari Olmayan Ortaklığın fonları, Ticari Olmayan Ortaklığın Yönetim Kurulu tarafından onaylanan tahminlere göre harcanır.
7. TİCARİ OLMAYAN BİR ORTAKLIK TÜZÜĞÜNÜN DEĞİŞTİRİLMESİ PROSEDÜRÜ
7.1 Ticari Olmayan Ortaklığın herhangi bir üyesi, Şart'ta değişiklik ve eklemeler için teklifte bulunma hakkına sahiptir. Öneriler, Genel Kurul Başkanı'na yazılı olarak sunulur.
7.2 Şart'ta yapılan değişiklikler (ilaveler), Genel Kurul'da hazır bulunanların yarısından fazlası lehte oy kullandığı takdirde kabul edilmiş sayılır.
7.3 Şart'taki değişiklikler (ilaveler) öngörülen şekilde kayda tabidir.
8. KAR gütmeyen ORTAKLIĞIN FESHİ
8.1 Ticari olmayan bir ortaklık, yeniden yapılanma (birleşme, katılma, bölünme) veya tasfiye yoluyla faaliyetlerine son verir.
8.2 Ticari Olmayan Ortaklığın yeniden düzenlenmesi, Genel Kurul kararı ile gerçekleştirilir ve Ticari Olmayan Ortaklığa ait hak ve yükümlülüklerin yasal halefine devredilmesini gerektirir. Ticari Olmayan Ortaklık.
8.3 Ticari Olmayan Ortaklık'ın tasfiyesi Genel Kurul kararı ile gerçekleştirilir. Tasfiye kararı verildikten sonra Genel Kurul bir tasfiye komisyonu atar, atandığı andan itibaren Ticari Olmayan Ortaklık'ı yönetme yetkisi kendisine geçer. Tasfiye komisyonu malvarlığını değerlendirir, alacaklıları tespit eder ve onlarla hesapları düzenler, tasfiye bilançosunu düzenler ve basında tasfiye ilanını yayınlar.
8.4 Kâr amacı gütmeyen bir ortaklık mahkeme kararıyla da tasfiye edilebilir.
8.5Ticari Olmayan Ortaklık'ın tasfiyesi üzerine, alacaklıların taleplerinin yerine getirilmesinden sonra kalan mal, Ticari Ortaklık üyeleri arasında, tutarları tutarını geçmeyen mülk katkılarına göre dağıtılır. Federal Kanunlar veya Ticari Olmayan Ortaklığın kurucu belgeleri tarafından aksi belirtilmedikçe, mülkiyet katkıları.
Ticari Olmayan Ortaklığın tasfiyesinden ve alacaklılarla yapılan anlaşmalardan sonra kalan mülk, kalan mülkün halefine devredilmesiyle bu Şartın öngördüğü amaçlara yönlendirilecektir.
8.6Ticari Olmayan Ortaklığın tasfiyesinden sonra, personel belgeleri, devlet depolaması için kanunla belirlenen prosedüre uygun olarak devredilir.
8.7 Ticari Olmayan Ortaklığı tasfiye etme kararı, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinden hariç tutmak için Ticari Olmayan Ortaklığı tescil eden organa gönderilir.
