¿Qué rasgos de carácter muestra? ¿Cuáles son los rasgos positivos y negativos del carácter de una persona?

Rasgos

El carácter es un todo inseparable. Pero es imposible estudiar y comprender un todo tan complejo como el personaje sin resaltar en él aspectos individuales o manifestaciones típicas (rasgos de carácter). Los rasgos generales de carácter se manifiestan en la relación del individuo con los deberes y deberes sociales, con las personas y consigo mismo. La actitud hacia los deberes y deberes sociales se manifiesta principalmente en la actitud del individuo hacia el trabajo social. En este sentido, se revelan rasgos de carácter como la diligencia, la conciencia, la perseverancia, la frugalidad y lo opuesto a ellos: la pereza, la negligencia, la pasividad, el despilfarro. La actitud de una persona hacia el trabajo tiene una influencia decisiva en la formación de sus otras cualidades personales. DI Pisarev escribió: "El carácter se modera con el trabajo, y quien nunca se ha ganado su subsistencia diaria con su propio trabajo, en su mayor parte sigue siendo para siempre una persona débil, perezosa y sin carácter". La actitud hacia las personas se manifiesta claramente en rasgos de carácter como la sociabilidad, la cortesía, la benevolencia, etc. Las antípodas de estos rasgos son el aislamiento, la falta de tacto y la mala voluntad. Como argumentó V. Hugo, "cada persona tiene tres personajes: el que se le atribuye, el que se atribuye a sí mismo y, finalmente, el que es en realidad". Para aclarar la esencia de su carácter, es útil que una persona conozca la opinión del equipo en el que trabaja y pasa una parte importante de su vida. Y sobre todo, cuán ordenadas son sus relaciones con la gente, cuánta gente lo necesita, cuán autoritario es entre ellos. La actitud hacia uno mismo se manifiesta en la autoevaluación de las propias acciones. La autoestima sobria es una de las condiciones para la mejora personal, que ayuda a desarrollar rasgos de carácter como la modestia, la integridad y la autodisciplina. Los rasgos de carácter negativos son una mayor presunción, arrogancia y fanfarronear. Una persona con estos rasgos suele ser pendenciera en un equipo, crea involuntariamente situaciones de preconflicto y conflicto en él. Otro extremo en el carácter de una persona también es indeseable: la subestimación de los propios méritos, la timidez para expresar las propias posiciones, para defender las propias opiniones. La modestia y la autocrítica deben combinarse con un mayor sentido de la autoestima, basado en la conciencia del significado real de la propia personalidad, en la presencia de ciertos éxitos en el trabajo por el bien común. La integridad es una de las cualidades personales más valiosas que le dan al personaje una orientación activa. Rasgos de carácter de voluntad fuerte. La voluntad se entiende como un proceso mental complejo que provoca la actividad de una persona y la despierta para actuar de manera dirigida. La voluntad es la capacidad de una persona para superar obstáculos, para lograr un objetivo establecido. Específicamente, ella aparece en rasgos de carácter como determinación, decisión, perseverancia, coraje. Estos rasgos de carácter pueden contribuir al logro de objetivos tanto socialmente útiles como antisociales. Para ello, es importante determinar cuál es el motivo del comportamiento volitivo de una persona. "Un acto valiente, cuyo motivo es esclavizar a otra persona, apoderarse de la propiedad de otro, un ascenso, y un acto valiente, cuyo motivo es ayudar a una causa común, tienen, por supuesto, cualidades psicológicas completamente diferentes". Según la actividad volitiva, los personajes se dividen en fuertes y débiles. Las personas con un carácter fuerte tienen metas estables, iniciativa, toman decisiones con valentía y las implementan, tienen gran resistencia, coraje y valentía. Las personas en las que estas cualidades están mal expresadas o algunas de ellas están ausentes se clasifican como de carácter débil. Suelen mostrar pasivamente sus cualidades comerciales y personales. A menudo, estas personas, con las mejores intenciones, no logran resultados significativos en el trabajo o el estudio. Muchos de ellos experimentan sinceramente su incapacidad para actuar de forma independiente, persistente y decisiva.

Las cualidades voluntarias pueden surgir en una persona. I.P. Pavlov enfatizó que el hombre es el único sistema capaz de regularse a sí mismo dentro de amplios límites, es decir, puede mejorarse a sí mismo. Las personas de voluntad débil con un trabajo pedagógico reflexivo con ellas pueden volverse activas activamente. En este caso, es necesario tener en cuenta las características individuales de una persona, por ejemplo, su temperamento. Entonces, en un colérico es más fácil desarrollar actividad y determinación que en un melancólico. Una persona misma debe entrenar su voluntad desde una edad temprana, desarrollar cualidades como el autocontrol, la actividad, el coraje.

Los datos más objetivos e irrefutables sobre el carácter de una persona no los proporcionan los datos de su pasaporte, ni las características de su apariencia, ni sus acciones involuntarias, sino su comportamiento consciente. Es por el hecho de que una persona elige no entre las posibles acciones en una situación dada, se evalúa su carácter. El carácter de una persona es bastante multifacético. Esto ya se puede ver en el proceso de actividad: uno hace todo rápidamente, el otro lenta y minuciosamente, piensa con cuidado, actúa con seguridad, y el tercero toma inmediatamente el trabajo sin pensar, y solo después de un cierto período de tiempo, sin resolver el problema de una vez, mira a su alrededor. y coordina sus acciones según las circunstancias. Estos rasgos, que se distinguen en el comportamiento humano, se denominan rasgos o lados del carácter. Cualquier rasgo es un cierto estereotipo estable de comportamiento.

Sin embargo, los rasgos de carácter no pueden sacarse de las situaciones típicas en las que aparecen, en algunas situaciones incluso una persona educada puede ser grosera. Por tanto, cualquier un rasgo de carácter es una forma estable de comportamiento en relación con situaciones específicas y típicas de este tipo de comportamiento.

Según Yu.M. Orlova, junto con las situaciones en las que se encuentra un determinado rasgo de una persona, su característica esencial es la probabilidad de que este tipo de comportamiento se produzca en una situación determinada. Se puede hablar de cualquier rasgo como característica estable de una persona si la probabilidad de que se manifieste en una determinada situación es suficientemente alta. Sin embargo, la probabilidad significa que este rasgo no siempre se manifiesta, de lo contrario, sería solo un comportamiento mecánico. Esta comprensión de los rasgos de carácter es muy similar a la manifestación del hábito de una persona: bajo ciertas condiciones, actuar de cierta manera. Un rasgo de carácter incluye cierta forma de pensar, comprender. En la comisión de un acto característico, se incluyen mecanismos volitivos, se involucran sentimientos. Al condicionar el comportamiento humano, también se forma un rasgo de carácter en el comportamiento. La formación de rasgos de carácter no puede separarse de la formación de motivos conductuales. Los motivos de la conducta, que se realizan en la acción, se fijan en ella, se fijan en el carácter. Cada motivo efectivo que adquiera estabilidad, según S.L. Rubinstein, es un rasgo de carácter futuro potencial en su origen y desarrollo, en los motivos los rasgos de carácter aparecen por primera vez en forma de tendencias, la acción luego los lleva a propiedades estables. El camino hacia la formación de rasgos de carácter pasa, por tanto, a través de la formación de motivos de comportamiento adecuados y la organización de acciones encaminadas a consolidarlos.

Los rasgos de carácter más generales se ubican a lo largo de los ejes: fuerza - debilidad; dureza - suavidad; totalidad - inconsistencia; latitud - estrechez. Si la fuerza de carácter se entiende como la energía con la que una persona persigue los objetivos marcados, su capacidad para dejarse llevar apasionadamente y desarrollar una gran tensión de fuerzas ante las dificultades, la capacidad de superarlas, entonces la debilidad de carácter se asocia a la manifestación de cobardía, indecisión, “astenia” en la consecución de objetivos, inestabilidad de vistas, etc. La fuerza de carácter significa consistencia dura, perseverancia en el logro de metas, defender puntos de vista, etc., mientras que la gentileza de carácter se manifiesta en una adaptación flexible a las condiciones cambiantes, logrando metas a través de algunas concesiones, encontrando compromisos razonables. La integridad o inconsistencia de carácter está determinada por el grado de combinación de rasgos de carácter principales y secundarios. Si los principales y los secundarios están en armonía, si no hay contradicciones en las aspiraciones e intereses, entonces ese carácter se llama integral, si contrastan bruscamente, entonces contradictorio.

Al mismo tiempo, la unidad, versatilidad de carácter no excluye el hecho de que en diferentes situaciones la misma persona manifiesta propiedades diferentes e incluso opuestas. Una persona puede ser muy gentil y muy exigente, suave, dócil y al mismo tiempo firme hasta el punto de la inflexibilidad. Y la unidad de su carácter no solo se puede preservar, a pesar de esto, sino que es en esto donde se manifiesta.

La relación entre los rasgos intelectuales de la personalidad es de gran importancia para las manifestaciones caracterológicas. La profundidad y agudeza del pensamiento, la formulación inusual de la pregunta y su solución. Iniciativa intelectual, confianza e independencia de pensamiento: todo esto constituye la originalidad de la mente como uno de los lados del carácter. Sin embargo, la forma en que una persona use sus facultades mentales dependerá en gran medida del carácter. A menudo hay personas que tienen datos altamente intelectuales, pero no dan nada de valor precisamente por sus características caracterológicas.

Los logros reales de una persona no dependen únicamente de las capacidades mentales abstractas, sino de una combinación específica de sus características y propiedades caracterológicas.

Sin embargo, la mayoría de las manifestaciones individuales que forman el carácter de una persona son complejas y prácticamente no se prestan a la clasificación de acuerdo con las propiedades y condiciones individuales (por ejemplo, rencor, sospecha, generosidad, etc.). Al mismo tiempo, las cualidades individuales de las esferas volitiva (decisión, independencia, etc.) e intelectual (profundidad de la mente, criticidad, etc.) pueden considerarse como características constitutivas del carácter de una persona y utilizarse para analizarlo. Todos los rasgos de carácter tienen una relación natural entre sí.

En la forma más general, los rasgos de carácter se pueden dividir en principales, principales, que establecen una dirección general para el desarrollo de todo el complejo de sus manifestaciones, y secundarios, determinados por los principales.

El conocimiento de los rasgos principales le permite reflejar la esencia principal del personaje, para mostrar sus principales manifestaciones.

Aunque cada rasgo de carácter refleja una de las manifestaciones de la actitud de una persona hacia la realidad, esto no significa que cada actitud será un rasgo de carácter. Solo unas pocas relaciones, dependiendo de las condiciones, se convierten en rasgos de carácter.

De la totalidad de la relación de la personalidad con la realidad circundante, deben distinguirse las formas de relaciones que forman el carácter; el significado vital decisivo, primario y general de aquellos objetos a los que pertenece una persona. Estas relaciones sirven simultáneamente como base para la clasificación de los rasgos de carácter más importantes. El carácter de una persona se manifiesta en el sistema de relaciones:

1. En relación con otras personas (al mismo tiempo, se pueden distinguir rasgos de carácter tales como sociabilidad - aislamiento, veracidad - engaño, tacto - rudeza, etc.)

2. En relación al caso (responsabilidad - deshonestidad, trabajo duro - pereza, etc.).

3. En relación con uno mismo (modestia - amor propio, autocrítica - autoconfianza, etc.)

4. En relación con la propiedad (generosidad - codicia, frugalidad - despilfarro, precisión - descuido, etc.). Cabe señalar una cierta convencionalidad de esta clasificación y una estrecha relación, interpenetración de estos aspectos de las relaciones.

5. A pesar de que estas relaciones son las más importantes desde el punto de vista de la formación del carácter, no se convierten simultáneamente ni de inmediato en rasgos del carácter. Existe una cierta secuencia en la transición de estas relaciones a rasgos de carácter, y en este sentido es imposible poner en una fila, por ejemplo, la actitud hacia otras personas y la actitud hacia la propiedad, porque su mismo contenido juega un papel diferente en la vida real del hombre. El papel decisivo en la formación del carácter lo juega la actitud de una persona hacia la sociedad, hacia las personas. El carácter de una persona no puede revelarse y entenderse fuera del equipo, sin tener en cuenta sus apegos en forma de camaradería, amistad, amor, etc.

La relación de una persona con otras personas es decisiva en relación a la actividad, dando lugar a un aumento de la actividad, tensión, innovación o, por el contrario, tranquilidad, falta de iniciativa. La actitud hacia otras personas y hacia la actividad, a su vez, determina la actitud de una persona hacia su propia personalidad, hacia sí misma. Una actitud correcta y evaluativa hacia otra persona es la principal condición para la autoestima.

La actitud hacia otras personas no solo actúa como una parte importante del carácter, sino que también forma la base para la formación de la conciencia del individuo, incluyendo necesariamente la actitud hacia uno mismo como hacedor, que depende principalmente de la forma de actividad misma. Cuando la actividad cambia, no solo cambian el objeto, los métodos y las operaciones de esta actividad, también hay una reestructuración de la actitud hacia uno mismo como hacedor.

Una condición dolorosa acompañada de un síndrome de insuficiencia motivacional, hipocondría, sentimientos agudos que surgen periódicamente sobre la pereza. Un rasgo de carácter que refleja la facilidad de formación de emociones de ira, que a menudo se convierten en agresiones verbales y de otro tipo. Formas especialmente brutales de cometer delitos, para indicar ciertas propiedades de la naturaleza del delito. La crueldad puede ser deliberada e involuntaria, realizada en ciertas acciones, comportamiento verbal (infligir tormento con palabras) o en la imaginación: fantasear, operar con imágenes de tortura, tormento de personas o animales.

Cada persona tiene un conjunto único de rasgos de personalidad. De otra manera se puede llamar carácter. Qué y cuándo determina su formación, cómo ocurre, depende de muchas razones, que se describirán a continuación.

Todas las personas que conocemos en nuestras vidas difieren en su forma de vida, pensamiento y comportamiento. Estas diferencias están determinadas en gran medida por el carácter, es decir, la totalidad de las propiedades de la psique. Las cualidades de la personalidad determinan prácticamente todo lo que sucederá en la vida personal de un individuo, en sus relaciones con otras personas. Las propiedades de la psique permiten predecir muchas acciones humanas. Pero para decir que una persona tiene tal o cual carácter hay que tener siempre presente que ciertos rasgos de su psique deben ser constantes y no depender de la situación.

Reaccionamos de manera diferente a diferentes situaciones, mostramos diferentes rasgos de carácter. También sucede que en diferentes situaciones una persona demuestra el mismo tipo de comportamiento, independientemente de sus consecuencias. Si algún rasgo se vuelve dominante, juega un papel cada vez más importante en el comportamiento y las relaciones, entonces habla de acentuación del carácter... Ésta es la norma, pero su versión límite y extrema. En determinadas circunstancias, más a menudo negativas, la acentuación se convierte en un trastorno de la personalidad.

El carácter es la totalidad de todas las propiedades mentales y espirituales de una persona que se encuentran en su comportamiento.

La acentuación del carácter es una versión extrema de la norma, en la que ciertos rasgos de carácter se potencian excesivamente, como resultado de lo cual se revela la vulnerabilidad selectiva a cierto tipo de influencias psicógenas con buena resistencia a otras.

¿Cómo se forma el carácter?

Algunos rasgos de personalidad en una persona ya se manifiestan desde el nacimiento, por ejemplo, la sociabilidad o el aislamiento. Desde los primeros días de vida, un infante puede captar la mirada de la madre, caminar, volverse hacia ella, exigir tomarse en sus brazos, amar estar rodeado de gente. O viceversa, el niño puede sentirse cómodo solo. El personaje se desarrolla en los primeros años de vida, adquiriendo ciertos rasgos a la edad de tres a cinco años.

En muchos sentidos, está genéticamente establecido, los niños a menudo heredan ciertos rasgos de sus padres, muchos rasgos de personalidad están determinados por el estilo de vida, las condiciones sociales y las circunstancias de la vida. Pero lo principal que afecta la formación del carácter es estar en un equipocomunicarse con otras personas.

El primer colectivo es una familia, es en ella donde los rasgos de personalidad establecidos originalmente comienzan a desarrollarse o reprimirse. La formación del carácter cae en el período escolar y de la adolescencia, cuando una persona no está solo en un equipo (la mayoría de las veces ya se une a él en la primera infancia), sino que aprende a construir relaciones con las personas. En función de los valores de este o aquel grupo al que pertenece un individuo, desarrollará ciertos rasgos de carácter. Resulta que el carácter de una persona desarrolla toda su vida,cambiando dependiendo de las situaciones de la vida.

Clasificación y lista de rasgos de carácter.

En la psicología moderna, se definen cuatro grupos en los que se pueden combinar las propiedades de la psique:

    Como una persona se refiere a otras personas (rasgos de carácter como respeto - desprecio, sociabilidad - aislamiento, sensibilidad - insensibilidad);

    Como una persona se refiere a su negocio, trabajar (responsabilidad - irresponsabilidad, laboriosidad - pereza, precisión - deshonestidad, inclinación a la creatividad - inclinación a la rutina, iniciativa - pasividad);

    Como una persona se refiere a ti mismo (autocrítica - vanidad, autoestima - vanidad, modestia - arrogancia, etc.);

    Como una persona se refiere a cosas (manejo cuidadoso - manejo negligente, pulcritud - descuido).

Los grupos de rasgos de carácter se combinan de diferentes maneras, se manifiestan de diferentes maneras, pero los científicos han intentado durante mucho tiempo derivar una tipología de personajes humanos. Por ejemplo, según el físico, la constitución. El psicólogo alemán Ernest Kretschmer dedujo tres tipos de carácter que corresponden a un físico en particular:

  1. Los asténicos (esquizotímicos) son delgados, con extremidades largas. Los rasgos de carácter predominantes son la seriedad, el aislamiento, la terquedad.
  2. Atletismo (ixotimics): alto, con músculos bien desarrollados, esqueleto, constitución proporcional (calma, dominación, practicidad, moderación).
  3. Los picnics (ciclotímicos) son de estatura media o baja, con miembros cortos, plenos o propensos al sobrepeso, con la cabeza grande (sociabilidad, emocionalidad, sensibilidad).

Un introvertido es una persona que mira hacia adentro. Vive de su propio mundo interior, tiene poco interés en los eventos externos.

El extrovertido se dirige hacia afuera, vive de eventos, no de experiencias, acciones y no de pensamientos. Se comportan de manera diferente: un introvertido usa ropa práctica y discreta, un extrovertido, brillante, decorativo. Es más probable que el introvertido evite la interacción social, mientras que el extrovertido la busca.

Una sección de la ciencia psicológica como la socionista incluso distribuye los tipos humanos, sus caracteres de acuerdo con la similitud con las personas famosas (hay un tipo de personalidad "Napoleón", "Dostoievski", "Huxley" y muchos otros), cada uno de los cuales tiene tal función mental como lógica, ética, sensación e intuición.

Carácter fuerte y débil

Hace mucho tiempo que existe una definición de persona como "sin carácter". Qué significa eso?

En situaciones que requieren superación, lucha, algunas personas muestran una y otra vez perseverancia en la consecución del objetivo, mientras que otras dejan de luchar todo el tiempo. En el primero, el carácter se alimenta de voluntad, es decir, firmeza, constancia en la consecución del objetivo. Estos últimos no tienen tal dureza, no hay un núcleo interno que conduzca a la meta. El primer carácter se puede llamar fuerte, el segundo débil. Personas con carácter fuerte consiguen lo que quieren con más frecuencia, lograr más que los débiles.

¿Puedes "cultivar" un carácter fuerte?

Dado que se basa en gran medida en el temperamento, es decir, en las características del sistema nervioso, todo depende del tipo de temperamento que tenga una persona. Es más difícil para una persona flemática con su lentitud, baja velocidad de reacción, por ejemplo, volverse sociable. Si bien es difícil para una persona optimista hacer cosas rutinarias, monótonas pero importantes. Cambiar los rasgos de carácter requiere mucho trabajo en uno mismo, es posible, pero, por regla general, una persona comienza solo cuando está fuertemente motivada: por ejemplo, ha aparecido un gran objetivo en su vida o su carácter cambia bajo la influencia de un amor fuerte.

El personaje es líder, pero no es la única característica de una persona.También está la mente y los hechos por los que se juzga a una persona. Y luego el que se llama débil de voluntad hace buenas obras o logra un avance intelectual, que, en última instancia, es de mayor importancia para la sociedad.

Personaje Es un conjunto único de cualidades que determinan la singularidad y singularidad de cada persona individual, su personalidad y comportamiento. La comprensión del personaje facilita el proceso de comunicación entre personas, ayuda a evitar situaciones controvertidas o conflictivas. El concepto mismo de "carácter" es de origen griego y denota las características de la manifestación y expresión psicoemocional del individuo.

Rasgos

Cada uno de nosotros, sin pensar demasiado, puede llamar fácil y rápidamente rasgos de carácter variados... Esta lista puede ser muy amplia. Pero para determinar el tipo característico de un individuo en particular, se debe conocer no solo sus rasgos principales, sino también poder designar cuáles de ellos son definitorios y cuáles solo complementarios. En psicología moderna, existen:

  • rasgos principales, que, de hecho, son los determinantes de la disposición en general;
  • rasgos secundarios que complementan e individualizan una personalidad en particular.

El conocimiento de las características principales le permite determinar la esencia de todo temperamento, su "columna vertebral".

La presencia de dos rasgos idénticos en dos personas no indica la identidad de su disposición. Entonces, ambos tienen veracidad y temor al mismo tiempo. Si el primero tiene miedo característica principal, entonces, lo más probable es que no exprese externamente su desaprobación de las acciones o el comportamiento de los demás, en contra de sus convicciones internas. Preferiría permanecer en silencio, en su corazón razonando sobre la maldad de los demás. Y viceversa, si otro tiene una cualidad principal de amor por la verdad y una cualidad secundaria de miedo, entonces no dejará de señalar a los que lo rodean que están equivocados, temiendo sólo en lo más profundo de su alma las consecuencias de sus declaraciones.

Los rasgos característicos se clasifican de la siguiente manera grupos principales en relación con diversos aspectos del hogar:

  • actitud hacia las personas que lo rodean (tacto, amabilidad, rudeza, sociabilidad, aislamiento, sinceridad, veracidad, engaño, etc.);
  • actitud ante el trabajo, actividad (responsabilidad, trabajo duro, deshonestidad, pereza, irresponsabilidad, etc.);
  • actitud hacia uno mismo (autocrítica, narcisismo, pudor, arrogancia, autoconfianza, orgullo, vanidad, etc.);
  • actitud hacia la propiedad y la propiedad (generosidad, frugalidad, rigor, descuido, descuido, etc.).

El grupo dominante es el primero (es decir, actitud hacia los demás), ya que el hombre es un ser social, las principales características de su comportamiento se forman y manifiestan en la sociedad. La evaluación del comportamiento por parte de otros afecta la formación y comprensión del carácter en su conjunto.

Estructura de carácter

En la estructura se distinguen las características tanto de un inmueble individual como las comunes a un determinado grupo de personas: nacional, edad o profesional. La forma de vida y la forma de vida, las peculiaridades de la vida cotidiana, incluso el idioma y la estructura nacional, tienen un impacto en la formación de rasgos comunes para grupos e incluso para naciones enteras. Así, las personas de una nacionalidad difieren de otra en su forma de vida, hábitos, tipo de pensamiento, etc. En el nivel ordinario, las características comunes típicas crean ciertos estereotipos. La mayoría de nosotros tenemos nuestra propia idea de los habitantes de este o aquel país, de sus hábitos y costumbres: italianos, franceses, japoneses, etc.

Todo esto es cierto hasta cierto punto: el carácter no es un rasgo innato o hereditario, es formado en el proceso de desarrollo de la personalidad como representante de un determinado grupo o comunidad. Es un producto de la sociedad, que explica los rasgos similares o diferentes en las costumbres de personas de diferentes grupos.

Acentuación - Se trata de un mayor desarrollo de ciertos rasgos característicos del individuo. Entonces, distinga entre extrovertidos (personas abiertas y sociables) e introvertidos (cerrados y poco comunicativos).

Existe la siguiente clasificación de carácter por acentuación, según la cual se distinguen los siguientes tipos de carácter:

  1. Hipertenso... Las propiedades definitorias de este tipo son: locuacidad, sociabilidad, estas personas tienen una expresión facial bien desarrollada. Junto con esto, estas personas suelen ser irritables y frívolas, al mismo tiempo, son muy enérgicas y proactivas.
  2. Disty... Los rasgos que definen a esta especie son el aislamiento y el pesimismo. Estas personas evitan las empresas ruidosas, pero valoran mucho la amistad, tienen un mayor sentido de injusticia. Al tomar decisiones importantes, a menudo son lentas y torpes.
  3. Cicloide... Para este tipo de acentuación, el rasgo definitorio es el frecuente cambio de humor, dependiendo de si son cerrados en sí mismos o, por el contrario, sociables más allá de cualquier medida.
  4. Excitable... Un rasgo distintivo de este tipo de acentuación es el conflicto. Esas personas son difíciles de comunicar, en una familia suelen ser autoritarias, en un equipo son pendencieras. Son pulcros y atentos cuando están tranquilos, pero de mal humor, a menudo irritables y de mal genio.
  5. Atascado... Son personalidades muy intratables a las que les encanta enseñar a todo el mundo. A menudo son la causa de varios conflictos. Las exigencias que imponen a los demás (así como a sí mismos) son muy elevadas.
  6. Pedante... La característica que define a esta especie es una mayor (a veces excesiva) atención al detalle. Estas personas no luchan por el liderazgo, son concienzudas, pero les gusta quejarse por cualquier motivo.
  7. Ansioso... Las personas que poseen este tipo son inseguras. Buscan evitar situaciones de conflicto y, en tales casos, buscan el apoyo de otros. La amabilidad y la autocrítica también son rasgos que definen su disposición, pero la falta de fuerza de voluntad adecuada a menudo los convierte en objeto de bromas o burlas.
  8. Demostrativo... Los representantes de este tipo de personajes establecen contacto fácilmente, pueden adaptarse a cualquier situación y son propensos a las intrigas. Una de sus propiedades definitorias es la confianza en uno mismo, que a menudo se convierte en causa de disputas y conflictos. Las personas con tal carácter son artísticas y corteses, tienen un pensamiento no estándar. A menudo pueden ser jactanciosos, hipócritas y egoístas.

Existen muchas clasificaciones en la psicología moderna.

Tipos de temperamento

El temperamento tiene una gran influencia en la formación de un tipo particular de personaje, que se ha observado desde los tiempos del Mundo Antiguo. Entonces, incluso Hipócrates dividió todos los temperamentos en cuatro tipos principales:

  1. - Persona alegre, alegre, equilibrada, que evalúa sobriamente la situación y actúa con parsimonia.
  2. Colérico - una persona que responde rápidamente a los eventos externos, a menudo puede ser injustificadamente duro y se inclina a cometer actos imprudentes. Como regla general, las personas coléricas son de mal genio y desequilibradas.
  3. - una persona caracterizada por la estabilidad emocional y la resistencia. Es casi imposible sacarlo del estado de equilibrio y paz mental.
  4. Melancólico - un individuo con mayor sensibilidad nerviosa, estrés nervioso y shock está categóricamente contraindicado para personas de este tipo.

Sin embargo, cabe señalar que en la llamada forma pura, estos tipos de temperamentos son extremadamente raros. Como regla general, el temperamento es mixto (un tipo puede tener algunas características tanto de una persona flemática como de una persona sanguínea, tanto una persona colérica como una persona melancólica).

La relación de temperamento y carácter de una persona.

Muy a menudo, las palabras "carácter" y "temperamento" se comparan entre sí, a menudo se reemplazan entre sí.

En psicología, hay cuatro puntos de vista fundamentales sobre la relación entre ellos:

  1. unidad de temperamento y carácter, su identificación (según las enseñanzas de E. Kretschmer y A. Ruzhitsky);
  2. oposición de temperamento y carácter, su antagonismo (enseñanzas de P. Viktorov, V. Virenius);
  3. reconocimiento del temperamento de una persona como el núcleo o elemento de su carácter (según S, Rubinstein, S. Gorodetsky);
  4. reconocimiento del temperamento como la base natural de todo el carácter (según L. Vygotsky, B. Ananiev).

Ambos tipos de temperamento y tipos de carácter de una persona dependen de las características de su fisiología y del tipo de sistema nervioso. El carácter de una persona se forma cuando su temperamento está bastante desarrollado. El temperamento es la base del carácter, pero no lo predetermina. Las personas con el mismo tipo de temperamento pueden tener diferentes rasgos de carácter. El tipo de temperamento puede influir en la facilitación u obstaculización de la formación de ciertos rasgos de carácter. Por ejemplo, es mucho más difícil para una persona flemática cultivar la sociabilidad que una persona sanguínea, y una persona colérica necesita mucho más esfuerzo para equilibrarse que una persona flemática, etc.

El carácter y el temperamento de una persona están estrechamente interconectados entre sí, juntos constituyen la personalidad de una persona, la base y descripción de su comportamiento.

En la vida social de la sociedad y en las relaciones.

Cada persona tiene cualidades y rasgos de personalidad especiales. Es imposible encontrar dos hombres o mujeres exactamente iguales. La descripción del carácter de las personas se construye a partir de sus acciones, que afectan toda la vida.

Carácter y dependencia del físico.

E. Kretschmer, un famoso psicólogo alemán, determinó que el comportamiento de una persona depende directamente de su físico. Recopiló una descripción de los ejemplos que encajan en tres grupos principales.

  1. Los asténicos son personas con músculos poco desarrollados, bastante delgados y con un pecho pequeño. Tienen una cara alargada y extremidades largas. El psicólogo unió a todas esas personas en un grupo esquizotímico. A menudo son personas muy testarudas que tienen dificultades para adaptarse a las condiciones ambientales cambiantes. Son muy retraídos y propensos a padecer esquizofrenia con graves trastornos mentales.
  2. Los picnics son personas que tienden a tener sobrepeso. Se caracterizan por una cara redonda, cuello corto y pequeño, estas personas caen en el grupo tipológico de la naturaleza de los ciclotímicos. Son personas sociables, muy emocionales y propensas a una rápida adaptación a condiciones desconocidas. Con trastornos psicológicos, se deprimen.
  3. Atletas: tienen complexión atlética, pecho grande y estatura alta. Kretschmer relacionó a los atletas con los ixotímicos: personalidades sin emociones, dominantes y sin amor a los cambios. La angustia psicológica grave puede conducir fácilmente a la epilepsia.

Esta es la descripción dada por un psicólogo alemán. Ahora acérquese con valentía al espejo y saque conclusiones si esta teoría se aplica a usted o no.

Influencia del temperamento en el carácter

El temperamento es la energía vital característica de una persona, que establece una actitud ante la vida. A menudo es difícil encontrar una persona que tenga un solo indicador de temperamento. Como regla general, las personas tienen temperamentos mixtos, pero conociéndolos, puede redactar fácilmente una descripción del carácter de una persona, a continuación se dan ejemplos:

  • Una persona optimista es una persona móvil que se caracteriza por cambios de humor regulares. Reacciona muy rápidamente a todos los eventos de su vida. Los fracasos y los momentos negativos se perciben fácilmente, sin depresión ni frustración. Una persona así ha desarrollado expresiones faciales y también está completamente dedicado al trabajo, si le interesa.
  • Choleric es una persona muy brillante y emocionada que reacciona vívidamente a los eventos de la vida. Puede enojarse rápidamente y al mismo tiempo sentir un colapso. Una persona así se pone al día rápidamente con nuevas ideas, pero con la misma facilidad y pierde interés.
  • Un melancólico es una persona que se toma todo en serio. Al mismo tiempo, es muy impresionable, es fácil hacerlo llorar.
  • Una persona flemática es una persona que compra emociones. Toda la vida de una persona así está equilibrada y llena de estabilidad. Estas personas son valoradas en muchas empresas, ya que se distinguen por la perseverancia y la alta capacidad de trabajo.

Formación del carácter de la personalidad.

La descripción del carácter de las personas fue realizada por muchos psicólogos. Pero, ¿cuándo se forma este mismo personaje y se puede cambiar? El carácter se manifiesta a una edad muy temprana. A la edad de cinco años, un niño ha establecido características que son casi imposibles de cambiar.


En los grados inferiores, la prioridad sigue siendo la opinión de padres y profesores, pero después de 14 años, se produce toda una explosión psicológica. El adolescente demuestra claramente su opinión sobre la vida formando carácter. La formación está claramente influenciada por los medios. Durante este período, es fácil imponer puntos de vista políticos equivocados y hacer crecer un partidario de cualquier movimiento. A la edad de 20 años, se forma la personalidad humana, el punto de inflexión comienza a los 50. Hay un reordenamiento de prioridades, aparece la llamada sabiduría.

Apariencia y carácter de una persona.

Y el carácter de una persona es un recurso estilístico importante para los escritores. Esto nos da una imagen completa del héroe. Vemos sus rasgos positivos y negativos, se forma un carácter negativo o positivo.

Describir el carácter de las personas es muy importante para resolver crímenes en serie: los expertos comienzan con acciones repetitivas típicas de un maníaco. Al mismo tiempo, se crea un retrato preciso de la personalidad e incluso se hace posible predecir las acciones del criminal.

Si es importante describir a una persona en detalle, los rasgos de carácter son un indicador significativo. Especialmente en áreas como la política, el periodismo. Debe poder caracterizar las habilidades de una persona en apariencia, porque un personaje real no siempre se manifiesta de inmediato.


Muchas personas intentan trabajar sobre sí mismas a lo largo de su vida, eliminando sus malas cualidades y formando buenas.

Veamos los rasgos positivos de una persona en forma de lista para que quede más claro. en que hay que trabajar.

¿Qué es el carácter y de qué se forma?

Personaje- Se trata de un conjunto de rasgos mentales estables de la personalidad que afectan a cualquiera de sus actividades y comportamiento.

Determina su actitud hacia el mundo que la rodea y hacia otras personas, hacia las actividades, hacia ella misma.

9 cualidades de una persona que atrae a las personas:

Típico e individual

En el carácter se pueden distinguir rasgos individuales y típicos.

Individuallos rasgos están determinados por las propiedades psicológicas del individuo, su temperamento, así como por la actitud hacia la vida que se ha desarrollado en el proceso educativo.

Típicolos mismos rasgos de personalidad están determinados principalmente por el contenido de la época en la que vive una persona, así como por su lugar de residencia.

Es decir, la formación de estos rasgos de personalidad está influenciada por el estilo de vida del individuo.

¿Qué rasgos de carácter positivos hay?

Entre mujeres

Los rasgos de carácter positivos inherentes principalmente en mujeres y niñas incluyen los siguientes:


En los hombres

Los rasgos de carácter positivos relacionados específicamente con los hombres incluyen los siguientes:

Cualidades de un hombre real:

En ninos

En proceso de educación y socialización recién comenzando a adquirir rasgos de carácter.

Por lo tanto, ahora mismo existe la oportunidad de enfocarse en cualidades positivas, como:

  1. Benevolencia... Esta cualidad ayudará a establecer relaciones con los demás, atraerá personas y también será útil en el futuro de la vida.
  2. Cortesía... Esta cualidad ayudará al niño a comunicarse tanto con sus compañeros como con los adultos.
  3. Honestidad... Esta cualidad debe inculcarse en un niño desde una edad temprana para que sepa que mentir y hacer trampa es malo.
  4. Sensibilidad... Un rasgo muy útil. Una persona receptiva siempre es atractiva a los ojos de los demás.
  5. Trabajo duro... Hay que enseñar al niño a trabajar, de lo contrario crecerá perezoso y descuidado.
  6. Exactitud... Las personas descuidadas provocan cierto rechazo en la sociedad.
  7. Valentía... Un niño no debe tener miedo. Por lo tanto, infúndele valor, capacidad para hacer cosas.
  8. Una responsabilidad... Esta cualidad le ayudará a no trasladar sus asuntos y problemas a otras personas, sino a asumirlos él mismo.

    Le ayudará tanto en la escuela como más adelante en la vida.

  9. Determinación... Las personas decisivas pueden lograr más en la vida, se vuelve más fácil para ellos. Por tanto, esta cualidad también es positiva para el niño.

Lista para currículum

Probablemente haya experimentado una situación de este tipo cuando vino a una entrevista, recibió el cuestionario de un solicitante, llegó a la columna "cualidades positivas" y no sabia nada que escribir aqui.

¿Qué cualidades merecen destacarse?

Para empezar, notamos que las cualidades debe ser útil para el puesto que está solicitando... Y si aún no tiene experiencia en ese trabajo, debe concentrarse principalmente en sus perspectivas y potencial.

Es difícil armar una lista única de rasgos de personalidad positivos para hacer el currículum perfecto. Solo podemos señalar las principales cualidades a las que los empleadores prestan más atención.

Pero deben elegirse en función de cada empresa y puesto específicos.

Entonces, las características positivas para un currículum:


Sin embargo, cabe señalar que no basta con enumerar estas cualidades, realmente deberías tenerlos.

Sí, algunos de ellos son imposibles de mostrar de inmediato y solo se abrirán en el proceso.

Pero si escribe sobre la confianza en sí mismo, pero de hecho habla con el empleador vacilante y tímidoentonces te alejará aún más de la posición deseada. No tiene sentido atribuirse cualidades que en realidad no posee.

La presencia de rasgos de carácter positivos en una persona tiene un gran impacto en la calidad de su vida. Regular es importante desarrollarlos en ti mismo.

Tus fortalezas y debilidades para la entrevista: