Z tohto článku sa dozviete, že takáto trojstupňová kontrola na ochranu pracovnej sily, ako tento systém funguje, ako ho zadať v podniku, ako vydať trojstupňový ovládací protokol.
Trojstupňová kontrola ochrany práce je účinným spôsobom, ako neustále monitorovať účinnosť bezpečnosti a reakcie na odchýlky od normy. Súčasne sú riadiace funkcie distribuované v 3 úrovniach:
Operácie pracovných manažérov - Brigadiers, Masters, hlavy stránok sú zodpovedné za výkon úrovne 1. Toto je prevádzková kontrola.
Vykonávanie úloh úrovne 2 organizuje hlavy divízií - hlavy, manažérov, hláv workshopov, priemyselných odvetví, oddelení. Toto je kontrola na úrovni medziľahlých lídrov.
Úlohy 3 Úroveň dohliada na Komisiu z večeru vedúceho podniku (organizácie). Toto je kontrola na úrovni riadenia.
Trojstupňové kontrolu nad dodržiavaním ochrany práce je preto účinným spôsobom, ako prilákať celý tím, aby vyriešil otázky bezpečnosti. Všetci zamestnanci podniku sú zapojené do IT: obyčajní pracovníci prostredníctvom poverených od, brigádier, ITR, zástupcovia odborových zväzov, manažérov všetkých radov a dokonca aj najvyššieho vedenia.
Trojoročná kontrola ochrany práce: regulačné dokumenty
Štát nezaväzuje spoločnostiam organizovať trojstupňovú kontrolu na ochranu pracovných síl - regulačné dokumenty, najmä Zákonník práce Ruskej federácie, to nie je poskytnuté. Väčšina podnikov však predstavuje z vlastnej iniciatívy. Dôrazne sa odporúča zaviesť systém trojstupňovej kontroly nad dodržiavaním ochrany práce majú nárok na regulačné orgány (napríklad ministerstvo vnútra Ruskej federácie).
V niektorých organizáciách sa trojstupňové kontroly ochrany práce zmení na dvojstupňové. To sa deje, keď personál zamestnancov je malý: v súkromnej lekárskej kancelárii, malé obchody, kozmetické salóny atď., Ako aj individuálni podnikatelia, ktorí využívajú prácu zamestnancov.
Takéto regulačné dokumenty pomôžu organizovať systém trojstupňovej kontroly ochrany práce: \\ t
Pozíciu "na trojstupňovej kontrole ochrany práce";
Poloha "na syteľa podnik" alebo štandard podnikov podnikov ";
O zavedení trojstupňovej kontroly.
V ktorom regulačnom dokumente je predpísaná trojstupňová kontrola ochrany práce - v samostatnej polohe alebo v pozícii "na Syot", každá organizácia rieši nezávisle. V žiadnom z nich:
Postup vykonávania trojstupňovej kontroly nad dodržiavaním ochrany práce, jej cieľov, smerov a objektov je uvedený;
Etapy (úrovne) kontroly s popisom vlastností každého z nich sú zavedené;
Zodpovedné osoby sú vymenovaní na vykonávanie udalostí v každej fáze;
Stanoví sa rozsah úloh každej zodpovednej osoby (skupiny osôb);
Postup pri výrobe výsledkov inšpekcií je predpísaný;
Zavádza sa forma trojstupňového riadiaceho časopisu a poradie jeho vyplnenia.
Prax ukazuje, že zavedením "trojstupňového regulačného protokolu" je príklad plnenia jeho stránok okamžite okamžite. Aby ste sa vyhli tvrdeniam regulačných orgánov, v priebehu práce na poskytovaní alebo štandarde môžete ukázať "trojstupňový regulátor kontroly" a príklad jeho vyplnenia kurátori a potom dodržiavať svoje odporúčania. Odporúča sa predpísať postup na vykonanie opravy pri podpise prihlásenia v protokole (napríklad, aby ste zakázali používanie korektora a preskočili reťazce, zadajte spôsob prehliadnutia nesprávnych záznamov - štrajkujte celý riadok alebo iba nesprávne informácie) .
Ako trojstupňové kontroly nad dodržiavaním ochrany práce funguje
S cieľom dodržiavať bezpečnosť práce v priebehu nepretržite, kontrolné funkcie sú rozdelené na 3 úrovne:
1. Prevádzková kontrola
Hlavným cieľom je rýchlo odstrániť nebezpečné situácie. Pravidelnosť - neustále. Uskutočňuje sa majstri, brigádiers a iné priame práce. Oni sú:
Upozorniť na pracovníkov, aby sa potreba neustále starala o osobnú bezpečnosť, organizovali sebakontrolu;
Zoznámte sa so zamestnancami s bezpečnými spôsobmi práce, kontrolujú vykonanie požiadaviek zadaných pokynmi;
poznamenal, či sa vykonávajú predpisy predchádzajúcich kontrol; organizujú ich implementáciu;
Denne:
na začiatku zmeny sú presvedčené o predpisoch:
- stav pracovísk a vybavenie: zdravie nástrojov, zariadení, prítomnosť PPE, prevádzky vetracie a osvetľovacie systémy;
- Dostupnosť dobrých plotov, zámok, vydávanie kľúčových značiek;
- štáty pasáží, cestovanie (integrita náteru a ploty, nedostatok súdnych sporov);
- Registrácia dokumentácie: Šaty-tlaments, objednávky na spoločnú prácu, správy o predchádzajúcich zmenách atď.
a dostupnosť:
- bezpečnostné značky, pokyny od potrebných časopisov;
- potrebné osvedčenia pracovníkov;
počas zmeny:
- kontrolu práce personálu, používanie OOP, bezpečnosti zamestnania;
- okamžite reagovať na sťažnosti zamestnancov;
- Kontrola stavu zariadenia;
- okamžite odstrániť porušenie. Ak je ich vlastné na opravu situácie nemožné, je vyrobený zodpovedajúci zápis do 3-krokového riadiaceho denníka.
Ak je porušenie príliš nebezpečné, práca sa zastaví až do jeho plnenia. Informácie o tom je uvedené do oznámenia o manažmente a špecialistov, ktorí musia priťahovať k jeho likvidácii.
2. Kontrola podľa divízií
Hlavným cieľom kontroly na tejto úrovni je zabezpečiť bezpečnosť všetkých diel organizovaných v divízii. Udalosti sa konajú týždenne, mesačne alebo prevádzkové. Zodpovedné osoby: manažéri divízií (hlavy workshopov, posunov, senior majstrov, manažérov atď.). Oni sú:
Správy o podriadených odborníkov na dielach v divízii a ich bezpečnosti sú počuť každý deň;
Týždenne alebo častejšie skontrolovať protokoly prijímania / dodávky, 3-stupňové ovládanie, iné časopisy organizujú elimináciu porušovania, ktoré odhalila predchádzajúcu úroveň kontroly, skontrolovali vykonanie odporúčaní predchádzajúcich kontrol;
Mesačne alebo častejšie skontrolovať stav zabezpečenia na pracoviskách jednotky. Táto práca sa vykonáva v spojení s autorizovanými pracovnými kolekciami podľa, ak je odborový zväz žiadaný - aj so svojimi zástupcami. Ak sa kontrola zhoduje s kontrolou služieb od podniku, potom vykonávajú spoločne jedna komisia.
Skontrolované:
Výkon udalostí odporúčaných predchádzajúcimi kontrolmi;
bezpečnosti práce;
Správna prevádzka so zariadením, údržbou a opravou;
prítomnosť a správna registrácia dokumentácie;
Kontrola kvality v predchádzajúcom štádiu;
pracovné podmienky, sanitárna služba;
Personál Siz, bezpečnostných značiek, pokynov a ich používania.
V "3-stupňovej kontrolnej loge" sú napísané porušenia, ktoré nemožno okamžite odstrániť. Výsledky kontroly sa zobrazujú k dispozícii a študujú sa na najbližšom stretnutí softvéru.
3. Kontrola v organizácii
Hlavnou úlohou je zabezpečiť bezpečnosť ako celok do podniku. Periodicita - rýchlo, mesačne, štvrťročne podľa harmonogramu. Zodpovedné osoby: vedúci podniku, Komisia z.
Zodpovednosti:
Vedúci podniku:
organizuje denný zber informácií z vedúcich oddelení, služieb z a prijatie príslušných rozhodnutí;
Raz za šesť mesiacov alebo častejšie sa organizuje Komisia z hľadiska vykonávania plánu komplexných opatrení, prijatie príslušných rozhodnutí.
Hlavný inžinier:
- organizuje dennú zbierku informácií z dispečerov, služby od, prijíma vhodné riešenia;
- štvrťročne alebo častejšie organizuje Komisia zváženie štátu podniku, prijíma alebo schvaľuje príslušné rozhodnutia.
Vedúci služby z:
- organizuje mesačnú zbierku informácií od manažérov jednotiek na štáte;
- Pracuje mesačne s autorizovanými pracovnými kolekciami o otázkach z: vypočutí návrhy, organizuje školenia, koordinuje spoluprácu;
- vykonáva kontroly stavu z harmonogramu, ako aj neplánované.
Hlavnými špecialistami:
- organizuje sa analýza porušení z porušovania zaznamenaných v podriadených pododporoch na obdobie vykazovania;
- štvrťročne a častejšie vykonávajú inšpekcie v oblasti ich pôsobnosti.
Komisia na ochranu pracovnej sily:
- vykonáva kontroly statusu z harmonogramu komplexných prieskumov. Počas tohto kontroluje všetky aspekty práce bezpečnostných oddelení;
- kvalita práce na 2 krokoch kontroly, vykonávanie odporúčaní predchádzajúcich kontrol;
- Výsledky pracovných otázok, na základe ktorých sa vydávajú príslušné objednávky, objednávky.
Kontroluje odstránenie porušovania porušovania Komisiou.
Trojstupňový regulovací denník: Príklad plnenia
Trojstupňový ovládací časopis je naplnený v 1 a 2 úrovniach. Môžete zadať protokoly pre každú fázu samostatne alebo jeden protokol pre obe kroky. Každá organizácia má právo rozvíjať svoju vlastnú formu tohto časopisu, ktorá maximalizuje svoje potreby.
Trojstupňový riadiaci časopis a príklad plnenia:
Pre splnku:
| № | dátum | Č. | Porušenie | Podmienky eliminácie | Pozícia overovateľa, plná | Kontrola podpisu, dátum | dátum ukončenia | Úplné meno, podpis umelec |
| 1 | 16.12.2016 | 1 | Oplotenie dopravníka číslo 3 bolo odstránené na OTM-10M | Okamžite | Master Shift Boj S.M., pán komisár od Shevchik M.I. | podpis 16.12.2016 podpis 16.12.2016 | hotový 16.12.2016 | Brigadier ONISHCHENKO M.I. |
| 2 | 20.12.2016 | 2 | Nakladače nie sú vybavené bezpečnostnými okuliarmi podľa štandardov vydávania | 2 dni | Vedúci obchodníka Osipov, napr. komisár od Shevchik M.I. | podpis 12/20/2016 podpis 12/20/2016 | Vykonávané dňa 12/21/2016 | Senior Master Efimov A.M. |
Pre každú fázu samostatne.
Prvé štádiumkontrola sa vykonáva denne, mesačne. Priame manažérov v spojení s oprávnenou tvárou ochrany práce na začiatku zmeny a počas pracovného času. Pri monitorovaní, monitorovaní stavu a správnosti organizácie pracovných miest, servisnosť zariadení, nástrojov, prostriedkov ochrany, signálového príslušenstva, prítomnosť zamestnancov príslušných certifikátov, prítomnosť hasiacich zariadení, dodržiavania pravidiel a pokynov. Všetky identifikované porušenia sú okamžite odstránené, zapadajú do časopisu prvého stupňa kontroly.
Druhý krokkontrola sa vykonáva aspoň raz mesačne spolu s obraditým ombudsmanom alebo odborom zväzom. Provízie pre druhú etapu:
1. Správna rezerva a trénerové vlakové brigády týchto oblastí: Nizhnevartovsk, Moskva ...
2. Sprievodca vedúcim rezervou a trénerom vlakových brigades týchto pokynov: St. Petersburg, Urengoy, Vladivostok, Simferopol a VIP autá.
Všetky pripomienky zistené počas inšpekcie sú zaznamenané v časopise druhej úrovne kontroly.
Tretí krokvykonáva sa podľa harmonogramu Komisie, priamym nadriadeným a jeho zástupcom aspoň raz za tri mesiace. Výsledky skúšky tretej etapy sú vykonané zákonmi. Identifikované nevýhody sú stanovené v časopisoch arbitrážne. Objednávka na trest týchto manažérov, kde boli identifikované nevýhody, poruchy ochrany práce.
Verejná kontrolavykonal orgán odborov.
Práva a povinnosti oprávnenej ochrany práce
1. Použitie vytvárania zdravých a bezpečných pracovných podmienok v podniku;
2. Držanie záujmov zamestnancov v štátnych a verejných organizáciách pri posudzovaní pracovných sporov;
3. Zúčastniť sa na implementácii monitorovania stavu ochrany práce, ako aj na monitorovanie dodržiavania pracovnej legislatívy, včasnosť zabezpečiť kombinézu, obuv, ochranné prostriedky;
4. výkon všetkých druhov ochrany práce;
5. Podieľať sa na vyšetrovaní nehôd vo výrobe, zúčastniť sa na zlepšení pracovných miest, predloží návrhy na zaradenie do kolektívnej zmluvy.
Nariadenie o osobitnom spôsobe ochrany práce
Zavedenie osobitného spôsobu prevádzky v štrukturálnych divíziách sa môže uskutočniť podľa výsledkov komplexných inšpekcií a môže byť spojená aj s nárastom priemyselných zranení s ťažkým výsledkom. Vedúci cesty v spojení s odborovou organizáciou je uvedená náznak zavedenia osobitného režimu. Za celé obdobie osobitného režimu sa vyvíja osobitný pracovný plán, ak poskytujú nárast náhlych kontrol, vykonávať neplánované briefingy, technické štúdie, mimoriadne kontroly vedomostí. Na konci pojmu, hlavný inžinier cesty vychádza s petíciou na odstránenie alebo rozšírenie, v tomto prípade sa zvažuje otázka možnosti pobytu v pozícii príslušných vodcov. Spring a jesenné inšpekcie štátu ochrany práce sa vykonávajú namiesto tretej etapy od 1. apríla do 30. apríla a od 1. októbra do 31. októbra. Všetky práce sa vykonávajú v 3 etapách:
1. vykonávanie stavu ochrany práce a zber návrhov na zlepšenie;
2. Ochrana skrytých nedostatkov, zavedenie všetkých prijatých návrhov;
3. Prístup k výsledku na dne ochrany práce.
31.10.2017, 20:49
Zamestnávateľ je pridelený na organizovanie vnútorného systému ochrany pracovných síl. Jedným z účinných foriem na zabezpečenie bezpečnosti zamestnancov počas pracovného času - trojstupňová kontrola ochrany práce. Podstatou tejto metódy je zapojená do procesu monitorovania ochrany práce vo všetkých štádiách úradníkov s rôznymi úrovňami právomocí.
Klasifikácia typov kontroly
Zákon o zamestnávateľovi je zakotvený funkciu poskytovania bežných pracovných podmienok pre personál, ako aj monitorovať súčasný stav a zmeny v podmienkach vytvorených.
Na účely ochrany práce môže existovať niekoľko typov kontrol:
- štát;
- oddelenia;
- verejnosť;
- administratívne - v podstate je to trojstupňová kontrola.
Poďme okamžite povedzme, že trojstupňový systém kombinuje funkcie administratívnych a sociálnych typov kontroly.
Ako funguje trojstupňové kontrolné práce
Opis činností činností v rámci trojstupňovej vnútornej kontroly systému ochrany pracovných síl možno nájsť len v niektorých sektorových predpisoch. Napríklad v poradí MPTP 04.12.2002 č. 237 a predpisy JSC "Ruské železnice" 12. augusta 2006 č. CTL-16/2.
Faktom je, že federálne právne predpisy univerzálnej zodpovednosti za riadenie takejto kontroly zamestnávateľov neukladá.
Táto metóda organizácie ochrany práce poskytuje: \\ t
1. etapa riadenia
V tomto štádiu sa môže vyskytnúť trojstupňová kontrola na ochranu pracovnej sily denne alebo mesačne so súborom určitých činností na začiatku pracovného dňa a počas tejto zmeny.
Zodpovednosti, aby ho držali:
- na odnímateľnom páse;
- v službe;
- brigadier;
- priameho šéfa.
Pracovný deň takejto zodpovednej osoby by mal začať s takýmito akciami:
- kontrola aktuálneho stavu zdravia zamestnancov, ktorí prišli na pracovné miesta;
- monitorovanie primeranosti správania pracovníkov (identifikácia faktov alkoholu a drog, duševných nepriechodov);
- hodnotenie bezpečnosti priemyselných priestorov v porovnaní s kontrolnými hodnotami kľúčových ukazovateľov;
- kontrola dostupnosti v položených miestach pomoci a hasiacich prístrojov, kombinéz, individuálne spôsoby ochrany;
- kontrola nástrojov na servis;
- diagnostika ventilačného systému, osvetľovacích a uzemňovacích zariadení.
Počas pracovného dňa je zodpovedný úradník povinný poznamenať dodržiavanie tímu bezpečnosti a ochrany práce. Ak je to potrebné, ovládanie môže použiť kontrolné listy, čím sa vytvorí na každej položke.
2. kontrolná fáza
Vedúci štrukturálnych jednotiek zastúpených hlavami workshopov, lokalít a vyšších majstrov realizujú súbor 2-úrovňových aktivít, ktoré naznačujú trojstupňovú kontrolu na ochranu práce v podniku.
Frekvencia týchto kontrol je 1 krát za mesiac. Možné je však týždenné monitorovanie. Okrem kontrol je možné zapojiť špecialistov na ochranu práce.
Úlohy kontroly v tejto fáze sú:
- odstránenie nedostatkov, ktoré boli určené denné monitorovanie;
- vykonávanie opatrení uvedených v zákonoch na vyšetrovanie prípadov ujmy (ak je k dispozícii);
- diagnostika pracovnej kapacity a prevádzkyschopnosti a vybavenia, elektrických spotrebičov a ventilačných systémov;
- kontrola súladu s normami stupňa osvetlenia každého pracoviska v podniku, hygienický stav priemyselných priestorov a odpočinok;
- fixácia dostupnosti informácií stojí s bezpečnostnými značkami a posudzuje ich význam;
- kontrola implementácie plánu učenia pre ochranu práce a včasnosť špeciálnych brífingov.
Všimnite si, že v prvých 2 etapách spravidla vyplní trojstupňový riadiaci časopis. Jeho vzorka zvyčajne vedie vo vnútornom regulačnom akte podniku. Napríklad situácia o ochrane práce.
3. etapa riadenia
Raz mesačne alebo štvrťročne v podniku tvoria províziu v čele hlavou organizácie alebo jeho zástupca. Vykonáva komplexnú kontrolu systému ochrany pracovných síl. Ako súčasť Komisie môže byť: \\ t
- hlavný inžinier;
- hlavný technológ;
- zamestnancov technického oddelenia;
- zástupcovia výboru odborov;
- elektriky;
- zamestnancov personálnych jednotiek atď.
Funkcia Komisie zvyčajne zahŕňa:
- Štúdium skutkových okolností porušenia bezpečnostných opatrení (v časopise trojstupňovej kontroly ochrany práce, zaznamenali zodpovedné osoby v prvých 2 fázach kontroly);
- hodnotenie súčasného stavu výrobných budov, konštrukcií, cestných prechodov na území podniku, tunelov, chodníkov atď.;
- diagnostická servisnosť zdvíhacieho zariadenia, priemyselné výrobné linky, vetracie systémy, elektrické spotrebiče, komunikácia;
- prítomnosť a cielené použitie kombinéz, iné osobné ochranné prostriedky.
V tomto štádiu existuje všeobecné monitorovanie súladu režimu stanoveného v podniku, odhadujú stupeň súladu sanitárnych a hygienických noriem na pracoviskách štátnych noriem.
Ak sa na prvých 2 etapách na výsledky overovania vyplnia časopis trojstupňovej kontroly, potom na tretej monitorovacej jednotke sa výsledky odrážajú v zákone. Jeho forma je ľubovoľná. Zahŕňa zoznam celého spektra porušení.
Na základe konečného dokumentu predloženého Komisiou vedúci podnik udáva príkaz na odstránenie zavádzačov zistených vykonávaním osobitných opatrení.
Údržba tohto časopisu spočíva na inšpekcii. Tento dokument musí obsahovať informácie:
- o dátume overenia;
- CELÉ MENO. a pozície inšpektorov;
- zistené porušenia;
- navrhované opatrenia na odstránenie nedostatkov;
- lehoty alokované na zlepšenie systému ochrany pracovných síl;
- vymenovanie zodpovedných osôb, ktoré musia dodržiavať odstránenie nedostatkov;
- o vykonávaní navrhovaných opatrení.
S cieľom zabrániť nezhodám v rámci podniku, ako aj minimalizovať nároky externých regulátorov, vo vnútornej situácii na ochranu práce, je potrebné schváliť odporúčania týkajúce sa údržby a formy trojstupňového riadiaceho časopisu. Príklad vyplnenia tohto dokumentu Každá organizácia bude mať svoje vlastné.
Vykonávané legislatívnymi a výkonnými orgánmi.
Miestne samosprávy zabezpečujú súlad s hygienickými predpismi, normami a hygienickými normami na území svojich okresov vrátane výrobných zariadení.
Funkčné orgány sú radom federálnych výkonných orgánov, ktoré vyvíjajú regulačné právne akty, ktoré obsahujú požiadavky na ochranu štátu, ako aj účtovanie stavu podmienok a ochrany práce, úroveň ujmy a odbornej chorobnosti, odbornej prípravy ochrany práce.
Strategický vývoj v oblasti, vrátane otázok riadenia, vykonávajú vedecké centrá.
Významnú úlohu pri implementácii riadenia z kontroly hier. Kontrola nad podmienkou štátu sa realizuje prostredníctvom štátneho dohľadu, rezortu a verejnej kontroly.
Základný orgán Štátny dozor a kontrola Stav z je federálna služba práce a zamestnanosti. Jeho štruktúra zahŕňa riadenie dohľadu a monitorovania dodržiavania pracovných právnych predpisov, územných orgánov pre štátny dozor a monitorovanie súladu s právnymi predpismi práce a inými regulačnými právnymi aktmi obsahujúcimi normy pracovného práva, štátnych pracovných inšpekcií ústavných subjektov Ruskej federácie . Tento systém dohliada na a monitorovanie dodržiavania ruských právnych predpisov o podpore a ochrane pracovnej sily, nariadenia o náhrade za škody spôsobené zdravím zamestnanca, sociálneho poistenia a vykonávania kolektívnych zmlúv v podnikoch, v inštitúciách a organizáciách, bez ohľadu na formulár vlastníctva.
Dohľad a kontrolu nad bezpečnosťou práce súvisiacich s používaním podložia, priemyselná bezpečnosť, bezpečnosť pri používaní atómovej energie, bezpečnosti elektrických a tepelných zariadení a sietí, bezpečnosť hydraulických konštrukcií, bezpečnosť výroby, skladovanie a používanie výbušnín Priemyselný účel je poverený federálnou službou pre životné prostredie, technologický a jadrový dohľad (RostechNadzzor).
Štátny hygienický a epidemiologický dohľad nad dodržiavaním podnikov, inštitúcií, organizácií hygienických a hygienických noriem a pravidiel vykonávajú divízie federálnej služby pre dohľad v oblasti práv spotrebiteľov a pohody (ROSPOTREBNADZOR).
Štátny hasičský dohľad je obvinený z implementácie požiadaviek na požiarnu ochranu pri navrhovaní a prevádzke priemyselných priestorov a budov vo všeobecnosti.
Funkcie dohľadu tiež vykonávajú prokurátori a niekoľko ďalších oddelení. Všetky uvedené dozorné orgány sú postavené na územnom princípe. Zástupcovia týchto orgánov majú právo neobmedzeného podčiarknutia podriadených predmetov; dostanú od zástupcov predstavenstva, miestnej samosprávy a riadenia podnikov Všetky potrebné informácie: vydávať zamestnávateľov a úradníkov povinné splniť predpis; uložiť na ne v súlade s postupom pokuty zriadených ruskými právnymi predpismi o správnych trestných činoch; Publikované prácou jednotlivých výrobných jednotiek a vybavenia, ak existuje hrozba pre život a zdravie pracovníkov pred jej odstránením.
Kontrola oddelenia Pre ochranu práce ministerstiev, oddelení, združení, obáv. V podnikoch, inštitúcií a organizácií, sa táto kontrola vykonáva aj príslušnými službami av ich neprítomnosti - inžinieri ochrany práce alebo osoby, na ktorých sú tieto povinnosti zverené. Okrem toho tento typ kontroly vykonáva hlavami divízií, lokalít.
Verejná kontrola Poznámky k právnym predpisom o práci a od odborových zväzov zo strany síl špeciálnych komisií výborov odborov organizácií. Okrem toho sú autorizované (dôveryhodné osoby) vybrané na ochranu práce odborov alebo iných oprávnených orgánmi. V závislosti od špecifických podmienok výroby je možné vybrať niekoľko takýchto zodpovedných osôb v konštrukčnej jednotke. Osoby, ktoré vykonávajú verejnú kontrolu, informujú správu všetkých identifikovaných porušení a dosiahnuť ich odstránenie.
V podnikoch spravidla prevádzkuje riadiace systémy. Vytvorenie systému z a riadenie v podniku vykonáva majiteľ podniku alebo ich oprávnených osôb; Vytvárajú služby z alebo na zmluvnom základe prijímajú profesionálov na ochranu práce.
Číslo a štruktúra služieb z podniku je spôsobená veľkosťou podniku a počtom zamestnancov.
Ak je počet zamestnancov menej ako 10 ľudí, potom nie sú vytvorené špeciálne provízie a špecialista nie je najatý, pretože v tomto prípade je zamestnávateľ plne zodpovedný; Ak je 10 ľudí a strach z paritnej bázy je viac vytvorený (sú zahrnuté zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov); S viac ako 100 ľuďmi je zavedená pozícia špecialistu na ochranu práce; Pre počet zamestnancov, viac ako 1 000 ľudí vytvára službu ochrany práce.
Pri absencii služby od zamestnávateľa v zamestnávateľovi alebo od zamestnávateľa, zmluva so špecialistami alebo organizáciami, ktoré poskytujú služby v oblasti.
Služba od organizácie je nezávislá štrukturálna jednotka a podlieha priamo vedúcim organizácie alebo na jeho pokyny jedným z jej poslancov. Hlavné úlohy služby od:
- organizovanie a koordinácia práce z podniku (v organizácii);
- kontrolu nad dodržiavaním legislatívnych a iných právnych aktov;
- zlepšenie preventívnej práce na prevencii priemyselných poranení;
- poradenstvo zamestnávateľov a pracovníkov v otázkach.
Práca systému riadenia z riadenia podnikov, všetkých štrukturálnych jednotiek vrátane oddelení hlavných špecialistov, jednotlivých lokalít, laboratórií, oddelení. Zaoberá sa vzdelávaním, materiálnym a technickým dodávkam atď. Koordinácia činností odkazov tohto systému vykonáva služba (inžinier). Základom pre rozhodovanie o riadení, najmä plánovanie práce, je analýza výsledkov kontroly vrátane posúdenia stavu ochrany práce.
Na posúdenie stavu práce na výrobných miestach av dielňa sa odporúča použiť všeobecný koeficient úrovne z ( Na OT):
K OT \u003d (k spoločného podniku + na B + na UGR) / 3
- Do sp. - úroveň dodržiavania pravidiel ochrany práce;
- Byť. - Bezpečnostný koeficient zariadenia;
- Arm. - koeficient vykonávania plánovanej práce na ochrane práce.
Pravidlá súlad Z Práca je určená pomerom počtu prevádzkových pravidiel na celkový počet zamestnancov.
Na určenie Do sp. Spoločnosť zavádza úroveň dodržiavania ochrany práce pre stránku a workshopu.
Zariadenia na bezpečnosť koeficientov ( Byť.) Je určený pomerom počtu ukazovateľov (požiadaviek) bezpečnosti, príslušnej regulačnej a technickej dokumentácie o bezpečnosti práce, na celkový počet ukazovateľov (požiadaviek) bezpečnosti súvisiacej s týmto vybavením.
Na kontrolu úrovne bezpečnosti výrobných zariadení na miestach av workshopoch sa zavádza bezpečnostný faktor stránky ( Byť.) a obchody ( Na Bc.):
K bu \u003d (k b 1 + k b2 + ... + k bn / n,
- Na bi - bezpečnostné koeficientové jednotky zariadenia prevádzkované na I-M (i \u003d 1, ..., n) pozemok;
- n. - Počet zariadení zariadení na pozemku:
Na bt \u003d (do BO1 + na BOO2 + ... + K BOM) / M,
- Na byj. - Bezpečnostný koeficient stránky J-TH (j \u003d 1, ..., m);
- m. - počet oblastí v dielni.
Koeficient vykonávania naplánovanej práce na ( Arm.) Je určený pomerom počtu aktivít, ktoré sú skutočne a poskytnuté mesiace činností pre všetky typy plánov, predpisov, objednávok.
Najdôležitejšou funkciou riadiaceho systému z je monitorovať stav ochrany a pracovných podmienok, ktorých výsledky sú základom pre rozhodovanie o riadení. Hlavnými typmi kontroly z prevádzky (neplánované audity) vedúceho diela a iných úradníkov; Plánovaná kontrola (cieľové a komplexné kontroly); Kontrola požiadaviek na bezpečnosť práce pri certifikácii pracovných miest; Selektívna kontrola (kontrola ťažkých, obzvlášť závažných, škodlivých a obzvlášť škodlivých pracovných podmienok).
Prevádzková kontrola (Nesúladené inšpekcie) sú realizované službou z rôznych druhov nehôd a porúch. V závislosti od ich povahy je oddelenie hlavného mechanika priťahuje, oddelenie hlavnej energie, divízií, ktoré zabezpečujú bezpečnosť budov a štruktúr. Okrem toho organizuje oddelenie ochrany práce Plánovaná kontrola (Cielené a komplexné kontroly).
Cieľové kontroly Je poverená kontrolou výrobných zariadení na špecifickej funkcii, ako je napríklad kontrola súladu s bezpečnostnými požiadavkami elektrických pohonov, pneumatických a hydraulikov systémov, mechanických nástrojov poranenia. Okrem toho, predmetom kontroly môže byť prostriedkom kolektívnej ochrany v priemyselných priestoroch (vetracie systémy, klimatizácia, kúrenie, osvetlenie atď.). Cielené kontroly sa spravidla vykonávajú v celom podniku.
Komplexné kontroly v jednom workshope. Kontrolný objekt je výrobné zariadenie, ktoré je overené pre dodržiavanie bezpečnostných požiadaviek stanovených normami SSBT. Zamestnanci oddelenia spolu s pracovníkmi s normalizačnými službami sa podieľajú na monitorovaní implementácie a dodržiavania noriem SSBT. Usporiadajte merania parametrov nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov. Zároveň sú kontrolované všetky druhy zariadení, výrobných procesov, prostriedkov individuálnej a kolektívnej ochrany, ako aj stav stavebných konštrukcií workshopu (lokality) sú kontrolované na dodržiavanie bezpečnostných požiadaviek. Tieto kontroly priťahuje všetky vyššie uvedené služby. Komplexné kontroly organizujú oddelenie, ktorého zástupcovia sa zúčastňujú aj na ich správe.
Ovládanie osvedčenia - Je to predovšetkým certifikácia pracovných miest za pracovných podmienok. Vychádza z monitorovania súladu s bezpečnostnými požiadavkami pracovných podmienok (výrobné prostredie, napätie a závažnosť práce), priemyselných zariadení a zariadení. Hodnoty (úrovne) všetkých na pracovisku nebezpečných a škodlivých faktorov podliehajú hodnoteniu, ako aj charakteristikám závažnosti a napätia práce. Hodnoty týchto faktorov sú určené na základe inštrumentálnych meraní v procese práce v súlade s technologickými predpismi s dobrými a účinnými prostriedkami kolektívnej a individuálnej ochrany. Mali by sa zároveň použiť kontrolné metódy stanovené príslušnými normami alebo inými regulačnými dokumentmi. Pri meraní, iba tie zariadenia, ktoré sú uvedené v regulačných dokumentoch a prešli naliehavým trvanlivým trvaniam. Výsledky merania sú vydané protokolmi.
Pri posudzovaní zhody zariadení sú bezpečnostné požiadavky monitorované dostupnosťou nástrojov na ochranu v súlade s regulačnou a technickou dokumentáciou pre kontrolované stroje a mechanizmy a ich súlad s bezpečnostnými požiadavkami. Pri hodnotení pracoviska z hľadiska používania osobnej a kolektívnej šité, nielen ich prítomnosť je kontrolovaná, ale aj ich súlad so zavedenými bezpečnostnými požiadavkami.
Podľa certifikácie sa odhaduje bezpečnosť pracovísk učenia nástrojov. Komisia osvedčenie zaznamenáva výsledky certifikácie do špeciálnych pracovných miest. Údaje získané počas certifikácie pracovných miest v rámci pracovných podmienok sa používajú pri navrhovaní pracovných zmlúv, pri rozvoji programov na zlepšenie ochrany a pracovných podmienok, ako aj v certifikácii práce na ochranu pracovných síl.
Selektívna kontrola (Kontrola ťažkých, najmä ťažkých, škodlivých a obzvlášť škodlivých pracovných podmienok) sa vykonáva s cieľom overiť správne uplatňovanie zoznamov priemyselných odvetví, diel, profesií, príspevkov a ukazovateľov, na ktorých sa stanoví preferenčné dôchodky a poskytuje sa dodatočná dovolenka , platnosť poskytovania podnikov zamestnancom v súlade s právnymi predpismi kompenzácie za prácu v nepriaznivých pracovných podmienkach, ako aj na kontrolu kvality certifikácie pracovných miest v pracovných podmienkach, najmä na pracoviskách, kde sa uplatňuje práca žien .
Podľa výsledkov kontroly podmienok a bezpečnosti práce vrátane inšpekcií príslušných orgánov dohľadu a kontrolného orgánu sa plánuje zlepšiť ich zlepšenie. Plány môžu byť sľubné, aktuálne a funkčné. Prvé sú spojené s implementáciou veľkých podujatí, ktorých realizácia je navrhnutá už niekoľko rokov. Súčasné plány sú vypracované na rok, operačné plány sú zamerané na odstránenie dôsledkov rôznych nehôd.
Stimulujúce diela na zabezpečenie propagácie zamestnancov na plnenie požiadaviek vo forme dodatočných platieb miezd, ocenenia atď.
Hodnotenie podmienok a ochrany práce v podniku vám umožňuje určiť prioritné smery práce na ich zlepšení, identifikovať jednotky, ak by sa mali vykonávať na prvom mieste.
Najdôležitejšie ukazovatele postavenia ochrany práce sú štatistické ukazovatele ujmy: frekvencie a závažné koeficienty, ako aj fatálny koeficient. Analýza dynamiky zmien v týchto koeficientoch vám umožňuje predpovedať svoju hodnotu na najbližšie obdobie.
Kritériá na kvalifikáciu ujmy ako výroba (priemyselná nehoda) sú uvedené v predpisoch o osobitosti vyšetrovacích nehôd pri práci v jednotlivých priemyselných odvetviach a organizáciách. V súlade s týmto ustanovením podliehajú nehodám vyšetrovania a účtovníctva. Potreba previesť zamestnanca do inej práce, dočasnej alebo rezistentnej zdravotného postihnutia alebo smrti, ku ktorej došlo zamestnancom ich pracovných povinností (diel), plnenie práce na úlohe zamestnávateľa počas pracovného času (vrátane zavedených prestávok) na území \\ t organizácie alebo mimo nej (vrátane cesty na miesto ukončenia úlohy), ako aj počas potrebných nástrojov výroby, oblečenia atď., Pred začatím alebo na konci práce, ako aj pri vykonávaní práce za nadčasy, víkendy a slávnostné dni.
Súvisiace nehody zahŕňajú zranenia, vrátane tých, ktoré získali v dôsledku zranení inej osobe; akútna otrava; heatstrook; horieť; omrzlý; utopenie; úraz elektrickým prúdom, bleskom a ionizujúcim žiarením; hmyz uštipnutia a plazy, zranenia aplikované zvieratami; Poškodenie vyplývajúce z výbuchov, nehôd, zničenia budov, stavby a štruktúr, prírodných katastrof a iných núdzových situácií.
Okrem toho vyšetrovania a účtovanie ako nehody nehôd podliehajú zraneniam získaným, keď bude nasledovať miesto práce alebo z práce na zamestnávateľovi, ktorý zamestnávateľ poskytol zamestnávateľ alebo v hotovosti s príslušnou zmluvou alebo zamestnávateľom o jeho používaní na účely výroby; Pri sledovaní cestovného cieľa a späť av niektorých iných prípadoch.
Ak sa vyskytla priemyselná nehoda so zamestnancom poisteným proti nemu, musí zamestnávateľ oznámiť výkonnému orgánu Fondu sociálneho poistenia (v mieste registrácie ako poisťovateľa).
Vyšetrovanie vypracuje Komisia ako súčasť zástupcov zamestnávateľa a pracovného kolektívu. Zahrnutie zástupcov správy zodpovednej za ochranu pracovnej sily na mieste, kde je ujma zakázaná. Komisia Komisia schváli uznesením vedúceho organizácie alebo osoby, ktorú mu povedala. Obeť sa môže zúčastniť na vyšetrovaní prípadu, ktorý sa mu stal. Komisia o výsledkoch prešetrovania do troch dní vypracuje zákon N-1 v dvoch kópiách, na poistencov - v troch. V prípade potreby môže predseda Komisie zvýšiť obdobie prešetrovania, ale nie dlhšie ako 15 dní. Zákon je vypracovaný, ak sa ujma vyžaduje preklad zamestnanca v súlade so zdravotným záverom na iné zamestnanie na jeden deň alebo viac alebo stratu zdravotného postihnutia za rovnaké obdobie. Zákon vo forme H-1 je dokumentom štatistického vykazovania. Je schválený vedúcim organizácie a je priradený tlači.
Skupina, závažné a úmrtia sa vyšetrujú do 15 dní zo strany Komisie ako súčasť štátneho inšpektora na ochranu práce, zástupca zamestnávateľa, výkonného orgánu príslušného predmetu Ruskej federácie a odborov alebo iní úradníci poverená \\ t reprezentatívne telo. Okrem aktu o forme N-1 na každej obete sa vypracuje osobitný zákon o vyšetrovaní skupinovej nehody pri výrobe (ťažká nehoda pri výrobe, nehoda na fatálnej výrobe). Štátny inšpektor na ochranu práce okrem toho píše svoj záver.
Ak sa pri vyšetrení nehody pri výrobe, ku ktorému došlo s poisteným zamestnancom, bola Komisia zriadená, že jej výskyt alebo zvýšenie škody spôsobenej mu, potom prispel k hrubému nedbanlivosti obete, pričom sa zohľadnila uzavretie Odborová organizácia alebo iná povolená poisteným orgánom, Komisia určuje stupeň jej viny (ako percento) a veľkosť poistných platieb sa znížila (čo najmenej 25%).
Účtovníctvo priemyselných havárií nám umožňuje študovať príčiny a okolnosti nehôd a na základe toho vypracovať a implementovať opatrenia na zabránenie zraneniam a chorobám z povolania.
Rozmanité príčiny nehôd možno kombinovať do nasledujúcich skupín: technické, organizačné a hygienické a hygienické.
Technické dôvody: Technické nedokonalosti a konštruktívne nevýhody energie, dopravných systémov a zariadení; nedokonalosť technologického procesu; Nedokonalosť alebo nedostatok bezpečnostných nástrojov - zámky, ploty a bezpečnostné zariadenia.
Organizačné dôvody porušenie technologického procesu, nesprávnej organizácie práce, pracoviska; Využívanie nevhodných zariadení, svietidiel, nástrojov, nedostatku manažmentu a dohľadu nad prácou, nedostatočnou odbornou činnosťou, porušovaním a nedodržiavaním bezpečnostných pokynov, neistota podľa jednotlivých prostriedkov šité.
Hygienické hygienické dôvody: Abnormálne meteorologické podmienky, iracionálne osvetlenie, prebytok hladín hluku, vibrácie, škodlivé vypúšťanie a žiarenie, nehygienický stav výroby a priestory pre domácnosť.
Analýza príčin a úrovne ujmy sa môžu uskutočňovať nasledujúcimi metódami: skupina, topografické, monografické. štatistické a ekonomické.
Pre Skupina skupiny Nehody sú rozdelené skupinami v závislosti od povahy práce, typu vybavenia, povahy škôd atď. Určitú dobu. Zároveň sa zistí opakovateľnosť prípadov, nebezpečenstvo práce na jednom alebo inom zariadení.
Topografická metóda - Rozdelenie príčin nehôd v druhu výskytu, zatiaľ čo sa detegujú nepriaznivé miesta pre zranenia.
Monografická metóda - Podrobná štúdia komplexu podmienok, za ktorých sa vyskytla nehoda: technologický proces, vybavenie, pracovné znaky atď. Sa podrobne študujú. Súčasne, nielen príčiny nehody, ale aj potenciálnych nebezpečenstiev, ktoré Je možné najviac plne vytvoriť opatrenia na zabránenie zraneniam a chorobám z povolania.
Štatistická metóda Je možné odhadnúť kvantitatívne a kvalitatívne mieru poranenia prostredníctvom dvoch ukazovateľov: frekvenčný koeficient a koeficient závažnosti nehôd.
Frekvenčný koeficient (Na ch) Je pomer počtu nehôd počas obdobia vykazovania na 1000 pracovných miest: \\ t
Na h \u003d (n / p) * 1000,
- N - Počet nehôd zohľadňovaných, ktoré spôsobili zdravotné postihnutie;
- Ročník - zoznam práce v sledovanom období, ľudia.
Závažný koeficient (T.) - Toto je číslo, v ktorom sa uvedú priemerný počet pracovných dní, ktoré každá obeť v sledovanom období:
K t \u003d t / n,
T. - celkový počet pracovných dní stratených v prípadoch prijatých počas obdobia vykazovania.
Pomocou týchto koeficientov a distribúciu nehôd podľa povolania postihnutých, manželky a iných ukazovateľov môžete určiť smer práce na boji proti zraneniam.
Ekonomická metóda - Stanovenie ekonomických škôd z poranení, ako aj posudzovanie účinnosti nákladov zameraných na prevenciu nehôd, aby sa optimálne rozdeľovalo finančné prostriedky na činnosti softvéru.
V tomto prípade sa používa koeficient minimálnych materiálových strát a ekonomický ukazovateľ zranení.
Minimálny koeficient straty materiálu (Na P.) - Počet pracovníkov v dňoch na 1000 pracujúcich:
Na n \u003d k * až t \u003d (t / p) * 1000
Ekonomický ukazovateľ zranení - Náklady na stratu pracovného času na 1000 práce:
E \u003d (3 P - T) / P * 1000kde S P. - priemerný plat obeje.
Ovládanie je jednou z hlavných zložiek systému riadenia bezpečnosti syra a o tom, ako sa plne vykonáva, ako efektívne riešenia kontrolných materiálov vo veľkej miere závisia od stavu ochrany práce v divízii, v podniku.
Kontrola sa stane dva typy:
1. Technické, ak sú jej objekty predmety práce (výrobky, technická dokumentácia atď.), Vybavenie (vybavenie, nástroj), pracovné procesy.
2. Sociálne, ak je jeho cieľom ľudská činnosť.
Kontrola je systém na kontrolu súladu s cieľom fungovania predmetu manažérskymi rozhodnutiami, plány, štandardmi, normami, predpismi, príkazmi, ktoré identifikujú vplyv predmetu predmetu a odchýlky od prijatých rozhodnutí o riadení.
Kontrola je taká dôležitá na zabezpečenie bezpečnosti práce vo výrobe, čo je potreba tohto typu činnosti v takmer všetkých regulačných aktoch o ochrane práce.
V akejkoľvek činnosti sú dôležité, na ktoré je postavený. Pri monitorovaní sú tieto zásady nasledujúce.
Kontrola musí byť účinná. Týmto princípom je, že kontrola sa vykonáva, nie je v záujme samotnej kontroly, ale odstrániť znevýhodnené jedlá. Neexistuje nič horšie ako neakceptovanie vododrán opatrení pre identifikované nevýhody. Preto je úspech kontroly určený prijatými opatreniami.
Kontrola musí byť plná, komplexná a objektívna. V tomto princípe sa odráža jeden z najdôležitejších ustanovení diastetiky marxistov-Leninistov, čo si vyžaduje znalosti o komplexnej štúdii predmetu, vedomosti o všetkých stranách realite, všetkých jeho vzťahov a mediácie. Vyžaduje sa učenie faktov a javov objektívnej činnosti nie je odrezané, nie izolované od seba. Závery z výsledkov kontroly budú objektívne len vtedy, ak sú postavené na jednotných skutočnostiach, ktoré sú vypúšťané z celkového vzťahu príčin a následkov a nesú náhodného charakteru, ale na základe skutočností, ktoré odrážajú základné strany fenoménu.
Kontrola by mala byť kontinuálna a pravidelná, to znamená, že nosí systematickú povahu a neuskutočňuje sa na prípad. A tým nižšia je hodnosť manažéra, tým vyššia je systematickosť. V niektorých prípadoch je potrebné konštantné a priame pozorovanie práce. Osobitné prípady vyžadujúce z hľadiska zabezpečenia takejto kontroly sú uvedené v príslušných bezpečnostných predpisoch a pokynoch.
Kontrola musí byť včasná. Táto zásada vyžaduje, aby sa kontrola vykonávala, ak je ešte čas vykonávať opatrenia na odstránenie prekážok, chýb, nedostatkov. Táto zásada je obzvlášť dôležitá pri monitorovaní plánov, kde časový faktor zohráva významnú úlohu.
Jednou z účinných foriem kontroly podávania a Výboru zväzu podniku pre stav podmienok a bezpečnosti práce na pracoviskách, výrobných miestach, v obchodoch a dodržiavanie všetkých služieb, úradníkov a prác Legislatívne a regulačné a pracovné úkony o ochrane práce sú trojstupňové kontroly.
Tento typ kontroly nevylučuje správu kontroly v súlade s úradnými povinnosťami manažérov a inžinierskych a technických pracovníkov podnikov, ako aj verejného monitorovania odborových orgánov. V závislosti od špecifík výroby, štruktúry a rozsahu podnikania sa vykonáva trojstupňová kontrola nad stavom ochrany práce v prvej etape - na mieste dielne, kariéry, baní; V druhej etape - v dielni, kariére, bane; V tretej fáze - v podniku ako celok.
Prvá úroveň kontroly vykonáva vedúci príslušného miesta (majster, vedúci pozemku, vedúci posunu) a verejného inšpektora na ochranu práce denne na začiatku pracovného dňa (posun) av prípade potreby (Práca so zvýšeným nebezpečenstvom) - prúd pracovného dňa (posun).
Podľa porušovania a nevýhod stanovených pri kontrole, sú určené opatrenia a osoby zodpovedné za vykonanie.
Ak nemožno nevýhody odstrániť silám pozemku, jeho hlava musí oznámiť nadriadenému šéfovi, aby prijal vhodné opatrenia.
Druhá úroveň kontroly vykonáva Komisia v čele s vedúcim dielnou a vyšším verejným inšpektorom na ochranu dielne, najmenej dvakrát mesačne. Komisia obsahuje manažérov (zástupcov) technických služieb workshopu, inžiniera Bezpečnostného inžiniera podniku a zdravotníckym pracovníkom, zakotveným na workshope.
Komisia spĺňa podujatie na odstránenie nedostatkov a vedúci workshopu vymenúva výkonných umelcov a podmienok vykonávania. Okrem toho vedúci workshopu (divízie) musí organizovať implementáciu činností navrhovaných Komisiou na odstránenie zistených nedostatkov.
Tretia fáza kontroly vykonáva Komisia v čele s hlavou alebo hlavným inžinierom podniku a predseda výboru odborových zväzov, aspoň raz štvrtina, av praxi spravidla mesačne. Komisia obsahuje zástupcu hlavného inžiniera pre bezpečnosť alebo vedúceho pracovnej služby podniku, predseda Výboru pre ochranu práce výboru odborov, vedúcich technických služieb, hlavy plynových pasterov, požiarnej ochrany, vedúci spoločnosti Lekárska služba. Kontrola sa vykonáva v prítomnosti hlavy a seniorského verejného inšpektorátu na ochranu práce, pododdelenie.
Výsledky inšpekcie vydáva zákon, do jedného týždňa neskôr musia byť prerokované na stretnutí v čele podniku za účasti majetku odborového zväzu. Na stretnutí by mali byť lídri všetkých lokalít a obchodov podnikov. Vedúcich týchto lokalít (workshopy) sú vypočutí, kde boli odhalené neuspokojivé pracovné podmienky, porušovanie bezpečnostných predpisov a normy priemyselnej hygieny sú povolené. Schôdza sa odporúča vydať protokol s uvedením rozhodnutí a opatrení na odstránenie zistených nedostatkov a porúch, podmienky vykonávania a zodpovedných osôb. V potrebných prípadoch vedúci podnik robí vhodný príkaz.
Niektoré podniky sú organizované a druhá, pomerne účinná forma kontroly je organizovaná - cielené overovacie podmienky podmienok a ochrany práce v podnikových divíziách.
Cielené kontroly, ktoré vykonáva vedúci jednotky spolu s vyšším verejným inšpektorom. V cielených kontrolách sú zapojení príslušní lídri technických služieb rozdelenia. Podstatou overenia cieľov je, že podľa osobitného harmonogramu v určitom dni mesiaca, stav len jedného objektu, ekonomiky atď., Napríklad stav požiarnej a výbušniny, plynové farmy, kyslík-suba sú kontrolované v prvom januárom týždni a júli., Tlakové nádoby, parné a letiská, požiarne činidlá.
Pre túto cieľovú kontrolu, hlava obchodu priťahuje asistenta vedúceho dielnu na vybavenie, energetický sektor, mechanik; Vyzýva inžiniera predsedníctva na dohľad nad objektmi Kotlonadzor, inžinier OGE.
Na základe materiálov cieľového overovania sa vyvíjajú opatrenia s usmerneniami ich vykonávania a zodpovedných osôb, objednávka na workshope.
V prvom marcovom týždni a septembri sa kontrola stavu zdvíhacích strojov, mechanizmov, žeriavových ciest, zdvíhacích zariadení a zariadení atď.
Uvedené príklady sú samozrejme poradenstvo, môžu byť akceptované ako typické, umožňujú pochopiť podstatu cielených kontrol. Podniky rozvíjajú a zavádzajú harmonogramy pre cieľové inšpekcie, s prihliadnutím na špecifiká výroby a špecifický stav ochrany práce v tomto podniku.
Okrem tých, ktoré sú uvedené, stále existuje mnoho foriem a spôsobov monitorovania podmienky podmienok a ochrany práce, dodržiavanie regulačných dokumentov.
