Praca z energią elektryczną wiąże się z zagrożeniem zdrowia i życia i wymaga specjalnego przeszkolenia. Wypadki w życiu codziennym i przy pracy przy instalacjach elektrycznych i urządzeniach elektrycznych najczęściej wiążą się z niewystarczającą wiedzą, niskim przygotowaniem i niedbałym podejściem do pracy. Aby zmniejszyć ryzyko porażenia prądem elektrycznym, opracowano zasady obsługi urządzeń i instalacji elektrycznych. Zasady te zawierają kompleksowe wymagania dotyczące spełnienia warunków technicznych i organizacyjnych prawidłowego wykonania robót. Każde przedsiębiorstwo posiada personel odpowiedzialny za konserwację instalacji elektrycznych. W swojej pracy kieruje się nie tylko instrukcjami obsługi używanego sprzętu, ale także ogólnymi zasadami, które są jednakowe dla każdego przedsiębiorstwa niezależnie od formy własności.
Podstawowe instrukcje:
- Zasady eksploatacji technicznej konsumenckich instalacji elektrycznych - PTEEP;
- Zasady budowy instalacji elektrycznych – PUE;
- Zasady ochrony pracy podczas pracy przy instalacjach elektrycznych.
Oprócz wymienionych dokumentów przedsiębiorstwa posiadają zatwierdzone przez kierownika lokalne instrukcje ochrony pracy, które uzupełniają, ale nie łagodzą wymagania instrukcji podstawowych.
Zasady i przepisy są regularnie aktualizowane, dlatego wymagane są regularne szkolenia techniczne, aby zapewnić przyswojenie zmian. Szkolenia i sprawdzanie zdobytej wiedzy są obowiązkowe dla wszystkich wykonawców biorących udział w procesie pracy przy serwisowaniu sprzętu elektrycznego. W chwili obecnej obowiązują Przepisy ochrony pracy przy wykonywaniu prac w instalacjach elektrycznych znowelizowane na rok 2016 i dostosowane od roku 2017.
Aby zapobiec awariom przemysłowym, awariom i awariom, opracowano środki organizacyjne, których należy ściśle przestrzegać, aby zapewnić bezpieczne wykonywanie prac w instalacjach elektrycznych.
Środki bezpieczeństwa
Środki organizacyjne i techniczne zapewniające bezpieczeństwo elektryczne dzieli się zazwyczaj, jak sama nazwa wskazuje, na dwie główne grupy:
- Wydarzenia organizacyjne. Z ich pomocą zapewniają przygotowanie i organizację procesu pracy;
- Wydarzenia techniczne. Zapewniają bezpieczeństwo bezpośrednio podczas pracy.
Obie grupy środków są szczegółowo opisane w literaturze i dokumentach regulacyjnych i wymagają ścisłego przestrzegania każdego z punktów. Wymagania instrukcji są obowiązkowe do bezwarunkowego spełnienia przez wszystkie zaangażowane osoby, począwszy od pierwszego szefa (kierownika przedsiębiorstwa), a skończywszy na każdym członku zespołu produkcyjnego przydzielonym do planowanych prac w instalacjach elektrycznych. Niezastosowanie się lub niewłaściwe wykonanie, ignorowanie wymagań środków organizacyjnych i technicznych jest niedopuszczalnym naruszeniem w każdej produkcji, niezależnie od konsekwencji, jakie to spowodowało.
Środki organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo pracy w instalacjach elektrycznych to wszelkie działania, które mają na celu zapobieganie wypadkom i zapewnienie bezawaryjnej pracy urządzeń elektroinstalacyjnych podczas ich konserwacji lub naprawy. Dotyczy to głównie istniejących instalacji elektrycznych, czyli takich, które są podłączone do sieci energetycznej lub same służą jako źródło energii elektrycznej i mogą zostać uruchomione w dowolnym momencie.
Na pierwszy rzut oka zestawienie środków organizacyjnych podczas pracy w istniejących instalacjach elektrycznych wydaje się mylące i zbędne - wszelkiego rodzaju rejestracje, atesty, obserwacje. To jest źle. Wymagania formułowane są w oparciu o wieloletnie doświadczenie w pracy z urządzeniami elektrycznymi. Ich żądania są w pełni uzasadnione, nie ma w nich nic zbędnego.
Sporządzenie zezwolenia na pracę
Podstawowym zadaniem przed rozpoczęciem zaplanowanych prac jest sporządzenie i wydanie zlecenia pracy. Dokument ten jest przewodnikiem po pracy. W dokumencie wymieniono:
- czas, w którym można rozpocząć pracę i czas jej całkowitego zakończenia;
- pracownicy odpowiedzialni za określone zadania;
- ustala się skład zespołu roboczego;
- procedura odłączania urządzeń;
- metody i procedury blokowania sprzętu przed przypadkowym lub zamierzonym uruchomieniem;
- procedura i metody uziemiania części instalacji elektrycznych;
- oceny z instrukcji i ukończenia odpraw bezpieczeństwa;
- pozwolenie na przygotowanie stanowiska pracy;
- dopuszczenie (zezwolenie) na wykonywanie pracy.
Zamówienie jest ważne wyłącznie przez czas w nim określony. W przypadku konieczności wydłużenia czasu strój można przedłużyć. Należy w nim zamieścić adnotację na ten temat.
Środki przygotowania stanowiska pracy, polegające na odłączeniu urządzeń elektrycznych i zastosowaniu uziemienia, przewidują wyszczególnienie jedynie tych instalacji elektrycznych lub ich elementów, w których zespół będzie pracował lub w których istnieje możliwość przypadkowego, niezamierzonego kontaktu.
Praca w istniejących instalacjach elektrycznych zawsze wiąże się ze zwiększonym ryzykiem i wymaga wysokich kwalifikacji. Aby wyeliminować elementy ryzyka lub je zminimalizować, przewiduje się nadanie niektórym pracownikom określonych obowiązków i specjalnych uprawnień. Ta lista pracowników jest wymagana do ustalenia.
W przypadku większości prac ze sprzętem elektrycznym przypisane są następujące pozycje:
- dozwalający;
- odpowiedzialny kierownik pracy;
- brygadzista, czyli wykonawca pracy;
- oglądanie.
Ta lista nie jest zbędna, jak mogłoby się wydawać. Każdy z powołanych jest odpowiedzialny w swoim obszarze. Czasami listę tę można uprościć, w zależności od charakterystyki planowanych działań i warunków lokalnych.
Obowiązki i uprawnienia
Dopuszczalny:
- upewnia się, że urządzenia można odłączyć, zablokować i uziemić zgodnie z wydanym poleceniem pracy;
- wydaje polecenia odłączenia, zablokowania i zastosowania uziemienia;
- otrzymuje raporty o zakończeniu prac;
- koordynuje czas rozpoczęcia i całkowitego zakończenia pracy;
- osoba udzielająca zezwolenia podejmuje decyzję, że sprzęt można włączyć, będzie on całkowicie bezpieczny i nie doprowadzi do wypadku lub wypadku.
Dopuszczający musi posiadać pełne i prawidłowe zrozumienie procedury prac przygotowawczych. Jest on obowiązany zapewnić i zapobiec niezamierzonemu dopływowi prądu do odłączonej instalacji elektrycznej.
Za co odpowiada obserwator? Obowiązki i odpowiedzialność obserwatora są następujące:
- monitorowanie procesu pracy;
- monitorowanie zgodności działań z wymaganiami jednostki;
- sprawdzenie kompletności, wystarczalności i przyswojenia wydanych instrukcji;
- monitorowanie środków technicznych i bezpieczeństwa urządzeń uziemiających, plakaty i znaki ostrzegawcze i zakazowe, ogrodzenia tymczasowe.
Ważny! W żadnym wypadku sam obserwator nie ma prawa wykonywać pracy ani ingerować w nią.
Za co odpowiada wykonawca robót? Obowiązki producenta pracy:
- monitorowanie dostępności narzędzi, wyposażenia dodatkowego, urządzeń i urządzeń pomocniczych i dodatkowych, ich przydatności do użytku;
- zgodność stosowanego narzędzia z charakterem wykonywanej pracy;
- monitorowanie prawidłowego i kompetentnego wykorzystania narzędzia;
- monitorowanie poprawności odprawy;
- odpowiada za prawidłowe przygotowanie stanowiska pracy oraz przestrzeganie wymagań zlecenia pracy;
- powiela działania obserwatora w zakresie czynności technicznych;
- ma obowiązek posiadać pełną informację o obiektach mogących mieć wpływ na bezpieczne i bezwypadkowe wykonywanie pracy.
Odpowiedzialny kierownik prac wykonywanych w instalacjach elektrycznych ponosi największą, czyli główną odpowiedzialność na miejscu pracy:
- ogólnie bezpieczne wykonywanie pracy;
- pełna realizacja działań przewidzianych w zamówieniu;
- podjęcie dodatkowych, nieprzewidzianych działań.
Wszyscy pracownicy zespołu są w równym stopniu odpowiedzialni za bezpieczne prowadzenie prac przy instalacjach elektrycznych i mają następujące indywidualne obowiązki:
- przestrzeganie norm i wymagań Przepisów Bezpieczeństwa Pracy;
- zasady bezpiecznej pracy przy instalacjach elektrycznych;
- lokalne instrukcje i inne wytyczne;
- musi umieć posługiwać się narzędziami i sprzętem;
- są odpowiedzialni za sprawność powierzonego mu sprzętu i narzędzi;
- umiejętność stosowania i stosowania środków ochrony indywidualnej, umiejętność ich szybkiego sprawdzania.
Odprawę bezpieczeństwa odczytuje zarówno wykonawca prac, jak i osoba udzielająca zezwolenia.
Takie powielanie ukierunkowanych instrukcji przez kilka osób ma na celu uzupełnienie ewentualnych luk w wiedzy na temat środków bezpieczeństwa, zasad i metod wykonywania pracy, ponieważ wszystko to powinno odbywać się na poziomie automatyzmu dla pracowników zajmujących się konserwacją, instalacją i naprawą sprzętu elektrycznego.
Jak wspomniano powyżej, lista osób odpowiedzialnych w niektórych przypadkach może zostać nieznacznie zmniejszona. Zatem dla niektórych kategorii pracowników możliwe jest połączenie kilku stanowisk. Kombinacja obowiązków jest ściśle określona w obowiązujących przepisach i nie może być zmieniana. Przykładowo kierownik, który wydał i podpisał zlecenie na prace, może być obecny w grupie także jako kierownik odpowiedzialny lub wykonawca prac, a nawet pełnić obowiązki udzielającego pozwolenia. Dokładnie w ten sam sposób odpowiedzialny kierownik może być także wykonawcą pracy i zostać wyznaczony jako udzielający pozwolenia, i tak dalej dla pozostałych kategorii osób odpowiedzialnych.
Wydanie zezwoleń na pracę należy ściśle odnotować w dzienniku z podpisem osoby, która wydała zrealizowane zlecenie. Warto wiedzieć, że każde zlecenie pracy sporządzone w celu wykonania dowolnego rodzaju pracy powinno być wydane w co najmniej dwóch egzemplarzach. Jeden z nich przechowywany jest w miejscu wypisu (u pracownika, który podpisał zlecenie). Duplikat przechowuje odpowiedzialny pracownik grupy bezpośrednio w miejscu pracy.
Po zakończeniu działań na budowie zlecenie pracy ze wszystkimi ocenami i uwagami jest zwracane wystawcy.
Ważny! Strój należy przechowywać w przedsiębiorstwie przez co najmniej 30 dni. Jeżeli w trakcie pracy lub gdy zlecenie pracy jest przechowywane po zakończeniu, zdarzy się wypadek w miejscu pracy lub zaistnieje sytuacja awaryjna, zlecenie pracy należy złożyć wraz z materiałami urzędowego dochodzenia i przechowywać w archiwum.
Zlecenie pracy sporządzane jest przed rozpoczęciem pracy. Możesz napisać to z wyprzedzeniem, ale nie wcześniej niż 15 dni wcześniej. W nagłych przypadkach zamówienie można przedłużyć jednorazowo, ale także do 15 dni. W przyszłości, aby kontynuować pracę, wymagane jest nowe zlecenie pracy.
Przedsiębiorstwo może przyjąć inną formę rozliczania i kontroli wydawania zleceń pracy, jednak sam fakt dopuszczenia do pracy zespołu lub pracownika, a także powołanie osób odpowiedzialnych musi być odnotowany w porządku chronologicznym wraz z innymi zapisami .
Ważny! Otrzymanie zlecenia pracy oznacza kategoryczny zakaz zmiany przewidzianych w nim środków w celu przygotowania miejsca pracy. W przypadku, gdy zakończone czynności wymagają uzupełnień ze względu na ich niedostateczność, prace przygotowawcze zostają wstrzymane do czasu sporządzenia nowego zlecenia. Zmodyfikowany strój musi zawierać dodatkowe środki bezpieczeństwa.
Do powołania nowych pracowników do kadry kierowniczej należy dołączyć protokoły. W takim przypadku wszystkie osoby dopuszczone do pracy muszą zostać poinstruowane.
Porządek pracy
- Czas realizacji;
- Charakterystyka wymaganych działań;
- Skład zespołu produkcyjnego według nazwy;
- Środki bezpieczeństwa podczas prac przygotowawczych i faktycznej realizacji zadania.
Prace w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V można wykonywać również na zlecenie, ale tylko w przypadku usuwania wypadków, awarii, uszkodzeń, w tym w celu zapobiegania wypadkom, jeśli wymagany czas nie przekracza 1 godziny. Nie uwzględnia to czasu potrzebnego na przygotowanie stanowiska pracy.
Ważny! Jeżeli przewiduje się, że praca będzie trwała dłużej, sporządzenie zlecenia pracy jest obowiązkowe.
W zespole roboczym, jak i podczas pracy wspólnie z innymi, należy wyznaczyć odpowiedzialnego pracownika, który odpowiada za bezpieczeństwo wykonywanej pracy jako całości.
Prawo wydawania poleceń i instrukcji przysługuje wyłącznie tym pracownikom administracyjno-technicznym, którzy posiadają grupę kwalifikacyjną co najmniej IV dla instalacji o napięciu pracy poniżej 1000 V i grupę bezpieczeństwa elektrycznego V do pracy w instalacjach elektrycznych o napięciu pracy powyżej 1000 V. .
Pracuj bez zlecenia lub zlecenia pracy
Podczas normalnej pracy urządzeń, zwanej eksploatacją rutynową, wykonywane są różnego rodzaju prace. Regularne prace konserwacyjne można wykonywać bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Jest warunek wykonania takiej pracy. Muszą znajdować się na liście sporządzonej przez osobę odpowiedzialną za urządzenia elektryczne i zatwierdzonej przez pierwszego kierownika przedsiębiorstwa.
Kryteria, według których te kategorie utworów mogą zostać umieszczone na liście:
- Napięcie w instalacji elektrycznej nie przekracza 1000V;
- Zakres pracy nie może przekraczać czasu trwania jednej zmiany;
- Wykonywane przez personel na stałe przypisany do urządzenia;
- Przygotowaniem stanowiska pracy zajmują się ci sami pracownicy, bez angażowania specjalistów z innych dziedzin lub przedsiębiorstw.
Wykaz należy aktualizować co najmniej raz w roku, ale częściej można go dostosowywać w zależności od lokalnych warunków lub okoliczności.
Prace z listy można wykonywać bez obowiązkowych instrukcji ukierunkowanych. Wymagany jest jedynie zapis ich wytworzenia w dzienniku operacyjnym. Dokładniej, procedura księgowa jest określona w samej liście.
Odprawa bezpieczeństwa
Zabrania się wykonywania prac zgodnie z poleceniem lub zleceniem bez przeprowadzenia i sprawdzenia znajomości docelowej odprawy, która musi zawierać informacje o celu i treści dokumentu zezwolenia, wyczerpującą informację o wymaganiach bezpieczeństwa, aby zapobiec prawdopodobieństwu wypadek lub wypadek. Musi zawierać oznaczenia granic obszaru pracy, miejsc, w których może pojawić się napięcie stałe lub indukowane oraz w związku z tym miejsca i części urządzeń, do których nie wolno zbliżać się w celu uniknięcia porażenia prądem (niezależnie od tego, czy aktualnie przyłożone jest napięcie). do nich lub Nie).
Odprawa prowadzona jest przez osobę odpowiedzialną za bezpieczne prowadzenie pracy ze wszystkimi uczestnikami wymienionymi w zleceniu pracy w całym łańcuchu, począwszy od osoby, która wydała zlecenie, a skończywszy na członkach zespołu bezpośrednio wykonujących pracę .
Każda osoba otrzymująca dyspozycję składa swój podpis przy zapoznaniu się z odpowiednią kolumną dokumentu zezwolenia (zlecenia lub zlecenia pracy). Podpisuje się tam również ten, kto prowadzi ukierunkowaną odprawę.
Wszyscy pracownicy obsługujący istniejące instalacje elektryczne zobowiązani są posiadać odpowiednią grupę bezpieczeństwa elektrycznego oraz certyfikaty potwierdzające przypisanie wymaganej grupy kwalifikacyjnej. Poziom wiedzy i przydatności na zajmowane stanowisko ustala się poprzez przeprowadzenie egzaminów z zakresu ochrony pracy i bezpieczeństwa elektrycznego, znajomości przepisów i technologii obsługi powierzonych urządzeń, zgodnie z opracowanymi i zatwierdzonymi harmonogramami.
Oprócz tego każdy musi posiadać zezwolenie na pracę na podstawie wyników okresowych badań lekarskich. Pracownicy, którzy wykazali się niewystarczającą wiedzą i nie potrafili odpowiedzieć na pytania komisji kwalifikacyjnej lub mają przeciwwskazania zdrowotne, nie mogą pracować przy istniejących instalacjach elektrycznych. Poziom wiedzy można potwierdzić egzaminami powtarzanymi, których terminy poprawek są wskazane w dokumentacji regulacyjnej.
Wydarzenia techniczne
Same wydarzenia organizacyjne nie są w stanie w pełni zapewnić wymaganego poziomu bezpieczeństwa. Muszą towarzyszyć im środki techniczne, które je uzupełniają i zapewniają bezpieczeństwo pracy w instalacjach elektrycznych.
Pełna lista wydarzeń jest dość obszerna, ale najważniejsze można wyróżnić:
- Odłączenie napięcia na urządzeniach elektroinstalacyjnych;
- Podejmowanie działań zapobiegających celowemu, błędnemu lub spontanicznemu włączeniu;
- Wieszanie plakatów i znaków zakazujących, ostrzegawczych i kierunkowych;
- Sprawdzenie całkowitego braku zasilania lub napięcia indukowanego na wszystkich, bez wyjątku, odłączonych części i zastosowanie tymczasowego uziemienia.
Wyłączenie instalacji elektrycznej polega na odłączeniu napięcia od wszystkich lub poszczególnych części pod napięciem przeznaczonych do pracy. Wyłączeniu podlegają również te obszary urządzeń, do których można przypadkowo zbliżyć się na odległość mniejszą niż dopuszczalna odległość. Dopuszcza się zabezpieczenie nie wyłączonych części instalacji przegrodami izolacyjnymi i osłonami w celu uniemożliwienia dotykania tych części. Przed przystąpieniem do pracy należy zabezpieczyć urządzenia służące do włączania instalacji elektrycznej przed ewentualnym samoistnym lub błędnym włączeniem. W tym celu między stykami rozłączników instaluje się uszczelki izolacyjne, usuwa się zaciski cewek sterujących rozruszników magnetycznych, a zlecenie pracy przewiduje inne środki.
Na przełącznikach i przełącznikach zawieszane są plakaty ostrzegające o pracy ludzi przy instalacji, a także plakaty bezpośrednio zabraniające jakichkolwiek czynności, w tym włączania.
Kolejnym obowiązkowym wymaganiem środków technicznych jest całkowite sprawdzenie braku napięcia we wszystkich fazach i nałożenie tymczasowego uziemienia na odłączone części przewodzące prąd oraz te części, na których może pojawić się napięcie.
Badanie napięcia przeprowadza się przy użyciu środków ochrony indywidualnej za pomocą przyrządów pomiarowych, sond i wskaźników, badanych w laboratorium i bezpośrednio na stanowisku pracy poprzez sprawdzenie obecności napięcia na podłączonych częściach pod napięciem. Jeśli tester napięcia spadnie lub zostanie o coś uderzony, należy go sprawdzić przed użyciem.
Urządzenia uziemiające muszą posiadać świadectwo przeglądu i być sprawne technicznie. Stosowanie uziemienia tymczasowego odbywa się ściśle według zasady – w pierwszej kolejności podłącza się je do zacisku uziemiającego w obwodzie uziemiającym, dopiero później zaciski można podłączyć do uziemionej części instalacji. Demontaż odbywa się w odwrotnej kolejności - najpierw odłącza się uziemienie od uziemionej części przewodzącej prąd, a następnie od zacisku uziemiającego.
Wideo
3.5. Osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo pracy przy instalacjach elektrycznych
Za bezpieczne wykonywanie pracy odpowiadają:
wydawanie zleceń, wydawanie poleceń, zatwierdzanie wykazu wykonanych prac według kolejności bieżącej działalności;
dozwalający;
producent pracy;
oglądanie;
członkowie brygady.
Wydanie polecenia, wydanie polecenia określa potrzebę i możliwość bezpiecznego wykonania pracy. Odpowiada za wystarczalność i prawidłowość środków bezpieczeństwa określonych w zleceniu (zleceniu), za skład jakościowy i ilościowy zespołu oraz wyznaczenie osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo, a także za przestrzeganie pracy wykonywanej przez pracownika. grupy pracowników wymienione w zleceniu pracy, przeprowadzenie ukierunkowanej odprawy odpowiedzialnego kierownika pracy (kierownika pracy, przełożonego).
Prawo wydawania poleceń i poleceń przysługuje pracownikom spośród personelu administracyjnego i technicznego organizacji, którzy posiadają grupę V - w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V i grupę IV - w instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000 V.
Przy pracach w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V powołuje się z reguły odpowiedzialnego nadzorcę. W instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000 V z reguły nie wyznacza się odpowiedzialnego nadzorcy.
Odpowiedzialny kierownik pracy jest odpowiedzialny za wdrożenie wszystkich środków bezpieczeństwa określonych w zleceniu pracy i ich wystarczalność, za dodatkowe środki bezpieczeństwa, które podejmuje, niezbędne w warunkach pracy, za kompletność i jakość ukierunkowanej odprawy zespołu, w tym wykonywanych przez udzielającego pozwolenie i producenta robót, a także dla bezpiecznego wykonywania pracy przez organizację.
Na odpowiedzialnych kierowników robót wyznacza się pracowników spośród personelu administracyjno-technicznego posiadających grupę V w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V i grupę IV w instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000 V.
Konieczność wyznaczenia odpowiedzialnego kierownika pracy określa wydając polecenie pracy.
Osoba dopuszczająca jest odpowiedzialna za prawidłowość i wystarczalność podjętych środków bezpieczeństwa oraz ich zgodność ze środkami określonymi w zleceniu lub zleceniu pracy, charakterze i miejscu pracy, za prawidłowe dopuszczenie do pracy, a także za kompletność i jakość prowadzonej przez niego ukierunkowanej odprawy.
Osoby przyjmujące muszą być powołane spośród personelu operacyjnego. W instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V urządzenie zezwalające musi mieć grupę IV, a w instalacjach elektrycznych do 1000 V - grupę III.
Producent pracy odpowiada:
W celu zapewnienia zgodności przygotowanego stanowiska pracy z instrukcjami zlecenia pracy, należy zastosować dodatkowe środki bezpieczeństwa wymagane warunkami pracy;
Za dostępność, użyteczność i prawidłowe użycie niezbędnego sprzętu ochronnego, narzędzi, sprzętu i urządzeń;
Dla bezpieczeństwa ogrodzeń, plakatów, uziemień i urządzeń blokujących w miejscu pracy;
Za bezpieczne wykonywanie pracy i przestrzeganie przepisów pracy przez siebie i członków zespołu;
Do stałego monitorowania członków zespołu.
Producent prac wykonywanych przy instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V musi posiadać grupę IV, a przy instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000 V - grupę III.
Producent prac wykonywanych na zamówienie może mieć III grupę przy pracach we wszystkich instalacjach elektrycznych, z wyjątkiem przypadków określonych w przepisach technicznych.
Należy wyznaczyć nadzorcę do nadzorowania zespołów, które nie mają uprawnień do samodzielnej pracy przy instalacjach elektrycznych, a także przy wykonywaniu prac o podwyższonym ryzyku.
Obserwator odpowiada:
Za zgodność przygotowanego stanowiska pracy z instrukcjami zawartymi w zleceniu pracy;
Dla przejrzystości i kompletności ukierunkowanych instrukcji dla członków zespołu;
Dla obecności i bezpieczeństwa systemów uziemiających, ogrodzeń, plakatów i znaków bezpieczeństwa zainstalowanych w miejscu pracy oraz urządzeń blokujących napęd;
Dla bezpieczeństwa członków zespołu w związku z porażeniem prądem elektrycznym od instalacji elektrycznych.
Obserwatorowi zabrania się łączenia superwizji z wykonywaniem jakiejkolwiek pracy.
Na obserwatora może zostać wyznaczony pracownik z grupy III.
Każdy członek zespołu musi przestrzegać wymagań przepisów BHP oraz instrukcji otrzymanych przy przyjęciu do pracy i w trakcie pracy, a także wymagań instrukcji ochrony pracy odpowiednich organizacji.
Pisemna instrukcja kierownika organizacji musi sformalizować przyznanie jego pracownikom praw do: wydania zamówienia, zamówienia; liberalny, odpowiedzialny kierownik pracy; twórcy dzieła (obserwatora), a także prawo do wyłącznej kontroli.
Dopuszczalna jest jedna z kombinacji obowiązków osób odpowiedzialnych za bezpieczne prowadzenie pracy zgodnie z tabelą 3.2.
Tabela 3.2
|
Odpowiedzialny pracownik |
Połączone obowiązki |
|
Znakomity strój do wydawania poleceń |
Odpowiedzialny kierownik pracy Producent dzieł |
|
Odpowiedzialny kierownik pracy |
Producent dzieł Zezwalający (w instalacjach elektrycznych, w których nie ma lokalnego personelu obsługującego) |
|
Osoba wykonująca pracę spośród personelu eksploatacyjnego i naprawczego |
Zezwalający (w instalacjach elektrycznych z prostym i przejrzystym schematem) |
|
Producent pracy z grupą IV |
Zezwolenie (w przypadkach przewidzianych przez POT) |
Obowiązki członka zespołu może pełnić osoba przyjęta spośród personelu operacyjnego.
Majster pracy zazwyczaj pełni obowiązki nadzorcy.
Odpowiedź.
Środki organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo pracy przy instalacjach elektrycznych to:
Rejestracja zleceń pracy, instrukcji lub wykazów wykonanych prac w kolejności bieżącej operacji;
Zezwolenie na pracę;
Nadzór podczas pracy;
Rejestracja przerw w pracy, przeniesienia na inne stanowisko pracy, zakończenia pracy.
Za bezpieczne wykonywanie pracy odpowiadają:
Wydawanie zleceń, wydawanie poleceń, zatwierdzanie wykazu wykonanych prac według kolejności bieżącej działalności;
Odpowiedzialny kierownik pracy;
Dozwalający;
Producent pracy;
Oglądanie;
Członkowie brygady.
Pytanie 2. Obowiązki osoby dopuszczającej i z jakich pracowników jest on powoływany?
Odpowiedź.
Osoba dopuszczająca jest odpowiedzialna za prawidłowość i wystarczalność podjętych środków bezpieczeństwa oraz ich zgodność ze środkami określonymi w zleceniu pracy, charakterze i miejscu pracy, za prawidłowe dopuszczenie do pracy, a także za kompletność i jakość instrukcji, jakie przekazuje członkom zespołu.
Osoby dopuszczające muszą być powołane spośród personelu operacyjnego, z wyjątkiem dostępu do linii napowietrznych. W instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V urządzenie zezwalające musi mieć grupę IV, a w instalacjach elektrycznych do 1000 V - grupę III. Uprawnionym pracownikiem może być pracownik dopuszczony do przeniesienia operacyjnego na podstawie zarządzenia kierownika organizacji.
Dopuszczalna jest jedna z kombinacji obowiązków osób odpowiedzialnych za bezpieczne prowadzenie pracy. Obowiązki członka zespołu może pełnić osoba przyjęta spośród personelu operacyjnego.
Kandydat przed dopuszczeniem do pracy jest obowiązany upewnić się, że czynności techniczne związane z przygotowaniem stanowiska pracy zostały wykonane w drodze oględzin osobistych, zgodnie z wpisami w książce eksploatacyjnej, zgodnie ze schematem ruchu oraz według protokołów personelu operacyjnego, eksploatacyjnego i naprawczego.
Dopuszczenie do pracy następuje po sprawdzeniu przygotowania stanowiska pracy. W takim przypadku osoba przyjmująca jest obowiązana sprawdzić zgodność składu brygady ze składem określonym w rozkazie lub rozkazie, według dowodów osobistych członków brygady; wykazać zespołowi brak napięcia poprzez pokazanie zainstalowanych uziemień lub sprawdzenie braku napięcia w przypadku, gdy uziemienia nie są widoczne ze stanowiska pracy, a w instalacjach elektrycznych o napięciu 35 kV i niższym (jeśli pozwala na to konstrukcja) - poprzez następnie dotykając ręką części pod napięciem.
Osoba zezwalająca prowadzi celowe szkolenie wraz z odpowiedzialnym kierownikiem pracy, kierownikiem pracy (przełożonym) i członkami zespołu, a na zlecenie - kierownikiem pracy (przełożonym), członkami zespołu (wykonawcami).
Podczas ukierunkowanej odprawy osoba zezwalająca na kontrolę ma obowiązek zapoznać członków zespołu z treścią zlecenia pracy, instrukcjami, wskazać granice stanowiska pracy, pokazać sprzęt znajdujący się najbliżej stanowiska pracy oraz części pod napięciem naprawianych i przyległych połączeń, które nie wolno się zbliżać, niezależnie od tego, czy są pod napięciem, czy nie.
W zależności od złożoności prac w instalacjach elektrycznych dzieli się je na 4 kategorie:
1) Prace przy całkowitym odłączeniu napięcia wykonuje się w instalacji elektrycznej, w której napięcie jest odłączone od wszystkich części znajdujących się pod napięciem, a wejście do sąsiedniej instalacji elektrycznej, która jest pod napięciem, jest zamknięte;
2) Prace z częściowym odcięciem napięcia wykonuje się przy instalacji elektrycznej, w której napięcie jest odłączane tylko od tych części, w których będą wykonywane prace, a wejście do sąsiedniej instalacji elektrycznej jest otwarte;
3) Prace przy częściach pod napięciem należy wykonywać przy użyciu sprzętu ochronnego;
Prace z dala od części pod napięciem prowadzone są za stałymi ogrodzeniami.
Środki organizacyjne zapewniające bezpieczną pracę przy instalacjach elektrycznych to:
a) rejestracja pracy za pomocą zezwolenia lub zlecenia na pracę;
b) zezwolenie na pracę;
c) nadzór podczas pracy;
d) rejestracja przerw w pracy, przeniesień na inne stanowisko pracy, zakończenia pracy.
Zamówienie, zamówienie, bieżąca działalność
Prace przy instalacjach elektrycznych wykonywane są według zleceń, zleceń oraz w kolejności rutynowej eksploatacji.
Zlecenie pracy to zadanie dotyczące bezpiecznego wykonywania pracy, sporządzone na specjalnym formularzu w ustalonej formie i określające treść, miejsce pracy, czas jej rozpoczęcia i zakończenia, warunki bezpiecznego wykonywania pracy, skład zespołu i osób odpowiedzialny za bezpieczeństwo pracy.
Wraz z tym prowadzone są wszelkie prace związane z serwisowaniem instalacji elektrycznych. Prace można wykonywać przy odłączeniu napięcia, bez usuwania napięcia na częściach pod napięciem i w ich pobliżu.
Zamówienie to zlecenie wykonania utworu, określające jego treść, miejsce, czas, środki bezpieczeństwa oraz osoby, którym powierzono jego wykonanie. Rozkaz może zostać przekazany bezpośrednio lub za pomocą środków komunikacji z późniejszym wpisem w dzienniku operacyjnym.
Zamówienie ma charakter jednorazowy; jego ważność uzależniona jest od długości dnia pracy wykonawców.
Bieżąca działalność to samodzielne wykonywanie pracy przez personel operacyjny na przydzielonym mu terenie w ciągu jednej zmiany.
Za bezpieczeństwo pracy odpowiadają:
a) osoba wydająca zlecenie, wydająca zlecenie (kierownik warsztatu lub działu);
b) osoba przyjmująca (osoba ze sztabu operacyjnego);
c) odpowiedzialny kierownik pracy (brygadzista budowy);
d) brygadzista (brygadzista);
e) obserwator (jeżeli prace w elektrowni wykonywane są przez personel nieelektryczny);
E) członkowie zespołu (personel naprawczy).
Osoba wydająca zlecenie lub zlecająca ustala potrzebę i zakres prac.
Odpowiada także za bezpieczną jej realizację, wystarczalność kwalifikacji odpowiedzialnego kierownika, wykonawcy pracy lub przełożonego (a także członków zespołu, jeśli to on ustala skład zespołu zamiast kierownika odpowiedzialnego).
Prawo wydawania poleceń i zamówień przysługuje osobom z personelu elektrotechnicznego przedsiębiorstwa, upoważnionym do tego na mocy polecenia osoby odpowiedzialnej za wyposażenie elektryczne przedsiębiorstwa (organizacji). Każde przedsiębiorstwo sporządza listę osób odpowiedzialnych za sprzęt elektryczny. Jest to główny inżynier energetyk, elektrycy warsztatowi, kierownik działu elektrycznego i ich zastępcy. Sporządza się także wykaz osób uprawnionych do wydawania poleceń. Są to osoby odpowiedzialne za urządzenia elektryczne, a także niektóre osoby z personelu operacyjnego.
Osoba wydająca strój, muszą posiadać elektryczną grupę bezpieczeństwa nie niższą niż V w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V i nie niższą niż IV w instalacjach o napięciu do 1000 V.
Dozwalający- osoba odpowiedzialna z personelu operacyjnego. On jest odpowiedzialny:
a) za prawidłowe wdrożenie środków bezpieczeństwa;
b) za prawidłowe przyjęcie do pracy, przyjęcie stanowiska pracy po zakończeniu pracy z zarejestrowaniem w zamówieniach i czasopismach.
Jeżeli pojawią się wątpliwości co do możliwości bezpiecznego wykonywania pracy według danego zlecenia pracy, zlecenia lub co do wystarczalności i prawidłowości środków przygotowania stanowiska pracy określonych w zleceniu pracy, przygotowanie to należy przerwać.
Uprawniony musi posiadać elektryczną grupę bezpieczeństwa co najmniej IV przy pracy w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V i co najmniej III w instalacjach do 1000 V.
Odpowiedzialny menadżer odpowiada za wielkość zespołu i adekwatność kwalifikacji osób w zespole. Odpowiada także za prawidłowe przygotowanie miejsca pracy i adekwatność podjętych środków bezpieczeństwa.
Kierownikowi odpowiedzialnemu zabrania się bezpośredniego udziału w pracach nad zleceniami, z wyjątkiem przypadków, w których łączy on obowiązki kierownika odpowiedzialnego i producenta pracy.
Inżynierowie, technicy i brygadziści z V grupą bezpieczeństwa elektrycznego są wyznaczani na odpowiedzialnych menedżerów.
Z reguły nie wyznacza się odpowiedzialnego menedżera do prac wykonywanych przy odłączeniu napięcia, a także z dala od części pod napięciem.
Producent dzieł przyjmując stanowisko pracy od osoby przyjmującej, odpowiada za prawidłowość jego przygotowania oraz za wprowadzenie niezbędnych środków bezpieczeństwa.
Kierownik pracy ma obowiązek poinstruować zespół o środkach bezpieczeństwa, jakie należy przestrzegać podczas pracy.
Wykonawca prac sam przestrzega PTE i PTB i jest odpowiedzialny za ich przestrzeganie przez członków swojego zespołu, monitoruje przydatność narzędzi, osprzętu i innego sprzętu naprawczego. Wykonawca prac ma także obowiązek dopilnować, aby ogrodzenia, plakaty i uziemienia zamontowane na terenie robót nie były usuwane ani przebudowywane.
Producent prac wykonywanych w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V musi posiadać elektryczną grupę bezpieczeństwa co najmniej IV, a w instalacjach do 1000 V - grupę co najmniej III. Producent prac wykonywanych na zamówienie we wszystkich instalacjach elektrycznych musi posiadać grupę co najmniej III.
Oglądanie powołani do nadzorowania zespołów pracowników budowlanych, pracowników ogólnobudowlanych, monterów i innego personelu nieelektrycznego przy wykonywaniu przez nich prac w instalacjach elektrycznych zgodnie ze zleceniami lub poleceniami.
Osoba nadzorująca kontroluje obecność uziemień, ogrodzeń, plakatów i urządzeń blokujących zainstalowanych na miejscu pracy i odpowiada za bezpieczeństwo członków zespołu przed porażeniem prądem elektrycznym.
Przełożonemu zabrania się łączenia superwizji z wykonywaniem jakiejkolwiek pracy oraz pozostawiania zespołu bez nadzoru w czasie pracy. Na obserwatorów wyznacza się osoby posiadające co najmniej III grupę bezpieczeństwa elektrycznego.
Jedna osoba może łączyć obowiązki dwóch osób spośród: a) wydawania polecenia; b) odpowiedzialny menadżer; c) producenta dzieła.
2.3. Procedura wydawania i wydawania zlecenia pracy
Wieczorem przed dniem poprzedzającym naprawę osoba odpowiedzialna za sprzęt elektryczny składa do firmy spedycyjnej wniosek o wykonanie naprawy. Następnego ranka wyznaczany jest odpowiedzialny kierownik pracy i kompletowany jest zespół naprawczy. W skład zespołu naprawczego wchodzi również robotnik.
Skład zespołu ustala odpowiedzialny lider lub osoba wydająca polecenie (jeżeli odpowiedzialny lider nie został wyznaczony).
Dopuszczenie brygady do pracy zgodnie z rozkazem
Po przybyciu na miejsce pracy odpowiedzialny kierownik i dyżurny podstacji dokonują przełączeń operacyjnych. Następnie wykonawca prac sprawdza prawidłowość ich wykonania i zgodność z przepisami bezpieczeństwa.
Po sprawdzeniu zespół otrzymuje pozwolenie, co oznacza, że pozwala na:
a) sprawdza zgodność składu zespołu i kwalifikacji osób w nim wchodzących;
b) odczytuje po imieniu kierownika odpowiedzialnego, kierownika pracy, członków zespołu oraz treść przydzielonej pracy; wyjaśnia zespołowi, gdzie zostało odłączone napięcie, gdzie wykonano uziemienie, które części naprawianego połączenia i przyległe połączenia pozostają pod napięciem oraz jakie szczególne warunki pracy należy zachować; wskazuje zespołowi granice miejsca pracy; upewnia się, że wszystko, co mówi zespół, zostało zrozumiane;
c) udowadnia zespołowi, że nie ma napięcia: w instalacjach o napięciu powyżej 35 kV – pokazując zastosowane połączenia uziemiające; w instalacjach o napięciu 35 kV i niższym należy dotknąć ręką części pod napięciem po uprzednim sprawdzeniu braku napięcia za pomocą wskaźnika napięcia lub pręta;
d) przekazania miejsca pracy wykonawcy robót, co jest odnotowane w zleceniu robót.
Jeden egzemplarz zlecenia pracy znajduje się u wykonawcy robót, drugi u personelu obsługującego.
Czas przyjęcia brygady i zakończenia pracy, ze wskazaniem numeru zlecenia i treści pracy, odnotowuje się w dzienniku operacyjnym.
W przypadku konieczności sprawdzenia wyłącznika w instalacji elektrycznej ekipa opuszcza miejsce pracy, obsługa usuwa plakaty i uziemienia oraz montuje trwałe ogrodzenia. Po uruchomieniu próbnym zespół zostaje ponownie dopuszczony do wznowienia pracy.
Postanowienia ogólne
Do prac wysokiego ryzyka zalicza się prace, podczas których występuje lub może wystąpić ryzyko operacyjne dla pracowników.
Prace takie podlegają dodatkowym (podwyższonym) wymogom bezpieczeństwa i podczas ich produkcji, oprócz zwykłych środków bezpieczeństwa, konieczne jest podjęcie dodatkowych środków organizacyjnych i technicznych, które zmniejszają ryzyko produkcyjne i zapewniają bezpieczeństwo pracowników. Środki te należy opracować przed rozpoczęciem pracy, a pracownicy organizujący tę pracę muszą je wdrożyć.
Organizując pracę (lokalizacja stanowisk pracy, stanowisk pracy, podjazdów, chodników itp.) należy wyznaczyć strefy niebezpieczne dla ludzi, w których stale działają lub mogą powstawać niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcyjne.
Strefy stale działających niebezpiecznych czynników produkcji powinny obejmować miejsca pracy, przejścia i przejścia do nich zlokalizowane:
W pobliżu nieizolowanych części instalacji elektrycznych pod napięciem;
W pobliżu nieogrodzonych różnic wysokości 1,3 m lub więcej;
W miejscach, w których znajdują się substancje szkodliwe lub niebezpieczne w stężeniach przekraczających maksymalne dopuszczalne;
W miejscach, w których występują niebezpieczne i szkodliwe czynniki fizyczne o parametrach przekraczających maksymalne dopuszczalne poziomy.
Do obszarów potencjalnie niebezpiecznych czynników produkcji zalicza się obszary nieogrodzone i niechronione:
Obszary terytorium w pobliżu budynku (konstrukcji) w budowie;
Podłogi (poziomy) budynków i konstrukcji w jednym obszarze, na którym prowadzone są prace;
Obszary ruchu maszyn, mechanizmów, urządzeń, zespołów, podzespołów i części;
Obszary, po których ładunek jest przenoszony za pomocą dźwigów;
Obszary, w których znajduje się sprzęt zawierający substancje toksyczne, żrące, łatwopalne, radioaktywne, wybuchowe itp. Substancje;
Inne obszary, w których personel może być narażony na działanie czynników niebezpiecznych i szkodliwych.
Wymiary tych obszarów niebezpiecznych określają specjalne tabele.
Miejsca tymczasowego lub stałego pobytu pracowników muszą znajdować się poza obszarami niebezpiecznymi. Na granicach obszarów stale działających niebezpiecznych czynników produkcji należy zainstalować ogrodzenia ochronne, a obszarów potencjalnie niebezpiecznych czynników produkcji - ogrodzenia sygnalizacyjne i znaki bezpieczeństwa.
Wpływ niebezpiecznych czynników produkcji podczas wykonywania pracy może być związany z charakterem wykonywanej pracy lub nie, gdy praca jest wykonywana w obszarze oddziaływania już istniejących niebezpiecznych czynników produkcji. Praca, w której występują oba schorzenia, zaliczana jest do prac szczególnie niebezpiecznych i może być wykonywana dopiero po uzyskaniu zezwolenia.
Zlecenie autoryzacyjne (zlecenie pracy) to zadanie wykonania pracy, sporządzone na specjalnym formularzu ustalonego formularza i określające treść, miejsce pracy, godziny rozpoczęcia i zakończenia, warunki bezpiecznego postępowania, skład zespołu oraz pracownicy odpowiedzialni za bezpieczne wykonywanie pracy.
Ogólny wykaz rodzajów prac obarczonych wysokim ryzykiem, które podlegają dodatkowym (podwyższonym) wymaganiom bezpieczeństwa pracy, znajduje się w Załączniku nr 1.
Wykaz prac obarczonych wysokim ryzykiem, na wykonanie których wymagane jest zezwolenie, znajduje się w Załączniku nr 2.
Przybliżoną formę zezwolenia określa Załącznik nr 3.
Zezwolenie na pracę określa miejsce wykonywania, zakres pracy obarczonej wysokim ryzykiem, warunki jej bezpiecznego wykonywania, godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy, skład zespołu oraz osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo podczas wykonywania tej pracy . Oznacza to, że sekcja „Zlecenie pracy” definiuje pracę, sekcja „Zezwolenie” określa ochronę pracy i bezpieczeństwo podczas ich realizacji.
Do pozwolenia można, w razie potrzeby, dołączyć szkice urządzeń i urządzeń ochronnych, schematy rozmieszczenia słupów kordonowych, montażu znaków ostrzegawczych itp. System zezwoleń na pracę nie zastępuje opracowania innej dokumentacji z zakresu bezpieczeństwa pracy.
W przypadku prowadzenia prac w oparciu o dokumentację projektową i kosztorysową (prace budowlane, instalacyjne, remontowe i inne) bezpieczeństwo pracy jest przewidziane w dokumentacji projektowej i kosztorysowej oraz w dokumentacji organizacyjno-technologicznej (projekt organizacji budowy, plan wykonania pracy), który powinien zawierać szczegółowe rozwiązania projektowe w zakresie bezpieczeństwa pracy, określające środki techniczne i metody pracy zapewniające zgodność z regulacyjnymi wymaganiami bezpieczeństwa pracy.
Niedopuszczalne jest zastępowanie rozwiązań projektowych wyciągami z norm i przepisów bezpieczeństwa pracy, które zaleca się podawać wyłącznie jako uzasadnienie opracowania odpowiednich rozwiązań.
W wyjątkowych przypadkach prace o podwyższonym ryzyku, takie jak: zapobieganie i usuwanie wypadków i klęsk żywiołowych, likwidacja zagrożeń życia pracowników, można rozpocząć bez wydania zezwolenia na pracę, ale z obowiązkowym zachowaniem zestawu środków zapewniających bezpieczeństwo pracowników i pod bezpośrednim nadzorem odpowiedzialnego urzędnika.
Jeżeli prace te mają charakter długotrwały, konieczne jest wydanie zezwolenia na pracę.
Do samodzielnego wykonywania prac o podwyższonym ryzyku uprawnione są następujące osoby:
Co najmniej 18 lat;
Uznany na podstawie badań lekarskich za zdolny do wykonywania tych prac;
Brak przeciwwskazań ze względu na wiek i płeć;
Posiadanie ważnego certyfikatu uprawniającego do wykonywania tych prac;
Osoby, które zostały przeszkolone w zakresie bezpiecznych metod i technik pracy według specjalnego programu i sprawdziły swoją znajomość przepisów, przepisów i instrukcji ochrony pracy, w tym niniejszej instrukcji;
Odbył szkolenie w miejscu pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Pracownicy przyjmowani po raz pierwszy do pracy o podwyższonym ryzyku muszą ją wykonywać przez 1 rok pod bezpośrednim nadzorem doświadczonych pracowników, powołanych na podstawie zarządzenia.
Zabrania się samodzielnego wykonywania prac obarczonych wysokim ryzykiem.
Wymagania wobec personelu odpowiedzialnego za organizację i wykonywanie prac o podwyższonym ryzyku
Odpowiedzialni za bezpieczeństwo podczas wykonywania pracy zgodnie z zezwoleniami na pracę są:
Osoba wydająca zezwolenie.
Odpowiedzialny kierownik pracy (pozwolenie).
Odpowiedzialny wykonawca pracy (obserwator).
Członkowie zespołu (link) wykonujący pracę na podstawie zezwolenia na pracę.
Osoby te muszą przejść szkolenie i sprawdzenie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy według specjalnego programu.
Osoba wydająca zezwolenie na pracę ustala potrzebę wykonania pracy, wielkość i termin jej wykonania, powołuje wykonawców (kierownika odpowiedzialnego, wykonawcę odpowiedzialnego i członków zespołu), określa warunki bezpiecznego wykonywania pracy, rozpisuje, sporządza i wydaje zezwolenie na pracę odpowiedzialnemu kierownikowi pracy. Odpowiada za cały zakres zagadnień związanych z pracą: prawidłowość i kompletność środków bezpieczeństwa określonych w zezwoleniu na pracę, kwalifikacje i gotowość wykonawców, ich instrukcje, tryb dopuszczenia do tej pracy, rozłączenie pracy obszar z istniejących systemów, wyznaczanie czynników niebezpiecznych i szkodliwych oraz zabezpieczanie przed nimi itp. Powoływany zarządzeniem spośród kadry kierowniczej.
Odpowiedzialny kierownik pracy ustala charakter i zakres pracy, wyznacza odpowiedzialnego wykonawcę pracy, ustala wielkość zespołu i kwalifikacje jego członków, sprawdza wdrożenie środków bezpieczeństwa określonych w zezwoleniu na pracę w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, zapewnia kontrolę bezpieczeństwa w trakcie pracy i po jej zakończeniu, przeprowadza odprawę odpowiedzialnego kierownika pracy i członków zespołu przed rozpoczęciem pracy. Powołany spośród kadry zarządzającej.
Odpowiedzialny wykonawca pracy, po przyjęciu przedmiotu (miejsca) pracy od odpowiedzialnego kierownika pracy, nadzoruje pracę członków zespołu, udziela im ukierunkowanych instruktaży w zakresie bezpieczeństwa pracy, monitoruje przestrzeganie przez członków zespołu środków bezpieczeństwa, stosowanie i prawidłowe użytkowanie środków ochrony indywidualnej oraz dostępność i przydatność narzędzia, obecność ogrodzeń, sprzętu i urządzeń ochronnych, znaków bezpieczeństwa itp. Odpowiada za nadzór techniczny robót, za przestrzeganie środków bezpieczeństwa określonych w zezwoleniu na pracę, w projekcie robót oraz w instrukcji obsługi używanego sprzętu. Można powołać spośród brygadzistów, brygadzistów, brygadzistów, członków zespołu, którzy przeszli wcześniej szkolenia i testy wiedzy z zakresu ochrony i bezpieczeństwa pracy, którzy posiadają dobrą wiedzę na temat sprzętu i technologii nadchodzących prac, którzy są w stanie udzielić szczegółowych instrukcji członkowie zespołu, którzy są w stanie zapewnić niezbędną kontrolę nad swoimi działaniami podczas pracy, certyfikowani i dopuszczeni do tych prac w określony sposób.
Dopuszczalna jest następująca kombinacja obowiązków: osoba wydająca zezwolenie na pracę może być jednocześnie odpowiedzialnym kierownikiem pracy, a odpowiedzialny kierownik pracy może być jednocześnie odpowiedzialnym wykonawcą pracy.
Członkowie zespołu wykonujący prace o podwyższonym ryzyku zobowiązani są do stosowania się do poleceń otrzymanych przy przyjęciu do pracy i w trakcie wykonywania pracy, do prawidłowego obchodzenia się ze sprzętem, narzędziami, materiałami, do prawidłowego stosowania udostępnionego im sprzętu ochronnego, do podejmowania działania na miarę swoich możliwości, środki dla bezpieczeństwa własnego i członków zespołu, przestrzegania dyscypliny produkcyjnej i technologicznej.
Pracę, w której bierze udział kilka usług, nazywa się łączoną. Zezwolenie na nie wydaje osoba, której te usługi podlegają.
Osoba, która wydała zezwolenie na prace łączone, musi dodatkowo zapewnić, że prace łączone zostaną uzgodnione pod względem wielkości, harmonogramu i środków bezpieczeństwa z kierownikiem wydziału, w którym prace te będą prowadzone i odzwierciedlić to w zezwoleniu na pracę dla pracy łączonej oraz kierownik wydziału, w którym praca ta będzie wykonywana, jest obowiązany wyznaczyć teren do wykonywania pracy i zapewnić wdrożenie środków bezpieczeństwa określonych dla niego w zezwoleniu na pracę.
Łącząc pracę, kierownik działu wraz z odpowiedzialnym kierownikiem pracy i odpowiedzialnym wykonawcą muszą zorganizować kontrolę i zapewnić wykonanie czynności określonych w pozwoleniu na pracę.
W przypadku prac obarczonych wysokim ryzykiem wykonywanych przez wykonawców, zezwolenia muszą być wydawane przez upoważnione osoby wykonawców, a także podpisane przez urzędnika organizacji klienta, w której prace te będą wykonywane. Jeżeli prace mają być prowadzone na terenie istniejącego zakładu produkcyjnego, zamawiający i wykonawca (podwykonawca) zobowiązani są do wystawienia świadectwa homologacji w wymaganej formie. W takim przypadku kierownicy organizacji klienta i wykonawcy są odpowiedzialni za wdrożenie środków bezpieczeństwa przewidzianych w świadectwie dopuszczenia: klient - za wystąpienie zagrożeń przemysłowych niezwiązanych z charakterem pracy wykonawcy, a wykonawca - za organizację i bezpieczeństwo pracy, którą wykonuje.
3. Tryb rejestracji i wydawania zezwoleń na pracę
Zezwolenie na pracę o podwyższonym ryzyku należy uzyskać przed rozpoczęciem pracy.
Wydanie i zwrot zezwolenia należy odnotować w specjalnym dzienniku na przepisowym formularzu, który należy ponumerować, zawiązać i opieczętować. Dziennik, blankiety i zlecenia zamknięte prowadzi osoba je wystawiająca.
Zezwolenie na pracę wydawane jest na okres niezbędny do wykonania określonej ilości pracy. Okres ważności zezwolenia może przedłużyć wyłącznie osoba wydająca.
Zezwolenie wydawane jest w 2 egzemplarzach (jeden przechowuje osoba, która wydała zezwolenie, drugi wydawany jest odpowiedzialnemu kierownikowi pracy. Korekta tekstu nie jest dozwolona.
W przypadku wykonywania prac w jednym miejscu przez 2 lub więcej zespołów, odpowiedzialnemu wykonawcy prac dla każdego zespołu wydawane jest zezwolenie na pracę, podpisane przez jedną osobę i należy opracować środki zapewniające bezpieczeństwo, biorąc pod uwagę wspólny charakter pracy wykonanej przez zespoły.
Podczas wykonywania pracy na terenie działającego przedsiębiorstwa zezwolenie na pracę wydawane jest w 3 egzemplarzach (trzeci egzemplarz wydawany jest osobie odpowiedzialnej działającego przedsiębiorstwa (oddziału), po uzgodnieniu środków bezpieczeństwa i trybu wykonywania pracy) .
Prace prowadzone w pobliżu istniejących linii energetycznych i ukrytych łączy muszą być wcześniej uzgodnione z ich właścicielami, a do pozwolenia należy dołączyć odpowiednie dokumenty (schematy komunikacyjne itp.).
Odpowiedzialny wykonawca pracy może otrzymać tylko jedno zezwolenie.
Jeżeli zmienią się warunki pracy, jej charakter i skład zespołu, wówczas środki bezpieczeństwa zostaną odpowiednio dostosowane, a zezwolenie na pracę zostanie wydane ponownie.
Wszystkie osoby odpowiedzialne za bezpieczne wykonywanie pracy nie powinny przyjmować zezwoleń na pracę i dopuszczać do pracy członków zespołu, jeśli środki bezpieczeństwa nie są w pełni przestrzegane lub nie przestrzegają zasad i przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Każdy rodzaj pracy wysokiego ryzyka wydawany jest na podstawie własnego zezwolenia, którego treść może się różnić.
ZWÓJ
praca obarczona wysokim ryzykiem, która podlega dodatkowym (podwyższonym) wymogom bezpieczeństwa pracy
Rodzaje zawodów.
1. Wspinacze i na wysokościach.
2. W zamkniętych i ograniczonych przestrzeniach (kontenery, przegródki, skrzynie itp.).
3. W studniach, okopach, dołach o głębokości większej niż 1,5 m.
4. Prace naprawcze, budowlane, instalacyjne i inne na wysokości większej niż 2 m od podłogi bez rusztowań inwentaryzacyjnych i rusztowań.
5. Naprawa i czyszczenie dachów budynków, prace dekarskie.
6. Wykonywanie prac remontowych podczas eksploatacji sieci i urządzeń ciepłowniczych, rurociągów ciepłej wody.
7. Prace w istniejących instalacjach elektrycznych.
8. Prace spawalnicze elektryczne w pomieszczeniach zamkniętych i pomieszczeniach.
9. Spawanie gazowe, cięcie gazowe.
10. Prace malarskie z użyciem materiałów i substancji o właściwościach toksycznych.
11. Pracuj z użyciem łatwopalnych cieczy i materiałów.
12. Pracować z kwasami, zasadami i innymi substancjami agresywnymi i toksycznymi.
13. Praca z wykorzystaniem źródeł promieniowania jonizującego.
14. Prace z użyciem pistoletów budowlano-montażowych.
15. Naprawa i ładowanie akumulatorów.
16. Praca przy użyciu mechanizmów podnoszących (windy, dźwigi itp.)
17. Praca przy użyciu narzędzi elektrycznych i pneumatycznych.
18. Pracuj przy użyciu mastyksów bitumicznych.
19. Praca gorąca w warunkach pożaru i wybuchu.
20. Inne prace wykonywane na wydziałach i stwarzające zagrożenie dla pracowników.
Załącznik nr 2
ZWÓJ
STRÓJ
1.1. Do odpowiedzialnego kierownika pracy______________________________________________________________
(stanowisko, nazwisko, imię, patronimika)
oraz zespół _____ osób przydzielony jest do wykonania następujących prac:__________________________________________________________________________
1.2. Niebezpieczne czynniki produkcyjne, które istnieją lub mogą powstać ________
1.3. Przygotowując i wykonując pracę, należy zwrócić uwagę na następujące kwestie:
Środki bezpieczeństwa i higieny pracy:______________________________________________________________
1.4. Rozpocznij pracę o godzinie _____. „__” __________ 200 _ g.
(Data i godzina)
1,5. Zakończ pracę o godzinie ___. „__” __________ 200 _ g.
(Data i godzina)
1.6. Strój został wydany przez ______________________________________________________________________________
(stanowisko, nazwisko, imię, patronimika, podpis)
WSTĘP
2.1. Instrukcja ochrony i bezpieczeństwa pracy w zakresie instrukcji
__________________________________________________________________
(wskazać instrukcje stosowane podczas szkolenia)
przeprowadzone przez zespół ______ osób, w tym:
2.2. Zakończono działania zapewniające bezpieczeństwo pracy.
Osoba odpowiedzialna za pracę oraz cały zespół są zaznajomieni z warunkami i specyfiką pracy. Obiekt przygotowany do pracy.
Odpowiedzialny menedżer ______________ „__” __________ 200_
(Data podpisania)
2.3. Zapoznano się również ze zleceniem pracy z warunkami i specyfiką pracy – uzyskano pozwolenie
odpowiedzialny wykonawca pracy ___________ „__” _______ 200_
(Data podpisania)
2.4. Sprawdziłem przygotowanie stanowiska pracy. Wyrażam zgodę na rozpoczęcie pracy.
Odpowiedzialny kierownik pracy _________ „__” _________ 200_
(Data podpisania)
REJESTRACJA ZEZWOLENIA CODZIENNEGO
DO PRACY I ZAKOŃCZENIA PRACY
3.2. Praca jest zakończona, narzędzia i sprzęt są usuwane, personel
usunięty z miejsca pracy.
Strój – wstęp zamknięty o godzinie ____. „__” __________ 200_ gr.
(Data i godzina)
Odpowiedzialny wykonawca pracy ______________ _____________ 200_
(Data podpisania)
Odpowiedzialny kierownik pracy ______________ _____________ 200_
(Data podpisania)
Organizacja pracy przy instalacjach elektrycznych
Odpowiedzialny za bezpieczne wykonywanie pracy
Ze względu na szczególne niebezpieczeństwo, wszelkie prace przy instalacjach elektrycznych przeprowadza się dopiero po zastosowaniu określonych środków organizacyjnych, a po ich wdrożeniu także technicznych, zapewniających bezpieczeństwo pracy. Wszystkie te czynności są ściśle regulowane przez Przepisy Bezpieczeństwa Pracy podczas eksploatacji instalacji elektrycznych i muszą być wykonywane przez osoby odpowiedzialne za bezpieczne wykonywanie prac przy instalacjach elektrycznych. Poniżej podano listę tych osób, warunki, na jakich każda z nich może (lub powinna zostać) powołana, ich obowiązki, a także grupy bezpieczeństwa elektrycznego, które muszą posiadać podczas wykonywania różnego rodzaju prac.
DO środki organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo pracy w instalacjach elektrycznych, odnieść się:
Rejestracja zleceń, zleceń lub zestawień wykonanych prac w kolejności bieżącej działalności;
Zezwolenie na pracę;
Nadzór podczas pracy;
Rejestracja przerwy w pracy, przeniesienia w inne miejsce, zakończenia pracy.
Odpowiedzialny za bezpieczne wykonywanie pracy Czy:
Wydawanie zleceń, wydawanie poleceń, zatwierdzanie wykazu wykonanych prac według kolejności bieżącej działalności;
Odpowiedzialny kierownik pracy;
Dozwalający;
Producent pracy;
Oglądanie;
Członkowie brygady.
Niedozwolona jest praca samowolna oraz poszerzanie stanowisk pracy i zakresu zadania określonego zleceniem lub zleceniem albo zatwierdzonym wykazem prac wykonywanych w toku normalnej eksploatacji.
Wydawanie rozkazów lub wydawanie poleceń określa potrzebę i możliwość bezpiecznego wykonania pracy. Odpowiada za wystarczalność i prawidłowość środków bezpieczeństwa określonych w zleceniu pracy (zleceniu), za skład jakościowy i ilościowy zespołu, za wyznaczenie osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo, a także za przestrzeganie wymienionych pracowników zgodnie z kolejnością pracy związaną z wykonywaną pracą, za przeprowadzenie ukierunkowanej odprawy odpowiedzialnego kierownika pracy (lub kierownika pracy, obserwatora).
Prawo wydawania poleceń i zamówień mają pracownicy spośród personelu administracyjnego i technicznego organizacji, którzy mają grupę V (podczas pracy w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V) i grupę IV (w instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000 V). W przypadku nieobecności tych pracowników polecenie lub polecenie mogą wydać osoby spośród personelu operacyjnego z grupy IV, ale tylko w celu wykonywania prac mających na celu zapobieganie wypadkom lub usuwanie ich skutków.
Przyznanie personelowi operacyjnemu prawa do wydawania poleceń i poleceń musi zostać sformalizowane na piśmie przez kierownika organizacji.
Odpowiedzialny kierownik pracy powołuje się z reguły przy pracach w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V (niższych zwykle nie przydziela się) spośród personelu administracyjno-technicznego z grupą V (podczas pracy w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V) i grupą IV (do 1000 V).
Odpowiada za wdrożenie wszystkich środków bezpieczeństwa określonych w zleceniu robót i ich wystarczalność, za jakość celowego odprawy zespołu, w tym prowadzonego przez udzielającego pozwolenie i producenta robót, a także za organizację bezpieczną pracę.
W przypadkach, gdy poszczególne prace (etapy pracy) muszą być wykonywane pod nadzorem i kontrolą odpowiedzialnego kierownika pracy, wydający zlecenie musi zawierać o tym odpowiedni zapis w zleceniu.
Konieczność wyznaczenia odpowiedzialnego kierownika pracy określa wydając polecenie pracy. Wyznaczenie go podczas wykonywania pracy jest obowiązkowe:
Używanie mechanizmów i maszyn dźwigowych podczas pracy w instalacjach elektrycznych, a także w strefie bezpieczeństwa linii napowietrznych;
Z odłączonym sprzętem elektrycznym;
Na kablowych liniach elektroenergetycznych (CL) i kablowych liniach komunikacyjnych (CLS) na obszarach, na których zlokalizowana jest komunikacja i duży ruch;
Na przecięciach linii napowietrznych z innymi liniami napowietrznymi i szlakami komunikacyjnymi oraz w pozostałych przypadkach określonych przez POTPEE .
Dozwalający jest odpowiedzialny za prawidłowość i wystarczalność podjętych środków bezpieczeństwa oraz ich zgodność ze środkami określonymi w zleceniu lub zleceniu pracy, rodzaju i miejscu pracy, za prawidłowe dopuszczenie do pracy, a także za kompletność i jakość przeprowadzona przez niego ukierunkowana odprawa. Powoływany jest spośród personelu operacyjnego. Musi posiadać grupę IV przy pracy w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V i grupę III - do 1000 V.
Producent dzieł jest odpowiedzialny za:
Zgodność przygotowanego stanowiska pracy z instrukcjami zlecenia pracy oraz przyjęcie dodatkowych środków bezpieczeństwa wymaganych warunkami pracy;
Dostępność, przydatność i prawidłowe użycie niezbędnego sprzętu ochronnego, narzędzi, sprzętu i urządzeń, ogrodzeń, plakatów, uziemień, urządzeń blokujących;
Bezpieczne wykonywanie pracy i stały monitoring członków zespołu.
Producent prac wykonywanych w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V musi mieć grupę IV, a do 1000 V - grupę III, z wyjątkiem niektórych prac bardziej niebezpiecznych, gdzie musi mieć także grupę IV (prace w obiektach podziemnych, w których mogą występować szkodliwe gazy). pojawiają się; praca pod napięciem i inne).
Producent prac wykonanych na zlecenie może posiadać grupę III.
Obserwator (trzeba mieć grupę III) powoływane są do nadzorowania zespołów, które nie mają uprawnień do samodzielnej pracy przy instalacjach elektrycznych. Jest odpowiedzialny za:
Zgodność przygotowanego stanowiska pracy z instrukcjami zawartymi w zleceniu pracy;
Przejrzystość i kompletność ukierunkowanych instrukcji dla członków zespołu;
Dostępność i bezpieczeństwo połączeń uziemiających, ogrodzeń, plakatów i znaków bezpieczeństwa oraz urządzeń blokujących napędy zainstalowanych na stanowisku pracy;
Bezpieczeństwo członków załogi w związku z porażeniem prądem elektrycznym od instalacji elektrycznych.
Odpowiedzialny za bezpieczeństwo , związane z technologią pracy, to pracownik, który kieruje zespołem, jest jego częścią i musi stale być na stanowisku pracy. Na stroju widnieje jego nazwisko.
Każdy członek zespołu musi przestrzegać wymagań PTPEEE oraz poleceń otrzymanych przy przyjęciu do pracy i w trakcie pracy.
Szef organizacji pisemna instrukcja określa, kto ma prawo wydawać zlecenie pracy, wydawać polecenie, kto może być wyznaczony na przyjmującego, odpowiedzialnego kierownika pracy, wykonawcę pracy (nadzorcę), a także kto ma prawo samodzielnie dokonywać przeglądu instalacji elektrycznej instalacje.
Dopuszczalne jest łączenie obowiązków osób odpowiedzialnych dla bezpiecznego prowadzenia pracy, ale nie więcej niż jedną kombinację. I tak np. wydający polecenie i wydający polecenie mogą łączyć obowiązki odpowiedzialnego kierownika robót, wykonawcy prac lub pozwolenia (w instalacjach elektrycznych, które nie zatrudniają lokalnego personelu obsługującego); odpowiedzialny kierownik robót – obowiązki wykonawcy robót lub zezwalającego (również w instalacjach elektrycznych, które nie posiadają lokalnego personelu obsługującego); osoba wykonująca prace spośród personelu eksploatacyjnego i remontowego może łączyć obowiązki zezwalającego; przyjęcie spośród personelu operacyjnego obowiązków członka zespołu.
Strona 3 z 20
2. ŚRODKI ORGANIZACYJNE ZAPEWNIAJĄCE BEZPIECZEŃSTWO PRACY
2.1. Ogólne wymagania.
Osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo pracy, ich prawa i obowiązki
2.1.1. Środki organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo pracy przy instalacjach elektrycznych to:
rejestracja zleceń, instrukcji lub wykazów wykonanych prac w kolejności bieżącej działalności;
pozwolenie na pracę;
nadzór podczas pracy;
rejestracja przerwy w pracy, przeniesienia w inne miejsce, zakończenia pracy.
2.1.2. Za bezpieczne wykonywanie pracy odpowiadają:
wydawanie zleceń, wydawanie poleceń, zatwierdzanie wykazu wykonanych prac według kolejności bieżącej działalności;
odpowiedzialny kierownik pracy;
dozwalający;
producent pracy;
oglądanie;
członek załogi.
2.1.3. Wydanie zlecenia, wydając polecenie, określa potrzebę i możliwość bezpiecznego wykonania pracy. Odpowiada za adekwatność i prawidłowość środków bezpieczeństwa określonych w zleceniu (zleceniu), za skład jakościowy i ilościowy zespołu oraz wyznaczenie osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo, a także za zgodność z pracą wykonywaną przez grupy pracowników wymienione w zleceniu pracy.
2.1.4. Prawo wydawania poleceń i poleceń przysługuje pracownikom spośród personelu administracyjnego i technicznego organizacji, którzy posiadają grupę V - w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V i grupę IV - w instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000 V.
W przypadku nieobecności pracowników posiadających uprawnienia do wydawania poleceń i poleceń, podczas pracy nad zapobieganiem wypadkom lub eliminowaniem ich skutków, dopuszcza się wydawanie poleceń i poleceń przez pracowników spośród personelu operacyjnego posiadającego grupę IV. Przyznanie personelowi operacyjnemu prawa do wydawania poleceń musi zostać sformalizowane na piśmie przez kierownika organizacji.
2.1.5. Odpowiedzialnego nadzorcę powołuje się co do zasady przy pracach w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V. W instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000 V nie można wyznaczyć odpowiedzialnego nadzorcy.
Odpowiedzialny kierownik pracy jest odpowiedzialny za wdrożenie wszystkich środków bezpieczeństwa określonych w zleceniu pracy i ich wystarczalność, za podjęte przez niego dodatkowe środki bezpieczeństwa, za kompletność i jakość ukierunkowanej odprawy zespołu, w tym przeprowadzonej przez zezwalającego i producenta robót oraz za organizację bezpiecznego prowadzenia robót.
Na odpowiedzialnych kierowników pracy wyznacza się pracowników spośród personelu administracyjno-technicznego z grupy V. W przypadkach, gdy poszczególne prace (etapy pracy) muszą być wykonywane pod nadzorem i kontrolą odpowiedzialnego kierownika pracy, w wydającym postanowieniu należy dokonać wpisu o to w rubryce „Instrukcje indywidualne” (Załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu).
Odpowiedzialnego kierownika pracy wyznacza się przy wykonywaniu pracy:
korzystanie z mechanizmów i maszyn podnoszących;
przy odłączaniu urządzeń elektrycznych, z wyjątkiem prac w instalacjach elektrycznych, w których napięcie jest odłączane od wszystkich części znajdujących się pod napięciem (pkt 2.2.8 niniejszego Regulaminu), w instalacjach elektrycznych o prostym i przejrzystym schemacie połączeń elektrycznych, przy silnikach elektrycznych i ich połączenia w rozdzielnicy;
na liniach kablowych i liniach kablowych na obszarach, na których zlokalizowana jest komunikacja i duży ruch;
do montażu i demontażu podpór wszelkiego rodzaju, wymiany elementów podpór linii napowietrznych;
na przecięciach linii napowietrznych z innymi liniami napowietrznymi i autostradami komunikacyjnymi, w przęsłach przecięć przewodów w rozdzielnicach napowietrznych;
w sprawie przyłączenia nowo wybudowanej linii napowietrznej;
w sprawie zmiany schematów połączeń przewodów i kabli linii napowietrznych;
w odłączonym obwodzie wielotorowej linii napowietrznej, w której obwody są ułożone jeden nad drugim lub liczba obwodów jest większa niż 2, gdy jeden lub wszystkie pozostałe obwody pozostają pod napięciem;
gdy dwa lub więcej zespołów pracuje jednocześnie;
naprawa etapowa linii napowietrznych;
pod napięciem indukowanym;
bez odłączania napięcia od części pod napięciem z izolacją osoby od ziemi;
na urządzeniach i instalacjach SDTU do montażu przejść masztowych, testowaniu CLS, podczas pracy ze sprzętem NUP (NRP), na filtrach przyłączeniowych bez włączania ostrza uziemiającego kondensatora sprzęgającego.
Konieczność powołania odpowiedzialnego kierownika pracy określa wydanie zarządzenia, które pozwala na powołanie odpowiedzialnego kierownika pracy do innych prac niż wymienione.
2.1.6. Osoba dopuszczająca jest odpowiedzialna za prawidłowość i wystarczalność podjętych środków bezpieczeństwa oraz ich zgodność ze środkami określonymi w zleceniu pracy, charakterze i miejscu pracy, za prawidłowe dopuszczenie do pracy, a także za kompletność i jakość instrukcji, jakie przekazuje członkom zespołu.
Dopuszczających należy wyznaczyć spośród personelu operacyjnego, z wyjątkiem dostępu do linii napowietrznych, z zastrzeżeniem warunków określonych w pkt. 2.1.11 niniejszego Regulaminu. W instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V urządzenie zezwalające musi mieć grupę IV, a w instalacjach elektrycznych do 1000 V - grupę III.
Uprawnionym pracownikiem może być pracownik dopuszczony do przeniesienia operacyjnego na podstawie zarządzenia kierownika organizacji.
2.1.7. Producent pracy odpowiada:
w celu zapewnienia zgodności przygotowanego stanowiska pracy z instrukcjami zlecenia pracy, dodatkowe środki bezpieczeństwa wymagane warunkami pracy;
za jasność i kompletność instrukcji dla członków zespołu;
za dostępność, przydatność i prawidłowe użycie niezbędnego sprzętu ochronnego, narzędzi, sprzętu i urządzeń;
dla bezpieczeństwa ogrodzeń, plakatów, uziemień i urządzeń blokujących w miejscu pracy;
za bezpieczne prowadzenie pracy i przestrzeganie niniejszego Regulaminu przez siebie i członków zespołu;
do stałego monitorowania członków zespołu.
Producent prac wykonywanych przy instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V musi posiadać grupę IV, a przy instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000 V - grupę III, z wyjątkiem prac w obiektach podziemnych, gdzie możliwe jest pojawienie się szkodliwych gazów, prace pod napięciem, naciąganiem i wymianą przewodów roboczych na liniach napowietrznych o napięciu do 1000 V, podwieszanych na wspornikach linii napowietrznych o napięciu powyżej 1000 V, dla których wykonujący prace musi posiadać grupę IV.
Producent prac wykonywanych na zamówienie może mieć III grupę przy pracach we wszystkich instalacjach elektrycznych, z wyjątkiem przypadków określonych w punktach 2.3.5, 4.2.5 niniejszego Regulaminu.
2.1.8. Do nadzorowania zespołów, które nie mają uprawnień do samodzielnej pracy przy instalacjach elektrycznych, należy wyznaczyć nadzorcę.
Obserwator odpowiada:
za zgodność przygotowanego stanowiska pracy z instrukcjami zawartymi w zleceniu pracy;
pod kątem obecności i bezpieczeństwa systemów uziemiających, ogrodzeń, plakatów i znaków bezpieczeństwa zainstalowanych na stanowisku pracy oraz urządzeń blokujących napęd;
dla bezpieczeństwa członków zespołu w związku z porażeniem prądem elektrycznym od instalacji elektrycznej.
Na obserwatora może zostać wyznaczony pracownik z grupy III.
Za bezpieczeństwo związane z technologią pracy odpowiada pracownik kierujący zespołem, który jest jego częścią i musi stale przebywać na stanowisku pracy. Jego nazwisko jest wskazane w wierszu „Oddzielne instrukcje” zamówienia.
2.1.9. Każdy członek zespołu musi przestrzegać wymagań niniejszego Regulaminu oraz instrukcji otrzymanych przy przyjęciu do pracy i w trakcie pracy, a także wymagań instrukcji ochrony pracy odpowiednich organizacji.
2.1.10. Pisemna instrukcja kierownika organizacji musi sformalizować przyznanie jego pracownikom praw do: wydania zamówienia, zamówienia; liberalny, odpowiedzialny kierownik pracy; twórcy dzieła (obserwatora), a także prawo do wyłącznej kontroli.
2.1.11. Dopuszczalna jest jedna z kombinacji obowiązków osób odpowiedzialnych za bezpieczne prowadzenie pracy zgodnie z tabelą. 2.1.
Obowiązki członka zespołu może pełnić osoba przyjęta spośród personelu operacyjnego.
Na liniach napowietrznych wszystkich poziomów napięcia dopuszcza się, aby odpowiedzialny kierownik lub kierownik pracy spośród personelu remontowego łączył obowiązki osoby udzielającej pozwolenia w przypadkach, gdy dla przygotowania stanowiska pracy konieczne jest jedynie sprawdzenie braku napięcia i zainstalowanie przenośne połączenia uziemiające w miejscu pracy bez obsługi urządzeń przełączających.
Tabela 2.1
|
Odpowiedzialny pracownik |
Połączone obowiązki |
|
Znakomity strój |
Odpowiedzialny kierownik pracy |
|
Odpowiedzialny menadżer |
Producent dzieł |
|
Producent dzieł z |
Zezwalający (w instalacjach elektrycznych |
|
Producent dzieł, |
Zezwolenie (w przypadkach, gdy |
2.2.1. Rozkaz wydawany jest w dwóch egzemplarzach, a w przypadku przekazania drogą telefoniczną lub radiową – w trzech egzemplarzach. W tym drugim przypadku wydający polecenie wydaje jeden egzemplarz, a pracownik otrzymując tekst w formie wiadomości telefonicznej, radiowej, faksu lub e-maila, wypełnia dwa egzemplarze polecenia i po ponownym sprawdzeniu wskazuje swoje nazwisko oraz inicjały w miejscu podpisu wystawcy zlecenia, potwierdzające jego podpisem prawidłowość wpisu.
W przypadku gdy wyznaczenie wykonawcy pracy następuje jednocześnie z przyjęciem, zlecenie wykonania pracy, niezależnie od sposobu jego przekazania, sporządza się w dwóch egzemplarzach, z których jeden pozostaje przy wydającym zlecenie.
W zależności od warunków lokalnych (lokalizacja centrum kontroli) jeden egzemplarz polecenia może pozostać u pracownika upoważniającego do przygotowania stanowiska pracy (dyspozytora).
2.2.2. Liczbę poleceń wydawanych jednemu odpowiedzialnemu kierownikowi pracy określa wydający rozkaz.
Osoba udzielająca zezwolenia i osoba nadzorująca pracę (przełożony) mogą otrzymać jednocześnie kilka zarządzeń i poleceń o naprzemiennym przyjęciu i pracy nad nimi.
2.2.3. Zlecenie pracy może zostać wydane na okres nie dłuższy niż 15 dni kalendarzowych od dnia rozpoczęcia pracy. Zlecenie może zostać przedłużone jednorazowo na okres nie dłuższy niż 15 dni kalendarzowych od dnia przedłużenia. W czasie przerw w pracy zlecenie pracy pozostaje ważne.
2.2.4. Zlecenie może zostać przedłużone przez pracownika, który wydał zlecenie, lub przez innego pracownika, który ma prawo wystawić zlecenie na prace przy instalacji elektrycznej.
Zgodę na przedłużenie zlecenia można przekazać telefonicznie, drogą radiową lub osobiście udzielającemu zezwolenia, kierownikowi odpowiedzialnemu lub kierownikowi pracy, który w tym przypadku swoim podpisem wskazuje w zleceniu pracę nazwisko i inicjały pracownika, który przedłużył zlecenie. porządek pracy.
2.2.5. Zlecenia pracy, w przypadku których prace zostały całkowicie zakończone, należy przechowywać przez 30 dni, po czym można je zniszczyć. Jeżeli podczas wykonywania pracy zgodnie ze zleceniami doszło do wypadków, incydentów lub wpadek, zlecenia te należy przechowywać w archiwum organizacji wraz z materiałami dochodzeniowymi.
2.2.6. Rozliczenie pracy nad zleceniami prowadzone jest w Dzienniku pracy nad zleceniami i zleceniami (Załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu).
Pracuj pojedynczo na kilku stanowiskach pracy, połączeniach, podstacjach
2.2.7. Zlecenia pracy mogą być wydawane na jedno lub więcej stanowisk pracy jednego połączenia, z wyjątkiem przypadków określonych w ust. 2.2.8, 2.2.9, 2.2.11, 2.2.12, 2.2.14 niniejszego Regulaminu.
2.2.8. W instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V, w których odłączone jest napięcie od wszystkich części znajdujących się pod napięciem, w tym od wejść linii napowietrznych i kablowych, a wejścia do sąsiednich instalacji elektrycznych są zamknięte (zespoły i panele do 1000 V mogą pozostać pod napięciem) dopuszcza się wystawienie jednego zlecenia pracy na jednoczesną pracę na wszystkich przyłączach.
W instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000 V, przy całkowitym odłączeniu napięcia od wszystkich części przewodzących prąd, dopuszcza się wydanie jednego zlecenia pracy na wykonanie prac na szynach rozdzielczych, tablicach rozdzielczych, zespołach i na wszystkich połączeniach tych instalacje jednocześnie.
2.2.9. W przypadku oddania do naprawy agregatów (kotłów, turbin, generatorów) oraz poszczególnych instalacji technologicznych (układy odpopielania, podgrzewacze sieciowe, układy kruszenia itp.) można wystawić jedno zlecenie na wykonanie całości (lub części) instalacji elektrycznej silników tych zespołów (instalacji) oraz jedno zlecenie pracy w rozdzielni na wszystkich (lub części) przyłączach zasilających silniki elektryczne tych zespołów (instalacji).
Dopuszczalne jest wydanie jednego zlecenia tylko na prace przy silnikach elektrycznych o tym samym napięciu i połączeniach tej samej rozdzielnicy.
2.2.10. Przy pojedynczej pracy przy silnikach elektrycznych i ich połączeniach w rozdzielnicy wyposażonej w szafy rozdzielcze nie jest wymagana rejestracja przejść z jednego stanowiska pracy na drugie, dopuszczalne jest rozproszenie członków zespołu po różnych stanowiskach pracy. W rozdzielnicach o innej konstrukcji homologacja i prace przy połączeniach silników elektrycznych muszą być przeprowadzane z rejestracją przeniesienia z jednego miejsca pracy na drugie.
2.2.11. W rozdzielnicy o napięciu 3 - 110 kV z pojedynczym układem szyn zbiorczych i dowolną liczbą sekcji, w przypadku wyjęcia całego odcinka do naprawy, całkowicie dopuszcza się wydanie jednego zlecenia pracy na prace na szynach zbiorczych i na wszystkich ( lub część) połączeń tej sekcji. W ramach tej sekcji dozwolone jest rozproszenie członków zespołu na różnych stanowiskach pracy.
2.2.12. Jedno zlecenie na jednoczesne lub naprzemienne wykonywanie prac na różnych stanowiskach pracy jednego lub kilku przyłączy jednej instalacji elektrycznej może zostać wydane w następujących przypadkach:
przy układaniu i przekazywaniu kabli zasilających i sterowniczych, testowaniu urządzeń elektrycznych, sprawdzaniu urządzeń zabezpieczających, pomiarach, blokowaniu, automatyce elektrycznej, telemechanice, łączności itp.;
podczas naprawy urządzeń przełączających jednego połączenia, w tym gdy ich napędy znajdują się w innym pomieszczeniu;
podczas naprawy osobnego kabla w tunelu, kolektorze, studni, rowie, wykopie;
przy naprawie kabli (nie więcej niż dwa), prowadzonej w dwóch kopalniach lub rozdzielnicy i pobliskim wykopie, gdy lokalizacja stanowisk pracy pozwala kierownikowi pracy nadzorować zespół.
Jednocześnie dozwolone jest rozproszenie członków zespołu po różnych stanowiskach pracy. Rejestracja przeniesienia z jednego miejsca pracy na drugie nie jest wymagana w zleceniu pracy.
2.2.13. Wykonując prace zgodnie z punktami 2.2.8, 2.2.9, 2.2.11, 2.2.12 niniejszego Regulaminu, przed wydaniem zlecenia pracy należy przygotować wszystkie stanowiska pracy.
Niedozwolone są przygotowania do włączenia któregokolwiek z połączeń, w tym testowanie silników elektrycznych, do czasu zakończenia prac.
W przypadku rozproszenia członków zespołu po różnych stanowiskach pracy, jeden lub więcej jego członków z grupy III może przebywać oddzielnie od wykonawcy pracy.
Członkowie zespołu, którzy mają przebywać oddzielnie od kierownika pracy, muszą zostać doprowadzeni na miejsce pracy i poinstruowani o środkach bezpieczeństwa pracy, których należy przestrzegać podczas wykonywania pracy.
2.2.14. Dopuszcza się wydanie jednego zlecenia pracy na naprzemienne wykonywanie tego samego rodzaju prac w kilku podstacjach lub kilku przyłączach jednej podstacji. Takie prace obejmują: wycieranie izolatorów; dokręcenie połączeń stykowych, pobranie próbek i dodanie oleju; przełączające zaczepy uzwojeń transformatora; testowanie zabezpieczeń przekaźników, automatyki elektrycznej, przyrządów pomiarowych; próba wysokiego napięcia ze źródła zewnętrznego; sprawdzenie izolatorów łatą pomiarową; znalezienie miejsca uszkodzenia kabla. To zamówienie jest ważne przez 1 dzień.
Dopuszczenie do każdej podstacji i każdego przyłącza wydawane jest w odpowiedniej kolumnie zlecenia robót (załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu).
Każda z podstacji może zostać oddana do użytku dopiero po całkowitym zakończeniu na niej prac, zgodnie z odpowiednim zleceniem prac.
Praca w rozdzielniach w rejonie linii napowietrznych, kablowych i SDTU
2.2.15. Prace na napowietrznych liniach elektroenergetycznych zlokalizowanych na terenie rozdzielnicy należy wykonywać zgodnie z poleceniami personelu operacyjnego obsługującego linie napowietrzne. Podczas pracy na podporze końcowej lokalny personel operacyjny musi poinstruować załogę, aby poprowadziła ich do podpory końcowej. W instalacjach elektrycznych, w których nie ma lokalnego personelu obsługującego, kierownik ekipy liniowej może odebrać klucz do rozdzielnicy i samodzielnie udać się do wsparcia.
Przy pracach na portalach rozdzielnic zewnętrznych, budynkach rozdzielnic wnętrzowych i dachach central sterowniczych przyjęcia załogi liniowej z niezbędnym wpisem do zlecenia pracy musi dokonać osoba dopuszczająca spośród personelu operacyjnego obsługującego rozdzielnię .
Kierownik pracy wraz z załogą liniową może opuścić RU samodzielnie, a poszczególni członkowie załogi mogą to zrobić w sposób przewidziany w pkt. 2.8.3 niniejszego Regulaminu.
2.2.16. Prace przy złączach końcowych i zakończeniach linii kablowych znajdujących się w rozdzielnicy należy wykonywać zgodnie z poleceniami personelu obsługującego rozdzielnicę. Jeżeli rozdzielnice i linie kablowe należą do różnych organizacji, wówczas prace te są wykonywane zgodnie z wymaganiami określonymi w sekcji 12 niniejszych przepisów.
We wszystkich przypadkach pozwolenie na pracę na liniach kablowych wydaje personel obsługujący reaktor.
Prace na liniach kablowych przebiegających przez terytorium oraz w konstrukcjach kablowych rozdzielnicy należy wykonywać zgodnie z poleceniami wydanymi przez personel obsługujący linie kablowe. Wstępu dokonuje personel obsługujący linię kablową po uzyskaniu zgody personelu eksploatacyjnego obsługującego rozdzielnię.
2.2.17. Prace na urządzeniach komunikacyjnych znajdujących się na terenie reaktora prowadzone są zgodnie z poleceniami personelu SDTU. Dopuszczalne jest wydawanie takich poleceń przez personel obsługujący reaktor. Wyjątek stanowią prace przy kondensatorach sprzęgających i tłumikach wysokiej częstotliwości, które należy wykonywać wyłącznie zgodnie ze zleceniami wydanymi przez personel obsługujący reaktor.
Przygotowanie stanowisk pracy i zezwolenie na pracę w urządzeniach SDTU znajdujących się na terenie reaktora przeprowadza personel obsługujący reaktor.
Oprócz prac na wielotorowych liniach napowietrznych, skrzyżowaniach linii napowietrznych, różnych odcinkach linii napowietrznych
2.2.18. Dla każdej linii napowietrznej wydawane jest odrębne zamówienie, a dla linii napowietrznych wielotorowych – dla każdego obwodu. Dopuszcza się wydanie jednego zlecenia na kilka linii napowietrznych (obwodów) w następujących przypadkach:
podczas pracy, gdy napięcie jest odłączone od wszystkich obwodów, lub podczas pracy pod napięciem, gdy napięcie nie jest odłączane od żadnego obwodu wielotorowej linii napowietrznej;
podczas pracy na liniach napowietrznych na ich skrzyżowaniach;
przy pracach na liniach napowietrznych o napięciu do 1000 V, wykonywane pojedynczo, jeżeli odłączone są punkty transformatorowe lub całe punkty transformatorowe, z których są zasilane;
podczas podobnych prac na nieprzewodzących prąd częściach kilku linii napowietrznych, które nie wymagają ich wyłączenia.
2.2.19. W zleceniu prac należy wskazać, czy naprawiana linia napowietrzna znajduje się pod napięciem indukowanym, które linie napowietrzne przechodzące przez naprawianą linię należy odłączyć i uziemić (z uziemieniem zainstalowanym zgodnie z rozdziałem 3.6 niniejszego Regulaminu). Tę samą instrukcję należy zawrzeć w zleceniu prac dotyczących linii napowietrznych przebiegających w pobliżu naprawianej, jeżeli warunki pracy wymagają ich odłączenia. W takim przypadku uziemienie linii napowietrznych przecinających naprawianą lub przebiegającą w pobliżu linię napowietrzną należy wykonać przed wydaniem pozwolenia na pracę. Zabrania się odłączania od nich uziemień do czasu zakończenia prac.
Jeżeli linie napowietrzne należą do innych organizacji, ich odłączenie musi zostać potwierdzone przez odpowiedzialnego przedstawiciela właściciela linii napowietrznej.
2.2.20. W przypadku napraw etapowych zlecenie pracy może zostać wydane tylko na obszar jednego etapu transpozycji.
Na odłączonych liniach napowietrznych dopuszcza się rozproszenie załogi na obszarze nie większym niż 2 km, z wyjątkiem montażu i demontażu przewodów (kabli) w obrębie dłuższej rozpiętości kotwicy. W takim przypadku długość obszaru roboczego jednego zespołu może być określona w wydającym zleceniu pracy.
Podczas prac przy częściach pod napięciem zespół musi znajdować się na jednej podporze (w jednym przęśle pośrednim) lub na dwóch sąsiadujących ze sobą podporach.
2.2.21. Podczas pracy nad tym samym zleceniem pracy w różnych obszarach, obsługa linii napowietrznych, przeniesienie zespołu z jednego miejsca pracy na drugie w kolejności pracy (załącznik nr 4 do niniejszego regulaminu) nie jest sformalizowane.
2.3.1. Zlecenie ma charakter jednorazowy, jego ważność uzależniona jest od długości dnia pracy wykonawców. W przypadku konieczności kontynuowania pracy, zmiany warunków pracy lub składu zespołu, zlecenie należy wydać ponownie.
W przypadku przerw w pracy w ciągu dnia, ponownego przyjęcia dokonuje producent pracy.
2.3.2. Zlecenie wykonania robót wydawane jest wykonawcy robót i udzielającemu pozwolenia. W instalacjach elektrycznych, które nie posiadają lokalnego personelu obsługującego, w przypadkach, gdy dostęp do stanowiska pracy nie jest wymagany, zlecenie można przekazać bezpośrednio pracownikowi wykonującemu pracę.
2.3.3. Prace, których wykonanie przewidziane jest w zamówieniu, mogą, według uznania pracownika wydającego zlecenie, zostać wykonane zgodnie ze zleceniem.
2.3.4. Można wydać zlecenie na wykonanie kolejno kilku instalacji elektrycznych (przyłączy).
2.3.5. Dopuszczenie do pracy na zlecenie należy udokumentować w Dzienniku pracy na zlecenie i rozkazach (załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu).
2.3.6. Na zlecenie ekipy remontowo-eksploatacyjnej lub pod jej nadzorem ekipa remontowa instalacji elektrycznych o napięciu większym niż 1000 V może wykonywać prace awaryjne trwające nie dłużej niż 1 godzinę, z wyłączeniem czasu na przygotowanie stanowiska pracy.
Pilne prace wymagające więcej niż 1 godziny lub udziału więcej niż trzech pracowników, w tym pracownika nadzorującego, należy wykonywać osobno.
2.3.7. Starszy pracownik spośród personelu operacyjnego wykonującego prace lub nadzorującego osoby pracujące w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V musi mieć grupę IV, a w instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000 V - grupę III. Członkowie zespołu pracujący w instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000 V i powyżej muszą posiadać grupę III.
Przed przystąpieniem do pracy należy wykonać wszystkie środki techniczne mające na celu przygotowanie stanowiska pracy, określone przez osobę wydającą zlecenie.
2.3.8. W instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V dopuszczalne jest wykonywanie na zlecenie następujących prac: przy silniku elektrycznym, od którego kabel jest odłączony, a jego końce zwarte i uziemione; na generatorze, od którego zacisków odłączone są magistrale i kable; w rozdzielnicy na opróżnionych wózkach rozdzielczych, w których zamykane są kurtyny przedziałów.
2.3.9. Dopuszczalne jest wykonywanie prac przy sterowaniu instalacjami elektrycznymi o napięciu do 1000 V, z wyjątkiem prac na szynach rozdzielni i przy połączeniach, którymi napięcie może być doprowadzone do szyn zbiorczych, na liniach napowietrznych za pomocą mechanizmów dźwigowych, w tym konserwacja oświetlenia zewnętrznego sieci na warunkach przewidzianych w punktach 1.4.15, 4.15.20, 4.15.77, 4.15.88 niniejszego Regulaminu.
2.3.10. W instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000 V, zlokalizowanych w pomieszczeniach, z wyjątkiem tych szczególnie stwarzających zagrożenie porażenia prądem elektrycznym, pracownik posiadający grupę III i uprawnienia do wykonywania pracy może pracować samodzielnie.
2.3.11. Podczas instalowania, naprawy i obsługi obwodów wtórnych, urządzeń zabezpieczających przekaźniki, automatyki elektrycznej, telemechaniki, komunikacji, w tym prac w napędach i szafach rozdzielczych urządzeń przełączających, niezależnie od tego, czy są one pod napięciem, czy nie, wykonawca robót może wyłączyć i wyłączyć na powyższych urządzeniach, a także przeprowadzić próby zabezpieczeń i urządzeń automatyki elektrycznej do wyłączania i włączania wyłączników za zgodą obsługi.
2.3.12. W instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V jeden pracownik grupy III na zlecenie może wykonywać:
zagospodarowanie terenu rozdzielni zewnętrznej, koszenie trawy, odśnieżanie dróg i przejść;
naprawa i konserwacja przewodowych urządzeń łączności radiowej i telefonicznej, przewodów i armatury oświetleniowej umieszczonych poza komorami rozdzielnic na wysokości nie większej niż 2,5 m;
odnowienie napisów na obudowach urządzeń i płotach na zewnątrz komór reaktorów;
monitorowanie osuszania transformatorów, generatorów i innego sprzętu wycofanego z eksploatacji;
konserwacja urządzeń do oczyszczania oleju i innych urządzeń pomocniczych do czyszczenia i suszenia oleju;
prace przy silnikach elektrycznych i częściach mechanicznych wentylatorów i pomp olejowych transformatorów, sprężarek;
inne prace przewidziane niniejszym Regulaminem.
2.3.13. Na zlecenie sprzątanie zamkniętych korytarzy rozdzielni i pomieszczeń elektrycznych z urządzeniami elektrycznymi o napięciu do i powyżej 1000 V, w których części pod napięciem są ogrodzone, może wykonywać pracownik z grupą II. Czyszczenie rozdzielnicy zewnętrznej może wykonywać jeden pracownik z grupą III.
W pomieszczeniach, w których znajdują się oddzielnie zainstalowane rozdzielnice (punkty) o napięciu do 1000 V, sprzątanie może wykonać jeden pracownik z grupy I.
2.3.14. Na liniach napowietrznych na zamówienie można wykonywać prace na częściach nieprzewodzących prądu, które nie wymagają odciążenia, w tym: przy wzniesieniu do 3 m, licząc od poziomu gruntu do stóp pracownika; bez demontażu części konstrukcyjnych podpory; z wykopaniem słupów podporowych na głębokość 0,5 m; do udrażniania trasy linii napowietrznej, gdy nie jest konieczne podejmowanie działań zapobiegających spadaniu powalonych drzew na przewody lub gdy obcinanie gałęzi i gałązek nie wiąże się z niebezpiecznym zbliżaniem się ludzi, urządzeń i mechanizmów do przewodów i z możliwością spadania gałęzi i gałązek na przewody.
2.3.15. Na linii napowietrznej jeden pracownik grupy II może wykonywać zgodnie z zleceniem następujące prace:
oględziny linii napowietrznych w porze dziennej przy sprzyjających warunkach pogodowych, obejmujące ocenę stanu podpór, sprawdzenie pod kątem gnicia drewnianych podstaw podpór;
przywrócenie trwałych oznaczeń na podporze;
pomiar wymiarów za pomocą przyrządów goniometrycznych;
sprzątanie przeciwpożarowe terenów wokół podpór;
malowanie bandaży na podporach.
2.4.1. Prace o małej skali, wykonywane w trakcie zmiany roboczej i dopuszczone do produkcji w kolejności rutynowej eksploatacji, muszą być ujęte w wykazie robót opracowanym wcześniej i podpisanym przez kierownika technicznego lub osobę odpowiedzialną za urządzenia elektryczne, zatwierdzonym przez kierownika działu organizacja. W takim przypadku muszą zostać spełnione następujące wymagania:
prace w kolejności bieżącej pracy (lista prac) dotyczą wyłącznie instalacji elektrycznych o napięciu do 1000 V;
prace są wykonywane przez personel operacyjny lub operacyjno-naprawczy na sprzęcie przydzielonym temu personelowi, obszarowi.
Przygotowanie stanowiska pracy wykonują ci sami pracownicy, którzy następnie wykonują niezbędne prace.
2.4.2. Dozwolona jest praca w kolejności czynności rutynowych, podanych w wykazie, do wykonania której nie są wymagane żadne dodatkowe instrukcje, polecenia, ani ukierunkowane instrukcje.
2.4.3. Przy sporządzaniu wykazu prac w kolejności bieżącej eksploatacji należy wziąć pod uwagę warunki bezpieczeństwa i możliwość samodzielnego wykonania poszczególnych prac, kwalifikacje personelu, stopień ważności instalacji elektrycznej jako całości lub jej poszczególnych elementów procesu technologicznego.
2.4.4. Lista musi zawierać instrukcję określającą rodzaje prac dopuszczonych do wykonywania przez zespół.
2.4.5. W wykazie należy wskazać sposób rejestrowania wykonanych prac w kolejności bieżącej operacji (zawiadomienie wyższego personelu operacyjnego o miejscu i charakterze pracy, jej rozpoczęciu i zakończeniu, zarejestrowanie pracy jako wpis do dziennika operacyjnego itp.) .
2.4.6. Prace wykonywane w ramach normalnej eksploatacji w instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000 V mogą obejmować:
praca w instalacjach elektrycznych z zasilaniem jednokierunkowym;
rozłączanie i łączenie kabli, przewodów silnika elektrycznego i innego sprzętu;
naprawa rozruszników magnetycznych, przełączników, styczników, przycisków startowych i innego podobnego sprzętu rozruchowego i przełączającego, pod warunkiem, że są one zainstalowane na zewnątrz paneli i zespołów;
naprawa indywidualnych odbiorników elektrycznych (silniki elektryczne, grzejniki elektryczne itp.);
naprawa oddzielnie zlokalizowanych stacji magnetycznych i jednostek sterujących, konserwacja aparatu szczotkowego maszyn elektrycznych;
demontaż i montaż liczników energii elektrycznej, innych przyrządów i przyrządów pomiarowych;
wymiana bezpieczników, naprawa przewodów i opraw oświetleniowych, wymiana lamp i czyszczenie lamp umieszczonych na wysokości nie większej niż 2,5 m;
inne prace wykonywane na terenie organizacji, w pomieszczeniach biurowych i mieszkalnych, magazynach, warsztatach itp.
Podana lista prac nie jest wyczerpująca i może zostać uzupełniona decyzją kierownika organizacji. Lista musi wskazywać, jakie prace można wykonać indywidualnie.
2.5. Skład brygady
2.5.1. Wielkość zespołu i jego skład, biorąc pod uwagę kwalifikacje członków zespołu w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego, należy ustalać w oparciu o warunki pracy, a także możliwość zapewnienia nadzoru nad członkami zespołu przez kierownika robót ( kierownik).
Członek zespołu kierowanego przez majstra musi posiadać grupę III, z wyjątkiem prac na liniach napowietrznych (pkt 4.15.23 niniejszego Regulaminu), które musi wykonywać członek zespołu z grupy IV.
Na każdego pracownika z grupy III w skład zespołu może wchodzić jeden pracownik z grupy II, przy czym łączna liczba członków zespołu z grupy II nie powinna przekraczać trzech.
2.5.2. Personel operacyjny pełniący służbę, za zgodą pracownika spośród wyższego personelu operacyjnego, może być włączany do pracy w brygadzie z wpisem do dziennika operacyjnego i rejestracją w zleceniu pracy.
2.6.1. Przygotowanie stanowiska pracy i dopuszczenie zespołu do pracy może nastąpić wyłącznie po uzyskaniu zgody personelu obsługującego lub upoważnionego pracownika (procedura dopuszczenia do pracy na instalacjach TAI zawarta jest w § 9 niniejszego Regulaminu).
2.6.2. Zezwolenie może zostać przekazane personelowi przygotowującemu stanowisko pracy i dopuszczającemu zespół do pracy osobiście, telefonicznie, drogą radiową, za pośrednictwem komunikatora lub za pośrednictwem personelu operacyjnego stacji pośredniej.
Niedopuszczalne jest wcześniejsze wydawanie takich zezwoleń.
2.6.3. Do brygady można przyjąć tylko jeden strój na raz.
2.7.1. Niedopuszczalna jest zmiana środków przygotowania stanowisk pracy przewidzianych w zarządzeniu.
Jeżeli pojawią się wątpliwości co do wystarczalności i prawidłowości środków przygotowania stanowiska pracy oraz możliwości bezpiecznego wykonywania pracy, przygotowania te należy przerwać, a planowane prace odłożyć do czasu wydania nowego zlecenia pracy, które przewiduje środki techniczne które eliminują wątpliwości co do bezpieczeństwa.
2.7.2. W przypadku, gdy mistrz pracy łączy obowiązki zezwalającego, musi przygotować stanowisko pracy z jednym z członków zespołu, który ma grupę III.
2.7.3. Przed dopuszczeniem do pracy osoba dopuszczona do pracy jest obowiązana upewnić się, że czynności techniczne związane z przygotowaniem stanowiska pracy zostały wykonane w drodze oględzin osobistych, zgodnie z wpisami do książki ruchu, zgodnie ze schematem ruchu oraz według protokołów z eksploatacji, eksploatacji i naprawy personel.
2.7.4. Odpowiedzialny kierownik oraz kierownik pracy (przełożony) przed dopuszczeniem go do pracy powinni dowiedzieć się od osoby dopuszczającej, jakie środki podjęto w celu przygotowania stanowiska pracy i wspólnie z osobą przyjmującą sprawdzić to przygotowanie poprzez osobistą kontrolę w terminie miejsce pracy.
W przypadku braku personelu operacyjnego, ale za jego zgodą odpowiedzialny kierownik pracy wraz z brygadzistą pracy może samodzielnie sprawdzić przygotowanie stanowiska pracy
2.7.5. Dopuszczenie do pracy zgodnie ze zleceniami i instrukcjami musi nastąpić bezpośrednio na stanowisku pracy.
Na stanowisku pracy nie jest wymagane zezwolenie na pracę na zlecenie w przypadkach, gdy przygotowanie stanowiska pracy nie jest konieczne, a także na liniach napowietrznych, napowietrznych i kablowych nie jest wymagane.
2.7.6. Dopuszczenie do pracy następuje po sprawdzeniu przygotowania stanowiska pracy. W takim przypadku osoba przyjmująca jest obowiązana sprawdzić zgodność składu brygady ze składem określonym w rozkazie lub rozkazie, według dowodów osobistych członków brygady; wykazać zespołowi brak napięcia poprzez pokazanie zainstalowanych uziemień lub sprawdzenie braku napięcia w przypadku, gdy uziemienia nie są widoczne ze stanowiska pracy, a w instalacjach elektrycznych o napięciu 35 kV i niższym (jeśli pozwala na to konstrukcja) - poprzez następnie dotykając ręką części pod napięciem.
2.7.7. Rozpoczęcie pracy według zlecenia lub zlecenia musi być poprzedzone ukierunkowaną instrukcją, zawierającą instrukcje dotyczące bezpiecznego wykonywania określonej pracy w łańcuchu sekwencyjnym od osoby wydającej polecenie, która wydała polecenie, do członka zespołu (wykonawcy) .
Bez ukierunkowanego pouczenia dopuszczenie do pracy jest zabronione.
Ukierunkowane instruktaż podczas pracy na stanowisku pracy prowadzony jest przez:
wydawanie polecenia – odpowiedzialnemu kierownikowi pracy, a w przypadku braku kierownika odpowiedzialnego – kierownikowi pracy (przełożonemu);
przyjęcie - odpowiedzialnemu kierownikowi pracy, brygadziście (przełożonemu) pracy i członkom zespołu;
odpowiedzialny kierownik pracy – kierownikowi pracy (przełożonemu) i członkom zespołu;
majster pracy (przełożony) - członkom zespołu.
Ukierunkowane instruktaż podczas pracy zgodnie ze zleceniem realizuje:
wydanie zamówienia – producentowi (nadzorującemu) lub bezpośredniemu wykonawcy prac, umożliwienie;
zezwolenie - brygadziście (przełożonemu), członkom zespołu (wykonawcom).
Kiedy do zespołu zostaje wprowadzony nowy członek zespołu, odprawę co do zasady powinien przeprowadzić przełożony pracy (przełożony).
2.7.8. Wydający polecenie, osoba wydająca polecenie, odpowiedzialny kierownik pracy, kierownik pracy (przełożony) w swoich ukierunkowanych odprawach, oprócz kwestii bezpieczeństwa elektrycznego, muszą podać jasne instrukcje dotyczące technologii bezpiecznej pracy, użytkowania maszyn dźwigowych oraz mechanizmy, narzędzia i urządzenia.
Kierownik pracy (przełożony) podczas ukierunkowanej odprawy ma obowiązek udzielić członkom zespołu wyczerpujących instrukcji, wykluczających możliwość porażenia prądem elektrycznym.
2.7.9. W ukierunkowanej odprawie osoba zezwalająca ma obowiązek zapoznać członków zespołu z treścią zlecenia pracy, instrukcjami, wskazać granice stanowiska pracy, obecność napięcia indukowanego, pokazać sprzęt znajdujący się najbliżej stanowiska pracy oraz części naprawianego i pod napięciem sąsiednich przyłączy, do których nie wolno się zbliżać, niezależnie od tego, czy są one pod napięciem, czy też nie.
2.7.10. Podczas współpracy odprawę celową należy udokumentować w tabeli „Rejestracja odprawy celowej przy przyjęciu wstępnym” z podpisami pracowników, którzy przeprowadzili i odebrali odprawę (Załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu).
2.7.11. Podczas pracy zgodnie ze zleceniem celową odprawę należy sformalizować w odpowiedniej kolumnie Księgi ewidencji pracy dla zleceń i zleceń pracy, z krótkim podsumowaniem istoty odprawy i podpisami osoby wydającej polecenie (wykonanej odprawę) i tego, który przyjął zlecenie (wykonawca robót, wykonawca, udzielający pozwolenia), tj. pracownicy, którzy otrzymali instrukcje (załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu).
2.7.12. Zezwolenie na pracę wydawane jest w obu egzemplarzach zlecenia pracy, z czego jeden pozostaje u producenta pracy (przełożonego), a drugi u pracownika, który wydaje je spośród personelu operacyjnego.
Jeżeli wykonawca pracy łączy obowiązki zezwalającego, zezwolenie wydawane jest w jednym egzemplarzu zlecenia pracy.
Dopuszczenie do pracy na podstawie zlecenia wystawiane jest w Dzienniku pracy według zleceń i poleceń (załącznik nr 5 do niniejszego regulaminu) z zapisem dopuszczenia do pracy w dzienniku operacyjnym.
2.8.1. Po przyjęciu do pracy nadzór nad przestrzeganiem przez zespół wymagań bezpieczeństwa zostaje powierzony kierownikowi pracy (przełożonemu), który ma obowiązek organizować swoją pracę w taki sposób, aby monitorować wszystkich członków zespołu, przebywając w miarę możliwości w terenie miejsce pracy, w którym wykonywana jest najbardziej niebezpieczna praca.
Obserwatorowi nie wolno łączyć superwizji z wykonywaniem jakiejkolwiek pracy.
2.8.2. W przypadku konieczności czasowego opuszczenia miejsca pracy, kierownik pracy (przełożony), jeżeli nie może go zastąpić odpowiedzialny kierownik pracy, zezwalający lub pracownik posiadający uprawnienia do wydawania poleceń pracy, ma obowiązek usunąć zespół ze stanowiska pracy. miejsce pracy (poprzez wyjęcie go ze sterowni i zamknięcie drzwi wejściowych zamkiem, usunięcie osób z obsługi linii napowietrznej itp.).
W przypadku zastępstwa przełożony pracy (przełożony) ma obowiązek przekazać zlecenie pracy pracownikowi, który zastąpił go podczas jego nieobecności.
Zabrania się przebywania jednego pracownika (opiekuna) lub członków zespołu bez pracownika (opiekuna) w instalacjach elektrycznych o napięciu większym niż 1000 V. Wyjątkiem mogą być następujące rodzaje pracy:
regulacja przełączników, odłączników, których napędy znajdują się w innym pomieszczeniu;
instalacja, testowanie obwodów wtórnych, zabezpieczeń, automatyki elektrycznej, alarmów, pomiarów, komunikacji itp.;
układanie kabli zasilających i sterujących;
badanie urządzeń elektrycznych zasilanych wysokim napięciem, gdy konieczne jest monitorowanie testowanego sprzętu i ostrzeganie o niebezpieczeństwie zbliżenia się do niego osób nieupoważnionych.
Określone prace wykonywane są na zasadach i warunkach przewidzianych w punktach 2.2.12 i 2.2.13 niniejszego Regulaminu.
2.8.3. Dopuszcza się, za zgodą kierownika pracy (przełożonego), czasowe opuszczenie miejsca pracy jednego lub większej liczby członków zespołu. Jednocześnie nie ma potrzeby usuwania ich z brygady. W instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V liczba członków zespołu przebywających na stanowisku pracy musi wynosić co najmniej dwóch, w tym kierownika pracy (nadzorcę).
Członkowie zespołu z grupy III mogą samodzielnie opuścić rozdzielnię i wrócić na stanowisko pracy, członkom zespołu z grupy II może towarzyszyć jedynie członek zespołu z grupy III lub pracownik posiadający uprawnienia do samodzielnego przeglądu instalacji elektrycznych. Po wyjściu ze sterowni nie wolno pozostawiać otwartych drzwi.
Powracający członkowie zespołu mogą rozpocząć pracę wyłącznie za zgodą kierownika pracy (przełożonego).
2.8.4. W przypadku stwierdzenia naruszeń niniejszego Regulaminu lub stwierdzenia innych okoliczności zagrażających bezpieczeństwu pracowników należy usunąć zespół ze stanowiska pracy i odebrać kierownikowi pracy (przełożonemu) polecenie pracy. Dopiero po usunięciu wykrytych naruszeń zespół może zostać ponownie dopuszczony do pracy zgodnie z wymogami zezwolenia wstępnego.
2.8.5. Pracownik, który wydał zlecenie, lub inny pracownik, który ma prawo wydać zlecenie wykonania prac przy instalacji elektrycznej, może dokonać zmiany składu zespołu. Dyspozycje dotyczące zmian w składzie zespołu można przekazać drogą telefoniczną, radiową lub osobiście upoważnionemu kierownikowi lub kierownikowi pracy (przełożonemu), który wpisuje nazwisko i inicjały pracownika, który wydał dyspozycję zmiany zlecenie pracy z jego podpisem.
Przy zmianie składu drużyny nie wolno naruszać wymagań punktu 2.5.1 niniejszego Regulaminu. Kierownik pracy (przełożony) ma obowiązek poinstruować pracowników wchodzących w skład zespołu.
2.8.6. W przypadku zmiany odpowiedzialnego kierownika lub kierownika pracy (przełożonego), składu zespołu zmieni się o ponad połowę lub ulegną zmianie warunki pracy, zlecenie pracy musi zostać wydane ponownie.
2.9.1. W rozdzielnicach o napięciu powyżej 1000 V przeniesienie zespołu na inne stanowisko pracy odbywa się za zgodą zezwalającego. Tłumaczenie to może wykonać także kierownik odpowiedzialny lub kierownik pracy (przełożony), jeżeli wydał mu takie polecenie, z wpisem w rubryce „Odrębne instrukcje” zlecenia (załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu). .
2.9.2. Przeniesienie na inne stanowisko pracy dokumentowane jest w zleceniu pracy. Przeniesienie, którego dokonuje przyjmujący członek personelu operacyjnego, sporządzane jest w dwóch egzemplarzach postanowienia.
2.9.3. W rozdzielnicach o napięciu do 1000 V, a także na jednej linii napowietrznej, linii napowietrznej, linii kablowej, przeniesienie na inne stanowisko pracy odbywa się przez kierownika pracy (nadzorcę) bez rejestracji w zleceniu pracy.
2.9.4. Podczas wykonywania pracy bez wyłączania sprzętu rejestracja w zleceniu pracy jest wymagana tylko w przypadku przenoszenia zespołu z jednego centrum sterowania do drugiego.
2.10.1. W przypadku przerwy w pracy w ciągu dnia pracy (na lunch, zgodnie z warunkami pracy), należy usunąć zespół ze stanowiska pracy, a drzwi sterowni zamknąć na klucz.
Zlecenie pracy pozostaje u producenta pracy (przełożonego). Członkowie zespołu nie mają prawa powrotu na stanowisko pracy po przerwie bez nadzoru pracy (opiekuna). Przyjęcia po takiej przerwie dokonuje kierownik pracy (przełożony) bez wpisu do zlecenia pracy.
2.10.2. W przypadku przerwy w pracy spowodowanej zakończeniem dnia pracy zespół należy usunąć ze stanowiska pracy.
Nie usuwa się plakatów bezpieczeństwa, ogrodzeń, flag, uziemień.
Wykonawca pracy (przełożony) ma obowiązek przekazać zlecenie pracy zezwalającemu, a w przypadku jego nieobecności pozostawić zlecenie pracy w wyznaczonym miejscu, np. w teczce istniejących zleceń. W instalacjach elektrycznych, w których nie ma lokalnego personelu operacyjnego, kierownik pracy (przełożony) może zatrzymać ekipę roboczą na koniec dnia pracy.
Zakończenie pracy podpisuje brygadzista (przełożony) w swoim egzemplarzu zlecenia pracy.
2.10.3. Ponownego wstępu na przygotowane stanowisko pracy w kolejnych dniach dokonuje osoba przyjmująca lub za jej zgodą odpowiedzialnego kierownika pracy. W takim przypadku nie jest wymagana zgoda na przyjęcie od wyższego personelu operacyjnego.
Kierownik pracy (przełożony) za zgodą zezwalającego może dopuścić zespół do pracy na przygotowanym stanowisku pracy, jeżeli został do tego przydzielony, z wpisem w wierszu „Odrębne instrukcje” zlecenia pracy (załącznik nr 1). 4 niniejszego Regulaminu).
Wznawiając pracę następnego dnia, kierownik pracy (przełożony) musi zapewnić integralność i bezpieczeństwo porzuconych plakatów, płotów, flag, a także niezawodność uziemienia i umożliwić zespołowi pracę.
Zezwolenie na pracę, wykonywaną przez przyjmującego członka personelu operacyjnego, wydawane jest w obu egzemplarzach zlecenia pracy; przyjęcia dokonywanego przez kierownika odpowiedzialnego lub kierownika pracy (przełożonego) – w kopii zlecenia pracy przechowywanej przez producenta pracy (przełożonego).
2.11. Zakończenie pracy, przekazanie - akceptacja stanowiska pracy.
Zamykanie zlecenia, zleceń
2.11.1. Po całkowitym zakończeniu prac kierownik pracy (kierownik) ma obowiązek usunąć ekipę z miejsca pracy, usunąć zamontowane przez ekipę tymczasowe ogrodzenia, przenośne plakaty bezpieczeństwa, flagi i uziemienia, zamknąć drzwi instalacji elektrycznej na zamek i udokumentować całkowite zakończenie pracy swoim podpisem. Po sprawdzeniu miejsc pracy odpowiedzialny kierownik pracy musi sformalizować całkowite zakończenie pracy w zleceniu pracy.
2.11.2. Wykonawca pracy (przełożony) musi poinformować dyżurujący personel operacyjny lub pracownika, który wydał zlecenie pracy, o całkowitym wykonaniu pracy i spełnieniu przez niego wymagań punktu 2.11.1 niniejszego Regulaminu.
2.11.3. Po zakończeniu pracy osoba nadzorująca pracę (nadzorca) ma obowiązek przekazać ją zezwalającemu, a w przypadku jego nieobecności pozostawić w wyznaczonym miejscu, np. w teczce z dotychczasowymi zleceniami. Jeżeli przekazanie zlecenia pracy po całkowitym zakończeniu pracy jest utrudnione, wówczas wykonawca pracy (przełożony) może za zgodą zezwalającego lub pracownika spośród personelu operacyjnego zachować zlecenie pracy. W takim przypadku, a także gdy wykonawca pracy łączy obowiązki zezwalającego, najpóźniej następnego dnia musi przekazać polecenie pracy personelowi operacyjnemu lub pracownikowi, który wydał polecenie pracy, a w obszarach odległych - dla personelu administracyjnego i technicznego obiektu.
2.11.4. Po otrzymaniu zlecenia dokumentującego całkowite zakończenie prac, zezwalający ma obowiązek dokonać oględzin stanowisk pracy i poinformować pracownika spośród wyższego personelu operacyjnego o całkowitym zakończeniu prac i możliwości włączenia instalacji elektrycznej.
2.11.5. Zakończenie pracy według zlecenia lub zlecenia po dokonaniu oględzin miejsca pracy należy odnotować w odpowiedniej rubryce Dziennika pracy według zleceń i poleceń (załącznik nr 5 do niniejszego regulaminu) oraz dzienniku eksploatacyjnym.
2.12.1. Pracownik spośród personelu eksploatacyjnego, który otrzymał pozwolenie (nakaz) na włączenie instalacji elektrycznej po zakończeniu prac, powinien przed jej włączeniem upewnić się, że instalacja elektryczna jest gotowa do włączenia (sprawdzić czystość instalacji elektrycznej) miejsce pracy, brak narzędzi itp.), usunąć tymczasowe ogrodzenia, przenośne plakaty bezpieczeństwa i uziemienia zamontowane podczas przygotowania stanowiska pracy przez personel operacyjny, odnowić stałe ogrodzenia.
2.12.2. Uprawniony członek personelu eksploatacyjno-remontowego może otrzymać prawo, po zakończeniu prac przy instalacji elektrycznej, do jej włączenia bez konieczności uzyskania dodatkowego zezwolenia lub zlecenia.
Przyznanie prawa do takiego włączenia należy odnotować w wierszu „Oddzielne instrukcje” zlecenia pracy.
Prawo do takiego włączenia może zostać przyznane jedynie w przypadku, gdy inne ekipy nie będą mogły pracować przy instalacji elektrycznej lub jej odcinku.
2.12.3. W sytuacjach awaryjnych operatorzy lub osoby zezwalające mogą przystąpić do prac przy urządzeniach elektrycznych lub instalacjach elektrycznych oddanych do naprawy pod nieobecność ekipy do czasu całkowitego zakończenia prac, pod warunkiem, że przed przybyciem majstra pracy i zwróceniem mu zlecenia pracy pracownicy stacjonują na stanowisku pracy i mają obowiązek powiadomić kierownika budowy oraz wszystkich członków ekipy o włączeniu instalacji elektrycznej i zakazie wznowienia pracy.
Środki organizacyjne zapewniające bezpieczną pracę przy instalacjach elektrycznych to:
- a) rejestracja pracy za pomocą zezwolenia na pracę, zlecenia lub wykazu wykonywanych prac w kolejności czynności rutynowych;
b) zezwolenie na pracę;
c) nadzór podczas pracy;
d) rejestracja przerw w pracy, przeniesień na inne stanowisko pracy, zakończenia pracy.
Zamówienie, zamówienie, bieżąca działalność
Prace przy instalacjach elektrycznych wykonywane są według zleceń, zleceń oraz w kolejności rutynowej eksploatacji.
Strój- jest to zadanie na wykonanie utworu, sporządzone na specjalnym formularzu ustalonej formy i określające treść, miejsce pracy, czas jej rozpoczęcia i zakończenia, warunki bezpiecznego wykonania, skład zespołu i osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo pracy itp.
Oprócz tego prace w instalacjach elektrycznych można wykonywać poprzez:
- a) z odprężeniem;
b) bez odłączania napięcia od części pod napięciem i w ich pobliżu.
Zamówienie- jest to zlecenie na wykonanie pracy, określające jej treść, miejsce, czas, środki bezpieczeństwa (jeśli są wymagane) oraz osoby, którym powierzono jej wykonanie. Rozkaz może zostać przekazany bezpośrednio lub za pomocą środków komunikacji z późniejszym wpisem w dzienniku operacyjnym.
Aktualna operacja- jest to samodzielne wykonywanie przez personel operacyjny (operacyjny i naprawczy) pracy na przydzielonym mu terenie w czasie jednej zmiany pracy zgodnie z wykazem
Osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo pracy, ich prawa i obowiązki
Za bezpieczeństwo pracy odpowiadają:
- a) osoba wydająca polecenie, wydająca polecenie;
b) osoba przyjmująca – osoba odpowiedzialna z personelu operacyjnego;
c) odpowiedzialny kierownik pracy
d) wykonawca pracy;
d) obserwator;
f) członkowie zespołu.
Twarz, wybitny strój, wydając rozkaz ustala potrzebę i zakres pracy, odpowiada za możliwość jej bezpiecznego wykonania, adekwatność kwalifikacji odpowiedzialnego kierownika, wykonawcy lub przełożonego pracy oraz członków zespołu.
Prawo wydawania poleceń i poleceń przysługuje osobom z personelu elektrotechnicznego przedsiębiorstwa, upoważnionym do tego na podstawie polecenia osoby odpowiedzialnej za wyposażenie elektryczne przedsiębiorstwa.
Osoby te muszą posiadać grupę bezpieczeństwa elektrycznego wynoszącą co najmniej V w instalacjach elektrycznych o napięciu większym niż 1000 V i nie niższym IV w instalacjach o napięciu do 1000 V.
Prawo wydawania zleceń na wykonanie szeregu prac, których wykaz ustala osoba odpowiedzialna za wyposażenie elektryczne przedsiębiorstwa, przysługuje także osobom z personelu operacyjnego w grupie co najmniej IV.
Dozwalający- osoba odpowiedzialna z personelu operacyjnego jest odpowiedzialna za:
- a) prawidłowego wdrożenia środków bezpieczeństwa niezbędnych do dopuszczenia i wykonywania pracy, ich wystarczalności i zgodności z charakterem i miejscem pracy;
b) za prawidłowe przyjęcie do pracy, przyjęcie stanowiska pracy po zakończeniu pracy z zarejestrowaniem w zamówieniach lub czasopismach.
Osoba przyjmująca musi posiadać grupę bezpieczeństwa elektrycznego co najmniej IV podczas pracy w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V i nie niższym III- w instalacjach do 1000 V
Odpowiedzialny menadżer przyjmujący stanowisko pracy od osoby zezwalającej i dokonujący przyjęcia jest odpowiedzialny wraz z osobą zezwalającą za prawidłowe przygotowanie stanowiska pracy oraz za dostateczność zastosowanych środków bezpieczeństwa niezbędnych do wykonywania pracy, w tym za wystarczalność przewidzianych środków w kolumnie zlecenia pracy. Oddzielne instrukcje
Kierownikowi odpowiedzialnemu zabrania się bezpośredniego udziału w pracach nad zleceniami, z wyjątkiem przypadków, gdy łączy on obowiązki kierownika odpowiedzialnego i kierownika pracy
Odpowiedzialni menedżerowie to wyznaczone osoby z personelu elektrycznego, które posiadają grupę bezpieczeństwa elektrycznego V
Producent dzieł przyjmujący stanowisko pracy od osoby przyjmującej, jest odpowiedzialny za prawidłowość jego przygotowania oraz za wprowadzenie w życie środków bezpieczeństwa niezbędnych do wykonywania pracy.
Kierownik pracy ma obowiązek poinstruować zespół o środkach bezpieczeństwa, jakich należy przestrzegać podczas pracy i zapewnić ich przestrzeganie przez członków zespołu.
Wykonawca pracy sam przestrzega niniejszego Regulaminu i jest odpowiedzialny za jego przestrzeganie przez członków zespołu, monitoruje przydatność narzędzi, olinowania i innego sprzętu naprawczego. Wykonawca prac ma także obowiązek dopilnować, aby ogrodzenia, plakaty i uziemienia zamontowane na terenie robót nie były usuwane ani przebudowywane.
Producent prac wykonywanych na instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V musi posiadać elektryczną grupę bezpieczeństwa co najmniej IV, w instalacjach do 1000 V - grupa nie niższa III. Producent robót wykonywanych na zamówienie we wszystkich instalacjach elektrycznych musi posiadać grupę min III
Oglądanie powołani do nadzorowania zespołów pracowników budowlanych, pracowników ogólnobudowlanych, monterów i innego personelu nieelektrycznego przy wykonywaniu przez nich prac w instalacjach elektrycznych zgodnie ze zleceniami lub poleceniami.
W przypadku wykonywania prac przy instalacjach elektrycznych w warunkach szczególnie niebezpiecznych, ustala się osobę odpowiedzialną za wyposażenie elektryczne przedsiębiorstwa, w którym te prace są prowadzone, powołuje się kierownika personelu elektrycznego, w tym oddelegowanego.
Osoba nadzorująca kontroluje obecność uziemień, ogrodzeń, plakatów i urządzeń blokujących zainstalowanych na miejscu pracy i odpowiada za bezpieczeństwo członków zespołu przed porażeniem prądem elektrycznym.
Przełożonemu zabrania się łączenia superwizji z wykonywaniem jakiejkolwiek pracy oraz pozostawiania zespołu bez nadzoru w czasie pracy.
Osoby posiadające grupę nie niższą niż III.
Członkowie brygady są obowiązani przestrzegać niniejszego Regulaminu oraz poleceń otrzymanych przy przyjęciu do pracy i w trakcie pracy.
Strona 6 z 18
Księga 3, sekcja 3
OBSŁUGA IMPREZ ORGANIZACYJNYCH
BEZPIECZEŃSTWO OBSŁUGI
Księga 3, sekcja 3, artykuł 1 lista głównych działań
3.1.1. Prace przy instalacjach elektrycznych ze względu na ich organizację dzielimy na: wykonywane na podstawie zezwolenia na pracę (zwanego dalej zleceniem), wykonywane na zlecenie oraz w kolejności czynności rutynowych.
3.1.2. Środki organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo pracy przy instalacjach elektrycznych to:
zatwierdzanie wykazów prac wykonanych według zleceń, zleceń i porządku rutynowej pracy; wyznaczenie osób odpowiedzialnych za bezpieczne prowadzenie pracy; realizacja zleceń, zleceń lub zatwierdzenie wykazu wykonanych prac w kolejności bieżących działań; przygotowanie miejsc pracy; pozwolenie na pracę; nadzór podczas pracy; przeniesienie do innego miejsca pracy; rejestracja przerw w pracy i jej zakończenie.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 2
Pracownicy odpowiedzialni za bezpieczeństwo pracy
3.2.1. Za bezpieczeństwo prac wykonywanych przy instalacjach elektrycznych odpowiadają: pracownik wydający zlecenie lub zlecenie; pracownik wyrażający zgodę na przygotowanie stanowiska pracy; przygotowanie pracownika do pracy, dojazd; pracownik dopuszczony do pracy (zwany dalej dopuszczeniem); Menedżer wydajności; pracownik monitorujący bezpieczne wykonywanie pracy (zwany dalej obserwatorem);
członkowie brygady.
3.2.2. Pracownik wydający polecenie lub polecenie stwierdza możliwość bezpiecznego wykonywania pracy. Odpowiada za wystarczalność i prawidłowość środków bezpieczeństwa określonych w zleceniu pracy, za skład jakościowy i ilościowy zespołu oraz wyznaczenie osób odpowiedzialnych za bezpieczne prowadzenie pracy, a także za przestrzeganie pracy wykonywanej przez grupy bezpieczeństwa elektrycznego pracowników określone w zleceniu pracy.
Pracownik wydający zlecenie ma obowiązek, w przypadkach przewidzianych niniejszym Regulaminem, ustalić treść wiersza zlecenia pracy „Indywidualne
instrukcji.” Wzór zezwolenia na pracę oraz instrukcję jego wypełnienia podano w załączniku nr 4. Prawo wydawania poleceń i poleceń przysługuje pracownikom administracyjno-technicznym przedsiębiorstwa, którzy posiadają grupę V w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V oraz grupę IV w instalacjach elektrycznych do 1000 V.
3.2.3. Pracownicy sporządzający i zatwierdzający wykaz prac wykonywanych w ramach normalnej pracy ustalają potrzebę, możliwość i częstotliwość bezpiecznego wykonywania pracy w odniesieniu do warunków lokalnych oraz składu ilościowego i jakościowego wykonawców dla każdego rodzaju pracy .
3.2.4. Pracownik wydający zezwolenie na przygotowanie stanowisk pracy i przyjęcie jest odpowiedzialny za adekwatność środków przewidzianych dla bezpiecznego wykonywania pracy przy odłączaniu i uziemianiu urządzeń oraz możliwość ich wdrożenia, a także za koordynację czasu i miejsca pracy pracownika dopuszczone zespoły.
Pracownicy operatywni z grupą V w instalacjach elektrycznych pow
1000 V i grupa IV w instalacjach elektrycznych do 1000 V.
3.2.5. Pracownik przygotowujący stanowisko pracy jest odpowiedzialny za prawidłowe wdrożenie działań przygotowujących stanowiska pracy określonych w zleceniu pracy, a także wymaganych warunkami pracy (montaż zamków, plakatów, ogrodzeń). Pracownicy dyżurni lub operacyjno-remontowi uprawnieni do wykonywania łączeń eksploatacyjnych w danej instalacji elektrycznej mają prawo do przygotowania stanowisk pracy.
3.2.6. Osoba przyjmująca odpowiada za prawidłowość i wystarczalność podjętych środków bezpieczeństwa oraz ich zgodność z charakterem i miejscem pracy,
określonych w zleceniu pracy, za prawidłowe zezwolenie na pracę oraz za kompletność i jakość wydawanych im poleceń. Na osoby przyjmujące wyznacza się pracowników operacyjnych lub operacyjno-naprawczych. W instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V dopuszczalne muszą mieć grupę IV, a w instalacjach elektrycznych do 1000 V grupę III.
3.2.7. Kierownik pracy jest odpowiedzialny za: wdrożenie środków bezpieczeństwa przewidzianych w zleceniu lub zarządzeniu pracy i ich wystarczalność;
przejrzystość i kompletność instrukcji dla członków zespołu; dostępność, użyteczność i prawidłowe użycie niezbędnego sprzętu ochronnego, narzędzi, sprzętu i urządzeń; bezpieczeństwo i stała obecność na stanowisku pracy uziemień, ogrodzeń, znaków i plakatów bezpieczeństwa, urządzeń zamykających w trakcie zmiany roboczej; organizację i bezpieczne wykonywanie pracy zgodnie z niniejszym Regulaminem.
Kierownik pracy ma obowiązek sprawować stały nadzór nad członkami zespołu i odsuwać od pracy tych, którzy naruszają niniejszy Regulamin, są w stanie chorobowym, pod wpływem alkoholu lub narkotyków.
Kierownik robót musi posiadać IV grupę bezpieczeństwa elektrycznego przy wykonywaniu prac w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V i III grupę w instalacjach elektrycznych do 1000 V.
3.2.8. Obserwatora powołuje się do nadzorowania zespołów pracowników budowlanych, pracowników ogólnobudowlanych, monterów i innych pracowników nieelektrycznych, podczas wykonywania przez nich prac w instalacjach elektrycznych zgodnie z poleceniami lub poleceniami. W przypadku wykonywania prac przy instalacjach elektrycznych w warunkach szczególnie niebezpiecznych, ustalonych przez osobę odpowiedzialną za urządzenia elektryczne przedsiębiorstwa, wyznacza się nadzorcę pracowników elektryków, w tym osób podróżujących służbowo. kierownik kontroluje obecność uziemień, ogrodzeń, plakatów, urządzeń zamykających zainstalowanych na miejscu pracy i odpowiada za bezpieczeństwo członków zespołu przed porażeniem prądem. Przełożonym zabrania się łączenia superwizji z wykonywaniem jakiejkolwiek pracy oraz pozostawiania zespołu bez nadzoru w czasie pracy. elektrycy z grupą są wyznaczani na obserwatorów
III.
3.2.9. Listy pracowników uprawnionych do wydawania poleceń, poleceń, kierowników pracy zezwalających, wymienionych w pkt 3.2.1 niniejszego Regulaminu, na wykaz prac wykonanych zgodnie z poleceniami, zleceniami i porządkiem czynności bieżących, ustala osoba odpowiedzialna za sprzęt elektryczny i zatwierdzona przez kierownictwo przedsiębiorstwa.
Te wykazy i wykazy podlegają corocznej rewizji i ponownemu zatwierdzeniu.
3.2.10. Dopuszczalne jest łączenie obowiązków osób odpowiedzialnych zgodnie z tabelą 3.2. Łącząc obowiązki, osoba zainteresowana musi posiadać grupę bezpieczeństwa elektrycznego nie niższą niż wymagana dla osób, których obowiązki łączy.
Tabela 3.2
Łączenie obowiązków osób odpowiedzialnych
Odpowiedzialna osoba¦ Połączone obowiązki
Osoba wydająca strój¦ Kierownik pracy, który pozwala na instalację elektryczną bez lokalnych pracowników na służbie
Dozwalający¦ Osoba przygotowująca miejsce pracy, Kierownik pracy, Członek zespołu, Osoba przygotowująca stanowisko pracy
Menedżer wydajności¦ Zezwalanie na wykonywanie instalacji elektrycznych bez obecności lokalnych pracowników na służbie
Księga 3, sekcja 3, artykuł 3 procedura wydawania i wydawania poleceń
3.3.1. Zlecenie wykonania pracy wydawane jest w dwóch egzemplarzach, z zastrzeżeniem przejrzystości i przejrzystości zapisów w obu egzemplarzach. Niedopuszczalne jest wypełnianie zlecenia pracy ołówkiem, poprawianie lub skreślanie tekstu pisanego.
3.3.2. Zlecenie przekazywane jest pracownikowi operacyjnemu lub osobie przygotowującej stanowisko pracy przy instalacjach elektrycznych bez dyżurującego pracownika lokalnego przed przystąpieniem do przygotowania stanowiska pracy.
3.3.3. Dopuszcza się telefoniczne przekazanie zamówienia przez osobę wydającą zlecenie starszemu pracownikowi zmiany instalacji elektrycznej wskazanej w zamówieniu lub kierownikowi robót. W takim przypadku zamówienie wypełniane jest w trzech egzemplarzach: jeden egzemplarz wypełnia osoba składająca zamówienie, a dwa egzemplarze wypełnia osoba odbierająca zamówienie telefonicznie.
3.3.4. Zlecenie pracy wydawane jest jednemu kierownikowi pracy (przełożonemu) z jednym zespołem. Kierownik pracy otrzymuje tylko jedno zlecenie pracy. Dla tego samego rodzaju prac wykonywanych bez odprężania przez jeden zespół można wydać jedno ogólne zlecenie na ich naprzemienne wykonanie na kilku przyłączach, w tej samej lub różnych rozdzielniach, w różnych pomieszczeniach stacji. Rejestracja przeniesienia z jednego miejsca pracy do drugiego jest wymagana tylko w przypadku przejścia z jednego RU na drugie, z jednego piętra RU na drugie.
3.3.5. W instalacjach elektrycznych, w których odłączone jest napięcie od wszystkich części znajdujących się pod napięciem, w tym od końcówek linii napowietrznych i kablowych, a wejścia do sąsiednich instalacji elektrycznych są zamknięte (zespoły i panele do 1000 V mogą pozostać pod napięciem), dopuszcza się wydawanie jedno zlecenie pracy na jednoczesną pracę na wszystkich połączeniach.
3.3.6. W przypadku rozbudowy zakładu pracy lub zmiany liczby stanowisk pracy należy wystawić nowe zlecenie pracy.
3.3.7. W przypadku zmiany kierownika pracy lub zmiany składu zespołu o ponad połowę konieczne jest ponowne wydanie zlecenia pracy.
3.3.8. Pracownicy operacyjni w czasie pełnienia obowiązków służbowych, za zgodą przełożonego operacyjnego, mogą być włączani do prac zespołu naprawczego bez wpisania do zlecenia pracy z wpisem do książki eksploatacyjnej po ukierunkowanym poinstruowaniu i podpisaniu pod nim.
3.3.9. Zlecenie pracy wydawane jest na okres nie dłuższy niż 15 dni kalendarzowych od dnia rozpoczęcia pracy. zlecenie można przedłużyć jednorazowo na okres nie dłuższy niż 15 dni kalendarzowych od dnia przedłużenia. Zlecenie pracy może zostać przedłużone przez osobę wydającą zlecenie lub inną osobę uprawnioną do wystawiania zleceń na prace w danej instalacji elektrycznej.
3.3.10. System numeracji zleceń oraz tryb ich rejestracji i przechowywania ustalany jest na podstawie pisemnego zarządzenia osoby odpowiedzialnej za sprzęt elektryczny.
3.3.11. Zlecenia pracy, w przypadku których praca została całkowicie wykonana, są przechowywane przez 30 dni.
3.3.12. Formularz dziennika pracy dla zleceń pracy i zleceń podano w dodatku 5.
W każdym obiekcie elektrycznym przedsiębiorstwa praca według zleceń i zamówień musi być uwzględniona w wyznaczonym dzienniku do rejestrowania pracy według zamówień i zleceń zgodnie z zaleceniami zawartymi w Załączniku 5
formularz.
W dzienniku w odpowiednich kolumnach odnotowuje się wstępne dopuszczenie do pracy według zleceń i jej całkowite zakończenie, dopuszczenie do pracy zgodnie ze zleceniem i jej zakończenie (z wyjątkiem pracy zgodnie ze zleceniami wykonywanymi przez pracowników operacyjnych samodzielnie lub pod ich nadzorem, odnotowuje się to wyłącznie w dzienniku operacyjnym). Dodatkowo wstępne i dobowe zezwolenia na pracę na zlecenie dokumentowane są w zapisach księgowych; W takim przypadku wskazany jest tylko numer zlecenia i miejsce pracy.
Odpowiedzialność za konserwację i integralność dziennika spoczywa na osobie odpowiedzialnej za sprzęt elektryczny. Magazyn musi być ponumerowany, zasznurowany i zapieczętowany. Jego trwałość po ostatnim nagraniu wynosi 6 miesięcy.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 4 skład zespołu, z którym współpracuje
3.4.1. Liczbę zespołu i jego skład, biorąc pod uwagę kwalifikacje i grupy bezpieczeństwa elektrycznego pracowników, ustala osoba wydająca zlecenie (instruktaż), kierując się złożonością pracy, warunkami jej realizacji, a także jako zapewnienie możliwości pełnego nadzoru nad bezpiecznym wykonywaniem pracy przez wszystkich członków zespołu począwszy od brygadzisty pracy (nadzorowanie).
3.4.2. Podczas pracy w zespole zespół musi składać się z co najmniej dwóch pracowników, w tym kierownika pracy.
W skład zespołu może wchodzić jeden pracownik z grupy I na każdego członka z grupy III, przy czym łączna liczba członków zespołu z grupy I nie może przekraczać dwóch.
3.4.3. Wystawca zlecenia lub inny pracownik posiadający uprawnienia do wydania zlecenia na wykonanie prac w danej instalacji elektrycznej może dokonać zmiany składu zespołu. Dyspozycje dotyczące zmian w składzie zespołu można przekazać telefonicznie kierownikowi pracy lub zezwalającemu, który swoim podpisem wpisuje nazwisko i inicjały pracownika, który wydał dyspozycję zmiany zlecenia pracy. przy zmianie składu zespołu nie wolno naruszać wymagań punktów 3.4.1, 3.4.2 niniejszego Regulaminu. Kierownik pracy ma obowiązek pouczyć nowo dodanych do zespołu pracowników o zasadach bezpiecznego wykonywania pracy.
3.4.4. Zmiany w składzie zespołu formalizuje osoba wystawiająca zlecenie, a w przypadku jej nieobecności osoba posiadająca uprawnienia do wystawiania zlecenia na prace na tej instalacji elektrycznej.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 5 przygotowanie stanowiska pracy i zezwolenie na wykonywanie pracy
3.5.1. Przygotowanie stanowisk pracy i przyjęcie może odbywać się wyłącznie za zgodą pracowników operacyjnych, a w przedsiębiorstwach, w których takich pracowników nie ma, za zgodą pracownika wydającego zlecenie lub zamówienie w porozumieniu z osobą odpowiedzialną za sprzęt elektryczny.
3.5.2. Zabrania się zmiany środków przygotowania stanowisk pracy przewidzianych w zarządzeniu (zamówieniu). w przypadku wątpliwości co do wystarczalności i prawidłowości środków przygotowania stanowiska pracy oraz możliwości bezpiecznego wykonywania pracy, przygotowania te należy przerwać.
3.5.3. Przygotowaniem stanowisk pracy zajmuje się z reguły dwóch pracowników, którzy mają uprawnienia do wykonywania wyłączników eksploatacyjnych w danej instalacji elektrycznej. Dopuszczalne jest, aby kierownik robót przygotował stanowisko pracy wspólnie z jednym z członków zespołu, jeżeli posiada on uprawnienia do wykonywania wyłączników eksploatacyjnych w danej instalacji elektrycznej. przygotowaniem stanowiska pracy może zajmować się jeden pracownik, z zastrzeżeniem:
instalowanie uziemień przenośnych w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V oraz operacje łączeniowe wykonywane na dwóch lub większej liczbie połączeń w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V, które nie posiadają urządzeń wykonawczych zabezpieczających odłączniki przed nieprawidłowym działaniem.
3.5.4. Osoba udzielająca pozwolenia wraz z kierownikiem robót musi sprawdzić wdrożenie środków technicznych zapewniających przygotowanie stanowiska pracy.
Jeżeli kierownik pracy łączy obowiązki osoby przyjmującej, wówczas taką kontrolę przeprowadza z jednym z członków zespołu, który ma grupę III.
3.5.5. Dopuszczenie do pracy zgodnie ze zleceniami i instrukcjami musi nastąpić bezpośrednio na stanowisku pracy.
3.5.6. Przyjęcie następuje po sprawdzeniu środków technicznych przygotowania stanowiska pracy. w tym przypadku osoba przyjmująca ma obowiązek: sprawdzić zgodność składu brygady z określonym w rozkazie lub rozkazie oraz dostępność zaświadczenia z egzaminu wiedzy dla członków zespołu; przeprowadzić odprawę: zapoznać zespół z treścią zlecenia pracy, instrukcjami, wskazać granice stanowiska pracy i podejścia do niego; pokazać sprzęt znajdujący się najbliżej miejsca pracy oraz części pod napięciem naprawianych i przyległych połączeń, do których nie wolno się zbliżać, niezależnie od tego, czy są one pod napięciem, czy nie; udowodnić zespołowi brak napięcia poprzez pokazanie zainstalowanych uziemień i sprawdzenie braku napięcia, jeżeli uziemienia nie są widoczne z miejsca pracy oraz w instalacjach elektrycznych o napięciu 35 kV i niższym (jeśli pozwala na to konstrukcja) poprzez następnie dotknięcie części pod napięciem ręką, po sprawdzeniu braku napięcia.
3.5.7. Po odprawie zespół wydający pozwolenie musi zostać poinstruowany przez kierownika pracy w zakresie bezpiecznego prowadzenia pracy, stosowania narzędzi, urządzeń, mechanizmów i maszyn dźwigowych.
Zabrania się dopuszczenia zespołu do pracy bez instrukcji.
3.5.8. Odprawę i przyjęcie dokumentuje się podpisami osoby przyjmującej i osoby nadzorującej pracę (przełożonego) w tabeli nr 3 zlecenia pracy, ze wskazaniem daty i godziny.
3.5.9. Zezwolenie wydawane jest w obu egzemplarzach zlecenia pracy, z czego jeden pozostaje u kierownika pracy (przełożonego), a drugi u udzielającego zezwolenia.
Gdy kierownik robót łączy obowiązki zezwalającego, zezwolenie wydawane jest w jednym egzemplarzu zlecenia pracy. podczas pracy na zleceniach czas przyjęcia odnotowuje się w dzienniku pracy dla zleceń pracy i zleceń.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 6 nadzór podczas wykonywania pracy
3.6.1. Od chwili dopuszczenia zespołu do pracy nadzór nad nim w celu zapobiegania naruszeniom wymagań niniejszego Regulaminu powierzony jest twórcy pracy lub kierownikowi. Wykonawca pracy i przełożony powinni, o ile to możliwe, przez cały czas przebywać w miejscu pracy
obszar, w którym wykonywana jest najbardziej krytyczna i najbardziej traumatyczna praca. Przełożonemu zabrania się łączenia superwizji z wykonywaniem innej pracy.
3.6.2. Za zgodą kierownika pracy możliwa jest krótkotrwała nieobecność jednego lub większej liczby członków zespołu.
Członkowie zespołu z grupy III mogą samodzielnie opuścić zakład lub wrócić na miejsce pracy. Członkowie Brygady z grupą II i
Tylko w towarzystwie członka zespołu z grupy III lub osoby uprawnionej wyłącznie do przeglądu instalacji elektrycznych. Liczba członków zespołu pozostających na stanowisku pracy musi wynosić co najmniej dwóch, łącznie z kierownikiem pracy. Powracający członkowie zespołu mogą rozpocząć pracę wyłącznie za zgodą kierownika pracy. podczas krótkotrwałych nieobecności członków zespołu nie ma potrzeby zdejmowania ich ze stroju. Do czasu powrotu nieobecnych osób kierownikowi pracy (przełożonemu) nie wolno opuszczać miejsca pracy, jeżeli pomieszczenie, w którym znajduje się instalacja elektryczna, nie może być zamykane na klucz.
3.6.3. Niedopuszczalne jest przebywanie jednego kierownika pracy lub członków zespołu w rozdzielnicach zamkniętych lub otwartych bez kierownika pracy, z wyjątkiem następujących przypadków: jeżeli jest to konieczne ze względu na warunki pracy (np. rozłączniki regulacyjne lub rozłączniki, których napędy znajdują się w innym pomieszczeniu, sprawdzanie, naprawa lub instalacja obwodów wtórnych, układanie kabli, testowanie sprzętu, sprawdzanie zabezpieczeń itp.) jednoczesna obecność jednego lub większej liczby pracowników w grupie
III z brygady w różnych pomieszczeniach, na różnych stanowiskach pracy tej samej jednostki.
Członkowie zespołu oddzieleni od kierownika pracy muszą zostać doprowadzeni na swoje miejsce pracy i otrzymać niezbędne instrukcje dotyczące bezpiecznego wykonywania pracy; podczas wykonywania pracy przez jeden zespół na różnych połączeniach
(sprawdzenie zabezpieczeń różnicowych autobusów, blokowanie obwodów rozłączników z wyłącznikami, sprawdzenie i regulacja urządzeń ATS itp.). Dla takich prac może zostać wydane jedno zlecenie na ich jednoczesną produkcję na różnych połączeniach lub, w zależności od charakteru pracy, zlecenie z przeniesieniem z jednego połączenia na drugie z przeniesieniem realizowanym w sposób ogólny.
W rozdzielniach, w których odłączono napięcie, jeden pracownik z zespołu może pozostać na stanowisku pracy i kontynuować pracę.
3.6.4. Jeżeli nieobecność jest konieczna, kierownik pracy
(obserwator), jeżeli w tym czasie nie może go zastąpić pracownik, który wydał polecenie, lub pracownik operacyjny, ma on obowiązek wyprowadzić zespół ze sterowni i zamknąć za sobą drzwi; zorganizuj przerwę w stroju. w przypadku przymusowego zastępstwa lub czasowej nieobecności kierownika pracy (przełożonego) zlecenie pracy przechodzi na osobę, która go zastąpiła.
3.6.5. Pracownik wydający polecenie oraz pracownicy operacyjni mają obowiązek okresowo sprawdzać, czy członkowie zespołu przestrzegają zasad bezpieczeństwa. W przypadku stwierdzenia naruszeń zasad bezpieczeństwa lub stwierdzenia innych okoliczności zagrażających bezpieczeństwu pracowników, kierownikowi pracy zostaje odebrane polecenie pracy, usunięcie zespołu z miejsca pracy, a zlecenie pracy zostaje zamknięte. Po usunięciu wykrytych naruszeń i nieprawidłowości zespół może zostać ponownie dopuszczony do pracy zgodnie z ogólnym trybem pracy, po uzyskaniu zezwolenia wydanego w zleceniu pracy.
Jeżeli któryś z członków zespołu dopuścił się naruszenia zasad bezpieczeństwa, należy go usunąć z pracy.
3.6.6. Rozproszenie członków zespołu po różnych stanowiskach pracy jest dopuszczalne w przypadku, gdy wydano polecenie pracy na jednoczesne wykonywanie pracy na różnych stanowiskach pracy.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 7
Rejestracja przerw w pracy
3.7.1. Podczas przerw w pracy w ciągu dnia pracy (na lunch, zgodnie z warunkami pracy) cały zespół jest usuwany z miejsca pracy. Drzwi do rozdzielni i ogrodzenia instalacji elektrycznych są zamknięte. zlecenie pracy pozostaje u kierownika pracy (przełożonego). Plakaty, płoty, uziemienia pozostają na swoim miejscu,
Członkowie zespołu nie mają prawa wracać na stanowisko pracy pod nieobecność kierownika pracy (przełożonego).
Zgodę brygady na pracę po takiej przerwie wydaje kierownik pracy bez wpisu do zlecenia pracy.
3.7.2. W czasie przerw w pracy, pod koniec dnia pracy, cały zespół jest usuwany z miejsca pracy (rozdzielnice, instalacje elektryczne, linie napowietrzne). drzwi do rozdzielni i ogrodzenia instalacji elektrycznych są zamknięte. plakaty, płoty, uziemienia pozostają na swoim miejscu.
Zakończenie pracy każdego dnia dokumentowane jest w tabeli 4 zleceń pracy
„Codzienne dopuszczenie do pracy i jej zakończenie” podpisane przez kierownika pracy (przełożonego).
Kierownik pracy (przełożony) przekazuje zlecenie pracy pracownikowi operacyjnemu, a w przypadku jego nieobecności pozostawia zlecenie pracy w teczce istniejących zleceń. W instalacjach elektrycznych bez lokalnych pracowników operacyjnych kierownik pracy (przełożony) może pozostawić zlecenie pracy u siebie pod koniec dnia pracy.
3.7.3. Powtórnego przyjęcia na przygotowane stanowisko pracy w kolejnych dniach dokonuje osoba przyjmująca. W takim przypadku nie jest wymagana zgoda na przyjęcie od starszego pracownika operacyjnego na zmianie.
Kierownik pracy (przełożony) za zgodą osoby go przyjmującej może samodzielnie dopuścić zespół do pracy na przygotowanym stanowisku pracy, jeżeli otrzyma takie polecenie, wpisując w zleceniu pracy rubrykę „Instrukcje indywidualne”. Przed ponownym przyjęciem zespołu na miejsce pracy kierownik pracy (przełożony) musi upewnić się, że dostępne są niezbędne przyłącza uziemiające, ogrodzenia, plakaty itp. ponowne przyjęcie dokonane przez pracownika dyżurnego lub pracownika naprawy operacyjnej wydawane jest w obu egzemplarzach zlecenia pracy; wstęp przez przełożonego (przełożonego) wyłącznie na własnym egzemplarzu zlecenia pracy.
3.7.4. Próbne włączenie urządzeń elektrycznych do napięcia roboczego przed zakończeniem prac można przeprowadzić po spełnieniu następujących warunków: usunięcie ekipy z miejsca pracy; zlecenie pracy z przerwą formalną przekazywane jest dyżurującemu pracownikowi przyjęć; należy usunąć tymczasowe bariery, uziemienia i plakaty oraz zamontować stałe bariery (czynności te wykonują zazwyczaj pracownicy operacyjni). Zezwolenie na tymczasowy demontaż i późniejszy montaż uziemień wydawane jest w zleceniu prac w wierszu „Odrębna instrukcja”; Uzyskano zgodę na próbne włączenie od dyżurnego lub pracownika administracyjno-technicznego, który ma uprawnienia do wydawania poleceń konserwacji eksploatacyjnej tej instalacji elektrycznej. Przygotowanie stanowiska pracy i przyjęcie zespołu do pracy po rozpoczęciu próbnym i dniu następnym odbywa się w zwykły sposób, jak przy przyjęciu wstępnym z zarejestrowaniem przyjęcia w kolumnie 4 zlecenia pracy.
3.7.5. Dopóki kierownik pracy nie zwróci zlecenia pracy ze znakiem całkowitego zakończenia pracy, pracownik operacyjny nie ma prawa włączać wyjętych do naprawy urządzeń elektrycznych ani wprowadzać zmian w schemacie wpływających na warunki pracy.
W sytuacjach awaryjnych pracownik operacyjny może włączyć urządzenia elektryczne pod nieobecność brygady do czasu powrotu ekipy, z zastrzeżeniem następujących warunków: usunięcie tymczasowych ogrodzeń, uziemień i plakatów; istnieją stałe bariery, znaki „Tutaj pracuj” mają zostać zastąpione znakami „Stop! Napięcie”; Przed przyjazdem kierownika pracy i zwrotem mu zlecenia pracy na stanowiskach pracy należy ustawić osoby, które mają obowiązek uprzedzić zarówno kierownika pracy, jak i członków zespołu, że instalacja elektryczna jest włączona i wznowienie pracy jest niedopuszczalne.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 8 przeniesienie zespołu do nowego miejsca pracy
3.8.1. W instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V, obsługiwanych przez lokalnych pracowników operacyjnych, przeniesienie zespołu na inne stanowisko pracy odbywa się za pośrednictwem pozwolenia. przelewu tego może dokonać pracownik wydający zlecenie lub kierownik pracy, jeżeli w wierszu zlecenia znajduje się o tym zapis
„Oddzielne instrukcje”. przeniesienie na inne miejsce pracy formalizowane jest wpisem w tabeli 4 zlecenia pracy.
3.8.2. W instalacjach elektrycznych do 1000 V na różnych stanowiskach pracy tego samego przyłącza, a także na różnych stanowiskach pracy tej samej linii napowietrznej, linii napowietrznej,
CL dowolnego napięcia jest przekazywane na inne stanowisko pracy przez kierownika pracy bez rejestracji w zleceniu pracy.
3.8.3. Podczas pracy w instalacjach elektrycznych bez odłączania napięcia od części pod napięciem zezwolenie na przeniesienie na inne miejsce pracy wymagane jest tylko w przypadku przeniesienia zespołu z rozdzielnicy napowietrznej jednego napięcia do rozdzielnicy napowietrznej innego napięcia lub z jednego pomieszczenia rozdzielni elektrycznej do drugiego.
3.8.4. We wszystkich instalacjach elektrycznych podczas pracy na zlecenie nie jest wymagana rejestracja przeniesienia na inne stanowisko pracy.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 9
Zakończenie pracy. Zamykanie pracy
3.9.1. Po zakończeniu pracy miejsce pracy zostaje uporządkowane. Kolejno przeprowadza się: wycofanie zespołu z miejsca pracy; usuwanie tymczasowych ogrodzeń i plakatów; usuwanie uziemień;
montaż stałych ogrodzeń i plakatów, usunięcie ogrodzeń i plakatów rozwieszonych przed rozpoczęciem prac; zamykanie drzwi i pokoi.
3.9.2. Zamknięcie zlecenia pracy możliwe jest wyłącznie po sprawdzeniu sprzętu i miejsc pracy, sprawdzeniu, czy na stanowiskach pracy nie znajdują się ludzie, ciała obce i narzędzia oraz po zachowaniu odpowiedniej czystości.
3.9.3. Zamknięcie zlecenia pracy jest formalizowane przez kierownika pracy poprzez dokonanie wpisu w zleceniu pracy i dzienniku pracy dla zleceń pracy.
3.9.4. Kontrolę prawidłowości wykonania zleceń pracy sprawują osoby wystawiające zlecenie oraz kierujący elektrykami, okresowo poprzez kontrole wyrywkowe.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 10
Rejestracja prac wykonywanych na zlecenie oraz w kolejności czynności rutynowych
3.10.1. Wszelkie prace przy instalacjach elektrycznych nie wymagające wykonania zlecenia wykonywane są: na zlecenie osób do tego uprawnionych zgodnie z pkt. 3.2.2 niniejszego Regulaminu, po uprzednim zarejestrowaniu w dzienniku pracy zleceń oraz zamówienia lub w dzienniku operacyjnym; w kolejności bieżących operacji.
3.10.2. Zlecenie wykonania pracy ma charakter jednorazowy. Jego ważność jest uzależniona od długości dnia pracy wykonawców. Jeśli konieczne jest kontynuowanie pracy, jeśli się zmieni
warunków lub składu brygady, rozkaz wydaje się ponownie.
3.10.3. Pracownik wydający polecenie wyznacza kierownika pracy (przełożonego), członków zespołu, określa możliwość bezpiecznego wykonania pracy oraz określa niezbędne do tego środki organizacyjno-techniczne.
3.10.4. Zlecenie wpisuje się do dziennika ewidencji pracy nad zleceniami i poleceniami przez osobę je wydającą lub przez pracownika operacyjnego, jeżeli wskazano: kto wydał polecenie; treść i miejsce pracy; Środki bezpieczeństwa; czas zakończenia pracy;
nazwiska, inicjały, grupy bezpieczeństwa elektrycznego kierownika pracy (przełożonego) i wszystkich członków zespołu. Zmiana składu zespołu pracującego na zlecenie w trakcie trwania pracy jest zabroniona.
3.10.5. Polecenie do pracy wydaje się kierownikowi pracy oraz zezwalającemu lub pracownikowi, który wyraża zgodę na przygotowanie stanowiska pracy i zezwolenie na wstęp.
W instalacjach elektrycznych, w których nie ma dyżurów lokalnych pracowników, w przypadkach, gdy nie jest wymagane zezwolenie na pracę, zlecenie można wydać bezpośrednio osobie wykonującej prace.
3.10.6. Informacja o zakończeniu prac wykonanych zgodnie ze zleceniem jest zgłaszana osobie wydającej zlecenie odpowiednim wpisem w dzienniku.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 11
Środki organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo pracy w instalacjach elektrycznych elektrowni, podstacji i kablowych liniach elektroenergetycznych
3.11.1. Ponadto prowadzone są prace w instalacjach elektrycznych elektrowni, podstacji oraz na liniach kablowych o napięciach powyżej 1000 V: z odciążeniem; bez odłączania napięcia od części pod napięciem i w ich pobliżu; bez odłączania napięcia od części pod napięciem, gdy wymagane jest instalowanie ogrodzeń tymczasowych; z wykorzystaniem mechanizmów i maszyn podnoszących w reaktorze.
3.11.2. Na zlecenie wykonywane są inne prace w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V, trwające nie dłużej niż jedną zmianę, w tym
obejmujących: prace w rozdzielnicach i rozdzielnicach, na wózkach z wypompowywanymi urządzeniami
cel, pod warunkiem że drzwi lub zasłony cel są zamknięte; praca w napędach i szafach rozdzielczych, urządzeniach przełączających, urządzeniach przełączających wtórnych, zabezpieczeniach przekaźników, automatyce, telemechanice i komunikacji.
3.11.3. Ponadto prowadzone są prace w instalacjach elektrycznych o napięciach do 1000 V na szynach rozdzielczych rozdzielnic, zespołów, a także na połączeniach wymienionych urządzeń, za pośrednictwem których napięcie może być doprowadzone do szyn zbiorczych. Na zamówienie dozwolone jest wykonywanie prac na połączeniach ślepych.
3.11.4. Można wydać jedno zlecenie na jednoczesne prace na wszystkich przyłączach podczas prac w instalacjach elektrycznych podstacji i dalej
CL, na których napięcie zostało usunięte ze wszystkich części przewodzących prąd, w tym. od końcówek linii napowietrznych i kablowych, pod warunkiem zamknięcia wejść do sąsiednich instalacji elektrycznych (zespoły i autobusy o napięciu do 1000 V mogą pozostać pod napięciem).
3.11.5. Dopuszcza się wydanie jednego zlecenia na prace na szynach zbiorczych oraz na całości lub części połączeń sekcji rozdzielnic do 10 kV jednym systemem
opony i dowolna liczba sekcji w przypadku oddania jednej z nich do naprawy. Wstępu na wszystkie stanowiska pracy sekcji można dokonać jednocześnie; zespół może rozproszyć się po różnych miejscach pracy w tej sekcji.
Zabrania się przygotowywania do załączenia lub testowania pod napięciem jakiegokolwiek połączenia sekcji do czasu zakończenia prac.
3.11.6. Jedno zlecenie pracy na pracę jednoczesną lub naprzemienną na różnych stanowiskach pracy lub na kilku połączeniach bez rejestracji przeniesienia z jednego stanowiska na drugie z rozproszeniem zespołu pomiędzy różnymi stanowiskami pracy może zostać wydane w następujących przypadkach: przy testowaniu sprzętu, sprawdzaniu urządzeń zabezpieczających, blokad, automatyka itp. .P.; podczas naprawy urządzeń przełączających, gdy ich napędy znajdują się w innym pomieszczeniu; podczas naprawy osobnego kabla w tunelu, kolektorze, studni, rowie, wykopie; przy naprawie oddzielnego kabla, prowadzonej w dwóch dołach lub w rozdzielni elektrycznej i pobliskim wykopie, gdy lokalizacja stanowisk pracy pozwala na nadzór nad zespołem przez kierownika pracy (nadzorcę).
3.11.7. Podczas wykonywania pracy zgodnie z wymogami pkt 3.12.5, 3.12.6 niniejszego Regulaminu wszystkie miejsca pracy muszą być przygotowane na rozpoczęcie przyjęcia. Jeśli zespół jest rozproszony w różnych miejscach pracy, obecność jednego lub więcej
członkowie zespołu z grupy III, niezależnie od kierownika pracy.
Kierownik pracy ma obowiązek przyprowadzić na miejsce pracy członków zespołu, którzy będą znajdować się w oddzielnym od niego miejscu, i poinstruować ich w zakresie bezpiecznego wykonywania pracy.
3.11.8. Jedno zlecenie może zostać wydane na sekwencyjne wykonywanie tego samego rodzaju prac w kilku stacjach, na jednym lub większej liczbie przyłączy każdej stacji.
Prace te obejmują: wycieranie izolacji, dokręcanie obejm, pobieranie próbek i dolewanie oleju, przełączanie zaczepów transformatora, sprawdzanie zabezpieczeń przekaźników, automatyki, przyrządów pomiarowych, badanie wysokiego napięcia ze źródła zewnętrznego, sprawdzanie izolatorów za pomocą pręta pomiarowego itp. To zamówienie jest ważne przez 1 dzień.
Dopuszczenie do każdej podstacji i każdego przyłącza wydawane jest w tabeli 4 zarządzenia. W podstacjach, w których prowadzone są prace zgodnie z paragrafem 3.12.3 niniejszych przepisów, zatwierdzenie może zostać dokonane jednocześnie dla wszystkich połączeń, ale żadnego z nich nie można przygotować do włączenia do czasu całkowitego zakończenia prac w tej podstacji.
Każda z podstacji może zostać uruchomiona po całkowitym zakończeniu prac na niej zgodnie z niniejszym zleceniem.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 12
Środki organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo pracy na liniach napowietrznych
3.12.1. Ponadto prowadzone są prace na liniach napowietrznych: z odciążeniem (w tym prace przy montażu i wymianie przewodów i kabli w przęsłach skrzyżowania, w strefie napięcia indukowanego, na jednym odłączonym obwodzie wielotorowej linii napowietrznej 35 kV oraz powyżej); bez odłączania napięcia od części pod napięciem i w ich pobliżu; bez odłączania napięcia od części pod napięciem; ze wzniesieniem powyżej 3 m od poziomu gruntu; z demontażem części konstrukcyjnych podpory; z wykopaniem słupów podporowych na głębokość większą niż 0,5 m; korzystanie z maszyn i mechanizmów dźwigowych w strefie bezpieczeństwa; do udrażniania trasy linii napowietrznej, gdy konieczne jest podjęcie działań zapobiegających spadaniu powalonych drzew na przewody; do udrażniania trasy linii napowietrznej, gdy obcięcie gałęzi i gałęzi wiąże się z niebezpiecznym podejściem ludzi do przewodów lub możliwością spadania gałęzi i gałęzi na przewody.
3.12.2. Zgodnie z zamówieniem dopuszcza się wykonanie następujących prac
VL: inspekcja linii w łatwo dostępnym terenie i przy sprzyjającej pogodzie; przywrócenie trwałych oznaczeń na podporach; z wzniesieniem do 3 m od poziomu gruntu do ludzkich stóp; bez demontażu części konstrukcyjnych podpory; z wykopaniem słupów podporowych na głębokość mniejszą niż 0,5 m; do oczyszczenia trasy linii napowietrznej, jeżeli nie ma konieczności podejmowania działań zapobiegających spadaniu drzew lub gałęzi na przewody; pomiar wymiarów za pomocą przyrządów goniometrycznych; sprzątanie przeciwpożarowe terenów wokół podpór; malowanie bandaży na podporach; pomiary instrumentalne w celu ustalenia uszkodzonych podpór.
3.12.3. Na każdej linii napowietrznej prace prowadzone są według odrębnego zamówienia, a na linii wielotorowej dla każdego obwodu wydawane jest osobne zamówienie.
Dopuszcza się wydanie jednego zamówienia na kilka linii i obwodów napowietrznych w następujących przypadkach: podczas pracy, gdy napięcie jest odłączone od wszystkich obwodów wielotorowych
linie napowietrzne lub podczas pracy pod napięciem, gdy napięcie nie jest odłączane od wielotorowych linii napowietrznych; podczas pracy na liniach napowietrznych na ich skrzyżowaniach; przy pracach na liniach napowietrznych do 1000 V, wykonywanych pojedynczo, jeżeli punkty transformatorowe, z których są zasilane, są odłączone; podczas podobnych prac na częściach nieprzewodzących prądu kilku linii napowietrznych, które nie wymagają ich wyłączenia; w przypadku konieczności naprawy rozłącznika sekcyjnego dwóch różnych linii napowietrznych z odciążeniem.
3.12.4. W zleceniu prac należy wskazać, które linie napowietrzne przecinające naprawianą linię muszą zostać odłączone i uziemione. Tę samą instrukcję należy zawrzeć w zleceniu prac dotyczących linii napowietrznych przebiegających w pobliżu naprawianej linii, jeżeli warunki pracy wymagają ich odłączenia. w takim przypadku uziemienie linii napowietrznych przecinających naprawianą linię lub przechodzących w pobliżu należy wykonać przed wydaniem pozwolenia na prace. Zabrania się usuwania z nich uziemienia do czasu zakończenia prac. podczas napraw etapowych zlecenie pracy może zostać wydane wyłącznie na pracę
obszar jednego kroku transpozycji.
3.12.5. Na odłączonych liniach napowietrznych dopuszczalne jest rozproszenie załogi
odcinek o długości nie większej niż 2 km, z wyjątkiem montażu i demontażu przewodów (kabli) w obrębie dłuższej rozpiętości kotwiczenia. W takim przypadku długość obszaru roboczego jednego zespołu ustala osoba wydająca zlecenie. Podczas prac przy częściach pod napięciem zespół musi znajdować się na jednej podporze (w jednym przęśle pośrednim) lub na dwóch sąsiadujących ze sobą podporach.
3.12.6. Podczas pracy w jednym zleceniu w różnych lokalizacjach, obsługa linii napowietrznych, przeniesienie zespołu z jednego miejsca pracy na drugie nie jest udokumentowane w zleceniu pracy.
3.12.7. W czasie przerwy w pracy spowodowanej zakończeniem dnia pracy nie usuwa się połączeń uziemiających zainstalowanych na stanowiskach pracy linii napowietrznych. Następnego dnia, po wznowieniu pracy, przyjęcie następuje po sprawdzeniu integralności i niezawodności połączenia lewych połączeń uziemiających.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 13
Organizacja bezpiecznego wykonania robót wraz z liniami napowietrznymi, liniami kablowymi, SDTU, rozdzielnicami napowietrznymi i rozdzielnicami wnętrzowymi podstacji
3.13.1. Ponadto prowadzone są prace na odcinkach linii napowietrznych przebiegających przez teren rozdzielnicy. Zlecenie pracy wydawane jest przez odpowiedzialnych pracowników obsługujących linie napowietrzne. Podczas pracy na wsporniku końcowym w instalacjach elektrycznych z lokalnymi pracownikami dyżurującymi, osoba dyżurująca musi poinstruować ekipę i poprowadzić ją do tej podpory. W instalacjach elektrycznych, w których nie ma dyżurów lokalnych pracowników, kierownik pracy załogi liniowej może odebrać klucz do rozdzielnicy i samodzielnie udać się do wsparcia. podczas pracy na portalach rozdzielnic zewnętrznych i budynkach rozdzielnic wewnętrznych, przyjęcia załogi liniowej z niezbędną rejestracją w zleceniu pracy musi dokonać urzędnik zezwalający spośród pracowników dyżurnych lub napraw operacyjnych obsługujących rozdzielnię.
Kierownik pracy wraz z załogą liniową może opuścić RU samodzielnie, a pozostali członkowie załogi mogą opuścić statek w sposób przewidziany niniejszymi Przepisami.
3.13.2. Ponadto prowadzone są prace na złączach końcowych i zakończeniach linii kablowych zlokalizowanych w rozdzielnicy oraz na liniach kablowych przebiegających przez teren i w kanałach kablowych rozdzielnicy. Zlecenie pracy wystawia pracownik obsługujący linię kablową.
Uprawnienia do prac przy złączach końcowych i zakończeniach wykonuje pracownik obsługujący rozdzielnicę.
Dostęp do pracy na liniach kablowych przebiegających przez terytorium oraz w kanałach kablowych rozdzielnicy zapewnia pracownik obsługujący linie kablowe. przy plombach zaciskowych w rozdzielnicy, praca pracowników obsługujących tę linię kablową jest dozwolona na prawach personelu oddelegowanego, zgodnie z poleceniami wydanymi przez pracownika obsługującego rozdzielnię.
3.13.3. Dodatkowo prowadzone są prace na urządzeniach komunikacyjnych znajdujących się w rozdzielnicy. Strój wydawany jest przez pracownika SDTU.
Uprawnienia do pracy przy urządzeniach komunikacyjnych wydaje pracownik obsługujący rozdzielnię.
Dopuszcza się wykonywanie prac na urządzeniach komunikacyjnych przez pracowników SDTU zgodnie z poleceniami wydanymi przez pracownika obsługującego rozdzielnię.
3.13.4. Zgodnie ze zleceniem prace prowadzone są w obwodach elektrycznych przyrządów pomiarowych i liczników połączonych poprzez przekładniki pomiarowe bez bloków probierczych lub specjalnych cęgów umożliwiających bocznikowanie obwodów prądowych i wyłączanie obwodów napięciowych.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 14
Organizacja bezpiecznego wykonywania poszczególnych prac w instalacjach elektrycznych na zlecenie
3.14.1. Na zlecenie mogą być wykonywane: prace bez odłączania napięcia od części znajdujących się pod napięciem, trwające nie dłużej niż jedną zmianę;
awaryjne prace remontowe trwające do 1 godziny; prace przy usuwaniu napięcia z instalacji elektrycznych o napięciu do
1000 V na nie więcej niż jedną zmianę.
3.14.2. Środki organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo pracy wykonywanej na zamówienie w instalacjach elektrycznych muszą być realizowane zgodnie z wymaganiami pkt 3.1.2 niniejszego Regulaminu.
Prace, które są dopuszczone do wykonania na zlecenie, mogą być
według uznania osoby wydającej zlecenie (instrukcję), należy je wykonać zgodnie ze zleceniem.
3.14.3. Na zamówienie, w ciągu jednej zmiany, bez odłączania napięcia, można wykonać następujące prace z dala od części pod napięciem:
1) sprzątanie korytarzy i pomieszczeń służbowych rozdzielni sterowniczej aż do ogrodzenia stałego, pomieszczeń rozdzielni, łącznie z czyszczeniem za panelami urządzeń przekaźnikowych, pomiarowych i innych itp. (może wykonać pracownik z grupą II);
2) sprzątanie i zagospodarowanie terenu rozdzielnicy zewnętrznej, koszenie trawy, odśnieżanie dróg i przejść, przejazd przez teren rozdzielnicy zewnętrznej, transport towarów, ich rozładunek lub załadunek itp.;
3) naprawa sprzętu oświetleniowego i wymiana lamp znajdujących się poza komorami i ogniwami (przy odłączeniu napięcia od odcinka sieci oświetleniowej, na którym prowadzone są prace); naprawa sprzętu telefonicznego; konserwacja szczotek silników elektrycznych i ich wymiana; konserwacja pierścieni i kolektorów maszyn elektrycznych, odnawianie napisów na obudowach urządzeń i płotach itp.;
4) remont części konstrukcyjnej linii napowietrznych, linii kablowych, podstacji transformatorowych, rozdzielnic wnętrzowych; naprawa fundamentów i portali, stropów tras kablowych, dróg, ogrodzeń itp., konstrukcji rozdzielnic wnętrzowych i budynków znajdujących się na terenie rozdzielnicy napowietrznej (mogą być wykonywane przez pracowników nieelektrycznych pod nadzorem pracowników operacyjnych lub przełożonego z uprawnieniami grupa III);
5) nadzór nad suszeniem transformatorów i innych urządzeń czasowo usuniętych z obwodu, konserwacja oczyszczalni oleju i innych urządzeń pomocniczych przy czyszczeniu i suszeniu oleju z urządzeń usuniętych z obwodu;
6) sprawdzenie filtrów osuszających powietrze i wymianę w nich sorbentów.
3.14.4. Prace określone w punkcie 3.14.3 niniejszego Regulaminu mogą być wykonywane samodzielnie przez elektromontera z grupą III.
3.14.5. Na zamówienie w instalacjach elektrycznych do 1000 V mogą być wykonywane prace przy montażu, testowaniu, regulacji, demontażu w celu naprawy i montażu przyrządów pomiarowych, liczników, zabezpieczeń przekaźnikowych, automatyki, telemechaniki i łączności, prace przy napędach urządzeń łączeniowych, w obwodach wtórnych oraz w schematach obwodów napędu elektrycznego
sterowanie automatyczne i zdalne, produkowane: w pomieszczeniach, w których nie występują elementy pod napięciem powyżej 1000 V; w pomieszczeniach, w których za stałymi płotami pełnymi lub siatkowymi znajdują się części pod napięciem powyżej 1000 V, a także w przedziałach aparaturowych rozdzielnic i stacji transformatorowych pakietowych; w korytarzach sterowniczych rozdzielnic wnętrzowych, gdzie niezabezpieczone części pod napięciem powyżej 1000 V znajdują się nad przejściem na wysokości co najmniej 2,75 m przy napięciach do 35 kV włącznie i na wysokości 3,5 m przy napięciach do 110 kV włącznie ; w szafach zabezpieczeń przekaźnikowych rozdzielnic zewnętrznych, w szafach modułowych i napędach wyłączników zlokalizowanych poza ogrodzeniem siatkowym.
3.14.6. Prace określone w pkt 3.14.5 niniejszego Regulaminu muszą być wykonywane przez co najmniej dwóch pracowników naprawy lub wyspecjalizowanych pracowników serwisu, z których jeden musi należeć do grupy IV, drugi III; jednoosobowy pracownik operacyjny z grupy IV.
3.14.7. Zgodnie z rozporządzeniem pracownicy operacyjni (operacyjno-remontowi) lub pod ich nadzorem inni elektrycy mogą w czasie do 1 godziny wykonywać prace pozaplanowe: przy odłączaniu napięcia w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V, wykonywane przy instalacja uziemienia. Prace te obejmują: rozłączanie i podłączanie przewodów do silnika elektrycznego, wymianę bezpieczników, przełączanie zaczepów na transformatorze mocy, dokręcanie i czyszczenie poszczególnych styków w autobusach i urządzeniach, dolewanie oleju do tulei napełnionych olejem i eliminowanie z nich wycieków oleju, dolewanie oleju do poszczególne urządzenia. prace te wykonują co najmniej dwie osoby, w tym obserwator z grupy III. przy przyjęciu do pracy należy uzupełnić wszystkie środki techniczne niezbędne do takiej pracy; bez usuwania napięcia na częściach pod napięciem i w ich pobliżu, które nie wymagają instalacji uziemienia. Prace te obejmują: prace przy obudowach urządzeń, czyszczenie i drobne naprawy armatury obudowy, przecieranie szkieł pomiarowych oleju na ekspanderach transformatorów i na kadziach rozdzielczych nie będących pod napięciem, podłączanie urządzeń do suszenia i czyszczenia oleju, pomiary cęgami elektrycznymi, wymianę bezpieczników, sprawdzanie styków nagrzewanie prętem, ustalanie miejsca drgań opony za pomocą pręta, fazowanie, jednorazowa operacja do sterowania izolatorami i zaciskami łączącymi za pomocą pręta, pomiary przy sprawdzaniu filtrów do łączenia kanałów wysokiej częstotliwości instalowanych na liniach napowietrznych o napięciu powyżej 1000 V, uzupełnianie i pobieranie próbek oleju, jeżeli konstrukcja sprzętu i dostępność specjalnych urządzeń pozwala na bezpieczne wykonanie tej pracy itp. Prace te wykonują co najmniej dwie osoby, w tym pracownik operacyjny grupy IV, który sprawuje stały nadzór nad pracownikami; druga osoba może mieć grupę III.
3.14.8. Do prac wykonywanych na zlecenie w czasie jednej zmiany z odciążeniem w instalacjach elektrycznych o napięciu do 1000
B, obejmują: naprawę rozruszników magnetycznych, przycisków startowych, wyłączników automatycznych, przełączników, reostatów, styczników i podobnego sprzętu rozruchowego i przełączającego, pod warunkiem, że jest on zainstalowany na zewnątrz
tarcze i zespoły; naprawa oddzielnie zlokalizowanych stacji magnetycznych i jednostek sterujących; wymiana bezpieczników; naprawa okablowania oświetleniowego; prace wykonywane w instalacjach elektrycznych z zasilaniem jednokierunkowym; naprawa indywidualnych odbiorników elektrycznych (silniki elektryczne, grzejniki elektryczne itp.).
Określoną pracę musi wykonać dwóch pracowników ekipy remontowej, z których jeden musi mieć grupę III, drugi II. W niektórych przypadkach, za wiedzą pracownika wydającego zlecenie, prace te może wykonać jeden pracownik remontowy z grupy III.
3.14.9. Kierownik pracy (przełożony) od chwili otrzymania zezwolenia na wykonywanie pracy zgodnie ze zleceniem sprawuje nadzór nad pracownikami wchodzącymi w skład zespołu pod kątem przestrzegania przez nich zasad bezpieczeństwa. po zakończeniu pracy kierownik pracy jest obowiązany usunąć ekipę z miejsca pracy, dokonać sprawdzenia stanowiska pracy i poinformować o tym osobę wydającą polecenie.
Zakończenie pracy odnotowuje się w dzienniku pracy zgodnie ze zleceniami i zleceniami.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 15
Organizacja bezpiecznego wykonywania określonych rodzajów prac w instalacjach elektrycznych w kolejności rutynowej eksploatacji
3.15.1. W trakcie normalnej eksploatacji można wykonywać: pracę bez odłączania napięcia od części znajdujących się pod napięciem, określonych w paragrafie 3.14.3 (1,2,3) niniejszych przepisów; praca przy odciążeniu w instalacjach elektrycznych o napięciu do
1000 V określone w pkt. 3.14.8 niniejszego Regulaminu.
3.15.2. Konserwacja instalacji oświetleniowych zewnętrznych i wewnętrznych,
a także odbiorniki elektryczne podłączane do linii grupowych z urządzeniami ochronnymi na prądy znamionowe do 20 A, na terenie przedsiębiorstwa, w pomieszczeniach biurowych i mieszkalnych, magazynach, warsztatach itp. mogą być wykonywane przez specjalnie przydzielonych pracowników w kolejności rutynowej pracy z powiadomieniem pracowników operacyjnych lub administracyjno-technicznych o miejscu, rozpoczęciu i zakończeniu pracy.
3.15.3. Środki organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo pracy w porządku bieżącej działalności to: określenie potrzeby i możliwości bezpiecznego wykonywania pracy w porządku bieżącej działalności; sporządzenie i zatwierdzenie wykazu prac wykonywanych w trakcie normalnej eksploatacji, określonych w punktach 3.14.3 (1,2,3) i 3.14.8 niniejszego Regulaminu, oraz prac dodatkowych w związku z warunkami lokalnymi po zatwierdzeniu określonego lista sporządzona przez menadżera; wyznaczenie wykonawców (wykonawcy) prac z grupą bezpieczeństwa elektrycznego zgodnie z charakterem wykonywanych prac.
3.15.4. Rodzaje prac wskazane w wykazie zgodnie z pkt. 3.14.3 niniejszego Regulaminu są pracami dopuszczonymi na stałe, których wykonanie nie wymaga wykonywania żadnych dodatkowych zleceń.
Księga 3, sekcja 3, artykuł 16
Włączenie instalacji elektrycznych po całkowitym zakończeniu prac
3.16.1. Instalację elektryczną można włączyć dopiero po zakończeniu prac.
3.16.2. Instalację elektryczną można włączyć dopiero po uzyskaniu zgody pracownika operacyjnego lub pracownika, który ma prawo wydawać zlecenia na konserwację eksploatacyjną tej instalacji elektrycznej.
Pozwolenie na uruchomienie instalacji elektrycznej może zostać wydane dopiero po otrzymaniu wiadomości od wszystkich wydających pozwolenia i kierowników robót o całkowitym zakończeniu prac na tej instalacji elektrycznej.
3.16.3. Pracownicy operacyjni lub operacyjno-remontowi, którzy są na zmianie i mogą wykonywać kontrolę operacyjną i przełączanie operacyjne, po otrzymaniu pozwolenia na włączenie instalacji elektrycznej po zakończeniu prac, muszą przed włączeniem upewnić się, że stałe ogrodzenia zostały przywrócone.
3.16.4. Pracownikowi obsługi i naprawy można przyznać prawo do włączenia instalacji elektrycznej po zakończeniu pracy. Przyznanie prawa do takiego włączenia należy odnotować w wierszu „Oddzielne instrukcje” zlecenia pracy. Prawo do takiego włączenia przysługuje jedynie w przypadku niedopuszczenia do pracy innych ekip na danej instalacji elektrycznej, linii napowietrznej, linii kablowej lub jej odcinku.
Pytanie 95. Jakie środki zapewniające bezpieczeństwo pracy w instalacjach elektrycznych mają charakter organizacyjny?
Odpowiedź. Następujące działania to:
rejestracja zleceń, instrukcji lub wykazów wykonanych prac w kolejności bieżącej działalności;
pozwolenie na pracę;
nadzór podczas pracy;
rejestracja przerwy w pracy, przeniesienia w inne miejsce, zakończenia pracy.
Pytanie 96. Kto może odpowiadać za bezpieczne prowadzenie pracy?
Odpowiedź. Może:
wydawanie zleceń, wydawanie poleceń, zatwierdzanie wykazu wykonanych prac według kolejności bieżącej działalności; dozwalający; producent pracy; oglądanie; członkowie brygady.
Pytanie 97. Co o tym decyduje i jaka jest odpowiedzialność wydającego polecenie, wydającego polecenie?
Odpowiedź. Określa potrzebę i umiejętność bezpiecznego wykonywania pracy. Odpowiedzialny za wystarczalność i prawidłowość środków bezpieczeństwa określonych w zleceniu (zleceniu), za skład jakościowy i ilościowy zespołu oraz wyznaczenie osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo, a także za przestrzeganie pracy wykonywanej przez grupy pracowników. pracownicy wymienieni w zleceniu pracy, przeprowadzenie ukierunkowanych odpraw odpowiedzialnego kierownika pracy (wykonawcy pracy, przełożonego).
Pytanie 98. Którzy pracownicy mają prawo wydawać polecenia i instrukcje?
Odpowiedź.Świadczone pracownikom spośród personelu administracyjnego i technicznego organizacji, którzy posiadają grupę V – w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V i grupę IV – w instalacjach elektrycznych do 1000 V. W przypadku braku takich pracowników przy pracy nad zapobieganiem wypadkom lub ich eliminowaniem konsekwencji dopuszcza się wydawanie poleceń i poleceń przez pracowników z liczby personelu operacyjnego z grupą IV.
Pytanie 99. Na jakie stanowiska wyznacza się odpowiedzialnego menedżera?
Odpowiedź. Z reguły jest przepisywany do pracy w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V. Z reguły nie jest przepisywany w instalacjach elektrycznych do 1000 V.
Pytanie 100. Za co odpowiada odpowiedzialny kierownik pracy?
Odpowiedź. Odpowiedzialny za wdrożenie wszystkich środków bezpieczeństwa określonych w zleceniu pracy i ich wystarczalność, za podjęte przez niego dodatkowe środki bezpieczeństwa, niezbędne w warunkach pracy, za kompletność i jakość ukierunkowanej odprawy zespołu, w tym przeprowadzonych przez udzielającego pozwolenie i producenta robót, a także za organizację bezpiecznego prowadzenia prac
Pytanie 101. Kto może zostać powołany na odpowiedzialnego kierownika pracy?
Odpowiedź. Można powoływać pracowników spośród personelu administracyjno-technicznego posiadających grupę V w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V i grupę IV w instalacjach elektrycznych do 1000 V.
Pytanie 102. Przy wykonywaniu jakich prac w jednej instalacji elektrycznej (rozdzielnica zewnętrzna, rozdzielnica wewnętrzna) wyznacza się odpowiedzialnego kierownika pracy?
Odpowiedź. Przydzielony podczas wykonywania pracy:
posługiwanie się mechanizmami i maszynami dźwigowymi podczas pracy w instalacjach elektrycznych oraz na liniach napowietrznych – podczas pracy w strefie bezpieczeństwa linii napowietrznych;
przy odłączaniu urządzeń elektrycznych, z wyjątkiem prac związanych z odłączeniem napięcia od wszystkich części pod napięciem, w instalacjach elektrycznych o prostym i przejrzystym schemacie połączeń elektrycznych, przy silnikach elektrycznych i ich połączeniach w rozdzielnicy;
na liniach kablowych i liniach kablowych na obszarach, na których zlokalizowana jest komunikacja i duży ruch;
do montażu i demontażu podpór wszelkiego rodzaju, wymiany elementów podpór linii napowietrznych;
na przecięciach linii napowietrznych z innymi liniami napowietrznymi i autostradami komunikacyjnymi, w przęsłach przecięć przewodów w rozdzielnicach napowietrznych;
w sprawie przyłączenia nowo wybudowanej linii napowietrznej;
w sprawie zmiany schematów połączeń przewodów i kabli linii napowietrznych;
w odłączonym obwodzie wielotorowej linii napowietrznej z obwodami ułożonymi jeden nad drugim lub liczba obwodów jest większa niż 2, gdy jeden lub wszystkie pozostałe obwody pozostają pod napięciem;
gdy przy danej instalacji elektrycznej pracują jednocześnie dwa lub więcej zespołów;
naprawa etapowa linii napowietrznych;
pod napięciem indukowanym;
bez odłączania napięcia od części pod napięciem z izolacją osoby od ziemi;
na urządzeniach i instalacjach SDTU do montażu przejść masztowych, testowaniu CLS, podczas pracy ze sprzętem NUP (NRP), na filtrach przyłączeniowych bez włączania ostrza uziemiającego kondensatora sprzęgającego.
Pytanie 103. Kto decyduje o konieczności powołania odpowiedzialnego kierownika pracy?
Odpowiedź. Określa wystawca postanowienia, który może wyznaczyć kierownika odpowiedzialnego za prace inne niż wymienione w odpowiedzi na pytanie 102.
Pytanie 104. Za co odpowiada przyjmujący?
Odpowiedź. Odpowiedzialny za prawidłowość i wystarczalność podjętych środków bezpieczeństwa oraz ich zgodność ze środkami określonymi w zleceniu lub zleceniu pracy, charakterze i miejscu pracy, za prawidłowe dopuszczenie do pracy, a także za kompletność i jakość docelowych przeprowadzoną przez niego odprawę.
Pytanie 105. Kogo należy wyznaczyć jako przyjmującego?
Odpowiedź. Należy wyznaczyć spośród personelu operacyjnego, z wyjątkiem dostępu do linii napowietrznych, z zastrzeżeniem warunków wymienionych w odpowiedzi na pytanie 113.
Pytanie 106. Jaką grupę bezpieczeństwa elektrycznego powinna posiadać osoba przyjmująca?
Odpowiedź. Musi posiadać grupę IV w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V, a w instalacjach elektrycznych do 1000 V - grupę III.
Pytanie 107. Za co odpowiada wykonawca robót?
Odpowiedź. Odpowiedzialny za:
zgodność przygotowanego stanowiska pracy z instrukcjami zlecenia pracy, dodatkowe środki bezpieczeństwa wymagane warunkami pracy;
dostępność, użyteczność i prawidłowe użycie niezbędnego sprzętu ochronnego, narzędzi, sprzętu i urządzeń;
bezpieczeństwo ogrodzeń, plakatów, uziemień, urządzeń blokujących w miejscu pracy;
bezpieczne wykonywanie pracy i przestrzeganie niniejszego Regulaminu przez siebie i członków zespołu;
sprawowanie stałej kontroli nad członkami zespołu.
Pytanie 108. Jaką grupę powinien mieć producent pracy?
Odpowiedź. Musi posiadać grupę IV w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V przy pracach prowadzonych wzdłuż linii bocznych, a w instalacjach elektrycznych do 1000 V - grupę III, z wyjątkiem prac w obiektach podziemnych, gdzie możliwe jest pojawienie się szkodliwych gazów, prac pod napięciem, prac przy przeciąganie i wymiana przewodów na liniach napowietrznych do 1000 V, podwieszanych na wspornikach linii napowietrznych powyżej 1000 V, dla których operator prac musi posiadać grupę IV. Producent prac wykonywanych na zamówienie może mieć grupę III przy pracach we wszystkich instalacjach elektrycznych, z wyjątkiem przypadków określonych w odpowiedziach na pytania 145, 149, 151, 257, 452.
Pytanie 109. Dlaczego wyznacza się obserwatora?
Odpowiedź. Powołany do nadzorowania zespołów, które nie mają uprawnień do samodzielnej pracy przy instalacjach elektrycznych.
Pytanie 110. Za co odpowiada obserwator?
Odpowiedź. Odpowiedzialny za:
zgodność przygotowanego stanowiska pracy z instrukcjami zawartymi w zleceniu pracy;
przejrzystość i kompletność ukierunkowanych instrukcji dla członków zespołu;
obecność i bezpieczeństwo systemów uziemiających, ogrodzeń, plakatów i znaków bezpieczeństwa zainstalowanych w miejscu pracy oraz urządzeń blokujących napęd;
bezpieczeństwo członków zespołu w związku z porażeniem prądem elektrycznym od instalacji elektrycznych.
Pytanie 111. Jaką grupę bezpieczeństwa elektrycznego powinien mieć przełożony?
Odpowiedź. Musi mieć grupę III.
Pytanie 112. Jakie są obowiązki członków zespołu?
Odpowiedź. Musi przestrzegać wymagań niniejszego Regulaminu i instrukcji otrzymanych przy przyjęciu do pracy i podczas pracy, a także wymagań instrukcji ochrony pracy odpowiednich organizacji.
Pytanie 113. Jaką kombinację obowiązków osób odpowiedzialnych za bezpieczne prowadzenie pracy dopuszcza niniejszy Regulamin?
Odpowiedź. Dopuszczalna jest jedna z kombinacji obowiązków wskazanych w tabeli. 2.1.
Tabela 2.1
Obowiązki członka zespołu może pełnić osoba przyjęta spośród personelu operacyjnego.
Pytanie 114. W jakich przypadkach kierownik odpowiedzialny lub wykonawca robót spośród ekipy remontowej linii napowietrznych wszystkich poziomów napięcia może łączyć obowiązki zezwolenia?
Odpowiedź. Dozwolone w przypadkach, gdy w celu przygotowania miejsca pracy konieczne jest jedynie sprawdzenie braku napięcia i zainstalowanie przenośnych połączeń uziemiających w miejscu pracy bez obsługi urządzeń przełączających.
2.2. Procedura organizacji pracy po drodze
Pytanie 115. Jak wygląda procedura wystawienia i wypełnienia zlecenia pracy?
Odpowiedź. Rozkaz wydawany jest w dwóch egzemplarzach, a w przypadku przekazania drogą telefoniczną lub radiową – w trzech egzemplarzach. W tym drugim przypadku wydający polecenie wydaje jeden egzemplarz, a pracownik otrzymując tekst w formie wiadomości telefonicznej, radiowej, faksu lub e-maila, wypełnia dwa egzemplarze polecenia i po ponownym sprawdzeniu wskazuje swoje nazwisko oraz inicjały w miejscu podpisu wystawcy zlecenia, potwierdzające jego podpisem prawidłowość wpisu.
W przypadku gdy wykonawcę pracy wyznacza się jednocześnie z udzielającym zezwolenia, zlecenie wykonania pracy, niezależnie od sposobu jego przekazania, sporządza się w dwóch egzemplarzach, z których jeden pozostaje przy wydającym zlecenie.
Pytanie 116. Kto ustala liczbę poleceń wydawanych jednemu odpowiedzialnemu kierownikowi pracy?
Odpowiedź. Określa wydawca stroju.
Pytanie 117. Ile poleceń można wydać zezwalającemu i nadzorcy pracy (przełożonemu)?
Odpowiedź. Jednocześnie można wydać kilka zamówień i poleceń w celu alternatywnego przyjęcia i pracy nad nimi.
Pytanie 118. Na jak długo można wystawić zlecenie pracy?
Odpowiedź. Dopuszczalne jest wystawienie zlecenia pracy na okres nie dłuższy niż 15 dni kalendarzowych od dnia rozpoczęcia pracy. Zlecenie może zostać przedłużone jednorazowo na okres nie dłuższy niż 15 dni kalendarzowych od dnia przedłużenia. W czasie przerw w pracy zlecenie pracy pozostaje ważne.
Pytanie 119. Kto może przedłużać strój?
Odpowiedź. Może pracownik, który wydał zlecenie pracy, lub inny pracownik, który ma prawo wystawić zlecenie pracy na prace w tej instalacji elektrycznej.
Pytanie 120. W jaki sposób można przenieść zgodę na przedłużenie zlecenia?
Odpowiedź. Można je przekazać telefonicznie, drogą radiową lub kurierem zezwalającemu, kierownikowi odpowiedzialnemu lub kierownikowi pracy, który w tym przypadku swoim podpisem wskazuje w zleceniu pracę nazwisko i inicjały pracownika, który przedłużył zlecenie.
Pytanie 121. Jakie są zasady przechowywania strojów?
Odpowiedź. Zlecenia pracy, w przypadku których prace zostały całkowicie zakończone, należy przechowywać przez 30 dni, po czym można je zniszczyć. Jeżeli w trakcie wykonywania prac zgodnie ze zleceniami wydarzyły się wypadki, incydenty lub wypadki, zlecenia te należy przechowywać w archiwum wraz z materiałami dochodzeniowymi.
Pracuj pojedynczo na kilku stanowiskach pracy, połączeniach, podstacjachPytanie 122. Dla ilu zakładów pracy można wystawiać zlecenia pracy?
Odpowiedź. Dopuszcza się wydawanie na jedno lub więcej stanowisk pracy, z wyjątkiem przypadków określonych w odpowiedziach na pytania 123, 124, 125, 126, 128, 129, 132.
Pytanie 123. Na jaką liczbę przyłączy można wydać zlecenie na wykonanie prac w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V, w których odłączone jest napięcie od wszystkich części znajdujących się pod napięciem, w tym od wejść linii napowietrznej i kablowej, a wejścia do sąsiednich instalacji elektrycznych są zamknięte (zespoły i panele do 1000 V mogą pozostać pod napięciem)?
Odpowiedź. Dopuszcza się wydanie jednego zestawu do jednoczesnej pracy na wszystkich przyłączach.
Pytanie 124. Na jakie prace można wystawić jedno zlecenie na prace w instalacjach elektrycznych do 1000 V?
Odpowiedź. Dopuszcza się wydanie jednego zlecenia na wykonanie prac z całkowitym odłączeniem napięcia od wszystkich części znajdujących się pod napięciem na szynach rozdzielczych, tablicach rozdzielczych, zespołach, a także na wszystkich połączeniach tych instalacji jednocześnie.
Pytanie 125. Jak wygląda procedura wydania jednego zlecenia na prace w przypadku oddania do naprawy bloków (kotłów, turbin, generatorów) i poszczególnych instalacji technologicznych (układy odpopielania, grzejniki sieciowe, układy kruszenia itp.)?
Odpowiedź. Można wystawić jedno zlecenie na prace na wszystkich (lub na części) silnikach elektrycznych tych bloków (instalacji) i jedno zlecenie na prace w rozdzielni na wszystkich (lub na części) przyłączach zasilających silniki elektryczne tych bloków ( instalacje).
Pytanie 126. Czy jest możliwość wydania jednego zestawu do pracy przy silnikach elektrycznych?
Odpowiedź. Może być wydany tylko do pracy na silnikach elektrycznych o tym samym napięciu i podłączeniu jednej rozdzielnicy.
Pytanie 127. Jak przebiega przeniesienie z jednego miejsca pracy do drugiego podczas pracy na jednym stanowisku?
Odpowiedź. Rejestracja przeniesienia nie jest wymagana w przypadku pojedynczych prac przy silnikach elektrycznych i ich połączeniach w rozdzielnicy wyposażonej w szafy rozdzielcze; Dopuszczalne jest rozproszenie członków zespołu po różnych stanowiskach pracy. W rozdzielnicach o innej konstrukcji homologacja i prace przy połączeniach silników elektrycznych muszą być przeprowadzane z rejestracją przeniesienia z jednego miejsca pracy na drugie.
Pytanie 128. Przy wykonywaniu jakich prac można wystawić jedno zlecenie na wykonanie rozdzielnicy 3-110 kV z jednym układem szyn zbiorczych i dowolną liczbą odcinków?
Odpowiedź. Dopuszcza się wydanie jednego zlecenia pracy w przypadku wyjęcia całego odcinka do naprawy w celu wykonania prac na szynach zbiorczych oraz na wszystkich (lub części) połączeń tego odcinka. W ramach tej sekcji dozwolone jest rozproszenie członków zespołu na różnych stanowiskach pracy.
Pytanie 129. W jakich przypadkach dopuszczalne jest wydanie jednego zlecenia na jednoczesne lub naprzemienne wykonywanie prac na różnych stanowiskach pracy jednego lub kilku przyłączy jednej instalacji elektrycznej?
Odpowiedź. Dopuszcza się wydanie jednego stroju w następujących przypadkach:
przy układaniu i przekazywaniu kabli zasilających i sterowniczych, testowaniu urządzeń elektrycznych, sprawdzaniu urządzeń zabezpieczających, automatyce elektrycznej, telemechanice, łączności itp.;
podczas naprawy urządzeń przełączających jednego połączenia, w tym gdy ich napędy znajdują się w innym pomieszczeniu;
podczas naprawy osobnego kabla w tunelu, kolektorze, studni, rowie, wykopie;
przy naprawie kabli (nie więcej niż dwa), prowadzonej w dwóch kopalniach lub rozdzielnicy i pobliskim wykopie, gdy lokalizacja stanowisk pracy pozwala kierownikowi pracy nadzorować zespół.
Jednocześnie dozwolone jest rozproszenie członków zespołu po różnych stanowiskach pracy. Rejestracja przeniesienia z jednego miejsca pracy na drugie nie jest wymagana w zleceniu pracy.
Pytanie 130. Jak należy przygotować stanowiska pracy do wykonywania pracy pojedynczo (wg odpowiedzi na pytania 122, 123, 124, 125,126, 128, 129)?
Odpowiedź. Przed przyjęciem zespołu na pierwsze stanowisko pracy należy przygotować wszystkie stanowiska pracy.
Pytanie 131. Czy wolno członkom zespołu przebywać oddzielnie od wykonawcy robót w przypadku ich rozproszenia?
Odpowiedź. Dopuszczalne jest przebywanie jednego lub większej liczby członków zespołu oddzielnie od kierownika pracy, jeżeli należą do grupy III.
Pytanie 132. Do jakich prac zalicza się prace tego samego rodzaju na kilku podstacjach lub na kilku połączeniach jednej podstacji, dla których dopuszczalne jest wystawienie jednego zlecenia na ich naprzemienną realizację?
Odpowiedź. Do podobnych prac zalicza się: wycieranie izolatorów; dokręcenie połączeń stykowych; pobieranie próbek i dodawanie oleju; gałęzie przełączające uzwojeń transformatora; testowanie zabezpieczeń przekaźników, automatyki elektrycznej, przyrządów pomiarowych; próba wysokiego napięcia ze źródła zewnętrznego; sprawdzenie izolatorów łatą pomiarową; znalezienie miejsca uszkodzenia kabla. To zamówienie jest ważne przez 1 dzień.
Praca w rozdzielniach w rejonie linii napowietrznych, kablowych i SDTUPytanie 133. Kto musi przeprowadzać odprawę załogi liniowej podczas prac na portalach rozdzielnic zewnętrznych, budynkach rozdzielnic wnętrzowych i dachach KRUN?
Odpowiedź. Musi być dokonane przez osobę dopuszczającą spośród personelu eksploatacyjnego obsługującego reaktor.
Pytanie 134. Jak należy wykonywać prace na złączkach i zakończeniach kablowych znajdujących się w rozdzielnicy?
Odpowiedź. Należy wykonywać zgodnie z poleceniami personelu obsługującego reaktor. Zezwolenie na pracę na liniach kablowych w tych przypadkach wydawane jest przez personel obsługujący reaktor.
Pytanie 135. Jak należy wykonywać prace na liniach kablowych przechodzących przez terytorium oraz w konstrukcjach kablowych rozdzielnicy?
Odpowiedź. Należy wykonać zgodnie z poleceniami personelu obsługującego linię kablową. Wstępu dokonuje personel obsługujący linię kablową po uzyskaniu zgody personelu eksploatacyjnego obsługującego rozdzielnię.
Pytanie 136. Jak przebiegają prace na urządzeniach komunikacyjnych znajdujących się w rozdzielnicy?
Odpowiedź. Realizowane są według poleceń wydawanych przez personel SDTU. Dopuszczalne jest wydawanie takich poleceń przez personel obsługujący reaktor. Wyjątek stanowią prace przy kondensatorach sprzęgających i tłumikach wysokiej częstotliwości, które należy wykonywać wyłącznie zgodnie ze zleceniami wydanymi przez personel obsługujący reaktor.
Przygotowanie stanowisk pracy i zezwolenie na pracę w urządzeniach SDTU znajdujących się na terenie reaktora przeprowadza personel obsługujący reaktor.
Oprócz prac na wielotorowych liniach napowietrznych, skrzyżowaniach linii napowietrznych, różnych odcinkach linii napowietrznychPytanie 137. Na jakie prace można wystawić jedno zlecenie na kilka linii napowietrznych (obwodów)?
Odpowiedź. Dopuszczone do pracy:
gdy napięcie zostanie usunięte ze wszystkich obwodów lub podczas pracy pod napięciem, gdy napięcie nie zostanie usunięte z żadnego obwodu wielotorowej linii napowietrznej;
na liniach napowietrznych na ich skrzyżowaniach;
na liniach napowietrznych do 1000 V, realizowane naprzemiennie, jeżeli odłączone są punkty transformatorowe lub całe punkty transformatorowe, z których są zasilane;
podczas podobnych prac na nieprzewodzących prąd częściach kilku linii napowietrznych, które nie wymagają ich wyłączenia.
Pytanie 138. Jakie specjalne znaki są wskazane w zleceniu pracy podczas pracy na liniach napowietrznych?
Odpowiedź. Należy wskazać, czy naprawiana linia napowietrzna znajduje się pod napięciem indukowanym, które linie napowietrzne przechodzące przez naprawianą linię należy odłączyć i uziemić. Tę samą instrukcję należy zawrzeć w zleceniu prac dotyczących linii napowietrznych przebiegających w pobliżu naprawianej linii, jeżeli warunki pracy wymagają ich odłączenia. W takim przypadku przed zezwoleniem na prace należy wykonać uziemienie linii napowietrznych przecinających naprawianą lub przechodzącą w pobliżu. Nie wolno usuwać z nich połączeń uziemiających do czasu zakończenia prac.
Pytanie 139. W jaki sposób można wydać zlecenie na etapowe naprawy linii napowietrznych?
Odpowiedź. Może zostać wydany tylko na pracę na miejscu jednego etapu transpozycji.
Pytanie 140. Czy możliwe jest rozproszenie załogi na odłączonych liniach napowietrznych?
Odpowiedź. Dopuszcza się rozproszenie na obszarze o długości nie większej niż 2 km, z wyjątkiem montażu i demontażu przewodów (kabli) w obrębie dłuższej rozpiętości kotwy. W takim przypadku długość obszaru roboczego jednego zespołu może być określona w wydającym zleceniu pracy.
Pytanie 141. Gdzie powinien znajdować się zespół podczas pracy przy częściach pod napięciem?
Odpowiedź. Musi znajdować się na jednej podporze (w jednym przęśle pośrednim) lub na dwóch sąsiadujących ze sobą podporach.
2.3. Organizacja pracy według zlecenia
Pytanie 142. Jak ustalany jest okres ważności zamówienia?
Odpowiedź. Decyduje o tym długość dnia pracy wykonawców, gdyż zlecenie ma charakter jednorazowy. W przypadku konieczności kontynuowania pracy, zmiany warunków pracy lub składu zespołu, zlecenie należy wydać ponownie.
Pytanie 143. Kto może otrzymać zlecenie pracy?
Odpowiedź. Można przekazać twórcy utworu i osobie go dopuszczającej. W instalacjach elektrycznych, które nie mają lokalnego działania
personelu, w przypadkach, gdy dostęp do stanowiska pracy nie jest wymagany, polecenie można wydać bezpośrednio pracownikowi wykonującemu pracę.
Pytanie 144. Jakie prace można wykonać na zlecenie w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V?
Odpowiedź. Prace awaryjne trwające nie dłużej niż 1 godzinę mogą być wykonywane przez personel eksploatacyjny i operacyjno-naprawczy lub pod jego nadzorem, z wyłączeniem czasu na przygotowanie stanowiska pracy.
Pytanie 145. Jaką grupę bezpieczeństwa elektrycznego należy posiadać podczas wykonywania prac awaryjnych?
Odpowiedź. Ty musisz mieć:
wykonawcy pracy (nadzorowi) spośród personelu operacyjnego wykonującego prace lub nadzorującego osoby pracujące w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V – grupa IV;
dla tych samych pracowników, ale w instalacjach elektrycznych do 1000 V - grupa III;
członkowie zespołu wykonujący prace w instalacjach elektrycznych do 1000 V i powyżej - grupa III.
Pytanie 146. Jakie prace można wykonywać na zlecenie w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V?
Odpowiedź. Dozwolona jest następująca praca:
na silniku elektrycznym, od którego kabel jest odłączony, a jego końce zwarte i uziemione;
na generatorze, od którego zacisków odłączone są magistrale i kable;
w rozdzielnicach na opróżnionych wózkach rozdzielczych, w których kurtyny przedziałów są zablokowane;
prace na częściach nieprzewodzących prądu, które nie wymagają odciążenia napięcia i montażu tymczasowych barier.
Pytanie 147. Jakie prace można wykonywać na zlecenie w instalacjach elektrycznych do 1000 V?
Odpowiedź. Dopuszcza się wykonywanie prac, z wyjątkiem prac na szynach rozdzielni i na połączeniach, którymi napięcie może być doprowadzone do szyn zbiorczych, na liniach napowietrznych przy użyciu maszyn i mechanizmów dźwigowych, w tym konserwację sieci oświetlenia zewnętrznego na warunkach przewidzianych w odpowiedziach na pytania 93, 374, 424, 433.
Pytanie 148. Jakie prace zgodnie z rozporządzeniem może wykonywać w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V jeden pracownik, jeżeli posiada grupę III?
Odpowiedź. Dozwolona jest następująca praca:
zagospodarowanie terenu rozdzielni zewnętrznej, koszenie trawy, odśnieżanie dróg i przejść;
naprawa i konserwacja przewodowych urządzeń łączności radiowej i telefonicznej, przewodów i armatury oświetleniowej umieszczonych poza komorami rozdzielnic na wysokości nie większej niż 2,5 m;
odnowienie napisów na obudowach urządzeń i płotach na zewnątrz komór reaktorów;
monitorowanie osuszania transformatorów, generatorów i innego sprzętu wycofanego z eksploatacji;
konserwacja urządzeń do oczyszczania oleju i innych urządzeń pomocniczych do czyszczenia i suszenia oleju;
prace przy silnikach elektrycznych i częściach mechanicznych wentylatorów i pomp olejowych transformatorów, sprężarek;
inne prace przewidziane niniejszym Regulaminem.
Pytanie 149. Kto może samodzielnie przeprowadzić czyszczenie zamkniętych korytarzy rozdzielni i pomieszczeń elektrycznych z urządzeniami elektrycznymi do 1000 V i powyżej, gdzie części pod napięciem są ogrodzone?
Odpowiedź. Może wykonać pracownik z grupą II. Czyszczenie rozdzielnicy zewnętrznej może wykonywać jeden pracownik z grupą III.
W pomieszczeniach z oddzielnie zamontowanymi rozdzielniami (punktami) do 1000 V sprzątanie może wykonywać jeden pracownik z grupy I.
Pytanie 150. Jakie prace można wykonywać na liniach napowietrznych zgodnie ze zleceniem?
Odpowiedź. Prace można wykonywać na częściach nieprzewodzących prądu, które nie wymagają odciążenia napięciowego, w tym:
o wzniesieniu do 3 m, licząc od poziomu gruntu do stóp pracownika;
bez demontażu części konstrukcyjnych podpory;
z wykopaniem słupów podporowych na głębokość 0,5 m;
do udrażniania trasy linii napowietrznej, gdy nie jest konieczne podejmowanie działań zapobiegających spadaniu powalonych drzew na przewody lub gdy obcinanie gałęzi i gałązek nie wiąże się z niebezpiecznym zbliżaniem się ludzi, urządzeń i mechanizmów do przewodów i z możliwością spadania gałęzi i gałązek na przewody.
Pytanie 151. Jaka praca, zgodnie z rozporządzeniem, jest dozwolona na liniach napowietrznych dla jednego pracownika z grupy II?
Odpowiedź. Dozwolona jest następująca praca:
oględziny linii napowietrznych w porze dziennej przy sprzyjających warunkach pogodowych, obejmujące ocenę stanu podpór, sprawdzenie pod kątem gnicia drewnianych podstaw podpór;
przywrócenie trwałych oznaczeń na podporze;
pomiar wymiarów za pomocą przyrządów goniometrycznych; sprzątanie przeciwpożarowe terenów wokół podpór;
malowanie bandaży na podporach.
2.4. Organizacja pracy wykonywanej w kolejności czynności rutynowych według wykazu
Pytanie 152. Jak wygląda tryb opracowywania i zawartość wykazu wykonanych prac w kolejności bieżącej działalności?
Odpowiedź. Opracowana wcześniej i podpisana przez kierownika technicznego lub osobę odpowiedzialną za sprzęt elektryczny lista prac, zatwierdzona przez kierownika organizacji, powinna zawierać drobne prace wykonywane w trakcie zmiany roboczej i dopuszczone do produkcji w kolejność bieżących operacji.
Pytanie 153. Jakie wymagania należy spełnić przy opracowywaniu wykazu prac w kolejności bieżącej eksploatacji?
Odpowiedź. Muszą zostać spełnione następujące wymagania:
prace w kolejności bieżącej pracy (wykaz prac) dotyczą wyłącznie instalacji elektrycznych do 1000 V;
prace są wykonywane przez personel operacyjny lub operacyjno-naprawczy na sprzęcie lub obszarze przydzielonym temu personelowi.
Pytanie 154. Czy do pracy wymagane są dodatkowe instrukcje, polecenia lub ukierunkowane instrukcje, które znajdują się w wykazie prac wykonywanych w ramach rutynowej eksploatacji?
Odpowiedź. Nie jest wymagane, ponieważ taka praca jest dozwolona na stałe.
Pytanie 155. Jaka praca zalicza się do pracy wykonywanej w ramach normalnej eksploatacji?
Odpowiedź. Następujące prace obejmują:
praca w instalacjach elektrycznych z zasilaniem jednokierunkowym; rozłączanie i łączenie kabli, przewodów silnika elektrycznego i innego sprzętu;
naprawa rozruszników magnetycznych, przełączników, styczników, przycisków startowych i innego podobnego sprzętu rozruchowego i przełączającego, pod warunkiem że jest on zainstalowany na zewnątrz paneli i zespołów;
naprawa indywidualnych odbiorników elektrycznych (silniki elektryczne, grzejniki elektryczne itp.);
naprawa oddzielnie zlokalizowanych stacji magnetycznych i jednostek sterujących, konserwacja aparatu szczotkowego maszyn elektrycznych;
demontaż i montaż liczników energii elektrycznej, innych przyrządów i przyrządów pomiarowych;
wymiana bezpieczników, naprawa przewodów i opraw oświetleniowych, wymiana lamp i czyszczenie lamp umieszczonych na wysokości nie większej niż 2,5 m;
inne prace wykonywane na terenie organizacji, w pomieszczeniach biurowych i mieszkalnych, magazynach, warsztatach itp.
2.5. Skład brygady
Pytanie 156. Jakie warunki powinny decydować o wielkości zespołu i jego składzie, biorąc pod uwagę kwalifikacje członków zespołu w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego?
Odpowiedź. Należy określić w oparciu o warunki pracy, a także możliwość sprawowania nadzoru nad członkami zespołu przez kierownika pracy (przełożonego).
Pytanie 157. Jakie grupy bezpieczeństwa elektrycznego powinni mieć członkowie zespołu?
Odpowiedź. Musi posiadać grupę III, z wyjątkiem prac na liniach napowietrznych, które musi wykonywać członek zespołu z grupy IV. W takim przypadku członkowie zespołu muszą być nadzorowani przez kierownika pracy.
Na każdego pracownika z grupy III w skład zespołu może wchodzić jeden pracownik z grupy II, przy czym łączna liczba członków zespołu z grupy II nie powinna przekraczać trzech.
Pytanie 158. Czy w brygadzie dopuszczalne jest zaangażowanie personelu operacyjnego pełniącego służbę?
Odpowiedź. Dopuszcza się dokonanie za zgodą pracownika z wyższego personelu operacyjnego wpisu do dziennika operacyjnego i wpisu do zlecenia pracy.
2.6. Wydawanie zezwoleń na przygotowanie stanowiska pracy i dopuszczenie do pracy
Pytanie 159. Komu i w jaki sposób można przekazać zezwolenie na przygotowanie stanowiska pracy i zezwolenie na pracę?
Odpowiedź. Można je przekazać personelowi przygotowującemu stanowisko pracy i umożliwiającemu pracę zespołowi osobiście, telefonicznie, radiowo, za pośrednictwem komunikatora lub za pośrednictwem personelu operacyjnego stacji pośredniej. Niedopuszczalne jest wydawanie takich zezwoleń przed przybyciem załogi na miejsce.
Pytanie 160. Jak przyjmuje się brygadę?
Odpowiedź. Dozwolone tylko w przypadku jednego zamówienia lub zamówienia.
2.7. Przygotowanie stanowiska pracy i wstępne przyjęcie zespołu do pracy według zleceń i poleceń pracy
Pytanie 161. Kto powinien przygotować miejsce pracy, gdy kierownik pracy łączy obowiązki zezwalającego?
Odpowiedź. Musi go wykonać z jednym z członków drużyny, który ma grupę III.
Pytanie 162. W jaki sposób kandydat przed dopuszczeniem do pracy powinien upewnić się, że zostały wykonane środki techniczne niezbędne do przygotowania miejsca pracy?
Odpowiedź. Należy przekonać poprzez osobistą kontrolę, zgodnie z wpisami w dzienniku operacyjnym, zgodnie ze schematem operacyjnym i zgodnie z raportami personelu operacyjnego, operacyjnego i naprawczego zaangażowanych organizacji.
Pytanie 163. W jakich miejscach należy uzyskać zezwolenie na pracę?
Odpowiedź. Przyjęć zgodnie z zamówieniami i zamówieniami należy dokonywać bezpośrednio w miejscu pracy. Dopuszczenie do pracy na zlecenie w przypadkach, gdy przygotowanie stanowiska pracy nie jest konieczne, nie jest wymagane na stanowisku pracy, a na liniach napowietrznych, napowietrznych i kablowych nie jest wymagane.
Pytanie 164. Jaka jest procedura przyjęcia?
Odpowiedź. Przeprowadzane po sprawdzeniu przygotowania stanowiska pracy. W takim przypadku osoba przyjmująca jest obowiązana sprawdzić zgodność składu brygady ze składem określonym w rozkazie lub rozkazie, według dowodów osobistych członków brygady; udowodnić zespołowi brak napięcia poprzez pokazanie zainstalowanych uziemień lub sprawdzenie braku napięcia w przypadku, gdy uziemienia nie są widoczne ze stanowiska pracy, a w instalacjach elektrycznych o napięciu 35 kV i niższym (jeśli pozwala na to konstrukcja) - poprzez późniejsze dotknięcie pod napięciem części ręką.
Pytanie 165. Co należy zrobić przed rozpoczęciem pracy nad zleceniem lub zleceniem?
Odpowiedź. Konieczne jest prowadzenie ukierunkowanej instruktażu, polegającej na przekazaniu instrukcji dotyczących bezpiecznego wykonywania określonej pracy w łańcuchu sekwencyjnym od osoby wydającej polecenie, która wydała polecenie, do członka zespołu (wykonawcy).
Bez ukierunkowanego pouczenia nie można dopuścić do pracy.
Pytanie 166. Kto i dla kogo otrzymuje ukierunkowane instrukcje podczas pracy?
Odpowiedź. Ukierunkowana instrukcja jest przeprowadzana:
wydawanie polecenia – odpowiedzialnemu kierownikowi pracy, a w przypadku braku kierownika odpowiedzialnego – kierownikowi pracy (przełożonemu);
umożliwienie - odpowiedzialnemu kierownikowi pracy, brygadziście (przełożonemu) i członkom zespołu;
odpowiedzialny kierownik pracy – kierownik pracy (przełożony) i członkowie zespołu;
majster pracy (przełożony) - członkom zespołu.
Pytanie 167. Kto i dla kogo otrzymuje ukierunkowane instrukcje podczas pracy pod rozkazami?
Odpowiedź. Ukierunkowana instrukcja jest przeprowadzana:
wydanie polecenia – wykonawcy pracy (przełożonemu) lub bezpośrednio wykonawcy pracy;
zezwolenie - kierownik pracy (przełożony), członkowie zespołu (wykonawcy).
Dopuszczalne jest prowadzenie ukierunkowanych odpraw przez osobę kierującą grupą zadaniową, wydającą polecenia przez telefon.
Pytanie 168. Kto co do zasady ma obowiązek wydawania poleceń przy wprowadzaniu do zespołu nowego członka zespołu?
Odpowiedź. Co do zasady twórca pracy (opiekun) jest zobowiązany do wykonania pracy.
Pytanie 169. Co kierownik pracy ma obowiązek przedstawić podczas ukierunkowanej odprawy?
Odpowiedź. Musi wydawać brygadzie kompleksowe instrukcje, wykluczając możliwość porażenia prądem.
Pytanie 170. Z czym osoba udzielająca zezwolenia powinna zapoznać członków zespołu podczas ukierunkowanej odprawy?
Odpowiedź. Musi zapoznać się z treścią zlecenia pracy, instrukcją, wskazać granice stanowiska pracy, obecność napięcia indukowanego, pokazać urządzenia znajdujące się najbliżej stanowiska pracy oraz części pod napięciem naprawianych połączeń i przyległych połączeń, do których nie wolno się zbliżać, niezależnie od tego, czy są pod napięciem, czy nie.
Pytanie 171. W jaki sposób uzyskuje się pozwolenie na pracę?
Odpowiedź. Sporządza się go w obu egzemplarzach zlecenia pracy, z których jeden pozostaje u producenta pracy (przełożonego), a drugi u pracownika, który je wyraża. Jeżeli wykonawca pracy łączy obowiązki zezwalającego, zezwolenie wydawane jest w jednym egzemplarzu zlecenia pracy.
Przyjęcie na podstawie zamówienia odnotowuje się w Dzienniku pracy dla zleceń pracy i zleceń z zapisem zezwolenia na pracę w dzienniku operacyjnym.
2.8. Nadzór w trakcie pracy, zmiany w składzie zespołu
Pytanie 172. Kto nadzoruje przestrzeganie przez zespół wymogów bezpieczeństwa?
Odpowiedź. Dokonuje tego kierownik pracy (kierownik odpowiedzialny, przełożony), który musi tak zorganizować swoją pracę, aby monitorować wszystkich członków zespołu, przebywając w miarę możliwości w rejonie stanowiska pracy, w którym występuje najbardziej niebezpieczne praca jest wykonywana.
Obserwatorowi nie wolno łączyć superwizji z wykonywaniem jakiejkolwiek pracy.
Pytanie 173. Jakie środki należy podjąć w przypadku konieczności tymczasowego opuszczenia miejsca pracy?
Odpowiedź. Kierownik pracy (przełożony), jeżeli nie może go zastąpić odpowiedzialny kierownik pracy, zezwalający lub pracownik posiadający prawo do wydawania poleceń pracy, jest obowiązany usunąć zespół z miejsca pracy (poprzez usunięcie go z rozdzielnicy i zamknięcie drzwi wejściowych, usunięcie osób ze wsporników linii napowietrznej itp.).
Pytanie 174. Jakie prace mogą stanowić wyjątek od zezwolenia na przebywanie w instalacjach elektrycznych o napięciu powyżej 1000 V dla jednego kierownika pracy (kierownika) lub członków zespołu bez kierownika pracy (przełożonego)?
Odpowiedź. Mogą to być następujące rodzaje pracy:
regulacja przełączników, odłączników, których napędy znajdują się w innym pomieszczeniu;
instalacja, testowanie obwodów wtórnych, zabezpieczeń, automatyki elektrycznej, alarmów, pomiarów, komunikacji itp.;
układanie kabli zasilających i sterujących; badanie urządzeń elektrycznych zasilanych wysokim napięciem, gdy konieczne jest monitorowanie testowanego sprzętu i ostrzeganie o niebezpieczeństwie zbliżenia się do niego osób nieupoważnionych.
Pytanie 175. Na jakich warunkach i założeniach dopuszczalne jest czasowe opuszczenie miejsca pracy przez jednego lub więcej członków zespołu?
Odpowiedź. Dozwolone za zgodą producenta pracy (przełożonego). Jednocześnie nie ma potrzeby usuwania ich z brygady. W instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V liczba członków zespołu pozostających na stanowisku pracy musi wynosić co najmniej dwóch, w tym kierownika pracy (obserwatora).
Pytanie 176. Którzy członkowie zespołu mogą samodzielnie opuścić sterownię i wrócić do miejsca pracy, a którym można jedynie towarzyszyć?
Odpowiedź. Członkowie zespołu z grupą III mogą samodzielnie wychodzić i wracać do miejsca pracy; członkowie zespołu z grupy II - wyłącznie w towarzystwie członka zespołu z grupy III lub pracownika posiadającego uprawnienia do samodzielnego przeglądu instalacji elektrycznych. Po wyjściu ze sterowni nie wolno pozostawiać otwartych drzwi.
Pytanie 177. Na jakich warunkach powracający członkowie zespołu mogą rozpocząć pracę?
Odpowiedź. Pracę mogą rozpocząć jedynie za zgodą kierownika pracy (przełożonego).
Pytanie 178. Jakich wymogów Regulaminu należy przestrzegać przy zmianie składu drużyny?
Odpowiedź. Pracownik wydający zlecenie lub inny pracownik posiadający uprawnienia do wydania zlecenia wykonania prac przy danej instalacji elektrycznej może dokonać zmiany składu zespołu. Dyspozycję zmiany składu zespołu można przekazać drogą telefoniczną, radiową lub osobiście upoważnionemu kierownikowi lub kierownikowi pracy (przełożonemu), który wpisuje nazwisko i inicjały pracownika, który wydał polecenie zmiany składu zespołu. zlecenie pracy z jego podpisem.
Pytanie 179. W jakich okolicznościach i na jakich warunkach należy ponownie wystawić zlecenie pracy?
Odpowiedź. Należy ponownie wydać w przypadku zmiany odpowiedzialnego kierownika lub kierownika pracy (przełożonego), składu zespołu zmieni się o ponad połowę lub ulegną zmianie warunki pracy.
2.9. Przeniesienie do innego miejsca pracy
Pytanie 180. Kto dokonuje przeniesienia zespołu na inne stanowisko pracy w rozdzielni powyżej 1000 V?
Odpowiedź. Przeprowadzane przez osobę przyjmującą. Tłumaczenie to może wykonać także kierownik odpowiedzialny lub kierownik pracy (przełożony), jeżeli wydający polecenie im to polecił, z adnotacją w zleceniu.
Pytanie 181. Kto wykonuje przeniesienie na inne miejsce pracy w rozdzielnicy do 1000 V, a także na jednej linii napowietrznej, linii napowietrznej, linii kablowej?
Odpowiedź. Wykonywane przez producenta pracy (nadzorującego) bez rejestracji w zleceniu pracy.
Pytanie 182. W jakich przypadkach podczas wykonywania pracy bez wyłączania sprzętu wymagane jest zlecenie pracy?
Odpowiedź. Wymagane tylko w przypadku przenoszenia brygady z jednego centrum dowodzenia do drugiego.
2.10. Rejestracja przerw w pracy i ponownego wejścia do pracy
Pytanie 183. Jakie środki są niezbędne podczas przerw w dniu pracy (na lunch, zgodnie z warunkami pracy)?
Odpowiedź. Załoga musi zostać usunięta z miejsca pracy, a drzwi sterowni muszą zostać zamknięte na klucz. Zlecenie pracy pozostaje u producenta pracy (przełożonego). Członkowie zespołu nie mają prawa powrotu na stanowisko pracy po przerwie bez nadzoru pracy (opiekuna). Przyjęcia po takiej przerwie dokonuje kierownik pracy (przełożony) bez wpisu do zlecenia pracy.
Pytanie 184. Jak wygląda procedura rejestracji końca dnia pracy w czasie przerwy w pracy?
Odpowiedź. Zespół musi zostać usunięty z miejsca pracy. Nie usuwa się plakatów bezpieczeństwa, ogrodzeń, flag, uziemień.
Wykonawca pracy (przełożony) ma obowiązek przekazać zlecenie pracy zezwalającemu, a w przypadku jego nieobecności pozostawić zlecenie pracy w wyznaczonym miejscu, np. w teczce istniejących zleceń. W przypadku braku lokalnego personelu operacyjnego kierownik pracy (przełożony) może zachować porządek pracy na koniec dnia roboczego.
Zakończenie pracy podpisuje brygadzista (przełożony) w swoim egzemplarzu zlecenia pracy.
Pytanie 185. Kto zapewnia ponowne przyjęcie na przygotowane stanowisko pracy w kolejnych dniach?
Odpowiedź. Praca jest wykonywana za zezwoleniem lub za jego zgodą odpowiedzialnego za nadzór nad pracą. W takim przypadku nie jest wymagana zgoda na przyjęcie od wyższego personelu operacyjnego.
Pytanie 186. Co ma zrobić kierownik pracy (przełożony) wznawiając pracę następnego dnia?
Odpowiedź. Musi zapewnić integralność i bezpieczeństwo porzuconych plakatów, płotów, flag, a także niezawodność uziemienia i umożliwić załodze pracę.
2.11. Zakończenie pracy, przekazanie i odbiór stanowiska pracy. Zamykanie zlecenia, zleceń
Pytanie 187. Jak wygląda postępowanie po zakończeniu prac?
Odpowiedź. Producent (nadzorca) ma obowiązek usunąć ekipę z miejsca pracy, usunąć tymczasowe ogrodzenia, przenośne plakaty bezpieczeństwa, flagi i uziemienia zamontowane przez drużynę, zamknąć drzwi instalacji elektrycznej i udokumentować swoim podpisem zakończenie prac. Po sprawdzeniu miejsc pracy odpowiedzialny kierownik pracy musi sformalizować całkowite zakończenie pracy w zleceniu pracy.
Pytanie 188. Komu majster (przełożony) powinien przekazać zlecenie pracy po zakończeniu pracy?
Odpowiedź. Należy przekazać przyjmującemu, a w przypadku jego nieobecności pozostawić w wyznaczonym miejscu. Jeżeli przekazanie zlecenia pracy po całkowitym zakończeniu pracy jest utrudnione, wówczas wykonawca pracy (przełożony) może za zgodą zezwalającego lub pracownika spośród personelu operacyjnego zachować zlecenie pracy. W takim przypadku, a także gdy wykonawca pracy łączy obowiązki zezwalającego, najpóźniej następnego dnia musi przekazać polecenie pracy personelowi operacyjnemu lub pracownikowi, który wydał polecenie pracy, a w obszarach odległych - dla personelu administracyjnego i technicznego obiektu.
2.12. Włączenie instalacji elektrycznych po całkowitym zakończeniu prac
Pytanie 189. Jakie czynności i kto musi wykonać przed włączeniem instalacji elektrycznej?
Odpowiedź. Musi być wykonana przez pracownika spośród personelu obsługującego, który otrzymał pozwolenie (nakaz) na włączenie instalacji elektrycznej po całkowitym zakończeniu prac i musi upewnić się, że jest ona gotowa do włączenia (sprawdzić czystość miejsca pracy, brak narzędzi itp.), usunąć tymczasowe ogrodzenia, przenośne plakaty bezpieczeństwa i uziemienia zamontowane przez personel obsługujący podczas przygotowania miejsca pracy, odnowić stałe ogrodzenia.
Pytanie 190. Kto może uzyskać prawo do włączenia instalacji elektrycznej po zakończeniu prac bez uzyskania dodatkowego pozwolenia lub zlecenia?
Odpowiedź. Uprawnienie może zostać przyznane osobie przyjmującej personel eksploatacyjno-remontowy. Prawo do takiego włączenia może zostać przyznane jedynie w przypadku, gdy inne ekipy nie będą mogły pracować przy instalacji elektrycznej lub jej odcinku.
