Baigę aukštąją mokyklą, buvę studentai susiduria su įsidarbinimo pagal savo specialybę problema. Net absolventai su pagyrimu niekam nereikalingi. Dauguma darbdavių nenori samdyti jaunų specialistų be darbo patirties. Ši problema tapo vis plačiau. Siekdama tai išspręsti ir pritraukti jaunus darbuotojus į įmones, gamyklas, gamyklas ir įmones, valstybė sukūrė specialias programas jauniems absolventams.
Šiame straipsnyje bus aptariamas išmokų kėlimas jaunam specialistui, taip pat asmeniui, kuris turi teisę į finansinę pagalbą.
Kas laikomas jaunu specialistu
Jauni specialistai yra studentai, baigę visą vidurinio specializuoto ar aukštojo mokslo kursą. Jie turi būti mokomi dienos stacionare ir valstybės biudžeto lėšomis. Šis statusas suteikiamas metams nuo diplomo gavimo dienos.
Absolventas siunčiamas dirbti užduotis, tai yra pagal įstatymą. Jis iškart priimamas į nuolatinį darbą, be praktikos. Turi būti įvykdytos visos sąlygos gauti „jauno specialisto“ statusą. Tai yra Darbo kodeksas, panaikinantis mokėjimus RF įstatymo 70 straipsnis reglamentuoja darbdavio ir jauno darbuotojo santykius.
Darbdavio ir jauno darbuotojo pareigos
Įdarbindamas jauną specialistą, darbdavys privalo mokėti 3 pirmosios kategorijos tarifų dydžio išmoką, taip pat išleisti darbo užmokestis mažiausiai 80% vidutinio mėnesinio atlyginimo dydžio. Jei darbuotojas neturi gyvenamosios vietos, darbdavys privalo išduoti gyvenamąjį plotą iš įmonės laikino būsto fondo. Darbuotojas, neturintis patirties, turi teisę prašyti darbdavio materialinės pagalbos dėl vaiko gimimo, santuokos ir vaiko priežiūros išmokų.
Po darbo sutarties sudarymo absolventas turi dirbti įmonėje 2 metus. Jei jis nuspręs mesti, turės grąžinti valstybei kompensaciją už išsilavinimą ir mokymą darbe. Atleisti specialistą be TC patirties galima tik likvidavus organizaciją arba dėl specialisto sveikatos priežasčių, neleidžiančių jam atlikti savo darbo pareigų.
Tačiau daugeliu atvejų įmonės negali suteikti specialistui be patirties išsamaus socialinio paketo. Baigę studijas absolventai patys bando įsidarbinti, todėl negauna „jauno specialisto“ statuso.
Kokias išmokas gali gauti jaunas specialistas?
Tokius darbuotojus finansiškai remia valstybė. Valstybinės socialinės išmokos skirstomos į dvi kategorijas:
- Vienkartinę išmoką teisiškai reikalaujama sumokėti pasibaigus darbo sutarties terminui. Jei darbuotojas pats parašys atsistatydinimo raštą, jis turės grąžinti socialinius pinigus į valstybės biudžetą.
- Jaunų specialistų pakėlimas mokamas nuo 2012 m. Tiems darbuotojams, kurie baigė švietimo įstaigą 2011 m. Ir vėlesniais metais.
Mokėjimas už jaunų specialistų pakėlimą
2012 m. Birželio 22 d. Valstybė priėmė nutarimą Nr. 821 dėl skatinamųjų išmokų už jaunų ir nepatyrusių darbuotojų materialinę paramą. Mokestis už jauno specialisto pakėlimą turi būti apskaičiuotas per pirmąjį mėnesį nuo darbo sutarties pasirašymo dienos. Finansinės paramos dydis priklauso nuo specialybės ir padėties. Jei absolventas persikelia į kitą miestą ar kaimą, mokėjimai bus atšaukti.
Tokio projekto tikslas yra pritraukti jaunus, energingus ir kupinus idėjų absolventus dirbti pagal savo specialybę. Be to, papildoma išmoka ir socialinė pagalba yra socialinė būsto pirkimo programa. Norėdami gauti gyvenamąjį plotą, turite daugiau nei 5 metus dirbti vienoje organizacijoje ir turėti butą.
Kaip turi būti surašytas įsakymas dėl jaunų specialistų pakėlimo (pavyzdys)
Mokėjimų panaikinimas kaupiamas pagal užsakymą. Darbdavys privalo savarankiškai jį surašyti ir įspėti darbuotoją. Darbuotojui pasirašyti įsakymą reikia tik jį perskaičius. Prie įsakymo pridedama notaro patvirtinta paraiška, diplomo ir darbo knygos kopija (joje yra registracijos į darbą data). Dokumentai materialinei pagalbai apskaičiuoti:
- Darbdavio išleistas įsakymas. Ji patvirtina 1 priedą „Dėl papildomų išmokų darbuotojui, neturinčiam darbo patirties, tvarkos ir sąlygų“, taip pat 2 priedą. Užsakymo pabaigoje pateikiama skyriaus vedėjo data ir parašas.
- Užsakymą patvirtina 1 priedas „Dėl papildomų išmokų darbuotojui be darbo patirties tvarka ir sąlygos“. Pateikiama bendra padėtis, paskyrimo tvarka ir mokėjimų suma.
- 2 įsakymo priedas yra jauno darbuotojo surašyta finansinės paramos ataskaita.
Mokėjimas grynaisiais mokytojams
Jauniems specialistams mokytojams kėlimo pašalpos mokamos tam tikromis sąlygomis. Finansinės paramos tinkamumo kriterijai:
- mokytojas neturi būti vyresnis nei 35 metų;
- iškart po studijų baigimo absolventas privalo įsidarbinti;
- darbo sutartis turi būti pasirašyta 3 metams ar daugiau;
- norint gauti lengvatinę hipoteką, reikia patirties pagal specialybę.
Lifto dydis priklauso nuo miesto ir nuo stipendijos, kurią studentas gavo studijų metu, dydžio. Pedagogams, neturintiems patirties, gali būti mokamos trys socialinės pagalbos rūšys:
- Vienkartinis mokėjimas. Jo suma svyruoja nuo 20 tūkstančių iki 100 tūkstančių rublių.
- Darbo užmokesčio padidėjimas. Sostinėje padidėjimas lygus 40% bazinės normos, o absolventams su pagyrimu - 50%.
- Hipoteka lengvatinėmis sąlygomis. Tam tikrą hipotekos dalį moka valstybė.
Visos paramos lengvatos yra atskaitomos iš mokesčių. Norint gauti būstą palankiomis sąlygomis, prie bendro dokumentų rinkinio būtina pridėti pažymą, patvirtinančią buto poreikį. Vienintelis subsidijuojamo būsto trūkumas yra 30% visos gyvenamosios patalpos kainos pirmosios įmokos mokėjimas.
Mokėjimai grynaisiais gydytojams
Jaunų medicinos specialistų išmoka gali skirtis. Ši specialistų kategorija turi federalinę paramą. Jauniems medicinos specialistams mokėjimų pakėlimas siekia 1 milijoną rublių. tam tikromis sąlygomis:
- aukštasis medicinos išsilavinimas;
- amžius iki 50 metų;
- persikelti į kaimą, kuriame dirbama 5 ar daugiau metų.
Vienkartinė išmoka mokama tik gydytojams, baigusiems praktiką. Jauniems specialistams-slaugytojams ir paramedikams keliamos išmokos nėra mokamos. Jie negali dalyvauti „Zemsky Doctor“ programoje. Pagrindinis „Zemsky Doctor“ programos tikslas yra skatinti skatinamąsias išmokas medicinos specialistams, dirbantiems kaimo vietovėse.
Finansinę pagalbą moka Privalomojo sveikatos draudimo fondas. Per 3 dienas MHIF suformuoja mokėjimą. 2016 m. 60% sumokėjo federalinis biudžetas, o 40% - regioninis.
Norėdamas gauti finansinę pagalbą, gydytojas privalo nusiųsti būtiną dokumentų rinkinį į ligonių kasą. Reikalingų dokumentų sąrašas:
- pasą;
- aukštojo mokslo pažymėjimas;
- pažymėjimas, patvirtinantis rezidentūros pabaigą;
- pažymą, patvirtinančią darbą gydymo įstaigoje;
- pareiškimas, kuris buvo sudarytas su Rusijos Federacijos sveikatos ministerija.
Būtina turėti ne tik dokumentų originalus, bet ir notaro patvirtintas kopijas.
Piniginė pagalba žemės ūkio darbuotojams
Dėl žemo gyvenimo lygio šiandien yra mažai specialistų, norinčių dirbti kaimuose. Išmokų jauniems žemės ūkio specialistams didinimas yra jaunų darbuotojų skatinimas ir pritraukimas į žemės ūkio sektorių. Mokėjimų dydį nustato specialybė ir regionas.
2002–2020 m yra kaimo gyventojų ir kaimų gyvenimo lygio gerinimo programa. Pagal tai piliečiai gaus subsidijas.
Jauniems specialistams buvo sukurta programa, teikianti pagalbą įsigyjant būstą kaime. Šią programą galite naudoti tik vieną kartą. Jauniems specialistams suteikiama subsidija lengvatinės paskolos forma, kur palūkanų norma yra 5% per metus. Darbuotojui reikia skirti apie 30% savo finansavimo, nes subsidijos suma yra ne didesnė kaip 70%.
Dalyviai turi atitikti tam tikrus kriterijus, kad galėtų dalyvauti „Jauno profesionalo būsto“ programoje. Programos sąlygos:
- ne vyresnis kaip 35 m.
- nuolat gyventi kaime;
- turėti dokumentą, patvirtinantį buto ar namo poreikį;
- turite turėti pažymą, patvirtinančią lėšų prieinamumą 30% būsto kainos;
- vidurinio ar aukštojo mokslo baigimo diplomas;
- turėti dokumentą, patvirtinantį užimtumą baigus mokymą per 3 mėnesius;
- dirbti organizacijoje daugiau nei 3 metus.
Vienkartinės išmokos 2017 m
2017 m. Nėra jokių pakeitimų panaikinant mokėjimus biudžeto darbuotojams. Visų materialinių išmokų dydžiai nustatomi federaliniu ar regioniniu lygmeniu ir nėra indeksuojami. Jie gali padidėti tik dėl to, kad auga darbuotojo atlyginimas.
Išmokos jauniems darbuotojams apskaičiuojamos kartą per metus 3 metus. Novosibirske, Ufoje ir Nižnij Novgorode pirmasis mokėjimas yra 40 tūkstančių rublių, antrasis - 35 tūkstančiai rublių, o trečiasis - 30 tūkstančių rublių. Didžiuosiuose miestuose, Sankt Peterburge ir Maskvoje, mokesčių suma yra daug didesnė, nes gyvenimo lygis ir vidutinis uždarbis yra didesni.
Kaip paskatą valstybė garantuoja išmokas jauniems specialistams, mokytojams ir mokytojams. Šios privilegijos suteikiamos asmenims, turintiems aukštąjį išsilavinimą, kurie yra pasirengę pradėti dirbti pagal profesiją iškart po studijų. Valdžia yra priversta kreiptis į tokias priemones, kad padidintų menkai apmokamą ir nelengvą mokytojo profesijos populiarumą ir patrauklumą.
Ypač daug sunkumų kyla dėl specialistų įdarbinimo kaimo vietovėse. Daugelis buvusių pedagoginių universitetų studentų mieliau lieka mieste dirbti biurą, nei išvykti dirbti į savo žemę dirbti pagal savo specialybę. Tačiau žinant, kaip gauti mokėjimus, kurie priklauso jaunam specialistui, jiems lengviau pakeisti gyvenamąją vietą. Kitas tokio užimtumo pliusas yra galimybė ateityje gauti būstą.
Bendrosios nuostatos
Jaunas specialistas, kas tai? Reikalas tas, kad įstatymas nepateikia aiškaus šio termino aiškinimo. Darbo kodekso straipsnis apibrėžia tik kriterijus, kuriuos kandidatas turi atitikti.
Art. Darbo kodekso 7 straipsnyje nustatyta, kad jaunas specialistas yra pareiškėjas, turintis aukštojo pedagoginio išsilavinimo diplomą, kuris per metus po universiteto / specialiosios mokymo įstaigos baigimo susirado darbą pagal savo specialybę.
Reikalavimai jaunam specialistui, turinčiam teisę į išmokas:
- amžiaus kriterijus - ne daugiau kaip 35 metai;
- darbas pagal specialybę praėjus vieneriems metams po studijų;
- biudžetinė švietimo forma;
- stacionarinis mokymas;
- darbas pagal darbo sutartį ilgesniam, ne trumpesniam kaip trejų metų laikotarpiui;
- priėmimas į valstybines švietimo įstaigas.
Ant pastabos! Jauno specialisto statusas būsimam mokytojui suteikia papildomą premiją - galimybę įsidarbinti be bandomojo laikotarpio pirmoje darbo vietoje. Šią taisyklę reglamentuoja Darbo kodeksas.
Laikas
Bendra statuso trukmė yra treji metai. Jis gali būti skiriamas vieną kartą ir tik per metus po studijų. Tačiau asmuo gali pratęsti terminą daugeliu atvejų:
- motinystės atostogos;
- karinė tarnyba;
- praktika;
- mokymai;
- papildomi mokymai, pavyzdžiui, specialistas turi atlikti praktiką.
Svarbu! Kėlimas mokamas tik pirmoje oficialioje darbo vietoje pagal specialybę. Jei per metus, kai nustatomas statusas, pareiškėjas pakeitė darbą (net prieš kreipdamasis pagalbos), tada jis gali atsisveikinti su vienkartine išmoka.
Kas mokama mokytojams?
Jaunieji specialistai gauna tam tikrų rūšių išmokas. Pažiūrėkime, kokie yra būsimų mokytojų pranašumai prieš kitų specializacijų studentus. Taigi mokytojai, įsidarbinę mokytojais, valstybinėje įstaigoje nuolat dirbantys mokytojai turi teisę į šias nuolaidas:
- Pinigų kėlimas. Tai vienkartinė išmoka, mokama iškart po įdarbinimo ir įrodyta, kad stabilizuoja mokytoją darbe. Suma nustatoma regioniniu lygiu ir priklauso nuo darbuotojo specializacijos.
Komentaras! Kai kuriais atvejais lėšų kėlimo suma gali būti mokama dalimis per kelerius metus. Dėl mokėjimo dažnumo ir formos reikia derėtis tiesiogiai su vadovu, nes pagalbos teikimo ypatumai skiriasi priklausomai nuo įstaigos ir regiono politikos.
- Įkainių priedai. Pašalpos dydis priklauso nuo atlyginimo. Standartiniu atveju mokama iki 40% premijos. 50% premijos gali gauti pretendentas su pagyrimu.
Ant pastabos! Pareiškėjas gauna jaunojo specialisto pašalpą per visą statuso galiojimo laiką, ji mokama kas mėnesį mokytojams, valstybės institucijų mokytojams.
- Lengvatinė hipoteka. Jaunų specialistų rėmimo programa numato, kad 30 proc. Būsto kainos, kurią moka pareiškėjas dėl būsto paskolos, moka savivaldybė. Pareiškėjai turi teisę į šias nuolaidas:
- sumažinta norma yra apie 8,5%;
- padidėjęs mokėjimo terminas;
- pirmosios įmokos kompensacija.
Svarbu! Pareiškėjas turi būti pripažintas būtinu pagerinti būsto sąlygas. Dalis valstybės pagalbos kaimo vietovėse buvo kaimo tarybų paskirti sklypai statyboms. Taigi pareiškėjas gali gauti žemę ir paskolą palankiomis sąlygomis pastatyti namą ant jos.
- Kiti išmokų tipai. Pavyzdžiui, jei jūs gaunate darbą pagal savo specialybę ir dirbate kaimo mokykloje, galite gauti statybų sklypą, tada miestas siūlo nemokamas keliones. Persikeldamas į kitą teritoriją pareiškėjas turi teisę:
- kompensacija už daiktų gabenimą;
- kelionės pašalpos už visas kelionės dienas;
- lėšų asmeniniam perkėlimui.
Ant pastabos! Regioniniai atskirų Federacijos dalykų reglamentai numato teisę gauti subsidijas, jei pareiškėjas turi aukštojo mokslo diplomą ir turi darbuotojo statusą.
- Kitos formos premijos:
- atostogos nuo 42 iki 56 dienų;
- darbo savaitė, trunkanti ne ilgiau kaip 36 valandas;
- mėnesinė premija už specializuotos literatūros pirkimą;
- ankstyva pensija.
Ant pastabos! Gerai nusipelniusiam poilsiui mokytojas gali eiti po 25 metų eidamas pareigas ir įstaigose, kurios yra įtrauktos į teisinį sąrašą. Pareiškėjo amžius nesvarbus.
Kėlimo mokytojams matmenys
Vidutinė vienkartinė pagalba, mokama pradedantiesiems mokytojams, Rusijos Federacijos mokytojams, svyruoja nuo 10-20 tūkstančių rublių. Suma gali padidėti priklausomai nuo regiono. Pavyzdžiui, šiaurinėje sostinėje pretendentams su pagyrimu skiriama apie 67 tūkst., O mokytojams be jokio skirtumo - apie 50 tūkst. Tačiau Irkutske 2018 m. Jaunųjų specialistų tarifas buvo pakeltas nuo 10 iki 50 tūkst.
Jaunųjų specialistų rėmimo programa numato, kad pirmaisiais darbo metais mokytojai, naujokai už darbą pagal savo specialybę gauna premiją. Tai yra 40% standartiniu atveju ir 50%, jei yra raudonas diplomas. Kitų išmokų teikimo sąrašas ir ypatumai turėtų būti rasti vietoje, įgaliotose institucijose.
Ant pastabos! Irkutsko srityje atlyginimo premija pirmaisiais darbo metais buvo padidinta iki 60% . Antrieji darbo metai suteikia jauniems mokytojams 36% premiją, o trečiaisiais metais koeficientas sumažėja iki 24%.
Ko reikia norint užregistruoti mokėjimus mokytojui?
Jei tenkinami visi kriterijai ir minėtos sąlygos, specialistas turi inicijuoti mokėjimą. Tai galima padaryti pateikiant paraišką, parašytą formoje.
Reikalingų dokumentų sąrašas:
Dėmesio! Norint gauti pakeliamas įmokas, specialistas turi dirbti įstaigoje, kuri jas ima, mažiausiai 3 metus. Priešingu atveju turėsite grąžinti pinigus už nedirbtą laikotarpį.
Klausimų skaitymas
- Pirmas klausimas: Jaunas specialistas skiriamas 3 metams. Sūnus iškart po studijų dukra išėjo dirbti į mokyklą, tačiau po 10 mėnesių išėjo motinystės atostogų. Ar ji eidama į darbą galės gauti atlyginimo padidėjimą?
Atsakymas: Bendras laikotarpis, kuriam suteikiamas statusas, yra treji metai. Nutarimas yra tinkama priežastis sustabdyti lengvatinį laikotarpį. Tai yra, eidama į darbą, jūsų dukra galės atnaujinti visas savo privilegijas, įskaitant pašalpą.- Antras klausimas: Ar jei valstybė per metus įsidarbinau pagal savo specialybę, bet privačioje mokykloje, ar valstybė man garantuos kokias nors išmokas?
Atsakymas: Turite paklausti darbdavio apie galimybes gauti išmokas ir išmokų skyrimo jauniems specialistams tvarką. Valstybė šiuo atveju neteikia jokių lengvatų. Didinti ir didinti skatinimą įsidarbinti vyriausybinėse agentūrose.- Trečias klausimas: Jei einu dirbti į kaimo vietovę pagal jaunų specialistų programą, ar yra kokių nors privilegijų gauti būstą?
Atsakymas: Kaip jaunas specialistas, galite dalyvauti būsto programoje, kur būstas teikiamas neatsižvelgiant į bendrą eilę. Kaimo taryboje būtina išaiškinti tarnybinio būsto gavimo sąlygas.
Federalinės ir regioninės valdžios institucijos įgyvendina įvairias pagalbos programas ir teikia naudą jauniems mokytojams. Pasvarstykime, kokiomis socialinės paramos priemonėmis šiandien gali pasikliauti jaunieji specialistai.
Kas yra jaunas profesionalas
Jaunus specialistus įprasta vadinti naujais absolventais, įgijusiais vidurinį ar aukštesnį profesinį išsilavinimą.
Tačiau norint gauti tokį statusą ir socialinių išmokų paketą, būtina atitikti daugelį kriterijų.
Tai taikoma ir jauniems mokytojams.
- Švietimo įstaiga turi turėti valstybinę akreditaciją. Ją baigus, absolventui turėtų būti išduotas valstybinis diplomas.
- Jauno specialisto mokymai turėtų būti vykdomi visą darbo dieną ir skirti biudžetą. Absolventai, įgiję išsilavinimą komercinėje mokymo įstaigoje arba pagal sutartį, taip pat bus laikomi jaunais specialistais, tačiau negalės kreiptis dėl daugybės socialinės paramos priemonių.
- Norėdamas gauti išmokas, jaunas mokytojas turi dirbti pagal savo specialybę, tai yra, mokykloje. Ir pradėti dėstyti ne vėliau kaip po metų po studijų.
- Jaunas specialistas laikomas tik per pirmuosius trejus jo profesinės veiklos metus.
Į šį laikotarpį neįeina tokie laikotarpiai:
- karinė tarnyba kariuomenėje;
- motinystės atostogos;
- nuolatinės podiplominės studijos;
- stažuotė ar papildomas išsilavinimas.
Su darbu susijusios išmokos mokytojams
Jauna mokytoja, palyginti su daugeliu kitų specialistų, yra geresnėje padėtyje.
Remiantis darbo įstatymais, dėstytojų darbo savaitė yra trumpesnė - 36 valandos. Iš jų tik pusė jų praleidžia klasėje (pamokose) - 18 valandų. Likęs laikas skiriamas popamokinei veiklai vykdyti ir pasiruošimui pamokoms.
Kalbant apie darbo dienos trukmę, ji nėra fiksuota ir gali būti kitokia, atsižvelgiant į ugdymo proceso ypatumus konkrečioje mokykloje.
Mokytojai taip pat turi teisę į ilgesnes atostogas. Jo trukmė svyruoja nuo 42 iki 56 dienų. Dėl darbo specifikos jis teikiamas ne visus metus, o vasarą. Tačiau susitarus su mokyklos vadovu, dalį atostogų galima praleisti kitu laiku, atostogų, laiko. Arba gaukite kompensaciją grynaisiais pinigais už atostogų dalį, viršijančią standartines 28 dienas.
Per vienerius metus nuo studijų baigimo jauną specialistą galima pasamdyti be bandomojo laikotarpio. Bet tik tuo atveju, jei jis eina dirbti pagal specialybę mokykloje.
Apsvarstykite jauno mokytojo specialisto atlyginimų struktūrą 2019 m.
Pagrindinė jo dalis priklauso nuo krūvio dydžio (normos), mokymo patirties ir išsilavinimo lygio. Aišku, kad ką tik diplomą gavęs jaunas specialistas neturės daug. Tačiau yra keletas būdų padidinti bendrą sumą dėl skatinamosios dalies.
Į jį įeina papildomi mokėjimai:
- už vadovavimą klasėje;
- kelių daiktų derinimui;
- darbo režimui (pavyzdžiui, dviem pamainomis);
- už socialinio darbo atlikimą;
- darbui specialiose klasėse ir kt.
Be to, mokytojas gali dirbti ne visą darbo dieną. Tačiau bendras klasės valandų skaičius neturėtų viršyti 30.
Mokytojai, įskaitant jaunus mokytojus, gali dalyvauti įgyvendinant įvairias mokamas paslaugas pagal savo mokyklą. Tai taip pat padidins atlyginimus.
Socialinės išmokos jauniems specialistams
Kiekvienas regionas turi savų privalumų jauniems specialistams. Galite patikslinti informaciją oficialiuose valdžios institucijų portaluose.
Pagalba jauniems mokytojams paprastai teikiama šiomis formomis:
- mokėjimų panaikinimas;
- išmokos kreipiantis dėl hipotekos;
- pagalba teikiant būstą.
Pakeliamas
Skatinamieji mokėjimai yra finansinė pagalba jauniems mokytojams, kurie eina dirbti mokykloje pirmaisiais metais po jos. Svarbus kriterijus yra užimtumas valstybinėje švietimo įstaigoje. Privačių mokyklų darbuotojai neturi teisės į atlyginimų panaikinimą.
Tiksli suma priklauso nuo regiono. Paprastai kaimo vietovėse jis yra didesnis nei miestuose. Tai turėtų paskatinti absolventus susirasti darbą kaimo mokyklose. Lifto dydį galite patikrinti vietos administracijoje.
Nereikia atsiskaityti už tai, kur buvo išleistos šios lėšos.
Ar jums reikia šiuo klausimu? o mūsų teisininkai netrukus susisieks su jumis.
Hipoteka
Jauniems mokytojams keletas bankų suteikia lengvatines sąlygas gauti paskolas būstui įsigyti. Vietoj 12-14% per metus jiems siūloma 8,5% palūkanų norma.
Tačiau norėdami gauti tokią paskolą turite atitikti keletą sąlygų:
- amžius iki 35 metų;
- darbas valstybinėje institucijoje;
- darbo sutartis mažiausiai 3 metams;
- darbo patirtis pagal specialybę mažiausiai 3 metus ir mažiausiai metus paskutinėje vietoje;
- pajamos, kurių pakanka paskolai grąžinti;
- pradinis mokėjimas, sudarantis bent 10% būsto kainos.
Būstas
Nemažai regionų yra pasirengę padėti jauniems mokytojams specialistams aprūpinti juos būstu. Dažniausiai namas ar tarnybinis butas teikiamas kaimo vietovėje. Kol mokytojas dirba savo pareigose, jis turi teisę ja naudotis.
Kartais tokiam būstui suteikiama teisė vėliau įsigyti už mažesnę kainą.
Mieste nerezidentas specialistas gaus vietą nakvynės namuose, kurį galės užimti dirbdamas pagal savo specialybę. Nemažai regionų pradedantiesiems mokytojams siūlo paskolas ir subsidijas butui ar žemės sklypui individualiam būstui įsigyti, taip pat būstui įsigyti iš savivaldybės fondo. Tokio būsto kaina yra žymiai mažesnė nei rinkos kaina.
Įstatymas leidžia regionams kurti ir įgyvendinti socialinės paramos programas patiems jauniems specialistams.
Mieli skaitytojai!
Aprašome tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra unikalus ir reikalauja individualios teisinės pagalbos.
Norėdami greitai išspręsti problemą, rekomenduojame susisiekti kvalifikuoti mūsų svetainės teisininkai.
Dėl to, kad jauniems medicinos specialistams labai trūksta darbo baigus universitetą dėl darbo trūkumo, vyriausybė grąžino Rusijos Federacijos įstatymams nutarimą dėl papildomos socialinės pagalbos medicinos darbuotojams.
Pagrindinė papildomos socialinės pagalbos įvedimo užduotis yra motyvuoti jaunus medicinos specialistus ieškoti darbo pagal savo specialybę. Tai ypač pasakytina apie sveikatos priežiūros darbuotojų užimtumą rajone, kur šioje srityje trūksta darbuotojų (kaimuose, miesteliuose ir kt.).
Kas gali gauti socialinę paramą?
Vyriausybės sprendimu, nuo 2015 iki 2019 metų gydytojų atlyginimai bus padidinami dvigubai. Taigi vidutinis valstybiniame sektoriuje dirbančių gydytojų atlyginimas bus 93 tūkstančiai rublių. Jau 2018 m. Mėnesinėms išmokoms gydytojams buvo skirta 100 milijardų rublių.
Visų pirma, socialinė pagalba, kuri yra vienkartinė premija, teikiama medicinos darbuotojams, norintiems persikelti į kaimą. IN tokiu atveju materialinė pagalba yra jaunų specialistų pakėlimas.
Taip pat skaitykite: Kiek padidės gydytojų atlyginimas 2019 m
Kokia nauda teikiama jauniems medicinos specialistams 2019 m.
Įstatyme numatytos kelios jaunų medicinos srityje dirbančių specialistų socialinės apsaugos rūšys. 2018 m. Galioja šios lengvatinių išmokų kategorijos:
1. Bendroji nauda ir materialinė pagalba. Šios išmokos kaupiamos šiais atvejais:
- darbuotojo veikla susijusi su sveikatai kenksmingais radiacijos šaltiniais;
- darbuotojas yra tiesiogiai veikiamas cheminių ir biologinių veiksnių;
- darbas susijęs su padidėjusiu fiziologiniu stresu;
- darbas atliekamas tam tikrose bendrose geografinėse vietovėse;
- darbuotojas yra gelbėjimo tarnybos darbuotojas.
2. Nemokamų medicinos paslaugų teikimas darbuotojų darbo vietoje.
3. Nemokamų patiekalų, įskaitant vitaminus, mėsą, pieno produktus ir kt., Teikimas. (Remiasi chirurgais, intensyviosios terapijos darbuotojais ir radiologais).
4. Trumpesnės darbo dienos.
5. Nepaprastas. Pasikliaukite sveikatos priežiūros specialistais, kurie:
- gydyti AIDS sergančius pacientus (2 savaitės);
- gydyti sergančius tuberkulioze (2 savaites);
- gydyti pacientus, turinčius psichikos sutrikimų (5 savaites);
- darbas radiologijoje (3 savaitės).
6. Papildomos išmokos.
Įstatymas nustato atskiras išmokas aukščiausiems ir viduriniesiems vadovams. Išmokos dydį ir dydį nustato gydymo įstaigos administracija.
7. Pensijų saugumas.
Darbuotojams, dirbantiems mieste, išankstinė senatvės pensija gali būti skiriama, jei jie yra vyresni nei 30 metų. Kaimo vietovėse dirbantiems darbuotojams ankstyvo išėjimo į pensiją gali būti paskirta 25 metų darbo patirtis. Vyriausybės sprendimu, nuo 2018 metų ši lengvata taikoma ir privačių medicinos įstaigų darbuotojams.
8. Privalumai būsto ir komunalinių paslaugų srityse.
Dalyvaujant reikalingi dokumentai sveikatos priežiūros darbuotojams gali būti paskirta subsidija komunalinėms paslaugoms arba namų ūkio sklypams sumokėti.
Kaimo specialistams suteikiama nemokama gyvenamoji erdvė su šildymu ir apšvietimu. Jei darbuotojas bent 10 metų dirbo vienoje kaimo vietovėje, šis būstas išlaikomas jam išvykstant.
Be to, medicinos darbuotojai gali kreiptis dėl būsto paskolos esant specialioms sąlygoms, jei jie yra laukiančio būsto sąraše arba yra viešojo sektoriaus darbuotojai. Norėdami gauti hipotekos paskolą banke, turite parašyti atitinkamą paraišką ir pateikti šių dokumentų paketą:
- pasą;
- diplomas arba jo kopija;
- kopija;
- pažyma, nurodanti darbo užmokestį;
- santuokos liudijimas (jei yra);
- vaikų gimimo liudijimas (jei yra).
Remiantis įstatymais, visos aukščiau išvardintos išmokos yra teikiamos medicinos specialistams, neatsižvelgiant į jų amžių ir darbo patirtį.
Gauti darbą pagal specialybę visada yra sunkiau, nes jauni specialistai neturi reikiamos patirties.
Mieli skaitytojai! Straipsnyje pasakojama apie tipinius teisinių klausimų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti kaip išspręsti tavo problemą - susisiekite su konsultantu:
PARAIŠKA IR SKAMBINIMAI PRIIMTI 24/7, BE DIENŲ.
Tai greita ir NEMOKAMAI!
Siekdama pritraukti ir motyvuoti naujai nukaldintus specialistus, valstybė sukūrė programas jiems palaikyti, tai yra įvairios kompensacijos, pašalpos ir išmokos.
Pagrindinė informacija
Jei svarstytume valstybės paramos šiai gyventojų kategorijai teikimą didesniu mastu, verta paminėti, kad jauni mokytojai gali gauti daug privilegijų.
Tai gali būti hipotekos išleidimas palankesnėmis sąlygomis ar net dalinė kompensacija užmokėjimą iš valstybės biudžeto.
Dėl to, kad tokie piliečiai yra viešojo sektoriaus darbuotojai, jiems suteikiama tam tikrų išmokų paketas.
Kadangi jų pajamų lygis gali būti nepakankamas, tai kompensuoja įvairios pašalpos ir supaprastintos darbo sąlygos.
Pradinės sąvokos
Jaunų specialistų statusas suteikiamas absolventams, įgijusiems aukštąjį ar vidurinį profesinį išsilavinimą.
Norint įgyti privilegijų, neužtenka vien tik įgyti specialybę. Tam taip pat reikia laikytis tam tikrų savybių:
- švietimo įstaiga, kurioje jaunasis specialistas gavo diplomą, privalo turėti valstybinę akreditaciją;
- būtina sąlyga yra piliečių mokymas visą darbo dieną ir biudžetą. Absolventai, kurie mokėsi neakivaizdiniu būdu arba pagal sutartį, taip pat bus laikomi jaunais specialistais, tačiau negalės pretenduoti į valstybės paramą;
- gavęs diplomą, mokytojas turi vienerius metus susirasti darbą pagal savo specialybę;
- per pirmuosius trejus profesinės veiklos metus mokytojas yra jaunas specialistas.
Amžiaus apribojimas galioja visiems programos dalyviams. Jei mokytojui jau 35 metai, tada net ir aukščiau nurodytų kriterijų atitikimas nėra priežastis gauti išmokas.
Kiek laiko kaupiama?
Jauniems specialistams teikiama pagalba gali būti materiali ir nemateriali.
Kai pilietis pateikia įgaliotai įstaigai reikiamą dokumentų paketą, per mėnesį jam turėtų būti įskaitytos išmokos.
Be pagrindinio dokumentų sąrašo, turėsite užpildyti prašymą, kurį išduos organizacijos darbuotojas. Galite susisiekti su Švietimo ministerijos regioniniu skyriumi.
Vieno mėnesio terminas yra nustatytas įstatymų leidybos lygiu, pinigai gali ateiti per kelias dienas. Lėšų suma būtinai bus pervesta į banko sąskaitą, todėl nereikėtų skaičiuoti grynaisiais.
Teisiniai aspektai
Teisėkūros lygmeniu pašalpų skyrimo jauniems mokytojams klausimas yra reguliuojamas federaliniu lygmeniu, tačiau tai didžiąja dalimi priklauso nuo regioninių ypatumų.
Tai yra Rusijos Federacijos įstatymas „Dėl švietimo“. Tai gali būti nuoroda į 47 straipsnį, kuriame aptariamos mokytojų teisės ir laisvės, taip pat jų įgyvendinimo garantija.
Pavyzdžiui, teisės į trumpesnį darbo laiką, pailgintas atostogas, būstą ir kt. Visas 5-as šio įstatymo skyrius apibrėžia mokytojų veiklą.
Rusijos Federacijos darbo kodekso 52 skyriuje reglamentuojama dėstytojų darbo reguliavimo ypatumai.
Būtent, kam leidžiama dirbti švietimo srityje, o kurie ne - susitarimo sudarymo ir sustabdymo iš veiklos specifika, darbo laiko ir atostogų trukmė.
Kokios išmokos mokamos jauniems specialistams mokytojams
Jaunas profesionalas gali tikėtis vienkartinės išmokos. Jos dydis priklauso nuo jo gyvenamojo regiono. Socialinė parama teikiama mokytojams ir sveikatos priežiūros darbuotojams.
Mokėjimai atliekami ne tik tuo pačiu metu. Jaunieji specialistai taip pat gali gauti mėnesinės algos priedą.
Rusijos įstatymai taip pat numato mokėjimą užbaigus darbo sutartį. Jei jaunas darbuotojas nori atsistatydinti pagal str. 80 Rusijos darbo kodekso, tada jis turės grąžinti lėšas į valstybės biudžetą.Absolventai, baigę kolegiją ar vidurinę mokyklą ir įgiję vidurinį specialųjį išsilavinimą, gali tikėtis kėlimo išmokų. Galite kreiptis dėl pašalpų.
Kompensacijos rūšis
Švietimo darbuotojai gali kreiptis dėl kelių rūšių išmokų. Šios išmokos gali turėti didelę įtaką jų gyvenimui.
Jaunas specialistas gali kreiptis dėl dviejų rūšių finansinės paramos:
- vienkartiniai mokėjimai;
- pakeliamas.
Vieną kartą
Ši išmoka yra priedas prie darbo užmokesčio, tačiau tik tam tikrą laiką.
Jei specialistas dėl kokių nors priežasčių netikėtai pasitraukia iki sutartyje nurodyto laiko, jis privalo grąžinti įmonei visas gautas socialines išmokas viena suma.
Įstatymas numato galimybę visus atlyginimo priedus sumokėti viena suma, tačiau pasibaigus susitarime nustatytam laikotarpiui.
Pakeliamas
Per mėnesį po to, kai pasirašoma sutartis su švietimo organizacija, mokytojas gali gauti kėlimo lėšų mokėjimą.
Ši suma priklausys nuo to, kur dirba naujai nukaldintas mokytojas, nuo jo specializacijos. Jei jaunas specialistas persikėlė į naują gyvenamąją vietą, jis praranda galimybę gauti išmokas.
Yra darbuotojų paskyrimo programa, kuri gali padėti ištaisyti situaciją. Ji padeda nusipirkti būstą, jei piliečiui to tikrai reikia.
Šis projektas įgyvendinamas dėl to, kad specialistas turi dirbti mažiausiai 5 metus toje pačioje organizacijoje. Šis klausimas įgyvendinamas tiek miesto, tiek kaimo vietovėse.
Pagalbos registravimo sąlygos (Maskva, Sankt Peterburgas, kaimas)
Maskvoje, be vienkartinės išmokos, jaunas specialistas turi teisę gauti premiją trejiems metams. Ši suma priklauso nuo darbuotojo diplomo:
Sankt Peterburge jauniems mokytojams išmoka netaikoma, tačiau vis dar mokamos vienkartinės išmokos.
Per trejus profesinės veiklos metus specialistams, kuriems dar nėra sukakę 30 metų, taip pat atlyginama pusė išlaidų, susijusių su keleivių vežimu.
Bet taksi yra išimtis. Kaimo vietovės yra turbūt palankiausios sąlygos jauniems mokytojams, nes naujai nukaldinti kadrai labiau nori dirbti mieste.
Labiausiai ambicinga programa yra „Jaunasis specialistas kaime“. Tai leidžia įsigyti būstą ar pagerinti gyvenimo sąlygas naudojant lengvatinę paskolą:
Tai yra, šiuo atveju mokytojas šioje situacijoje turėtų galėti sumokėti likusius 30 proc.
Piniginių išmokų suma
Norėdami išsiaiškinti mokėjimų sumą konkrečiai jūsų regione, turite susisiekti su įgaliotomis įstaigomis. Vienkartinės išmokos gali svyruoti nuo 20 tūkst. Iki 100 tūkst. Rublių.
Darbo užmokesčio priedai priklauso nuo už darbą paskirtos sumos. Kėlimas skiriamas atsižvelgiant į stipendiją, kurią darbuotojas uždirbo mokymo laikotarpiu.
Išmokų dydis priklauso nuo regiono, kuriame gyvena ir dirba mokytojas specialistas. Jaunieji mokytojai gali gauti trijų rūšių finansinę paramą:
Priėmimo tvarka
Norėdami kreiptis dėl išmokų, turėtumėte kreiptis į regioninę švietimo ministeriją arba socialinės apsaugos departamentą pateikdami šiuos dokumentus:
- pareiškimas;
- diplomo originalas ir jo kopija;
- įsakymų dėl krypties įdarbinimo regione ir priėmimo į mokyklos pedagoginį personalą kopijos;
- darbo knygos kopija.
Per vieną mėnesį nuo visų dokumentų pateikimo turėtumėte pradėti kaupti lėšas.
Norėdami įsigyti būstą pagal lengvatinę programą, prie likusių dokumentų turite pridėti patvirtinimą, kad būste nėra būsto, arba dokumentą, įrodantį poreikį pagerinti gyvenimo sąlygas.
Pirmą kartą jums reikės sumokėti 30% būsto kainos. Norėdami dalyvauti programoje, pareiškėjas, gavęs liftą, turi dirbti šioje įstaigoje kitus penkerius metus.
Tokiu atveju veiklos sritis turėtų būti siejama tik su įgyta specialybe.
Kokia papildoma nauda teikiama mokytojams
Be šių paramos rūšių, mes taip pat galime pabrėžti:
- situacijoje, kai jaunas mokytojas paskyrimo metu siunčiamas į vietovę, kuri nėra jo nuolatinė gyvenamoji vieta, perkėlimas kompensuojamas iš regioninio biudžeto. Be paties piliečio, su juo gali vykti šeima (tik sutuoktinis ar sutuoktinis ir vaikai);
- švietimo sektoriaus darbuotojai turi teisę išeiti atostogų, kurių dydis nustatomas padidinus - 45 dienas per metus.
