Erkakning xarizmasi va diksiyasini qanday rivojlantirish mumkin. Xarizmani qanday rivojlantirish mumkin? Maslahatlar va asosiy fazilatlar. Xarizmani rivojlantirish mumkinmi?

Har birimizda bir zumda e'tiborni tortadigan tanish odam bor. Bunday odamlarda qarshilik ko'rsatish qiyin bo'lgan xarizma bor. Yaxshiyamki, bu sifat o'zingizda rivojlanishi mumkin. Birinchi qadam - o'zingizga bo'lgan ishonch ustida ishlash va boshqalarga hurmatingizni bildirishni o'rganish, keyin siz og'zaki va og'zaki bo'lmagan muloqot qobiliyatingizni rivojlantirishingiz kerak.

Qadamlar

O'ziga ishonchni qanday shakllantirish kerak

O'zingiz haqingizda nimani yoqtirishingiz haqida o'ylab ko'ring. Agar siz o'zingizni qanday ko'rsangiz, odamlar sizni tezroq yoqtirishadi. O'zingizni qadrlash qiyin bo'lishi mumkin. Bunday holda siz o'zingizni eslab qolishingiz kerak kuchli tomonlari, sizning mahoratingiz va sizni o'ziga xos qiladigan narsa. Agar o'zingni eslasangiz ijobiy xususiyatlar, shubhalar bilan kurashish sizga osonroq bo'ladi.

• O'zingizning ro'yxatingizni tuzing ijobiy fazilatlar, ko'nikmalar va yutuqlar. Yaqinlaringizdan siz haqingizda nimani yoqtirishlarini aytishlarini so'rang.
• O'zingizga yoqadigan tashqi xususiyatlar bilan tajriba qiling. Misol uchun, agar siz ko'zingizga e'tibor qaratmoqchi bo'lsangiz, oqlangan qanotli qanotlarni chizishni o'rganing va agar siz oyoqlaringiz bilan faxrlansangiz, oyoqlaringizni ko'rsatadigan tarzda kiyining.

1. O'rganing ijobiy fikrlash . Ijobiy munosabat odamlarni o'ziga jalb qiladi va ularni ijobiy odam bilan ko'proq vaqt o'tkazish istagini uyg'otadi. Optimistik bo'ling, har qanday vaziyatda yaxshilikni ko'rishga harakat qiling va boshqalarni rag'batlantiring. Muammo va to'siqlarni yengib bo'lmaydigan qiyinchiliklar sifatida emas, balki imkoniyatlar sifatida ko'ring. Quyida ijobiy bo'lishga yordam beradigan ba'zi maslahatlar mavjud:

   • Salbiy fikrlarni ijobiy bilan almashtiring. Agar siz muqarrar ravishda muvaffaqiyatsizlikka uchrayman deb o'ylayotgan bo'lsangiz, o'zingizga ijobiy tasdiq bilan javob bering. Masalan: "Bu o'sish va rivojlanish uchun imkoniyatdir."
   • O'zingizni ijobiy odamlar bilan o'rab oling. Bu sizga ijobiy munosabatda bo'lishga yordam beradi.
   • Ko'nglingizni ko'tarish uchun kuling. Komediya tomosha qiling, hazil ayting yoki odamlar bilan kulgili voqeani baham ko'ring. Har kuni kulgi hayotga ijobiy qarashga yordam beradi.
   • O'zingiz uchun minnatdor bo'lgan narsalar ro'yxatini tuzing.
   • O'zingizga yoqmagan narsa ustida ishlang. Agar biror narsa uchun o'zingizni ayblamoqchi bo'lsangiz, o'zingizning muvaffaqiyatingizni eslatib turing.

2. Odamlarni hayratda qoldirish uchun kiyinish. Sizning kiyimingiz o'zingizni his qilishingiz va odamlar sizni qanday qabul qilishlari haqida ko'p narsani aytadi. Kiyim-kechak ham ayni damda o'zingizni qanday his qilayotganingizni aks ettiradi. O'zingizni ajoyib his qiladigan kiyimlarni tanlang. Bu siz odamlarga etkazmoqchi bo'lgan narsalarni boshqalarga etkazadi.

   • Sizga mos keladigan kiyimlarni kiying. Jozibali ranglar va naqshlarni tanlang.
   • Moda deb hisoblangan narsalarni kiymang. Agar biror narsa sizga yoqmasa, unda o'zingizni qulay his qilmaysiz va u tashqaridan ko'rinadi.

3. Agar o'z qobiliyatingizga ishonchingiz komil bo'lsa, ba'zi yutuqlaringiz haqida o'ylab ko'ring. Biror kishi o'z yutuqlari haqida o'ylaganida, miya oksitotsin ishlab chiqaradi, bu odamning o'zidan qoniqish hissini his qilishiga yordam beradi. Agar o'zingizga ishonchingiz yo'q bo'lsa, oksitotsin darajasini oshirish sizni bir muddat o'zingizni ishonchli his qilishingizga yordam beradi. Agar sizda muhim voqea bo'lsa, o'tmishda nimaga erishganingiz haqida o'ylab ko'ring.

   • Masalan, uchta katta yutuqni eslatuvchi fotosuratlarni telefoningizdagi maxsus papkada saqlashingiz mumkin. Har qanday tadbirga yoki muhim uchrashuvga borishdan oldin ularni ko'rib chiqing.

4. Bepul improvizatsiya darsini oling. Improv sizga odamlar oldida gapirishni va oyoqqa turib o'ylashni o'rgatadi. Improv darslari sizga hamfikrlar orasida qulaylik zonasidan chiqishga yordam beradi. Bundan tashqari, siz yaxshi vaqt o'tkazishingizga ishonchingiz komil.

   • Onlayn yoki ijtimoiy tarmoqlarda kurslarni qidiring.

   Boshqalarga qiziqish va hurmatingizni qanday ifodalash kerak

   1. Odamlar bilan gaplashayotganda elektron qurilmalardan foydalanmang. Agar band bo'lsangiz elektron qurilma boshqalar bilan gaplashganda, odamlar o'zlarini ahamiyatsiz his qilishadi. Telefoningizni jim rejimga qo'ying va uni cho'ntagingizga yoki sumkangizga soling. Smart soatlar yoki boshqa qurilmalarda o'yin o'ynamang. Siz bilan muloqotda bo'lgan odamlarga to'liq e'tiboringizni qarating.

      • Telefoningizni yangi xabarlar borligini tekshirishga vaqt ajrating. Vaqti-vaqti bilan kechirim so'rang, hojatxonaga boring va xabarlaringizni o'qing.

   2. Ehtiyotkorlik bilan tingla odamlar o'zlari haqida gapirganda. Sizning javobingizga emas, balki odamning gapiga e'tibor qarating. Qiziqishingizni ko'rsatish uchun bosh irg'adi va aytilganlarga izoh bering ("ha", "qiziq", "voy").

      • Suhbatni davom ettirish uchun odamlarga ochiq savollar bering. Javoblarni chin dildan qiziqish bilan tinglang.
      • Tinglayotganingizni bildirish uchun odam aytgan so'zlarni tarjima qilib ko'ring.

   3. Odamlarga samimiy bo'ling maqtovlar . Ularga nimani yoqtirishingizni va ular haqida nimani qadrlashingizni ayting. Bu ularning kayfiyatini yaxshilaydi. Sizning iltifotingizni yanada mazmunli qilish uchun aniq bo'ling. Masalan, neytral o'rniga " yaxshi taqdimot"Buni ayting: "Siz bugun taqdimot paytida o'z fikrlaringizni juda yaxshi shakllantirishga muvaffaq bo'ldingiz."

      • Agar siz odamning tashqi ko'rinishini maqtasangiz, u mamnun bo'ladi. Bu odam sizni yanada ko'proq yoqtirishi mumkin. Biroq, bu har qanday vaziyatda, ayniqsa ishda mos emas.
      • Ish, yutuqlar va ko'nikmalarni maqtash. Bu odamlarni rag'batlantiradi va ilhomlantiradi.

   4. Odamlarning ismlarini eslang. Odamlar bilan uchrashganda, ularni eslab qolishingizga yordam berish uchun ularning ismlarini baland ovozda takrorlang. U bilan gaplashmoqchi bo'lganingizda, uni ismi bilan chaqiring. Agar biror kishi ismni eslab qolganingizni ko'rsa, u sizni o'zgacha his qiladi va sizni qiziqtiradi.

      • Ism xotirangizda saqlanib qolishi uchun odam bilan gaplashayotganda uni bir necha marta takrorlang.

   5. Manifest hamdardlik boshqalarga nisbatan. Boshqa odamlarning niyatlari nima bo'lishi mumkinligini ko'rib chiqing. Vaziyatga ularning nuqtai nazaridan qarashga harakat qiling. Boshqa odamning his-tuyg'ularini tushunish uchun o'zingizni uning o'rniga qo'ying. Odamlarga ularning his-tuyg'ularini tushunishingizni bildiring. Ularning his-tuyg'ularini tan oling va so'zlarini tinglang.

      • Odamdan o'zini qanday his qilayotganini so'rang va javobni diqqat bilan tinglang.
      • Odamlarni hukm qilmang, chunki ular xuddi shunday vaziyatda sizdan boshqacha yo'l tutishlari mumkin. Hamma odamlar xarakterning shakllanishiga ta'sir qiluvchi o'z tajribalariga ega.
      • Odamlarga o'tmishda xuddi shunday his qilganingizni ayting.

   6. Qiyinchiliklaringiz va ularni qanday engganingiz haqida gapiring. Hayotingizdan hikoyalar bilan boshqalarni ilhomlantiring. Bu sizni etuk va qobiliyatli ko'rinishga olib keladi, lekin odamlar sizning o'z joyingizga erishish uchun ko'p mehnat qilganingizni ham ko'rishadi.

   Odamlar bilan qanday muloqot qilish kerak

   1. Ma'nosiz suhbatlarni davom ettirishni o'rganing. Ko'pchilik buni qiyin deb biladi va bu normal holat, ammo xarizmatik odamlar hamma bilan qanday gaplashishni biladilar. Bunday suhbatlar uchun mavzular ro'yxatini tuzing. Muloqot qobiliyatingizni oshirish uchun kamerada yoki oyna oldida ushbu mavzular haqida gapirishni mashq qiling.

      • Masalan, siz ob-havo, shaharingiz, sport, sevimli musiqa, bayramlar yoki fasllar haqida gapirishingiz mumkin.

   2. Boshqa odamlarga yaqinlashish uchun hazil qiling. Siz hazil, kulgili hikoyalar aytib berishingiz yoki o'zingizni masxara qilishingiz mumkin. Bu odamlar sizning yoningizda o'zlarini qulay his qiladi va ular siz bilan ko'proq vaqt o'tkazish istagini uyg'otadi.

      • Lekin haddan oshib ketmang. Suhbat yoki nutqda to'g'ri vaqtda hazillardan foydalaning.
      • Misol uchun, siz taqdimotingizni hazil bilan boshlashingiz yoki ziyofatda kulgili voqeani aytib berishingiz mumkin.

   3. Qanday qilib hikoya qilishni biling. Bu mahorat odamlarni o'ziga jalb qiladi va odamni boshqalarning nazarida yanada qiziqarli qiladi. O'zingiz haqingizda gapirganda, hikoyalarni aytib bering. Tajribangizni baham ko'ring. Boshqalar sizni tinglashga qiziqishi uchun maxsus intonatsiyalar, yorqin imo-ishoralar va jonli yuz ifodalaridan foydalaning.

      • Kurslar aktyorlik bu mahoratni rivojlantirishga yordam beradi. Aktyorlar va xarizmatik odamlar tomoshabinlar e'tiborini jalb qilish va hissiyotlarni uyg'otish uchun bir xil usullardan foydalanadilar. Kurslar davomida siz turli intonatsiyalar, ovoz ohanglari, imo-ishoralar va mimikalardan foydalanishni o'rganasiz.

   4. E'tiqodingizda kuchli bo'ling. Odamlar noaniqlikdan qochib ketishadi, shuning uchun siz o'z pozitsiyangiz haqida aniq bo'lishingiz kerak. Tanlaganingiz va so'zlaringizning to'g'riligiga ishoning. To'liq ishonchingiz komil bo'lmasa ham, javobni bilishingizni boshqalarga ayting. Agar vaqt o'tishi bilan siz noto'g'ri ekanligingizni tushunsangiz, vaziyatni qayta ko'rib chiqishingiz va turli xil tanlovlar qilishingiz mumkin.

      • Ishonchingiz komil bo'lmasa ham, agar siz to'g'ri tanlov qilganingizga amin bo'lsangiz, odamlarga xarizmatik ko'rinasiz. Hozir mavjud ma'lumotlarga asoslanib qaror qabul qiling. Agar siz noto'g'ri deb qaror qilsangiz, fikringizni o'zgartirishingiz mumkin.
      • Masalan, “Bu reja ishlashi mumkin” o‘rniga “Men bu rejaga ishonaman” deb ayting. Birinchi ibora sizning fikringizga ishonchingiz komilligini, ikkinchisi esa muvaffaqiyatga to'liq ishonmasligingizni ko'rsatadi.

   5. Aytgan narsangizga juda g'ayratli bo'ling. Biz hammamiz bir narsaga ishtiyoqli odamlarni o'ziga jalb qilamiz. O'ylamay gapirmang - odamlarga faqat o'zingiz ishongan narsangizni ayting. Ehtiros bilan gapiring va odamlarni ehtirosingizni baham ko'rishga taklif qiling.

      • O'z hayotingizni o'zingiz yoqtirgan narsalar atrofida quring. Shunday qilib, siz boshqalarga shaxs sifatida qiziqarli bo'lasiz. Agar biror narsa yurak urishini tezlashtirmasa, uni bir chetga qo'ying.

Ko'p odamlar xarizmani qanday rivojlantirishni bilishga qiziqishadi? Axir, bu xususiyatga ega bo'lgan shaxslar jozibali. Ularda o'ziga xos narsa bor, buning natijasida ular ko'pchilikning e'tiborini tortadi va ko'pincha maxsus tashqi ma'lumotlarga ega bo'lmasdan, ularga yaqinroq bo'lishga intiladi. Ko'p odamlar xuddi shunday bo'lishni xohlashlari mantiqan.

Xarizmatik odamlarning fazilatlari

Boshlash uchun, xarizma sovg'a ekanligini ta'kidlash kerak. Tug'ilgandanoq odamda mavjud bo'lgan narsa. Bu sifat tabiiy darajada o'zini namoyon qiladi, u buning uchun hech qanday harakat qilmaydi. Xarizma xulq-atvorda, yuz ifodalarida, nutqida, odamning biror narsa qilish uslubida namoyon bo'ladi. Va uning axloqiy va axloqiy xarakterga va faoliyat turiga hech qanday aloqasi yo'q. Ruhoniy ham, jinoyatchi ham, dasturchi ham, oshpaz ham xarizmatik bo'lishi mumkin.

Bu xususiyatga ega bo'lgan har bir inson o'ziga xos tarzda noyobdir. Ammo hamma uchun umumiy bo'lgan fazilatlar mavjud. Ular orasida:

• O'ziga ishonch.
• Muloqot.
• O'zini boshqarish.
• Empatiya.
• Etakchilik.
• O'tkir aql va hazil tuyg'usi.
• Tashqi jozibadorlik. Go'zallik shart emas. Bu "jozibali" tabassum, maxsus ifodali ko'rinish, yuz ifodalari bilan "o'ynash" qobiliyati bo'lishi mumkin.
• "Zest" ning mavjudligi.

Ko'p odamlar tug'ilishdan boshlab yuqoridagi barcha narsalarga ega. Ammo, agar xohlasangiz, o'zingizdagi ba'zi fazilatlarni rivojlantirishingiz mumkin.

1-qadam: Ijtimoiylashtirish

Xarizmani qanday rivojlantirish mumkin? Siz ochiqko'ngil bo'lishingiz kerak. Bunday sifatga ega bo'lgan odamlarda aloqa muammolari umuman yo'q. Ular hatto hayotlarida birinchi marta ko'rgan va topadiganlar bilan ham osongina aloqa qilishadi umumiy til. Ular barkamol, mantiqiy nutqqa ega va ular o'z fikrlarini aniq va lo'nda ifodalash qobiliyati bilan ajralib turadi. Ular tinglash va eshitish, boshqa odamlarning fikrlarini qabul qilish va o'z pozitsiyalarini himoya qilish usullari.

Shuning uchun biz bu yo'nalishda ishlashimiz kerak. Ko'proq xotirjam va ochiq bo'ling. Darhol muvaffaqiyatsizlikka uchragan odamga aylaning. Lekin buning uchun harakat qilishimiz kerak. Ko'proq omma oldida bo'ling, ritorika yoki notiqlik kurslariga yoziling, so'ngra stend-klubda tomoshabinlar oldida chiqish qiling.

Bundan tashqari, qaror qilgan holda ommaviy nutq, inson o'zini konfor zonasidan tashqariga chiqarib yuboradi. U shunchaki jim tomoshabinlar oldida harakat qilishi kerak bo'ladi - ularni qiziqtirishga, kuldirishga va e'tiborni jalb qilishga harakat qiling. Bunday vaziyatlarda to'plangan tajriba kelajakda ijtimoiy vaziyatlarda yordam beradi.

2-qadam: fikr-mulohazalarni topish

Agar inson chindan ham xarizmani qanday rivojlantirishga qiziqsa, u boshqalarda qoldiradigan taassurotni sinab ko'rish uchun har qanday ijtimoiy muhitdan foydalanishga harakat qilishi kerak. Qanaqasiga? Faqat hikoyalarni aytib berishni boshlang. Agar bu zerikarli bo'lsa, odamlar muloqotdan qocha boshlaydilar - biri telefonni ko'taradi, boshqasi unga qo'ng'iroq qilgandek ko'rinadi, uchinchisi butunlay ketadi, to'rtinchisi hojatxonaga boradi.

Va ular orasida bunday "sinov" o'tkazish juda muhimdir notanish odamlar. Do'stlar, har holda, xushmuomalalik tufayli o'zlarini qiziqtirgandek ko'rsatishadi.

Aytgancha, sizning xatti-harakatingizni keyinroq tahlil qilish qiyin bo'lganligi sababli, yaqin do'stingizdan bu haqda so'rashingiz mumkin, uni o'zingiz bilan bir joyga uchinchi tomon "tomoshabin" sifatida olib borganingizdan keyin.

3-qadam: oyna oldida mashq qiling

Agar biror kishi xarizmani qanday rivojlantirish haqida o'ylayotgan bo'lsa, demak, u kimgadir e'tibor qaratadi. Sizda yaxshi misol bormi? Ajoyib, siz uni kuzatishni boshlashingiz kerak.

Eng yaxshi usul - ko'zgu oldida mashq qilish. Ularni mashq qilish uchun sizga bir nechta matn kerak bo'ladi. Afzal, oqilona va hissiy. Yoki she'rda she'r bo'lishi mumkin.

Tanlangan matnni yodlab olish va ko'zgu oldida o'zingizga qarab mashq qilish kerak. O'qish paytida e'tiboringizni jalb qiladigan tarzda o'zingizni tutishingiz kerak. O'zingizga xuddi tashqaridan qarang. Va xolisona e'tibor bering, nima ushlanadi va nima yo'q, ritorikadagi qanday xatolarni tuzatish kerak, yuz ifodalari, imo-ishoralar, intonatsiya va hokazolar ustida qanday yo'nalishda ishlash kerak.

Buni har kuni mashq qilish kerak. Va bitta matnni "a'lo darajada" o'zlashtirganda, boshqa yo'nalishda rivojlanish uchun boshqasini, albatta, boshqa tabiatni o'rganing. Xarizma va artistlik shunday shakllanadi.

4-qadam: o'z-o'zini tarbiyalash

Xarizmani rivojlantirish mumkinmi? U o'z ichiga olgan ba'zi fazilatlar - ha. Va ulardan biri ta'limdir. Xarizmatik odamlar savodli, har tomonlama rivojlangan va deyarli har qanday mavzuda suhbatni davom ettirishga qodir.

O'z-o'zini tarbiyalash juda muhimdir. Bu o'z-o'zini takomillashtirish va rivojlanish yo'lidir. Agar biror kishi yangi narsalarni o'rganmasa, u yomonlashadi. Yoki jim turadi.

Erkak xarizmasi

Jentlmenning jozibadorligi xonimnikidan farq qiladi. Va shuning uchun erkaklarda xarizmani qanday rivojlantirish mavzusiga ham diqqat bilan murojaat qilish kerak. Shunday qilib, jozibali erkaklarga xos bo'lgan fazilatlarning qisqacha ro'yxati:

• O'ziga ishonch, aniq va aniq ifodalangan hayotiy maqsadlar. Ulardan ba'zilari allaqachon ortda qolgan. Va yangilariga erishgandan so'ng, odam yangilarini o'rnatadi.
• Bu maqsadlarga erishishda izchillik va o‘z-o‘ziga ishonish asosiy tamoyil hisoblanadi.
• Atrofingizdagi odamlarga hurmat ko'rsating.
• Ijobiy muloqot, xushmuomalalik.
• Deyarli har qanday vaziyatdan foydalanish qobiliyati.
• Yaxshi ishlangan, jozibali.
• O'rtacha badiiy, qiziqarli suhbatdosh.
• Vaziyatlarda va odamlarda kichik narsalarni qanday sezishni biladigan odam. U ko'pincha ularga asoslanib maqtovlar aytadi.

Va xarizmatik odam har doim o'zini qadrlaydi va hurmat qiladi. Ammo unda yo'q narsa bu:

• Zerikish, pessimizm, salbiy his-tuyg'ular, xiralik.
• O'z harakatlaringiz uchun aybni boshqalarga yuklash va o'zingizni avliyo qilish odatlari.
• Haddan tashqari oshirilgan his-tuyg'ular har doim hammaga bildirilgan o'z-o'zini hurmat qilish(ChSV).
• Achchiqlanish, g'azab va tajovuzkorlik.
• Odamlarni tanqid qilish va ularga maslahat va fikrlar bilan yondashish odatlari.

Bunday odamlar faqat qaytaradilar va ularda jozibali narsa yo'q.

Erkak uchun xarizmani qanday rivojlantirish mumkin? Yuqorida aytib o'tilgan mashqlar ham mos keladi - ular universaldir. Qaysi yo'nalishlarda ishlashingiz kerakligi haqida gapirish yaxshiroqdir. Shunday qilib, asosiylari:

• Jasorat. Erkaklar har doim jasorat, erkaklik, ishonch va qo'rqmaslik bilan bog'liq. Ularning harakatlari, mardonavor ishlari esa ba’zan tahsinga sazovor. Xarizmatik bo'lishni xohlaysizmi? Siz barcha qo'rquvlaringizni engishingiz, mag'lubiyatdan qo'rqishni to'xtatishingiz va har qanday shubhalardan voz kechishingiz kerak bo'ladi. Bu sizga o'zingizga ishonch va erkinlik ham beradi.
• Xulq-atvor. Bukchayib yuradigan va suhbat davomida noo'rin, asabiy ishora qiladigan yoki qo'llarini ko'kragiga kesib o'tadigan odamga hech kim e'tibor bermaydi. Xarizmatik odamlar tana tilidan mohirona foydalanish qobiliyati bilan ajralib turadi.
• Hazil tuyg'usi. Xarizmatik jentlmen atrofdagilarni qanday qilib kuldirishni biladi va uning ustidan kulish qiyin emas. Hazillar nozik, o'ziga xos va hatto chiroyli bo'lishi kerak - kamardan pastda emasligi aniq.

Va, albatta, etakchilikni e'tiborsiz qoldirib bo'lmaydi. Ko'pincha jamoani birlashtiradigan va aylanadigan xarizmatik odamlardir harakatlantiruvchi kuch, biror narsa uchun motivator.

Ayollar xarizmasi

U haqida bir necha so'z aytish kerak. Ayolda xarizmani qanday rivojlantirish haqida gapirishdan oldin, shuni ta'kidlash kerakki, bu sifat, agar u qizlarga xos bo'lsa, erkaklarnikidan biroz farq qiladi. Shunchaki, insoniyatning go'zal qismi vakillaridan boshqa xatti-harakatlar va rol reaktsiyalari kutiladi. Shunday qilib, ayollik xarizmaga nima kiradi:

• Xursandchilik va quvnoqlik.
• Do'stlik va tabassum.
• Optimizm va pozitivlik.
• Jozibali energiya.
• Oldindan oldindan aytib bo'lmaydigan.
• Hazil tuyg'usi.

Bunday qizlar oltinga arziydi. Ularda tajovuzkorlik, namoyishkorona qayg'u, pessimizm, g'azab, norozilik yo'q. Ularning ma'lum bir magnitlanishi bor. Xo'sh, qizda xarizmani qanday rivojlantirish mumkin?

Bu erda tavsiyalar "Erkakni qanday mamnun qilish kerak?" Mavzusi bilan bir xil bo'ladi. Ayol xarizmasi joziba ekanligiga ishonishadi. Va u o'zini shahvoniylik va ayollik bilan namoyon qiladi. Lekin siz intellektual omilsiz qilolmaysiz. Chiroyli "qopqoq" albatta e'tiborni tortadi, lekin uni qiziqarli "tarkib"siz ushlab turmaydi. Shunday qilib, siz nima ustida ishlashingiz kerak:

• Jozibadorlik. Qiz o'z qadr-qimmatini ta'kidlaydigan toza soch va bo'yanish bilan yaxshi ishlangan, did bilan kiyingan ko'rinishi kerak.
• Jozibasi. Tegishli tabassum, suhbatdoshingizning hazillariga samimiy kulish, raqibingizdagi biron bir sifatni qayd etish qobiliyati, uni ko'zga tashlanmaydigan iltifotga aylantirish - bularning barchasi qizni suhbatlashishni yanada yoqimli qiladi.
• Osonlik. Bu erda boshqa so'zlar bilan aytish qiyin. "Oson" qizlar band ko'rinmaydi - ular bu dunyoga, muloqotga va sarguzashtlarga ochiq.
• Aloqa maxorati. Ko'pincha erkaklar kompaniyaning ruhi ekanligiga ishonishadi. Shuning uchun qizlar konstruktiv va qiziqarli suhbat qurish, muhokama qilish uchun qiziqarli mavzularni ko'tarish, savollar berish va ularga javob berish qobiliyatlari ustida ishlashlari kerak.

Umuman olganda, xarizmani qanday rivojlantirish haqida ko'p gapirish mumkin. Mashqlarning barchasi amaliydir, shuning uchun ularni boshlashdan oldin "nazariya" bilan tanishish ortiqcha bo'lmaydi. Ya'ni - kitoblar bilan.

Adabiyot

Xarizmani rivojlantiruvchi kitoblar o'ylantiruvchi ma'lumotlarning ajoyib manbaidir. Ularni o'qib chiqqandan so'ng, odam o'z-o'zidan joziba va jozibadorlikka ega bo'lmaydi, lekin u ushbu mavzu bo'yicha o'ziga xos fikrlarga ega bo'ladi, shuningdek, adabiyotdan olingan bilimlarni o'ziga nisbatan qo'llash mumkinligi haqida o'ylay boshlaydi. Ko'pchilik quyidagi adabiyotlarni o'qishni tavsiya qiladi:

• "Liderning xarizmasi"
• "Odamlarni siz bilan boshqaring."
• "Qanday qilib ta'sir qilish, ishontirish va ilhomlantirish kerak."
• "Xarizma. Muvaffaqiyatli muloqot san'ati."

Ushbu kitoblar ham psixologlardan, ham ajoyib sharhlarga ega oddiy odamlar. Shunday ekan, muhokama qilinayotgan mavzuga qiziqqan odamning hech bo'lmaganda bittasi bilan tanishishi zarar qilmaydi.

"Xarizma" atamasi qadimgi yunon mifologiyasida paydo bo'lgan va boshqalarga magnit ta'sir ko'rsatadigan shaxsiy xususiyatlar, xarakter xususiyatlari va tashqi xususiyatlar to'plamini bildiradi. Xarizmatik odam o'ziga xosligi bilan boshqalardan ajralib turadi. Bunda faoliyat sohasi ham, axloqiy-axloqiy fazilatlar ham, ijtimoiy mavqe ham muhim emas.

Xarizma rivojlanishi mumkin va kerak. Bu o'z imkoniyatlari doirasini kengaytirishga yordam beradi, barchaning e'tiborini jalb qilishga va muvaffaqiyatga erishishga yordam beradi.

Xarizmatik odamni olomondan nimasi ajratib turadi? Uning xususiyatlari qanday? Esda tutish kerak mashhur odamlar, ular haqli ravishda xarizmatik deb ataladi. Ularning aksariyati quyidagi fazilatlarga ega:

• ishonch, bu qiziqish uyg'otish, suhbatdoshning e'tiborini jalb qilish, o'z fikrini aniq ifodalash va dalillar yordamida ishontirish qobiliyatini anglatadi. Ishonchli odam ilhomlantiradi misol bilan. Avto-trening, o'z-o'zini tahlil qilish va o'z-o'zini hurmat qilish o'z-o'ziga ishonchni qozonishga yordam beradi;
• o'ziga xos tarzda (maxsus imo-ishoralar, kiyim uslubi, xatti-harakatlari, jamoat joylarida o'zini tutish qobiliyati, hazil va boshqalar). Agar kerak bo'lsa, uni ta'kidlab, individuallikka ega bo'lish kerak;
• joziba. ning yordami bilan suhbatdoshingizni osongina yutib olishingiz mumkin ijobiy munosabat, tabassum, yoqimli ovoz tembri, to'g'ri va tushunarli nutq. Ishlab chiqish; mashqa qilish zarur fazilatlar ko'zgu oldida mashq qilish, ovoz yozish moslamasida o'z nutqining yozuvini tinglash yordam beradi;
• mafkuraviy. Xarizmatik odam g'oyani ommaga etkazishga qodir, u uning ma'nosining mavjudligiga aniq ishonadi va kerak bo'lganda o'z pozitsiyasini bahslashadi;
• energiya, bu asosan temperamentga bog'liq. Bu tug'ma berilgan bo'lsa-da, agar xohlasangiz, energiya darajasini oshirish mumkin.

Xarizmani rivojlantirish uchun yuqoridagi fazilatlarni birgalikda o'rgatish kerak.

Xarizmaga ega bo'lgan odam hayotda osonlikcha harakat qiladi, muvaffaqiyatsizliklarga e'tibor qaratmaydi, balki o'zi qilgan xatolar bilan ishlaydi. Sog'lom o'zini-o'zi tanqid qilish, o'z kamchiliklarini qabul qilish, xatolar uchun o'zini kechirish, qilingan ishni yakunlash imkoniyatlarni ob'ektiv baholashga yordam beradi, zaif tomonlari, ishonchni qozonish.

Turli manfaatlarning mavjudligi alohida e'tiborga loyiqdir. Tabiiy qiziquvchanlik har bir bolada mavjud, lekin yoshi bilan, jamoatchilik fikri ta'sirida u yo'qoladi. Siz imkon qadar yangi narsalarni o'rganish istagini saqlab qolishingiz kerak, vaqti-vaqti bilan o'zingizning konfor zonangizni tark eting, shunda hayot yorqin taassurotlar bilan to'ldiriladi.

Ehtiros yoki sevimli mashg'ulotingiz sevimli mashg'ulotingizdan ijobiy his-tuyg'ularni olishga va natijada energiya darajasini oshirishga imkon beradi. Bundan tashqari, ma'lum ko'nikmalarni yaxshilang, ko'plab yangi narsalarni o'rganing va ufqlaringizni kengaytiring. Agar inson o'zini qiziqtirsa, u boshqalarning qiziqishini uyg'otishga qodir.

Siz o'qish odatini rivojlantirishingiz kerak. Yangi bilimlar kasbiy mahorat saviyasini oshirish, har tomonlama rivojlantirish, dolzarb voqealardan xabardor bo‘lish, zamon bilan hamnafas bo‘lishga yordam beradi.

Xarizmatik shaxsning atributlari

Xarizmaning rivojlanishi individual va o'ziga xos shaxsiy xususiyatlarni aniqlashdan boshlanadi. Ikkita odam egizak bo'lsa ham, bir-biriga o'xshash emas. Muhim nuqtalarda quyidagilarni ta'kidlash kerak:

• Nozik hazil.

Har bir inson individual idrok hazil. Suhbatdoshni xafa qilishi mumkin bo'lgan va so'zlovchini yaxshi tasvirlamaydigan istehzo kundalik hayotdan butunlay chiqarib tashlanishi kerak. Agar siz odamlar bilan muloqot qilishingiz kerak bo'lsa, milliy hazilning nozik tomonlarini o'rganish foydali bo'ladi turli mamlakatlar. Bema'ni, odobsiz odamning taassurotini qoldirmaslik uchun siz tanish va haddan tashqari hazillardan foydalanmasligingiz kerak. O'z vaqtida hazil qilishni biladigan odamlar jamiyat tomonidan qadrlanadi.

• Muloqotda hissiylik.

Ko'pincha hissiy odam xarizmatik deb ataladi. Bunda qandaydir haqiqat bor. Ijobiy his-tuyg'ular aloqani yorqinroq ranglarda bo'yab, tark etadi yaxshi taassurot suhbatdosh haqida. Tabassum, salomlashishda o'rtacha quvonch imo-ishoralari, suhbat mavzusiga samimiy qiziqish - eng yaxshi variant. Siz kulgili bo'lganda kulishingiz kerak, qayg'uli bo'lganingizda hamdard bo'lishingiz yoki tashvishlanishingiz kerak, lekin odob doirasida. Tuyg'ularni ifodalash erkaklar va ayollar uchun xarizma ko'rsatish uchun mos variantdir.

Nimani unutmasligingiz kerak

Xarizma ko'pincha isrofgarchilik, hayratlanarlilik va ba'zan qarama-qarshilik bilan sinonimdir umumiy ma'noda. Xarizmatik shaxsning xususiyatlarini rivojlantirishda siz quyidagi jihatlarni yodda tutishingiz kerak:

• Xushmuomalalik.

Har qanday jamiyatda e'tibor markazida bo'lgan odamlar qadrlanadi, lekin tengsiz xushmuomalalik tuyg'usiga ega. Bu haqida gapiradi yaxshi tarbiya, jamiyat qoidalarini bilish. Bu xususiyatni rivojlantirish qiyin emas, shunchaki odob-axloq qoidalari bilan tanishib chiqing va dunyoviy odamlarning ijobiy namunalarini kuzating.

• O'z-o'zini tanqid qilish.

O'zini masxara qilish qobiliyati odamni etuk, o'ziga ishongan shaxs sifatida tavsiflaydi. Bu xususiyat boshqalarni xursand qilish va maftun etishga yordam beradi. "Mazali qilish" va "masxara qilish" tushunchalarini aralashtirmang. Oxirgi variant masxara qilish uchun sabab bo'ladi.

• Muloqot.

Xarizmatik odam qanday muloqot qilishni yaxshi ko'radi va biladi, bu uni suhbatdosh bo'lishga majbur qiladi. Biroq, haddan tashqari suhbatdoshingizning asabiylashishi va keyingi uchrashuvlardan qochish istagi paydo bo'lishi mumkin.

• Halollik.

Xarizma va maftunkor jamiyatga ega bo'lish siz uning umidlarini qondirishingiz yoki aksincha, axloqiy va axloqiy qoidalarni e'tiborsiz qoldirishingiz kerak degani emas. O'z pozitsiyasini, huquqlarini ishonchli himoya qilish va adolat uchun kurashish xarizmatik odamlarga xos bo'lgan narsadir. Asosiysi, etarli miqdordagi dalillarga ega bo'lish va mavjud vaziyatni oqilona baholash.

Xarizmani qanday rivojlantirish kerakligi haqidagi savolda sizga to'g'ri yo'nalish beradigan birinchi maslahatni odamlarni burilish bilan kuzatish orqali olish mumkin. Siz ularning xulq-atvori, kiyim uslubi yoki turmush tarzini aniq qabul qilmasligingiz yoki nusxa ko'chirmasligingiz kerak. Biroq, ularni boshqa odamlardan nimasi bilan farq qilishini va ularning qiziqishini uyg'otadigan narsalarni batafsil ko'rib chiqish foydali bo'ladi.

Har bir inson tabiatga xos bo'lgan individuallikka ega. Qobiliyat va iste'dodlarni rivojlantirish, o'zini va jamiyatni qiziqtirish, tashqi ko'rinish va xarakter xususiyatlarini ta'kidlash, o'z-o'zini takomillashtirish bilan shug'ullanish, yangi ko'nikmalarni egallash kerak.

Tinch odamlar o'zlarining energiya darajasini oshirishlari, ijobiy his-tuyg'ularga ega bo'lishlari, ularni boshqalarga ko'rsatish va berishni o'rganishlari va jamiyatda faol pozitsiyani egallashlari kerak. Siz o'zingizning dunyoqarashingizni tubdan o'zgartirmasligingiz kerak, lekin soyadan chiqib, o'zingizni tanishtirishga harakat qilish zarar qilmaydi. Faol odamlar Energiya oqimini ijobiy tomonga yo'naltirish tavsiya etiladi. Ishonchsiz qolgan holda, boshqalarning pozitsiyasini hisobga oling. Boshqalarning manfaatlariga zarar bermasdan, o'zingizga sodiq bo'ling.

Xarizma - bu kiyim-kechak afzalliklaridagi o'ziga xos, o'ziga xos uslub, individuallik, noan'anaviy fikrlash, o'ziga xos xulq-atvor va aniq shaxsiy pozitsiyani anglatadi. Ushbu komponentlarning kombinatsiyasi qiziqarli, g'ayrioddiy shaxsni yaratadi. Bunday odamlar e'tiborni tortadi va ko'pincha partiyaning hayotiga aylanadi. Xarizmatik shaxs bo'lish uchun xarakterli xususiyatlarga taqlid qilishning o'zi etarli emas, siz ularga haqiqatan ham ega bo'lishingiz kerak. Yuqoridagi fazilatlarni rivojlantirish qiyin emas, faqat sizning individualligingiz nima ekanligini aniqlashingiz kerak aniq shaxs.

Seshanba kuni kechqurun. Men sartaroshxonada o'tiraman. Har bir narsa odatdagidek: yon tomonlarda qisqaroq, orqada qisqaroq - va ichkarida juda noqulay. O'lik sukunat, faqat qaychi bosish bilan suyultiriladi. Bu sartaroshning aybi emas, u allaqachon hamma odatiy mavzularni (sochlarim, dam olish kunlaridagi rejalarim, bayramlarda nima qilaman) yoritib bo'lgan. Endi to'p menga o'tadi. Nima qilish kerak?

Xarizma nima? Shubhasiz, sifat mendan shubhalanmaydi. Lekin sizga kim bo'lishi kerak: "Ha, bu odam o'zgacha"? Xarizmani o'rganish mumkinmi? Yonimda o'tirgan kishi shunday deb o'ylaydi: ha, bu mumkin. Uning ismi Daniya shayxi va u xarizma murabbiyi. Uning mijozlari orasida Yahoo va BBC rahbarlari bor, u o'ziga ishonch va "shaxsiy murojaat" san'atini o'rgatgan. Shayx har qanday odamni Jorj Kluni yoki Brijit Bardoga aylantira olishiga ishonadi. Men esa ikki kun uning shogirdi bo‘laman.

Men stulda o'tirib, suhbatni qayerga aylantirishni tanlayman. Bu oson ko'rinadi: men juda aqlliman, musiqa va sport haqida bilaman, bilaman So'ngi yangiliklar. Muxtasar qilib aytganda, minglab variantlar mavjud. "Sizchi? - Nihoyat siqib chiqardim. "Siz dam olish uchun biron joyga ketyapsizmi?"

Ko‘zguda Shayxning qimirlaganini ko‘raman.

- Agar biz asoslardan boshlasak, xarizma - bu odamlarni faqat sizning shaxsiyatingiz kuchi orqali o'ziga jalb qilish qobiliyati. Uning so'zlariga ko'ra, bu mahoratga baho qo'yish qiyin, garchi u allaqachon bor: aniqrog'i, soatiga 150 funt. Va ko'pchilik ular bilan xayrlashishga tayyor.

Jozibali bo'lish oson emas

Nega xarizma shunday muhim narsa? O'zini notanish bo'lmagan britaniyalik kognitiv psixoterapevt Richard Riddan so'rang. Rid turli sohalarda - giyohvandlik, depressiya, inqirozni boshqarish bo'yicha ixtisoslashgan, ammo 2009 yilda u Buyuk Britaniyada birinchilardan bo'lib xarizmani rivojlantirish bo'yicha kurslarni o'rgatgan. O'shandan beri uning mijozlari orasida Transport for London, Milliy jinoyat agentligi va Google ham bor.

Maqoldagi EQga ega bo'lmaganlar ko'rsatmalarga tayanadilar. Bunga ega bo'lganlar esa ularning ta'siriga tayanadilar

"Bu tashkilotlar endi menejerlarni qidirmayapti", deydi u. - Ularga rahbarlar kerak. Lider bo'lish esa hissiy aqlga ega bo'lishni anglatadi. Umuman olganda, bu xarizma."

Maqol EQga ega bo'lmaganlar ko'rsatmalarga tayanadilar, deydi Rid. Bunga ega bo'lganlar esa ularning ta'siriga tayanadilar. “Agar siz odamlarni qanday qilib qozonishni o'rgansangiz, o'zingiz uchun ko'proq imkoniyatlar ochasiz. Bundan tashqari, siz hamma narsadan ko'proq zavq olasiz - ziyofatlar, suhbatlar, hamkasblar va do'stlar bilan muloqot.

Xo'sh, kim bo'lishidan qat'iy nazar, men, albatta, tabiat maftunkorlik in'omiga ega bo'lganlardan emasman. Aksincha, men noqulaylik va takabburlik o'rtasidagi chiziqda muvozanatni ushlab turaman, bu erda ikkinchisi birinchisini engish yo'lidir. Ammo men 33 yoshdaman va men noqulaylik g'alaba qozonganiga shubha qila boshladim.

Bir muncha vaqt oldin men mahalliy gazetaga rukn yozgan edim va bu rukn juda mashhur edi. Ammo kitobxonlar men bilan shaxsan uchrashganda, ularning hafsalasi pir bo'lganini his qildim. Ulardan biri dedi: "G'alati - sizning maqolalaringiz olov bilan yozilgan, lekin men buni sizda his qilmayapman." Men buni tushunaman, lekin bu haqda nima qilishimni bilmayman.

Yangi rahbar xarizmatik liderdir

Doktor Erik Matser neyropsixolog bo'lib, u "Chelsi" futbol klubi va Gollandiyaning suzish bo'yicha Olimpiya jamoasi bilan ishlagan va iste'dodlarni optimallashtirishga ixtisoslashgan. "Faqat bir nechta odam o'zi bo'lishni juda qulay his qiladi", dedi u menga. − Hamma uchun xarizma mashg‘ulotlari yordam berishi mumkin. O'zingizning eng yaxshi versiyangiz bo'lishni xohlash sizning huquqingiz, lekin sizga yordam kerak bo'lishi mumkin. Shaxsiy potentsialni rivojlantirish - ham qiyin vazifa buni yolg'iz hal qilish uchun."

Ayni paytda, murabbiyim Shayx o'zini o'zi o'rgatadi. Hindistonda tug'ilgan, u aql bovar qilmaydigan o'smir edi, keyin Yahoo'da ishlab chiqarish menejeri edi. U do'st orttirishga qodir emasligidan xavotirda edi va o'n yil davomida kundalik muloqot psixologiyasi va nevrologiyasini o'rgandi. Axir, deyarli 30 yoshida u to'liq vaqtli guruga aylandi.

U haqidagi birinchi taassurotim ha, u chiroyli, lekin ochig'ini aytsam, uning xarizmasi hayratlanarli emas. "Ammo siz meni yoqtirdingiz", deb javob qaytardi u. "Shunday qilib, bizning munosabatlarimiz ijobiy notada boshlandi." O'zimni yashiradigan hech narsam yo'q edi.

Uning men haqidagi birinchi taassurotlari shafqatsizroq edi. Buni u sartaroshga borganidan keyin ertalab aytdi. Undan oldin u kun bo'yi hamma joyda men bilan yurar, qanday gaplashishimni va o'zimni qanday tutishimni kuzatib turardi. Kuzatishlarini u kabinetida, doskada jamladi. Eng yoqimli o'qish emas. Ammo, menga aytganidek, "Faqat zaif tomonlarimizni tan olish orqali biz ularga qarshi tura olamiz."

Biz texnika va ongsiz shaxslararo ko'nikmalarni rivojlantirishimiz, mashq qilishimiz va takomillashtirishimiz mumkin

Shunday qilib, nima sodir bo'ldi: men suhbatni boshlash va davom ettirishda qiynalmoqdaman; Men xonaga kirganimda o'zimga ishonchim komil emas; Menda yopiq tana tili bor; Men odamlarning ko'ziga qaramayman, chunki men ko'z bilan aloqa qilishni shaxsiy makonga bostirib kirish deb bilaman. Agar biz meni qiziqtiradigan mavzular haqida gapirmasak (futbol, ​​adabiyot, 19-asr tarixi yoki Britaniya temir yo'llar), Men ishtiyoqsiz, sust gapiraman.

"Ammo tashvishlanmang", deb shayx menga dalda beradi. "Bularning barchasini tuzatamiz."

Tabiiy sovg'a yoki ko'p yillik mashg'ulotlar?

Shayxning darslari texnika va ongsiz shaxslararo munosabatlarni rivojlantirishimiz, mashq qilishimiz va takomillashtirishimiz mumkin degan fikrga asoslanadi. Men bilgan eng xarizmatik odamlar haqida o'ylayman: ular metodik mashg'ulotlar orqali odamlarning hurmatini qozonganmi? Men Martin haqida o'ylayman, do'stim, mendan 30 yosh katta bo'lgan zo'r jurnalist. U har doim hurmatli ko'rinadi, lekin osonlik bilan. Hech qanday sharoitda u o'rinli ko'rinmaydi. Va eng muhimi, u o'zi uchun obraz yaratishga umuman urinmayotganga o'xshaydi.

Men Martin bilan uchrashdim va undan so'radim, u haqiqatan ham o'z ustida ongli ishlash orqali bunga erishdimi? "Men boshqalarga qaraganda ko'proq tingladim deb o'ylayman", deb yelka qisdi do'stim. "Ammo men buni maxsus o'rganishingiz kerak deb o'ylamayman."

Men unga xarizma darslarim haqida gapira boshladim. U savol berib bosh irg‘adi. Nihoyat, men uning bu haqda qanday fikrda ekanligini so'radim. "To'liq axlat", dedi u. "Boshqa krujkani maydalaymizmi?"

Odamlarga qiziqish ko'rsatib, siz ularni muhim his qilasiz; ular bu tuyg'uni siz bilan bog'laydilar.

Yaqin-yaqingacha men xarizma jamoat qiyofasi uchun yoqimli bezak ekanligiga ishonardim, lekin bu zaruriy narsa emas. An'anaviy imtiyozlarga ega bo'lish uchun menga xarizma kerak emas edi: sherik, uy, menga juda yoqadigan ish. Shayxga qo‘ng‘iroq qilganimda, meni sof qiziquvchanlik boshqardi. Qadimgi yunonlar birinchi marta gapirgan sifat nima uchun to'satdan paydo bo'lganini tushunmoqchi edim majburiy atribut 21-asrda muvaffaqiyat.

Ehtimol, uning yordami bilan men orzu qilgan ishimni topib, suhbatni qanday davom ettirishni o'ylamasdan, partiya hayotiga aylangan bo'lardim.

"Odamlarga qiziqish ko'rsatish orqali siz ularni muhim his qilasiz: shunda ular bu tuyg'uni siz bilan bog'laydilar. Agar sizni bir daqiqaga ham chalg'itsangiz, odamlar bir soniya ichida uni ushlaydilar, - deb tushuntiradi Shayx. - Barcha e'tiboringizni qarshingizdagi odamga qarating, shunda u minnatdor bo'ladi. Qayerda ekanligingiz muhim emas - kirishda yoki Rolling Stones kontsertida sahna orqasida. Agarda bu daqiqa Siz farrosh bilan gaplashyapsiz, sizning e'tiboringiz unga qaratilishi kerak.

Biz "xonaga kirish" mashqini o'rganamiz: iyakni yuqoriga ko'tarish, elkalarni orqaga qaytarish, ko'z bilan aloqa qilish ("juda uzoqqa qaramang, maksimal 4 soniya, keyin sindirish"), imo-ishoralar ("tejamkorlik"). Ovoz bilan ham xuddi shunday: juda tez yoki juda sekin gapirmang; tinglovchining e'tiborini jalb qilish uchun tempni o'zgartiring. Yaxshi turish, kuchli ovoz va ochiq munosabat kuchni anglatadi.

O'zingni qo'lga ol; ahmoqlik qilma?

Vaqt bo'ldi amaliy mashg'ulotlar. Kichik munozarasi. Shayx suhbatni yarim jiddiy ohangda davom ettirishni, ifodali gapirishni, so'rashni maslahat beradi ochiq savollar. U mening sartaroshimga aylanadi, keyin ishlab chiqarish muharririga, keyin ziyofatda notanish odamga aylanadi ... Bir marta ham, ta'kidlash kerakki, hafta oxiri uchun rejalarim haqidagi noxush savolga murojaat qilishim kerak edi.

Shayx ongni rivojlantirish uchun mashq beradi: u sizni suhbatdoshingizga to'liq qaratib, hozirgi paytda bo'lishni o'rgatadi. Uning shaxsiy siri: agar u o'zini chalg'itayotganini his qilsa, ko'zoynagini yechib, tozalaydi. Bu harakat, deydi u, uni harakatga keltiradi. U bu hiyla haqida gapirganda, men uning soddaligiga qoyil qolaman. Keyinchalik, qahva ichib, eng yaxshi hazilimni aytib, uning ko'zoynagini tozalashni boshlaganini payqadim.

Men Shayx bilan oxirgi darsda - imtihonda uchrashaman, agar xohlasangiz. Biz ko'chada spontan tanishlar uchun boramiz. Hozircha hammasi yaxshi ketmoqda: biz odamlarni o'ziga jalb qila olamiz. Barda fizika bitiruvchisi qora tuynuklar haqida gapiradi va yuk mashinasi haydovchisi ertaga xuddi shu vaqtda Arbroda bo'lishini tan oladi. " Go'zal shahar– dedim ovozimdagi ishtiyoqni sun’iy bo‘lib chiqmasligiga urinib. — Siz u yerda edingizmi? – ajablanib so‘radi u. Men to'xtab, javob variantlarimni ko'rib chiqaman. "Yo'q", deyman birozdan keyin. "Ammo bu ajoyib joy ekanligiga aminman."

Tanaffuslarda shayx nasihat qiladi: “Qoʻllaringizni kesib oʻtmang; Suhbat davomida hamma bilan ko'z bilan aloqada bo'ling." Hamma narsani eslang - qo'llar, ko'zlar haqida, faol tinglash, - qiyin ish. Nihoyat, uzoq davom etmasligimni his qilib, somonlarga yopishib oldim: men bir necha kishiga xarizmani rivojlantirish kurslari haqida gapirib beraman. Va darhol suhbat jonli bo'ladi. "Menga bu kerak emas", dedi qarshimdagi yigit. - Xarizmatik bo'lish shunchaki o'zingiz bo'lishdir. Hech qanday hiyla yo'q."

Ehtimol, xarizma biz o'ylagandan ko'ra oddiyroqdir. Bu sizning kimligingizni yaxshiroq tushunish haqida

Bu so'nggi ikki kun ichida o'zimni o'ylaganimga zid keladi. Boshqalarni rozi qilishni o'rganish uchun butun xulq-atvoringizni o'zgartirish "o'zingiz bo'lish" deb ataladigan narsaga zid emasmi? Va agar boshqa odam bo'lishga urinib, men qo'lga kiritgan jozibadan ko'ra muhimroq narsani yo'qotsam-chi? Balki men ba'zi imkoniyatlarni boy berganim emasdir? Ehtimol, mening haqiqiy o'zim ularga hech qachon intilmagandir?

Men o'z fikrlarimni Shayx bilan baham ko'raman, u allaqachon javobi bor. "Siz bu yigit bilan aloqalar almashdingiz", deb eslatadi u. − Bu kontakt asosida qurilgan o'zaro hamdardlik. Xarizma aynan shu narsa uchun. Bu sizning mashg'ulotlaringiz behuda emasligini anglatadi."

Men o'zimni o'zgargandek his qilyapmanmi? Unchalik emas. Men xaritada topa olmagan Shotlandiya shaharlari haqida hech qachon gorilla pozasi yoki hayajonlanmayman. Ammo, ehtimol, xarizma biz o'ylagandan ko'ra oddiyroqdir. Bu sizning kimligingizni yaxshiroq tushunishdir.

Bardan chiqib, Shayx bilan qo‘l berib ko‘rishib, alohida yo‘lga tushdik. Keyin u ko'chaning narigi tomonidan menga chaqirdi: "Hey, keyingi soch turmagin qanday o'tganini menga xabar bering." U qo'lini ko'targan holda ko'taradi bosh barmog'i- aftidan, menga o'zining xarizmasi bilan xayrlashmoqchi bo'lgan. Shunga qaramay, men uni yaxshi ko'raman.

dan tarjima qilingan yunon tili"xarizma" "xudolarning sovg'asi" degan ma'noni anglatadi. Xarizmatik shaxs - so'zsiz lider va uning etakchilik fazilatlari mutlaqo hammada namoyon bo'ladi. hayotiy vaziyatlar va qoidalar. Ko'pgina tadqiqotchilar xarizma tug'ma xususiyat emas, balki orttirilgan xususiyat ekanligiga ishonishadi. Bu o'z ustida ishlash, fikrlashni rivojlantirish va sozlash natijasidir.

Faqatgina doimiy xarizma mashg'ulotlari odamlar instinktiv ravishda ergashishga tayyor bo'lgan, ularning e'tiborini magnit kabi o'ziga tortadigan odam bo'lishga yordam beradi. Ammo bu xususiyatni o'zingizda qanday rivojlantirish mumkin, agar siz tug'ilgandan beri muloqot qilishda qiyinchiliklarga duch kelsangiz va o'zingizga ishonchsizlikdan azob cheksangiz, xarizmatik odam bo'lish mumkinmi? Albatta. Asosiysi, mashg'ulotlarni o'tkazib yubormaslik.

Xarizma nima

Xarizma (yunoncha "xudolarning sovg'asi", "moylash" dan) - bu butunlik shaxsiy fazilatlar va boshqalar "maxsus iste'dod" deb baholaydigan insonning qobiliyatlari. De-fakto, bular insonning intellektual, ma'naviy va boshqa fazilatlari bo'lib, ular istisno sifatida baholanadi.

Xarizma joziba bilan uzviy bog'liq: xarizmatik odam har doim boshqalarga ta'sir qiladi, ularni beixtiyor maftun etadi va etakchi bo'lish uchun ajoyib imkoniyatga ega.

Xristianlikda ham xarizma "Xudoning in'omi" ma'nosiga ega bo'lishiga qaramay, u tug'ma emas. Ba'zi fazilatlar tabiatan insonga xos bo'lishi mumkin, lekin ko'p hollarda bu individual rivojlanish natijasidir yoki doimiy ish o'zidan yuqori. Eng xarizmatik odamlardan biri bo'lgan Stiv Djobsning shaxsiyatiga e'tibor qaratish kifoya zamonaviy tarix. Uning dastlabki chiqishlari haqidagi yozuvlar sizni uxlab qolishi mumkin. Vaholanki, Djobsning kechikkan nutqlari ham aqlga, ham yurakka ta’sir qiladi – ular sizni befarq qoldirmaydi. O'z ustingizda ishlash natijasi bo'lmasa, bu nima?

Xarizma turlari

Xarizma - bu psixologiyaning mutaxassislik sohasi. U uzoq vaqt davomida sinchkovlik bilan o'rganilgan. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, bir nechta turlarni ajratish kerak, xususan:

• Hokimiyat xarizmasi. Unga ega bo'lgan odamlar boshqalarni hayotlarini o'zgartirishi mumkin deb o'ylash uchun kuchga ega. Bunga misol qilib Bill Geytsni keltirish mumkin.
• Mehribonlik xarizmasi. Bu odamlar mehribonlik timsoli bo'lib, ular uni aks ettiradilar va boshqalarga o'zlarini xavfsiz his qilishlariga yordam beradilar, boshqalarni o'sha yaxshilikka ishonadilar. Dalay Lama yoki Papani eslang.
• Vizyoner xarizma. Boshqalarni ilhomlantiradigan va ularni deyarli imkonsiz narsalarga ishontiradigan odamlar. Bundan tashqari, faqat ularning imonlari, harakatlari, tashabbuslari tufayli. Bular Stiv Jobs, Ilon Mask va boshqa muvaffaqiyatli "orzuchilar".
• Xarizma diqqat markazida. Ko'pincha boshqalar uchun dunyodagi eng aqlli odam bilan emas, balki ularning har birini eng yaxshi his qiladigan odam bilan muloqot qilish yoqimliroq. aqlli odam dunyoda. Bu odamlar sizga e'tibor berishadi, ular qanday tinglashni va hamdard bo'lishni biladilar. Ular juda samimiy ko'rinadi.

Ko'pincha xarizma turlari bir odamda birlashtirilgan. Hech narsa sizni bir vaqtning o'zida hokimiyat, xayolparast, mehribonlik va samimiylik timsoli bo'lishingizga to'sqinlik qilmaydi. Biroq, buning istagi to'g'ridan-to'g'ri yechim idealga erishish.

Xarizma manbalari: 10 ta komponent

Xarizmatik shaxsning aniq, mazmunli ta'rifi yo'q. Bu har doim noaniq, hech qachon aniq emas.

Biroq, xarizmatik shaxsga xos bo'lgan 10 ta asosiy xususiyat mavjud:

1. Ishontirish san'ati.
2. Samimiy empatiya qilish qobiliyati.
3. Odamlarni o'ziga ishontirish qobiliyati.
4. Ajoyib notiqlik mahorati.
5. O'zingizni va kuchli tomonlaringizni taqdim etish qobiliyati.
6. Iroda kuchi.
7. Etakchilik qobiliyatlari.
8. Diqqatni jalb qilish va ushlab turish qobiliyati.
9. Maqsadlarni to'g'ri belgilash va ularga erishish qobiliyati.
10. Hazil tuyg'usi.

Bu erda biz ijobiylikni ham qo'shishimiz kerak (yuzlarida norozilik ifodasi bilan negativlikni chiqaradigan odamlar kamdan-kam xarizmatikdir), omma oldida o'zini tutish qobiliyati va boshqalarning xohish-istaklarini oldindan aytish qobiliyati, iste'dod ko'pchilikka yoqadi va bu haqda o'ylamaslik kerak. ozchilikning fikri. Bu, shuningdek, o'ziga ishonch, o'z-o'zini sevish va komplekslarning to'liq yo'qligi.

Erkak uchun xarizmani qanday rivojlantirish mumkin? TOP 5 ta mashq

Keling, erkak xarizmasini qanday rivojlantirish haqida gapiraylik. Taqdim etilgan mashqlar ayniqsa vakillar uchun samarali bo'ladi kuchli yarmi insoniyat. Ammo bu ayollar ulardan foydalana olmaydi degani emas - qiz ularni hisobga olishi mumkin va kerak. Biroq, ular yigit uchun eng mos keladi.

Katta oyna

Siz o'zingizga tashqi tomondan qarashingiz kerak. Buni amalga oshirish uchun sizga katta oyna kerak bo'ladi, tercihen o'zingizni boshdan oyoqqa ko'rishingiz mumkin. Har kuni unga kamida 15-25 daqiqa sarflash kerak. Bu vaqtda siz xayoliy auditoriya bilan gaplashib, o'zingizni diqqat bilan kuzatib borishingiz, har bir kamchilikka e'tibor berishingiz kerak - masalan, siz egilib qoldingiz, yuz ifodalaringizdan qoniqmaysiz, nutqingiz tezligi, tanlangan mavzu zerikarli ko'rinadi va hokazo. Barcha kamchiliklarni yozing, shunda ularni bir xil oyna yordamida tuzatishingiz mumkin.

Aqlli maqsadlar

O'ziga ishonch - bu xarizmaning asosiy manbai. Agar odamlar qaerga borishni bilishingizni ko'rsa, ular instinktiv ravishda sizga ergashadilar.

Ko'p qirrali tahlil orqali yaratilgan o'zingiz ishongan maqsad va vazifalarga faqat ishonchingiz komil bo'lishi mumkin. Istaklar "sovun pufagi" bo'lmasligi kerak. Shuning uchun, to'g'ri maqsadlar qo'yishni o'rganing. Siz ularni mezonlarga muvofiq shakllantirishni boshlashingiz va mashhur S.M.A.R.T texnikasidan foydalanishingiz mumkin. - unga muvofiq maqsad aniq, o'lchanadigan, erishiladigan, mazmunli va cheklangan bo'lishi kerak.

Ideal ma'ruzachi

Nutqingiz mazmunli, ishonarli va aniq bo'lishi kerak. Ovozingdan uyalmay, chiroyli gapira olishing kerak. Bunga faqat muntazam mashg'ulotlar orqali erishish mumkin. Ideal holda, ommaviy nutq bilan shug'ullaning. Agar o'rganishga ko'p vaqtingiz bo'lmasa, asosiy to'siqlarni bartaraf etishdan boshlang. O'zingiz o'ylaydigan har qanday xarizmatik odamning videosini tomosha qiling va uning nutqining matnini toping. Buni takrorlang va aytganlaringizni videoga yoki hech bo'lmaganda ovoz yozuvchisiga yozib oling. Natijani ko'ring yoki tinglang, kamchiliklarga e'tibor bering va "xatolar ustida ishlagandan" keyin yana nutq so'zlang.

Intizomli jangchi

Uning mohiyati o'zingga intizomni singdirishdir. Hatto kuch bilan bo'lsa ham. Aniq tartibni yaratish kerak Keyingi kun va unga yopishib oling. Buning uchun muntazam ravishda kechqurun 15-20 daqiqani keyingi kun uchun reja tuzing. Belgilangan vazifalardan bir qadam ham orqaga chekinmang.

Yana bitta muhim nuqta: Bir vaqtning o'zida turing va yoting. Bu intizomga amal qilish uchun ayniqsa zarur bo'lgan rejimni shakllantiradi.

Kulish vaqti

O'zingizga kuling. Hech qanday holatda o'zingizning hurmatingizni sun'iy ravishda tushirishga urinmang. O'zingiz haqingizda bitta kulgili narsani toping, ozgina o'zingizni tanqid qiling. Unga chin dildan kuling. Ikkinchisini toping va xuddi shunday qiling. Bir nechta shoshilinch harakatlarni va hatto bir nechta muvaffaqiyatsizliklarni eslang - ularga kuling. Siz o'zingizga, muvaffaqiyatsizliklaringizga, hatto komplekslaringizga kulishni o'rganishingiz kerak.

Ayolda xarizmani qanday rivojlantirish mumkin? TOP 5 ta mashq

Ushbu mashqlar qizlar, yosh ayollar va etuk ayollar uchun eng mos keladi. Biroq, erkaklarga ulardan foydalanish taqiqlanmaydi - xarizma ikkala jins vakillariga xosdir va bir xil mashqlar orqali rivojlanadi. Jinsdan qat'i nazar, mashg'ulot uchun barcha 10 ta mashqdan foydalanishingiz mumkin, buni unutmang.

To'g'ri pozitsiya

Bu sizning holatingizni o'rgatadigan kitob bilan klassik mashqdir. Tana tili, to'g'ri orqa va bosh baland - muhim manbalar sizning xarizmangiz. Boshingizga og'ir kitob qo'ying. Uni tashlamaslikka harakat qilib, u bilan xonani aylanib chiqing. Iloji boricha tabiiy ravishda borishga harakat qilish muhimdir. Har kuni kamida 7-10 daqiqa mashq qiling.

Xayrli tong

Ijobiy energiya katta ahamiyatga ega. Uning asosi kuchli uyg'onishdir. Kundalik tartibni shakllantirish, bir vaqtning o'zida turish muhimdir. Bundan tashqari, zaryadlash talab qilinadi. Klassik fitnes, yugurish, yoga, meditatsiya - o'zingizga yoqadigan narsani tanlang. Har kuni ertalab, hatto dam olish va bayramlarda ham mashq qiling.

Zalda odam

Aksariyat ayollar reklamadan juda qo'rqishadi, garchi ular buni xohlashsa ham. Siz taniqli "tomoshabindagi odam" texnikasidan foydalangan holda tinglovchilar oldida gapirish qo'rquvini engishingiz mumkin. Ko'zlaringiz bilan hozir bo'lganlar orasida sizga eng moyil bo'lgan odamni toping. Unga hamma narsani ayting - boshqa odamlarga e'tibor bermang. Bundan tashqari, har bir spektaklni uyda oyna oldida mashq qilish kerak. Shunday qilib, siz xatolaringiz ustida o'z vaqtida ishlaysiz va xatolardan qo'rqishni to'xtatasiz.

Haqiqiy do'st

Agar erkaklar ko'proq ko'rgan va obro'li xarizmaga ega bo'lsa, ayollarda diqqat va mehribonlik xarizmasi ko'proq bo'ladi.

Shuning uchun siz har bir suhbatdoshingiz uchun haqiqiy do'st bo'lishni o'rganishingiz kerak. O'zingizga befarq bo'lishga yo'l qo'ymang - har bir odam bilan muloqot qilayotganda, u sizning eng yaqin do'stingiz deb tasavvur qiling. Ochiq va samimiy bo'ling, tinglang, odamga gapirish imkoniyatini bering.

Temir xonim

Irodani mashq qilish. Siz uchun juda muhim bo'lgan vazifalardan boshlang. Aytaylik, siz uzoq vaqtdan beri sport zaliga borishni xohlayotgan edingiz, lekin uni keyinga qoldirdingiz. Buni qiling. Shu bilan birga, mashg'ulotlarni oldindan rejalashtiring va hech qachon jadvalingizni buzmang. Bu "ixtiyoriy" degan fikrlardan xalos bo'ling. Bundan buyon siz rejalashtirgan yoki va'da qilgan hamma narsa majburiydir va uni kechiktirib bo'lmaydi.

Eng yaxshi kitoblar: dunyo TOP-5

Ushbu kitoblar Rossiyada va dunyoda juda mashhur. Biznes-trenerlar ularni boshidan oxirigacha yodlashadi, o'qituvchilar tomonidan faol ravishda iqtibos keltiriladi eng yaxshi universitetlar sayyoralar.

TOP 5 eng yaxshi kitoblar xarizma va jozibani rivojlantirish.