Bugun men iste'foga chiqaman va do'stona jamoamizni tark etaman. Aziz hamkasblarim, iliq va mehmondo'st muhit, yaxshi hamkorlik, yordam va o'zaro qo'llab-quvvatlaganingiz uchun tashakkur. Sizga doimo biznesda qolishingizni, katta muvaffaqiyatlar tilayman, salomatlik yaxshi Va ajoyib kayfiyatda.
Har doim astoydil ishlagan
Ular tinimsiz mehnat qilishdi
Siz tajribaliroq bo'ldingiz
Endi umumlashtirishga arziydi:
Sizning ishingiz benuqson
Uning o'rnini topish siz uchun oson emas,
Siz har doim insonparvar bo'lgansiz
Murakkab muammolarni hal qildi.
Xizmatingiz uchun rahmat,
Ular qo'shgan hissasi uchun,
Biz sizning do'stligingizni juda qadrlaymiz,
Va sizni oldinda eng yaxshisi kutsin!
Ba'zan siz bilan xayrlashishga to'g'ri keladi
Hayot uzluksiz daryo,
Biror joyda qolishning iloji yo'q
Son-sanoqsiz asrlar davomida.
Biz ko'p birga yashaganmiz
Ham ish, ham kundalik muammolar.
Va bu bir-birining o'rnini bosdi
Men kerak edi, yoki shunchaki tushlik olib kelish kerak edi.
Tajribangiz va qo'llab-quvvatlaganingiz uchun tashakkur
Va mehribon qarashlar va iliqlik uchun.
Sizning mehnatingiz rahbarlar tomonidan qadrlansin,
Va ish haqi sizning orzuingizni amalga oshiradi!
Vidolashuv soatida men aytmoqchiman:
Hamkasblar, "Rahmat!"
Men sevgi bilan eslayman
Jamoamiz haqida.
Men siz bilan oilam bilan xayrlashaman,
Yaqinlar, qarindoshlar kabi,
Qiyinchilikda va quvonchda har doim
Yonimda edingiz.
Va mening ishdan bo'shatishim
Do'stlikka to'sqinlik qilishiga yo'l qo'ymang
Siz, hamkasblar, yurakda eshik bor
Men uni ochiq qoldiraman.
Siz bilan ishlash juda yoqimli edi,
Ammo ishchilar yo'llarini ajratishdi,
Endi har kimning o'z tashvishi bor,
Va biz ularga alohida borishimiz kerak.
Hamkasblar, sizga katta rahmat
Kundalik hayot va qo'llab-quvvatlash, maslahat uchun,
Men hayotda hamma narsa siz uchun ishlashini xohlayman,
Va har bir kishi yuz yoshga to'lgunga qadar sog'lom edi!
Rahmat, aziz hamkasblar,
Jamoamiz uchun, muvaffaqiyat uchun!
Ular qo'llab-quvvatlagan narsadan voz kechmadilar,
Ba'zan ular so'zsiz tushunishadi!
Bugun ketishga ruxsat bering
Siz bilan o'zimni xotirjam his qildim,
Hamkorligimiz uchun rahmat,
Sen oraliq stansiya ekaning achinarli!
Mening hamkasblarim, siz bilan birga
U har doim ajoyib ishlagan.
Bunday ahil jamoada
Har doim oson va ijodiy.
Bo'lib o'tgan hamma narsa uchun rahmat
Har biringiz yurakdan azizsiz.
Bilingki, hatto ishdan bo'shatish ham
Muloqotni to'xtatish uchun hech qanday sabab yo'q.
Hayot o'zgaruvchan va hayratlanarli
Va biz taqdirimizni o'zgartirishga qodirmiz!
Bugun, hamkasblar, ishonch bilan aytaman:
Men boshqa ishga kelmayman.
Men sizga minnatdorchilik so'zlarini aytaman,
Yordam, maslahatlar va shunchaki maslahat uchun.
Meni tabassum va quvonch bilan kutib olganingiz uchun,
Va har doim savollarga javob bor edi!
Bugun xafa bo'lib ketdim,
Lekin men hayotda davom etishim kerak.
Keling, siz bilan tabassum bilan xayrlashaylik
Va biz bir-birimizni iliq eslaymiz!
Hurmatli hamkasblar, biz shuncha yil birga ishladik! Men bu vaqtni juda qadrlayman, lekin xayrlashish vaqti keldi. Sizning mehribonligingiz, birgalikdagi muvaffaqiyatlaringiz va ko'plab ijobiy kunlaringiz uchun sizga chin dildan minnatdorchilik bildirmoqchiman! Sizga yangi yutuqlar, martaba va farovonlik tilayman!
Rahmat, hamkasblarim,
Qo'llab-quvvatlash uchun,
Siz uchun hamma narsa muvaffaqiyatli bo'lsin,
Sizga faqat eng yaxshi narsalarni tilayman!
Sizga omad, ko'proq pul,
Shunday qilib, bu muammo birdaniga sodir bo'lmaydi,
Salomatlik, baxt va sabr-toqat,
Va har doim sizga ijobiy munosabatda bo'ling!
Ish joyingizda qanday qiyinchiliklarga duch kelsangiz ham, ishdan ketishga qaror qilganingizda, hamkasblaringiz bilan xayrlashish qiyin bo'lishi mumkin. Chiqarishga harakat qiling maksimal foyda, ajralishingizni samimiy va inklyuziv qilish. Kelajakda ba'zi sobiq hamkasblaringiz bilan bog'lanishingiz kerak bo'lishi mumkin, shuning uchun ular bilan xushmuomalalik va xushmuomalalik bilan xayrlashing. Siz shaxsan yoki orqali xayrlashyapsizmi elektron pochta, bu siz uchun stress bo'lmasligi kerak.
Qadamlar
Shaxsiy xayrlashuv
- Ko'pgina hollarda, siz iste'foga chiqish to'g'risidagi bildirishnomangizni 2 hafta oldin yuborishingiz kerak (agar shartnomada boshqa muddat belgilanmagan bo'lsa).
- Arizangizni topshirganingizdan so'ng, siz hamkasblaringizni iste'foga chiqishingiz haqida xabardor qilishingiz mumkin. Kerak bo'lsa, buni e'lon qiling, lekin buni oxirgi ish kunida emas, balki oldindan e'lon qilishni unutmang.
-
Bir kun oldin xayrlashing oxirgi kun ish. Hamkasblaringizga ketishingiz haqiqatini ko'rib chiqishlari uchun bir oz vaqt berish uchun ikkinchi kunidan oxirgi kunida xayrlashing. Ketish kunidan oldingi vaqt sizga barcha loyihalaringizni siz bilan xayrlashishni xohlaydigan hamkasblar oqimisiz tugatish imkoniyatini beradi.
- Ketishingizni e'lon qilganingizdan so'ng, hamkasblaringiz vaqti-vaqti bilan to'xtab, xayrlashishadi. Shu sababli, agar barcha vazifalaringizni bajargan bo'lsangiz, xayrlashish osonroq bo'lishi mumkin.
-
Odamlar bilan birma-bir uchrashing. Hamkasblaringiz bilan yakkama-yakka xayrlashishga vaqtingiz bo'lishi uchun narsalaringizni erta to'plang. Bu sizning birgalikdagi ishingiz tugagandek tuyulishi mumkin, chunki bu sizning hamkasblar sifatida oxirgi marta uchrashishingiz bo'ladi.
Qisqacha saqlang. Hamkasblaringiz bilan professional kabi xayrlashing. Uzoq nutq so'zlashning hojati yo'q. Hamkasblaringizga ular bilan ishlash sizga yoqqanligini, ularga yaxshilik tilaganingizni va ular bilan aloqada bo'lishingizni ayting.
- Agar hamkasbingiz ketayotgan bo'lsa, u bilan xayrlashish uchun ko'p vaqt ajratmang, chunki u bilan xayrlashish uchun boshqa hamkasblar ham kelishi mumkin. Agar siz ushbu aniq xodimning ketishidan xafa bo'lsangiz ham, his-tuyg'ularingizni o'zingizga saqlang.
- Unga shunchaki ayting: “Mark! Siz bilan ishlash juda yoqimli edi. Sen yaxshi odamsan. Qanday ahvolda ekaningizni menga xabar bering, maylimi?
-
Ijobiy munosabatni saqlang. Agar siz ishdan bo'shatilgan yoki ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, hamkasblaringiz bilan xayrlashayotganda sovuqqonligingizni yo'qotmaslik qiyin bo'lishi mumkin. Biroq, o'zingizni eng professional nurda ko'rsatish uchun xotirjam bo'lishga harakat qilishingiz kerak. Agar xafa bo'lsangiz ham, xotirjam va qisqa bo'ling.
Ishdan keyin yaqin hamkasblaringizni xayrlashuv uchrashuviga taklif qiling. Ehtimol, sizning hamkasblaringiz orasida do'stlaringiz, dushmanlaringiz va siz befarq bo'lgan odamlaringiz bor, shuning uchun siz hammani taklif qilmasligingiz kerak.
- Ishdan keyin xayrlashuv uchrashuviga faqat sizning do'stingiz bo'lgan eng yaqin hamkasblaringizni taklif qiling. Bu uchrashuv ular bilan ochiqroq gaplashish va kelajak uchun yanada mustahkam aloqalar o'rnatish imkonini beradi.
Ketish haqida oldindan xabar bering. Buni oxirgi ish kunida qilmaslik kerak, chunki ko'pchilik buni qo'pol yoki odobsiz deb bilishi mumkin. Siz ofisda ko'rinmasligingizdan oldin, barcha hamkasblaringiz ketishingiz haqida bilishlariga ishonch hosil qilishga harakat qiling.
Xayrlashuv xati yuborilmoqda
-
Korporativ xatingizni keng qamrovli qiling. Agar siz biron bir bo'lim yoki kompaniyadagi hamkasblaringiz bilan xayrlashayotgan bo'lsangiz va ularning har biri bilan xayrlasholmasangiz, ularga minnatdorchilik bildiring. Siz shaxsan tanimaydigan odamlarni kiritishingiz kerak, chunki bu korporativ axloq nuqtai nazaridan to'g'ri. Maktubda quyidagilar bo'lishi mumkin:
- Qadrli hamkasblar! Eshitganingizdek, men ertaga (sizning pozitsiyangizni kiriting) lavozimimni tark etaman. Aytmoqchimanki, barchangiz bilan ishlash juda yoqimli edi. Men aloqada bo'lishni xohlayman; men bilan (elektron pochtangiz) yoki (LinkedIn profilingiz) orqali bog‘lanishingiz mumkin. Biz birga ishlagan vaqtingiz uchun tashakkur. Hurmat bilan, (ismingiz).
-
Ijobiy ohangni saqlang. Siz ishingiz bilan bog'liq qiyinchiliklar haqida yozishingiz mumkin (ayniqsa, ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz). Biroq, o'zingizni eng yaxshi nurda ko'rsatish uchun ijobiy ohangni saqlab qolish yaxshiroqdir. Ijobiy munosabat kelajakda hamkasblar bilan muloqot qilish ehtimolini oshiradi.
- Har doim ijobiy fikr bilan yakunlash yaxshi fikr, shuning uchun kompaniya haqida ijobiy gapirishga harakat qiling (iloji boricha). Agar siz menejeringizga xat yuborsangiz, bu ayniqsa muhimdir.
-
Qisqa va aniq xat yozing. Sizning ketishingizning haqiqiy sababini oshkor qilishning hojati yo'q. Agar hamkasblaringizning savollari bo'lsa, siz bilan bevosita bog'lanishlarini so'rang. Maktubda shunchaki oldinga intilayotganingizni va o'zingizni boshqa pozitsiyada sinab ko'rishga qaror qilganingizni ko'rsating.
-
Iltimos, aloqa ma'lumotlaringizni kiriting. Vidolashuv maktubingiz aloqa ma'lumotlaringiz bilan tugashi kerak. Iltimos, raqamingizni aniq ko'rsating Mobil telefon, elektron pochta manzili va Linkedin hisob manzili. Biroq, agar sizga qulay bo'lmasa, shaxsiy aloqa ma'lumotlaringizni baham ko'rmang.
- Shuningdek, siz o'zingizning shaxsiy aloqa ma'lumotlaringizni baham ko'radigan bir nechta hamkasblaringizni tanlashingiz mumkin.
-
Xatolar yo'qligiga, grammatik jihatdan to'g'riligiga va xatning ohangi do'stona va ijobiy ekanligiga ishonch hosil qilish uchun yuborishdan oldin xatni o'qing.
- E-pochtangizga xohlagan hamma narsani kiritganingizga ishonch hosil qiling.
- Noxush (yoki noqulay yoki xunuk) qismlarni aniqlash uchun elektron pochtangizni ovoz chiqarib o'qishingiz mumkin.
-
Sizga yaqin bo'lgan hamkasblar bilan shaxsan suhbatlashing. Do'stlaringizga elektron pochta orqali ketayotganingizni aytish odatda qo'pollikdir. Ular bilan shaxsan yoki hech bo'lmaganda telefon orqali xayrlashishga harakat qiling.
- Agar yaqin hamkasblaringiz bilan shaxsan uchrasha olmasangiz, ularga shaxsiy maktublar yuboring. Ofisdan tashqarida aloqada bo'lishingiz uchun ularga shaxsiy aloqa ma'lumotlarini taqdim eting.
- Shaxsiy e-pochtada quyidagilar bo'lishi mumkin: “Hurmatli (hamkasbning ismi), eshitganingizdek, men ertaga bu kompaniyani tark etaman. Siz bilan ishlash juda yoqimli edi va men sizning ijobiy energiyangizni sog'inaman. Men aloqada bo'lishni xohlayman va umid qilamanki, biz ofisdan tashqarida uchrashamiz. Siz mening telefonim (raqam) yoki (sizning elektron pochtangiz) orqali men bilan bog'lanishingiz mumkin. Biz birga ishlagan vaqtingiz uchun tashakkur. Hurmat bilan, (ismingiz)."
Umumiy xatolardan qanday qochish kerak
-
Yolg'on va'dalar bermang. Agar ma'lum bir hamkasbingiz bilan aloqada qolish niyatingiz yoki xohishingiz bo'lmasa, kelajakdagi uchrashuvlar haqida yolg'on va'dalar bermang. Siz nosamimiy va yolg'onchi hisoblanasiz. Oldin va halol bo'ling - agar siz ketganingizdan keyin kimdir bilan muloqot qilishni istamasangiz, buni qilmang yoki va'da qilmang (esda tutingki, hech kim sizni bunga majburlamaydi!).
- Agar ba'zi hamkasblar bilan bog'lanish niyatingiz boshqalarni xafa qiladi deb o'ylasangiz, rejalaringizni o'zingizda saqlang. Ketganingizdan keyin ham ma'lum xodimlar bilan muloqot qilishingizni har bir burchakka tarqatish shart emas.
Rossiyada iqtisodiy birlashmalarning soni kundan-kunga ortib bormoqda. Maqsad jamoada qulay muhit yaratish bo'lgan korporativ etika tushunchasi bizga tanish bo'lib bormoqda.
Psixologik jihatdan qiyin daqiqalar (qayta tashkil etish, rahbariyatni o'zgartirish, xodimlarni ishga olish va ketish) muayyan marosimlar bilan birga keladi, ulardan biri ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan vidolashuv xati yozishdir.
Nega xayrlashuv maktubi?
Yirik korporatsiyalar va idoralar yuzlab va hatto minglab xodimlarga ega. Shaxsiy xayrlashuv uchun hammaga yaqinlashish mumkin emas. Jamoani yig'ilish xonasiga ham yig'ing, agar ketayotgan shaxs korxona rahbari bo'lmasa.
Shuni ham yodda tutish kerakki, ishdan bo'shatish stressli va shaxsiy muloqotga yordam bermaydi. Va agar siz katta jamoada barcha xodimlar yaqindan tanish emas deb hisoblasangiz, siz ham noqulay vaziyatga tushib qolishingiz mumkin.
Muammolarni oldini olishning eng yaxshi yo'li ichki elektron pochta xabarlarini yuborishdir.
Psixologlar hamkasblar bilan vidolashuv xati yozishning yana bir sababini aytishadi. Biror kishi ketish kerakligini tushunsa, lekin qaror qabul qila olmasa, xayrlashuv satrlarini yaratish jarayoni unga savollarga xolisona javob berishga yordam beradi: nima uchun u ketishni xohlaydi, oldingi joyida qanday ishlaydi, nimaga erishdi? , u nimaga intilmoqda, uning hamkasblari va rahbarlari bilan munosabatlari qanday? Oxirgi nuqta bilan birga oqilona, muvozanatli qaror keladi.
Korporativ vidolashuv xatlarini yozish qachon odat tusiga kiradi?
- boshqa ish joyiga ko'chib o'tishda;
- boshqa filial yoki bo'limga o'tkazilganda;
- korporativ ierarxiyadagi pozitsiya va darajani o'zgartirganda;
- nafaqaga chiqqanda;
- tug'ruq ta'tiliga chiqqanda.
Maqsadlar
Asosiy maqsad - odob-axloq qoidalariga rioya qilish. Ingliz tilida hamshiralik ishi korporativ xatti-harakatlarga mos kelmaydi. Maktub yordamida iste'foga chiqqan shaxs hamkasblari va kompaniyaga hurmat ko'rsatadi va uning ketishi jamoadagi muhitga hech qanday ta'sir qilmasligiga yordam beradi.
Ikkinchi maqsad shaxsiy va biroz xudbinlikdir. Bu professional doiralarda va biznes aloqalarida obro'sini saqlab qolish istagi. Odamlar musiqachi bo'lish uchun bankirlarni kamdan-kam tark etadilar. Odatda u raqobatchi tashkilotlardan foydali taklif oladi. Va sobiq hamkasblar bilan biznes aloqalari yangi joyda martaba o'sishiga katta yordam beradi.
Ishdan bo'shatilganda vidolashuv xatini qanday yozish kerak
Yozuv uslubining rasmiyatchiligi ob'ektivlik va ko'zga tashlanmaslikda namoyon bo'ladi. Ammo taqdimotning quruqligidan voz kechish, xabarni iliqroq va do'stona qilish tavsiya etiladi.
Shunday qilib, bu og'ir majburiyat emas, balki g'amxo'r odamning hurmat harakati sifatida qabul qilinadi. Vidolashuv xatida to'g'ri, nozik hazilga ruxsat beriladi.
Bunday xat hujjat emas, balki aniq va majburiy tuzilishga ega.
Ism, lavozim
Hamkasblaringizning vaqtini tejash, tushunmovchiliklar va xatni spamga yubormaslik uchun avval o'zingizni tanishtirishingiz va jo'natuvchi kim va qaysi bo'limda ishlaganini hamkasblaringizga eslatishingiz kerak. Elektron pochtaning mavzusida siz shuningdek, "Vidolashuv maktubi, to'liq ism, jinsdagi lavozim" ni ko'rsatishingiz kerak.
Ishdan bo'shatish to'g'risidagi xabar va sabab
Korporativ xatda kerak emas yorqin his-tuyg'ular. Bu yozuvchida omadsizliklarni ham, g‘alabalarni ham munosib qabul qila oladigan muvozanatli shaxs sifatida taassurot qoldirishi kerak. Sababi mish-mishlar va g'iybatlarni keltirib chiqaradigan maslahatlarsiz aniq va aniq ifodalangan.
Ishdan bo'shatish sababi yoqimsiz bo'lsa, uni ko'rsatishingiz shart emas.
Agar biror kishi shunga qaramay, buni qilishga qaror qilsa, u o'zining g'azabini, g'azabini va sobiq hamkasblari va ish joyini xafa qiladigan hamma narsani ifoda etish istagini bostirishi kerak.
Yoqimli sabab ham ehtiyotkorlik bilan ko'rsatilgan. Hamkasblar bilan xayrlashuv maktubida maqtanish, maqtanish yoki ustunlikni ifodalash uchun joy yo'q.
Agar so'ralsa, ular ishdan bo'shatish qaroriga nima ta'sir qilganini tushuntiradilar, ammo salbiy bayonotlar qabul qilinishi mumkin emasligini unutmang. Tanqidsiz amalga oshirishning iloji bo'lmaganda, u aniq faktlarni ko'rsatgan holda korxona ishini yaxshilash bo'yicha bir qator takliflar sifatida taqdim etiladi. Bu yana bir bor malaka va halollikni ta'kidlaydi.
Vorisning ismi, aloqa ma'lumotlari
Korporatsiyaning yaxshi ishlaydigan mexanizmi nosozliklar va kechikishlarsiz ishlashi kerak. Agar ketgan xodim o'z hamkasblariga o'zgarishlar haqida o'z vaqtida xabar bersa, ular minnatdor bo'lishadi.
Xodimning mehnat faoliyati davomida erishgan yutuqlari tavsifi
Yutuqlarni tavsiflashning boshlang'ich nuqtasi jamoadir. Taqdim etish mumkin emas professional muvaffaqiyat shaxsiy g'alabalar sifatida.
Yozuvchi korxonada ishlaganda nimani o'rganganidan boshlashingiz kerak. Uning kasb egasi boʻlib yetishishiga hissa qoʻshganlarning ismlarini koʻrsatib, ularga alohida minnatdorchilik bildirish maqsadga muvofiqdir.
Maktubning ushbu qismining oxirida, ishdan bo'shaganning kasbiy takomillashuvi uning sa'y-harakatlarini qo'llab-quvvatlagan, yordam bergan, sabr-toqat va o'zaro tushunishni ko'rsatgan jamoaning mehnati natijasi ekanligini ko'rsatish zarur.
Minnatdorchilik bildirgandan so'ng, agar tark etgan shaxs sodir etilgan huquqbuzarlikdan keyin o'zini noqulay his qilsa, jamoadan kechirim so'rash o'rinli bo'ladi.
Hamkasblarga tilaklar
Ushbu qism jamoaning kattaligi va xodimlarning o'zaro munosabatlarining tabiatiga qarab turlicha ishlab chiqilgan. Agar kichik jamoa do'stona munosabatlarga ega bo'lsa, istaklar aniq bo'lishi mumkin.
Agar jamoa katta va notanish bo'lsa, bir nechta umumiy fikrlar etarli. Siz ishda muvaffaqiyat, martaba o'sishi, ijodiy muvaffaqiyat, professional kashfiyotlar, munosib ish haqi, shaxsiy va oilaviy farovonlik tilashingiz mumkin.
Oxir-oqibat, ular kelajakda biznes va do'stona munosabatlarni saqlab qolish istagini bildiradilar.
Yangi kontaktlar
Oldingi ibora bo'sh rasmiyatchilik bo'lmasligi uchun sobiq hamkasblar o'z aloqalarini tark etishlari kerak. Bu shaxsiy elektron pochta manzili, uyali yoki uy telefon raqami yoki yashash manzili bo'lishi mumkin.
Agar yangi ish joyidan ma'lumotlar taqdim etilsa (manzil, telefon), yangi xodimni topishni osonlashtirish uchun lavozim ko'rsatilishi kerak.
Rahbarimga xayrlashuv xati jo‘natishim kerakmi?
Rahbaringiz bilan vidolashuv xati yozishingiz kerak.
- Bu yana xushmuomalalik va odob-axloqning namoyonidir.
- Bu hurmat bilan ketish va o'z izingizni qoldirish imkoniyatidir yaxshi taassurot, ayniqsa sizning faoliyat sohangiz tavsiya xatlari va qo'ng'iroqlarni talab qilsa oldingi joy ish.
- Bu sizning professionalligingizni ta'kidlash uchun yaxshi imkoniyatdir. Agar ishdan bo'shatilgan xodim xo'jayinning ofisiga bepul kirish imkoniga ega bo'lmasa, u o'zining to'plangan g'oyalari va takliflarini xatda bemalol ifodalashi mumkin, bu kelajakdagi tavsiyalarga ham foydali ta'sir ko'rsatadi.
- Bu mojaroni hal qilish yoki xatoni tuzatish uchun oxirgi imkoniyat. Rahbaringiz bilan ochiqchasiga gaplashib, hozirgi vaziyat haqida o'z qarashlaringizni tasvirlab berish orqali siz hatto ishdan bo'shatish yoki lavozimni pasaytirishdan qochishingiz mumkin.
Xo'jayinga qanday va nima yozish kerak? E'tiborsiz, hurmat bilan, buyruq zanjiriga hurmat bilan, keraksiz his-tuyg'ular va xushomadlarsiz, qo'llab-quvvatlash, o'zini o'zi anglashda yordam berish va malaka oshirish uchun minnatdorchilik bildiring.
To‘plangan tajriba rahbariyatning yuqori professionalligi natijasi ekanligini ta’kidlang. Agar ishdan bo'shatish lavozimga ko'tarilish bilan bog'liq bo'lsa, bunga erishishda boshqaruv organlarining rolini ta'kidlash kerak.
Ishdan bo'shatilgandan keyin hamkasblar bilan xayrlashish xatlariga misollar
Vidolashuv xatlari ko'rinishida qat'iy standartlar yo'q. Ular nasr va she'rlarda, hazil va jiddiy, rasmiy va do'stona bo'lishi mumkin.
Yagona cheklov - bu hajm. Agar maktubga murojaat qilingan bo'lsa katta raqam xodimlar, siz ularni yuzlab xayrlashuv satrlari bilan o'z ishlaridan chalg'itmasligingiz kerak. Uzoq xat faqat uni oxirigacha o'qib chiqadigan tor hamkasblar doirasida qabul qilinadi.
Inson mehribonlik, sevgi, ko'rsatilgan xizmatlar uchun chiroyli minnatdorchilik bildira olishi kerak. Axir, bu bizning hayotimizni ijobiy qilishga yordam beradi.
Ish joyi menejeri o'z qo'l ostidagilarning hayotida katta rol o'ynaydi. Bu sizning maqsadlaringizga erishishga, muvaffaqiyatdan zavqlanishingizga va hamkasblar o'rtasidagi ajoyib o'zaro munosabatlarni o'rganishingizga yordam beradi.
Rahbaringizga minnatdorchilik bildirishdan oldin yaxshilab o'ylab ko'rishingiz kerak. Yordam uchun minnatdorchilik bildirish va jamoada do'stona muhit yaratish uchun siz to'g'ri nutq va intonatsiyani tanlashingiz kerak. Siz yurakdan gapirishingiz kerak, nutq yurakdan oqishi kerak.
Maslahat: Ijodiy mutaxassisdan minnatdorchilik kitobiga buyurtma bering. Unda siz rejissyorning xizmatlarini go'zal she'riy shaklda ta'kidlashingiz mumkin.
She'riyat va nasrda rahbarga yaxshi minnatdorchilik so'zlari har qanday bayramga, masalan, kasbiy yoki tug'ilgan kunga to'g'ri kelishi mumkin bo'lgan minnatdorchilik ifodasidir.
Minnatdorchilik so‘zlarini she’rda aytish shart emas. Buni nasr yoki o'z so'zlaringiz bilan qilish mumkin:
“Siz o'zingizning qo'l ostidagilaringizga qanday qilib to'g'ri munosabatda bo'lishni bilasiz - biz buni qadrlaymiz. Biz har doim sizniki nima ekanligini bilamiz dono maslahat ular bizning ishimizda yordam beradi. Siz hammani diqqat bilan tinglaysiz va biz sizni buning uchun hurmat qilamiz. Biz sizni eng yaxshi rejissyor deb bilamiz. Bayramingizda biz ko'p minnatdorchilik so'zlarini aytmoqchimiz. Omad sizga hayot davomida hamroh bo'lsin va omad tabassum qilsin."
“Men sizning qo'l ostidagilaringizga bo'lgan ajoyib munosabatingiz uchun o'z minnatdorchiligimni bildirmoqchiman. Ular faqat sizning yo'lingizda uchrashishlariga imkon bering yaxshi odamlar, va faqat yaxshi yangiliklar sizni hayratda qoldirsin."
“Biz xuddi bayramdek ishga shoshilamiz. Siz bizni doim tabassum bilan kutib olasiz. Sizga chuqur hurmat bilan minnatdorchilik bildiramiz va tug'ilgan kuningiz bilan tabriklaymiz. Kompaniyamizga katta foyda keltiring va biz bu borada sizga doim yordam beramiz. Sizga yaxshi sabr-toqat, professional chidamlilik va rahbarlikda katta iroda tilaymiz”.
“Dunyoda bizning kompaniyamizdagidek yaxshi menejerlar kam. Biz xo'jayinimizga qo'shiq va she'rlar bag'ishlashga tayyormiz. Siz doimo tinglaysiz va har qanday muammoni hal qilishga yordam berasiz. Inson eng umrining ko'p qismini ishda o'tkazadi, shuning uchun men bu erda o'zimni qulay his qilishni xohlayman. Siz bizga bu borada yordam berasiz va buning uchun sizga rahmat aytmoqchimiz. Sizning ezgu orzuingiz ro'yobga chiqishini va omad sizga hayot davomida hamroh bo'lishini tilaymiz."
Maktab direktoriga u bilan birga ishlaydigan o'qituvchilar minnatdorchilik bildirishi mumkin. Buni shunday chiroyli so'zlar bilan qilish mumkin:
Har bir inson ko'p vaqtini hamkasblari bilan o'tkazadi. Birgalikda ishlaydigan barcha odamlar bir-biriga yordam berishga va qo'llab-quvvatlashga harakat qilishadi. Buning uchun men hamkasbimga, ayniqsa uning tug'ilgan kuni yoki kasb bayrami bo'lsa, "Rahmat" aytmoqchiman.
Hamkasblarga chiroyli minnatdorchilik so'zlari odamni ijobiy tomonga o'rnatishga va qo'shishga yordam beradi yaxshi kayfiyat bayramona muhitga aylanadi. Psixologlarning ta'kidlashicha, hamkasblar muloqot va ish uchun bir-birlaridan minnatdor bo'lgan jamoada nizolar kamroq bo'ladi. Shuning uchun gapirishdan tortinmang yaxshi so'zlar.
Ishchi hamkasblarimga minnatdorchilik so'zlarimni aytib, shuni ta'kidlash mumkinki, bu odamlar bilan ishlash qulay va ularning har biri o'zgacha va ajoyib insondir. Bu so'zlarni ham aytishingiz mumkin:
“Sizga rahmat, biz mehnatkash, mehribon va quvnoq odamlardan iborat do'stona jamoani yarata oldik. Hatto eng qiyin stressli vaziyatlarda ham ko'nglingizni yo'qotmaganingiz va optimistik va ishonchli bo'lib qolganingiz uchun rahmat. Bularning barchasi samarali ishlash uchun zarurdir. Kundalik hayot odatiy va odatiy emasligi va har bir yangi tong yorqin va o'ziga xos ish vaqti ekanligi uchun sizga rahmat.
“Hurmatli hamkasblar, men bilan bir kompaniyada ishlayotganingizdan xursandman. Har biringiz uchun minnatdorchilik so'zlarim bor, ba'zilari yaxshi so'zlar, tabassumlar uchun, boshqalari sharhlar, yordam va qo'llab-quvvatlash uchun. Bularning barchasi menga qattiq ishlashga yordam beradi. Biz bir jamoamiz va bir butunmiz. Yoningda o‘zimni qulay his qilganing uchun rahmat”.
Aytish kerak bo'lgan paytlar bor go'zal so'zlar tufayli ishdan ketayotgan hamkasbiga minnatdorchilik xohishiga ko'ra yoki sog'liq uchun:
“Siz bizning biznesimizni yuritishimizga yordam berdingiz. Biz sizga professional va shaxsiy sirlarni ishonib topshirdik. Biz sizni ishonch bilan hayot sherigi deb atashimiz mumkin. Shunday ekan, sizni kompaniyamizda bo'lgani kabi hamma joyda ham hurmat qilishsin, boshqa jamoada ham baxtli bo'ling. Rahmat senga!"
“Sizga, aziz hamkasb, butun jamoa nomidan “rahmat” aytmoqchiman. Siz har doim biz uchun yaxshi so'zlarni topdingiz, har doim tinglashingiz va tushunishingiz mumkin edi. Hayot sizni sevsin va taqdir ajoyib bo'lsin, shunda siz hech qachon xafa bo'lmaysiz va doimo tabassum qilasiz. Odamlarga qilgan yaxshiligingiz ko'paysin va bumerang kabi o'zingizga qaytsin”.
"Shunchaki "rahmat" deyishning o'zi etarli emas, men sizga qanday yaxshi inson ekanligingizni aytmoqchiman. Sizdan doimo kelgan mehribonlik uchun rahmat. Quyosh sizga porlasin va yo'lingizni yoritib tursin va odamlar sizga milliardlab marta tabassum qilishsin."
Yordam har xil bo'lishi mumkin: xayriya, ishda, uyda, davolanishda, o'qishda va hokazolarda yordam berish. Men har doim yordam uchun o'zgacha tarzda minnatdorchilik bildirmoqchiman, shunda odam mamnun bo'ladi va bu so'zlarni uzoq vaqt eslab qoladi.
Yordamingiz uchun o'z so'zlaringiz bilan chin yurakdan minnatdorchilik bildirishingiz mumkin. Ammo ularni yozish va ularni xat shaklida ijodiy tartibga solish samaraliroq bo'ladi.
Maslahat: Buyurtma ijodiy shaxs yordam olgan masala bilan bog'liq go'zal rasm. Siz fotosuratni ramkaga qo'yishingiz va minnatdorchilik so'zlarini yozishingiz mumkin, masalan, bu odam bolaning tiklanishiga va boshqalar kabi bo'lishiga yordam bergani uchun.
Minnatdorchilik maktubida, yurakdan chiqqan so'zlaringizga qo'shimcha ravishda, siz quyidagi so'zlarni yozishingiz mumkin:
Ko'pincha o'qituvchilar hayotda ishtirok etadigan faol ota-onalarga qanday minnatdorchilik bildirishni bilishmaydi bolalar bog'chasi yoki maktablar. Buni quyidagi so'zlar yordamida amalga oshirish mumkin:
Ba'zida odamlarga shunchaki mehribonliklari uchun minnatdorchilik bildirishadi, chunki bu muammo yuzaga kelgan qiyin paytlarda yordam deb hisoblanadi.
Yurakdan aytilgan yordam uchun minnatdorchilik so'zlari sizni ko'z yoshga to'ldiradigan reaktsiyaga sabab bo'ladi. Inoyat va ilhom, dunyoga yaxshiroq va mehribon bo'lish istagi - bularning barchasi yordam uchun minnatdorchilik so'zlarini eshitadigan odamlar tomonidan his qilinadi.
“Aziz odam, yordamingiz uchun rahmat. Siz ekanligingiz uchun tashakkur, chunki siz yordamingizga muhtoj bo'lgan ko'plab odamlarni xursand qila olasiz. Ehtiyotkor, sezgir, tushunadigan va mehribon - bizning rus tilimizdagi barcha so'zlar sizniki haqida gapirish uchun etarli emas. yaxshi fazilatlar. Qiyin paytlarda yordam berganingiz uchun tashakkur. Hayotingiz davomida omad sizga hamroh bo'lsin”.
Maslahat: Agar ma'lum bir odamga minnatdorchilik bildirsangiz, shunchaki "Rahmat" so'zini aytmang. "Rahmat" deb ayting, chunki bu so'zni o'z ichiga oladi ma'lum energiya va butunlay boshqacha tuyg'u beradi.
Maslahat: burch hissi tufayli rahmat aytmang - bu darhol seziladi. Yurakdan minnatdorchilik so'zlarini ayting, shunda qalbingizning o'zi sizga nima va qanday aytishni aytadi.
Har bir insonning hayotida ma'lum bir ishni qilgan odamga "rahmat" aytish kerak bo'lgan paytlar bo'lishi mumkin. Mehnat uchun minnatdorchilik she'r yoki nasrda ifodalanishi mumkin.
“Sa’y-harakatlaringiz va mehnatingiz uchun tashakkur. Men sizga ilhom tilayman - siz minnatdorchilikka loyiqsiz! Hayotingiz baxtli bo'lsin. Sizga yangi g'alabalar tilayman va yangi qiyin vazifa oldida taslim bo'lmang."
“Sizga har doim odamlarga yordam berishingiz uchun o'z ishingizni chin yurakdan sevishingizni tilayman. Siz buni beg'ubor bajarasiz va "Bravo" deb baqirishni xohlaysiz. Ishingiz faqat quvonch bo'lsin va hayot yo'li sizni muvaffaqiyatga olib kelsin."
"Hammasi zo'r bo'ldi, siz o'z ishingizni qanday qilib mukammal bajarishni bilasiz." Siz qo'lingizdan kelganini qildingiz, buning uchun sizni maqtaymiz. Taqdir sizga ma'qul bo'lsin va faqat quvonch va muvaffaqiyat keltirsin."
“O'z sohangizning professionali ekanligingiz uchun sizga ta'zim qilaman. Siz xodim sifatida bebahosiz, dangasa va mohir emassiz. Buyurtmalar daryo kabi oqishi uchun biz butun dunyoga siz haqingizda aytib beramiz. Oddiy rus sizga yuqori sifatli ish va ajoyib natija uchun rahmat.
Shuningdek, o'qituvchilarga bolalarni tarbiyalashdagi bebaho mehnatlari uchun minnatdorchilik bildirishimiz kerak. So'zlarni bosh harf bilan yozgan ma'qul chiroyli otkritka shuning uchun uni o'qituvchiga esdalik sifatida berish mumkin.
SMS orqali minnatdorchilik
SMS orqali minnatdorchilik Minnatdorchilik so'zlari nafaqat og'zaki yoki yozma, balki SMS orqali ham bildirilishi mumkin. SMS-da minnatdorchilik to'rtlik yoki bir necha so'z shaklida ifodalanishi kerak:
Men sizga "rahmat" deyman,
Va men buni tushimda takrorlayman.
Bu haqda hammaga xabar bering
Siz dunyodagi eng yaxshi odamsiz!
Yaxshi ishora uchun "rahmat" aytmoqchiman.
Siz hech qanday xarajatni ayamasdan yordamga shoshildingiz
Siz mehribonsiz - odamlar menga bu haqda aytishdi,
Sizga baxt, quvonch va ko'p tabassumlar tilayman.
Odamlarga yaxshiliklari va har qanday yordami uchun rahmat. Axir, minnatdorchilik bor katta qiymat hayotimizda. Keling, to'g'ri "rahmat" aytishni o'rganaylik, chunki bu yaxshilik va tinchlik sari qadamdir.
Video: Ota-onalarga eng ta'sirli rahmat
Bir odam bilan ajralish juda achinarli,
Jamoada u bizning oilamizdan biriga aylandi.
Ammo endi sizga muvaffaqiyatlar tilaymiz
Va yangi yutuqlar va istiqbollar!
Ishni tark etish yangi qadamdir:
Taqdir aytganidek bo'lsin.
Taqdir eshigi ochiq bo'lsin
Baxt, sog'liq va yaxshilik uchun!
Bizning butun do'stona jamoamiz
Bugun sizga hamroh
Bu kunda faqat ijobiylik bo'lsin,
Issiqlik va do'stlik sizni o'rab oladi!
Sizga yangi hayot tilaymiz,
Baxtli, quvnoq va salqin,
Barcha rejalar amalga oshishi uchun,
Va barcha muammolar yo'qoldi!
Ayrilishning achchiqligiga qaramay, ishingizdan ketganingiz bilan tabriklayman. Sizga yaxshi dam olishingiz va boshingiz bilan sho'ng'ishingizni tilaymiz Yangi hayot, unda sizni juda ko'p qiziqarli, ba'zan murakkab va g'ayrioddiy narsalar kutmoqda. Sizga barcha qiyinchiliklarni engishingizni, barcha o'zgarishlarda faqat yaxshi narsalarni topishingizni va nima bo'lishidan qat'i nazar, hayotdan zavqlanishingizni tilaymiz. Omad senga!
Bugun biz siz bilan xayrlashishimiz kerak,
Ko'p yillar yonma-yon ishladik,
Men sizdan qolishingizni so'ramoqchiman,
Ammo hayot siz uchun boshqacha hikoya yozadi.
Shunday qilib, omad sizga tabassum qilsin,
Salomatlik, baxt, yangi istiqbollar,
Sizning optimizmingiz siz bilan qolsin,
Odamlarga faqat ijobiy narsalarni olib keling!
Boshqa qiziq tashvish yo'q,
Nima uchun ishingizdan butunlay voz kechishingiz kerak?
Oldinda faqat oq varaq bor,
Bu juda hayajonli darajada toza.
Biz haqimizda unutmang
Hech bo'lmaganda ba'zan tashrif buyuring.
Sizga eng yaxshi tilaklarimizni tilaymiz.
O'zgarish yaxshi belgidir.
Taqdir qanday o'tishi sir.
Intizor juda shirin.
Sizga omad tilaymiz
Kelgusi sarguzasht haqida.
Siz ishdan ketyapsiz
Yangi tashvishlar paydo bo'ladi
Qiziqishlar, sevimli mashg'ulotlar,
Intilishning yangi maqsadlari sari!
Biz endi yolg'iz qoldik
Biz sizni sog'inamiz,
Umuman yo'qolmang
Ba'zan bizga tashrif buyuring.
Sizning ishingiz uchun sizga minnatdormiz,
Biz istaklarimizga rozi bo'lamiz:
Abadiy baxtli bo'ling
Va, albatta, sog'lom!
Siz bilan ishlash juda yoqimli edi,
Bizni tark etishga qaror qilganingiz achinarli.
Ammo hamma narsa allaqachon qaytarib bo'lmaydigan tarzda hal qilingan.
Sizga tilab qolamiz: omad tilaymiz!
Sizda yangi maqsadlar, istiqbollar,
Oldinda sizni faqat muvaffaqiyat kutsin.
O'zingizga ishoning, ijobiy bo'ling.
Baxt, yangi yo'lingizda omad.
Ketish juda achinarli
Ammo yulduzlar bir-biriga mos keladi.
Jamoadan ketyapsizmi?
Hamma sizni juda hurmat qiladigan joyda.
Siz bilan ishlash oson edi
Ammo vaqti keldi, shekilli
Boshqa balandliklarga sayohat qiling
Ammo u erda biz haqimizda unutmang.
Sizga hamma narsada omad tilaymiz,
Yangi joyda va hamma joyda.
Siz hamma narsani qila olasiz - boshqa yo'l yo'q
Axir siz doimo tepadasiz!
Siz jamoaning bir qismisiz
Sizsiz qiyin bo'ladi
Lekin biz xayrlashar ekanmiz, sizga tilaymiz
Yangi yo'lga borish oson,
Yuzlab yorqin yutuqlar
Va katta istiqbollar.
Xuddi do'stona bo'lsin
Yangi jamoa bo'ladi!
Sizni ko'rganimizdan doim xursandmiz,
Buni har doim esda tuting!
Sizga baxt, iliqlik, omad tilayman,
Tinchlik, yorug'lik va yaxshilik!
Biz do'stona, samarali ishladik,
Siz bilan xayrlashganimizdan afsusdamiz, shubhasiz.
Shunday bo'lsa-da, namlik yaratmaylik,
Sizni birga kutib olishga harakat qilamiz,
Sizga omad tilayman, baxt tilayman,
Va biz ham bizni unutmaslikni xohlaymiz,
Siz uchun hamma narsa yaxshi va muammosiz bo'lsin,
Biz uchrashamiz va bir necha marta!
Xo'sh, endi sizning ishingiz tugadi,
Oldinda sizni munosib dam olish kutmoqda!
Biz Gavayiga, dengizga "shoshilmoqchimiz",
Yurak hech qachon qayg'uni bilmas edi!
Shunday qilib, ko'zlar porlaydi, ruh kuladi,
Shunday qilib, hayot faqat siz uchun yaxshi bo'ladi,
Har doim ijobiy, faqat munosabatda bo'ling,
Va dam olish, hech qanday holatda, sizning "oltiningiz" bo'lmasligi kerak!
