ธุรกิจขนาดเล็ก: คุณสมบัติหลัก ความแตกต่าง โอกาส องค์กรไหนมีขนาดเล็ก กลาง ใหญ่

ทุกคนรู้จักแนวคิดเช่น "ธุรกิจขนาดเล็ก" และ "ธุรกิจขนาดกลาง" เมื่อจดทะเบียนบริษัท ผู้ประกอบการจะได้รับแบบสอบถาม ซึ่งหนึ่งในประเด็นคือการพิจารณาว่าองค์กรธุรกิจใดที่ได้รับการจดทะเบียน - ขนาดเล็กหรือขนาดกลาง อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่ทราบความแตกต่างระหว่างธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง วันนี้เราจะพยายามให้ความกระจ่างในหัวข้อนี้

1. แนวคิดของธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กแบ่งออกเป็นพื้นฐานของกฎหมาย ในการจัดประเภทองค์กรออกเป็นกลุ่มเดียวจำเป็นต้องคำนึงถึงปัจจัยต่อไปนี้:
2. ตัวเลข. หากองค์กรจ้างพนักงาน 16-100 คน แสดงว่าธุรกิจนั้นเป็นของธุรกิจขนาดเล็ก ถ้าเป็น 101-250 คน จะเป็นของธุรกิจขนาดกลาง บริษัทที่มีพนักงาน 1-15 คนเรียกว่าวิสาหกิจขนาดย่อยและสามารถจัดเป็นธุรกิจขนาดเล็กได้
3. รายได้จากการขายสินค้าหรือบริการ/มูลค่าสินทรัพย์ ค่าเหล่านี้กำหนดโดยรหัสภาษีทุก ๆ ห้าปี

เปอร์เซ็นต์การเป็นเจ้าของของรัฐและนักลงทุนต่างชาติ (สำหรับวิสาหกิจทั้งสองประเภทไม่เกิน 25%)

ในองค์กรที่จัดเป็นธุรกิจขนาดเล็ก จำนวนพนักงานมีอยู่หลายสิบคน บริษัทดังกล่าวมีโครงสร้างองค์กรที่มีรูปแบบที่ดีและมีกฎระเบียบของกระบวนการทางธุรกิจไม่มากก็น้อย

กุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็กคือผู้คน ค่าหลักบริษัทขนาดเล็กทุกแห่งมีพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม มืออาชีพที่รักธุรกิจนี้และมุ่งมั่นเพื่อเป้าหมายร่วมกัน ปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงานมีความใกล้ชิดกันมาก และหากพวกเขาได้รับความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับเป้าหมายหลักของบริษัท ก็จะก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นใจ

ธุรกิจขนาดเล็กรวมถึงนิติบุคคลทั้งหมดที่มีจำนวนพนักงานเฉลี่ยต่อปีไม่เกิน 50 คน

ธุรกิจขนาดกลาง

เมื่อเราพูดถึงธุรกิจขนาดกลาง เราหมายถึงบริษัทที่มีพนักงานสองสามร้อยคนอยู่แล้ว บางครั้งพนักงานก็ถูกแยกออกจากกันทางภูมิศาสตร์ บริษัทดังกล่าวมีการบริหารจัดการที่ชัดเจนและสม่ำเสมออยู่แล้ว ซึ่งง่ายต่อการดูแลรักษาเนื่องจากบริษัทมีขนาดค่อนข้างเล็ก (เมื่อเทียบกับธุรกิจขนาดใหญ่) ธุรกิจขนาดกลางมีทรัพยากรมากกว่าทรัพยากรขนาดเล็ก

กุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของธุรกิจขนาดกลางคือผลิตภัณฑ์และการขาย ในธุรกิจนี้ ปัญหาและความเข้าใจผิดของพนักงานแต่ละคนแทบจะไม่สามารถส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อความสำเร็จของบริษัทได้ ดังนั้นควรเน้นหลักไปที่การผลิตผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง (หรือการให้บริการ) และการนำเสนอที่มีความสามารถ ของพวกเขาให้กับผู้บริโภค

ธุรกิจขนาดกลางประกอบด้วยผู้ประกอบการรายบุคคลและนิติบุคคลที่มีจำนวนพนักงานเฉลี่ยมากกว่า 50 คนต่อปี

ความแตกต่างในการให้กู้ยืมแก่ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง

ธนาคารต่างๆ มักใช้เกณฑ์ของตนเองในการพิจารณาว่าองค์กรธุรกิจใดเป็นขององค์กรธุรกิจใด เช่น. เกณฑ์เหล่านี้กำหนดขึ้นตามวิธีการวิเคราะห์ภายในบริษัทธนาคาร ดังนั้น สถานการณ์อาจเกิดขึ้นได้ว่าเมื่อวิเคราะห์ธนาคารแห่งหนึ่ง บริษัทใดบริษัทหนึ่งจะถูกจัดเป็นธุรกิจขนาดเล็ก ในขณะที่อีกธนาคารหนึ่งจะถูกจัดเป็นธุรกิจขนาดกลาง

สำหรับธุรกิจขนาดเล็กมีความชัดเจนและ โปรแกรมเฉพาะสินเชื่อที่มีชื่อชัดเจน เช่น “การพัฒนาธุรกิจ” หรือ “การเติบโตของธุรกิจ” ในกรณีของธุรกิจขนาดกลาง ธนาคารมักใช้แนวทางเฉพาะบุคคลมากกว่า ขึ้นอยู่กับเป้าหมายและความต้องการของบริษัทใดบริษัทหนึ่ง ขนาดและเงื่อนไขของเงินกู้จะถูกกำหนด

เราสามารถพูดได้ว่าการให้กู้ยืมสำหรับธุรกิจขนาดกลางมีข้อดีบางประการสำหรับเจ้าของธุรกิจ เนื่องจากแนวทางส่วนบุคคลมักจะสะดวกและให้ผลกำไรมากกว่าโปรแกรมมาตรฐานที่มีกำหนดเวลาที่ชัดเจน

มีคนไม่มากนักที่รู้ถึงความแตกต่างระหว่างธุรกิจขนาดเล็ก กลาง และใหญ่ โดยเฉพาะผู้ประกอบการมือใหม่ควรเข้าใจความแตกต่างระหว่างแนวคิดเหล่านี้ ในกรณีระบุแนวคิดทางธุรกิจและเขียนแผนธุรกิจ คุณควรมีแนวคิดเกี่ยวกับอาชีพในอนาคต

มันคืออะไร

ธุรกิจขนาดเล็กเป็นรูปแบบหนึ่งของการเป็นผู้ประกอบการที่พบบ่อยที่สุด ซึ่งเลือกโดยนักธุรกิจที่มีความมุ่งมั่นมากที่สุด

ธุรกิจขนาดกลาง́ นี่คือแบบฟอร์ม กิจกรรมผู้ประกอบการซึ่งเมื่อเปรียบเทียบกับธุรกิจขนาดเล็กแล้ว มีรายได้ต่อปีที่น่าประทับใจกว่า และมีทรัพยากรที่กว้างขวางและหลากหลายสำหรับกิจกรรมทางธุรกิจ

ธุรกิจขนาดใหญ่เป็นรูปแบบหนึ่งของผู้ประกอบการที่รวมบริษัทยอดนิยมที่ครอบคลุมทั้งประเทศหรือมากกว่า 2 ประเทศทั่วโลก และยังมีความต้องการอย่างมากจากผู้บริโภค

ลักษณะสำคัญของการเป็นผู้ประกอบการ

กิจกรรมเชิงพาณิชย์แต่ละรูปแบบ - SME หรือธุรกิจขนาดใหญ่ - มีลักษณะเฉพาะของตัวเองจึงมีความแตกต่างกัน

คุณสมบัติของตัวเล็ก

ธุรกิจขนาดเล็กไม่เพียงแต่เป็นผู้ประกอบการรายบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบริษัทที่มีจำนวนพนักงานเฉลี่ยต่อปีด้วย อย่างน้อย 50 คน.

กิจกรรมในอาณาเขตของบริษัทเหล่านี้มีขนาดเล็ก และอาจรวมถึงรายการกิจกรรมในขอบเขตด้วย:

• ร้านค้า;
• บริษัทที่มีการผลิตขนาดเล็กที่ผลิตสินค้าในปริมาณน้อย
• บริษัทที่มีกิจกรรมการท่องเที่ยว
• สำนักงานแพทย์ (ทันตกรรม ฯลฯ );
• หลักสูตรการฝึกอบรมต่างๆ เป็นต้น

สำหรับธุรกิจขนาดเล็กระยะเวลาในการดำเนินการตรวจสอบลดลงทุกปี คือไม่เกิน 50 ชั่วโมง.

จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2018 ธุรกิจเหล่านี้ได้รับอนุญาตให้มีวันหยุดควบคุมดูแลเป็นเวลา 2 ปี ในระหว่างนี้จะไม่มีการดำเนินการควบคุมดูแลใดๆ จะไม่มีความเสี่ยงที่หน่วยตรวจสุขาภิบาลและระบาดวิทยาและผู้ตรวจอัคคีภัยจะมาเยือน และจะไม่มีการตรวจสอบใบอนุญาตกิจกรรม

ตามส่วนที่ 2 ของข้อ 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการคุ้มครองสิทธิของนิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายในการใช้การควบคุมของรัฐ (การกำกับดูแล) และการควบคุมของเทศบาล" เมื่อได้รับการร้องเรียนจากผู้บริโภคเกี่ยวกับการละเมิดกฎหมาย จะดำเนินการตรวจสอบ

ในปี 2561 ผู้ประกอบการที่:

• ลงทะเบียนเป็นครั้งแรก
• ดำเนินกิจกรรมการผลิต กิจกรรมทางสังคมหรือวิทยาศาสตร์
• ให้บริการแก่ประชาชน

ธุรกิจขนาดเล็กไม่จำเป็นต้องมีการยืนยันสถานะ- คุณจะต้องปฏิบัติตามข้อจำกัดข้างต้นเท่านั้น (รายได้ จำนวนพนักงาน และส่วนแบ่งในทุนจดทะเบียน) หากเกินขีดจำกัดภายใน 1 หรือ 2 ปี จะไม่ถือเป็นเหตุให้สูญเสียสถานะ ในกรณีนี้จะคงอยู่เป็นเวลา 3 ปีปฏิทิน

สัญญาณของค่าเฉลี่ย

เมื่อเทียบกับองค์กรขนาดเล็ก ธุรกิจขนาดกลางประกอบด้วยเครือข่ายทั้งหมดขององค์กรที่ทำงานเพื่อผู้บริโภคจำนวนมาก- นี้ แบบฟอร์มผู้ประกอบการสามารถดำเนินกิจกรรมได้ไม่เพียงแต่ภายในเมืองทั้งหมดเท่านั้น แม้แต่ภายในภูมิภาคด้วย

เมื่อเทียบกับธุรกิจขนาดเล็กที่มีการมอบหมายบทบาทที่ใหญ่กว่าให้กับบุคลากร โดยเฉลี่ย - คุณภาพของผลิตภัณฑ์ (บริการ) จะอยู่เบื้องหน้า- เนื่องจากองค์กรขนาดกลางมีขนาดเล็ก การปรับให้เข้ากับสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลงไปจึงไม่ใช่เรื่องยาก

ธุรกิจใหญ่หรือใหญ่

ธุรกิจขนาดใหญ่สามารถใช้เงินไปกับการโฆษณาผลิตภัณฑ์ของตนในช่องโทรทัศน์ยอดนิยมได้ ในเมืองและประเทศต่าง ๆ รูปแบบธุรกิจนี้ มีสาขาและหน่วยงานตัวแทนที่จ้างพนักงานหลายแสนคน.

องค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ก็คือบริษัทขนาดใหญ่นั่นเอง:

• มีส่วนร่วมในการผลิตอุปกรณ์: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo ฯลฯ
• ผลิตผลิตภัณฑ์อาหาร ได้แก่ MC.Donald, Nestle, Coca Cola ฯลฯ;
• ผลิต ยานพาหนะยี่ห้อรถยนต์: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW เป็นต้น

เกณฑ์ก็ง่ายๆ ในการเป็นผู้ประกอบการรายใหญ่ คุณต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• มีพนักงานอย่างน้อย 251 คน:
• รับรายได้อย่างน้อย 2 พันล้านรูเบิล
• จัดทำสินค้าคงคลังและตีราคาสินทรัพย์ถาวรให้ทันเวลา

ตั้งแต่ปี 2559 มีการดำเนินการจดทะเบียน SME แบบครบวงจรซึ่งประกอบด้วยองค์กรที่ได้รับสถานะ SME

รูปแบบของผู้ประกอบการเหล่านี้จะได้รับสถานะเป็น SMEs หากมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ด้านล่าง:

• มีรายได้จำนวนหนึ่ง
• มีพนักงานจำนวนหนึ่ง
• มีส่วนแบ่งบางส่วนของบริษัทอื่นในทุนจดทะเบียน

ตามมาตรา 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการพัฒนาธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางในสหพันธรัฐรัสเซีย" ข้อจำกัดเหล่านี้ใช้ไม่ได้:

• บุคคลที่ถือหุ้นในภาคเศรษฐกิจไฮเทค
• บุคคลที่เข้าร่วมโครงการ Skolkovo
• บริษัท ที่ใช้เทคโนโลยีล่าสุดที่พัฒนาโดยเจ้าของ - สถาบันงบประมาณและวิทยาศาสตร์
• บริษัทที่ผู้ก่อตั้งรวมอยู่ในรายชื่อบุคคลที่ให้การสนับสนุนรัฐสำหรับกิจกรรมนวัตกรรม

หากผู้ประกอบการแต่ละรายไม่มีพนักงาน สถานะจะถูกกำหนดโดยเกณฑ์ของรายได้ต่อปี หากผู้ประกอบการรายบุคคลและ LLCs ถูกรวมอยู่ในการลงทะเบียนแบบรวมของ SMEs เป็นครั้งแรกสถานะของพวกเขาควรถูกกำหนดโดยเกณฑ์ของจำนวนพนักงาน

หากองค์กรได้รับสถานะ SME จะได้รับสิทธิประโยชน์บางประการ ได้แก่:

• คุณได้รับสิทธิ์ในการเก็บเงินไว้ในเครื่องบันทึกเงินสดได้มากเท่าที่คุณต้องการและจะไม่มีการเรียกเก็บค่าปรับสำหรับสิ่งนี้
• ความสามารถในการดำเนินการบัญชีแบบง่าย สิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับผู้ประกอบการแต่ละรายเนื่องจากพวกเขาไม่รับผิดชอบด้านการบัญชี และบริษัทจะต้องคิดค่าเสื่อมราคาทุกปีไม่ใช่เดือนละครั้ง
• ได้รับความได้เปรียบในการซื้ออสังหาริมทรัพย์ของรัฐและเทศบาล ฯลฯ

รายชื่อวิสาหกิจที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดเป็นประจำทุกปี ก่อตั้งโดยกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย- รายการนี้ถูกส่งไปยัง Federal Tax Service ของรัสเซีย หลังจากนั้นหน่วยงานด้านภาษีจะป้อนข้อมูลบางอย่างในทะเบียน

เรานำเสนอวิดีโอที่อธิบายว่าทำไมวิดีโอถึงชนะ ธุรกิจขนาดใหญ่.

ข้อได้เปรียบหลัก

ทั้ง SMEs และบริษัทขนาดใหญ่ก็มีข้อดีและข้อเสียต่างกันไป

รายการข้อดีของธุรกิจขนาดเล็กมีดังนี้::

• มีความต้องการเงินทุนเริ่มต้นเล็กน้อย
• ค่าใช้จ่ายค่อนข้างต่ำในระหว่างกิจกรรมทางธุรกิจ
• ความสามารถในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในตลาดได้อย่างรวดเร็ว
• การปรากฏตัวของการหมุนเวียนของทุนค่อนข้างรวดเร็ว
• มีแนวโน้มที่ตำแหน่งงานว่างจะเพิ่มขึ้นซึ่งส่งผลดีต่อการจ้างงานของประชากรที่เพิ่มขึ้น

ข้อได้เปรียบหลักของธุรกิจขนาดกลาง ได้แก่:

• การสร้างสถานที่ทำงานใหม่
• ผลผลิตสูงของการลงทุน
• ความสามารถในการทำกำไรค่อนข้างสูง
• ความสามารถสูงในการแข่งขันและความคล่องตัว

ธุรกิจขนาดใหญ่ก็ได้รับการบริจาคเช่นกัน คุณสมบัติเชิงบวกกล่าวคือ:

• ความสามารถในการประกันเสถียรภาพทางเศรษฐกิจในประเทศ
• ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมทางธุรกิจภายนอก
• โอกาสในการประหยัดต้นทุนการผลิต
• การนำไปใช้ในธุรกิจ เทคโนโลยีที่ทันสมัยฯลฯ

ข้อเสียและความเสี่ยง

ในการเริ่มสร้างธุรกิจของคุณ ผู้ประกอบการจะต้องคุ้นเคยกับข้อเสียเปรียบหลักขององค์กรต่างๆ ตัวอย่างเช่น, ธุรกิจขนาดเล็กมีด้านลบดังต่อไปนี้:

• ระดับความเสี่ยงค่อนข้างสูง
• การพึ่งพาธุรกิจขนาดใหญ่
• การปรากฏตัวของต่ำ ระดับมืออาชีพผู้จัดการ;
• ความยากลำบากในการได้รับเงินกู้และเงินอุดหนุน

ขนาดของเงินทุนเริ่มต้นก็มีความสำคัญเช่นกัน เช่นถ้าขนาดนี้ใหญ่บริษัทก็จะสามารถอยู่รอดในช่วงวิกฤตได้

ธุรกิจขนาดกลางก็มีข้อเสียอยู่บ้างเช่นกัน กล่าวคือ:

• การปรากฏตัวของการแข่งขันที่รุนแรงและการคุกคามที่จะถูกกลืนหายไปโดยบริษัทขนาดใหญ่
• การปรากฏตัวของอุปสรรคและความยากลำบากในการได้รับใบอนุญาตและสิทธิบัตร
• ขาดแคลนเงินทุนหมุนเวียนบ่อยครั้ง
• ความยากลำบากในการได้รับสินเชื่อเนื่องจากความไม่ไว้วางใจของธนาคาร

ธุรกิจขนาดใหญ่ก็ไม่มีปัญหาเช่นกัน ข้อเสียเปรียบหลักของธุรกิจนี้คือความพร้อมใช้งาน:

• ความเข้มข้นทางเศรษฐกิจมากเกินไป
• การแปลความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจ
• การปิดกั้นความสัมพันธ์ทางการค้าแนวนอนที่ไม่ขยายเกินขอบเขตของบริษัทใดบริษัทหนึ่ง

ความแตกต่างระหว่างกัน

เพื่อเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของความแตกต่างระหว่างธุรกิจขนาดเล็กขนาดกลางและขนาดใหญ่ สามารถแสดงตารางต่อไปนี้ได้

พื้นฐานของความสำเร็จ

แม้จะต้องพึ่งพาสภาพแวดล้อมภายนอก แต่ธุรกิจขนาดเล็กก็สามารถประสบความสำเร็จได้เช่นกัน เฉพาะพนักงานที่ดีที่สุดในภาคสนามเท่านั้นที่ทำงานที่นี่ ความสำเร็จของธุรกิจนี้ถูกกำหนดโดยการมีแผนกลยุทธ์เพื่อการพัฒนาองค์กร.

ธุรกิจขนาดกลางสามารถปรับตัวตามสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างง่ายดาย ความสำเร็จยังขึ้นอยู่กับการมีการจัดการที่มีประสิทธิภาพ.

ความสำเร็จหลักขององค์กรขนาดใหญ่คือการปรากฏตัว ธุรกิจที่มีประสิทธิภาพโมเดลที่สร้างขึ้นในลักษณะที่แม้จะผ่านไป 10 ปีพวกเขาก็ยังคงทำงานต่อไปรอดพ้นจากสถานการณ์วิกฤติและสร้างรายได้มหาศาล

กฎระเบียบข้อบังคับ

คำถามเกี่ยวกับการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจของ SMEs และบริษัทขนาดใหญ่ ถูกควบคุมโดยพระราชบัญญัติหลายประการ ได้แก่:

1. กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยการคุ้มครองสิทธิของนิติบุคคลและผู้ประกอบการแต่ละรายในการใช้การควบคุมของรัฐ (การกำกับดูแล) และการควบคุมของเทศบาล" ลงวันที่ 26 ธันวาคม 2551 หมายเลข 294-FZ
2. กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการพัฒนาธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2550 หมายเลข 209-FZ

แม้จะมีบ้าง สัญญาณทั่วไปในทางปฏิบัติ กิจกรรมที่แท้จริงของผู้ประกอบการมีความแตกต่างกันอย่างมาก นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าใน บางประเภทธุรกิจ ความได้เปรียบในการแข่งขันและความเสี่ยงต่างๆ เกิดขึ้น การตระหนักถึงอดีตและการเอาชนะสิ่งหลังบังคับให้ผู้ประกอบการปรับเปลี่ยนกลไกการทำงานของธุรกิจของตน นอกจากนี้ยังมีคุณสมบัติในกลไกของการควบคุมทางกฎหมายและการสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับกิจกรรมของผู้ประกอบการด้วย ประเภทต่างๆธุรกิจ.

เศรษฐกิจตลาดสมัยใหม่มีลักษณะเฉพาะด้วยการผสมผสานที่ซับซ้อนของอุตสาหกรรมที่มีขนาดแตกต่างกัน - อุตสาหกรรมขนาดใหญ่ที่มีแนวโน้มที่จะผูกขาดเศรษฐกิจและองค์กรขนาดกลางและขนาดเล็กที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมที่ไม่ต้องการเงินทุนจำนวนมาก ปริมาณอุปกรณ์ และความร่วมมือของหลาย ๆ คน คนงาน ขนาดขององค์กรขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรม คุณลักษณะทางเทคโนโลยี และผลกระทบของการประหยัดจากขนาด มีอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับความเข้มข้นของเงินทุนสูงและปริมาณการผลิตที่สำคัญ โดยมีส่วนแบ่งสินทรัพย์ถาวรจำนวนมากท่ามกลางต้นทุนของผู้ประกอบการ ธุรกิจขนาดใหญ่กระจุกตัวอยู่ในอุตสาหกรรมเหล่านี้เป็นหลัก ซึ่งรวมถึงอุตสาหกรรมยานยนต์ ยา เคมี โลหะ และองค์กรส่วนใหญ่ในอุตสาหกรรมสารสกัด อุตสาหกรรมที่กำหนดความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกำลังเติบโตในอัตราสูงสุด เนื่องจากอุตสาหกรรมเหล่านี้สะสมทางการเงิน การผลิต และทรัพยากรมนุษย์ได้เร็วกว่าอุตสาหกรรมอื่นๆ ในอุตสาหกรรมที่ไม่ต้องการรายจ่ายฝ่ายทุนจำนวนมาก โดยที่ส่วนแบ่งของต้นทุนบุคลากรในต้นทุนของผู้ประกอบการมีขนาดใหญ่ ควรเลือกขนาดองค์กรขนาดเล็ก

บริษัทที่มีขนาดต่างกันมีบทบาทที่แตกต่างกันในการรับประกันความยั่งยืนและความสามารถในการแข่งขันของเศรษฐกิจตลาด และมีความเสี่ยงและผลประโยชน์ที่แตกต่างกัน มีธุรกิจขนาดใหญ่ ขนาดกลาง และขนาดเล็ก

ธุรกิจใหญ่ไม่ยอมแพ้ คำจำกัดความง่ายๆโดยปกติแล้ว แนวคิดเรื่อง "ธุรกิจขนาดใหญ่" จะถูกนำไปใช้กับบริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง IBM และ General Motors ในบรรดาบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลกใน เวลาที่ต่างกันรวมถึงบริษัทต่างๆ เช่น General Electric (USA), Roal Dutch (บริเตนใหญ่ - เดนมาร์ก), Coca-Cola (USA) Nippon Telegraph & Telephone (ญี่ปุ่น), Exxon (สหรัฐอเมริกา) รายชื่อนี้ยังรวมถึงบริษัท Gazprom ของรัสเซียด้วย องค์ประกอบหลักของเศรษฐกิจทุนนิยมซึ่งเป็นพาหะของกระบวนการวิวัฒนาการในระบบเศรษฐกิจ คือการรับประกันเสถียรภาพของเศรษฐกิจตลาดและองค์ประกอบหลัก ได้แก่ ราคา โครงสร้างการผลิต วันนี้พวกเขาผลิต ที่สุดให้กับมวลของผลิตภัณฑ์ ขอบคุณ วิสาหกิจขนาดใหญ่การพัฒนาธุรกิจอยู่ระหว่างดำเนินการตามกลไกในการลดต้นทุนการผลิต บริษัทขนาดใหญ่เป็นผู้ให้บริการความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี พวกเขาสะสมและแนะนำวิธีการของผู้ประกอบการที่มีเหตุผล นอกจากนี้ บริษัทขนาดใหญ่ที่ทันสมัยส่วนใหญ่เป็นบริษัทระหว่างประเทศที่ดำเนินงานในตลาดโลก ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่มีราคาค่อนข้างถูกของเศรษฐกิจโลกโดยการวาง ขั้นตอนที่แตกต่างกันการผลิตในประเทศต่างๆ คุณสมบัติของธุรกิจขนาดใหญ่เหล่านี้ปรากฏชัดเจนที่สุดในกิจกรรมของบริษัทข้ามชาติสมัยใหม่ อย่างหลังนี้ต้องขอบคุณการกระจุกตัวของทรัพยากรจำนวนมหาศาลและการรวมศูนย์ทางการเงินและ การไหลของวัสดุภายในองค์กร พวกเขาสามารถสร้างตลาดที่มีประสิทธิภาพและโครงสร้างพื้นฐานทางสังคมสำหรับตนเองได้ มาถึงประเทศที่พัฒนาน้อย บรรษัทข้ามชาติพวกเขาสร้างการสื่อสาร กำหนดรูปแบบพฤติกรรมของพนักงานและผู้บริโภค และมีอิทธิพลต่อกฎหมายในประเทศและระหว่างประเทศอย่างแข็งขัน

นอกจากความได้เปรียบในการแข่งขันแล้ว ธุรกิจขนาดใหญ่ก็มีเช่นกัน จุดอ่อน- การเติบโตของบริษัทมักจะมาพร้อมกับประสิทธิภาพการบริหารจัดการที่ลดลง บ่อยครั้งที่บริษัทขนาดใหญ่มีความสามารถในการควบคุมอุปสงค์และราคาสำหรับผลิตภัณฑ์ของตน ซึ่งจะลดแรงจูงใจในการเพิ่มประสิทธิภาพและทำให้ธุรกิจขนาดใหญ่ไม่ยืดหยุ่น คุณสมบัติของบริษัทขนาดใหญ่เหล่านี้สร้างโอกาสให้กับ การพัฒนาที่ยั่งยืนธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็ก (ตารางที่ 1.1)

ตารางที่ 5. จุดแข็งและจุดอ่อนของธุรกิจขนาดใหญ่

จุดแข็งของธุรกิจขนาดใหญ่	จุดอ่อนของธุรกิจขนาดใหญ่
ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงอย่างแข็งขัน สภาพแวดล้อมภายนอกการเป็นผู้ประกอบการ	ลดแรงจูงใจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต
โอกาสในการสร้างและสะสมความสำเร็จของความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและขั้นตอนและกฎเกณฑ์ของธุรกิจที่มีเหตุผล	โอกาสในการจำกัดการเข้าถึงของบริษัทอื่น ๆ ไปสู่ความสำเร็จของความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและธุรกิจที่มีเหตุผล
ประหยัดต้นทุนการผลิต	ประสิทธิภาพการจัดการลดลงพร้อมกับการเติบโตของปริมาณบริษัท
ความยั่งยืน	ความไม่ยืดหยุ่น ความเป็นไปได้ที่จะสูญเสียการติดต่อกับผู้บริโภค

หากแนวคิดของธุรกิจขนาดใหญ่เป็นแนวคิดทางเศรษฐกิจเป็นหลัก กฎหมายเป็น ต่างประเทศและรัสเซียไม่ได้เน้นแนวคิดของ "ธุรกิจขนาดใหญ่" โดยเฉพาะ ธุรกิจขนาดเล็กถูกกำหนดทั้งทางเศรษฐกิจและกฎหมาย จากประสบการณ์ของประเทศที่มีเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้วอย่างมาก แสดงให้เห็นแล้วว่า นี่เป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของเศรษฐกิจแบบตลาด ใน สภาพที่ทันสมัยบทบาทของธุรกิจขนาดเล็กใน เศรษฐกิจตลาดการเจริญเติบโต

บ่อยครั้งในธุรกิจขนาดเล็กคุณจะพบการจัดการธุรกิจครอบครัว: มันสืบทอดมาจากญาติของเจ้าของซึ่งกำหนดการมีส่วนร่วมโดยตรงของฝ่ายหลังในกิจกรรมทั้งหมดขององค์กร

ประการแรก หน้าที่ขององค์กรขนาดเล็กคือด้านเศรษฐกิจ ซึ่งถูกกำหนดโดยบทบาทขององค์กรในฐานะนายจ้าง ประการแรก ประการที่สอง - ผู้ผลิตผลิตภัณฑ์และบริการ ประการที่สาม - ตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประการที่สี่ - ผู้เสียภาษี ประการที่ห้า - ตัวแทน ความสัมพันธ์ทางการตลาด.

ในความคิดของฉันหน้าที่ที่สำคัญไม่แพ้กันก็คือเรื่องสังคม ดังนั้น ด้วยกิจกรรมการเป็นผู้ประกอบการในรูปแบบเล็กๆ ผู้คนจำนวนมากจึงเปิดเผยและตระหนักถึงศักยภาพในการสร้างสรรค์ของตนเอง โดยพื้นฐานแล้ว มีการใช้แรงงานของกลุ่มประชากรที่มีความเปราะบางทางสังคม (ผู้หญิง นักเรียน คนพิการ ผู้รับบำนาญ ผู้ลี้ภัย ฯลฯ) ที่ไม่สามารถหางานทำในองค์กรขนาดใหญ่ได้ วิสาหกิจขนาดเล็กเป็นสถานที่หลักของการฝึกอบรมทางอุตสาหกรรมและเป็น "พื้นที่ทดสอบ" สำหรับทดสอบบุคลากรรุ่นเยาว์

แต่ข้อดีที่ระบุไว้ทั้งหมดของธุรกิจขนาดเล็กจะไม่ปรากฏขึ้นโดยอัตโนมัติ ปัญหาคือโดยทั่วไปแล้วธุรกิจขนาดเล็กต้องเผชิญกับความเสี่ยงมากกว่าบริษัทขนาดใหญ่ ข้อดีและข้อเสียของธุรกิจขนาดเล็กแสดงไว้ในตารางที่ 1.2

ตารางที่ 6. ข้อดีและจุดอ่อนของธุรกิจขนาดเล็ก

ธุรกิจขนาดเล็กไม่ยั่งยืน ครึ่งหนึ่งของวิสาหกิจเสียชีวิตในช่วงแรกของการดำรงอยู่ แต่บริษัทเกิดใหม่เข้ามาแทนที่ทันที อัตราการล้มละลายของบริษัทต่างๆ สูงเป็นพิเศษในช่วงสามปีแรก

ธุรกิจขนาดเล็กขึ้นอยู่กับสภาวะตลาดเป็นอย่างมาก ขนาดเล็กไม่อนุญาตให้มีการสร้างโครงสร้างที่ทันสมัยและการจัดการเฉพาะด้านที่มีประสิทธิภาพภายในบริษัท บริษัทขนาดเล็กส่วนใหญ่มีลักษณะเป็นเอกภาพของความเป็นเจ้าของและการบริหารจัดการ ความสัมพันธ์ส่วนใหญ่ภายในบริษัทและหุ้นส่วนทางธุรกิจถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการ บริษัทขนาดเล็กมักจะหันไปหาตลาดทรัพยากรนอกระบบ จัดหาเงินทุนให้กับธุรกิจด้วยสินเชื่อส่วนบุคคล และใช้เงินทุนของตนเองและเงินทุนจากเพื่อนและญาติ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ธุรกิจขนาดเล็กจะใช้ตลาดแรงงานนอกระบบและแม้กระทั่งตลาดแรงงานเงา (เกี่ยวข้องกับผู้อพยพผิดกฎหมาย ผู้เยาว์ ฯลฯ) ข้อได้เปรียบในการแข่งขันและความสามารถในการทำกำไรของการผลิตนั้นมั่นใจได้จากต้นทุนโดยนัย ซึ่งมักขึ้นอยู่กับความเข้มข้นของแรงงานและชั่วโมงทำงานที่สูง (สูงกว่าในองค์กรขนาดใหญ่) และการจ่ายทรัพยากรที่ต่ำเมื่อเทียบกับธุรกิจขนาดใหญ่ ทั้งหมดนี้เป็นตัวกำหนดลักษณะของธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่มั่นคงและมีความเสี่ยงสูง

กล่าวโดยสรุป ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างธุรกิจขนาดเล็กก็คือ โดยไม่คำนึงถึงประเทศ ในกรณีส่วนใหญ่ มันเป็นธุรกิจที่เข้าใจง่ายโดยทั่วไป หากไม่ได้รับการสนับสนุนจากธุรกิจขนาดใหญ่และรัฐ ธุรกิจขนาดเล็กก็เป็นแหล่งความเสี่ยงทางเศรษฐกิจและสังคม ดังนั้นกฎหมายของประเทศที่พัฒนาแล้วจึงจัดสรรธุรกิจขนาดเล็กให้เป็นหมวดหมู่พิเศษและสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กอย่างจริงจัง

ในระบบเศรษฐกิจแบบตลาดสมัยใหม่ นอกเหนือจากธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็กแล้ว ยังมีธุรกิจขนาดกลางอีกหลายชั้นที่สำคัญ เช่นเดียวกับธุรกิจขนาดใหญ่ ธุรกิจขนาดกลางไม่มีสถานะทางกฎหมายพิเศษ ครองตำแหน่งระดับกลางระหว่างธุรกิจขนาดเล็กและขนาดใหญ่ที่ตั้งอยู่ในขั้วเศรษฐกิจที่แตกต่างกันและมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง เขาทำหน้าที่เป็นตัวกลางและเชื่อมโยงระหว่างธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็ก ระหว่างธุรกิจขนาดเล็กและรัฐ

บริษัทขนาดเล็ก ความไม่มั่นคงและความเสี่ยงสูงของธุรกิจขนาดเล็กทำให้ไม่สามารถสร้างความสัมพันธ์โดยตรงที่มั่นคงกับธุรกิจขนาดใหญ่ได้ ธุรกิจขนาดกลางมีบทบาทนี้ โดยสร้างเครือข่ายที่ซับซ้อนในการเชื่อมต่อกับธุรกิจทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กที่มีรูปแบบ การออกแบบทางกฎหมายและองค์กรที่หลากหลาย

ขอบเขตของกิจกรรมของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางนั้นกว้างขวางมาก กิจกรรมหลักขององค์กรขนาดเล็กคือการค้าและการจัดเลี้ยงสาธารณะ เกษตรกรรมอุตสาหกรรมและการก่อสร้าง อย่างไรก็ตาม ควรสังเกตว่าประเภทที่พบบ่อยที่สุดคือกิจกรรมการค้าและตัวกลาง (มากกว่า 70%) ผู้ประกอบการประมาณสิบรายมีส่วนร่วมในกิจกรรมการผลิต โดยให้บริการขนส่ง การก่อสร้าง และครัวเรือนแก่ประชาชนในจำนวนเดียวกัน และมีส่วนร่วมในการแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร วิสาหกิจขนาดเล็กจำนวนไม่มากถูกครอบครองในตลาดบริการข้อมูล การแพทย์ และอสังหาริมทรัพย์

ผู้บริโภคหลักของผลิตภัณฑ์และบริการของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางคือประชากรในท้องถิ่น รวมถึงผู้อยู่อาศัยในเมืองและเมืองใกล้เคียง นอกจากนี้ผลิตภัณฑ์และบริการของพวกเขายังถูกใช้โดยบริษัทเอกชนและผู้ประกอบการ หน่วยงานภาครัฐและองค์กรการค้าและองค์กรตัวกลาง

บทบาทที่สำคัญของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางคือการจัดหางานใหม่จำนวนมาก ทำให้ตลาดอิ่มตัวด้วยสินค้าและบริการใหม่ๆ และตอบสนองความต้องการมากมาย วิสาหกิจขนาดใหญ่และยังผลิตสินค้าและบริการพิเศษอีกด้วย

ในสภาวะปัจจุบันของความสัมพันธ์ทางการตลาดในรัสเซีย ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางถือเป็นรูปแบบธุรกิจที่มีแนวโน้มมากที่สุดรูปแบบหนึ่ง

คุณสมบัติหลักของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางคือ: กิจกรรมในขอบเขตทางเศรษฐกิจโดยมีเป้าหมายในการทำกำไร เสรีภาพทางเศรษฐกิจ ลักษณะที่เป็นนวัตกรรม การขายสินค้าและบริการในตลาด ความยืดหยุ่น รวมถึงขอบเขตที่จำกัด สเกลทำให้เกิดความพิเศษ ลักษณะส่วนบุคคลความสัมพันธ์ระหว่างเจ้าของและพนักงานซึ่งทำให้สามารถบรรลุแรงจูงใจที่แท้จริงสำหรับการทำงานของพนักงานและความพึงพอใจในงานในระดับที่สูงขึ้น ตลาดที่ค่อนข้างเล็กสำหรับทรัพยากรและการขายไม่อนุญาตให้บริษัทมีอิทธิพลร้ายแรงต่อราคาและปริมาณการขายผลิตภัณฑ์โดยรวมของอุตสาหกรรม ในธุรกิจขนาดเล็ก มีความสัมพันธ์ส่วนบุคคลระหว่างผู้ประกอบการและลูกค้า เช่น องค์กรขนาดเล็กได้รับการออกแบบมาเพื่อรองรับผู้บริโภคในวงแคบ ธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่พึ่งพาเงินกู้จากธนาคารขนาดเล็ก เงินทุนของตนเอง และตลาดทุน "นอกระบบ" (เงินจากเพื่อน ญาติ ฯลฯ) นอกจากนี้ ในธุรกิจขนาดเล็ก ส่วนแบ่งของเงินทุนหมุนเวียนยังสูงเมื่อเทียบกับสินทรัพย์ถาวร หากสำหรับองค์กรขนาดใหญ่อัตราส่วนนี้คือ 80:20 ดังนั้นสำหรับองค์กรขนาดเล็กจะเป็น 20:80

ตัวบ่งชี้หลักที่ช่วยให้องค์กรได้รับการยอมรับว่ามีขนาดเล็กคือจำนวนพนักงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง เกณฑ์เช่นขนาดทรัพย์สินขนาดของเขา ทุนจดทะเบียนและมูลค่าการซื้อขายประจำปี

ในรัสเซีย องค์กรขนาดเล็กเป็นองค์กรการค้าในทุนจดทะเบียนซึ่งมีส่วนแบ่งการมีส่วนร่วมของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย มูลนิธิการกุศลและมูลนิธิอื่น ๆ รวมถึงองค์กรทางศาสนาและสาธารณะไม่เกิน 25 เปอร์เซ็นต์ นอกจากนี้หุ้นที่เป็นของนิติบุคคลหลายแห่งหรือนิติบุคคลเดียว บุคคลก็ไม่ควรเกินร้อยละ 25

จำนวนพนักงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งไม่ควรเกินมาตรฐานที่กำหนดในแต่ละพื้นที่ หากเป็นการก่อสร้าง อุตสาหกรรม หรือการขนส่ง จำนวนพนักงานขององค์กรขนาดเล็กต้องไม่เกิน 100 คน หากเป็นการค้าส่ง - ไม่เกิน 50 คน หากเป็นบริการในครัวเรือนหรือ ขายปลีก- ไม่เกิน 30 คน หากมีกิจกรรมอื่น - ไม่เกิน 50 คน

วิสาหกิจขนาดกลาง

คำจำกัดความของธุรกิจขนาดกลางและขนาดเล็กทั่วโลกค่อนข้างคล้ายกัน สิ่งที่สรุปได้ก็คือ หน่วยงานทางเศรษฐกิจซึ่งไม่เกินตัวบ่งชี้เฉพาะในแง่ของจำนวนพนักงาน จำนวนสินทรัพย์รวม และอัตราการลาออก องค์กรขนาดกลางก็มีสิทธิ์ได้รับรายงานแบบง่ายขึ้นเช่นกัน เพื่อให้เข้าใจขอบเขตของจำนวนพนักงาน - ท้ายที่สุดแล้วเกณฑ์นี้มักเป็นเกณฑ์หลัก - ควรพิจารณาหลายตัวอย่าง

หากเราเป็นบริษัทที่ปรึกษาหรือวิจัย ก็สามารถจัดเป็นวิสาหกิจขนาดกลางได้เมื่อมีพนักงานตั้งแต่ 15 ถึง 50 คน หากพูดถึงบริษัทท่องเที่ยวก็จัดเป็นวิสาหกิจขนาดกลางได้ เมื่อมีจำนวนพนักงานตั้งแต่ 25 ถึง 50 คน 75. สื่อสิ่งพิมพ์ขนาดกลางจะเป็นกองบรรณาธิการที่มีจำนวนพนักงานไม่เกิน 100 คน เช่นเดียวกับวิสาหกิจขนาดเล็ก วิสาหกิจขนาดกลางก็พิจารณาในแง่ของการหมุนเวียน และส่วนแบ่งการตลาดที่พวกเขาครอบครอง

วิสาหกิจขนาดใหญ่

องค์กรขนาดใหญ่คือองค์กรที่สร้างส่วนแบ่งที่สำคัญของปริมาณสินค้าโภคภัณฑ์รวมของอุตสาหกรรมใดๆ นอกจากนี้ยังโดดเด่นด้วยจำนวนคนทำงาน ขนาดของสินทรัพย์ และปริมาณการขาย ในการจัดประเภทองค์กรเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ จำเป็นต้องคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของอาณาเขต อุตสาหกรรม และรัฐด้วย ตัวอย่างเช่น สำหรับสาขาวิศวกรรมเครื่องกล ปัจจัยหลักคือปริมาณผลผลิต จำนวนคนงาน และต้นทุนของสินทรัพย์ถาวร หากเราเข้าสู่กลุ่มอุตสาหกรรมเกษตรเราจะเน้นเฉพาะจำนวนปศุสัตว์หรือพื้นที่เท่านั้น

ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (SMEs) เป็นหมวดหมู่ทางสังคม กฎหมาย และเศรษฐกิจ ซึ่งรวมถึงบริษัทและผู้ประกอบการรายบุคคลที่มีพนักงานจำนวนน้อยและผลกำไร ผู้ประกอบการประเภทนี้ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของสภาวะตลาดได้อย่างยืดหยุ่น แต่ต้องการการสนับสนุนเพิ่มเติมเพื่อการพัฒนา

 

ธุรกิจขนาดเล็กเป็นผู้ประกอบการประเภทหนึ่งที่มีลักษณะเป็นพนักงานจำนวนน้อย (มากถึง 100 คน) รายได้เฉลี่ย (สูงถึง 800 ล้านรูเบิลต่อปี) และการเน้นเรื่องทุนจดทะเบียน นี่ไม่ได้เป็นเพียงเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงหมวดหมู่ทางสังคมและการเมืองด้วยซึ่งตัวแทนมีลักษณะเป็นโลกทัศน์ที่พิเศษ

นักธุรกิจประเภทนี้ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงใหม่อย่างรวดเร็วและปรับตัวเข้ากับสภาพการทำงานได้เป็นอย่างดี SMEs มักจะเปิดใจรับแง่มุมของตลาดที่ดูเสี่ยงและอันตรายเกินไป การนำเข้าสินค้าจีน การเคลือบเล็บในระยะยาว การทำซูชิ - บริษัทขนาดเล็กเชี่ยวชาญเรื่องทั้งหมดนี้ก่อน จากนั้นจึงพยายามเข้าครอบครองธุรกิจขนาดใหญ่เท่านั้น

มีธุรกิจขนาดเล็กมากกว่า 6 ล้านธุรกิจในสหรัฐอเมริกา ซึ่งแต่ละธุรกิจสร้างรายได้สูงถึง 10 ล้านดอลลาร์ต่อปี องค์กรเหล่านี้จ้างงานประมาณหนึ่งในสามของประชากรทำงานทั้งหมดโดยมีพนักงานประจำหรือ งานชั่วคราว- จากจุดนี้เองที่เกิดการรวมตัวกันของ "ชนชั้นกลาง" อันโด่งดัง ซึ่งเป็นกระดูกสันหลังของความอยู่ดีมีสุขทางเศรษฐกิจของประเทศ

สหพันธรัฐรัสเซีย: การสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

ในประเทศของเรา กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 209 วันที่ 24 กรกฎาคม 2550 มีผลบังคับใช้ว่า "เกี่ยวกับการพัฒนาขนาดเล็กและขนาดกลาง ... " ซึ่งกำหนดหลักการพื้นฐานในการแบ่งประเภท บริษัท ออกเป็นหมวดหมู่นี้ มีข้อกำหนดสำหรับรูปแบบองค์กร จำนวนเฉลี่ยพนักงานและรายได้ (สูงสุด) รายได้สูงสุดที่องค์กรสามารถรับได้นั้นขึ้นอยู่กับการแก้ไขโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย มติปัจจุบันมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2016 ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกอบการแต่ละรายและองค์กรที่อยู่ในหมวดหมู่นี้จะถูกรวบรวมไว้ในทะเบียนพิเศษ

คุณสมบัติหลักของธุรกิจขนาดเล็ก

ในข้างต้น กฎหมายของรัฐบาลกลางแสดงรายการข้อกำหนดต่าง ๆ ที่องค์กรใดจัดอยู่ในหมวดหมู่ที่ต้องการ นิติบุคคลไม่สามารถมีส่วนแบ่งการมีส่วนร่วมขององค์กรที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย บริษัทต่างประเทศ องค์กรการกุศลทางศาสนา และสมาคมสาธารณะเกินกว่า 25% นอกจากนี้บริษัทไม่สามารถเป็นเจ้าของโดยบริษัทอื่นที่ไม่ใช่ SMEs ในจำนวนที่เกินกว่า 49% ได้

ในช่วงครึ่งแรกของปี 2559 มีการสร้างวิสาหกิจขนาดเล็กประมาณ 218,500 แห่งในรัสเซีย ขณะที่บริษัท 242,200 แห่งออกจากตลาด เพียงหนึ่งปีที่แล้ว กระแสแตกต่างออกไป แทนที่จะมีองค์กรเดียวที่ออกจากตลาด กลับมีบริษัทใหม่ 2 แห่งปรากฏขึ้น ส่วนใหญ่อยู่ในภาคกลาง เขตรัฐบาลกลาง- 1.636.987. เจ้าของสถิติจำนวน SMEs คือมอสโก: องค์กรขนาดเล็ก 451,979 แห่ง, ผู้ประกอบการ 170,000 ราย ซึ่งเทียบได้กับประชากรของประเทศเล็กๆ ในยุโรป

ใครคือผู้ขับเคลื่อนธุรกิจขนาดเล็กในรัสเซีย

คนที่แข็งแรงประมาณ 10 คนในสหพันธรัฐรัสเซียทำงานเพื่อตนเอง นอกจากนี้ ผู้ประกอบอาชีพอิสระส่วนใหญ่ (ประมาณ 70%) ไม่ได้จดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลและประกอบกิจการอย่างผิดกฎหมาย การไม่เต็มใจที่จะกำหนดสถานะอย่างเป็นทางการนั้นสัมพันธ์กับระบบราชการ เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการที่สูง และความไม่แน่นอนเกี่ยวกับอนาคตของตัวเอง อีกปัจจัยหนึ่งคือผู้คนไม่เห็นว่าเงินของพวกเขาไปไหน ซึ่งทำให้เกิดการทำลายล้างทางกฎหมาย

ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดย่อมขึ้นอยู่กับพื้นที่ต่อไปนี้:

1. การก่อสร้าง การซ่อมแซม และการตกแต่ง (อย่างน้อย 20%)
2. การเขียนโปรแกรม ซ่อมคอมพิวเตอร์ และอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง (ประมาณ 11%)
3. การออกแบบตกแต่งภายใน (10%);
4. บริการทำผมและเสริมความงามที่บ้าน (6%);
5. กวดวิชา (5%)

ธุรกิจขนาดเล็กในรัสเซีย - ไม่มีอำนาจและผิดกฎหมาย?

ในสหพันธรัฐรัสเซีย ประมาณหนึ่งในสามของประชากรเป็นพลเมืองที่อยู่ในวัยทำงาน และไม่ได้ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน แต่ไม่ได้ทำงานในสถานประกอบการใดๆ ประมาณครึ่งหนึ่งของคนเหล่านี้ทำงานแปลก ๆ ผู้คนทำงานในองค์กรมาหลายปีแล้ว แต่ได้รับ "เงินเดือนในซอง" นี่เป็นเรื่องปกติสำหรับจังหวัดที่ไม่มีเงื่อนไขอื่นสำหรับการจ้างงานและการจ้างงาน

อย่างไรก็ตาม อีก 8-9 ล้านคนเป็นตัวแทนของธุรกิจ "สีเทา" ขนาดเล็กที่ทำงานอยู่เช่นกัน ความโดดเดี่ยวอันงดงามหรือเป็นทีมเล็กๆ ลองเปรียบเทียบสิ่งนี้กับจำนวนผู้ประกอบการรายบุคคลที่ถูกกฎหมาย - 3.7 ล้านคน - แล้วเราก็ได้ รูปร่างที่แท้จริงตลาดเงา ท้ายที่สุดแล้ว เงินทั้งหมดที่ผู้ประกอบอาชีพอิสระหาได้นั้นอยู่ในระบบเศรษฐกิจ แต่ด้วยเหตุผลวัตถุประสงค์ ไม่สามารถลงทุนในธนาคาร อุปกรณ์ และ การพัฒนาต่อไปธุรกิจของตัวเอง

ปัญหาของธุรกิจขนาดเล็กในรัสเซีย

1. การเข้าถึงการสนับสนุน เงินอุดหนุน เงินกู้ เทคโนโลยีใหม่ๆ เป็นเรื่องยาก
2. มาตรการบริหารจัดการจากภายนอก หน่วยงานภาครัฐ(ค่าปรับสูงสำหรับการละเมิดกฎหมาย);
3. การแข่งขันที่ยากลำบากกับองค์กรขนาดใหญ่ในบางพื้นที่ (การค้า การผลิต การขนส่ง)
4. นโยบายภาษีไม่ถูกต้องนำไปสู่การถอนตัวจากวิสาหกิจใหม่มากเกินไป ปริมาณมากทรัพยากร.

ความแตกต่างระหว่างธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง

MB - การจ้างงานตนเองเป็นหลักหรือการสรรหาคนงานตามฤดูกาลเพื่อทำงานไร้ทักษะ: การเก็บเกี่ยว การขนส่ง การบรรจุหีบห่อ บริษัทหรือผู้ประกอบการแต่ละรายมีการแปลเป็นหนึ่งเดียว ท้องที่และรวบรวม กำไรเล็กน้อย- ธุรกิจขนาดกลางเป็นสิ่งจำเป็นในการดึงดูดบุคลากรมากขึ้น (ทั้งคนงานที่มีคุณวุฒิและไร้ฝีมือ) การลงทุน และการลงทุนเชิงรุกในการพัฒนาองค์กร

ประวัติย่อ

ดังนั้นธุรกิจขนาดเล็กจึงเป็นผู้บุกเบิกในด้านที่รัฐและ บริษัทขนาดใหญ่ยากและเสี่ยงต่อการลงทุน ผู้คนมักมีโมเดลดั้งเดิมขึ้นมา และแม้ว่าผู้ประกอบการจำนวนมากจะ "เหนื่อยหน่าย" แต่นักธุรกิจบางคนก็หาทุนเริ่มต้นเพื่อการเติบโตต่อไป

ความช่วยเหลือที่แท้จริงจากรัฐบาลควรประกอบด้วยการสร้างเงื่อนไขที่ผู้ประกอบอาชีพอิสระจะทำให้ตัวเองถูกกฎหมายได้ง่ายกว่าการทำงาน "ในทางสีเทา" กล่าวอีกนัยหนึ่ง ผู้คนต้องถูกทิ้งให้อยู่ตามลำพังสักพักแล้วรอดูว่าจะเกิดอะไรขึ้น