หนึ่งในเพื่อนร่วมงานของฉันซึ่งปัจจุบันเป็นอดีตเพื่อนร่วมงาน ชอบพูดซ้ำมาก ภูมิปัญญาชาวบ้าน: “เสียใจในสิ่งที่ทำยังดีกว่าสิ่งที่ไม่ได้ทำ”
จริงอยู่ ในกรณีของเธอ ตำแหน่งนี้ไม่ได้ผลเพื่อประโยชน์ของเธอ Olga เป็นผู้เชี่ยวชาญระดับสูง แต่ในขณะเดียวกันเธอก็เป็นคนค่อนข้างอารมณ์ร้อนและบางครั้งก็หุนหันพลันแล่นเกินไป วันหนึ่งเราเห็นเรื่องอื้อฉาวระหว่าง Olga กับเลขานุการผู้จัดการของเรา
มีเสียงกรี๊ดดังมากที่ทางเดินจนทั้งออฟฟิศวิ่งมาดูเด็กผู้หญิงสองคนจัดการเรื่องต่างๆ
ไม่นานเจ้านายของเราก็ออกจากออฟฟิศ Olga พิสูจน์อย่างหุนหันพลันแล่นว่าเธอพูดถูกและฉันต้องสังเกตว่าโดยพื้นฐานแล้วเธอพูดถูก
แต่ทันใดนั้นเธอก็ทำผิดพลาดร้ายแรง เธอตะโกนว่า: "Valery Sergeevich ฉันหรือคนงี่เง่าคนนี้ตัดสินใจที่จะใช้ขั้นตอนที่ไม่ถูกต้อง" ฉันจะไม่ทำงานกับโสเภณีในทีมเดียวกันนี้!
ซึ่งเจ้านายของเราก็พูดอย่างใจเย็นว่า: "เลิกซะ" เสียงฮัมหยุดลงและทุกคนก็เงียบลง Olga พูดต่อ:“ โอ้แล้ว!?” หยิบกระดาษแผ่นหนึ่งมาเขียนใบสมัคร ที่จะ- ผู้จัดการลงนามในแถลงการณ์ทันทีที่มาถึงโต๊ะของเขา
เมื่อเราถามเจ้านายว่าทำไมเขาไม่หยุด Olya เธอพูดถูก และเธอเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง เขาตอบว่า: “ฉันไม่ชอบเวลาที่มีคนเริ่มข่มขู่ฉัน”
แน่นอนว่า Olga ไม่ต้องการลาออก แต่แล้วเธอก็เสียใจอย่างมากกับสิ่งที่ทำลงไป เนื่องจากการโจมตีอย่างหุนหันพลันแล่น เธอจึงสูญเสียงานที่ดีและมีรายได้ดี ซึ่งเธอรักและทุ่มเทความพยายามอย่างมาก
ดังนั้นข้อสรุปจากเรื่องนี้จึงมีดังต่อไปนี้ การเลิกจ้างควรไตร่ตรองให้ดี และไม่ควรตัดสินใจในเวลาที่มีแรงกระตุ้นชั่วขณะ
และตอนนี้ ฉันจะแสดงรายการสถานการณ์อื่นๆ ที่คุณไม่ควรเลิก
1. “ฉันเหนื่อยและเบื่อกับทุกสิ่ง!”
อารมณ์ที่น่าหดหู่ดังกล่าวมาเยือนทุกหัวโดยไม่มีข้อยกเว้น แต่ไม่ได้หมายความว่าเราควรหันไปใช้ขั้นตอนที่เด็ดขาดและเลิกไป
เป็นไปได้มากที่สุด ทางออกที่ดีที่สุดจากสถานการณ์ - วันหยุดพักผ่อนที่คุณต้อง "พัก" ให้ดีและเสียสมาธิ
ฉันมั่นใจว่าหลังจากวันหยุดของคุณ คุณจะมีไอเดียเจ๋งๆ และความคิดใหม่ๆ มากมายเกี่ยวกับงานและวิธีประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ
2. “สามีหาเงินได้มาก ตอนนี้ไม่ต้องยักไหล่แล้ว”
ประการแรก สถานการณ์ของสามีอาจเปลี่ยนไปได้ดี วันนี้เขาขี่ม้า พรุ่งนี้เขาอาจถูกเหวี่ยงลงจากหลังม้า และสิ่งนี้มักเกิดขึ้น หากคู่สมรสทั้งสองทำงาน ครอบครัวมีฐานะทางเศรษฐกิจที่มั่นคงมากขึ้น
ความเป็นอิสระและความสำเร็จเหมาะกับผู้หญิงทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น การเป็นผู้อยู่ในอุปการะที่ “สะดวก” เป็นตำแหน่งที่ทำให้คุณขาดโอกาสที่จะมีความคิดเห็น เวลา และความสามารถในการตัดสินใจของตนเองโดยอัตโนมัติ อย่างที่พวกเขาพูดกันว่าผู้ที่จ่ายเงินทุกอย่างจะเรียกเพลงนั้น
ประการที่สอง ความสัมพันธ์ใดๆ ก็ตามอาจพังทลายได้ - และในกรณีนี้ คุณจะต้องรีบหางานทำเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีอยู่จริง
อย่างที่พวกเขาพูดกันว่าให้หวังสิ่งที่ดีที่สุด แต่เตรียมพร้อมสำหรับสถานการณ์ใด ๆ ในสถานการณ์นั้น
3. “มันยากสำหรับฉันในทีมนี้พวกเขาทะเลาะกันทุกประเภท”
ความสามารถในการสื่อสารกับผู้คนเป็นทักษะสำคัญที่จำเป็นในทุกทีม แม้ว่าจะมีคนในทีมที่ต่อต้านคุณอย่างชัดเจน แต่ให้เรียนรู้ที่จะแก้ไขสถานการณ์เหล่านี้อย่างสร้างสรรค์
จะไม่สร้างทีมที่ "สะดวก" สำหรับคุณโดยเฉพาะ ทางเลือกเดียวคือการเปิดบริษัทของคุณเอง โดยคุณจะเลือกพนักงานที่ "เหมาะสม" ด้วยตัวเอง
มันไม่ฉลาดเลยที่จะจากไป สถานที่ที่ดีทำงานเพียงเพราะคุณไม่สามารถเอาชนะข้อบกพร่องของคุณได้
ใช่ ใช่ - เริ่มต้นที่ใดก็ได้ สถานการณ์ความขัดแย้งฉันต้องการมันจากตัวฉันเอง อย่างไรก็ตามมีบทความที่ยอดเยี่ยมในหัวข้อนี้ (ในหัวข้อความขัดแย้งในทีม) อ่านเกี่ยวกับวิธีออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบากในทีมของคุณ ฉันแน่ใจว่าคุณจะรับมือกับงานนี้ได้
4. “ ฉันมีเจ้านายที่แย่มาก - เผด็จการ”
เสียดายที่เจ้านายก็เหมือนพ่อแม่ไม่เลือก(เรายิ้ม)
และหากสิ่งเดียวคือตามความเห็นของคุณ เขาไม่ใช่มืออาชีพ โง่หรืออย่างอื่น แต่ไม่เช่นนั้นงานจะเหมาะกับคุณ ฉันแนะนำให้คุณเรียนรู้ที่จะมองผู้จัดการของคุณในฐานะผู้นำเท่านั้น และอย่าปะปนกัน อารมณ์และความรู้สึกที่ไม่จำเป็น รักษาการอยู่ใต้บังคับบัญชาและบรรลุ "ภารกิจ" ของคุณ
5. “ฉันอยากอุทิศเวลาให้กับครอบครัว”
ชีวิตเป็นสิ่งสั้น และถ้าคุณแบ่งมันออกเป็นช่วงชั่วคราว ที่นี่ฉันอุทิศเวลาให้กับสามีของฉัน ที่นี่ทำงาน ที่นี่เพื่อลูกๆ ฉันเกรงว่าชีวิตเดียวจะไม่เพียงพอสำหรับคุณ
เรียนรู้ที่จะรวมธุรกิจเข้ากับความสุข ไม่เช่นนั้นคุณอาจพลาดโอกาสมากมายและยังคงไม่บรรลุผลเพียงเพราะครั้งหนึ่งคุณมีภาพลวงตาเกี่ยวกับการกระจายเวลาที่ถูกต้อง
6. “วันนี้ฉันถูกเสนอสถานที่ดีๆ ฉันคงจะยอมรับมัน”
ฉันจะพูดซ้ำแล้วซ้ำอีก - ไม่มีขั้นตอนผื่น
ก่อนที่คุณจะไปในที่ที่คุณสัญญาไว้ เงื่อนไขที่ดีที่สุดแรงงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีข้อผิดพลาดแอบแฝงที่ “ผู้สรรหา” นิ่งเงียบในการแสวงหาบุคลากรใหม่
ค้นหาทุกสิ่งเกี่ยวกับสถานที่ใหม่และตัดสินใจด้วยข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเท่านั้น
7. “ฉันตัดสินใจดู สถานที่ที่ดีที่สุด“ฉันเบื่อที่นี่แล้ว ไม่มีการพัฒนา!”
ฉันจะสั้นที่นี่ หาก่อนแล้วค่อยไป
มีอยู่กรณีหนึ่งในเรื่องของฉันที่หญิงสาวคนหนึ่งซึ่งลาออกจากงานซึ่งเธอเบื่อหน่ายแล้วไม่สามารถหางานประจำได้เป็นเวลา 8 ปี และนี่กลายเป็นโศกนาฏกรรมครั้งใหญ่สำหรับเธอ
ดังนั้นการไปไหนเลยย่อมเป็นทางเลือกที่เสียเปรียบ "แบบสุ่ม" อย่างเห็นได้ชัด
แน่นอนว่าทุกกรณีเป็นเรื่องส่วนบุคคล แต่คุณต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าองค์กรที่คุณทำงานอยู่ให้อะไรแก่คุณ และลำดับความสำคัญของคำขอที่งานของคุณตอบสนอง
เฉพาะในกรณีที่สิ่งสำคัญที่สุด (ที่สุด) ที่ควรค่าแก่การทำงานในสถานที่ใดสถานที่หนึ่งหายไป จึงสมเหตุสมผลหรือไม่ที่จะมองหาสถานที่ใหม่ และถ้าคุณตัดสินใจลาออกก็ทำถูกต้อง!
สิ่งสำคัญคือการเข้าใจและแยกหลักออกจากรอง
เราทุกคนต้องการทำงานในทีมที่ดีและดำรงตำแหน่งที่มีรายได้ดี ใส่ทำงานก็ได้ ตัวละครที่แตกต่างกันอาจเกี่ยวข้องกับการขายหรือภาคบริการ แต่มันเกิดขึ้นที่งานที่คุณทำงานอยู่ไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการทำอย่างมีความสุขตลอดชีวิต
แต่ไม่ว่าจะยังไงก็ตาม เราก็ไม่เคยหยุดที่จะโน้มน้าวตัวเองว่าทุกอย่างเรียบร้อยดี แม้ว่านี่จะไม่ใช่งานในฝันก็ตาม แต่ใน ในขณะนี้ทุกอย่างเป็นไปด้วยดี และดูเหมือนคุณจะรู้สึกสบายใจในการทำงาน แต่จำไว้ว่าความพึงพอใจดังกล่าวสามารถนำไปสู่ความพึงพอใจได้ง่าย ซึ่งอาจกลายเป็นอันตรายสำหรับคุณได้
ความพึงพอใจมักนำไปสู่ข้อแก้ตัวที่คุณสามารถเลิกได้ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ซึ่งไม่มีเวลามาพิจารณาตอนนี้ งานใหม่และในอนาคตอาจนำไปสู่ความอ่อนน้อมถ่อมตนซึ่งโดยหลักการแล้วงานนี้ก็ไม่เลว ในอนาคต การพิสูจน์ตัวเองให้ถูกต้องสามารถก่อให้เกิดความกลัวในตัวคุณ ซึ่งจะมีแต่ดึงคุณให้ถอยกลับไป คนที่ฉลาดและมีความสามารถจำนวนมากตกลงกับงาน "ปกติ" และเมื่อพวกเขาตัดสินใจเดินหน้าต่ออย่างกะทันหัน ปรากฎว่าพวกเขานิ่งงันมาก ไม่สามารถแม้แต่จะอัพเดทเรซูเม่ของตนเองได้ และไม่สามารถแม้แต่จะพูดคุยเกี่ยวกับการเปลี่ยนงานได้ มีความกลัวตลาดแรงงาน กลัวการแข่งขัน ความสงสัยในตนเองพัฒนาขึ้นและด้วยเหตุนี้ความคิดเห็นจึงปรากฏว่าเป็นการง่ายที่สุดที่จะทิ้งทุกสิ่งตามที่เป็นอยู่และทำงานต่อในที่ปกติ
อ่านเพิ่มเติม: ประสิทธิภาพสูง: จะรักษาความกระตือรือร้นในการทำงานได้อย่างไร?
หากคุณต้องการเติบโตใน สาขาวิชาชีพหากคุณต้องการเปลี่ยนชีวิตให้ดีขึ้น อย่าสงบสติอารมณ์ ในทางกลับกัน ให้วิเคราะห์สถานะปัจจุบันของคุณและเปรียบเทียบความปรารถนาและความทะเยอทะยานของคุณกับมัน บางทีอาจถึงเวลาแล้วที่ถึงเวลาที่จะต้องก้าวไปข้างหน้า?
คุณจะทราบได้อย่างไรว่าเมื่อใดถึงเวลาที่ต้องคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับการเลิกบุหรี่?
ต่อไปนี้เป็นสัญญาณแรกเมื่อถึงเวลาที่ต้องเลิก
- ในที่ทำงาน คุณรักษาสภาพที่เป็นอยู่ หากคุณทำงานในบริษัทเดียวกัน ในตำแหน่งเดิม เป็นเวลาสามปีขึ้นไป โดยไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งแม้แต่น้อย ไม่มีการขึ้นเงินเดือน แต่ในขณะเดียวกัน คุณก็มุ่งมั่นที่จะเติบโตในอาชีพการงาน ให้มองหางานใหม่ทันที ถึงเวลาเลิกแล้ว! แม้แต่ในบริษัทขนาดใหญ่ที่การเลื่อนตำแหน่งเป็นเรื่องยากมาก คุณก็สามารถก้าวไปข้างหน้าได้ภายในสามปี
- คุณจะไม่ได้รับผลตอบแทนจากการทำงานของคุณ หากหัวหน้าของคุณมีปฏิกิริยาต่องานของคุณอย่างเป็นกลางหรือคลุมเครือมาก ก็เป็นเรื่องยากที่จะเข้าใจว่าคุณต้องทำอะไรเพื่อพัฒนาอาชีพของคุณ ผู้จัดการที่ดีจะดูแลการพัฒนาอาชีพของคุณอย่างแน่นอนและให้คำแนะนำหรือคำแนะนำ มิฉะนั้นให้เปลี่ยนผู้จัดการ
- คุณไม่ได้เรียนรู้อะไรเลย คุณไม่ได้ประสบปัญหาใดๆ ในที่ทำงาน คุณไม่ได้เรียนรู้สิ่งที่น่าสนใจ คุณไม่ได้รับประสบการณ์อันมีค่าใหม่ๆ ใช่ไหม? คุณอาจจะไม่ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ในที่ทำงาน แต่การพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญด้านใหม่ๆ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเติบโตทางอาชีพ คุณสามารถริเริ่มและถามได้ โครงการใหม่,สมัครคอร์สอบรมขั้นสูง พิสูจน์ตัวเอง แต่หากไม่มีโอกาสดังกล่าวในงานของคุณ ก็มีแนวโน้มว่าบริษัทจะไม่สนใจการเติบโตทางอาชีพของคุณ
- มีคนจากไปเป็นระยะๆ ทันใดนั้นคุณเริ่มสังเกตเห็นว่าพนักงานบางคน โดยเฉพาะคนดีๆ เริ่มออกจากงานเร็วขึ้นและลางาน พวกเขาอัพเดทเรซูเม่และผลงานอย่างต่อเนื่อง ทั้งหมดนี้ล้วนเป็นสัญญาณว่า งานที่ดีมีอยู่ และเธอก็อยู่ที่ไหนสักแห่งใกล้ ๆ ถามเพื่อนร่วมงานของคุณว่าทำไมพวกเขาถึงตัดสินใจลาออก? บางทีคำตอบของพวกเขาอาจช่วยให้คุณเข้าใจสถานการณ์ได้ดีขึ้น
- บริษัทของคุณมีการปรับโครงสร้างใหม่อย่างต่อเนื่อง การปรับโครงสร้างใหม่อย่างต่อเนื่องมักส่งผลให้ทิศทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัทสั่นคลอน เจ้านายเปลี่ยนบ่อย สถานการณ์นี้สร้างเงื่อนไขที่ยากลำบากสำหรับการเติบโตทางอาชีพของคุณ บางทีอาจถึงเวลาที่ต้องเลิกแล้ว
- นักล่าศีรษะกำลังมองหาคุณ คุณมักจะได้รับ อีเมลหน่วยงานจัดหางานโทรหาคุณเพื่อเสนองาน แต่คุณไม่สามารถหางานใหม่ได้? อย่าละเลยพวกเขาโดยสิ้นเชิง สถานการณ์นี้อาจบ่งบอกว่าความสามารถพิเศษของคุณเป็นที่ต้องการและเป็นที่นิยมในปัจจุบัน ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อเสนอที่เข้ามา คุณอาจพบสิ่งที่เหมาะสมกับคุณ
- คุณรู้สึกว่าถึงเวลาออกเดินทางแล้ว เชื่อความรู้สึกของคุณ ทำสิ่งของคุณเอง ที่ทำงานที่เป็นที่ต้องการและสะดวกสบายที่สุดสำหรับคุณ
หัวข้อการหางานและการเลิกจ้างเป็นเรื่องที่ค่อนข้างเจ็บปวดสำหรับหลายๆ คน ใน โลกสมัยใหม่ด้วยเศรษฐกิจที่ไม่มั่นคง ผู้คนจึงเลือกที่จะทำงานต่อไปไม่ว่าจะต้องแลกมาด้วยต้นทุนใดก็ตาม แต่ในความเป็นจริงแล้วการตัดสินใจเปลี่ยนงานก็มีโอกาสที่จะทำให้ชีวิตดีขึ้น มีความสุขขึ้น และประสบความสำเร็จมากขึ้นอีกทั้งยังไม่ต้องพูดถึงด้านการเงินของปัญหาอีกด้วย ในบทความนี้ เราจะมาดูสัญญาณที่แน่ชัดว่าถึงเวลาลาออกแล้วหางานใหม่หรือทำในสิ่งที่คุณรัก มาเริ่มกันเลย
1. คุณสูญเสียความปรารถนาที่จะทำงาน
เกือบทุกคนประสบปัญหานี้เป็นระยะ โดยหลักการแล้ว ไม่มีอะไรผิดที่พนักงานสูญเสียความปรารถนาที่จะทำงานชั่วคราว อาจมีสาเหตุหลายประการ - ปัญหาส่วนตัว ความเหนื่อยล้าจากการทำงาน ความเหนื่อยล้า แต่เมื่ออาการนี้ยืดเยื้อเป็นเวลาหลายเดือน และทุกเช้ามีคนผลักตัวเองออกจากบ้านไปทำงานอย่างแท้จริง ราวกับว่าเป็นการทำงานหนัก นั่นบ่งบอกถึงปัญหา คนส่วนใหญ่ใช้จ่าย ส่วนใหญ่ชีวิตในที่ทำงาน และทุกคนสมควรได้รับความสุขและความพึงพอใจ หากไม่เป็นเช่นนั้น และงานกลายเป็นเพียงแหล่งที่มาของความเครียด ความสิ้นหวัง และความเหนื่อยล้า ก็ไม่มีประโยชน์ที่จะเสียเวลาอันมีค่าไปกับมัน ยิ่งกว่านั้นเป็นไปไม่ได้ที่จะพูดถึงความสำเร็จในอาชีพการงานหากบุคคลไม่มีความปรารถนาที่จะทำงาน - จิตใต้สำนึกจะปิดกั้นแหล่งพลังงานและเวลาที่ใช้ในงานจะไม่เป็นประโยชน์
2. คุณหยุดพัฒนาแล้ว
ไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งไหนก็ควรมีส่วนช่วยในการพัฒนาคุณ ชีวิตของทุกคนคือเส้นทาง และหากงานของคุณวางกำแพงไว้ข้างหน้าคุณ และผลักดันคุณไปสู่ทางตัน คุณจะต้องหันไปสู่เส้นทางอื่น แค่คิด - คุณต้องการที่จะยังคงอยู่ในสถานที่และสถานการณ์เดิมเหมือนตอนนี้ใน 20 ปีหรือไม่? ไม่น่าจะเป็นเช่นนั้น - เราฝันถึงอนาคตที่ดีกว่า และหากงานขัดขวางการพัฒนา เราจำเป็นต้องลาออกและย้ายไปที่ที่เราจะสามารถพัฒนาให้ดีขึ้นได้ ซึ่งจะเป็นการเปลี่ยนแปลงชีวิตของเรา
3. คุณไม่ได้รับการชื่นชมในที่ทำงาน
เราแต่ละคนมีความเข้าใจในคุณค่าส่วนบุคคลของตัวเอง คุณให้ความสำคัญกับงานของคุณมากแค่ไหน? นี่เป็นคำถามสำคัญที่ต้องตอบตัวคุณเอง หากการประเมินงานของคุณเองและเวลาที่คุณใช้ไปกับงานนั้นสูงกว่าการประเมินงานของคุณในที่ทำงานอย่างมาก ให้ลาออก จะไม่พอใจไปทำไมถ้าคุณสามารถหาสถานที่ที่คุณจะถูกชื่นชมได้ ปัจจุบัน นายจ้างไร้ศีลธรรมจำนวนมากกำลังฉวยโอกาสจากวิกฤตเศรษฐกิจเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินตามที่พวกเขาสมควรได้รับ อย่ากลัวการเปลี่ยนแปลง แต่อย่าเริ่มมันอย่างไร้ความคิดเช่นกัน ถ้าคุณ ผู้เชี่ยวชาญที่ดีซึ่งงานของเขามีค่ามากกว่าเงินเดือนที่เสนอให้คุณ จงหาคนที่จะชื่นชมมัน
4. คุณไม่มีเวลาทำอย่างอื่นนอกจากงาน
นี่เป็นสถานการณ์เลวร้ายที่ทุกคนต้องเผชิญเป็นครั้งคราว เมื่องานเริ่มกินเวลาและพลังงานทั้งหมด ชีวิตก็กลายเป็นฝันร้าย บุคคลถูกโจมตีโดยปัญหาจากด้านอื่นของชีวิต ความสัมพันธ์กับคนที่รักแย่ลง นี่เป็นสิ่งที่ผิด หากไม่สามารถตกลงกับผู้บังคับบัญชาในเรื่องมาตรฐานเวลาทำงานได้ คุณต้องคิดที่จะลาออก ท้ายที่สุดแล้ว งานเป็นเพียงส่วนหนึ่งของชีวิต ไม่ใช่ทั้งชีวิต
5. บรรยากาศตึงเครียด.
มีทีมงานที่ไม่สามารถรองรับพนักงานใหม่ได้ หากบุคคลไม่สนับสนุนค่านิยมและไลฟ์สไตล์ของทีมเขาจะตกอยู่ภายใต้การประหัตประหารทันที บรรยากาศในที่ทำงานที่ทนไม่ไหวจะลดประสิทธิภาพการทำงาน และที่สำคัญที่สุดคือทำให้คุณขาดความสุข ทำงานร่วมกับ ความรู้สึกคงที่ความรู้สึกไม่สบายทางจิตใจเป็นสิ่งที่อันตราย - มันสามารถทำให้เกิดได้ อาการทางประสาท, ความเหนื่อยหน่ายทางอารมณ์- ดังนั้น หลีกเลี่ยงการทำงานในทีมที่เป็นพิษซึ่งต้องการปรับพนักงานแต่ละคนให้เข้ากับระบบของตน - ควรมองหาบริษัทปกติที่มีทีมงานที่แข็งแรง
6.มีความคิดที่พร้อม
พนักงานบริษัทใหญ่ๆ หลายๆ คนที่ทำงานมาหลายปี ประสบความสำเร็จและรักงาน มีความฝันและไอเดียเป็นของตัวเองตอนกลางคืนแต่ไม่กล้าลงมือทำ ประเด็นก็คือตอนทำงาน. บริษัทใหญ่บุคคลจะคุ้นเคยกับความรู้สึกเหมือนเป็นแค่ฟันเฟืองในกลไก นี่คือเขตความสะดวกสบายที่ยากจะออกไปเพื่อสร้างกลไกของคุณเองซึ่งมีอยู่ในความฝันมานานแล้ว หากคุณกำลังฟักไอเดียธุรกิจของตัวเอง แต่กลัวที่จะออกจากออฟฟิศเพราะทุกสิ่งที่นี่มีมานานแล้วและคุ้นเคยอย่ากลัวที่จะเสี่ยง แม้ว่าคุณจะไม่ประสบความสำเร็จในทุกสิ่งทันที คุณจะได้รับประสบการณ์อันมีค่าและเข้าใจว่าคุณสามารถประสบความสำเร็จได้นอก "กลไก" ทุกวันนี้ หลายๆ คนกำลังนั่งอยู่ในออฟฟิศแสนสบาย หลับตา มองเห็นตัวเองในสิ่งอื่น แต่กลัวที่จะก้าวแรก แต่คนส่วนใหญ่ที่ตั้งใจแน่วแน่พอที่จะลาออกไม่เคยเสียใจกับการตัดสินใจของตน
7. ข้อเรียกร้องของนายจ้างบังคับให้คุณก้าวข้ามตัวเองและทัศนคติชีวิตของคุณ
ไม่เป็นไรหรอก บริษัทสมัยใหม่สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ รีแบรนด์ เปลี่ยนแปลง เติบโต และพยายามก้าวให้ทันยุคสมัย แต่บ่อยครั้งที่การเปลี่ยนแปลงรุนแรงเกินไป และพนักงานต้องก้าวข้ามหลักการของตนเพื่อที่จะปฏิบัติตามตำแหน่งหน้าที่ของตนและรักษาความมั่นคงต่อไป คิดด้วยตัวเอง - ทำไมคุณถึงต้องการความมั่นคงเช่นนี้ ซึ่งก่อให้เกิดความทรมานภายใน ความสำนึกผิด และทำให้ทั้งภายในของคุณต่อต้านและประท้วง?
คุณจำเป็นต้องลาออกจากงานเพื่อหารายได้เพิ่มหรือไม่? อย่างแน่นอน. คุ้มไหมที่จะลาออกจากอาชีพการงาน? ถูกต้องแล้ว แต่มีเหตุผลอื่นที่ต้องออกไป และทั้งหมดก็จัดอยู่ในหมวดหมู่กว้างๆ เดียว: “ชีวิตนั้นสั้นเกินไป” มันสั้นเกินไปที่จะกลับบ้านทุกวันด้วยความรู้สึกต่ำต้อย ทำงานให้กับเจ้านายที่แย่ รู้สึกเหมือนเป็นของเช่าหรือเป็นคนที่ไม่มีนัยสำคัญเลย ชีวิตนั้นสั้นเกินไปที่จะไม่มีความสุขเท่าที่จะเป็นไปได้ Jeff Hayden ผู้บงการ LinkedIn ให้เหตุผล 8 ประการว่าทำไมถึงเวลาเลิกเป็นคนงี่เง่าและเริ่มมองหา ชีวิตที่ดีขึ้น.
“สมมติว่าคุณ ลูกสาวผู้ใหญ่บอกคุณว่า: “ฉันเกลียดงานของฉัน ฉันเบื่อ หงุดหงิด และรู้สึกเหมือนกำลังจะไปไหน” คุณจะแนะนำให้เธอหางานอื่นหรือไม่? ดังนั้นบางทีคุณควรคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้วยตัวเอง?
การบริจาคของคุณจะไม่มีคุณค่าหากไม่จำเป็น
ทุกคนมีความคิด และเราทุกคนชอบที่ความคิดของเราได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังและมีผลกระทบร้ายแรงต่อจุดประสงค์ทั่วไป ความรู้สึกที่ว่าทั้งหมดนี้ต้องขอบคุณคุณเป็นแรงบันดาลใจอย่างมาก
แต่เมื่อเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณปฏิเสธหรือเยาะเย้ยความคิดของคุณ นั่นถือเป็นการลดกำลังใจ เมื่อถึงจุดหนึ่งคุณก็เลิกสนใจ แต่ชีวิตนั้นสั้นเกินกว่าที่จะเหมือนกันทั้งหมด
คุณถูกวิพากษ์วิจารณ์ต่อหน้าทุกคน
เราทุกคนต้องการคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ บางครั้งถึงขั้นเตะก้นเลยด้วยซ้ำ บางครั้งเราแต่ละคนต้องได้รับการเตือนว่าเรามีความสามารถมากกว่านี้และบอกว่าเราต้องทำอะไรเพื่อบรรลุเป้าหมายนี้
แต่ทั้งหมดนี้ควรฟังแบบเห็นหน้ากัน ชีวิตนั้นสั้นเกินไปที่จะคาดหวังความอัปยศอดสูใหม่จากผู้บังคับบัญชาของคุณทุกวันต่อหน้าทั้งทีม
คุณไม่เคยได้รับการขอบคุณ
ทุกคนต้องการความกตัญญู เราจำเป็นต้องรู้ว่าเมื่อเราทำสิ่งที่ถูกต้อง (และแม้แต่คนที่ทำงานได้ไม่ดีนักก็สมควรได้รับความขอบคุณในบางครั้ง) ชีวิตนั้นสั้นเกินไปสำหรับการมีส่วนร่วมเพื่อประโยชน์ส่วนรวมของคุณที่จะไม่ได้รับการชื่นชม
เจ้านายของคุณไม่ได้ทำงานร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชา แต่อยู่ภายใต้ผู้บังคับบัญชา
คุณรู้ไหมว่ามีผู้จัดการหลายประเภทที่แทนที่จะเป็นผู้นำลูกน้อง กลับไม่ทำอะไรเลย นอกจากตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาและกระดิกหาง รู้สึกเหมือนงานเดียวของคุณคือการช่วยให้เจ้านายของคุณได้รับการยกย่องและเลื่อนตำแหน่งมากขึ้น
ผู้จัดการที่ดีรู้ดีว่าหากทีมของเขาประสบความสำเร็จ และสมาชิกในทีมแต่ละคนประสบความสำเร็จเป็นรายบุคคล ผู้จัดการก็จะประสบความสำเร็จด้วยเช่นกัน ชีวิตนั้นสั้นเกินกว่าจะพัฒนาอาชีพของเจ้านายด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเอง
คุณไม่มีเป้าหมาย
ทุกคนอยากรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ใหญ่กว่า ทุกคนต้องการคิดว่าพวกเขามีอิทธิพลไม่เพียงเท่านั้น ผลลัพธ์โดยรวมแต่ยังรวมถึงชีวิตของคนรอบข้างด้วย ชีวิตนั้นสั้นเกินกว่าจะกลับบ้านทุกวันโดยรู้สึกเหมือนคุณได้ทำงานแต่ไม่เคยทำอะไรสำเร็จเลยอย่างมีความหมาย
คุณรู้สึกเหมือนฟันเฟือง
ไม่มีคนที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้ สุดท้ายแล้วเราทุกคนทำงานเพื่อเงิน แต่นอกเหนือจากนั้น เราทุกคนต้องการทำงานมากกว่าแค่เงิน เราต้องการทำงานด้วยความเคารพและชื่นชม และกับคนที่เราเคารพและชื่นชม
หากเจ้านายไม่แวะมาที่โต๊ะเป็นครั้งคราวเพื่อถามเกี่ยวกับครอบครัว คุณรู้สึกอย่างไร หรือเพื่อดูว่าคุณต้องการความช่วยเหลือหรือไม่ คุณก็เป็นแค่ฟันเฟืองในเครื่องจักรขนาดใหญ่ ชีวิตนั้นสั้นเกินกว่าที่จะเป็นเพียงฟันเฟือง
คุณไม่รู้สึกตื่นเต้นแม้แต่น้อยกับการไปทำงานในตอนเช้า
ทุกงานบางครั้งก็น่าเบื่อและน่ารำคาญ (ฉันแน่ใจว่าแม้แต่ Richard Branson ก็ไม่พอใจกับบางสิ่ง) แต่ทุกงานควรมีช่วงเวลาที่สนุกสนาน หรือช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้น หรือความท้าทาย หรือบางแง่มุมที่ทำให้คุณคิดว่า “ฉันควรไปที่โต๊ะแล้วเริ่มทำสิ่งนี้ดีกว่า”
ชีวิตนั้นสั้นเกินกว่าจะรอคอยทุกวันเพื่อสิ้นสุดวันทำงาน
คุณไม่เห็นอนาคต
ทุกงานควรพาคุณไปที่ไหนสักแห่ง สิ่งที่ดีที่สุดคือการได้เลื่อนตำแหน่งหรืออย่างน้อยก็ได้รับโอกาสในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เผชิญกับความท้าทาย และรู้สึกว่าพรุ่งนี้จะดีกว่าวันนี้ เจ้านายที่ดีมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงอนาคตของบริษัทของเขา เจ้านายที่ดียังมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงอนาคตของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพนักงานบางคนกลายเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัท ชีวิตนั้นสั้นเกินกว่าจะมีชีวิตอยู่โดยปราศจากความหวัง
คุณคิดว่าคุณไม่สามารถทำอะไรได้อีก
และนี่คือที่สุด เหตุผลที่ดีที่สุดลาออกจากงานของคุณ ฉันรู้ว่าคุณกำลังคิดอะไร - "ฉันจะไม่มีวันพบสิ่งที่ดีกว่านี้อีกแล้ว" หรือ “ที่ฉันอยู่ก็ไม่มีงานเลย” หรือ “ฉันลงทุนเวลามากเกินไปในบริษัท/อาชีพ/อุตสาหกรรมนี้” ทุกอย่างจะเป็นจริงถ้าคุณปล่อยให้มันเป็นเรื่องจริง
คุณมีความสามารถอย่างดีที่สุด คุณมีความสามารถหลายอย่าง คุณเพียงแค่ต้องเชื่อมั่นในตัวเอง เชื่อมั่นในความคิดสร้างสรรค์ ความพากเพียรที่จะลองสิ่งใหม่ๆ ให้ดีขึ้น มีความสุขมากขึ้น และเติมเต็มมากขึ้น ชีวิตนั้นสั้นเกินกว่าจะนิ่งเฉยแทนที่จะทำทุกอย่างเท่าที่เป็นไปได้เพื่อชีวิตที่ดีขึ้น และตอนนี้ก็ถึงเวลาที่คุณต้องเลือกแล้ว”
ข้อควรระวัง: หลังจากอ่านข้อความนี้แล้ว คุณอาจมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะลาออกจากงาน งานที่ไม่มีใครรัก(โดยวิธีการฉันจะบอกวิธีเลิกเธออย่างถูกต้องในบทความถัดไปในส่วนนี้)
ดังนั้นจากแหล่งข้อมูลต่างๆ มีเพียง 10-20% เท่านั้นที่พอใจกับงานปัจจุบันของตน ที่เหลือดำเนินชีวิตตามหลักการ “เมื่อออกจากงานก็พยายามไม่วิ่งหนี”
ข้อความด้านล่างเป็นเรื่องเกี่ยวกับวิธีทำความเข้าใจว่าถึงเวลาที่คุณต้องเลิก และเหตุผลสามประการว่าทำไมคุณควรเลิก แน่นอนว่ามีสัญญาณที่ชัดเจนว่าทำไมคุณต้องลาออกจากงาน แต่เราจะเจาะลึกลงไปอีกหน่อย
1. คุณรู้สึกเจ็บปวดจากการไม่บรรลุผล
คุณรู้ไหมว่าคนที่ไม่สมหวังจะรู้สึกเจ็บปวดอย่างมากในร่างกาย ฉันเรียกมันว่า "ความเจ็บปวดจากการไม่บรรลุผล" เมื่อเร็ว ๆ นี้ คัทย่า เด็กผู้หญิงคนหนึ่งเขียนถึงฉันว่า “ฉันเหนื่อยกับงานมากจนเกือบจะถึงขั้นเจ็บปวด! ราวกับว่าวิญญาณกำลังหดตัวและฉีกออก เวลาทำงานฉันรู้สึกปวดบริเวณช่องท้องแสงอาทิตย์”
เมื่อฉันถูกถามคำถามว่า “ฉันจะเข้าใจได้อย่างไรว่าฉันมีศักยภาพและมีพื้นที่ให้เติบโต” ฉันมักจะตอบเสมอว่า “ถ้าคุณรู้สึก “เจ็บปวด” และรู้สึกว่าคุณสามารถทำได้มากกว่านี้ แสดงว่ายังมีที่ว่างให้ เติบโต. คนธรรมดาไม่รู้สึกเจ็บปวด คนส่วนใหญ่ไม่ได้คิดถึงเรื่องนี้เลย"
ตัวอย่างเช่น Masha เพื่อนของฉันทำงานเป็นพ่อค้าขายสินค้าในร้านค้าขนาดใหญ่ ทุกอย่างเหมาะกับเธอ เธอใช้เวลาทั้งวันดูแลชาและกาแฟบนชั้นวางให้เรียบร้อยและสวยงาม ในตอนเย็นเธอออกไปเที่ยวกับเพื่อนที่บาร์ และทุกอย่างก็ดีสำหรับเธอ ไม่ต้องกังวล ไม่ “โอ้พระเจ้า โอ้พระเจ้า ฉันจะรู้ถึงศักยภาพของตัวเองได้อย่างไร”
ยังไง ผู้คนมากขึ้นกังวล ทนทุกข์ ไตร่ตรอง ยิ่งมีพลังที่ซ่อนอยู่ในตัวเขามากเท่าไร ยิ่งความเจ็บปวดของคุณรุนแรงขึ้นเท่าใด ความเข้มแข็งที่ซ่อนอยู่ในตัวคุณก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้น
ดังนั้นคำถามง่ายๆ:
“คุณรู้สึกถึงพลังในตัวคุณที่อยากจะออกมาหรือเปล่า?”
2. คุณไม่ต้องการเติบโตในอาชีพปัจจุบันของคุณ
เมื่อลูกสาวบูลัตเพื่อนของฉันยังเป็นวัยรุ่น เธอถามอยู่ตลอดเวลาว่า “พ่อคะ ฉันควรเลือกอาชีพอะไรดี” และเขาตอบเธอว่า: “ไม่สำคัญว่าคุณจะเลือกอาชีพอะไร สิ่งที่สำคัญคือสถานที่ที่คุณเข้าไป ในแต่ละอาชีพมีคน 4 ประเภท:
- มือสมัครเล่น
- ผู้เชี่ยวชาญ
- ปริญญาโท
- อัจฉริยะ
โดยปกติ 80% เป็นมือสมัครเล่น ผู้เชี่ยวชาญ - 15% ผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญมีเพียง 5% เท่านั้น และเราต้องมุ่งมั่นที่จะเป็นส่วนหนึ่งของ 5% นี้”
คุณต้องการที่จะเป็น Virtuoso ในอาชีพปัจจุบันของคุณหรือไม่?
มันสมเหตุสมผลแล้วที่จะอยู่ในงานปัจจุบันของคุณต่อถ้าคุณตอบว่า "ใช่" และไม่ใช่แค่ “ใช่” แต่ “ใช่!” “แน่นอน!” “ไม่ต้องสงสัย!”
3. คุณไม่เห็นประเด็นในสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่
ขณะศึกษาประเด็นของธุรกิจที่ฉันชอบ ฉันได้ตระหนักสิ่งหนึ่ง: ถ้าคน ๆ หนึ่งไม่เห็นความหมายในสิ่งที่เขาทำ เขาจะตายจากภายใน
ตัวอย่างเช่น ในช่วงเริ่มต้นอาชีพของฉัน ฉันทำงานเป็นนักข่าวให้กับพอร์ทัลข่าว เราเขียนเกี่ยวกับดวงดาว ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขาเขียนข่าวราคาถูกเช่น “หมูอันเป็นที่รักของ George Clooney เสียชีวิตแล้ว” ตอนนี้มันตลกสำหรับฉันที่ต้องจำสิ่งนี้เพราะมันไร้สาระ!
และฉันไม่เข้าใจว่าคุณจะเสียเวลาทั้งชีวิตไปกับเรื่องไร้สาระนี้ได้อย่างไร มันกำลังฆ่าฉันจากภายในเพราะฉันไม่เห็นประเด็นในนั้น
สิ่งสำคัญคืองานของคุณเต็มไปด้วยความหมาย สำหรับคุณโดยเฉพาะ หากหมูของ George Clooney สมเหตุสมผลสำหรับคุณแล้วล่ะก็ เอาล่ะ
“ใช่ ใช่ ฉันรักงานของฉันมาก”
4. งานไม่สอดคล้องกับค่านิยมภายในของคุณ
มันเกิดขึ้นที่งานขัดแย้งกับค่านิยมภายใน และนี่เป็นอันตรายถึงชีวิต: ไม่ว่าจะเพื่องานหรือเพื่อคุณค่าภายใน
ตัวอย่างเช่น อาร์เทม เพื่อนของฉันทำงานให้กับบริษัทน้ำมันซึ่งก่อให้เกิดมลพิษต่อสิ่งแวดล้อมอย่างมาก แต่ในขณะเดียวกันนิเวศวิทยาก็มีคุณค่าที่สำคัญมากสำหรับอาร์เทมและเขาก็กินตัวเองจากภายในเพราะความขัดแย้งนี้
ฉันมักจะเห็นคนที่ทุกข์ทรมานจากความขัดแย้งภายใน และมันฆ่าพวกเขา
ความสำคัญของค่านิยมภายในของเราไม่สามารถมองข้ามได้!
และตอนนี้เกี่ยวกับเหตุผลที่คุณควรลาออกจากงานที่ไม่มีใครรัก
การทำสิ่งที่คุณไม่ชอบถือเป็น "บาป"
มาร์เซล เพื่อนของฉันเคยกล่าวไว้ว่า “ถ้าคนๆ หนึ่งไม่ตระหนักถึงศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ เขากำลัง “ทำบาป” หากคุณไม่ให้สิ่งที่ดีที่สุด คุณกำลังสูญเสียผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยมไป! คุณกีดกันผู้คนจากความรู้ ความสามารถของคุณ แสงสว่างภายในของคุณ และความเป็นมืออาชีพของคุณ”
นี่เป็นความคิดที่น่าทึ่ง ลองนึกภาพศิลปินหรือนักเขียนอัจฉริยะในตัวคุณเสียชีวิต แต่คุณทำงานเป็นทนายความ นั่นคือคุณไม่ได้แค่ทำงานเป็นทนายความเท่านั้น
ประการแรก คุณกำลังกีดกันผู้คนจากผลิตภัณฑ์ที่น่าทึ่งบางอย่างที่คุณสร้างขึ้นได้ หนังสือที่น่าทึ่ง ภาพวาดที่น่าทึ่ง ภาพยนตร์ที่น่าทึ่ง
ประการที่สอง คุณเพิ่มคนที่ไม่มีความสุขเข้ามาในโลกอีกคนหนึ่ง
ถามตัวเองตอนนี้: “โดยการทำสิ่งที่ฉันไม่รัก ฉันกำลังกีดกันโลกนี้ไปจากอะไร? สินค้าอะไร?
ทิม เบอร์ตันต้องอารมณ์เสียแน่ ถ้าเขารู้ว่าผู้กำกับในตัวคุณกำลังจะตาย -
การทำสิ่งที่คุณไม่ชอบแสดงว่าคุณกำลัง "ค้าประเวณี"
ถ้าคนมีเพศสัมพันธ์เพื่อเงิน เรียกว่าโสเภณี สำหรับฉันดูเหมือนว่าคนที่ขายตัวเองให้กับงานที่พวกเขาไม่ชอบเพื่อเงินก็มีส่วนร่วมในการค้าประเวณีเช่นกัน
เฉพาะโสเภณีรุ่นแรกเท่านั้นที่ซื่อสัตย์มากกว่าเพราะพวกเขายอมรับว่าพวกเขาขายตัวเองเพื่อเงินเท่านั้น
ในขณะเดียวกัน “โสเภณีคนที่สอง” ซึ่งเป็นผู้ที่ทำงานเกี่ยวกับงานที่ไม่ได้รับความรัก ส่วนใหญ่มักจะให้บริการที่มีคุณภาพต่ำ เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้รับหลักสูตร IV และพยาบาลที่คลินิกเอกชนเนื่องจากไม่เป็นมืออาชีพฉันเพียงแค่ "ล้อเลียน" เส้นเลือดของฉัน: เธอติดเข็มฉีดยาผิดที่แล้วเกาผิวหนังหรือเจาะหลอดเลือดดำ ผ่านเลย
เห็นได้ชัดว่าเธอไม่ชอบการทำเช่นนี้ ฉันอยากจะถามเธอว่า “ถ้าคุณทำสิ่งนี้อย่างน่ารังเกียจ แล้วทำไมคุณถึงทำแบบนั้น? ทำไมคุณถึงแย่งตำแหน่งจากคนที่ทำได้ดีล่ะ”
การทำสิ่งที่คุณไม่ชอบ คุณจะเสียเวลาชีวิตไปอย่างไร้จุดหมาย
บั้นปลายชีวิต พวกเราส่วนใหญ่จะเสียใจมากที่สุด สิ่งง่ายๆ- และเป็นไปได้มากว่าสถานที่แรกจะต้องเสียใจที่เราไม่สามารถตระหนักถึงความงดงามของจิตวิญญาณของเราได้
เวลามีน้อยมากเพื่อน!
ฉันแน่ใจว่าเราเกิดมาเพื่อเป็นผู้ยิ่งใหญ่และเปิดเผยทุกสิ่งที่อยู่ในตัวเรา นี่คือสาเหตุว่าทำไมคุณต้องลาออกจากงานที่ไม่มีใครรักและคนที่ไม่มีใครรัก
แม้ว่าคุณจะต้องเลิกอย่างถูกต้องและไม่รอบคอบ โดยเฉพาะถ้าคุณมีภาระผูกพันต่อผู้อื่น ทำอย่างไรให้ถูกต้อง? เราจะพูดถึงเรื่องนี้ในบทความถัดไป
อย่างไรก็ตาม ส่วนที่สองของหนังสือ “100 วิธีในการเปลี่ยนแปลงชีวิตของคุณ” จะออกในหนึ่งเดือน ในหน้าหนังสือคุณสามารถฝากอีเมลไว้เพื่อเป็นคนแรกที่ทราบเกี่ยวกับการเปิดตัว
