Majhna skupina je skupina ljudi, ki jih združujejo skupne dejavnosti, skupni interesi in cilji, ki so v neposrednem medsebojnem odnosu. Prisotnost neposrednih stikov med vsemi člani je značilnost oblikovanja skupine, zato se majhna skupina imenuje tudi stik.
Slavni ameriški sociolog in socialni psiholog Charles Cooley (1864-1929) je izraz "primarna skupina" skoval tako, da se nanaša na skupine, v katerih prevladujejo osebne povezave med ljudmi, v nasprotju z neosebnimi povezavami, značilnimi za sekundarne skupine.
Posebnosti majhne družbene skupine so:
Majhno število članov;
Takojšnja komunikacija med člani;
Skupni interesi, cilji in skupne dejavnosti;
Določena lokalizacija v prostoru in stabilnost v času;
Delitev dela, usklajevanje in dopolnjevanje dejavnosti;
Notranje razstavljanje funkcij in skupinskih vlog;
Splošne norme, stališča, vrednostne usmeritve in načini vedenja;
Določena organizacijska in vodstvena struktura;
Skupinska identiteta z vidika tujcev.
Glede na cilje in načine združevanja se majhne družbene skupine delijo na začasne in stalne, naravne (družina, sosedje) in umetne (delovni tim, posadka), osnovne in sekundarne, brezplačne (članstvo v njih temelji na prostovoljni izbiri) in obvezne (na podlagi obvezno članstvo, na primer skupina zapornikov), odprto in zaprto (na primer verska sekta), formalno, neformalno in referenčno.
Formalna skupina ~ skupina, oblikovana v skladu z vnaprej določenimi parametri (posadka letala, produkcijska ekipa, študentska skupina itd.). Takšna skupina naj bi imela formalna stališča, posebne funkcije in vloge. Formalne odnose med ljudmi določa uradni položaj in ne osebne lastnosti njegovih članov. Glavni dejavnik povezovanja (združevanja) formalne skupine so skupne dejavnosti za doseganje določenih ciljev, na primer proizvodnja gradbenega materiala, popravilo avtomobilov, prenos informacij itd.
Neformalna skupina je skupina, ki se spontano oblikuje med komunikacijo med ljudmi (družba prijateljev, dvoriščna športna ekipa, ljubitelji živali itd.). V takšni skupini ni fiksnih ciljev in položajev, ni jasno urejenih pravil članstva, struktura odnosov ni določena s predpisanimi funkcijami in vlogami, temveč z osebnimi lastnostmi članov skupine. Glavni dejavnik povezovanja neformalne skupine je skupno zanimanje, kot je igranje nogometa, zbiranje znamk itd.
V resničnem življenju so možni primeri preoblikovanja formalne skupine v neformalno in obratno. Na primer, nekdanji pripadniki razpuščene brigade so še naprej prijatelji; skupina prijateljev ustvari svoje podjetje. Možne so tudi različice, kadar je skupina hkrati formalna in neformalna, na primer posadka letala je formalna skupina med delom, zunaj službe pa skupina prijateljev.
V kateri koli formalni skupini (organizaciji) praviloma nastanejo neformalni odnosi. Nastanejo kot rezultat neformalne komunikacije med člani skupine na podlagi vzajemnih interesov, nagnjenj in simpatij. Posledično je posameznik v organizaciji hkrati tudi formalni in neformalni odnos.
Referenčna skupina je resnična ali namišljena skupina, za katero posameznik meni, da je standard (model) za posnemanje.
To je skupina, v katero je posameznik usmerjen v svojih dejanjih; ki služi kot merilo za primerjavo in ocenjevanje osebnega vedenja; skupina, ki se ji posameznik želi pridružiti.
Referenčne skupine pomembno vplivajo na vzgojo in socializacijo posameznika. Med mladostniki (in ne samo) je veliko oboževalcev (oboževalcev) različnih športnih ekip, rock in pop skupin itd. Navijači z veseljem posnemajo svoje idole, sprejemajo njihove značilne družbene norme, vrednotne usmeritve in vedenjske vzorce. Za posamezne posameznike je lahko referenčna skupina tudi skupina z negativnimi lastnostmi, na primer ekstremistična, kriminalistična, nacionalistična itd.
Majhna skupina v skladu s svojim imenom predpostavlja omejeno število članov. Toda med raziskovalci problema glede tega vprašanja ni soglasja. Nekateri menijo, da se število članov v majhni skupini giblje od dveh do 15 ljudi, drugi menijo, da število članov ne sme presegati 10 ljudi, spet tretji "razširijo" sestavo skupine na 20 ali več članov.
V sociometriji obstaja tako imenovano magično število - 7 + 2.
To število je bilo odkrito pri preučevanju obsega pomnilnika z naključnim dostopom in pomeni število predmetov, ki so hkrati v pomnilniku. Bistvo problema je v tem, da imajo človeške komunikacijske zmožnosti svoje meje. V posamezni skupini mora biti posameznik v omejenem obdobju sposoben izraziti svoje mnenje o nastajajočih težavah in slišati (zaznati, usvojiti) mnenje drugih članov. Če je skupina prevelika, potem je posameznik za takšne priložnosti prikrajšan. »Neslišan«, »nerazumljen« in »nerazumljiv drugih«, poiskal bo drugo, zanj primernejšo skupino. Poleg tega, bolj ko je skupina številna, več različnih (včasih nezdružljivih) interesov se lahko pojavi v njenem okolju. Nato se bo skupina razdelila na razmeroma neodvisne podskupine ali pa v ločene samozadostne skupine.
Čarobno število se uporablja tudi pri oblikovanju sistema upravljanja v formalnih skupinah. Na primer, če delovno silo organizacije (pododdelka) sestavlja 20 ali več ljudi, je treba za učinkovito upravljanje organizirati notranjo strukturo te ekipe, tako da za enega neposrednega vodjo ni več kot sedem do osem podrejenih.
Neformalne skupinske norme. Delovanje in razvoj neformalne skupine je nemogoče brez enotnih norm in pravil za medskupinsko komunikacijo. Skupinske norme se oblikujejo spontano v procesu medskupinske interakcije in predstavljajo sistem družbene regulacije vedenja posameznikov v skupini. Oblikujejo se na naraven način na podlagi skupnih pogledov, interesov, ciljev, vrednot vseh članov skupine in družbenega okolja, v katerem se skupina oblikuje. Sam postopek oblikovanja vrednostno-normativnega sistema v skupini je precej zapleten in protisloven. Hkrati obstaja nekakšna "naravna selekcija" ljudi, ki si delijo skupinske norme, in "izločanje" tistih, ki teh norm ne prepoznajo. Oblikovana skupina ima praviloma dokaj jasen sistem svojih skupinskih norm, katerih spoštovanje je obvezno za vse člane skupine.
Bolj ko je skupina enotna, strožje nadzoruje izvajanje skupinskih norm in zahtev in bolj oster je konflikt, če se te norme kršijo. A pravil brez izjem ni. Tako kot v družbi tudi v skupini ljudje zasedajo različne statusno-vloge, strukturno-funkcionalne in druge položaje. Zato imajo nekateri člani skupine več možnosti, da se izognejo odgovornosti za kršitev norm, drugi pa lahko postanejo "grešni kozel" in so odgovorni tako za svoje kot za grehe drugih. Hkrati, bolj ko je skupina za posameznika privlačnejša, bolj ko so mu cilji skupine bližje, bolj upošteva njene norme in zahteve.
Skupinske norme opravljajo naslednje funkcije, ki so za skupino ključne:
Zagotoviti enotnost vedenja in olajšati usklajevanje dejavnosti;
Usmerjati, urejati, nadzorovati in ocenjevati vedenje članov skupine;
Zagotovite integracijo, red in stabilnost v skupini;
Zagotoviti predvidljivo vedenje članov skupine;
Ustvarite individualni obraz za vsako skupino. Skupinske norme niso edini regulator komunikacije znotraj skupine. V procesu delovanja skupina razvija tudi lastne tradicije, lasten sistem in hierarhijo vrednot, svoj jezik znotrajskupinske komunikacije. Vse to predstavlja določeno subkulturo, značilno samo za določeno skupino.
Vodja v neformalni skupini prav tako ni imenovan ali izvoljen. Izstopa in izstopa zaradi svojih osebnostnih lastnosti. A hkrati je njegova vloga zelo pomembna. Vodja je glavni predstavnik skupinskih interesov, skupinske volje, glavni varuh skupinskih norm, razsodnik v konfliktih.
Vprašanja za samotestiranje
1. Kaj je socialna skupnost?
2. Katere so glavne vrste družbenih skupnosti.
3. Kaj je etnična skupnost?
4. Kaj je majhna družbena skupina, katere so njene značilnosti?
5. Katere so glavne vrste majhnih družbenih skupin.
6. Kako nastajajo neformalne skupinske norme? Kakšna je njihova vloga pri delovanju skupine?
Sociologija majhnih skupin je področje sociologije, ki preučuje majhne družbene skupine in kontaktne skupine. predmet njenega raziskovanja je: oblikovanje, delovanje in razvoj majhnih skupin na različnih zgodovinskih stopnjah družbenega razvoja; njihova vloga pri socializaciji posameznika; vprašanja povečanja učinkovitosti skupinskih (kolektivnih) dejavnosti.
Majhna skupina je majhna družbena skupina, katere člane združujejo skupne dejavnosti in so med seboj v neposredni, stabilni osebni komunikaciji, ki je osnova za nastanek tako čustvenih odnosov kot posebnih skupinskih vrednot in norm vedenja. Splošni znak majhne skupine je pripadnost socialnim skupinam, specifičen - neposreden stabilen osebni stik (komunikacija, interakcija). Primeri majhne skupine so družina, produkcijska ekipa, šolski razred, znanstvene, vojaške in druge osnovne skupine, vesoljski kolektivi, arktične in antarktične postaje, športna ekipa, verska sekta, skupina prijateljev, najstniški vrstniki itd. Najmanjša velikost majhne skupine sta dve osebi , največ - več deset ljudi. Glede na socialno-psihološke raziskave je najučinkovitejša majhna skupina 5-7 ljudi. Vrste majhnih skupin: formalne, neformalne, primarne.
Poleg tega je majhna skupina neposredno socialno okolje posameznika. V tem smislu opravlja funkcije povezovalne povezave v sistemu "osebnost - družba". Oseba svojo pripadnost družbi in svoje javne interese uresničuje s pripadnostjo določenim družbenim skupinam in organizacijam, preko katerih sodeluje v življenju celotne družbe. Majhna skupina igra pomembno vlogo pri vzgoji in oblikovanju osebnosti, njeni socializaciji, saj je dirigent tistih idej, stališč, vrednot in norm vedenja, ki v dani družbi obstajajo kot celostni sistem. Majhne skupine so relativno samostojni subjekti družbenih odnosov. Po eni strani odražajo v sebi tiste družbene odnose, v katere so organsko vključeni, in jih lomijo v nekakšne znotrajskupinske odnose, po drugi strani pa na podlagi osebnih stikov med člani skupine nastane mreža čustvenih, psiholoških odnosov.
Majhne družbene skupine so glede na količinsko sestavo združenj ljudi, ki obstajajo v družbi, razmeroma majhne. Majhna družbena skupina vključuje od 2-3 do 20-30 ljudi, ki jih med seboj združuje nek skupni cilj, skupne dejavnosti za dosego tega cilja, ki imajo medsebojne osebne in poslovne odnose. Vsi ljudje smo brez izjeme člani neke majhne družbene skupine in to ne ene, temveč več hkrati. Primeri majhnih družbenih skupin so družina, študijske skupine, športne in vojaške ekipe, majhne delovne skupine, skupine prijateljev, prijateljev itd. Človek večino svojega življenja preživi v različnih majhnih družbenih skupinah, kar predstavlja približno 80-90% časa njegova budnost. Skoraj ves vpliv družbe na posameznika in osebnost na družbo se izvaja prek majhnih družbenih skupin. Med številnimi majhnimi družbenimi skupinami, ki sestavljajo družbo, izstopajo naslednje glavne vrste skupin: referenčne in indiferentne, formalne (uradne) in neformalne (neuradne), naključne (nestabilne ali nestabilne v sestavi) in stacionarne (trajne, bolj ali manj stabilne v sestavi). ), naravne in umetne, skupine nizke in visoke stopnje razvitosti. Poglejmo ločeno vsako od navedenih vrst majhnih družbenih skupin.
Referenca se nanaša na tako majhne družbene skupine, katerih člani delujejo kot vzor določeni osebi, pa tudi na tiste skupine, katerih osebno sodelovanje v življenju posameznik posebej ceni. Referenca skupine psihološko pomeni njen poseben pomen in najmočnejši psihološki vpliv na človeka. Ljudje obvladajo psihologijo majhnih družbenih skupin, ki so zanje referenčne, in postanejo kot člani takih skupin.
Vendar obstajajo majhne družbene skupine, ki nimajo ali skoraj nimajo vpliva na določeno osebo. Takšne skupine se v nasprotju z referenčnimi pomembnimi majhnimi skupinami imenujejo indiferentne, indiferentne skupine. Za človeka so brezbrižne najprej majhne družbene skupine, ki so mu tuje, katerih člani imajo poglede in prepričanja, ki se razlikujejo od lastnih pogledov in prepričanj osebe. Praviloma gre za skupine, ki jim človek ne pripada in za članstvo v katere ne išče, čeprav ima to možnost.
Formalne ali uradne so majhne družbene skupine, ki nastanejo in obstajajo v družbi kot uradno registrirane, priznane, na primer strukturne enote nekaterih organizacij. V družbi je veliko takih skupin; Sem spadajo na primer: družina, študijske skupine, delovni kolektivi. Status (položaj v družbi), funkcije in sestava takih skupin običajno določajo nekakšni pravni, normativni akti. Za razliko od formalnih skupin se majhne družbene skupine imenujejo neformalne ali neuradne, ki pa, čeprav obstajajo, nimajo uradnega statusa v družbi. Sem spadajo na primer majhne skupine ljudi, ki so se naključno oblikovale na enem ali drugem mestu, skupine prijateljev in znancev na splošno - vse skupine, sestavljene iz ljudi, ki so se med seboj dogovorili o nečem, kar jih osebno zanima.
Naključne ali začasne so tako majhne družbene skupine, ki nastanejo za kratek čas, da bi rešile določen problem in nato razpadejo. Takšna skupina je na primer majhna vrsta, skupina ljudi na avtobusu, skupina ljudi, ki se po naključju zberejo samo zato, da bi si ogledali kakšen zanimiv spektakel zanje itd.
Stacionarna ali stalna je tako majhna družbena skupina, ki je bila ustvarjena in obstaja že dlje časa, bolj ali manj trajno in ki ne razpade niti po rešitvi naloge, ki ji je bila dodeljena (domneva se, da obstaja določen nabor nalog, ki skupina rešuje dolgo časa in naloge se lahko spremenijo, vendar skupina kot taka ostane).
Majhne družbene skupine, ki nastanejo in obstajajo v družbi kot njen element in so potrebne za reševanje določenih problemov v določeni družbi, se imenujejo naravne. Takšne skupine niso izmišljene skupaj z njihovimi funkcijami, ampak se pojavljajo same, ko se družba razvija. Takšna skupina je na primer družina.
Umetna skupina je skupina, ki je bila ustanovljena posebej zaradi reševanja določenega problema in po rešitvi tega problema taka skupina praviloma preneha obstajati. To pomeni, da ta skupina ne igra nobene druge vloge v družbi. Umetne so na primer laboratorijske skupine, ki so včasih ustvarjene za enkratne znanstvene raziskave. Umetne skupine so tudi skupine ljudi, ki so naključno izbrane in preučene, tako da se lahko rezultati, pridobljeni z njihovo študijo, razširijo na druge skupine ljudi.
Skupine z nizko stopnjo razvitosti običajno imenujemo tako majhne družbene skupine, znotraj katerih med njihovimi člani ni stabilnih in ugodnih odnosov, ni organiziranosti in urejenosti, skupina, pri kateri je učinkovitost skupne skupinske dejavnosti nizka, kjer se zdi, da je vsak član skupine sam in ni enotnosti znotraj skupine.
Majhne družbene skupine imenujemo skupine z visoko stopnjo razvoja, ki pa so, nasprotno, visoko organizirane in učinkovite, kjer so tako osebni kot poslovni odnosi dobro vzpostavljeni, torej takšne skupine, ki obstajajo in delujejo kot en sam, dobro podmazan mehanizem.
Najbolj razvite majhne družbene skupine običajno imenujemo kolektivi. Majhno skupino, ki je postala ekipa, odlikujejo naslednje značilnosti: odgovornost, kolektivizem, kohezija, organiziranost, odprtost, zavedanje. Odgovornost pomeni, da vsi člani skupine resno jemljejo svoje delo in naloge, dodeljene skupini. Kolektivizem je želja po reševanju vseh vprašanj skupaj, skupaj, s strani celotne skupine. Kohezija je psihološka in vedenjska enotnost skupine, to je enotnost mnenj, sodb, ocen, stališč in dejanj članov skupine v najpomembnejših življenjskih situacijah zanjo. Organizacija majhne družbene skupine se razume kot želja in sposobnost članov skupine, da delujejo skupaj, jasno porazdelijo odgovornosti med seboj in spretno sodelujejo med seboj. Odprtost je zaupanje članov skupine drug v drugega in njihova pripravljenost za sodelovanje z drugimi družbenimi skupinami. Končno je zavedanje dejstvo, da imajo vsi člani skupine dovolj popolne informacije o dogajanju v skupini in zunaj nje ter zadevajo člane te skupine.
Sociologija majhnih skupin je dobila sinonim - "mikrosociologija", ki je predstavljala glavnino empiričnih raziskav. V polstoletni zgodovini raziskav majhnih skupin so se razvile tri glavne smeri mikrosociologije: sociometrija, skupinska dinamika in bihevioristična smer.
V ruski sociologiji preučevanje majhnih skupin zasleduje dvojni cilj: pridobiti teoretično znanje o bistvu majhnih skupin kot specifičnega družbenega pojava in razviti praktična priporočila za upravljanje skupinskih procesov.
Vsak človek je ne glede na svojo starost in poklic v več majhnih skupinah - družina, šolski razred, športna ekipa. Odnos posameznika z drugimi člani ekipe igra ključno vlogo pri oblikovanju njegove osebnosti. Raznolikost vrst združenj kaže na razvrstitev majhnih, kar daje poseben pomen preučevanju značilnosti majhnih skupin in njihove vloge v družbi.
Kaj je majhna družbena skupina
Na podlagi majhnih skupin je mogoče podrobno preučiti povezanost posameznika s svojim okoljem, vpliv družbe na njene člane. Zato v socioloških raziskavah pomembno mesto zavzemajo pojmi "skupina", "majhna skupina", "klasifikacija skupin". Dejstvo je, da človek večino svojega življenja preživi v majhnih skupinah, ki močno vplivajo na oblikovanje njegovih vrednot.
Družbena skupina je združenje ljudi, povezanih s skupnimi dejavnostmi in sistemom medosebnih odnosov. Takšne skupine so razvrščene po velikosti, torej po številu udeležencev.
Majhna skupina je majhno združenje ljudi, ki so vključeni v skupne dejavnosti in so v neposredni komunikaciji med seboj. Posebnost takšne ekipe je, da število njenih članov ne presega dvajsetih, zato lahko med seboj prosto stopijo v stik in vzpostavijo čustveno povezavo.
Znaki
Obstaja več določb, katerih prisotnost lahko kaže, da je združenje majhna družbena skupina:
- sočasna prisotnost ljudi na enem ozemlju ob določenem času;
- čustveni stik med člani ekipe, prisotnost stabilnih odnosov;
- skupne dejavnosti za dosego skupnega cilja;
- ločitev med člani skupinskih vlog;
- razpoložljivost organizacijske in vodstvene strukture;
- oblikovanje njihovih norm in vrednot.
Koncept in klasifikacija majhnih skupin temelji na teh značilnostih in naravi njihove manifestacije. Vzpostavitev čustvenih odnosov med posameznimi člani lahko privede do pojava podblokov in notranje strukture.
Vrste združenj
Obstaja več vidikov, glede katerih se oblikuje klasifikacija majhnih skupin. Spodnja tabela prikazuje vrste majhnih družbenih omrežij.
Podpiši | Vrste |
Pojav | Formalno (namerno organizirano) in neformalno. |
Metoda interakcije | Primarna (visoka stopnja kohezije) in sekundarna (pomanjkanje močnih odnosov, timsko delo). |
Trajanje obstoja | Začasna (ustvarjena za doseganje enega samega cilja) in stabilna (zasnovana za dolgoročno delo). |
Narava dejavnosti | Delo, raziskave, zabava, ideološki, estetski, komunikativni, politični. |
Osebni pomen | Elitno in referenčno. |
Narava notranjih povezav
Odločilni dejavnik je razvrstitev majhnih družbenih skupin glede na način njihovega nastanka. Formalna združenja ustanovi uprava in imajo pravni status. Njihove dejavnosti ureja določena dokumentacija. Upravljanje takšne skupine poteka od zgoraj navzdol, člane pa določi organizacija.
Neformalne skupine nastanejo spontano na podlagi čustvenih povezav udeležencev. Takšna društva nimajo uradnega statusa, njegove dejavnosti pa so usmerjene "od spodaj navzgor". Vendar pa tvorijo tudi nekatere norme in vrednote, ki jih delijo vsi člani skupine, in vnaprej določajo njihovo vedenje. Če ima vodja v formalnih organizacijah uradna pooblastila, potem v kontaktnih organizacijah deluje tako, da prepozna druge udeležence.
Referenčna skupina
Druga majhna skupina temelji na dejavniku pomena poenotenja za posameznika, katerega norme igrajo pomembno vlogo za človeka, imenovano referenca (referenca). Član ekipe gre skozi njen sistem vrednot in oblikuje ustrezne standarde. Takšna skupina je razdeljena na dve podvrsti:
- Idealno... Posameznik ni sestavljen iz združevanja, ampak v svojem vedenju ga vodijo njegove norme.
- Skupina prisotnosti. Oseba je članica tega kolektiva in deli vrednote.
Majhne skupnosti igrajo ključno vlogo pri oblikovanju. Otrok vidi norme družine in prijateljev. Hkrati lahko majhne družbene skupine negativno vplivajo na posameznika - zatirajo njegove osebnostne lastnosti (zaviranje), vsiljujejo napačne ideale.
Družbeni pomen
Majhne organizacije lahko igrajo različne vloge v družbi, odvisno od vrednot in ciljev majhne skupine. Razvrstitev majhnih skupin na podlagi merila družbene pomembnosti predpostavlja obstoj treh vrst združenj: socialno usmerjene, asocialne in asocialne. Skladno s tem imajo pozitivno, nevtralno in negativno vlogo. Družbeno usmerjene majhne skupine vključujejo izobraževalne, socialne in produktivne organizacije. Ljudje ne sprejemajo različnih hudodelskih združb, ki kljub temu ohranjajo svojo avtoriteto za svoje člane.
Vodenje skupine
Vodstvo vključuje številne ukrepe, potrebne za organizacijo dejavnosti združenja. Ta koncept vključuje odločanje, določanje ciljev, razvoj načrtov, nadzor, usklajevanje itd. Obstaja pogojna razvrstitev majhnih skupin glede na način upravljanja. Obstajajo naslednje vrste odnosov:
- podrejenost (od zgoraj);
- koordinacija (horizontalni sistem);
- ponovna koordinacija (od spodaj).
Uspešna organizacija dejavnosti temelji na kombinaciji teh načel, iskanju najboljše možnosti za izgradnjo notranjih odnosov.
Vodja ekipe
Značilnost organizacije majhnih skupin je izbira vodje. To je član združenja, ki močno vpliva na njegovo delovanje. Drugi člani ga spoštujejo zaradi njegove osebnosti in igra pomembno vlogo pri vodenju skupine. Dejavnost vodje se razteza tako na notranjo kot zunanjo komunikacijo. Zagotavlja vključenost članov ekipe v skupne dejavnosti, izvaja nadzor nad odločanjem. Obstaja klasifikacija majhnih skupin glede na stopnjo posredovanja vodje v dejavnostih združenja in stopnjo vključenosti vsakega člana v proces upravljanja skupnosti. V najuspešnejših organizacijah (tako kontaktnih kot formalnih) je med obema skrajnostma doseženo ravnovesje.
Nadzorni slogi
Pogojna razvrstitev majhnih skupin, ki temelji na vključenosti članov združenja v proces njegovega upravljanja, vključuje tri stališča, predstavljena v spodnji tabeli.
Obstajata tudi teoriji X in Y. V prvem primeru se oseba sprva izogiba delu in je raje vodena. Teorija Y predpostavlja, da ima posameznik visoko stopnjo samokontrole in teži k odgovornosti. Skladno s tem sta tukaj uporabljeni dve različni kontrolni metodi.
Pritisk ekipe
Norme, sprejete v združenju, vplivajo na življenjski slog posameznega člana. Vsi poznajo poskus, izveden s skupino otrok, kjer so predhodno dogovorjeni udeleženci napačno odgovorili na zastavljeno vprašanje, zadnji subjekt pa je ponovil besede svojih vrstnikov. Ta pojav se imenuje konformizem. Mnenje večine članov majhne skupine vpliva na posameznika. Nasprotje temu pojavu je lahko neodvisnost, torej neodvisnost človekovega stališča od mnenj okolja.
V tem primeru je klasifikacija majhnih skupin pomembna glede na to, kakšno vlogo ima za posameznika. Višja kot je referenca na združitev, močnejši se kaže konformizem.
Oblikovanje majhne družbene skupine
Vsaka ekipa gre skozi več stopenj razvoja. Psihologa G. Stanford in A. Roark sta razvila teorijo, ki vključuje 7 stopenj oblikovanja družbene skupine. Študija temelji na dvofaktorskem modelu timskega razvoja, kjer obstajajo protislovja med poslovno in čustveno aktivnostjo.
- Poznavanje, prvi poskusi medosebne interakcije.
- Bitje
- Faza konflikta.
- Stanje ravnotežja, videz občutka kohezije.
- Oblikovanje enotnosti - poslovna aktivnost se povečuje, postavljeni so skupni cilji.
- Prevladujejo ne delavci, temveč medsebojni odnosi posameznih članov združenja.
- Aktualizacija, uravnoteženost poslovne in čustvene dejavnosti.
Družbene vloge majhnih skupin
Člani združenja lahko dobijo določeno vedenje, povezano z reševanjem problemov ali komuniciranjem z drugimi člani. Vloge se kažejo tako v poslovnem kot v čustvenem delovanju skupine. Na primer, v procesu reševanja problemov »pobudnik« ponuja nove ideje, »kritik« pa oceni delo celotne skupine in ugotovi njegove slabosti. Vloge se kažejo tudi na področju medosebnih odnosov ekipe. Tako navdihujoči aktivno podpira ideje drugih članov, spravnik pa zavrača njegovo mnenje in ureja konfliktne situacije.
Kakšne asociacije imate na besedo skupina?
Ta beseda je prvič prišla v ruščino iz italijanskega jezika na začetku devetnajstega stoletja kot izraz, s katerim so umetniki označevali več likov, ki tvorijo kompozicijo, torej nekaj skupnega.
Vendar ste danes nekateri razmišljali o svoji najljubši glasbeni skupini, drugi o skupini otrok, ki jih nenehno vidite na dvorišču, tretji pa so se v vrtcu spomnili vaše skupine.
V vseh treh primerih lahko takšno skupino še vedno imenujemo socialna. Kaj pomeni ta koncept? Na to vprašanje je težko odgovoriti.
V najbolj splošnem smislu družbena skupina Je zbirka ljudi, ki jih združuje skupna lastnost.
Toda bolj ozko rečeno, s družbena skupinaJe zbirka ljudi, ki:
· Združeni s skupno pomembno značilnostjo;
· Delujte skupaj;
· So medsebojno povezani z nekaterimi odnosi, ki jih urejajo socialne ustanove.
Socialni inštitut Je sklop pravil in predpisov, ki urejajo katero koli področje življenja ali kakršne koli družbene odnose.
Vsak od nas, če hoče ali ne, od trenutka svojega rojstva spada v družbeno skupino, ki deluje kot nekakšen posrednik med človekom in družbo kot celoto.
Na našem planetu živi več kot sedem milijard ljudi, število družbenih skupin pa po mnenju znanstvenikov dosega štirinajst milijard. To je mogoče zaradi dejstva, da lahko ena oseba hkrati pripada petim do šestim družbenim skupinam.
Oseba gre v službo, igra nogomet za svojo ekipo, ko turist potuje po svetu, saj volivec sodeluje v političnem življenju države. Prav tako lahko zbira kovance, vozi motor ali sodeluje na shodih in demonstracijah. Če pa človek krši zakon, bo postal član druge družbene skupine - storilci kaznivih dejanj.
Vse družbene skupine imajo določene lastnosti, povezave in odnose z drugimi družbenimi skupinami.
Na primer, celotno prebivalstvo naše države je ena družbena skupina, ki je del druge družbene skupine - prebivalstvo planeta Zemlja.
Družbena skupina neposredno vpliva na oblikovanje človekovega značaja, njegovega vedenja, dojemanja sveta, vrednotnih smernic.
Prav v skupini se razvije sistem norm, pravil, običajev, standardov vedenja, ki urejajo dejavnosti in ravnanja ljudi kot članov te skupine ter določajo naravo odnosa med njimi.
Po mnenju ameriškega sociologa Neila Smeiserja je mogoče ločiti naslednje funkcije družbenih skupin.
Funkcija socializacije je v tem, da človeka uvede v življenje v družbi, usvoji družbene norme in vrednote.
Samo v skupini lahko človek vzgaja mlajše generacije.
Primer takšne skupine je vaša družina. Starši skrbijo za vas, vam pomagajo, kupujejo oblačila, vas hranijo itd. In ko boste sami imeli družino, ne boste morali na enak način skrbeti samo za svoje otroke, temveč tudi za ostarele starše.
Instrumentalna funkcijaje izvajanje določene dejavnosti ljudi. Na primer, med obiskovanjem šole pridobite določeno znanje, torej izvajate kognitivne dejavnosti skupaj s svojim razredom.
Funkcija izražanja.Vključuje zadovoljevanje potreb ljudi po odobritvi, spoštovanju in zaupanju. Dogovorite se, da bodo ljudje, ki vam bodo pomagali ali podprli, ne glede na vaše podjetje. To so lahko prijatelji, družina ali kolegi iz službe.
Podporna funkcija je v tem, da si ljudje prizadevajo združiti se v težkih situacijah zanje.
Toda ali lahko katero koli skupino ljudi imenujemo socialna? Predstavljajte si, da se je na poti po naključju srečalo več popotnikov, ki so nadaljevali svojo skupno pot in med seboj zlahka komunicirali, saj se je izkazalo, da imata veliko skupnega. Ko pa je sonce izginilo za obzorjem in so jih roparji napadli, čeprav je bilo popotnikov veliko več, so roparji vse oropali do kosti: en ropar je enega potnika držal, drugi pa mu je odvzel stvari. In noben popotnik ni mogel premagati dveh roparjev hkrati. Ali menite, da lahko naše popotnike imenujemo družbena skupina? Razmislite o tem vprašanju!
Na podlagi različnih kriterijev je običajno razlikovati med različnimi vrstami družbenih skupin. Na primer glede na merilo velikosti ločimo velike in majhne družbene skupine.
Majhna družbena skupina Je združenje ljudi, ki stopijo v neposredne odnose med seboj, vedo o svoji pripadnosti isti skupnosti in so za dosego skupnih ciljev odvisni drug od drugega.
Za majhno družbeno skupino so značilne naslednje značilnosti:
· Majhno število članov skupine. Praviloma od dva do tri do dvajset do trideset ljudi;
· Neposredni stiki med člani skupine in njihova interakcija;
· Porazdelitev funkcij in družbenih vlog med člani skupine;
· Splošni cilji dejavnosti;
· Skupni interesi, vrednote, odnosi, stereotipi vedenja, običaji in tradicije;
· Stabilnost v času.
Te majhne skupine so: družina, športna ekipa, skupina prijateljev, učilnica, študentska skupina itd.
Kaj človeku daje članstvo v majhni skupini?
Prvič, v majhni skupini lahko človek doseže določene cilje, ki jih ni mogoče doseči sam.
Drugič, drugi člani majhne skupine lahko osebi pomagajo v težkih življenjskih situacijah. Strinjajte se, da oseba v težkih trenutkih življenja potrebuje podporo in pogosto jo lahko zagotovijo le družina ali zelo ožji prijatelji.
Tretjič. Podpora članom majhne skupine pri katerem koli prizadevanju lahko poveča samozavest posameznika. Motivirajte ga k določenim dejanjem, ki se mu sprva zdijo izjemna.
Četrtič. Majhna skupina vam omogoča, da gradite zelo tesne odnose. Na primer, iskanje dobrih prijateljev.
Petič. Zaradi majhne skupine se oseba počuti varno. V vsaki težki situaciji lahko človek vedno poišče pomoč pri članih takšne skupine in dobi zaščito.
Majhne družbene skupine so del velikih družbenih skupin.
Velika družbena skupina Je kvantitativno neomejena družbena skupina s stabilnimi vrednotami in normami vedenja.
Za veliko družbeno skupino so značilne naslednje značilnosti:
· Veliko število članov skupine;
· Podoben položaj članov skupine v strukturi družbe;
· Interesna skupnost;
· Pomanjkanje neposrednih stikov med člani skupine.
Oseba ni vključena samo v majhne, \u200b\u200bampak tudi v velike družbene skupine.
Prva kategorija vključuje skupine, ki jih znanstveniki ločijo po socialnem statusu (na primer razredi, posestva), narodnosti (na primer narod in narodnost), starosti (na primer otroci, mladina, sposobni odrasli, upokojenci), po kraju prebivališča (na primer prebivalci mest in podeželja), po spolu (na primer moški in ženske), po poklicni dejavnosti (na primer duševni in fizični delavci).
Glavna značilnost tovrstnih združenj ljudi je njihov nenehen obstoj.
Druga kategorija vključuje občinstvo, množico ali občinstvo, ki obstaja določeno časovno obdobje, vendar je vključeno v en sam čustveni prostor. Na primer, lahko so navijači ruske nogometne reprezentance. Veliko jih je v vsakem mestu naše države in se praviloma ne poznajo, hkrati pa, ko naša ekipa igra na evropskem ali svetovnem prvenstvu, ne pridejo samo podpreti našo ekipo na stadion, kjer poteka tekma, ampak in navijajte zanjo po televiziji doma, na mestnih trgih in celo v vesolju. Tako ti ljudje spontano tvorijo eno samo veliko družbeno skupino navijačev ruske nogometne reprezentance.
Čeprav seveda obstajajo presenetljiva naključja, je denimo na Kubi leta 2001 več kot milijon ljudi sodelovalo v shodu, v katerem je sodeloval vodja države Fidel Castro. Prav tako so številni Kubanci gledali govor svojega voditelja po televiziji in se z njegovim govorom seznanili v časopisih.
Kdo mislite, da so bili vsi ti ljudje v tistem trenutku - udeleženci dogodka ali prebivalci Republike Kube? Razmislite o tem v prostem času.
Kot smo videli, obstaja veliko družbenih skupin, ki se med seboj zelo razlikujejo. Toda včasih se njihovi interesi prekrivajo, nato pa je mogoče vzpostaviti sodelovanje med različnimi skupinami.
Na primer, vsi učenci v šoli lahko podpirajo šolsko nogometno ekipo.
A zgodi se tudi, da si interesi družbenih skupin nasprotujejo. Na primer, motoristi ves čas tekmujejo z lastniki avtomobilov za prostor na cesti.
Toda tako ali drugače si človeka ni mogoče predstavljati brez njegovega sodelovanja v družbeni skupini. Kot je zapisal sovjetski pesnik Vladimir Majakovski:
Za človeka je slabo, ko je sam.
Gorje enemu, eden ni bojevnik -
Vsak velik gospodar zanj,
In celo šibke, če dve ...
Eno je nesmisel,
Ena je nič,
Ena,
Tudi če je zelo pomembno,
Ne bo dvignil
Preprost dnevnik s petimi vrsticami,
Poleg tega je hiša petnadstropna.
Na koncu naše vadnice povzemimo glavne točke. Danes smo z vami izvedeli, kaj je družbena skupina, in se seznanili tudi z znaki velikih in majhnih družbenih skupin.
Stran 1
Družba je skupek zelo različnih skupin: velikih in majhnih, realnih in nominalnih, primarnih in sekundarnih. Skupina je temelj človeške družbe, saj je tudi sama ena izmed takih skupin. Število skupin na Zemlji presega število posameznikov. To je mogoče, ker lahko ena oseba pripada več skupinam hkrati.
Socialna skupina
To je skupek ljudi, ki imajo skupno družbeno značilnost in opravljajo družbeno nujno funkcijo v splošni strukturi družbene delitve dela in dejavnosti. Takšni znaki so lahko spol, starost, narodnost, rasa, poklic, kraj bivanja, dohodek, moč, izobrazba itd.
Ta koncept je generičen glede na koncepte "razreda", "družbenega sloja", "kolektiva", "naroda", pa tudi glede konceptov etničnih, teritorialnih, verskih in drugih skupnosti, saj določa družbene razlike, ki se pojavljajo med posameznimi skupinami. ljudi. Prvi poskusi ustvarjanja sociološke teorije skupin so bili konec 19. in v začetku 20. stoletja E. Durkheim, G. Tarde, G. Simmel, L. Gumplovich, C. Cooley, F. Tennis.
V resničnem življenju pojem "družbena skupina" dobi različne interpretacije. V enem primeru se ta izraz uporablja za skupnost posameznikov, ki so fizično in prostorsko na enem mestu. Primer takšne skupnosti so lahko posamezniki, ki potujejo v isti kočiji, so v določenem trenutku na isti ulici ali živijo v istem mestu. Ta skupnost se imenuje združevanje. Združevanje
To je določeno število ljudi, zbranih v nekem fizičnem prostoru in ne izvajajo zavestnih interakcij.
Nekatere družbene skupine se pojavijo nenamerno, po naključju.
Takšne spontane, nestabilne skupine imenujemo kvazigrupe. Kvazigrupa
To je spontana (nestabilna) tvorba s kratkotrajno kakršno koli interakcijo.
Pomen družbene skupine za posameznika je predvsem v tem, da je skupina določen sistem dejavnosti, ki ga ima mesto v sistemu družbene delitve dela. V skladu z mestom v sistemu družbenih odnosov v sociologiji ločimo velike in majhne družbene skupine.
Velika skupina
To je skupina z velikim številom članov, ki temelji na različnih vrstah družbenih povezav, ki ne vključujejo obveznega osebnega stika. Ločimo lahko več vrst velikih skupin. Prvič, to so nominalne skupine. Imenske skupine
(iz lat. nomen - ime, ime) - skupek ljudi, dodeljenih za namene analize nekega atributa, ki nima družbenega pomena. Sem spadajo pogojne in statistične skupine - nekateri konstrukti, uporabljeni za lažjo analizo. Če je atribut, po katerem se ločujejo skupine, izbran pogojno (na primer blondinke in rjavolaske), potem je taka skupina zgolj pogojna. Če je značilnost pomembna (poklic, spol, starost), se približa resničnim skupinam.
Drugič, velike resnične skupine. Prava skupina
To so takšne skupnosti ljudi, ki so sposobne samostojnega delovanja, tj. lahko delujejo kot celota, združujejo jih skupni cilji, zavedajo se jih in jih želijo zadovoljiti s skupnimi organiziranimi akcijami. To so skupine, kot so razred, narodnost in druge skupnosti, ki so oblikovane na podlagi sklopa bistvenih značilnosti.
Majhna skupinaje majhna skupina, v kateri so odnosi v obliki neposrednih osebnih stikov in katerih člane združujejo skupne dejavnosti, kar je osnova za nastanek določenih čustvenih odnosov, posebnih skupinskih norm, vrednot in načinov vedenja. Prisotnost neposrednih osebnih stikov ("iz oči v oči") vsakega od njih je prva značilnost oblikovanja skupin, ki ta združenja spremeni v socialno-psihološko skupnost, katere člani imajo občutek, da ji pripadajo. Na primer študentska skupina, šolski razred, skupina delavcev, letalska posadka.
Obstajajo različni pristopi k razvrščanju majhnih skupin. Obstajajo primarne in sekundarne skupine. Primarna skupina
Nekakšna majhna skupina, za katero je značilna visoka stopnja solidarnosti, prostorska bližina članov, enotnost ciljev in dejavnosti, prostovoljnost vstopa v njene vrste in neformalen nadzor nad vedenjem članov. Na primer družina, skupina vrstnikov, prijatelji itd. Prvič je bil izraz "primarna skupina" uveden v znanstveni obtok CH.Kh.Kuli, ki je takšno skupino obravnaval kot primarno celico celotne družbene strukture družbe.
