Čo sa považuje za malý podnikateľský subjekt. Kritériá na klasifikáciu podnikov ako malých podnikov

Štátna politika zameraná na zvyšovanie zamestnanosti obyvateľstva ponúka malým podnikateľom rôzne výhody. Vďaka tomuto programu sa znižuje daňové a administratívne zaťaženie súkromných podnikateľov. Tento aspekt je jedným z najdôležitejších pri zostavovaní podnikateľského plánu na začatie podnikania. V tomto článku ponúkame témy ako kto patrí k malým podnikateľom a aké výhody je možné získať od štátu.

Malé podniky v Rusku požívajú špeciálne privilégiá určené iba pre nich

Zohľadnenie základov legislatívy

Na úvod si zvážime hlavnú otázku, je individuálny podnikateľ malým podnikateľom? Podľa súčasného návrhu zákona medzi malé podniky patria obchodné organizácie aj súkromní podnikatelia. Existuje niekoľko skupín, do ktorých sú tieto organizácie rozdelené. V prvom rade sú to poľnohospodárske a priemyselné podniky založené na spoločných aktivitách (družstvách). Do kategórie malých podnikov tiež patria farmy a roľnícke farmy. Poslednými zástupcami tejto kategórie sú hostiteľské partnerstvá.

Podľa štatistík je v registri malých podnikateľov zapísaných viac ako dvestotisíc takýchto organizácií. Asi tridsať percent z tohto počtu tvoria jednotliví podnikatelia. Mali by ste spomenúť aj formácie, ktoré do tejto skupiny nepatria. Medzi tieto organizácie patria štátne podniky, mestské inštitúcie a neziskové organizácie.

Aké sú kritériá výberu?

Aby ste sa dostali do tejto kategórie, musíte spĺňať dva parametre:

• veľkosť personálu;
• veľkosť ročného príjmu.

Je dôležité poznamenať, že zákonná norma pre priemerný počet zamestnancov je sto ľudí. V prípade mikropodniku by táto sadzba nemala prekročiť pätnásť zamestnancov. Existujú tiež obmedzenia týkajúce sa maximálnej výšky príjmu po dobu jedného roka. Horná hranica pre túto hodnotu je 800 miliónov RUB bez dane z pridanej hodnoty (DPH). Spodná hodnota je okolo 400 miliónov. Pre mikropodnikanie je maximum 120 miliónov a dolná 60.

Je dôležité venovať pozornosť skutočnosti, že v prípade podnikov, ktoré nespadajú pod túto definíciu, by podiel základného imania nemal prekročiť štyridsaťdeväť percent. Kritériá na určenie kategórie podniku pre jednotlivých podnikateľov sa nelíšia od hodnôt uvedených nižšie. V prípade, že individuálny podnikateľ nemá zamestnancov, postoj ku kategórii sa určuje na základe výšky príjmu.

Podniky, ktoré využívajú systém zdaňovania patentov, sú jednoznačne zahrnuté do kategórie MSP.

Je tiež celkom bežné počuť otázku, či je LLC zahrnutá v kategórii SMP. Aby spoločnosť s ručením obmedzeným mohla spadať do kategórie malých podnikateľov, musí plne dodržiavať všetky vyššie uvedené parametre.

Štát sa chystá znížiť daňové a administratívne zaťaženie malých podnikateľov, na oplátku dostane zvýšenie zamestnanosti obyvateľstva a zníženie sociálneho napätia

Register predmetov

Ak chcete vstúpiť do kategórie SMP, musíte zadať údaje o svojej organizácii do Unified Register... Pravidlá registrácie sú k dispozícii na webových stránkach daňových úradov. Po zaregistrovaní firmy a podaní daňových správ sa informácie o spoločnosti automaticky zapíšu do registra. Je potrebné poznamenať, že organizácie uvedené v registri nie sú povinné bez zbytočného odkladu potvrdzovať svoj stav. Pred vykonaním zmien v príslušnom zákone museli tieto organizácie každoročne predkladať finančné správy daňovým úradom a dokumenty oznamujúce priemerný počet zamestnancov.

Medzi verejne dostupné informácie patria údaje, ako je názov spoločnosti a jej právna forma. Ak chcete, môžete získať informácie o príslušnosti k malej, strednej alebo mikrokategórii podnikania. Verejnou doménou sú aj informácie o dostupných licenciách a klasifikácii typu hospodárskej činnosti (KVED).

Ak neexistujú alebo nie sú presné informácie o pridružení podniku k NSR, musíte podať príslušnú žiadosť do registra a požiadať prevádzkovateľa o overenie údajov a vykonanie zmien. Ak si podnikateľ želá, môžu byť do registra zapísané informácie týkajúce sa vyrobených výrobkov, ako aj spolupráca organizácie s vládnymi agentúrami. Vedúci spoločnosti má navyše právo požiadať o zápis svojich vlastných kontaktných údajov do registra.

Malé podniky sa často zaujímajú o otázku straty statusu MT. Strata tohto stavu je možná, iba ak organizácia prekročí limit spojený s počtom zamestnancov alebo výškou príjmu. Je dôležité venovať pozornosť skutočnosti, že zmena stavu sa uskutoční až po troch rokoch od okamihu prekročenia limitu. Ako príklad uveďme situáciu, v ktorej individuálny podnikateľ v roku 2018 prekročil hranicu príjmu. V takom prípade sa prechod na spoločný systém uskutoční až do roku 2021.

Aké sú výhody SMP

Po zaoberaní sa otázkou, čo je to malý podnikateľský subjekt, je potrebné zvážiť výhody tohto postavenia. V prvom rade ide o rôzne výhody poskytované štátom. Tento politický krok je zameraný na boj proti tieňovému podnikaniu a zlepšenie prostredia pre rozvoj malých podnikov. Vďaka dávkam od štátu sa vytvárajú nové pracovné miesta a znižujú sa náklady spojené s dávkami v nezamestnanosti. Na dosiahnutie týchto cieľov sa výrazne zjednodušil proces registrácie podniku. Okrem toho sa znížilo daňové zaťaženie a administratívny tlak vládnych agentúr.

Subjektom malého podnikania je ruská obchodná organizácia alebo individuálny podnikateľ zameraný na dosahovanie zisku

Hlavnou výhodou statusu MP je systém preferenčných daní. Dnes existujú štyri špeciálne režimy:

1. EXCH - Jednotná poľnohospodárska daň.
2. PSN - Systém zdaňovania patentov.
3. UTII - Jednotná daň z pripísaných príjmov.
4. STS - Zjednodušený daňový systém.

Na základe zvoleného daňového systému stanovili miestne úrady minimálnu sadzbu. Ako príklad uvažujme situáciu, keď je STS na štátnej úrovni nastavený na šesť percent. V tejto situácii majú miestne samosprávy právo znížiť sadzbu dane na jedno percento. Pri počiatočnej registrácii v postavení samostatného podnikateľa majú štátne orgány právo oslobodiť začínajúceho podnikateľa od platenia daní na dva roky.

Organizácie patriace do kategórie MSP majú možnosť získať bezodplatné dotácie, štátne dotácie a ďalšie finančné výhody. Hmotné prostriedky je možné vydávať s podmienkou čiastočného splatenia prostredníctvom lízingových zmlúv alebo na základe povinnej účasti na rôznych udalostiach vlády. K dnešnému dňu bol tento program predĺžený do roku 2020.

Status malého podnikateľa umožňuje počítať s administratívnymi ústupkami. Tieto výhody sa týkajú systémov peňažnej disciplíny a vedenia účtovníctva. Frekvencia a počet kontrol sú navyše obmedzené. Okrem toho existuje kvóta od štátu, ktorej veľkosť predstavuje pätnásť percent dostupných objednávok. To znamená, že do týchto percent sú zahrnuté podniky so štatútom malého podniku.

Ďalšie výhody sa poskytujú organizáciám, ktoré majú štatút mikropodniku. Takéto spoločnosti dnes môžu prestať používať miestne dokumenty. Takéto dokumenty zahŕňajú časové rozvrhy povinností a pravidlá týkajúce sa rozpisu pracovných povinností v tíme. Je potrebné poznamenať, že odmietnutie miestnej dokumentácie znamená zmenu systému na uzatváranie dohôd so zamestnancom. V takom prípade je potrebné urobiť si do dohody o pracovnej činnosti príslušné poznámky. Je potrebné poznamenať, že v prípade straty štatútu mikropodniku musí zodpovedná osoba vytvoriť všetku potrebnú dokumentáciu do štyroch mesiacov.

Nezisková organizácia, ako aj unitárna mestská alebo štátna inštitúcia nie sú malými podnikateľskými subjektmi

O inšpekciách a zodpovednosti poslanca

Pre organizácie patriace do kategórie stredných a malých podnikov platia komprimované termíny inšpekcií. Podľa stanovených pravidiel je maximálna dĺžka inšpekcie dozorným orgánom päťdesiat hodín ročne. V prípade mikropodnikov sa táto sadzba zníži na pätnásť hodín počas dvanástich mesiacov.

Organizácie so štatútom MP majú nárok na daňovú dovolenku do decembra 2018. Je dôležité poznamenať, že tieto výnimky sú platné iba pri plánovaných kontrolách. Po prijatí sťažnosti na organizáciu poukazujúcu na porušenie zákona sa nemožno vyhnúť kontrolám zo strany štátnych orgánov.

Je tiež potrebné poznamenať, že za spáchanie nezákonných činov by mali byť zodpovední malí podnikatelia. V prípade, že podnikateľ alebo organizácia poruší zákonom stanovené požiadavky, mali by sa očakávať tieto následky:

1. Správna pokuta až 2 000 rubľov s varovaním. Toto opatrenie sa používa proti jednotlivcom.
2. Správna pokuta až 4 000 rubľov. Toto opatrenie je určené pre úradníkov.
3. Administratívna pokuta až do výšky 40 000 RUB... Sankcie proti právnickým osobám.

V prípade hrubého porušenia je zavedený prísnejší systém pokút. Je dôležité venovať pozornosť skutočnosti, že v súčasných právnych predpisoch neexistujú kritériá, podľa ktorých by sa určovala hrubosť priestupku. To znamená, že takéto porušenia sú riešené na základe licenčných zmlúv.

Administratívna zodpovednosť existuje aj vo vzťahu k osobám patriacim do kategórie malých podnikateľov, ktoré však vykonávajú svoju činnosť bez povolení. V prípade jediného porušenia je výška trestov nízka.

V prípade opakovaného porušenia však možno takéto konanie považovať za hrubé zneužitie úradnej moci, čo výrazne zvyšuje výšku pokuty. Ako príklad uveďme organizáciu, ktorá nemá požadované povolenie na činnosť. V tomto prípade môže výška pokuty dosiahnuť dvadsaťtisíc rubľov v kombinácii s pozastavením činnosti na tri mesiace. Spoločnosť je navyše povinná získať potrebné doklady.

Kritériá klasifikácie malých podnikov v roku 2018 stanovuje štát

záver

Podnikateľský subjekt je obchodná organizácia registrovaná v tomto postavení. Hospodársky pokles mal na tieto podniky negatívny dopad, čo viedlo k potrebe štátnej podpory týchto organizácií. V opačnom prípade budú súkromní podnikatelia nútení obmedziť počet pracovných miest alebo viesť „tieňový biznis“. To vysvetľuje význam štátnej podpory, dotácií, grantov a výhod pre malé podniky.

Po zdanení môžu v niektorých oblastiach činnosti rátať so štátnou podporou. Minulý rok sa zmenili požiadavky, ktoré musia organizácie a jednotliví podnikatelia dodržiavať, pretože malé a stredné podniky sú povinné. Kritériá z roku 2017, ktoré určujú, či subjekt patrí k malým podnikateľom, sú obsiahnuté v aktualizovaných ustanoveniach zákona z 24. júla 2007 č. 209-FZ a v uznesení vlády Ruskej federácie zo dňa 04.04.2016 č. 256 o príjmových limitoch. V tomto článku sa pozrieme na tieto kritériá a na ich použitie.

Zákon 209-FZ: kritériá klasifikácie malých podnikov

Jednotliví podnikatelia, organizácie, roľnícke farmy, priemyselné a spotrebné družstvá možno klasifikovať ako malé a stredné podniky, ak spĺňajú určité podmienky a limity stanovené zákonom č. 209-FZ a ich príjem nepresahuje limity ustanovené vládou Ruskej federácie č. 265. Systém, ktorý používajú zdaňovanie nijako neovplyvňuje tento stav.

Hlavné kritériá pre malé podniky sú:

• podiel účasti iných organizácií na hlavnom meste (neplatí pre jednotlivých podnikateľov),
• priemerný počet zamestnancov za minulý rok (neplatí pre jednotlivých podnikateľov bez zamestnancov),
• výška príjmu za posledný rok.

Prvým kritériom klasifikácie podniku ako malého podniku je akciový limit - sa nevzťahuje na tieto spoločnosti:

• JSC, ktorých akcie patria k akciám inovatívneho sektoru ekonomiky,
• organizácie, ktoré v praxi uplatňujú výsledky duševnej činnosti, na ktorej práva majú zriaďovatelia - rozpočtové, vzdelávacie a vedecké inštitúcie,
• podniky - účastníci projektu Skolkovo,
• organizácie, ktorých zakladatelia poskytujú štátnu podporu inovatívnym aktivitám.

Takéto kritériá pre označovanie malých podnikov ako počet zamestnancov a príjem od 01.08.2016. definované novým spôsobom:

• namiesto priemerného počtu zamestnancov teraz musíte brať do úvahy priemerný počet zamestnancov, ktorý nezahŕňa externých pracovníkov na čiastočný úväzok a zamestnancov podľa zmlúv o GPC;
• výnos ako samostatné kritérium na zaradenie podniku medzi malé a stredné podniky sa už neuplatňuje - teraz je potrebné zohľadniť celkovú výšku príjmu podniku: príjem, prevádzkový príjem, náklady na bezodplatný majetok, dividendy a iné príjmy uvedené v čl. 250 daňového poriadku Ruskej federácie. Ukazovateľ príjmu je prevzatý z daňového priznania.

Kritériá pre malé podniky 2017 (tabuľka)

kritérium	Limit maximálnej hodnoty
	mikropodnik	Malý biznis	Stredný podnik
Celkový podiel na základnom imaní spoločnosti LLC: RF, jednotlivé zložky RF, obce, verejnosť, náboženské organizácie, charitatívne a iné nadácie; Zahraničné právnické osoby, právnické osoby, ktoré nie sú malými a strednými podnikmi (písmeno „a“, bod 1 časti 1.1 článku 4 zákona č. 209-FZ)
Priemerný počet zamestnancov jednotlivých podnikateľov a organizácií za posledný rok (bod 2 časti 1.1 článku 4 zákona č. 209-FZ)		do 100 ľudí
Príjmy jednotlivých podnikateľov a organizácií prijaté za posledný rok (nariadenie vlády Ruskej federácie zo dňa 04.04.2016 č. 265)	120 miliónov rubľov	800 miliónov rubľov	2 miliardy RUB

Aké sú kritériá pre malé podniky v roku 2017 uplatňované Federálnou daňovou službou

V roku 2016 daňová služba vytvorila jednotný register malých podnikateľov, ktorý je možné nájsť na webovej stránke FTS. Tvorí sa na základe údajov z Jednotného štátneho registra právnických osôb a Jednotného štátneho registra právnických osôb, vyhlásení, správy o priemernom počte zamestnancov a ďalších ukazovateľov. Daňové úrady vysvetlili, ako sa bude register formovať, berúc do úvahy nové kritériá pre klasifikáciu podnikov ako malých podnikateľov, vo svojom liste z 18. 8. 2016 č. 14-2-04 / 0870.

Kategória malého podnikateľského subjektu sa môže zmeniť, ak sú po dobu 3 po sebe nasledujúcich rokov prahové hodnoty kritérií pre príjem a počet zamestnancov vyššie alebo nižšie ako stanovené kritériá. To znamená, že štatút subjektu malého podnikania zostane, aj keď dôjde k prekročeniu kritérií pre stredné, malé a mikropodniky v priebehu jedného alebo dvoch rokov.

V roku 2016 boli malé podniky uznané ako individuálni podnikatelia a organizácie, ktorých príjmy a počet zamestnancov nepresiahli limity v rokoch 2013 - 2015. FTS zohľadňuje nové kritériá pre klasifikáciu podniku ako malého podniku v roku 2017, keď je zaradený do registra novovytvorených individuálnych podnikateľov a organizácií, a prvé zmeny v postavení súčasných malých podnikov nastanú až v roku 2019.

Malé podniky, ak sú zahrnuté v zjednotenom registri, by nemali potvrdzovať svoj stav.

JSC - malý podnik (kritériá uvedenia zdroja)

Akciová spoločnosť môže byť tiež klasifikovaná ako sektor malého podnikania, ak spĺňa požiadavky čl. 4 zákona č. 209-FZ. Pre JSC je kritériom, ktoré určuje príslušnosť k malému podniku, príjem, ako aj počet zamestnancov zodpovedajúci rovnakým limitom ako pre iné organizácie (články 2 a 3 časti 1.1 článku 4 zákona č. 209-FZ, nariadenie vlády Ruskej federácie 04.04.2016 č. 265).

Povinný audit: kritériá pre malý podnik z roku 2017

Mali by malé podniky prejsť povinným auditom? Podľa zákona z 30.12.2008 č. 307-FZ sa povinnému auditu podrobujú najmä (článok 5 zákona č. 307-FZ):

• všetky akciové spoločnosti,
• organizácie, ktorých príjmy bez DPH za predchádzajúci vykazovaný rok presiahli 400 miliónov rubľov, alebo objem aktív v súvahe k 31. decembru predchádzajúceho roka presiahol 60 miliónov rubľov.

Malé podniky, ktoré spĺňajú kritériá uvedené v roku 2017, musia byť podrobené auditu.

Výhody pre malý a stredný podnik

Kritériá na rok 2017, ak sú splnené, vám umožňujú zostať neobmedzeným časom subjektom malého podnikania. Tento štatút poskytuje jednotlivým podnikateľom a organizáciám najmä tieto výhody:

• uplatňovanie znížených daňových sadzieb pri použití osobitných režimov, ak to ustanovuje regionálny zákon,
• vedenie zjednodušeného účtovníctva, použitie hotovostnej metódy, prezentácia zjednodušených formulárov súvahy a správa o finančných výsledkoch v IFTS (s výnimkou malých podnikov podliehajúcich povinnému auditu),
• do 31.12.2018 malým podnikom nehrozia plánované inšpekcie dozorných orgánov: požiarne inšpekcie, licenčné kontroly a ďalšie (čl. 26.1 zákona z 26.12.2008 č. 294-FZ),
• poberanie vládnych dotácií, účasť na vládnych projektoch na podporu malých podnikateľov.

Malými a strednými podnikmi (MSP) sú organizácie a jednotliví podnikatelia, ktorí sa za určitých podmienok odvolávajú na malé a stredné podniky a informácie o nich sú uvedené v jednotnom registri týchto subjektov (článok 1 článok 3 federálneho zákona z 24. júla 2007 č. 209-FZ). Je vhodné byť malým a stredným podnikom, pretože napríklad malé podniky môžu všeobecne podnikať a formovať sa. Malé a stredné podniky nemusia schváliť limit hotovostného zostatku (bod 2 smernice Ruskej centrálnej banky č. 3210-U z 11.03.2014). V roku 2019 je nemožné vykonať plánované kontroly v mnohých malých podnikoch (ale to nehovoríme o kontrolách Federálnej daňovej služby, dôchodkového fondu alebo FSS) (časť 3.1 článku 1, článok 26.2 federálneho zákona z 26. decembra 2008 č. 294-FZ).

Stredné a malé podniky: kritériá 2019

Kritériá pre malé podniky v roku 2019 ustanovuje čl. 4 federálneho zákona z 24. júla 2007 č. 209-FZ.

Pre malé a stredné podniky zoskupujeme kritériá roku 2019 do tabuliek.

Zároveň tieto kritériá rozdelíme do 3 skupín: právne kritériá, kritériá počtu a kritériá príjmu. Ak podnikateľský subjekt alebo obchodné partnerstvo spĺňa aspoň jedno zo zákonných kritérií, je potrebné overiť ich súlad s kritériom počtu zamestnancov (alebo skôr s priemerným počtom zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok) a príjmovým kritériom. Ale pre výrobu, spotrebné družstvá, roľnícke (farmárske) domácnosti a individuálnych podnikateľov sú dôležité iba kritériá počtu a príjmu. Ostatné podmienky pre ne sa neberú do úvahy.

Právne kritériá

Pre podnikateľské subjekty a partnerstvá sú právne kritériá na klasifikáciu podniku ako subjektu malého podnikania nasledovné.

Forma (vlastnosti) organizácie	podmienky	Poznámka
Akákoľvek LLC	Podmienka 1: 1a) Celkový podiel účasti Ruskej federácie, jednotlivých zložiek Ruskej federácie, obcí, verejných a náboženských organizácií (združení), charitatívnych a iných nadácií (okrem celkového podielu účasti, ktorý je súčasťou aktív investičných fondov) na základnom imaní nepresahuje 25%; 1b) celkový podiel účasti zahraničných organizácií alebo organizácií, ktoré nie sú MSP, nepresahuje 49%	LLC, ktorá spĺňa podmienku 1a), ale nespĺňa podmienku 1b), je uznaná ako MSP, ak takáto LLC spĺňa podmienku 4, 5 alebo 6
Akýkoľvek JSC	Podmienka 2: Akcie obchodované na trhu organizovaných cenných papierov sú klasifikované ako high-tech (inovatívny) sektor ekonomiky	—
	Podmienka 3: Akcionári - Ruská federácia, jednotlivé subjekty Ruskej federácie, obce, verejné a náboženské organizácie (združenia), charitatívne a iné fondy (okrem investičných fondov) nevlastnia viac ako 25% hlasovacích podielov a akcionári - zahraničné organizácie alebo organizácie, ktoré nie sú malými a strednými podnikmi, vlastnia najviac 49% hlasovacích akcií	—
Intelektuálne organizácie	Podmienka 4: Aktivita spočíva v praktickom uplatňovaní (implementácii) výsledkov intelektuálnej činnosti (počítačové programy, vynálezy, úspechy vo výbere atď.), Ku ktorým majú výlučné práva zakladatelia (účastníci).	Zakladateľmi (účastníkmi) sú rozpočtové, autonómne vedecké inštitúcie alebo vzdelávacie organizácie vysokoškolského vzdelávania, ktoré sú rozpočtovými, autonómnymi inštitúciami
Skolkovské organizácie	Podmienka 5: Mať status „Skolkovo“	—
Organizácie so „špeciálnym“ zakladateľom	Podmienka 6: Zakladateľmi (účastníkmi) sú RUSNANO JSC alebo Fond pre infraštruktúru a vzdelávacie programy	—

Malé a stredné podniky: Kritériá 2019 podľa počtu zamestnancov

Malé a stredné podniky: Kritériá príjmu

Nie veľa ľudí vie, aký je rozdiel medzi malými, strednými a veľkými podnikmi. Pre pochopenie rozdielov medzi týmito pojmami by mal byť predovšetkým začínajúci podnikateľ. V prípade definovania myšlienky podnikania a vypracovania podnikateľského plánu by ste mali mať predstavu o budúcom povolaní.

Čo to je

Malý biznis je najbežnejšou formou podnikania, ktorú si vyberajú najnáročnejší podnikatelia.

Stredný podnik ̶ Je to forma podnikateľskej činnosti, ktorá má v porovnaní s malým podnikom pôsobivejší ročný príjem a rozsiahlejšie a rozmanitejšie zdroje na komerčné aktivity.

Veľký biznis Je forma podnikania, ktorá zahŕňa populárne spoločnosti pokrývajúce celú krajinu alebo viac ako 2 krajiny sveta a tiež veľký dopyt medzi spotrebiteľmi.

Základné charakteristiky podnikania

Každá forma obchodnej činnosti - malé a stredné podniky alebo veľký podnik má svoje vlastné charakteristické črty, ktoré ich navzájom odlišujú.

Malé vlastnosti

Subjektom malého podnikania nie sú len individuálni podnikatelia, ale aj spoločnosti, ktorých priemerný ročný počet zamestnancov je najmenej 50 ľudí.

Teritoriálne aktivity týchto spoločností sú malé a môže obsahovať zoznam oblastí ich činnosti:

• obchody;
• firmy s malou výrobou, ktoré vyrábajú malé objemy tovaru;
• spoločnosti s turistickými aktivitami;
• lekárske ordinácie (zubné atď.);
• rôzne školenia a pod.

V prípade malých podnikateľov sa obdobie na vykonávanie inšpekcií skrátilo a každoročne nie je viac ako 50 hodín.

Do 31. decembra 2018 sa týmto podnikom poskytla dvojročná dozorná dovolenka, počas ktorej sa nebude vykonávať žiadny dohľad. Návštevy sanitárneho a epidemiologického dozoru a požiarnej inšpekcie nie sú ohrozené a licencia na činnosť nebude kontrolovaná.

Podľa časti 10 článku 10 spolkového zákona „O ochrane práv právnických osôb a fyzických osôb podnikateľov pri výkone štátnej kontroly (dozoru) a komunálnej kontroly“ bude po prijatí sťažnosti spotrebiteľov týkajúcej sa porušenia zákona vykonaný audit.

V roku 2018 podnikatelia, ktorí majú nárok na daňové prázdniny:

• zaregistrujte sa prvýkrát;
• vykonávať priemyselné, spoločenské alebo vedecké činnosti;
• poskytovať služby obyvateľstvu.

Malé podniky nepotrebujú doklad o štatúte... Uvedené limity je potrebné dodržať (príjem, počet zamestnancov a podiel na základnom imaní). Ak boli limity prekročené do 1 alebo 2 rokov, potom to nie je dôvod na stratu stavu. V takom prípade sa bude uchovávať 3 kalendárne roky.

Známky priemeru

V porovnaní s malým podnikom stredne veľké podniky zahŕňajú celé siete podnikov, ktoré slúžia veľkému spotrebiteľskému publiku... Táto obchodná forma môže vykonávať svoje činnosti nielen v rámci celého mesta, dokonca ̶ regiónu.

V porovnaní s malými podnikmi, v ktorých majú pracovníci veľkú úlohu, v priemere sa do popredia dostáva kvalita tovaru (služieb)... Keďže stredná spoločnosť nie je veľká, nebude pre ňu ťažké prispôsobiť sa meniacim sa trhovým podmienkam.

Veľké alebo veľké podnikanie

Veľké podniky môžu minúť peniaze na reklamu svojich výrobkov na najpopulárnejších televíznych kanáloch. V rôznych mestách a krajinách táto forma podnikania má vlastné pobočky a zastupiteľské orgány, ktoré zamestnávajú stovky tisíc zamestnancov.

Veľké podnikateľské subjekty sú veľké spoločnosti, ktoré:

• sa zaoberajú výrobou zariadení: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo atď .;
• vyrábajú potravinové výrobky: MC.Donald, Nestle, Coca Cola atď.
• vyrábajú vozidlá automobilových značiek: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW atď.

Kritériá sú jednoduché. Ak chcete byť hlavným podnikateľom, musíte splniť nasledujúce podmienky:

• mať najmenej 251 zamestnancov:
• príjem najmenej 2 miliardy rubľov;
• včas vykonať inventarizáciu a precenenie dlhodobého majetku.

Od roku 2016 existuje jednotný register MSP, ktorý obsahuje podniky, ktoré získali štatút MSP.

Tieto formy podnikania získajú postavenie MSP, ak spĺňajú nasledujúce kritériá:

• mať určitú výšku príjmu;
• mať určitý počet zamestnancov;
• mať určitý podiel iných spoločností na základnom imaní.

Podľa článku 4 federálneho zákona „O rozvoji malého a stredného podnikania v Ruskej federácii“, uvedené limity sa neuplatňujú:

• osoby, ktoré majú podiely v hospodárskom sektore vyspelých technológií;
• osoby zúčastňujúce sa na projekte Skolkovo;
• spoločnosti, ktoré prakticky uplatňujú najnovšie technológie vyvinuté rozpočtovými a vedeckými inštitúciami ich vlastníkov;
• spoločnosti, ktorých zakladatelia sú uvedení vo vládnom zozname osôb, ktoré poskytujú vládnu podporu inováciám.

Ak jednotlivý podnikateľ nemá zamestnancov, potom sa jeho postavenie určuje podľa kritéria ich ročného príjmu. Ak jednotliví podnikatelia a spoločnosti s ručením obmedzeným, ktorí boli prvýkrát zahrnutí do jednotného registra MSP, mal by sa ich štatút určiť podľa kritéria počtu zamestnancov.

Ak podnik získa štatút MSP, potom sa mu poskytujú určité výhody, a to:

• právo držať v pokladni toľko peňazí, koľko chcete, je udelené a za to nebude pokuta.
• schopnosť viesť zjednodušené účtovníctvo. To neplatí pre jednotlivých podnikateľov, pretože nie sú povinní viesť účtovníctvo. A spoločnosti sú povinné účtovať ročné odpisy, nie raz mesačne.
• obdarený výhodou pri kúpe štátnych a mestských nehnuteľností atď.

Zoznam podnikov, ktoré každoročne spĺňajú stanovené kritériá vytvorená Ministerstvom priemyslu a obchodu Ruskej federácie... Tento zoznam sa poskytuje Federálnej daňovej službe Ruska, po ktorej daňové úrady vložia určité informácie do registra.

Upozorňujeme na video, ktoré vysvetľuje, prečo vyhráva veľká firma.

Hlavné klady

MSP aj veľké spoločnosti majú svoje silné a slabé stránky.

Zoznam výhod malého podnikania je nasledovný:

• prítomnosť malej potreby počiatočného kapitálu;
• pomerne nízke náklady počas obchodných aktivít;
• dostupnosť rýchlej reakcie na zmeny v oblasti trhu;
• prítomnosť relatívne rýchleho obratu vlastného imania;
• tendencia rastu voľných pracovných miest, čo má priaznivý vplyv na zvýšenie zamestnanosti obyvateľstva.

Medzi hlavné výhody stredných podnikateľov patrí:

• vytváranie nových miest zamestnania;
• vysoká produktivita kapitálových investícií;
• pomerne vysoká ziskovosť;
• vysoká konkurencieschopnosť a mobilita.

Veľké podniky sú obdarené pozitívnymi vlastnosťami:

• schopnosť zabezpečiť hospodársku stabilitu v krajine;
• schopnosť zmeniť vonkajšie prostredie podniku;
• schopnosť šetriť výrobné náklady;
• zavádzanie moderných technológií do podnikania a pod.

Nevýhody a riziká

Na začatie budovania vášho podnikania sa musí podnikateľ oboznámiť s hlavnými nevýhodami rôznych podnikov. Napríklad, malý podnik má nasledujúce negatívne aspekty:

• relatívne vysoká úroveň rizika;
• závislosť od veľkého podnikania;
• prítomnosť nízkej odbornej úrovne manažérov;
• ťažkosti so získavaním pôžičiek a dotácií.

Záleží aj na veľkosti počiatočného kapitálu. Napríklad, ak je táto veľkosť veľká, firma sa bude môcť počas krízového obdobia vydržať.

Stredné podnikanie má aj určité nevýhody, konkrétne:

• prítomnosť tvrdej konkurencie a hrozba pohltenia veľkými spoločnosťami;
• prítomnosť prekážok a ťažkostí pri získavaní licencií a patentov;
• častý nedostatok pracovného kapitálu;
• ťažkosti pri získavaní pôžičiek v dôsledku nedôvery bánk.

Veľké podnikanie tiež nie je bez problémov. Hlavnými nevýhodami tohto podnikania je prítomnosť:

• nadmerná ekonomická koncentrácia;
• lokalizácia hospodárskych vzťahov;
• blokovanie horizontálnych obchodných väzieb, ktoré nepresahujú konkrétnu spoločnosť.

Rozdiely medzi sebou

Pre jasný príklad rozdielov medzi malými a strednými podnikmi môžete uviesť nasledujúcu tabuľku.

Základ úspechu

Napriek závislosti na vonkajšom prostredí môžu byť malé podniky úspešné. Pracujú tu iba najlepší zamestnanci v teréne. Úspech tohto podnikania je determinovaný strategickým plánom rozvoja podniku.

Stredné podniky sa môžu ľahko prispôsobiť meniacim sa trhovým podmienkam. Úspech tiež závisí od efektívneho riadenia.

Hlavným úspechom veľkého podniku je dostupnosť efektívnych obchodných modelov, ktoré sú vybudované tak, aby aj po 10 rokoch pokračovali v práci, prežili krízové \u200b\u200bsituácie a priniesli obrovské príjmy.

Že malé podniky, ktoré nepodliehajú štatutárnym auditom, majú nárok na zjednodušené účtovníctvo. V našej príručke uvádzame kritériá, podľa ktorých sa podniky klasifikujú ako malé a mikro. Spomenieme tiež stredné podniky.

Medzi malé a stredné podniky patria:

• obchodné spoločnosti a partnerstvá;
• výrobné a spotrebiteľské družstvá;
• roľnícke (poľnohospodárske) domácnosti;
• jednotlivých podnikateľov.

Organizácia sa bude klasifikovať ako malý podnikateľský subjekt (MSP), ak spĺňa všetky kritériá uvedené v tabuľke.

Tabuľka. Kritériá pre malé podniky 2017

№	kritérium	Medzná hodnota
		mikropodnik	Malý biznis	Stredný podnik
1*	Pre spoločnosť LLC: Celkový podiel účasti na základnom imaní LLC štátu, zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, obcí, verejnosti, náboženských organizácií, fondov
2*	Pre spoločnosť LLC: Celkový podiel účasti na základnom imaní spoločnosti LLC iných organizácií, ktoré nie sú subjektmi malého a stredného podnikania, ako aj zahraničných organizácií
3	Pre všetkých: Priemerný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok	15 ľudí	100 ľudí	250 ľudí
4	Pre všetkých: Výnosy z podnikania (súčet príjmov a neprevádzkových príjmov) bez DPH za predchádzajúci kalendárny rok	120 miliónov rubľov	800 miliónov rubľov	2 000 miliónov RUB

* Výnimky pozri v časti 1 časti 1.1 článku 4.

Akciové spoločnosti môžu byť od 1. 8. 2016 do 1. 7. 2017 klasifikované ako SMP iba \u200b\u200bvo výnimočných prípadoch. A to: ak súčasne spĺňajú kritériá 3 a 4 uvedené v tabuľke a zároveň spadajú do jednej z kategórií organizácií uvedených v odsekoch. „B“ - „d“ ods. 1 časti 1.1 čl. 4. Napríklad, ak sa s akciami JSC obchoduje na organizovanom trhu s cennými papiermi a patria k technologicky vyspelému (inovatívnemu) sektoru hospodárstva (listy Federálnej daňovej služby z 10. 10. 2016 č. GD-4-14 / [chránený e-mailom], zo dňa 09.07.2016 č. SD-4-3 / [chránený e-mailom]).

Register subjektov NSR

Zákon nevyžaduje osobitnú registráciu alebo potvrdenie štatútu malého podnikateľského subjektu. Postačuje, aby organizácia spĺňala stanovené kritériá.

Od 1. augusta 2016 sa všetky informácie zhromažďujú v Registri malých a stredných podnikov (Register malých a stredných podnikov), pričom zahrnutie a aktualizácia údajov, ku ktorým dôjde automaticky, vychádza z údajov Federálnej daňovej služby Ruska.

Strata statusu NSR

Ak dôjde k prekročeniu maximálnej hodnoty podielu na základnom imaní, organizácia stratí štatút malého podnikateľa. Stane sa tak od dátumu zmeny v Jednotnom štátnom registri právnických osôb.

Ak dôjde k prekročeniu kritérií pre počet zamestnancov a príjem, potom bude organizácia po dobu troch po sebe nasledujúcich kalendárnych rokov považovaná za subjekt SMP.

Príklad.

Predpokladajme, že v roku 2017 spoločnosť významne zvýši príjmy a stane sa nad stanoveným maximom. Pre organizáciu to nie je rozhodujúce: podľa časti 4 čl. 4 môžete naďalej využívať výhody stanovené pre túto kategóriu právnických osôb. Napríklad v roku 2018 sa výška výnosov nezmení, ale počet zamestnancov sa zvýši (o viac ako 100 ľudí). A to nie je dôvod na to, aby sa takejto organizácii zbavili výhody stanovené pre malé podniky. Organizácia môže stratiť štatút malej organizácie až od roku 2020, a to aj v prípade, že v roku 2019 nedokáže odolávať stanoveným maximálnym limitom výnosov a počtu zamestnancov.