Psihotipuri. Tipuri de personalitate în psihologia socială

Societatea este formată din indivizi. Fiecare persoană este individuală. Cu toate acestea, există o anumită clasificare bazată pe reacția unei persoane la stimuli externi. Generalizarea experienței de cercetare în domeniul psihologiei a fost exprimată într-un astfel de termen ca „psihotipuri de personalitate”. Aplicarea practică de către lideri a cunoștințelor psihologiei personalității în funcție de un anumit tip va ajuta la dezvăluirea corectă a potențialului unei persoane, la netezirea situațiilor conflictuale.

Conceptul de psihotip de personalitate

Tipurile de personalitate se formează sub influența diverșilor factori:

• Impact asupra mediului;
• Trăsături de caracter;
• propria viziune asupra lumii;
• raport cu diverse evenimente.

Psihologia este o știință destul de subiectivă. Există multe școli de psihologie.

În antichitate, Hipocrate împărțea oamenii în funcție de temperament în următoarele tipuri:

• colerici;
• Sanguin;
• Melancolie;
• Flegmatic.

În secolul al XIX-lea, Cesare Lombroso a prezentat teoria unui tip de personalitate criminală. Secolul XX a fost foarte „productiv” pentru psihologie în ceea ce privește dezvoltarea diferitelor școli. E. Kretschmer a evidențiat astfel de personaje după tipuri:

• Picnic;
• Astenic;
• Atletic.

W. G. Sheldon și-a oferit sistematizarea în funcție de gradul de temperament:

• tip mezomorf;
• Endomorf;
• Ectomorfă.

Carl Jung a împărțit oamenii în două tipuri de personalități:

• introvertiți;
• Extravertiți.

Tipologia Myers-Briggs a devenit o versiune extinsă a acestei teorii jungiane.

K. Leonhard a prezentat o teorie a tipului de personalitate accentuată.

Psihiatrul rus Gannushkin Pyotr Borisovich a propus următoarea clasificare a psihotipurilor:

• Astenic;
• Cicloid;
• Antisocial;
• Instabil;
• Prost din punct de vedere constituțional.

Aceste tipuri principale au fost completate de subgrupuri:

• Labil emoțional;
• depresiv;
• Visatori;
• mincinoși patologici;
• excitabil;
• Neurastenică;
• Fanatici.

Psihiatru sovietic A.E. Lichko, pe baza unor cercetări ample, a identificat următoarele tipuri de personalitate în psihologie:

• schizoid;
• hipertimic;
• isteric;
• Cicloid;
• Psihastenică;
• epileptoid;
• sensibil;
• Conform;
• Labil emoțional;
• Astenonevrotic;
• paranoid;
• Instabil;

Descrieți pe scurt psihotipurile de personalitate, semne externeși modele comportamentale.

1. Tipul de personalitate schizoid dă unei persoane o scindare. Sunt predispuși la izolare, întâmpină dificultăți în comunicarea interpersonală și sunt reci din punct de vedere emoțional. Au o imaginație sălbatică. Adesea, alcoolul este folosit ca drog pentru comunicare.

2. Tipul hipertimic se caracterizeaza prin mobilitate, neliniste, sociabilitate, zgomot, spirit ridicat, lipsa de perseverenta, rautate. Semnificația propriei personalități este mult supraestimată, sunt atrași de companie, uneori asociali.

3. Tipuri de histeroizi revendica posturi de conducere. Se deosebesc prin faptul că vor să atragă atenția asupra lor cu orice preț (egocentrism). Le plac complimentele. Oamenii de acest tip sunt predispuși la prefăcătorie, nefiresc și postură. Sentimentele sunt superficiale, puterea de voință este slabă și, de regulă, autoritate scăzută.

4. Personalitățile cu un psihotip cicloid sunt predispuse la schimbări de dispoziție. Activitatea, joaca in crestere cu tendinta de a bea tare pot fi inlocuite cu o scadere a starii de spirit pana la subdepresie. În astfel de perioade sunt caracteristice slăbiciunea, letargia, plictiseala, dorința de a fi singur.

5. Psihastenicii sunt predispuși la „autoflagelare” și „autoînvinovățire”. Indecis, suspicios, timid, cu temeri obsesive, unghiular în mișcări.

6. Reprezentanții de tip epileptoid se caracterizează prin astfel de trăsături - gelozie crescută, răutate furiosă, cruzime, dominație. În stare de ebrietate, sunt capabili de agresiune, cad adesea în inconștiență și manifestă înclinații sadomasochiste. În același timp, posedă acuratețe, pedanterie și cumpătare.

7. Personalitățile de tip sinsitiv sunt foarte îngrijorate de inferioritatea lor, impresionabile, predispuse la hobby-uri intelectuale și estetice.

8. Conformiștii, ca cameleonii, se adaptează ușor la condițiile de mediu. În același timp, sunt slabi. Într-o echipă bună, ei fac performanțe excelente. În același timp, pot dormi „pentru companie”, nu pot refuza. „Eu” propriu se dizolvă în mediu.

9. Tipul labil emoțional se caracterizează printr-o schimbare extremă a dispoziției, chiar și în ocazii nesemnificative. Atașament crescut față de persoanele apropiate și dragi, foarte susceptibile la semne de atenție.

10. Astenoneuroticele sunt foarte capricioase, iritabile. De regulă, ei dorm prost, suferă de ipohondrie și poftă slabă.

11. Tipul paranoic este foarte neîncrezător, suspicios, mereu pe margine.

12. Pentru indivizii cu un psihotip instabil, astfel de manifestări sunt caracteristice - lipsă de inițiativă, subordonare ușoară. Ei cad adesea în companii proaste, sunt predispuși la jocuri de noroc, lenență, plăcere și comportament antisocial.

Principalele psihotipuri ale bărbaților și femeilor

În funcție de sexul individului, aceleași evenimente pot fi percepute diferit.

Femeile sunt mai atente la detalii, dar, în același timp, adesea nu văd întreaga imagine. Bărbații sunt caracterizați de o scară globală de percepție a lumii. Nu sunt interesați de tot felul de lucruri mărunte, din care doamnele vin într-o încântare de nedescris.

Psihotipurile feminine au propriile lor particularități și pot fi împărțite în următoarele grupuri:

• Mamă. Întotdeauna preocupat să ai grijă de cineva. Toată lumea este patronată de un lider pronunțat în familie;
• Femeie activă. Trăiește pentru sine, autosuficient, necesită îngrijire și atenție față de persoana sa;
• Femeie altruistă. Devotată bărbatului ei iubit, gata să dea totul pentru binele lui;
• fiica. Egoist, are nevoie de supraveghere și îngrijire constantă.

Psihotipurile masculine pot fi împărțite în următoarele grupuri:

• Tată grijuliu. El controlează constant situația, este exigent cu ceilalți, nu recunoaște compromisuri. Nu admite greșelile
• Om activ. În primul rând este beneficiul. Poate să-și asume riscuri. Dorințele tale sunt mai presus de toate;
• Omul este un altruist. Înconjoară familia cu grijă, un bun proprietar;
• Fiule. Egoist. Trăiește o zi, are înclinații spre risipire. Iubire de sine crescută.

Există mai multe moduri de a efectua un test de personalitate. Apelarea la specialiști sau autotestarea va ajuta la satisfacerea nevoii de a vă determina tipul de personalitate. Sunt multe diferite sarcini de testare. Luați în considerare testul de personalitate dezvoltat de Susan Dellinger. Conform metodologiei sale, au fost identificate cinci psihotipuri de oameni. Persoana verificată este invitată să afișeze pe hârtie, la alegere, trei forme geometrice din cele cinci de bază:

• sub formă de cercuri;
• figuri pătrate;
• figuri sub formă de triunghiuri;
• diverse dreptunghiuri;
• Linii în zig-zag.

Fiecare figură denotă un anumit psihotip. Figura care este înfățișată prima și dă o idee despre psihotipul unei persoane. Următoarele două imagini sunt secundare și reflectă o esență profundă ascunsă. Descifrează semnificația formelor geometrice.

Cerc

Persoana care a desenat cercul este „sufletul companiei”. Sunt sociabili și veseli. Ei merg cu capul înainte în asistența socială, buni organizatori de diverse evenimente și petreceri. Întotdeauna gata să ajute și să dai sfaturi bune. Au bune abilități psihologice. Le plac glumele, vorbirea este mereu colorată din punct de vedere emoțional. Lumea bunurilor materiale este secundară pentru ei. Preferă haine practice și moi. Locul de muncă este o mizerie „creativă”. Dezavantajele includ „orientarea” frecventă către opiniile celorlalți, cad cu ușurință sub influența terților.

Figura sub formă de pătrat

Conservatori și pedanți până la miez. Aspectul este întotdeauna îngrijit și ordonat. Le place ordinea perfectă. Aceștia acționează întotdeauna în cadrul sarcinilor atribuite conform instrucțiunilor. Interpreți de încredere atunci când lucrați cu documente și date digitale. Ca dezavantaj, sunt predispuși la intrigi și relații psihologice.

Triunghi

Străduiește-te să fii lideri în orice. Au bun gust, le place să se înconjoare cu lucruri scumpe și prestigioase. Ei nu tolerează obiecțiile, discursul este corect cu intonații imperative. Întotdeauna cred că au dreptate. Sunt critici la adresa informației, știu să lucreze cu ea. Vanitatea și despotismul strică imaginea roz despre acest tip de personalitate.

Persoana care a desenat dreptunghiul se referă la personalități instabile. Sunt predispuși la stres, ascultă părerile celorlalți. Fără independență, multe întrebări, curios. Imitați alți oameni în stilul vestimentar. Nu se formează propria opinie, se folosesc „estimele lumii străine”. Într-o stare de stres, este posibil să te transformi în orice " figură geometrică» din test. Sunt chinuiți de îndoieli și ezitări constante.

Zigzaguri

Oamenii acestui psihotip au o gândire non-standard și originală. Fântână solidă de idei. Străduiește-te pentru auto-realizare. Îmbrăcămintea primește o atenție secundară. Discursul este emoționant, incendiar și ciudat. Ei încearcă să șocheze și să atragă atenția asupra persoanei lor. Dezavantajele includ inconstanța și schimbarea.

Cu ajutorul unui test atât de simplu, un manager poate învăța multe despre subalternii săi și poate face ajustări la politica de personal. Testul tipului de personalitate este utilizat pe scară largă de către angajații HR în selecția personalului dintr-o companie.

Tipurile de personalitate psihologică le includ pe cele predispuse la conflicte.

Lucrul într-o echipă sănătoasă implică rezolvarea situațiilor conflictuale cu pierderi minime pentru oameni. Tipurile de personalități conflictuale pot fi împărțite condiționat în următoarele tipuri:

• Personalitate predispusă la conflicte de tip demonstrativ. Se străduiește să fie în centrul atenției. Depune mult efort pentru a dori să arate bine în ochii celorlalți. Inadecvat emoțional, se supără la inimă pentru fleacuri. Munca minuțioasă și sistematică este o povară pentru el;
• Tip rigid de personalitate conflictuală. Simplu, suspicios, stima de sine umflată. Are nevoie de un accent constant asupra importanței sale. Intolerant la opiniile altora, resentimente dureroase, nu suferă de autocritică;

• Tip incontrolabil de personalitate conflictuală. Agresivitate nedisimulata, lipsa „frânelor”. Acțiunile sunt imprevizibile. În toate eșecurile, el este înclinat să dea vina pe oricine, în afară de el însuși. Nu învață din greșeli, nu este capabil să lucreze productiv în mod independent;
• Tip super-anxios de personalitate conflictuală. Pedant la serviciu. Supraprotector. Pretențios în privința altora. Întotdeauna într-o stare de anxietate pentru fleacuri;
• Tip de personalitate conflictuală fără conflicte. Nu are o opinie proprie. Ca o giruetă. Miop, supus influenței din exterior, face întotdeauna compromisuri neplăcute. Voința este slabă.

Psihologia și identificarea infractorului

Criminaliștii lucrează de mult timp la problema eradicării criminalității. Tipologia personalității infractorului este menită să asiste organele de drept în această activitate.

Baza psihologiei criminalului a fost pusă de psihiatrul italian Lombroso. Mediul criminal este eterogen, la fel și criminalii.

Se efectuează diverse sistematizări după diverse criterii. Se au în vedere motivele săvârșirii faptelor penale, gravitatea acestora etc.. Există o vastă literatură de specialitate pe această temă. Cei care doresc să studieze această secțiune de psihologie mai detaliat pot găsi în mod independent astfel de publicații în biblioteci, pe Internet etc.

Ultima modificare a fost: 17 decembrie 2015 de către Elena Pogodaeva

Introducere

Conceptul general de personalitate

1 Structura personalității

2 Abordarea dispozițională a definiției structurii personalității

Abordare tipologică

Tipuri de personalitate în psihologia socială

1 Tipologia psihosociotipurilor

2 Tipologia temperamentelor I.P. Pavlova

3 Tipologii constituționale ale lui E. Kretschmer

4 Tipologie K. Horney pe baza diferitelor nevoi de comunicare

3.5 Tipologie bazată pe raportul dintre comportament și motivele interne ale unei persoane

6 Tipologie A. Adler. Tipuri de personalitate: atitudini de stil de viață

3.7 Tipologia locului de control

Concluzie

Literatură

Introducere

O persoană din societate trebuie să crească conform naturii sale, să fie el însuși și singurul, deoarece pe un copac fiecare frunză este diferită de cealaltă. Dar în fiecare frunză există ceva în comun cu ceilalți, iar această comunalitate trece prin noduri, vase și formează puterea trunchiului și unitatea întregului copac.

MM. Prishvin

Diferența dintre oameni are mai multe fațete: este o diferență de credințe și interese, cunoștințe și experiență, abilități și aptitudini, temperament și caracter.

Și, cu toate acestea, funcționarea psihicului tuturor oamenilor este supusă unor legi generale, fiecare are o memorie, emoții și alte procese mentale.

În dezvoltarea individuală, o persoană trece prin etapele generale de dezvoltare, se formează manifestări generale, tipice ale psihicului uman.

Trebuie remarcat faptul că interacțiunea eredității și a mediului determină caracteristicile individuale ale psihicului uman. Dar chiar și diferențele dintre oameni unul față de celălalt se caracterizează printr-o anumită stabilitate; ca urmare, aceste diferențe pot fi, de asemenea, distinse, descrise, tipizate, generalizate, i.e. se creează tipologii științifice, există un „comun” chiar și în diferențe.

Toate clasificările existente ale tipurilor de gândire, temperament, caracter, personalitate ale oamenilor, pe de o parte, sunt prea largi, deoarece un număr mare de diverse persoane, pe de altă parte, sunt prea înguste, deoarece nicio persoană nu se încadrează vreodată în întregime într-o singură rubrică. Dar, în ciuda acestui fapt, nu se poate face fără tipologii științifice. Sunt necesare pentru că ajută la prezicerea unei persoane, a dezvoltării sale, a reacțiilor mentale, a interacțiunii în societate, a activităților sale.

1. Conceptul general de personalitate

În știința psihologică, categoria „personalitate” este unul dintre conceptele de bază. Dar conceptul de „personalitate” nu este pur psihologic și este studiat de toate științele sociale, inclusiv de filozofie, sociologie, pedagogie etc. Care este specificul studierii personalității în cadrul științei psihologice și ce este personalitatea din punct de vedere psihologic al vedere? Nu este atât de ușor să răspunzi la această întrebare, deoarece toți psihologii îi răspund diferit, ceea ce indică complexitatea fenomenului personalității în sine. Potrivit lui I.S. Kona „Pe de o parte, desemnează un individ specific (persoană) ca subiect de activitate, în unitatea proprietăților sale individuale (singură) și rolurilor sale sociale (generale). Pe de altă parte, personalitatea este înțeleasă ca o proprietate socială a unui individ, ca un ansamblu de trăsături semnificative social integrate în el, formate în procesul de interacțiune directă și indirectă a unei persoane date cu alte persoane și făcându-l, la rândul său, subiectul muncii, cunoașterii și comunicării.)

Fiecare dintre definițiile personalității disponibile în literatura științifică este susținută de studii experimentaleși justificări teoretice și, prin urmare, merită să fie luate în considerare atunci când se consideră conceptul de „personalitate”.

Prin definiție, A.G. Maklakov „Personalitatea este persoana speciala, luate în sistemul caracteristicilor sale psihologice stabile condiționate social, care se manifestă în relațiile și relațiile sociale, îi determină acțiunile morale și au o importanță semnificativă pentru el și pentru cei din jur.”(2)

Psihologia are propria sa idee despre problema cercetării umane. Această idee a fost fundamentată de B.G. Ananiev, care a identificat patru niveluri de organizare umană care prezintă cel mai mare interes cercetare științifică, este un individ, un subiect de activitate, o personalitate, o individualitate.

concept "individual"caracterizează o persoană ca purtătoare a anumitor proprietăți biologice (apartenența unei anumite persoane la rasa umană). Fiind născut ca individ, o persoană este inclusă în sistemul de relații și procese sociale, în urma cărora dobândește o calitate socială specială - el devine o persoană. Acest lucru se întâmplă deoarece o persoană, fiind inclusă în sistemul de relații publice, acționează ca subiect - purtător al conștiinței, care se formează și se dezvoltă în procesul de activitate.

La rândul lor, trăsăturile dezvoltării tuturor acestor niveluri caracterizează unicitatea și originalitatea unei anumite persoane, îi determină individualitate.Astfel, conceptul de „personalitate” caracterizează unul dintre cele mai semnificative niveluri ale organizării umane, și anume, trăsăturile dezvoltării sale ca ființă socială.

1.1 Structura personalității

Când se ia în considerare structura personalității, aceasta include de obicei abilități, temperament, caracter, motivație și atitudini sociale.

Capabilități- acestea sunt proprietăți individuale stabile ale unei persoane care îi determină succesul în diverse activități.

Temperamenteste o caracteristică dinamică a proceselor mentale umane. Caracterconține calități care determină relația unei persoane cu alte persoane. Motivațiaeste un set de motive pentru acțiune.

Atitudini socialesunt convingerile oamenilor.

Voi- nevoia de a depăși obstacolele, mobilizarea conștientă a personalității lor mintale și abilităților fizice pentru a depăși dificultățile și obstacolele, pentru a realiza acțiuni și fapte cu scop.

Emoții- un set de calități care descriu dinamica apariției, cursului și încetării stărilor emoționale.

Personalitatea își primește structura din structura specifică activității umane și se caracterizează, așadar cinci potențiale: cognitiv, valoros, creativ, comunicativ și artistic.

1. Potențial gnoseologic (cognitiv).determinat de volumul și calitatea informațiilor de care dispune o persoană.

2. Potenţial (valoric) axiologicpersonalitatea este determinată de sistemul de orientări valorice dobândite de aceasta în procesul de socializare în sfera morală, politică, religioasă, estetică, i.e. idealurile, obiectivele vieții, convingerile și aspirațiile ei.

3. Potențial creativPersonalitatea este determinată de abilitățile și abilitățile dobândite și dezvoltate independent, abilitățile de acțiune și măsura implementării lor în orice domeniu de activitate.

4. Potențial de comunicarepersonalitatea este determinată de măsura și formele sociabilității sale, de natura și forța contactelor stabilite cu alte persoane.

5. Potenţial artisticpersonalitatea este determinată de nivelul, conținutul, intensitatea nevoilor sale artistice și de modul în care le satisface.

Elemente structura psihologica personalitatea sunt proprietățile și caracteristicile sale psihologice, așa-numitele „trăsături de personalitate”.Psihologii încearcă să pună în mod arbitrar un număr nelimitat de trăsături de personalitate în substructuri. În acest sens, conceptul de K.K. Platonov, care a dezvoltat structura ierarhică a personalității, ținând cont de definirea nivelurilor de personalitate și a unor substructuri precum: orientare, experiență, forme de reflecție, proprietăți biologice, constituționale.

Remarcabilul psiholog S.L. Rubinstein se distinge prin personalitate - orientare, abilități, temperament, caracter, conștiință de sine.

Dar A.N. Leontiev credea că personalitatea este esența socială a unei persoane și, prin urmare, temperamentul, caracterul, abilitățile și cunoștințele unei persoane nu sunt incluse în personalitate ca substructuri ale acesteia.

1.2 Abordarea dispozițională a definiției structurii personalității

În psihologie, există două direcții principale în studiul personalității: prima se bazează pe identificarea anumitor trăsături în personalitate, iar a doua se bazează pe definirea tipurilor de personalitate.

Din punct de vedere al abordării dispoziționale, nu există exact aceleași persoane. Un adept al abordării dispoziționale, Gordon Allport, credea că fiecare persoană este unică și că unicitatea ei poate fi înțeleasă prin definirea unor trăsături specifice de personalitate, de vreme ce. comportamentul uman este întotdeauna rezultatul unei anumite configurații de trăsături de personalitate.

trasatura de personalitate- aceasta este ceea ce determină caracteristicile constante, stabile, tipice pentru o varietate de situații, ale comportamentului uman, aceasta este o componentă importantă a „structurii personale”.

G. Allport a evidențiat caracteristicile comune și individuale. Aspecte comune include orice caracteristici care sunt împărtășite de un număr de oameni dintr-o anumită cultură.

Trăsături individuale, sau dispoziţii individuale- acestea sunt caracteristicile unei persoane care nu permit comparații cu alte persoane, acestea sunt trăsăturile unice ale unei anumite persoane care reflectă cel mai bine structura sa personală.

Studiile empirice ale principalelor trăsături care formează nucleul personalității au fost efectuate de psihologii Eysenck, Cattell, Guilford și alții, demonstrând că structura de bază a trăsăturilor de personalitate afectează răspunsurile comportamentale ale unei persoane. În cercetările lor, ei au folosit metoda factorială de analiză a structurii personalității. Metoda factorială constă în analiza matematică a corelațiilor (relațiilor) în cadrul unui anumit grup de date.

2. Abordare tipologică

Mai mare ca volum și mai eterogen în comparație cu trăsătura este conceptul "tip". Tipul de personalitate este considerat ca o formare holistică, nereductibilă la un set de trăsături. Conceptul de „tip” se distinge printr-un nivel superior de generalizare și îndeplinește funcția de clasificare a trăsăturilor de personalitate în unități mai voluminoase care sunt direct legate de tiparele observate de comportament uman.

Tipuri- acestea sunt combinații de caracteristici semnificative de personalitate, între care există conexiuni regulate și necesare, „complexe”

(G. Murray), „modele coordonate” (S. Maddy).

Abordarea tipologică pleacă de la poziția că tipul de personalitate este o formațiune holistică, nereductibilă la o combinație de factori personali individuali. Conținutul său este relevat de descrierea unui reprezentant tipic sau mediu al unui grup de persoane atribuite acestui tip. De exemplu, un astfel de tip de personalitate precum „personalitate autoritară” este un conglomerat de cel puțin patru factori de personalitate, nereductibili la - dominație. Cu toate acestea, una dintre cele mai distinctive diferențe dintre autoritarism și dominație este că personalitatea autoritară îi asuprește pe cei de la un nivel inferior și se înclină spre cei de sus, în timp ce persoana dominantă este un lider pentru cei care se află într-o poziție inferioară și luptă pentru o poziție superioară.

Tipologia personalității este o problemă fundamentală a cunoștințelor psihologice. Unul dintre primii care a afirmat și analizat cu atenție a fost realizat de Carl Gustav Jung în lucrarea clasică Tipuri psihologice. Trebuie remarcat faptul că problemele tipologiei nu se limitează la principiile generale de grupare a trăsăturilor și substructurilor individuale de personalitate, ci implică considerarea personalității ca subiect integral care se deosebește de alte subiecte nu numai prin temperament și manifestări caracterologice, ci și printr-un un mod specific de viață, un mod de a percepe lumea din jurul nostru și o viziune asupra lumii, un sistem de valori etc.

Dintr-o trecere în revistă a clasificărilor temperamentului și caracterului, devine clar că atunci când distingem tipurile de personalitate, sunt luate în considerare caracteristicile sale individuale stabile sau formate social, cum ar fi trăsăturile constituției corporale, proprietățile. sistem nervos, accentuări etc. Cu toate acestea, alături de criteriile de evaluare psihofiziologică și psihiatrică, pot fi evidențiate temeiurile cele mai generale, permițând tipificarea personalității în integritatea ei și specificul activității mentale.

Una dintre aceste încercări a fost realizată de Ivan Petrovici Pavlov, care, împreună cu o descriere a celor patru tipuri de temperament, a identificat trei „tipuri pur umane” de activitate nervoasa: gândire, artistică, medie. În centrul tipologiei I.P. Pavlova constă în participarea corelativă a primului și celui de-al doilea sistem de semnal la percepția lumii și la organizarea activității umane.

Potrivit lui Pavlov , reprezentanți tip de gândire,caracterizate prin predominarea activității celui de-al doilea sistem de semnalizare al emisferei stângi a creierului, sunt foarte rezonabile, predispuse la o analiză detaliată a fenomenelor vieții, la gândirea abstract-logică. Sentimentele lor se disting prin moderație, reținere și sunt de obicei exprimate în exterior numai după ce trec prin „filtrul minții”. Oamenii de acest tip, de regulă, sunt interesați de matematică, filozofie, sunt fascinați de activitățile științifice.

În oameni tip artisticactivitatea primului sistem de semnalizare al emisferei drepte a creierului predomină şi o dezvoltată gândire creativă, care este imprimat de o emotivitate ridicată, strălucire a imaginației, imediatitate și vivacitate a percepției realității. Sunt interesați, în primul rând, de artă, poezie, muzică, teatru, se realizează cu succes în scris și creativitate artistică. Spre deosebire de scepticismul tipului mental, personalitățile depozitului artistic se dovedesc adesea a fi „naturi romantice”.

Majoritatea oamenilor (până la 80%) aparțin „mijlocului de aur”, tipul mijlociu. Caracterul lor este ușor dominat de un început rațional sau emoțional, iar acest lucru depinde în principal de educație și de circumstanțele vieții. Aceste caracteristici tipologice încep să apară la vârsta de 12-16 ani: unii adolescenți își dedică cea mai mare parte a timpului literaturii, muzicii, artei, alții șahului, fizicii, matematicii, așa că adolescența este destul de favorabilă îndrumării preliminare în carieră.

Un alt exemplu de dezvoltare sistematică a problemelor de tipologie de personalitate este teoria tipurilor psihologice de K.G. Băiat de cabană. El a atribuit diferențele tipologice la doi factori:

1.Predominanța unei anumite atitudini a conștiinței în activitatea mentală a individului;

2.Dominanța uneia dintre principalele funcții mentale.

În teoria lui Jung, se disting două atitudini sau orientări ale conștiinței, corespunzătoare a două direcții ale energiei mentale: introversiuneȘi extraversiune.

introversiuneimplică focalizarea activității mentale asupra fenomenelor și conținuturilor lumii interioare a subiectului, gândurilor, fanteziilor, experiențelor sale. ÎN acest caz forța motivatoare a acțiunilor vine de la subiectul însuși și într-o măsură mai mică depinde de circumstanțe externe („obiective”).

Introvertit - aceasta este o persoană transformată adânc în sine, care ascultă „vocea interioară”, ducând o viață interioară intensă și manifestând puțin interes pentru mediu.

extraversiune, dimpotrivă, atrage o persoană în lumea fenomenelor și evenimentelor externe. În același timp, există o orientare predominantă spre exterior, spre obiect: dependență față de acesta sau interes sporit pentru el.

extrovertit , în gândurile, sentimentele și acțiunile sale el este înclinat să se supună cerințelor externe „obiective” sau „forței de atracție” a obiectului. Jung a subliniat că aceste două tipuri nu sunt fixate rigid.

Introversia și extraversia se observă în sufletul oricărei persoane și în procesul natural al vieții se înlocuiesc în mod firesc, alternează, ca niște faze. sistolă(contracția inimii, apoi sângele este pompat în artere) și diastolă(extinderea cavităților inimii datorită relaxării mușchilor acesteia, inima „se odihnește”). Introversia sau extroversia înseamnă doar orientarea predominantă a conștiinței. (Rețineți că înțelegerea lui Jung nu coincide pe deplin cu interpretările introversiei și extraversiunii, puse de G. Eysenck ca bază a celebrului său test).

Al doilea factor semnificativ în diferențierea tipurilor psihologice este severitatea maximă a uneia dintre cele patru funcții mentale, care includ: gândirea, simțirea, senzația și intuiția. Cutare sau cutare funcție devine decisivă în viața individului, cealaltă se dovedește a fi subordonată și auxiliară, încă două rămân nediferențiate (nedezvoltate) și operează în principal la nivel inconștient. În funcție de acest factor, o persoană în percepția sa despre lume și comportament se bazează în principal fie pe o judecată rațională, fie pe o evaluare emoțională și etică a evenimentelor; fie pe fapte și impresii, fie pe înțelegere intuitivă (holistică și nerealizată pe deplin).

În funcție de acest criteriu, se disting următoarele tipuri:

· Gândire- Orientare spre trecutul personal.

· Emoţional- orientare către trecutul istoric,

· Senzorial- percepe prezentul în întregime, nu este atent la trecut,

· Intuitiv- timpul prezent și trecut, nesemnificativ, îndreptat spre orizont

Fiecare tip poate fi introvertit sau extrovertit, așa că în total Jung descrie în detaliu opt tipuri posibile de personalitate.

Tipologiile personalității pot fi construite în funcție de o varietate de criterii, de exemplu, în funcție de natura orientării personalității, interesele sale, orientările ideologice și credințele, precum și în conformitate cu tipurile de viziune asupra lumii determinate cultural.

Acest grup include tipologii „ideologice”, în special, clasificare de Eduard Spranger . Evidențiază șase tipuri de personalitate, bazate pe șase orientări valorice universale. Valorile identificate de Spranger sunt inerente într-o anumită măsură tuturor oamenilor și sunt esențiale în viața umană. Oameni diferiți au combinații diferite ale următoarelor valori, cu predominanța oricăreia dintre ele.

· Teoretic.O persoană care acordă prioritate acestei valori este interesată în primul rând să dezvăluie adevărul.

· Economic.O persoană „economică”, în primul rând, apreciază ceea ce este util și profitabil,

· Estetic.O astfel de persoană este orientată predominant către forma perfectă și armonie.

· Social.Cea mai mare valoare pentru o persoană „socială” este iubirea și recunoașterea oamenilor.

· Politic.Interesul dominant al tipului politic este să cadă. Îi corespunde „omul forței”.

· Religios.Oamenii de acest tip sunt interesați în principal să înțeleagă lumea în ansamblu, guvernată de puteri superioare, Dumnezeu, principiu absolut sau primul.

O abordare axiologică (valorică) similară a fost urmată de Gordon Allport, care credea că tipurile de personalitate ar trebui determinate în conformitate cu diferențele dintre sistemele de valori ale diferiților indivizi. Potrivit Allport, valorile pot fi reprezentate ca fiind cele mai complexe, profunde trăsături de personalitate sau dispoziţii care servesc drept criteriu principal de clasificare a unei persoane ca un anumit tip.

Alte exemple de tipologie pot fi clasificări bazate pe diferențe de orientări profesionale, sau clasificări socio-psihologice, în care rolurile sociale ale individului, stilul de conducere (clasificarea lui K. Levin) etc., servesc drept criterii.

Există tipologii private curioase ale personalității (criteriul este sociabilitatea, diferențele de motivație a oamenilor etc.).

Cercetările lui R. Fine (SUA) și N. A. Aminov (Rusia) arată că există două tipuri de profesori: 1) tip X - în curs de dezvoltare; 2) tip Y - estimare.

Primul dezvoltă personalitatea copilului, aderă la un program flexibil, stil prietenos, se concentrează pe identificarea supradotației și are anxietate scăzută.

Al doilea atrage atenția asupra dezvoltare mentală studenților, rezultatul sunt solicitări excesive, verificare strictă, un studiu clar al subiectului, ține la distanță de copii. S-a demonstrat că tipul predominant de profesori depinde de atitudinea societății față de educație și că în vremuri de criză,

Specificul evoluțiilor moderne în problemele tipologiei psihologice în știința domestică (studii de K.A. Abulkhanova-Slavskaya, B.S. Bratus, A.I. Krupnov și alții) constă în dorința de a analiza personalitatea nu ca un complex autonom de proprietăți stabile, ci în termeni de activitate personală, care este de natură tipologică, în lumina relației complexe „om – calea vieții”. În această direcție se creează noi tipologii calitativ: inițiativa, responsabilitatea, integrala semantică a activității personalității, capacitatea personală de a organiza timpul, gândirea socială și o serie de altele.

Mai multe tipologii sunt asociate cu schimbări istorice care duc la o schimbare a tipurilor predominante de oameni corespunzătoare unui anumit nivel de dezvoltare a societății. Conceptele acestei direcții includ, în primul rând, dezvoltarea problemelor de natură socială și personalitatea principală.

personalitate temperament dispozițional psihosociotip

3. Tipuri de personalitate în psihologia socială

Există mai multe clasificări ale tipurilor de personalitate, dintre care principalele s-au dezvoltat destul de recent - în anii 40-50 ai secolului trecut. Împărțirea în tipuri de personalitate în psihologia socială ține cont de gradul de introversie/extroversie, nivelul de izolare, sociabilitatea, temperamentul, percepția timpului, controlul asupra propriei vieți și alte câteva criterii. Această tipologie este apropiată de socio-psihologic, deoarece este asociată cu atitudinile predominante în domeniul comunicării.

3.1 Tipologia psihosociotipurilor

Psihosociotipul personalității este o structură mentală înnăscută care determină un tip specific de schimb de informații al unei persoane cu mediul înconjurător, în funcție de nivelul de dezvoltare a unor astfel de funcții mentale precum emoțiile, senzațiile, intuiția și gândirea, precum și de specificul preferințelor: extraversie sau introversie. Alocarea psihotipurilor se bazează pe tipologia personalitatii, dezvoltat K. Jung (ceea ce a fost deja discutat în capitolul anterior).

K. Jung a susținut că diferența evidentă în comportamentul oamenilor este determinată de diferite preferințe, care sunt dezvăluite foarte devreme, formând baza individualității noastre speciale.

Există patru preferințe principale:

· Primul are legătură cu locul în care o persoană își trage energia - din lumea exterioară (extrovertit) sau din interiorul său (introvertit);

· Al doilea este legat de modul în care o persoană colectează informații despre lume – textual și secvenţial, pe baza senzaţiilor reale actuale (senzorial-sensing) sau mai arbitrar, având încredere în intuiția sa (intuitivă);

· Al treilea se referă la modul în care o persoană ia decizii - în mod obiectiv și imparțial, gândind cu atenție totul, analizând și planificând (gândire-logic) sau subiectiv și interpersonal, la ordinul simțurilor (emoțional-sentiment);

· Al patrulea are legătură cu modul de viață al unei persoane - dacă o persoană este capabilă să fie hotărâtă și metodică (tip decisiv, rațional) sau o persoană este conformă, flexibilă, spontană, oarecum spontană (tip perceptiv, emoțional).

Conform tipologiei lui K. Jung, oamenii pot fi împărțiți în tipuri în funcție de următoarele caracteristici:

1.extraversie - introversie;

2.rațional - irațional;

.tip de gândire (logică) - tip emoțional (etică);

.tip de detectare (senzor) - tip intuitiv (intuit).

Trebuie remarcat faptul că tipurile de gândire, emoționale, intuitive, de sentimente se vor manifesta în funcții specifice, în funcție de extraversia sau introversia persoanei.

Deci, prin tipologia lui C. Jungcea mai populară în prezent este împărțirea în tipuri socio-psihologice precum: extrovertiți, introvertiți, instabili din punct de vedere emoțional, stabili din punct de vedere emoțional.

instabil emoțional oamenii sunt cei care trăiesc într-o stare de tensiune emoțională și frică constantă, care nu se pot relaxa, experimentează profund orice necazuri.

stabil emoțional oameni - in contrast cu tipul instabil, foarte echilibrat, calm, in acelasi timp incapabil sa simpatizeze cu alte persoane.

Tipurile de personalitate de mai sus sunt de obicei combinate într-o singură persoană, dar în funcție de predominanța anumitor calități, tipurile de personalitate se disting în psihologia socială, pe care o mai cunoaștem și ca - melancolic, coleric, sanguin şi flegmatic (după tipologia temperamentului).

3.2 Tipologia temperamentelor I.P. Pavlova

Temperament- acestea sunt trăsăturile înnăscute ale unei persoane care determină caracteristicile dinamice ale intensității și vitezei de răspuns, gradul de excitabilitate și echilibru emoțional și caracteristicile de adaptare la mediu.

Din timpuri imemoriale, s-au făcut încercări de a reduce un număr aproape infinit de trăsături individuale la un număr mic de portrete tipice.

Academicianul I.P. Pavlov a studiat bazele fiziologice ale temperamentului, atrăgând atenția asupra dependenței temperamentului de tipul de sistem nervos. El a arătat că cele două procese nervoase principale - excitația și inhibiția - reflectă activitatea creierului. De la naștere, sunt diferite pentru fiecare: în forță, echilibru reciproc, mobilitate. În funcție de raportul dintre aceste proprietăți ale sistemului nervos, Pavlov a identificat patru tipuri principale de activitate nervoasă superioară:

) „nereținut” - un tip de sistem nervos puternic, mobil, dezechilibrat

corespunde temperamentului colericului;

) „în direct” - un tip de sistem nervos puternic, mobil și echilibrat

corespunde temperamentului unei persoane sanguine;

) „calm” - un tip de sistem nervos puternic, echilibrat, inert

corespunde temperamentului flegmaticului;

) „slab” - un tip de sistem nervos slab, dezechilibrat, sedentar

corespunde temperamentului melancolicului.

coleric -aceasta este o persoană al cărei sistem nervos este determinat de predominanța excitației asupra inhibiției, în urma căreia reacționează foarte repede, adesea fără gânduri, manifestă nerăbdare, bruștere a mișcărilor, irascibilitate, incontinență. Alternarea ciclurilor pozitive de creștere a stării de spirit și a energiei cu cicluri negative de declin, depresie provoacă un comportament neuniform și bunăstare, susceptibilitatea sa crescută la apariția defecțiunilor nevrotice și a conflictelor cu oamenii.

sangvin- o persoană cu un sistem nervos puternic, echilibrat, mobil, are o reacție rapidă, acțiunile sale sunt deliberate; vesel, datorită căruia se caracterizează printr-o rezistență ridicată la dificultățile vieții. Mobilitatea sistemului său nervos determină variabilitatea sentimentelor, atașamentelor, intereselor, vederilor, adaptabilitatea ușoară la noile condiții. Aceasta este o persoană sociabilă, o figură productivă în prezența interesului, adică. cu entuziasm constant. Într-o situație stresantă, arată o „reacție a leului”, adică. se apără activ, deliberat.

flegmatic -o persoană cu un sistem nervos puternic, echilibrat, dar inert, în urma căruia reacționează încet; manifestă emoții lent, este taciturn, are o capacitate mare de muncă, rezistă bine la stimuli puternici și prelungi, dificultăți, dar nu este capabil să răspundă rapid în situații neașteptate, noi. Își amintește cu fermitate tot ce a învățat, nu este capabil să abandoneze abilitățile și stereotipurile dezvoltate. Într-o situație stresantă, el rămâne calm în exterior.

melancolic- o persoană cu un sistem nervos slab, care are o sensibilitate crescută chiar și la stimuli slabi, iar un stimul puternic îl poate face să se „defecteze”, „se oprească”, confuzie. Hipersensibilitatea duce la oboseală rapidă și la o scădere a performanței. Starea de spirit este foarte schimbătoare, este adesea trist, deprimat, nesigur pe sine, anxios. Melancolicii sunt predispuși la tulburări nevrotice. Cu toate acestea, având o sensibilitate ridicată a sistemului nervos, melancolicii au adesea abilități artistice și intelectuale pronunțate.

Temperament- aceasta este o manifestare externă a tipului de activitate nervoasă superioară a unei persoane și, prin urmare, ca urmare a educației, autoeducației, această manifestare externă poate fi distorsionată, schimbată, iar adevăratul temperament este „deghizat”. Prin urmare, tipurile „pure” de temperament sunt rar întâlnite și totuși predominanța uneia sau alteia tendințe se manifestă întotdeauna în comportamentul uman. În comunicarea comportamentală, este posibil și necesar să se prevadă particularitățile reacției persoanelor cu diferite tipuri de temperament și să se răspundă în mod adecvat la acestea. Trebuie remarcat faptul că temperamentul determină doar caracteristici dinamice, dar nu semnificative ale comportamentului.

3.3 Tipologiile constituționale ale lui E. Kretschmer

Psihologul german E. Kretschmer (1888-1964) în celebra sa carte „The Structure of the Body and Character” a încercat să găsească legăturile care există între structura corpului uman și depozitul său mental.

Potrivit lui E. Kretschmer, există doar patru variante principale ale anatomiei umane, care se găsesc nu numai în forma lor pură, ci și în diferite combinații.

1. tip astenic -un om de constituție fragilă, cu un apartament cufăr, umerii îngusti, membrele alungite și fragile, o față alungită, dar un sistem nervos foarte dezvoltat și creierul.

2. Picnic -diferă în dezvoltarea planurilor interne ale corpului (cap, piept, abdomen) și tendința trunchiului la obezitate cu un aparat motor slab. Înălțime medie, silueta solidă, față moale și lată pe un gât scurt și masiv, burtă solidă și masivă.

. atletic -determină dezvoltarea unui schelet puternic, mușchi pronunțați, proporțional cu un fizic puternic. Tipul atletic se caracterizează printr-o dezvoltare puternică a scheletului și a mușchilor, piele elastică, un piept puternic, umerii largi și o postură încrezătoare.

. Dipplastic -o persoană cu un fizic greșit.

Cu tipurile distinse de structură corporală, Kretschmer a corelat anumite tipuri de personalitate. Potrivit lui Kretschmer, fizic astenic Are schizotimic.

Este închis, predispus la reflecție, la abstractizare, cu dificultate de adaptare la mediu, sensibil, vulnerabil. Schizotimicii fluctuează între sensibilitate și răceală, între claritate și totușie a simțirii.

fizic de picnic Are ciclotimic, emoțiile lui fluctuează între bucurie și tristețe, este sociabil, sincer, bun, realist în părerile sale.

Fizicul atletic avea iscotimici,sunt de două tipuri: energici, ascuțiți, încrezători în sine, agresivi, cu gesturi și expresii faciale reținute, cu flexibilitate redusă a gândirii.

Dacă folosim denumirile tradiționale de temperamente, este ușor de observat că melancolicii au în cea mai mare parte un fizic astenic fragil, oamenii coleric - în principal în gradații de tranziție de la atletic la astenic, flegmatic - în gradații de tranziție de la atletic la picnic, sangvin - mai ales fizic picnic. .

.4 Tipologia lui K. Horney bazată pe diferite nevoi de comunicare

Psihologul american K. Horney, în funcție de atitudinea față de comunicarea cu alte persoane, a identificat trei tipuri de personalitate psihologică:

· „Tipul de afecțiune”- o persoană are o nevoie crescută de comunicare, pentru el cel mai important lucru este să fie iubit, respectat, astfel încât cineva să aibă grijă de el - o astfel de persoană abordează evaluarea altei persoane cu întrebarea: „Ma va iubi, avea grijă de mine?"

· „Tip agresiv”- atitudinea față de ceilalți oameni ca mijloc de a-și atinge obiectivele este tipică - astfel de oameni se străduiesc să domine, nu tolerează obiecțiile, iau în considerare cealaltă persoană din următorul punct de vedere: „Îmi va fi de folos?”

· „Tipul înstrăinat”- pentru astfel de oameni este necesară o anumită distanță emoțională față de ceilalți oameni, pentru că ei văd comunicarea ca pe un rău necesar, nu sunt înclinați să participe la activități de grup și cred că recunoașterea ar trebui să le fie deja acordată datorită meritelor lor; când întâlnesc alți oameni, își pun în secret întrebarea: „Ma va lăsa în pace?”

3.5 Bazat pe tipologie corelarea comportamentului și motivelor interne ale unei persoane

În funcție de raportul dintre comportament și motivele interne ale unei persoane, se disting trei tipuri de personalitate:

1. Personalitate armonică- nu există conflicte între comportament și motivele interne: dorințele, principiile morale, simțul datoriei și comportamentul uman real se îmbină armonios între ele, au o orientare și adecvare socială;

2. Conflict, personalitate contradictorie- există o discordie între comportament și motive, i.e. acțiuni contrare dorințelor;

3. personalitate impulsivă- acționează numai după bunul plac, sau, dacă o persoană nu are dorințe pronunțate, atunci acționează în conformitate cu influențele externe, - o „giroiată” care acționează în conformitate cu situația imediată, deși își poate masca eșecul cu eficiență, colegialitate democratică.

3.6 A. Tipologia lui Adler Tipuri de personalitate: atitudini asociate stilurilor de viață

Adler notează că constanța personalității noastre de-a lungul vieții se explică prin stilul de viață. Orientarea de bază în raport cu lumea exterioară este determinată și de stilul de viață. Adevărata formă a unui stil de viață poate fi recunoscută știind ce modalități și mijloace folosește o persoană pentru a rezolva problemele de bază. probleme de viata: muncă, prietenie, dragoste.

Adler a dezvoltat o tipologie de atitudini determinate de stiluri de viață (în funcție de modul în care sunt rezolvate principalele sarcini de viață, în funcție de nivelul de interes social și de gradul de activitate umană). Interesul social este un sentiment de empatie pentru toți oamenii, se manifestă în cooperare cu ceilalți de dragul succesului comun, mai degrabă decât de câștig personal. Interesul social este principalul criteriu de maturitate psihologică a unei persoane; opusul său este interesul egoist.

Gradul de activitate are de-a face cu modul în care o persoană ajunge să rezolve problemele vieții, cât de ridicat este nivelul său de energie. Gradul de activitate joacă un rol constructiv sau distructiv numai în combinație cu interesul social.

În cazul interesului social insuficient exprimat, sunt posibile următoarele tipuri de personalități (în funcție de nivelul de activitate):

· Tip control- Sunt oameni încrezători în sine și asertivi, cu puțin interes social. Sunt activi, dar nu social, sunt indiferenți față de bunăstarea celorlalți și se caracterizează printr-o atitudine de superioritate față de lumea exterioară. Ele rezolvă principalele probleme ale vieții într-un mod ostil, antisocial (infractori, dependenți de droguri etc.)

· tip evitant- acești oameni nu au un interes social suficient, nu au activitatea adecvată necesară pentru a-și rezolva propriile probleme, le este frică de eșecuri și se sfiesc să rezolve problemele vieții.

· Tip util din punct de vedere socialeste o personalitate matură, cu drepturi depline, combină un grad ridicat de interes social și nivel inalt activitate. O astfel de persoană manifestă sincer preocupare pentru ceilalți și este interesată să comunice și să interacționeze cu alte persoane. Abordează rezolvarea problemelor vitale în mod conștient, responsabil.

3.7 Tipologia locului de control

În ultimii ani, tipologia personalității asociată cu scara " loc de control »

Una dintre cele mai importante caracteristici ale unei persoane este gradul de independență, autonomie și activitate al unei persoane în atingerea scopurilor sale, dezvoltarea responsabilității personale pentru evenimentele care i se întâmplă.

Pentru prima dată, metodele de studiere a acestei caracteristici au fost dezvoltate în anii 60 ai secolului trecut în Statele Unite. Cea mai cunoscută este scara „locus of control” de D. Rotter. Această scară se bazează pe poziție: oamenii diferă între ei în ceea ce privește locul în care își găsesc controlul asupra evenimentelor care sunt semnificative pentru ei. Există două locuri de control și, în consecință, două tipuri de persoane:

1. Studii externe- când o persoană crede că evenimentele care i se întâmplă sunt rezultatul unor forțe externe, întâmplării, circumstanțelor, acțiunilor altor persoane etc.;

2. Interne- când o persoană interpretează evenimente semnificative ca urmare propriile eforturi. Internii cred că cele mai importante evenimente din viața lor au fost rezultatul propriilor acțiuni și își simt propria responsabilitate pentru aceste evenimente și pentru modul în care se dezvoltă viața lor în ansamblu.

O persoană de tip „intern” este mai des un „învingător” în viață, o persoană externă este un „învins”, are scenarii de viață diferite, atitudini diferite față de ei înșiși și față de ceilalți oameni.

În același timp, externalitatea/interioritatea nu se exclud reciproc, ci sunt asociate cu tradițiile culturale: cultura orientala contribuie la formarea unui tip extern de personalitate, cultura occidentală – internă. Internalitatea este asociată cu dezvoltarea profundă a responsabilității personale. Acest lucru este foarte bine arătat în studiul lui K. Muzdybaev.

Concluzie

Personalitatea este obiectul unui număr de științe și, fiind un complex, cu mai multe fațete fenomen social, necesită o abordare interdisciplinară cuprinzătoare (filosofico-sociologică, socio-psihologică etc.).

Într-un sens larg, personalitatea unei persoane este o integritate integrală a elementelor biogene, sociogenice și psihogene.

Omul este o ființă activă. Fiind inclusă în sistemul de relații sociale și schimbându-se în procesul de activitate, o persoană dobândește calități personale și devine subiect social.

Prin urmare, personalitate -aceasta este o persoană specifică care este reprezentantul unui anumit stat, societate și grup (social, etnic, religios, politic, sex și vârstă etc.), care este conștient de atitudinea sa față de oamenii din jurul său și de realitatea socială, inclusiv în toate relaţiile acestora din urmă şi angajate într-un tip de activitate particular şi înzestrate cu caracteristici individuale şi socio-psihologice specifice.

Principalele caracteristici socio-psihologice ale unei persoane sunt determinate de:

) gradul de integritate și inconsecvență a viziunii asupra lumii și a credințelor;

) gradul de conștientizare a locului cuiva în societate;

) natura nevoilor și intereselor;

) specificul raportului dintre diferiți calitati personale.

Dezvoltarea personală se datorează diverșilor factori. Acestea includ de obicei: originalitatea fiziologiei activității nervoase superioare, caracteristicile anatomice și fiziologice, mediu inconjuratorși societate, activitate social utilă. Eficacitatea unei înțelegeri corecte a tuturor persoanelor și actiune socialași acțiunile umane. În procesul de interacțiune și comunicare, există o influență reciprocă a indivizilor unul asupra celuilalt, în urma căreia se formează o comunitate în puncte de vedere, atitudini sociale și alte tipuri de relații.

Literatură

1.Ananiev B.G. Omul ca obiect al cunoașterii. L., 1968.-214 p.

2.Adler A. Înțelegeți natura omului. SPb., 1997.

.Asmolov A.G. Personalitatea ca subiect de analiză psihologică. M., 1988. - 124 p.

.Kon I.S. Sociologia personalitatii. M.: Politizdat, 1967.- 243 p.

.Kovalev A.G. Psihologia Personalității. M., 1970. -211 p.

.Leontiev A.N. Activitate. Constiinta. Personalitate. M., 1975.-186 p.

.Maklakov A.G. Psihologie generala- Manual pentru universități - Sankt Petersburg: Peter, 2006. - 470s.

.Platonov K.K. Personalitatea ca fenomen socio-psihologic // Psihologia socială. M., 1975. -212 p.

.Rubinshtein S.L. Fundamentele Psihologiei Generale. - Sankt Petersburg: Peter, 2006. -511-641 p.

.Shorokhova E.V. Înțelegerea socio-psihologică a personalității // Probleme metodologice de psihologie socială. M., 1975-178 p.

Note de subsol în textul lucrării

Kon I.S. Sociologia personalitatii. M.: Politizdat, 1967.- 243 p.

Maklakov A.G. Psihologie generală - Manual pentru universități - Sankt Petersburg: Peter, 2006. - 470 de ani.

Îndrumare

Ai nevoie de ajutor pentru a învăța un subiect?

Experții noștri vă vor sfătui sau vă vor oferi servicii de îndrumare pe subiecte care vă interesează.
Trimiteți o cerere indicând subiectul chiar acum pentru a afla despre posibilitatea de a obține o consultație.

Personalitatea este definiția unică a unei persoane. Fiecare are propriile sale caracteristici de caracter și comportament, parțial moștenite și parțial dobândite în societate. Adesea, o persoană își cunoaște tipul de personalitate, dar unele trăsături pot fi ascunse sau nu sunt încă realizate. Persoanele cu o tipologie similară găsesc mai ușor un limbaj comun. Cunoscându-ți tipul, poți să alegi și să te adaptezi la o anumită profesie. Pentru a-l determina, se folosesc teste speciale, iar apoi rezultatul este descifrat.

Tipuri de personalitate de bază

Tipologia personalității este una dintre cele mai multe aspecte importanteîn sociologie. În urmă cu mai bine de un secol, filozoful german Eduard Spranger și-a dezvoltat propria clasificare a sistemelor de personalitate, identificând 6 tipuri principale „ideale” pe baza orientării lor motivaționale:

• social, căutând să comunice și să stabilească legături sociale;
• estetic, predispus la autoexprimare și experiențe;
• economic, isi construieste viata in concordanta cu cautarea profitului si principiile utilitatii;
• teoretic, axat pe obținerea de noi cunoștințe;
• religios, caută să găsească cel mai înalt sens al vieții;
• tip politic, luptă pentru dominație.

Se clarifică faptul că, în practică, o persoană nu s-a întâlnit niciodată cu unul dintre aceste tipuri în forma sa pură, în fiecare se disting tipul dominant și ecourile celorlalți.

Psihologi și filozofi renumiți au identificat multe alte clasificări bazate pe anumite semne și caracteristici: Ernst Kretschmer a corelat tipul de personalitate în conformitate cu constituția corpului, Jung a împărțit toți oamenii în extrovertiți și introvertiți.

Tipuri de personalitate în ceea ce privește temperamentul

Temperamentul este o proprietate individuală a unei persoane, manifestată printr-o combinație de mental și proprietăți mentaleși reflectând atitudinea sa față de realitatea înconjurătoare.

Conform învățăturilor lui Hipocrate, tipul de temperament depinde de predominanța unuia dintre sucurile din organism: sânge - sangvin vesel și activ, flegmă - flegmatic calm și lent, bilă - coleric mai impulsiv, bilă neagră - melancolică, adesea trist și înfricoșător.

La determinarea caracteristicilor psihologice, se disting principalele criterii de temperament:

• sensibilitatea explică cât de mică poate fi forța de influență pentru apariția unei reacții psihologice;
• reactivitate reflectă gradul de reacție involuntară la anumite influențe;
• activitatea arată cât de energetic influențează o persoană lumea și societatea înconjurătoare;
• raportul dintre activitate și reactivitate;
• plasticitatea și rigiditatea determină cât de ușor se adaptează o persoană la noile condiții și situații;
• viteza de reacție reflectă viteza principalelor procese psihologice;
• extraversia și introversia - se dezvăluie dependența activității unei persoane de impresii sau de gânduri legate de experiența trecută.

Caracteristicile principalelor tipuri de temperament:

Criterii de temperament	sangvin	Persoană flegmatică	Coleric	melancolic
sensibilitate	Lively răspunde la tot ceea ce îi atrage atenția	Starea de spirit este aproape independentă de ceea ce se întâmplă în jur.	nerăbdător, impulsiv	Prea sensibil, prea sensibil
Reactivitate	A crescut	Malaya	înalt	Malaya
Activitate	A crescut	înalt	înalt	Scăzut
Raportul reactivitate/activitate	echilibrat	Activitatea prevalează asupra reactivității	echilibrat	echilibrat
Plasticitate sau rigiditate	Plasticitate ridicată	Mai degrabă rigiditate	Mai degrabă rigiditate	Rigiditate
Rata de reacție	Foarte rapid	Calm, încet	In medie	Mic de statura
Extra sau introversie	extrovertit	Mai degrabă un introvertit	Mai degrabă un extrovertit	introvertit

Temperamentul este determinat de tipul de sistem nervos, adică este inerent de la naștere. Nu o puteți schimba complet, dar puteți privi situațiile diferit și puteți corecta comportamentul.

Clasificare: 16 personalități

În psihologie, o altă tipologie se distinge în funcție de predominanța anumitor aspecte ale personalității la o persoană: minte, energie, esență sau caracter, tact și individualitate. Pe baza acesteia, se disting 4 grupuri de personalități, fiecare dintre ele include încă 4 subtipuri - un total de 16 tipuri sau personalități.

Grupul de analize

Acest grup include:

Diplomații includ:

• Activiști - sunt decisivi și morali. Mulți activiști tind să facă din ajutorul altora, caritatea, scopul vieții lor. Se alătură cu ușurință echipei, sunt foarte politicoși cu ceilalți, dar își apără întotdeauna clar pozițiile și punctele de vedere. Fiind activi social, ei uită adesea de ei înșiși.
• Intermediari - le pasă de proces, nu de rezultat. Sunt conduși de principiile onoarei și moralității, vorbesc frumos și, la nivel subconștient, creează Caracteristici ideile tale. Au o înclinație pentru limbi străine. Spre deosebire de alții, mediatorii își concentrează atenția asupra unui obiectiv semnificativ și asupra mai multor oameni importanți în viață - nu își împrăștie eforturile, altfel pot rămâne fără nimic.
• Antrenorii sunt motivatori și mentori naturali. Ei își demonstrează cu mândrie cunoștințele și aptitudinile celorlalți și sunt foarte fericiți când reușesc să „atingă fiecare minte” cu fapte serioase sau impact emoțional. Principala slăbiciune a formatorilor este dorința de introspecție și reflecție.
• Luptători – se bucură de interacțiunile sociale, așa că sunt invitați frecventi la petreceri și lideri în companii. Stima de sine a unor astfel de indivizi depinde în mare măsură de capacitatea de a lua decizii independente. solutii originale, la un job monoton, astfel de oameni se plictisesc. Luptătorii își schimbă cu ușurință atenția și știu să se relaxeze după muncă.

Grupul de gardieni

Include:

• Administratorii – respectă întotdeauna regulile stabilite, îndeplinindu-și în mod clar atribuțiile. Astfel de oameni sunt mândri de munca depusă, operează cu fapte, nu cu emoții, au autosuficiență. Plângerea este considerată un semn de slăbiciune. Fiabilitatea este una dintre principalele calități negative ale unui administrator pe termen lung, când alții încep să folosească ajutorul lui.
• Apărătorii - constau în întregime din contradicții. Întotdeauna în căutarea siguranței, dar nu împotriva schimbării; destul de secret și tăcut, dar alăturați-vă ușor companiei. Astfel de oameni sunt adevărați altruiști care dau totul, dorind să primească în schimb doar bunătate și recunoștință. Adesea pedanți, le place să amâne lucrurile pentru mai târziu, dar fac întotdeauna totul la ora stabilită.
• Managerii sunt legea și ordinea societății moderne. Principalele calități sunt onestitatea și determinarea, ele arată prin exemplul lor că totul se poate realiza prin muncă asiduă. Astfel de oameni sunt jucători de echipă, așteaptă constant ajutor și sprijin, dar sunt nemulțumiți când colegii nu îndeplinesc un nivel înalt.
• Consulul se străduiește întotdeauna să-și îmbunătățească statutul social. Astfel de indivizi sunt mereu în centrul atenției, ascultă cu adevărat interlocutorul și se adâncesc în conversație. Le place să fie folositori, nu sunt contrarii să fie nici măcar altruiști, atâta timp cât își văd nevoia și recunoștința pentru munca lor.

Grup de căutători

Acest grup include:

• Virtuoși care sunt creatori născuți. Le place să exploreze lumea din jurul lor cu raționalism și curiozitate inspirată. Ajută-i de bunăvoie pe alții, împărtășește experiența, străduiește-te să îmbunătățești constant mecanismele existente. Astfel de personalități sunt foarte misterioase - sunt prietenoase, dar adesea închise, calme, neliniştite. Toate deciziile sunt luate pe baza realismului practic.
• Artiștilor le place să experimenteze cu aspectul și comportamentul și să spargă înțelepciunea convențională. În cea mai mare parte sunt introvertiți, dar își petrec timpul liber singuratici în introspecție și reevaluare a propriilor valori. Sunt foarte sensibili la sentimentele oamenilor. Ei nu iubesc și nu își planifică viitorul, trăiesc aici și acum.
• Dealerii se simt foarte confortabil în lumina reflectoarelor și adoră să discute subiecte arzătoare legate de prezentul imediat. Ei nu construiesc planuri pe termen lung, fac totul deodată, corectează greșelile din mers. Mai presus de toate, sunt predispuși la o viață riscantă, sunt greu de adaptat la normele general recunoscute ale societății.

Tipuri psihologice binecunoscute au fost identificate și descrise de psihiatrul și psihanalistul austriac C. G. Jung.

Teoria sa despre „introversie – extraversie”, precum și cele patru tipuri de percepție a lumii s-a dezvoltat și continuă să se dezvolte.

Psihotipurile de personalitate propuse de Jung:

• Tipuri de personalitate în funcție de vectorul orientării sale:

1. Un extravertit este o persoană care este orientată psihologic către lumea exterioară; sociabil, activ, activ.
2. - o persoană concentrată pe lumea interioară; rezervat, sensibil, chibzuit.

• Tipuri psihologice în funcție de modul predominant de a percepe viața, cu alte cuvinte, de funcția mentală principală:

1. Tipul gânditor este o persoană care, în luarea deciziilor, se bazează în principal pe logică și gândire. Sfera sentimentelor este suprimată.
2. Tipul de sentiment - o persoană asupra căreia se concentrează, judecă în termeni de „bine – rău”, și nu logic.
3. Tipul senzitiv - o persoană care percepe viața direct cu simțurile, se uită, ascultă, atinge și ia o decizie pe baza informațiilor primite. sunt suprimate.
4. Tipul intuitiv este o persoană care se bazează pe un „al șaselea” simț; astfel de oameni iau decizii bazate pe cunoștințe intuitive, inconștiente, și nu pe senzații directe.

Pe baza tipologiei lui Jung, în anii șaptezeci și optzeci ai secolului trecut, sociologul sovietic A. Augustinavichute a dezvoltat una dintre cele mai detaliate și de încredere tipologii de personalitate și a devenit fondatorul direcție științifică numită socionică.

• A. E. LICCHKO

Un alt om de știință sovietic A.E. Lichko, observând adolescenți, a identificat tipuri psihologice care descriu tipurile de accentuări ale caracterului. Accentuarea este o întărire excesivă a trăsăturilor individuale de caracter, abateri psihologice care se limitează la psihopatologie, dar nu depășesc norma.

1. În adolescență, vârsta de criză, accentuarea este cea mai pronunțată.
2. Ulterior, personajul este „netezit”, iar accentuarea apare doar în criză,.

• K. LEONHARD

Omul de știință german K. Leonhard a propus o clasificare similară, dar nu a limitat-o ​​la perioada pubertară. Clasificarea se bazează pe o evaluare a stilului de comunicare al unei persoane cu un mediu apropiat.

Tipuri psihologice după K. Leonhard:

1. hipertimic. Optimist, sociabil, cu initiativa, activ, conflictual, iritabil, frivol.
2. Distimny. Pesimist, tăcut, închis, neconflictual, conștiincios, corect.
3. Cicloid. Tip schimbător, combinând hipertimia și distimia.
4. Excitabil. Încet, iritabil, îmbufnat, dominator, conștiincios, ordonat, iubitor de animale și copii.
5. blocat. , curios, corect, ambițios, sensibil, suspicios, gelos.
6. Pedant. Formalist și îngrijit, serios, de încredere, non-conflictual, pasiv, plictisitor.
7. Nerăbdător. Timid, nesigur, lipsit de apărare, pesimist, autocritic, prietenos, executiv, sensibil.
8. Emotiv. Excesiv vulnerabil, plin de lacrimi, pasiv, amabil, plin de compasiune, simpatic, executiv.
9. Demonstrativ. Poate fi atât un lider, cât și un oportunist; încrezător în sine, artistic, politicos, captivant, extraordinar, egoist, lăudăros, leneș.
10. Exaltat. Sentimente extrem de sociabile, strălucitoare și sincere, amoroase, altruiste, pline de compasiune, schimbătoare, predispuse la panică și exagerare.
11. Extrovertit. Sociabil și vorbăreț, deschis, executiv, frivol, predispus la entuziasm și risc.
12. introvertit. Idealist, inchis, filosofator, neconflictual, principial, retinut, incapatanat, incapatanat.

Clasificarea psihotipurilor de personalitate în funcție de temperament

Cel mai adesea, tipologia personalității este compilată pe baza diferențelor de temperamente și caractere ale oamenilor.

• Hipocrate

Prima tipologie cunoscută a personalității în funcție de tipul de temperament a fost propusă de medicul grec antic Hipocrate. Rămâne încă relevant și popular, deși omul de știință nu a conectat trăsăturile tipologice individuale ale personalității cu proprietățile sistemului nervos (cum este obișnuit acum).

Potrivit lui Hipocrate, psihotipul uman depinde de raportul dintre diferitele fluide din organism: sânge, limfa și două tipuri de bilă.

Tipuri psihologice de temperament după Hipocrate:

1. flegmatic - o persoană al cărei corp este dominat de limfă (flegmă), ceea ce îl face calm și lent;
2. melancolic - o persoană al cărei corp este dominat de bilă neagră (melane chole), motiv pentru care este timid și predispus la tristețe;
3. persoană sanguină - o persoană în corpul căreia se află mult sânge (sanguin), mobilă și veselă;
4. coleric - fierbinte și impulsiv, în corpul său multă bilă galbenă (chole).

Timp de multe secole, doctrina temperamentelor a fost dezvoltată și completată. În acest sens s-au implicat în special filozoful german I. Kant și fiziologul rus I. P. Pavlov. Astăzi, denumirile tipurilor de temperament au rămas aceleași, dar esența s-a schimbat.

Temperamentul este o combinație de trăsături înnăscute ale activității nervoase superioare. Depinde de viteza și puterea proceselor de excitare și inhibiție din creier. Astfel, un tip slab de activitate nervoasă superioară corespunde temperamentului unui melancolic; puternic echilibrat, dar inert - flegmatic; coleric - puternic și dezechilibrat; puternic, echilibrat și mobil - sangvin.

• E. KRECHMER

La începutul secolului al XX-lea, psihiatrul german E. Kretschmer a identificat diferite tipuri de personalitate în funcție de personaj. Aceasta a fost prima clasificare a caracterelor. Kretschmer a asociat psihotipul unei persoane cu constituția corpului său.

Trei tipuri de constituție corporală:

1. Astenic. Slabă și oameni înalți, au brațele și picioarele alungite, mușchii subdezvoltați.
2. Atletic. Oamenii sunt puternici, cu mușchii bine dezvoltați, creșterea este medie sau peste medie.
3. Picnic. Persoane supraponderale cu musculatura si sistemul locomotor subdezvoltati, de statura medie sau mica.

Deoarece E. Kretschmer era psihiatru, el a comparat psihotipurile de personalitate cu tendința la una sau alta psihopatologie și le-a grupat în două tipuri de personalitate:

1. Schizotimicii sunt oameni sănătoși din punct de vedere mintal, cu un fizic atletic sau astenic, care seamănă vag cu pacienții cu schizofrenie. Se caracterizează prin astfel de trăsături de caracter: artă, sensibilitate, alienare, egoism, autoritate.
2. Ciclotimicii sunt oameni sănătoși din punct de vedere mintal, cu un fizic de picnic, care amintește de pacienții cu psihoză maniaco-depresivă. Sunt oameni veseli, optimisti, sociabili, frivoli.

Teoria lui E. Kretschmer s-a bazat doar pe observațiile sale personale, dar a servit drept bază pentru tipologii ulterioare, mai complexe de caracter. Mult mai târziu, oamenii de știință au ajuns la concluzia că forma corpului afectează cu adevărat caracterul și caracteristicile tipologice individuale ale personalității. Legătura dintre constituția corpului și tendința de accentuare a caracterului (un grad extrem al funcționării normale a psihicului) și psihopatologie există.

Clasificarea psihotipurilor de personalitate în funcție de caracter

Oamenii diferă nu numai prin trăsături de caracter, ci și prin atitudinea lor față de viață, societate și valorile morale. În ciuda faptului că există un concept de comportament adecvat, oamenii se comportă diferit.

Psihanalistul și sociologul german E. Fromm a introdus conceptul de „caracter social” și l-a definit ca un fel de set identic de trăsături de caracter în structura personalității majorității membrilor unei anumite comunități. Orice comunitate, clasă sau grup de oameni are un anumit caracter social.

Caracterul social a fost luat ca bază pentru clasificarea tipurilor de personalitate psihologică.

Tipuri de personalitate psihologică după E. Fromm:

• „Masochist-sadic”

Persoană care este înclinată să direcționeze agresivitatea asupra sa sau asupra altor persoane, dacă îi consideră vinovați de eșecuri personale sau probleme ale întregii societăți. Astfel de oameni se străduiesc să se perfecționeze, nesiguri, punctuali, responsabili, exigenți, dominatori, le place să-i terorizeze pe alții, justificându-și acțiunile cu bune intenții.

Masochismul psihologic este aproape întotdeauna combinat cu sadismul. Cu toate acestea, există oameni mai predispuși la unul dintre aceste tipuri.

Trăsături tipologice individuale ale „masochistului”: autoînjosirea, autocritica, tendința de a te învinovăți mereu pentru tot. „Sadist” Fromm definit ca o persoană autoritara. Acesta este un exploatator de oameni, imperios și crud.

• "Distrugător"

Nu provoacă suferință nici pentru sine, nici pentru oameni, ci elimină agresiv cauza necazurilor sale. Pentru a nu se simți neputincioasă și frustrată, o persoană pune capăt relației sau întrerupe munca pe care a început-o, adică folosește distructivitatea ca mijloc de a rezolva orice necaz. „Distrugătorii” sunt de obicei oameni anxioși, disperați, lași, limitati în realizarea capacităților și abilităților lor.

• „Mașină-conformist”

Spre deosebire de cele două tipuri psihologice anterioare, „conformistul” este pasiv. Nu luptă, ci se resemnează cu circumstanțe dificile de viață. Aceasta este o persoană prea labilă care practic și-a pierdut-o pe a lui

Este o persoană adaptabilă care își va schimba punctul de vedere, comportamentul, principiile și chiar tipul de gândire, dacă situația o cere. Astfel de oameni sunt imorali, prin urmare nu văd nimic rușinos în schimbarea punctelor de vedere și a valorilor vieții.

Astfel de tipologie socială nu caracterizează oamenii din partea cea mai bună, ci dezvăluie problemele societății și rămâne extrem de relevant în epoca noastră.

Este imposibil de spus care dintre tipologii este mai bună, se completează reciproc. Orice tipologie de personalitate permite unui individ să se cunoască pe sine și în același timp să-și dea seama de unicitatea sa.

Motivul împărțirii în psihotipuri

Filosofii și oamenii de știință în orice moment al existenței unei societăți civilizate au încercat să distingă și să evidențieze tipurile psihologice de oameni din diversitatea naturii naturii umane. Multe clasificări se bazează pe observațiile oamenilor, experienta de viata sau concluziile unui om de știință care a propus o anumită tipologie. Abia în secolul trecut, în legătură cu înflorirea psihologiei, psihotipurile de personalitate au devenit obiect de cercetare și au primit justificarea științifică adecvată.

În ciuda varietății de tipuri psihologice care există astăzi, poate fi dificil să se determine ce tip de personalitate îi aparține o persoană. Adesea, când citește clasificarea tipurilor și dorește să se regăsească pe sine, nu poate decide sau găsește mai multe tipuri deodată, similare trăsăturilor tipologice individuale ale propriei personalități.

Dezavantajul oricărei tipologii este că nu poate găzdui toate tipurile de personalitate posibile, deoarece fiecare persoană este un individ. Se poate spune că aparține mai degrabă unuia sau altuia, se aseamănă mai mult cu acesta, sau în unele momente se manifestă într-un mod similar.

Orice psihotip al unei persoane este o generalizare, o încercare de a combina într-un grup apropiat și adesea observat împreună calități, caracteristici temperamentale și alte trăsături de personalitate tipologice individual.

Tipurile de personalitate sunt adesea exagerate și simplificate, descriind comportamentul deviant (chiar psihopatologie) sau doar acele trăsături de personalitate care sunt pronunțate și stereotipe, stereotipe.

Tipurile pure sunt rare. Totuși, fiecare a doua persoană, citind cutare sau cutare tipologie sau trecând un test psihologic, își determină cu ușurință psihotipul și este de acord cu caracterizarea care i-a fost dată.

Cu cât personalitatea individului este mai dezvoltată, cu atât îi este mai dificil să se atribuie unuia sau altui tip de personalitate. armonios personalitate dezvoltată iar o individualitate strălucitoare cu greu „se încadrează” în vreun psihotip individual.

În ciuda imperfecțiunii tipologiilor și a tipurilor de personalitate, acestea vă permit să vă înțelegeți, să observați neajunsurile și să identificați căi de dezvoltare. Este mai ușor pentru persoanele din jurul individului care știu ce tip psihologic îi aparține să construiască relații cu el și să prezică comportamentul într-o anumită situație.

Tipologia personalității ajută psihologi profesionisti efectuarea psihodiagnosticului clientului. Portretul psihologic al unei persoane include în mod necesar o descriere a psihotipului său. Trăsăturile de personalitate tipologice individuale sunt extrem de importante, deoarece vor vorbi despre temperament, caracter, abilități, sfera emoțional-volițională, orientare, atitudini, motivație și valori - despre toate componentele individualității.

Există multe clasificări pseudoștiințifice ale tipurilor psihologice în care oamenii le folosesc Viata de zi cu zi. De exemplu, împărțirea oamenilor în funcție de momentul zilei, când există cea mai mare activitate și capacitate de muncă, în „lacăuțe” și „bufnițe”.

Există un număr imens de teste pseudoștiințifice pe Internet, mai distractive decât să vă permită să vă înțelegeți. Dar chiar și astfel de teste psihologice au dreptul să existe, deoarece dau naștere unei persoane dorinței de a se cunoaște pe sine. Ce psihotipuri de oameni sunt descrise în știința psihologiei?