Trăsături de caracter

Caracterul este un întreg inextricabil. Dar este imposibil să studiezi și să înțelegi un întreg atât de complex ca caracterul fără a identifica aspecte individuale sau manifestări tipice (trăsături de caracter) în el. Trăsăturile generale de caracter se manifestă în relația individului cu responsabilitățile și îndatoririle sociale, față de oameni și față de sine. Atitudinea față de responsabilitățile și îndatoririle sociale se manifestă în primul rând în atitudinea individului față de asistența socială. În acest sens, sunt dezvăluite trăsături de caracter precum munca grea, conștiinciozitatea, perseverența, cumpătarea și contrariile lor - lenea, neglijența, pasivitatea, risipa. Atitudinea unei persoane față de muncă are o influență decisivă asupra formării celuilalt calitati personale. D.I. Pisarev a scris: „Caracterul este temperat de muncă și oricine nu și-a câștigat niciodată existența zilnică prin propria muncă, în cea mai mare parte rămâne pentru totdeauna o persoană slabă, letargică și lipsită de spinare”. Atitudinea față de oameni se reflectă în mod clar în trăsături de caracter precum sociabilitatea, politețea, bunăvoința etc. Antipozii acestor trăsături sunt izolarea, lipsa de tact și ostilitatea. După cum a susținut V. Hugo, „fiecare persoană are trei caractere: cel care i se atribuie; cel pe care și-l atribuie și, în sfârșit, cel care există de fapt”. Pentru a afla esența caracterului său, este util ca o persoană să cunoască părerea echipei în care lucrează și își petrece o parte semnificativă din viață. Și, în primul rând, cât de ordonate sunt relațiile lui cu oamenii, cât de mult au nevoie oamenii de el, cât de autoritar este el printre ei. Atitudinea față de sine se manifestă în autoevaluarea acțiunilor cuiva. Stima de sine sobră este una dintre condițiile îmbunătățirii personale, ajutând la dezvoltarea unor trăsături de caracter precum modestia, integritatea și autodisciplina. Trăsăturile de caracter negative sunt îngâmfarea crescută, aroganța și lăudăroșia. O persoană care posedă aceste trăsături este de obicei dificil să se înțeleagă într-o echipă și, fără să vrea, creează situații pre-conflict și conflictuale în ea. Cealaltă extremă a caracterului unei persoane este, de asemenea, nedorită: subestimarea meritelor cuiva, timiditatea în exprimarea pozițiilor, în apărarea opiniilor. Modestia și autocritica trebuie combinate cu un sentiment sporit al stimei de sine, bazat pe conștientizarea semnificației reale a personalității cuiva, pe prezența unor succese în muncă în beneficiul comun. Integritatea este una dintre calitățile personale valoroase care conferă personajului o orientare activă. Trăsături de caracter cu voință puternică. Prin testament se înțelege complex proces mental, care provoacă activitatea umană și îl trezește să acționeze cu intenție. Voința este capacitatea unei persoane de a depăși obstacolele și de a atinge un scop. Mai exact, apare în trăsături de caracter precum determinarea, determinarea, perseverența și curajul. Aceste trăsături de caracter pot contribui la atingerea obiectivelor atât utile din punct de vedere social, cât și antisociale. Pentru a face acest lucru, este important să determinați care este motivul comportament de voință puternică persoană. „Un act curajos, al cărui motiv este acela de a înrobi o altă persoană, de a pune mâna pe bunurile altcuiva, de a avansa în cariera cuiva și un act de curaj, al cărui motiv este de a ajuta cauza comună, au, desigur, complet diferite calități psihologice.” Pe baza activității lor volitive, personajele sunt împărțite în puternice și slabe. oameni caracter puternic au obiective durabile, sunt proactivi, iau decizii cu îndrăzneală și le implementează, au rezistență mare, sunt curajoși și curajoși. Persoanele la care aceste calități sunt slab exprimate sau unele dintre ele sunt absente sunt clasificate drept cu voință slabă. Ei tind să-și demonstreze pasiv calitățile de afaceri și personale. Adesea, astfel de oameni, având cele mai bune intenții, nu obțin rezultate semnificative în muncă sau în studiu. Mulți dintre ei își fac sincer griji cu privire la incapacitatea lor de a acționa independent, persistent și hotărât.

Calitățile de voință pot fi cultivate la o persoană. I.P.Pavlov a subliniat că omul este singurul sistem capabil să se autoregleze în limite largi, adică se poate îmbunătăți. Oamenii cu voință slabă, cu o muncă pedagogică atentă cu ei, pot deveni activi. În acest caz, trebuie luat în considerare caracteristici individuale o persoană, de exemplu temperamentul său. Astfel, este mai ușor pentru o persoană coleric să dezvolte activitate și determinare decât pentru o persoană melancolică. O persoană însuși trebuie să-și antreneze voința de la o vârstă fragedă, să dezvolte calități precum autocontrolul, activitatea și curajul.

Cele mai obiective și de nerefuzat date despre caracterul unei persoane sunt furnizate nu de datele sale pașaport, nu de aspectul său exterior, nu de acțiunile sale involuntare, ci de comportamentul său conștient. Tocmai pentru că acțiuni posibile o persoană alege într-o situație dată, caracterul său este evaluat. Caracterul uman este destul de multifațetat. Acest lucru se poate observa deja în procesul de activitate: unul face totul rapid, celălalt încet și temeinic, gândește cu atenție, acționând cu siguranță, iar al treilea se apucă imediat de lucru fără să se gândească și numai după o anumită perioadă de timp, fără rezolvarea imediată a problemei, se uită în jur și își coordonează acțiunile ținând cont de circumstanțe. Aceste trăsături identificate în comportamentul uman sunt numite trăsături sau aspecte ale caracterului. Orice trăsătură este un stereotip stabil de comportament.

Cu toate acestea, trăsăturile de caracter nu pot fi scoase din situațiile tipice în care apar; în unele situații, chiar și o persoană politicoasă poate fi nepoliticos. Prin urmare orice O trăsătură de caracter este o formă stabilă de comportament în legătură cu situații specifice tipice pentru un anumit tip de comportament.

Potrivit lui Yu.M. Orlova, alaturi de situatiile in care se dezvaluie o anumita trasatura umana, caracteristica ei esentiala este probabilitatea ca acest tip de comportament sa aiba loc intr-o situatie data. O trăsătură poate fi vorbită ca fiind o caracteristică stabilă a unei persoane dacă probabilitatea manifestării ei într-o anumită situație este destul de mare. Cu toate acestea, probabilitatea înseamnă că această trăsătură nu apare întotdeauna, altfel ar fi pur și simplu o chestiune de comportament mecanic. Această înțelegere a trăsăturilor de caracter este foarte asemănătoare cu manifestarea obiceiului unei persoane: în anumite condiții, să acționeze într-un anumit mod. O trăsătură de caracter include un anumit mod de a gândi și de a înțelege. La comiterea unui act caracteristic, mecanismele volitive sunt activate și sunt implicate sentimentele. Condiționând comportamentul unei persoane, se formează o trăsătură de caracter în comportament. Formarea trăsăturilor de caracter nu poate fi separată de formarea motivelor comportamentale. Motivele comportamentului, realizate în acțiune, consolidate în ea, sunt fixate în caracter. Fiecare motiv efectiv care capătă stabilitate, potrivit S.L. Rubinstein, este potențial o trăsătură de caracter viitoare în origine și dezvoltare; în motive, trăsăturile de caracter apar pentru prima dată sub formă de tendințe, acțiunea le conduce apoi la proprietăți stabile. Calea către formarea trăsăturilor de caracter constă așadar prin formarea unor motive adecvate de comportament și organizarea acțiunilor care vizează consolidarea acestora.

Cele mai comune proprietăți ale caracterului sunt situate de-a lungul axelor: putere - slăbiciune; duritate - moliciune; integritate - inconsecvență; lățimea – îngustimea. Dacă tăria caracterului este înțeleasă ca energia cu care o persoană își urmărește scopurile, capacitatea sa de a se lăsa purtat cu pasiune și de a dezvolta o mare tensiune atunci când întâmpină dificultăți, capacitatea de a le depăși, atunci slăbiciunea caracterului este asociată cu manifestarea lașității, nehotărâre, „asthenicitate” în atingerea scopurilor, instabilitate a vederilor etc. Forța de caracter înseamnă consecvență strictă, perseverență în atingerea scopurilor, apărarea punctelor de vedere etc., în timp ce moliciunea caracterului se manifestă prin adaptare flexibilă la condițiile în schimbare, atingerea scopurilor prin unele concesii și găsirea unor compromisuri rezonabile. Integritatea sau inconsecvența caracterului este determinată de gradul de combinare a trăsăturilor de caracter principale și secundare. Dacă cele conducătoare și secundare sunt în armonie, dacă nu există contradicții în aspirații și interese, atunci un astfel de personaj se numește integral, dar dacă contrastează puternic, atunci este contradictoriu.

În același timp, unitatea și versatilitatea caracterului nu exclud faptul că în situatii diferite Aceeași persoană prezintă proprietăți diferite și chiar opuse. O persoană poate fi în același timp foarte blândă și foarte pretențioasă, moale, complice și în același timp fermă până la inflexibilitate. Iar unitatea caracterului său nu poate fi doar păstrată, în ciuda acestui fapt, ci tocmai în aceasta se manifestă.

Relația dintre trăsăturile de personalitate intelectuală este de mare importanță pentru manifestările caracterologice. Profunzimea și claritatea gândirii, formularea neobișnuită a întrebării și soluția ei. Inițiativa intelectuală, încrederea și gândirea independentă - toate acestea constituie originalitatea minții ca unul dintre aspectele caracterului. Cu toate acestea, modul în care o persoană își folosește abilitățile mentale va depinde în mod semnificativ de caracter. Nu este neobișnuit să întâlniți oameni care au abilități intelectuale înalt, dar care nu oferă nimic valoros tocmai datorită caracteristicilor lor caracteristice.

Realizările reale ale unei persoane nu depind doar de capacitățile mentale abstracte, ci de o combinație specifică a caracteristicilor și proprietăților sale caracterologice.

Cu toate acestea, majoritatea manifestărilor individuale care alcătuiesc caracterul unei persoane sunt complexe și practic nu pot fi clasificate în proprietăți și stări individuale (de exemplu, ranchiune, suspiciune, generozitate etc.). În același timp, calitățile individuale ale sferelor voliționale (hotărâre, independență etc.) și intelectuale (profunzimea minții, criticitate etc.) pot fi considerate componente ale trăsăturilor de caracter ale unei persoane și utilizate pentru analiza acesteia. Toate trăsăturile de caracter au o relație naturală între ele.

În chiar vedere generala trăsăturile de caracter pot fi împărțite în de bază, conducătoare, care stabilesc direcția generală de dezvoltare a întregului complex al manifestărilor sale, și secundare, determinate de cele principale.

Cunoașterea trăsăturilor principale vă permite să reflectați esența de bază a caracterului și să arătați principalele sale manifestări.

Deși fiecare trăsătură de caracter reflectă una dintre manifestările atitudinii unei persoane față de realitate, aceasta nu înseamnă că fiecare atitudine va fi o trăsătură de caracter. Doar unele atitudini, în funcție de condiții, devin trăsături de caracter.

Din întregul set de relații ale unei persoane până la realitatea înconjurătoare, este necesar să se evidențieze formele de relații care formează caracterul - semnificația vitală decisivă, primară și generală a acelor obiecte cărora le aparține o persoană. Aceste relații servesc simultan ca bază pentru clasificarea celor mai importante trăsături de caracter. Caracterul unei persoane se manifestă într-un sistem de relații:

1. În relație cu alte persoane (în acest caz, se pot evidenția trăsături de caracter precum sociabilitatea - izolare, veridicitate - înșelăciune, tact - grosolănie etc.)

2. În raport cu afacerile (responsabilitate – necinste, muncă grea – lene etc.).

3. În raport cu sine (modestie – narcisism, autocritică – încredere în sine etc.)

4. În raport cu proprietatea (generozitate – lăcomie, cumpătare – risipă, îngrijire – neglijență etc.). Trebuie remarcat faptul că această clasificare este oarecum convențională și există o relație strânsă și o întrepătrundere a acestor aspecte ale relației.

5. În ciuda faptului că aceste relații sunt cele mai importante din punct de vedere al formării caracterului, ele nu devin simultan și imediat trăsături de caracter. Există o anumită succesiune în trecerea acestor relații în proprietăți de caracter și în acest sens este imposibil să punem, de exemplu, atitudinea față de alți oameni și atitudinea față de proprietate la același nivel, deoarece însuși conținutul lor joacă un rol diferit în existența reală a unei persoane. Atitudinea unei persoane față de societate și oameni joacă un rol decisiv în formarea caracterului. Caracterul unei persoane nu poate fi dezvăluit și înțeles în afara echipei, fără a ține cont de atașamentele sale sub formă de camaraderie, prietenie, dragoste etc.

Relațiile unei persoane cu alte persoane sunt decisive în raport cu activitatea, generând activitate sporită, tensiune, raționalizare sau, dimpotrivă, mulțumire și lipsă de inițiativă. Atitudinea față de alți oameni și față de activitate, la rândul său, determină atitudinea persoanei față de propria personalitate, față de sine. O atitudine corectă, evaluativă față de o altă persoană este condiția principală a stimei de sine.

Atitudinea față de ceilalți oameni nu este doar o parte importantă a caracterului, ci formează și baza pentru formarea conștiinței individului, incluzând în mod necesar atitudinea față de sine ca actor, care depinde în primul rând de însăși forma de activitate. Atunci când o activitate se schimbă, se schimbă nu doar subiectul, metodele și operațiunile acestei activități, ci în același timp are loc o restructurare a atitudinii față de sine ca actor.

O afecțiune dureroasă însoțită de sindromul deficienței motivaționale, ipocondrie și îngrijorări acute care apar periodic cu privire la lenea cuiva. O trăsătură de caracter care reflectă ușurința de a genera emoții de furie, care adesea se transformă în agresiune verbală și alte tipuri de agresiune. Metode deosebit de brutale de comitere a infracțiunilor, pentru a indica anumite proprietăți ale naturii infracțiunii. Cruzimea poate fi intenționată și involuntară, realizată în anumite acțiuni, comportament verbal (provocarea torturii cu cuvinte) sau în imaginație - fantezie, operare cu imagini de tortură, chinuri ale oamenilor sau animalelor.

Fiecare persoană are un set unic trăsături de personalitate. Un alt mod de a-l numi este caracterul. Cum și când este determinată formarea sa și cum este, depinde de multe motive, care vor fi discutate mai jos.

Toți oamenii pe care îi întâlnim în viața noastră diferă în ceea ce privește stilul lor de viață, gândire și comportament. Aceste diferențe sunt în mare măsură determinate de caracter - adică de totalitatea proprietăților mentale. Calitățile personale determină aproape tot ce se va întâmpla în viata personala individul în relațiile sale cu alte persoane. Proprietățile mentale fac posibilă prezicerea multor acțiuni umane. Dar pentru a spune că o persoană are un caracter sau altul, trebuie să ținem cont de faptul că anumite trăsături ale psihicului său trebuie să fie constante și să nu depindă de situație.

Reactionam diferit la situatii diferite, prezentăm diferite trăsături de caracter. De asemenea, se întâmplă ca în situații diferite o persoană să demonstreze același tip de comportament, indiferent de consecințele acestuia. Dacă vreo trăsătură devine dominantă și joacă un rol din ce în ce mai important în comportament și relații, atunci vorbesc despre accentuări de caractere. Aceasta este norma, dar este o versiune extremă, la limită. În anumite circumstanțe, adesea negative, accentuarea degenerează într-o tulburare de personalitate.

Caracterul este totalitatea tuturor proprietăților mentale și spirituale ale unei persoane, relevate în comportamentul său.
Accentuarea caracterului este o variantă extremă a normei, în care anumite trăsături de caracter sunt suprapuse în valoare, în urma căreia se dezvăluie vulnerabilitatea selectivă la un anumit tip de influențe psihogene, cu o bună rezistență față de altele.

Cum se formează caracterul?

Unele trăsături de personalitate apar la o persoană încă de la naștere, de exemplu, sociabilitatea sau izolarea. Încă din primele zile de viață, un bebeluș poate să surprindă privirea mamei sale, să se întoarcă spre ea, să ceară să fie ridicat, să iubească să fie înconjurat de oameni. Sau invers, copilul se poate simți confortabil singur. Caracterul se dezvoltă în primii ani de viață, dobândind anumite trăsături până la vârsta de trei până la cinci ani.

În multe privințe, este genetică; copiii moștenesc adesea anumite trăsături ale părinților lor; multe trăsături de personalitate sunt determinate de stilul de viață, condițiile sociale și circumstanțele vieții. Dar principalul lucru care influențează formarea caracterului este fiind într-o echipă, comunicarea cu alte persoane.

Primul colectiv este familia, în ea încep să se dezvolte sau să fie suprimate trăsăturile de personalitate inerente inițial. Formarea caracterului are loc în anii școlii și adolescenței, când o persoană nu este doar într-un grup (cel mai adesea se alătură acestuia deja în copilărie), ci învață să construiască relații cu oamenii. Pe baza valorilor pe care grupul particular din care face parte individul, el va dezvolta anumite trăsături de caracter. Se pare că caracterul unei persoane se dezvoltă de-a lungul vieții sale schimbându-se în funcție de situațiile de viață.

Clasificarea și lista trăsăturilor de caracter

ÎN psihologie modernă definiți patru grupuri în care proprietățile mentale pot fi combinate:

Ca barbat se raportează la alte persoane(trăsături de caracter precum respect - dispreț, sociabilitate - izolare, receptivitate - insensibilitate);

Ca barbat se aplică afacerii sale, a munci (responsabilitate - iresponsabilitate, munca grea - lene, acuratete - necinste, tendinta la creativitate - tendinta la rutina, initiativa - pasivitate);

Ca barbat se referă la sine(autocritica - vanitate, stima de sine - vanitare, modestie - aroganta etc.);

Ca barbat se referă la lucruri(manevrare atentă - manipulare neglijentă, îngrijire - neglijență).

Grupurile de trăsături de caracter sunt combinate în moduri diferite și se manifestă în moduri diferite, dar oamenii de știință au încercat de mult să obțină o tipologie caractere umane. De exemplu, pe baza fizicului, constituției. Psihologul german Ernest Kretschmer a identificat trei tipuri de caractere care corespund unuia sau altuia tip de corp:

Astenicii (schizotimicii) sunt subțiri, cu membre lungi. Trăsăturile de caracter predominante sunt seriozitatea, izolarea, încăpățânarea.
Atletism (ixotimic) - înalt, cu mușchi dezvoltați, schelet, construcție proporțională (calm, autoritar, practic, rezervat).
Picnicurile (ciclotimice) sunt de înălțime medie sau scurte, cu membre scurte, plinuțe sau predispuse la obezitate, cu capul mare (sociabilitate, emoționalitate, sensibilitate).

Un introvertit este o persoană îndreptată spre interior. Își trăiește a lui lumea interioara, puțin interesat de evenimentele externe.

Un extrovertit este îndreptat spre exterior, el trăiește după evenimente, nu experiențe, acțiuni, nu gânduri. Se comportă diferit: introvertitul poartă haine practice, discrete, extrovertitul poartă haine strălucitoare, decorative. Un introvertit are mai multe șanse să evite interacțiunea socială, în timp ce un extrovertit o caută.

Aceasta sectiune stiinta psihologica, ca și socionica, chiar distribuie tipurile umane, caracterele lor în funcție de asemănarea lor cu oameni faimosi(există tipuri de personalitate „Napoleon”, „Dostoievski”, „Huxley” și multe altele), fiecare dintre ele având o funcție mentală precum logica, etica, senzoriala și intuiția.

Caracter puternic și slab

A existat de multă vreme o astfel de definiție a unei persoane ca „fără coloană vertebrală”. Ce înseamnă?

În situațiile care necesită depășire și luptă, unii oameni manifestă perseverență în a-și atinge obiectivele din nou și din nou, în timp ce alții încetează să lupte tot timpul. Pentru cei dintâi, caracterul este alimentat de voință, adică de fermitate și constanță în atingerea scopului. Aceștia din urmă nu au o asemenea fermitate, nu există un nucleu intern care să conducă la obiectiv. Primul personaj poate fi numit puternic, al doilea - slab. Oameni cu caracter puternic obține ceea ce vrei mai des realiza mai mult decât cei cu caracter slab.

Este posibil să „cultivezi” un caracter puternic?

Deoarece se bazează în mare măsură pe temperament, adică pe caracteristici sistem nervos, totul depinde de ce fel de temperament are o persoană. O persoană flegmatică, cu încetineala și viteza de reacție scăzută, îi este mai greu, să zicem, să devină sociabil. Deși este dificil pentru o persoană sanguină să facă lucruri de rutină, monotone, dar importante. Schimbarea trăsăturilor de caracter necesită buna treaba peste sine, este posibil, dar, de regulă, începe de către o persoană numai atunci când este puternic motivată: de exemplu, un obiectiv mare a apărut în viața lui sau caracterul său se schimbă sub influența iubirii puternice.

Caracterul este liderul, dar nu singura caracteristică a unei persoane. Există, de asemenea, mintea și acțiunile prin care o persoană este judecată. Și atunci cel care este numit cu voință slabă face fapte bune sau face o descoperire intelectuală, care în cele din urmă are valoare mai mare pentru societate.

Caracter este un set unic de calități care determină originalitatea și unicitatea fiecăruia persoană anume, personalitatea și comportamentul lui. Înțelegerea caracterului facilitează procesul de comunicare între oameni, ajută la evitarea controverselor sau situatii conflictuale. Însuși conceptul de „personaj” este de origine greacă și denotă caracteristicile manifestării și expresiei psiho-emoționale ale unui individ.

Trăsături de caracter

Fiecare dintre noi, fără prea multă gândire, poate să numească ușor și rapid trăsături de caracter diverse. Această listă poate fi foarte încăpătoare. Dar pentru a determina tipul caracteristic al unui anumit individ, ar trebui să cunoaștem nu numai trăsăturile sale principale, ci și să puteți indica care dintre ele sunt definitorii și care sunt doar complementare. În psihologia modernă există:

trăsăturile conducătoare, care de fapt sunt determinanții caracterului în ansamblu;
trăsături secundare care completează și individualizează o anumită personalitate.

Cunoașterea caracteristicilor principale vă permite să determinați esența oricărui caracter, „coloana vertebrală” a acestuia.

Prezența a două trăsături identice la doi oameni nu indică identitatea caracterului lor. Așadar, ambii au dragoste pentru adevăr și timiditate în același timp. Dacă primul are frică caracteristică principală, atunci, cel mai probabil, el nu își va exprima în exterior dezaprobarea față de acțiunile sau comportamentul celorlalți care contrazic convingerile sale interne. Mai degrabă ar rămâne tăcut, certându-se în inima lui despre greșeala celor din jur. Și invers, dacă calitatea principală a altuia este dragostea pentru adevăr, iar cea secundară este timiditatea, atunci el nu va lipsi să le arate altora că greșesc, temându-se doar în adâncul sufletului său de consecințele afirmațiilor sale.

Trăsăturile caracteristice sunt împărțite în următoarele grupuri principaleîn legătură cu diverse aspecte cotidiene:

atitudine față de ceilalți oameni (tact, prietenie, grosolănie, sociabilitate, izolare, sinceritate, sinceritate, înșelăciune etc.);
atitudine față de muncă, activitate (responsabilitate, muncă grea, necinste, lene, iresponsabilitate etc.);
atitudine față de sine (autocritică, narcisism, modestie, aroganță, încredere în sine, mândrie, vanitate etc.);
atitudine față de proprietate și proprietate (generozitate, cumpătare, acuratețe, neglijență, neglijență etc.).

Grupul dominant este primul (adică atitudinea față de ceilalți), deoarece omul este o ființă socială, principalele trăsături ale comportamentului său se formează și se manifestă în societate. Evaluarea comportamentului de către alții influențează formarea și înțelegerea caracterului în ansamblu.

Structura caracterului

Structura evidențiază caracteristici atât ale proprietăților individuale, cât și ale celor comune unui anumit grup de persoane: naționale, de vârstă sau profesionale. Imaginea și modul de viață, trăsăturile vieții de zi cu zi, chiar și limba și structura națională influențează formarea trăsăturilor comune pentru grupuri și chiar națiuni întregi. Astfel, persoanele de o naționalitate diferă de alta prin stilul lor de viață, obiceiuri, tip de gândire etc. La nivel de zi cu zi, tipic aspecte comune creează anumite stereotipuri. Cei mai mulți dintre noi avem propria noastră idee despre locuitorii unei anumite țări, obiceiurile și moralele lor: italienii, francezii, japonezii etc.

Toate acestea sunt adevărate într-o oarecare măsură: caracterul nu este o trăsătură înnăscută sau ereditară, ci formate în procesul dezvoltării personalităţii ca reprezentant al unui anumit grup sau comunitate. Este un produs al societății, care poate explica trăsături similare sau diferite în morala oamenilor din diferite grupuri.

Accentuare- aceasta este dezvoltarea crescută a anumitor trăsături caracteristice unui individ. Astfel, se face o distincție între extrovertiți (oameni deschiși și sociabili) și introvertiți (închiși și nesociabili).

Există următoarea clasificare a caracterului după accentuare, conform căreia se disting următoarele tipuri de caractere:

hipertimic. Proprietățile definitorii ale acestui tip sunt: vorbăreața, sociabilitatea, astfel de oameni au expresii faciale bine dezvoltate. Odată cu aceasta, astfel de oameni sunt adesea iritabili și frivoli, dar în același timp sunt foarte energici și proactivi.
Distimic. Trăsăturile care definesc acest tip sunt izolarea și pesimismul. Astfel de oameni evită companiile zgomotoase, dar prețuiesc foarte mult prietenia; au un sentiment sporit de nedreptate. Luând decizii importante, sunt adesea lente și stângace.
Cicloid. Pentru acest tip de accentuare, trăsătura definitorie este schimbarea frecventă a dispoziției, în funcție de care fie sunt retrași în sine, fie, dimpotrivă, sociabili peste măsură.
Excitabil. Trăsătură distinctivă Acest tip de accentuare este conflict. Astfel de oameni sunt greu de comunicat, sunt adesea autoritari în familie și sunt greu de înțeles în grupuri. Sunt îngrijiți și atenți atunci când sunt calmi, dar cu o dispoziție proastă sunt adesea iritabili și înfierbântați.
Blocat. Aceștia sunt indivizi foarte insolubili, cărora le place să-i învețe pe toată lumea. Ele provoacă adesea diferite conflicte. Cerințele pe care le pun celorlalți (precum și asupra lor înșiși) sunt foarte mari.
Pedant. Caracteristica definitorie a acestui tip este atenția sporită (uneori excesivă) la detalii. Astfel de oameni nu se străduiesc pentru conducere; sunt conștiincioși, dar le place să mormăie din orice motiv.
Nerăbdător. Persoanele cu acest tip sunt nesigure. Ei se străduiesc să evite situațiile conflictuale, iar în astfel de cazuri caută sprijinul altora. Prietenia și autocritica sunt, de asemenea, trăsături definitorii ale caracterului lor, dar lipsa lor de voință îi face adesea subiect de glume sau ridicol.
Demonstrativ. Reprezentanții acestui tip de personaj iau contact cu ușurință, se pot adapta oricărei situații și sunt predispuși la intrigi. Una dintre proprietățile lor definitorii este încrederea în sine, care devine adesea cauza disputelor și conflictelor. Oamenii cu un asemenea caracter sunt artistici și politicoși, au gândire ieșită din cutie. Ei pot fi adesea lăudăroși, ipocriti și egoiști.

În psihologia modernă există multe clasificări.

Tipuri de temperament

Temperamentul are o influență uriașă asupra formării acestui sau aceluia tip de caracter, care a fost remarcat de atunci Lumea antica. Astfel, Hipocrate a împărțit toate temperamentele în patru tipuri principale:

– o persoană veselă, veselă, echilibrată, care evaluează sobru situația și acționează atent.
Coleric- receptiv la evenimente externe o persoană, el poate fi adesea nerezonabil de dur și predispus să comită acte erupții. De regulă, oamenii coleric sunt temperați și dezechilibrati.
– o persoană caracterizată prin stabilitate emoțională și rezistență. Scoate-l din starea lui liniște sufletească iar pacea este aproape imposibilă.
Melancolic– o persoană cu sensibilitate nervoasă crescută; stresul nervos și șocul sunt strict contraindicate persoanelor de acest tip.

Trebuie remarcat, însă, că în așa-numitul formă pură Aceste tipuri de temperamente sunt extrem de rare. De regulă, temperamentul este de tip mixt (un tip poate avea unele trăsături atât flegmatice, cât și sanguine, atât colerice, cât și melancolice).

Relația dintre temperament și caracterul uman

Cuvintele „caracter” și „temperament” sunt adesea comparate între ele; adesea se înlocuiesc unul pe celălalt.

În psihologie, există patru puncte de vedere fundamentale cu privire la relația dintre ele:

unitate de temperament și caracter, identificarea lor (după învățăturile lui E. Kretschmer și A. Ruzicki);
opoziția de temperament și caracter, antagonismul lor (învățăturile lui P. Viktorov, V. Virenius);
recunoașterea temperamentului unei persoane ca nucleu sau element al caracterului său (după S. Rubinstein, S. Gorodetsky);
recunoașterea temperamentului ca bază naturală a întregului personaj (după L. Vygotsky, B. Ananyev).

Atât tipurile de temperament, cât și tipurile de caracter ale unei persoane depind de caracteristicile fiziologiei sale și de tipul sistemului nervos. Caracterul unei persoane se formează atunci când temperamentul său este destul de dezvoltat. Temperamentul este baza caracterului, dar nu o predetermina. Persoanele cu același tip de temperament pot avea trăsături de caracter diferite. Tipul de temperament poate influența dacă ajută sau împiedică dezvoltarea anumitor trăsături de caracter. De exemplu, pentru o persoană flegmatică este mult mai dificil să cultive sociabilitatea decât o persoană sanguină, iar o persoană coleric necesită mult mai mult efort pentru a deveni echilibrat decât o persoană flegmatică etc.

Caracterul și temperamentul unei persoane sunt strâns legate între ele; împreună ele constituie individualitatea unei persoane, fundamentele și descrierea comportamentului său.

În viața socială a societății și în relații.

Fiecare persoană are calități speciale și trăsături individuale de caracter. Este imposibil să găsești doi bărbați sau femei absolut identici. Descrierile caracterului oamenilor sunt construite din acțiunile lor, care le afectează întreaga viață.

Caracter și dependență de tipul corpului

E. Kretschmer, un celebru psiholog german, a stabilit că comportamentul unei persoane depinde direct de fizicul său. El a compilat o descriere a exemplelor care se încadrează în trei grupuri principale.

Astenicii sunt oameni cu mușchi nedezvoltați, destul de subțiri, cu un piept mic. Au fața alungită și membrele lungi. Psihologul a unit toți astfel de oameni în grupul schizotimilor. Aceștia sunt adesea oameni foarte încăpățânați; le este dificil să se adapteze la condițiile în schimbare mediu inconjurator. Sunt foarte retrași și predispuși să sufere de schizofrenie cu tulburări mintale severe.
Picnicurile sunt persoane care tind să fie supraponderale. Se caracterizează printr-o față rotundă, gât scurt și mic Aceste persoane se încadrează în grupa tipologică de caracter ciclotimic. Acest oameni sociabili, foarte emoțional și predispus la adaptarea rapidă la condiții nefamiliare. Cu tulburări psihologice ei devin depresivi.
Atletism - au o constituție atletică, mare cufărȘi crestere mare. Kretschmer a clasificat sportivii drept ixotimici - indivizi lipsiți de emoție, dominatori și care nu-i plac schimbările. Suferința psihologică severă poate duce cu ușurință la epilepsie.

Aceasta este descrierea oferită de un psiholog german. Acum, apropiați-vă cu îndrăzneală de oglindă și trageți concluzii dacă această teorie vi se aplică sau nu.

Influența temperamentului asupra caracterului

Temperament - caracteristic Energia vitală o persoană care stabilește o atitudine față de viață. Este adesea dificil să găsești o persoană care are un singur indicator temperamental exprimat clar. De regulă, oamenii au temperamente mixte, dar cunoscându-le, puteți crea cu ușurință o descriere a caracterului unei persoane, exemple sunt prezentate mai jos:

O persoană sanguină este o persoană activă, caracterizată prin schimbări regulate de dispoziție. El reacționează foarte repede la toate evenimentele care se întâmplă în viața lui. Eșecurile și momentele negative sunt percepute cu ușurință, fără depresie sau frustrare. O astfel de persoană a dezvoltat expresii faciale și, de asemenea, se dedică complet muncii dacă îl interesează.
O persoană coleric este o persoană foarte strălucitoare și entuziasmată, care reacționează viu la evenimentele din viață. El poate deveni rapid furios și, în același timp, poate simți o pierdere a puterii. O astfel de persoană se aprinde rapid cu idei noi, dar la fel de ușor își pierde interesul.
O persoană melancolică este o persoană care ia totul la inimă. În același timp, este foarte impresionabil și este ușor de plâns.
Flegmatic este o persoană care este zgârcită cu emoțiile. Întreaga viață a unei astfel de persoane este echilibrată și plină de stabilitate. Astfel de oameni sunt apreciați în multe companii, deoarece se disting prin perseverență și capacitate ridicată de muncă.

Formarea caracterului personalității

Mulți psihologi au scris descrieri ale caracterului oamenilor. Dar când se formează acest personaj și este posibil să-l schimbi? Caracterul se dezvăluie în sine vârstă fragedă. Până la vârsta de cinci ani, copilul a stabilit trăsături de caracter, care sunt aproape imposibil de schimbat.

La primele clase, prioritatea rămâne opinia părinților și a profesorilor, dar după 14 ani are loc o întreagă explozie psihologică. Adolescentul își demonstrează clar părerea despre viață, modelându-și caracterul. Evident, formarea este influențată de mass-media. În această perioadă, este ușor să impuneți opinii politice incorecte și să creșteți un susținător al unei mișcări. Până la vârsta de 20 de ani, personalitatea umană se formează, punctul de cotitură începe la vârsta de 50 de ani. Există o rearanjare a priorităților și apare așa-zisa înțelepciune.

Aspectul și caracterul unei persoane

Iar caracterul uman este un instrument stilistic important pentru scriitori. Acest lucru ne oferă o imagine completă a eroului. Îi vedem pozitiv și trăsături negative, se adună un caracter negativ sau pozitiv.

Descrierea caracterului oamenilor este foarte importantă pentru rezolvarea crimelor în serie - specialiștii pleacă de la acțiunile repetate caracteristice unui maniac. Acest lucru creează un portret precis al individului și chiar face posibilă prezicerea acțiunilor criminalului.

Dacă este important de făcut descriere detaliata ale unei persoane, trăsăturile de caracter sunt un indicator semnificativ. Mai ales în domenii precum politica și jurnalismul. Trebuie să fiți capabil să caracterizați abilitățile unei persoane după aspect, deoarece caracterul real nu apare întotdeauna imediat.

Mulți oameni încearcă să lucreze pe ei înșiși de-a lungul vieții, eliminându-și calitățile rele și dezvoltându-le pe cele bune.

Să ne uităm la trăsăturile pozitive de caracter ale unei persoane sub forma unei liste pentru a fi mai clar. la ce să lucrezi.

Ce este caracterul și din ce este format?

Caracter- acesta este un set de trăsături mentale stabile ale unei personalități care afectează oricare dintre activitățile și comportamentul acesteia.

Îi determină atitudinea față de lumea din jurul ei și de alți oameni, față de activități, față de ea însăși.

9 calități ale unei persoane de care oamenii sunt atrași:

Tipic și individual

În caracter, trăsăturile individuale și tipice pot fi distinse.

Individual trăsăturile sunt determinate de proprietățile psihologice ale individului, temperamentul său, precum și atitudinea sa față de viață, care s-a dezvoltat în timpul procesului de creștere.

Tipic Trăsăturile de personalitate sunt determinate în primul rând de conținutul epocii în care trăiește o persoană, precum și de locul său de reședință.

Adică, formarea acestor trăsături de personalitate este influențată de stilul de viață al individului.

Care sunt trăsăturile pozitive de caracter?

Printre femei

Trăsăturile de caracter pozitive inerente în principal femeilor și fetelor includ următoarele:

La bărbați

Trăsăturile de caracter pozitive care se aplică în mod specific bărbaților includ următoarele:

Calitatile unui barbat adevarat:

La copii

În procesul de educaţie şi socializare abia încep să dobândească trăsături de caracter.

Prin urmare, chiar acum există o oportunitate de a vă concentra asupra calităților pozitive, cum ar fi:

bunăvoință. Această calitate te va ajuta să construiești relații cu ceilalți, să atragi oameni către tine și, de asemenea, va fi utilă mai târziu în viață.
Politeţe. Această calitate îl va ajuta pe copil să comunice atât cu semenii, cât și cu adulții.
Onestitate. Această calitate trebuie să fie insuflată unui copil încă de la o vârstă fragedă, astfel încât să știe că minciuna și înșelarea sunt rele.
Receptivitatea. O trăsătură de caracter foarte utilă. O persoană receptivă este întotdeauna atractivă în ochii celorlalți.
Munca grea. Un copil trebuie învățat să muncească, altfel va crește leneș și neglijent.
Precizie. Oamenii neglijenți provoacă o oarecare respingere în societate.
Vitejie. Un copil nu ar trebui să-i fie frică. Prin urmare, insufla-i curaj, capacitatea de a efectua actiuni.
Responsabilitate. Această calitate îl va ajuta să nu-și transfere treburile și problemele asupra altor oameni, ci să le ia asupra sa.
Îl va ajuta atât la școală, cât și mai târziu în viață.
Determinare. Oamenii hotărâți sunt capabili să obțină mai mult în viață; totul le este mai ușor. Prin urmare, această calitate este pozitivă și pentru copil.

Lista pentru CV

Probabil că această situație ți s-a întâmplat atunci când ai venit la un interviu, ai primit formularul de cerere al solicitantului și ai ajuns la „ trăsături pozitive" Și Nu știam deloc ce să scriem aici.

Ce calități merită evidențiate?

Pentru început, observăm că calitățile trebuie să fie util pentru postul pentru care aplicați. Și dacă nu aveți încă experiență în astfel de muncă, atunci ar trebui să vă concentrați în primul rând pe perspectivele și potențialul dvs.

Este dificil să faci o listă universală trăsături pozitive caracter pentru a face CV-ul perfect. Nu putem decât să remarcăm principalele calități cărora angajatorii le acordă cel mai adesea atenție.

Dar ar trebui să le alegeți în funcție de fiecare companie și poziție specifică.

Deci, caracteristici pozitive pentru un CV:

Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că nu este suficient să enumerați pur și simplu aceste calități, chiar ar trebui să le ai.

Da, unele dintre ele nu pot fi afișate imediat și se vor deschide numai în timpul procesului de lucru.

Dar dacă scrii despre încredere în sine, dar în realitate vorbești cu un angajator ezitant și timid, atunci aceasta vă va îndepărta și mai mult de poziția dorită. Nu are rost să-ți atribui calități pe care de fapt nu le deții.

Prezența trăsăturilor de caracter pozitive la o persoană are o mare influență asupra calității vieții sale. De aceea este așa este important să le dezvolți în tine.

Care sunt caracteristicile accentuării caracterului de tip hipertimic? Aflați despre asta de la noi.

Slabul tau si punctele forte pentru un interviu: