Afaceri mici: caracteristici principale, diferențe, perspective. Care intreprinderi sunt mici, mijlocii, mari

Toată lumea cunoaște concepte precum „afacere mică” și „afacere mijlocie”. La înregistrarea firmei sale, antreprenorului i se dă un chestionar, unul dintre punctele în care se stabilește ce entitate comercială este înregistrată - mică sau mijlocie. Cu toate acestea, nu toată lumea cunoaște diferențele dintre întreprinderile mici și mijlocii. Astăzi vom încerca să aruncăm puțină lumină asupra acestui subiect.

1. Conceptele de afaceri mijlocii și mici sunt împărțite pe baza actelor legislative. Pentru a clasifica o întreprindere într-un grup sau altul, este necesar să se țină cont de următorii factori:
2. Număr. Dacă o întreprindere are 16-100 de angajați, atunci aparține unei afaceri mici, dacă 101-250 – uneia mijlocii. Firmele cu 1-15 angajați sunt numite microîntreprinderi și pot fi, de asemenea, clasificate drept întreprinderi mici.
3. Venituri din vânzarea de bunuri sau servicii/valoarea activului. Aceste valori sunt stabilite de Codul Fiscal la fiecare cinci ani.

Procentul de proprietate de stat și investitori străini (pentru ambele tipuri de întreprinderi nu mai mult de 25%).

La întreprinderile clasificate drept întreprinderi mici, numărul de angajați este de zeci. Astfel de firme au o structură corporativă mai mult sau mai puțin bine formată și o reglementare a proceselor de afaceri.

Cheia principală a succesului în afaceri mici sunt oamenii. Valoarea principală Orice companie mică are angajați calificați, profesioniști care iubesc această afacere și se străduiesc pentru un obiectiv comun. Interacțiunea dintre angajați este foarte strânsă, iar dacă aceștia dobândesc înțelegere reciprocă cu privire la scopul principal al companiei, aceasta avansează cu încredere.

Întreprinderile mici includ toate entitățile juridice care au un număr mediu anual de angajați de cel mult 50 de persoane.

Afaceri medii

Când vorbim despre o afacere mijlocie, ne referim deja la o companie care angajează câteva sute de oameni. Uneori, angajații sunt separați geografic. Astfel de companii au deja un management clar și regulat, care este ușor de întreținut datorită dimensiunii relativ mici a companiei (comparativ cu afacerile mari). Afaceri medii are o cantitate mai mare de resurse decât cea mică.

Cheia principală a succesului întreprinderilor mijlocii sunt produsele și vânzările. În această afacere, orice necazuri și neînțelegeri reciproce de către angajații individuali cu greu pot avea un impact semnificativ asupra succesului companiei, așa că accentul principal ar trebui pus pe producția de înaltă calitate a produselor (sau furnizarea de servicii) și prezentarea competentă. dintre ele către consumatori.

Întreprinderile mijlocii includ toți antreprenorii individuali și persoanele juridice care au un număr mediu anual de angajați de peste 50 de persoane.

Diferențele de creditare pentru întreprinderile mici și mijlocii

Diferitele bănci folosesc adesea propriile criterii pentru a determina căreia entitate comercială îi aparține o anumită întreprindere adică. Aceste criterii sunt stabilite pe baza metodelor interne de analiză a companiei bancare. Prin urmare, poate apărea o situație ca atunci când se analizează o bancă, o anumită companie să fie clasificată ca o afacere mică, iar o altă bancă să fie clasificată ca fiind una mijlocie.

Pentru întreprinderile mici, există mai clare și programe specificeîmprumuturi cu titluri clare, cum ar fi „dezvoltarea afacerii” sau „creșterea afacerii”. În cazul întreprinderilor mijlocii, băncile folosesc mai des o abordare individuală. Pe baza obiectivelor și nevoilor unei anumite companii, se determină dimensiunea și termenii împrumutului.

Putem spune că împrumutul pentru întreprinderile mijlocii are unele avantaje pentru proprietarii de afaceri, deoarece o abordare individuală se dovedește întotdeauna a fi mai convenabilă și mai profitabilă decât un program standard cu termene clar definite.

Nu mulți oameni știu diferența dintre întreprinderile mici, mijlocii și mari. În special un antreprenor începător ar trebui să înțeleagă diferențele dintre aceste concepte. În cazul identificării unei idei de afaceri și al redactării unui plan de afaceri, ar trebui să aveți idei despre ocupația dvs. viitoare.

Ce este

Mici afaceri este cea mai comună formă de antreprenoriat, aleasă de majoritatea oamenilor de afaceri aspiranți.

Afaceri medii̶ aceasta este forma activitate antreprenorială, care, în comparație cu o afacere mică, are un venit anual mai impresionant și resurse mai extinse și mai variate pentru activitățile de afaceri.

Afaceri mari este o formă de antreprenoriat care include companii populare care acoperă o țară întreagă sau mai mult de 2 țări ale lumii și, de asemenea, au mare cerere în rândul consumatorilor.

Principalele caracteristici ale antreprenoriatului

Fiecare formă de activitate comercială – IMM-uri sau afaceri mari – are propriile sale caracteristici, motiv pentru care diferă unele de altele.

Caracteristicile unui mic

Întreprinderile mici nu sunt doar antreprenori individuali, ci și companii al căror număr mediu anual de angajați este cel putin 50 de persoane.

Activitățile teritoriale ale acestor firme sunt mici, iar lista domeniilor lor de activitate poate include:

• magazinele;
• firme cu producție mică care produc volume mici de mărfuri;
• companii cu activitati turistice;
• cabinete medicale (stomatologice etc.);
• diverse cursuri de formare etc.

Pentru întreprinderile mici, perioada pentru efectuarea inspecțiilor a fost redusă și anual nu este mai mare de 50 de ore.

Până la 31 decembrie 2018, acestor afaceri li s-a acordat un concediu de supraveghere de doi ani, timp în care nu se va efectua nicio supraveghere. Nu vor exista riscuri de vizite de la Inspectoratul Sanitar și Epidemiologic și de la Inspectoratul de incendiu, iar licența de activitate nu va fi verificată.

Potrivit părții 2 a articolului 10 din Legea federală „Cu privire la protecția drepturilor persoanelor juridice și ale antreprenorilor individuali în exercitarea controlului de stat (supravegherea) și controlului municipal”, atunci când se primesc plângeri de la consumatori cu privire la încălcări ale legii, se va efectua un audit.

În 2018, antreprenorii care:

• înregistrează-te pentru prima dată;
• desfășoară activități de producție, sociale sau științifice;
• furnizarea de servicii populației.

Întreprinderile mici nu au nevoie de confirmare de stare. Trebuie doar să respectați limitele de mai sus (venit, număr de angajați și cota din capitalul autorizat). Dacă limitele au fost depășite în decurs de 1 sau 2 ani, acesta nu este motiv de pierdere a statutului. În acest caz, se va păstra timp de 3 ani calendaristici.

Semne de medie

Comparativ cu o întreprindere mică, întreprinderile mijlocii includ rețele întregi de întreprinderi care lucrează pentru un public mare de consumatori. Acest formă antreprenorialăîși poate desfășura activitățile nu numai în întregul oraș, chiar și în regiune.

În comparație cu întreprinderile mici, unde un rol mai mare este atribuit personalului, în medie – calitatea produsului (serviciului) este pusă în prim plan. Întrucât o întreprindere medie este de dimensiuni mici, nu va fi dificil pentru aceasta să se adapteze la condițiile în schimbare ale pieței.

Afaceri mari sau mari

Afacerile mari pot cheltui bani pe reclame publicitare pentru produsele lor pe cele mai populare canale de televiziune. În diferite orașe și țări, această formă de afaceri are propriile filiale și organisme reprezentative care angajează sute de mii de angajați.

Marile entități comerciale sunt companii mari care:

• angajate în producția de echipamente: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo etc.;
• produce produse alimentare: MC.Donald, Nestle, Coca Cola, etc.;
• legume şi fructe vehicule mărci auto: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW etc.

Criteriile sunt simple. Pentru a fi un antreprenor major trebuie să îndeplinești următoarele:

• au cel puțin 251 de angajați:
• primiți un venit de cel puțin 2 miliarde de ruble;
• Efectuați inventarierea și reevaluarea în timp util a mijloacelor fixe.

Din 2016 funcționează un registru unificat al IMM-urilor, care conține întreprinderi care au primit statutul de IMM.

Aceste forme de antreprenoriat dobândesc statutul de IMM-uri dacă îndeplinesc criteriile de mai jos:

• au un anumit venit;
• au un anumit număr de angajați;
• au o anumită cotă de participare a altor companii la capitalul autorizat.

Potrivit articolului 4 din Legea federală „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”, aceste limite nu se aplică:

• persoanele care dețin acțiuni în sectorul economic high-tech;
• persoanele care participă la proiectul Skolkovo;
• companii care aplică practic cele mai noi tehnologii dezvoltate de proprietarii lor - instituții bugetare și științifice;
• companii ai căror fondatori sunt incluși în lista guvernamentală a persoanelor care oferă sprijin de stat pentru activități de inovare.

Dacă un antreprenor individual nu are angajați, atunci statutul său este determinat de criteriul venitului său anual. Dacă antreprenorii individuali și SRL-urile au fost incluși pentru prima dată în registrul unificat al IMM-urilor, atunci statutul lor ar trebui să fie determinat de criteriul numărului de angajați.

Dacă o întreprindere primește statutul de IMM, i se asigură anumite beneficii și anume:

• vi se acordă dreptul de a păstra în casa de marcat câți bani doriți și nu se va aplica nicio amendă pentru asta.
• capacitatea de a efectua o contabilitate simplificată. Acest lucru nu se aplică întreprinzătorilor individuali, deoarece aceștia nu sunt responsabili pentru contabilitate. Și companiile sunt obligate să perceapă amortizarea anual, și nu o dată pe lună.
• li se acordă un avantaj la achiziționarea de bunuri imobiliare de stat și municipale etc.

Lista întreprinderilor care îndeplinesc criteriile specificate, anual format de Ministerul Industriei și Comerțului al Federației Ruse. Această listă este transmisă Serviciului Fiscal Federal al Rusiei, după care autoritățile fiscale introduc anumite informații în registru.

Vă aducem în atenție un videoclip care explică de ce câștigă Afaceri mari.

Principalele avantaje

Atât IMM-urile, cât și marile companii au avantajele și dezavantajele lor.

Lista avantajelor afacerii mici este următoarea::

• prezența unei mici nevoi de capital inițial;
• cheltuieli relativ mici în timpul activităților de afaceri;
• capacitatea de a răspunde rapid la schimbările de pe piață;
• prezența unei rotații relativ rapide a capitalului propriu;
• există o tendință de creștere a locurilor de muncă vacante, ceea ce are un efect benefic asupra creșterii ocupării populației.

Principalele avantaje ale întreprinderilor mijlocii includ:

• crearea de noi oportunități de angajare;
• productivitatea ridicată a investițiilor de capital;
• profitabilitate relativ ridicată;
• capacitate ridicată de a concura și mobilitate.

Marile afaceri sunt, de asemenea, dotate calități pozitive, și anume:

• capacitatea de a asigura stabilitatea economică în țară;
• capacitatea de a schimba mediul extern de afaceri;
• posibilitatea de a economisi costurile de producție;
• implementare în afaceri tehnologii moderne etc.

Contra și riscuri

Pentru a începe să vă construiți afacerea, un antreprenor trebuie să se familiarizeze cu principalele dezavantaje ale diferitelor întreprinderi. De exemplu, o afacere mică are următoarele aspecte negative:

• nivel relativ ridicat de risc;
• dependența de marile afaceri;
• prezența scăzută nivel profesional manageri;
• dificultăţi în obţinerea de împrumuturi şi subvenţii.

Contează și mărimea capitalului inițial. De exemplu, dacă această dimensiune este mare, atunci compania va putea supraviețui în perioada de criză.

Afacerile mijlocii au si ele anumite dezavantaje si anume:

• prezența unei concurențe acerbe și amenințarea de a fi înghițite de marile companii;
• prezența barierelor și dificultăților în obținerea de licențe și brevete;
• lipsa frecventă de capital de lucru;
• dificultăţi în obţinerea de împrumuturi din cauza neîncrederii în bănci.

Afacerile mari nu sunt, de asemenea, lipsite de probleme. Principalele dezavantaje ale acestei afaceri sunt disponibilitatea:

• concentrare economică excesivă;
• localizarea relațiilor economice;
• blocarea legăturilor comerciale orizontale care nu se extind dincolo de granițele unei anumite companii.

Diferențele între ele

Pentru un exemplu clar al diferențelor dintre întreprinderile mici, mijlocii și mari, poate fi dat următorul tabel.

Baza succesului

În ciuda dependenței de mediul extern, întreprinderile mici pot avea și succes. Aici lucrează doar cei mai buni angajați din domeniul lor. Succesul acestei afaceri este determinat de a avea un plan strategic de dezvoltare a intreprinderii.

Întreprinderile mijlocii se pot adapta cu ușurință la condițiile de piață în schimbare. Succesul depinde și de un management eficient.

Principalul succes al unei întreprinderi mari este prezența afaceri eficiente modele care sunt construite în așa fel încât și după 10 ani continuă să funcționeze, supraviețuind situațiilor de criză și generând venituri uriașe.

Reglementare de reglementare

Întrebări privind implementarea activităților de afaceri ale IMM-urilor și companiilor mari, sunt reglementate de o serie de acte legislative si anume:

1. Legea federală „Cu privire la protecția drepturilor persoanelor juridice și ale antreprenorilor individuali în exercitarea controlului de stat (supravegherea) și controlului municipal” din 26 decembrie 2008 Nr. 294-FZ.
2. Legea federală „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă” din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ.

În ciuda unora semne generale, în practică, activitățile efective ale antreprenorilor variază foarte mult. Acest lucru se datorează faptului că în anumite tipuri afaceri, apar diverse avantaje competitive și riscuri; realizarea primelor și depășirea celor din urmă obligă antreprenorii să modifice mecanismele de funcționare a afacerii lor. Există, de asemenea, caracteristici în mecanismele de reglementare legală și de sprijin legal pentru activitatea antreprenorială în tipuri diferite Afaceri.

O economie de piață modernă se caracterizează printr-o combinație complexă de industrii de scară diferită - cele mari, cu tendința de a monopoliza economia și întreprinderi mijlocii și mici care apar în industrii care nu necesită capital semnificativ, volume de echipamente și cooperarea multor. muncitorii. Mărimea întreprinderilor depinde de specificul industriilor, de caracteristicile lor tehnologice și de efectul economiilor de scară. Există industrii asociate cu o intensitate ridicată a capitalului și volume de producție semnificative, cu o pondere mare a activelor fixe printre costurile antreprenorului. Afacerile mari sunt concentrate în principal în aceste industrii. Acestea includ industria auto, farmaceutică, chimică, metalurgică și majoritatea întreprinderilor din industriile extractive. Industriile care determină progresul științific și tehnologic cresc cu cele mai mari ritmuri, deoarece acumulează resurse financiare, de producție și umane mai rapid decât altele. În industriile care nu necesită cheltuieli mari de capital, unde ponderea costurilor cu personalul în costurile antreprenorilor este mare, întreprinderile mici sunt de preferat.

Firmele de dimensiuni diferite joacă roluri diferite în asigurarea durabilității și competitivității unei economii de piață și au riscuri și beneficii diferite. Există afaceri mari, mijlocii și mici.

Afacerile mari nu cedează definiție simplă De obicei, conceptul de „mare afacere” este aplicat unor giganți precum IBM și General Motors. Printre cele mai mari companii din lume în timp diferit au inclus companii precum General Electric (SUA), Roal Dutch (Marea Britanie - Danemarca), Coca-Cola (SUA). Nippon Telegraph & Telephone (Japonia), Exxon (SUA). Această listă a inclus și o companie rusă, Gazprom. Elementul principal al economiei capitaliste, purtător al procesului evolutiv în economie, este asigurarea stabilității economiei de piață și a principalelor sale componente: prețurile, structura producției. Astăzi produc majoritatea masa dată de produse. Mulțumită mari intreprinderi Dezvoltarea afacerilor este în derulare, bazată pe mecanisme de reducere a costurilor de producție. Firmele mari sunt purtătoare de progres științific și tehnologic; ele acumulează și apoi introduc metode de antreprenoriat rațional. În plus, majoritatea firmelor mari moderne sunt companii internaționale care operează pe piețele globale, ceea ce le permite să profite de resursele relativ ieftine ale economiei mondiale prin plasarea diferite etape producție în diferite țări. Aceste proprietăți ale marilor afaceri se manifestă cel mai clar în activitățile corporațiilor transnaționale moderne. Acesta din urmă, datorită concentrării enorme a resurselor și centralizării financiare și fluxurile de materialeîn cadrul corporațiilor, ei sunt capabili să-și creeze o piață eficientă și o infrastructură socială. Venind în țările mai puțin dezvoltate Corporatii transnationale Ei înșiși creează comunicații, modelează modelul de comportament al angajaților și consumatorilor și influențează activ legislația națională și internațională.

Pe lângă avantajele competitive, marile afaceri au și ele părţile slabe. Creșterea unei companii este adesea însoțită de o scădere a eficienței managementului acesteia. Foarte des, firmele mari au capacitatea de a reglementa cererea și prețurile pentru produsele lor, ceea ce reduce stimulentele pentru creșterea eficienței și face companiile mari inflexibile. Aceste caracteristici ale firmelor mari creează oportunități pentru dezvoltare durabilăîntreprinderi de dimensiuni medii și mici (Tabelul 1.1).

Tabelul 5. Punctele forte și punctele slabe ale marilor întreprinderi

Punctele forte ale afacerilor mari	Punctele slabe ale marilor afaceri
Capacitatea de a se schimba activ Mediul extern antreprenoriat	Reducerea stimulentelor pentru creșterea eficienței producției
Oportunități de a crea și acumula realizări ale progresului științific și tehnologic și proceduri și reguli de afaceri raționale	Oportunitatea de a limita accesul altor firme la realizările progresului științific și tehnologic și a afacerilor raționale
Economii la costurile de producție	Scăderea eficienței managementului odată cu creșterea volumului firmei
Durabilitate	Inflexibilitate, posibilitatea de a pierde contactul cu consumatorul

Dacă conceptul de mare afacere este un concept preponderent economic. Legislația ca țări străine, iar cel rusesc nu evidențiază în mod specific conceptul de „mare afaceri”. Micile afaceri sunt definite atât din punct de vedere economic, cât și juridic. După cum arată experiența țărilor cu economii foarte dezvoltate, aceasta este cea mai importantă componentă a unei economii de piață. ÎN conditii moderne rolul întreprinderilor mici în economie de piata creştere.

Adesea, în întreprinderile mici puteți găsi managementul afacerilor de familie: este moștenit de rudele proprietarului, ceea ce dictează implicarea directă a acestuia din urmă în toate activitățile întreprinderii.

Funcțiile unei întreprinderi mici sunt, în primul rând, economice, determinate de rolul ei de angajator, în primul rând; în al doilea rând - un producător de produse și servicii, în al treilea rând - un catalizator al progresului științific și tehnologic, în al patrulea rând - un contribuabil, în al cincilea rând - un agent relaţiile de piaţă.

O funcție la fel de importantă, după părerea mea, este cea socială. Astfel, prin mici forme de activitate antreprenorială, mulți oameni își dezvăluie și își realizează potențialul creativ. Practic, aici este folosită forța de muncă a grupurilor social vulnerabile ale populației (femei, studenți, persoane cu dizabilități, pensionari, refugiați etc.) care nu își pot găsi un loc de muncă în întreprinderile mari. Întreprinderile mici sunt locul principal de pregătire industrială și un fel de „teren de testare” pentru testarea personalului tânăr.

Dar toate avantajele enumerate ale afacerilor mici nu apar automat. Problema este că întreprinderile mici sunt, în general, expuse unui risc mult mai mare decât firmele mari. Avantajele și punctele slabe ale întreprinderilor mici sunt prezentate în Tabelul 1.2.

Tabelul 6. Avantajele și punctele slabe ale întreprinderilor mici

Afacerile mici nu sunt sustenabile. Jumătate dintre întreprinderi mor în prima perioadă a existenței lor, dar locul lor este imediat luat de firmele nou-apărate. Rata falimentului firmelor este deosebit de ridicată în primii trei ani.

Întreprinderile mici sunt foarte dependente de condițiile pieței. Dimensiunea redusă nu permite crearea de structuri moderne și management de specialitate eficient în cadrul companiei. Majoritatea firmelor mici sunt caracterizate de unitatea de proprietate și management. Majoritatea relațiilor din cadrul companiei și ale partenerilor de afaceri sunt construite pe baza unor conexiuni informale. Firmele mici apelează adesea la piețele informale de resurse, își finanțează afacerea cu împrumuturi private și își folosesc propriile fonduri și fonduri de la prieteni și rude. Nu este neobișnuit ca întreprinderile mici să folosească piața forței de muncă informală și chiar din umbră (care implică imigranți ilegali, minori etc.). Avantaje competitive iar profitabilitatea producţiei este asigurată de costuri implicite, care se bazează adesea pe intensificarea forţei de muncă şi orele de lucru mari (mai mari decât în ​​întreprinderile mari), şi plata scăzută a resurselor în comparaţie cu afacerile mari. Toate acestea determină natura extrem de instabilă și de mare risc a afacerilor mici.

Într-un cuvânt, principala diferență dintre întreprinderile mici este că, indiferent de țară, în majoritatea cazurilor este o afacere tipică intuitivă. Fără sprijinul activ al marilor afaceri și al statului, întreprinderile mici sunt o sursă de riscuri economice și sociale. Prin urmare, legislația țărilor dezvoltate alocă întreprinderile mici într-o categorie specială și sprijină activ întreprinderile mici.

Într-o economie de piață modernă, pe lângă întreprinderile mari și mici, rămâne un strat semnificativ de întreprinderi mijlocii. La fel ca întreprinderile mari, întreprinderile mijlocii nu au un statut juridic special. Ocupă o poziție intermediară între întreprinderile mici și marile situate la diferiți poli ai economiei și joacă un rol extrem de important. El acționează ca intermediar și legătură între întreprinderile mari și mici, între întreprinderile mici și stat.

Dimensiunea mică a firmelor, instabilitatea și riscul ridicat al întreprinderilor mici nu le permit să stabilească legături directe stabile cu întreprinderile mari. Întreprinderile mijlocii își asumă acest rol, creând o rețea complexă de conexiuni atât cu întreprinderile mari, cât și cu cele mici, care sunt diverse ca formă, design juridic și organizațional.

Domeniul de activitate al întreprinderilor mici și mijlocii este foarte extins. Principalele domenii de activitate ale întreprinderilor mici sunt comerțul și alimentația publică, Agricultură, industrie și construcții. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că cel mai frecvent tip este comerțul și activitățile intermediare (mai mult de 70%). Aproximativ fiecare al zecelea întreprinzător este angajat în activități de producție; aproximativ același număr oferă populației servicii de transport, construcții și gospodărie și sunt angajați în prelucrarea produselor agricole. Un număr mic de întreprinderi mici sunt implicate pe piața serviciilor de informații, medicale și imobiliare.

Principalii consumatori de produse și servicii ai întreprinderilor mici și mijlocii sunt populația locală, precum și locuitorii orașelor și orașelor din apropiere. În plus, produsele și serviciile lor sunt utilizate de firme private și antreprenori, agentii guvernamentaleși organizații, organizații comerciale și intermediare.

Rolul important al întreprinderilor mici și mijlocii este că oferă un număr semnificativ de noi locuri de muncă, saturează piața cu noi bunuri și servicii și satisfac numeroase nevoi. mari intreprinderi, și produce, de asemenea, produse și servicii speciale.

În condițiile actuale ale relațiilor de piață din Rusia, întreprinderile mici și mijlocii sunt una dintre cele mai promițătoare forme de afaceri.

Principalele caracteristici ale întreprinderilor mici și mijlocii sunt: ​​activitatea în sfera economică în scopul realizării de profit, libertatea economică, caracterul inovator, vânzarea de bunuri și servicii pe piață, flexibilitatea, precum și sfera limitată a acesteia. scara cauze speciale, caracter personal relatiile dintre proprietar si angajat, ceea ce face posibila realizarea unei motivatii reale pentru munca personalului si a unui grad mai mare de satisfactie in munca. Piețele relativ mici pentru resurse și vânzări nu permit companiei să aibă vreo influență serioasă asupra prețurilor și a volumului total al vânzărilor de produse din industrie. În afacerile mici există o natură personalizată a relației dintre antreprenor și clienți, i.e. O întreprindere mică este concepută pentru a deservi un cerc relativ restrâns de consumatori. Întreprinderile mici se bazează în principal pe împrumuturi bancare relativ mici, pe fonduri proprii și pe piața de capital „informală” (bani de la prieteni, rude etc.). De asemenea, în întreprinderile mici ponderea capitalului de lucru este mare în comparație cu activele fixe. Dacă pentru întreprinderile mari acest raport este de 80:20, atunci pentru întreprinderile mici este de 20:80.

Principalul indicator care permite unei întreprinderi să fie recunoscută ca fiind mică este numărul de angajați pentru o anumită perioadă de timp. Criterii precum mărimea activelor sale, mărimea capitalul autorizatși cifra de afaceri anuală.

În Rusia, o întreprindere mică este o organizație comercială în capitalul autorizat al cărei cota de participare a entităților constitutive ale Federației Ruse, a fundațiilor de caritate și a altor fundații, precum și a organizațiilor religioase și publice nu este mai mare de 25%. În plus, o acțiune care aparține mai multor persoane juridice sau unei singure persoane juridice. persoană, de asemenea, nu trebuie să depășească 25 la sută.

Numărul de angajați pentru o anumită perioadă nu trebuie să depășească standardul stabilit într-o anumită zonă. Dacă este vorba de construcții, industrie sau transport, numărul de angajați ai unei întreprinderi mici nu poate depăși 100 de persoane. Dacă este vorba de comerț cu ridicata - nu mai mult de 50 de persoane, dacă este vorba de servicii casnice sau cu amănuntul- nu mai mult de 30 de persoane, dacă orice altă activitate - nu mai mult de 50 de persoane.

Întreprinderi mijlocii

Definițiile întreprinderilor mijlocii și mici din întreaga lume sunt destul de asemănătoare. Ceea ce le rezumă este entitati economice, care nu depasesc un indicator anume in ceea ce priveste numarul de angajati, valoarea activelor brute si cifra de afaceri. Întreprinderile mijlocii au, de asemenea, dreptul la raportare simplificată. Pentru a înțelege amploarea numărului de angajați - la urma urmei, acest criteriu este cel mai adesea principalul - merită să luăm în considerare câteva exemple.

Dacă luăm o agenție de consultanță sau de cercetare, aceasta poate fi clasificată ca o întreprindere mijlocie atunci când numărul de angajați ai acesteia variază de la 15 la 50. Dacă vorbim de o companie de turism, atunci aceasta poate fi clasificată ca o întreprindere mijlocie. atunci când numărul angajaților săi variază de la 25 la 50. 75. O presa scrisă de dimensiune medie va fi o redacție cu numărul de angajați care nu depășește 100. La fel ca în cazul întreprinderilor mici, întreprinderile mijlocii sunt luate în considerare din punct de vedere al cifrei de afaceri. și cota de piață pe care o ocupă.

Întreprinderi mari

O întreprindere mare este una care produce o parte semnificativă din volumul total de mărfuri al oricărei industrii. De asemenea, se caracterizează prin numărul de persoane angajate, mărimea activelor și volumul vânzărilor. Pentru a clasifica o întreprindere ca o afacere mare, este necesar să se țină cont de specificul teritorial, industrial și de stat. De exemplu, pentru domeniul ingineriei mecanice, principalii factori sunt volumul producției, numărul de muncitori și costul mijloacelor fixe. Dacă luăm complexul agroindustrial, ne putem concentra doar pe numărul de animale sau pe suprafața de teren.

Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) reprezintă o categorie socială, juridică și economică care include companii și antreprenori individuali cu un număr mic de angajați și profituri. Antreprenoriatul de acest tip reacționează flexibil la schimbările din condițiile pieței, dar necesită sprijin suplimentar pentru dezvoltare

 

Întreprinderea mică este un tip de antreprenoriat care se caracterizează printr-un număr mic de angajați (până la 100 de persoane), venituri medii (până la 800 de milioane de ruble pe an) și un accent pe capitalul propriu. Aceasta nu este doar o categorie economică, ci și socio-politică, ai cărei reprezentanți se caracterizează printr-o viziune deosebită asupra lumii.

Oamenii de afaceri de acest tip se adaptează rapid la noile schimbări și sunt foarte adaptabili la orice condiții de muncă. IMM-urile deschid adesea acele fațete ale pieței care par prea riscante și periculoase. Importul de mărfuri chinezești, acoperiri de unghii pe termen lung, fabricarea de sushi - companiile mici au stăpânit mai întâi toate acestea și abia apoi au încercat să preia afaceri mari.

Există peste 6 milioane de întreprinderi mici în Statele Unite, fiecare generând venituri de până la 10 milioane de dolari anual. Aceste organizații angajează aproximativ o treime din totalul populației active cu permanent sau muncă temporară. De aici se formează faimoasa „clasa de mijloc”, care formează coloana vertebrală a bunăstării economice a țării.

Federația Rusă: sprijin legislativ pentru întreprinderile mici

În țara noastră este în vigoare Legea Federală Nr. 209 din 24 iulie 2007 „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii...”, care definește principiile de bază pentru încadrarea unei companii în această categorie. Există cerințe pentru forma organizațională, număr mediu angajați și venituri (maximum). Venitul maxim pe care îl poate primi o organizație este supus revizuirii de către Guvernul Federației Ruse; actuala rezoluție intră în vigoare de la 1 august 2016. Informațiile despre toți întreprinzătorii individuali și organizațiile aparținând acestei categorii sunt colectate într-un Registr special.

Principalele caracteristici ale unei mici afaceri

În cele de mai sus Lege federala enumeră diferitele cerințe prin care o anumită întreprindere se încadrează în categoria dorită. Entitati legale nu poate avea o cotă totală de participare a entităților constitutive ale Federației Ruse, companii străine, organizații caritabile religioase și asociații publice care să depășească 25%. În plus, societatea nu poate fi deținută de alte companii care nu sunt IMM-uri în sumă care depășește 49%.

În prima jumătate a anului 2016, în Rusia au fost create aproximativ 218.500 de întreprinderi mici, în timp ce 242.200 de companii au părăsit piața. Cu doar un an în urmă, tendința era diferită: în loc de o organizație care a părăsit piața, au apărut 2 noi companii. Cel mai mare număr dintre ele se află în Central District federal- 1.636.987. Deținătorul recordului pentru numărul de IMM-uri este Moscova: 451.979 de micro-organizații, 170.000 de antreprenori: comparabil cu populația unei țări europene mici.

Cine este motorul afacerilor mici în Rusia?

Aproximativ fiecare 10 persoane apte de muncă din Federația Rusă lucrează pentru ei înșiși. Mai mult, marea majoritate a persoanelor care desfășoară activități independente (aproximativ 70%) nu sunt înregistrați ca antreprenori individuali și operează ilegal. Reticența de a oficializa statutul este asociată cu birocrația, contribuțiile mari la Fondul de pensii și incertitudinea cu privire la propriul viitor. Un alt factor este că oamenii pur și simplu nu văd unde se duc banii lor, ceea ce provoacă nihilism legal.

Întreprinderile mici și micro-întreprinderile se bazează pe următoarele domenii:

1. Constructii, reparatii si finisaje (cel putin 20%);
2. Programare, reparații computere și industrii conexe (aproximativ 11%);
3. Design interior (10%);
4. Servicii de coafură și înfrumusețare la domiciliu (6%);
5. Tutorat (5%).

Micile afaceri în Rusia - neputincioase și ilegale?

În Federația Rusă, aproximativ o treime din populație sunt cetățeni în vârstă de muncă, nu sunt înregistrați ca șomeri, dar nu sunt angajați la nicio întreprindere. Aproximativ jumătate dintre acești oameni fac joburi ciudate; oamenii sunt angajați în organizații de ani de zile, dar primesc „salarii într-un plic”. Acest lucru este mai tipic pentru provincie, unde nu există alte condiții pentru angajare și angajare.

Cu toate acestea, alți 8-9 milioane sunt reprezentanți ai micilor afaceri „gri” care lucrează fie în izolare splendida, sau în echipe mici. Să comparăm acest lucru cu numărul de întreprinzători individuali legali - 3,7 milioane de oameni - și obținem figură reală piata umbra. La urma urmei, toți banii pe care cei care desfășoară activități independente îi câștigă sunt în economie, dar din motive obiective nu pot fi investiți în bănci, echipamente și dezvoltare ulterioară propria afacere.

Problemele afacerilor mici în Rusia

1. Acces dificil la sprijin, subvenții, împrumuturi, noi tehnologii;
2. Măsuri administrative din exterior agentii guvernamentale(amenzi mari pentru încălcări ale legii);
3. Concurență dificilă cu organizațiile mari din anumite domenii (comerț, producție, transport);
4. Politică fiscală incorectă, care duce la prea multă retragere din noua întreprindere cantitate mare resurse.

Diferențele dintre întreprinderile mici și mijlocii

MB - în principal angajare pe cont propriu sau recrutare sezonieră de muncitori pentru a îndeplini sarcini necalificate: recoltare, transport, ambalare. Firma sau antreprenorul individual este localizat într-unul localitate si colecteaza profit mic. Întreprinderile mijlocii sunt o necesitate pentru a atrage mai mult personal (atât muncitori calificați, cât și necalificați), investiții și investiții active în dezvoltarea întreprinderii.

rezumat

Așadar, micul business este un pionier în acele domenii în care statul și companii mari dificil și riscant de investit. Oamenii vin cu modele originale și, deși mulți antreprenori „se epuizează”, unii oameni de afaceri câștigă capital de pornire pentru creștere în continuare.

Asistența guvernamentală reală ar trebui să constea în crearea condițiilor în care liber profesioniștilor le va fi mai ușor să se legalizeze decât să lucreze „în mod gri”. Cu alte cuvinte, oamenii trebuie doar să rămână singuri o vreme și să aștepte să vadă ce se întâmplă.