Care sunt statusurile în societate? Statuturi atribuite și atinse

stare - este o poziție specifică în structura socială a unui grup sau a unei societăți, legată de alte poziții printr-un sistem de drepturi și responsabilități.

Sociologii disting două tipuri de statut: personal și dobândit. Statutul personal este poziția unei persoane pe care o ocupă în așa-numitul grup mic, sau primar, în funcție de modul în care sunt evaluate calitățile sale individuale în acesta. Pe de altă parte, în procesul de interacțiune cu alți indivizi, fiecare persoană îndeplinește anumite funcții sociale care îi determină statutul social.

Statutul social este poziția generală a unui individ sau grup social în societate, asociată cu un anumit set de drepturi și obligații. Statutele sociale pot fi prescrise și dobândite (atinse). Prima categorie include naționalitatea, locul nașterii, originea socială etc., a doua - profesie, educație etc.

În orice societate există o anumită ierarhie a statusurilor, care reprezintă baza stratificării acesteia. Anumite statusuri sunt prestigioase, altele sunt invers. Prestigiul este evaluarea de către societate a semnificației sociale a unui anumit statut, consacrat în cultură și opinia publică. Această ierarhie se formează sub influența a doi factori:

a) utilitatea reală a acestora funcții sociale pe care o persoană le face;

b) un sistem de valori caracteristic unei societăţi date.

Dacă prestigiul oricăror statut este nerezonabil supraestimat sau, dimpotrivă, subestimat, de obicei se spune că există o pierdere a echilibrului statusurilor. O societate în care există o tendință similară de a pierde acest echilibru este incapabilă să-și asigure funcționarea normală. Autoritatea trebuie distinsă de prestigiu. Autoritatea este gradul în care societatea recunoaște demnitatea unui individ, persoană anume.

Statutul social al unui individ îi influențează în primul rând comportamentul. Cunoscând statutul social al unei persoane, puteți determina cu ușurință majoritatea calităților pe care le posedă, precum și să preziceți acțiunile pe care le va efectua. Un astfel de comportament așteptat al unei persoane, asociat cu statutul pe care îl are, este de obicei numit rol social. Un rol social reprezintă de fapt un anumit model de comportament recunoscut ca fiind adecvat pentru persoanele cu un anumit statut într-o anumită societate. De fapt, rolul oferă un model care arată exact cum ar trebui să acționeze un individ într-o situație dată. Rolurile variază în ceea ce privește gradul de formalizare: unele sunt foarte clar definite, de exemplu în organizațiile militare, altele sunt foarte vagi. Un rol social poate fi atribuit unei persoane fie formal (de exemplu, într-un act legislativ), fie poate fi și de natură informală.

Orice individ este o reflectare a întregii populații relații publice a epocii sale.

Prin urmare, fiecare persoană are nu unul, ci un întreg set de roluri sociale pe care le joacă în societate. Combinația lor se numește sistemul de roluri. O astfel de varietate de roluri sociale poate provoca conflicte interne ale individului (dacă unele dintre roluri sociale se contrazic unele cu altele).

Oamenii de știință sugerează diverse clasificări roluri sociale. Printre acestea din urmă, de regulă, se numără așa-numitele roluri sociale principale (de bază). Acestea includ:

a) rolul de lucrător;

b) rolul proprietarului;

c) rolul consumatorului;

d) rolul de cetăţean;

d) rolul unui membru al familiei.

Cu toate acestea, în ciuda faptului că comportamentul unui individ este determinat în mare măsură de statutul pe care îl ocupă și de rolurile pe care le joacă în societate, el (individuul) își păstrează totuși autonomia și are o anumită libertate de alegere. Și deși în societatea modernă există o tendință spre unificare și standardizare a personalității, nivelarea ei completă, din fericire, nu are loc. Un individ are posibilitatea de a alege dintr-o varietate de statusuri și roluri sociale oferite de societate, cele care îi permit să-și realizeze mai bine planurile și să-și folosească abilitățile cât mai eficient posibil. Pe acceptarea unei persoane a asta sau aia rol social influențat atât de condițiile sociale, cât și de caracteristicile sale biologice și personale (starea de sănătate, sex, vârstă, temperament etc.). Orice prescripție de rol numai descrie schema generala comportamentul uman, oferindu-se să aleagă modalitățile de a-l îndeplini de către individul însuși.

În procesul de atingere a unui anumit statut și de îndeplinire a rolului social corespunzător, poate apărea un așa-numit conflict de rol. Conflictul de rol este o situație în care o persoană se confruntă cu nevoia de a satisface cerințele a două sau mai multe roluri incompatibile.

Anterior24252627282930313233343536373839Următorul

VEZI MAI MULT:

Statutul social, caracteristicile și tipurile sale.

Statut social- poziția ocupată de un individ sau de un grup social în societate sau într-un subsistem separat al societății. Este determinată de caracteristicile specifice unei anumite societăți, care pot fi caracteristici economice, naționale, de vârstă și alte caracteristici. Statutul social este împărțit în funcție de aptitudini, abilități și educație.

Tipuri de statusuri

Fiecare persoană, de regulă, nu are una, ci mai multe statusuri sociale. Sociologii disting:

· statut natural- statutul primit de o persoană la naștere (sex, rasă, naționalitate). În unele cazuri, statutul de naștere se poate schimba: statutul unui membru al familiei regale este de la naștere și atâta timp cât există monarhia.

· statutul dobândit (atins).- statutul pe care îl atinge o persoană prin propriile eforturi (funcție, post).

· statut prescris (atribuit).- un statut pe care o persoană îl dobândește indiferent de dorința sa (vârstă, statut în familie); se poate schimba pe parcursul vieții sale. Statutul prescris este fie înnăscut, fie dobândit.

· Caracteristicile statutului social

· Stare - este o poziţie socială care include o profesie de acest tip, situația economică, preferințele politice, caracteristicile demografice. De exemplu, statutul de cetățean I.I. Ivanov este definit după cum urmează: „vânzător” este o profesie, „un lucrător salariat care primește un venit mediu” este o trăsătură economică, „un membru al LDPR” este o caracteristică politică, „un bărbat în vârstă de 25 de ani” este o calitate demografică.

· Fiecare statut ca element al diviziunii sociale a muncii conține un set de drepturi și obligații.

Drepturile înseamnă ceea ce o persoană își poate permite sau permite în mod liber în relație cu alte persoane. Responsabilitățile prescriu titularului statutului câteva acțiuni necesare: în relație cu ceilalți, la locul său de muncă etc. Responsabilitățile sunt strict definite, înregistrate în reguli, instrucțiuni, reglementări sau consacrate în obiceiuri. Responsabilitățile limitează comportamentul la anumite limite și îl fac previzibil. De exemplu, statutul de sclav în lumea antică implica doar îndatoriri și nu conținea niciun drept. Într-o societate totalitară, drepturile și responsabilitățile sunt asimetrice: conducătorul și înalții funcționari au drepturi maxime și responsabilități minime; Cetăţenii de rând au multe responsabilităţi şi puţine drepturi. La noi in tara ora sovieticăÎn constituție au fost proclamate multe drepturi, dar nu toate au putut fi realizate. Într-o societate democratică, drepturile și responsabilitățile sunt mai simetrice. Putem spune că nivelul de dezvoltare socială al unei societăți depinde de modul în care drepturile și responsabilitățile cetățenilor sunt legate și respectate.

· Este important ca îndatoririle unui individ să presupună responsabilitatea sa pentru implementarea lor de înaltă calitate.

Astfel, un croitor este obligat sa coasa un costum la timp si cu calitate superioara; dacă acest lucru nu se face, el trebuie pedepsit cumva - plătește o penalizare sau fie concediat. Organizația este obligată prin contract să furnizeze produse clientului, în caz contrar suportă pierderi sub formă de amenzi și penalități. Chiar și în Asiria Antică exista o astfel de procedură (fixată în legile lui Hammurabi): dacă un arhitect construia o clădire care ulterior s-a prăbușit și a zdrobit proprietarul, arhitectul era lipsit de viață.

Aceasta este una dintre formele timpurii și primitive de manifestare a responsabilității. În zilele noastre, formele de manifestare a responsabilităţii sunt destul de diverse şi sunt determinate de cultura societăţii şi de nivelul de dezvoltare socială. În societatea modernă, drepturile, libertățile și responsabilitățile sunt determinate de normele sociale, legile și tradițiile societății.

· Prin urmare, stare- poziția unui individ în structura socială a societății, care este legată de alte poziții printr-un sistem de drepturi, îndatoriri și responsabilități.

· Deoarece fiecare persoană participă la mai multe grupuri și organizații, poate avea multe statuturi. De exemplu, cetățeanul menționat Ivanov este un bărbat, un bărbat de vârstă mijlocie, un locuitor din Penza, un vânzător, un membru al LDPR, un creștin ortodox, un rus, un alegător, un fotbalist, un vizitator obișnuit al unui bar de bere, un soț, un tată, un unchi etc. În acest set de stări pe care le are orice persoană, unul este principalul, cel cheie. Statutul principal este cel mai caracteristic pentru un anumit individ și este de obicei asociat cu locul său principal de muncă sau ocupație: „vânzător”, „antreprenor”, ​​„cercetător”, „director de bancă”, „lucrător la o întreprindere industrială”, „ gospodină”, etc. P. Principalul lucru este statutul care determină situația financiară și, prin urmare, stilul de viață, cercul de cunoștințe și modul de comportament.

· Specificat(natural, prescris) stare determinat de sex, naționalitate, rasă, i.e. caracteristici date biologic, moștenite de o persoană împotriva voinței și conștiinței sale. Progresele medicinei moderne fac unele stări schimbabile. Astfel, a apărut conceptul de sex biologic, dobândit social. Cu ajutorul operațiilor chirurgicale, un bărbat care s-a jucat cu păpușile încă din copilărie, îmbrăcat ca o fată, a gândit și s-a simțit ca o fată, poate deveni femeie. Își găsește adevăratul gen, la care era predispus psihologic, dar nu l-a primit la naștere. Ce gen - masculin sau feminin - ar trebui considerat natural în acest caz? Nu există un răspuns clar. De asemenea, sociologilor le este dificil să stabilească ce naționalitate îi aparține o persoană ai cărei părinți sunt de naționalități diferite. Adesea, când se mută în altă țară în copilărie, emigranții uită vechile obiceiuri și limba lor maternă și practic nu se deosebesc cu nimic de locuitorii nativi din noua lor patrie. În acest caz, naționalitatea biologică este înlocuită cu naționalitatea dobândită social.

Conceptul de statut-rol a fost dezvoltat în lucrările sociologilor americani J. Mead Și R. Minton .

Teoria rolului personalității îl descrie comportament social două concepte de bază: „statut social” și „rol social”.

Deci, conform acestui concept, fiecare persoană ocupă un anumit loc în societate.

Acest loc este determinat de o serie de poziții sociale care implică prezența unor drepturi și responsabilități.

Aceste poziții sunt statutele sociale ale unei persoane.Fiecare persoană are mai multe statusuri sociale în același timp.Totuși, unul dintre statusuri este întotdeauna cel principal sau de bază. De regulă, statutul de bază exprimă poziția unei persoane.

Statut social- un indicator integral al statutului social al unui individ, al unui grup social, care acoperă profesia, calificările, funcția, natura muncii prestate, situația financiară, apartenența politică, relațiile de afaceri, vârsta, starea civilă etc.

În sociologie, există o clasificare a statusurilor sociale în prescrise și dobândite.

Statutul prescris- aceasta este poziția unei persoane în societate, ocupată de acesta indiferent de meritul personal, dar impusă de mediul social.

Cel mai adesea, statutul atribuit reflectă calitățile înnăscute ale unei persoane (rasă, sex, naționalitate, vârstă).

Statut dobândit- Aceasta este o poziție în societate atinsă de persoana însăși.

Cu toate acestea, o persoană poate avea și un statut mixt, care combină ambele tipuri.

Un exemplu izbitor de statut mixt este căsătoria.

Pe lângă aceste tipuri, se disting și statutele naturale și profesional-oficiale.

Statutul natural al personalității- locul unei persoane în sistemul de relații sociale, determinat de caracteristicile esențiale și relativ stabile ale unei persoane.

Statut profesional și oficial este un indicator social care înregistrează poziția socială, economică și de producție a unei persoane în societate. Astfel, statutul social denotă locul specific pe care un individ îl ocupă într-un anumit sistem social.

Conceptul de „rol social” este strâns legat de conceptul de „statut social”.

Rolul social- acesta este un set de acțiuni pe care o persoană care ocupă un anumit statut în sistemul social trebuie să le realizeze.

Mai mult, fiecare statut presupune îndeplinirea nu a unuia, ci a mai multor roluri. Un set de roluri, a căror îndeplinire este prescrisă de un singur statut, se numește set de roluri. Evident, cu cât este mai mare poziția unei persoane în societate, adică cu cât este mai mare statutul său social, cu atât joacă mai multe roluri.

Astfel, diferența în setul de rol al președintelui statului și al lucrătorului unei instalații de laminare a metalelor este destul de evidentă. Sistematizarea rolurilor sociale a fost dezvoltată pentru prima dată de Parsons, care a identificat cinci motive pe baza cărora un anumit rol poate fi clasificat:

1) afectivitate, adică unele roluri presupun o manifestare largă a emoționalității, altele, dimpotrivă, necesită reținerea acesteia;

2) metoda de obtinere- în funcție de tipul de statut, acestea pot fi prescrise sau atinse de către persoană în mod independent;

3) scară- sfera de autoritate a unui rol este clar stabilită, în timp ce cea a altora este incertă;

4) regulament- unele roluri sunt strict reglementate, precum rolul unui funcționar public, unele sunt estompate (rolul unui bărbat);

5) motivare- îndeplinirea unui rol în folosul propriu sau în binele public.

Implementarea unui rol social poate fi privită și din mai multe unghiuri.

Pe de o parte, aceasta este o așteptare de rol, care se caracterizează printr-un anumit comportament al unei persoane în funcție de statutul său, care este așteptat de membrii din jur ai societății.

Pe de altă parte, aceasta este performanța rolului, care se caracterizează prin comportamentul real al unei persoane, pe care acesta îl consideră a fi corelat cu statutul său.

Trebuie remarcat faptul că aceste două aspecte de rol nu coincid întotdeauna. Fiecare dintre ei joacă de mare valoareîn determinarea comportamentului său de către o persoană, deoarece așteptările sociale au un impact puternic asupra unei persoane.

Structura normală a unui rol social are de obicei patru elemente:

1) descrierea tipului de comportament corespunzător acestui rol;

2) instrucțiuni (cerințe) asociate cu acest comportament;

3) evaluarea îndeplinirii rolului prescris;

4) sancțiuni - consecințele sociale ale unei anumite acțiuni în cadrul cerințelor sistemului social. Sancțiunile sociale pot fi de natură morală, implementate direct de un grup social prin comportamentul său (dispreț) sau legale, politice sau de mediu.

niciun rol nu este un model pur de comportament. Principala legătură dintre așteptările rolului și comportamentul rolului este caracterul individului. Adică, comportamentul unei anumite persoane nu se încadrează într-o schemă pură.

Anastasia Stepantsova

Un alt rezultat al socializării este dobândirea de diferite statusuri de către oameni, adică. anumite poziții în societate. Există statusuri socialȘi privat.

Statut social- aceasta este poziția unui individ (sau a unui grup de persoane) în societate în funcție de sexul, vârsta, originea, proprietatea, educația, ocupația, poziția, starea civilă etc. (student, pensionar, director, soție).

În funcție de rolul jucat de individul însuși în dobândirea statutului său, se disting două tipuri principale de statut social: prescrisȘi atins.

Statutul prescris- acesta este unul care se primește de la naștere, prin moștenire sau prin coincidența circumstanțelor vieții, indiferent de dorința, voința și eforturile unei persoane (sex, naționalitate, rasă etc.).

Statut atins– un statut care se dobândește datorită voinței și eforturilor individului însuși (educație, calificări, funcție etc.).

Statutul personal- aceasta este poziția unei persoane într-un grup mic (sau primar), determinată de modul în care o tratează ceilalți. (harnic, harnic, prietenos).

De asemenea evidențiat naturalȘi profesionist si oficial statusuri.

Stare naturală personalitatea presupune caracteristici semnificative și relativ stabile ale unei persoane (bărbați și femei, copilărie, tinerețe, maturitate, bătrânețe etc.).

Oficial profesionist- acesta este statutul de bază al individului, pentru un adult este cel mai adesea baza statutului integral. Se înregistrează poziţia socială, economică, de producţie şi tehnică (bancher, inginer, avocat etc.).

Statutul social denotă locul specific pe care un individ îl ocupă într-un anumit sistem social. Astfel, se poate observa că statusurile sociale sunt elemente structurale ale organizării sociale a societăţii, asigurând legături sociale între subiecţii relaţiilor sociale. Aceste relații, ordonate în cadrul organizării sociale, sunt grupate în conformitate cu structura socio-economică a societății și formează un sistem coordonat complex.

Legăturile sociale dintre subiecţii relaţiilor sociale, stabilite în raport cu funcţiile sociale prevăzute, formează anumite puncte de intersecţie în vastul câmp al relaţiilor sociale. Aceste puncte de intersecție a conexiunilor în domeniul relațiilor sociale sunt statuturi sociale.
Din acest punct de vedere, organizarea socială a societății poate fi prezentată sub forma unui sistem complex, interconectat, de statusuri sociale ocupate de indivizi care, ca urmare, devin membri ai societății, cetățeni ai statului.
Societatea nu numai că creează statut social, ci oferă și mecanisme sociale pentru distribuirea membrilor societății în aceste poziții. Relația dintre statusurile sociale prescrise de societate unui individ, indiferent de efort și merit (poziții prescrise), și statusuri, a căror înlocuire depinde de persoana însăși (poziții atinse), este o caracteristică esențială a organizării sociale a societății. Statutele sociale prescrise sunt predominant cele a căror înlocuire are loc automat, datorită nașterii unei persoane și în legătură cu caracteristici precum sexul, vârsta, rudenia, rasa, casta etc.

Corelația în structura socială a statusurilor sociale prescrise și atinse este, în esență, un indicator al naturii economiei și putere politica, se pune întrebarea cu privire la natura formării sociale care impune indivizilor structura corespunzătoare a statutului social. Calitățile personale ale indivizilor și exemplele individuale de avansare socială în general nu schimbă această situație fundamentală.

Data publicării: 28-02-2015; Citește: 8983 | Încălcarea drepturilor de autor ale paginii

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0,001 s)...

Personalitatea și rolurile sociale

1.2 Statutul social

Structura societății și eterogenitatea funcțiilor îndeplinite de oameni predetermina inegalitatea pozițiilor lor sociale. Fiecare persoană ocupă o anumită nișă socială în funcție de sex, vârstă, educație...

Îmbrăcămintea ca factor al statutului social al unui individ într-un grup

1.2 Statutul social al individului. Structura sa

Singurătatea persoanelor în vârstă și asistență socială cu ei

2.1 Statutul social al unei persoane în vârstă

În literatura sociologică internă, pensionarii sunt de obicei considerați ca un mare grup public, social sau socio-demografic, iar uneori aceste definiții sunt combinate...

Poziția și statutul femeilor cu accent pe aspectul economic

1.2 Statutul social al femeii

Statutul social ca indicator integral conectează mai multe elemente și funcții. Statutul social este determinat de existența socială, sistemul educațional, natura activității, idealurile, valorile și scopurile individului...

Clasa muncitoare în perioada post-sovietică

§1. O evaluare obiectivă a situației clasei muncitoare

Odată cu declanșarea reformelor radicale, situația muncitorilor s-a înrăutățit, de altfel, în aproape toate privințele, față de starea anterioară și în comparație cu alte grupuri socio-profesionale de muncitori (B.I. Maksimov, 2008): 1...

Teoriile moderne ale societății. Personalitatea în sistemul conexiunilor sociale

2. Funcții sociale și statut social

Definiția funcțiilor sociale ale unui individ este pe deplin dezvăluită în teoria rolurilor sociale. Fiecare persoană care trăiește în societate este inclusă în mai multe grupuri sociale diferite (familie, grup de studiu, companie prietenoasă etc.). De exemplu…

Privilegiile sociale ale unei persoane fără adăpost, ale unui student și ale unui psiholog

1. Statutul social

Deși statutul este un concept foarte comun în sociologie, o interpretare unificată a naturii sale nu a fost realizată în această știință...

Statutul social al individului

2. Statutul social al individului. Structura sa

Într-un set de statusuri, există întotdeauna unul principal (cel mai caracteristic pentru un individ dat, prin care alții îl identifică sau cu care este identificat). Statutul principal determină modul de viață, cercul de cunoștințe, modul de comportament...

1. Conceptul de clasa muncitoare în Rusia modernă

Clasele sunt grupuri mari de oameni care diferă în locul lor într-un anumit sistem de producție socială, în relația lor cu mijloacele de producție, în rolul lor în organizarea socială a muncii...

Statutul social al clasei muncitoare moderne a țării și problemele acesteia

3. Probleme ale clasei muncitoare

statutul social clasa muncitoare Problemele lucrătorilor din Rusia, precum și schimbările în grupul în sine, apar ca un indicator al impactului reformelor și ca un factor de bază care determină activitatea lor socială...

Conceptul sociologic de personalitate

3. Statutul social și rolul social

Structura socială a individului este caracterizată ca „externă”...

Statut și roluri

STATUT SOCIAL

Statutul social este poziția unui individ în sistemul social asociată cu apartenența la un grup social. Termenul „status”, împrumutat din jurisprudență, a fost introdus în circulația sociologică de sociologul englez G.D.

Statuturi și roluri

2. Statutul social.

Societatea seamănă cu un stup, căruia fiecărei celule îi este atribuită o funcție specifică specializată („delimitată”). Cu alte cuvinte, fiecare persoană, care se alătură sistemului de interacțiuni sociale...

Tehnologii de asistență socială cu veterani de muncă

1.1 Statutul social „veteran de muncă”

Veteranii de muncă sunt persoanele cărora li s-au acordat ordine sau medalii, sau cărora li s-au acordat titluri onorifice ale URSS sau Federației Ruse sau care au primit însemne departamentale în muncă și care au o vechime în muncă care le dă dreptul la pensie pentru limită de vârstă sau pentru vechime în muncă (articolul. .

Caracteristicile individului, relațiile sale în societate

2.1 Statutul social

În procesul de interacțiune cu alți indivizi, fiecare persoană îndeplinește anumite funcții sociale care îi determină statutul social. Statutul social este poziția generală a unui individ sau a unui grup social în societate...

Un alt rezultat al socializării este dobândirea de diferite statusuri de către oameni, adică. anumite poziții în societate. Există statusuri socialȘi privat.

Statut social- aceasta este poziția unui individ (sau a unui grup de persoane) în societate în funcție de sexul, vârsta, originea, proprietatea, educația, ocupația, poziția, starea civilă etc. (student, pensionar, director, soție).

În funcție de rolul jucat de individul însuși în dobândirea statutului său, se disting două tipuri principale de statut social: prescrisȘi atins.

Statutul prescris- acesta este unul care se primește de la naștere, prin moștenire sau prin coincidența circumstanțelor vieții, indiferent de dorința, voința și eforturile unei persoane (sex, naționalitate, rasă etc.).

Statut atins– un statut care se dobândește datorită voinței și eforturilor individului însuși (educație, calificări, funcție etc.).

Statutul personal- aceasta este poziția unei persoane într-un grup mic (sau primar), determinată de modul în care o tratează ceilalți. (harnic, harnic, prietenos).

De asemenea evidențiat naturalȘi profesionist si oficial statusuri.

Stare naturală personalitatea presupune caracteristici semnificative și relativ stabile ale unei persoane (bărbați și femei, copilărie, tinerețe, maturitate, bătrânețe etc.).

Oficial profesionist- acesta este statutul de bază al individului, pentru un adult este cel mai adesea baza statutului integral. Se înregistrează poziţia socială, economică, de producţie şi tehnică (bancher, inginer, avocat etc.).

Statutul social denotă locul specific pe care un individ îl ocupă într-un anumit sistem social. Astfel, se poate observa că statusurile sociale sunt elemente structurale ale organizării sociale a societăţii, asigurând legături sociale între subiecţii relaţiilor sociale. Aceste relații, ordonate în cadrul organizării sociale, sunt grupate în conformitate cu structura socio-economică a societății și formează un sistem coordonat complex. Legăturile sociale dintre subiecţii relaţiilor sociale, stabilite în raport cu funcţiile sociale prevăzute, formează anumite puncte de intersecţie în vastul câmp al relaţiilor sociale. Aceste puncte de intersecție a conexiunilor în domeniul relațiilor sociale sunt statuturi sociale.
Din acest punct de vedere, organizarea socială a societății poate fi prezentată sub forma unui sistem complex, interconectat, de statusuri sociale ocupate de indivizi care, ca urmare, devin membri ai societății, cetățeni ai statului.
Societatea nu numai că creează statut social, ci oferă și mecanisme sociale pentru distribuirea membrilor societății în aceste poziții. Relația dintre statusurile sociale prescrise de societate unui individ, indiferent de efort și merit (poziții prescrise), și statusuri, a căror înlocuire depinde de persoana însăși (poziții atinse), este o caracteristică esențială a organizării sociale a societății. Statutele sociale prescrise sunt predominant cele a căror înlocuire are loc automat, datorită nașterii unei persoane și în legătură cu caracteristici precum sexul, vârsta, rudenia, rasa, casta etc.

Corelația în structura socială a statusurilor sociale prescrise și atinse este, în esență, un indicator al naturii puterii economice și politice; se pune întrebarea despre natura formațiunii sociale care impune indivizilor structura corespunzătoare a statutului social. Calitățile personale ale indivizilor și exemplele individuale de avansare socială în general nu schimbă această situație fundamentală.

R. Merton

Statutul social este:

2) realizat (atins), adică ceea ce o persoană însuși realizează în timpul vieții sale, depunând anumite eforturi (profesie, bogăție materială, influență politică etc.)

d.). Uneori, o persoană poate avea un statut social mixt, dar cel mai adesea o persoană are mai multe statusuri, deoarece este membru al diferitelor grupuri sociale (de exemplu, un bărbat este un șef la serviciu, dar acasă este un tată amabil și grijuliu ). Dar totuși, practic, statutul social al unei persoane și poziția sa în societate sunt determinate de unul, cel mai elementar statut. În cele mai multe cazuri, este determinat de locul de muncă.

Este important să înțelegeți următoarele:

Statutele sociale, tipurile lor

În conversația de zi cu zi, cuvântul „statut” este folosit pentru a desemna poziția unui individ, determinată de poziția sa economică, influența și prestigiul. Omul este social; el interacționează cu diferite grupuri sociale. Intrând în multe grupuri sociale în același timp, el ocupă o poziție diferită în fiecare dintre ele. Pentru a analiza gradul de includere a unui individ în diferite grupuri, precum și poziții, cat. el se clasează în fiecare dintre ele, folosind conceptul de statut social. Statutul este înțeles ca poziția socială a unei persoane în cadrul unui grup sau al unei societăți, asociată cu unele dintre drepturile și responsabilitățile sale; acesta este rangul sau poziția unui individ în acest grup. . Cu ajutorul statusurilor ne identificăm reciproc în diverse structuri sociale. Mamă, primar, preot, prieten, șef, bărbat, căpitan, copil, Yakut, client, profesor și condamnat - toate acestea sunt statusuri.

Statutul social este o caracteristică a unei poziții sociale; prezența unei laturi substanțiale interne a statutului înseamnă că statutul social caracterizează ce drepturi, responsabilități, privilegii și puteri sunt atribuite celor care îndeplinesc o anumită funcție. Prezența unui formular de nominalizare extern înseamnă că SS are propria nominalizare: profesor, medic, președinte, curată, bunic, fiică etc. În sociologie, este important ca statutul de fiică să nu fie doar statutul unei relații de familie, ci și o anumită subordonare față de părinți, obligația de a le asculta părerea, dependența materială și juridică de aceștia. Suma totală a tuturor stărilor - un set de statut - ilustrează individualitatea unei persoane și locul său în sistemul de relații sociale; totalitatea tuturor stărilor este organizată în rânduri ierarhice (sunt conectate și subordonate unul altuia). Tipuri de statusuri: 1. dobândite în mod congenital, înnăscut - atribuit (naționalitate, gen, rasă), i.e. un statut moștenit de la naștere, înnăscut, se numește atribuit (ascriptiv). Criteriile general acceptate pentru statutul atribuit sunt vârsta și sexul. De exemplu, prin lege nu poți obține permis de conducere, să se căsătorească, să participe la alegeri sau să primească o pensie înainte de a împlini vârsta necesară. Rasa, religia, familia și statutul socioeconomic sunt, de asemenea, motive general acceptate pentru a determina statutul unei persoane.

Obținem alte statusuri prin alegere individuală și competiție, acesta este 2.

realizat (dobândit) Statutul dobândit de un individ în societate grație propriilor eforturi se numește realizat. Nicio societate nu poate ignora diferența dintre indivizi, așa că succesul sau eșecul unui individ se reflectă în acordarea lui un anumit statut bazat pe o anumită realizare. Un profesor, un director de cor, un medic, un actor, un student universitar, un preot, un polițist, un hoț de buzunare, un președinte de companie, un antrenor și un scafandru sunt toate exemple de statut atins. Există stări 3. stări asociate sistemului de rudenie, se dobândesc unele stări de rudenie (adopție, botez). Statuturile pot fi formalizate și neformalizate: cele formalizate sunt protejate de lege (director de fabrică, guvernator regional), un statut similar apare în cadrul instituțiilor formale, grupurilor, astfel încât o persoană caută să se „protejeze” cu un statut formal, cele neformalizate. sunt statusuri care nu se bazează pe legi (liderul unui grup de prieteni, liderul de echipă informal). Pe lângă statutul principal asociat profesiei, este oportun să vorbim despre statutul generalizat, altfel numit. indicele poziției sociale – o evaluare holistică a pozițiilor sociale atât ale propriei persoane, cât și ale altora în sistemul de coordonate sociale.

Dintre numeroasele statusuri, este în primul rând necesar să se determine statutul principal, ce anume autodetermină o persoană din punct de vedere social. De o importanță deosebită în acest sens este statutul individului asociat cu munca, profesia și statutul de proprietate este de o importanță nu mică. Cu toate acestea, într-un grup informal de prieteni, aceste semne pot avea o importanță secundară - aici nivelul cultural, educația și sociabilitatea pot juca un rol decisiv. Prin urmare, este necesar să se distingă ierarhia de bază, generală a stărilor de personalitate, cat. functioneaza in majoritatea situatiilor dintr-o societate data, si una anume, folosita in conditii speciale, pentru oameni deosebiti. Deci, statutul principal este un statut cheie care determină poziția socială și importanța unei persoane, asociate cu anumite drepturi și responsabilități ale acesteia. Pentru copii, statutul principal este vârsta; în mod similar, în multe societăți statutul principal este genul. Statutul de bază formează cadrul în care se formulează obiectivele noastre și are loc antrenamentul nostru. Statuturile în societate sunt ierarhizate, ierarhia acceptată a statusurilor reprezintă baza stratificare sociala, prestigiul social (respectul, recunoașterea) statusurilor este o ierarhie a statusurilor împărtășite de societate și consacrate în cultură și opinia publică. Prestigiul statutului este împărtășit de societate; orice restructurare a instituțiilor sociale este asociată cu schimbări în ierarhia statusurilor.

Fiecare persoană din societate are anumite relații, îndeplinește anumite îndatoriri și are anumite drepturi. Toate acestea sunt un indicator al poziției în societate pe care o ocupă un individ și al statutului social pe care îl posedă. Statutul social determină poziția unui grup și a membrilor săi în anumite domenii ale vieții umane.

Poziția unei persoane în societate este determinată de profesia, naționalitatea, vârsta și starea civilă. (Toate acestea definitorii R. Merton numit „set de statut”). O persoană are multe statusuri, deoarece participă la multe grupuri și organizații. Este un bărbat, un tată, un soț, un fiu, un profesor, un profesor, un doctor în științe, un bărbat de vârstă mijlocie, un membru al redacției, un creștin ortodox etc. O persoană poate ocupa două opuse. statusuri, dar în raport cu diferite persoane: pentru copiii săi el este tată, iar pentru mama lui un fiu.

Statutul social este:

1) prescris (atribuit), adică unul pe care o persoană îl primește indiferent de dorința sa și cel mai adesea de la naștere (sex, naționalitate, vârstă);

2) realizat (atibil), adică ceea ce o persoană însuși realizează în timpul vieții sale, depunând anumite eforturi (profesie, bogăție materială, influență politică etc.). Uneori, o persoană poate avea un statut social mixt, dar cel mai adesea o persoană are mai multe statusuri, deoarece este membru al diferitelor grupuri sociale (de exemplu, un bărbat este un șef la serviciu, dar acasă este un tată amabil și grijuliu ).

Rolul social și statutul social.

Dar totuși, practic, statutul social al unei persoane și poziția sa în societate sunt determinate de unul, cel mai elementar statut. În cele mai multe cazuri, este determinat de locul de muncă.

Pentru a determina statutul social al unei persoane, evaluarea pozițiilor existente în societatea în care o persoană trăiește și determinarea prestigiului și autorității acestor poziții sunt de mare importanță.

Statutul social este o anumită poziție în structura socială a unui grup sau a unei societăți, conectată la alte poziții printr-un sistem de drepturi și responsabilități. Statutul „profesor” are sens doar în raport cu statutul „student”, dar nu și în raport cu vânzătorul, pietonul sau inginerul. Pentru ei el este doar un individ.

Cu ajutorul statutului social, relațiile într-un grup sunt reglementate, se stabilesc norme și reguli de comportament pentru reprezentanții grupurilor care corespund unui anumit statut.

În diverse epoci ale societăţii noastre, indicatorul definitoriu a fost: sub capitalism - venit, bani, sub socialism - contribuţia la muncă a salariatului. Prin îndeplinirea anumitor îndatoriri, o persoană ocupă un anumit statut în societate și începe să îndeplinească acele roluri sociale în societate care corespund acestui statut social.

Este important să înțelegeți următoarele:

1) statusurile sociale sunt interdependente între ele, dar nu interacționează între ele;

2) numai subiecții (deținătorii, purtătorii) de statuturi interacționează între ei, adică oamenii;

3) nu statutele intră în relaţiile sociale, ci purtătorii lor;

4) relațiile sociale conectează statusuri, dar aceste relații se realizează prin oameni – deținători de statut.

Grup de statut și stil de viață

În revizuire definiții diferite Status Până acum m-am concentrat pe statut ca poziție a individului în societate. Cu toate acestea, din punct de vedere sociologic, statutul este mult mai interesant ca atribut al grupurilor sociale sau colectivelor. Prin urmare, trebuie să trecem de la definițiile statutului individual la conceptul de statut de grup, statut comunitar și stiluri de viață colective. În timp ce tradiția sociologică americană s-a concentrat adesea pe statutul individual, tradiția care decurge de la Weber a fost mai interesată de originile, menținerea și consecințele sociale ale grupurilor de statut și ale comunităților de statut ca colectivități sociale coezive și militante. În cartea sa Economie și societate, Weber a recunoscut sensuri diferite concepte de statut și prestigiu, dar, în opinia mea, el a luat în considerare doar două aspecte ale statutului deosebit de serios. În primul rând, conceptul de statut ca sistem de „moșii” prin care societatea (în special sistemul feudal) a fost împărțită pe baza privilegiilor legale, sociale și culturale, dând naștere unor grupuri diferite, asemănătoare castei. Grupurile de statut devin moșii atunci când privilegiile lor se cristalizează într-un sistem de imunități juridice și economice rezultate din control sau reglementare externă, protejate de obiceiuri, religie și lege.

În al doilea rând, Weber a fost interesat să analizeze funcțiile istorice și sociale ale grupurilor de statut sau ale comunităților de statut, care sunt colective care au un stil de viață similar, un sistem moral comun, limbaj reciproc sau de cultură, diferențe religioase. Ca urmare, acestea aspecte comune culturile dau naștere unor comunități izolate, solidari în interior, organizate pentru a-și proteja sau extinde capacitatea de a se bucura de beneficii și privilegii culturale și sociale. Din această perspectivă, stratificarea socială creează, menține și distribuie diferite forme de putere în societate prin mecanismele monopolului politic, reproducerii culturale și excluderii sociale. Ideea că diferențele de statut sunt menținute prin exclusivitate culturală a fost dezvoltată în special în sociologia culturii de Pierre Bourdieu. Din perspectiva acestor abordări sociologice, putem deriva două concepte corespunzătoare de statut: statutul ca stil de viață (statutul cultural) și statutul ca drepturi politico-juridice (componenta civilă a statutului).

Weber a definit poziția de statut (Stadische Lage) ca o revendicare socială efectivă la noblețe (onoare) sau respect sub formă de privilegii pozitive și negative. Statutul se bazează de obicei pe un anumit stil de viață, pregătire formală sau prestigiu formal derivat dintr-o anumită ocupație. Statutul, de altfel, se menține și se exprimă prin ierarhizarea condițiilor de viață și de nutriție, prin monopolul accesului privilegiat la putere și bogăție, prin solidaritatea socială generată de căsătorie și, în final, prin anumite obiceiuri și convenții de statut. Prin grup de statut el a înțeles un set de subiecți sociali (actori) care, într-un mediu social mai larg, revendică cu succes o anumită onoare (onoare) și se bucură de anumite privilegii sociale. Grupurile de statut sunt comunități care au acces privilegiat la resurse limitate, mai ales dacă acele resurse implică atribute culturale, morale sau simbolice.

În urma lui Frank Parkin, putem observa că grupurile de statut sau comunitățile apar de obicei ca urmare a uzurpării sociale și politice, determinând o luptă colectivă pentru a crește accesul la resursele limitate și, prin urmare, a consolida o poziție colectivă în sistemul de onoare. Weber a continuat să compare clasele economice și comunitățile de statut în ceea ce privește solidaritatea lor internă și militanța. Spre deosebire de clasele economice, grupurile de statut sunt grupuri sociale caracteristice de natură comunală, care implică reproducerea unui stil de viață tipic și a moștenirii culturale. Clasele economice, pe de altă parte, sunt pur și simplu agregate de indivizi legați împreună prin schimb și alte relații economice.

Statuturi sociale și roluri sociale

În consecință, comunitățile de statut sunt organizate ca comunități în scopul protejării și consolidării privilegiilor și drepturilor lor sociale.

Implicațiile acestor definiții formale i-au permis lui Weber să întreprindă o serie de studii istorice comparative ale structurii sociale și schimbării sociale. Weber a vrut să arate că bogăția economică nu este singurul criteriu al puterii și influenței sociale. În plus, dorea să exploreze societăți în care prestigiul dobândit prin educație sau cultură era mai semnificativ decât puterea bazată pe proprietatea asupra mijloacelor de producție. De exemplu, în studiul său despre societatea chineză, Weber a subliniat statutul politic și cultural al celor educați. El a scris că „timp de douăsprezece secole, rangul social în China a fost determinat mai mult de calificările postului decât de bogăție. Această calificare, la rândul său, a fost determinată de studii și mai ales de examen. China a făcut din educație literalmente singura măsură a prestigiului social, dându-i un rol mai mare decât a fost cazul în Europa în perioada umanistă sau în Germania.”

În viziunea lui Weber, acest strat cultural a contribuit la întărirea stabilității sociale și a tradiționalismului în China, deoarece existau asemănări între etica confuciană a stratului și stilul de viață al funcționarilor civili. În The Religion of India, Weber a arătat cum credințele religioase despre poluare au jucat un rol important în organizarea și menținerea sistemului de caste. Aceste exemple evidențiază faptul că Weber a preferat să efectueze un studiu istoric al relațiilor de putere în societatea umană, decât să se angajeze în dezvoltarea formală a distincțiilor conceptuale dintre clasă, statut și partid. În sociologia ulterioară, accentul lui Weber asupra importanței istoriei a fost pierdut. Dar categorizarea statică a diferitelor straturi sau segmente nu este un substitut pentru sociologia istorică.

Dezvoltarea de către Weber a ideii de grupuri de statut a fost folosită pentru a contrasta analiza lui Marx asupra clasei economice. Weber a vrut să arate că grupurile de statut erau mai coezive și mai conștiente din punct de vedere social și politic decât clasele economice, pe care Weber le-a definit ca agregate care operează pe piață. Grupurile de statut depind în mod esențial de menținerea unor stiluri de viață exclusive menite să păstreze anumite monopoluri culturale. Grupurile de statut caută să se reproducă prin mecanisme educaționale pentru a preveni mobilitatea socială a străinilor și pentru a le sublinia exclusivitatea și particularismul. Este util să comparăm cartea lui T. Veblen „The Theory of the Leisure Class” cu interpretarea lui Weber a grupurilor de statut:

„Pentru Weber, ca și pentru Veblen, funcția consumului de prestigiu, adică de a sublinia un stil de consum pragmatic lipsit de sens, care necesită mulți ani de studiu, a fost de a preveni mobilitatea și de a instituționaliza privilegiile celor care se ridicaseră la vârf în anii precedenți. sau epoci.” . Prin urmare, grupurile de statut sunt determinate de un stil de viață specific.”

Astfel, un grup de statut este o comunitate de indivizi care s-au organizat pentru a-și menține sau extinde privilegiile sociale prin mecanismul de închidere socială pentru a proteja privilegiile de monopol existente față de cei din afară. ...Existența grupurilor de statut provoacă inevitabil conflict socialși lupta socială, deși aceste forme de luptă socială pot fi adesea mascate sau ascunse.

Sociologia conflictelor

O mare controversă în sociologie a apărut cu privire la întrebarea dacă relațiile sociale sunt caracterizate în primul rând prin acord sau conflict. Teoriile coeziunii sociale caută să explice modul în care se formează ordinea socială și, de obicei, susțin că stabilitatea socială este creată de valori și așteptări comune. Reprezentanții sociologiei conflictului sunt impresionați mai mult de prevalența conflictului, tensiunii și dezordinei decât de zonele de acord și consens. Dacă ne uităm din vremea noastră, atunci multe dintre aceste dispute par acum a fi oarecum neproductive, deoarece la nivel bun simț este clar că toate relaţiile sociale dau naştere atât la acord, cât şi la conflict. Cu toate acestea, în analiza grupurilor de statut și a luptelor de statut există argumente puternice pentru abordarea sociologiei conflictului, întrucât în ​​această lucrare susțin că statutul prin însăși natura sa implică o luptă nesfârșită asupra distribuției resurselor limitate, în special a celor culturale. Sociologia conflictelor în forma sa cea mai dezvoltată oferă o abordare generală și teoretică importantă a relațiilor sociale.

…Dezvoltarea istorică a stratificării statutului în Statele Unite a diferit de dezvoltarea sistemelor de clasă din Europa în mai multe moduri importante. În primul rând, Statele Unite nu au moștenit nobilimea feudală, iar migrația a jucat un rol cheie în formarea unui sentiment de succes individual ca componentă principală a sistemului de valori, în timp ce sistemul social a fost organizat în comunități etnice concurente separate. Aceste diferențe istorice explică parțial diferența de abordare a stratificării sociale în sociologia americană și europeană. În timp ce teoria socială europeană era interesată în primul rând de rolul claselor economice în societatea industrială, sociologii americani au fost mai interesați de studierea mobilității sociale a indivizilor, de analizarea structurii ocupațiilor și a percepției subiective a prestigiului.

În contextul american, abordarea conflictuală a lui Weber asupra privilegiilor statutului a fost transformată și înlocuită de „Școala Warner de sociologie”. Conceptele de „statut” și „clasă” au fost confundate, iar importanța conflictului în formarea conștiinței a fost ignorată. Stratificarea socială era văzută acum ca o gradare continuă a pozițiilor, care era echivalentă cu clasarea după prestigiu. Indivizii au fost văzuți ca trecând prin aceste poziții clasificate prin eforturile lor personale; conceptul de grupuri cu statut exclusiv social care caută să monopolizeze resursele a fost abandonat în favoarea unei imagini a Americii ca o societate fără clase, cu oportunități mai mari de mobilitate socială. Accentul pus pe conflictul de clasă și competiția de grup de statut, elemente esențiale în procesul dinamic de transformare istorică a societății (așa cum am observat atât în ​​sociologia lui Marx, cât și a lui Weber), a fost înlocuit de accentul pus pe consens în studiul comunităților de către Warner. şcoala şi teoria structural-funcţionalistă a stratificării .Davis şi W.Moore. Desigur, aceste abordări ale stratificării sociale în sociologia americană au fost în cele din urmă criticate pe scară largă deoarece, de exemplu, abordarea funcționalistă a statutului a ignorat inegalitățile semnificative, rolul intereselor pe care le-au generat, monopolizarea resurselor și conflictele intergrupuri la scară largă. care apar în viața americană.

După ce am subliniat varietatea de definiții și abordări ale statutului, aș dori acum să articulez propria mea abordare mai clar. În primul rând, subliniez în mod special trăsăturile politice și juridice ale conceptului de statut. După cum am menționat deja, în latină acest cuvânt însemna inițial o poziție sau o poziție juridică în societate, conform căreia un cetățean putea pretinde diferite forme de scutire de obligațiile politice și fiscale. Prin urmare, prin statut înțeleg, în primul rând, un set de revendicări socio-politice față de societate, care conferă unui individ (sau, mai sociologic vorbind, unui grup) anumite beneficii și privilegii, deosebindu-l de alți indivizi sau grupuri. Aceste revendicări socio-politice vizează resursele limitate, în special educația, cultura și resursele simbolice. Acest aspect cultural al statutului dă naștere unei a doua dimensiuni: conceptul de statut ca stil de viață specific cultural care distinge în societate un grup de statut cu o identitate aparte. În societățile feudale, accesul la privilegii era organizat exclusiv prin clase (clerul, nobilimea și oameni simpli), care aveau propriile sisteme culturale și de valori. În societatea modernă, luptele asupra privilegiilor sociale și simbolurilor distinctive sunt mai fluide și mai deschise, implicând nenumărate grupuri, colective și straturi.

Subliniind aspectul socio-politic, este mai ușor să se mențină o linie mai clară între statut și ideea de clasă economică, întrucât clasă se referă la sistemul de inegalități economice din societate, folosind categoriile de producție, proprietate și consum. Prin urmare, aș prefera să folosesc conceptul de „clasă economică” ca echivalent cu „clasă socială”. ...Pe de o parte, vreau să disting între clasele economice și comunitățile de statut, iar pe de altă parte, cred că analizele de clasă și statut sunt departe de a se exclude reciproc, ele sunt utilizate cel mai eficient în combinație... Analiza mea a stratificării sociale arată structura economică a societății (clasele), distribuția drepturi legale(cetățenia) și organizarea prestigiului și onoarei în termeni de „capital cultural” (statut de stil de viață distinctiv din punct de vedere cultural).

Deși probabil că cititorul a simțit deja că ideea de statut este înconjurată de complexități terminologice destul de dificile, totuși, în scopul analizei, introduc o altă distincție în această lucrare: între comunitățile de statut și coloanele sau blocurile de statut. Comunitatea de statut este, ca să spunem așa, adevărata formă a unei comunități durabile (sau, în limbaj sociologic, o relație Gemeinschaft); acestea sunt comunități în care indivizii împărtășesc atribute comune, cum ar fi limba, cultura sau etnia, pe o perioadă relativ lungă de timp. De exemplu, comunitatea galeză din Australia de Sud sau comunitatea irlandeză din New York sunt, în terminologia mea, comunități de statut ale unor colective consacrate, solidari interne. Dimpotrivă, coloanele de statut (coloanele) sau blocurile sunt mai degrabă asociații sau organizații (relații Gesellschaft) în care indivizii creează structuri organizatorice pentru a atinge scopuri speciale, cum ar fi primirea de beneficii sau beneficii fiscale. Un exemplu de coloană de statut îl reprezintă toate persoanele aparținând gospodăriilor monoparentale care solicită prestații sau alte prestații în statul social. Alte exemple sunt asociațiile de pensionari, grupurile de promovare a consumatorilor, organizațiile de caritate ale soldaților cu dizabilități... Acestea sunt grupuri de lobby care formează adesea asociații în numele drepturilor civile pentru a face presiune asupra guvernelor locale sau naționale. Astfel, coloanele de statut apar pentru a atinge obiective politice și sociale foarte limitate și poate pe termen scurt, în timp ce comunitățile de statut tind să fie grupuri primare stabile, multidimensionale, complexe.

Coloanele sau blocurile de statut se implică în politica statutului, care include revendicări către stat pentru drepturi sociale de către grupuri care se confruntă cu o anumită discriminare și fac apel la legislația modernă, universalistă. Întrucât universalismul egalitar este principalul criteriu al democrațiilor moderne, cetățenii vor experimenta diferite forme de inegalitate în ceea ce privește caracteristicile statutului, cum ar fi vârsta, sexul sau naționalitatea. Acolo unde aceste coloane de statut devin beneficiari ai ajutorului de stat, avem o politică de statut... În sens politic și juridic, înțeleg prin statut (un set de cerințe sociale pentru o economie publică sau un stat) cetățenia modernă...

B. Turner. Status (Din carte: Bryan S.Turner. Status. Open University, Milton Keynes, 1988). /Traducere din engleză. și editarea de V.I. Ilyina. Disponibil la adresa URL: http://www.socnet.narod.ru/library/authors/Ilyin/hrest/terner.htm

L. Warner
Clasa socială și structura socială

Statut social— poziția unui individ sau a unui grup social în sistemul social.

Rang de statut- poziția individului în ierarhia socială a statusurilor, pe baza căreia se formează viziunea asupra lumii statutului.

Stare setată- un set de mai multe poziții de statut pe care un individ le ocupă simultan.

Idei despre statutul social

Conceptul de „statut social” a fost folosit pentru prima dată în știință de un filozof și avocat englez din secolul al XIX-lea. G. Principal. În sociologie, conceptul de statut (din latinescul statut - poziție, condiție) este folosit în diferite sensuri. Ideea dominantă este a statutului social ca poziție a unui individ sau a unui grup social într-un sistem social, care se caracterizează prin anumite trăsături distinctive (drepturi, responsabilități, funcții). Uneori, statutul social se referă la un set de astfel de trăsături distinctive. În vorbirea obișnuită, conceptul de statut este folosit ca sinonim pentru prestigiu.

În literatura științifică și educațională modernă este definită ca: o poziția individului în sistemul social, asociată cu anumite drepturi, responsabilități și așteptări de rol;

• poziția subiectului în sistemul relațiilor interpersonale,
• definirea drepturilor, îndatoririlor și privilegiilor sale;
• poziția individului în sistemul relațiilor interpersonale, datorită influenței sale psihologice asupra membrilor grupului;
• poziția relativă a individului în societate, determinată de funcțiile, responsabilitățile și drepturile sale;
• poziția unei persoane în structura unui grup sau a unei societăți, asociată cu anumite drepturi și responsabilități;
• un indicator al poziției ocupate de un individ în societate;
• poziția relativă a unui individ sau a unui grup social într-un sistem social, determinată de un număr de caracteristici caracteristice unui sistem dat;
• poziția pe care o ocupă un individ sau un grup social în societate sau într-un subsistem separat al societății, determinată de caracteristicile specifice unei anumite societăți - economice, naționale, de vârstă etc.;
• locul unui individ sau al unui grup în sistemul social în conformitate cu caracteristicile acestora - naturale, profesionale, etnice etc.;
• un element structural al organizării sociale a societăţii, care apare individului ca poziţie în sistemul relaţiilor sociale;
• poziția relativă a unui individ sau a unui grup, determinată de caracteristicile sociale (status economic, profesie, calificări, educație etc.) și naturale (sex, vârstă etc.);
• un set de drepturi și responsabilități ale unui individ sau grup social asociate cu îndeplinirea unui anumit rol social;
• prestigiul care caracterizează poziţiile unui individ sau grupurilor sociale într-un sistem ierarhic.

Fiecare persoană din societate îndeplinește anumite funcții sociale: studenții studiază, muncitorii produc bunuri materiale, managerii gestionează, jurnaliștii relatează evenimentele care au loc în țară și în lume. Pentru îndeplinirea funcțiilor sociale, individului îi sunt impuse anumite responsabilități în funcție de statutul său social. Cu cât statutul unei persoane este mai înalt, cu atât are mai multe responsabilități, cu atât cerințele societății sau ale unui grup social sunt mai stricte pentru responsabilitățile sale de statut, cu atât sunt mai mari consecințele negative ale încălcării acestora.

Stare setată este un set de poziții de statut pe care fiecare individ le ocupă simultan. În acest set se disting de obicei următoarele stări: ascriptiv (atribuit), realizat, mixt, principal.

Statutul social al unui individ era relativ stabil datorită structurii de clasă sau castă a societății și era asigurat de instituțiile de religie sau de drept. În societățile moderne, pozițiile de statut ale indivizilor sunt mai fluide. Cu toate acestea, în orice societate există statusuri sociale ascriptive (atribuite) și atinse.

Statut atribuit- acesta este un statut social primit „automat” de către purtător din cauza unor factori care nu pot fi controlați - prin lege, naștere, sex sau vârstă, rasă și naționalitate, sistemul de consanguinitate, statutul socio-economic al părinților etc. De exemplu, nu puteți să vă căsătoriți, să participați la alegeri sau să obțineți un permis de conducere înainte de a împlini vârsta necesară. Statuturile atribuite sunt de interes pentru sociologie numai dacă ele stau la baza inegalității sociale, de exemplu. influențează diferențierea socială și structura socială a societății.

Statut atins - este un statut social dobândit de purtător prin propriile sale eforturi şi merite. Nivelul de educație, realizările profesionale, cariera, titlul, poziția, căsătoria de succes social - toate acestea afectează statutul social al unui individ în societate.

Există o legătură directă între statutul social atribuit și cel atins. Statuturile atinse sunt dobândite în principal prin competiție, dar unele statusuri atinse sunt în mare măsură determinate de cele ascriptive. Astfel, posibilitatea de a obține o educație de prestigiu, care în societatea modernă este o condiție prealabilă necesară pentru un statut social ridicat, este direct legată de avantajele originii familiei. Dimpotrivă, prezența unui statut înalt atins compensează în mare măsură statutul ascriptiv scăzut al unui individ datorită faptului că nicio societate nu poate ignora succesele și realizările sociale reale ale indivizilor.

Statuturi sociale mixte au semne că au fost atribuite și realizate, dar realizate nu la cererea unei persoane, ci din cauza unei combinații de circumstanțe, de exemplu, ca urmare a pierderii locului de muncă, a dezastrelor naturale sau a revoltelor politice.

Statutul social principal Individul este determinat în primul rând de poziția sa în societate și de modul său de viață.

mod de comportament. Când vorbim despre un străin, mai întâi ne întrebăm: „Ce face această persoană? Cum își câștigă existența? Răspunsul la această întrebare spune multe despre o persoană, prin urmare, în societatea modernă, statutul principal al unui individ este, de regulă, profesional sau oficial.

Statutul personal se manifestă la nivelul unui grup mic, de exemplu, o familie, o echipă de muncă sau un cerc de prieteni apropiați. ÎN grup mic individul funcţionează direct iar statutul său este determinat de calităţile personale şi trăsăturile de caracter.

Starea grupului caracterizează un individ ca membru al unui grup social mare ca, de exemplu, un reprezentant al unei națiuni, religie sau profesie.

Concept și tipuri de statut social

Diferența de fond dintre ele se rezumă la faptul că îndeplinesc un rol, dar au un statut. Cu alte cuvinte, un rol presupune posibilitatea unei evaluări calitative a cât de bine un individ îndeplinește cerințele rolului. Statut social - Aceasta este poziția unei persoane în structura unui grup sau a unei societăți, care determină anumite drepturi și obligații. Vorbind despre statut, facem abstracție de orice evaluare calitativă a persoanei care îl ocupă și a comportamentului său. Putem spune că statutul este o caracteristică socială formal-structurală a unui subiect.

La fel ca rolurile, pot exista multe statusuri și, în general, orice statut presupune un rol corespunzător și invers.

Stare principală - cheia întregului set de statusuri sociale ale unui individ, determinând în primul rând poziţia sa socială şi semnificaţia în societate. De exemplu, statutul principal al unui copil este vârsta; în societățile tradiționale, statutul principal al unei femei este genul; în societatea modernă, de regulă, statutul principal devine profesional sau oficial. În orice caz, statutul principal acționează ca un factor decisiv în imaginea și nivelul de trai și dictează comportamentul.

Statutul social poate fi:

• prescris- primit de la naștere sau din cauza unor factori independenți de purtător - sexul sau vârsta, rasa, statutul socio-economic al părinților. De exemplu, prin lege nu puteți obține permisul de conducere, nu vă căsătoriți, nu puteți vota la alegeri sau nu puteți primi o pensie înainte de a împlini vârsta necesară;
• realizabil- dobandite in societate gratie eforturilor si meritelor individului. Statutul unei persoane în societate este afectat de nivelul de educație, realizările profesionale, cariera și o căsătorie de succes social. Nicio societate nu poate ignora succesele reale ale unui individ, prin urmare existența unui statut dobândit oferă posibilitatea de a compensa semnificativ statutul scăzut atribuit individului;
• privat- se manifestă la nivelul unui grup restrâns în care individul funcţionează direct (familie, echipă de muncă, cerc de prieteni apropiaţi), este determinat de calităţile sale personale şi de trăsăturile de caracter;
• grup- caracterizează un individ ca membru al unui grup social mare - un reprezentant al unei clase, națiuni, profesii, purtător al anumitor caracteristici de gen și vârstă etc.

Pe baza anchetelor sociologice, s-a stabilit că majoritatea rușilor sunt în prezent mai mulțumiți de poziția lor în societate decât nemulțumiți. Aceasta este o tendință pozitivă foarte semnificativă în ultimii ani, deoarece satisfacția față de poziția cuiva în societate nu este doar o condiție esențială pentru stabilitatea socială, ci și o condiție foarte importantă pentru ca oamenii să se simtă confortabil în starea lor socio-psihologică în ansamblu. Dintre cei care își evaluează locul în societate ca fiind „bun”, aproape 85% cred că viața lor merge bine. Această cifră depinde puțin de vârstă: chiar și în grupul de peste 55 de ani, aproximativ 70% împărtășesc această părere. Dintre cei nemulțumiți de statutul lor social, imaginea s-a dovedit a fi invers - aproape jumătate dintre ei (cu 6,8% din populație în ansamblu) cred că viața lor merge prost.

Ierarhia statutului

Sociologul francez R. Boudon consideră statutul social ca având două dimensiuni:

• orizontală, care formează un sistem de contacte sociale și schimburi reciproce, atât reale, cât și pur și simplu posibile, care se dezvoltă între purtătorul de statut și alți indivizi care se află la același nivel al scării sociale;
• vertical, care se formează din contacte și schimburi care apar între purtătorul statutului și indivizii aflați la niveluri superioare și inferioare.

Pe baza acestei idei, Boudon definește statutul social ca un set de relații egale și ierarhice întreținute de un individ cu alți membri ai societății.

Ierarhia statutului este caracteristică oricărei organizații. Într-adevăr, fără responsabilitate, organizarea este imposibilă; Tocmai datorită faptului că toți membrii grupului cunosc statutul fiecăruia, legăturile organizației interacționează. Cu toate acestea, structura formală a unei organizații nu coincide întotdeauna cu structura ei informală. Un astfel de decalaj între ierarhii în multe organizații nu necesită cercetare sociometrică, dar este vizibil pentru un simplu observator, deoarece stabilirea unei ierarhii de statut este răspunsul nu numai la întrebarea „Cine este cel mai important aici?”, ci și la întrebarea „Cine este cel mai autorizat, cel mai competent, cel mai popular în rândul angajaților? Statutul real este în mare măsură determinat de calitățile personale, calificări, farmec etc.

Mulți sociologi moderni acordă atenție disonanței funcționale care apare din cauza discrepanței dintre statusurile ierarhice și funcționale. O astfel de discrepanță poate apărea din cauza compromisurilor individuale, atunci când ordinele de conducere capătă caracterul unui „flux de conștiință”, oferind subordonaților o „zonă de acțiune liberă”. Rezultatul poate fi în general pozitiv și se poate manifesta printr-o flexibilitate crescută a răspunsului organizației, sau negativ, exprimat în haos funcțional și confuzie.

Confuzia de statut acționează ca un criteriu de dezorganizare socială și, eventual, ca unul dintre motivele comportamentului deviant. Legătura dintre încălcările ierarhiei statutului și starea de anomie a fost luată în considerare de E. Durkheim și a sugerat că discordia în ierarhia statutului în societatea industrială ia două forme.

În primul rând, așteptările individului în legătură cu poziția sa în societate și contra așteptările celorlalți membri ai societății îndreptate către individ devin în mare măsură incerte. Dacă într-o societate tradițională toată lumea știa la ce să se aștepte și la ce îi așteaptă și, în conformitate cu aceasta, cunoștea bine drepturile și responsabilitățile lor, atunci într-o societate industrială, din cauza diviziunii în creștere a muncii și a instabilității. relaţiile de muncă individul se confruntă din ce în ce mai mult cu situații pentru care nu le-a prevăzut și pentru care nu este pregătit. De exemplu, dacă în Evul Mediu a studia la o universitate însemna automat o creștere bruscă și ireversibilă a statutului social, acum nimeni nu este surprins de abundența absolvenților universitari șomeri dispuși să accepte orice loc de muncă.

În al doilea rând, instabilitatea statutului afectează structura recompenselor sociale și nivelul de satisfacție individuală cu viața cuiva.

Pentru a înțelege ce determină ierarhia statutului în societățile tradiționale - preindustriale - ar trebui să ne întoarcem la societățile moderne din Est (cu excepția celor de caste). Aici puteți găsi trei element important, influențând statutul social al individului - gen, vârstă și apartenență la o anumită „clasă”, care atribuie fiecărui membru al societății statutul său rigid. În același timp, trecerea la un alt nivel al ierarhiei statutului este extrem de dificilă din cauza unei serii de restricții legale și simbolice. Dar chiar și în societățile tradiționaliste, spiritul antreprenorial și de îmbogățire, favoarea personală a conducătorului influențează distribuția statuturilor, deși legitimarea statutului are loc prin referire la tradițiile strămoșilor, ceea ce în sine reflectă ponderea atribuirii. elemente de statut (vechimea clanului, valoarea personală a strămoșilor etc.).

În societatea occidentală modernă, ierarhia statutului poate fi privită fie din punctul de vedere al ideologiei meritocratice ca fiind o recunoaștere justă și inevitabilă a meritului personal, a talentelor și abilităților, fie a sociologismului holistic ca rezultat strict determinat de procesele sociale. Dar ambele teorii oferă o înțelegere foarte simplificată a naturii statutului și rămân aspecte care nu pot fi explicate în contextul niciuna dintre ele. De exemplu, dacă statutul este în întregime determinat de calitățile și meritele personale, atunci cum putem explica prezența ierarhiilor formale și informale de statut în aproape orice organizație?

În cadrul unei organizații, această dualitate se referă la discrepanța dintre competență și putere, observată în diferite forme și la diferite niveluri, atunci când deciziile sunt luate nu de experți competenți și imparțiali, ci de „capitalisti” care se ghidează după logica interesului propriu. , sau de „tehnocrați fără suflet”. Discrepanța dintre calificările profesionale și remunerația materială și de statut este, de asemenea, inexplicabilă. Inconcordanțe în acest domeniu sunt adesea negate sau suprimate în numele idealului meritocratic al „statutului de merit”. De exemplu, în societatea rusă modernă, a devenit tipică situația de remunerare materială scăzută și, în consecință, de prestigiu și statut scăzut al oamenilor cu studii superioare și foarte inteligenți: „Profesia de fizician în URSS în anii 1960. se bucurau de un prestigiu ridicat, în timp ce contabilii se bucurau de un prestigiu scăzut. În Rusia modernă au schimbat locurile. ÎN în acest caz, prestigiul este strâns legat de statutul economic al acestor ocupații.”

Deoarece sistemele sunt mai complexe și supuse unei evoluții mai rapide, mecanismul de atribuire a statutului rămâne incert. În primul rând, lista de criterii implicate în determinarea statutului este foarte extinsă. În al doilea rând, devine din ce în ce mai dificil să se reducă totalitatea diferitelor atribute de statut aparținând fiecărui individ la un singur simbol, ca în societățile tradiționale, unde era suficient să se spună „acesta este fiul cutare și cutare” pentru statutul social al persoanei. , nivelul lui material, cerc de cunoștințe și prieteni. În societățile tradiționale, personalitatea și statutul erau foarte strâns legate. În zilele noastre, personalitatea și statutul tind să diverge. Identitatea personală nu mai este dată: ea însăși o construiește cu propriile eforturi de-a lungul vieții. Prin urmare, percepția noastră despre noi înșine ca indivizi este împărțită în multe aspecte în care se manifestă statutul nostru social. Identitatea personală este resimțită nu atât prin conectarea cu un statut fix, cât printr-un sentiment de valoare de sine și unicitate.

Stare setată. Orice persoană deține mai multe funcții, deoarece participă la multe grupuri și organizații. Fiecare persoană poate fi caracterizată printr-un set de statut (totalitatea tuturor stărilor unui individ dat).

Se pare că nu numai un artist sau un psiholog, ci și un sociolog pot picta un portret precis al unei persoane. Un artist are o pensulă și pictează pentru a descrie o copie exactă a unei persoane, un sociolog are un chestionar și statusuri. După ce am enumerat toate stările unei persoane, vom obține portretul statutului său. Acest portret este un strigăt practic persoana reala, dar exprimată în limbajul sociologiei.

Se numește o schimbare de statut mobilitate sociala. Poate fi verticală (tranziția unui individ de la un strat la altul) și orizontală (în cadrul unui strat).

Exemple de orizontală: divorțul și recăsătorirea, schimbarea locului de muncă cu menținerea statutului profesional, trecerea unui credincios de la o confesiune la alta. Exemple de verticală: trecerea unui muncitor la gradul de maistru, susținerea unei dizertații de către un om de știință, alegerea unui politician într-o funcție aleasă, transformarea unui partid de opoziție într-un partid de guvernământ sau invers.

Verticala poate avea două forme:

penetrare individuală;

ascensiunea sau căderea colectivă a unui grup social într-un sistem de relaţii cu alte grupuri.

De exemplu, poziția socială a episcopilor creștini în Imperiul Roman înainte de 325 era destul de scăzută. După adoptarea creștinismului ca religie oficială, un grup de înalți ierarhi bisericești s-au ridicat chiar în vârful piramidei sociale. Canalele (scări) de mobilitate verticală pot fi școală și alte instituții de învățământ, biserică, armată etc.

Statuturi determinate de poziția unui individ într-un grup:

1) statut social - poziția unei persoane în societate, pe care o ocupă ca reprezentant al unui grup social mare (profesie, clasă, naționalitate, sex, vârstă, religie).

Profesional - statutul de muncă - statutul de bază al unui individ, fixează poziția socială, economică și de producție-tehnică a unei persoane (bancher, inginer, avocat etc.).

2) Statutul personal - poziția pe care o ocupă o persoană într-un grup mic, în funcție de modul în care este evaluată de calitățile sale individuale.

Statutul personal joacă un rol primordial în rândul oamenilor familiari. Pentru oamenii pe care îi cunoaștem, nu caracteristicile locului în care lucrezi și statutul tău social sunt importante, ci calitățile noastre personale.

3) Statutul principal - statutul prin care un individ se distinge de alții, determină stilul de viață, cercul de cunoștințe, modul de comportament cu care o persoană este identificată de alte persoane sau cu care se identifică. Pentru bărbați, cel mai adesea - statut asociat cu munca, profesie, pentru femei - gospodină, mamă. Deși sunt posibile și alte opțiuni.

Statutul principal este relativ: nu este asociat în mod unic cu sexul, profesia sau rasa. Principalul lucru este statutul, care determină stilul și stilul de viață, cercul de cunoștințe și comportamentul.

Dobândit din cauza prezenței sau absenței liberei alegeri:

1) Statut atribuit - statutul social cu care se naște o persoană (înnăscut, statut natural determinat de rasă, sex, naționalitate), sau care îi va fi atribuit în timp (moștenire de titlu, avere etc.).

Statutul natural reprezintă caracteristicile esențiale și cele mai stabile ale unei persoane (bărbați și femei, copilărie, tinerețe, maturitate etc.).

Statutul atribuit nu coincide cu cel înnăscut. Doar trei statusuri sociale sunt considerate înnăscute: gen, naționalitate, rasă (adică moștenite biologic); (negro - înnăscut, care caracterizează rasa; bărbat - înnăscut, care descrie genul; rusă - înnăscut, arătând naționalitatea).

• 2) Statut atins (dobândit) - statut social care este atins ca rezultat al propriilor eforturi, al dorinței, al liberei alegeri ale unei persoane sau dobândit prin noroc și noroc.
• 3) Statutul mixt are caracteristicile a ceva prescris și realizat, dar nerealizat la cererea unei persoane: persoană cu handicap, refugiat, șomer, împărat, chinez de origine americană.

Tulburările politice, loviturile de stat, revoluțiile sociale, războaiele pot schimba sau chiar anula unele statuturi ale unor mase uriașe de oameni împotriva voinței și dorinței lor.

Titlul de academician este la început realizabil, dar ulterior se transformă într-unul atribuit, deoarece este considerată pe tot parcursul vieții.

O persoană se comportă (înfăptuiește o acțiune) într-un fel sau altul, aflându-se într-o conexiune socială, interacționând cu diferite grupuri sociale: familială, stradală, educațională, de muncă, armată etc. Să caracterizeze gradul de includere a individului în diverse categorii sociale. legăturile și grupurile, precum și poziția pe care o ocupă în acestea, responsabilitățile sale funcționale în aceste grupuri se folosește conceptul de statut social.

Statutul social reprezintă responsabilitățile și drepturile unei persoane în sistemul de conexiuni sociale, grupuri, sisteme. Include responsabilitățile (rolurile-funcțiile) pe care o persoană trebuie să le îndeplinească într-o anumită comunitate socială (grup educațional), legătură (proces educațional), sistem (universitate). Drepturile sunt acele îndatoriri pe care alte persoane, o legătură socială, un sistem social trebuie să le îndeplinească în raport cu o persoană. De exemplu, drepturile unui student la o universitate (și, în același timp, responsabilitățile administrației universitare față de acesta) sunt: ​​prezența profesorilor de înaltă calificare, literatură educațională, săli de clasă calde și luminoase etc. Și drepturile administrația universitară (și, în același timp, responsabilitățile studentului) sunt cerințele pentru ca studentul să participe la cursuri, să studieze literatură educațională, să susțină examene etc.

În grupuri diferite, același individ are statut social diferit. De exemplu, un jucător de șah talentat dintr-un club de șah are un statut înalt, dar în armată poate avea unul scăzut. Aceasta este o posibilă cauză de frustrare și conflicte interpersonale. Caracteristicile statutului social sunt prestigiul și autoritatea, care reprezintă recunoașterea meritelor individului de către ceilalți.

Prescrise (naturale) sunt statusurile și rolurile impuse de societate unui individ, indiferent de eforturile și meritele acestuia. Astfel de statuturi sunt determinate de originea etnică, familială, teritorială etc. a individului: sex, naționalitate, vârstă, locul de reședință etc. Statutele prescrise au un impact enorm asupra statutului social și a stilului de viață al oamenilor.

Dobândite (realizate) sunt statutul și rolul dobândit prin eforturile persoanei însuși. Acestea sunt statutele de profesor, scriitor, astronaut etc. Printre statusurile dobândite se numără o funcție profesională, care surprinde poziția profesională, economică, culturală etc. a individului. Cel mai adesea, un statut social de conducere determină poziția unei persoane în societate; acest statut se numește integral. Destul de des este determinat de poziție, bogăție, educație, succes sportiv etc.

O persoană este caracterizată de un set de statusuri și roluri. De exemplu: statutele bărbat, căsătorit, profesor etc. formează setul de statut al unui individ dat. Acest set depinde atât de statusuri și roluri naturale, cât și de cele dobândite. Dintre numeroasele statusuri ale unei persoane în fiecare etapă a vieții sale, se poate evidenția pe cea principală: de exemplu, statutul de școlar, student, ofițer, soț etc. La un adult, statutul este de obicei asociat cu profesia.

Într-o societate de clasă, setul de statut are un caracter de clasă și depinde de clasa socială această persoană. Comparați, de exemplu, setul de statut al „noii” burghezii și muncitorilor rusi. Aceste statusuri (și roluri) pentru reprezentanții fiecărei clase sociale formează o ierarhie în funcție de gradul de valoare. Distanța inter-status și inter-rol apare între statusuri și roluri. Este, de asemenea, caracteristic statusurilor și rolurilor în ceea ce privește semnificația lor socială.

În procesul vieții, statutul și rolurile unei persoane se schimbă. Ea apare ca urmare atât a dezvoltării nevoilor și intereselor individului, cât și a provocărilor mediului social. În primul caz, o persoană este activă, iar în al doilea, este reactivă, manifestând o reacție reflexă la influența mediului. De exemplu, un tânăr alege la ce universitate să intre, iar odată ajuns în armată, este nevoit să se adapteze ei, numărând zilele până la demobilizare. O persoană are capacitatea inerentă de a-și crește și de a-și complica statutul și setul de roluri.

Unii filozofi văd sensul vieții individuale în auto-realizarea abilităților și nevoilor cuiva, ridicarea statutului și a setului de roluri. (În special, sistemul de nevoi de mai sus conform lui Maslow provine din aceasta.) Care este motivul acest fenomen? Se datorează faptului că, pe de o parte, autorealizarea este încorporată în „fundamentul” unei persoane - în libertatea, ambițiile și competitivitatea sa. Pe de altă parte, circumstanțele externe deseori ridică sau coboară oamenii în setul de statut. Ca urmare, oamenii care sunt capabili să-și mobilizeze abilitățile și se vor muta de-a lungul vieții de la un nivel de statut la altul, trecând de la unul. stratul social la altul, mai înalt. De exemplu, un școlar - un student - un tânăr specialist - un om de afaceri - președintele unei companii - un pensionar. Ultima etapă a setului de statut, asociată cu bătrânețea, pune de obicei capăt procesului de menținere a setului de statut.

Adaptarea unei persoane la vârsta sa și schimbarea statutului social este o problemă importantă și complexă. Societatea noastră se caracterizează printr-o socializare slabă către bătrânețe (și pensionare). Mulți se găsesc nepregătiți pentru bătrânețe și înfrângere în lupta împotriva vârstei și a bolii. Ca urmare, pensionarea, părăsirea forței de muncă pentru o familie care era considerată un grup social secundar, a fost de obicei însoțită de stres sever, conflicte de rol, boală și moarte prematură.

Comportamentul social al unui individ, al unei comunități, al unei instituții, al unei organizații depinde nu numai de statutul lor social (drepturi și responsabilități), ci și de mediul social înconjurător, format din aceiași subiecți sociali. Ei se așteaptă la un anumit comportament social în concordanță cu nevoile lor și „orientat spre ceilalți”. În acest caz, comportamentul social capătă caracterul unui rol social.

Un rol social este un comportament care (1) provine din statutul social al unei persoane și (2) este așteptat de alții. Ca comportament așteptat, un rol social include un set de norme sociale care determină succesiunea așteptată de acțiuni ale unui subiect care este adecvată statutului său social. De exemplu, un șahist talentat este de așteptat să joace profesional, un președinte este de așteptat să fie capabil să formuleze interesele țării și să le realizeze etc. Prin urmare, un rol social poate fi definit ca un comportament care corespunde normelor sociale acceptate. într-o societate dată.

Cum îl obligă mediul social al subiectului să urmeze anumite norme care conduc la comportamentul așteptat de acel mediu? În primul rând, socializarea și educarea unor astfel de norme sunt de o importanță enormă. Mai mult, în societate există un mecanism de sancțiuni - pedepse pentru neîndeplinirea unui rol și recompense pentru îndeplinirea acestuia, adică pentru respectarea normelor sociale. Acest mecanism funcționează pe tot parcursul vieții unei persoane.

Statutul social și rolul sunt strâns legate între ele; nu este o coincidență că în sociologia europeană ele nu sunt adesea distinse. „Status” în acest sens al cuvântului este echivalent cu rol, deși acesta din urmă termen este cel mai utilizat pe scară largă”, scriu sociologii englezi. Latura comportamentală a statutului social, exprimată în roluri, le permite să fie distinse: statutul social poate include mai multe roluri. De exemplu, statutul de mamă include rolurile de asistent medical, medic, educator etc. Conceptul de rol ne permite, de asemenea, să evidențiem mecanismul de coordonare a comportamentului diferiților subiecți din comunitățile sociale, instituțiile și organizațiile.

Îndeplinirea strictă a rolurilor sociale face ca comportamentul oamenilor să fie previzibil, eficientizează viața socială și îi limitează haosul. Învățarea rolurilor – socializarea – începe în copilăria timpurie cu influența părinților și a celor dragi. La început este de natură inconștientă pentru copil. I se arată ce și cum să facă și este încurajat să îndeplinească corect rolul. De exemplu, fetițele se joacă cu păpușile și își ajută mamele la treburile casnice; băieții se joacă cu mașinile, își ajută tații la reparații etc. Predarea fetelor și a băieților dezvoltă diferite interese, abilități și roluri în ei.

Comportamentul așteptat este ideal pentru că provine dintr-o situație teoretică. Prin urmare, comportamentul de rol real, adică, trebuie să fie distins de un rol social. îndeplinirea unui rol în condiţii specifice. De exemplu, un jucător de șah talentat poate juca prost din anumite motive, adică nu reușește să facă față rolului său. Comportamentul de rol diferă de obicei de rolul social (comportamentul așteptat) în multe feluri: abilități, înțelegere, condiții de implementare a rolului etc.

Performanța rolului este determinată în primul rând de cerințele rolului, care sunt concretizate în norme sociale grupate în jurul unui statut social dat, precum și de sancțiuni pentru îndeplinirea rolului. Rolurile unei persoane sunt influențate semnificativ de situația în care se află - în primul rând, de alte persoane. Subiectul modelează așteptările de rol - orientări, în primul rând în raport cu alte persoane cu care este asociat în situație. Acești oameni acționează ca un membru suplimentar al orientărilor reciproce de rol. În aceste așteptări de rol, o persoană se poate concentra pe sine (viziunea sa asupra lumii, caracterul, abilitățile, etc.). Parsons numește acest rol atributiv (ascriptiv). Dar orientările-așteptări de rol se pot referi la rezultatele activităților altuia. Parsons numește acest rol îndeplinirea așteptărilor. Orientarea atribut-realizare este punct important comportament statut-rol.

În procesul de socializare, o persoană învață să îndeplinească diferite roluri: copil, elev, student, tovarăș, părinte, inginer, militar, pensionar etc. Pregătirea rolului include: 1) cunoașterea responsabilităților și drepturilor cuiva într-un anumit domeniu al activitate socială; 2) dobândirea calităților psihologice (caracter, mentalitate, credințe) corespunzătoare acestui rol; 3) implementarea practică a acțiunilor de joc de rol. Învățarea celor mai importante roluri începe în copilărie cu formarea atitudinilor (bune și rele), orientându-se spre o anumită succesiune de acțiuni și operații. Copiii joacă roluri diferite și imită comportamentul cotidian al celor din jur. Ei sunt conștienți de drepturile și responsabilitățile lor: copii și părinți, camarazi și dușmani etc. Treptat, vine conștientizarea cauzelor și rezultatelor acțiunilor lor.

Fiecare statut, ca element al diviziunii sociale a muncii, conține un set de drepturi și obligații. Drepturile înseamnă ceea ce o persoană își poate permite sau permite în mod liber în relație cu alte persoane. Responsabilitățile prescriu titularului statutului câteva acțiuni necesare: în relație cu ceilalți, la locul său de muncă etc. Responsabilitățile sunt strict definite, înregistrate în reguli, instrucțiuni, reglementări sau consacrate în obiceiuri. Responsabilitățile limitează comportamentul la anumite limite și îl fac previzibil. De exemplu, statutul de sclav în lumea antică implica doar îndatoriri și nu conținea niciun drept. Într-o societate totalitară, drepturile și responsabilitățile sunt asimetrice: conducătorul și înalții funcționari au drepturi maxime și responsabilități minime; Cetăţenii de rând au multe responsabilităţi şi puţine drepturi. La noi în perioada sovietică au fost proclamate multe drepturi în constituție, dar nu toate au putut fi realizate. Într-o societate democratică, drepturile și responsabilitățile sunt mai simetrice. Putem spune că nivelul de dezvoltare socială al unei societăți depinde de modul în care drepturile și responsabilitățile cetățenilor sunt legate și respectate.

Este important ca îndatoririle individului să presupună responsabilitatea acestuia pentru îndeplinirea lor de înaltă calitate. Astfel, un croitor este obligat sa coasa un costum la timp si cu calitate superioara; dacă acest lucru nu se face, el trebuie pedepsit cumva - plătește o penalizare sau fie concediat. Organizația este obligată prin contract să furnizeze produse clientului, în caz contrar suportă pierderi sub formă de amenzi și penalități. Chiar și în Asiria Antică exista o astfel de procedură (fixată în legile lui Hammurabi): dacă un arhitect construia o clădire care ulterior s-a prăbușit și a zdrobit proprietarul, arhitectul era lipsit de viață. Aceasta este una dintre formele timpurii și primitive de manifestare a responsabilității. În zilele noastre, formele de manifestare a responsabilităţii sunt destul de diverse şi sunt determinate de cultura societăţii şi de nivelul de dezvoltare socială. În societatea modernă, drepturile, libertățile și responsabilitățile sunt determinate de normele sociale, legile și tradițiile societății.

Astfel, statutul este poziția unui individ în structura socială a societății, care este conectată cu alte poziții printr-un sistem de drepturi, îndatoriri și responsabilități.

Deoarece fiecare persoană participă la mai multe grupuri și organizații, el poate avea multe statusuri. De exemplu, cetățeanul menționat Ivanov este un bărbat, un bărbat de vârstă mijlocie, un locuitor din Penza, un vânzător, un membru al LDPR, un creștin ortodox, un rus, un alegător, un fotbalist, un vizitator obișnuit al unui bar de bere, un soț, un tată, un unchi etc. În acest set de stări pe care le are orice persoană, unul este principalul, cel cheie. Statutul principal este cel mai caracteristic pentru un anumit individ și este de obicei asociat cu locul său principal de muncă sau ocupație: „vânzător”, „antreprenor”, ​​„cercetător”, „director de bancă”, „lucrător la o întreprindere industrială”, „ gospodină”, etc .P. Principalul lucru este statutul care determină situația financiară și, prin urmare, stilul de viață, cercul de cunoștințe și modul de comportament.

Statutul dat (înnăscut, prescris) este determinat de sex, naționalitate, rasă, i.e. caracteristici date biologic, moștenite de o persoană împotriva voinței și conștiinței sale. Progresele medicinei moderne fac unele stări schimbabile. Astfel, a apărut conceptul de sex biologic, dobândit social. Cu ajutorul operațiilor chirurgicale, un bărbat care s-a jucat cu păpușile încă din copilărie, îmbrăcat ca o fată, a gândit și s-a simțit ca o fată, poate deveni femeie. Își găsește adevăratul gen, la care era predispus psihologic, dar nu l-a primit la naștere. Ce gen - masculin sau feminin - ar trebui considerat natural în acest caz? Nu există un răspuns clar. De asemenea, sociologilor le este dificil să stabilească ce naționalitate îi aparține o persoană ai cărei părinți sunt de naționalități diferite. Adesea, când se mută în altă țară în copilărie, emigranții uită vechile obiceiuri și limba lor maternă și practic nu se deosebesc cu nimic de locuitorii nativi din noua lor patrie. În acest caz, naționalitatea biologică este înlocuită cu naționalitatea dobândită social.

Statutul dobândit este un statut pe care o persoană îl primește în anumite condiții. Astfel, fiul cel mare al unui lord englez după moartea sa moștenește acest statut. Sistemul de rudenie are un întreg set de statusuri dobândite. Dacă stările înnăscute exprimă consanguinitate („fiu”, „fiică”, „sora”, „frate”, „nepot”, „unchi”, „bunica”, „bunic”, „mătușă”, „văr”), atunci non- rudele consanguine au dobândit statut. Deci, după ce s-a căsătorit, o persoană poate primi toate rudele soției sale ca rude. „Soacra”, „socrul”, „cumnata”, „cumnat” sunt statuturi dobândite.

Statut atins - dobândit social de către o persoană prin propriile eforturi, dorință și noroc. Astfel, o persoană dobândește statutul de manager prin educație și perseverență. Cu cât o societate este mai democratică, cu atât se obțin mai multe statuturi în societate.

Diferitele stări au propriile lor însemne (simboluri). În special, uniforma militarilor îi deosebește de masa populației civile; În plus, fiecare grad militar are propriile diferențe: un soldat, un maior, un general au diferite insigne, curele de umăr și călci.

O imagine de stare, sau o imagine, este un set de idei despre modul în care o persoană ar trebui să se comporte în conformitate cu statutul său. Pentru a corespunde unei imagini de stare, o persoană trebuie să „nu permită prea mult”, cu alte cuvinte, să arate așa cum se așteaptă alții de la el. De exemplu, președintele nu poate adormi peste o întâlnire cu liderul unei alte țări, profesorii universitari nu pot dormi beți la intrare, deoarece acest lucru nu corespunde imaginii lor de statut. Există situații în care o persoană încearcă nemeritat să fie „pe picior de egalitate” cu o persoană care are un statut diferit de rang, ceea ce duce la manifestarea familiarității (amicoșonism), adică. atitudine neceremonioasă, obraznică.

Diferențele dintre oameni din cauza statutului atribuit sunt vizibile în diferite grade. De obicei, fiecare persoană, precum și un grup de oameni, se străduiește să ocupe o poziție socială mai avantajoasă. În anumite circumstanțe, un vânzător de flori poate deveni viceprim-ministru al țării, milionar. Alții nu reușesc deoarece statutul lor atribuit (sex, vârstă, naționalitate) interferează.

În același timp, unele pături sociale încearcă să-și îmbunătățească statutul prin unirea în mișcări (mișcări de femei, organizații precum „uniunea antreprenorilor”, etc.) și făcând lobby peste tot în interesele lor. Cu toate acestea, există factori care împiedică încercările grupurilor individuale de a-și schimba statutul. Acestea includ tensiuni etnice, încercări ale altor grupuri de a menține status quo-ul, lipsa unor lideri puternici etc.

Astfel, statutul social în sociologie se referă la poziția pe care o ocupă o persoană (sau un grup social) în societate. Deoarece fiecare persoană este membru al diferitelor grupuri sociale, el este proprietarul mai multor statusuri (adică, purtătorul unui anumit set de statut). Fiecare dintre stările disponibile este asociat cu un set de drepturi care determină ceea ce deținătorul statutului își poate permite și responsabilități care prescriu efectuarea unor acțiuni specifice. În general, statutul poate fi definit ca poziția unui individ în structura socială a societății, conectată cu alte poziții printr-un sistem de drepturi, îndatoriri și responsabilități.