Facem asta încă din copilărie, dar este o pierdere de timp. Trebuie doar să știi că există psihotipuri umane, apoi să le identifici pe ale tale și să te împaci cu ele. Acest lucru nu poate fi reparat. Cunoscând psihotipul interlocutorului tău, te poți adapta cu ușurință stilului său de comunicare și îl poți accepta așa cum este.
Cum sunt ele?
Deci, psihotipurile umane sunt de patru tipuri. Sunt familiari multora: coleric, flegmatic, sangvin si se stabilesc inca de la nastere si sunt practic rezistenti la schimbare cu varsta. O persoană se poate înțelege pe sine și accepta realitatea înconjurătoare, dar acest lucru nu îi va schimba temperamentul. O persoană coleric poate învăța să-și ascundă emoțiile, dar nu va înceta să fie o persoană coleric. Acum încearcă să te recunoști în următoarele descrieri.
Ești coleric dacă...
Nu ți-e frică să-ți arăți emoțiile, starea ta de spirit se schimbă adesea. Te miști brusc și repede, vorbești tare. Te apuci de o nouă afacere, dar în curând renunți la ea. Deveniți repede epuizat, irosind energie pe fleacuri. Nu tolerați monotonia, vă puteți plictisi rapid de orice sarcină. În primul rând, prețuiești comunicarea cu oamenii, deși mulți cunoscuți te consideră o persoană dezechilibrată, dar puternică și puternică.
Esti optimist daca...
esti plin vitalitateși energie, este o plăcere pentru toți cei din jurul tău să comunice cu tine. Emoțiile tale sunt foarte strălucitoare și puternice, dar nu poartă negativitate. Există armonie și liniște în tine. Ești o persoană cu mintea largă, întâmpinați cu ușurință orice necaz și uitați repede nemulțumirile. Lucrezi cu pasiune, de mult timp, încercând să faci totul deodată. Îți schimbi adesea ocupația, ești dominat de buna dispozitie. Ai mulți prieteni, vorbești repede și tare, în asta te aseamănă foarte mult cu oamenii coleric.
Ești melancolic dacă...
Ești trist și irosești tristețea în jurul tău. Ești foarte vulnerabil, chiar și cu un mic fleac. Orice te poate răni până la capăt. Ești de constituție slabă, agitat constant, nervos și nu știi cum să-ți controlezi propriile emoții. Ești foarte impresionabil, crezi pe toți cei din jurul tău, dar în același timp îți este foarte frică să nu fii dezamăgit de oameni și ești constant dezamăgit. Crezi în horoscoape, previziuni și de multe ori mergi la doctori cu sau fără motiv. Ai dificultăți în a lua decizii, preferând să urmezi ordinele șefului tău.
Ești o persoană flegmatică dacă...
Ești pe îndelete și nu arăți emoții. Discursul tău este monoton și omogen, este greu să comunici cu tine, ești închis și rezervat. Acumulezi negativitate mult timp pentru a o arunca brusc pe cineva. Prietenii spun despre tine că ești o persoană temeinică. Acțiunile tale transmit încredere și determinare. Deși deciziile sunt dificile, sunt definitive și nu există întoarcere. Tot ceea ce este nou provoacă o stare de disconfort eviți situațiile incomode și noile cunoștințe;
Al cincilea tip
Desigur, psihotipurile umane sunt amestecate în fiecare dintre noi în proporții diferite. Unele sunt mai flegmatice cu un strop de sangvin, altele sunt colerico-melancolice. Puțini oameni se potrivesc perfect într-o singură descriere. Sunt amestecate 4 psihotipuri umane, iar acest temperament este stabilit la naștere. Deci putem spune cu încredere că toți avem al cincilea tip, mixt.
Cum să determinați psihotipul unei persoane
Există multe teste pentru a afla cine ești cu adevărat. Aici este cel mai simplu. Există 5 forme în fața ta: pătrat, cerc, triunghi, dreptunghi și zig-zag. Alege-l pe cel care ti se potriveste cel mai bine. Deci, oamenii pătrați sunt performanți buni, triunghiurile sunt lideri, cercurile sunt prieteni buni, zigzagurile sunt indivizi creativi, iar dreptunghiurile sunt indivizi îndoielnici. Psihotipurile umane sunt o ramură complexă a psihologiei, care include multe aspecte, dar te poți înțelege pe tine însuți de-a lungul vieții nu va înceta să fie interesant și informativ.
Toți oamenii de pe această planetă sunt individuali. Fiecare dintre noi are propriul nostru caracter unic și trăsături speciale care disting o persoană de sute și chiar mii de altele. Dar totuși există unele asemănări între noi. Și de mulți ani, psihologii încearcă să unească oamenii în grupuri cu calități similare, atribuindu-le anumite psihotipuri de personalitate.
Ce psihotipuri de oameni există? Cea mai faimoasă este împărțirea oamenilor în introvertiți închiși și extrovertiți deschiși către lume. Introvertiții sunt reticenți în a lua contact; trăiesc în propria lor lume interioară și nu le place amestecul în treburile lor personale. Extravertiții, dimpotrivă, sunt foarte sociabili. Ei împărtășesc de bunăvoie altora nu numai gândurile și ideile lor, ci și sentimentele și experiențele lor. La angajare, mulți companii mariÎn timpul interviului, se efectuează un test de psihotip. Cel mai adesea, astfel de teste sunt destul de simple, dar ajută la selectarea și angajarea dintre mai mulți solicitanți a persoanei care se va integra cel mai bine în echipă și va deveni parte a echipei.
Cea mai comună clasificare a psihotipurilor a fost creată de Hipocrate. El a împărțit oamenii în 4 tipuri în funcție de predominanța unuia dintre elementele din corpul uman - sânge, limfa, bilă galbenă sau bilă neagră. În conformitate cu clasificarea sa, oamenii sunt împărțiți în sangvini, flegmatici, coleric și melancolici.
Sângele predomină în corpul oamenilor sanguini, făcând reprezentanții acestui psihotip foarte vioi și sociabili. Emoțiile lor se înlocuiesc în mod activ unul pe altul și, datorită acestui fapt, oamenii sanguini se adaptează foarte repede la orice schimbări. Astfel de oameni suportă cu ușurință eșecurile. Și numai munca de rutină plictisitoare îi poate lăsa complet indiferenți pe oameni optimi.
Dacă limfa predomină în corpul unei persoane, aceasta este flegmatică. Oamenii acestui psihotip sunt calmi și calmi. Arată puțin leneși, dar în realitate sunt destul de lenți și mai stabili în emoțiile lor. Oamenii flegmatici pot fi foarte încăpățânați și persistenti în ocupația aleasă. Ei își compensează încetineala cu perseverență și sârguință.
Bila galbenă determină psihotipul unei persoane colerice impulsive și pasionale. Astfel de oameni sunt întotdeauna foarte emoționați și adesea dezechilibrati. Este ușor să-i faci să plângă sau să râdă. Se grăbesc mereu să ajungă undeva. Și energia lor este suficientă pentru orice realizare, principalul lucru este să ai dorință și un pic de perseverență, de care oamenii coleric le lipsesc adesea.
Și, în sfârșit, al patrulea psihotip de oameni este melancolicul, în al cărui corp predomină bila neagră. Oamenii de acest psihotip sunt astenici, triști și fricoși. Sunt predispuși la melancolie și tristețe, depresie și griji constante. Preferă singurătatea și încearcă să contacteze oamenii mai rar.
Determinarea unui psihotip este foarte importantă pentru construirea de relații cu o persoană, precum și pentru organizarea activităților sale la locul de muncă. De exemplu, oamenii optimi sunt foarte buni la comunicarea cu oamenii și sunt potriviți să lucreze într-o echipă mare, care implică o comunicare activă cu clienții și colegii. Persoanele flegmatice preferă munca liniștită la computer sau cu documente. Ei efectuează astfel de sarcini foarte eficient și precis. Dar oamenii coleric se descurcă foarte prost rutinei. Sunt mai potrivite pentru pozițiile de conducere care necesită determinare și dorință de a-și asuma responsabilitatea. Oamenii melancolici produc artiști minunați cărora le place să creeze și să transmită publicului sentimentele și experiențele lor.
Pe lângă clasificarea hipocratică, există o altă tipologie binecunoscută a lui Aristotel, împărțind oamenii în materialiști, personaliști, procesatori, muncitori temporari, viceregi și filozofi. Și dacă Hipocrate a bazat principiile pentru determinarea unui psihotip pe caracteristicile corpului uman, atunci Aristotel în gândurile sale s-a bazat pe caracteristicile gândirii grupuri diferite oameni care în mintea lor tind să-și pună diverse întrebări. Principalele întrebări care îi interesează cel mai adesea pe oameni sunt: Ce? OMS? Cum? Când? Unde? Pentru ce? Și după cum au arătat observațiile filosofului, toată lumea persoană anume cel mai adesea își pune o întrebare specifică, ignorând practic toate celelalte.
Dacă folosești teoria lui Aristotel și asculți ceea ce vorbește constant prietenul și colegul tău, atunci poți determina cu ușurință zona care este cea mai apropiată și cea mai interesantă pentru el. Și după ce te-ai hotărât asupra psihotipului unei persoane, vei putea stabili relații strânse și de încredere cu ea.
Caracteristicile psihotipurilor
Oamenii care pun cel mai des întrebarea Ce sunt de tip Veshist. Tot ceea ce văd și fac este important pentru ei. Astfel de oameni rareori acordă atenție celorlalți. Prin urmare, dacă prietenul tău a mers seara la un restaurant, a doua zi îți va spune totul despre preparate, atmosferă, muzică și prețuri. Dar este puțin probabil să intre în detalii despre cine și-a petrecut seara, cum arătau oamenii din jurul lui și cât de ospitalieri au fost ospătarii.
Dar Personaliștii tind să observe oamenii, dar absolut nu acordă atenție obiectelor din jurul lor. Dacă o persoană aparține psihotipului personalist, va căuta constant contactul cu alte persoane, deoarece pentru el aceasta este singura modalitate de a rezolva toate problemele. Nici măcar nu va acorda atenție ce documente trebuie să completeze și ce certificate trebuie să ia, dar își va aminti exact cât de strict sau, dimpotrivă, indulgent a fost inspectorul și ce tehnici poate folosi în comunicarea cu aceasta. persoana data viitoare.
Persoanele care aparțin psihotipului Procesor acordă cel mai adesea atenție proceselor. Nu sunt interesați de oamenii și obiectele din jurul lor. Nici măcar rezultatul în sine nu este foarte important pentru ei. Dar își amintesc întotdeauna în detaliu ce au făcut și cum diferă un proces de altul. Dacă prietenul tău este un psihotip Procesor și îl întrebi cum și-a petrecut vacanța la mare, cel mai probabil nu își va aminti în ce casă a locuit și ce a mâncat. Dar vă va spune în detaliu cum a ajuns la plajă în fiecare zi, ce rânduri a trebuit să stea în magazin și cât de obositoare a fost călătoria până la coastă.
Psihotipul temporar consideră că determinarea timpului este cel mai important lucru pentru el însuși. Oamenii acestui psihotip își amintesc întotdeauna foarte precis când a început ceva, când s-a terminat și cât a durat. Lucrătorii temporari și Procesatorii sunt adesea psihotipuri ale bărbaților. Probabil ați observat cât de exact își amintesc întotdeauna bărbații distanțele și cât de atent monitorizează timpul de călătorie.
Oamenii care aparțin psihotipului Steward au adesea o orientare spațială excelentă, deoarece pentru ei cea mai importantă întrebare este Unde? Ei știu întotdeauna perfect unde este totul, cine s-a mutat unde și cum să ajungă acolo. Aproape fiecare conversație a unei persoane din psihotipul Viceroy începe cu o poveste despre unde a fost și unde mai trebuie să meargă.
Și, în sfârșit, ultimul psihotip este Filosoful. Oameni de acest tip iubesc să vorbesc despre valori. Ei nu se agață de lucruri mărunte și le menționează doar pe cele mai importante în conversație. detalii importante. Este dificil să obții detalii de la filozofi.
Dacă determinați corect psihotipul unei persoane, veți putea evita multe dificultăți în comunicarea cu ea. Veți ști exact la ce întrebări poate răspunde cel mai pe deplin și care ar trebui să fie ușor parafrazate, despre ce subiecte va vorbi persoana cu interes și care momente sunt cel mai bine evitate. Trebuie doar să te uiți bine la oamenii din jurul tău și îți poți face comunicarea mai interesantă și mai productivă.
DataFuel GHID
Tipurile lui Jung, MBTI și psihografie
Cum cred oamenii?
Psihotipurile lui Jung
„Lumea atârnă de un fir subțire, iar acest fir este psihicul uman”
Psiholog
Direcția conștiinței
Unde sunt îndreptate atenția și energia unei persoane?
Extravertit - (E)
Public, pentru extrovertiți, va fi mereu deasupra personalului. Sacrificiul, dorința de a ajuta pe toată lumea și de a face totul pentru oameni - acestea sunt câteva dintre principalele caracteristici ale unui extrovertit. În lume, se simte ca un grăunte de nisip, dar făcând parte din ceva mai mare și comun. Oamenii sunt obiecte pentru el, iar extrovertiții nu prețuiesc foarte mult relațiile, deoarece pot înlocui cu ușurință o persoană cu alte trei într-un cât mai repede posibil. Aceste caracteristici se bazează pe atitudinea față de percepția informațiilor: obiectivă și subiectivă. Pentru extravertiți, sunt unul dintre obiectele acestei lumi.
Pentru a comunica cu un public de extrovertiți, puteți folosi povestirea, spuneți o poveste, captivați mintea, ceea ce va avea ulterior un impact pozitiv asupra dorinței de a face o achiziție. La fel ca în cazul eticii, un inamic comun va lucra grozav aici, va lua armele împotriva lui, îl va învinovăți pentru toate necazurile și va oferi o soluție la această durere. Dovada socială - unde am fi fără ea? Arată că este departe de primul care decide să facă această achiziție și, judecând după recenzii, nu va regreta. Frica de a pierde ceea ce are deja un extrovertit va fi o durere minunată, mai ales dacă îți vinzi oferta cu abonamente. Reclamele vor fi similare cu cele ale eticienilor.
Fă -> Gândește -> Fă
Stimulent - Apel la acțiune, Participare la proces, Dovadă socială (recomandări), Frica de pierdere.
Introvertit - (I)
Este nevoie de mult timp pentru a construi relații, motiv pentru care le prețuiește atât de mult introvertit este un exemplu perfect de tip care este interesat doar de el însuși și de problemele sale. Egoismul și conștientizarea de sine ca centru al universului, care pare să moară de fiecare dată când închide ochii și renaște odată cu deschiderea lor, caracterizează perfect un introvertit. Eu sunt subiectul în jurul căruia se construiește lumea, dar în același timp, lumea construită este incredibil de scumpă, motiv pentru care probabil introvertiții se agață atât de mult de relații și încearcă să repare tot ce se rupe în sistemul lor de coordonate.
Motivația introvertiților este clasică - a scăpa de durere și a găsi confort, așa că în texte, ca și în reclame, ar trebui să acordați o atenție deosebită acestui lucru. Durerea este a ei solutie completa, și atingerea armoniei și confortului. Fii atent la problemele lui, experientele lui personale, fa-l sa se simta special si convinge-l ca el este cel demn de o abordare individuala din partea companiei tale.
Gândește -> Fă -> Gândește
Stimul - Abordarea durerii, Apel personal, Rezolvarea problemelor, Abordare individuală.
Percepţie
Cum și ce informații sunt percepute
Intuit - (N)
Intuiția, spre deosebire de senzorială, este capacitatea de a nu observa lucruri de moment, obiectiv reale. Intuituri au abilitate uimitoare priviți fără să vedeți și vedeți fără să priviți. Intui s-ar putea să nu observe mașina care aproape l-a lovit, dar, în același timp, acordă toată atenția unui lucru care nu este aici și nici măcar acum. Masele de informații sunt adesea procesate subconștient, eliminând imediat rezultatul. În același timp intuitiv să demonstreze capacitatea de a înțelege rapid esența problemei. Perspectivă, ipoteză, neobișnuit, originalitate, paradox, senzație, scânteie, furtună, explozie! Acest tip nu simte prea multă venerație față de autorități, le critică și le pune sub semnul întrebării. Intuituri caracterizat printr-o anumită aroganță intelectuală.
Clickbait, subestimarea și dorința de a ști totul cu care se joacă intuitiv glumă proastă, se îndrăgostește cu ușurință de o imagine captivantă și o senzație de șoc, iar interesul nesatisfăcut va stimula o achiziție. Pentru intuitiv Relevanța fenomenului este importantă, încearcă să fii în trend, măcar puțin, fie că este vorba de segmentul b2b sau b2c. Intui este puțin ca un logician, iar creierul său încearcă adesea să simplifice și să sistematizeze informațiile, așa că nu ar strica să ofere o structură clară în reclamă, astfel încât să fie de înțeles, sau cel puțin sistematizat. Unul dintre declanșatorii controversați și complexi este contradicția. Atinge ceva important intuiţie subiect, sau mai bine zis, credința sau sistemul lui de valori și vorbește împotriva lui, și nu va trece nici un minut până când el se va grăbi să vă opună! Suficient cale usoara Viral, din păcate, se poate transforma într-un val de negativitate, așa că trebuie să fii atent.
Stimul - idei noi, abstracții, relații, creativitate, subestimare, relevanță.
Senzor - (S)
Nu există nimeni mai cu picioarele pe pământ, deși într-un sens bun al cuvântului, decât senzorial. Sentimentele din lumea exterioară, reală, sunt principalul lucru în viața lor. Mirosuri, texturi, gusturi, toate acestea vor fi remarcate si apreciate. Senzorial locuiesc in realitatea obiectivă, un spațiu împărțit în teritorii pe care cineva le deține, trebuie să știe de ce este cald și nu frig aici, ce miroase și cine este proprietarul și cine este oaspete. Gândire concretă senzorialîncearcă să traducă orice concept abstract într-un exemplu familiar, sau cel puțin existent ipotetic, pentru el este important să simtă realitatea a ceea ce se întâmplă.
Un declanșator interesant pentru senzorial va exista o așa-numită „recunoștință reciprocă” după ce a primit ceva în dar, el se consideră adesea obligat să răsplătească cu bunătate sau serviciu. Trăind în lumea reală, lumea tangibilă și concretă, frumusețea estetică devine ceva deosebit de important, așa că cu cât imaginea este mai frumoasă, cu atât va găsi răspunsul mai mare în inimă. senzorial. Și pentru a fi sigur că îi intră în suflet, evidențiază ideea principală sau elementul creativ cu o culoare, cadru sau formatare frumoasă. senzorial va aprecia cu siguranta. Joacă-te cu contrastul, încearcă să folosești o carte foto alb-negru cu un produs colorat.
Mai des senzorial- realiști.
Stimul - Poza frumoasa, Fapte, Formă, Culori vibrante, Contrast, Recunoștință reciprocă.
Gândire
Pe ce bază ia o persoană decizii?
Logician - (T)
Logicienii nu sunt puternici în analiza, înțelegerea și răspunsul la sentimente, dar excelează în cifre. Logica nu are nevoie să fie convinsă sau convinsă faptele, sistematizate și fundamentate, vor face totul pentru el. Ei încearcă chiar să sistematizeze sentimentele, dar aceasta este o cu totul altă poveste.
Pentru a lucra cu publicul logicienii Diagramele, graficele și infograficele, diagramele de flux și, în general, orice reclame sistematice sunt perfecte. În conținutul textului la logicienii Există câteva abordări simple:
- incearca sa arati si sa justifice logic ca oferta ta este mai buna, mai puternica, mai rapida, iar acestea nu sunt simple cuvinte, exista studii, daca este posibil sa descrii prin ce criterii anume produsul tau este superior competitorilor - logicienii il vor aprecia;
- abordați anunțul în mod sistematic astfel încât să fie logic și complet decât mai putina apa- cu atât mai bine;
- tendința de a proceda din fapte goale joacă adesea o glumă crudă, de exemplu, cu cât prețul este mai mare -> cu atât mai bine, conform logicienilor, produsul, ancorele sunt și ele importante și chiar dacă nu aveți oferte standard de afaceri economice Clasa VIP - veniți cu ele, logica va fi mai ușor de făcut alegere corectă, văzând din ce alege.
Stimulent - beneficiu, comparație, numere, modele, motive pentru a încerca, atribuirea valorii.
Etică- nu segmentul cel mai dificil, dar nici cel mai ușor, pentru că trebuie să transmiteți un gând prin emoție. Principalul purtător de informații sunt oamenii, experiențele lor, emoțiile, grijile. Etică Ceea ce contează este mai întâi tonul și semnele comunicative paraverbale și abia apoi conținutul. Ei pun adesea un sens suplimentar cuvintelor lor, pe care le consideră posibil să le transmită doar prin intonație. Etică Inspirația celor neînsuflețiți este inerentă, aceștia pot trata cu ușurință și pot vorbi cu obiecte ca și cu oameni care au propriile sentimente și emoții.
Pe orice fotografie de stoc veți găsi furie, bucurie sau tristețe, spuneți-i cum îi va plăcea să folosească produsul dvs. sau acordați atenție toamnei triste din afara ferestrei, sentimentul este la care trebuie să apelați atunci când lucrați cu acest grup. De asemenea, merită să încerci să-ți găsești inamicul comun, toată lumea are unul, doar să ia parte etică, sprijină-l, spune-i că îi înțelegi problema și chiar ai găsit o soluție sub forma produsului tău. Puteți include, de asemenea, dovezi sociale, aprobări ale mulțimii sau doar mărturii pentru eticieni sunt foarte importante. Ei bine, un mic sfat general: forța etică simțiți-vă că aparține unui grup, unei comunități, spuneți-i că achiziționând un produs din care devine parte familie mare, acest lucru îl va împinge cu siguranță către o decizie de cumpărare.
Fă -> Gândește -> Fă
Stimul - Apel la acțiune, activitate, participare la orice proces, Dovadă socială (recomandări ale altor persoane), Apartenența la un grup sau comunitate.
Planifică sau acționează spontan?
Rațional - (J)
Raţionalîntotdeauna decisiv, spre deosebire de percepția irațională. Raţional vieţi bazate pe deciziile luate, încearcă să transforme circumstanțele astfel încât acestea să se potrivească cu decizia lui. Raționali Ei au adesea un sistem de acțiuni și reguli pe care încearcă să le urmeze cu strictețe în orice situație, încearcă să se gândească dinainte la ce și cum vor trebui să facă. Eșecul planurilor duce inevitabil la o pierdere gravă a vieții și la elaborarea echilibrată, deși frenetică, a unui nou plan.
Raționali sunt similare cu logicienii și, prin urmare, cu cât răspunsul pare mai logic și mai corect, cu atât îl vor alege mai devreme. Furnizați cifre, fapte, dovezi că produsul dvs. este mai bun decât concurenții dvs. și, în același timp, încercați să transmiteți că aceasta este cea mai simplă și mai rapidă soluție la problemele lor, iar ei vă vor răspunde cu dragoste și bani.
Planificare, structură clară, reguli și instrucțiuni.
Stimulente - lanț de atingere, marketing de conținut, simplitate și claritate.
Surpriza și necunoscutul sunt un stimulent negativ.
Irațional - (P)
Iraţional va fi întotdeauna perceptiv, spre deosebire de rațional. Iraţional trăiește în funcție de circumstanțele actuale, ia decizii în funcție de situație și încearcă mereu să se integreze, să se integreze în ea. Iraționali uneori planifică și ei, dar acesta nu este un plan de acțiune structurat, mai degrabă o scurtă listă de dorințe despre ceea ce și-ar dori, iar dacă nu funcționează, este în regulă! Mai mult, planurile iraționali suferă adesea schimbări colosale în procesul de a fi, iar calea lui Tao și fluxul de-a lungul râului vieții le permit să se bucure de o soartă schimbătoare.
Ce folosim? - clickbait și subestimare! Iraţional vrea să fie condus de un titlu neașteptat în sălbăticia internetului, vrea să afle de ce acest pisoi plânge de fapt... acest declanșator va ajuta atât în mailing-uri, cât și în timpul vânzărilor, deoarece interesul nesatisfăcut și dorința de a ridica vălul secretelor este incredibil de puternic. Iraționali, deși nu recunosc, le plac anticiparea, teaser-urile, sneak peak-urile, mențiunile bloggerilor despre produs și mici anunțuri cu câteva săptămâni și uneori cu luni înainte - de asta aveți nevoie pentru a încălzi acest public! Relevanța este, de asemenea, importantă, trebuie să fii în tendințe, sau chiar puțin înaintea acesteia. De asemenea, nu vă fie teamă să faceți versiuni limitate, chat-uri închise și loturi limitate, nimic nu este mai înfricoșător iraţional, precum teama de a nu obține ceva care va dispărea în curând de la vânzare.
Stimulente - Achiziții de impuls, noutate, subestimare, deficit/aprovizionare limitată.
Iraționalii răspund bine la diferite tipuri de încălzire.
Psihotipuri MBTI
Maestru al persuasiunii
- Logica nu este cea mai puternică trăsătură;
Simte emoțiile altor oameni, știe să convingă bine și îi place să fie în centrul atenției.
Nu poate ține sentimente puternice în mâini.
Bine în a prezice evenimente și a prezice acțiunile oamenilor.
Decisiv și nu va evita conflictul.
Iubește confortul, nu tolerează disconfortul și durerea.
Naiv, sensibil și emoțional, ușor de jignit.
Are dificultăți în a alege, mai ales dacă există mai mult de 2 opțiuni.
Obține totul din viață
- Înțelege oamenii perfect și se încarcă cu energia lui.
Vede soluții promițătoare și lucruri în viitor.
Simte ceea ce așteaptă oamenii de la el, știe să gestioneze emoțiile celorlalți și să convingă.
În dispute, el caută de obicei un compromis.
Analiza logică este adesea dificilă, așa că lucrurile importante pot scăpa atenției; multe idei, comportament flexibil.
Trăiește în haos, sau cel puțin îl creează.
Reacționează violent chiar și la mici conflicte și critici.
Indecizie, incapacitatea de a lua decizii rapid.
Un lider înnăscut
- Gândire concretă, practic și mentalitate de afaceri.
Vede perspective, îi vine ușor planificare strategică, iar înainte de a începe lucrul, toate riscurile sunt calculate, ceea ce vă permite să maximizați rezultatul. Ei fac bani ușor.
Realist, poate tolera disconfortul, gustul în haine te dezamăgește „Uită-te așa cum vor ceilalți să arăți!”
Uneori, furia se împrăștie, nu înțelege bine sentimentele oamenilor, este insensibil, arogant, direct, îi critică pe alții.
Intolerant la opiniile altora, arogant.
Este nemilos în munca sa, circumstanțele personale sunt ignorate și se așteaptă la aceeași întoarcere de la alții.
Are dificultăți în înțelegerea emoțiilor.
Viața este plină de provocări interesante
Intuiția în rezolvarea problemelor, recunoaște abilitățile oamenilor.
Gânduri globale, distragere a atenției zilnice.
Analiza datelor, construirea teoriei, clasificările sunt puncte forte.
Sensibilitate emoțională slabă față de ceilalți și care rezultă din lipsă de tact, comportament inadecvat și schimbări de dispoziție.
Senzațiile sunt slăbite, deconectate de lumea reală și locuiesc într-o lume fantastică.
Îi place să se certe cu sau fără motiv.
Intoleranța și disprețul inerente pot ofensa cu ușurință interlocutorul.
Lipsa de concentrare, salturi de la o sarcină la alta, rareori terminând din cauza pierderii interesului.
Responsabilitate întruchipată
El simte bine dispozițiile oamenilor, trăiește prin emoții și hobby-uri; prietenos, sociabil, știe să abordeze oamenii.
Apreciază senzația de confort, confort, se îmbracă cu gust, este realist; acordă atenție detaliilor și este punctual.
Intuiția este slăbită, înțelege slab tendințele evenimentelor, imaginea de ansamblu „Planifică totul în avans”.
Logica este slăbită; distinge slab între secundar și principal.
Îi pasă prea mult de ceea ce cred alții despre el. Va face tot posibilul pentru a fi considerat de succes și influent.
Are dificultăți în a se adapta la schimbări și este ostil oricăror opinii „noi”.
Iubește complimentele și fiind în centrul atenției, percepe critica ca pe o dorință de a răni sau de a jigni.
Viața ne este dată o singură dată
Vointa puternica, lider increzator, decizii practice si tactice rapide, decisive.
Concretitatea percepției, sociabilitatea.
Ei înțeleg sentimentele oamenilor și știu să le manipuleze, câștigându-i cu ușurință.
Logica slabă poate pierde întreaga imagine a situației, sau părți din ea, impulsivitatea și comportamentul ilogic joacă adesea împotriva acestui tip de oameni.
Flexibilitate, imprevizibilitate a comportamentului.
El nu vede termenul lung și consecințele acțiunilor sale, ceea ce face ca politicianul să nu fie cel mai bun strateg.
El nu știe să se concentreze; este întotdeauna important pentru un politician să se miște și să facă ceva nou și interesant.
Maestrul vietii
Logica de afaceri, practic; analizează multe detalii.
Înainte de a face ceva, el dezvoltă un program clar de acțiune.
Realism și atenție la detalii.
Este punctual, iubește frumusețea estetică și este, de asemenea, grozav în a observa greșelile altora.
Nu are încredere în schimbări și încearcă să-și analizeze greșelile pentru a nu le repeta pe viitor.
Nu este întotdeauna capabil să-și controleze emoțiile.
Improvizația este dificilă; lucrurile noi și imprevizibile sunt prost percepute.
- Este înclinat să condamne oamenii care nu îi împărtășesc principiile, pentru că știe exact ce este bine și ce este greșit.
De teamă să nu îndeplinească așteptările altora, se gândește constant la ce trebuie să facă pentru a fi iubit și respectat.
Realist până la bază
Voință puternică, determinare, practic, decizii flexibile, independență față de oameni, duritate.
Analiza logica si concreta a realitatii; planifică munca în detaliu; arată un control strict.
Reținut în exprimarea emoțiilor, de dragul atingerii obiectivelor poate ignora sentimentele, interesele, chiar și viața altor oameni.
Flexibilitatea și imprevizibilitatea comportamentului.
Caută soluții alternative, schimbă deciziile în ultimul moment.
Nu acordă importanță regulilor, nu tolerează restricțiile și normele sociale.
Nu știe să se comporte în situații stresante din punct de vedere emoțional.
Nerăbdarea te obligă să schimbi și să schimbi constant activitățile în căutarea a ceva mai interesant.
Inspirație pentru alții
Simte atitudinile oamenilor, nu se ceartă, rezistă mult timp, iartă, ajută oamenii.
Un profesor excelent, vede potențial în alți oameni, fiind în același timp moralist.
- „Nu ceea ce vrei, ci ceea ce ai nevoie!”; iubește ordinea, este foarte exigent și are o voință puternică.
Adesea locuiește în gânduri și vise.
Este neîncrezător și expresiv, ceea ce nu-i permite să-și deschidă sentimentele altor oameni.
Vulnerabil și sensibil în conflicte.
Nu se poate decide să facă ceea ce consideră că nu este important.
Serviciu nobil pentru societate
Anticipează evenimentele și absoarbe idei noi.
Simte emoțiile celorlalți, încearcă să nu se ceartă, dar uneori este neîngrădit din punct de vedere emoțional.
Logica de afaceri eșuează uneori, este greu să iei o decizie, să menții ordinea în afaceri și în viața de zi cu zi.
Deseori deconectat de la senzațiile reale și rămâne în prosternare.
Idealist, altruist, uită de sine și de interesele sale dacă este devotat cauzei; luptă pentru idealuri.
Timid și închis.
Devine extrem de nepractic și visător dacă este pasionat de afaceri sau îndrăgostit.
Totul poate fi îmbunătățit
Gândire analitică, interesat de modele generale, idei, nu fapte.
Simte perspectiva, esența lucrurilor, este capabilă de soluții non-standard.
Nu suportă presiunea, deși își apără opiniile până la capăt.
Stresat, dă vina pe alții pentru conflicte
Nu-i place munca de rutină.
Stima de sine ridicată îl face uneori pe analist arogant și incapabil să tolereze ineficiența sau imperfecțiunea.
Dragostea pentru rezolvarea problemelor
- Vede viitorul multe mișcări înainte, chiar și micile sale detalii lărgimea de percepție a lumii de acest tip este explicată printr-o perspectivă largă și prin studiul a tot ceea ce pare interesant;
Imprevizibilitatea ideilor și comportamentului.
Eficient, poate prevedea totul, pedant, atent, economic.
Simte prost emoțiile oamenilor, poate fi lipsit de tact și poate întoarce oamenii împotriva lor înșiși; un aspect sumbru, imparțial.
Senzitivul și puterea de voință sunt slăbite.
Distrait și acordă atenție exclusiv la ceea ce face
Lipsește determinarea.
Simțul datoriei excepțional
- Emoții puternice, reținute în exterior și evită certurile, prețuiește interesele altor oameni mai presus de ale sale, ajută oamenii.
Voință, exigentă față de sine și de ceilalți.
Realism, practic, capacitatea de a lucra cu mâinile, rezistență, eficiență, diligență, planificare, determinare.
Intuiția eșuează, are o înțelegere proastă a oamenilor și a posibilelor schimbări.
Logica este slăbită, nu evidențiază esențialul, „nu vede pădurea pentru copaci” și preferă instrucțiuni clare.
Este modest și timid cu oamenii, din această cauză ascunde sau suprimă sentimentele.
Perfecționismul nu joacă în mâinile tale, ci câștigă număr mare munca și sarcinile cărora nu este întotdeauna capabil să le facă față.
Ia la inimă critica.
Vede totul, dar nu interferează cu nimic
Se străduiește să obțină sentimente pozitive, prețuiește confortul, estetica și încearcă să găsească plăcere în viață.
El simte bine starea de spirit a oamenilor, știe să-i gestioneze, nu se ceartă, nu critică și rezolvă conflictele.
Logica de afaceri eșuează, nu se poate forța să facă altceva decât dorințele sale.
Are dificultăți în a lua decizii și a urma instrucțiunile.
Intuiția este slăbită.
Stima de sine scăzută datorită sensibilității și emoționalității.
Îi place să concureze și poate fi agresiv.
Nu știe să planifice, preferând să locuiască aici și acum.
Fă ceea ce ai de făcut
Clasifică, analizează, încearcă să pună totul în ordine. Gândire practică, orientată spre afaceri.
Voință puternică, realism, rigiditate, caracter practic, exigență, dorință de ordine, disciplină, controale, adâncire în detalii.
Intuiția eșuează, el nu prevede evenimente, capacitățile oamenilor și nu vede imaginea de ansamblu.
Suspect și precaut.
Emoțiile sunt slăbite, sentimentele și interesele altor oameni sunt ignorate, emoțiile lor sunt suprimate, reținute și uneori ireconciliabile.
Încăpăţânat şi intolerant la critici, tinde să-i judece pe ceilalţi şi să nu le observe sentimentele, bazându-se pe raţiune şi logică în deciziile sale.
Ei tind să se judece singuri dacă ceva pe care l-au planificat nu poate fi realizat.
Psihologii analizează cu atenție viața și viziunea asupra lumii a unei persoane în societate. Cercetările medicului Sigmund Freud și ale psihiatrului Carl Gustav Jung au pus bazele științei populare, psihologie practică, socionică. În lucrările oamenilor de știință, care sunt folosite de psihoterapeuții moderni, tipurile de oameni sunt identificate în funcție de semne externe temperament, caracteristici congenitale psihicul uman, capacitatea de a interacționa cu lumea exterioară, care poate fi folosită în viața de zi cu zi.
IMPORTANT DE ȘTIUT! Ghicitoarea Baba Nina:
- Conceptul de personalitate include componente precum:
- caracter;
- temperament;
- manifestări ale individualității;
- indicatori emoționali;
- rezistență la dificultăți;
- sensibilitate la mediul extern; model de comportament în.
- Funcții raționale:
- gândire - analiza fenomenelor, conștientizarea de sine și de mediu;
- Iraţional:
- senzație - percepția lumii bazată pe simțuri;
- extraversie/introversie;
- rigiditate (duritate, inflexibilitate)/plasticitate (schimbabilitate, flexibilitate, capacitate de adaptare);
- viteza reacțiilor nervoase.
- 1. Coleric. Caracteristici generale Acest tip se caracterizează printr-o excitabilitate puternică. Se caracterizează prin claritate, viteză și forță a mișcărilor. Sunt impulsivi și au emoții puternice. Dacă o persoană coleric este absorbită de muncă, poate da 100%, dar îi este greu să se stăpânească. Avantajul tipului coleric este capacitatea de a face față situatii non-standard, luați decizii într-un moment critic. În caz de dezacord, persoana coleric va rezolva pur și simplu conflictul.
- 2. Sanguin. O persoană se adaptează la diferite condiții, găsește limbaj comun cu oamenii, îi place să fie în centrul atenției. Starea de spirit se schimbă rapid și constant. Schimbările la persoanele sanguine apar împotriva voinței lor, ei înțeleg acest lucru, dar nu se pot controla. Le place să gesticuleze și să atragă atenția. Trebuie să te bazezi pe acest tip cu prudență - persoanele sanguine sunt nerăbdătoare și volubile. O sarcină care necesită perseverență nu este pentru ei. Dacă o persoană sanguină nu are un scop clar sau o direcție clară de acțiune, nu va obține rezultate și va fi în continuă căutare.
- 3. Persoană flegmatică. Este lent, dar dacă se apucă de treabă, o va face fără cusur. Oamenii flegmatici se caracterizează prin mișcări netede, vorbire pe îndelete și prudență. Sunt conservatori și nu le place inovația. Psihotipul a crescut autocontrolul și calmul. Nu contează pe ajutorul altora, preferând să se bazeze pe el însuși. Oamenii flegmatici sunt taciturni, dar te poți baza oricând pe ei.
- 4. Melancolic. Fără grabă, nu vede niciun motiv să se grăbească. Dacă nu ați avut timp să finalizați o sarcină astăzi, o veți reprograma pentru mâine. Dar e mai bine dacă cineva face treaba pentru el. Capul în nori, absorbit de propriile gânduri, este imposibil să obții o reacție rapidă: acțiunile sunt inhibate. Oamenii melancolici sunt timizi, au dificultăți în a face contacte și a face cunoștințe și nu le plac companiile zgomotoase. Dacă o persoană melancolică este educată, este un conversator interesant, un muncitor eficient și face față sarcinilor atribuite. Dar o persoană cu inteligență medie este nesigură pe sine, retrasă și înfricoșată.
- logician/etician - prioritate la comunicare/schimb de informatii, energie;
- senzorial/intuitiv - bazat pe fapte/intuiție;
- rațional/irațional - urmărește un anumit scop/schimbă cu ușurință scopul și direcția;
- extrovertit/introvertit - gata pentru fluxul de informații externe/se concentrează pe detalii individuale.
- nu căutați contacte;
- preferă intimitatea;
- indiferent la opiniile altora;
- fără hobby-uri, hobby-uri;
- absența completă a emoțiilor, calm exterior;
- tensiune socială constantă.
„Vor fi întotdeauna destui bani dacă-i pui sub pernă...” Citește mai mult >>
Arată tot
Conceptul de personalitate în psihologie Studiind lumea interioara
a unei persoane, psihologia clasifică caracteristicile psihicului și explică cauzele comportamentului.
situatii de viata
Caracteristici de personalitate
Carl Gustav Jung a formulat o faimoasă teorie care clasifică caracteristicile oamenilor în două tipuri: introvertiți, pasionați de propria lume interioară, și extrovertiți, a căror activitate este îndreptată către mediul extern. Teoria precizează că o persoană are înclinații către un tip sau altul, dar nu este complet surprinsă de acestea.
Jung a identificat, de asemenea, 4 funcții principale ale psihicului bazate pe raționalitate și iraționalitate.
sentimente – experiențe și reacții la ceea ce se întâmplă.
intuiția este o evaluare a lumii în subconștient.
4 psihotipuri după temperament O încercare de a clasifica tipurile de oameni în funcție de semnele externe ale temperamentului, împărțindu-le în 4 psihotipuri, îi aparține lui Hipocrate. Principiile definiției sunt relevante și sunt utilizate în psihologie modernă
si psihiatrie. Știința definește conceptul de temperament ca o calitate dominantă stabilă a personalității. Ea creează baza activității mentale și influențează activitatea în mediul extern. Temperamentul depinde de funcțiile individuale persoană. Se manifestă prin capacitatea de a excita sau de a inhiba reacțiile creierului. Clasificarea se bazează pe studiul direcției emoțiilor. Caracteristicile comportamentului sunt importante: ce și cum iubește o persoană, spre ce este înclinat în situațiile de viață; capacitatea de a intra în relații, de a coexista și de a influența pe ceilalți.
Funcționarea deficitară a sistemului nervos este caracteristică unei persoane melancolice; inertă, dar echilibrată aparține flegmaticului. Persoana coleric este activă și instabilă; mobil, dar calm – sanguin.
Tipuri cheie de temperament:
Extrovertiții includ persoanele colerice și sangvine, iar introvertiții includ persoanele melancolice și flegmatice.
ÎN formă pură modelele de personaje sunt rare. Fiecare persoană are tip mixt temperament: coleric-sanguin, coleric-melancolic, flegmatic-melancolic - adică îmbină trăsăturile mai multor psihotipuri de bază.
Tipuri de temperament și semnele lor externe:
| Caracteristicile psihotipurilor/Rata activității nervoase | Sanguine | Coleric | Persoană flegmatică | Melancolic |
Vertalitate | Extravertit | Extravertit | Introvertit | Introvertit |
Expresie | Moderat | A crescut | Redus | A crescut |
Viteza de reacție | Foarte sus | |||
Foarte mare | ||||
Excitabilitate | Moderat | |||
Stabilitate emoțională | Stabil | Instabil | Foarte stabil | Foarte instabil |
Ce este socionica
Profesorul de psihiatrie Karl Leonhard în anii 60 ai secolului trecut a propus o clasificare a trăsăturilor de personalitate bazată pe comutarea unei persoane cu lumea, societatea și mediul social. Metoda Leonhard de determinare a unui psihotip este un test format din peste 80 de întrebări fără legătură. Cu cât sunt mai multe puncte care necesită un răspuns, cu atât mai precis este determinat tipul.
Omul de știință a pus bazele socionicii - știința interacțiunii dintre personalitate și manifestările lumii exterioare. Mecanismul de răspuns la informațiile venite din exterior este important. Clasifică diferențele în caracteristicile gândirii, comportamentului și viziunea asupra lumii. Socionics a identificat 16 psihotipuri. Conceptele sunt folosite în psihologia practică ca bază pentru consilierea diagnostică.
Socionics clasifică trăsăturile de personalitate ca una dintre următoarele caracteristici:
16 tipuri socionice
Numele a 16 psihotipuri din socionică au fost create folosind formulările teoriei lui Jung, completate de oameni de știință pentru a clarifica și descriere detaliată calitati personale:
| Numele psihotipului | Caracteristici |
LSE: extrovertit logico-senzorial (Administrator, „Strilitz”) | Muncitor, adaptat social, duce lucrurile la bun sfârșit. Îi place ordinea și planificarea, practic. Uneori încăpățânat și temperat, dar de obicei prietenos. Îi plac companiile zgomotoase și distracția. Arată dragoste și grijă față de cei dragi |
| MINCIUNĂ: extrovertit logic-intuitiv (Antreprenor, „Jack London”) | Fan de sporturi extreme și sporturi active. Este rapid inspirat să facă lucruri noi și își asumă riscuri, bazându-se pe intuiție. Deschis la noile tehnologii, gândește pozitiv, stabilește contacte strânse. Analizează profund lumea interioară și mediul |
ESE: extrovertit etico-senzorial (Entuziast, „Hugo”) | El pune presiune emoțională asupra celor dragi, dar știe să se înțeleagă cu toată lumea. A fi dispus să sacrifici interesele de dragul altuia îți poate ridica moralul. Se străduiește pentru realizări, așteaptă aprobarea meritelor personale și a succeselor de la alții |
EIE: extrovertit etic-intuitiv (Mentor, Hamlet) | Are expresii faciale expresive și elocvență. Fiind gelos, el se îndoiește constant de fidelitatea partenerului său. Anticipează evenimentele la nivel intuitiv, se pregătește pentru ele în avans |
LSI: introvertit logico-senzorial (Inspectorul, „Maxim Gorki”) | Se străduiește pentru ordine și o atitudine serioasă față de muncă. Analizează ceea ce se întâmplă și cu sarcinile atribuite laturi diferite. El începe o nouă afacere dacă este sigur că este gata să o ducă până la capăt. Realist, au încredere în el |
LII: introvertit logic-intuitiv (Analist, Robespierre) | Separă importantul de neimportant, gândește practic. Independent în muncă, implementează cu ușurință idei noi. Se bazează pe intuiție atunci când nu găsește un răspuns clar. Evită companiile zgomotoase, are dificultăți să se înțeleagă cu oamenii |
ESI: introvertit etico-senzorial (Păstrator, „Dreiser”) | Simte falsitate și prefăcătorie, exprimă clar o opinie și o apără. Împarte mediul în prieteni și străini, se protejează pe sine și pe cei dragi. Tind la autoanaliză și evaluarea celorlalți |
EII: introvertit etic-intuitiv (Umanist, „Dostoievski”) | Un educator talentat simte abilitățile și talentele ascunse ale altora și apreciază încrederea. Se străduiește pentru autoeducație; se duc la el pentru sfat. Îndură dureros agresivitatea și lipsa iubirii. Nu sunt pregătit să ierte trădarea |
LES: extrovertit senzorial-logic (Marshal, „Jukov”) | Nu știe să se supună, dorește să conducă. Întocmește un plan specific și o strategie de acțiune, pe baza unei analize a ceea ce se întâmplă, pentru a-l implementa în mod clar. Scopul este victoria cu orice preț, dificultățile și obstacolele alimentează pasiunea și dorința de a câștiga |
ILE: extrovertit intuitiv-logic (Căutătorul, Don Quijote) | Un generator de noi idei complexe care sintetizează din componente gata făcute. Nu suportă rutina și tradițiile. Se adaptează la noile condiții de muncă și de viață |
VEZI: extrovertit senzorial-etic (Politician, „Napoleon”) | Recunoaște posibilitățile altora de a le manipula. Conduce pe cei slabi identificându-i punctele dureroase. Alege comunicarea pe baza propriilor interese, păstrează distanța. Îi place să pară o persoană extraordinară, dar în realitate nu este |
IEE: extrovertit intuitiv-etic (Consilier, Huxley) | Sensibilă, înțelege oamenii pe baza intuiției și sentimentelor. Preferă creativitatea, nu tolerează rutina și monotonia. Dă un sfat bunîn domeniul interacțiunii cu oamenii, sociabil |
SLI, introvertit senzorial-logic (Maestru, „Gaben”) | Explorează lumea prin senzații, simte, iubește alți oameni și este predispus la empatie. Nu suportă falsitatea și nesinceritatea. Îi place să lucreze cu mâinile și are o minte tehnică. Îndeplinește obligațiile |
IEI: intuitiv-introvertit etic (Versitor, „Yesenin”) | Liric, visător, cu simțul umorului. Tratează oamenii cu dragoste și înțelegere, îi simte. Nu știe să economisească, preferă să se odihnească în timp ce lucrează. Ai grijă cu grijă de aspectul tău |
SAU: introvertit intuitiv-logic (Critic, „Balzac”) | Un erudit, are o mentalitate filozofică. Ia decizii bazate pe analize și cântăriri atente. Evită exprimarea emoțiilor violente, iubește confortul și confortul |
SEI: introvertit senzorial-etic (Mediator, „Dumas”) | Se înțelege și se înțelege cu oamenii. Își respectă spațiul personal, protejându-l totodată pe al său. frunze situatii conflictuale. Îi place să glumească și să-i distreze pe alții. Ajută, se străduiește să simtă propria nevoie, importanță în ochii celorlalți |
Accentuarea caracterelor după A. Lichko
Psihiatrul rus A. Lichko și-a dat definiția caracteristici mentale o persoană bazată pe accentuarea caracterelor - o expresie extremă a normei. Din observațiile adolescenților, omul de știință a identificat diferențe psihologice în consolidarea uneia sau mai multor caracteristici. În unele cazuri arătau ca tulburări psihologice, dar nu a depășit norma.
Tipuri de caractere:
| Tip | Caracteristică |
| Paranoid | Intenționat, se mișcă conform planului, neglijând mediul și interesele celor dragi. Atingerea scopului principal este baza vieții, de dragul căreia cineva este gata să renunțe la propria bunăstare. Tind să lucreze individual, fără a fi nevoie să se uite la opinia echipei. Capabil să implementeze proiecte mari și să rezolve probleme complexe. |
| Epileptoid | Ingrijit, gospodar. Fiabil, eficient, punctual. Energic, curajos, hotărât. Iubește ordinea în lumea înconjurătoare, lucruri și oameni. Un adevărat prieten devotat, dar nu gata să ierte trădarea sau trădarea. Intolerant la greșelile sau neajunsurile altora în viața de zi cu zi, este predispus să-și exprime furia din orice motiv |
| hipertim | Energic, generos, vesel. Un optimist convins, sufletul oricarei companii. Predispus la aventurism. Singurătatea și lenevia nu sunt pentru el. Ei uită repede nemulțumirile, sunt prietenoși și amabili cu cei din jur. Hyperthymes merge la risc nejustificat graţie unei atitudini superficiale faţă de lucrurile serioase. Ei dau dovadă de familiaritate și frivolitate. Incapabil de concentrare, perseverență și muncă de rutină. Capacitatea de a crea de la zero aspectul unei activități viguroase le ajută la creșterea carierei. Ei încep cu ușurință proiecte noi care îi interesează până când devin copleșiți de rutină și rutină. |
| Psihastenoid | Suspicios, nesigur pe sine. Îngrijorări în mod constant pentru viață, cei dragi și împrejurimi. Un colecționar de tot felul de fobii. Responsabilitatea și luarea deciziilor nu sunt pentru el. Performant, de încredere și autocritic |
| Sensibil | Acasa. Simțul datoriei, disciplina și responsabilitatea sunt importante pentru el. Este calm, exigent cu sine și cu ceilalți și obiectiv. Este atent, dă dovadă de bunătate și grijă față de cei dragi. Relațiile pașnice cu oamenii sunt o prioritate |
| Hipotim | Sunt nemulțumit de tot. Vulnerabil, sensibil, suspicios. Așteptându-se la o amenințare constantă din partea mediului înconjurător, se ferește de oameni. Închis Obiceiul de a se plânge, de a mesteca povești despre circumstanțe dificile de viață și de a face plângeri despre oameni creează dificultăți în comunicare. Au mare nevoie de prieteni |
| Tip conform | Depinde de opiniile oamenilor, preferând tot ceea ce este statistic mediu. Nu intră în conflicte, este întotdeauna de acord cu totul. Prietenos, eficient, ușor de comunicat |
| Tip instabil | Volabil, vorbăreț și curios, își pierde rapid interesul pentru orice. Trăiește pentru azi, nu se gândește la viitor |
| Astenic | Iritat și nemulțumit. Pasiv, neatent. Este constant îngrijorat să greșească, așa că nu ia niciodată inițiativa. În ciuda acestui fapt, este prietenos și nu își amintește insultele. Modest și disciplinat |
| Histeroid | Demonstrarea propriilor merite, dorinta de a fi in centrul atentiei este un asistent in realizarea a ceea ce iti doresti cu orice pret. Sete de faimă și recunoaștere. Are o stimă de sine ridicată. Jocul pentru public, intriga și ipocrizia îl însoțesc constant. În ciuda acestui fapt, el este un organizator de succes. Inițiativă, persistentă, sociabilă. Se realizează în creativitate |
| Tip labil | Supus unor schimbări bruște de dispoziție. Sincer, receptiv, sensibil. A dezvoltat intuiția și simte starea de spirit a celor din jur. Iritabil și temperat |
| Cicloid | Sociabil și vesel. Înțelegând deficiențele personale, el nu tolerează criticile din exterior. Schimbările de dispoziție distrug relațiile cu oamenii, dar aceasta este natura lor |
| Schizoid | Închis, tinde să fie singur, nu își face griji pentru opiniile celorlalți. Comunicare și noi cunoștințe pentru el - sarcină dificilă. Plin de contradicții interne și îndoieli, având mare nevoie de cel puțin un prieten apropiat |
Schizoid
Datorită opiniei eronate despre tipul schizoid ca patologie psihică, starea de personalitate nu este o boală, ci necesită o atenție deosebită. Trăsăturile mentale sunt vizibile încă din copilărie. Copilul se joacă singur și nu se grăbește să ia contact. Jocurile generale și de echipă sunt neinteresante, preferă să fie singur sau în compania adulților. Ador să citesc.
ÎN varsta scolara Copilul nu este deranjat de opiniile altora. Interesat de jocuri intelectuale, matematică, literatură sau fizică. Sentimentele copilului sunt ascunse și greu de înțeles, deoarece nu exprimă emoții. Copiii nu pot tolera tandrețe, mângâieri, primii ani proteja spatiul personal. Sunt proscriși în adolescență, nu se alătură companiei semenilor și nu își asumă rolul de lider. Stima de sine fluctuează de la sentimente de inutilitate la iluzii de grandoare.
Adulti tip schizoid au un caracter și un temperament consacrat. Indiferenți în exterior, sunt plini de contradicții interne. Când iubesc singurătatea, au nevoie de o persoană iubită.
Principalele caracteristici ale unui schizoid:
Arhetipuri de personalitate
Una dintre metodele de evaluare a calităților mentale a fost definirea unui arhetip.
Un arhetip este baza care determină sentimentele, gândurile, comportamentul și nevoile unei persoane. Pe baza acestor cunoștințe, psihoterapeutul ajută să scape de complexele nedorite și să-și schimbe cursul vieții. Arhetipurile lui Jung fac parte din inconștientul universal, dat unei persoane de la naștere o memorie genetică care îi modelează viziunea asupra lumii.
6 arhetipuri ale lui Carl Jung
Sinele- interacțiunea armonioasă a conștientului și inconștientului la o persoană ca sursă de energie creativă. Echilibrul elementelor opuse ale psihicului este normalizat. Jung a formulat prototipul sinelui ca o calitate de bază, atotcuprinzătoare, un semn al echilibrului și al coexistenței contrariilor. Mulți oameni nu au dezvoltat această calitate și nu sunt conștienți de existența ei.
Persoană preferă să poarte mască și să răspundă așteptărilor mediului. Reprezentant al psihicului colectiv. Rolul ales ajută la comunicarea cu societatea, determină alegerea profesiei, atitudinea față de oameni, gusturile. Poate suprima individualitatea.
Umbră. O manifestare a inconștientului, care este reprimată din cauza respingerii sociale. Gânduri, amintiri, sentimente care nu sunt recunoscute de o persoană. Conform teoriei lui Jung, sarcina ego-ului este să realizeze potențialul Umbrei pentru dezvoltarea personalității.
Animus. Componenta masculină a naturii feminine, capacitatea de a exprima opinia personală și de a o apăra. Un animus pozitiv înseamnă perspicacitate, acțiuni înțelepte și echilibrate. Negativitatea încurajează imprudența. Animusul caută să influențeze lumea din jurul nostru, se exprimă în categoricitate și fermitate a judecății.
Anima. Manifestare feminin la un bărbat: impulsuri senzuale, emotivitate, frivolitate, dragoste la prima vedere, romantism. Feminitatea este îndreptată în interiorul unei persoane, către conștientizarea sentimentelor și autoconștientizarea. Bărbații sub influența animusului sunt instabili emoțional, iritabili și impulsivi.
Descrierea psihotipurilor face posibilă determinarea punctelor forte și punctele slabe caracterul unei persoane, evita situațiile conflictuale și neînțelegerile. Aceasta este o oportunitate de a înțelege mediul și motivele comportamentului lor pentru a coexista armonios în familie și societate.
