Unul dintre mei, acum foști colegi, îi plăcea foarte mult să repete înțelepciunea populară: „Este mai bine să regreti ceea ce ai făcut decât ceea ce nu ai făcut.”
Adevărat, în cazul ei, această poziție nu a funcționat în avantajul ei. Olga este un specialist de înaltă clasă, dar, în același timp, este o persoană destul de îndrăzneață și uneori prea impulsivă. Într-o zi am asistat la un scandal între Olga și secretara managerului nostru.
Pe coridor s-a auzit un țipăt atât de puternic, încât tot biroul a venit în fugă să le privească pe cele două fete rezolvând lucrurile.
Curând, șeful nostru a părăsit biroul. Olga a demonstrat impulsiv că are dreptate și trebuie să remarc că în esență a avut dreptate.
Dar brusc, a făcut o greșeală gravă. Decizând să facă un pas manipulator inexact, ea a strigat: „Valery Sergeevich, fie eu, fie idiotul ăsta!” Nu voi lucra cu această curvă în aceeași echipă!
La care șeful nostru a spus calm: „Renunță”. Zumzetul s-a oprit și toată lumea a tăcut. Olga, continuând: „Oh, deci!?” a luat o bucată de hârtie și a mâzgălit o cerere după plac. Managerul a semnat declarația imediat ce a ajuns pe biroul lui.
Când l-am întrebat pe șeful de ce nu a oprit-o pe Olya, ea a avut dreptate și este un specialist înalt calificat. El a răspuns: „Nu-mi place când oamenii încep să mă amenințe”.
Desigur, Olga nu a vrut să renunțe și apoi a regretat foarte mult ceea ce a făcut. Din cauza unui atac impulsiv, a pierdut un loc de muncă bun, bine plătit, pe care îl iubea și în care a investit mult efort.
Prin urmare, concluzia din această poveste este următoarea: concedierea trebuie bine gândită și decizia nu trebuie luată în momentul impulsurilor de moment.
Și acum, voi enumera alte situații în care nu ar trebui să renunți.
1. „Sunt sătul și obosit de tot!”
Asemenea stări deprimante vizitează fiecare cap fără excepție, dar asta nu înseamnă deloc că ar trebui să apelezi la un pas atât de decisiv și să renunți.
Cel mai probabil cel mai mult cea mai bună cale de ieșire din situație - o vacanță în care trebuie să ai o „rupere” bună și să te distragi.
Sunt sigur că după vacanță, vei avea o mulțime de idei geniale și gânduri proaspete despre muncă și despre cum să obții un nou succes în cariera ta.
2. „Soțul meu câștigă mult, acum nu mai trebuie să-mi cocoșez umerii”
În primul rând, situația soțului se poate schimba. Astăzi este pe un cal, mâine poate fi aruncat de pe cal, vai, și asta se întâmplă des. Dacă ambii soți lucrează, familia are o situație economică mai stabilă.
Independenta si succesul se potrivesc tuturor femeilor fara exceptie. A fi un dependent „convenient” este o poziție care te privează automat de oportunitatea de a avea propria părere, timp și capacitatea de a lua decizii. După cum se spune, cel care plătește pentru totul strigă melodia.
În al doilea rând, orice relație se poate destrama - și în acest caz, va trebui să-ți cauți rapid un loc de muncă pentru a-ți asigura existența.
După cum se spune, spera la ce e mai bun, dar fii pregătit pentru orice scenariu din situație.
3. „Îmi este greu în această echipă, toți sunt certați”
Abilitatea de a comunica cu oamenii este o abilitate importantă care este necesară în orice echipă. Chiar dacă în echipă există oameni care ți se opun clar, învață să rezolvi aceste situații în mod constructiv.
O echipă „convenabilă” nu va fi creată nicăieri special pentru tine; singura opțiune este să-ți deschizi propria companie, unde tu însuți vei selecta angajați „potriviți”.
Nu e deștept să pleci un loc bun munca, doar pentru că nu-ți poți depăși neajunsurile.
Da, da - începe de la orice situatii conflictuale Am nevoie de el de la mine. Apropo, există un articol excelent pe această temă (pe tema conflictelor într-o echipă), citește despre cum să ieși din situații dificile din echipa ta. Sunt sigur că vei face față acestei sarcini.
4. „Am doar un șef groaznic - un tiran”
Din păcate, șefii, ca și părinții, nu aleg (zâmbim).
Și dacă singurul lucru este că, după părerea ta, nu este un profesionist, prost sau altceva, dar în rest munca ți se potrivește, atunci te sfătuiesc să înveți să te uiți la managerul tău doar ca pe un lider și să nu te amesteci. emoții și sentimente inutile. Menține subordonarea și îndeplinește-ți „misiunea”.
5. „Vreau să dedic timp familiei mele”
Viața este un lucru scurt și dacă o împarți în etape temporare, aici îi dedic timp soțului meu, aici lucrului, aici copiilor - atunci, mă tem, o viață nu este suficientă pentru tine.
Învață să îmbini afacerile cu plăcerea, altfel poți rata multe oportunități și poți rămâne neîmplinit doar pentru că la un moment dat ți-ai făcut iluzii despre distribuirea corectă a timpului.
6. „Astăzi mi s-a oferit un loc bun, probabil că îl voi accepta.”
Voi spune din nou și din nou - fără pași erupți.
Înainte de a merge acolo unde ți s-a promis Condiții mai bune forță de muncă, asigurați-vă că nu există capcane ascunse despre care „recrutorii” tac în căutarea de personal nou.
Afla totul despre noul loc si ia o decizie doar cu toate informatiile necesare.
7. „Am decis să mă uit cel mai bun loc„M-am săturat de asta aici - nicio dezvoltare!”
Voi fi scurt aici. Mai întâi găsește - apoi du-te.
A existat un caz în povestea mea când o fată, care și-a renunțat la slujba de care s-a săturat, nu și-a găsit un loc de muncă permanent timp de 8 ani. Și aceasta s-a dovedit a fi o mare tragedie pentru ea.
Prin urmare, a merge nicăieri este, evident, o opțiune de pierdere „La întâmplare”.
Desigur, toate cazurile sunt individuale. Dar trebuie să înțelegeți clar ce vă oferă organizația în care lucrați în prezent și modul în care solicitările de prioritate vă satisfac munca.
Numai în cazul în care lipsește cel mai (cel mai) aspect important pentru care merită să lucrezi într-un anumit loc, are sens să cauți un loc nou. Și dacă te hotărăști să renunți, fă-o corect!
Principalul lucru este să înțelegeți și să separați principalul de secundar.
Cu toții ne dorim să lucrăm într-o echipă bună și să ocupăm o poziție bine plătită. Munca poate purta caracter diferit, poate fi legat de vânzări sau de sectorul serviciilor. Dar se întâmplă ca jobul la care lucrezi să nu fie absolut ceea ce ți-ai dori să faci cu plăcere de-a lungul vieții.
Dar, indiferent de ce, nu încetăm niciodată să ne convingem că totul este în regulă, chiar dacă acesta nu este un job de vis, ci în acest moment Totul merge bine. Și se pare că te simți confortabil la serviciu. Dar amintiți-vă că o astfel de satisfacție poate duce cu ușurință la automulțumire, care se poate transforma în pericol pentru dvs.
Complezența duce de obicei la scuze de care poți renunța în câteva luni, că nu ai timp să te uiți acum nou loc de muncă, iar pe viitor poate duce la smerenie că, în principiu, această muncă nu este rea. Pe viitor, autojustificarea poate da naștere la frică în tine, care nu va face decât să te tragă înapoi. O mulțime de oameni inteligenți și talentați s-au stabilit pe locuri de muncă „normale”. Și când deodată decid să meargă mai departe, se dovedește că sunt foarte stagnați, că nici măcar nu sunt în stare să își actualizeze CV-ul, că nici măcar nu sunt în stare să vorbească despre schimbarea locului de muncă. Există o teamă de piața muncii, o teamă de concurență. Îndoiala de sine se dezvoltă și, ca urmare, parerea pare că este cel mai ușor să lăsați totul așa cum este și să continuați să lucrați la locul obișnuit.
Citeste si: Eficiență ridicată: cum să mențineți entuziasmul la locul de muncă?
Dacă vrei să crești în domeniul profesional dacă vrei să-ți schimbi viața în bine, nu te calma niciodată; dimpotrivă, analizează-ți întotdeauna starea actuală și compară-ți dorințele și ambițiile cu aceasta. Poate că a venit momentul când este timpul să facem un pas înainte?
Cum poți determina când este timpul să te gândești serios să renunți?
Iată primele semne când este timpul să renunți.
- La locul de muncă, menții status quo-ul. Dacă de trei sau mai mulți ani lucrezi în aceeași firmă, în aceeași funcție, fără nici cea mai mică promovare, fără creșterea salariului, dar în același timp te străduiești spre creșterea în carieră, caută imediat un nou loc de muncă. E timpul să renunți! Chiar și în companiile mari, unde este foarte greu de realizat o promovare, în trei ani se pot face pași înainte.
- Nu primești niciun profit din munca ta. Dacă reacția șefului tău la munca ta este neutră sau foarte vagă, atunci este destul de dificil să înțelegi ce trebuie să faci pentru a crește pe scara carierei. Un manager bun se va ocupa cu siguranță de dezvoltarea carierei tale și va da sfaturi sau instrucțiuni. În caz contrar, schimbați managerul.
- Nu înveți nimic. Nu întâmpinați dificultăți la locul de muncă, nu învățați ceva interesant, nu câștigați o nouă experiență valoroasă? Probabil că nu veți învăța nimic nou la locul de muncă, dar îmbunătățirea abilităților și stăpânirea unor noi domenii sunt pur și simplu necesare pentru creșterea carierei. Poți să iei inițiativa și să întrebi proiect nou, înscrie-te la cursuri de perfecţionare, dovedeşte-te. Dar dacă astfel de oportunități nu există la locul de muncă, atunci mai mult ca sigur compania nu este interesată de creșterea carierei tale.
- Cineva pleacă periodic. Dintr-o dată ai început să observi că unii angajați, mai ales cei buni, au început să părăsească locul de muncă mai devreme și să-și ia concediu. Își actualizează constant CV-ul și portofoliul. Toate acestea sunt semne că Loc de muncă bun există și ea este undeva în apropiere. Întrebați-vă colegii de ce au decis să renunțe? Poate că răspunsurile lor vă vor ajuta să clarificați situația.
- Compania dumneavoastră se restructurează în mod constant. Restructurarea constantă are ca rezultat, cel mai adesea, direcția strategică a unei companii să fie instabilă. Sefii se schimba frecvent. Această situație creează condiții dificile pentru dezvoltarea carierei tale. Poate că este timpul să renunți.
- Vânătorii de capete te caută. Primești des e-mailuri Agențiile de recrutare te sună cu oferte de muncă, dar nu poți găsi un loc de muncă nou? Nu le ignora complet. Această stare de lucruri poate indica faptul că specialitatea dumneavoastră este în prezent solicitată și populară. Afla mai multe informatii despre ofertele primite, probabil vei gasi ceva potrivit pentru tine.
- Ai senzația că e timpul să pleci. Ai încredere în sentimentele tale. Fă-ți treaba la locul de muncă cel mai de dorit și confortabil pentru tine.
Subiectul căutării unui loc de muncă și concedierii este destul de dureros pentru mulți oameni. ÎN lumea modernă Cu o economie instabilă, oamenii preferă să-și păstreze locurile de muncă, indiferent cât îi costă. Dar, de fapt, decizi să-ți schimbi locul de muncă, există șansa de a-ți îmbunătăți viața, de a deveni mai fericit și mai de succes, ca să nu mai vorbim de latura financiară a problemei. În acest articol, ne vom uita la semnele sigure că este timpul să renunți și să cauți noi locuri de muncă sau să faci ceea ce îți place. Deci, să începem.
1. Ti-ai pierdut dorinta de a lucra.
Aproape fiecare persoană se confruntă periodic cu această problemă. În principiu, nu este nimic în neregulă cu faptul că un angajat și-a pierdut temporar dorința de a munci. Pot fi multe motive - dificultăți personale, epuizare profesională, oboseală. Dar când această afecțiune se prelungește timp de multe luni și în fiecare dimineață o persoană se împinge literalmente afară din casă pentru a merge la muncă, ca și cum ar fi o muncă grea, aceasta indică o problemă. Majoritatea oamenilor cheltuiesc cel mai viața lor la locul de muncă și fiecare persoană merită să le aducă bucurie și satisfacție. Dacă nu este cazul, iar munca devine doar o sursă de stres, deznădejde și oboseală, nu are rost să-ți irosești viața prețioasă cu asta. Mai mult, este imposibil să vorbim despre vreun succes într-o carieră dacă o persoană nu are dorință de a lucra - subconștientul va bloca sursele de energie, iar timpul petrecut la locul de muncă nu va fi benefic.
2. Ați încetat să vă dezvoltați.
Indiferent de poziţia în care vă aflaţi, aceasta ar trebui să contribuie la dezvoltarea dumneavoastră. Viața fiecărei persoane este o cale, iar dacă munca ta pune un zid în fața ta, conducându-te într-o fundătură, trebuie să mergi pe o altă cale. Gândește-te doar - vrei să rămâi în același loc și circumstanțe ca și acum în 20 de ani? Cel mai probabil nu - visăm la un viitor mai bun și, dacă munca împiedică dezvoltarea, trebuie să plecăm și să ne mutăm acolo unde putem deveni mai buni, schimbându-ne astfel viața.
3. Nu ești apreciat la serviciu.
Fiecare dintre noi are propria înțelegere a valorii personale. Cât de mult prețuiești munca ta? Aceasta este o întrebare importantă la care trebuie să răspundeți singur. Dacă evaluarea dvs. asupra propriei activități și a timpului pe care îl petreceți pentru aceasta este semnificativ mai mare decât modul în care sunteți evaluat la locul de muncă, renunțați. De ce să rămâi nemulțumit dacă poți găsi un loc în care să fii apreciat. Astăzi, mulți angajatori fără scrupule profită de criza economică pentru a evita să le plătească ceea ce merită. Nu-ți fie frică de schimbare, dar nici nu o începe pe nepăsător. daca tu bun specialist, a cărui muncă valorează mai mult decât salariul care ți se oferă, găsește-i pe cei care o vor aprecia.
4. Nu ai timp de altceva decât de muncă.
Aceasta este o situație groaznică în care se află și toți din când în când. Când munca începe să vă ocupe tot timpul și energia, viața se transformă într-un coșmar. O persoană este atacată de probleme din alte domenii ale vieții, relațiile cu cei dragi se deteriorează. Nu este corect. Dacă nu este posibil să fiți de acord cu superiorii dumneavoastră cu privire la standardizarea orelor de lucru, trebuie să vă gândiți să renunțați. La urma urmei, munca este doar o parte a vieții, nu întreaga viață.
5. Atmosferă tensionată.
Există echipe de lucru care nu sunt capabile să accepte noi angajați. Dacă o persoană nu susține valorile și stilul de viață al echipei, ea intră imediat sub persecuție. O atmosferă insuportabilă la locul de muncă reduce productivitatea și, cel mai important, te privează de plăcere. A lucra cu sentiment constant disconfortul psihologic este periculos - poate provoca cădere nervoasă, epuizare emoțională. Prin urmare, evitați să lucrați în echipe toxice care doresc să adapteze fiecare angajat la propriul sistem - este mai bine să căutați o companie normală cu o echipă sănătoasă.
6. A avea o idee gata.
Mulți angajați ai companiilor mari care lucrează de ani de zile, au succes și își iubesc munca, au propriile vise și idei la care se gândesc noaptea, dar nu îndrăznesc să le implementeze. Ideea este că atunci când lucrezi în companie mare, o persoană se obișnuiește să se simtă ca un dinte într-un mecanism. Aceasta este zona de confort care este greu de părăsit pentru a-ți crea propriul mecanism, care există de mult în vise. Dacă vă născociți ideea propriei afaceri, dar vă este frică să părăsiți biroul, deoarece totul aici a fost stabilit de mult și familiar, nu vă fie teamă să vă asumați un risc. Chiar dacă nu reușiți imediat în toate, veți dobândi experiență valoroasă și veți înțelege că puteți avea succes în afara „mecanismului”. Astăzi, mulți oameni, așezați în birouri confortabile, închid ochii, se văd în altceva, dar le este frică să facă primul pas. Dar cei mai mulți dintre cei care au fost suficient de hotărâți să renunțe nu au regretat niciodată decizia lor.
7. Pretențiile angajatorului te obligă să treci peste tine și peste atitudinile tale de viață.
E în regulă că companiile moderne inovarea, rebrandingul, schimbarea, creșterea și încercarea de a ține pasul cu vremurile. Dar de multe ori schimbările devin prea drastice, iar angajații trebuie să-și depășească principiile pentru a continua să se conformeze poziției lor și să mențină stabilitatea. Gândește-te singur - de ce ai nevoie de o astfel de stabilitate, care dă naștere la chin interior, remușcări și face ca întregul tău interior să reziste și să protesteze?
Trebuie să renunți la job pentru a câștiga mai mult? Categoric. Merită să renunț pentru a crește profesional? Exact. Dar există și alte motive pentru a pleca. Și toate se încadrează într-o categorie largă: „Viața este prea scurtă”. Este prea scurt să vii acasă în fiecare zi simțindu-te inferior, lucrând pentru un șef teribil, simțindu-te ca un articol de închiriat sau cineva complet nesemnificativ. Viața este prea scurtă pentru a nu fi cât se poate de fericit. Creatorul LinkedIn, Jeff Hayden, oferă opt motive pentru care este timpul să nu mai fii prost și să începi să cauți viață mai bună.
„Să spunem că dvs fiica adultă vă spune: „Îmi urăsc meseria. Sunt plictisit, frustrat și simt că nu mă duc nicăieri”, ai sfătui-o să-și găsească un alt loc de muncă? Deci poate ar trebui să te gândești la asta?
Contribuția dumneavoastră nu este evaluată, dacă nu este necesară.
Fiecare om are idei. Și tuturor ne place când ideile noastre sunt luate în serios și au un impact serios asupra cauzei comune. Sentimentul că toate acestea sunt datorită ție este foarte inspirat.
Dar atunci când șeful sau colegii tăi resping sau chiar ridiculizează ideile tale, este demotivant. La un moment dat încetezi să-ți pese. Dar viața este prea scurtă pentru a fi la fel.
Ești criticat în fața tuturor
Cu toții avem nevoie de critici constructive, uneori chiar și de o mică lovitură în fund. Fiecare dintre noi trebuie să ni se reamintească uneori că suntem capabili de mai mult și să li se spună ce trebuie să facem pentru a realiza acest lucru.
Dar toate acestea ar trebui să sune față în față. Viața este prea scurtă ca să te aștepți la noi umilințe de la superiorii tăi în fiecare zi în fața întregii echipe.
Nu ești niciodată mulțumit
Toată lumea are nevoie de recunoștință. Trebuie să știm când facem ceva corect (și chiar și cei care nu fac o treabă foarte bună merită uneori recunoștință). Viața este prea scurtă pentru ca contribuțiile tale la binele comun să nu fie apreciate.
Șeful tău nu lucrează cu subalterni, ci sub superiori
Știi, există tipuri de manageri care, în loc să-și conducă subordonații, nu fac altceva decât să urmeze călcâiele superiorilor și să dea din coadă. Se pare că singura ta treabă este să-ți ajuți șeful să obțină mai multe laude și o promovare.
Un manager bun știe că dacă echipa lui are succes - și fiecare membru al echipei are succes individual - atunci managerul însuși va avea succes. Viața este prea scurtă pentru a-ți dezvolta cariera șefului pe cheltuiala ta.
Nu ai niciun scop
Toată lumea vrea să se simtă parte din ceva mai mare. Toată lumea vrea să creadă că influențează nu numai rezultat general, dar și viețile oamenilor din jurul tău. Viața este prea scurtă pentru a veni acasă în fiecare zi, simțind că ai muncit, dar nu ai realizat nimic semnificativ.
Te simți ca o roată
Nu există oameni de neînlocuit. La sfârșitul zilei, toți muncim pentru bani. Dar dincolo de asta, toți dorim să muncim pentru mai mult decât bani. Vrem să lucrăm pentru respect și admirație. Și cu oameni pe care îi respectăm și îi admirăm.
Dacă șeful tău nu trece din când în când pe la birou pentru a te întreba despre familia ta, cum te simți sau pentru a vedea dacă ai nevoie de ajutor, atunci ești doar un roți de roată într-o mașinărie mare. Viața este prea scurtă pentru a fi doar o roată dințată.
Nu ești deloc entuziasmat când mergi la serviciu dimineața.
Fiecare job este uneori obositor și enervant (sunt sigur că nici Richard Branson nu este mulțumit de unele lucruri). Dar fiecare job ar trebui să aibă momente de bucurie. Sau momente interesante. Sau provocări. Sau câteva aspecte care te fac să te gândești: „Mai bine ajung la masă și încep să fac asta.”
Viața este prea scurtă pentru a o irosi așteptând în fiecare zi sfârșitul zilei de lucru.
Nu vezi viitorul
Fiecare slujbă ar trebui să te ducă undeva. Cel mai bine, la o promovare, sau cel puțin la oportunitatea de a învăța ceva nou, de a face față unor provocări și de a simți că mâine va fi mai bine decât azi. Un șef bun se străduiește să îmbunătățească viitorul companiei sale. Un șef bun se străduiește, de asemenea, să îmbunătățească viitorul angajaților săi, mai ales dacă unii dintre acești angajați devin în cele din urmă mai importanți pentru companie. Viața este prea scurtă pentru a trăi fără speranță.
Crezi că nu poți face nimic altceva
Și acesta este cel mai mult cel mai bun motiv renunță la locul tău de muncă. Știu la ce te gândești - „Nu voi găsi niciodată ceva mai bun”. Sau „unde locuiesc nu există locuri de muncă deloc”. Sau „Am investit prea mult timp în această companie/carieră/industrie.” Totul este adevărat dacă lași să fie adevărat.
Ești capabil de tot ce e mai bun. Ești capabil de multe lucruri. Trebuie doar să crezi în tine, să crezi în creativitatea ta, să persistență să încerci ceva nou, să devii mai bun, mai fericit și mai împlinit. Viața este prea scurtă pentru a rămâne stagnantă în loc să faci tot posibilul pentru o viață mai bună. Și acum este rândul tău să alegi.”
Atenție: după ce ați citit acest text, este posibil să aveți o dorință irezistibilă de a renunța la locul de muncă. job neiubit(apropo, vă voi spune cum să renunțați corect la ea în următorul articol din secțiune).
Așadar, conform diverselor surse, doar 10-20% dintre oameni sunt mulțumiți de actualul loc de muncă. Restul trăiește după principiul „Când plec de la serviciu, fac tot posibilul să nu fug”.
Textul de mai jos este despre cum să înțelegeți că este timpul să renunțați și trei motive pentru care ar trebui să o faceți. Desigur, există semne evidente de ce trebuie să renunți la slujbă, dar vom cerceta puțin mai adânc.
1. Simți durerea neîmplinirii
Știi că o persoană care nu este împlinită simte o durere reală în corpul său. O numesc „durerea neîmplinirii”. Recent, o fată, Katya, mi-a scris: „Sunt atât de obosit de munca mea, încât ajunge până la punctul de a suferi! E ca și cum sufletul se micșorează și se rupe. Când lucrez, simt durere în zona plexului solar.”
Când mi se pune întrebarea „Cum înțeleg că am potențial și că am loc să cresc?”, răspund mereu: „Dacă simți „durere” și sentimentul că poți face mai mult, atunci este loc de crește. Mediocritatea nu simte durere. Majoritatea oamenilor nu se gândesc deloc la asta.”
De exemplu, prietena mea Masha lucrează ca comerciant într-un magazin mare. Totul i se potrivește: își petrece zilele asigurându-se că ceaiul și cafeaua de pe rafturi sunt îngrijite și frumoase. Seara iese cu prietenii la un bar și totul e în regulă cu ea. Fără griji, nu „O, Doamne, Doamne, cum îmi pot realiza potențialul?”
Cum mai multi oameni se îngrijorează, suferă, reflectă, cu atât puterea ascunsă în el este mai mare. Cu cât durerea ta este mai puternică, cu atât puterea ascunsă în tine este mai mare.
Deci, o întrebare foarte simplă:
„Simți puterea din interiorul tău care vrea să iasă?”
2. Nu vrei să crești în profesia ta actuală.
Când fiica prietenului meu Bulat era adolescentă, ea întreba constant: „Tată, ce profesie să aleg?” Și el i-a răspuns: „Nu contează ce profesie alegi. Ceea ce contează este locul pe care îl iei în ea. În fiecare profesie există 4 categorii de oameni:
- Amatori
- Profesionişti
- masterat
- Virtuoși
De obicei 80% sunt amatori. Profesionişti - 15%. Maeștrii și virtuoții reprezintă doar 5%. Și trebuie să ne străduim să fim parte din acest 5%.”
Vrei să devii un Virtuoz în profesia ta actuală?
Este logic să rămâneți la locul de muncă actual doar dacă ați răspuns „Da”. Și nu doar „Da”, ci „Da!”, „Desigur!”, „Fără îndoială!”
3. Nu vezi rostul în ceea ce faci.
În timp ce studiam problemele afacerii mele preferate, mi-am dat seama de un lucru: dacă o persoană nu vede sensul în ceea ce face, moare din interior.
De exemplu, la începutul carierei mele, am lucrat ca jurnalist pentru un portal de știri. Am scris despre stele. Mai mult, ei au scris știri atât de ieftine precum „porcul iubit al lui George Clooney a murit”. Acum este amuzant pentru mine să-mi amintesc asta, pentru că este o prostie!
Și nu înțeleg cum poți să-ți pierzi toată viața cu aceste prostii. Mă ucidea din interior pentru că nu vedeam rostul în asta.
Este important ca munca ta să fie plină de sens. Special pentru tine. Dacă porcul lui George Clooney are sens pentru tine, atunci iată.
„Da, da, îmi place foarte mult meseria”
4. Jobul nu se aliniază cu valorile tale interioare.
Se întâmplă ca munca să intre în conflict cu valorile interne. Și asta este fatal: fie pentru muncă, fie pentru valorile interne.
De exemplu, prietenul meu Artem a lucrat pentru o companie petrolieră care poluează puternic mediul. Dar, în același timp, ecologia a fost o valoare foarte importantă pentru Artem și pur și simplu s-a mâncat din interior din cauza acestei contradicții.
Foarte des văd oameni care suferă de conflicte interne. Și îi omoară.
Importanța valorilor noastre interioare nu poate fi subestimată!
Și acum despre motivele pentru care ar trebui să renunți la jobul tău neiubit.
Făcând ceva ce nu-ți place, „păcătuiești”.
Prietenul meu Marcel a spus odată: „Dacă o persoană nu își realizează întregul potențial, atunci „păcătuiește”. Dacă nu dai tot ce e mai bun în lucruri, atunci privezi pe cineva de un produs grozav! Privezi oamenii de cunoștințele tale, de talentul tău, de lumina interioară, de profesionalismul tău.”
Acesta este un gând uimitor. Imaginează-ți că artistul sau scriitorul genial din tine moare, dar lucrezi ca avocat. Adică nu lucrezi doar ca avocat.
În primul rând, privezi oamenii de un produs uimitor pe care l-ai fi putut crea: o carte uimitoare, un tablou uimitor, un film uimitor.
În al doilea rând, adaugi în lume încă o persoană nefericită.
Întrebați-vă acum: „Făcând ceva ce nu-mi place, de ce privesc lumea? Ce produs?
Tim Burton trebuie să fie supărat dacă află că directorul din tine este pe moarte, -
Făcând ceva ce nu-ți place, te angajezi în „prostituție”.
Dacă oamenii fac sex pentru bani, asta se numește prostituție. Mi se pare că oamenii care se vând la un loc de muncă pe care nu le place pentru bani se angajează și în prostituție.
Doar prima versiune a prostituatelor este și mai sinceră, pentru că ele recunosc că pur și simplu se vând pe bani.
În același timp, „a doua prostituate” - cele care lucrează pentru munca neiubită - oferă cel mai adesea servicii de calitate scăzută. Recent, mi s-a prescris un curs de picături intravenoase, iar asistenta de la o clinică privată, din cauza neprofesionalismului, pur și simplu mi-a „bătut joc” de vene: fie a înfipt seringa în locul nepotrivit, apoi a zgâriat pielea, fie pur și simplu a străpuns vena direct prin.
Era clar că nu-i plăcea să facă asta. Am vrut să o întreb: „Dacă faci asta în mod dezgustător, atunci de ce o faci? De ce iei un loc unei persoane care ar putea să o facă bine?
Făcând ceva ce nu-ți place, îți irosești viața fără rost.
La sfârșitul vieții noastre, cei mai mulți dintre noi vom regreta cel mai mult lucruri simple. Și, cel mai probabil, primul loc va fi regretul că nu am putut niciodată să ne dăm seama de splendoarea sufletului nostru.
Este foarte puțin timp, prieteni!
Sunt sigur că ne-am născut pentru a deveni măreți și pentru a dezvălui tot ce este în noi. Acesta este motivul pentru care trebuie să renunți la jobul tău neiubit și la oamenii neiubiți.
Deși trebuie să renunți corect, și nu fără gânduri. Mai ales dacă ai obligații față de alte persoane. Cum se face corect? Vom vorbi despre asta în următorul articol.
Apropo, a doua parte a cărții „100 de moduri de a-ți schimba viața” va fi lansată într-o lună. Pe pagina cărții vă puteți lăsa e-mailul pentru a fi primul care află despre lansarea acesteia.
