Conform articolului 12 din „Fundamentul legislației Federației Ruse privind protecția sănătății cetățenilor”, aprobat de Consiliul Suprem al Federației Ruse din 22 iulie 1993 nr. 5487-1 (denumit în continuare „Fundamentele legislației Federației Ruse privind protecția sănătății cetățenilor”), sistemul de sănătate de stat include autoritățile executive federale în domeniul asistenței medicale, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse în domeniul asistență medicală, Academia Rusă de Științe Medicale, planificarea și implementarea măsurilor din competența lor pentru a proteja sănătatea cetățenilor.

În conformitate cu partea a 2-a a articolului 12 „Elementele de bază ale legislației Federației Ruse privind protecția sănătății cetățenilor”, sistemul de sănătate de stat include, de asemenea, de stat și subordonat organelor de conducere ale sistemului de sănătate de stat, instituții de tratament și prevenire și cercetare, instituții de învățământ, organizații farmaceutice, instituții de farmacii, instituții sanitare și de prevenire, organe teritoriale care se creează în modul prescris pentru a efectua supravegherea sanitară și epidemiologică, instituții. examen medico-legal, servicii de logistică, organizații pentru producția de medicamente și echipamente medicale și alte instituții și organizații.

În conformitate cu partea 3 a articolului 12 din „Fundamentele legislației Federației Ruse privind protecția sănătății cetățenilor”, sistemul de sănătate de stat include organizații medicale, inclusiv instituții de tratament și prevenire; organizații farmaceutice; instituții de farmacie create de autoritățile executive federale în domeniul sănătății, alte autorități executive federale și autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse.

În conformitate cu articolul 13 din „Fundamentele legislației Federației Ruse privind protecția sănătății cetățenilor”, sistemul municipal de asistență medicală include autoritățile municipale de asistență medicală, precum și organizațiile medicale, farmaceutice și farmaceutice deținute de municipalitate care sunt legale. entitati.

Sprijinul financiar pentru activitățile organizațiilor din sistemul municipal de sănătate este o obligație de cheltuieli a municipalității.

Potrivit articolului 14 din „Fundamentele legislației Federației Ruse privind protecția sănătății cetățenilor”, sistemul privat de asistență medicală include instituții medicale și de prevenire și farmacie, a căror proprietate este privată, precum și persoane angajate. în practica medicală privată și în activități farmaceutice private.

Puteți afla mai multe despre problemele legate de sistemul privat de sănătate în cartea autorilor BKR - INTERCOM - AUDIT JSC „Servicii de sănătate”.

Potrivit Ordinului Ministerului Sănătăţii şi dezvoltare sociala Federația Rusă din 7 octombrie 2005 Nr. 627 „Cu privire la aprobarea nomenclaturii unificate de stat și instituţiile municipale asistență medicală” (denumit în continuare Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 627), în această categorie de instituții medicale se includ următoarele instituții medicale:

1. Institutii de tratament si prevenire.

1.1. Facilități spitalicești.

1.1.1. Spitale, inclusiv:

incinta;

Regional;

Serviciul medical de urgență al orașului;

Central (oraș, raion);

Regional, inclusiv pentru copii (regional, republican, raional).

1.1.2. Spitale specializate, inclusiv:

Tratament de reabilitare, inclusiv pentru copii;

Ginecologic;

Geriatric (Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 28 iulie 1999 nr. 297 „Cu privire la îmbunătățirea organizării asistenței medicale pentru cetățenii în vârstă și senili din Federația Rusă”) (denumit în continuare Ordinul nr. 297);

Boli infecțioase, inclusiv pentru copii (Ordinul Ministerului Sănătății din Rusia din 17 septembrie 1993 nr. 220 „Cu privire la măsurile de dezvoltare și îmbunătățire a serviciului de boli infecțioase în Federația Rusă”);

Narcologic;

oncologic;

Oftalmologic;

Psihoneurologic, inclusiv pentru copii;

Psihiatrică, inclusiv pentru copii;

psihiatric (pacient internat) tip specializat;

Psihiatrie (pacient internat) de tip specializat cu observatie intensiva;

Tuberculoză, inclusiv pentru copii.

1.1.3. Spital.

1.1.4. Partea medicala si sanitara, inclusiv cea centrala.

1.1.5. Acasă (spital) ingrijire medicala.

1.1.6. Hospice.

1.1.7. colonie de leproși.

1.2. Dispensare:

Educație medicală și fizică (Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 20 august 2001 nr. 337 „Cu privire la măsurile pentru dezvoltare ulterioarăşi perfecţionarea medicinei sportive şi a kinetoterapiei”);

Cardiologice;

Dermatovenerologic (Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 30 iulie 2001 nr. 291 „Cu privire la măsurile de prevenire a răspândirii infecțiilor cu transmitere sexuală”);

mamologic;

Narcologic;

oncologic;

Oftalmologic;

Antituberculoză;

Neuropsihiatrie;

Endocrinologic.

1.3. Ambulatorii.

1.3.1. Clinică ambulatorie.

1.3.2. Clinici, inclusiv:

Urban, inclusiv pentru copii;

Cartierul Central;

Stomatologic, inclusiv pentru copii;

Consultativ și diagnostic, inclusiv pentru copii;

Psihoterapeutic;

Fizioterapeutic.

1.4. Centre, inclusiv cele științifice și practice:

Terapie de reabilitare pentru soldații internaționaliști;

Medicina regenerativa si reabilitare;

Geriatrie (Ordin Nr. 297);

Diabetologic (Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 16 iulie 2001 nr. 267 „Cu privire la dezvoltarea îngrijirii diabetului pentru populația Federației Ruse”);

Reabilitarea drogurilor (Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 18 martie 1997 nr. 76 „Cu privire la centrele de reabilitare a drogurilor”);

Medical, inclusiv raional;

Patologia muncii;

Despre prevenirea și combaterea SIDA și a bolilor infecțioase;

Clinic și diagnostic;

Patologii de vorbire și neuroreabilitare (Anexa nr. 3 la Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 22 august 2005 nr. 534 „Cu privire la măsurile de îmbunătățire a organizării îngrijirii de neuroreabilitare pentru pacienții cu consecințe ale accidentului vascular cerebral și leziunilor cerebrale traumatice ”);

Reabilitare;

Reabilitare medicală și socială;

Practică medicală generală (de familie) (Anexa nr. 3 la Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 20 noiembrie 2002 nr. 350 „Cu privire la îmbunătățirea îngrijirii în ambulatoriu pentru populația Federației Ruse”);

Consultativ și diagnostic, inclusiv pentru copii;

Reabilitarea auzului;

Fizioterapie și medicina sportivă;

Terapie manuală;

Nutriție terapeutică și preventivă;

Tipuri specializate de îngrijiri medicale;

Diagnosticul psihofiziologic.

1.5. Servicii medicale de urgență și unități de transfuzie de sânge:

1.5.1. Postul medical de urgenta.

1.5.2. Stație de transfuzie de sânge.

1.5.3. Centrul de sânge.

1.6. Institutii pentru protectia maternitatii si copilariei.

1.6.1. Centru perinatal(Anexa nr. 1 la Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 9 decembrie 2004 nr. 308 „Cu privire la problemele de organizare a activităților centrelor perinatale”).

1.6.2. Maternitate.

1.6.3. Consultatie femei.

1.6.4. Centrul de Planificare și Reproducere Familială.

1.6.5. Centrul pentru Sănătatea Reproducerii Adolescentului.

1.6.6. Un orfelinat, inclusiv unul specializat (Anexa nr. 1 la Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 24 ianuarie 2003 nr. 2 „Cu privire la îmbunătățirea activităților unui orfelinat”).

1.6.7. Bucătărie pentru produse lactate.

1.7. Sanatoriu și instituții de stațiune.

1.7.1. Spitalul balneologic.

1.7.2. Baie de noroi.

1.7.3. Clinica din stațiune.

1.7.4. Un sanatoriu, inclusiv pentru copii, precum și pentru copiii cu părinții lor.

1.7.5. Sanatoriu-preventoriu.

1.7.6. Tabăra de sănătate din sanatoriu pe tot parcursul anului.

2. Tipuri speciale de instituții medicale.

2.1. Centre:

Prevenție medicală;

Medicina dezastrelor (federala, regionala, teritoriala);

Rezerve de mobilizare medicală „Rezervă” (republicană, regională, regională, orășenească);

Licențierea activităților medicale și farmaceutice (republicane, regionale, regionale);

Controlul calității și certificarea medicamentelor;

Informații medicale și analitice;

Informații și metodologie privind examinarea, contabilizarea și analiza circulației produselor medicale.

Statistici medicale;

Patologice și anatomice;

Examen medico-legal.

2.3. Laborator de control si analize.

2.4. Comisia medicală militară, inclusiv cea centrală.

2.5. Laborator bacteriologic pentru diagnosticul tuberculozei.

3. Instituții de îngrijire a sănătății pentru supraveghere în domeniul protecției drepturilor consumatorilor și al bunăstării umane.

3.1. Centre de Igienă și Epidemiologie.

3.2. Centre de supraveghere sanitară și epidemiologică de stat.

3.3. Centru anti-ciumă (stație).

3.4. Centru de dezinfecție (stație).

3.5. Centrul pentru Educația Igienă a Populației.

Instituțiile de tratament și prevenire, precum spitalele, dispensarele, maternitățile și alte instituții care sunt utilizate în scopuri didactice de către instituțiile de învățământ superior medical (facultăți) sau în scop științific de către organizațiile de cercetare medicală sunt instituții clinice.

Instituțiile de sănătate enumerate la subsecțiunea 1.1 „Instituții spitalicești” din Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 627 pot include o policlinică (ambulatoriu).

Posturile de paramedic și moașă sunt divizii structurale ale instituțiilor de sănătate.

Centrele de sănătate (medicale, paramedicale) sunt divizii structurale ale instituțiilor sau organizațiilor medicale. Acestea sunt menite să acorde primul ajutor lucrătorilor, angajaților și studenților.

Un spital regional, regional, republican sau o instituție de asistență medicală pentru medicină de dezastre poate include o ambulanță aeriană care funcționează ca departament.

Clinicile sunt instituții medicale și preventive (spitale, maternități și alte instituții de asistență medicală), care fac parte din domeniul medical superior. institutii de invatamant, organizații științifice medicale sau sunt subordonate universităților medicale și organizațiilor științifice și sunt divizii structurale ale acestora.

Conform Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 627, instituțiile medicale specializate includ orfelinate pentru copii:

„- cu afectare organică la centrală sistem nervos cu tulburări psihice;

- cu afectare organică a sistemului nervos central, inclusiv paralizie cerebrală, fără tulburări psihice;

- cu disfuncții ale sistemului musculo-scheletic și alte defecte ale dezvoltării fizice fără deficiență psihică;

- cu deficiențe de auz și de vorbire (surd, surd, cu deficiențe de auz);

- cu tulburări de vorbire (bâlbâială, alalie și alte tulburări de vorbire);

- cu deficiențe de vedere (orb, deficiențe de vedere);

- cu intoxicație tuberculoasă, forme minore și sub formă de tuberculoză;

- sanatoriu."

Centrul de reabilitare medicală și socială include un departament de rezidență permanentă pentru adolescenți și adulți cu dizabilități cu forme severe de copilărie paralizie cerebrală care nu se mișcă independent și nu se îngrijesc de ei înșiși.

Conform Anexei 1 la Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 27 august 1997 nr. 43 „Cu privire la coordonarea gradelor salariale și a caracteristicilor tarifare și de calificare pentru posturile lucrătorilor din domeniul sănătății din Federația Rusă” (denumit în continuare: ca Rezolutie a Ministerului Muncii nr. 43), se claseaza urmatorul tarif (calificare):

· Medic șef al unei instituții de sănătate (director, manager, șef);

· Medic șef (șef) al instituției serviciului sanitar și epidemiologic de stat (centrul de supraveghere sanitară și epidemiologică de stat - medic șef sanitar de stat, stație de dezinfecție, centru anti-ciumă, Centrul de Informare și Analitică Republican Rus, stație anti-ciumă);

· Director de spital (cămin) de îngrijire medicală, hospice;

· Manager bucatarie lactate;

· Acasă asistent medical(moașă șefă, paramedic șef);

Şeful depozitului medical al rezervei de mobilizare.

2.1. Specialisti cu studii superioare medicale:

· Medic stagiar;

· Medic stagiar al Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat;

· Medic specialist;

· Medic-medic specialist al instituției Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat.

2.2. Specialiști cu superioare învăţământul profesional:

· Psiholog medical;

· Zoolog, entomolog;

· Biolog;

· Fizician expert în monitorizarea surselor de radiații ionizante și neionizante;

· Instructor-metodolog pt fizioterapie;

· Chimist-expert al unei instituții de sănătate.

2.3. Specialisti cu studii medii profesionale si personal de asistenta medicala:

· Dentist;

· Tehnolog medical;

· Moașă;

· Paramedic;

· Asistent de laborator medical (tehnician de laborator medical);

· Asistent medical;

· Medic optometrist;

· Tehnician dentar;

· Asistent de laborator;

· Tehnician în raze X;

· Instructor kinetoterapie;

· Instructor-dezinfector;

· Instructor ergoterapie;

· Instructor educație pentru igienă;

· Statistician medical;

· Registrator medical;

· Dezinfectant medical;

· Farmacist junior;

· Vânzător de optică;

· Ambalator;

· Igienist dentar.

3. Personal medical junior:

· Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului;

· Sora-gazdă;

· Asistentă (spălătorie).

4. Alte persoane din atelierele de terapie ocupațională din instituțiile sanitare:

· Instructor de pregătire industrială a lucrătorilor în profesii de masă 4 - 8.

Toate instituțiile medicale de stat și municipale din subordinea Ministerului Sănătății al Federației Ruse sunt obligate să utilizeze categoriile de tarif (calificare) specificate, deoarece aparțin sferei bugetare de finanțare, pentru care plata este prevăzută conform Tarifului Unificat. În ceea ce privește organizațiile medicale private și persoanele implicate în practica medicală privată, acestea dezvoltă în mod independent un document care reglementează salariile.

Pentru ca categoria să fie atribuită nu în mod arbitrar, ci după anumite criterii, există caracteristici tarifare și de calificare. Caracteristicile denumite pentru angajații instituțiilor medicale sunt stabilite în Anexa nr. 2 la Rezoluția Ministerului Muncii nr. 43. Toate titlurile posturilor sunt indicate în conformitate cu OKPDTR.

Caracteristicile tarifare și de calificare contribuie la selectarea și plasarea corectă a personalului, la îmbunătățirea calificărilor acestuia, la împărțirea muncii între manageri și specialiști și, de asemenea, asigură unitatea în determinarea responsabilităților postului acestor categorii de lucrători și a cerințelor de calificare pentru gradele salariale impuse lor.

Caracteristicile tarifare și de calificare ale posturilor de adjuncți ai șefilor instituțiilor medicale și ale diviziilor lor structurale nu au fost elaborate, deoarece responsabilitățile postului, cerințele de cunoștințe și calificare sunt stabilite pe baza caracteristicilor posturilor corespunzătoare de manageri.

Pe baza caracteristicilor tarifare și de calificare ale unui specialist medical, o instituție medicală elaborează fișe de post pentru medicii de toate specialitățile și titlurile, ținând cont de specificul activității lor.

Secțiunea „Responsabilități oficiale” din Anexa nr. 2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr. 43 cuprinde principalele funcții care pot fi încredințate integral sau parțial salariatului care ocupă această funcție. Această secțiune stă la baza elaborării fișelor de post care stabilesc îndatoririle, drepturile și responsabilitățile specifice ale angajatului.

Comisia de certificare stabilește conformitatea sarcinilor efective îndeplinite și a calificărilor lucrătorilor cu cerințele stabilite de tariful și caracteristicile de calificare.

Certificarea lucrătorilor medicali se efectuează în conformitate cu prevederile privind procedura de certificare a medicilor, farmaciștilor, asistenței medicale și personalului farmaceutic, care sunt aprobate prin ordine ale Ministerului Sănătății al Federației Ruse.

În conformitate cu indicatorii aprobați de Ministerul Sănătății al Federației Ruse, instituțiile medicale sunt clasificate de autoritățile sanitare în diferite grupuri pentru remunerarea managerilor. În Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 15 octombrie 1999 nr. 377 „Cu privire la aprobarea reglementărilor privind salarizarea lucrătorilor din domeniul sănătății” (în continuare - Ordinul Ministerului Sănătății nr. 377), grupuri de remunerare a șefilor a instituțiilor medicale se diferențiază prin disponibilitatea de paturi:

1 grup de remunerare pentru manageri - disponibilitatea de paturi estimate de 1200 sau mai mult;

Grupa a 2-a de remunerare pentru manageri – disponibilitatea de paturi estimative de la 810 la 1200;

Grupa a 3-a de remunerare pentru manageri – disponibilitatea de paturi estimate de la 510 la 800;

Grupa a IV-a de remunerare pentru manageri – disponibilitatea de paturi estimate de la 260 la 500;

Grupa a 5-a de remunerare pentru manageri – disponibilitatea de paturi estimate de la peste 50 la 250.

Stabilirea denumirii postului „senior” este posibilă cu condiția ca salariatul, pe lângă îndeplinirea responsabilităților sale directe de serviciu, să gestioneze și executanții din subordinea acestuia.

Lucrătorii medicali care ocupă funcții superioare: paramedici, moașe, asistenți medicali, tehnicieni dentari, medicii din secțiile (secțiile) de servicii medicale de urgență și din unitățile de salvare montană, medicii pediatri de oraș (sector) sunt taxați cu o categorie mai mare în raport cu categoria stabilită de organele corespunzătoare. posturi din Anexa nr.2 la Rezoluția Ministerului Muncii nr.43.

Lucrătorii medicali care conduc secții, secții, cabinete, laboratoare, detașamente și alte unități structurale ale instituțiilor sanitare sunt taxați mai mari în raport cu gradul stabilit pentru funcția corespunzătoare cu studii superioare medicale, pe grad - dacă sunt până la 6 medici și farmacist. unități în posturile de unitate, pentru două categorii - dacă sunt 7 sau mai multe din posturile de mai sus în departament.

În cazul în care medicii au o pauză mai mare de 5 ani din activitatea de specialitate sau își schimbă profilul de specialitate și trec pe o altă funcție care necesită pregătire și calificare specială, pe perioada de specializare în ordinea stabilită în vederea obținerii celor necesare cunoștințe, aptitudini și abilități speciale, necesare pentru muncă independentăîntr-o nouă funcție și eliberând un certificat de primire a calificărilor corespunzătoare, sunt numiți în funcția de medic stagiar.

Persoanele aparținând personalului medical junior care nu au pregătire specială sau experiență de muncă stabilită prin cerințele de calificare, dar au experiență practică suficientă și își îndeplinesc sarcinile de serviciu în mod eficient și integral, la recomandarea comisiei de certificare, prin excepție, pot fi numiți în posturile relevante în același mod ca și persoanele care au pregătire specială și experiență de muncă. Aceste persoane li se poate atribui un grad de salariu adecvat.

Șefii instituțiilor medicale:

1) pentru medicul șef (director, manager, șef) al unei instituții de sănătateîn conformitate cu Anexa nr.2 la Rezoluția Ministerului Muncii nr.43

A avea studii medicale superioare și cel puțin 5 ani de experiență de lucru în instituții medicale:

Categoria a 13-a - într-o instituție de sănătate care nu este inclusă în grupele de salarizare pentru manageri;

Categoria a XIV-a - într-o instituție de sănătate, care este încadrată în grupa V din punct de vedere al remunerației managerilor;

Categoria a 15-a - într-o instituție de sănătate, care este încadrată în grupa a IV-a din punct de vedere al remunerației managerilor;

Categoria a 16-a - într-o instituție de sănătate, care este încadrată în grupa a III-a din punct de vedere al remunerației managerilor;

Categoria a 17-a - într-o instituție de sănătate, care este încadrată în grupa II din punct de vedere al remunerației managerilor;

Categoria a 18-a - într-o instituție de sănătate, care se încadrează în grupa I pentru remunerarea managerilor.

2) pentru medic-șef (șef) al unei instituții a serviciului sanitar și epidemiologic de stat (centrul de Supraveghere Sanitară și Epidemiologică de Stat - medic șef sanitar de stat, stație de dezinfecție, centru anti-ciumă, Centrul de informare și analiză republicană din Rusia, anti-ciumă stație) în conformitate cu Anexa nr. 2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr. 43, pentru categoriile de plată se stabilesc următoarele cerințe de calificare:

A avea studii medicale superioare și minim 5 ani experiență de muncă în specialitate:

Categoria a XV-a - într-o instituție a Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat, care este încadrată în grupa a IV-a pentru remunerarea conducătorilor;

Categoria a XVI-a - într-o instituție a Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat, care este încadrată în grupa a III-a pentru remunerarea conducătorilor;

Categoria a 17-a - într-o instituție a Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat, care este încadrată în grupa II pentru remunerarea conducătorilor;

Categoria a 18-a - în instituția Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat, care este încadrată în grupa I pentru remunerarea conducătorilor.

3) pentru directorul unui spital (cămin) de îngrijire medicală, hospice

12 - 13 categorii - studii medicale superioare și experiență de muncă în instituții de sănătate de cel puțin 5 ani, studii medii medii și experiență de muncă în instituții de sănătate de cel puțin 10 ani.

4) pentru directorul bucătăriei de lactateîn conformitate cu prezenta hotărâre, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

disponibilitatea de studii medii medii și experiență de muncă în instituții de sănătate în domeniul de cel puțin 3 ani:

Categoria a 7-a - în bucătăria de lactate, care se încadrează în grupa a V-a pentru remunerarea executivului;

Categoria a 8-a - în bucătăria de lactate, care se încadrează în grupa a IV-a pentru remunerarea executivului;

Categoria a 9-a - în bucătăria de lactate, care se încadrează în grupa a III-a pentru remunerarea managerilor;

Categoria a X-a - în bucătăria de lactate, care se încadrează în grupa a II-a pentru remunerarea managerilor;

Categoria a 11-a - în bucătăria de lactate, care se încadrează în grupa I pentru remunerarea managerilor.

5) pentru asistenta șef (moașa șef, paramedic șef)

· Disponibilitatea de studii superioare medicale la specialitatea „asistenta medicala” fara prezentarea cerintelor de experienta in munca.

studii medii medii de nivel avansat sau nivel de bazăși experiență de lucru în profil de minim 5 ani:

9 - 10 categorii - într-o instituție de sănătate, care este încadrată în grupa V din punct de vedere al remunerației managerilor;

11 - 12 categorii - într-o instituție de sănătate, care este încadrată în grupa a IV-a pentru remunerarea managerilor;

12 - 13 categorii - într-o instituție de sănătate, care este încadrată în grupa a III-a din punct de vedere al remunerației managerilor;

13 - 14 categorii - într-o instituție de sănătate, care este încadrată în grupa a II-a din punct de vedere al remunerației managerilor;

14 - 15 categorii - într-o instituție de sănătate, care este încadrată în grupa I pentru remunerarea managerilor.

6) pentru managerul depozitului medical al rezervei de mobilizareîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Aveți o educație profesională superioară și cel puțin 3 ani de experiență în muncă relevantă:

Categoria a 11-a - atunci când îndeplinește atribuțiile de conducător al unui depozit medical al unei rezerve de mobilizare, care are o suprafață mai mică de 1 mie de metri pătrați;

Categoria 12 - atunci când îndeplinește atribuțiile de șef al unui depozit medical al unei rezerve de mobilizare, care are o suprafață de la 1 până la 3 mii de metri pătrați, sau când îndeplinește atribuțiile de conducător al unui depozit medical al unei rezerve de mobilizare, având o suprafață mai mică de 1 mie de metri pătrați, unde sunt depozitate stupefiante;

Categoria a 13-a - atunci când îndeplinește atribuțiile de conducător al unui depozit medical al unei rezerve de mobilizare, care are o suprafață a depozitului de 3 până la 5 mii de metri pătrați, sau când îndeplinește atribuțiile de administrator al unui depozit medical al unei rezerve de mobilizare , având o suprafață de la 1 la 3 mii de metri pătrați, pe care sunt situate provizii de stupefiante;

Categoria a 14-a - atunci când îndeplinește atribuțiile de administrator al unui depozit medical al unei rezerve de mobilizare, care are o suprafață de depozit mai mare de 5 mii de metri pătrați. m, sau la îndeplinirea atribuțiilor de administrator al unui depozit medical al unei rezerve de mobilizare, având o suprafață de 3 până la 5 mii de metri pătrați, unde se află stocurile de stupefiante;

Categoria a 15-a - atunci când îndeplinește atribuțiile de administrator al unui depozit medical al unei rezerve de mobilizare, care are o suprafață de depozit de peste 5 mii de metri pătrați, în care se află stocurile de stupefiante.

Specialisti cu studii superioare medicale:

7) pentru medic stagiar, medic stagiar la o instituție a serviciului sanitar și epidemiologic de statÎn conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

A avea studii medicale superioare fără nicio cerință de experiență în muncă.

categoria a 9-a.

8) pentru un medic specialistÎn conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Categoria a XI-a - medic specialist care nu are categorie de calificare;

Categoria a XII-a - medic specialist care are calificare categoria II;

un chirurg cu toate numele care operează pacienți într-un spital fără categorie de calificare;

un medic al unei echipe medicale mobile de urgență sau al unei unități (unități) medicale mobile permanente care nu are categorie de calificare;

medic generalist (de familie) care nu are o categorie de calificare;

un medic neonatolog care nu are o categorie de calificare;

un medic - expert medico-legal în psihiatrie și un medic - expert medico-legal care nu au o categorie de calificare;

Categoria a XIII-a - medic specialist care are calificare categoria I;

un chirurg cu toate titlurile care operează pacienți într-un spital și are calificare categoria II;

un medic al unei echipe medicale mobile de urgență sau al unei unități (unități) medicale mobile permanente care are categoria de calificare II;

medic generalist (de familie) care are calificare categoria II;

un medic neonatolog care are calificare categoria II;

un medic - expert medico-legal în psihiatrie și un medic - expert medico-legal care au categoria de calificare II;

Categoria a XIV-a - medic specialist care are cea mai mare categorie de calificare;

un chirurg cu toate titlurile care operează pacienți într-un spital și are o categorie de calificare;

un medic al unei echipe medicale mobile de urgență sau al unei unități (unități) medicale mobile permanente care are categoria de calificare I;

medic generalist (de familie) care are calificare categoria I;

neonatolog care are calificare categoria I;

un medic - expert medico-legal în psihiatrie și un medic - expert medico-legal care au categoria de calificare I;

Categoria a 15-a - un chirurg cu toate titlurile care operează pacienți într-un spital și are cea mai înaltă categorie de calificare;

un medic al unei echipe medicale mobile de urgență sau al unei unități (unități) medicale mobile permanente care are cea mai înaltă categorie de calificare;

medic generalist (de familie) care are cea mai înaltă categorie de calificare;

un neonatolog care are cea mai înaltă categorie de calificare;

un medic - expert medico-legal în psihiatrie și un medic - expert medico-legal, care au cea mai înaltă categorie de calificare.

9) pentru medic specialist la o instituție de serviciu sanitar și epidemiologic de statîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

A avea studii medicale superioare și un act care conferă titlul de medic specialist:

Categoria a X-a - medic specialist (stagiar) care are pauză de la serviciu;

Categoria a XI-a - medic specialist care nu are categorie de calificare, în instituții ale Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat repartizate în grupele II - IV pentru salarizarea conducătorilor;

Categoria a XII-a - medic specialist care are categoria a II-a de calificare, în instituții ale Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat repartizate în grupele II - IV pentru salarizarea conducătorilor;

un medic specialist care nu are o categorie de calificare într-o instituție încadrată în grupa I pentru salarizarea directorilor;

Categoria a XIII-a - medic specialist care are calificare categoria I, în instituții ale serviciului sanitar și epidemiologic de stat repartizate în grupele II - IV pentru salarizarea conducătorilor;

un medic specialist care are calificare categoria II, într-o instituție încadrată în grupa I pentru remunerarea managerilor;

Categoria a XIV-a - medic specialist care are cea mai înaltă categorie de calificare, în instituțiile Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat repartizate în grupele II - IV pentru salarizarea conducătorilor;

un medic specialist care are calificare categoria I, într-o instituție încadrată în grupa I pentru remunerarea managerilor;

Categoria a XV-a - medic specialist care are cea mai înaltă categorie de calificare, într-o instituție a Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat, încadrată în grupa I pentru salarizarea conducătorilor.

Specialisti cu studii superioare profesionale:

10) pentru psiholog medicalîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate de educație psihologică superioară și educație suplimentară în psihologie medicală:

Categoria a 11-a - psiholog medical care nu are o categorie de calificare;

Categoria a XII-a - psiholog medical care are categoria a II-a de calificare;

Categoria a XIII-a - psiholog medical care are calificare categoria I;

Categoria a 14-a - un psiholog medical care are cea mai înaltă categorie de calificare.

11) pentru zoolog, entomologÎn conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate pentru studii superioare biologice:

Categoria a X-a - biolog (zoolog, entomolog), care nu are categorie de calificare, în instituțiile sanitare încadrate în grupele II - IV pentru remunerarea managerilor;

Categoria a XI-a - biolog (zoolog, entomolog), care are categoria a II-a de calificare, în instituțiile de sănătate repartizate în grupele II - IV pentru remunerarea managerilor;

un biolog (zoolog, entomolog), care nu deține categorie de calificare, într-o instituție sanitară încadrată în grupa I pentru remunerarea managerilor;

Categoria a XII-a - biolog (zoolog, entomolog), care are categoria I de calificare, în instituțiile sanitare încadrate în grupele II - IV pentru salarizarea managerilor;

un biolog (zoolog, entomolog), care are categoria de calificare a II-a, într-o instituție sanitară încadrată în grupa I pentru remunerarea managerilor;

Categoria a XIII-a - biolog (zoolog, entomolog), care are cea mai înaltă categorie de calificare, în instituțiile sanitare încadrate în grupele II - IV pentru remunerarea managerilor;

un biolog (zoolog, entomolog), care are categoria de calificare I, într-o instituție sanitară încadrată în grupa I pentru remunerarea managerilor;

Categoria a XIV-a - biolog (zoolog, entomolog), care are cea mai înaltă categorie de calificare, într-o instituție sanitară încadrată în grupa I pentru remunerarea managerilor.

12) pentru un biologÎn conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate studii superioare profesionale la specialitatea „Biologi”:

Categoria a X-a - biolog care nu are categorie de calificare, în instituții sanitare și epidemiologice încadrate în grupele II - IV pentru remunerarea conducătorilor;

Categoria a XI-a - biolog, care are categoria a II-a de calificare, în instituții sanitare și epidemiologice încadrate în grupele II - IV pentru salarizarea managerilor;

un biolog care nu are o categorie de calificare în instituții medicale și de prevenire și instituții sanitare și epidemiologice încadrate în grupa I pentru remunerarea managerilor;

Categoria a XII-a - biolog, care are categoria I de calificare, în instituții sanitare și epidemiologice încadrate în grupele II - IV pentru salarizarea managerilor;

un biolog care are categoria a II-a de calificare, în instituții medicale și de prevenire și instituții sanitare și epidemiologice încadrate în grupa I pentru salarizarea managerilor;

Categoria a XIII-a - biolog cu cea mai înaltă categorie de calificare în instituții sanitare și epidemiologice încadrate în grupele II - IV pentru salarizarea managerilor;

un biolog care are calificare categoria I, în instituții medicale și de prevenire și instituții sanitare și epidemiologice încadrate în grupa I pentru salarizarea managerilor;

Categoria a XIV-a - biolog, care are cea mai înaltă categorie de calificare, în instituții medicale și de prevenire și instituții sanitare și epidemiologice, încadrat în grupa I pentru salarizarea conducătorilor.

13) pentru expert în fizică pentru controlul surselor de radiații ionizante și neionizante, în conformitate cu rezoluția specificată, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de remunerare:

Disponibilitatea educației fizice și tehnice superioare:

Categoria a X-a - fizician expert care nu are categorie de calificare, în instituțiile sanitare încadrate în grupele II - IV pentru remunerarea managerilor;

Categoria a XI-a - fizician expert care are categoria a II-a de calificare, în instituțiile sanitare încadrate în grupele II - IV pentru remunerarea managerilor;

un expert în fizică care nu are o categorie de calificare într-o instituție de sănătate repartizată în grupa I pentru remunerarea managerilor;

Categoria a XII-a - fizician expert care are categoria I de calificare, în instituțiile sanitare încadrate în grupele II - IV de remunerare a managerilor;

un expert în fizică care are calificare categoria II, într-o instituție sanitară încadrată în grupa I pentru remunerarea managerilor;

Categoria a XIII-a - fizician expert care are cea mai înaltă categorie de calificare în instituțiile de sănătate repartizate în grupele II - IV pentru salarizarea managerilor;

un expert în fizică care are categoria de calificare I, într-o instituție sanitară încadrată în grupa I pentru remunerarea managerilor;

Categoria a XIV-a - fizician expert, care are cea mai înaltă categorie de calificare, într-o instituție sanitară încadrată în grupa I pentru remunerarea managerilor.

14) pentru un instructor-metodolog în kinetoterapieÎn conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

A avea o educație fizică superioară cu pregătire suplimentară în kinetoterapie și masaj:

Categoria a 9-a – este necesar cel puțin 3 ani de experiență în muncă relevantă;

categoria 10 - se cere experienta de munca ca instructor-metodolog in kinetoterapie de minim 3 ani sau experienta de munca in profil de minim 5 ani;

Categoria a XI-a - se cere experienta in munca ca instructor-metodolog in kinetoterapie de minim 5 ani;

categoria 12 - se cere experienta de lucru ca instructor-metodolog in kinetoterapie de minim 7 ani;

Categoria 13 - se cere experienta de lucru ca instructor-metodolog in kinetoterapie de minim 10 ani.

15) pentru un chimist-expert al unei instituții de sănătateîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate de studii profesionale superioare (în domeniul pregătirii „Chimie”, „Tehnologie chimică și biotehnologie”) și pregătire suplimentară în cercetare sanitară și igienă de laborator:

Categoria a 8-a - experienta de lucru in specialitate de minim 3 ani;

Categoria a 9-a - experiență de muncă în specialitate de minim 5 ani;

categoria 10 - experiență de lucru ca chimist-expert într-o instituție sanitară care nu are categorie de calificare, minim 3 ani;

Categoria a XI-a - chimist-expert al unei instituții de sănătate, care are categoria a II-a de calificare, în instituțiile de sănătate care sunt încadrate în grupele II - IV pentru salarizarea conducătorilor;

Categoria a XII-a - chimist-expert al unei instituții sanitare care are categoria de calificare I, în instituțiile sanitare încadrate în grupele II - IV din punct de vedere salarial, sau are categoria II de calificare în instituțiile sanitare încadrate în grupa I în remunerarea managerilor;

Categoria a 13-a - chimist-expert al unei instituții sanitare care are cea mai înaltă categorie de calificare, în instituțiile sanitare încadrate în grupele II - IV pentru salarizarea managerilor, sau are categoria I de calificare, în instituțiile sanitare încadrate în grupa I pentru remunerația de manageri;

Categoria a XIV-a - chimist-expert al unei instituții sanitare, care are cea mai înaltă categorie de calificare, în instituțiile sanitare care se încadrează în grupa I pentru salarizarea managerilor.

Personalul de asistenta medicala:

16) pentru dentistîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate studii medii medicale la specialitatea „Stomatologie”:

Categoria a 9-a - dentist care nu are o categorie de calificare;

Categoria a X-a - stomatolog care are calificare categoria II;

Categoria a XI-a - stomatolog care are calificare categoria I;

Categoria a 12-a - un dentist care are cea mai înaltă categorie de calificare.

În opinia noastră, încadrarea unui medic stomatolog ca personal paramedical este oarecum depășită și nu corespunde realității, atunci când această funcție necesită studii medicale superioare.

17) pentru tehnolog medicalîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate studii medii medicale la specialitatea „Diagnosticare de laborator”:

Categoria a IX-a - tehnolog medical care nu are categorie de calificare;

Categoria a X-a - tehnolog medical care are a doua categorie de calificare;

Categoria a XI-a - tehnolog medical care are prima categorie de calificare;

Categoria a XII-a - tehnolog medical, care are cea mai înaltă categorie de calificare.

18) pentru moașăÎn conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate studii medii medicale la specialitatea „Obstetrică”:

Categoria a VIII-a - moașa care nu are categorie de calificare;

Categoria a IX-a - moașa care are calificare categoria II;

Categoria a X-a - moașă care are calificare categoria I;

Categoria a 11-a - moașă, care are cea mai înaltă categorie de calificare.

19) pentru un paramedicÎn conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate studii medii medicale în specialitatea „Medicina generală”:

Categoria a VIII-a - paramedic care nu are categorie de calificare;

Categoria a 9-a - paramedic care are calificare categoria II;

Categoria a X-a - paramedic care are calificare categoria I;

Categoria a 11-a - paramedic, care are cea mai înaltă categorie de calificare.

20) pentru asistent medical de laborator, tehnician de laborator medicalîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Categoria a VIII-a - asistent medical de laborator (tehnician de laborator medical) care nu are categorie de calificare;

Categoria a IX-a - asistent medical-laborator (tehnician de laborator medical), care are categoria de calificare II;

Categoria a X-a - asistent medical de laborator (tehnician de laborator medical), care are categoria de calificare I;

Categoria a XI-a - asistent medical de laborator (tehnician de laborator medical), care are cea mai mare categorie de calificare.

Disponibilitate de studii medii medicale.

22) pentru o asistentă medicalăÎn conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate studii medii medicale la specialitatea „Asistente medicale”:

6 - 7 categorii - un asistent medical care nu are categorie de calificare;

7 - 8 categorii - un asistent medical care are categoria a II-a de calificare;

8 - 9 categorii - un asistent medical care are categoria de calificare I;

9 - 10 categorii - un asistent medical care are cea mai mare categorie de calificare;

un asistent medical care are categoria a II-a de calificare: bloc operator, medic anestezist, sectie, procedural, dressing, masaj, medic generalist;

Categoria a X-a - o asistenta medicala care are categoria I de calificare: sala de operatie, medic anestezist, sectie, camera de tratament, dressing, masaj, medic generalist;

Categoria a XI-a - o asistentă care are cea mai înaltă categorie de calificare: sală de operație, anestezist, secție, sală de tratament, dressing, masaj, medic generalist.

23) pentru un optometrist medicalÎn conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate studii medii medicale la specialitatea „Optică medicală” (nivel avansat):

6 - 7 categorii - optician-optometrist medical care nu are categorie de calificare;

7 - 8 categorii - optician-optometrist medical, care are a doua categorie de calificare;

8 - 9 categorii - optician-optometrist medical, care are prima categorie de calificare;

9 - 10 categorii - optician-optometrist medical, care are cea mai mare categorie de calificare.

24) pentru tehnicianul dentarîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate studii medii medicale în specialitatea „Stomatologie Ortopedică”:

6 - 7 categorii - un tehnician dentar care are categoria a III-a de calificare;

7 - 8 categorii - un tehnician dentar care are categoria a II-a de calificare;

8 - 9 categorii - tehnician dentar care are 1 categorie de calificare;

9 - 10 categorii - un tehnician dentar care are cea mai mare categorie de calificare.

25) pentru un asistent de laboratorîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate studii medii medicale la specialitatea „Științe de laborator”:

6 - 7 categorii - asistent de laborator care nu are categorie de calificare;

7 - 8 categorii - asistent de laborator care are categoria a II-a calificare;

8 - 9 categorii - asistent de laborator care are 1 categorie de calificare;

9 - 10 categorii - asistent de laborator care are cea mai mare categorie de calificare.

26) pentru tehnicianul cu raze Xîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

6 - 7 categorii - tehnician radiografie care nu are categorie de calificare;

7 - 8 categorii - tehnician radiografie care are categoria a 2-a calificare;

8 - 9 categorii - tehnician radiografie care are 1 categorie de calificare;

9 - 10 categorii - un tehnician cu raze X care are cea mai mare categorie de calificare.

27) pentru un instructor de kinetoterapieîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitatea educației medii medicale sau de educație fizică secundară:

6 - 7 categorii - un instructor în kinetoterapie care nu are categorie de calificare;

7 - 8 categorii - instructor kinetoterapie care are categoria a 2-a calificare;

8 - 9 categorii - instructor kinetoterapie care are 1 categorie de calificare;

9 - 10 categorii - un instructor în kinetoterapie care are cea mai înaltă categorie de calificare.

28) pentru instructor-dezinfectorÎn conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate de educație medicală secundară și pregătire suplimentară în cursuri de dezinstructor:

6 - 7 categorii - instructor-dezinfector care nu are categorie de calificare;

7 - 8 categorii - instructor-dezinfector, care are categoria a II-a calificare;

8 - 9 categorii - instructor-dezinfector care are 1 categorie de calificare;

9 - 10 categorii - instructor-dezinfector, care are cea mai mare categorie de calificare.

29) pentru un instructor de terapie ocupaționalăÎn conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Categoria a 5-a - a avea studii medii medicale fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale în profilul muncii prestate în lipsa experienței de muncă;

Categoria a VI-a – studii medii medicale și experiență de muncă în domeniu de cel puțin 2 ani

disponibilitatea învățământului secundar profesional în profilul muncii prestate și experiență de muncă în profil de minim 2 ani.

30) pentru un instructor de educație pentru igienăÎn conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate studii medii medicale și pregătire specială în specialitatea „Educație igienică”:

categoria 6 - 7 - instructor in educatie igienica care nu are categorie de calificare;

Categoria 7 - 8 - instructor in educatie igienica, care are categoria a II-a calificare;

categoria 8 - 9 - instructor in educatie igienica, care are 1 categorie de calificare;

Categoria 9 - 10 - instructor în educație igienică, care are cea mai înaltă categorie de calificare.

31) pentru statistician medicalîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate studii medii medicale:

5 - 6 cifre - statistician medical care nu are o categorie de calificare;

6 - 7 categorii - statistician medical, care are categoria a II-a de calificare;

7 - 8 categorii - statistician medical, care are 1 categorie de calificare;

8 - 9 categorii - statistician medical, care are cea mai mare categorie de calificare.

32) pentru un registrator medicalîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Categoria a IV-a - dacă ai studii medii (complete) generale, precum și ai urmat o pregătire individuală de cel puțin 3 luni fără a prezenta cerințe de experiență în muncă;

33) pentru dezinfector medicalîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Categoria a 4-a - medie (complet) educatie generalași pregătire individuală de cel puțin 3 luni, nu există cerințe de experiență în muncă;

Categoria a 5-a - dacă aveți studii medii medicale fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, sau studii medii (complete) generale și experiență de muncă în profil de minim 2 ani.

34) pentru un igienist dentarîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Disponibilitate studii medii medicale la specialitatea „Stomatologie preventivă”:

6 - 7 categorii - igienist dentar care nu are categorie de calificare;

7 - 8 categorii - igienist dentar, care are categoria a II-a calificare;

8 - 9 categorii - igienist dentar, care are 1 categorie de calificare;

9 - 10 categorii - igienist dentar, care are cea mai mare categorie de calificare.

Personal medical junior:

35) pentru o asistentă medicală junior care îngrijește paciențiîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Categoria a 3-a – prezența unor studii medii (complete) generale și pregătire suplimentară în cursurile pentru asistenții medicali juniori în îngrijirea pacientului în lipsa cerințelor de experiență în muncă;

Categoria a IV-a - studii medii (complete) generale, pregătire suplimentară în cursuri pentru asistenții medicali juniori în îngrijirea pacientului cu vechime în muncă de minim 2 ani în domeniu.

36) pentru sora-gazdăîn conformitate cu Anexa nr.2 la Hotărârea Ministerului Muncii nr.43, se stabilesc următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Categoria a 3-a - prezența învățământului general secundar (complet) și pregătire suplimentară în cadrul unui program special în absența cerințelor privind experiența de muncă;

Categoria a IV-a - studii medii (complete) generale, pregătire suplimentară în cadrul unui program special cu vechime în muncă de minim 2 ani în domeniu.

37) pentru o asistentă (spălătorie)În conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

Categoria a II-a - disponibilitatea învățământului primar general și pregătire individuală pentru cel puțin 3 luni în lipsa cerințelor de experiență în muncă;

Categoria a III-a - învăţământ primar general, pregătire individuală de minim 3 luni cu minim 2 ani vechime în muncă relevantă.

Alți personal din atelierele de terapie ocupațională din instituțiile medicale:

38) pentru un instructor de pregătire industrială a lucrătorilor în profesii de masăÎn conformitate cu prezenta hotărâre, sunt stabilite următoarele cerințe de calificare pentru gradele de salarizare:

4 - 5 categorii - studii medii profesionale in lipsa cerintelor de experienta in munca sau studii medii (complete) generale, pregatire speciala cu minim 3 ani vechime in munca in profil;

6 - 8 categorii – prezența învățământului secundar profesional și experiență de muncă în profil de minim 3 ani sau studii medii (complete) generale, pregătire specială cu vechime în muncă în profil de minim 5 ani.

Conform Ordinului Ministerului Sănătății nr. 377, pentru această categorie de lucrători se stabilesc gradele de salarizare conform Tarifului Unificat, ținând cont de categoria de calificare, în termen de 5 ani de la data emiterii ordinului de asistență medicală. organism (instituție) privind atribuirea categoriei de calificare.

Cu trei luni înainte de expirarea categoriei de calificare, angajatul are dreptul de a solicita în scris comisiei de certificare să se supună recertificarea în modul stabilit prin Ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 9 august 2001 nr. 314 „Cu privire la procedura de obținere a categoriilor de calificare” (denumit în continuare Regulamentul nr. 314).

Comisia de certificare este obligată să le revizuiască în termen de trei luni de la data primirii materialelor de certificare pentru atribuirea unei categorii de calificare.

Dacă există un motiv întemeiat, la propunerea conducătorului instituției, perioada de recertificare a unui specialist poate fi amânată cu trei luni. În acest timp, angajatul primește un salariu în funcție de categoria sa de calificare.

Dacă un specialist refuză următoarea recertificare, categoria de calificare atribuită anterior se pierde din momentul în care expiră perioada de cinci ani pentru atribuirea acesteia.

În conformitate cu Regulamentul nr. 314, la obținerea unei categorii de calificare se evaluează calificările profesionale, competența salariatului, precum și capacitatea acestuia de a îndeplini atribuțiile oficiale în conformitate cu funcția sa.

Un specialist are dreptul de a primi o categorie de calificare în specialități care corespund atât posturilor principale, cât și combinate.

Specialiștii care și-au exprimat dorința de a primi o categorie de calificare trebuie să depună la comisia de certificare următoarele documente: o cerere, o fișă de certificare completată și un raport de lucru pentru ultimii trei ani - pentru specialiștii cu studii profesionale superioare și nu numai Anul trecut– pentru lucrătorii cu studii medii profesionale, avizat de conducătorul organizației în care lucrează specialistul.

Fișa de certificare se completează în formularul prevăzut de Anexa nr. 1 la Regulamentul nr. 314.

FIȘĂ DE CERTIFICARE

1. Nume, prenume, patronimic ________________________________________

2. Anul nașterii ________________ 3. Sexul __________________________

5. Lucru după absolvire (conform înregistrărilor cartea de muncași certificate

despre munca cu fracțiune de normă):

(funcția, numele instituției,

Locație)

de la catre _________ ________________________________________

de la catre _________ ________________________________________

de la catre _________ ________________________________________

de la catre _________ ________________________________________

6. Experiență de lucru în instituții medicale ___ ani.

7. Specialitatea _________________________________________________

(conform profilului de certificare)

8. Experiența de muncă în această specialitate este de _________ ani.

9. Alte specialități ________ Experiență în muncă - _______ ani.

11. Categorii de calificare pentru alte specialităţi

_________________________________________________________________

(indicați unul existent, anul de atribuire)

12. Gradul academic _________________________________________________

(anul premiului, numărul diplomei)

13. Titlul academic ________________________________________________________________

(anul premiului, numărul diplomei)

14. Lucrări științifice (tipărite) ________________________________________________

15. Invenții, propuneri de inovare, brevete _________ ____

(numerele de înregistrare ale certificatelor, data emiterii)

16. Cunoașterea unei limbi străine _____________________________________________

17. Titluri onorifice ________________________________________________

18. Adresa companiei, număr de telefon _____________________________________

19. Adresa de domiciliu, numar de telefon _____________________________________________

20. Caracteristicile unui specialist:

__________________________________________________________________

(Performanța unui specialist, afaceri și calitate profesională(responsabilitate, exigență, volum și nivel de abilități, abilități practice etc.): erori medicale, conducând la consecințe nedorite, cunoașterea și utilizarea principiilor deontologice, creșterea competenței profesionale, utilizarea în practică realizări moderne medicina si asa mai departe. Secțiuni de specialitate, metode, tehnici pe care specialistul le cunoaște fluent, metode unice, tehnici, tehnologii stăpânite de specialist etc.).

Șeful organizației _____________ __________________________

Locul tipăririi Data

21. Încheierea unui specialist independent al comisiei de certificare privind

raport despre activitatea medicului:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

____________________________________ ____________________________

(semnătura unui specialist independent) (nume, prenume, patronimic)

Un specialist are dreptul de a depune o cerere pentru confirmarea unei categorii de calificare existente sau pentru obținerea uneia superioare la comisia de certificare cu trei luni înainte de expirarea categoriei de calificare.

În conformitate cu clauza 2.3. Regulamentul nr. 314, specialistul are dreptul:

„- obține o categorie de calificare în comisia de certificare creată în conformitate cu prezentul regulament;

- ia cunoștință cu documentele depuse la comisia de certificare;

- primiți o explicație scrisă de la manager dacă managerul refuză să semneze raportul de lucru;

- urmați o pregătire avansată în specialitate;

- depune cerere la Comisia Centrală de Atestare sau la organul în cadrul căruia a fost creată comisia de atestare, în caz de dezacord cu decizia comisiei de atestare.”

Pentru exercitarea drepturilor specialiștilor de a obține o categorie de calificare pot fi create următoarele comisii de certificare:

· Comisia Centrală de Atestare - Ministerul Sănătății al Federației Ruse;

· comisii de certificare - de către autoritățile sanitare ale entităților constitutive ale Federației Ruse, Departamentul Federal de Probleme Medical-Biologice și Extreme din subordinea Ministerului Sănătății al Federației Ruse, centre de supraveghere sanitară și epidemiologică de stat din entitățile constitutive ale Rusiei Federaţie;

· comisii de certificare în instituții de sănătate, instituții medicale de învățământ și științifice - Ministerul Sănătății al Federației Ruse, alte ministere și departamente în subordinea acestora.

Structura și componența comisiei de certificare este determinată și aprobată de organismul în cadrul căruia a fost creată.

În activitățile sale, comisia de certificare trebuie să fie ghidată de legislația actuală a Federației Ruse, actele juridice de reglementare ale Ministerului Sănătății al Federației Ruse, Regulamentul nr. 314, precum și ordinele organismului în baza căruia a fost creată.

În conformitate cu clauza 3.4. Regulamentul nr. 314 al comisiei de certificare:

Se stabilesc ordinea, procedurile si metodele de lucru ale comisiei;

Specialiștii independenți sunt invitați să ofere opinii asupra rapoartelor de lucru;

Documentele depuse sunt revizuite în termen de două luni de la data primirii (înregistrării);

Se iau decizii privind atribuirea, confirmarea sau eliminarea categoriilor de calificare;

Se eliberează o adeverință a formularului stabilit (Anexa nr. 2) și, dacă este necesar, se furnizează un extras din ordinul de obținere a unei categorii de calificare;

Lucrările de birou sunt în desfășurare.

Un model de certificat este prezentat în Anexa nr. 2 la Regulamentul nr. 314.

Număr de identificare._____

__________________________________________________________________

(Numele complet)

__________________________________________________________________

Soluție ________________________________________________________________

(numele comisiei de certificare)

__________________________________________________________________

datat _____________________ protocol Nr._____________________

atribuit ___________________ categoria de calificare

după specialitate _________________________________

Ordin _________________________________________________________________

(indicați numele autorității (instituției) sanitare)

din _________________ Nr.________________

________________________________ ___________________________

(poziția capului corpului (nume, prenume, patronimic)

(instituții) de îngrijire a sănătății)

Se evaluează calificările și se dau recomandări pentru formarea profesională ulterioară a unui specialist prin vot în prezența a cel puțin 2/3 din numărul membrilor componenței aprobate a comisiei de certificare. Rezultatele se stabilesc cu votul majorității membrilor comisiei prezenți, iar în caz de egalitate, decizia se consideră a fi luată în favoarea specialistului.

Dacă se ia decizia de a atribui o categorie de calificare unui specialist care este el însuși membru al comisiei de certificare, atunci acest specialist nu participă la vot.

Decizia comisiei de certificare este consemnată într-un protocol (Anexa nr. 3), care este semnat de președintele comisiei, secretarul și membrii comisiei de certificare care au participat la ședință. Forma protocolului este prevăzută în Anexa nr. 3 la Regulamentul nr. 314.

PROTOCOL

REUNIUNI ALE COMISIEI DE CERTIFICARE

___________________________________________________

(numele organismului sub care a fost creată comisia)

Fără dată___________

Președinte _________________________________________

secretar ____________________________________________________

Membrii comisiei sunt prezenti:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Ascultat: Despre alocare _____________________________________________________

(Numele complet)

Întrebări pentru un specialist și evaluarea răspunsurilor

1. __________________________ ______________________complet, incomplet, incorect

(scoate in evidenta)

2. __________________________ _______________________complet, incomplet, incorect

(scoate in evidenta)

3. __________________________ _______________________complet, incomplet, incorect

(scoate in evidenta)

4. __________________________ _______________________complet, incomplet, incorect

(scoate in evidenta)

5. __________________________ _______________________complet, incomplet, incorect

(scoate in evidenta)

6. _________________________________________________ complet, incomplet, incorect

(scoate in evidenta)

Decizia comisiei de certificare:

Atribuiți _______________ categorie de calificare

(precizați care)

Confirmați ______________ categoria de calificare

după specialitate _____________________________________________

(precizați care)

Eliminați categoria de calificare ________________

(precizați care)

după specialitate _____________________________________________

Refuzați atribuirea (confirmarea) ________________________

Specialist ________________________________________________________________

(Numele complet)

A fost eliberat certificatul Nr.______________ de atribuire (confirmare).

Categoria de calificare

(precizați care)

după specialitate _________________________________________________

(precizați care)

Comentarii, sugestii ale comisiei de certificare ___________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Comentarii, sugestii ale specialistului certificat __________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Ordin ___________________ din data de ______________ Nr. ___________________

Președintele comisiei de certificare ________ ________________________________

(semnătură) (nume, prenume, patronimic)

Secretarul comisiei de certificare ___________ ____________________________

(semnătură) (nume, prenume, patronimic)

Organismul în cadrul căruia a fost creată comisia de certificare emite ordin de atribuire a unei categorii de calificare unui specialist în termen de o lună. Acest ordin este adus la cunoștința specialistului, precum și șefului instituției sanitare.

Dacă un specialist nu este de acord cu decizia comisiei de certificare, aceasta din urmă poate fi contestată de către specialist la Comisia Centrală de Certificare a Ministerului Sănătății al Federației Ruse în perioada lunara de la data deciziei.

Pentru mai multe informații despre posturile și categoriile de calificare din instituțiile medicale, puteți citi cartea autorilor BKR - INTERCOM - AUDIT SA „Poziții, categorii tarifare, caracteristici de calificare în instituțiile medicale și de învățământ”.

Înmatriculare N 27723

În conformitate cu subclauza 5.2.7. Reglementări privind Ministerul Sănătății al Federației Ruse, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 iunie 2012 N 608 (Legislația colectată a Federației Ruse, 2012, N 26, Art. 3526), Eu comand:

Aprobarea Nomenclatorului de posturi pentru lucrători medicali și pentru lucrători farmaceutici în conformitate cu anexa.

ministrul V. Skvortsova

Aplicație

Nomenclatorul posturilor pentru lucrătorii medicali și farmaceutici

I. Lucrători medicali

1.1. Posturi de manager:

medic sef(șeful) organizatie medicala;

director de spital (cămin) de îngrijire medicală, hospice;

adjunctul șefului (șeful) unei organizații medicale;

șef (șef) de unitate structurală (departament, divizie, laborator, birou, detașament etc.) al unei organizații medicale - medic specialist;

șef (medic șef, șef) al unei unități structurale care desfășoară activități medicale ale unei alte organizații;

asistent medical șef (moașă șefă, paramedic șef).

1.2. Posturile specialiștilor cu studii superioare profesionale (medicale) (medici):

a) medici specialiști, inclusiv:

medic obstetrician-ginecolog;

medic obstetrician-ginecolog al ariei medicale atelier;

alergolog-imunolog;

medic anestezist-resuscitator;

bacteriolog;

virolog;

gastroenterolog;

hematolog;

genetician;

geriatru;

medic-dezinfectolog;

dermatovenerolog;

cardiolog pediatru;

oncolog pediatru;

medic urolog-androlog pediatru;

chirurg pediatru;

endocrinolog pediatru;

Diabetolog;

nutritionist;

medic centru de sănătate;

medic boli infecțioase;

cardiolog;

medic diagnostic de laborator clinic;

micolog clinic;

farmacolog clinician;

coloproctolog;

cosmetolog;

medic de laborator;[<]*[>]

genetician de laborator;

micolog de laborator;

medic terapie manuală;

metodist;

neurolog;

neurochirurg;

neonatolog;

nefrolog;

medic generalist (medic de familie);

oncolog;

medic ortodont;

medic osteopat;

medic otorinolaringolog;

oftalmolog;

oftalmolog-protezist;

patolog;

medic pediatru;

medic pediatru din oraș (sector);

medic pediatru local;

chirurg plastic;

doctor în aviație și medicină spațială;

medic scufundari;

medic igiena copilului si adolescentului;

medic igiena alimentară;

medic de sănătate a muncii;

medic pentru educatie igienica;

medic igienă municipală;

medic kinetoterapie;

medic pentru examen medical și social;

medic de prevenție medicală;

medic de reabilitare medicală;

medic igiena generala;

medic de îngrijiri paliative;

medic igiena radiatiilor;

medic pentru diagnostic și tratament endovascular cu raze X;

medic pentru cercetări sanitare și igienice de laborator;

medic medicina sportiva;

medic camera de urgenta;

patolog ocupațional;

psihiatru;

psihiatru local;

psihiatru pediatru;

psihiatru local pentru copii;

psihiatru adolescent;

psihiatru raional pentru adolescenți;

psihiatru-narcolog;

psihiatru-narcolog local;

psihoterapeut;

pneumolog;

radiolog;

radioterapeut;

reumatolog;

radiolog;

reflexolog;

sexolog;

chirurg cardiovascular;

medic de urgență;

medic-statistician;

dentist;

stomatolog pediatru;

medic dentist-ortoped;

dentist-terapeut;

medic dentist-chirurg;

expert medico-legal;

expert psihiatru criminalist;

audiolog-otorinolaringolog;

audiolog-protezist;

medic generalist;

terapeut adolescent;

terapeut local;

medic generalist local al unui district medical de atelier;

toxicolog;

chirurg toracic;

medic traumatolog-ortoped;

transfuziolog;

medic diagnostic cu ultrasunete;

urolog;

kinetoterapeut;

medic TB;

medic local TB;

medic diagnostic funcțional;

chirurg;

chirurg maxilo-facial;

endocrinolog;

endoscopist;

epidemiolog;

medic superior al postului de asistență medicală de urgență (secție);

medic superior al postului de asistență medicală de urgență (secția) unităților de salvare montană;

medic de bord;

b) medic stagiar.

1.3. Posturile specialiștilor cu studii superioare profesionale (nemedicale):

instructor-metodolog kinetoterapie;

psiholog medical;

fizician medical;

expert criminalist (expert biochimist, expert genetician, expert chimist);

chimist-expert al unei organizații medicale;

fizician expert în controlul surselor de radiații ionizante și neionizante;

embriolog;

entomolog.

1.4. Posturile specialiștilor cu studii medii profesionale (medicale) (personal medical de asistență medicală):

igienist dentar;

seful bucatariei de lactate;

sef centru de sanatate - paramedic (asistent);

sef centru medical si obstetrica - paramedic (obstetrician, asistent medical);

sef cabinet de prevenire medicala - paramedic (asistent);

director de producție instituții de protetică dentară (secții, secții, laboratoare);

Dentist;

Tehnician dentar;

instructor-dezinfector;

instructor de educație pentru igienă;

instructor de kinetoterapie;

instructor de terapie ocupațională;

asistent de laborator;

asistent medical;

asistent medical anestezist;

medic generalist (medic de familie) asistent medical;

asistent medical alimentar;

asistent medical si social;

asistenta de sectie (garda);

asistentă medicală în vizită;

asistenta de dressing;

asistenta de cosmetologie;

asistenta de masaj;

o asistentă medicală (paramedic) care să primească apeluri medicale de urgență și să le transfere către echipele medicale mobile de urgență;

asistent medical departament admitere;

asistenta in camera de tratament;

asistent medical de reabilitare;

asistenta de sterilizare;

asistenta de raion;

asistenta de kinetoterapie;

dezinfectant medical;

tehnician de laborator medical (asistent de laborator paramedic);

optometrist medical;

registrator medical;

statistician medical;

tehnolog medical;

asistenta de sala de operatie;

asistent entomolog;

tehnician cu raze X;

asistent medical senior (obstetrician, paramedic, asistent medical operator, tehnician dentar);

paramedic;

tehnician medical de urgență;

paramedic-narcolog;

paramedic-sofer de ambulanta.

1.5. Alte posturi de lucrători medicali (personal medical junior):

asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului;

sofer asistent medical;

soră-gazdă.

II. Lucrători din domeniul farmaceutic

2.1. Posturi de manager:

director (manager, șef) al unei organizații de farmacie;

director adjunct (manager, șef) al unei organizații de farmacie;

director de depozit pentru organizarea comerțului cu ridicata medicamente;

șeful depozitului medical al rezervei de mobilizare;

Director adjunct de depozit pentru Organizarea Comerțului cu ridicata al medicamentelor;

șef (șef) al unei unități structurale (departament) a unei organizații de farmacie.

2.2. Posturi ale specialiștilor cu studii superioare profesionale (farmaceutice) (farmaciști):

farmacist;

farmacist-analist;

farmacist stagiar;

farmacist-tehnolog;

farmacist senior

2.3. Posturi de specialiști cu studii medii profesionale (farmaceutice) (personal secundar farmaceutic):

farmacist junior;

farmacist senior;

farmacist.

2.4. Alte posturi de lucrători farmaceutici (personal farmaceutic junior):

ambalator;

ordonat (spălator).

Note:

1. Funcțiile „medic șef (șef) organizație medicală”, „adjunct șef (șef) organizație medicală”, „manager (medic șef, șef) al unei unități structurale care desfășoară activități medicale ale unei alte organizații” se referă la posturile de lucrători medicali dacă responsabilitățile lor de muncă (posturi) includ desfășurarea de activități medicale;

2. Titlurile posturilor de adjuncți (șefi) unei organizații medicale se completează cu denumirea secției de activități medicale a cărei conducere o desfășoară. De exemplu, „șef adjunct al unei organizații medicale pentru asistență medicală”, „șef adjunct al unei organizații medicale pentru muncă medicală”, „șef adjunct al unei organizații medicale pentru munca de experti clinice”, „șef adjunct al unei organizații medicale pentru lucrul cu personalul de asistenta medicala” si altele.

3. Funcțiile „director adjunct (manager) al unei organizații de farmacie”, „șef al unui depozit pentru o organizație de comerț angro de medicamente”, „șef adjunct al unui depozit pentru o organizație de comerț cu ridicata al medicamentelor”, „șef (șef) a unei unități structurale (departament) a unei organizații de farmacie” se referă la posturile lucrători farmaceutici dacă activitățile lor organizatorice și (sau) funcționale sunt direct legate de comerţ cu ridicata medicamente, depozitarea acestora și (sau) comerțul cu amănuntul medicamente, eliberarea, depozitarea și producerea acestora.

4. Titlul postului de medic se formează ținând cont de specialitatea pentru care salariatul are pregătire corespunzătoare și munca pentru care este inclusă în sfera atribuțiilor sale. De exemplu, „medic generalist”.

5. Titlurile posturilor de conducători (șefi) unități structurale (divizii, divizii, laboratoare, cabinete, detașamente etc.) se completează cu denumirea postului de medic corespunzătoare profilului unității structurale. De exemplu, „manager sectia de chirurgie- chirurg".

6. Într-o organizație medicală de specialitate îngrijire medicală, sau dacă într-o organizație medicală există o unitate structurală care acordă îngrijiri medicale de specialitate, titlul postului „medic secție recepție” se completează cu titlul postului de medic de specialitatea corespunzătoare. De exemplu, „medic departament de urgență - medic de urgență”.

7. Denumirile posturilor „obstetrician”, „asistent”, „ambalator”, ocupate de persoane de sex feminin, se denumesc în mod corespunzător: „moașă”, „asistent medical”, „ambalator”; iar numele postului „asistent medical”, ocupat de persoane de sex masculin, se numește „frate (asistent) medical”.

[<]*[>] Se reține titlul postului „medic de laborator” pentru specialiștii angajați pentru acest post înainte de 1 octombrie 1999.

5 / 5 ( 1 vot)

Doctor militar- nu doar un militar cu studii medicale. Acesta este un cetățean care vrea să ajute oamenii care au suferit de pe urma ciocnirilor și bătăliilor armate.

Medicul militar este un ofițer medical care, în virtutea serviciului său, este obligat să acorde îngrijiri medicale atât militarilor, cât și civililor, indiferent de categorie sau funcție. Pe lângă aceasta, trebuie să aibă experiență ca comandant.

Particularitatea activității sale este că trebuie să lucreze în vremuri liniștite, pe timp de război sau în circumstanțe care pun viața în pericol.

Scopul său principal este îngrijirea medicală și proviziile pentru personalul armatei. În absența războaielor sau confruntărilor, medicii militari îndeplinesc următoarele atribuții:

• efectuează prevenirea bolilor în rândul militarilor, prevenind apariția epidemilor în masă;
• monitorizează respectarea standardelor sanitare;
• instruirea personalului militar în cunoștințele de bază despre furnizarea de asistență medicală primară;
• executa examene medicale, tratarea și operarea personalului militar bolnav;
• livra medicamente, pansamente.

Cu alte cuvinte, funcțiile medicilor militari includ nu numai tratamentul, ci și modalități de a oferi soldaților și personalului militar tot ce au nevoie.

Avantajele și dezavantajele profesiei

Orice profesie are pozitiv și laturile negative. Poziția de medic militar nu a făcut excepție. Printre avantajele specialității se numără:

• autoritate;
• prestigiu;
• avansare promițătoare în carieră;
• progresul gratuit constant al calificărilor;
• beneficii de la stat, de exemplu, pensionare anticipată;
• plăți suplimentare în numerar ca bonus social.

Nu tuturor persoanelor le vor plăcea aspectele negative ale profesiei:

• schimbarea frecventă a locului de reședință;
• apelează la un semnal de alarmă, indiferent de ora din zi și de programul de lucru;
• călătorii de afaceri în locuri de conflicte militare;
• conditii dificile de functionare.

În ciuda dificultății profesiei, femeile devin și medici militari.

Care sunt cerințele?

Nu toți cei care doresc să obțină un loc de muncă ca medic militar vor putea face acest lucru. Următoarele cerințe sunt înaintate solicitantului:

• au studii superioare medicale;
• nu au antecedente penale - această condiție se aplică și rudelor apropiate ale solicitantului;
• să fie stabil emoțional, să aibă o sănătate mintală excelentă;
• să fie pregătit militar și dezvoltat fizic;
• nu au nicio boala.

Dacă solicitantul îndeplinește cerințele enumerate, aceasta indică nu numai calificările sale, ci și potențialul mental. Și acest lucru vă permite să vă adaptați rapid la condițiile operațiunilor de luptă.

Postul „Doctor Militar” nu face discriminări pe criterii de gen, deoarecefemeie medic militarpoate deveni, de asemenea. Doar educația și pregătirea militară specială contează.

Grade militare

Serviciul medical din cadrul Forțelor Armate cuprinde următoarele grupuri de angajați:

• medic militar - chirurg, stomatolog, medic;
• farmacist, stagiar;
• asistent medic, asistent medical;
• director sanitar.

Fiecare angajat medical, indiferent de serviciul în arsenal sau în Forțele Armate, trebuie să aibă personal gradul de medic militar.

Ofițerii juniori includ locotenenți juniori și seniori, locotenenți și căpitani. La senior - maior, locotenent colonel, colonel. Ofițerii superiori sunt general-maior, general locotenent, general colonel.

Rangurile medicilor militari3. Al treilea a fost acordat cetățenilor cu studii superioare medicale. În același timp, plănuiau doar să se înscrie sau au fost chemați pentru service. În timpul celui de-al Doilea Război Mondial, gradele au avut o importanță deosebită.

Obțineți gratuit sfaturi despre probleme militare.

Care sunt caracteristicile

Primul rang în cariera unui medic militar este locotenent. Alte funcții îi sunt atribuite în conformitate cu regulile de bază aplicabile altor persoane obligate să efectueze serviciul militar.

Dacă solicitantul pentru postul de medic militar are doar studii cu diplomă dintr-o instituție de învățământ superior civilă, după care a prestat serviciul militar, gradul cel mai înalt pentru el va fi „sergent”.

Pentru a avansa pe scara carierei, un medic militar trebuie să absolve o universitate militară specială. La finalizare, absolventului i se va acorda cel mai mic grad de ofițer.

În instituțiile de învățământ paramilitare medicale, studenții sunt predați atât discipline medicale, cât și pregătire de luptă. Aceste universități acceptă atât băieți, cât și fete. După cum arată practica, există mai multe fete printre elevi.

După primirea gradului de locotenent, persoanele care au absolvit studii superioare instituție educațională, vi se cere să vă înregistrați la biroul de înregistrare și înrolare militară și să primiți un act de identitate militar. Dacă cerințele nu sunt îndeplinite, aceștia vor răspunde la răspundere administrativă.

Grupuri de grade ale trupelor Federației Ruse

Există 2 grupe principale de grade - navale (se aplică celor care servesc pe mare) și militare (pentru reprezentanții forțelor terestre).

• în Marina (pe apă și sub apă);
• în unitatea navală militară a Ministerului Afacerilor Interne;
• în FSB de securitate (frontieră) de coastă a Federației Ruse.

Nu este responsabilitatea lor să prindă pescari ofensatori. Sarcina lor principală este de a prinde imigranți ilegali și alți criminali pe resursele de apă ale statului.

Gradurile militare sunt primite de cetățenii care lucrează în Forțele Armate, Ministerul Afacerilor Interne sau Ministerul Situațiilor de Urgență.

Lista gradelor de medici militari

varietate	Militar	Korabelnoe
Grad de non-ofițer	Soldat, sergent subaltern, sergent major, ofițer de subordine	Marinar, subofițer, aspirant
Jr. componenţa ofiţerilor	Jr. locotenent, senior locotenent, căpitan	Jr. locotenent, senior locotenent, locotenent căpitan
Artă. componenţa ofiţerilor	Maior, locotenent colonel, colonel	Căpitan 1-3 grade
Ofițeri superiori	General-maior, general-locotenent, general, mareșal	Contraamiral, amiral de flotă

Astfel, fiecarui cadru militar i se atribuie un grad militar, indiferent de pozitia acestora. Face posibilă determinarea drepturilor și responsabilităților fiecăruia dintre ei. Un medic militar poate fi fie un bărbat, fie o femeie.

Titluri
Odată cu crearea armatei regulate sub Carol al II-lea în anii 1660, după cum sa menționat deja, sistemul medical a fost stabilit pentru următoarele două secole. Un chirurg s-a bazat pe un regiment, iar în Gărzile Cailor - pe o escadrilă.

Rămășițele armatei, Jalalabad, 13 ianuarie 1842. subţire E. Thompson, Lady Butler, 1879

Din 1673 a fost introdusă funcția de „tovarăș medic” (Chirurgeon’s Mate). Este clar că mate este tradus ca asistent, dar pentru a transmite arhaismul, o voi traduce prin „tovarăș”. Care a fost poziția în Imperiul Rus- Tovarăşe ministru. Chirurgeon dă, de asemenea, naștere în loc de chirurg. Arata asa cuvânt învechit, din franceză). Un camarad-asistent era considerat un mandat, și nu un ofițer, ca un medic de regiment. A devenit rapid clar că un sistem regimental singur nu ar fi suficient și, prin urmare, au apărut medicii din garnizoane și medicii generali. Așa a apărut personalul medical. Primul „chirurg-general al tuturor forțelor din Anglia și Țara Galilor” din 1664 a fost „chirurg-sergent” (acesta este și un titlu arhaic interesant!) John Knight. Chiar mai devreme, în 1662. în documente există „Surgeon General of Hospitals” în Dunkerque, în 1661 în Irlanda - Chirurg General etc.
Medicii erau împărțiți în medici de regiment și personalul „general”. În secolul al XVIII-lea, existau, de exemplu, următoarele trepte ale serviciului medical: medic general, chirurg general, farmacist general, medic, maestru chirurg, chirurg, furnizor, maestru farmacist și apothecar.
„Tovarășii” chirurgului și medicului, precum și „tovarășii”-asistenți de spital nu mai erau considerați ofițeri. În regimente erau numiți din ordinul comandantului de regiment, în spitalele neregimentare - de către chirurgul general. Pregătirea și cunoștințele lor puteau fi diferite - unii erau la nivelul unui student de medic sau farmacist, alții urmau un curs de prelegeri de medicină.

Suntem interesați în mod special de gradele regimentare.
Titlul de asistent (asistent) chirurg l-a înlocuit pe „tovarășul chirurg” în 1796. Era echivalat cu un subaltern, un ofițer subaltern, adică statutul lui a crescut. Din 1803 regimentele peste 500 de oameni aveau dreptul la un al doilea chirurg asistent. Din 1826 toate regimentele din India aveau, de asemenea, dreptul la un doctor junior suplimentar. Asistenții ar putea fi promovați la Chirurgi după 5 ani de serviciu și promovarea unui examen.
Chirurg după regulile din 1796 era echivalent cu un căpitan și putea fi promovat după 10 ani de serviciu (din care cel puțin 2 ani în acest rang). Din 1858 după 20 de ani de serviciu, acești medici au fost promovați la gradul nou introdus de chirurg major.

27 septembrie 1860 s-a stabilit că gradul relativ de chirurg major era egal cu locotenent colonel, chirurg cu major, asistent chirurg cu locotenent și căpitan după 6 ani de serviciu.
Toate aceste „grade relative” au fost importante atunci când alegerea unui apartament, numirea ordonanților, atribuirea premiilor, calcularea diverselor plăți, premiile în bani, pensia de invaliditate (sau văduva defunctului „Pentru regina și țara”). Dar, repet încă o dată, până în 1898, strict vorbind, medicii nu erau ofițeri de armată, ci erau considerați civili încadrați în structuri militare.

Din 1873 Rândurile medicilor armatei arătau așa. Asistenții au fost anulați (da, da). Toți chirurgii „compleți” aflați în serviciu la momentul semnării decretului au fost promovați la funcția de chirurg major (egal cu major, după 20 de ani de serviciu - locotenent colonel), iar asistenții au fost promovați la chirurg. Titlul de chirurg a fost acum dat imediat după numirea unui medic. A fost egal cu un locotenent, iar după 6 ani de serviciu - cu un căpitan.
Cele mai înalte ranguri au fost chirurgul general adjunct și chirurgul general. Adjunctul era egal cu un locotenent colonel, iar după 5 ani de serviciu, cu un colonel. „Generalul de Medicină” era considerat brigadier, dar pentru merit sau după 3 ani putea fi considerat general-maior.
În 1876 s-au produs din nou schimbări. Chirurgii generali au fost imediat echivalați cu generalii majori, iar adjuncții cu colonelii. Chirurgii majori promovați pentru distincție au devenit locotenenți colonei înainte de 20 de ani de serviciu. Durata de viață a fost stabilită la 10 ani. După care a fost nevoie să treci din nou prin comisie. Cei care nu l-au trecut sau nu au vrut să continue să se servească au primit în loc de pensie o sumă forfetară de 1.000 de lire sterline.

27 noiembrie 1879 A fost introdus un alt grad - Chirurg de brigadă. Era între un chirurg major principal și un chirurg general adjunct și era egal cu un locotenent colonel. Se acordă medicilor onorati care au lucrat cel puțin 8 ani în străinătate (dar excluzând anii în gradul de asistent chirurg). Deputații au fost selectați dintre acești „maiștri” și au trebuit să servească 10 ani în străinătate, inclusiv 3 ani în India. Din rândul deputaților au fost numiți generali „compleți”, ținând cont de experiență și merit.

Din 7 august 1891 (da, Watson nu a slujit de mult, dar totuși trebuie să ducem problema la concluzia ei logică) titlurile de medici au început să sune puțin mai militar, dar încă fără putere reală. Chirurg-locotenent (până la 3 ani vechime), chirurg-căpitan (de la 3 la 12 ani) și apoi chirurg-major (12-20), chirurg-locotenent colonel (peste 20 de ani). Pe merit au fost numiți chirurg-locotenent colonel de brigadă, chirurg-colonel, chirurg-general-maior. Se putea ajunge la gradul de locotenent colonel în cel puțin 26 de ani la vârsta de aproximativ 49-50 de ani. Un colonel medical nu avea de obicei mai puțin de 55 de ani.
Când s-a discutat despre această reformă, care este tipică, s-a discutat în special că nu era potrivit să le acordăm gradele militare complete: „Noi credem că nu există motive serioase pentru însuşirea net gradele militare lucrătorii medicali nu, iar acest lucru ar fi neplăcut pentru un numar mare Medicii din armată și pentru sentimentele generale ale celor (medici) care sunt în Marina. De asemenea, credem că este important pentru demnitatea Serviciului Medical al Armatei ca aceștia să fie arătat în mod clar membri ai profesiei lor distinse. Prin urmare, se recomandă un titlu general de la chirurg-locotenent la chirurg general...” Abia în 1898, așa cum am menționat deja, medicii și-au atins scopul și au primit gradele armatei „curate” și „pline”, devenind locotenenți, căpitani, maiori etc. RAMC.

Nu ne vom opri asupra gradelor și sistemului spitalelor generale, medicilor de cartier general, precum și medicilor de artilerie, deoarece Dr. Watson a servit în regimentele armatei liniare și, de asemenea, nu a reușit să se ridice la gradul de „general medical”. Probabil că creierul îți fierbe deja sau pomeții te dor de căscat... Dacă, de exemplu, să trecem pe scurt peste rândurile gardienilor.
În Foot Guards, trei chirurgi seniori erau considerați căpitani în cadrul regimentului lor, iar atunci când interacționau cu alte regimente, erau considerați locotenenți-coloneli. Adică, privilegiile gardienilor s-au extins chiar și unor paria, precum doctorii. Au fost alte nume, principalul e să fii diferit! Chirurgul de batalion (egal cu căpitanul) și cei 3 asistenți ai săi (ensignes) erau în subordinea medicului superior. Din 1804 Medicul superior al regimentului purta titlul de chirurg-major, cu mult înainte de apariția acestui grad în Armată. Din 1858 ca și în armată, un medic care a servit 20 de ani a primit gradul de chirurg major, echivalent cu locotenent-colonel. În Gardă, asta însemna că conform listelor armatei ai devenit chirurg major (locotenent colonel), dar în lista ta de regiment puteai să continui să fii trecut ca medic de batalion. Conform decretului din 1873, care a schimbat serios regulile, toți chirurgii care au servit 20 de ani au devenit chirurgi majori (major, adică o retrogradare față de vechile reguli), iar toți asistenții au fost promovați la chirurgi titulari. În 1880 titlul de chirurg de batalion a fost desfiinţat.
Chiar și după desființarea oficială a sistemului regimentar, Gărzile de Cai și Picioare au câștigat dreptul de numire în regimentele lor pentru a fi dintre medicii care lucraseră deja în Gardă, sau la recomandarea colonelilor. Ulterior au început să ia atât de la Armată, cât și de medici proaspăt admiși, dar din nou la recomandări și după ce au promovat examene suplimentare. În mod surprinzător, chiar și după introducerea Armatei Regale Corpul medical(RAMC) cu grade de ofițer complet de medici, medici de regiment ai Gărzii au continuat să existe separat.

Promoțiile ar putea fi pentru vechimea în muncă sau pentru distincție. După 25 de ani de serviciu, se putea demisiona pe jumătate de salariu, în timp ce se dădea un titlu onorific de rang superior, dar numai pentru onoare și frumusețe - fără modificarea salariului. Ai primit o pensie după rangul tău real... Din 1881. – perioada de serviciu într-un grad „suplimentar” onorific la pensionare a fost redusă la 20 de ani. Adevărat, titlurile onorifice nu s-au dat automat, era nevoie de o recomandare din partea șefului Departamentului. Și 6 dintre cei mai onorați medici la pensionare au primit titlul de Chirurg Onorific și 6 - Doctor Onorific al Reginei.

În căutarea doctorului Watson.
Probabil ai observat deja greșeala lui Conan Doyle. „După terminarea orelor, am fost numit asistent chirurg...” („Am fost atașat în mod corespunzător... ca asistent chirurg”). În 1878 acest titlu nu mai exista. Poate că, prin tradiție sau obicei, în limbajul obișnuit, medicii juniori s-ar putea numi așa pentru a-i deosebi de cei seniori, dar acest lucru nu ar fi trebuit să fie inclus în documente cu siguranță. Și o persoană nu s-ar numi anulată și, în plus, cu un rang inferior. În listele medicilor, abrevierea AS apare pentru ultima dată la 30 martie 1872. Mai mult, vizavi de numele lui Henry Stokes există un indiciu clar - acesta este ultimul care a primit titlul de Asistent. Următoarea este o intrare datată 30 septembrie 1873. - James Langridge este prima persoană care primește imediat titlul de chirurg. Și apoi prima abreviere din biografia tuturor este S-chirurg.
Acest titlu ar fi trebuit să primească eroul nostru - Chirurg, cu egalitate relativă cu locotenentul. În 1878 Au fost admise 48, conform altor surse 42 de persoane. În lista medicilor sunt numerotați 6643-6685. Numirile au avut loc la 3 februarie și 4 august 1878. Watson ar fi trebuit să fie cel mai probabil în fluxul din august.
Dintre aceștia, 4 persoane au vizitat efectiv Afganistan - James McNeice (a fost la Kandahar), John William Henry Flanagan (Kandahar), Patrick Joseph Dempsey (Sudul Afganistanului), James Pedlow (condus în timp diferit serviciul medical în al 8-lea husari și spitalele de campanie din Pesh Bolak și Basawala).
Au existat și adevărați Doctor Watsons în Afganistan - chiar și 2 dintre ei. Chirurg de brigadă D.A. Watson și chirurgul George Watson. Primul a condus serviciul medical al 19-lea Lancer din Bengal, iar mai târziu a fost medic șef al detașamentului generalului Hughes din regiunea Kandahar.

Al doilea a fost medic al celui de-al 13-lea Bengal Lancers și a murit de febră la 25 iulie 1880. în Peywar Kotal (Kurram).
De ce a făcut Conan Doyle această greșeală? Poate că subconștient (sau poate conștient) și-a amintit de pictura destul de faimoasă a lui Lady Butler „Rămășițele armatei”, dedicată primului război anglo-afgan. Îl înfățișează pe asistentul chirurgic William Brydon. Este posibil ca prietenii și colegii tânărului Conan Doyle să includă foști medici militari care au servit înainte de abolirea titlului de Asistent, iar el le-a transferat fără critică poveștile în biografia fictivă a lui Watson. La urma urmei, Conan Doyle însuși nu a servit. Chiar și Kipling, care a trăit mult timp în India și a avut contact strâns cu armata, nu este uneori lipsit de inexactități și erori.

PS. Despre salariu, bani cheltuiți și exemple suplimentare Vom vorbi despre viața grea a medicilor militari într-una dintre următoarele postări. La fel și despre antrenament, examene, uniforme, viața de zi cu zi... Dar mai târziu. Întrucât subiectul este complex, îmi voi permite să scriu notițe nu în ordine (universitate, Netley, examene, Northumberlanders, Afghan, Berkshires, Maiwand, Orontes, demisie), ci aleatoriu, după dispoziția mea. scuze…

© 2017 major_colville
Utilizarea oricăror materiale text de pe acest blog este permisă cu condiția plasării obligatorii a unui hyperlink

Un medic militar este o persoană cu studii medicale superioare care are grad militar.

Medicii militari au o funcție neutră specială, care le-a fost atribuită în 1864 prin Convenția de la Geneva. Conform convenției, medicii militari sunt obligați să efectueze doar sarcini medicale, acordă asistență victimelor ostilităților sau conflictelor armate fără excepție.

În armată, medicii militari sunt considerați cele mai importante figuri. Fără această categorie de militari, armata nu ar putea exista. Medicul monitorizează starea de sănătate a soldaților și, dacă este necesar, le asigură îngrijirile medicale necesare.

Responsabilitățile unui medic militar

Un medic militar trebuie să aibă abilități de comandă și să poată organiza un serviciu medical; de asemenea, este importantă capacitatea de a rezolva problemele acordării de îngrijiri medicale, atât în ​​timp de pace, cât și în conflicte armate sau ostilități.

Medicul trebuie să monitorizeze starea de sănătate a militarilor și, dacă este necesar, să ofere asistență medicală sau să îi trimită la un specialist.

Medicul este obligat să acorde asistență tuturor, fără excepție.

medic militar chirurg

Un medic militar și un chirurg asigură tratamentul și este responsabil cu transportul răniților de pe locurile conflictelor militare.

Armele moderne sunt capabile să provoace un procent mare de răni grave oamenilor, ceea ce duce la unele dificultăți în tratarea și transportul victimelor în timpul operațiunilor militare.

Un chirurg militar diferă de un civil în metodele de tratament în conflictele militare. Medicul oferă îngrijiri multidisciplinare, prin urmare, trebuie să înțeleagă toate domeniile chirurgiei.

Echipamentele moderne cu care sunt dotate spitalele militare de campanie și noile tehnologii chirurgicale fac posibilă acordarea de asistență calificată victimelor și salvarea de vieți.

Din ce în ce mai multe tipuri noi de arme apar în lume, laboratoare stiintifice chirurgia militară cercetează efectele dăunătoare ale armelor moderne și dezvoltă noi dispozitive chirurgicale care pot fi utilizate în condiţiile câmpului militar cu risc minim pentru viața victimei.

Medic militar dentist

Un stomatolog militar organizează îngrijiri medicale și tratamente pentru răniții cu leziuni ale zonei maxilo-faciale.

În timpul procesului de pregătire, cadeții studiază bolile și leziunile dentare observând starea pacienților din clinică. Cu toate acestea, viitorii stomatologi militari nu se confruntă cu răni de luptă, ceea ce face dificilă desfășurarea cursurilor practice și problemele programului de master.

Medic sanitar militar

Un medic sanitar militar supraveghează starea sanitară a trupelor, le păstrează sănătatea, elimină factorii externi nefavorabili și, de asemenea, controlează calitatea alimentelor, ceea ce permite creșterea capacității profesionale a armatei țării.

Medic veterinar militar

Un medic veterinar militar protejează sănătatea animalelor din trupe, le restabilește aptitudinea pentru serviciu și asigură controlul asupra aprovizionării cu carne și produse animale.

Cum să devii medic militar?

Un medic militar nu este o profesie ușoară; pentru a deveni specialist în acest domeniu trebuie, în primul rând, să ai rezistență, disciplină militară și cunoștințe extraordinare. Mulți medici militari sunt obișnuiți cu viața militară de la o vârstă fragedă; majoritatea absolvă liceele militare înainte de a intra la universitate.

După ce a primit diploma de liceu, o persoană care intenționează să devină medic militar trebuie să intre într-o universitate de medicină.

Este nevoie de timp pentru a pregăti un specialist calificat - șase ani de pregătire și unul până la doi ani de stagiu. În plus, orice medic trebuie să-și îmbunătățească în mod regulat calificările, deoarece stiinta medicala nu sta pe loc, ar trebui să fiți la curent cu noile metode de tratament.

Primele patru cursuri de studiu pot avea loc la orice institut medical, dar în al cincilea an ar trebui să vă transferați la facultatea de medicină militară (de exemplu, la Academia de Medicină Militară din Sankt Petersburg).

Medicii militari studiază mai aprofundat subiecte importante pentru armată (chirurgie, radiologie, toxicologie, terapie militară de teren), dar diploma nu este practic diferită de un medic civil.

Practicarea cadeților universităților de medicină militară se desfășoară la locul de serviciu; de multe ori tinerii medici trebuie să efectueze un stagiu în condițiile operațiunilor militare, în garnizoane îndepărtate.

Unde studiezi pentru a deveni medic militar?

Un medic militar poate urma primele patru cursuri de pregătire la orice universitate de medicină. În al cincilea an, trebuie să depuneți o cerere de transfer la un institut care are o facultate de pregătire a medicilor militari. Cele mai cunoscute sunt Academia Medicală Militară din Sankt Petersburg, care poartă numele. Kirov, Universitatea de Stat de Medicină din Belarus, Universitatea Națională de Medicină numită după. Bogomolets în Kiev.

Pregătirea medicilor militari

Viitorii medici militari sunt pregătiți la Facultatea de Medicină Militară. În anul V, cadeții studiază mai aprofundat subiectele necesare în munca personalului medical militar. Tinerii specialiști învață să acționeze și să ofere îngrijirile medicale necesare atunci când răni prin împușcătură, în caz de otrăvire substante toxice, în timpul expunerii la radiații etc.

După studierea teoriei, un tânăr medic militar este trimis să profeseze în unități militare, unde timp de câțiva ani, sub îndrumarea unui îndrumător științific, va învăța să aplice cunoștințele dobândite la institut în practică, în condițiile reale militare. serviciu.

Rangurile medicilor militari

După absolvirea Academiei sau Universității de Medicină Militară, un medic militar primește gradul de locotenent al serviciului medical.

Ziua Doctorului Militar

Un medic militar își sărbătorește sărbătoarea profesională împreună cu alți lucrători medicali. Ziua lucrătorului în sănătate este sărbătorită în a treia duminică din iunie.

Recrutarea medicilor pentru serviciul militar

După absolvirea academiei de medicină, un medic militar este trimis să servească în baza unui contract. După încheierea contractului, puteți fie să vă prelungiți serviciul, fie să părăsiți forțele armate.

Beneficii pentru medicii militari

După 10 ani de serviciu, un medic militar are dreptul de a se înscrie pentru o locuință gratuită.

Nu se acordă beneficii dacă medicul a părăsit serviciul după încheierea primului contract, însă, dacă concedierea a fost din cauza disponibilizării sau a bolii, beneficiile sunt reținute.

Beneficiile sunt câștigate de medicii militari pe tot parcursul serviciului lor. După 20 de ani de serviciu, medicul are dreptul la salariu după părăsirea forțelor armate, îngrijiri medicale (inclusiv membri ai familiei) etc.