La munca noastră, reducerile de personal sunt în plină desfășurare. Și mulți scriu scrisori de rămas bun. Mă întreb dacă este necesar să le scrii deloc, sau este mai bine să pleci tăcut în engleză? Deși scrisorile primite sunt pozitive:
1 Bună ziua, dragi colegi!
Astăzi este ultima mea zi de muncă în Delta...
În timpul petrecut în această echipă prietenoasă, am învățat multe, am găsit noi prieteni și am dobândit abilități profesionale neprețuite.
Cred că în viitor cu greu voi găsi oameni atât de uniți și receptivi. Acesta este ceea ce a făcut ca munca la Delta să fie atât de plăcută pentru mine. A venit la muncă și a terminat-o zâmbind.
Îi doresc companiei și tuturor angajaților bunăstare și prosperitate. Voi fi mândru că am lucrat cu tine.
Cele mai bune gânduri.
2 Dragi prieteni, dragi colegi!
Astăzi este ultima mea zi de lucru la Delta Telecom CJSC... Literal acum 20 de minute am semnat ultimul meu acord de conectare și am servit ultimul meu client...
Într-un fel, acest „ultim moment” mi-a adus aminte de octombrie 2007, când pregăteam și citeam ultima mea știre în emisiunea postului de radio Love Radio. Apoi mi s-a părut că ceva s-a rupt în mine, a încetat brusc să mai existe...
Dar, așa cum a arătat timpul și evenimentele recente din viața mea, totul și toată lumea se întoarce: colegii tăi care au devenit cei mai buni prieteni, contacte și conexiuni vechi care s-au transformat în noi perspective incitante în viața ta în timpul absenței tale, fapte bune care s-au întors la tine și au devenit un adevărat cadou de la Viață pentru tine.
Prieteni, vă sunt recunoscător pentru experiența și lecțiile pe care le-am învățat comunicând cu fiecare dintre voi, pentru timpul în care am fost împreună, pentru munca pe care am făcut-o împreună, pentru vacanțele pe care le-am organizat împreună! Sunt convins că nicio criză economică nu poate fi comparată cu o criză intangibilă, spirituală - la urma urmei, golul interior al unei persoane este mult mai tragic decât un portofel ușor gol...
Îți doresc să iubești și să fii iubit, să faci cu sinceritate fapte bune și să primești doar bunătate în schimb, să crezi în visul tău și să nu renunți. Într-un cuvânt, a fi și a rămâne oameni fericiti! Și despre economie, un lucru se poate spune: „Nu va fi întotdeauna așa”!
Mă bucur că am lucrat alături de tine și, sincer, o să-mi fie dor de tine! Pe curând!
Cu rămas bun sincer
3 Dragi colegi...
Ultima mea zi de muncă în Delta s-a încheiat.
Vă mulțumesc pentru primirea călduroasă când am sosit prima dată.
Vă mulțumim pentru atmosfera prietenoasă și caldă din timpul muncii, înțelegere și respect.
Am fost foarte încântat să lucrez în compania noastră și în societatea dumneavoastră.
Cred că, indiferent de suișurile și coborâșurile vieții, norocul te va însoți mereu. Lăsați-l să fie.
Încă o dată, MULȚUMESC pentru TOT!
4 Dragi prieteni!
A mai rămas foarte puțin timp până la finalul muncii mele la Delta Telecom. Am petrecut acești ani fericiți înconjurat de profesioniști din domeniul lor, cu un sentiment de căldură familială și cu recunoștință în suflet.
Lucrul în echipa Delta Telecom a fost o mare onoare pentru mine.
Aș dori să le mulțumesc în mod deosebit: Svetlanei Kashtanova pentru încredere și oportunitatea de a lucra într-o companie care este lider pe piața de telecomunicații; Ekaterina Komkova pentru înțelegerea și participarea ei la rezolvarea problemelor angajaților; Mihail Gulyaev pentru crearea unui climat de încredere în echipă; Svetlana Zholobova pentru sondaje, statistici și struguri; Tatyana Vashchenkova pentru contractele ei preferate; Larisa Marutkina pentru contribuția ei la dezvoltarea mea personalitate profesională. De asemenea, vreau să menționez pe toți cei cu care soarta m-a adus împreună la Delta Telecom.
Vă mulțumim foarte mult pentru înțelegere, susținere și pentru munca de echipă excelentă!
Delta Telecom va rămâne pentru totdeauna în inima mea ca o parte importantă a vieții mele. Părăsesc compania, dar rămân în echipă. Acum ca un client de încredere.
Îi doresc companiei prosperitate și vouă tuturor - creștere profesională și de carieră, noi succese, bunăstare a familiei, fericire personală și armonie!
5 La revedere, Delta!
Dragi colegi, dragi prieteni!
Ultima mea zi de muncă la Skylink s-a încheiat. vreau să spun Mulţumesc mult tuturor pentru sprijin, înțelegere și cooperare! A fost o plăcere să lucrez cu o echipă de adevărați profesioniști în domeniul lor, oameni cu litere mariși, după cum sa dovedit, cu prieteni adevărați!
Așa că uneori se întâmplă ca drumurile vieții să diverge, cu cineva pentru o vreme, cu cineva pentru totdeauna. Dar sunt sigur că prietenii umblă mereu cu tine prin viață, în fiecare minut, indiferent dacă sunt sau nu lângă tine acum.
Vreau să vă urez tuturor noroc, sănătate, prosperitate și prieteni adevărați! Lasă toate dorințele să se transforme în obiective și lasă ca obiectivele stabilite corect, după cum știm, să fie întotdeauna atinse!
Vă spun fiecăruia dintre voi: „LA REvedere!”
6. Dragi colegi!
Ultima mea zi de lucru, sau mai bine zis noaptea, s-a încheiat.
Aș vrea să-mi iau rămas bun și să-mi exprim sincera recunoștință tuturor cu care a trebuit să lucrez și să comunic, pentru atitudinea lor invariabil prietenoasă, disponibilitatea constantă de ajutor, răbdare și delicatețe.
Vă doresc (acum) companiei noastre prosperitate și sănătate tuturor și fiecărui individ,
Mereu Să aveți o dispoziție bunăși „fă-ți toate visele să devină realitate”!
Multă baftă!
În curând voi scrie probabil aceeași scrisoare.
Astăzi îmi dau demisia și părăsesc echipa noastră prietenoasă. Dragii mei colegi, vă mulțumesc pentru atmosfera caldă și primitoare, pentru buna colaborare, ajutor și sprijin reciproc. Vă doresc să rămâneți mereu în afaceri, mult succes, Sanatate bunaȘi într-o dispoziție grozavă.
A lucrat mereu cu sârguință
Au muncit neobosit
Ai devenit mai experimentat
Acum, merită rezumat:
Munca ta este impecabila
Nu este ușor pentru tine să găsești un înlocuitor,
Ai fost mereu uman
Probleme complexe rezolvate.
Vă mulțumim pentru serviciul dumneavoastră,
Pentru contribuția pe care au făcut-o,
Apreciem cu adevărat prietenia ta,
Și lăsați ce este mai bun să vă aștepte înainte!
Uneori trebuie să-ți spui la revedere
Viața este un râu continuu,
Este imposibil să stai undeva
De nenumărate secole.
Am trăit mult împreună
Atât munca, cât și problemele de zi cu zi.
Și s-a întâmplat să se înlocuiască unul pe altul
A trebuit, sau pur și simplu să aduc prânzul.
Vă mulțumim pentru experiență și sprijin
Și pentru privirile amabile și căldura.
Lasă munca ta să fie apreciată de superiorii tăi,
Și salariul îți va împlini visul!
La ora de rămas bun vreau să spun,
Colegii, „Mulțumesc!”
Îmi voi aminti cu drag
Despre echipa noastra.
Îmi iau rămas bun de la tine ca de la familie,
Ca și în cazul celor dragi, rudelor,
În necaz și în bucurie mereu
Ai fost lângă mine.
Și demiterea mea
Nu lăsa prietenia să stea în cale
Pentru voi, colegi, există o ușă în inimă
Îl las deschis.
A fost o plăcere să lucrez cu tine,
Dar muncitorii s-au despărțit,
Acum fiecare are propriile griji,
Și va trebui să mergem la ele separat.
Colegii, vă mulțumesc foarte mult
Pentru viața de zi cu zi și sprijin, pentru sfaturi,
Vreau ca totul să meargă pentru tine în viață,
Și toți au fost sănătoși până la o sută de ani!
Vă mulțumesc, dragi colegi,
Pentru echipa noastră, pentru succes!
Ceea ce au susținut, nu au abandonat,
Uneori au înțeles fără cuvinte!
Lasă-mă să renunț azi
M-am simțit în largul tău,
Vă mulțumim pentru cooperare,
Păcat că ești o stație intermediară!
Colegii mei, împreună cu dumneavoastră
Mereu a funcționat minunat.
Într-o echipă atât de unită
Întotdeauna ușor și creativ.
Mulțumesc pentru tot ce s-a întâmplat
Fiecare dintre voi este drag inimii.
Să știți că chiar și concediere
Nu există niciun motiv să nu mai comunici.
Viața este schimbătoare și uimitoare
Și avem puterea de a ne schimba destinul!
Astăzi, colegi, voi spune convingător,
Că nu voi mai veni la muncă.
Îți voi spune cuvinte de recunoștință,
Pentru ajutor, sfaturi și doar sfaturi.
Pentru că m-ai salutat cu zâmbet și bucurie,
Și a existat întotdeauna un răspuns la întrebări!
Am renunțat azi cu tristețe,
Dar trebuie să merg mai departe în viață.
Să ne luăm rămas bun de la tine cu un zâmbet
Și ne vom aminti cu căldură!
Dragi colegi, am lucrat împreună de atâția ani! Apreciez foarte mult această dată, dar este timpul să-mi iau rămas bun. Vreau să vă mulțumesc din suflet pentru bunătate, succese comune și multe zile pozitive! Vă doresc noi realizări, progrese în carieră și prosperitate!
Vă mulțumesc, colegii mei,
Pentru sprijinul care a fost,
Fie ca totul să aibă succes pentru tine,
Iti doresc numai bine!
Mult succes, mai mulți bani,
Pentru ca necazul să nu apară brusc,
Sanatate, fericire si rabdare,
Și întotdeauna pozitiv pentru tine!
Concedierea nu este doar o procedură organizatorică.
Dacă luăm în considerare că între membrii echipei se dezvoltă diverse relații în timpul muncii, atunci acest proces capătă o altă nuanță. De exemplu, a-ți lua rămas-bun de la fiecare coleg este un semn buna educatie. Dar cum să faci asta dacă numărul de personal este mai mare decât ocupanții unui birou?
Regula corporativă a bunelor maniere
Corporațiile mari sunt companii cu un număr mare de personal, ale căror activități economice sunt desfășurate prin munca coordonată a fiecărui membru al echipei. Orice societate, mare sau mică, are propriile reguli de comportament, standarde, tradiții și ritualuri.
U marile corporații un set de astfel de reguli se numește etică corporativă. Acestea includ:
- Prezența sau absența unui cod vestimentar (stil vestimentar uniform sau stabilit).
- Subordonare.
- Gesturi speciale de salut și rămas bun.
- Întâlniri de dimineață și de seară menite să aducă membrii echipei mai aproape împreună și spre unitatea lor.
- Felicitări corporative și personale de sărbători.
- Ritualuri pentru alăturarea echipei atunci când vă alăturați unui loc de muncă sau a unei noi poziții.
- Scrisori de adio către angajați atunci când își schimbă locul de muncă sau se transferă la alt departament și multe altele.
Ultimul punct rămâne cel mai controversat: „scrisul scrisori de rămas bun colegi de serviciu.” Ce este? De ce și cum să le scriu? Ar trebui să scriu deloc? Să începem cu faptul că o scrisoare de adio este scrisă colegilor de serviciu dacă nu există nicio oportunitate sau dorință de a ne lua la revedere personal. În plus, este destul de dificil să repeți monoton același lucru de zeci de ori.
Scrisoarea este scrisă atunci când schimbați locul de muncă sau pozițiile; este posibil să nu aveți suficient timp să vă luați rămas bun, deoarece aveți deja destule griji.
Scrierea scrisorilor de adio colegilor este larg răspândită în tarile vestice, unde corporațiile se dezvoltă de zeci de ani. În țara noastră, marile organizații sunt încă în stadiul formării și adoptă experiență de la colegii lor occidentali. Astfel, scrierea scrisorilor de adio nu a devenit încă răspândită în corporațiile din spațiul post-sovietic, dar procesul a început deja și punctul de neîntoarcere a fost depășit.
De ce scrie un mesaj?
Schimbarea locului de muncă este întotdeauna stresantă. Să părăsești zona de confort și să o iei de la capăt este o chestiune serioasă și necesită pregătire. Având în vedere faptul că numărul de angajați ai corporației poate depăși câteva sute, este puțin probabil să se poată lua rămas bun de la toată lumea personal. Și asta trebuie făcut.
Chiar dacă nu țineți cont de etica corporativă, regulile bunelor maniere ar trebui totuși respectate.
De când eram mici, mama ne învață: salută, revedere, mulțumesc. Politețea înfrumusețează o persoană și o ajută în toate domeniile vieții.
O alta punct important, care trebuie luat în considerare este menținerea relațiilor prietenoase și de afaceri cu foștii dvs. colegi. Conexiunile pe care le-ați dezvoltat de-a lungul anilor vă vor ajuta să vă construiți cariera mai eficient în viitor, așa că nu ardeți nicio punte când plecați. Scrieți o scrisoare de adio și trimiteți-o prin poștă internă. Aceasta este ceea ce fac majoritatea angajaților care își apreciază bun nume si reputatie.
Este acest lucru necesar?
Să răspundem imediat - nu, nu neapărat. Nimeni nu te poate opri să pleci în engleză fără să-ți ia rămas bun.
O scrisoare de adio nu se aplică documentelor obligatorii pentru concedierea unui angajat din funcția sa, transferul atribuțiilor și afacerilor oficiale.
Asta din punct de vedere legal. În ceea ce privește regulile umane universale și propriile interese comerciale, a-ți lua rămas-bun de la colegii tăi îți va crește semnificativ șansele de succes. Acest lucru este descris mai detaliat în secțiunea „De ce să scrieți un mesaj?”.
Cum să scrii o scrisoare de adio colegilor?
Pentru a înțelege cum să scrieți o scrisoare de adio angajaților, puneți-vă în pielea cititorului. Compuneți scrisoarea în așa fel încât să nu fie nevoie de mult timp pentru a o citi, textul să fie ușor de înțeles și să găsească un răspuns în sufletul destinatarului.
Lipiți-vă de structură. Pentru început, indicați poziția și responsabilitățile dvs. Anunțați cititorul că vă schimbați locul de muncă. Nu toți angajații companiei ar putea fi conștienți de acest lucru; pentru unii, dispariția dvs. poate fi o surpriză. Apoi puteți explica de ce ați decis să faceți acest lucru, ce factori v-au influențat decizia și cine vă va ocupa poziția (informațiile de contact ale succesorului dvs. vă vor ajuta și ele).
Dacă doriți să păstrați tăcerea cu privire la motivele plecării, atunci nu menționați acest lucru în scrisoarea dvs., nici măcar nu dați un indiciu.
Subestimarea va duce doar la speculații, nu întotdeauna pozitive. Amintiți-vă, scopul principal este să lăsați în urmă impresie placutași asigurați-vă o reputație de specialist bine manierat, tact și consecvent, care se percepe în mod adecvat pe sine și pe cei din jur. Apoi spuneți cititorului ce ați învățat și ați realizat în timp ce lucrați pentru companie. Subliniați importanța echipei în acest proces, mulțumiți angajaților pentru participarea lor la dezvoltarea lor ca profesionist.
Încercați să vă exprimați gândurile într-un mod pozitiv. Dacă doriți să exprimați unele aspecte negative ale muncii sau să subliniați imperfecțiunile în management, atunci faceți-o cât mai delicat posibil, doar pe baza faptelor. Nu vă scrieți presupunerile și nu vă personalizați. Dacă aveți sugestii pentru îmbunătățirea oricăror aspecte legate de activitățile economice ale companiei sau relațiile în cadrul echipei, atunci nu ezitați să le includeți în mesajul dumneavoastră. Doar totul trebuie să fie la obiect, altfel nu te vei prezenta în cea mai bună lumină.
În cele din urmă, urează-le succes foștilor tăi colegi, spune-le despre dorința ta de a menține relații prietenoase și de lucru și lasă-ți informațiile de contact. Amintiți-vă, scrisoarea nu ar trebui să fie prea emoționantă. Nu ar trebui să aglomerați capetele deja ocupate ale angajaților tăi cu atacuri isterice inutile. Acest lucru vă va arăta instabilitatea morală, neprofesionalismul și proastele maniere. Doar perdanții fac asta. Mai mult, aceasta este doar atitudinea ta subiectivă față de ceea ce se întâmplă și, poate, nu are nimic de-a face cu starea reală a lucrurilor. Mai jos este un exemplu de scrisoare de adio.
Exemple de scrisori de rămas bun
O scrisoare de adio poate fi scrisă în moduri diferite și folosind diferite tehnici literare si tehnici.
Nu anumite reguli scrierea unui mesaj de adio angajaților, pe lângă menținerea structurii.
Nu sunt permise doar declarațiile de afaceri seci și urările formale, poți și glumi, doar delicat, fără umor ciudat. Sau poți scrie o odă întreagă în versuri, care îți va demonstra încă o dată abilitățile creative, educația și creativitatea.
Formal
Dragi colegi!
Începând cu 1 iunie, îmi voi părăsi funcția de șef al relațiilor publice, pe care am ocupat-o în ultimii cinci ani. Acest decizie de personal acceptat de conducerea superioară și legat de promovarea mea la CFO.
Succesorul meu în funcția de șef al departamentului de relații publice va fi V.V. Petrov. Datele sale de contact: 077 – 555 -55 -55, [email protected].
Sunt recunoscător echipei de PR pentru contribuția lor la cauza noastră comună. Sub conducerea mea, am obținut rezultate bune, care mi-au permis să obțin o promovare. Vă mulțumim că v-ați îndeplinit în mod responsabil responsabilitatile locului de munca. Contez pe competența dumneavoastră pentru o muncă fructuoasă în continuare.
Cu uv. Tihonov Viktor Veniaminovici.
Cu umor
Dragi colegi!
In sfarsit plec! Da, ai auzit bine, nu voi fi la serviciu de la 1. Motivul pentru aceasta este simplu - am găsit o poziție în care îmi pot realiza pe deplin potențialul creativ. Acum nu voi fi director de vânzări, mi se promite o carieră de designer. Altcineva va fi angajat pentru postul meu om bun Nu știu care, dar sunt sigur că te vei înțelege cu el.
Vreau să vă mulțumesc că m-ați făcut să înțeleg că tranzacționarea nu este treaba mea. Apreciez experiența pe care mi-ați împărtășit-o, îmi va fi de folos pe viitor. Sunt recunoscător conducerii companiei Nova pentru că mi-a susținut chiar și încercările de a deveni cel mai bun vânzător al anului, deși obiectivul a fost atât de aproape. Mulți dintre voi mi-ați devenit prieteni. Mă bucur că viața ne-a adus împreună sub un singur acoperiș.
Vă doresc mult succes și succes profesional. Vino la noul meu birou pentru ceai și prăjituri.
Cu uv. Stetsko Tatiana.
În versuri
Le scriu o scrisoare de adio colegilor și prietenilor mei.
În momentele de despărțire vreau să vă mărturisesc:
Decizia de a renunța mi-a venit cu mult timp în urmă.
Am alungat acel gând inutil, dar tot a revenit.
Mă chinuia noaptea și nu mă lăsa să dorm.
"Pleacă de aici! - i-am strigat - „fuiți”, alunecând sub pat.
Ca cel mai bun detectiv din Anglia, m-a găsit.
„Renunță, neliniștită”, mi-a spus ea,
Găsește-te ceva mai demn de făcut pentru sufletul tău,
Vino în fire, ai pierdut unul, stai jos și scrie poezie.
Am renunțat la toate studiile, iau pixul și pânza,
Mă scarpin și mormăi pe sub răsuflare.
Ceva merge, iar rezultatul îmi place.
Sunt atins de mine, mă simt încântat.
Nu m-am simțit niciodată așa în poziția mea anterioară.
Sau poate chiar am talent?
O port prin viață ca o piatră pe umeri.
Trebuie să-l resetez, desenând cu cerneală,
Altfel o să înnebunesc și nu-mi voi găsi pacea.
Îmi iau rămas bun de la colegi și mă târăsc acasă
Nu uitați de zilele de lucru pe care le-ați trăit împreună
Vei fi nemuritor în istoria mea.
Veți fi cunoscuți în viitor ca prietenii mei.
Sper la reciprocitate
Poetul Seryozha Stakh.
Cu o conotație negativă
Pentru a spune direct, trimiterea unui mesaj care chiar și pe hârtie aruncă fulgere nu este recomandată. Dar, în orice caz, dacă vă fierbeți deja și doriți să vă eliberați amărăciunea, puteți scrie o scrisoare de adio la concediere de acest tip:
Demisionez din funcția mea de contabil din cauza unor condiții de muncă inacceptabile pentru mine. Motivul principal este lipsa plăților suplimentare pentru orele suplimentare. Prin decizia conducerii, în funcția mea a fost numit un stagiar, student part-time. Voi lucra într-o poziție similară în organizația Zima. Dacă aveți întrebări de serviciu, sunt gata să vă ajut. Sunteți o echipă foarte prietenoasă, printre voi sunt mulți profesioniști. Sper să mențin relațiile de afaceri.
Cu uv. Gorelko Irina.
Este acceptabil să trimiți o scrisoare managerului tău?
Desigur, este acceptabil, chiar preferabil. Mai mult, managerul ar trebui să scrie o scrisoare personală de adio. În ea, mulțumește-i pentru oportunitatea de a-ți realiza potențialul în funcția ta, pentru experiența pe care ai dobândit-o. Subliniați calitățile personale pozitive ale managerului și modul în care acest lucru îi ajută în munca sa. Rețineți calificările sale înalte (chiar dacă nu credeți). Dacă ai fost concediat, o scrisoare de adio este o modalitate de a te explica, de a puncta toate i-urile, într-un cuvânt - o oportunitate de a netezi o situație conflictuală.
Nu uitați că la noul dvs. loc de muncă vi se poate cere să oferiți o recomandare de la locul anterior.
Chiar dacă această cerință nu este primită, prezența unei referințe pozitive de la un loc de muncă anterior poate deveni un argument puternic pentru angajator în luarea deciziilor de personal.
Cazuri interesante în practica serviciilor de personal
A existat un caz când fata Lena a fost calomniată de angajați invidioși. Chestiunea a devenit publică și a ajuns la conducere. În aceeași zi, a fost scris un decret despre demiterea ei din funcția ei. Lenei era amărăcită că persoana ei nevinovată era lipsită de singurul lucru pe care îl avea - slujba ei preferată.
Întrucât Lena era o adevărată profesionistă, respectând eticheta corporativă, ea a scris o scrisoare de adio angajaților și managerului ei. În ea, ea a explicat situația actuală, nu și-a cerut iertare, nu a implorat să o returneze la muncă, ci a vrut pur și simplu să se explice și să-și salveze numele bun. Întâmplător, managerul ei a citit o scrisoare de rămas bun de pe lista de corespondență corporativă, ceva ce nu mai făcuse niciodată înainte.
Povestea unui angajat concediat pe nedrept a atins un nerv. A doua zi, folosindu-și informatorii, a strâns diverse informații și a efectuat o analiză. În aceeași zi, a sunat-o pe Lena pe telefonul ei mobil și a recunoscut că sistemul corporativ este imperfect. El a spus că a rezolvat situația și cei responsabili au fost pedepsiți și ia sugerat să se întoarcă la muncă. Având în vedere situația economică dificilă, propunerea sa a fost o rază de speranță. Lena lucrează în prezent ca director comercial adjunct. Acesta este ceea ce înseamnă respectarea regulilor de etică corporativă. Dacă ea nu ar fi scris atunci o scrisoare și ar fi plecat, jignită, toate acestea nu s-ar fi întâmplat și dreptatea nu ar fi învins.
Poveștile în care scrierea unei scrisori de adio a schimbat cursul unei proceduri sunt departe de a fi comune. Dar, în orice caz, colegii tăi vor fi încântați să primească un mesaj de la tine. Cine știe în ce împrejurări ne vom întâlni în viitor.
O scrisoare de adio către colegi la concediere devine o parte integrantă a eticii corporative. Oricare ar fi motivele concedierii, procesul de părăsire a unui angajat poartă întotdeauna cu sine un sentiment de pierdere atât pentru persoana care pleacă, cât și pentru întreaga echipă. Acest lucru nu este surprinzător, din moment ce cel mai O persoană își petrece viața la serviciu și se obișnuiește cu oamenii cu care lucrează. O scrisoare de adio la concediere vă va însenina plecarea.
Cum se scrie o scrisoare de adio?
Când compuneți un mesaj de adio, ar trebui mai întâi să vă decideți asupra naturii scrisorii, care poate fi plină de umor sau de mulțumire. De asemenea, este necesar să se determine public țintă: fie acesta va fi un apel către întregul departament, fie către fiecare angajat în parte.
Puteți să scrieți un mesaj fiecărui coleg și să-l lăsați pe desktop; trimiterea prin e-mail este, de asemenea, acceptabilă. e-mail. Dacă decideți să scrieți un apel general, ar fi totuși mai bine să vă adresați fiecărui coleg din acesta. De exemplu, scrieți că a fost foarte plăcut să lucrați cu fiecare dintre ei și să notați calitati individuale toata lumea.
Scopul principal al unei scrisori de adio este de a lăsa o impresie bună despre tine. Prin urmare, chiar dacă au existat unele conflicte cu colegii în timpul procesului de lucru, este mai bine să nu menționăm.
În funcție de starea ta de spirit, poți alege orice stil de adresă, chiar și în formă poetică.
Un exemplu de formă poetică.
Acest eșantion poate fi ajustat și reformulat în felul dumneavoastră.
Exemplu de scrisoare oficială
Eu, Nikolai Petrovici Ivanov, demisionez din funcția de șef al departamentului de vânzări. Vă mulțumim, dragi colegi, pentru munca dumneavoastră comună. Doar datorită ție am învățat răbdarea și rezistența, precum și să iau decizii informate, înțelepte.
Vă doresc creștere profesională și prosperitate. Sper să mențin relații de afaceri cu dvs. și voi fi bucuros să vă fie de ajutor.
Exemplu de tratament prietenos
Dragi prieteni! Sunt foarte trist să mă despart de tine, dar datorită mutării în alt oraș, părăsesc echipa noastră minunată. Vă mulțumesc că m-ați suportat timp de 5 ani ca contabil de inventariere. Împreună cu tine am crescut profesional și am devenit un adevărat specialist în domeniul meu. Datorită acestei lucrări mi-am făcut mulți prieteni adevărați, de care îmi vor lipsi atât de mult în noul oraș.
La despărțire, vreau să vă urez toate cele bune și să vă împlinească toate cele mai nebunești vise. Sprijiniți-vă și ajutați-vă unii pe alții, pentru că doar o echipă de oameni care au aceleași idei poate obține un succes real.
Ar trebui să-i scrii o scrisoare șefului tău?
Indiferent de relația dintre angajatul concediat și conducere, cel mai bine este să lăsați un mesaj pozitiv și șefului. Atunci când încep un nou loc de muncă, noii angajatori sună adesea loc vechi munca angajatului pentru a colecta cât mai multe informații nu numai despre aptitudinile sale profesionale, ci și despre calitățile sale umane. Prin urmare, un mesaj către șef este un fel de garanție a muncii de succes într-un loc nou.
Este important să lași doar amintiri plăcute despre tine, așa că nu trebuie să critici colegii și conducerea în mesajul tău. Nu este nevoie să vă supraîncărcați scrisoarea de adio cu regrete sau probleme care au apărut la locul de muncă.
Exemplu de scrisoare către conducere
Dragă Alexandru Ivanovici! Îmi pare rău că trebuie să renunț la jobul meu preferat, dar circumstanțele s-au dezvoltat în așa fel încât sunt forțat să plec. A fost o plăcere să lucrez sub conducerea dumneavoastră și, în ciuda dezacordurilor noastre frecvente, sunt recunoscător pentru experiențele și lecțiile pe care le-am învățat.
Îți doresc creștere în carieră și prosperitate în continuare. Mă voi bucura dacă vă pot fi de folos pe viitor.
Numărul asociațiilor economice din Rusia crește în fiecare zi. Conceptul de etică corporativă, al cărui scop este de a crea o atmosferă favorabilă în echipă, ne devine familiar.
Momentele dificile din punct de vedere psihologic (reorganizare, schimbarea conducerii, angajarea și plecarea angajaților) sunt însoțite de anumite ritualuri, dintre care unul este scrierea unei scrisori de adio colegilor la concediere.
De ce o scrisoare de adio?
Marile corporații și birouri au sute și chiar mii de angajați. Nu este posibil să abordezi toată lumea pentru un rămas bun personal. Adunați echipa și în sala de ședințe, dacă persoana care pleacă nu este șeful întreprinderii.
De asemenea, merită să ne amintim că a fi concediat este stresant și nu favorizează comunicarea personală. Și dacă te gândești că într-o echipă mare nu toți angajații sunt cunoscuți îndeaproape, te poți găsi și într-o situație incomodă.
Cel mai bun mod de a evita problemele este să trimiteți e-mailuri interne.
Psihologii dau un alt motiv pentru a scrie o scrisoare de adio colegilor. Când o persoană înțelege că ar trebui să renunțe, dar nu se poate hotărî, procesul de compunere a replicilor de adio îl va ajuta să răspundă obiectiv la întrebările: de ce vrea să plece, cum lucrează la locul său anterior, ce a realizat , la ce se străduiește, ce relații are cu colegii? și superiorii. Odată cu ultimul punct, va veni o decizie rezonabilă, echilibrată.
Când este obișnuit să scrieți scrisori de adio corporative?
- la mutarea la alt loc de muncă;
- când este transferat într-o altă sucursală sau departament;
- la schimbarea poziției și a nivelului în ierarhia corporativă;
- la pensionare;
- când mergi în concediu de maternitate.
Goluri
Obiectivul principal - respectarea regulilor bunelor maniere. Asistența medicală în limba engleză este incompatibilă cu comportamentul corporativ. Persoana care demisionează cu ajutorul unei scrisori arată respect față de colegi și companie și ajută la asigurarea faptului că plecarea sa nu afectează în niciun fel atmosfera din echipă.
Al doilea obiectiv este personal și ușor egoist. Acest dorința de a menține reputația în cercurile profesionale și în relațiile de afaceri. Oamenii părăsesc foarte rar bancherii pentru a deveni muzicieni. De obicei, el primește o ofertă profitabilă de la organizații concurente. Iar relațiile de afaceri cu foștii colegi pot ajuta foarte mult la creșterea carierei într-un loc nou.
Cum se scrie o scrisoare de adio la concediere
Formalitatea stilului de scriere se manifestă în obiectivitate și discretie. Dar este indicat să renunți la uscăciunea prezentării, făcând mesajul mai cald și mai prietenos.
În acest fel, va fi perceput ca un act de respect din partea unei persoane grijulii și nu o obligație împovărătoare. Umorul corect și delicat este permis într-o scrisoare de adio.
O astfel de scrisoare nu este un document, ci are o structură clară și obligatorie.
Nume, poziție
Pentru a economisi timp colegilor, a evita neînțelegerile și a trimite scrisoarea către spam, trebuie mai întâi să te prezinți și să le reamintești colegilor pentru cine a lucrat expeditorul și în ce departament. În subiectul e-mailului, ar trebui să indicați, de asemenea, „Scrisoare de adio, nume complet, poziția în cazul genitiv”.
Anunț de demisie și motiv
Nu este necesar într-o scrisoare corporativă emoții strălucitoare. Ar trebui să lase impresia scriitorului ca o persoană echilibrată, care poate accepta cu demnitate atât eșecurile, cât și victoriile. Motivul este formulat clar și clar, fără indicii care să dea naștere la zvonuri și bârfe.
Când motivul concedierii este neplăcut, nu trebuie să îl indicați.
Dacă totuși o persoană decide să facă acest lucru, trebuie să-și suprima resentimentele, furia și dorința de a exprima tot ceea ce doare despre foștii săi colegi și locul de muncă.
Un motiv plăcut este, de asemenea, indicat discret. Într-o scrisoare de adio către colegi, nu există loc pentru lăudări, jucării sau expresii de superioritate.
Dacă se dorește, ei explică ce a influențat decizia de a renunța, dar amintiți-vă că declarațiile negative sunt inadmisibile. Atunci când este imposibil să faci fără critici, acesta este prezentat ca o serie de propuneri de îmbunătățire a activității întreprinderii, indicând fapte specifice. Acest lucru subliniază încă o dată competența și integritatea.
Numele succesorului, datele de contact
Mecanismul care funcționează bine al corporației trebuie să funcționeze fără eșecuri sau întârzieri. Dacă angajatul care pleacă își informează colegii despre modificări în timp util, aceștia vor fi recunoscători.
Descrierea realizărilor angajatului în timpul angajării sale
Punctul de plecare pentru descrierea realizărilor este echipa. Nu poate fi prezentat succes profesional ca victorii personale.
Ar trebui să începeți cu ceea ce a învățat scriitorul în timp ce lucra la întreprindere. Este indicat să indicați numele celor care au contribuit la dezvoltarea lui ca profesionist și să le exprimați o recunoștință deosebită.
La sfârșitul acestei părți a scrisorii, este imperativ să arătăm că perfecționarea profesională a celui care renunță este rezultatul muncii echipei, care i-a susținut eforturile, a ajutat, a dat dovadă de răbdare și înțelegere reciprocă.
După exprimarea recunoștinței, ar fi indicat să ceri scuze echipei dacă cel care pleacă simte disconfort după infracțiunea comisă.
Urări colegilor
Această parte este concepută diferit în funcție de dimensiunea echipei și de natura relațiilor cu angajații. Dorințele pot fi specifice dacă echipa mică are relații amicale.
Dacă echipa este mare și necunoscută, sunt suficiente câteva puncte generale. Îți poți dori succes în muncă, creștere în carieră, succes creativ, descoperiri profesionale, salariu decent, bunăstare personală și familială.
La final, își exprimă dorința de a menține relații de afaceri și de prietenie în viitor.
Contacte noi
Pentru ca fraza anterioară să nu fie o formalitate goală, foștii colegi trebuie să-și părăsească contactele. Aceasta poate fi o adresă de e-mail personală, un număr de telefon mobil sau de acasă sau o adresă de domiciliu.
Dacă sunt furnizate date de la un nou loc de muncă (adresă, telefon), postul trebuie indicat pentru a facilita găsirea unui nou angajat.
Ar trebui să trimit o scrisoare de rămas-bun șefului meu?
Este necesar să-i scrii o scrisoare de adio șefului tău.
- Aceasta este din nou o manifestare de tact și bune maniere.
- Aceasta este o oportunitate de a pleca cu demnitate și de a-ți lăsa amprenta impresie bună, mai ales dacă domeniul dvs. de activitate necesită scrisori de recomandare și apeluri la locul de muncă anterior.
- Acesta este un bun prilej de a vă evidenția profesionalismul. Dacă angajatul care demisionează nu a avut acces liber la biroul șefului, el își poate exprima discret ideile și sugestiile acumulate într-o scrisoare, care va avea, de asemenea, un efect benefic asupra recomandărilor viitoare.
- Aceasta este ultima șansă de a rezolva un conflict sau de a corecta o greșeală. Vorbind sincer cu șeful tău și descriindu-ți viziunea asupra situației actuale, poți chiar evita demiterea sau retrogradarea.
Cum și ce să-i scrii șefului tău? În mod discret, respectuos, respectând lanțul de comandă, fără emoții și lingușiri inutile, exprimă recunoștință pentru sprijin, asistență în realizarea de sine și pregătire avansată.
Subliniati ca experienta acumulata este rezultatul profesionalismului ridicat al managementului. Dacă demiterea este legată de promovare, trebuie subliniat rolul organelor de conducere în realizarea acestui lucru.
Exemple de scrisori de adio către colegi la concediere
Nu există standarde stricte sub formă de scrisori de rămas bun. Pot fi în proză și versuri, umoristice și serioase, oficiale și prietenoase.
Singura limitare este volumul. Dacă scrisoarea este adresată un numar mare angajaților, nu ar trebui să le distragi atenția de la munca lor cu sute de rânduri de rămas bun. O scrisoare lungă este acceptabilă doar într-un cerc restrâns de colegi care cu siguranță o vor citi până la capăt.
