Antipireticele pentru copii sunt prescrise de un medic pediatru. Dar sunt situații îngrijire de urgență pentru febră, când copilul trebuie să i se administreze imediat medicamente. Apoi, părinții își asumă responsabilitatea și folosesc medicamente antipiretice. Ce este permis să fie dat sugarilor? Cum poți scădea temperatura la copiii mai mari? Ce medicamente sunt cele mai sigure?
Cât durează o zi? O întrebare ciudată: știm din copilărie că o zi este exact 24 de ore, sau 1440 de minute sau 86400 de secunde. Da, dar nu așa. O zi este o perioadă de timp în care Pământul face o rotație completă în jurul axei sale și se dovedește că nu durează niciodată exact 24 de ore.
Cât durează o zi?
Dacă luăm ca punct de plecare o stea îndepărtată și numărăm perioada de zile în care se va întoarce în același punct, se dovedește că o revoluție a planetei noastre durează 23 de ore, 56 de minute și 4 secunde! Adică, în timpul zilei, miezul nopții astronomice se poate strecura cu aproape 4 minute! Mai mult, această perioadă, numită ziua siderale, în funcție de frecarea cauzată de situațiile sinoptice, mareele și evenimentele geologice, se modifică tot timpul în intervalul de până la 50 de secunde. Dacă luăm Soarele nostru ca punct de plecare, așa cum au făcut-o strămoșii noștri, atunci numărul va fi mai aproape de 24 de ore. Aceasta se numește zi solară. În medie, pe an, ținând cont de revoluția planetei în jurul Soarelui, o zi solară este cu o fracțiune de secundă mai scurtă decât douăzeci și patru de ore.
Când aceste discrepanțe au fost dezvăluite cu ajutorul ceasurilor atomice extrem de precise, s-a decis să se redefinească a doua ca o fracțiune fixă a unei zile „solare” - mai precis, un milion șase sute până la patruzeci de miimi.
Noua secundă a intrat în uz în 1967 și a fost definită ca „un interval de timp egal cu 9.192.631.770 de perioade de radiație corespunzătoare tranziției între două niveluri hiperfine ale stării fundamentale a atomului de cesiu-133 în absența perturbării de către câmpurile externe”. Nu poți spune mai precis - este prea dureros să spui toate acestea la sfârșitul unei zile lungi.
Noua definiție a celei de-a doua înseamnă că ziua solară se schimbă treptat în raport cu cea atomică. Drept urmare, oamenii de știință au fost nevoiți să introducă așa-numita „secundă intercalată” (sau „secunda de coordonare”) în anul atomic pentru a coordona anul atomic cu anul solar.
Din 1972, secunda biseclă a fost adăugată de 23 de ori. Imaginează-ți, altfel ziua noastră ar fi crescut cu aproape jumătate de minut. Și Pământul continuă să-și încetinească rotația. Și, potrivit oamenilor de știință, în secolul 23 vor fi 25 de ore curente în zilele noastre.
Ultima dată când a fost adăugată o „secundă intercalată” a fost pe 31 decembrie 2005, conform instrucțiunilor Serviciu internațional Estimarea parametrilor și coordonatele de rotație ale Pământului, la Observatorul din Paris.
Vești bune pentru astronomi și pentru cei dintre noi cărora le place ceasurile să țină pasul cu mișcarea Pământului în jurul Soarelui, dar durere de cap Pentru programe de calculatorși toate echipamentele care se află pe sateliții spațiali.
Ideea introducerii unei „secunde” a fost puternic opusă de Uniunea Internațională a Telecomunicațiilor, care a făcut chiar și o propunere oficială de a o desființa complet încă din decembrie 2007.
Puteți, desigur, să așteptați până când diferența dintre ora universală coordonată (UTC) și ora medie din Greenwich (GMT) ajunge la exact o oră (în aproximativ 400 de ani) și apoi să puneți totul în ordine. Între timp, dezbaterea despre ceea ce este considerat timp „real” continuă.
Stăpânim conceptele cele mai frecvent utilizate în copilăria timpurie. În ciuda vârstei de ce, este puțin probabil ca vreunul dintre copii să necesite o explicație academică pentru cel mai mult. concepte simple- Mama poate explica totul literalmente pe degete, în cuvinte simple. De exemplu, „ziua este când soarele strălucește” sau „când mergi și nu dormi într-un pătuț”. Explicațiile se acumulează și se sistematizează în liniște, formând o înțelegere a termenului.
Sensul cuvântului „zi”
Dacă priviți planeta din exterior, puteți vedea o împărțire foarte clară în părțile de zi și de noapte. Formal, cea mai simplă explicație se dovedește a fi corectă din punctul de vedere al astronomiei - lumina zilei este considerată a fi momentul în care lumina de la stea în jurul căreia se rotește această planetă cade pe suprafața planetei.
Credem că ziua este orele de lumină, iar vremea nu joacă niciun rol. Undeva acolo, deasupra norilor, soarele încă strălucește, prin urmare, acum nu este noapte, nu este întuneric în jur. În latitudinile circumpolare, acest principiu este respectat - concepte precum „zi polară” și „noapte polară” se bazează tocmai pe iluminarea naturală.
În unele cazuri, asta înseamnă timp în general. De exemplu, când se spune „acea au fost zilele întristării” sau „în acelea zile îndepărtate„, vorbim despre un timp îndepărtat din trecut când au avut loc unele evenimente.
Împărțirea zilei în părți
Teoretic, dacă ne bazăm în mod specific pe prezența soarelui pe cer, ziua este împărțită în două părți relativ egale - ziua și noaptea. În practică, se dovedește că există dimineața și seara, care sunt, de asemenea, iluminate într-o măsură sau alta. Dimineața începe când reflectarea soarelui care se apropie apare pe cer, deși din punct de vedere tehnic este încă noapte. Când soarele apare deasupra orizontului, începe zorii, dimineața continuă și durează încă câteva ore până când soarele își ridică zenitul.
În cele mai multe cazuri, ziua este timpul de la aproximativ prânz până seara când soarele începe să scadă deasupra orizontului în vest. În același timp, ei spun „ora zece dimineața”, dar „ora unsprezece după-amiaza” și chiar și în acest caz, sunt posibile variații.
Câte ore durează o zi?
În medie, trec șase ore între dimineața și seara, iar aceasta este o perioadă aproximativă. Se dovedește că o zi este doar un sfert de zi. Restul timpului este ocupat noaptea și stări intermediare- dimineata si seara.
Dacă se adaugă un adjectiv calificativ, devine mai ușor de determinat ce se spune exact. De exemplu, „lumina zilei” indică în mod clar că vorbim în mod specific despre orele de zi, când nu este necesară includerea unor surse suplimentare de iluminat artificial. Când explicați ce este o zi, este recomandabil să puneți imediat accent și să clarificați că mult depinde de situația și contextul specific, altfel pot apărea neînțelegeri reciproce.
Adesea, lungimea zilei este determinată nu de numărul real de ore sau de durata luminii naturale, ci doar de senzațiile subiective. O zi lungă sau chiar nesfârșită înseamnă că fie o persoană nu poate aștepta până seara, fie a reușit să îndeplinească multe sarcini diferite.
Specificarea intervalelor de timp
Cuvântul „zi” este adesea folosit pentru a însemna „zi”. De exemplu, „aveți trei zile pentru a elimina deficiențele”. În sensul „zi”, acest cuvânt este folosit atunci când trebuie să indicați o perioadă de timp suficient de lungă.
Dacă este necesar să se stabilească anumite limite, atunci poate fi o „zi lucrătoare” - interpretarea în acest caz prevede că weekendurile și sărbătorile nu sunt luate în considerare. Zilele lucrătoare iau în considerare obligațiile de afaceri - onorarea comenzilor, primirea de fonduri într-un cont bancar și așa mai departe. Conceptul învechit de „zile lucrătoare” are un înțeles similar; aceasta este o unitate pentru înregistrarea muncii fermierilor colectivi pentru plata ulterioară. Când se spune „zi liberă”, înseamnă o zi liberă de tot felul de sarcini de serviciu, un timp destinat odihnei.
Când încercăm să înțelegem ce este o zi în mintea altei persoane, de obicei încercăm să simplificăm cât mai mult posibil comunicarea reciprocă. Prin urmare, atunci când ne spun „sunam mâine după-amiază”, este mai bine să clarificăm în ce perioadă de timp va fi potrivit apelul. Pentru unii, ora opt dimineața este deja zi, în timp ce alții încă dorm. Dacă nu specificați, atunci, conform etichetei de afaceri, o zi este considerată în medie între orele 11:00 și 16:00 și ar fi o practică bună să se încadreze aproximativ la mijlocul acestui interval. În alte cazuri, este mai bine să ceri ora exactă.
Termenul „sutasi” este absent din sursele rusești antice. În locul acestuia din urmă, a fost folosit cuvântul „zi”. În acest caz, ziua (în sensul zilei) a fost împărțită în două părți (lumină și întuneric): ziua în sensul propriu al cuvântului și noaptea.
Este greu de stabilit exact când în Rus a intrat în uz măsurarea timpului cu ceasuri. În izvoarele antice, cuvântul „oră” se găsește adesea nu numai în sensul unei unități de timp (= 1/24 de zile), ci și în sensul unui moment nedefinit (de exemplu, „ora morții”). Dar alături de aceasta, într-o serie de surse găsim o împărțire a zilei pe 24 de ore. Fiecare oră conținea 6 „ore fracționate” sau 60 de „ore”. Astfel, ora înseamnă minut. Instrumentele pentru măsurarea timpului există de mult timp. Deja de la începutul secolului al XV-lea. Prima descriere a unui ceas mecanic a ajuns la noi: „ marele Duce Am decis să înființez o capelă și să o amenajez în curtea mea, în spatele Bisericii Sf. Buna Vestire.
Acest ceasornicar a fost numit horometru (un aparat pentru măsurarea orelor). În fiecare oră un ciocan lovea clopotul, care măsura și calcula orele de noapte și de zi. Nu omul a lovit, dar evonul a fost realizat de la sine ca de mâna unui om. Aceasta a fost creată cu ajutorul minții umane, extrem de priceput și viclean." Meșterul și artistul care a creat acest dispozitiv era un originar din Serbia, un călugăr pe nume Lazăr. Prețul „ceasornicarului” a depășit 150 de ruble.
Familiarizarea cu sistemul antic de numărare a ceasului rusesc este necesară deoarece diferă de cel acceptat în vremea noastră și, din această cauză, indicațiile din surse pentru părți ale zilei necesită traducere la orele corespunzătoare, conform diviziunii moderne a zilei. .
Cu măsurarea timpului zilnic în Rusiei antice oamenii au pornit de la observațiile schimbării naturale a zilei și a nopții și le-au adus în legătură cu orele slujbelor bisericești.
Ziua nu începea la miezul nopții, așa cum se obișnuiește acum, ci în momentul în care oamenii se trezeau din somn și se întorceau la activitățile normale. Aceasta a coincis cu slujba de dimineață („utrenia”), care începea înainte de zori și se termina înainte de răsăritul soarelui. Prinț al secolului al XII-lea Vladimir Monomakh le-a scris în „Învățătura” copiilor săi: „Să nu vă găsească soarele în pat. Iată ce au făcut tatăl meu și toți oamenii buni: lăudând dimineața lui Dumnezeu și, după răsăritul soarelui, văzând soarele și slăvind pe Dumnezeu. cu bucurie a deschis un consiliu cu trupa lui, sau a judecat oamenii, sau a plecat la vânătoare...”.
Astfel, de la prima oră a zilei (conform calculelor antice rusești), oamenii s-au îndreptat către următoarea lor afacere. Ora de la ora 3 până la „amiază” este perioada de „pranz”. În această perioadă, în biserică se slujea „slujbă”. „Amiaza” a venit la ora 6-7. Înainte de apus, a avut loc o altă slujbă bisericească - „vecernia”, iar timpul zilei de după „vecernia” era adiacent serii. Noaptea se întindea de la sfârșitul amurgului până la primele semne ale zorilor.
În sursele rusești antice, ora la care are loc un eveniment sau altul este adesea indicată nu în ore, ci în slujbele bisericii. Prin urmare, a fost necesar să le oprim.
În calendarele bisericești, distribuția orelor „zi” și „noapte” nu a fost aceeași pentru diferite luni, precum și împărțirile lor. Dacă în viața noastră de zi cu zi ziua este echivalentă condiționat cu noaptea pe tot parcursul anului (12 ore + 12 ore), iar orele sunt numărate continuu (1 -24), atunci în vechiul Rus', în funcție de o anumită dată și lună, lungimea zilei (și, în consecință, a nopților) a variat între 7 și 17 ore. Aceste fluctuații depindeau de schimbarea naturală a părților întunecate și luminoase ale zilei și de legătura cu schimbarea fenomene naturale.
Corespondența ceasurilor după măsura antică rusească a timpului, adoptată în secolele XVI-XVII, și calculul de mai târziu (secolul al XIX-lea) este dată în tabelul XI.
Atunci când se utilizează surse, ar trebui să se țină cont de faptul că într-o serie de regiuni (de exemplu, în Novgorod) numărarea orelor a fost diferită de cea din Moscova.
Vorbește cu copilul tău despre zi.
Știi ce formează o zi?
Din noapte și zi. Nu e de mirare că spun: „Ziua și noaptea - o zi distanță”. Sunt 24 de ore într-o zi. În acest timp, planeta Pământ face o revoluție completă în jurul axei sale.
Știi ce este un glob și cum arată?
Acesta este un model al globului. Globul se poate roti în jurul unei axe care trece prin centrul său, la fel cum Pământul se rotește în jurul axei sale invizibile.
Pe acea parte a planetei noastre care nu este iluminată razele de soare, noaptea domnește, iar pe partea luminată a Pământului strălucește ziua strălucitoare. Pământul se rotește continuu, așa că ziua și noaptea se succed.
Cu câteva secole în urmă, viața oamenilor mergea într-un ritm mai măsurat și mai lent. La urma urmei, nu existau mașini, avioane, trenuri electrice, comunicații telefonice, radio, televiziune. Oamenii au călătorit din oraș în oraș călare timp de câteva zile, săptămâni sau luni, în funcție de distanță.
Oamenii nu aveau nevoie de o precizie specială atunci când determină timpul în viața de zi cu zi. Prin urmare, ora din zi a fost determinată aproximativ - dimineața, după-amiaza, seara, noaptea.
Țăranii cunoșteau timpul după sunetul clopotelor bisericii sau după poziția soarelui.
Sarcinile importante începeau de obicei dimineața. Nu e de mirare că proverbul spune: „Dimineața este mai înțeleaptă decât seara”.
Ascultă poezia „Ce este o zi?”
Amintește-ți, fiule, amintește-ți, fiică,O zi este zi și noapte.
Ziua este strălucitoare și soarele strălucește,
Copii care se joacă în curte:
Apoi decolează într-un leagăn,
Se rotesc pe carusele.
Cerul a devenit roz -
Soarele apune
Întunericul grădinii a căzut pe umeri -
Deci e seară.
Urmând prima stea
Luna va fi tânără.
Soarele a apus în spatele râului,
A venit noaptea, totul s-a întunecat.
Și în paturi până dimineața
Copilul adoarme.
Amintește-ți, fiule, amintește-ți, fiică,
O zi este zi și noapte.
Este posibil să împărțim ziua în patru părți?
Sigur ca poti! Să vorbim despre cele patru părți ale zilei: dimineața, după-amiaza, seara și noaptea.Dimineața soarele răsare, cerul devine strălucitor, norii devin roz, păsările se trezesc și ciripesc, corolale florilor se deschid.
Pentru a vizualiza această imagine, ascultați poezia „Razele dimineții”,
Prima rază a căzut peste pasăre,
Pentru un pițigoi mic.
S-a trezit: „Umbră-umbră-umbră,
O, ce zi minunată!”
A doua grindă a căzut asupra iepurașului,
Și-a ridicat brusc sprâncenele,
A galopat pe gazon
În spatele ierbii pline de rouă.
A treia rază a zorilor, jucându-se,
Am trezit găinile și gâștele.
A pătruns prin crăpătura hambarului -
A devenit imediat mai luminos!
Pe biban, deasupra
Cocoșul s-a trezit.
EL a cântat: "Ku-ka-re-ku"
A ridicat pieptene stacojiu.
A patra rază a ridicat albinele.
El le-a spus: „Floarea a înflorit!”
A cincea rază a pătruns în mine,
Mi-am luminat patul
A alergat pe perete
Și a șoptit: „Este timpul să te trezești”.
Să ne amintim ce facem dimineața?
Ne trezim, ne spălăm și ne spălăm pe dinți, facem exerciții și luăm micul dejun.După micul dejun, adulții se grăbesc la muncă, copiii mai mari merg la școală, iar copiii merg la școală. grădiniţă sau joacă-te acasă și apoi mergi la plimbare.
Soarele răsare mai sus, strălucește mai puternic, ziua începe
Ziua este plină de studiu și muncă. În mijlocul zilei toată lumea se așează să ia prânzul. După prânz, copiii se odihnesc, apoi ies la plimbare, se joacă sau studiază din nou.
Treptat, soarele se scufundă din ce în ce mai jos, iar totul în jur este învăluit fin într-un amurg gri-argintiu. Vine seara. Luna apare pe cer și stelele se luminează.
Ce facem seara?
Ne întâlnim cu toată familia la cină și la ceaiul de seară, împărtășim știri, vorbim despre ce s-a întâmplat în timpul zilei. Cineva citește o carte sau se uită la televizor. Pe scurt, seara toată lumea se relaxează după zi de lucru si apoi mergi la culcare.Seara este înlocuită de noapte - ora din zi destinată somnului.
Ascultă un cântec de leagăn.
Stelele au devenit mai clareDu-te la culcare, fiule, repede.
Poate vei visa
Pană strălucitoare a păsării de foc
Sau o floare stacojie.
Dormi repede, fiule!
Luna strălucește pe cerul întunecat,
Ca o floare cu șapte flori.
Corul vedetelor cântă: "La revedere!"
Dormi, fiule, dormi!
Iarna, nopțile sunt lungi, iar zilele sunt scurte. Vara, dimpotrivă, sunt mai puține ore întunecate noaptea decât ore de lumină în timpul zilei. Și numai în zilele echinocțiului - 23 septembrie și 21 martie - zilele și nopțile sunt egale.
Ascultă poezia „Există atâta lumină cât este întuneric!”
Vine fecioara roșieNu este apă pe care o poartă în găleți.
Ea însăși zâmbește:
Există lumină și întuneric în gălețile ei.
Ne-am uitat în găleți:
Atâta lumină, atâta întuneric!
Întrebări și sarcini:
- Câte ore sunt într-o zi?
- În ce două părți poate fi împărțită o zi?
- În ce patru părți poate fi împărțită o zi?
- Ce moment al zilei este cel mai luminos?
- Ce moment al zilei este cel mai întunecat?
- Vorbește despre dimineața, după-amiaza, seara, noaptea.
- Ce este un echinocțiu?
„Ne vedem mâine dimineață”, „te sunăm dimineața”... Folosim destul de des astfel de expresii, abia atunci se dovedește adesea că dimineața tuturor începe și se termină la timp diferit. Cât timp poate fi considerat cu adevărat dimineața?
De fapt, este greu de spus cu siguranță când începe dimineața. Există o mulțime de definiții - populare, astronomice, oficiale - și fiecare dintre ele definește în felul său granițele dintre momentele zilei. Unii oameni folosesc în general un principiu simplu „Când m-am trezit, era dimineață”, așa că se dovedește că pentru unii, dimineața este ora cinci seara.
Până când omul a început să folosească iluminatul artificial, dimineața a început cu răsăritul, iar seara a început cu apusul. Durata orelor de lumină a determinat durata zilei „lucrătoare”. Unii oameni încă folosesc această distincție, dar orele zorilor și apusului se schimbă în funcție de perioada anului - împărțirea orei din zi este prea neclară. În plus, nu este clar cum să tragem linia dintre seară și noapte, dimineață și zi. Adică este clar când începe dimineața, dar este imposibil de stabilit în mod obiectiv când se termină și începe ziua.
În plus, fiecare limbă are propria sa expresii stabile legate de ora din zi. De exemplu, în rusă se spune „ora două dimineața”, dar în majoritatea cazurilor se spune „ora patru dimineața”, adică ora patru este deja dimineața, deși iarna poate încă întuneric în afara ferestrei în acest moment. Dar, din păcate, astfel de construcții descriptive nu ajută la distingerea clară între dimineața și zi, seara și noaptea: se întâmplă că cineva este obișnuit să spună „ora trei dimineața”, iar cineva este obișnuit să spună „trei ore”. ceasul dimineața.”
Și în multe țări vorbitoare de limba engleză (și nu numai) este în general obișnuit să se utilizeze ceas de 12 ore, și împărțiți ziua în doar două perioade - înainte de prânz (a.m., ante meridiem) și după amiază (p.m., post meridiem). Nu este obișnuit ca aceștia să folosească construcții descriptive (deși asta nu înseamnă că nu le folosesc deloc), așa că rămâne problema împărțirii orei.
Deci, se dovedește că fiecare țară, și chiar fiecare persoană are a lui percepția subiectivă a orei zilei, asociat cu obiceiurile țării și cu propria rutină zilnică. De exemplu, majoritatea muncitori la birou dimineața este asociată cu începutul zilei de lucru, după-amiaza cu pauza de masă și seara cu sfârșitul zilei de lucru.
Dar totuși, este posibil să aducem cumva acest lucru sistem unificat , și distinge între momentele zilei pentru a înțelege clar când începe și când se termină dimineața? Astfel ar putea fi evitate multe neînțelegeri!
Majoritatea țărilor europene au adoptat o singură diviziune a zilei. Conform acestei împărțiri, ziua este împărțită în patru intervale egale de șase ore fiecare. Se pare că orele zilei sunt distribuite după cum urmează:
- de la 0 la ora 6 - noaptea
- de la 6 la 12 - dimineața
- de la 12 la 18 - zi
- de la 18 la 24 de ore - seara
Este rezonabil să folosiți un astfel de sistem, de exemplu, când comunicare de afaceri, când trebuie să fii 100% sigur că dimineața clientului și a antreprenorului coincide: se întâmplă ca antreprenorul să fie sigur că a trimis lucrarea clientului dimineața, așa cum sa convenit, dar la acea oră este deja zi pentru client. Și cum vei înțelege cine are dreptate și cine greșește dacă fiecare judecă după propriile criterii? Acesta este motivul pentru care avem nevoie de un sistem paneuropean - pentru a nu ne mira „Când se termină dimineața și când începe ziua?”
La ce oră începe seara? Când se termină seara și când începe noaptea?
De obicei, se obișnuiește să se împartă ziua în zi, seara, noapte, dimineața în 4 părți egale, adică 6 ore fiecare.
Diviziunea general acceptată (și mai comună) arată astfel:
12.00 - 18.00 este ziua.
18.00 - 24.00 este seara.
00.00 - 6.00 - noapte.
6.00 - 12.00 este dimineața.
Dar există o altă diviziune, ai cărei adepți se bazează, de exemplu, pe cele fiziologice. Adepţii postului terapeutic şi imagine sănătoasăÎn viață, afirm că de la 3.00 la 5.00 este punctul de rouă, când se naște sânge nou, ceea ce înseamnă că o persoană ar trebui să doarmă în acest moment.
De la 5.00 la 7.00 se naște sânge nou, la această oră o persoană ar trebui să ia micul dejun.
De la 17.00 - 1.00 ore. Dacă mănânci în acest moment, sângele moare.
Sau in eticheta de afaceri Se obișnuiește să se spună bună seara începând cu ora 17.00.
Prin urmare, există o astfel de împărțire în seară, noapte, zi și dimineață.
17.00 - 23.00 este seara.
23.00 - 5.00 este noapte.
5.00 - 11.00 - dimineata.
11.00 - 17.00 este ziua.
Dacă te gândești bine, există o logică în asta. La urma urmei, se obișnuiește să te culci la ora 23.00, iar unele chiar mai devreme. Centenarii sunt deja pe picioare la ora 5 dimineața. Anterior, la 5 se ridicau și mulgeau vacile, hrăneau vitele și le scoteau la pășunat. Și cocoșii cântă când deja e lumină. Încep să cânte încă de la 5.00.
Aranjarea clasică a timpului într-o zi este elementară, dar de regulă nimeni nu o știe :)
Dacă 00 și 12 sunt miezul nopții și amiaza, ceea ce înseamnă că mijlocul nu poate fi dimineața de la 6 la 12 și noaptea de la 00 la 6, de exemplu...
Totul este proportional.
Noapte - de la 22 la 02 ore (00 ore - miezul nopții)
Dimineața - de la 02 la 07.
Ziua - de la 07 la 17 ore (12 ore - prânz)
Seara - de la 17 la 22 de ore.
Totul este logic, la ora 17 iau prânzul și beau ceai, acesta este începutul serii.
Durează 5 ore - tot timpul se întunecă. Apoi noaptea - toate procesele utile din corpul uman,
apar în somn exact la această oră (dacă te culci mai târziu de 2 ore, atunci nu apar deloc!)
În filmele vechi se aude ușor: m-a sunat la ora două dimineața pentru că era corect! Și dimineața durează și 5 ore - la această oră au început războaie și bătălii, pe la 3-4 dimineața se trezeau mai devreme în sate pentru a face treburile casnice. Ziua incepe la ora 7!
Zece seara, dar unsprezece noaptea - asta înseamnă că noaptea vine după zece
Ora trei dimineața, dar ora patru dimineața, ceea ce înseamnă că dimineața vine la ora patru
Este ora unsprezece dimineața, dar douăsprezece este deja amiază - ceea ce înseamnă că granița dintre dimineața și după-amiază vine după zece.
Este mai dificil cu limita dintre zi și seară, dar în opinia mea ora cinci este deja seară și probabil limita zilei este determinată de ora patru după-amiaza.
Acestea sunt pur și simplu gândurile și sentimentele mele, așa că aș putea greși - critica este acceptată.
Din anumite motive, mereu am gândit așa:
0-6 ore este NOAPTE.
6-12 este dimineața
12-18 ore este o ZI
18-24 ore este SEARA
Acest lucru este, ca să spunem așa, legal. Și în viață - seara, când apusul este deja aproape, dimineața - când soarele încă nu este sus. Noapte - de îndată ce se întunecă.
Având în vedere problema, am ajuns la următoarea concluzie:
Legislația actuală nu obligă angajatorul să acorde o plată suplimentară angajaților pentru lucrul în tura de seară.
Motivul concluziei:
Articolul 149 din Codul Muncii al Federației Ruse stipulează că atunci când se prestează muncă în condiții care abate de la normal (când se desfășoară activități de diferite calificări, combinând profesii (posturi), ore suplimentare, muncă de noapte, weekenduri și nemuncă sărbători iar la prestarea muncii in alte conditii abate de la normal), salariatului i se fac plata corespunzatoare prevazute legislatia munciiși alte acte juridice de reglementare care conțin norme dreptul muncii, contract colectiv, acorduri, reglementari locale, contract de munca. Sumele plăților stabilite prin contract colectiv, convenții, reglementări locale, contract de muncă nu pot fi mai mici decât cele stabilite prin legislația muncii și alte reglementări care conțin norme de drept al muncii.
În același timp, Codul Muncii al Federației Ruse nu menționează un astfel de lucru precum tura de seară și nu stabilește obligația angajatorului de a plăti la o rată sporită pentru munca în tura de seară.
Anterior, o plată suplimentară pentru munca în tura de seară în valoare de 20% era prevăzută în clauza 9 din Rezoluția Comitetului Central al PCUS, a Consiliului de Miniștri al URSS și a Consiliului Central al Sindicatelor din Rusia. din 12 februarie 1987 N 194 (denumită în continuare Rezoluția N 194). Procedura de numire a acesteia a fost stabilită de Explicația „Cu privire la procedura de aplicare a plăților suplimentare și acordarea concediilor suplimentare pentru muncă în turele de seară și de noapte, prevăzută de rezoluția Comitetului Central al PCUS, a Consiliului de Miniștri al URSS și Consiliul Central al Sindicatelor din 12 februarie 1987 N 194”, aprobat prin rezoluția Comitetului de Stat al Muncii al URSS și a Secretariatului Consiliului Central al Sindicatelor din 05.07. 1987 N 294/14-38.
Cu toate acestea, respectiva rezoluție nu a fost de fapt supusă aplicării de la data intrării în vigoare a Decretului Guvernului Federației Ruse din 22 iulie 2008 N 554, care a stabilit creșterea minimă a salariului pentru munca pe timp de noapte (vezi de asemenea, hotărârea Curții Supreme a Federației Ruse din 12 noiembrie 2008 N GKPI08-2113 , scrisoarea Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia și Rostrud din 28 octombrie 2009 N 3201-6-1) și este oficial recunoscut ca nevalabil pe teritoriul Federației Ruse prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 28 aprilie 2011 N 332.
În consecință, plata suplimentară pentru munca de seară ar trebui făcută numai dacă acest lucru este prevăzut de un regulament local, contract colectiv, acord sau contract de muncă cu angajatul (articolele 8 și 9 din Codul Muncii al Federației Ruse). În aceste cazuri, temeiurile și procedura de aplicare a salariului suplimentar pentru munca de seară sunt determinate de prevederile acestor reglementări locale (contract colectiv, contract, contract de muncă).
Răspuns pregătit:
Expert al Serviciului de Consultanta Juridica GARANT
Chernova Anastasia
Controlul calității răspunsului:
Referent al Serviciului de Consultanta Juridica GARANT
Komarova Victoria
Materialul a fost pregătit pe baza consultării individuale scrise oferite ca parte a serviciului de consultanță juridică.
Plata suplimentara pentru munca de seara si ture de noapte
Codul Muncii al Federației Ruse nu conține o definiție a conceptelor „ora de seară” și „seara”.schimb” și nu reglementează obligația angajatorului de a stabili salarii majorateîn timpul serii.
Anterior, plata suplimentară pentru munca în tura de seară era prevăzută prin Rezoluția Comitetului Central al PCUS, Consiliul de Miniștri al URSS, Consiliul Central al Sindicatelor Integral din 12 februarie 1987 nr. 194 „ Despre trecerea asociațiilor, întreprinderilor și organizațiilor din industrie și din alte sectoare ale economiei naționale la un mod de funcționare în mai multe schimburi pentru a crește eficiența producției.” Acest decret și-a pierdut vigoarea în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 28 aprilie 2011 nr. 332.
În conformitate cu art. 96 din Codul Muncii al Federației Ruse, ora de la 22:00 la 6:00 este considerată noapte. Pentru a reduce factorii nefavorabili ai muncii pe timp de noapte, există o regulă conform căreia durata muncii (turului) pe timp de noapte se reduce cu o oră fără muncă suplimentară. În conformitate cu legislația Federației Ruse, o tură de noapte este considerată a fi o tură în care cel puțin jumătate din timpul de lucru este de noapte. Durata muncii pe timp de noapte poate fi egalată cu munca în timpul zilei numai în cazurile în care aceasta este cauzată de condițiile de producție (de exemplu, în munca în schimburi cu o săptămână de lucru de 6 zile; în producție continuă etc.).
Durata muncii de noapte nu este redusă pentru angajații pentru care a fost stabilită o limită de timp maximă redusă. Pe lângă excepțiile de la această regulă din partea 3 a art. 96 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că durata muncii de noapte nu este redusă nici măcar în cazul în care un angajat este angajat special pentru munca de noapte. Codul Muncii al Federației Ruse conține doar o listă aproximativă a lucrătorilor cărora nu li se permite să lucreze noaptea.
Munca de noapte se plătește la o rată majorată stabilită prin contractul colectiv (regulamentul de remunerare) al organizației, dar nu mai mică decât cea prevăzută de lege.
Articolul 154 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că fiecare oră de muncă pe timp de noapte este plătită la o rată mai mare față de munca în condiții normale, dar nu mai puțin decât suma. stabilite prin legiși alte acte juridice de reglementare. Aceasta înseamnă că pentru fiecare oră lucrată noaptea, angajatul are dreptul la o plată suplimentară.
Creșterea minimă a salariului pentru munca pe timp de noapte este stabilită prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 iulie 2008 nr. 554 „Cu privire la creșterea minimă a salariului pentru munca pe timp de noapte”. Această sumă este de 20% din tariful orar (salariu pe oră) pentru fiecare oră de muncă pe timp de noapte. Iar sumele specifice ale majorării se stabilesc de către angajator, ținând cont de avizul organului de reprezentare a salariaților, un contract colectiv sau de muncă.
Durata muncii pe timp de noapte este egală cu durata muncii în timpul zilei în cazurile în care acest lucru este necesar din cauza condițiilor de muncă, precum și pentru munca în schimburi cu o săptămână de lucru de șase zile cu o zi liberă. Lista acestor lucrări poate fi stabilită printr-un contract colectiv sau reglementări locale.
Citeste si: Formular cerere de plată a indemnizațiilor de concediu medical 2019
Să ne uităm la un exemplu. Organizația, în conformitate cu termenii contractului colectiv, efectuează plăți suplimentare angajaților pentru munca în tura de noapte. Contractul colectiv stabilește o suprataxă de 20% pentru munca în tura de noapte, care durează 10 ore: de la 22 la ora 8. Salariul oficial al angajatului este de 12.600 de ruble. pe luna. Programul de ture, care este o anexă la contractul colectiv, stabilește că acest angajat lucrează patru zile în tura de noapte în fiecare săptămână impară menținând în același timp o săptămână de lucru de 40 de ore, oferind trei zile libere. În conformitate cu fișa de pontaj, acest angajat a lucrat opt ture de noapte în martie 2011.
Potrivit art. 154 din Codul Muncii al Federației Ruse, fiecare oră de muncă pe timp de noapte este plătită la o rată mai mare față de munca în condiții normale, dar nu mai mică decât sumele stabilite de legi și alte acte normative de reglementare.
Sumele specifice ale majorării se stabilesc de către angajator, ținând cont de opinia reprezentanței salariaților, de un contract colectiv și de un contract de muncă. Plata suplimentară către un angajat pentru munca de noapte, calculată pe baza termenilor contractului colectiv, este de 1.200 de ruble. (12.600 RUB 168 ore x 20% x 10 ore x 8 zile unde 168 ore este numărul de ore de lucru pentru octombrie). Prin urmare, salariu angajat pentru martie va fi de 13.800 de ruble. (12600 rub. + 1200 rub.).
În ceea ce privește sumele plăților suplimentare pentru munca pe timp de noapte, în scopul impozitului pe profit, acestea se referă la costurile forței de muncă numai în măsura efectuată în condițiile legii. Federația Rusăîn conformitate cu paragraful 3 al art. 255 Codul fiscal al Federației Ruse. Articolul 96 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește că ora de la 10 p.m. la 6 a.m. este considerată noapte. În consecință, valoarea plății suplimentare pentru munca pe timp de noapte în conformitate cu această normă ar trebui să fie de 960 de ruble în situația în cauză. (12.600 RUB 168 ore x x 20% x 8 ore x 8 zile). În această sumă, plata suplimentară către salariat pentru munca de noapte este o cheltuială justificată (justificată economic) și reduce veniturile încasate în contabilitatea fiscală în conformitate cu normele alin.1 al art. 252, pp. 2 p. 2 art. 253 și alin. 3 al art. 255 Codul fiscal al Federației Ruse.
Plată suplimentară către angajat pentru munca de la ora 6 la ora 8 în valoare de 240 de ruble. (1200 de ruble – 960 de ruble) nu este recunoscută ca o cheltuială justificată din punct de vedere economic și nu este luată în considerare în scopul impozitului pe profit.
Dacă o organizație utilizează înregistrarea rezumată a orelor de lucru pentru anumite categorii de angajați (de exemplu, șoferi, agenți de pază), în care o parte a zilei de lucru (mai puțin de jumătate) se încadrează în orele de noapte și munca nu este muncă în ture și nu este o perioadă de șase zile, apoi orele de noapte ar trebui luate în considerare separat. Si de aceea.
După cum știți, Codul Muncii al Federației Ruse impune plata pentru fiecare oră de muncă pe timp de noapte la o rată mai mare în comparație cu munca în condiții normale în valoare de cel puțin 20% din tariful orar (partea orară a salariului) . Cu toate acestea, nu există nicio indicație directă că este necesar să se stabilească separat plăți suplimentare pentru munca pe timp de noapte și separat - tariful, în Codul Muncii RF nr. Prin urmare, la stabilirea unui tarif orar, acesta poate fi calculat ținând cont de suprataxa pentru munca de noapte. Totodată, această opțiune de stabilire a unui tarif orar nu este foarte convenabilă, mai ales dacă angajatul este angajat să lucreze nu doar noaptea. Mai mult, în caz de verificare inspectoratul muncii De fiecare dată va trebui să confirmați faptul că plata crește pentru munca de noapte prin calcul. Prin urmare, este mai convenabil să stabiliți un tarif separat și o suprataxă separată pentru munca de noapte.
În practică, există cazuri când angajatorul include plata suplimentară pentru munca de noapte în bonusul lunar. Consecințele unor astfel de acțiuni sunt de așa natură încât includerea unei plăți suplimentare pe timp de noapte în prima lunară va conduce la o denaturare a sensului părții 1 a art. 129 din Codul Muncii al Federației Ruse, care distinge în mod clar plățile compensatorii, una dintre variantele cărora este plata suplimentară pentru munca pe timp de noapte, de plățile bonus incluse în plățile de stimulare.
Articolul 149 din Codul Muncii al Federației Ruse, care stabilește specificul remunerației pentru munca pe timp de noapte, are scopul de a compensa angajatul pentru prestarea muncii în condiții care abate de la conditii normale muncă. Munca noaptea necesită anumite eforturi suplimentare din partea angajatului, deoarece din punct de vedere biologic, noaptea este un timp de odihnă. În consecință, creșterea salariului pentru muncă în astfel de momente nu este asociată de către legiuitor cu obținerea oricăror rezultate de producție sau cu rezolvarea sarcinilor atribuite. Însuși faptul de a presta munca pe timp de noapte îi conferă angajatului dreptul de a primi o plată suplimentară într-o sumă sporită și nu are legătură cu criteriile care determină plata bonusurilor.
În ceea ce privește suprataxa pe timp de noapte, analiza art. 154 din Codul Muncii al Federației Ruse ne permite să tragem următoarea concluzie: nu posibilitatea de a fi implicați în munca de noapte este plătită cu o rată sporită, ci direct fiecare oră efectiv lucrată.
Prin urmare, angajatorul trebuie să stabilească cât crește salariul pentru exact o oră de noapte. Posibilitatea plății pentru munca de noapte prin alte mijloace nu este prevăzută de legislația muncii. Aceasta înseamnă că angajatorul nu are dreptul să stabilească o astfel de sumă fixă pentru munca de noapte, care poate fi plătită, de exemplu, pentru calificare profesională, clasă, muncă cu informații care constituie secrete de stat etc. Pentru munca pe timp de noapte, este este necesar să se stabilească o anumită sumă de plată pe oră de muncă, care se înmulțește cu numărul de ore lucrate.
Citeste si: Cum se transferă salariul la altă bancă
O altă formă și procedură de plată pentru munca de noapte va fi o încălcare a legislației muncii, și anume, art. 154 din Codul Muncii al Federației Ruse și poate atrage răspunderea administrativă în conformitate cu art. 5.27 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse.
Astfel, este imposibil să se considere salariile sporite pentru munca de noapte ca parte a bonusului. Trebuie amintit că femeile însărcinate și lucrătorii cu vârsta sub 18 ani, femeile cu copii sub trei ani, persoanele cu handicap, lucrătorii cu copii cu handicap, lucrătorii care îngrijesc membrii familiei bolnavi nu au voie să lucreze noaptea conform certificatului medical. , mame și tați (tutori) care cresc copii sub cinci ani fără soț. Potrivit art. 96 din Codul Muncii al Federației Ruse, astfel de lucrători pot fi implicați în munca de noapte numai cu acordul lor scris și, de asemenea, cu condiția ca astfel de muncă să nu le fie interzisă din motive medicale.
Tot pe acest subiect:
Introducem un mod de operare cu mai multe schimburi la întreprindere. spuneți-mi în ce cazuri este necesară plata pentru munca de seară
„Serviciul HR și managementul personalului întreprinderii”, 2007, N 4
Întrebare: Introducem un mod de operare cu mai multe schimburi la întreprindere. Spuneți-ne în ce cazuri este necesară plata pentru lucru seara.
P.Yu.Proshkina, Sankt Petersburg
Răspuns: Codul Muncii al Federației Ruse nu stabilește ce ore de lucru ar trebui să fie considerate seara; prin urmare, nu există instrucțiuni directe cu privire la obligația angajatorului de a plăti pentru timpul de seară.
Cu toate acestea, în art. 149 din Codul Muncii al Federației Ruse oferă o listă aproximativă a muncii prestate în condiții care abate de la normal (efectuarea muncii de diferite calificări, combinație de profesii (posturi), muncă suplimentară, muncă pe timp de noapte, week-end și sărbători nelucrătoare și efectuarea muncii în alte condiții abate de la normal).
Conform interpretării date de Prezidiul Curții Supreme a Federației Ruse în Decizia nr. 48pv-03 din 19 noiembrie 2003, condițiile de muncă în ture de seară sunt aceeași abatere de la condițiile normale de muncă ca și condițiile de muncă în tura de noapte. În consecință, munca în tura de seară necesită salarii mai mari.
Cât ar trebui să plătesc în acest caz? După cum rezultă din art. 149 din Codul Muncii al Federației Ruse, astfel de plăți trebuie efectuate în cuantumul stabilit de legislația muncii și alte acte juridice de reglementare care conțin norme de drept al muncii, un contract colectiv, acorduri, reglementări locale și un contract de muncă.
Un astfel de act juridic de reglementare este Rezoluția Comitetului Central al PCUS, a Consiliului de Miniștri al URSS și a Consiliului Central al Sindicatelor din Rusia din 12 februarie 1987 N 194 „Cu privire la tranziția asociațiilor, întreprinderilor și organizațiilor din industria și alte sectoare ale economiei naționale la un mod de funcționare în mai multe schimburi pentru a crește eficiența producției.” Potrivit paragrafului 9 din Hotărârea menționată, plățile suplimentare pentru munca în tura de seară ar trebui să fie de 20 la sută din tariful orar (salariul oficial) pentru fiecare oră de muncă.
Această normă, în ciuda faptului că a fost adoptată cu mult înainte de intrarea în vigoare a Codului Muncii al Federației Ruse, este valabilă, ceea ce este confirmat de Decizia deja menționată a Prezidiului Curții Supreme a Federației Ruse din 19 noiembrie 2003. N 48pv-03.
Rețineți că din conținutul acestei rezoluții rezultă că salariul sporit nu se datorează tuturor angajaților care lucrează în orele de seară, dar numai celor dintre ei care lucrează într-un mod cu mai multe schimburi (moduri de lucru în două sau trei schimburi). Angajații care au un program de lucru diferit nu au dreptul la majorare salarială, chiar dacă au prestat muncă seara.
O plată suplimentară de 20 la sută pentru munca de seară pentru angajații care lucrează în mai multe schimburi este un minim legal garantat. Un contract colectiv, un acord, un regulament local sau un contract de muncă poate stabili un salariu mai mare.
La stabilirea limitelor de timp pentru ora de seară, trebuie să ne ghidăm de Explicația Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor din 7 mai 1987 N 14/14-38 „ Cu privire la procedura de aplicare a plăților suplimentare și de acordare a concediului suplimentar pentru muncă în turele de seară și de noapte, prevăzută de Rezoluția Comitetului Central al PCUS, a Consiliului de Miniștri URSS și a Consiliului Central al Sindicatelor Integral al Sindicatelor din 12 februarie 1987 N 194"<1>. Conform acestei Precizări, tura imediat precedentă turei de noapte este considerată de seară. Codul Muncii al Federației Ruse recunoaște timpul de noapte între orele 22:00 și 6:00 (articolul 96). Începutul turei de seară depinde de numărul acceptat de ture, precum și de sfârșitul turei recunoscut ca tură de zi.
<1>Aprobat Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă și Probleme Sociale a URSS și a Secretariatului Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 7 mai 1987 N 294/14-38.
Consultant legal
Cabinetul avocat al avocatului V.M. Kalinina
Semnat pentru sigiliu
Condiții de plată pentru programul de lucru de seară și de noapte
Ce este munca de noapte și cum se plătește?
Potrivit art. 96 TK, noaptea este considerată a fi între orele 22.00 și 6.00 dimineața. Munca în această perioadă este recunoscută ca muncă de noapte. ÎN contract de muncă programul de lucru este specificat; salariatul care semnează contractul își semnează suplimentar acordul de a lucra noaptea.
Potrivit articolului 154 din Codul muncii, un angajat care lucrează în perioada de timp specificată poate conta pe o plată suplimentară pentru fiecare oră de muncă. Acest articol se referă la HG nr. 554 din 22 iulie 2008, care prevede că plata minimă suplimentară este de 20% din tariful orar sau salariul calculat pentru 1 oră.
Organul executiv a stabilit o limită inferioară dincolo de care angajatorii nu au dreptul să treacă. Dar limita superioară poate fi mai mare dacă este aprobată în:
- Acord comun;
Adică, organizațiile însele pot crește plățile suplimentare către angajații lor. Vorbim despre o plată suplimentară pentru ceasurile în sine, și nu pentru caracteristicile de calitate; de exemplu, plata suplimentară nu este afectată de cât a produs angajatul.
